在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題,，并采取相應(yīng)的行動,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇一

20xx年公司招了一大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類,，平均年齡25歲,，職場小故事分享。那個新的助理,，是經(jīng)過多次面試后,，我親自招回來的。名牌大學(xué)本科畢業(yè),，聰明,，性格活潑。私下里我得承認(rèn),，我招她的一個很重要的原因,，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖?。女孩能寫一手好字的不多,，尤其像她，看起來長發(fā)飄飄,，多么女性化的一個姑娘,，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感,。

于是手把手的教：從工作流程到待人接物,。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手,。一上手就熟練,。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理,。

開始經(jīng)常出錯。她很緊張，來找我談,。我告訴她：錯了沒關(guān)系,，放心按照你的想法去做。遇到問題了,，來問我,，我會告訴你該怎么辦。仍然錯,。又來找我,，這次談的比較深入，她的困惑是,，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情,？我當(dāng)時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？她答不上來,，想了半天,，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些,，我還能做一些更加重要的事情。

那次談話,，進(jìn)行了1小時,。我知道，我說的話,，她沒聽進(jìn)去多少,。后來我說，先把手頭的工作做好,，先避免常識性錯誤的發(fā)生,，然后循序漸進(jìn)吧。

半年以后,，她來找我,，第一次提出辭職。問起辭職的原因,，她跟我直言：本科四年,，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作,，卻每天處理的都是些瑣碎的事情,。沒有成就感。我又問她：你覺得,，在你現(xiàn)在所有的工作中,，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時間精力的工作，是什么？她馬上答我：貼發(fā)票,，然后報銷,，然后到財(cái)務(wù)去走流程。

我笑著問她：你貼發(fā)票報銷有半年了吧,？通過這件事兒,，你總結(jié)出了一些什么信息？她呆了半天,，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票,，只要財(cái)務(wù)上不出錯，不就行了唄,，能有什么信息,？我說，我來跟你講講,，當(dāng)年我的做法吧：

的時候,，我從行政部調(diào)到總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作,。其中有一項(xiàng)工作,，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù),。本來這個工作就像你剛才說的,，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程,，就可以了,。

其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況,?？雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作,。于是我建立了一個表格,，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間，數(shù)額,，消費(fèi)場所,，聯(lián)系人，電話等等記錄下來,。

我起初建立這個表格的目的很簡單,，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候,，我會有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他,。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律，比如,，哪一類的商務(wù)活動,，經(jīng)常在什么樣的場合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少,，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式,，故事大全《職場小故事分享》。

當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn),，他布置工作給我的時候,，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的,，我也能及時準(zhǔn)確的處理,。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源,。漸漸的,，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作,。再漸漸的,，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時候,，他說我是他用過的最好用的助理,。

說完這些長篇大論，我看著這個姑娘,，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題,，是你沒有用心,。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去,，所以,，半年了，你覺得自己沒有進(jìn)步,。她不出聲,。但是收回了辭職報告。

又堅(jiān)持了3個月,，她還是辭職了,。這次我沒有留她。讓她走了,。

后來她經(jīng)常在msn上跟我聊天,。告訴我她的新工作的情況,。一年內(nèi)，她換了三份工作,。每一次都堅(jiān)持不了多久,。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。xx年的時候,，她又一次辭職了,。很苦惱，跑來找我,。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理,。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了,。

所謂的職業(yè)生涯,，其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作,，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān),。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作,，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有,。

從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么,，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣,。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真,，踏實(shí)的工作作風(fēng),，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們,。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人,。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明和細(xì)致的時候,，越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前,。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢,？溝通也是一種成本，溝通的時間越少,，內(nèi)耗越少,，這是作為管理者最清楚的一件事,。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會,，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,，作為管理者，大概更是如此,。

大多數(shù)新手,，在這四年里，是看不出太大的差距的,。但是這四年的經(jīng)歷,，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的,。

很多人不在乎年輕時走彎路,，很多人覺得日常的工作人人都能做好，沒什么了不起,。然而就是這些簡單的工作,，循序漸進(jìn)的、隱約的,，成為今后發(fā)展的分水嶺,。

聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運(yùn)氣不好,，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn),。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心等等,。慢慢的,，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇,，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人,，工作其實(shí)更需要一個踏實(shí)的人,。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者,。踏實(shí),，其實(shí)人人都能做到的，和先天條件沒有太大關(guān)系,。

相信你看完這個職場故事,，一定收獲不少,。

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團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇二

上周末我有幸參加了為期兩天的一場一場智慧與體能團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)。雖然兩天的訓(xùn)練不長,，但是我深刻體會到什么事情是需要親身體驗(yàn)才會刻苦銘心,，聽到看到的都是會被遺忘的。

首先是眾志成城這個項(xiàng)目,。最開始體驗(yàn)這個項(xiàng)目的時候我們用了接近7秒,，但是當(dāng)我們自己定的5秒的目標(biāo)之后，教練問我們下一個目標(biāo)是多少,，我們就出現(xiàn)了分歧,，3秒、4秒都有人說,。雖然我支持的事3秒,，但是最后我們經(jīng)過一次次失敗之后，我們竟然是2秒多完成的時候,，我意識到什么事情一切都有可能,，只要努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就可以做到,。

教練說過：如果心中想的是失敗,，就會失敗。沒有自信也不會成功,。但是目標(biāo)定的過低,，也沒有動力和發(fā)展。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠(yuǎn)也體會不到登上山頂后心胸的開闊,。

當(dāng)我站在1.6米的高臺上做好準(zhǔn)備之后,，教練向下面問：“下面的伙伴，你們準(zhǔn)備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,，聽到這句話,，會不自覺的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅(jiān)固，聳聳肩,，搭搭腿,，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了，請相信我們一定支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,，覺得怎么連這樣的場合都這么形式化,。可當(dāng)我站在高臺上的時候才明白,，這樣的回答是必要的,，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團(tuán)隊(duì)的信任,，讓他放心的將自己的安全交給大家,。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了,，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住,，安全的落地,。

這個項(xiàng)目叫做信任背摔，名副其實(shí),。這是同事之間的一種信任,，這種信任來不得半點(diǎn)虛假，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,，結(jié)果就是給保護(hù)你的人,、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害。由心而生的才是真正的信任,，只有相互信任才能將團(tuán)隊(duì)每個成員的能力發(fā)揮到極致,，才能達(dá)到最完美的效果。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊(duì)員要共同完成的最后一項(xiàng)挑戰(zhàn),，20分鐘時間和4.2米的光滑墻壁,，教練只給我們?nèi)齻€道具：求生的勇氣、隊(duì)友的肩膀和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,。這無疑對我們是一個很艱巨的挑戰(zhàn),。

隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時間制定好策略之后,，大家都毫無怨言主動去做人梯,，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神,、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的,，幫助他人也是在幫助自己,。最終，我們順利地提前完成了任務(wù),，在這里請?jiān)试S我向這些隊(duì)友們表示最誠摯的敬意,。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團(tuán)隊(duì)的力量更不能忽視,，它可以起到1+12的效果,。回過頭來再看這面墻,，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機(jī)遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了,、放棄了,，又是誰成了我們腳下的人梯,，幫助我們跨越了一個又一個高墻。團(tuán)隊(duì)中有各種角色,，要找準(zhǔn)自己的位置,，競爭與合作都是達(dá)到目的的手段，而團(tuán)隊(duì)的成功需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn),，不僅是體能,、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團(tuán)隊(duì),。訓(xùn)練雖然結(jié)束了,，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。通過訓(xùn)練我們增強(qiáng)了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，我們超越了自己，完成了看似不可能的事情,。提高了解決問題的能力,，更增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

在此,，我真心的感謝感謝中心組織這次活動，為我們搭建了一個相互交流的平臺,，也感謝我們的隊(duì)友給我們彼此的支持和信任,。衷心祝愿我們中心明天更美好、更輝煌!

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇三

在這一次里,，讓我學(xué)到了很多東西,，也有了一定的進(jìn)步與了解，同時也認(rèn)識到自己的不足,。很感謝公司給我們提供一次這么值得珍惜的培訓(xùn)機(jī)會,，還要感謝培訓(xùn)的各位老師，感謝我們的助教,，感謝我的同事們,，是你們讓我對團(tuán)隊(duì)精神有了更深的認(rèn)識。這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，有理論的培訓(xùn),，也有集體的游戲活動,。在短短的兩天時間里，體驗(yàn)培訓(xùn)安排井然有序,，同事們都能全心投入,，充滿激情，相互關(guān)愛,，相互信任,，相互扶持。使我認(rèn)識到了什么是團(tuán)隊(duì),，什么是團(tuán)隊(duì)精神,，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立一個好的團(tuán)隊(duì),，拓展及磨練我們的意志,，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互進(jìn)取的精神,。

對我而言感觸尤為深刻,。在老師的指導(dǎo)下，我們分成了六小組,。并選出了組長,，在組長的組織下，帶領(lǐng)下,，從九牛之人的故事,，從相互對視，相互交流,，尋找搭檔,，領(lǐng)袖風(fēng)彩，回憶童年,，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)彩,，穿越電網(wǎng)，數(shù)字紅黑游戲等等,。每個小組均發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，盡全心全力的參與活動。每一個項(xiàng)目,，每一個感動,，每一次的挑戰(zhàn)，我相信大家都是盡全力而為,。通過這次的培訓(xùn),，我深深的感悟到團(tuán)隊(duì)的力量是無窮大,，團(tuán)隊(duì)的智慧也很強(qiáng)。關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)要相互配合,，相互信任,，相互照顧，只有這樣我們的團(tuán)隊(duì)才會更給力,。不管是工作上，還是生活中都應(yīng)有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,。

通過這次兩天時間的親身體驗(yàn),，真的感觸很多。我想對我的生活,，對我的工作,，對我的一些為人處事都會有很大的幫忙！學(xué)會了感恩所有愛我的人,，關(guān)心我的人,。感謝我們的江總，陳經(jīng)理給我的機(jī)會,，給我這個平臺,，感謝他們對我工作的支持與鼓勵，對我的信任及認(rèn)可,。我會盡全心全力去把工作做好,，擔(dān)當(dāng)起財(cái)務(wù)所應(yīng)當(dāng)負(fù)的責(zé)任。感謝我的愛人對我的愛及呵護(hù),，對我的支持與陪伴,，感謝我的家人對我的愛與幫助，感謝我的朋友我的同事對我的幫助與關(guān)心,。我相信一個人心有多大舞臺就有多大,，相信一個人的力量是無窮的，只要有心世上沒有做不到的事,。我曾有時想我的世界沒有愛,，通過這次的體驗(yàn)我感覺我的世界全是愛，曾有過不自信,，曾有放棄過的念頭,，現(xiàn)在我不會了，經(jīng)后我要做一個自信,，堅(jiān)強(qiáng),，有激情，負(fù)責(zé)任,，守諾言的女人,。我相信我是可以做到的！堅(jiān)定自己的信念，把握好現(xiàn)在,，快樂并幸福的過好每一天,。

建議公司以后多組織類似的培訓(xùn)。我們還需要不斷學(xué)習(xí),，不斷努力,，不斷進(jìn)取。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇四

我深刻地意識到,，其實(shí)每個人都是很堅(jiān)強(qiáng)的,，每個人在平時學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心,、有勇氣去面對,，就沒有解決不了的難題。

在教練的介紹下,，我們都逐漸了解到“團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練”的含義,，我了解到“團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練”具有“磨練意志、陶冶情操,、完善自我,、熔煉團(tuán)隊(duì)”內(nèi)涵，是一項(xiàng)來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動,，旨在激勵人的斗志,，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊(duì)能力,。雖然只有短短一天時間,，但給予我的啟發(fā)和體驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，無論將來我身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練當(dāng)天早上，我?guī)е鵁o比高興地心情來到了誠意樓,，開始準(zhǔn)備一天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練助教生活,，這次團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是學(xué)校為研究生新生開設(shè)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程，我將在這一天的團(tuán)隊(duì)活動過程中,，協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù),，幫助同學(xué)更好的完成團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，在活動的過程中,，大家都特別的積極主動,，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍，老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性,。

通過這兩天的素質(zhì)拓展活動,，我不但結(jié)識了很多新朋友,，更重要的是對自己進(jìn)行了深入、并對自我進(jìn)行了,，對自己有了更深的了解,，而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的老師總是充滿著激情,，無時無刻不調(diào)動著大家的積極性,。記得剛開始大家都還很拘謹(jǐn)，隨后老師就引入了第一個游戲:首先是組隊(duì),，讓大家根據(jù)每組不同的人員進(jìn)行分組,，自己找同伴組成一組，然后每組進(jìn)行自我介紹游戲,，在這個游戲中，每個同學(xué)的在介紹自己之前,，先復(fù)述出前面已經(jīng)介紹了同學(xué)的信息,，包括姓名，學(xué)院專業(yè),，興趣愛好等等內(nèi)容,，通過這個游戲的進(jìn)行，是的大家進(jìn)一步的了解,，記憶更加深刻,，從而也鍛煉了同學(xué)的記憶能力。

下午的重點(diǎn)活動,，也是在這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練中給我印象最深的,，盲人與啞巴的游戲，就是一個人用布蒙眼,，另一個人扶著他走過老師帶過的路線,，所有同學(xué)被分成了兩組，其中一組戴上眼罩真正體驗(yàn)一下當(dāng)盲人的感覺,，另一組則在“盲人”身邊充當(dāng)拐杖的角色,，整個過程中“盲人”與“拐棍”都不能有語言上的交流。大家走出了教室,，來到了陽光燦爛的室外,。每一個“盲人”都在“拐杖”的攙扶下體驗(yàn)大自然的生機(jī)和美好。開始“盲人”面對突如其來的黑暗感到慌張和恐懼,，就像有些同學(xué)后來分享的好像感覺面前總有一面無形的墻,。經(jīng)過一段時間的磨合，“盲人”與“拐杖”相處的越來越默契,，“拐棍”的每一個貼心的動作,，或是跺腳提醒前方有臺階,，或是搖手表示可以伸手觸摸身旁的東西，真誠和責(zé)任都深深的感動了在場的同學(xué)們,。一組結(jié)束以后,，“盲人”和“拐杖”相互交換了角色。這次大家配合得更加有默契,，大家都融入到溫馨的氛圍中了,。結(jié)束了“盲人體驗(yàn)”后，大家回到教室交流急切自己當(dāng)“盲人”和“拐杖”的心得,，在老師的引導(dǎo)下,，同學(xué)們深思了人際關(guān)系中自己的角色和對他人的影響，收獲頗豐,，大家一致認(rèn)為有人陪伴的感覺非常溫暖,，信任是最好的交流。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱,，然后大家一起詳細(xì)討論了生活學(xué)習(xí)上的各種困惑,，同學(xué)們也對老師的解答很滿意。最后每個人分別站到圍成的圈子里,，大家對他進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)轟炸,，活動達(dá)到了高潮。兩個多小時很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了,。這個活動不僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習(xí)上的困擾,，也拉近了每個人的距離。分享了許多內(nèi)心的想法,。

我們做的最后一個游戲也讓我印象極其深刻,，一場別開生面的報紙搭塔校本培訓(xùn)活動，游戲中,，成員需要用報紙搭出一座塔,，不允許用講話來表達(dá)彼此想法，但可以進(jìn)行其他形式的交流,。整個過程沒有過多的語言,，只有眼神的默契、手勢的指點(diǎn),、一點(diǎn)即通的靈犀,，緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中,，老師們紛紛感受到:我們的活動不在結(jié)果的成敗,，而在于過程中大家的密切合作，共同付出心血,，共同珍惜榮譽(yù),，在團(tuán)結(jié)中感受幸福,，在活動中體驗(yàn)快樂，在中靈活運(yùn)用,。

在過程中尋找到快樂,，在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中,，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足,，為同伴成功而歡呼。所有的一切,，是那么真切,，是那么具有合力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累,，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮,。于是,，我們快樂著，我們幸福著,。

總之，通過這次拓展訓(xùn)練,，使我增強(qiáng)了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力,，通過這次拓展訓(xùn)練,，增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇五

俗話說“一箭易斷,，十箭難折”,，平常生活工作中我們內(nèi)心都清楚也能感覺到團(tuán)隊(duì)合作非常重要，但是如何重要哪里重要卻又有種說不清道不明的感覺,。經(jīng)歷本次公司組織的團(tuán)隊(duì)拓展活動之后,，一切的疑惑已清晰解答。

一聲大吼,，一陣掌聲,，一些眼淚，宣誓著我們25人歷時8分鐘,，沒有任何違規(guī),，一次性的爬過4.8米的畢業(yè)墻，宣告今天一天的拓展圓滿完成,。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要,，團(tuán)隊(duì)的作用更不容忽視,，回過頭來看一天的拓展項(xiàng)目，《開營破冰》《叢林穿越》《挑戰(zhàn)150s》《真人對抗》《畢業(yè)墻》,。

人生中有多少我們自認(rèn)為簡單的事情做砸了,，人生中有多少次我們面對高墻怯懦了，人生中有多少個機(jī)遇在我們猶豫不決的時候錯過了,，放棄了,。

到人生現(xiàn)在這個階段又有誰還記得是踩著誰的肩膀跨過障礙，是誰用盡全身力量在拉著你爬上自認(rèn)為不可攀越的“高墻”,，是誰默默無聞的付出換來團(tuán)隊(duì)整體的勝利,。

沒有統(tǒng)一的指揮，團(tuán)隊(duì)就會出現(xiàn)混亂,，沒有目標(biāo)一致,，分工明確、協(xié)作到位,、執(zhí)行有力,，再好的機(jī)會也會失去，再簡單的事情也會做砸,。

拓展訓(xùn)練是一種挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)的不僅是身體更是意識，挑戰(zhàn)的不僅是個人,，更是團(tuán)隊(duì),，拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但是留給我的啟迪和精神財(cái)富卻是永久的,，在今后的工作中只要工作需要,，只要公司需要我愿意成為那個被人踩著幫助團(tuán)隊(duì)攀越高墻的人，竭盡自己的全力為平臺的發(fā)展,，團(tuán)隊(duì)的成功付出所有,，堅(jiān)持到底！

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇六

上周末我有幸參加了為期兩天的一場一場智慧與體能團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn),。雖然兩天的訓(xùn)練不長,，但是我深刻體會到什么事情是需要親身體驗(yàn)才會刻苦銘心，聽到看到的都是會被遺忘的,。

首先是眾志成城這個項(xiàng)目,。最開始體驗(yàn)這個項(xiàng)目的時候我們用了接近7秒，但是當(dāng)我們自己定的5秒的目標(biāo)之后,，教練問我們下一個目標(biāo)是多少,，我們就出現(xiàn)了分歧，3秒,、4秒都有人說,。雖然我支持的事3秒,，但是最后我們經(jīng)過一次次失敗之后，我們竟然是2秒多完成的時候,，我意識到什么事情一切都有可能,，只要努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就可以做到,。

教練說過：如果心中想的是失敗,，就會失敗。沒有自信也不會成功,。但是目標(biāo)定的過低,，也沒有動力和發(fā)展。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠(yuǎn)也體會不到登上山頂后心胸的開闊,。

當(dāng)我站在1.6米的高臺上做好準(zhǔn)備之后,，教練向下面問：“下面的伙伴，你們準(zhǔn)備好了嗎,？”對于臺下的伙伴們,，聽到這句話，會不自覺的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅(jiān)固,，聳聳肩,，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了,，請相信我們一定支持你,！”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎么連這樣的場合都這么形式化,。可當(dāng)我站在高臺上的時候才明白,，這樣的回答是必要的,，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團(tuán)隊(duì)的信任,，讓他放心的將自己的安全交給大家,。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下,，穩(wěn)穩(wěn)的被接住,，安全的落地。

這個項(xiàng)目叫做信任背摔,，名副其實(shí),。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點(diǎn)虛假,，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,，結(jié)果就是給保護(hù)你的人,、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害。由心而生的才是真正的信任,，只有相互信任才能將團(tuán)隊(duì)每個成員的能力發(fā)揮到極致,，才能達(dá)到最完美的效果。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊(duì)員要共同完成的最后一項(xiàng)挑戰(zhàn),，20分鐘時間和4.2米的光滑墻壁,，教練只給我們?nèi)齻€道具：求生的勇氣、隊(duì)友的肩膀和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,。這無疑對我們是一個很艱巨的挑戰(zhàn),。

隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時間制定好策略之后,，大家都毫無怨言主動去做人梯,，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神,、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的,，幫助他人也是在幫助自己,。最終，我們順利地提前完成了任務(wù),，在這里請?jiān)试S我向這些隊(duì)友們表示最誠摯的敬意,。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團(tuán)隊(duì)的力量更不能忽視,，它可以起到1+12的效果,。回過頭來再看這面墻,，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,，多少機(jī)遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了,，又是誰成了我們腳下的人梯,，幫助我們跨越了一個又一個高墻。團(tuán)隊(duì)中有各種角色,，要找準(zhǔn)自己的位置,，競爭與合作都是達(dá)到目的的手段，而團(tuán)隊(duì)的成功需要我們每一個成員的共同努力,！

拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn),，不僅是體能、更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個人,、更是團(tuán)隊(duì),。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富,。通過訓(xùn)練我們增強(qiáng)了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己,，完成了看似不可能的事情,。提高了解決問題的能力，更增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心,。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢,，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程,、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)！

在此,，我真心的感謝感謝中心組織這次活動,，為我們搭建了一個相互交流的平臺，也感謝我們的隊(duì)友給我們彼此的支持和信任,。衷心祝愿我們中心明天更美好,、更輝煌！

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇七

團(tuán)隊(duì)精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，一切都只能各自為政，一盤散沙,。個人的成長與團(tuán)體就像生意,，魚與水緊密聯(lián)系。

經(jīng)過這次活動,，使我明白了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性,，其重要性在于：

1,、有利于塑造良好的個性人格,。

2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高,。在活動中,，教練經(jīng)過組隊(duì)的方式，將我們分為四個隊(duì)，我有幸成為團(tuán)結(jié)隊(duì)的一員,。剛開始,，我認(rèn)為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了，可是經(jīng)過幾個回合的搶答以后,，我發(fā)覺錯了,，一個團(tuán)隊(duì)不是一個人的團(tuán)隊(duì)，而是大家的團(tuán)隊(duì),，由于沒有經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)結(jié)隊(duì)友這方面欠缺,，我們團(tuán)隊(duì)的位次落到后面?？墒俏覀兺耆珱]有氣餒,，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下,，齊心協(xié)力,，取得這項(xiàng)比賽的成功，這使我明白了,，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力,，而是團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補(bǔ),，利用個性和本事差異,，發(fā)揮進(jìn)取協(xié)同的效應(yīng)。

結(jié)合活動中自我的感受和教練的指導(dǎo),，我總結(jié)出了幾點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神的含義：

1,、團(tuán)隊(duì)有著其明確的目標(biāo)，然而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)不是一帆風(fēng)順的,，前途是光明的,，道路是曲折的，具有團(tuán)隊(duì)精神的人總是以一種強(qiáng)烈的職責(zé)感,，充滿活力和熱情,，為了確保完成團(tuán)隊(duì)賦予的使命和同事一齊努力奮斗，積極進(jìn)取,。

2,、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的,，沒有良好的心理素質(zhì),，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻(xiàn),，積極進(jìn)取的,。

一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊(duì)員所組成的這個團(tuán)體在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中缺一不可的,，一個團(tuán)體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導(dǎo)者組織本事的好壞與隊(duì)員服從命令履行命令的態(tài)度,。

團(tuán)結(jié)共進(jìn),，眾志成城，必須使團(tuán)隊(duì)的每個成員都能強(qiáng),。

在二十一世紀(jì)的今日,，團(tuán)隊(duì)精神越來越被看重，那么什么是團(tuán)隊(duì)它并不是一些人的機(jī)械組合,，它和群體不一樣,。，一個真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)有一個共同的目標(biāo),，其成員的行為之間相互依存,、相互影響，并能夠很好的合作,，以追求團(tuán)體的成功,。而團(tuán)隊(duì)精神又是什么目前他雖少有明確的界定，但作為隸屬一個個團(tuán)隊(duì)的我們對其是不乏切身體會的,，在某些團(tuán)體人們心境舒暢,，在眾人的齊心協(xié)力下整個團(tuán)體成績驕人、蒸蒸日上,；而在另一些團(tuán)體,，人們勾心斗角心境壓抑，內(nèi)憂外患,，整個團(tuán)隊(duì)分崩離析,，成績一塌糊涂。沒有團(tuán)隊(duì)精神幾個1加起來的結(jié)果和小于1的結(jié)果是人們早已司空見慣的事,。

團(tuán)隊(duì)精神是指一種團(tuán)結(jié)一致,，互幫互助，為了一個共同的目標(biāo)堅(jiān)毅奮斗到底的精神,。一個民族要發(fā)展要強(qiáng)盛,，必須要有一種民族精神作為支撐。同樣,，作為一個班級,、一個學(xué)校要發(fā)展，要提高,，也必須要有一種團(tuán)隊(duì)精神作為支撐,。

只要能牢記以上原則，并堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行,，就沒有做不到的事情,，團(tuán)隊(duì)的合作精神就必須能激發(fā)出來！

而團(tuán)隊(duì)合作是一種為到達(dá)既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,。它能夠調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的所有資源和才智,，并且會自動地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，同時會給予那些誠心,、大公無私的奉獻(xiàn)者適當(dāng)?shù)幕貓?。如果團(tuán)隊(duì)合作是出于自覺自愿時，它必將會產(chǎn)生一股強(qiáng)大并且持久的力量,。它的形態(tài)很像智囊團(tuán),，但與智囊團(tuán)卻有重大區(qū)別。

在你的智囊團(tuán)中,，你將各個獨(dú)立的人組織成小團(tuán)體,，你們都具有共同的強(qiáng)烈欲望和明確目標(biāo)，并且能從日益增進(jìn)的熱忱,、想象力和知識中獲得明確的利益,。團(tuán)隊(duì)合作的情形和智囊團(tuán)的合作形態(tài)很類似，但卻有重大區(qū)別,。由于團(tuán)隊(duì)中的成員未必都具有相同的強(qiáng)烈欲望和明確目標(biāo),，所以，你必須更努力于使團(tuán)隊(duì)成員不斷地為工作奉獻(xiàn),。同時,，你也應(yīng)當(dāng)要求自我，不斷地為成員做出奉獻(xiàn)并發(fā)掘他們的欲望,，給他們以適當(dāng)?shù)幕貓蟆?/p>

可見,，團(tuán)隊(duì)合作與智囊團(tuán)原則的不一樣之處在于：前者針對的是一個組織的全體成員，出發(fā)點(diǎn)在于調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員中各方的努力,，但這些努力未必都具有明確目標(biāo)和相互和諧,；而后者針對的則是直接參與咨詢、決策和領(lǐng)導(dǎo)的少數(shù)智囊團(tuán)成員,，并以這些成員之間的明確目標(biāo),、以及相互和諧為重要因素出發(fā)點(diǎn)在于充分激發(fā)全體成員的智慧，并將這種智慧匯集成一股實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的合力,。

雖然團(tuán)隊(duì)合作會產(chǎn)生力量,，但這種力量的凝聚只是一時的現(xiàn)象還是具有永久性，這就必須視激發(fā)合作的動機(jī)而定了,。若成員之間的合作是以自愿性的動機(jī)為基礎(chǔ)時,，那么，在此動機(jī)消失之前,，團(tuán)隊(duì)合作必然會產(chǎn)生持久性的力量,。

真正的團(tuán)隊(duì)合作必須以別人"心甘情愿與你合作"作為基礎(chǔ),，而你也應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你的合作動機(jī)，并對合作關(guān)系的任何變化抱著警覺的態(tài)度,。團(tuán)隊(duì)合作是一種永無止境的過程,，雖然合作的成敗取決于各成員的態(tài)度，可是,，維系成員之間的合作關(guān)系卻是你責(zé)無旁貸的工作。

要想激發(fā)團(tuán)隊(duì)的合作精神,，前提條件是要先組織一個好的團(tuán)隊(duì),。好的團(tuán)隊(duì)決不是隨隨便便湊合在一齊的烏合之眾，而是為實(shí)現(xiàn)一個共同的目標(biāo),，按照必備的條件,，經(jīng)過嚴(yán)格的挑選而組織起來的精干的團(tuán)體。所以,，確定團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì),，組織一個好的團(tuán)隊(duì)，乃是激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作精神的關(guān)鍵和起點(diǎn),。

團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)主要應(yīng)研究以下幾個方面：忠誠,、本事、進(jìn)取的態(tài)度,、多做一點(diǎn)點(diǎn)的精神,、信心、意志力,。

按照上述條件,，挑選團(tuán)隊(duì)成員，那里要異常注意：必須要做到堅(jiān)持條件,，寧缺毋濫,。

你必須信任團(tuán)隊(duì)的所有成員，彼此之間要開誠布公,，互相交心,，做到心心相印，毫無保留,；

你要與團(tuán)隊(duì)的每一個成員緊密合作,，直到整個團(tuán)體都能緊密合作為止；

訂出明確的集會時間和地點(diǎn),，討論計(jì)劃,，執(zhí)行計(jì)劃，否則就注定會失??；

做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,，使整個團(tuán)隊(duì)像一臺機(jī)器一樣，有條不紊地和諧運(yùn)轉(zhuǎn),；

嚴(yán)于律己,，以身作則所以團(tuán)隊(duì)精神很重要。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇八

一學(xué)期來,，學(xué)區(qū)團(tuán)隊(duì)工作在上級團(tuán)委和學(xué)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以全面貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為重點(diǎn),，不斷加強(qiáng)日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，積極開展豐富多彩的活動,，全面扎實(shí)地推進(jìn)學(xué)區(qū)團(tuán)隊(duì)工作的順利開展?，F(xiàn)就一學(xué)期來的主要工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,，切實(shí)加強(qiáng)少年兒童思想道德教育

一學(xué)期來,，在學(xué)區(qū)團(tuán)總支和少先隊(duì)大隊(duì)部的帶領(lǐng)下，各校少先隊(duì)大,、中隊(duì)組織和各級輔導(dǎo)員始終把少年兒童思想道德教育放在首位,，把養(yǎng)成教育作為少先隊(duì)工作的重點(diǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,。為把這項(xiàng)工作引向深入,，學(xué)區(qū)在4月份以開展清明節(jié)系列活動為契機(jī)，在全學(xué)區(qū)少年兒童中廣泛開展了“革命先烈永不忘,，民族精神代代傳”活動,。活動包括三個階段：一追尋革命先烈的足跡,，二傳承精神文明新風(fēng)尚,，三立志奮發(fā)有為建小康。學(xué)生從歷史中尋找民族精神,，從身邊小事中體驗(yàn)社會新風(fēng)尚,，從“奮發(fā)有為建小康”讀書征文中表達(dá)自己對美好未來的向往，充分地認(rèn)識和體驗(yàn)到做為一名當(dāng)代少年兒童,，弘揚(yáng)和培育民族精神的重要意義,。同時，今年9月1日,，新頒《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》即將正式實(shí)施,，學(xué)區(qū)抓住這一契機(jī)，結(jié)合各校實(shí)際,，自行修訂了一份《小學(xué)生日常行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則》,，并在各校中廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動,。各校均能通過晨會、早操,、班隊(duì)會課,、國旗下講話等途徑組織全體學(xué)生開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，比先進(jìn),、找差距,、促提高，有效地加強(qiáng)了學(xué)生的日常行為規(guī)范水平,，促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成,。在4月30日舉行的《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》知識競賽活動中,，埔兜小學(xué)陳梅珠,、埔兜小學(xué)姜達(dá)煌兩位同學(xué)分別以98分和89分的好成績獲得中、高年段第一名,。

二,、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率

在當(dāng)前課改形勢下,，廣大團(tuán)員教師,、各級輔導(dǎo)員大部分能重視學(xué)習(xí)，積極探索新時期團(tuán)隊(duì)工作的新思路,、新做法,，不斷地提高自己的工作能力，提高思想素質(zhì),。其中,，多位老師撰寫的團(tuán)隊(duì)和班級工作論文在縣級獲獎或收入縣、學(xué)區(qū)匯編,。

當(dāng)然,，在對團(tuán)隊(duì)學(xué)生小干部的培訓(xùn)方面，各校普遍重視不夠,，其中包括大,、中、小隊(duì)干部的培訓(xùn),、校園文明督導(dǎo)隊(duì)的培訓(xùn)和指導(dǎo),、每月“三賽”評比員的指導(dǎo)和評比制度的落實(shí)等。希望在以后的工作中,，能引起各校的重視,。

本學(xué)期，結(jié)全學(xué)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理檢查工作的開展，德育處,、少先隊(duì)聯(lián)合推出了《德育工作常規(guī)管理檢查記載表》,。這一檢查記載表采用量化評分的方式對學(xué)校德育常規(guī)工作做了指導(dǎo)性評價。突出了少先隊(duì)工作在學(xué)校德育中的重要地位,。其中,，關(guān)于少先隊(duì)工作方面的檢查項(xiàng)目就有27項(xiàng)，內(nèi)容涉及綠化美化,、班級布置,、禮儀推普、隊(duì)干培訓(xùn),、思品班隊(duì)等方面,，為學(xué)校行政、各級輔導(dǎo)員順利,、有效地開展少先隊(duì)工作提供了努力的方向,，促進(jìn)了少先隊(duì)教育陣地建設(shè)的進(jìn)一步深入,。

伴隨著《德育工作常規(guī)管理檢查記載表》的實(shí)施,，我們迎來了許多令人欣喜的成績：其中，做為少先隊(duì)工作與新課改銜接的“圖書角”已走進(jìn)大部分班級,，成為隊(duì)員獲取課外知識的一個窗口;中心小學(xué)升旗儀式以陣容強(qiáng)大,、訓(xùn)練有素、服裝整齊獲得各級的好評;“景觀大道保護(hù)行動”深入開展,，拓展成除“警校共建”外我學(xué)區(qū)德育工作的又一特色陣地,，獲得縣團(tuán)委、教育局的好評;鼓號隊(duì)和腰豉隊(duì)的訓(xùn)練成果初顯,，在5月份舉行的觀摩評比活動中,，中心小學(xué)、后店小學(xué)分獲鼓號隊(duì)和腰鼓隊(duì)比賽第一名,。

四,、以體驗(yàn)教育為主要途徑,，深入開展各項(xiàng)教育活動

一學(xué)期來,，學(xué)區(qū)少先隊(duì)組織以少年兒童為主體,，以“養(yǎng)成好習(xí)慣我能行”為主題,，以學(xué)校為主陣地,，密切聯(lián)系社會,、家庭,，開展豐富多彩的體驗(yàn)教育活動,。為進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵少年兒童弘揚(yáng)雷鋒精神,，學(xué)區(qū)在三月份開展了“學(xué)雷鋒,，見行動”系列活動，各校結(jié)合實(shí)際,，組織學(xué)生開展了故事會,、主題中隊(duì)會,、綠化美化、清除白色污染等活動,。在此后舉辦“我身邊的小雷鋒”征文活動中,，我們從隊(duì)員們的字里行間欣喜地發(fā)現(xiàn)，一個又一個的小雷鋒正在我們身邊茁壯成長,。后西趙瑩婷,、中心陳小霞、下坂鄭杰婷等三位同學(xué)還獲得本次征文一等獎,。

另外,，圍繞體驗(yàn)教育這一大主題，本學(xué)期學(xué)區(qū)還組織開展了“讓地球媽媽重現(xiàn)光彩”主題中隊(duì)觀摩活動,、一年級“做誠信好兒童”講故事比賽,、小學(xué)生校園歌手比賽、小學(xué)生美術(shù)書畫比賽,、環(huán)保征文活動,、保護(hù)景觀大道手抄報展評、“愛國愛鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動等,。特別是尾園小學(xué)林燕玲同學(xué)的環(huán)保征文還獲縣級一等獎,。

由于我學(xué)區(qū)少先隊(duì)工作始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的作風(fēng),，有著一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,，得學(xué)區(qū)少先隊(duì)工作穩(wěn)步走在全縣的前列。在各級評優(yōu)評先活動中,，也涌現(xiàn)出一系列先進(jìn)集體和個人,。如：中心錢偉豪同學(xué)獲省“四星雛鷹獎?wù)隆?中心陳云龍、后店何文彬兩位同學(xué)獲市“三星雛鷹獎?wù)隆?陳煌山,、林凱麗,、楊杰鴻、錢婉霞,、陳學(xué)超等五位同學(xué)獲得縣級三好學(xué)生;陳慧萍,、朱婷婷、鄭杰婷,、錢偉豪等四位同學(xué)獲縣優(yōu)秀學(xué)生干部;埔兜301,、榮西501、松溪501,、中心403等四個班級獲縣先進(jìn)班集體,。

五、存在問題及努力方向

在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的不足,。主要體現(xiàn)在：1,、各校團(tuán)隊(duì)工作開展層次參差不齊;2、部分輔導(dǎo)員責(zé)任意識不強(qiáng),，工作缺乏激情和創(chuàng)意;3,、主題中隊(duì)活動普遍受到忽視，隊(duì)員活動機(jī)會少,，隊(duì)干素質(zhì)得不到切實(shí)提高,，少先隊(duì)向心力不足;4、上級文件及學(xué)區(qū)少先隊(duì)活動方案不能有效地傳達(dá)到廣大輔導(dǎo)員中,，導(dǎo)致部分活動不能有效開展等,。這些問題我們要在今后工作中努力解決，以促進(jìn)我學(xué)區(qū)團(tuán)隊(duì)工作再上新臺階,。

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇九

自20xx年秋期起,，我校七年級大力推行小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式。經(jīng)過一學(xué)年的努力探索和實(shí)踐,，小組合作學(xué)習(xí)在我們學(xué)校效果顯著,，具有著強(qiáng)大的生命力這種模式使學(xué)生形成了互幫互學(xué)、互相督促,、幫助別人共同提高的良好氛圍,。學(xué)生以高昂的斗志,、積極地心態(tài)面對學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。下面就20xx學(xué)年七年級小組合作學(xué)習(xí)工作做如下簡要總結(jié)：

在學(xué)校的大力支持和統(tǒng)籌安排下,，本學(xué)年我們課改年級就開展小組合作學(xué)習(xí)主要做了以下六個方面的工作,。

1、對課題組成員和課改年級教師的培訓(xùn),。

學(xué)校課題組于20xx年9月中旬向年級所有任課教師下發(fā)了《邱場中心學(xué)校小組合作學(xué)習(xí)自治管理方案》,，供教師了解小組合作學(xué)習(xí)的操作模式和評價機(jī)制。為了更好地推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí),，學(xué)校于10月中旬和11月上旬兩次組織教師到杜郎口中學(xué)參觀學(xué)習(xí),，為老師們?nèi)骈_展小組合作學(xué)習(xí)指明了方向。此外,，在實(shí)施小組合作學(xué)習(xí)過程中,，課題組對任課教師先后進(jìn)行了四次集中培訓(xùn)。

2,、學(xué)習(xí)小組的組建和小組長的培訓(xùn),。

在學(xué)習(xí)小組的組建方面，每班分成六個學(xué)習(xí)小組，其中每個小組好,、中,、差搭配，分為a/b/c三個層次,，使各組綜合實(shí)力基本相當(dāng),，各組選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任組長，明確組長的職責(zé),。組員之間結(jié)成幫扶對子,，座位按學(xué)習(xí)小組編排，六人或八人成“方陣”形,，便于討論問題和展開活動,。與此同時，各班在班主任的引領(lǐng)下,，各小組創(chuàng)建了組名,，組規(guī)，建立了竟?fàn)帾剟顧C(jī)制,。10月份對年級各班小組長進(jìn)行了兩次專題培訓(xùn),。

3、對學(xué)生的培訓(xùn),。

主要包括培養(yǎng)學(xué)生的合作意識,、培訓(xùn)學(xué)生的站姿、坐姿,、移位,、粉筆字書寫和語言表達(dá)等等。

4,、年級所有任課教師打磨課堂,。

在課題組的統(tǒng)一安排下，本學(xué)期外出學(xué)習(xí)的教師均上了小組合作學(xué)習(xí)展示課,，部分未外出學(xué)習(xí)的教師均上了小組合作學(xué)習(xí)嘗試課,。最近兩周語、數(shù),、外三大學(xué)科的教師正在上示范課,。

5、課題組制定了班級管理評比方案,，課堂巡查小組每周堅(jiān)持對班級小組合作學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行檢查評比,。

6、一學(xué)年以來,，我們課改年級推行周工作制,，堅(jiān)持每周召開兩次反思會,，探討小組合作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)與困惑。每位教師認(rèn)真填寫“學(xué)習(xí)過程記載表”,，班主任收集整理各種資料上交資料培訓(xùn)小組,。資料培訓(xùn)小組定期對師生進(jìn)行培訓(xùn)并負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的收集和整理。質(zhì)量檢測小組堅(jiān)持每周進(jìn)行達(dá)標(biāo)抽測,，每月進(jìn)行月考和成績分析,。

1、小組合作學(xué)習(xí)已經(jīng)在我校七年級所有教學(xué)班全部,、全面推開,。在聽課過程中，我們發(fā)現(xiàn)所有的教學(xué)班,、所有的科目,、所有的教師在課堂教學(xué)過程中，全部運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí),，而且學(xué)生在小組合作學(xué)習(xí)的過程中表現(xiàn)良好,。

2、課堂開始變得精彩起來,。學(xué)生在課堂上的討論,、發(fā)言、評價甚至質(zhì)疑都比較精彩,，學(xué)生活動有序有效,。

3、“兵教兵”的現(xiàn)象開始在課堂上出現(xiàn),。聽課的過程中,，我們就會看到，在小組合作學(xué)習(xí)的過程中,，一些同學(xué)對有些問題不能自主解決,，這時候小組長就主動地給講解,，講完后還要問明白了沒有,。如果還不明白，組長還會繼續(xù)講,。這一現(xiàn)象的出現(xiàn),，表明小組合作學(xué)習(xí)已經(jīng)發(fā)展到了一個較高的水平，體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的合作精神,，更大的激發(fā)了學(xué)生探索的熱情,。

4、學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣正在逐步養(yǎng)成,。期初小組合作學(xué)習(xí)中存在的混亂局面基本上消失了,。小組合作學(xué)習(xí)開始向有序的方向發(fā)展,，而且在課堂教學(xué)的過程中，教師在不斷地強(qiáng)化學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，及時校正出現(xiàn)的問題,。

5、教師的評價在逐步到位,，而且開始具有了親和力,。具有親和力的評價開始在課堂教學(xué)中顯現(xiàn)，這種評價拉近了教師與學(xué)生的關(guān)系,，極大的激發(fā)了學(xué)生在課堂上表現(xiàn)的熱情,。

（一）班級的核心人物小組長的挑選。在班內(nèi),，可以說小組長的成功就是班級的成功,，小組長起的作用有時會比班長的作用都大，所以小組長的挑選一定要慎重,。

1,、選取責(zé)任心，上進(jìn)心強(qiáng)的學(xué)生為組長,。這樣他可以帶著整個組向上跑,，從而帶動整個班級的向上。

2,、選取成績優(yōu)秀的學(xué)生為組長,。這樣的同學(xué)有說服力，有帶動性,，別的同學(xué)對他也會比較信服,。

3、選取正義,，能付出的學(xué)生為組長,。火車跑得快全靠車頭帶,，所以一個能為班級付出,，有正義感的同學(xué)會讓班級更有凝聚力。

（二）如何讓學(xué)生動起來,。

課堂好不好,，不是聽老師自己的介紹，重點(diǎn)看這堂課動沒動,?！皠印笔钦n堂的前提，只有身動才會讓學(xué)生心動,，最后在課堂上腦動,。

1,、樹立參與無錯的課堂氛圍。

只要學(xué)生敢參與,，教師就應(yīng)該進(jìn)行賞識,。每個學(xué)生都會出錯，但是出錯不是壞事情,。沒有錯誤的課堂不叫課堂,，學(xué)生都回答正確了，都會了也就不用學(xué)了,。所以在學(xué)生出錯的情況下我們先讓學(xué)生進(jìn)行辨錯,，再次糾錯，最后是改錯,，這也可能成為課堂的亮點(diǎn),。沒有亮點(diǎn)的課堂不是好課堂！

學(xué)生犯錯誤,，老師首先要有一顆包容之心,。允許學(xué)生的失誤、錯誤,，不能傷學(xué)生的心,。只有這樣才可以促進(jìn)學(xué)生的身心成長，用一顆賞識之心來包容學(xué)生,，尊重學(xué)生,。

2、培養(yǎng)小組參與積極分子,。

積極分子必須有,，一個組只有有了積極分子才可能帶動其他同學(xué)，讓其他同學(xué)漸漸被同化,。所以課下與學(xué)生的溝通很重要,，這就需要教師課下工作的藝術(shù)了。

3,、及時評選課堂參與積極分子,。

時時刻刻注意評選，評比,，賞識,，表揚(yáng)課堂的積極分子。在評選中可以采取多種方式,。

a.在教改初期采用劃正字評選，看學(xué)生在一節(jié)課中的參與度,。

b.可以在名字后面劃井字評選,，用一個井字來統(tǒng)計(jì)全天學(xué)生的展示次數(shù),，從而可看出學(xué)生是否偏科等現(xiàn)象。c.用獎勵小紅旗,，小星星等吸引學(xué)生的評價方式來量化小組中同學(xué)的參與次數(shù)及人數(shù),。

d.評價樹方式看哪個小組枝繁葉茂，碩果累累,。

在評價中,，要什么就評什么，評什么就來什么,。采取雙倍加分方式來刺激學(xué)生的參與度,，采用減分形式提醒學(xué)生的關(guān)注度。

4,、樹立課堂評價標(biāo)準(zhǔn),。

評價標(biāo)準(zhǔn)是課堂的指揮棒，老師向那里指學(xué)生向那里上,。在上課前,，老師一定要想好如何去評價，采用什么方式去評價,。

5,、及時賞識課堂中的積極參與分子。

1,、在部分班級的聽課中發(fā)現(xiàn),，學(xué)生參與的面還不夠大，有一小部分學(xué)生還沒有參與到小組合作學(xué)習(xí)中,，也就是說還沒有最大限度地激發(fā)學(xué)生“動”的欲望,。對此，我們課堂巡查組的看法是學(xué)生個別“動”不算“動”,，全班“動”才是“動”,，我們希望全體學(xué)生都能參與到小組合作學(xué)習(xí)中來。

2,、“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象還存在,，教師的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來。部分教師不敢大膽放手學(xué)生,，自己講課的欲望還比較強(qiáng)烈,，總想把知識直接教給學(xué)生，沒能把課堂上表現(xiàn)的機(jī)會讓給學(xué)生,。也就是說還沒有最大限度地把課堂還給學(xué)生,。

3、新課標(biāo)大力提倡教師們在教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用小組合作的方法進(jìn)行教學(xué),。然而在實(shí)際的教學(xué)中,，小組合作學(xué)習(xí)和學(xué)科教學(xué)之間不能有機(jī)的融合起來,，沒有找到一個最佳切入點(diǎn)，有時導(dǎo)致失去了學(xué)科味道,。

4,、一遇到問題教師就讓學(xué)生合作學(xué)習(xí)，往往讓學(xué)生不知所措,，甚至有的學(xué)生東拉西扯,，落實(shí)不到問題上。造成了形式上的小組合作學(xué)習(xí),，既浪費(fèi)了時間,，又達(dá)不到效果。為此我們的老師總感嘆時間不夠,，教學(xué)任務(wù)難以完成,。

6、如何通過科學(xué)的設(shè)計(jì),，利用學(xué)生喜歡交流和互動的天性,，喜歡探索和發(fā)現(xiàn)的年齡特征，借助于小組合作的形式,，提高學(xué)生多方面的能力,，保證小組合作學(xué)習(xí)的有效性與時效性，讓小組合作學(xué)習(xí)在學(xué)生知識的獲取,、能力的培養(yǎng)等方面充分發(fā)揮功效,，使教學(xué)“動”起來，“活”起來,，做到“事事有人干,，人人有事干”。

總之,，小組合作學(xué)習(xí)是一種行之有效的學(xué)習(xí)方式,，是培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)品質(zhì)的學(xué)習(xí)方式。然而小組合作學(xué)習(xí)也不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的,，需要我們教師不斷的指導(dǎo)和長期的熏陶,，并不斷學(xué)習(xí)和探討，不斷改進(jìn),、反思,、校正。我相信隨著新課程改革的不斷發(fā)展,，隨著我們認(rèn)識的不斷提高,，我們對小組合作學(xué)習(xí)的研究會進(jìn)一步深入。作為一名教師，我愿用自己的眼睛去觀察,、用自己的語言去表達(dá),、用自己的頭腦去思考,、用自己的身心去實(shí)踐,，迎接小組合作學(xué)習(xí)燦爛的明天！

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇十

尊敬的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,，使我有機(jī)會在這里發(fā)表演講,，團(tuán)隊(duì)合作演講。在金融市場競爭日益激烈的形勢下,，作為一名大堂經(jīng)理如何為銀行發(fā)展做貢獻(xiàn)呢,？我認(rèn)為要振奮精神、開拓創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，全力做好工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引客戶,，從而擴(kuò)大我們銀行的業(yè)務(wù),。為此，我今天作“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,，打造服務(wù)品牌”的演講,。

品牌是樹立銀行形象，給客戶溫馨,、細(xì)致,、周到服務(wù)的概括，是用熱心,、誠心,、耐心為客戶排憂解難，架起銀行與客戶之間的橋梁,，是銀行吸引客戶,、擴(kuò)大業(yè)務(wù)、展示自身良好精神風(fēng)貌的形象工程,。有了品牌,，就有了客戶，就有了業(yè)務(wù),，就有了銀行的經(jīng)濟(jì)效益,。我是大堂經(jīng)理，要始終不渝地打造品牌，服務(wù)好客戶,。

要打造品牌服務(wù)好客戶,，必須要做到團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。在這里,，我要把自己真正看作是團(tuán)隊(duì)的一員，把自己融進(jìn)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是我的目標(biāo),，團(tuán)隊(duì)的任務(wù)就是我的任務(wù)，凡是團(tuán)隊(duì)需要做得事,，自己爭先恐后把它做好,，給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。在團(tuán)隊(duì)中,，我要做到嚴(yán)于律己,，寬以待人，認(rèn)真聽取團(tuán)隊(duì)員工的意見與建議,，與團(tuán)隊(duì)員工同呼吸,，共命運(yùn)，加快團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作發(fā)展,，演講稿,。我要搞好團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力,，使大家團(tuán)結(jié)一致,，齊心協(xié)力，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，始終不渝打造品牌,，服務(wù)好客戶,，我要有一顆無私的心，甘愿做一顆鋪路石,，默默無聞地奉獻(xiàn),。比如，我要早一點(diǎn)上班,，晚一點(diǎn)下班,，搞好營業(yè)廳的清潔衛(wèi)生工作，給團(tuán)隊(duì)營造良好文明整潔的工作環(huán)境,?？蛻魜淼綘I業(yè)廳，我首先要做好服務(wù)工作，回答客戶的各項(xiàng)咨詢事宜,，幫助客戶填寫單項(xiàng)憑證,，讓客戶搞清楚，心中沒有疑慮,，直接上柜臺辦理業(yè)務(wù),，這樣可以減輕一線柜員工作壓力，加快工作進(jìn)程,，提高工作質(zhì)量,。一線柜員與客戶產(chǎn)生糾紛,，自己要主動去協(xié)調(diào),，做好解釋說明工作，維護(hù)營業(yè)廳的和諧穩(wěn)定,。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，我要維護(hù)團(tuán)隊(duì)的形象,，做到只有為團(tuán)隊(duì)增光的責(zé)任,，沒有為團(tuán)隊(duì)抹黑的權(quán)利，要把團(tuán)隊(duì)的形象看作比自己的生命還重要,，時時加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,，處處維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象。在發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神中,，我要堅(jiān)持以服務(wù)立行,，以服務(wù)興行。對待所有客戶一視同仁,，高端客戶熱情客氣,，普通客戶也一樣熱情客氣，始終做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，讓客戶在我們銀行有賓至如歸的感覺,，真正感受我們銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

各位評委、領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，打造服務(wù)品牌是一項(xiàng)長期的任務(wù),，要高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量，持之以恒地堅(jiān)持下去，提高我們銀行的服務(wù)質(zhì)量,，讓客戶充滿激—情,、高興快樂地來我們銀行辦理業(yè)務(wù)，促進(jìn)我們銀行健康持續(xù)發(fā)展,。

我的演講完了,，謝謝大家！

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇十一

針對團(tuán)隊(duì)合作難以實(shí)現(xiàn)的問題,，采用行為博弈論方法研究了員工內(nèi)在心理偏好和團(tuán)隊(duì)外在文化規(guī)范對團(tuán)隊(duì)合作的影響機(jī)理,。今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于對團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告的文章，希望能夠很好的幫助到大家,。

團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的特點(diǎn)是群策群力,，并不是靠個人的能力就能很好完成的項(xiàng)目.它的魅力在于個人的成功不能代表整個團(tuán)隊(duì)的成功，只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的個體都互相協(xié)助,，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。.在本次拓展的過程中，每個隊(duì)的隊(duì)員都意識到個人是不能做好的,，而且大家如何組織協(xié)調(diào)配合,，能讓團(tuán)隊(duì)合作的精神發(fā)揮得淋漓盡致.

那些如電影般的生動又有內(nèi)涵的訓(xùn)練項(xiàng)目深入腦海里，就仿佛在眼前,，特別是“信任背摔”這個靠的是團(tuán)隊(duì)信任的項(xiàng)目,。有勇氣倒下去肯定是相信團(tuán)隊(duì)，知道團(tuán)隊(duì)在他們背后支撐著他們,。有一個從小恐高的同學(xué)也義無反顧的倒了下去,，為什么她會能鼓起勇氣呢?就是因?yàn)殛?duì)員們給她的信心，她相信自己的隊(duì)員,。當(dāng)她重重的砸在隊(duì)友的手上時她哭了.并不因?yàn)樽约号铝?，而是開心和感動。因?yàn)殛?duì)友們幫助她戰(zhàn)勝了內(nèi)心的恐懼,。那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有親身體會才能懂.還有一個項(xiàng)目就是爬人梯墻,，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團(tuán)隊(duì)合作征服它.有一個場景很多同學(xué)都深深的記得,，大個子的男生首先爬上去,，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學(xué)們當(dāng)踏口.其他女生在周圍作護(hù)手,，防止同學(xué)從上面摔下,，大家各司其職.在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn).看著男生們的肩膀被踩得紅腫腫的，感受莫深,，讓每一個同學(xué)發(fā)自內(nèi)心的觸動了,。

在這次素質(zhì)拓展活動中,，同學(xué)們的體驗(yàn)和收獲主要有以下幾點(diǎn):

1、一個團(tuán)隊(duì)里,，要充分相信隊(duì)友,，相信他們的能力，相信他們是盡力的;

2,、做好團(tuán)隊(duì)中的一員,，維護(hù)團(tuán)隊(duì)要不遺余力;

3、學(xué)會換位思考

素質(zhì)拓展訓(xùn)練所給予的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富,，無論他們身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.在這次活動里，感悟最深的真的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)的意識,，從一個人到一個團(tuán)隊(duì)是個飛躍,，在團(tuán)隊(duì)的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益,，而是應(yīng)該以團(tuán)隊(duì)的利益為上,，很多時候我們捫心自問:一個人能干什么?是的，一個人確實(shí)能干很多事情,，但是這個社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團(tuán)隊(duì)的力量.而是在團(tuán)隊(duì)的大家庭里,，我們可以得到更多的關(guān)愛和溫暖.一根筷子,，容易折斷，那么十根筷子就折也折不斷了.

“拓展是一種培訓(xùn),，是震撼下的理念,，體驗(yàn)下地感悟”.的確，回頭再細(xì)細(xì)看這些項(xiàng)目的設(shè)置,，每一個項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,，工作中的意義.每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機(jī)會重新思考與認(rèn)識自己,，拓展便為學(xué)生開啟了這道門,，使他們親身體會到了那些早已熟悉的，看似平常的做人和生活的理念,，真正的認(rèn)識自我,，勇于去嘗試新的事物，使自己具有一定的開拓創(chuàng)新精神.并認(rèn)識到一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)中角色的合理利用,，資源的合理分配的重要性.團(tuán)隊(duì)中個人風(fēng)險與犧牲精神,，以及有明確的目標(biāo)，合理的解決方法,，是一個團(tuán)隊(duì)成功達(dá)到目標(biāo)的保證.

世上無難事,，只怕有心人.沒有什么不可能完成的任務(wù).絕不輕言放棄,，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會溜走,，要相信自己.很多同學(xué)表示通過這次的訓(xùn)練,，他們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想,，勁往一處使,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),，取得優(yōu)異的成績.同時也明白了,，所謂的團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng).奉獻(xiàn)成為激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的動力,，為成功注入能量.承諾是團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)的集體負(fù)責(zé).沒有承諾,，團(tuán)隊(duì)就如一盤散沙.做出承諾，團(tuán)隊(duì)就會齊心協(xié)力,，成為一個強(qiáng)有力的集體.使學(xué)生在學(xué)會團(tuán)隊(duì)精神,，信任和溝通的同時也學(xué)會了許多東西:學(xué)會挑戰(zhàn)自己，學(xué)會正視自己的缺點(diǎn),，了解自己的長處和短處,，學(xué)會鼓勵他人，學(xué)會欣賞他人.更學(xué)會了自然中放松,，在游戲中學(xué)習(xí),，在歡笑中感悟;能認(rèn)識到群體的作用，增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心;改善了人際關(guān)系,，學(xué)會了關(guān)心.更為融洽地與群體合作.

通過親身體驗(yàn)拓展,，學(xué)生得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗(yàn)和總結(jié).它改變了這些十八歲少男少女的思維模式，超越了自我,，認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,，也領(lǐng)悟到了創(chuàng)新的重要意義.思維拓展了，落腳在實(shí)踐上,。在這次活動中,，大家都感觸很多，也學(xué)到了很多很多.不僅僅懂得了,，更加深刻的體會到了作為一個大學(xué)生應(yīng)該有的素質(zhì),，相信學(xué)生們都知道，也明白,，只是看能否真正的做到而已,。經(jīng)過這次素質(zhì)拓展，我相信大家都能加以改進(jìn)自己的本身不足,，成長成才,。

拓展訓(xùn)練給了學(xué)生一次終身難忘的經(jīng)歷,，讓他們在學(xué)會團(tuán)隊(duì)精神、信任和溝通的同時也學(xué)會了許多東西：學(xué)會了挑戰(zhàn)自己,，學(xué)會了在自然中放松,、在游戲中學(xué)習(xí)、在歡笑中感悟;體驗(yàn)快樂,、感知盲點(diǎn),、深受震撼;認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心,，改善自身形象;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力;認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,，學(xué)會關(guān)心,，更為融洽地與群體合作。學(xué)生在空間上說,，“我想這次鍛煉的不光是我們的身體,，還有我們的頭腦。每個項(xiàng)目對每個成員而言,，考驗(yàn)無所不在,，使得各自有了不同凡響的體驗(yàn)。這一天,，我們都很成功,，都很自豪，因?yàn)槲覀円呀?jīng)升華到了游戲項(xiàng)目本身以外的境界,，游戲的結(jié)果已經(jīng)變得沒有什么重要的意義了。全體隊(duì)員在挑戰(zhàn)困難的同時,，最大限度地挑戰(zhàn)了自我,，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解,、包容,、默契、鼓勵,。每次訓(xùn)練后,，每個隊(duì)伍都圍坐一起總結(jié)訓(xùn)練情況”。在分享彼此勝利的喜悅同時,，也分析隊(duì)友失誤的原因,，并能將每次訓(xùn)練與日常工作情況聯(lián)系起來，我想這也是素質(zhì)拓展的成功之處,。

上周末我有幸參加了為期兩天的一場一場智慧與體能團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn),。雖然兩天的訓(xùn)練不長,，但是我深刻體會到什么事情是需要親身體驗(yàn)才會刻苦銘心，聽到看到的都是會被遺忘的,。

首先是眾志成城這個項(xiàng)目,。最開始體驗(yàn)這個項(xiàng)目的時候我們用了接近7秒，但是當(dāng)我們自己定的5秒的目標(biāo)之后,，教練問我們下一個目標(biāo)是多少,，我們就出現(xiàn)了分歧，3秒,、4秒都有人說,。雖然我支持的事3秒，但是最后我們經(jīng)過一次次失敗之后,，我們竟然是2秒多完成的時候,，我意識到什么事情一切都有可能，只要努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，就可以做到,。

教練說過：如果心中想的是失敗，就會失敗,。沒有自信也不會成功,。但是目標(biāo)定的過低，也沒有動力和發(fā)展,。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠(yuǎn)也體會不到登上山頂后心胸的開闊,。

當(dāng)我站在1.6米的高臺上做好準(zhǔn)備之后，教練向下面問：“下面的伙伴,，你們準(zhǔn)備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,，聽到這句話，會不自覺的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅(jiān)固,，聳聳肩,，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了,，請相信我們一定支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,，覺得怎么連這樣的場合都這么形式化?？僧?dāng)我站在高臺上的時候才明白,，這樣的回答是必要的，這是向臺上的伙伴交付的信任,，對我們這個團(tuán)隊(duì)的信任,，讓他放心的將自己的安全交給大家。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了,，毫不遲疑的筆直倒下,，穩(wěn)穩(wěn)的被接住,，安全的落地。

這個項(xiàng)目叫做信任背摔,，名副其實(shí),。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點(diǎn)虛假,，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,，結(jié)果就是給保護(hù)你的人、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害,。由心而生的才是真正的信任,，只有相互信任才能將團(tuán)隊(duì)每個成員的能力發(fā)揮到極致，才能達(dá)到最完美的效果,。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊(duì)員要共同完成的最后一項(xiàng)挑戰(zhàn),，20分鐘時間和4.2米的光滑墻壁，教練只給我們?nèi)齻€道具：求生的勇氣,、隊(duì)友的肩膀和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,。這無疑對我們是一個很艱巨的挑戰(zhàn)。

隨著教練一聲令下,，大家利用簡短的時間制定好策略之后,，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀,、信任的眼神,、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬,，群體中的人都是互動的,，幫助他人也是在幫助自己。最終,，我們順利地提前完成了任務(wù),，在這里請?jiān)试S我向這些隊(duì)友們表示最誠摯的敬意。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要,，團(tuán)隊(duì)的力量更不能忽視，它可以起到1+12的效果,?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,，多少機(jī)遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了,、放棄了，又是誰成了我們腳下的人梯,，幫助我們跨越了一個又一個高墻,。團(tuán)隊(duì)中有各種角色,，要找準(zhǔn)自己的位置，競爭與合作都是達(dá)到目的的手段,，而團(tuán)隊(duì)的成功需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn),，不僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人,、更是團(tuán)隊(duì),。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富,。通過訓(xùn)練我們增強(qiáng)了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己,，完成了看似不可能的事情,。提高了解決問題的能力，更增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心,。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢,，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程,、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

在此，我真心的感謝感謝中心組織這次活動,， 為我們搭建了一個相互交流的平臺,， 也感謝我們的隊(duì)友給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們中心明天更美好,、更輝煌!

本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動我既是上午游戲的一名參與者,，也是下午游戲研討會的一名主持者，所以頗有些感想,。

首先,，上午和其他項(xiàng)目組成員在七星公園進(jìn)行了4個團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲——網(wǎng)撈魚，背夾球,，石漠化游戲和腳綁腳,。這些游戲都是經(jīng)另外三名組織者精心挑選，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的,，通過這些游戲,，項(xiàng)目組成員之間的關(guān)系也能夠得到進(jìn)一步的融合，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，并寓教于樂,，在游戲中學(xué)到一種可持續(xù)發(fā)展的理念,。而且經(jīng)過下午的集體研討，我們可以對這次如下：

打破隔閡,，拉近距離

雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了一定的接觸和交流,，但還是比較的生疏。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐和薛博都參與其中,，并且根據(jù)游戲設(shè)計(jì),，都需要大家的相互配合，比如手牽手,、背靠背,、腳綁腳等等，這些細(xì)節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談,，拉進(jìn)了彼此間的距離;并且在游戲的過程中,，友好競爭時的爭強(qiáng)好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī)和鐵證,。游戲結(jié)束后,，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了,，所以無法不承認(rèn),，是這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。

八仙過海,，各顯神通

雖然早就知道我們的團(tuán)隊(duì)里的人既然是經(jīng)過嚴(yán)格考核挑選出來的,，必然每一位同學(xué)都“身懷絕技”，但是直到這次團(tuán)隊(duì)活動,，才真正的清楚認(rèn)識到了這一點(diǎn),，并且也為自己能結(jié)識這么多優(yōu)秀的隊(duì)員而自豪。四個游戲各有特色,，所側(cè)重的能力訓(xùn)練方面也有所不同,。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊(duì)友并肩作戰(zhàn)的機(jī)會,。在一次次友好游戲和競爭中,，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊(duì)友的驚人智慧、組織能力和表演才能,。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”,，更是給了隊(duì)員們一個個舞臺，恰恰舞,、健美操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展示,。

團(tuán)結(jié)協(xié)作,，力爭勝利

這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲雖有趣，但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的,。比如在網(wǎng)撈魚,、背夾球、腳綁腳等活動都是分組競爭的,，于是游戲開始前,，各組的隊(duì)員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論，出謀獻(xiàn)策,，尋求加速勝利的方法,。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起,。特別是腳綁腳游戲中,，因?yàn)閍組第一次比賽的時候到了中轉(zhuǎn)線時解開各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽誤了時間，b組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機(jī)加速并取得了勝利;于是a組就不服氣,，提出了三盤兩勝的新規(guī)定;b祖也迎接挑戰(zhàn),，打算讓對手輸?shù)眯姆诜瑳]想到a組通過吸取教訓(xùn),，真的反敗為勝了,。這個小小的變動既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感在大家觀念中的重要性，也更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性,。

環(huán)保理念,，自然灌輸

這些團(tuán)隊(duì)游戲當(dāng)然不僅僅是單純的趣味游戲，它們更寓意了一些環(huán)保理念,。網(wǎng)撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類,，導(dǎo)致魚類的生物多樣性受到破壞;背夾球則說明自然界一種遷徙的現(xiàn)象;石漠化意在形象表明植被隊(duì)保持水土的重要性;腳綁腳主要是說明自然界萬物相聯(lián)的關(guān)系，任何一種生物受到破壞都會導(dǎo)致生態(tài)不平衡,。于是,，通過這些游戲，它們所蘊(yùn)含的環(huán)保理念就在一種輕松愉快的氛圍中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了,，真正實(shí)現(xiàn)了寓教于樂,。

在看到取得的成績的同時，我們也看到了不足之處,，主要有以下幾點(diǎn)：

1,、游戲本身的淺顯性還須加強(qiáng)?？紤]到我們即將要把這些游戲帶到小學(xué)生當(dāng)中,，所以必須要使游戲的規(guī)則和解說寓意都要淺顯易懂,，甚至連游戲的名稱也需再加斟酌，所以經(jīng)過討論把“網(wǎng)撈魚”改為“大網(wǎng)捕小魚”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等,，都是出于此種考慮,。

2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術(shù),。這體現(xiàn)在做完每一次的游戲時,，主持人在給隊(duì)員解說活動中潛在的環(huán)保理念時，有點(diǎn)牽強(qiáng)附會,，沒有很好地把環(huán)保理念自然地融合進(jìn)去,。

3、對活動的總體把握還不夠,。這體現(xiàn)在考慮問題的時候還不夠周到,，比如場地問題，天氣問題,，突發(fā)事件等等,。

4、安全問題不容忽視,。比如網(wǎng)撈魚游戲中,，由于做網(wǎng)的幾位同學(xué)跑不速度又快又慢，又急于求成,，導(dǎo)致身體較嬌小的女隊(duì)員摔倒在地,，網(wǎng)也破了。這主要是做網(wǎng)的同學(xué)之間沒有協(xié)調(diào)好,，統(tǒng)一步伐,。所以我們在搞活動的時候一定要注意安全，特別是如果玩游戲的主體是小朋友時,，就必須更加注意了,。

我很喜歡這樣一句話：“失敗不是成功之母，反省才是!”所以,，我們做任何事情,，不應(yīng)該太注重結(jié)果的成敗，而更應(yīng)注重的是通過這些事情,，我們收獲了什么,，懂得了什么，以后應(yīng)該避免什么,，而這些,，只有通過不斷地反省和思考才能實(shí)現(xiàn)?？鬃釉弧皽毓识隆币彩峭瑯拥牡览?。

總之,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每一個團(tuán)隊(duì)都必須面臨的問題，也是一項(xiàng)很長遠(yuǎn)的“大工程”,，這次我們的收獲總體來說還是很大的,，但“革命尚未成功”，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力!

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇十二

團(tuán)隊(duì)精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政,，一盤散沙,。個人的成長與團(tuán)體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系,。

經(jīng)過這次活動,，使我明白了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，其重要性在于：1,、有利于塑造良好的個性人格,。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高,。在活動中,，教練經(jīng)過組隊(duì)的方式，將我們分為四個隊(duì),，我有幸成為團(tuán)結(jié)隊(duì)的一員,。剛開始，我認(rèn)為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了,，可是經(jīng)過幾個回合的搶答以后,，我發(fā)覺錯了，一個團(tuán)隊(duì)不是一個人的團(tuán)隊(duì),，而是大家的團(tuán)隊(duì),，由于沒有經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)結(jié)隊(duì)友這方面欠缺，我們團(tuán)隊(duì)的位次落到后面,?？墒俏覀兺耆珱]有氣餒，而是相互鼓勵,，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下,，齊心協(xié)力，取得這項(xiàng)比賽的成功,，這使我明白了,，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團(tuán)結(jié)協(xié)作,，優(yōu)勢互補(bǔ),，利用個性和本事差異,，發(fā)揮進(jìn)取協(xié)同的效應(yīng)。

結(jié)合活動中自我的感受和教練的指導(dǎo),，我總結(jié)出了幾點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神的含義：

1,、團(tuán)隊(duì)有著其明確的目標(biāo)，然而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)不是一帆風(fēng)順的,，前途是光明的,，道路是曲折的，具有團(tuán)隊(duì)精神的人總是以一種強(qiáng)烈的職責(zé)感,，充滿活力和熱情,，為了確保完成團(tuán)隊(duì)賦予的使命和同事一齊努力奮斗。

2,、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質(zhì),，也是很難做到相互寬容,，樂于奉獻(xiàn)。

一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊(duì)員所組成的這個團(tuán)體在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中缺一不可的,，一個團(tuán)體的好壞,，直接反映出其領(lǐng)導(dǎo)者組織本事的好壞與隊(duì)員服從命令履行命令的態(tài)度。

團(tuán)結(jié)共進(jìn),，眾志成城,，必須使團(tuán)隊(duì)的每個成員都能強(qiáng)。

培訓(xùn)教師先將我們這批新員工分成三個組,，每組就是一個團(tuán)隊(duì),。接下來的競爭，就將在這三個團(tuán)隊(duì)之間激烈展開,！

第一個項(xiàng)目是“破冰”：規(guī)定我們在二十分鐘內(nèi)為自我的團(tuán)隊(duì)選出兩位隊(duì)長,、給團(tuán)隊(duì)起隊(duì)名，設(shè)計(jì)隊(duì)徽,、隊(duì)呼,、隊(duì)歌，并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌,，在手心寫上名字,，分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷,、特長,、愛好、專業(yè),，再將紙上所有相同的部分連接起來,，這個環(huán)節(jié)讓團(tuán)隊(duì)里的成員彼此之間有個初步的認(rèn)識,。經(jīng)過大家的集思廣益后，最終確定我們隊(duì)的隊(duì)名叫做“紅日”,，隊(duì)徽是一輪初升的紅日,，象征著我們是招行新鮮的血液，將在未來的日子里冉冉升起,，光芒萬丈,！我們的隊(duì)呼響亮而又激昂“紅日最強(qiáng)，奮發(fā)圖強(qiáng)”,！隊(duì)歌則是改編自《北京歡迎你》：招行歡迎您,，用服務(wù)感動您，讓我們都加油去超越自我,；我們歡迎您，有夢想誰都了不起,，有紅日就會有奇跡,！

第二個項(xiàng)目是“隊(duì)列”，每個隊(duì)要各自帶隊(duì)向大家展示在上一個項(xiàng)目中的成果,，在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對招行的信心,！并充分體現(xiàn)出團(tuán)體的智慧和力量的強(qiáng)大！

第三個項(xiàng)目是“解手鏈”：這個項(xiàng)目是今日午時相對最難的一個環(huán)節(jié),，在此項(xiàng)目中由于我們隊(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)屢試失敗,，可是大家并沒有輕言放棄，而是群策群力,，快速的構(gòu)成新的方案并加以嘗試,，最終還是勝利解開，可是卻因歷時半個多小時沒能奪冠,，可是成功的喜悅洋溢在每個隊(duì)員的臉上,，大家的歡呼聲依舊高昂，并沒有因落敗而頹喪,。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到,，凡事都不能急于求成，遇到困難要大膽嘗試細(xì)心求證,，并且隊(duì)友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的,！

第四個項(xiàng)目是“孤島求生”：要求每隊(duì)派11個人，全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上,，并在20分鐘內(nèi)堅(jiān)持時間最長的一方獲勝,。怎樣站能穩(wěn)住重心，讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒大家商量后決定讓隊(duì)長站中間穩(wěn)住重心,，畢竟男生力氣會大點(diǎn),，能穩(wěn)住整個的重心,，其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手，并且向外拉調(diào)整好各自的重心,，可惜第一次在3分鐘不到就摔倒,，大家趕快調(diào)整好位置再接再厲，最終以45秒只差惜敗“夢之隊(duì)”屈居第二,。這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的凝聚力,，為了到達(dá)某個目標(biāo)，整個團(tuán)隊(duì)的人共同努力去實(shí)現(xiàn),，并積極參與配合去完成,！

最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團(tuán)隊(duì)打成平手，看來大家的綜合實(shí)力相當(dāng),，都是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),！

經(jīng)過這次拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)展示，提高了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn),、解決問題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的本事,。讓團(tuán)隊(duì)成員間的距離越來越近，彼此多了一份了解,，多了一份親切,，多了一份友情！我們每個人都是一顆璀璨的明珠,，在自我閃耀的同時,，也在互相照耀著！期望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日,！

團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié)報告篇十三

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)既要有團(tuán)隊(duì)合作也要有獨(dú)特行為,，企業(yè)的成功離不開一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，因此,，在企業(yè)管理過程中,，團(tuán)隊(duì)理念的塑造和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，成了一項(xiàng)十分主要的任務(wù),。從而也早就了一個商業(yè)街的經(jīng)典故事,，那就是自然界大雁結(jié)隊(duì)遷徙。大雁遷徙時往往排成“人”字型或“一”字型,，前面大雁的飛行可以掀起一股向上的氣流,，從而減少了后面大雁的空氣阻力，當(dāng)領(lǐng)頭雁飛累了的時候就會發(fā)出信息,，隊(duì)列中的另一只強(qiáng)壯的大雁就會自覺地飛上去替補(bǔ),，有人甚至做過這樣的試驗(yàn)：用槍射殺第一只大雁后，隊(duì)型依然會保持原狀不變，正是這樣一種善于奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)合作的精神,，使得大雁能夠冬去春來，長途遷徙數(shù)千里,；動物學(xué)家們的試驗(yàn)表明,，大雁長距離結(jié)隊(duì)飛行的速度是單只大雁飛行速度的1.73倍。企業(yè)追求高效率,，就必須要去追求大雁這種團(tuán)隊(duì)行為的1.73倍效率現(xiàn)象,。

而與此相對的就是野牛現(xiàn)象,。野牛在成群遷徙時,，獵人射殺領(lǐng)頭牛，整個牛陣就會亂成一團(tuán)麻,，東奔西突,，老弱病殘的牛就會被活活撞死或踩死。

在企業(yè)管理中我們十分崇尚大雁精神,，而鄙夷一盤散沙的野?，F(xiàn)象，但是我們?nèi)绻谄髽I(yè)的人事考核中,，片面的去強(qiáng)調(diào)大雁的團(tuán)隊(duì)現(xiàn)象，考核工作就會走誤區(qū),。團(tuán)隊(duì)精神要求人們具有共同的價值觀和共同的追求目標(biāo),，對于那些獨(dú)特的行為往往被視為異端，是不合群的表現(xiàn),，因而為被斥之為缺乏合作精神和團(tuán)隊(duì)理念,；我們的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)表明，那些完全服從上司,，又充分尊重下屬意見的管理干部,，表面上看是集思廣益，實(shí)際上是自己沒有主見,，或者不敢有主見,，這些人在考核中的得分往往是最高的，缺乏主見和果斷卻往往被忽視,；相反那些善于思考,，敢于否定現(xiàn)行政策和工作思路的管理干部，在考核中總是會遭到更多的非議,。在人事考核中如果片面強(qiáng)調(diào)考核對象是否具有團(tuán)隊(duì)精神,，就會誤導(dǎo)管理干部處事隨和，成為一個上下和睦的“和事老”,，但求無過,，不求有功的非理性思維就會滋長,，這樣的團(tuán)隊(duì)表面看上去，上下團(tuán)結(jié),、步調(diào)一致,，實(shí)際上卻嚴(yán)重地束縛了個人智慧的發(fā)揮。所以在人事考核中我們必須辨證地去分析一個人的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)特行為所表現(xiàn)出的智慧,，這種智慧可能是企業(yè)財(cái)富增長的巨大潛能所在,。

團(tuán)體合作和獨(dú)特行為是一對矛盾體，但是解決的辦法卻不能各行其徑,，而應(yīng)當(dāng)在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上去尋求發(fā)揮各人智慧的途徑,。因此我們在創(chuàng)導(dǎo)大雁那種團(tuán)隊(duì)精神的同時，對野牛那種朝各自心中的目標(biāo)奔走的獨(dú)自思維行為也要給予合理的分析,，而不要一味地去否定,。大雁與孤牛的矛盾行為，在合理的人事考核中是可以協(xié)調(diào)的,，團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)揮整體效能的平臺,，而獨(dú)特行為可能是這個平臺上的一個個新的效益增長點(diǎn)。

一個企業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)有不同才能的人,，他們都有為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神,，但是如果企業(yè)沒有將他們的才能用到一處，不但不能實(shí)現(xiàn)最大收益,，反而會產(chǎn)生內(nèi)耗,，對總體利益造成損害，所以每個企業(yè)都應(yīng)努力將營銷力量形成合力,，要像釘子一樣勢集于點(diǎn)而破頑固,。