在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

江蘇省企業(yè)用工勞務合同條例篇一

法定代表人：_________

地址：_________

經濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方(職工)姓名：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1,、無試用期。

2,、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(試用期最長不超過六個月。

其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。

試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。

)

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為_________

(二)乙方的工作任務或職責是_________

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作_________小時,，每周工作_________天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日),。

2,、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

_________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：_________

(二)乙方的違約情形及違約責任：_________

十

二,、調解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。

對仲栽決不服的,，可在十一日內向人民法院提起訴訟,。

十

三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。

在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、_________

2,、_________

3、_________

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

_________

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名或蓋章)_________

法定代表人：_________

(或委托代理人)

_________年____月____日_________年_____月____日

鑒證機構(蓋章)：_________

鑒證人：_________

鑒證日期：_________年____月____日

江蘇省企業(yè)用工勞務合同條例篇二

甲方（用人單位）：

名稱：???????????????????????聯(lián)系電話：?????????????????????

法定代表人（主要負責人）：????????????????????????????????

地址：???????????????????????????????????????????????????

乙方（勞務人員）：

姓名：?????????????性別：????????????身份證號碼：??????????????????????

戶籍所在地：??????????????????????????????郵政編碼：?????????????????????????????????

住址：?????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：????????????????????????????????????????????????

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務工作,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守。

第一條???本協(xié)議期限為?????月,。本協(xié)議于???????????年??????月?????日生效,。

第二條???乙方承擔的勞務內容、要求為：?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????,。

第三條?乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條??乙方在為甲方提供勞務過程中獲悉的商業(yè)秘密,，不得提供或泄露給任何第三方,。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任,，并要求乙方予以經濟賠償,。

第五條????甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間：

（一）勞務報酬標準：???????????????,；

（二）勞務費用支付方式和時間：甲方每月??????日前以???????形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

（三）如需調整勞務報酬,，甲乙雙方另行約定,。

第六條??工作紀律和規(guī)章制度

（一）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密,。

（二）乙方違反工作紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的,，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第七條???乙方依法應繳納的個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條???發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的,；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條???甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方,。

第十條?本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。

第十一條?保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、表格等信息,，包括但不限于有關技術資料,、圖紙、客戶名單,、合作情況,、價格、營銷,、員工薪酬等,，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露,，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔????????賠償。

第十二條?雙方約定的其他事項

（一）乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示,，乙方將認真學習并認可執(zhí)行,。?

（二）其他：???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。

第十二條,、附則??

（一）勞務合同一式???兩??份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(蓋章)?????????????????????????????乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽章)??????????????

簽章時間：???年???月???日????????????簽字時間：???年???月???日

簽字地點：???????????????????????????簽字地點：

江蘇省企業(yè)用工勞務合同條例篇三

甲方(用人單位)：

名稱：

聯(lián)系電話：

法定代表人(主要負責人)：

地址：

乙方(勞務人員)：

姓名：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

郵政編碼：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務工作,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守。

第一條 本協(xié)議期限為 月;本協(xié)議于 年 月 日生效,。

第二條 乙方承擔的勞務為： ,。

第三條 乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第四條 乙方在為甲方提供勞務過程中獲悉的商業(yè)秘密,，不得提供或泄露給任何第三方。

如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,，甲方有權追究其法律責任,，并要求乙方予以經濟賠償。

第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

(一)勞務報酬標準： ;

(二)勞務費用支付方式和時間：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

(三)如需調整勞務報酬,，甲乙雙方另行約定,。

第六條 工作紀律和規(guī)章制度

(一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密,。

(二)乙方違反工作紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的,，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責任的,。

第七條 乙方依法應繳納的個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

第九條 甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方,。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十一條 保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、表格等信息，包括但不限于有關技術資料,、圖紙,、客戶名單、合作情況,、價格,、營銷、員工薪酬等,，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。

乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔 賠償,。

江蘇省企業(yè)用工勞務合同條例篇四

勞務合同__________

甲方(用人單位)：__________名稱：__________ 聯(lián)系電話：__________法定代表人(主要負責人)：__________地址：__________

乙方(勞務人員)：__________姓名：__________ 性別： __________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________ 郵政編碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守。

第一條 本協(xié)議期限為 月,。

本協(xié)議于 年 月 日生效,。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條 乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第四條 乙方在為甲方提供勞務過程中獲悉的商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方,。

如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償,。

第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式、時間：

(一)勞務報酬標準：

(二)勞務費用支付方式和時間：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一個月的勞務報酬,。

(三)如需調整勞務報酬,，甲乙雙方另行約定。

第六條 工作紀律和規(guī)章制度

(一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、管理和指揮，按時完成工作任務,，并保守甲方商業(yè)秘密,。

(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

(三)有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第七條 乙方依法應繳納的個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條 甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。

第十一條 保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、表格等信息，包括但不限于有關技術資料,、圖紙,、客戶名單,、合作情況、價格,、營銷,、員工薪酬等,，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。

乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露,，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔 賠償。

甲方(用人單位)：__________ 乙方(勞務人員)：__________

簽于__________ 簽于__________

江蘇省企業(yè)用工勞務合同條例篇五

方(單位)名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準,，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(工作)任務

甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(工作)任務,。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，()部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮,，服從調動,。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意,，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________.

(五)其他需約定事項：_________.

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

江蘇省企業(yè)用工勞務合同條例篇六

甲方：

乙方：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務)：___________________________,。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內綜合計算,，但每天總的工作時 間不超過 小時,。2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效;

2.____________________________________________;

3.____________________________________________,。

(三)經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

1._______________________________________;

2._______________________________________;

3._______________________________________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務已經完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

4._________________________________;

5._________________________________。

甲方：

日期：

乙方：

日期：