范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

大學生座談會領導發(fā)言稿篇一

各位老師：

大家好!

金秋九月是收獲季節(jié),，我們迎來了第xx個教師節(jié)。值此,，我代表街道黨委,、辦事處向全體教師致以崇高的敬意和節(jié)日的問候!祝大家節(jié)日快樂、合家歡樂!向受表彰的五十佳教師表示熱烈的祝賀!并通過你們向默默支持你們工作的家人表示忠心的感謝和親切的問候!

一年來,，湖塘街道教育事業(yè)以科學的教育發(fā)展觀為指導,，在縣教體局,、街道黨委辦事處的正確決策和指示下，取得了豐碩成果,。中考再創(chuàng)佳績,，占地74畝的湖塘中學新建啟動，投資220萬元的賓舍完小校安工程進場施工,，小學,、幼兒園素質(zhì)教育蓬勃開展，六一大型活動成功舉辦,，農(nóng)村學校少年宮順利通過驗收,，市廉政文化進校園現(xiàn)場會圓滿舉行，教師素質(zhì)普遍提高,，獲獎比例,、層次逐步提高，學校特色進一步顯現(xiàn),，教育系統(tǒng)和諧團結,，教育發(fā)展蒸蒸日上。

當然,，我們在熱烈慶祝節(jié)日,，回顧成績的同時，也應進一步認清形勢,，努力加強教師的自身建設,，以全面推進素質(zhì)教育，盡快實現(xiàn)我街道的教育現(xiàn)代化建設,。為此,，我代表街道黨委、辦事處向大家提出幾點希望與要求：

第一,，要熱愛教育事業(yè),，增強事業(yè)心和責任感，充分認識教育在發(fā)展先進生產(chǎn)力中的重要作用和使命,。要進一步確立先進的教育理念,，特別是樹立素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育觀念,。教育是一項神圣的事業(yè),，事業(yè)的意義在于奉獻，廣大教師和教育工作者要進一步增強責任感和使命感,。趁全縣教育工作會議的東風,，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，保持良好的工作激情，愛崗敬業(yè),，奮發(fā)有為,。

第二，要提高師德水平,，端正教育行風

學高為師,，身正為范，我們要進一步加強學習,，提高政治素養(yǎng)和道德情操,，教書育人，為人師表,。行風建設不僅是省,、市、縣各級領導部門對我們的要求,，也是社會各界對我們的要求,，又是我們自身發(fā)展的要求。廣大教師要適應形勢需要,，加強師德修養(yǎng)，提高認識,，在教育行風熱點問題上保持高度的警惕,，我們要使自己成為政治過硬、品德優(yōu)良,、職業(yè)道德高尚的教育工作者,。

第三，要苦干實干,，為湖塘教育再作新貢獻

湖塘社會,、經(jīng)濟快速發(fā)展，需要教育作為支撐,，教育現(xiàn)代化建設還有更長的路要走,，還需要廣大教師發(fā)揚艱苦奮斗、銳意進取的精神,，發(fā)揮我們的'聰明才智,，立足崗位，扎實工作,?？朔虒W、生活中各種困難,，迎難而上,，把困難轉化為機遇和動力。我相信這些困難和問題都是暫時的，街道黨委,、辦事處一直把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置,，相信通過教育系統(tǒng)全體領導、教師群策群力,，無私奉獻,，一定能取得湖塘教育的更加輝煌。

張張朝氣蓬勃的面孔,，我從從內(nèi)心里感到高興,，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望,、新的發(fā)展,。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分,。從進入青啤那一天開始,，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子,。在以后的生活或是工作中,，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕,，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾,，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進,、共同奮斗、共同進步,。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！

的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,，給自己設定前進的目標與計劃,，并朝著自已的目標而努力學習；創(chuàng)新精神,，是指要具有能夠綜合運用已有的知識,、信息、技能和方法,，提出新方法,、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革,、革新的意志,、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,，也是一種精神,。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生,，你們年輕,，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,，成為新生代的主力軍,，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展,。腳踏實地,，常常用于比喻人做事踏實、實事求是,、認真,、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),，是一個需要一步一個腳印,，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,，按照公司嚴謹,、務實、高效的企業(yè)作風,，嚴格要求自己，腳踏實地,，一步一步腳印,，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意,、盡心盡力，同時代表著誠信,、守信和服從,。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司,，但既然你選擇了公司,，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中,。是關系,，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎А８鼊e說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)自我價值的的平臺,，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式,。

的發(fā)展來自所有員工的共同努力,，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,，為xxxx做出貢獻,！

最后，祝大家一帆風順,、前程似錦,！

大學生座談會領導發(fā)言稿篇二

各位來賓、志愿者朋友們：

大家下午好,！

今天,，我們在這里聚會，慶祝中國人民大學青年志愿者協(xié)會成立20周年,。首先,，我代表學校對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎與衷心的感謝！同時,，也向廣大志愿者朋友們致以崇高的敬意和誠摯的問候,。

青年志愿者工作歷來是我校整體建設工作的重要組成部分，作為最早推行青年志愿服務的高校之一,，我校陸續(xù)開展了支教,、環(huán)保、助殘,、紅十字,、社區(qū)、青春健康教育等形式多樣,、內(nèi)涵豐富的志愿活動,。二十多年的公益實踐，極大地提振了學生的德行教育,，有效地推動了校園的文化建設,，也顯著地促進了社會的和諧發(fā)展。

2012年,，我校提出規(guī)劃新的人才培養(yǎng)路線圖,。它以“立德樹人”為理念，著眼于“研究型學習制度體系”建設,，致力于培養(yǎng)具有厚重品質(zhì),，始終奮進在時代前列,，能在各行各業(yè)發(fā)揮引領作用的“國民表率，社會棟梁”,。

路線圖包括了社會實踐和志愿服務在內(nèi)的十六個重點人才培養(yǎng)項目,。公益服務制度作為其中重要的一環(huán)，通過組織實施社區(qū)服務,、扶貧支教,、法律援助、文化助殘,、環(huán)境保護,、人道救助、勞動實踐等各項專業(yè)志愿服務,，為在校大學生提供一個認識社會,、融入社會、服務社會的平臺與通道,，增強學生的人文關懷和社會擔當,，讓“立學為民、治學報國”的光榮傳統(tǒng)落地生根,、開花結果,！

各位青年志愿者朋友！你們的努力讓人民大學的志愿星空更加絢麗動人,。今天,，在回望與

總結

第一,，希望你們堅守初心，矢志奉獻,。我們的老校長吳玉章曾說,，做學問要花工夫，持之以恒,，日積月累。在我看來,，做志愿服務也是這個道理,。如果能“守其初心，始終不變”,，如果能櫛風沐雨,，矢志不渝，最終自會有一番成就,。在過去的歲月里,，一代又一代的青年志愿者譜寫了動人的志愿篇章,，但這并不是公益之路的終點。精耕勤做結碩果,，躍馬揚鞭更奮蹄,，希望各位志愿者朋友們能夠更加堅定志愿理想，堅守公益信念,，用踏實的腳印為人大的志愿篇章再添輝煌,。第二，希望你們心懷家國,，實干興邦,。習總書記在給華中農(nóng)業(yè)大學“本禹志愿服務隊”的回信中寫道，“歷史和現(xiàn)實都告訴我們,，青年一代有理想,、有擔當，國家就有前途,，民族就有希望”,。習總書記的諄諄教導和殷切盼望正是大家努力的方向，希望你們繼續(xù)弘揚“以奉獻揚青春,，與社會同進步”的志愿理念,，在二十周年的關鍵節(jié)點上，承前啟后,、繼往開來,，為青年樹立典范，為社會再添溫暖,。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越！最后,，我祝愿青年志愿者協(xié)會在下一個二十年里再接再厲,，祝愿本次公益分享會取得圓滿成功！

大學生座談會領導發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我叫楊永，今天非常高興能參加此次座談會,，這是公司對我們的關心和重視,，在此我衷心的感謝公司領導給我這次學習交流的機會。

20xx年7月我大學畢業(yè),，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了xx公司,。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，20xx年12月5日xxxx工集團成立,，我驕傲地成為了這個大家庭的一員,。于逆境中誕生的xxxx工集團,，靠創(chuàng)新和機制，靠獨特有效的安全管理模式,，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬,，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合，創(chuàng)造了一流的業(yè)績,，驕傲地挺進了世界500強企業(yè),。作為其中一名微不足道的技術管理人員，三年多以來,，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量,，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經(jīng)驗,，我暗暗告訴自己一定要積極工作,、扎根煤礦、施展抱負,、奉獻礦山,，不辜負礦山對我的培養(yǎng)。

工作以來,，我一直在艱苦的區(qū)隊,，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習,，扎實苦干,；工作中，我通過深入現(xiàn)場,，積極將理論與實踐相結合,，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策,；工作中,，我積極地適應環(huán)境，與同事友好相處,，盡職盡責,，立足自身，順勢發(fā)展,？,？在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享,。

作為一名大學生,，第一點我覺得我們要積極改變自我,，適應環(huán)境,。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰，適者生存,?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應環(huán)境,，才能穩(wěn)定,，方可發(fā)展，才能安靜,，方可思遠,，才能睿智，方可作為,；第二點,、我們要加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功,。俗話說：“天行健,，君子以自強不息；地勢坤,，君子以厚德載物,。”大學的學習只是一個階段,，只有通過在工作中將理論與實踐相結合,，不斷總結，苦練內(nèi)功,，堅忍不拔,，始終保持一股干勁、一種激情,、一種拼命咬住目標不放松的精神,，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻,；第三點我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔當,。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣,，年輕銳氣,，敢于做事，敢于負責,，勇于擔當,，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合,，做到人企合一，不斷挖掘潛能,，提升自我價值,。

作為一名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任,，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心,，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,，影響施工質(zhì)量,，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失；第二點我們要擔負起技術管理的重任,，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班,、多到現(xiàn)場測量考證、多向領導和老工人學習,、多向書本探究,、多關注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況,、多問工友操作情況,，及時拾遺補缺，經(jīng)過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性,。第三點對于質(zhì)量標準化工作,、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短,，用創(chuàng)新的精神注入新活力,。要堅持走技術和安全質(zhì)量一體化道路，用技術創(chuàng)新增強安全系數(shù),，用技術改革簡化工序,，提高質(zhì)量管理，堅持以技術創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路,，做到不僅有亮點和精品,，還要降低成本，做到三化管理,。

進入煤礦工作以來,，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能,。改變施工工藝,，多少設備少上人，利用科學技術減輕勞動強度,，解決瓶頸問題，解放勞動力,，提高生產(chǎn)力,，這也是我們大學生的職責。在這里,，我只想說吃苦是福,，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活,。請讓我們大家攜起手來,，和衷共濟，風雨同舟,，為xxxx工集團更加更加輝煌的明天而努力,！

謝謝大家！

大學生座談會領導發(fā)言稿篇四

全體教職工：

下午好!

又是一學年在繁忙工作中不知不覺,，隨逝而去,。伏案回眸，在過去的一年里,，實現(xiàn)了新的跨越,，學校從外部環(huán)境到內(nèi)部管理發(fā)生了一次蝶變，一次次破冰,，付出的是全體教職工的努力,，一次次破冰，走出的是步步艱辛,。作為團隊領導者,，責任，義務等要素都歸結為一個行動力,，一份心念力,。

心念力，為佛語,，我解讀兩個意思：“善男子,。若覺遍滿一世界者”，我們心性的作用,、心念力的作用,，說白了就是心念力的體性作用就叫覺!二是，把心念力的作用還歸于理性，規(guī)范于他本來該有的運動軌跡,。這就是人的發(fā)展,，物的發(fā)展。這幾天熱播的電視劇《破冰行動》,，特別有感觸,，特別有遐想。換言之,，人也好,，事業(yè)也好，我們幾乎都在一次次蝶變,、一幕幕破冰中上演成長,。一年來，甚至三年來,，我們一路走來,，行動與信念并行。

就餐面貌的陳舊,，促使了食堂吊頂?shù)软椖康膶嵤?學生上下學的安全隱患,，促使了校園新大門的建成;集會與運動場地的限制，敦促了校園場地建設的立項;辦公條件的限制及書香建設的小格局設想,，不足以滿足師生需求,，才有了書香樓的建成;學校整體面貌的零亂與分塊，鼓足了全面立面改造的決心與夢想……這些項目的取得與勾畫,，背后的故事歷歷在目,，有辛酸，有徘徊,，更有退縮,。但是，我們一起走過來了,，一起經(jīng)歷了美麗校園建設的蝶變與破冰,。

《破冰行動》暗藏的是殺機和納粹的罪惡，與學校底蘊構成了一個天大的反義詞,。塔寨村是納粹的罪惡文化,，學校蘊藏的卻是歷史文化與積淀，不可同日而語,。

我們思考學?！拔幕蚣堋保釤拰W校理念,。在多方助力下,，在全體教師的共同努力下,，繼承和發(fā)展學校的傳統(tǒng)，整合出學校新的發(fā)展理念與發(fā)展目標,。學校校訓：品正學實,，體健心和;學校校風：陽光好學，堅毅活潑;學校教風：潛心鉆研,，靜心育人;學校學風：,，勤學好問，啟知敏行,。

我們的辦學思想,，統(tǒng)整為五句話：

以三色育人為體系，落實常規(guī)價值養(yǎng)成

以體育鍛煉為基礎,，追求團隊價值養(yǎng)成

以紅色教育為特色，彰顯民族價值養(yǎng)成

以小班教學為形式,，引領學習價值養(yǎng)成

以心和發(fā)展為目標,，達成綜合價值養(yǎng)成

最終，我們定格我們的辦學特色：實施價值養(yǎng)成教育,，傳承紅色基因特質(zhì);最終,，定格我們的辦學目標：培育新時代心和學子，創(chuàng)辦金蕭紅本色學校,。

但是破冰的線索里,，我們卻在陳述著我們走過來的改革故事?！?396”管理體系的出臺,，全員育人管理的策劃與行動，每周一次的師德師風主題式領軍等,，都是在述說著新合小學管理體系的一個個故事,。由于學校發(fā)展涉及方方面面，對于管理人員,，我們對照標準試行“全員責任體系管理模式”,，即小微學校，人人都是管理者,，人人參與學校至少一方面的專項管理權限,。有權必有責，分工明確,，制度體系在不斷改進和理順中,。

我們從育人的角度，度量學校的價值培育體系,。新合鄉(xiāng)教育年度育人述職報告,、桐廬縣小微學校管理報告、杭州市美好學校匯報、桐廬縣德育工作報告,、省教研室德育桐廬調(diào)研之協(xié)同德育報告等,，無不彰顯出學校發(fā)展的強勁動力，無不體現(xiàn)出學校在各方面的進步與思想,。學校的大門不斷敞開,，學校的發(fā)展之路漸漸清晰。

我們敢于亮劍,，善于亮劍,。我們攜手團隊，迎來了一批批教育業(yè)內(nèi)人士及專家同行;我們攜手團隊,，迎來了一股股領導的暖心來訪交流;我們攜手團隊,，取得了一次次成功展示，一份份破冰式的榮譽,。在這里,，我們?yōu)⑾潞顾c辛勞，折射出新合小學發(fā)展的一道道美麗彩虹,，逐漸亮出了一所山區(qū)學校的.特色金名片,。一路前行，我們風雨無阻,。如此浸染著,，浸潤著，勢在成長;我們堅信,，一定能破冰,，再次實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展,。

同理,，我們作為教育人，教育教學緊扣學校目標,，體現(xiàn)學校管理思路,，是我們在座的每一位工作的旗幟，這個旗幟不能倒,。幾年來,，我和同志們一起，用自己的智慧和心血見證和打造學校的發(fā)展,，在自己的崗位上學習,、探索、進取,、奉獻,。我們親歷了美麗校園蝶變的光榮與喜悅,，我們也親歷了學校教育發(fā)展性的規(guī)劃設想，親歷了學校各類活動的有序組織和激情飛揚,。不用說,，這些平臺的創(chuàng)設，給了大家舞臺和鍛造機會,，充分體現(xiàn)學校的人文管理與創(chuàng)新管理,。這絕不是是個人的智慧與創(chuàng)設，這是大家在一起的精神與成果展現(xiàn),。

我們都有仰望星空的夢想,，我們覺得“執(zhí)子之手，與子諧老”這句經(jīng)典當初是誓言,，后來是責任,，再后來是習慣。我們有一個目標,，那就是學校有一天成為了一所熱點學校,，真的成就了綠色山區(qū)精品校的夢想;但是無論怎樣，現(xiàn)在和長期的一段時間,，我和大家一樣,，我們需堅守一個原則：仰望星空,，必須腳踏實地!

三年了,，給了我教育生涯一個濃重的發(fā)展平臺!感謝大家一直以來對我工作的支持和關心，感謝領導組織對我的厚愛與培養(yǎng),，感謝團隊伙伴給我工作的幸福與快樂,，感謝所有關注我、關心我,、關愛我的人,。在充滿愛意的學校里，沒有誰對不起誰,，只有誰不懂得珍惜誰,。套用詩人海子的話：我為你們祝福，愿你們有一個幸福的家庭,、一份充滿陽光的職業(yè);愿你們在學校家庭獲得幸福,。面朝大海，春暖花開!融入新合,，充滿情懷!——以上述職,，敬請批評指正!謝謝大家。

大學生座談會領導發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、各位來賓,，女士們,，先生們：

尊敬的各位來賓，各位現(xiàn)場的朋友們,，我宣布：xx服務中心開業(yè)慶典儀式現(xiàn)在開始,！讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓（入場）（放歡迎歌曲）

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx致詞,。

（等待領導說話結束后主持人說：）的一番話,，鼓舞人心、催人奮進,、倍感親切,。

接下來讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx協(xié)會致詞。

（等待領導說話結束后主持人說）的一番話,，像大海中的航行燈給我們指明了方向,，下面讓我們以熱烈的'掌聲歡迎xx代表致詞。

（等待領導說話結束后主持人說）的一番話,，讓我們深受感動,。

下面讓我們以熱烈的掌聲請xx致答謝詞。

下面讓我們以熱烈的掌聲有請xx致答謝詞,。

大學生座談會領導發(fā)言稿篇六

各位信息員：

大家好,！今天我們在這里召開20xx年半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會，這是暨次召開工作座談會后的第二次工作座談會,，對各位信息員參加今天的座談會,，我代表住建廳表示熱烈的歡迎，對各位信息員一直以來大力支持建筑工程材料價格信息工作表示衷心的感謝,！下面我簡單作一些講話：

建筑工程材料價格信息工作是各級領導了解建筑工程材料價格情況的資料來源,，是各級領導科學決策的基本依據(jù)，也是提高《寧夏建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《寧夏建材價格指南》權威性的基礎工作,。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,，建筑工程材料價格信息的作用日益重要，成為影響制定和實施決策的重要因素,。搞好建筑工程材料價格信息工作,，能夠更加合理確定和有效控制建設工程造價，維護建設工程雙方的合法利益,，規(guī)范建設市場的正常秩序,。希望廣大建筑工程材料價格信息員能夠充分認識建筑工程材料價格信息工作的重要性，增強工作責任心和工作積極性,，認真努力,、自始至終做好材料價格信息工作，為全區(qū)建設市場的健康,、持續(xù),、快速發(fā)展作貢獻,。

20xx年我們開始實行信息員制度，開展建筑工程材料價格信息報送工作,，經(jīng)過各位信息員的共同努力和辛勤工作,，全區(qū)各市都能夠認真及時地完成信息報送工作，比較客觀真實的反映了市場價格情況,，取得了良好成績,，主要體現(xiàn)在三方面：一是及時報送信息。信息員工作責任心強,，能夠按照《寧夏建設工程人工,、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》要求,，認真努力做好材料價格信息工作,，能在規(guī)定的時間內(nèi)及時報送。二是報送質(zhì)量符合要求,。從一年來收到的信息資料來看,，報送途徑和形式多種多樣：有從網(wǎng)發(fā)來的，有傳真過來的,，也有自己門送來的,，報送格式和整體內(nèi)容都基本達到了要求，填寫項目比較認真規(guī)范,。三是信息質(zhì)量較高,。從報送的信息來看，大多數(shù)信息員工作認真負責,，具有良好職業(yè)道德,，報送的信息真實,、準確,，沒有發(fā)現(xiàn)弄虛作假或敷衍了事的行為，能夠及時反映當時當?shù)氐氖袌鰞r格行情,。有的信息員工作敬業(yè)、認真細致，將一段時間內(nèi)的建筑工程材料價格進行綜合篩選和認真測算,，使報送的信息更為真實準確,。特別象玻璃、鋁合金及塑鋼門窗,、給排水各類管材,、電氣材料等價格信息比較翔實、準確,。

建筑工程材料價格信息報送工作剛起步,，我們?nèi)〉幂^好成績,，但是也不能否認存在一些不足問題，需要引起我們信息員高度重視,，在今后的工作中切實加以改進和提高,。主要是三方面問題：一是有些材料報送的規(guī)格品種單一，數(shù)量太少,，不能較全面反映和把握市場的實際情況,。二是一些工程使用廣泛、品種繁雜的材料還存在缺項,，比如墻體材料,、各種裝飾板材和線條、瓷磚,、閥門,、節(jié)能環(huán)保材料等，影響了信息的價值,。三是有些信息報送時間不及時或漏報,，錯過了計算周期，致使信息的實效性降低,，失去了信息報送的意義,。還有些信息報送的不夠準確，以點蓋面,，降低了信息的使用價值,。少數(shù)單位至今尚未找到合適的信息員人選，致使報送的信息極少,。

以是我的簡單講話,，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識,，切實負起自己的責任，認真努力做好建筑工程材料價格信息工作,，為促進全區(qū)建設市場健康穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻,。

最后祝各位信息員身健康，工作順利,，萬事如意,！謝謝大家！

大學生座談會領導發(fā)言稿篇七

各位新同仁：

大家好,！

首先,，我謹代表xx有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xx,，歡迎你們成為xx這個大家庭的一員,！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xx注入新鮮血液,，帶來新的希望,、新的發(fā)展。

大家都是來自不同地方的人,，能夠在此相聚是一種難得的緣分,。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子,，而是團隊的一份子,。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題,，不用害怕,，因為在xx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹,，你們有xx這個大家庭作堅強后盾,，你們將會與其它員工齊肩并進、共同奮斗,、共同進步,。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇,！

時勢造英雄,，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心,、有上進心,、有創(chuàng)新精神、腳踏實地,、忠于企業(yè)的人才加入,。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神,、腳踏實地,、忠誠談談我對大家的期望,。

首先,，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng),，是健全人格的基礎,，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦,、社會安定的保障,。一個有責任心的人,，首先會對自己負責，對自己的言行負責,，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性,，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標,。

創(chuàng)新精神,，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息,、技能和方法,，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造,、改革,、革新的意志、信心,、勇氣和智慧,。它不僅是一種能力，也是一種精神,。在你們這一群人當中,，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕,，充滿朝氣和活力,。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍,，為公司注入新思想,、開辟新的發(fā)展。

腳踏實地,，常常用于比喻人做事踏實,、實事求是、認真,、自信不虛浮,。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印,，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹,、務實,、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地,，一步一步腳印,，在做好工作的過程中不斷完善自己。

忠誠,，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意,、盡心盡力，同時代表著誠信,、守信和服從,。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司,，但既然你選擇了公司,，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中,。是關系,，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應,，這是人的一種本能的情感表達方式,。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺,。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放,，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn),。xx的發(fā)展來自所有員工的共同努力,，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,，為xx做出貢獻,！

最后，祝大家一帆風順,、前程似錦,！

大學生座談會領導發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、親愛的志愿者兄弟姐妹們：

大家好,！

我是服務于臨澧團縣委的陳斌,，感謝團市委領導在百忙之中專門抽出時間給我們志愿者提供了這么一次交流的機會,。時光匆匆,，在團省委培訓的情形還恍如昨日,，黃建國部長送行時的教誨還余音未絕，新一年的腳步卻已悄然走近,，轉眼我們來常德參加志愿服務已經(jīng)半年了,。

半年時光一路走來，雖然坎坷波折不斷,，但值得慶幸的是最后總能妥善解決,。在這半年里，我工作著,、學習著,、生活著、收獲著,。如果要用一個詞來概括這半年的志愿生涯,，那就是“感動”。感動于父母的寬容和理解,。我是個地道的江南人,，從小就生活在經(jīng)濟發(fā)達的江蘇無錫，一直享受著較好的物質(zhì)生活條件和精神生活條件,。要不是我以好男兒志在四方為由堅持外出求學,，父母是無論如何也不會同意我離開江蘇的。大學四年,，父母最大的心愿就是我能早日畢業(yè)回家找份工作,，早日回到他們身邊。他們的心情我很能理解,，畢竟“在家千樣好,，出門事事難”，一家人在一起遇事也能相互照應,。但當我堅持要參加“西部計劃”留在湖南成為一名志愿者的時候,，他們還是寬容的支持了我。然而我,，知道暗地里父親不知嘆了多少氣,，母親不知流了多少淚。無論何時父母都會是我們最堅強的支柱,，沒有他們的支持,，我想我們今天就不可能相聚在一起。

感動于團市委領導對我們志愿者的重視,。我本來認為統(tǒng)一培訓完后我們要自己到單位報到,，沒想到蔡部長親自帶車來長沙接我們,。當我們來到團市委時，早已在此等候多時的團市委劉書記,、各團縣委領導和上一屆志愿者們熱情的歡迎我們,，讓我們這些第一次踏上常德這片熱土的人一下子感受到了春天般的溫暖和夏天般的熱情，恍如臵身那夢幻般的桃花源,。

感動于團縣委兩位王書記對我無微不至的關懷,。王芳書記跟上一屆志愿者張友元親自把我接到縣里。作為志愿者,，我對條件差是做好了心理準備的,，但常德作為湖南發(fā)展比較好的城市，我還是多少抱著一點僥幸心理的,，然而現(xiàn)實是冷酷無情的,，臵身臨澧縣城仿佛時光倒流了一般，這種感覺讓我茫然而失落,，我不知都自己能在這里堅持多久,，更不知道如何在這里開展工作。

當晚王毅書記親自為我接風洗塵,，團縣委雖然人少,，但大家親密無間，其樂融融,，家庭般的感覺讓我失落的'心再一次感受到了溫暖,。

剛參加工作的我對于共青團工作是一竅不通，為了幫助我盡快熟悉工作,，王毅書記經(jīng)常找我談心,，細致的向我介紹具體工作方法，并耐心的解答我各種疑問;王芳書記更是手把手指導,，親自教我做每一件事,。在他們的幫助和關心下，我很快的熟悉了共青團工作的方法與規(guī)律,，慢慢的除了簡單的辦公室日常事務外,，我也開始參與市、縣級下達的重要工作,。

除了指導我工作外,，王毅書記經(jīng)常給我鍛煉的機會，培養(yǎng)我單獨處理事務的能力,，雖然剛開始經(jīng)常出現(xiàn)紕漏,，讓他多花了不少時間跟精力來補救，但這種方式讓我成長的很快,，獲益匪淺,。

感動于臨澧人民的勤勞與樸實,。得益于“芙蓉學子”助學金考察，我第一次深入臨澧普通百姓家,，全面了解臨澧的風土人情,。我們挨家挨戶對6名候選人的家庭情況進行了全面考察。我看到他們的房子連墻都沒有粉刷過,，屋里還是泥土地,，更別說有什么像樣的家具電器了,。更有甚者,，甚至屋頂還是漏的。真的很難想象他們是如何在這樣的環(huán)境里生活的,。這些家庭雖然因為這樣那樣的原因導致經(jīng)濟困難,，但他們不抱怨，不放棄,，勤勤懇懇勞動,，靠自己的雙手努力改變現(xiàn)狀。我想這正是勤勞樸實的臨澧人民的真實寫照,。

參加志愿服務雖然只有短短的半年時間,，但卻留給我太多太多的感動。正是這一連串的感動幫助我完成從校園里的理論者向社會中的實踐者的轉變,。也正是這些感動幫助我不斷成長,，并尋找到和堅定了未來要走的路：我要通過自身的努力報答所有關心和愛護我的人，同時也要盡最大可能幫助那些可親可愛的人們遠離貧困,。我想在座的志愿者兄弟姐妹們一定會支持和幫助我把這條路越走越寬,，讓我們大家一起努力。

最后,，我想說的是在我們這屆西部計劃志愿者團委常德團支部的第一次會議上,，大家本著對我的信任選舉我擔任團支部組織委員。但說來慚愧,，這半年來我沒有組織大家舉辦像樣的活動,，辜負了大家的信任。在此我鄭重向大家致歉并承諾,，下半年一定積極行動,，把我們的團支部活動搞的有聲有色。

謝謝大家,！

大學生座談會領導發(fā)言稿篇九

剛才xxx通報了上半年全區(qū)經(jīng)濟運行情況,，四套班子相關領導也作了很好的發(fā)言，待會區(qū)委薛侃書記還將作重要講話,，大家要認真學習貫徹,。

總體上看,，今年上半年經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)基本實現(xiàn)“雙過半”,。對照市委,、市政府確保目標，我區(qū)有規(guī)模以上工業(yè)增加值,、一般公共預算總收入,、一般公共預算收入、實際利用外資,、出口總額等5項指標完成市里“雙過半”目標要求;對照全市平均水平,，增幅達到或超過的有建筑業(yè)增加值、規(guī)模以上工業(yè)增加值,、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資,、工業(yè)固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額,、實際利用外資,、出口總額等7項指標。

但經(jīng)濟運行也存在一些問題和困難,，主要表現(xiàn)為三個不理想：一是部分指標完成情況不理想,。地區(qū)生產(chǎn)總值、第三產(chǎn)業(yè)增加值等指標增幅在全市排名靠后,，固投,、社零等指標序時還有較大缺口，xx作為三產(chǎn)比重高的城區(qū),，社零,、三產(chǎn)指標不理想很不應該。二是項目進展情況不理想,。上半年區(qū)級重點項目投資滯后,，項目開工率不高，46個計劃新開工項目目前僅僅啟動14個,。三是街鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡,。11項指標僅華大和洪山完成10項指標“雙過半”，固投方面有3個街鎮(zhèn)投資額為負比增,，社零指標一半街道沒有完成序時,，一定程度上也拖了全區(qū)的后腿，要引起大家的警覺,。

對下一步經(jīng)濟工作,，剛召開的市政府經(jīng)濟形勢分析會上楊市長提出要增強信心、不悲觀,，當前我們的情況也不樂觀,，但是大家要增強信心,，固強補弱，奮力攻堅,，全力以赴完成全年各項目標任務,。

一要加強調(diào)度預警。盯緊各項經(jīng)濟指標序時進度,，進一步健全“一旬一調(diào)度,、一月一分析、一季一考核”工作機制,，細化分解三季度每個月指標任務,，加強調(diào)度，防止“雙過半”沖刺后7,、8月回落,。各指標牽頭部門對指標分析既要注重宏觀面上的把握,，更要重視微觀分析,，尤其是對支撐指標的子項指標要分析透徹，進一步明確工作抓手,。

二要強化指標統(tǒng)計,。一是加強服務業(yè)專項統(tǒng)計，建立服務業(yè)統(tǒng)計動態(tài)監(jiān)測平臺,，完善推進三產(chǎn)增加值考核聯(lián)席會議機制和細分行業(yè)牽頭部門責任制度,，抓好支撐數(shù)據(jù)采集。二是強化基層統(tǒng)計,，街鎮(zhèn)要加強統(tǒng)計人員配置,、配強統(tǒng)計分管領導，統(tǒng)計局要牽頭抓好統(tǒng)計業(yè)務培訓,，以便進一步加強對企業(yè)申報指導,，抓好各項指標入盤。三是進一步健全完善集綜合治稅,、服務業(yè)專項統(tǒng)計與樓宇經(jīng)濟網(wǎng)格化服務“三位一體”的經(jīng)濟運行云服務平臺,，加強部門聯(lián)動和信息共享，確保統(tǒng)計與稅收掛鉤,。當前重點要抓好數(shù)據(jù)資源導入工作,。

三要積極挖掘潛力。每個指標牽頭部門都要明確自身責任,，認真謀好各自指標的盤子,，盯緊支撐統(tǒng)計指標的入盤企業(yè)，看看哪些大戶,、哪些項目下半年還有潛力可挖,。尤其是發(fā)揮總部優(yōu)勢,，力爭省、市屬企業(yè)項目,、指標納入總部匯繳,。

一要緊抓試點工作。新一輪國家服務業(yè)綜改提出創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),、完善服務要素配套的要求,，我們要及時對接，繼續(xù)抓好新一輪國家服務業(yè)綜合改革試點申報工作,。

二要提升樓宇經(jīng)濟,。一方面要提高承載能力，另一方面也要強化樓宇招商,。目前我們還有29萬平方米的樓宇庫存,，僅靠樓宇業(yè)主自行招租遠遠不夠，相關部門,、街鎮(zhèn)也要主動介入,。要研究制定招商激勵機制，將招商成果與街鎮(zhèn),、相關部門績效掛鉤,，提高招商成效。

三要壯大園區(qū)經(jīng)濟,。一是加強載體建設,。我們的軟件園是全省最早做的，但目前廈門的軟件園技工貿(mào)總收入已經(jīng)是我們的兩倍,。因此,，我們要加快軟件園1-4期改造提升和洪山先進技術服務產(chǎn)業(yè)園建設，并要進一步完善園區(qū)公共技術,、生活服務配套,，以優(yōu)質(zhì)的載體強化招商，把軟件園做大做強,。二是發(fā)展“飛地經(jīng)濟”,。軟件園、洪山園目前發(fā)展都遇到空間瓶頸制約,，要進一步做大做強,，就要創(chuàng)新機制。

要加快軟件園走出去,，推進軟件園永泰園建設,，探索與省信息產(chǎn)業(yè)集團在高新區(qū)共建ic產(chǎn)業(yè)園，建立“兩頭在外、中間在內(nèi)”發(fā)展模式,，將總部,、研發(fā)根留xx，生產(chǎn)基地落到飛地園區(qū),，拓展園區(qū)發(fā)展外延;洪山園,、金牛山產(chǎn)業(yè)園要探索虛擬產(chǎn)業(yè)園發(fā)展模式，通過集群注冊等方式做大產(chǎn)業(yè)集群,。

四要提振東街口商圈,。要按照梁建勇副省長調(diào)研指示要求，加快東街口商圈提升工程,。加速推動東百b樓重建,、聚春園二期改擴建、光榮劇場等項目進程,，強化停車場配套,，以優(yōu)質(zhì)的環(huán)境吸引人流匯聚、品牌入駐,。同時,，要抓住8月地鐵1號線全面軌通的契機，研究有針對性的激勵政策,，扶持商圈商貿(mào)龍頭,，抓好南街地下商業(yè)空間的差異化招商，重振東街口商圈,。

一要加強依法征管。我區(qū)“營改增”涉及企業(yè)約占全市三分之一,，減稅力度較大,，給下半年財稅增收帶來壓力。因此,，財政,、稅務、市場監(jiān)管局等部門要形成合力,，借助綜合治稅平臺,，夯實現(xiàn)有稅源企業(yè)數(shù)據(jù)庫，加強對重點稅種,、重點行業(yè),、重點企業(yè)的監(jiān)控分析，做到應收盡收,。

二要努力培植稅源,。既要立足當前，大力爭取股權轉讓,、限售股減持等易流失的,、一次性的稅源,，彌補稅制改革后的缺口。也要著眼長遠,，加大稅源回歸和培育力度,，充分利用樓宇經(jīng)濟網(wǎng)格化等手段，找出在外繳稅企業(yè),，爭取稅源回歸,。要加大力度吸引企業(yè)建立總部、設分公司或營銷中心,，努力做大稅源,。

三要強化安商穩(wěn)商。要以聯(lián)動機制看住大戶?，F(xiàn)在許多地方包括臨近縣區(qū)都在制定政策吸引納稅大戶,，各街鎮(zhèn)、園區(qū)一定要通過深入走訪,，既要對轄區(qū)企業(yè)知根知底,，更要加強多部門聯(lián)動，盯緊納稅功勛企業(yè),、大戶,，防止稅源流失。要以優(yōu)惠政策扶持企業(yè),。

用好用足用活中央,、省、市出臺優(yōu)惠政策,，加強政策配套和宣傳,，及時兌現(xiàn)各類議定的企業(yè)幫扶和獎勵資金。發(fā)改,、財政等部門要對接企業(yè)需求,，針對樓宇企業(yè)反映的租金偏高、物業(yè)貴等問題,，從用電,、用水、物業(yè),、租金,、個稅上入手，制定針對性強的激勵政策,，降低樓宇企業(yè)入駐成本,。要以精準服務留住企業(yè)。深入開展“企業(yè)服務月”等活動，大力推行樓宇經(jīng)濟網(wǎng)格化管理和商務樓宇服務專員機制,，各街鎮(zhèn)要繼續(xù)用好樓宇服務專員這支隊伍,，加強樓宇企業(yè)動態(tài)跟蹤，“一企一策”幫助重點企業(yè)排憂解難,，以服務誠意留住企業(yè),。

一要加快項目建設。各責任單位要牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展”的意識,，按照“保開工,、保進度、?？⒐ぁ钡囊?，加快溫泉大飯店、海峽演藝中心等一批項目的前期工作,，推動項目如期開工;搶抓當前施工的黃金季節(jié),，加快華潤城市綜合體、恒力博納廣場等項目建設,。同時,，要加強“十三五”項目謀劃，確保年底前開工建設一批,，形成“五個一批”滾動發(fā)展良好態(tài)勢,。

二要突破征遷瓶頸。各街鎮(zhèn),、各征遷單位要強化擔當意識,，攻堅克難破解征遷瓶頸，加快征遷破題,，促進項目早交地,、早開工、早建設,。一方面，要集中攻堅清盤,，以當前39個掃尾項目為重點,，加強征遷力量，倒排時間進度,，力爭國慶前完成加洋巷周邊,、柳河路以南等80%地塊掃尾，年底前基本完成95%征遷項目掃尾,。另一方面,，積極落實義井村、柳河路以北地塊、西洪路沿線等一批項目征收前期工作,，統(tǒng)籌考慮好安置房源,，力爭義井村8月初能夠進場征遷。

三要抓好固投項目入盤,。加快舊改地塊出讓步伐,，加大轄區(qū)投資上5000萬項目的摸排挖潛力度，做到手中有糧,、心中不慌,。認真梳理計劃外且具備可實施性的新增項目，通過主動上門服務,，促進項目盡快開工并產(chǎn)生實際投資量,。

五、統(tǒng)籌兼顧,，全力抓好當前各項工作,。一要做好民生保障工作。盯緊抓實10類42項為民辦實事項目,，尤其是加快南營,、觀風亭等地下停車庫、西洪路等市政道路,、20條小街巷整治等項目建設進度,，不折不扣按時兌現(xiàn)于民。二要加強對口援建,。按照市里援建永泰縣清涼鎮(zhèn)的工作要求,，大力支持災區(qū)群眾加快重建家園，確保春節(jié)前受災群眾搬入新居,。三要加強創(chuàng)建工作,。下半年及明年初，我市將迎來國家公共文化服務示范區(qū),、國家食品安全示范城市和“全國質(zhì)量強市示范城市”創(chuàng)建考核評估,，我們要對照考評細則要求，加快設施等硬件建設,，抓好宣傳,、示范點建設等重點工作，為市里通過國家正式驗收作出貢獻,。四要做好防汛防內(nèi)澇工作,。

當前，我們已進入臺風,、暴雨多發(fā)時期,，防汛防內(nèi)澇形勢較為嚴峻,。各街鎮(zhèn)要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，精心組織各項防汛防內(nèi)澇措施,，確保人民生命財產(chǎn)安全,。五要高度重視安全生產(chǎn)。要繃緊安全生產(chǎn)這根弦,，建立風險等級管控,、隱患排查治理雙重預防性工作機制，結合“安全生產(chǎn)月”活動,，抓好隱患點整治,，從源頭上消除隱患。六要切實維護社會穩(wěn)定,。省,、市黨代會即將召開，維護省會安定穩(wěn)定更加重要,。我們要落實綜治ww責任,，強化源頭預防，做好風險評估,，全面排查矛盾糾紛,，通過教育、疏導,、化解和穩(wěn)控多措并舉突破一批信訪積案,，切實維護省會福州穩(wěn)定。

我就講這些,，謝謝!

大學生座談會領導發(fā)言稿篇十

各位領導,、各位信息員：

大家好！根據(jù)《建設工程人工,、材料,、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設工程造價信息員準入清出管理制度》精神，今天我們大家聚集在一起,，召開20xx年上半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會,，對各位信息員參加今天的工作座談會，我代表住建廳xx處表示熱烈的歡迎,，對各位信息員為建筑工程材料價格信息工作作出的貢獻表示衷心的感謝,！剛才，xxx代表住建廳在工作座談會上作了重要講話,，說明了建筑工程材料價格信息工作的重要性，全面總結了過去一年建筑工程材料價格信息工作情況,，誠懇指出了價格信息工作中存在的不足問題,，對今后做好建筑工程材料價格信息工作提出了希望和要求,。下面，我就如何進一步做好建筑工程材料價格信息工作簡單說三點意見：

建筑工程材料價格信息工作是一項重要的工作,，是為建設工程概算,、預算、決算提供可靠依據(jù),，為政府決策提供參考,，也是提高《建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《建材價格指南》權威性的基礎性工作。要做好建筑工程材料價格信息工作,，每個信息員需要具備良好的綜合素質(zhì),。為此，每個信息員要加強學習,，認真學習《建設工程人工,、材料,、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設工程造價信息員準入清出管理制度》,，認真學習價格信息工作的業(yè)務知識，切實提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務工作技能,，按照《建設工程人工,、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》精神,，以務實的工作態(tài)度,，扎實的工作作風，切實履行好信息員職責,，認真努力做好材料價格信息工作,，為全區(qū)建設市場健康發(fā)展作貢獻,。

建筑工程材料價格信息工作的關鍵在于質(zhì)量，只有質(zhì)量高的信息才具有價值,，才能發(fā)揮信息的作用,。所以，我們每個信息員要增強精品意識,，提高上報信息的質(zhì)量，爭當一名合格,、優(yōu)秀的信息員,。一是信息員要按有關規(guī)定和要求,，全面、客觀,、及時采集信息價格,，在一定時間段內(nèi)采集到的價格,，要進行綜合篩選和認真測算,，做到翔實準確的要求，能夠準確反映這一時期的實際價格水平,，同時對信息價格的真實性負責,。信息的生命在于正確真實，正確真實的信息報送領導,，就會有好的決策,；反之，信息不正確真實,，就會傳給領導一個錯誤信號,，就會導致決策的錯誤，影響或耽誤工作,。因此,，信息員采集報送信息一定要做到正確真實。二是采集信息價格的面要廣,，做到規(guī)格品種齊全,，數(shù)量眾多；采集信息價格工作要細致,，不怕麻煩,，原則上凡是建設工程上使用廣泛的材料都要采集到，如墻體材料,、各種裝飾板材和線條,、瓷磚、閥門,、節(jié)能環(huán)保材料等,，通過這些工作，提高信息質(zhì)量,，體現(xiàn)信息價值,。三是信息員要按時上報信息，現(xiàn)在我們的信息基本上是每個月綜合測算一次,，在雙月的月底發(fā)布,，我們信息員一定要把握好時間，在每逢單月的20日前后報送一次,，逢雙月的10前后報送一次,。如遇特殊情況,，價格突然有較大變化的，要做到隨時報送,。信息有時效性，信息如不按時報送,，是遲報漏報,，信息就失去了價值，所以信息員一定要按時上報信息,。

建筑工程材料價格信息工作搞得好不好,，關鍵在領導。領導重視不重視,，支持不支持,，情況大不一樣，這是信息工作實踐所證明了的,。因此,，各級各地領導要把建筑工程材料價格信息工作擺在重要位置，經(jīng)常過問和支持做好信息報送工作,，做到具體抓,，心中有數(shù)，為做好建筑工程材料價格信息工作提供組織保障,。信息工作壓力很大,，信息員長期處于緊張狀態(tài)，領導要多關心他們,，理解他們,，幫助他們，要為信息員創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境和提供必要的工作條件,；要關心信息員的成長,，幫助信息員解決具體問題，這有利于信息員開展工作,，提高信息工作質(zhì)量,。信息員要不斷提高自己的工作業(yè)務水平，以出色的工作,、優(yōu)質(zhì)的信息,，為上級領導提供服務，體現(xiàn)信息員自身價值,。

以上我簡單講了三點意見,，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步認識建筑工程材料價格信息工作的重要意義,，肩負起自己的工作,，認真努力做好各項建筑工程材料價格信息工作,，提高材料價格信息質(zhì)量，按時報送材料價格信息,，以自己的勤奮工作和優(yōu)質(zhì)信息,，促進全區(qū)建設市場可持續(xù)發(fā)展。

大學生座談會領導發(fā)言稿篇十一

——“轉變干部作風加強機關行政效能建設”

紀委書記拉目才讓

按照縣委的要求,，本鄉(xiāng)開展“基層組織建設年”和轉變干部作風,、加強機關效能建設的總體要求，以加強學習提能力,、強化措施增效率,、解決問題正風氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點,，以推進權力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務,，著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風和效能問題，努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步,、工作作風明顯改進,、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標,。結合工作職能和崗位職責,，本人認真對照整頓的八種不良風氣，從自查自糾入手,，經(jīng)過自己找,、領導點、群眾提,、相互幫等形式,，認真查找自己在理想信念、思想作風,、學風,、群眾工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺,，找準和正視個人存在的突出問題,，堅決糾正不良作風，以新的姿態(tài)和精神風貌,、飽滿的熱情投與基層工作,。

一、個人方面存在的突出問題

1,、理論學習不夠,。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統(tǒng)；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻,；對新事物,、新知識學習掌握得不夠好，對業(yè)務知識的鉆研少,；理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠,。

2、工作主動性不強,。有任務就做,，沒任務就閑著，缺乏爭創(chuàng)一

流的上進心,，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中,，為了把工作做好而主動想辦法的少,，被動應付的多，有時候工作做不來,，也不能認真去思考,，去鉆研，探討問題解決的方法,，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒,。

3、創(chuàng)新意識不足,。習慣于按程序,、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作,，不出問題就行,，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少,，工作很難給人以耳目一新的感覺,。

4、工作作風不實,。有些工作脫離實際,，求假務虛，閉門造車的情況還有存在,。對工作的認識有局限,，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假,，淡漠了宗旨觀念,，工作作風難于得到提高。

二、對存在問題的原因分析

(一)對理論學習重視不夠,，對理論的學習滿足于現(xiàn)狀,，認為自己以前學到的理論知識已經(jīng)足夠，吃老本,。特別是現(xiàn)在工作在基層一線,，是政策的執(zhí)行者，政策性要求強,，需要我們不斷的學習和提高,，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習,。

(二)由于基層工作任務多,，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況,，而別的機關站所工作人員的工作任務少,，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度,，有時有不滿的情緒,，對一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求,。

(三)有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做,，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行,。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量,，降低工作標準。

(四)宗旨意識不強,，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層

次上,，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少,，導致在對群眾的工作中工作不實,，態(tài)度不好。

三,、

(一)加強理論學習,。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中,，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策,，學習有關的業(yè)務知識,。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，提高自己為人民服務的本領,，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立崇高的宗旨意識。

(二)不斷創(chuàng)新工作方式方法,。要破除過去對工作不認真的態(tài)度,，進一步增強創(chuàng)新意識。要結合自己工作的特點,，認真總結經(jīng)驗,，解放思想，深入研究,，積極探索新的工作思想,，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次,。

(三)要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作,，認真學習轉變干部作風加強機關效能建設有關文件精神,，以本鄉(xiāng)各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風氣,，認真抓好工作的落實,，求真務實，樹立良好形象,，力爭做一名模范的國家公務員,。

二0一二年三月二十六日