演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么你知道演講稿如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇一

尊敬的院領導及各位同志：

大家好！

我競聘的崗位是護理部副主任,，該職位可以協(xié)助主任主持護理部的工作,，提高全院護理工作質(zhì)量，確保護理安全,。我競聘的優(yōu)勢總結如下：

一,、具備出色的工作協(xié)調(diào)能力。我擁有10年的護理管理工作經(jīng)驗,，了解公安醫(yī)院和各科室的職責和特點,，有助于在今后的工作中負責分配任務。

二,、具有強烈的事業(yè)心和責任感,，能夠吃苦耐勞。

三,、具備出色的語言和文字表達能力,。我精通辦公自動化和各類文書的撰寫，也能制作表格,。

四,、具備卓越的組織能力。曾在護理部主任的領導下,，參與組織了5.12護士節(jié)的'活動,。

此次競聘如果能得到院領導和同志們的認可，我的工作思路是：以安全為先，以質(zhì)量為本,，以服務至上,。在護理部主任的領導下，我將負責以下事項：

1,、開展管理各級護士的培訓工作,，有計劃、有組織地實施護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核,，定期或不定期對科室進行檢查和考核,，將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤，組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,，促進護理工作積極性,，提高護理質(zhì)量。

2,、加強護理質(zhì)量管理,，確保規(guī)范操作，促進護理安全,。重點關注以下六個方面：

（1）制定關鍵制度,，如三查七對制度、消毒隔離制度等,。

（2）管理關鍵部門,，如手術室、搶救室,、供應室,、治療室,、換藥室等,。

（3）監(jiān)督關鍵人員，如護士長,、護理骨干,、思想波動人員、責任心不強,、技術差以及新上崗的護理人員等,。

（4）關注關鍵病人，如危重病人,、疑難病人,、手術病人、新入院病人等,。

（5）檢查關鍵環(huán)節(jié),，如危重搶救、護患溝通,、基礎護理和院內(nèi)感染等,。

（6）管理關鍵時間,，如交接班、夜班,、節(jié)假日及其他非正常上班時間,，特別是繁忙、疲勞時期,。

1,、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務,，將護理工作從單純的疾病護理拓展到心理疏導,、生活護理、健康指導等,，直至康復出院和患者家中,，提升護理品質(zhì)，縮短護患距離,，促進醫(yī)患關系和諧,。

2、實施感動工程,，注重細節(jié)服務,。加強對過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控，認真聽取患者的建議和需求,，及時優(yōu)化流程,，以體現(xiàn)溫馨人文的護理理念，同時滿足患者的需求,，讓他們滿意,。

總的來說，如果我被選為護理部副主任,，我將遵循領導的指導下,，以對醫(yī)院和同志負責的態(tài)度，勤奮工作,，努力提高自己的專業(yè)技能,，為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展獻身。即使我沒有被選中,，我也會一如既往地認真履行我的職責,。

感謝大家！

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺，本人xx年畢業(yè)后一直在本院工作，xx年在南通市第一人民醫(yī)院麻醉科進修,，相信大家應該對我比較熟悉了,，所以在這里我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘,。參加科主任競聘,，我的理由有2個。第一,，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”,，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話,，我會怎樣帶領科內(nèi)成員做好各項工作,，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力,。第二個原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質(zhì),。目前我是一名普通醫(yī)生,，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的,。今天的主題是科主任職位的競聘,，職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量,，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎,。我們應該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心,，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度,、措施為重點,，抓好以基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理,、監(jiān)控,，要不斷提高科室成員的風險責任意識，加強檢查考核,，嚴格落實責任,，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時,，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用,。組織大家不斷學習新知識,、新觀點和新技術，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建設中的作用。我科最近已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術,，對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障,。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步，我們只有不斷創(chuàng)新,，做到“人無我有,，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新,，人新我精”,，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列。

一是要與相關科室搞好對接,，樹立整體觀念,。做到科室職責上分，思想上統(tǒng)一;工作上分,，目標上統(tǒng)一,，相互補充，平等相處,，達到更好的整體效果,。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍,。做到嚴于律己,，誠懇待人，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

注意控制科室收入結構,，增加醫(yī)療性收入，控制藥品占總收入比例,，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展,。當然,，要增加醫(yī)療收入，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及服務水平的不斷提高,。要抓好科室成員的思想建設,，進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經(jīng)營理念,、服務理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制，增收節(jié)支,。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度,。

就我個人來說，還存在著很多的不足,，但我年輕,，好學，勤奮,，在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助,，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以后的工作當中恪盡職守,、努力學習,、勤奮工作。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺,，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力,，我隨時愿意接受領導的考察和安排。

謝謝大家,。

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇三

本人遵守國家法規(guī),，具有良好的職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,，愛崗敬業(yè),，有一定的管理能力，有較強的工作責任感,。符合人事科科長競聘條件,。

人事科，我理解為管理人事的崗位,，包括人事檔案的管理,、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等,。具體為：

1、根據(jù)上級有關專業(yè)技術職務評聘工作的政策,、文件精神,，認真做好各類專業(yè)技術人員的評聘,、考核,、管理等有關工作,。

2,、做好本院職工的年度考核、考勤管理,，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正,、定級獎懲工作。

3,、辦理聘用員工進院的招聘手續(xù),，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關手續(xù)。

4、做好見習生的管理和安置工作,。

5,、做好本院職工的退養(yǎng)、退休,、退職等工作,。

6、做好職工工資套改和工資晉升,、獎金,、津貼,、福利的審核發(fā)放工作,。

7、負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關文件材料的管理工作,。

8,、做好全院職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險等社會保險有關管理工作,。

9、每月按時收集考勤表,，并進行登記,，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定,。

10,、管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術人員檔案，認真做好檔案收集,、整理和安全防范工作,。

11、嚴格保守機密,，遵守保密制度,。

12、對工作要細致認真,，接待來訪要耐心熱情,，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。

13、加強請示匯報,，重大事情必須上報主管領導,，經(jīng)院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行。

14,、完成領導交辦的其他工作,。

如果我是人事科科長：

一、在政策許可的條件下,，我會在第一時間將與職工福利,、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策,，做好相關的準備工作,。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務,，統(tǒng)一認識,，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源,，創(chuàng)新人才建設機制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障,。

1,、利用機會，學習,、宣傳上級有關人才工作的指示精神,，提高對人才工作在醫(yī)院的建設和發(fā)展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機,，加快我院人才建設工作的步伐,，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。

2,、確定我院人才建設的工作目標和主要任務,，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展,。

3,、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作,，促進醫(yī)院學科建設,，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。

4,、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件,，用人所長,，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業(yè),、干成事業(yè),。

三、全面實施以學科建設為導向,，以學科帶頭人為重點,，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則,，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術隊伍,。

1、引進人才隊伍,。

2,、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用,。

3,、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道,，采取多種方式,，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度,。工作要有計劃,，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫(yī)院進修學習,。

四,、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革,。

1,、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同,，完善競聘財務科長人事代理制,。

2、做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作,。

3,、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位,、崗位為前提,，按貢獻分分配的獎金制度體系。

4,、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作,。

本人如果出任人事科科長，將努力提高自身素質(zhì)，在院領導的領導下,，正確執(zhí)行國家及上級機關主管部門有關人事,、勞資、社保和外事的各項政策,、法規(guī),。

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好

我叫xx,，今年歲，xx年月參加工作,，大專文化程度,，現(xiàn)任xx科護士長。我于xx年月獲得主管護師資格,，xx年月聘任為主管護師,。xx年月獲得了副主任護師資格。

參加工作xx年來,，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下,，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績,，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，多次被醫(yī)院評為先進工作者、優(yōu)秀護士,、病人最滿意的護士等稱號,。同時注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平,，自參加工作以來,，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇,。

我熱愛自己的職業(yè),，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說,，xx年多來我出色地履行了一名主管護師的職責,，同時也出色地履行了一名護士長的職責,。

今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會,。我深知副主任護師這個崗位十分重要,，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神,，以改革促發(fā)展,；指導好xx科的護理業(yè)務技術、科研和教學工作,，完成護理部安排的護理常規(guī),、操作規(guī)程、標準護理計劃及標準健康計劃的制定,、修改,、完善工作，完成在職護理人員的培訓工作,；檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理,；開展新業(yè)務、新技術,，提高護理質(zhì)量,，發(fā)展護理學科，積極撰寫護理論文,。原創(chuàng)：總之,，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。

最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心，用情,、用良心干好工作,。反之，不能上崗,，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡責,。無論結果如何，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事,。

謝謝大家!

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇五

晚上好,！本人××。

xx年來××病院參加工作,，前后在我院中,、西藥房、護士部,、化驗室等部分工作,，現(xiàn)擔當藥事辦理小組組長，詳細當真藥品采購,、入庫工作,。工作中，前后榮獲院進步工作者,、靜脈穿刺妙手,。藥事辦理是病院的技巧本能機能科室，當真全院有關藥品和藥事辦理事件的工作,、以及構造履行《藥品辦理法》和有關藥政標準的履行及監(jiān)督,。本日我站在這個競聘的講臺前，以一顆凡是心來參加藥事辦理小組組長崗亭的競聘,，我的目標是在求真務實中認識本身,，給本身一個亮相自我的機遇。

我競聘的原因是：

1,、是具有熟悉的交易工作技巧,。自工作以來，前后在××各部分輪轉(zhuǎn)工作,，對各崗亭的工作軌制,、工作職責及操縱規(guī)程比較熟悉。

因為工作崗亭和工作環(huán)境的連續(xù)變更,，具有較好地綜合工作本領,，也積聚了相對充裕的工作經(jīng)驗，掃數(shù)這些都有益于我盡快進入角色,，適應新的工作要求,。

2、是具有嚴謹?shù)幕ブぷ髁?。在我擔當藥品采購的這兩年中,，能服從國度的法律標準及病院的相干軌制，堅守職業(yè)操行,，耿介自律,，把好藥品格量關，堅定按藥品主渠道購進藥品,，以自動,、嚴謹?shù)墓ぷ髁鰹榕R床一線辦事,，具有較好的口碑。

3,、是具有精良的團隊互助精神,。10年的工作進程中，我與各科室的同事相處和諧,，在與人,、與事中能保全大局。固然我也看清本身的劣勢,，比如我如今的學歷還是中專,，與帶領的要求存在有必定的間隔，辦理知識比較貧乏,，可是如果構造給我一個舞臺,，相信我會以此為契機，連續(xù)美滿自我,，竭力進步本身的綜合本質(zhì),。

從以下四個方面展開工作：

1、是構造貫徹藥政標準,，堅定依法管藥,。《藥品辦理法》的履行,，標記取我國藥品辦理工作進入了法制化的辦理軌道,，我將在科主任的帶領下，構造科內(nèi)人員當真貫徹履行《藥品辦理法》及有關藥政規(guī)章軌制,，每個關鍵都應依法辦事,，構成依法管藥的場面。

2,、是有籌劃地供給質(zhì)量合格藥品,。包管患者用藥安定和“質(zhì)量第一”是藥事辦理工作中必須遵循的原則。根據(jù)我院的范圍和要求,，以及我院的《根本用藥目次》,，做到藥品有籌劃、公道,、科學地供給。同時在藥品供給中,，注意信息,，按期分析和統(tǒng)計各科室的用藥環(huán)境并敏捷反饋，式樣出公道的采購籌劃,。嚴厲把握藥品的進貨渠道,，謹防假劣藥品流入,，保質(zhì)保量。

3,、是展開臨床藥學工作,，抓好公道用藥。比年來,，新藥的連續(xù)問世,，特別是胃腸道藥物品種漸漸增多，如何得被選用藥品,，最大限度地闡揚藥品療效,，低落毒性，裁減藥物的不良反響,，這是藥學工作者的新任務,。按期構造處方分析，做到公道用藥,。同時構造好新藥的臨床實驗和“老藥”的再評價,，為挑選臨床根本藥物發(fā)起科學根據(jù)，盡一切氣力確保用藥的安定有效,，最大限度地禁止藥源性疾病的產(chǎn)生,。

4、是珍視人才培養(yǎng),，進步藥劑人員本質(zhì),。跟著當代醫(yī)學的成長，藥事辦理的工作由大略到紛亂,，面對的學科連續(xù)擴大,，這就要求我們藥劑人員連續(xù)進修，更新知識,。我科現(xiàn)工作人員參次不齊,，藥劑科人員培訓工作是一項緊張任務，根據(jù)藥劑科各級人員的崗亭責任,，當真構造落實,，嚴厲進行考核。只有抓好人員培訓工作,，進步全部工作人員的技巧程度,，才華很好地結束各項實際工作。

以上是我對搞好藥事辦理工作的一些設想,，懇請各位帶領,、各位同事評判。不管競爭的結果如何,，我都特別感謝院帶領給我創(chuàng)設的此次機遇,，也特別感謝大家對我這程度不是太高的演講所保存的耐煩,，我的演講完了，感謝,！

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

我是xx，我今天想要競聘的崗位就是我們的科室主任了,。我知道我現(xiàn)在的能力在今天競聘的許多同事中算不上最好的,，但我也想來嘗試這一次，也是給我自己一個機會,，也希望大家能夠給我這一次表現(xiàn)自己的機會,。

其實我一直都很想競聘這個位置，之前也有很多次的機會,，但我以前覺得自己的各方面都還不是很夠格去擔任這個職位,，所以我也一直都沒有參加這個崗位的競聘。雖然現(xiàn)在我也還不是做得很好了,，但我也想給自己一個機會,，也是對自己的一次鍛煉，若是競聘上了那我肯定是會非常的高興的,，若是沒有競聘上我也不會放棄的,，是我的能力還不夠好所以才沒有競聘上，我也會努力的去提高自己的工作能力,，在下一次競聘的時候爭取能夠成功,。

我來到我們醫(yī)院工作也已經(jīng)有x年的時間了，也有比較長的時間了,，我在工作的這些年里一直都非常認真的工作,，在工作上也沒有出現(xiàn)過什么錯誤，我對自己的要求也是比較的高的,，這些年在工作之余我也會閱讀很多的書籍,，不斷的學習，這樣我的能力才能夠變得更好,。我也一直都在向優(yōu)秀的同事們學習,，我覺得自己是一直都有在進步的，我也知道自己作為一個醫(yī)生身上的責任,，我是不允許自己出現(xiàn)錯誤的,，也不能夠出現(xiàn)錯誤，一旦犯錯那后果是我不能夠承擔的'起的,。所以在工作的時候我都是非常的謹慎和嚴謹?shù)?，也好在這么多年確實是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤。平常我在工作當中的表現(xiàn)大家也是能夠去看到的,，所以我也不過多的去講述自己的工作能力了,。

我覺得自己的能力雖然還是有進步的空間，也沒有達到最好的水平,，但是我覺得自己是能夠擔任好這個崗位的工作的,，我的資歷也算是比較的深厚的，若是我成功競聘上了科室主任,，我也一定會做好我應該要做的工作,，帶領著我們科室做好我們應該要做的工作。若是我成為了科室主任我也還是會繼續(xù)的去學習的,，只有這樣我才能夠真正的擔任好這個職位,，也能夠讓自己一直不斷的進步，就算我沒有競聘成功,，我也是會繼續(xù)的學習的,，一直不斷的努力，直到自己獲得了大家的認可擔任了這個崗位,。大家認可我的話就請給我投票吧,，我是一定會辜負了大家對我的信任的。

謝謝大家!

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

上午好!

首先感謝院黨委,、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。推行領導干部競爭上崗，是建立能上能下,、能進能出,、公平、公正,、公開,、客觀選拔領導干部的有效途徑，我衷心擁護中心黨總支的這一決定,。同時,，感謝中心給了我們這個挑戰(zhàn)自我，展現(xiàn)自我的機會和平臺,。

競選辦公室副主任一職,，我認為自己有以下六點優(yōu)勢:

一是有一定的公文書寫與應用能力。辦公室的各類文件書寫不比我們?nèi)粘Ｉ钪械奈恼拢恍枰A麗的文藻,，但一定要抓住事務的重點,，言簡意賅，用最少,，最樸實的文字達到最好的效果,。這些都不是一天就能夠?qū)W會的，他不僅需要一定的文字基礎,，更需要不斷的學習,、積累與總結，到辦公室工作后,，自己有幸得到了這個機會,，通過文筆鍛煉，并在中心領導與同事們的幫助指導下,，使自己的公文書寫綜合水平都有了切實的提高,。

二是有一定的書法、繪畫與版成人設計功底,。自己的外公是一名小學校長,，年輕時是當?shù)仡H有名氣的畫家，受他熏陶,，自己從小就愛好書法與繪畫藝術,，上學期間，自己的作品就曾多次獲獎,。通過書法藝術修養(yǎng),，使自己在工作中能靜的下來、坐得下來,，能得心應手的做好中心的各項宣傳工作,。

三是有熟練運用成人和網(wǎng)絡操作的能力。現(xiàn)代社會是信息化社會,，大部分日常工作都必須需通過成人和網(wǎng)絡進行報送和操作,，只有具備相應的網(wǎng)絡知識與能力，才能切實做好本職工作,，加強部門與部門之間,、科室與科室之間的資源共享與信息交流。自xx年市人事局,、市編委等部門實行網(wǎng)絡辦公以來,，自己均能迅速上手，出色的完成人事工資審批,、報表和中心法人,、組織機構年檢及衛(wèi)生信息統(tǒng)計網(wǎng)絡直報等工作,。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，能以大局為重,，從不斤斤計較個人得失,。能尊敬領導、團結同志,，在日常生活和工作中不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條,，踏實肯干，誠實待人,。具有較強的工作能力,，自xx年以來，年年被中心評為先進工作者,。

五是有較豐富的工作經(jīng)歷,。自參加工作以來，自己分別在食品科,、業(yè)務科,、消毒與蟲媒防制科、辦公室等多個科室從事過食品衛(wèi)生監(jiān)督,、檔案管理,、衛(wèi)生許可證審批、受理,、發(fā)放,、醫(yī)院消毒監(jiān)測、黨務,、人事,、宣傳及收發(fā)文等工作，借調(diào)市綜治辦,、市集中辦事大廳,、市衛(wèi)生局從事過多部門聯(lián)合治理及民主評議政風、行風等工作,。通過這些工作經(jīng)驗的積累,，提高了自身綜合素質(zhì)，尤其是提高了自己與人溝通,、處理一些突發(fā)事件的能力,，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。

六是進入辦公室工作的拓展期,。辦公室工作與車輛行駛一樣,，需要經(jīng)歷磨合期才能使工作趨于平穩(wěn),，才能更好的創(chuàng)造性的開展工作。通過二年多的辦公室工作經(jīng)歷,，使我清楚知道辦公室工作人員所必需具備的素質(zhì)和要求,，熟悉辦公室和其他科室的各項工作職責，對領導所下達的指示能根據(jù)事情的輕,、重,、緩、急快速作出應對方案,，對辦公室各方面的工作程序駕輕就熟,，并與人事、編辦等部門相關科室辦事人員構建了良好的協(xié)作關系,。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊,，在院內(nèi)享有很高的聲譽,。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有基礎上,，發(fā)揚成績,、開拓進取，再上一個新臺階,，是有難度的,。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫,、帶,，懇請同志們多幫助我、鞭策我,，進而接納我,。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下,，本著對醫(yī)院負責,，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！

我叫，系x人,，x年xx月出生,，1983年畢業(yè)于原晉東南地區(qū)衛(wèi)校,，同年10月分配至*醫(yī)院，1989年畢業(yè)于山西省職工醫(yī)學院,，?？疲?019年畢業(yè)于長治醫(yī)學院,、臨床醫(yī)療系大學本科,；1990年在解放軍105醫(yī)院進修學習皮膚性病科一年；2019年在北京空軍總醫(yī)院進修學習皮膚性病科,，現(xiàn)副主任醫(yī)師,。

我競聘的崗位是門診部副主任，我之所以競聘這個崗位,，主要是我具備以下各方面的優(yōu)勢和能力,。

首先，我在這個崗位上有近四年的經(jīng)驗,，我以為自己具備擔任該職務所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)，一是我敬業(yè)精神較強,，工作認真負責勤勤懇懇,，任勞任怨，有較強的協(xié)調(diào)能力,，這是干好這個工作的基礎,；二是我的思想比較解放，接受新事物較快,，能與時俱進,，具有開拓精神，愛學習新的業(yè)務知識和管理知識,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮自己的主觀能動性，積極協(xié)助主任解決各種問題,，超前意識強,，這樣有利于協(xié)助主任開拓工作新局面；三是辦事公道處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己，這是做好工作的保證,；四是我信奉果敢,，誠實正派的做人宗旨，能與人團結共事,，從不計較個人的得失,，與主任共同分擔工作中的困難,，具有較強的協(xié)調(diào)能力和社會活動能力。

第二,，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力：一是我專業(yè)知識全面扎實對常見病多發(fā)病,，都能進行正確的診斷和治療，同時應用中西醫(yī)結合治療一些皮膚頑癥,，可以達到很好的療效,；二是對擔任門診部副主任的經(jīng)歷有一定的管理經(jīng)驗和較強的協(xié)作共事能力，門診部是醫(yī)院的窗口,，門診各專業(yè)科室雖性質(zhì)不同,，但宗旨一樣，窗口服務的優(yōu)劣,；直接影響醫(yī)院在社會上的形象,。我是一個常年坐門診的大夫之一，我深深懂得,，樹立更高的窗口醫(yī)療服務形象,，無疑是一個法寶，為此提升門診部的管理意識和管理素質(zhì)至關重要,，我有能力配合主任做好這一步,，為醫(yī)院在醫(yī)改的大潮中樹立新的管理形象。

在政治上要求進步,，堅持黨的領導,，深入學習“三個代表”重要思想，認真領會黨的xx大精神,，關心時事政治,，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，增強對全面落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的認識,，不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，不斷提高自己的政治把握能力、參政議政能力,，組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力,，爭取在新的醫(yī)改浪潮中走在最前列。

在醫(yī)德上以病人為中心,，關心病人的疾苦對病人耐心解釋,、安慰，根據(jù)病人的需要檢查治療,，不過度檢查,，盡可能解決老百姓“看病貴”的問題。

如果我有幸競聘門診部主任成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

1,、實現(xiàn)自己的角色定位,，協(xié)助門診主任完成門診部日常管理工作，堅持“上為醫(yī)院和領導分憂,，下為同事和病人服務”的原則,，“領導交辦的事一定辦好”周密安排，保證各項工作落到實處,。

2,、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念,，給病人愛心,，關心和責任心，取得病人對我們的高度信任,，組織和帶領門診部一班人,，改進方法，苦練內(nèi)功,，努力提升服務水平,。

3、加強科室之間的會診,，協(xié)作,，專科病?？瓶矗唤亓舨∪?。

4,、加強導診力度，免費為病人測血壓,，并引導病人到相關科室就診,，樹立良好的窗口形象。

5,、利用下午空閑時間傳達會議精神,，學習業(yè)務知識，進行疑難病歷討論,，鼓勵醫(yī)務人員參加繼續(xù)教育培訓,，掌握最新學習動態(tài)。

6,、規(guī)范門診病歷和處方的書寫,。

7、門診出現(xiàn)糾紛時,，幫助主任協(xié)調(diào)解決,。

8,、秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事,，人人能干事,，人人能干好事的良好工作，學習環(huán)境,，打造團結型,，務實性，奉獻型,，創(chuàng)新型門診部,。

如果我這次有幸成功，將不辱使命,，以最短的時間,，最有效的辦法，全身心的精力積極投入新的工作中去,，為門診部和我院的發(fā)展作出最大貢獻,。

我的競聘演講結束了，謝謝大家,。

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿篇九

1996年來××病院參加工作,，前后在我院中、西藥房,、賜顧幫襯護士部,、化驗室等部分工作，現(xiàn)擔當藥事辦理小組組長,，詳細當真藥品采購,、入庫工作。工作10年中,，前后榮獲院進步工作者,、靜脈穿刺妙手。藥事辦理是病院的技巧本能機能科室,，當真全院有關藥品和藥事辦理事件的工作,、以及構造履行《藥品辦理法》和有關藥政標準的履行及監(jiān)督。本日我站在這個競聘的講臺前,，以一顆凡是心來參加藥事辦理小組組長崗亭的競聘,，我的目標是在求真務實中認識本身，給本身一個亮相自我的機遇,。

1,、是具有熟悉的交易工作技巧。自1996年工作以來，前后在××各部分輪轉(zhuǎn)工作,，對各崗亭的工作軌制,、工作職責及操縱規(guī)程比較熟悉。

因為工作崗亭和工作環(huán)境的.連續(xù)變更,，具有較好地綜合工作本領,，也積聚了相對充裕的工作經(jīng)驗，掃數(shù)這些都有益于我盡快進入角色,，適應新的工作要求,。

2、是具有嚴謹?shù)幕ブぷ髁?。在我擔當藥品采購的這兩年中,，能服從國度的法律標準及病院的相干軌制，堅守職業(yè)操行,，耿介自律,，把好藥品格量關，堅定按藥品主渠道購進藥品,，以自動,、嚴謹?shù)墓ぷ髁鰹榕R床一線辦事，具有較好的口碑,。

3,、是具有精良的團隊互助精神。10年的工作進程中,，我與各科室的同事相處和諧,，在與人、與事中能保全大局,。固然我也看清本身的劣勢,，比如我如今的學歷還是中專，與帶領的要求存在有必定的間隔,，辦理知識比較貧乏，可是如果構造給我一個舞臺,，相信我會以此為契機,，連續(xù)美滿自我，竭力進步本身的綜合本質(zhì),。

1,、是構造貫徹藥政標準，堅定依法管藥,?！端幤忿k理法》的履行，標記取我國藥品辦理工作進入了法制化的辦理軌道,，我將在科主任的帶領下,，構造科內(nèi)人員當真貫徹履行《藥品辦理法》及有關藥政規(guī)章軌制,，每個關鍵都應依法辦事，構成依法管藥的場面,。

2,、是有籌劃地供給質(zhì)量合格藥品。包管患者用藥安定和“質(zhì)量第一”是藥事辦理工作中必須遵循的原則,。根據(jù)我院的范圍和要求,，以及我院的《根本用藥目次》，做到藥品有籌劃,、公道,、科學地供給,。同時在藥品供給中，注意信息，按期分析和統(tǒng)計各科室的用藥環(huán)境并敏捷反饋,，式樣出公道的采購籌劃。嚴厲把握藥品的進貨渠道,，謹防假劣藥品流入,，保質(zhì)保量。

3,、是展開臨床藥學工作,，抓好公道用藥。比年來,，新藥的連續(xù)問世,，特別是胃腸道藥物品種漸漸增多，如何得被選用藥品,，最大限度地闡揚藥品療效,，低落毒性，裁減藥物的不良反響,，這是藥學工作者的新任務,。按期構造處方分析，做到公道用藥,。同時構造好新藥的臨床實驗和“老藥”的再評價,，為挑選臨床根本藥物發(fā)起科學根據(jù)，盡一切氣力確保用藥的安定有效,，最大限度地禁止藥源性疾病的產(chǎn)生,。

4、是珍視人才培養(yǎng),，進步藥劑人員本質(zhì),。跟著當代醫(yī)學的成長，藥事辦理的工作由大略到紛亂，面對的學科連續(xù)擴大,，這就要求我們藥劑人員連續(xù)進修,，更新知識。我科現(xiàn)工作人員參次不齊,，藥劑科人員培訓工作是一項緊張任務,，根據(jù)藥劑科各級人員的崗亭責任，當真構造落實,，嚴厲進行考核,。只有抓好人員培訓工作，進步全部工作人員的技巧程度,，才華很好地結束各項實際工作,。

以上是我對搞好藥事辦理工作的一些設想，懇請各位帶領,、各位同事評判,。不管競爭的結果如何，我都特別感謝院帶領給我創(chuàng)設的此次機遇,，也特別感謝大家對我這程度不是太高的演講所保存的耐煩,，我的演講完了，感謝,！