總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

注塑工作總結(jié)篇一

一年之計(jì)在于春!在過(guò)去的半年時(shí)間里,我們管件車間所有員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，和團(tuán)隊(duì)的密切配合及幫助下,，慢慢的步入正軌化,。從最初的空地到現(xiàn)在正常生產(chǎn)的管件車間，我們?nèi)〉昧顺煽?jī),，同時(shí)也有許多不足,，在過(guò)去的半年時(shí)間里，現(xiàn)將以下幾點(diǎn)對(duì)我的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

1,、剛開(kāi)工的時(shí)候，在人員不多且都是新手的情況下,，我們加班加點(diǎn)的完成注塑機(jī)的安裝及水,、電、氣的到位,，完成全部的試機(jī)工作,，這都是我們?nèi)〉贸煽?jī)。

2,、pvc混料機(jī)的調(diào)試生產(chǎn)到造粒機(jī)的調(diào)試,，在所有都是新員工的情況下，我們請(qǐng)pvc管材車間師兄指導(dǎo),，在最短的時(shí)間學(xué)會(huì)了開(kāi)停機(jī),，保證了我們的pvc管件正常調(diào)試生產(chǎn)。

3,、在設(shè)備\\模具存在問(wèn)題的時(shí)候,，我們請(qǐng)求廠家的專業(yè)人員為我們指導(dǎo)，從而提高了我們的專業(yè)水平,。

在操作工都是新人的情況下,，我們采取一帶n的方式來(lái)分配員工,，在轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和提高員工的積極性做了大量的工作，也取得了一定的效果,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量有所提高,，有著良好的發(fā)展趨勢(shì)。

1,、從五月份正式開(kāi)機(jī)到六月份的生產(chǎn)產(chǎn)量總共完成143.6t,，其中排水管件95.5t，ppr普通管件45.1t,家裝管件3t,。

2,、隨著人員及模具設(shè)備的增加，我們的主要任務(wù)是提高員工的操作技術(shù)及質(zhì)量意識(shí),，來(lái)保證我們生產(chǎn)合格的產(chǎn)品,。對(duì)表現(xiàn)好的員工我們單獨(dú)提出來(lái)，采取班組長(zhǎng)一帶一的方式加以指導(dǎo),，從最簡(jiǎn)單的產(chǎn)品知識(shí),，到機(jī)臺(tái)簡(jiǎn)單故障的處理。整體都有了一定的提高,。

3,、對(duì)存在結(jié)構(gòu)問(wèn)題的模具，我們共同討論進(jìn)行修改,，來(lái)降低維修綜合成本,，對(duì)問(wèn)題比較大模具及時(shí)的返修。

注塑工作總結(jié)篇二

20xx在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,，這一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。在這辭舊迎新之際，生產(chǎn)部將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好,。

1，生產(chǎn)與質(zhì)量方面

在過(guò)去的一年里,，注塑車間力挑重?fù)?dān),，為了到達(dá)客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時(shí),、產(chǎn)品型號(hào)雜亂,、單品種需求量少、模具更換頻繁的困難為客戶加工產(chǎn)品。在各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶著下我們注塑車間突破苦難,，因難而上,。在班長(zhǎng)的引導(dǎo)下,，員工的不懈努力,，保證每天產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)標(biāo)。始終堅(jiān)信,，只要有付出就會(huì)有回報(bào)的堅(jiān)決信念,。最終完成了這個(gè)目標(biāo)。

我們注塑車間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),，利用例會(huì)、質(zhì)量會(huì),、班前會(huì)及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。根據(jù)操作工的流動(dòng)量,，及時(shí)為新職工安排質(zhì)量,、操作技能方面根本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐，保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前,，都能了解根本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，只要本部門(mén)的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高，以到達(dá)滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo),。

2,，人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下,，本車間還是堅(jiān)決地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn),，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在班長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,，根本勝任各自的崗位工作,。

3，安全生產(chǎn)方面

在過(guò)去的一年里，基于行業(yè)的特殊性,，我們注塑車間將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。雖然本年度本部門(mén)沒(méi)有發(fā)生什么重大的安全事故，但是一些頻繁的工傷事故還是屢有發(fā)生,。因此本車間規(guī)定因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對(duì)此類事件，本車間對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育,。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處分和批評(píng)警告,。注塑車間在過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各生產(chǎn)崗位知難而上,、根本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。本部門(mén)雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績(jī),，但是也還存在較多的問(wèn)題，針對(duì)本車間具體有四個(gè)方面的缺乏：

1,，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊;半成品、原材料,、紙箱沒(méi)有做到定置管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生,、模具堆放,、工具擺放等有待改善。

2,，人員管理方面

由于生產(chǎn)部大局部員工都是從社會(huì)臨時(shí)招聘,，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫,，員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì)、服從管理意識(shí)不強(qiáng),，遲到,、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，缺乏質(zhì)量觀念和本錢(qián)觀念,，不能很好地保護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)約各項(xiàng)能源。

3,，輔助用品,、物料消耗及生產(chǎn)本錢(qián)的控制方面

安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一，安全是效益,。我們本部門(mén)在這一點(diǎn)上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，車間的安全標(biāo)語(yǔ)還不夠完善，滅火器材定置擺放,、沒(méi)有使用說(shuō)明;特別是一些相關(guān)安全知識(shí)一局部員工還沒(méi)有完全理解,，思想上對(duì)一些事故隱患不夠重視，甚至一些根本的安全常識(shí),，也很容易松懈。

對(duì)于以上這些問(wèn)題我本人對(duì)明年的工作方案做出一個(gè)規(guī)劃,。

1,，使現(xiàn)場(chǎng)管理向眾深開(kāi)展，克服現(xiàn)場(chǎng)管理深入不夠,，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。

2,，加強(qiáng)生產(chǎn)工藝紀(jì)律監(jiān)督管理和生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督管理,。3，與其他部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)作,，完善生產(chǎn)指令,。

4，將在標(biāo)準(zhǔn)化,，標(biāo)準(zhǔn)化,，精細(xì)化管理如何融入日常管理，生產(chǎn)的過(guò)程中跟蹤好異常狀況,。5,，努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

針對(duì)本部門(mén)和從公司整體方面,，我就有一點(diǎn)建議：

公司在技術(shù)熟練人員的.培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距,，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，也就是常言說(shuō)的“有人有天下〞,。但我們企業(yè)普通操作工的流動(dòng)量非常大,，大局部有思想的員工因?yàn)閷?duì)公司不信任、沒(méi)有依賴感而流失,，公司常年總是在對(duì)員工培訓(xùn)一些最根底的東西,，導(dǎo)致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用,，于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證,、規(guī)章制度執(zhí)行難,、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時(shí)期公司高層領(lǐng)導(dǎo),、人力資源部應(yīng)該對(duì)這些歷史遺留問(wèn)題高度重視,。

面對(duì)即將到來(lái)的20xx年，我們本部門(mén)愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服存在缺乏之處，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的開(kāi)展盡我們最大的努力!

注塑工作總結(jié)篇三

1.責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化，才能更好的帶動(dòng)部門(mén)的工作氛圍和激情;

2.團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)過(guò)少,，不能更好的加強(qiáng),，提高團(tuán)隊(duì)的工作能力

3.問(wèn)題點(diǎn)控制不足，關(guān)注的時(shí)間和空間過(guò)于局限,，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題點(diǎn);

時(shí)機(jī)成熟,，我決定回南京扎根，謀求更好的職業(yè)生涯,，嘗試改變自己的生活和工作模式;也可是說(shuō)是學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),，更好的提高自己，而非現(xiàn)在的局限,，__世界末日不是對(duì)我說(shuō)的,，因?yàn)樾碌钠瘘c(diǎn)到啦。

注塑工作總結(jié)篇四

時(shí)間似箭,、歲月如梭,。伴著元旦節(jié)日的歡快氣氛，我們迎來(lái)了新的一年,。在過(guò)去的一年中,，注塑車間在各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和注塑車間全體員工的共同努力下順當(dāng)?shù)耐瓿闪斯鞠逻_(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在此,，我對(duì)注塑車間一年來(lái)的工作做以下總結(jié)：

1,、在20xx年，我們的外殼產(chǎn)量為10759056個(gè),，導(dǎo)光柱為423020個(gè),，燈柱為90000個(gè)。dc線產(chǎn)量為2587650根,。車間在過(guò)去的一年里還算是比擬順暢,，品質(zhì)質(zhì)量也比擬穩(wěn)定,，沒(méi)有消失過(guò)大批量不良，但還是消失不少小的問(wèn)題,，如插腳反插,，上下殼混裝，缺料等小批量不良,，不良比例都在千分之五一內(nèi),。還有dc線的漏銅，毛刺,，不通等等。對(duì)于這些問(wèn)題我們各個(gè)工序都在做出改善,，如我們的品質(zhì)，我們不定時(shí)的賜予員工做出培訓(xùn),，宣導(dǎo)員工的品質(zhì)意識(shí),，并做出培訓(xùn)記錄。

2,、在模具方面我們針對(duì)模具做出規(guī)定,，每生產(chǎn)4小時(shí)對(duì)模具進(jìn)展模面清洗、打油保養(yǎng),，并做出相應(yīng)的記錄,。

3、機(jī)器方面我們針對(duì)機(jī)器也有相應(yīng)的規(guī)定,，每天的早班都要對(duì)機(jī)器進(jìn)展點(diǎn)檢,，包括機(jī)器的溫度，烘料筒的溫度,，格林柱打油,，機(jī)器的安全信號(hào)和機(jī)器的衛(wèi)生等等，并做好相應(yīng)的記錄,。但由于我們的.機(jī)器比擬老,，許多機(jī)臺(tái)都有不同程度的稍微漏油，對(duì)于我們的5s影響很大,，每周都要用鋸末清掃幾遍,。盼望領(lǐng)導(dǎo)們能賜予解決。

4,、車間5s方面,，針對(duì)車間5s我們也做出了相應(yīng)的措施,，生產(chǎn)的機(jī)臺(tái)不允許放生產(chǎn)無(wú)關(guān)的東西，如包,，手機(jī)等,。員工上下班衛(wèi)生交接,，班長(zhǎng)監(jiān)視并占有責(zé)任。另對(duì)模具擺放進(jìn)展了統(tǒng)一的規(guī)劃,，在8,、9月份的時(shí)候在王振峰經(jīng)理的帶動(dòng)下，對(duì)模具進(jìn)展了全面的清理,。清理后我又對(duì)模具進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)和定位放置,。對(duì)于地面我們每周對(duì)地面進(jìn)展1到2次的拖地清理。下一不我已經(jīng)提出申請(qǐng)給車間的不同位置貼不同的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)語(yǔ),，讓員工能夠時(shí)刻把安全生產(chǎn)和質(zhì)量放在心中,。我信任只要我們不斷的努力和創(chuàng)新，我們的車間在20xx年又回?fù)Q一個(gè)新貌,。

5,、人員方面也有了比擬好的開(kāi)端,，14年的時(shí)候注塑車間人員很緊急,，嚴(yán)峻缺人，許多產(chǎn)品外發(fā)生產(chǎn),，xx年對(duì)于人員的穩(wěn)定,，我們賜予培訓(xùn)，講解,。使人員的有了更好的提升,，對(duì)于自己的工位有了更好的熟悉。訂單方面不是很穩(wěn)定,，時(shí)多時(shí)少,，多的時(shí)候特別緊急，少的時(shí)候員工又放休,，特別的不穩(wěn)定,。假如訂單可以均衡的話,，就會(huì)緩解這種現(xiàn)象。

1,，在機(jī)器修理方面我們?cè)S多地方做的還不夠,。

一，時(shí)間回復(fù)不明,，因不知道配件什么時(shí)候到,，或因沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的買(mǎi)到而影響我們的生產(chǎn)。

二,，因我們是24小時(shí)制班制,，但晚班是沒(méi)有修理人員的，如有些設(shè)備壞或需要更換電器配件的就只有停機(jī)等待,。

模具的修理也是個(gè)很頭疼的問(wèn)題,，因沒(méi)有特地的修理人員，模具需要拉出去修理,，修復(fù)的時(shí)間也不能給準(zhǔn)時(shí)的供應(yīng),。

建議：

1、公司配備特地的修模人員,，給修模供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)的修理不影響生產(chǎn),。

2、機(jī)器配備備用件,，壞了能夠得到準(zhǔn)時(shí)的修理更換,。

3、規(guī)劃必需給注塑車間十天以上的生產(chǎn)規(guī)劃,。

20xx年我們要做到的：

1、按時(shí)完成規(guī)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，做到保質(zhì)保量,。

2、協(xié)作全部部門(mén)讓生產(chǎn)更順暢,，做到不因自己部門(mén)緣由而影響生產(chǎn),。

3、做到安全生產(chǎn),。

4,、車間的5s治理加強(qiáng)掌握，要切實(shí)做到,。要求當(dāng)天的事當(dāng)天做好,。

5、物料的管控加強(qiáng),，杜絕因自身緣由造成超領(lǐng),。

6,、機(jī)器及模具保養(yǎng)做到位，要求不是光做文件而是要切實(shí)仔細(xì)的做,。

注塑工作總結(jié)篇五

20xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,，回首過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過(guò)我們車間所有人員的共同努力,、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、在這辭舊迎新之際,，我們注塑車間將深刻地對(duì)本車間一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

即將過(guò)去的一年里,，在注塑車間人員的共同努力下,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，基本滿足了公司新產(chǎn)品研發(fā)試樣以及組裝車間順利生產(chǎn),。

量是生產(chǎn)出來(lái)的,，只要本車間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí)，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

在這20xx年的一年里,，雖然有一部分舊設(shè)備,，故障率較高。但我們?cè)O(shè)備保養(yǎng)人員還是通過(guò)自身的技術(shù)力量克服了多重困難,，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。并于放年假前做好所有設(shè)備保養(yǎng)工作,，為來(lái)年順利生產(chǎn)提供保障,。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下,，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn),，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在班組及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作,。

在本年度里,，基于行業(yè)的特殊性，我們注塑車間將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。但是在上半年仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故,，針對(duì)此類事件，生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育,。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告,。

在過(guò)去的一年里，雖然我們車間基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。但是也還存在較多的問(wèn)題,，主要有以下幾個(gè)方面的不足：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊,，原料、半成品沒(méi)有做到定臵管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差,，操作工甚至班長(zhǎng)換原料換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)薄弱,。我個(gè)人認(rèn)為解決的`途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化處罰措施,，多監(jiān)督檢查,。

2、人員管理方面

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會(huì)臨時(shí)招聘,，普遍文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的責(zé)任、團(tuán)隊(duì),、服從管理意識(shí)不強(qiáng),，遲到、早退,、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約各項(xiàng)能源,。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓,、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)操作工的出勤率,、計(jì)劃達(dá)成率、人員流失率,、生產(chǎn)效率,，協(xié)同銷售部對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育,，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

3,、人員流動(dòng)性太大員

員工流動(dòng)性較大給生產(chǎn)部門(mén)極大的困擾：品質(zhì)的不穩(wěn)定,、生產(chǎn)效率提不上、員工素質(zhì)低等,。導(dǎo)致一些先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用,，甚至在對(duì)有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時(shí)，他們竟然可以以辭職或請(qǐng)假相要脅,。于是,，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難,、管理難就成了公司管理工作最主要的難題,，我想在目前這非常時(shí)期公司高層領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)該對(duì)這些歷史遺留問(wèn)題高度重視,，總結(jié)一下究竟其原因何在,。

注塑工作總結(jié)篇六

20xx在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,，這一年,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，生產(chǎn)部將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好,。

1,，生產(chǎn)與質(zhì)量方面

在過(guò)去的一年里，注塑車間力挑重?fù)?dān)，為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時(shí),、產(chǎn)品型號(hào)雜亂、單品種需求量少,、模具更換頻繁的困難為客戶加工產(chǎn)品,。在各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們注塑車間突破苦難，因難而上,。在班長(zhǎng)的引導(dǎo)下,，員工的不懈努力，保證每天產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)標(biāo),。始終堅(jiān)信,，只要有付出就會(huì)有回報(bào)的堅(jiān)定信念。最終完成了這個(gè)目標(biāo),。

我們注塑車間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用例會(huì),、質(zhì)量會(huì),、班前會(huì)及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn),。根據(jù)操作工的流動(dòng)量,，及時(shí)為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐,，保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,，只要本部門(mén)的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo),。

2，人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位,，且流動(dòng)量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力,，就在這樣的壓力推動(dòng)下，本車間還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到在班長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,，基本勝任各自的崗位工作。

3,，安全生產(chǎn)方面

在過(guò)去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性，我們注塑車間將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。雖然本年度本部門(mén)沒(méi)有發(fā)生什么重大的安全事故,，但是一些頻繁的工傷事故還是屢有發(fā)生。因此本車間規(guī)定因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對(duì)此類事件,，本車間對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告,。注塑車間在過(guò)去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各生產(chǎn)崗位知難而上,、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。本部門(mén)雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī),，但是也還存在較多的問(wèn)題,，針對(duì)本車間具體有四個(gè)方面的不足：

1，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊;半成品,、原材料,、紙箱沒(méi)有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生、模具堆放,、工具擺放等有待改善,。

2，人員管理方面

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會(huì)臨時(shí)招聘,，普遍文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫，員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、服從管理意識(shí)不強(qiáng),，遲到、早退,、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)約各項(xiàng)能源,。

3，輔助用品,、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面

安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的.一個(gè)方面之一,，安全是效益。我們本部門(mén)在這一點(diǎn)上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，車間的安全標(biāo)語(yǔ)還不夠完善,，滅火器材定置擺放、沒(méi)有使用說(shuō)明;特別是一些相關(guān)安全知識(shí)一部分員工還沒(méi)有完全理解,，思想上對(duì)一些事故隱患不夠重視,，甚至一些基本的安全常識(shí)，也很容易松懈,。

對(duì)于以上這些問(wèn)題我本人對(duì)明年的工作計(jì)劃做出一個(gè)規(guī)劃,。

1，使現(xiàn)場(chǎng)管理向眾深發(fā)展,，克服現(xiàn)場(chǎng)管理深入不夠,，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題,。

2,，加強(qiáng)生產(chǎn)工藝紀(jì)律監(jiān)督管理和生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督管理。3,，與其他部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)作,，完善生產(chǎn)指令。

4,，將在?標(biāo)準(zhǔn)化,，規(guī)范化，精細(xì)化?管理如何融入日常管理,，生產(chǎn)的過(guò)程中跟蹤好異常狀況,。5，努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

針對(duì)本部門(mén)和從公司整體方面,，我就有一點(diǎn)建議：

公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),，也就是常言說(shuō)的“有人有天下”,。但我們企業(yè)普通操作工的流動(dòng)量非常大,，大部分有思想的員工因?yàn)閷?duì)公司不信任、沒(méi)有依賴感而流失,，公司常年總是在對(duì)員工培訓(xùn)一些最基礎(chǔ)的東西,，導(dǎo)致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，于是,，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難,、管理難就成了公司管理工作最主要的難題,，我想在目前這非常時(shí)期公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部應(yīng)該對(duì)這些歷史遺留問(wèn)題高度重視,。

面對(duì)即將到來(lái)的20xx年,，我們本部門(mén)愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服存在不足之處,，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!

注塑工作總結(jié)篇七

姓名：李先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-荊州年齡：30

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

意向地區(qū)：廣東,、江蘇、湖北

意向職位：機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師

模具類-注塑成型工程師

機(jī)械(電)/儀表類-設(shè)備修理

尋求職位：注塑領(lǐng)班,、注塑成型技術(shù)員,、注塑成型車間現(xiàn)場(chǎng)管理

教育經(jīng)歷

-09～-07石首市南岳高級(jí)中學(xué)高中高中

**公司(-04～至今)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件

擔(dān)任職位：注塑成型技術(shù)員崗位類別：總工程師/副總工程師

工作描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品成型工藝的調(diào)較及改善產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，對(duì)光寶科技,，臺(tái)達(dá)電子,，鴻富錦，致通電腦和朝陽(yáng)音響廠等公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品較為熟悉,。在晉原廠工作期間,，主要負(fù)責(zé)蘋(píng)果產(chǎn)品專用機(jī)臺(tái)，因公司主要生產(chǎn)各種品牌筆記本電腦的電源適配器及其配件,，尤其是蘋(píng)果的電源適配器,，因產(chǎn)品內(nèi)外全是高光面，色差和尺寸管控方面非常嚴(yán)格,，加之塑膠原料價(jià)格非常昂貴,，對(duì)降低產(chǎn)品不良及提高生產(chǎn)效率方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，因其工廠三百六十五天天天都得上班,，身體無(wú)法抵制這種超長(zhǎng)時(shí)間上班,，故離職另尋發(fā)展更為廣闊的平臺(tái)。

**公司(-07～-12)

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：汽車,、摩托車及零配件

擔(dān)任職位：注塑車間領(lǐng)班崗位類別：

工作描述：管理車間20臺(tái)注塑機(jī)的生產(chǎn)及品質(zhì)的跟蹤,，對(duì)接外貿(mào)業(yè)務(wù)部所提供的訂單根據(jù)單期進(jìn)行生產(chǎn),，協(xié)調(diào)注塑部與各生產(chǎn)車間部門(mén)進(jìn)行溝通，合理安排訂單生產(chǎn)與新產(chǎn)品試模試產(chǎn),。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造,、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：注塑成型領(lǐng)班崗位類別：

工作描述：管理24臺(tái)震雄注塑機(jī),，協(xié)助pmc排單及根據(jù)單期合理安排員工生產(chǎn),。全面管理車間生產(chǎn)之日常事務(wù)及品質(zhì)問(wèn)題，并對(duì)車間展開(kāi)的5s工作進(jìn)行全面的跟蹤及指導(dǎo),。協(xié)同上級(jí)對(duì)各驗(yàn)證機(jī)構(gòu)來(lái)驗(yàn)廠時(shí)注塑部常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行排除和更正,。

注塑工作總結(jié)篇八

20xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了，回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,，這一年來(lái)，雖沒(méi)有驚天動(dòng)地的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。在這辭舊迎新之際，我注塑部將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好,。

在過(guò)去的一年的前十個(gè)月里，注塑車間力挑重?fù)?dān),，為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,，注塑部頂著技術(shù)力量不足，操作工人員不穩(wěn)定,、原材料正副牌號(hào)不一,、產(chǎn)品供不應(yīng)求、外加工產(chǎn)品型號(hào)雜亂單種配套產(chǎn)品需求量小,，模具更換頻繁的困難共為客戶及時(shí)提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品,。特別是在8月份以前及12月份后訂單應(yīng)接不暇的時(shí)候，隨時(shí)保持與各部門(mén)的溝通,，以及注塑部各界員工的不懈努力,，保證每天產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)標(biāo)。始終堅(jiān)信,，只要有付出就會(huì)有回報(bào)的堅(jiān)定信念,。最終完成了這個(gè)目標(biāo)。

我們注塑部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),，利用早會(huì)、員工大會(huì),、安全會(huì)議及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn),。注塑車間運(yùn)用階梯式管理的方法，有分管班長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)各機(jī)臺(tái)的質(zhì)量,。根據(jù)操作工的流動(dòng)量,，及時(shí)為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐,，保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,，只要本部門(mén)的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，細(xì)看，多問(wèn),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo),。

為保證產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然有百分之二十三設(shè)備都是舊設(shè)備,，故障率較高,。但做為設(shè)備維修人員的我與本部門(mén)班長(zhǎng)還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期日常檢修保養(yǎng),，并且有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而從很大程度上確保了注塑車間生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位,，而且流動(dòng)量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力,，就在這樣的壓力推動(dòng)下,，本車間還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到在機(jī)修領(lǐng)班負(fù)責(zé)培養(yǎng),，基本勝任各自的崗位工作。

在過(guò)去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們注塑車間將安全第一納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。雖然本年度本部門(mén)沒(méi)有發(fā)生什么重大的安全事故。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告,。安全裝置,，起重設(shè)備定期檢修，注塑部在過(guò)去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的.正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。

目前存在較多的問(wèn)題,，針對(duì)本車間具體有三個(gè)方面的不足：

在于上半年有強(qiáng)制性的5s管理時(shí)候效果比較明顯的好，而在于下半年沒(méi)有堅(jiān)持維持上半年的強(qiáng)制性下,，出現(xiàn)了各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊，還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生不是很到位。目前已下定絕心堅(jiān)決按公司要求樹(shù)造一個(gè)明朗,、清潔,、整齊的環(huán)境。

由于注塑部大部分員工都是從社會(huì)臨時(shí)招聘和老員工介紹,，普遍文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫，員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、服從管理意識(shí)不強(qiáng)，消極現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,，不能很好地愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約各項(xiàng)能源,。

主要是生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練,，一些地上的臟原料飛邊倒入垃圾桶內(nèi)，脫模劑浪費(fèi)較嚴(yán)重,。

對(duì)于以上這些問(wèn)題我本人對(duì)明年的工作計(jì)劃做出一個(gè)規(guī)劃,。

使現(xiàn)場(chǎng)管理向更深發(fā)展，克服現(xiàn)場(chǎng)管理深入不夠,，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。

加強(qiáng)生產(chǎn)工藝紀(jì)律監(jiān)督管理和生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督管理。

與其他部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)作,，完善生產(chǎn)指令,。

四、堅(jiān)持三化將在‘標(biāo)準(zhǔn)化,，規(guī)范化,，精細(xì)化’管理如何融入日常管理，生產(chǎn)的過(guò)程中跟蹤好異常狀況,。

努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

面對(duì)已經(jīng)到來(lái)的20xx年，我們本部門(mén)愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!針對(duì)本部門(mén)和從公司整體方面，我就有一點(diǎn)建議：

倉(cāng)庫(kù)和車間必須徹底分開(kāi),，每天生產(chǎn)半成品必須按實(shí)際數(shù)字入庫(kù),，出庫(kù)，每天車間生產(chǎn)的產(chǎn)品必須按倉(cāng)庫(kù)要求在早上10點(diǎn)以前進(jìn)完倉(cāng),，車間不存放前天生產(chǎn)半成品(除需要返工修整外)，這樣才有益于管理及各方面規(guī)范擺放,，才能體現(xiàn)出一個(gè)清潔,、舒適的工作場(chǎng)所。

注塑工作總結(jié)篇九

20xx的8月,，我真正的成為了一個(gè)上班族,。剛進(jìn)公司的時(shí)候雖然也慶幸自己找到了一份喜歡的工作，可真正接觸的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),，有很多與自己想象的完全不同,，書(shū)本知識(shí)雖然給了我一定的積淀，但與實(shí)際還是有一定的出入,，半年的工作讓我把所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐緊密合起來(lái),，也算學(xué)有所用。

剛踏上工作崗位時(shí),，我對(duì)自己的英語(yǔ)沒(méi)有很大的把握,，總覺(jué)得自己干不好，再加上開(kāi)始的時(shí)候沒(méi)有多少事情做,，所以覺(jué)得自己無(wú)用武之地,，但是慢慢熟悉了工作流程后，我也有了自己的分工。開(kāi)始有了一些詢盤(pán)來(lái)回復(fù),，而且也慢慢能自己立的處理一些詢盤(pán),，看著自己的成果，笑容也曾在臉上綻放,。

當(dāng)然,，這些小小的成果不是我一個(gè)人的努力得到的，我要感謝同事們對(duì)我的幫助和照顧,，感謝姚經(jīng)理對(duì)我的教育和鼓勵(lì),。俗話說(shuō)：“嚴(yán)師出高徒”，姚經(jīng)理對(duì)我雖然嚴(yán)厲,，但我的提高也是顯而易見(jiàn)的,。人是有惰性的，如果不是姚經(jīng)理適時(shí)地提醒我,、督促我,，恐怕進(jìn)步不會(huì)很大;其次，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里總是最大程度地給我鍛煉的空間,，無(wú)論是從業(yè)務(wù)知識(shí)上還是其他方面,，姚經(jīng)理和同事們都給了我很大幫助，看著自己的付出能夠給別人帶來(lái)幫助,，我從心里感到由衷地高興?，F(xiàn)在，我已經(jīng)基本能夠立完成自己的工作,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但詩(shī)司寬松融洽的工作氛圍,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，能夠自如地與其他同事相互配合,、協(xié)作,。不僅懂得了怎樣做事，同時(shí)也懂得了怎樣做人,，我想,，這是我半年來(lái)最大的收獲。

這是我的第一份工作,，都說(shuō)第一份工作對(duì)一個(gè)人的發(fā)展很重要,，我想我的選擇沒(méi)有錯(cuò)，這半年來(lái)我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,。我期待著用自己的勤勞、智慧來(lái)為公司的成長(zhǎng)添磚加瓦,。雖然工作已上手,，但離理想還有一定的距離，工作中還存在著一定的差距和不足,。以后還需繼續(xù)努力,，不斷彌補(bǔ)自己的差距。

常言道不進(jìn)則退,，為了更好地工作,，我們時(shí)刻都不能放松對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和探索，時(shí)刻都不能放松自身的要求和對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,，要永葆對(duì)工作的熱愛(ài),，永葆對(duì)事業(yè)的熱忱，踏踏實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作,。

20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō),，應(yīng)該是比較穩(wěn)定的一年，半年的工作經(jīng)驗(yàn)使得自己基本能在本職崗位上擋一面,，我想這一年重要的應(yīng)該是對(duì)工作的創(chuàng)新,，切實(shí)地為公司的事業(yè)盡自己的一份力量。