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青年文明號先進(jìn)事跡材料篇一

xx市公安局交警支隊(duì)駕管科是一支蓬勃向上,，具有凝聚力,，能吃苦,、能戰(zhàn)斗的集體。為了不斷適應(yīng)迅速發(fā)展的道路交通管理工作的需要,，圍繞上級機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署,，在交警支隊(duì)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù),，不斷深化青年文明號創(chuàng)建活動,，譜寫了一曲曲服務(wù)大局、愛崗敬業(yè),、真情為民的時代頌歌,。先后獲得過省廳、省總隊(duì),、市委政法委,、市局的多項(xiàng)獎勵，被評為國家青少年自我保護(hù)教育基地,，被省公安廳榮記過集體二等功。2019年被共青團(tuán)中央公安部評為全國“青年文明號”標(biāo)兵單位,。在保持“青年文明號”的活動過程中,，他們的主要作法是：

駕管科作為交警支隊(duì)重要的業(yè)務(wù)窗口,，針對自身的特點(diǎn)，他們經(jīng)常性地組織干警學(xué)習(xí)政治理論,、學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中全會精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)駕管業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)流程,。同時，根據(jù)崗位的特點(diǎn)苦練基本功,，使科里的每一位干警都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和執(zhí)法為民的思想觀念,，以過硬的素質(zhì)、良好的形象,，展示著青年文明號的風(fēng)采,。

多年來，全心全意為人民服務(wù)始終是駕管科青年文明號干警工作的宗旨,，無論是在“窗口”,、在崗臺，還是在社會,，他們都時刻把為人民服務(wù)放在首位,。每一名干警在群眾來辦業(yè)務(wù)的時候都能夠按照“五、四,、三,、一”服務(wù)承諾的要求去做，用溫馨,、關(guān)切和愛心,，對待每一位服務(wù)對象。20xx年10月的一個雙休日周六中午,，科長還在單位加班整理材料,，從齊市趕回家來換證的一位叫王慶余的駕駛?cè)俗吡诉M(jìn)來，科長認(rèn)真核察了有關(guān)手續(xù)后,，馬上打電話傳叫到了科里的相關(guān)干警,，迅速為其辦好了證件。王慶余感激萬分地說“來這里辦事,，順心,、舒心!”20xx年初，市液化氣公司贈送給他們一面錦旗“優(yōu)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)績,、便民得民心”,，這10個金光閃閃的大字，表達(dá)了群眾對他們工作的認(rèn)可,。

駕管科承擔(dān)著全市30萬余名機(jī)動車駕駛?cè)说墓芾砉ぷ?。他們感到,，只有以?jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服務(wù)社會,，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,，才能使各項(xiàng)創(chuàng)建活動保持旺盛的生命力。

第一,，辦公環(huán)境更加優(yōu)美化,。支隊(duì)從多方籌集資金重新建設(shè)改善駕管“一站式”服務(wù)大廳，實(shí)行面對面辦公,，拉近了與群眾的距離;備齊了各種便民設(shè)施;安置了多彩滾動式顯示屏,，公開了業(yè)務(wù)收費(fèi)和服務(wù)等流程;放置了vcd，進(jìn)行交通安全宣傳教育,，營造了親民,、愛民、便民的濃烈氛圍,。

第二,，各項(xiàng)制度更加規(guī)范化。駕管科普遍實(shí)行了公示制,、承諾制,、違諾處罰制，駕管多彩滾動式顯式屏,，把駕管科各項(xiàng)制度,、辦理程序及所需手續(xù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都公示上墻,。將青年文明號的聯(lián)系電話和每個民警的姓名全部向社會公開,，接受辦事群眾的監(jiān)督;干警一律著裝上崗，掛牌微笑服務(wù),，這些做法既拉近了他們和人民群眾之間的距離,，同時，也杜絕了違紀(jì)事情的發(fā)生,。

自青年文明號“文明服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動開展以來,，干警們都感到肩上有了壓力，工作有了奔頭,，愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神更強(qiáng)了。

(一)向社會送溫暖,、獻(xiàn)愛心,。駕管科先后去到各所小學(xué)開展了“小學(xué)拉大手、法制進(jìn)校園”活動，對小學(xué)生進(jìn)行交通安全教育學(xué)習(xí)講座;到社區(qū),、街頭各處為其打掃環(huán)境衛(wèi)生和發(fā)放宣傳單;走進(jìn)貧困家庭,，為他們送去慰問品和慰問金;走訪各企、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位,，向他們征求意見和建議。由他們駕管科助學(xué)的殘疾兒童馮鵬,，和父親相依為命,，科里的干警生活上給他無微不至的關(guān)懷，經(jīng)常性的為他送去生活用品,、學(xué)習(xí)用品,，幫助料理家務(wù)，為他制作雙拐,，幫助他練習(xí)走路,，使這個原本殘缺不全的家庭多了一份歡樂。

(二)切實(shí)深入基層開展“大走訪”,。全國公安民警大走訪愛民實(shí)踐活動開展以來,，按照問政于民、問需于民,、問計(jì)于民的需求,，駕管科組織全科民警深入基層、深入實(shí)際,、深入群眾,，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)家庭,，聽民聲、訪民意,、察民情,、排民憂、解民難,、護(hù)民權(quán),、積極幫助人民群眾解決實(shí)際困難，最大限度地增加和諧因素,，為構(gòu)建和諧警民關(guān)系,、創(chuàng)造和諧社會做出了積極的貢獻(xiàn)。

雖然他們在工作中做了一些探索,，取得一些成績,，但與上級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還存在很大距離。駕管科做為交警的重要窗口,，新的形勢給他們提出新的更高的要求,，面對人民群眾期待的目光，他們還將繼續(xù)以飽滿的熱情,、昂揚(yáng)的斗志,、優(yōu)異的業(yè)績，無怨無悔地譜寫紅綠燈下的贊歌,。讓青年文明號駕管科永遠(yuǎn)都成為交警系統(tǒng)中一個最明亮的窗口,。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇二

事跡材料是指黨政軍機(jī)關(guān)為了弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn),，推動工作,，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料,，屬于事務(wù)公文,。下面是關(guān)于教師節(jié)的相關(guān)作文，希望對你有幫助,。

一,、 抓隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持以人為本，造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊(duì)伍

治稅必先治隊(duì),。辦稅大廳是我們直接與納稅人進(jìn)行面對面,、心與心交流的窗口，隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響著整個稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽(yù),。我們青年文明號集體堅(jiān)持以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為基點(diǎn),，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。一是嚴(yán)把政治思想關(guān),，以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口，抓好干部的政治理論教育,，提高干部的思想素質(zhì),。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān)，以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點(diǎn),，改善隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu),，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);以學(xué)歷教育為切入點(diǎn)，改善干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu),。三是嚴(yán)把“入口關(guān)”,，在干部的選擇上，嚴(yán)格堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則,，在全分局精心篩選出政治合格,、業(yè)務(wù)過硬,、作風(fēng)優(yōu)良、年齡在35歲以下,、具有大專以上學(xué)歷的稅務(wù)干部,，作為我們青年文明號的成員，并實(shí)行年齡動態(tài)管理,，保證了青年文明號集體充滿青春活力,。五年來，我們征收科共輪崗72人次,，向其他科室輸送業(yè)務(wù)骨干35名,，有9名干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為全分局的青年文明號創(chuàng)建活動輸送了清新血液,。

二、立足窗口,，優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境

辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人提供上門申報(bào),、繳納稅款的主要場所，也是稅務(wù)干部面向社會公開辦稅的重要窗口,。在分局黨政的支持下,，我們先后投資140萬元，建立了面積達(dá)300多平方米的辦稅大廳,，并設(shè)置了服務(wù)廳導(dǎo)稅圖,、納稅人須知、工作流程圖,、電子顯示屏,、電子觸摸屏查詢系統(tǒng)、空調(diào)和辦公用品,。這些設(shè)施的建設(shè),，使辦稅大廳真正成為服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅的文明創(chuàng)建“窗口”,。硬件環(huán)境改善之后,，我們又實(shí)施了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五個一”工程。就是“一張笑臉”,，熱情歡迎納稅人,，做到生人熟人一樣熱情，企業(yè)個體一樣對待,，閑時忙時一樣周到,，稅多稅少一樣負(fù)責(zé);“一杯茶水”，熱情接待納稅人,，讓納稅人進(jìn)入辦稅大廳就產(chǎn)生自己是主人的親切感;“一部電話”,，熱情解決納稅人與外界聯(lián)系不方便的問題;“一個咨詢臺”，熱情為納稅人解答疑難;“一本意見薄”，熱情歡迎納稅人提意見,，改進(jìn)和開展工作,。

三、抓信用,，重實(shí)效,，不斷創(chuàng)新青年文明號創(chuàng)建機(jī)制

熱情服務(wù)是對“青年文明號”的基本要求，但要達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo),，優(yōu)化服務(wù)程序更重要,。我們率先在全局提出辦稅服務(wù)“三個一”制度，即“一條龍”服務(wù),、第一責(zé)任人和一次辦稅承諾,。“一條龍”服務(wù)就是將稅務(wù)登記,、納稅申報(bào),、文書待批、稅務(wù)咨詢,、發(fā)票發(fā)售,、銀行結(jié)算等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)一有序集中在辦稅服務(wù)廳內(nèi)，納稅人在這里辦稅從受理申報(bào)到發(fā)票發(fā)售,，只需要用10分鐘;“第一責(zé)任人”制度,，就是每一位接觸到納稅人的干部，必須完成和協(xié)助納稅人辦好各項(xiàng)稅務(wù)事宜,，如有違章就要追究第一接觸人的責(zé)任;一次辦稅承諾制度,，就是只要納稅人手續(xù)齊全，所有事宜在納稅大廳一次辦完,，并嚴(yán)格按時限完成開票,、辦證、售票等工作,，縮短納稅時間,，提高辦稅效率。辦稅“三個一”的實(shí)施,，不僅規(guī)范了辦稅大廳的工作程序,，更重要地是提高了執(zhí)法服務(wù)的質(zhì)量，變松散服務(wù)為密集型,、綜合型服務(wù);既密切了征納關(guān)系,，又方便了納稅人。

四,、抓廉政,，重監(jiān)督,，不斷強(qiáng)化青年文明號創(chuàng)建監(jiān)督機(jī)制陽光是最好的防腐劑。為了保證“青年文明號”集體的崇高榮譽(yù),，我們強(qiáng)化文明創(chuàng)建監(jiān)督制約機(jī)制,，大力推行以辦稅服務(wù)“八公開”和稅務(wù)行政執(zhí)法公示制為主要內(nèi)容的廉政建設(shè)“陽光工程”。辦稅“八公開”,，就是向社會和納稅人全面公開稅收政策,、辦稅程序、處罰規(guī)定,、工作紀(jì)律,、工作職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)時限,、服務(wù)要求及征納雙方的權(quán)利和義務(wù)，在服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上著力追求文明,、規(guī)范和效率原則,。同時，我們還在辦稅大廳設(shè)置公示欄和兩卡兩箱,。兩卡兩箱就是服務(wù)卡、評議卡,、重點(diǎn)稅源企業(yè)資料傳遞箱和納稅人意見箱,，定期傳遞資料、定期匯集納稅人意見,，廣泛接受社會監(jiān)督,，檢查服務(wù)質(zhì)量。襄樊市一位公司經(jīng)理在評議卡上寫道：樊城分局征收科的服務(wù)卡是我們納稅人的“護(hù)身符”,、權(quán)利卡;是國稅青年文明號的監(jiān)督卡和約束卡,。

“陽光工程”的推行，提高了辦稅的透明度,，強(qiáng)化了內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制,，進(jìn)一步深化了信用服務(wù)，促進(jìn)了稅收規(guī)范管理,，避免了暗箱操作,。在2000年襄樊市委、市政府組織的執(zhí)法評議中,，我們征收科以高票獲得了“人民滿意的執(zhí)法單位”榮譽(yù),。2001年3月10日，湖北省委常委,、省紀(jì)委書記黃遠(yuǎn)志同志在考察我科推行稅收政務(wù)公示制的做法后,，給予了充分肯定和高度評價,，要求在全省行政單位推廣我們的這一做法。

五,、建立團(tuán)員服務(wù)示范崗,，因勢利導(dǎo)，營造青年文明號創(chuàng)建氛圍

俗話說,，“火車跑得快,，全靠車頭帶”，“一花獨(dú)放不是春,，萬紫千紅春滿園”,。為了營造創(chuàng)建青年文明號的氛圍，我們在科內(nèi)設(shè)置了三個團(tuán)員示范崗,，在辦稅大廳設(shè)置了兩個“青年文明號”示范窗口,，并制定了《共青團(tuán)員服務(wù)示范卡》，開展定期評議活動,，請納稅人用評議卡進(jìn)行投票,，每月選出一名服務(wù)標(biāo)兵。團(tuán)干部鐘梅是征收科的一名微機(jī)操作員,，上了示范崗后,，為盡快提高自己錄入數(shù)據(jù)的速度，白天用科里的微機(jī)練速度,，晚上用小孩的學(xué)習(xí)機(jī)練指法,。一段時間后，女兒怨她搶了自己的學(xué)習(xí)機(jī),，丈夫怨她不管家務(wù),。但倔強(qiáng)的小鐘為了上好示范崗，依然“我行我素”,，專心練習(xí),。功夫不負(fù)有心人，她成了征收科公認(rèn)的微機(jī)操作能手,。有一天,，發(fā)高燒在家休假的她，老惦記著科里的事,，硬撐著身子來到辦稅大廳,，望著排著長隊(duì)等待申報(bào)的納稅人，她二話沒說就走到微機(jī)旁,，向剛上機(jī)不久的實(shí)習(xí)生說：“小張,，人很多，別讓大家等急了,，讓我來吧,?！彼贿叢僮饕贿吤爸摵梗樕n白,。當(dāng)她正準(zhǔn)備開完最后一張稅票時,，一頭栽倒在操作臺上。送到醫(yī)院后,，她被確診為急性肺炎,。就是這樣一位干部，三年來,，她先后開票8000多份,，準(zhǔn)確率達(dá)100%。

正是憑著這種對工作高度負(fù)責(zé),、精益求精的敬業(yè)精神,，團(tuán)員示范崗和“青年文明號”窗口發(fā)揮了樣板效應(yīng)，在其影響下,，我們征收科涌現(xiàn)出了為征管質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作而放棄為父奔喪的李群;涌現(xiàn)出了主動為企業(yè)出主意,，牽線搭橋，幫助襄樊市第二毛巾廠解決積壓產(chǎn)品的“金牌稅收員”李君;涌現(xiàn)出了啟動青年志愿者“希望號”的焦唯……,，他們的名字如閃爍的星星,，為青年文明號創(chuàng)建活動增添了五彩的亮色。

六,、延伸服務(wù)觸角,，不斷拓寬青年文明號創(chuàng)建舞臺

在職業(yè)文明建設(shè)不斷取得新的成績的同時，我們還積極拓展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵,，延伸服務(wù)觸角,，一是搭起稅企共建“彩橋”,，加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系,，把文明服務(wù)工作落實(shí)到戶。我們對納稅人實(shí)行分片劃區(qū),，科室人員分組包片,，先后組織78人次深入企業(yè)，為企業(yè)在節(jié)約成本費(fèi)用上出點(diǎn)子,、想計(jì)謀,，幫助上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財(cái)務(wù)核算體系，搭起了稅企共建的“彩橋”,。二是啟動青年志愿者“希望號”,，為特殊困難納稅人完成申報(bào)納稅。三是開展“我為++樹新風(fēng)”活動,，利用周末走向街頭,，幫助環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生,，進(jìn)行義務(wù)勞動。四是開展結(jié)對子助學(xué)活動,，先后幫助28名失學(xué)兒童重返校園,，并資助他們解決每年入學(xué)的學(xué)費(fèi)問題。

人生中難免會遭遇病魔的侵?jǐn)_,，面對不幸者,，護(hù)士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護(hù)他們，為他們營造一個個愛心港灣,，同時也為護(hù)士這平凡而崇高的職業(yè)默默奉獻(xiàn)自己的智慧和青春,，在我們身邊從來不乏這樣的同事——龍瑤同志就是她們中的一員。

龍瑤同志2008年畢業(yè)于長沙醫(yī)學(xué)院高級護(hù)理班,，參加工作后進(jìn)入佛山市婦幼保健院新生兒科,，從此與新生命結(jié)下不解之緣。在新環(huán)境中,，她始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè),、任勞任怨的精神,從不計(jì)較個人得失,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,主動配合護(hù)長搞好科室的管理工作,以團(tuán)支部書記的身份帶領(lǐng)科內(nèi)團(tuán)員一起克服工作中遇到的各種困難，使科內(nèi)形成了互幫互學(xué),共同提高的風(fēng)氣,。

在新生兒科,，她早已記不清楚自己到底護(hù)理了多少嬰兒，有多少病兒經(jīng)她護(hù)理轉(zhuǎn)危為安,。在她腦海里只有一個信念：生命是神圣的,，應(yīng)該得到無微不至的關(guān)愛。一次,，一個門診來的患兒住院,，由于入院未明確診斷，該患兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒,，發(fā)生了新生兒院內(nèi)感染,，面對險情，她一邊迅速向護(hù)理部與院感科匯報(bào),，一邊積極配合護(hù)長緊急采取有效的隔離措施,，對感染兒實(shí)施封閉式管理，固定專職護(hù)理人員加強(qiáng)治療監(jiān)護(hù),。她日夜守在病房,，消毒隔離，密切觀察有無新發(fā)病患兒,。直到一個星期后,，確信沒有新發(fā)病患兒，感染兒也已轉(zhuǎn)危為安，她才松了一口氣,。

新生兒不會講話,，但龍瑤卻能讀懂寶寶的需求，她說：“別看寶寶不會講話,，但他們會有皮膚饑渴現(xiàn)象,，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或疼痛,，而是希望有人去關(guān)心或愛撫,，給他一些皮膚的撫摸就會好?！泵看瓮獬鰠⒂^學(xué)習(xí)回來,，她都會把一些先進(jìn)的護(hù)理理念帶回來，如與全科護(hù)士一起實(shí)踐,，帶領(lǐng)大家一起動手為早產(chǎn)兒暖箱中制作五顏六色的“鳥巢”,，事跡材料網(wǎng)全及舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到他*的子宮壁,，安安靜靜地酣睡,。

三年的護(hù)理生涯使她練就了一身扎實(shí)的本領(lǐng)，由于本科服務(wù)的對象是小嬰兒,，小嬰兒血管小,，脆性大，有時加上脫水等因素,，靜脈穿刺難度要比成人困難得多,。盡管如此，無論是剛出生的新生兒,，還是稍大點(diǎn)的幼兒,，她幾乎都能做到一針見血，減輕了患兒的痛苦,，因此她也成了新兒科病人打針點(diǎn)擊率最高的護(hù)士,。工作中，她注意觀察,，善于思考,，開展新方法,，如開展“非營養(yǎng)性吸吮”促進(jìn)早產(chǎn)兒胃腸功能成熟,，減少了住院天數(shù);同時，在技術(shù)上她又精益求精,，熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇,，氣管插管，插管胃,、早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及各種呼吸機(jī)及監(jiān)護(hù)儀的使用,。

醫(yī)學(xué)是一門永遠(yuǎn)追求進(jìn)步,，不斷發(fā)展的科學(xué)，多年的工作使她深深的體會到作為一名護(hù)士,，光有精湛的技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還必須具備扎實(shí)的理論知識。為學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識,，在繁忙的工作之余她努力充實(shí)自己,，現(xiàn)正攻讀南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科學(xué)位。

大醫(yī)精誠,，大愛無聲,。作為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者不但要有精湛的技能，還要有良好的醫(yī)德修養(yǎng),。如果說技能和知識儲備顯示了一名護(hù)理人員的“硬件”水平,，那么工作中對病人表現(xiàn)出的仁愛關(guān)懷，則是護(hù)理人員的“軟件”,。新生兒科是婦幼保健院的明星科室,，不少家長抱著小孩慕名而來，然而,，由于重男輕女等的思想的影響,，新生兒病房也成了殘疾兒和棄嬰的最好“歸宿”。朱女(化名)是一個出生才25天的早產(chǎn)女嬰,，因重度腦積水被父母拋棄,，當(dāng)龍瑤看到這奄奄一息的.患兒時，她二話沒說,，立刻搬來保暖臺,，用滴管進(jìn)行喂養(yǎng)，在她的帶動下,，全科醫(yī)護(hù)人員這個帶來一套衣服,，那個帶來一罐奶粉，經(jīng)過幾個月精心的護(hù)理,，朱女變成了一個健壯的小孩,，因身住六床，大家都親切地叫她“小六”,，經(jīng)過多方不懈的努力及聯(lián)系,，朱女又回到了父母身邊，她父母噙著淚花握著龍瑤同志的手說“感謝你們把美好的生活還給了我們!讓我們懂得了對孩子的愛”,。

龍瑤護(hù)士以真誠的愛對待患兒,，同時她又是以真誠的心對待同事的。三年的護(hù)理工作使她嘗到了病人感謝的甜，愧對家人時的酸,，工作繁忙時的苦,，被病人責(zé)難時的辣。然而,，唯一不變的是對護(hù)理工作的熱愛,，為更多患者服務(wù)的精神。從事護(hù)理工作以來,，她始終熱愛本職工作,，并以此為樂，這點(diǎn)是她在崗位上不斷進(jìn)步的源泉,。她常說：“自己只是一名普通的護(hù)士,，在醫(yī)療行業(yè)無數(shù)護(hù)理人員中，就像大海中的一滴水,。然而,，正是這些無數(shù)的一滴水，組成了浩瀚的大海,，滋潤了無數(shù)患者的心田,。”

工作之余,，龍瑤同志積極關(guān)心科內(nèi)活動,，2010年，在科室爭創(chuàng)佛山市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號的活動中,，她更是傾其所能,，多策并舉，投入了大量精力,，協(xié)助科主任及護(hù)長帶領(lǐng)我科全體成員積極投入到活動中,，使科室成功創(chuàng)建了佛山市五星級青年文明號，為醫(yī)院贏得了良好的社會效益,。

一分耕耘一分收獲,，由于工作出色，她在工作期間曾被評為先進(jìn)工作者,，2009年及2010年又兩度被評為院優(yōu)秀護(hù)士,，全科同志在她影響下，也都積極進(jìn)取,，使科室?guī)啄陙硐群螳@得佛山市特色?？啤⑨t(yī)院先進(jìn)科室及先進(jìn)團(tuán)支部等多項(xiàng)集體榮譽(yù),。在榮譽(yù)面前,，她沒有沾沾自喜，而是繼續(xù)在平凡的崗位上扎實(shí)工作,，無私地奉獻(xiàn)著,。悠悠歲月，春去秋來,，她不知給多少家屬留下過美好的記憶;不知讓多少患兒感受過愛的溫暖;也不知為多少病人增強(qiáng)過戰(zhàn)勝疾病勇氣,，她用勤勉敬業(yè)、熱情和愛心,，打造了自己閃亮的青春,。

南丁格爾曾說過“護(hù)理工作是平凡的工作，然而,，護(hù)人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣”。龍瑤,，一個平凡的護(hù)士,，有一分熱發(fā)一分光，她以實(shí)際行動詮釋了白衣天使的神圣內(nèi)涵,，她的敬業(yè),，她的仁愛，是南丁格爾精神的真實(shí)寫照,，她是一位當(dāng)之無愧的優(yōu)秀護(hù)士,。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇三

目前全所現(xiàn)有職工68名，其中黨員12名,，團(tuán)員32名,，35歲以下青年占75%以上，是一支朝氣蓬勃,、奮發(fā)向上,、充滿活力的青年隊(duì)伍。

xx所為給社會提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),，以爭創(chuàng)市級,、省級青年文明號為目標(biāo)，以創(chuàng)建服務(wù)性單位為抓手,，以提高全員素質(zhì)為核心,，充分發(fā)揮青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，始終堅(jiān)持以服務(wù)為主,、以真誠為本、以奉獻(xiàn)為榮,，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號活動,，努力塑造一流的單位形象,、鑄造一流的高速品牌、創(chuàng)造一流的業(yè)績,、打造一流的員工隊(duì)伍,。近年來，通過全所干部職工的共同努力先后被評為撫州管理中心先進(jìn)單位,、先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號,，職工書屋被評為國家級示范書屋。

xx所本著“以人為本”的理念,，以提高職工綜合素質(zhì)為目的,，抓制度，抓教育,，抓學(xué)習(xí),，抓培訓(xùn)，努力打造“學(xué)習(xí)型”所站,，大力開展“誠實(shí)守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育和青年思想教育,，在全體職工中樹立“明禮誠信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想,，增強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),。加大投入建設(shè)“職工書屋”，鼓勵職工學(xué)習(xí),，增加愛好,、提高興趣，定期開展讀書活動,，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃,、學(xué)后有感想，為職工營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;同時設(shè)立“道德講堂”,，開展形式多樣的講座,，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

近年來,，我所勵精圖治謀發(fā)展,，在穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，扎實(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)的同時,，積極參與到社會公益事業(yè)當(dāng)中,，下基層幫扶困難群眾，到敬老院關(guān)愛老人,，這些都儼然成了我們工作的一部分,。長期以來在我們?nèi)w職工的共同努力下我所先后被評為撫州管理中心先進(jìn)單位、先進(jìn)集體,，國家級職工書屋等多項(xiàng)榮譽(yù),，各項(xiàng)工作都得到了社會各界的一致認(rèn)可和好評,。

青年文明號創(chuàng)建活動，是一項(xiàng)以倡導(dǎo)職業(yè)文明為主題,，培養(yǎng)跨世紀(jì)青年人材為內(nèi)容的文明工程,。這項(xiàng)以“一流服務(wù)、一流管理,、一流人才,、一流業(yè)績,、一流文化”為宗旨的創(chuàng)建活動,，是群眾性精神文明建設(shè)的重要形式，是職業(yè)道德建設(shè)的重要載體,，是創(chuàng)建文明行業(yè)的重要手段,。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理所青年隊(duì)伍建設(shè)，提高管理所整體素質(zhì),，以“服務(wù)促和諧,、誠信促和諧、文化促和諧,、奉獻(xiàn)促和諧”為主題,，管理所決定開展創(chuàng)建吉安市“青年文明號”活動。

崗位創(chuàng)文明,，工作創(chuàng)一流;青春獻(xiàn)征費(fèi),，文明建功業(yè);服務(wù)于司機(jī)，奉獻(xiàn)于社會;塑時代新風(fēng),，做時代新人,。

努力提升工作能力和服務(wù)水平，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入,，通過開展創(chuàng)建活動,，使“青年文明號”成為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年,、塑造青年的有效形式,，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我管理所精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。

創(chuàng)建活動要以管理所青年為主體,，以“公正與效率”為前提,，堅(jiān)持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則,，深刻認(rèn)識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵,，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色而富有實(shí)效的創(chuàng)建活動,。管理所青年文明號要在創(chuàng)建過程中大力加強(qiáng)規(guī)范化管理和自身建設(shè),，深入理論研究,，不斷豐富活動內(nèi)涵，拓展活動領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮管理所青年文明號在構(gòu)建和諧所站的積極作用,，從而達(dá)到市級青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)，取得良好工作實(shí)績,、社會效益,、人才效益。

1,、一流服務(wù),。做好本職工作之際，管理所全體青年職工應(yīng)進(jìn)一步完善工作的服務(wù)流程,，運(yùn)用科技手段,，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)過程,，改善服務(wù)環(huán)境,，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)對象的滿意度,。首先不斷創(chuàng)新工作手段,，拓寬服務(wù)渠道。通過發(fā)放青年文明號服務(wù)卡,、公布服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、做出服務(wù)承諾、完善便民服務(wù)項(xiàng)目等措施,，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);其次開展以咨詢?yōu)橹鞯奶厣?wù)和專業(yè)化服務(wù),，如繼續(xù)開展青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月的活動、“青年文明號助萬家”活動,，利用平時工作的機(jī)會組建青年文明號服務(wù)小分隊(duì)走進(jìn)收費(fèi)崗?fù)?，開展送服務(wù)活動，現(xiàn)場服務(wù)車主等;三是開展針對性強(qiáng),、靈活性強(qiáng)的服務(wù)活動,，如開展健康成長送希望和扶貧幫困送溫暖活動，關(guān)愛農(nóng)村貧困學(xué)生,，積極捐資助學(xué),，幫助弱勢群體解決實(shí)際困難。動員組織管理所的“學(xué)雷鋒”服務(wù)隊(duì)積極開展社會公益活動,，深入生活有困難,、需要幫助的孤寡老人，號召全體青年職工參加幫扶貧困兒童,、捐資助學(xué)等獻(xiàn)愛心活動,，為他們辦實(shí)事,、解憂愁、獻(xiàn)愛心,、送溫暖,，切實(shí)把溫暖送到他們手上，送到他們心中,，廣泛宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡,，用實(shí)際行動得到社會群眾的肯定。

2,、一流管理,。烏江所高度重視創(chuàng)建活動，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，明確工作重點(diǎn),，詳細(xì)制定工作計(jì)劃,，推進(jìn)創(chuàng)建活動的開展,。切實(shí)加強(qiáng)所站管理的自身建設(shè)，著重對職能進(jìn)行調(diào)整和強(qiáng)化,，建立“管理工作規(guī)程”,，形成工作推進(jìn)上的合力。為了加大流程的監(jiān)管力度,，創(chuàng)新監(jiān)察管理的機(jī)制,，真正做到監(jiān)督管理到位、獎懲措施到位,，才能使青年文明號創(chuàng)建活動的持續(xù)發(fā)展得到機(jī)制上的保證,。

3、一流人才,。一是繼續(xù)強(qiáng)化青年職工的政治思想教育,，樹立正確的社會主義榮辱觀,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)一步發(fā)揮黨員帶團(tuán)員作用,，繼續(xù)推薦優(yōu)秀青年加入黨組織,。二是將內(nèi)部管理與團(tuán)組織工作有機(jī)地結(jié)合起來,，繼續(xù)推行崗位競聘制度,，團(tuán)支部配合做好人員上崗的選撥,，切實(shí)把業(yè)務(wù)強(qiáng),、作風(fēng)硬的青年職工輸送到黨組織中來,，為青年職工成長成才提供良好的條件,。三是重視人才培養(yǎng)，營造學(xué)習(xí)氛圍,。鼓勵青年職工參加各種在職繼續(xù)再教育學(xué)習(xí),，繼續(xù)開展以提高職工業(yè)務(wù)水平為重點(diǎn)的青年崗位業(yè)務(wù)能手練兵活動,，力爭以點(diǎn)帶面，帶動職工專業(yè)知識的全面開花,，促使青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高,，涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)涞那嗄陯徫荒苁帧?/p>

4、一流業(yè)績,。一是出色完成崗位責(zé)任制和隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任狀的要求,，在業(yè)務(wù)方面有創(chuàng)新，取得新成績,，產(chǎn)生較好的社會和經(jīng)濟(jì)效益,。二是業(yè)務(wù)工作自覺接受人民群眾的監(jiān)督，做到人民滿意程度進(jìn)一步提高,，全體人員違法違紀(jì)的設(shè)訴率為零,。

5、一流文化,。首先通過開展知識競賽,、義務(wù)勞動、素質(zhì)拓展,、崗位練兵,、歌唱比賽、演講等豐富多彩的文化活動,，教育團(tuán)干部和團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，活躍團(tuán)員青年的文化生活，形成先進(jìn)的理念文化,，正確的價值文化,，優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量文化,，求真務(wù)實(shí)的廉政文化,，健康向上的休閑娛樂文化，營造濃厚的文化氛圍,，打造青年文明號良好的品牌和社會形象,，使廣大團(tuán)員青年成為具有優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操的新一代青年。其次弘揚(yáng)青年文明號活動的文化內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，宣傳,、展示青年文明號活動在構(gòu)建社會主義和諧文化中的獨(dú)特作用。開展群眾性的文化建設(shè)活動,，如讀書月活動等,，通過崗位實(shí)踐豐富青年文明號活動的文化內(nèi)涵，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇四

xx市國稅局稅務(wù)分局現(xiàn)有干部10人,，35周歲以下8人,。其中本科學(xué)歷9人，在職黨員5人,，平均年齡31歲左右,，是一支充滿活力、富有朝氣的年輕隊(duì)伍,，擔(dān)負(fù)xx鎮(zhèn)2019余戶納稅人的稅收征管和日常涉稅檢查工作,。作為農(nóng)村海島基層稅務(wù)機(jī)關(guān)，我們始終圍繞全系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標(biāo),，在吸收借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上,，結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，克服人員少,，征管區(qū)域廣，交通不便等困難,，以組織收入為中心,，隊(duì)伍建設(shè)為根本，加強(qiáng)稅收征管,，深化稅收征管改革,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持下,，團(tuán)結(jié)一致,，艱苦創(chuàng)業(yè)，憑著年輕人顆顆火熱的心,，憑著為國收稅的神圣使命和責(zé)任感,，克服困難，銳意進(jìn)取,，有計(jì)劃,，有措施，有重點(diǎn)地開展各項(xiàng)工作,，出色的完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。20xx年上半年，在上級領(lǐng)導(dǎo)和分局全體同志的辛勤工作下,，累計(jì)完成稅收收入7334萬元,，比去年同期的5752萬增長27.5%。在克服不利因素完成稅收工作任務(wù)和不斷創(chuàng)新進(jìn)取的同時,，分局文明創(chuàng)建也結(jié)出了累累碩果,，從2019年以來，原國稅所連續(xù)五年被評為區(qū)級先進(jìn)集體稱號，20xx年被評為xx市“群眾滿意基層所(服務(wù)窗口)”先進(jìn)單位,，20xx-20xx年連續(xù)六年被評為浙江省省級“青年文明號”(20xx年前為xx市國稅局定海分局稅務(wù)所),，受到xx市國家稅務(wù)局和社會各界的廣泛好評。

治稅必先治隊(duì),?；鶎佣悇?wù)機(jī)關(guān)是我們直接與納稅人進(jìn)行面對面、心與心交流的窗口,，隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響著整個稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽(yù),。我們青年文明號集體堅(jiān)持以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為基點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。一是嚴(yán)把政治思想關(guān),，以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口，抓好干部的政治理論教育,，提高干部的思想素質(zhì),。以建設(shè)“為民、務(wù)實(shí),、清廉”的國稅干部隊(duì)伍為目標(biāo),，大力加強(qiáng)干部思想政治教育工作，每季度制定思想政治教育工作計(jì)劃,，每月組織干部進(jìn)行兩次政治學(xué)習(xí),，每季度要求干部進(jìn)行思想對照分析，定期召開民主生活會,，積極按照上級的要求開展專題政治教育活動,，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、思想觀,、價值觀,，增強(qiáng)干部從事稅務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān),，以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點(diǎn),，改善隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段,，廣泛開展業(yè)務(wù)知識深入學(xué)習(xí)和探討,，以加強(qiáng)稅收法律法規(guī)宣傳為切入點(diǎn)，改善干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu),。三是以“青年文明號”創(chuàng)建為載體,，不斷完善內(nèi)部管理制度，從嚴(yán)管理,。規(guī)范工作行為,，保持旺盛的工作熱情和精神狀態(tài)，言行舉止文明、規(guī)范,。規(guī)范辦事程序,，完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任分工,，建立運(yùn)行高效,、協(xié)調(diào)配合的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),，積極開展文體活動,，努力營造良好的文化建設(shè)氛圍，發(fā)揮文化凝聚,、約束,、激勵和塑造作用，不斷提升稅收管理的文化含量,，提高干部職工素質(zhì),，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

分局將文明創(chuàng)建作為一項(xiàng)重要工作來抓,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把文明創(chuàng)建工作納入規(guī)范化管理，使創(chuàng)建工作與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合,。在職業(yè)文明建設(shè)不斷取得新的成績的同時,，我們還積極拓展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，延伸服務(wù)觸角,，加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系,，把文明服務(wù)工作落實(shí)到戶。分局創(chuàng)立了駐“格”稅官工作機(jī)制,，對納稅人實(shí)行分片劃區(qū),，稅務(wù)人員分組包片，先后組織多人次深入企業(yè),，為企業(yè)在節(jié)約成本費(fèi)用上出點(diǎn)子、想計(jì)謀,，幫助上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財(cái)務(wù)核算體系,，搭起了稅企共建的“彩橋”。同時還積極向社會奉獻(xiàn)愛心,，積極開展結(jié)對子助學(xué)活動,，先后幫助資助7名家庭生活困難兒童安心學(xué)習(xí)。

辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人提供涉稅服務(wù)的主要場所,，也是稅務(wù)干部面向社會公開辦稅的重要窗口,。分局始終把納稅人滿意不滿意作為衡量稅收服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立為納稅人服務(wù)的意識，在努力改善辦稅大廳硬件環(huán)境的基礎(chǔ)上,，對內(nèi)進(jìn)一步深化品牌理念教育,，營造了“打造優(yōu)質(zhì)品牌、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的良好氛圍,。我們嚴(yán)格執(zhí)行“一窗式”服務(wù)和“同城同辦”服務(wù),，將稅務(wù)登記、納稅申報(bào),、稅務(wù)咨詢,、發(fā)票發(fā)售、銀行結(jié)算等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)一集中在辦稅服務(wù)廳內(nèi),。只要納稅人手續(xù)齊全,，所有事宜在納稅大廳一次辦完，并嚴(yán)格按時限完成開票,、辦證,、售票等工作，縮短納稅時間,，提高辦稅效率,。辦稅“三個一”的實(shí)施，不僅規(guī)范了辦稅大廳的工作程序,，更重要地是提高了執(zhí)法服務(wù)的質(zhì)量,，變松散服務(wù)為高效綜合型服務(wù)，既密切了征納關(guān)系,，又方便了納稅人,。同時還在辦稅大廳設(shè)立了“青年文明崗”，建立a,、b崗制度,，特別是針對海島交通不便，雙休日或節(jié)假日時納稅人需臨時性辦理涉稅事項(xiàng)的這種情況,，我們創(chuàng)造性推出了預(yù)約服務(wù)制度,，向納稅人分發(fā)預(yù)約服務(wù)卡，我們通過電話預(yù)約,、延時服務(wù)等各類服務(wù)項(xiàng)目,，努力實(shí)現(xiàn)“辦稅服務(wù)零距離、辦稅質(zhì)量零差錯,、服務(wù)對象零投訴,、辦稅程序零障礙、政策規(guī)定之外零收費(fèi)”,，進(jìn)一步樹立國稅的良好形象,。

為了保證“青年文明號”集體的崇高榮譽(yù),，分局強(qiáng)化文明創(chuàng)建監(jiān)督制約機(jī)制，大力推行以辦稅服務(wù)向社會和納稅人全面公開稅收政策,、辦稅程序,、處罰規(guī)定、工作紀(jì)律,、工作職責(zé),、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限,、服務(wù)要求及征納雙方的權(quán)利和義務(wù)的“八公開”和稅務(wù)行政執(zhí)法公示制為主要內(nèi)容的廉政建設(shè)“陽光工程”,。在服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上著力追求文明、規(guī)范和效率原則,。同時,，我們還在辦稅大廳設(shè)置公示欄服務(wù)卡、意見簿和意見箱,，定期匯集納稅人意見,，廣泛接受社會監(jiān)督，檢查服務(wù)質(zhì)量,。讓我們聽到,、看到、感受到,，社會各界對我分局工作作風(fēng)和辦稅服務(wù)方面的總體評價,，同時也為我分局在為納稅人服務(wù)方面取得了寶貴的意見。在對幾戶納稅大戶的走訪中,，企業(yè)老總和財(cái)務(wù)人員對我們的窗口服務(wù),、平時的稅收管理和納稅輔導(dǎo)都表示滿意，希望能繼續(xù)保持“急納稅人所急,，想納稅人所想”良好的工作作風(fēng),，為納稅人提供公平、公開,、公正的辦稅環(huán)境,，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)質(zhì)量，自覺接受社會監(jiān)督,。

分局制定了較為完善的稅源管理制度,，每月要求稅收管理員結(jié)合戶管情況對當(dāng)期稅收收入做出分析預(yù)測，研究對策,，制定措施，使征收管理工作有條不紊地開展,，按照市局稅源管理模式,，對重點(diǎn)稅源企業(yè)近幾年的稅收進(jìn)行綜合比對分析,，定期做好對重點(diǎn)稅源企業(yè)的綜合分析，及時將各類信息進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),、科學(xué)分析,，形成真實(shí)、準(zhǔn)確的地方稅收稅源測算基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，確保全年任務(wù)的順利完成,。20xx年，分局還召開了所得稅納稅輔導(dǎo)會,、兩期網(wǎng)絡(luò)發(fā)票開具業(yè)務(wù)輔導(dǎo)會,、宕口行業(yè)座談會，新辦企業(yè)稅收政策輔導(dǎo)會,，營改增培訓(xùn)會等多次納稅服務(wù)會議,，大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員參加了會議，為實(shí)現(xiàn)稅收的科學(xué)和精細(xì)化管理提供了保證,。在確保完成稅收任務(wù)的同時,，不斷開拓思路，進(jìn)取創(chuàng)新,，在原有行業(yè)管理模式的基礎(chǔ)上,，深入思考探討，提出更有效率和可操作性的建模方案,，2019年分局關(guān)于螺桿行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的管理創(chuàng)新項(xiàng)目還作為優(yōu)秀管理創(chuàng)新項(xiàng)目被評入了省局的項(xiàng)目庫,，20xx年度開始在定海全區(qū)范圍內(nèi)全面推廣。

分局以創(chuàng)建青年文明號為平臺,，以“提升執(zhí)行能力,、服務(wù)新區(qū)建設(shè)、增強(qiáng)群眾觀念,、服務(wù)海島民生”為主題,，治庸提能力、治懶增效率,、治散正風(fēng)氣,。在具體實(shí)施方面，一是以自覺踐行“以人為本,、執(zhí)政為民”理念為目的,，大力開展作風(fēng)建設(shè)主題教育活動。通過“愛崗敬業(yè),、誠信服務(wù),、公正執(zhí)法、廉潔從稅”主題教育和“建設(shè)群島新區(qū)我能做什么”大討論,，著力提高青年稅務(wù)干部對建設(shè)群島新區(qū),、助推海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想認(rèn)識,。二是深入推進(jìn)服務(wù)型基層稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)和“兩創(chuàng)四敢”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化納稅服務(wù),。以稅收宣傳月,、納稅服務(wù)月活動為契機(jī)，針對不同群體,，開展個性化宣傳,，豐富和規(guī)范稅法宣傳內(nèi)容，突出政策解讀,、熱點(diǎn)難點(diǎn)解答,、典型案例剖析、辦稅流程和納稅人權(quán)益的宣傳,。三是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。做好創(chuàng)建省級青年文明號,、文明單位,、開展“群眾滿意站所(辦事窗口)”評創(chuàng)活動，在不斷努力下,，分局被評為20xx年度xx市“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”,，為創(chuàng)建全國青年文明號打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。四是開展反腐倡廉宣傳教育,，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，大力推進(jìn)懲防體系建設(shè),。20xx年分局共組織參加了四次黨風(fēng)廉政專題教育活動，通過聽廉政報(bào)告會,、聽黨課,、觀看廉政影視材料等形式，進(jìn)行深刻反省,，不斷提高青年干部職工的廉潔從政意識,，拒腐防變意識有了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

國家賦予我們以稅收重任,，民族寄予青年以殷殷期望,。在我們這個精心打造的青春稅苑里，我們做到了依法辦稅,、誠信于民;廉潔奉公,，公開透明;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系納稅人,，以文明的形象贏得了社會的一致認(rèn)同,，為“青年文明號”爭了光,，造就了一個充滿生機(jī)活力的青年稅務(wù)干部戰(zhàn)斗集體,。我們稅務(wù)分局“青年文明號”決心不斷提升創(chuàng)建活動的境界,，充分展示青年稅務(wù)干部的文明風(fēng)采，為祖國稅收事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)無悔青春,。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇五

太原市建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導(dǎo)下,真正發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)交易平臺,、信息服務(wù)平臺、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用,；在規(guī)范建筑市場秩序,、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量,，保障人民公共財(cái)產(chǎn)安全,、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到積極的作用，在全國有形建筑市場的建設(shè)中獨(dú)樹一幟,。

中心現(xiàn)有職工30名,，平均年齡32周歲，是建設(shè)系統(tǒng)一支以特別能吃苦,、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體,。中心自98年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年,、團(tuán)結(jié)青年,、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合中心的工作實(shí)際,，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,，以規(guī)范文明，立足本職,、優(yōu)化服務(wù),、敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)”的工作理念,，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,、“服務(wù)型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號的創(chuàng)建思路,，出色地完成了我市重點(diǎn)工程的招投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)建,，以及建管委交給的各項(xiàng)任務(wù)，多次被評為“先進(jìn)集體”,，被授予“全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)文明服務(wù)示范窗口單位”、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)良單位”,、太原市市級“青年文明號”示范基地等榮譽(yù)稱號,。

在長期的青年文明號創(chuàng)建實(shí)踐中,，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高創(chuàng)新能力。

一是堅(jiān)持理論引導(dǎo),，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo),，狠抓青年職工的政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想道德修養(yǎng),。自2005年以來,，中心不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，加強(qiáng)中心內(nèi)部管理,，堅(jiān)持尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造,，通過表彰先進(jìn)、宣傳典型等形式,，大力營造奮發(fā)向上,、踏實(shí)干事的工作氛圍，努力形成團(tuán)結(jié)向上,、相互趕超的良好局面,。

通過四年的全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓(xùn),，優(yōu)化了職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用，愛崗敬業(yè),，樹立良好的服務(wù)形象,，把“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念貫穿于平時的工作和生活中,，全面推進(jìn)中心“學(xué)習(xí)型”單位的建設(shè),，不斷增強(qiáng)中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步完善中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機(jī)制,，全面提高青年職工的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和管理水平，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二是加強(qiáng)愛國主義教育,，樹立良好的道德風(fēng)尚,。青年職工每年“5.4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，牢記青年的責(zé)任和青年文明號的使命,，勤奮工作,，服務(wù)社會。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí),，使青年職工深刻的感受到當(dāng)代青年所肩負(fù)的責(zé)任和使命，強(qiáng)化了大家的政治意識,、大局意識和責(zé)任意識,，增強(qiáng)了青年文明號的感召力和凝聚力。

對于太原市建管委的窗口單位來說,，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì),、高效、廉潔,、奉獻(xiàn)的服務(wù)宗旨上,。近年來，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號的工作重點(diǎn),，我們結(jié)合工作實(shí)際,，在建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號方面動腦筋、出實(shí)招,，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子,。

一是抓管理，完善規(guī)范服務(wù)體系,。根據(jù)“青年文明號”管理辦法等規(guī)定,，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色,、便于操作,、切實(shí)可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度,，外出登記和公示制度,，督察制度等一套行之有效的管理制度，堅(jiān)持日督促,、月檢查,、季考評，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對“青年文明號”的管理,，使服務(wù)工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上達(dá)到優(yōu)質(zhì),，是創(chuàng)建“省級青年文明號”的內(nèi)在要求。在工作中,，青年文明號領(lǐng)導(dǎo)組創(chuàng)造了工作“四化”標(biāo)準(zhǔn)：管理制度化,，行為規(guī)范化，服務(wù)精品化,，環(huán)境優(yōu)美化,；幾年來，職工出勤率始終保持在99%以上,，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評,。

二是明職責(zé)，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務(wù),。在不斷創(chuàng)新工作和服務(wù)手段的同時,，我們轉(zhuǎn)變工作思路，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ?wù)辦事單位,，中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科,，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全市工程項(xiàng)目施工手續(xù)的辦理情況,，引導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù),，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)。現(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響,、拿得出,、干得好的青年隊(duì)伍，不分晝夜,，深入施工一線現(xiàn)場辦公,，排優(yōu)解難，及時掌握施工一線情況,。自現(xiàn)場科成立以來,，共服務(wù)工程項(xiàng)目486項(xiàng)，跟蹤追回工程項(xiàng)目119項(xiàng),，查得場外開標(biāo)工程項(xiàng)目11項(xiàng),，為維護(hù)有形建筑市場秩序作出了積極貢獻(xiàn)。

三是樹旗幟,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點(diǎn),。為了提高開標(biāo)服務(wù)質(zhì)量，中心成立了開標(biāo)服務(wù)小組,，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進(jìn)行培訓(xùn),，制定了嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,。2007年市政建設(shè)項(xiàng)目激增，總體交易量約為前年的四倍,，在酷熱盛夏,，在工程開標(biāo)最集中的日子里，開標(biāo)服務(wù)小組的成員全程陪同,，始終堅(jiān)持在工作的第一線,，有的同志帶病堅(jiān)持工作，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神,。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時間,，連續(xù)工作一個多月，用優(yōu)質(zhì),、耐心,、細(xì)致、周到的服務(wù)保證了開標(biāo)期間的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,，也受到了開標(biāo)單位的一致好評,。這種個性化服務(wù)、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù),，使開標(biāo)服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系，建立了與辦事人員的綠色通道,。

四是選載體,，打造“三公”服務(wù)平臺。為了充分發(fā)揮青年文明號在中心各項(xiàng)工作中典型示范作用,，提升青年文明號的品牌效應(yīng),，推動活動健康持續(xù)發(fā)展，按照省文明辦的有關(guān)文件精神,，中心結(jié)合實(shí)際,，制定了“迎奧運(yùn)、促和諧,，青年文明號在行動”實(shí)施方案,，專門成立了組織機(jī)構(gòu)，以“開標(biāo)服務(wù)小組”,、“現(xiàn)場管理科”為創(chuàng)建集體,，以“導(dǎo)辦咨詢臺”為創(chuàng)建崗位，通過張貼宣傳畫,、設(shè)立宣傳欄,、公開服務(wù)承諾、發(fā)放測評卡,、主題演講比賽,、迎奧運(yùn)夏季運(yùn)動會等豐富多彩活動。開標(biāo)服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年文明號在行動”胸卡微笑服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)理念,，還深入開展“文明服務(wù)大家評”社會評議活動,，通過發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，請社會各界評議打分,。以“誠信為本,、有諾必踐、恪盡職守,、率先垂范”為信用公約,；以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、文明廉潔”為服務(wù)承諾，認(rèn)真履行服務(wù)承諾,，聽取辦事單位的意見和建議,，促進(jìn)工作效率的提高，努力打造“公開,、公平,、公正”的服務(wù)平臺。

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨,。我們以強(qiáng)化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號,。

一是切實(shí)加強(qiáng)道德教育,。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德,、講文明,、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號”成員,。集體通過征集崗位格言,，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”,，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識,，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線。在今年“抗震救災(zāi)”活動中,，中心全體職工情系災(zāi)區(qū),，為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款,。中心12名黨員共繳納特殊黨費(fèi)6700元，向?yàn)?zāi)區(qū)人民表達(dá)自己的愛心,。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署,，派人派車奔赴災(zāi)區(qū)，積極參加援川建房工程,，為“抗震救災(zāi)”做出了積極貢獻(xiàn),。

二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫,，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,，使“誠信為本，有諾必踐,，恪盡職守,，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強(qiáng)化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用,，我們制作了“信用公約承諾卡”,，通過制定“承諾目標(biāo)”，運(yùn)行“承諾措施”,，推行“青年職工信用承諾”,，使遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動,。我們還相繼推出了“青年文明號監(jiān)督臺”,、“青年崗位能手”評選考核標(biāo)準(zhǔn)，通過綜合評定,，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性,。

三是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn),。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持定期開展“一助一”,、“多助一”活動,，利用休息日積極為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng),，受到廣大群眾的贊譽(yù),。

幾年來，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了大量的工作,，取得了一定成績,，我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),，立足崗位,，永爭一流,，用青春的誓言，扎實(shí)的行動,，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章！

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇六

消防中隊(duì)是一個積極向上,、充滿自信與活力,，熱情與斗志的集體。在這里工作過的同志都有一顆不斷追求的心,，都曾經(jīng)取得過珍貴的成績,。經(jīng)過三年多的工作實(shí)踐，我們中隊(duì)自信的向上級團(tuán)委提出市級青年文明號的申請,。下面將從以下幾個方面介紹我們中隊(duì)的工作,，請上級團(tuán)委審查。

中隊(duì)現(xiàn)有官兵23人,，干部2名,，戰(zhàn)士21名，其中黨員xx人,，團(tuán)員9人,。20xx年有7名團(tuán)員遞交了入黨申請書，3人參加入黨積極分子培訓(xùn),，有1人被吸收為中共預(yù)備黨員?，F(xiàn)有團(tuán)支部有5人，分別是團(tuán)支部書記張龍鳳,、副書記鄭海周,、文體委員王江橋、宣傳委員周愉鋒,、組織委員許思遠(yuǎn),。團(tuán)支部組織合理，班子健全,，按期換屆,，能及時將素質(zhì)高，作風(fēng)扎實(shí),，富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才推選到崗位上來,。班子分工明確，能夠齊心協(xié)力精誠合作,。

中隊(duì)廣泛開展民主建設(shè),，在發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)入黨等方面積極開創(chuàng)了新的方式方法,。中隊(duì)每年在新入伍的同志中擇優(yōu)發(fā)展新團(tuán)員,，通過學(xué)習(xí),，向黨支部推薦優(yōu)秀的團(tuán)員入黨。從20xx年至今,，中隊(duì)在團(tuán)員中發(fā)展黨員共10人,。在樹立團(tuán)員意識的同時，中隊(duì)團(tuán)支部積極組織官兵開展先進(jìn)性教育活動,。比如開展清明,、五四等節(jié)日瞻仰烈士陵園、雷鋒學(xué)習(xí)月,、119宣傳月,、組織學(xué)習(xí)“兩會”精神和撰寫思想心得等活動。通過活動大大豐富了官兵業(yè)余生活,，拓展了官兵知識面,。

中隊(duì)每周都要舉辦團(tuán)日活動，團(tuán)日活動豐富多彩,，主要展現(xiàn)團(tuán)員青年的青春活力,。團(tuán)日活動主要有與共建單位進(jìn)行籃球、足球等球類比賽,，中隊(duì)還利用團(tuán)日活動時間,，培養(yǎng)官兵興趣愛好，鼓勵官兵參加各項(xiàng)比賽活動,。其中20xx年謝瑞明同志在深圳支隊(duì)乒乓球比賽中獲得個人單打第一名,，還代表深圳支隊(duì)參加廣東消防總隊(duì)乒乓球比賽，并取得不錯的成績,。20xx年,，中隊(duì)籃球隊(duì)獲得南山區(qū)消防大隊(duì)八一籃球比賽第一名。20xx年,，中隊(duì)加入xx街道辦志愿者服務(wù)隊(duì)的行列,，通過志愿者服務(wù)站u站這個平臺，中隊(duì)官兵積極參與消防知識宣傳并派發(fā)公益活動廣告,，并有一人被評為優(yōu)秀志愿者。團(tuán)日活動不僅提高了隊(duì)伍凝聚力也增強(qiáng)了與社會層面的聯(lián)系,。

(一)中隊(duì)自入駐以來,，中隊(duì)根據(jù)團(tuán)員青年特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢,，立足滅火救援特殊崗位陣地,，積極貫徹落實(shí)上級指示命令，不斷發(fā)揮自身積極性,，三年多的時間里,，打造了一支“拉得出,，打得贏”敢打敢搏的消防隊(duì)伍，入駐以來,，中隊(duì)全體官兵用實(shí)際行動保衛(wèi)了轄區(qū)人民的生民財(cái)產(chǎn)安全,，截止20xx年10月1日，消防中隊(duì)共接處警956起,，其中搶險救援502次,，執(zhí)行滅火120次，社會救助334次,，出動消防車xx69輛次,，出動消防官兵10351次，搶救被困人員237人,。其中成功處置了成功處置了“5.8”井下救援,、“5.11”深圳空港油庫泄漏事件，在處置這兩次事故中中隊(duì)有2名官兵表現(xiàn)英勇榮立個人三等功,。中隊(duì)以扎實(shí)的戰(zhàn)斗作風(fēng)成功的處置了一起又一起的滅火救援事故,，為轄區(qū)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全提供了有力的保障作用。

(二)中隊(duì)近年成功完成了多次安全保衛(wèi)任務(wù),，其中圓滿完成了第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會安保任務(wù),，中隊(duì)團(tuán)員青年不辱使命，發(fā)揮了生力軍的作用,，中隊(duì)也被省公安廳授予集體二等功一次,，有2名同志被評為大運(yùn)安保工作先進(jìn)個人，2名官兵榮立個人三等功,。中隊(duì)積極抓住轄區(qū)企事業(yè)消防演習(xí)和消防站開放的平臺,，開展培訓(xùn)消防業(yè)務(wù)知識，三年來共開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)52次,，培訓(xùn)企事業(yè)單位職工,、群眾6250余人，使廣大市民從理論到實(shí)踐對消防有了全新的認(rèn)識,，不僅提高了官兵業(yè)務(wù)技能水平,，也增強(qiáng)了市民安全意識，使其深刻理解了消防工作的重要性,。

入駐以來,，中隊(duì)在政府、深圳公安消防支隊(duì)及上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，立足執(zhí)勤備戰(zhàn),、滅火救援和各項(xiàng)安全保衛(wèi)等工作任務(wù)，想人民所想,，幫人民所需,，為保衛(wèi)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全及深圳市的精神文明做出了重要的貢獻(xiàn),。

在眾多成績面前，中隊(duì)并沒有固步自封,，現(xiàn)在正有條不紊的組織開展中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)工作,。成績屬于昨天，中隊(duì)始終相信一分耕耘,，一分收獲,，相信在新的一年里，中隊(duì)官兵一定會取得更加優(yōu)異的成績,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇七

青年文明號活動是共青團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局，教育青年成長成才,，帶領(lǐng)青年崗位奉獻(xiàn),，創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動。為了響應(yīng)團(tuán)縣委創(chuàng)建青年文明號的號召,，并結(jié)合團(tuán)縣委青年文明號的創(chuàng)建程序和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，金城學(xué)校特此向團(tuán)縣委申報(bào)青年文明號單位。

我?，F(xiàn)有教師64名,，其中青年教師49名，占76.6％,，其中大專以上學(xué)歷有64人,，本科以上學(xué)歷有58人，中共黨員14人,，教師共青團(tuán)員12人,。

多年來，學(xué)校在上級黨委,、團(tuán)委的正確指導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，繼承和發(fā)揚(yáng)教師德育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué),、教書育人的原則,，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對學(xué)生的思想、政治,、道德和心理健康教育,，以實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī)，積極開展課程改革實(shí)驗(yàn)活動,；形成各科教學(xué)特色，提升學(xué)科品位,，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,。緊密圍繞學(xué)期工作計(jì)劃,，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建青年文明號活動，努力提高教育教學(xué)水平和服務(wù)水平,。緊緊圍繞著為黨的教育事業(yè)為目標(biāo)開展各項(xiàng)工作,，取得了豐碩成果。特別是20xx年這輝煌的一年里,，各項(xiàng)工作圓滿完成,，凱歌高奏。

本學(xué)校全體同志都能遵守國家法律,、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記寫心得體會,。積極執(zhí)行黨和國家的方針政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想,，全體同志能以百年大計(jì),，教育為本，通過對十八大的學(xué)習(xí),，明確了教育必須滿足廣大人民群眾的教育需求,，代表廣大人民的最根本利益，我們教育工作者也必須把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在為人民服務(wù)上,。在工作中更加注重以發(fā)展為本對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，真正實(shí)踐“三個代表”重要思想,。在黨支部,、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全校同志團(tuán)結(jié)一心,，整體素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，多名同志先后遞交了入黨申請書,，并常寫思想?yún)R報(bào),。

在提高政治思想的同時，全體同志都能愛崗敬業(yè),、積極奮進(jìn),。熱愛教育，熱愛學(xué)校,，全體同志能以大局為重,，對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作積極認(rèn)真完成，任勞任怨，隨叫隨到,，盡職盡責(zé),，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時的工作中都能教書育人,，熱愛學(xué)生,，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格,，平等,、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求,，耐心教導(dǎo),，不諷刺、挖苦,、歧視學(xué)生,，沒有一人體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)格遵照教師法的要求保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,，促進(jìn)學(xué)生全面,、主動、健康發(fā)展,。

隨著國家基礎(chǔ)教育課程改革的深入,，經(jīng)過教學(xué)實(shí)踐工作的不斷努力和探索，我們在教育新理念上得到進(jìn)一步深化,，在教學(xué)方法上更加注重學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,。為了進(jìn)一步把實(shí)驗(yàn)工作做好，在工作中我們把課堂作為主陣地,，把教研活動作為每位老師加油的動力之源,。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步樹立了新的教育理念，使不同的學(xué)生都能通過自主探索,、參與研究,、合作交流等方式在不同程度上都得到持續(xù)、和諧的發(fā)展,，并運(yùn)用在課堂教學(xué)實(shí)踐中,，使新的教育理念在課堂教學(xué)中得到了嘗試和運(yùn)用。

教師教育科研骨干隊(duì)伍,，提高我校教師教育科研工作的水平,。提高了教師教育優(yōu)秀科研論文的水平，倡導(dǎo)“科研興教”的新思路,，營造教育創(chuàng)新的新局面,。

明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，建立激勵、約束并舉的運(yùn)行機(jī)制和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),。緊扣共青團(tuán)這一組織,，積極活動、積極靠攏團(tuán)組織,。抓好教研，搞好課改工作,，在崗位中建立團(tuán)員青年的名牌效應(yīng),。創(chuàng)造青年文明號的創(chuàng)建氛圍。在工作場所做到標(biāo)志上墻,，宣傳告示上窗,，社會監(jiān)督公開等創(chuàng)建活動。在團(tuán)縣委的帶領(lǐng)下,，與其他青年文明號單位共同學(xué)習(xí),，以求促進(jìn)和發(fā)展。

總之,，我校是一個積極向上,，團(tuán)結(jié)合作，樂于助人,，健康,、快樂、和諧的集體,。年輕的心使我們充滿青春的活力,，充滿無限的熱情，充滿不斷的奮進(jìn),，充滿創(chuàng)造的激情,，充滿團(tuán)結(jié)的力量，它將會帶領(lǐng)我們與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)金城學(xué)校更加美好的明天！

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇八

人造板廠刨花板車間青年文明號創(chuàng)建于一九九六年,，幾年來,，該集體緊緊圍繞“立足本崗做奉獻(xiàn)”這一承諾，以抓產(chǎn)量,、抓質(zhì),、降成本為目標(biāo)，結(jié)合本車間實(shí)際,，開展了大量技術(shù)改造,、技術(shù)革新,、修舊利廢、生產(chǎn)突擊等具有實(shí)效性工作,，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,，受到了工廠領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)及車間工友們的一致好評,，并于九八年至xx年連續(xù)受到局團(tuán)委的表彰,。

刨花板車間青年文明號集體由車間二十名團(tuán)青職工組成，平均年齡30歲,，其中團(tuán)員6名,，黨員1名，所有成員文化程度均為技校和高中,，他們大多是建廠就在車間工作,，始終從事機(jī)械修理、電氣修理等技術(shù)工種,。

刨花板車間青年文明號集體根據(jù)青年文明號管理辦法,，在車間設(shè)置醒目青年文明號標(biāo)志，認(rèn)真制定了規(guī)章制度,，提出“立足本崗做奉獻(xiàn)”這一承諾口號,，建立服務(wù)卡及服務(wù)手冊，為集體成員配制胸卡,，并在局團(tuán)委的協(xié)調(diào)下,，在營林管理處認(rèn)捐林地一畝，積極組織青年文明號成員充分利用植樹節(jié)和公休時間到認(rèn)捐林地植樹和撫育,。使青年文明號的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善,。

多年來，他們通過在生產(chǎn)實(shí)踐中的學(xué)習(xí)與鍛煉,，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),，練就了一手過硬的技術(shù)本領(lǐng)。在進(jìn)幾年的生產(chǎn)過程中他們充分發(fā)揮自己所學(xué)的技術(shù),，對機(jī)械,、電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢、日檢,、班檢,，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，積極排除生產(chǎn)故障,，為車間順利完成工廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)改革的需要,，人造板廠團(tuán)委根據(jù)局團(tuán)委在全局團(tuán)青中開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動和林業(yè)局開展的“增一節(jié)一”活動的號召,，帶領(lǐng)全廠廣大團(tuán)員,、青年立足本崗做奉獻(xiàn)，積極圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心,，大力開展雙增雙節(jié),、技術(shù)革新、修舊利廢等活動,，為林業(yè)局和工廠的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)了力量,。刨花板車間青年文明號集體，積極響應(yīng)局團(tuán)委,、廠團(tuán)委的號召,，緊緊圍繞“立足本崗做奉獻(xiàn)”這一承諾，充分發(fā)揮主觀能動性,，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，根據(jù)車間實(shí)際情況,，積極深入地開展了技術(shù)革新,、修舊利廢等活動，為我廠的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn),。

1,、改造壓機(jī)前壓輥及底部結(jié)構(gòu)，提高等級品率,，全年為工廠創(chuàng)造效益十二萬元

在九九年初車間生產(chǎn)出現(xiàn)了前所未有的大好局面,，產(chǎn)量直線上升，與往年同期相比提高了近40%左右,，這時,，比較突出的便是質(zhì)量的問題了，一等品率為50%左右,，沒有達(dá)到預(yù)期的目的,，影響質(zhì)量的原因當(dāng)然很多，但刨花板壓痕占的比例相當(dāng)大,，僅第一張板粘結(jié)物壓痕便使一等品率降低了十個百分點(diǎn),，嚴(yán)重影響了刨花板的質(zhì)量，為了解決這一難題,，廠生產(chǎn)部,、設(shè)備部等有關(guān)技術(shù)人員多次來車間，協(xié)助車間進(jìn)行整改,。未見明顯效果,。

這時，刨花板車間青年文明號集體,，在組長的帶領(lǐng)下,，想工廠之所想,，急工廠之所急，多次召開技術(shù)專題討論會,，對粘結(jié)物壓痕這一問題進(jìn)行討論,，他們根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，紛紛提出合理化建議,，并將這些建議集中到一起,，反復(fù)實(shí)驗(yàn)，反復(fù)探討,，對正在運(yùn)轉(zhuǎn)工作的壓機(jī),、網(wǎng)帶等主要設(shè)備以及其他附屬設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的觀察和研究，最后,，從壓機(jī)出口處的第一道壓輥的工作時間以及底部結(jié)構(gòu)上找到了答案,，原來，由于車間自建廠以來至今以有十余年了,，每天始終二十四小時不停地運(yùn)轉(zhuǎn),，大部分設(shè)備均以應(yīng)損過限，壓機(jī)出口處,，第二道抽板壓輥應(yīng)損嚴(yán)重,，外徑減小，致使出板時的速度下降,，低于網(wǎng)帶運(yùn)動速度,，產(chǎn)生滯后現(xiàn)象。

同時,，由于網(wǎng)帶使用一段時間以后,，網(wǎng)紋磨損，表面變得光滑,，使網(wǎng)帶與板之間的摩擦力減小,，開始時，板面與網(wǎng)帶接觸面較大,，反映不明顯,，到板出來一半以后，網(wǎng)帶與板面之間的接觸減小,，摩擦力變小,，這時板又產(chǎn)生滯后現(xiàn)象，這就導(dǎo)致了板在離開壓機(jī)時,，滯后與網(wǎng)帶,，使尾部松散刨花落入壓機(jī)內(nèi)，待下張網(wǎng)帶進(jìn)入壓機(jī)后,，將刨花壓在網(wǎng)帶下,，壓出板后便形成了粘結(jié)物壓痕,。

經(jīng)過論證以后，他們決定將第一張道壓輥的工作時間加長,，直至板與網(wǎng)帶全部離開壓機(jī)以后,，再抬起，同時將下部結(jié)構(gòu)加強(qiáng),、調(diào)平,，使壓輥能夠?qū)⑦\(yùn)動的毛板與網(wǎng)帶的運(yùn)動同步，使毛板始終保持在網(wǎng)帶上,，直至離開壓機(jī),，避免了尾部零散刨花落入壓機(jī)內(nèi)，解決了粘結(jié)物壓痕這一難題,，使刨花板的一等品率一下就提高了7-8個百分點(diǎn),，每月可為工廠節(jié)約創(chuàng)利潤一萬余元。

2,、自制砂光機(jī)運(yùn)輸輥,，節(jié)約外委加工費(fèi)三萬元

在勝利的喜悅之后，他們沒有忘記自己的責(zé)任,，又開始了新問題的攻關(guān)研究，這就是對質(zhì)量影響也很大的砂光機(jī),，這套設(shè)備已運(yùn)行了十余年了,，當(dāng)時，生產(chǎn)線上的毛板從外觀上看,，從各項(xiàng)物理性能實(shí)驗(yàn)上來看,，沒有什么毛病，可經(jīng)砂光機(jī)一砂后,，降等級了,，怎么回事，青年文明號成員看在眼里,，急在心里,，他們經(jīng)過細(xì)致的觀察、研究,，發(fā)現(xiàn)刨花板在砂光機(jī)內(nèi)走走停停,，運(yùn)動速度不一致、導(dǎo)致出現(xiàn)一道一道波紋狀砂痕,，原因是輸送輥磨損不均,，輥面雖圓，但不平整,，導(dǎo)致工作面工作不協(xié)調(diào),，使被輸送的毛板在砂光機(jī)內(nèi)時走時停,，要想解決這一問題，必須將9個輸送輥全部拆下,，鑄膠,，這一工序本地?zé)o法解決，去齊市加工一次,，最快也要半個月,，同時加工回來最多能使二個月，鑄膠又磨損的不能用了,。

根據(jù)這一現(xiàn)狀,，青年文明號的成員們集思廣益，經(jīng)過多次研究,，最后決定利用車間的廢舊皮帶自行研制一套輸送輥,，說干就干，大家自己動手,，用手工將皮帶作成一個個膠皮圈,，然后組裝在軸上，壓緊固定好,，再進(jìn)行車床加工,，經(jīng)過全體成員的共同努力，用了一周的時間,，終于自己制作了一套輸送輥,，經(jīng)投入使用后，效果明顯,，受到了工廠,、車間領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，他們不僅為車間生產(chǎn)解決了燃眉之急,，而且還節(jié)約了外委加工費(fèi)近三萬元,。

3、改造鋪裝機(jī)箱體及環(huán)式刨片機(jī)葉輪,，節(jié)約資金十萬元

為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,，滿足生產(chǎn)需要，他們根據(jù)車間的現(xiàn)狀,，對本車間的有關(guān)設(shè)備進(jìn)行了改造并取得了一定的成效,，為解決對角線偏差問題，他們對橫截鋸的大推板進(jìn)行了改造,，對他的框架進(jìn)行了改進(jìn),，增加了調(diào)整裝置，調(diào)整了相關(guān)精度，徹底解決了刨花板對角線偏差問題,，為板的質(zhì)量提供了保證,，同時，還對鋪裝機(jī)進(jìn)行了改造,，對腐蝕嚴(yán)重的箱體進(jìn)行了更換,，對泄露處進(jìn)行了嚴(yán)格的處理，保證了鋪裝機(jī)箱體內(nèi)的密封性,，改善了板坯鋪裝的平整度,，粗細(xì)刨花分布均勻，使其漸面結(jié)構(gòu)合理,，提高了板的質(zhì)量,，同時，根據(jù)車間現(xiàn)有條件,，對環(huán)式刨片機(jī)報(bào)廢的葉輪進(jìn)行了修舊利廢,，將車間報(bào)廢的舊輪，經(jīng)過焊補(bǔ),，機(jī)械加工,，最后用手工研磨，找平,，使之能夠?yàn)樯a(chǎn)服務(wù),。

為創(chuàng)一流業(yè)績，提高自身素質(zhì),，他們積極參加崗位練兵,，技術(shù)比武活動，并將自己所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗(yàn),，充分利用到生產(chǎn)中去，為企業(yè)的生存與發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

刨花板車間自建廠以來,，由于條件和技術(shù)的限制，車間環(huán)境一直不好,，青年文明號成員利用車間閑置的空調(diào)機(jī)組,，在不影響正常工作和維修的情況下，歷經(jīng)8個月的時間,，耗用600多個工日完成了刨花板車間的環(huán)境改造,，使刨花板車間的生產(chǎn)環(huán)境得到了根本改善，結(jié)束了過去那種人過掩面,、嗆人流淚的狀況,，取得了良好的社會效益。就這樣,，他們一次又一次地用自己的辛勤和智慧證明了自己的價值,，創(chuàng)造出了一流的業(yè)績,。

幾年來，刨花板車間青年文明號在組長張海田的帶領(lǐng)下,，在環(huán)式刨片機(jī)改造,，鋪裝機(jī)箱體改造，自制刀環(huán)等項(xiàng)目中,，發(fā)揮了極其重要的作用,，為工廠帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益，成為了生產(chǎn)的主力軍,，用他們的.實(shí)際行動為人造板廠的雙文明建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn),。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇九

近年來，ls縣消防大隊(duì)始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，依照創(chuàng)建“青年文明號”的`總體思路和要求,，堅(jiān)持以防火、滅火和搶險救援為中心,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象。在工作中想人民之所想,、急人民之所急,，為人民之所需。在出色地完成防火,、滅火,、搶險救援等任務(wù)的同時，積極開展各項(xiàng)助民,、愛民活動,，為政府分憂、為百姓解難,，樹立了消防部隊(duì)的良好形象,。在政府和人民需要的時候，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持能出人就出人,、能出設(shè)備就出設(shè)備,，派出最精干的人，出最好的設(shè)備,，給予最大的幫助,。在駐地積極開展便民服務(wù)和愛心助困活動，積極參加市容整頓,、清運(yùn)垃圾,、打掃城市街道衛(wèi)生。廣大官兵以保護(hù)一方平安、創(chuàng)建和諧社會作為自己光榮而神圣的職責(zé),，不斷提高服務(wù)水平,，積極發(fā)揮職能作用，努力為廣大群眾提供一個良好的消防安全環(huán)境,。

ls縣消防大隊(duì)將以此次表彰為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)警政警民關(guān)系，與駐地廣大人民群眾同呼吸,、共命運(yùn),、心連心，為打造“平安ls”,、構(gòu)建“和諧社會”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境而不懈奮斗,。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇十

湖北仙境園林工程公司是園林綠化管理局的下屬二級單位，現(xiàn)有職工43名,，平均年齡27周歲,。黨員24名，具有大專以上文化31人,，具備高級工程師2人,，中級工程師9人，各類初級職稱16人,。這是一支充滿朝氣和活力的青年集體,，是一支活躍在工作一線，文化水平較高,，專業(yè)技術(shù)強(qiáng),，特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)及團(tuán)隊(duì)合作的青年集體,。近些年來,，公司始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年,、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,，時刻本著“頑強(qiáng)拼搏、知難而上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、勇于開拓”的工作精神,，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,，不斷打開新的工作局面。多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和表彰,。20xx年,，公司承建的“仙下河綜合整治項(xiàng)目”工程被國家建設(shè)部授予“中國人居環(huán)境范例獎”；20xx年，黃金大道寬幅綠帶建設(shè)工程獲得省級園林綠化優(yōu)質(zhì)工程獎,。

園林綠化工程建設(shè)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工種,，要求施工人員具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，它關(guān)系公司的健康快速全面發(fā)展,。為了確保城市綠化的景觀效果和效益,，公司不但定期組織員工進(jìn)行從理論到實(shí)踐的各類學(xué)習(xí)，還積極參加各類專業(yè)培訓(xùn),，使之都成為素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)多面手,。具體的作法上，我們采取“雙結(jié)合”的培訓(xùn)模式,，即知識要與實(shí)踐相結(jié)合,，實(shí)踐要與能力相結(jié)合，在每年的“五四”青年節(jié)和其它業(yè)余時間,，分別組織員工到苗圃基地進(jìn)行實(shí)踐,，邀請專業(yè)大學(xué)教授現(xiàn)場示范講解演練，傳授園林建設(shè)專業(yè)知識,，培養(yǎng)了一支敢打硬仗,、能打硬仗的隊(duì)伍。

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，提高工程質(zhì)量,，公司深入內(nèi)部改革，實(shí)行事企分開,。于20xx年初從園林綠化管理局分離出來,，為與市場接軌，公司內(nèi)部成立了綜合部,、市場部,、工程項(xiàng)目部、苗圃和花卉基地,。成為具有獨(dú)立法人,，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的企業(yè),。制訂了相應(yīng)的《勞動人事管理制度》,、《財(cái)務(wù)管理制度》、《計(jì)劃生育工作管理制度》,、《考勤考核管理制度》,、《工程建設(shè)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》等一系列運(yùn)作制度，完善了改革配套機(jī)制,。在公司組建之初,，由于運(yùn)轉(zhuǎn)資金的匱乏,，公司43名員工自愿集資58萬元，保證了公司日常運(yùn)轉(zhuǎn),，另外,，我們本著“建一處綠、成一片林”的企業(yè)宗旨,，狠抓了工程過程中的各個環(huán)節(jié),，為我市的園林綠化建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。

近幾年,，公司承接了大量的市政綠化工程和市場綠化工程,，每年的工程產(chǎn)值均達(dá)到千萬元以上。特別是在政府工程上,，由于工程款撥付不及時,，我們?nèi)w干部職工頂著巨大的債務(wù)包袱，從不向上級部門伸手叫苦,，總是以工程質(zhì)量和進(jìn)度為第一任務(wù),，團(tuán)結(jié)一心，負(fù)重拼搏,，先后完成了仙下河,、體育廣場、黃金大道,、仙南大道,、和平路、新城大道,、紡織大道及高速公路兩側(cè)生態(tài)景觀綠化帶等一批市政綠化重點(diǎn)工程,，均受到市政府各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的高度評價,。

在完成這些工程的背后,，我們公司的干部職工付出了巨大的努力，常常是起早摸黑,，晴天一身汗,，雨天一身泥。尤其是在20xx年的高速公路兩帶建設(shè)中,，時間緊,、任務(wù)重，公司將所有人員和精力都投入到工程上面,，吃喝拉撒幾乎全在工地上,。從工程的前期協(xié)調(diào)，到土地溝渠的整理,，再到苗木的栽植及養(yǎng)護(hù),，僅僅兩個月，就新增了城市綠化面積27萬平方米,，栽植各種苗木近千萬株,。今年，南城新區(qū)建設(shè),，他們顧不上休息,、顧不上家庭，一個大棚一輛客車就是他們流動的大本營,，整地,、挖洞、修枝,、栽植,，打樁、緊杠,、澆水,、培土，人員不夠,，全員上陣,，十五里長的仙南大道，110萬棵苗木的栽植,，苦戰(zhàn)百日如期完成,。城區(qū)三項(xiàng)重要綠化指標(biāo)以每年0.3％的比例逐年增長。

幾年來,，公司立足崗位,，勇爭一流，開拓創(chuàng)新,，用青春的誓言,，扎實(shí)的行動，為園林事業(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),，力爭在發(fā)展中書寫青年文明號的華章,。

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇十一

登電集團(tuán)水泥有限公司檢測中心，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍,，它是負(fù)責(zé)全公司原燃材料,、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu),。全室共有員工39人,，其中主任1人，副主任2人,，檢驗(yàn)人員36人,，35歲以下人員占80%,，所有檢驗(yàn)人員均取得省級建材行業(yè)主管部門頒發(fā)的上崗證。下設(shè)分析組,、控制組,、物檢組、質(zhì)量管理組,，另設(shè)有綜合利用辦公室分支機(jī)構(gòu),。本室技術(shù)力量雄厚，檢測手段先進(jìn),，檢測項(xiàng)目齊全，檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,，與省站對比合格達(dá)98%以上，各種規(guī)章制度齊全且運(yùn)行良好,。

檢測中心是一支以特別能科技攻關(guān),、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體，曾連續(xù)七年榮獲公司先進(jìn)單位,，并始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年,、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,，以倡導(dǎo)質(zhì)量天職為核心，以立足本職,、敬業(yè)守信,、無私奉獻(xiàn)的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,、“攻關(guān)型”,、“奉獻(xiàn)型”青年文明號的創(chuàng)建思路,。以崗位建設(shè),、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，在質(zhì)量改進(jìn),、創(chuàng)新創(chuàng)效等各領(lǐng)域積極開展活動,，盡情展現(xiàn)青年人團(tuán)結(jié)協(xié)作,、銳意進(jìn)取的青春風(fēng)采,。檢測中心于20xx年,、20xx年被河南省水泥檢驗(yàn)站評為“水泥檢驗(yàn)連續(xù)比對全合格單位”,20xx年又被評為“水泥檢驗(yàn)比對先進(jìn)單位”等稱號,。20xx年5月被河南省水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站評為“20xx年度水泥比對先進(jìn)單位”,，6月又被鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”;今年11月又順利通過中國實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可委員會現(xiàn)場評審驗(yàn)收;通過不斷的加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善質(zhì)量管理手冊,，使企業(yè)的質(zhì)量管理工作更上一層樓,。

今年以來，檢測中心全體員工以“青年文明號”創(chuàng)建工作為契機(jī),，堅(jiān)持“圍繞中心,、服務(wù)大局”的工作方針，精心組織,，全面動員,，人人參與,，解放思想,，更新觀念,， 充分發(fā)揮“青年文明號”活動在生產(chǎn),、經(jīng)營、管理和服務(wù)中適應(yīng)新形勢要求,、創(chuàng)一流業(yè)績的示范帶動作用，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制,，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵,，使各項(xiàng)工作都有新的提高,，主要概括起來有以下幾點(diǎn)：

1,、積極參與各種群眾性精神文明建設(shè)活動,。(1)深入學(xué)習(xí)共青團(tuán)知識和“青年文明號”知識,。(2)積極開展社會主義榮辱觀教育。把“八榮八恥”作為創(chuàng)建成員的是非標(biāo)準(zhǔn),，自學(xué)貫徹鄧小平理論和“三個代表“重要思想,，認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹落實(shí)黨的xx大精神,，自覺遵守國家的法律法規(guī)及本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范,，努力為構(gòu)建和諧社會獻(xiàn)言獻(xiàn)策,。(3)以精神文明建設(shè)為先導(dǎo),，大力開展節(jié)能降耗,、節(jié)約用水從點(diǎn)滴做起及每人寫一封“平安家書”的活動,，使廣大優(yōu)秀青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下不斷煥發(fā),，形成了強(qiáng)勁的向心力和凝聚力,。

2、制定了明確的年度目標(biāo),、標(biāo)準(zhǔn)和措施?！扒嗄晡拿魈枴笆侵冈诠ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)建并經(jīng)過組織管理部門認(rèn)定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。是促進(jìn)青年成長,、成才、建功立業(yè)的有效形式,，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),，以科學(xué)管理為手段,，以崗位建設(shè),、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn),，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性文明創(chuàng)建活動。檢測中心結(jié)合本單位的實(shí)際,，我們以班組長牽頭,，以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ),，制定了崗位文明,、崗位技能,、崗位效益三者統(tǒng)一,，定性和定量相結(jié)合的，先進(jìn)性突出的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),。同時采取相應(yīng)的激勵機(jī)制和處罰措施全力維護(hù)和創(chuàng)建“青年文明號”這來之不易的光榮稱號,。

3、圍繞創(chuàng)建全國文明城市,，開展形式多樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。(1)從自身和身邊做起,，講究環(huán)境衛(wèi)生,，認(rèn)真清掃管轄衛(wèi)生區(qū)域,，進(jìn)一步改善和美化工作環(huán)境，讓青年文明號真正成為公司的一個亮點(diǎn),、一個品牌。(2)提高質(zhì)量安全意識,，加強(qiáng)質(zhì)量重要性的學(xué)習(xí)宣傳和監(jiān)督執(zhí)行,、加強(qiáng)對有毒、有害,、易燃易爆化學(xué)危險品的監(jiān)管,，防止意外事故的發(fā)生,。(3)開展“我為單位添光彩”活動,。立足崗位練兵和提合理化建議,，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，樹立行業(yè)標(biāo)兵,，掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮,，提高青年文明號活動的認(rèn)知度,，引領(lǐng)社會先進(jìn)文化的新風(fēng)尚,。

4,、以“青年文明號服務(wù)卡”為紐帶，經(jīng)常性的開展便民活動或其它切實(shí)有效的純創(chuàng)建活動,。服務(wù)卡代表了“青年文明號”承諾內(nèi)容和信用公約,，通過經(jīng)常走訪用戶,，及時反饋信息,，檢測中心的“青年文明號服務(wù)卡助客戶”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的影響不斷擴(kuò)大,，社會反映良好,。傾聽用戶對我們的要求及產(chǎn)品在使用過程中存在的問題,，特別是一些農(nóng)民建房戶,，對于粉煤灰水泥使用性能不了解，水灰比不按規(guī)范要求進(jìn)行,，造成水灰比失衡而產(chǎn)生起砂現(xiàn)象,，為此檢測中心經(jīng)常派人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，取樣檢驗(yàn),，耐心解釋,，讓用戶了解水泥使用知識，并向他們發(fā)放使用說明書,，消除了用戶對產(chǎn)品質(zhì)量有懷疑的誤解,，同時根據(jù)用戶反饋信息及時進(jìn)行處理并對生產(chǎn)過程工藝參數(shù)進(jìn)行調(diào)整,，如新鄭機(jī)制瓦廠根據(jù)他們工藝要求，初凝時間以控制在3小時左右最合適,，我們就根據(jù)他們的要求進(jìn)行及時調(diào)整,，該用戶現(xiàn)在每天使用我公司散裝水泥量均在300噸以上,，公司還要求生產(chǎn)系統(tǒng)要轉(zhuǎn)變思想觀念,，有開拓創(chuàng)新意識以實(shí)現(xiàn)由“符合型質(zhì)量”向“適應(yīng)性質(zhì)量”的轉(zhuǎn)變,，使我公司的產(chǎn)品讓用戶買著舒心,，用著放心。

5,、規(guī)范了臺帳,、圖表等基礎(chǔ)管理,，建立了激勵和約束并舉的運(yùn)行機(jī)制，確定了科學(xué)的考核評價標(biāo)準(zhǔn),。建立每日每周分別由班組和單位審核把關(guān)的臺帳圖表管理制度,，并在質(zhì)量管理上建立了一套行之有效的科學(xué)體系,，主要概括為三個方面：(1),、完善制度，明確責(zé)任,。無規(guī)矩不成方圓,，規(guī)范運(yùn)作的企業(yè)必定有完善的管理制度作支撐,。為使質(zhì)量管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道,。檢測中心依據(jù)水泥行業(yè)《質(zhì)量管理規(guī)程》以及先進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量管理方法,，并結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，制定了完善的適合本企業(yè)自身特點(diǎn)的《質(zhì)量管理規(guī)程》,、《質(zhì)量追究制》,、《檢驗(yàn)人員抽查對比制度》、《質(zhì)量事故處理制度》,、《質(zhì)量小指標(biāo)考核辦法》,、《重點(diǎn)崗位員工培訓(xùn)制度》、《進(jìn)廠原燃材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等23種有關(guān)質(zhì)量方面的管理制度,。同時并規(guī)定各單位正職為本單位的質(zhì)量第一責(zé)任人，出現(xiàn)質(zhì)量事故并一追到底,，不管是追到哪一級，哪一個人,，都嚴(yán)格按制度兌現(xiàn),，決不手軟,，單位正職承擔(dān)主要責(zé)任,。剛開始執(zhí)行時，大家都不理解,，部分單位領(lǐng)導(dǎo)還存在有抵觸情緒,，經(jīng)過幾個月強(qiáng)制執(zhí)行,，大家都認(rèn)可了這種作法,，一度使我公司地過程質(zhì)量事故由原先每月20起降到現(xiàn)在每月3起以下。同時為保證出廠水泥質(zhì)量,，使出廠水泥合格率富裕標(biāo)號合格率均達(dá)到100%,，我們采用倒推的辦法,，制定出各生產(chǎn)車間的質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及相應(yīng)的考核辦法,，并列入我公司每年執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，各生產(chǎn)單位質(zhì)量指標(biāo)與效益工資掛鉤,，根據(jù)各單位質(zhì)量指標(biāo)完成情況對效益工資進(jìn)行上下浮動,，當(dāng)各單位各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀時,，還給予一定數(shù)額的獎金,，同時為避免部分車間鉆空子,，又制定了相配套質(zhì)量小指標(biāo)考核辦法進(jìn)行雙重考核,，這極大地激發(fā)了職工參與質(zhì)量管理工作的積極性,，在全公司形成了圍繞質(zhì)量進(jìn)行比,、學(xué),、趕,、超的濃厚氛圍，圍繞“突擊奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號,，全面加強(qiáng)青年突擊隊(duì)管理,，為出廠水泥質(zhì)量穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

(2),、強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制,，變被動為主動,。完善的管理制度，如果不在落實(shí)上下功夫,，那只能說是白紙一張或是紙上談兵,，要想使先進(jìn)的管理辦法和管理思路,，變成生產(chǎn)力產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,，就必須將各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處，為此,，為防范職工“失控”行為，檢測中心建立了完善的質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制，由檢測中心考核各車間質(zhì)量指標(biāo),，生產(chǎn)辦考核檢測中心質(zhì)量指標(biāo)，企管辦要在生產(chǎn)辦,、檢測中心對各生產(chǎn)單位的具體考核過程中做好監(jiān)督，這種環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督考核機(jī)制,，避免了因人為因素影響考核或變通考核情況的發(fā)生,，使各項(xiàng)考核工作更科學(xué),、更公正,，這使得各單位由原先被動管質(zhì)量變成現(xiàn)在主動抓質(zhì)量，在提高質(zhì)量指標(biāo)合格率方面更舍得下工夫,、花本錢,，各單位在抓好質(zhì)量工作同時也受益非淺,，公司也因各單位質(zhì)量指標(biāo)完成好而實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì),、高產(chǎn),、低消耗,。同時在質(zhì)量管理方面采用一票否決制,，到年底評先時，如果該單位質(zhì)量完成合格率低于90%,，將取消評先資格,，個人如果在年內(nèi)出現(xiàn)過一次質(zhì)量事故也將取消年終評先資格。這樣在全廠形成了 “立足本崗,，自我監(jiān)控”的工作新理念，凝聚了集體整體“自控”的合力,，上下同心協(xié)力,、齊抓共管抓質(zhì)量,，避免了因管理不到位影響質(zhì)量問題發(fā)生的現(xiàn)象,。

(3)、嚴(yán)把“三關(guān)”開好“一會”,。嚴(yán)把“三關(guān)”,，一是嚴(yán)把原燃材料進(jìn)廠關(guān)，原料科必須嚴(yán)格按《進(jìn)廠原燃材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》組織購進(jìn),，并每季度對供方按要求進(jìn)行評價對不合格供方將取消合格供方資格，檢測中心參與并監(jiān)督原燃材料驗(yàn)收結(jié)算工作,，對于不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)原燃材料堅(jiān)決不予結(jié)算,，從源頭上杜絕不合格品產(chǎn)生,。二是嚴(yán)把過程質(zhì)量控制關(guān)，對于過程控制,，我們根據(jù)水泥行業(yè)《質(zhì)量管理規(guī)程》制定了68個過程質(zhì)量控制點(diǎn)及相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，檢測中心控制工對每一道工序每一個控制點(diǎn)都按時進(jìn)行取樣檢測，每個崗位工都要按有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及時調(diào)控,，并制止不合格品流入下一道工序,，同時把不合格品消滅在生產(chǎn)過程中的萌芽狀態(tài),。三是嚴(yán)把出廠水泥質(zhì)量關(guān),，物檢室每天都要按規(guī)定要求，對每一批次水泥進(jìn)行全面“體檢”,，質(zhì)量上只要有絲毫差錯，堅(jiān)決不予出廠,。開好“一會”即每月9日一次的質(zhì)量例會，這是雷打不動會議,，不管什么原因都按時召開，會上各車間都要按要求就近一個月質(zhì)量完成情況,、相互間影響及存在問題、采取措施進(jìn)行匯報(bào),，對出現(xiàn)質(zhì)量事故的單位或個人進(jìn)行責(zé)任追究。這樣通過層層設(shè)關(guān)卡,，嚴(yán)管理，勤溝通,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，使公司出廠水泥32.5級,、42.5級均比國家標(biāo)準(zhǔn)高出6—9mpa,。

6、在檢測中心大門醒目位置統(tǒng)一懸掛“青年文明號”,、“青年文明號信用公約”,、“青年文明號節(jié)約公約”牌匾,，張?zhí)嗄晡拿魈柗?wù)標(biāo)準(zhǔn)，并公布監(jiān)督電話,，自覺接受社會監(jiān)督,。(1)是根據(jù)用戶需求,，不斷添加和完善便民服務(wù)措施,，如24小時開具電腦打印化驗(yàn)單,，隨時接受用戶咨詢和建議。(2)是堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)和監(jiān)督服務(wù)規(guī)范用語的使用與文明禮儀,，全體員工已形成良好習(xí)慣,，自覺文明用語,，統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗。

在資源綜合利用方面,，檢測中心以qc科研攻關(guān)小組為依托,，通過全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)助,、頑強(qiáng)拼搏的精神，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。(1)適當(dāng)提高比表面積，基本上實(shí)現(xiàn)了水泥磨臺時不降低或稍有降低的情況下提高混合材2—3%,，僅此一項(xiàng)就為公司每增加效益136萬元。(2)大膽使用礦渣微粉,，降低熟料用量，使每噸水泥成本可降低生產(chǎn)成本1元,。(3)確定磷石膏最佳摻量為2.8%，為實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)用提供了依據(jù),。(4)為改善水泥性能，確定了水泥中可摻入石子3%左右,。(5)慎重選擇使用助磨劑,，使混合材摻量提高了6%以上。通過以上五個方面措施的采取,，可實(shí)現(xiàn)節(jié)約420余萬元。

8,、檢測中心成員中無有違紀(jì)、違章,、違法等現(xiàn)象的發(fā)生。青年文明號既是對檢測中心的工作和服務(wù)社會的一種肯定和鼓勵,，又是對廣大青年的一種要求和鞭策，因而全體成員都格外注重青年文明號的榮譽(yù),，時時刻刻記住自己是青年文明號的一分子,，時時刻刻用青年文明號的要求和標(biāo)準(zhǔn)來衡量和指導(dǎo)工作,，并長期地在思維方式,、文明禮貌,、待人接物,、風(fēng)度氣質(zhì)等方面潛移默化中都得到明顯提高,，大家和睦相處，遵紀(jì)守法,，多年來無一起打架斗毆和違法亂紀(jì)行為,。

9、“質(zhì)量就是生命”，多年來檢測中心重視承諾,，從無發(fā)生一起被群眾投訴或新聞媒體暴光的現(xiàn)象。(1)全體成員能夠弘揚(yáng)社會主義文明新風(fēng),，具有良好的職業(yè)道德，同時能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù),，掌握做好本職業(yè)工作必需的知識技能,，是質(zhì)量方面的行家里手。(2)廣泛開展“誠實(shí)守信,、用戶滿意”,、“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”等主題實(shí)踐活動,，營造“人人文明服務(wù),，人人是文明窗口” 氛圍;積極開展以“習(xí)慣文明用語,，堅(jiān)持掛牌服務(wù),，兌現(xiàn)承諾內(nèi)容,，提高服務(wù)技能,，深化服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”為主要內(nèi)容的“窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”,，讓“青年文明號”的匾牌不斷升級,、奕奕生輝。

企業(yè)的發(fā)展無止境,，質(zhì)量管理的目標(biāo)無止境,，追求無止境，十幾年來,，檢測中心嚴(yán)格內(nèi)部管理,，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任，為使青年文明號的旗幟真正飄揚(yáng)起來,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、爭優(yōu)先行”的登電精神,，立足崗位,，永爭一流，用青春的誓言,，扎實(shí)的行動,，為使我們登電集團(tuán)水泥有限公司成為我省乃至全國質(zhì)量管理工作方面的一面旗幟，做出新的更大的貢獻(xiàn),，努力在企業(yè)跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

青年文明號先進(jìn)事跡材料篇十二

**市商業(yè)銀行**支行會計(jì)部,，現(xiàn)有員工7人，員工全部為青年,，80%以上具有大專以上學(xué)歷,，多人獲得專業(yè)技術(shù)職稱資格和多項(xiàng)銀行業(yè)從業(yè)資格，是一個年輕化,、知識化,、專業(yè)化和充滿活力的青年集體。xx年以創(chuàng)建“青年文明號”為契機(jī),，圍繞“文明經(jīng)營,，爭創(chuàng)一流”這一目標(biāo)，以“一流管理,、一流服務(wù),、一流業(yè)績、一流人才”為內(nèi)容,，提出了“客戶至上,、服務(wù)第一”的行動口號，產(chǎn)生了良好的社會效益,、經(jīng)濟(jì)效益以及人才效益,并得到了行內(nèi)外的一致好評.

會計(jì)部在開展青年文明號活動中,，堅(jiān)持教育先行，著眼于勤練內(nèi)功,、深挖潛力，加強(qiáng)員工的整體素質(zhì),，努力造就跨世紀(jì)的青年隊(duì)伍,。

首先，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，增強(qiáng)創(chuàng)建意識,。

我們在思想上極為重視創(chuàng)建“青年文明號”活動，認(rèn)為青年文明號不是朝夕之事,，而是一種長期的實(shí)實(shí)在在的活動,。因此,，我們首先狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為了把握創(chuàng)建青年文明號的機(jī)遇,，創(chuàng)造新輝煌,，成立了以支行“一把手”為組長、各職能部門負(fù)責(zé)人參加的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，要求人人從我做起,，領(lǐng)導(dǎo)班子做“四帶頭”和“四堅(jiān)持”，即帶頭學(xué)習(xí)鉆研,，內(nèi)增素質(zhì);帶頭反腐倡廉,，潔身自律;帶頭堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法;帶頭艱苦奮斗,，拼搏實(shí)干,。堅(jiān)持民主集中制，對重大問題,，集體決策,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格;堅(jiān)持依法經(jīng)營,，努力做到經(jīng)營活動的規(guī)范化,、合法化;堅(jiān)持以身作則,，以正人先正己的作風(fēng)品質(zhì)帶好全體員工;堅(jiān)持以情感人,，努力幫助解決青年員工的實(shí)際困難，解決后顧之憂,，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力把團(tuán)支部形成創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)核心。

其次,，強(qiáng)化青年員工的政治思想教育,。

一切服務(wù)都要通過人來實(shí)施，為此,，不斷提高員工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本,。積極組織員工學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)文件和精神。為了讓每位員工深入領(lǐng)會《商業(yè)銀行法》的精神實(shí)質(zhì),，掌握其精髓,，會計(jì)部開展了形式多樣的《商業(yè)銀行法》學(xué)習(xí)活動。通過授課學(xué)習(xí),、討論,、考核、競賽等形式，使全體員工深入理解《商業(yè)銀行法》,。再次,，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，堅(jiān)持崗位大練兵,，練就青年員工過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),，鼓勵員工接受再教育，提高學(xué)歷,，以適應(yīng)證券業(yè)這個新興行業(yè)日新月異的發(fā)展速度,。會計(jì)部組織多次崗位大練兵、競賽評比和輪崗鍛煉,，培養(yǎng)一專多能人才,，開展五筆型、點(diǎn)鈔,、業(yè)務(wù)知識競賽3次,，專題演練18次，目前所有的人員具備獨(dú)立處理二個以上崗位的工作技能,，學(xué)專業(yè)知識,，精本職業(yè)務(wù)，促崗位成才已蔚然成風(fēng),。

針對銀行業(yè)這個特殊行業(yè)的特點(diǎn),，我們由面上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)擴(kuò)展到質(zhì)上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不局限于遞茶水送微笑之類,，更注重于如何提高存款人的專業(yè)素質(zhì)和投資理念;不僅僅局限于在柜面上存款取款,更注重于教會存款人投資的方法,，從而根本上提高存款人的水平。

1,、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),，推行承諾制

2、開展特色服務(wù),，融洽客戶的熱情.

在創(chuàng)建工作中如何著重特色,，提高質(zhì)量，促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，這一直是我們工作的中心,。自開展青年文明號活動以來我們開展了以下特色服務(wù)。一是情感服務(wù),。通過無微不至的服務(wù),，從情感上發(fā)展起來的銀行與客戶的關(guān)系遠(yuǎn)比建立在物質(zhì)利益基礎(chǔ)上的銀行與客戶的關(guān)系緊密得多，這就是人們需求層次的區(qū)別,。二是走訪客戶。對有意到支行開戶的個人大戶和對公戶，采取電話申請,，上門服務(wù)的方式,，內(nèi)容包括申請基本帳戶、上門協(xié)辦現(xiàn)金存款,、對老客戶進(jìn)行定期走訪,，加深聯(lián)系，留住客戶,。三是信息服務(wù),。由富有理論水平及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工組成，多渠道,多方面地為客戶提供準(zhǔn)確,、快捷的信息服務(wù),。這種多渠道多方面的信息服務(wù)引來了客戶的共同好評，產(chǎn)生了明顯的社會及經(jīng)濟(jì)效益,。

3,、優(yōu)化環(huán)境，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍

隨著客戶的日益增多使得營業(yè)大廳逐漸成為一個城市的窗口,，為此提供一個整潔,、優(yōu)美的環(huán)境不僅能吸引更多的客戶便于更好的開展業(yè)務(wù)，同時更能給城市樹立起一個文明窗口,，帶動城市的精神文明建設(shè),。這方面我支行會計(jì)部發(fā)動廣大青年職工用業(yè)余時間積極地做好衛(wèi)生工作，要求員工上班前下班后,，都要做好本崗位及所承包的公共衛(wèi)生工作,，并把它當(dāng)作評比先進(jìn)的一個重要內(nèi)容。

管理是一個企業(yè)的靈魂,，會計(jì)部在經(jīng)營活動中一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理,，在業(yè)務(wù)上開拓進(jìn)取;另一方面積極地開展企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)文明經(jīng)營的方針,，塑造了良好的企業(yè)形象,，在經(jīng)營管理上體現(xiàn)了青年文明號活動的宗旨。首先,，金融企業(yè)行業(yè)的特殊性,，決定了風(fēng)險管理的重要性。金融企業(yè),，作為企業(yè)中的企業(yè),，首先必須注意防范風(fēng)險，把風(fēng)險管理擺在重要的位置,，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度的完善,。在行總部的規(guī)章制度基礎(chǔ)上,，會計(jì)部進(jìn)一步明確了崗位責(zé)任制，制定并加強(qiáng)落實(shí)《崗位責(zé)任制》,，使得員工操作時有章可循,，發(fā)現(xiàn)問題時有責(zé)任可落實(shí)，如此進(jìn)一步規(guī)范了我們的工作,，使得我部各項(xiàng)工作能夠有序地開展下去,。

其次，加強(qiáng)人力資源管理,。在“人財(cái)物供產(chǎn)銷”六大管理要素之中擺在首位的就是人的管理,，“以人為本”是貫徹我們?nèi)肆Y源管理全過程的主線。為提高工作效率,，改善服務(wù)態(tài)度,，減少差錯，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，會計(jì)部建立了員工工作業(yè)績考核體系,。以工作業(yè)績?yōu)楹诵模骖櫟?、能,、勤等方面，考核的結(jié)果作為獎懲,、聘用級別和工作待遇的依據(jù),。鼓勵員工努力開拓業(yè)務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益增長,，建立有效的獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制,。同時建立競爭制，采用能上能下的用人制度,。會計(jì)部在用人制度實(shí)行了能上能下的制度,，使得許多青年崗位能手脫穎而出，產(chǎn)生良好的效果,。

一流的業(yè)績,，是商業(yè)銀行??支行的目標(biāo)，我們將進(jìn)一步緊緊圍繞工作中心開展創(chuàng)建活動,，把崗位作為創(chuàng)建活動的主陣地,，通過開拓新業(yè)務(wù),更好地為客戶服務(wù)。積極努力拓寬渠道,，大力增強(qiáng)創(chuàng)新能力,，教育和引導(dǎo)青年團(tuán)員立足崗位，勤奮工作,，在新世紀(jì)做出更大貢獻(xiàn),。