隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

調(diào)研報(bào)告最佳篇一

一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次較低,。我鎮(zhèn)企業(yè)大多集中在加工制造業(yè)這種傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上,，其產(chǎn)品大多停留在簡(jiǎn)單制作的水平上。相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)技術(shù)裝備水平低,，產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品附加值低。二是重復(fù)建設(shè),，重復(fù)投入,。由于我國(guó)消費(fèi)品市場(chǎng)和資金市場(chǎng)的不成熟，容易構(gòu)成短時(shí)期內(nèi)的消費(fèi)熱點(diǎn),，短期的利潤(rùn)促使超多資金迅速涌入,，在這個(gè)過(guò)程中，政府也缺乏宏觀的經(jīng)濟(jì)引導(dǎo),，此后隨著生產(chǎn)潛力的擴(kuò)大,，需求趨于飽和，在此狀況下,，企業(yè)不得不展開(kāi)低水平的競(jìng)爭(zhēng),。三是產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度低。在縱向合作上,，即在關(guān)聯(lián)的企業(yè)之間,，沒(méi)有建立起合作關(guān)系，缺乏統(tǒng)一的技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；在橫向合作上,，即在生產(chǎn)相同或類(lèi)似產(chǎn)品的企業(yè)之間缺乏明確的市場(chǎng)分工，沒(méi)有在信息,、人員培訓(xùn)等方面共享社會(huì)資源,。例如我鎮(zhèn)的必須數(shù)量的磚廠，就存在制造水平低,，重復(fù)建設(shè),，關(guān)聯(lián)度低等問(wèn)題,。

究其原因，一是多數(shù)企業(yè)主要集中在生產(chǎn)基礎(chǔ)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)上,，這些產(chǎn)業(yè)對(duì)企業(yè)的規(guī)模,、技術(shù)、資金,、勞動(dòng)力素質(zhì)的要求都不高,，產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入壁壘低，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以“低質(zhì)跑量”為主,，在消費(fèi)的短期熱點(diǎn)中,，容易造成持續(xù)上項(xiàng)目而構(gòu)成行業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)。二是從產(chǎn)品價(jià)值鏈的角度看,，我鎮(zhèn)仍處于贏利較少的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),，而利潤(rùn)豐厚的研發(fā)、設(shè)計(jì)以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、品牌推廣等環(huán)節(jié)基本沒(méi)有涉及,。三是由于超多企業(yè)處于高度專業(yè)化分工狀態(tài)，其固定資產(chǎn)專用程度較高,，一旦出現(xiàn)全行業(yè)衰退或企業(yè)虧損,，經(jīng)營(yíng)者也很難使設(shè)備轉(zhuǎn)用或轉(zhuǎn)賣(mài)，所以企業(yè)只能艱難維持經(jīng)營(yíng),，或偷工減料以求降低成本,，使市場(chǎng)上產(chǎn)品質(zhì)量不斷退化,。這種局限于中低檔生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),，處于產(chǎn)品價(jià)值鏈的低端部分，缺乏自主品牌和市場(chǎng)影響力,，企業(yè)所獲得的附加值和利潤(rùn)偏低就是必然結(jié)果了,。

二、科技創(chuàng)新潛力不足,，產(chǎn)品更新?lián)Q代緩慢

我鎮(zhèn)企業(yè)大多沒(méi)有自我的核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán),，只是以目前市場(chǎng)上極為普遍的甚至于落后的技術(shù)作為生產(chǎn)工藝，品牌意識(shí)不強(qiáng),。由于自主創(chuàng)新潛力不足,，缺乏對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入的力度，產(chǎn)品更新?lián)Q代緩慢,，僅僅依靠低價(jià)取勝,。這在我鎮(zhèn)企業(yè)中是極其普遍的現(xiàn)象，調(diào)查的這些企業(yè)中,，大部分只有1-2名技術(shù)人員,，有的甚至沒(méi)有技術(shù)人員，這造成了企業(yè)缺乏發(fā)展后勁，缺少自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，在經(jīng)歷短暫的輝煌后,，發(fā)展動(dòng)力不足，甚至?xí)霈F(xiàn)消亡的現(xiàn)象,。

究其原因,，一是企業(yè)起點(diǎn)低、實(shí)力小,，大多缺乏自主創(chuàng)新能

力,，絕大部分企業(yè)都沒(méi)有自我工藝人員，更別提研發(fā)人員,。就經(jīng)濟(jì)大環(huán)境來(lái)看,，以技術(shù)研發(fā)為主體的人才倒三角的高新技術(shù)企業(yè)往往具有更強(qiáng)的活力和潛力。二是高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才太少,，員工素質(zhì)普遍較低,，大多數(shù)人只有初中及以下的文化程度。三是缺乏公共的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),，不能使企業(yè)有效的和高校等科研單位直接掛鉤,，把最新的技術(shù)成果直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。四是大型公司為了持續(xù)其技術(shù)優(yōu)勢(shì),，一般都把核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝嚴(yán)格控制在內(nèi)部,，我鎮(zhèn)企業(yè)很難獲得相關(guān)資料。例如我鎮(zhèn)德利煤化有限公司就難以獲得附加值很高的針狀焦的生產(chǎn)工藝,。

三,、發(fā)展理念不夠超前，管理方式普遍落后

我鎮(zhèn)企業(yè)大多仍沿用家族式管理方式,，這一管理方式為企業(yè)建立之初的生存與發(fā)展曾做出過(guò)很大貢獻(xiàn),。但是，在當(dāng)前形勢(shì)下,，個(gè)性是在企業(yè)發(fā)展的中期,，這一管理方式往往容易轉(zhuǎn)化為消極的阻滯，容易造成經(jīng)營(yíng)效率的低下和激勵(lì)機(jī)制的偏頗,。同時(shí),，大部分企業(yè)主小農(nóng)意識(shí)嚴(yán)重，“小富即安,、小進(jìn)即滿”的心態(tài)制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)完全有可能透過(guò)融資等手段進(jìn)一步擴(kuò)張,，但由于擔(dān)心怕“外人”來(lái)分蛋糕,，為了避免風(fēng)險(xiǎn),，企業(yè)只愿維持現(xiàn)狀，不想再去進(jìn)一步發(fā)展,。

究其原因,，一是價(jià)值觀錯(cuò)位。管理者將企業(yè)存在的價(jià)值看成是家族利益最大化的栽體,，而不是上升到更高的社會(huì)價(jià)值層面,，“私利”與“功利”相混淆，促使思想陷入封閉,，拒絕改變,，導(dǎo)致企業(yè)管理僵化。二是思維僵化,。由于長(zhǎng)期以來(lái)受小農(nóng)文化熏陶,，固步自封、志得意滿,、看問(wèn)題的片面性決定了無(wú)法在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)浪潮中作出及時(shí)的改變,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，全面提升我市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量,，確保市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》落地見(jiàn)效,，3月底至4月中旬，市委直屬機(jī)關(guān)工委組織6個(gè)調(diào)研組對(duì)全市91個(gè)單位黨組織進(jìn)行了深入細(xì)致調(diào)研,。調(diào)研采取查閱資料,、實(shí)地觀摩、召開(kāi)座談會(huì)方式,，對(duì)各單位的組織設(shè)置,、班子建設(shè)、工作機(jī)制,、組織生活,、黨員管理,、基本保障六個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)研督導(dǎo)檢查,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、總體評(píng)價(jià)

通過(guò)調(diào)研總體感到,，隨著全面從嚴(yán)治黨壓力層層傳遞和巡視巡察問(wèn)題的整改提高,，市直機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量有了明顯提升。各單位黨組（黨委）對(duì)黨建工作都非常重視,，能夠?qū)Ⅻh建工作列入重要議事日程,，定期研究和聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，有針對(duì)性研究解決存在的突出問(wèn)題,。各機(jī)關(guān)黨組織能認(rèn)真履職盡責(zé),，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，注重措施創(chuàng)新，狠抓制度落實(shí),，較好地在“圍繞中心,、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”中發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

二,、主要特點(diǎn)和成效

（一）政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)意識(shí)有新強(qiáng)化。各單位堅(jiān)持把政治建設(shè)擺到黨的建設(shè)的首要位置,，在學(xué)深悟透踐行^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫,，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。市委辦公室成立了^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想讀書(shū)小組，定期開(kāi)展讀書(shū)交流,，舉辦“學(xué)習(xí)講堂”,，創(chuàng)編《學(xué)習(xí)參閱》；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在局圖書(shū)室設(shè)立了^v^^v^圖書(shū)專柜,，開(kāi)展了“我最喜歡的^v^金句”分享,，舉辦了黨章黨規(guī)知識(shí)測(cè)試；市人社局開(kāi)展了“學(xué)黨章,、學(xué)十九大,、學(xué)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”考學(xué)活動(dòng)等。各級(jí)黨組織在加強(qiáng)黨員干部理論武裝上舍得花精力,，強(qiáng)讀強(qiáng)記,，常學(xué)常新，做到了學(xué)思用貫通,，知信行統(tǒng)一,，在大是大非面前始終保持政治定力、堅(jiān)定政治立場(chǎng),。

（二）黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)力有新提高,。市直各單位機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨建工作重視程度明顯提高，黨組織班子配備齊全,，組織設(shè)置規(guī)范,，黨建制度落實(shí)，黨的活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常,，黨建陣地建設(shè)水平提高,，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力,、影響力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力大幅提升,。今年3月份，全市機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議召開(kāi)后,，各機(jī)關(guān)黨組織能夠及時(shí)向黨組（黨委）和所屬黨務(wù)工作人員傳達(dá)會(huì)議精神,，并結(jié)合實(shí)際制定本單位黨的工作要點(diǎn)和黨建工作計(jì)劃。市直各單位機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記均由單位主要負(fù)責(zé)人（分管領(lǐng)導(dǎo)）或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，黨組織書(shū)記主職主責(zé)意識(shí)不斷增強(qiáng),，市委老干部局、市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記由局黨組書(shū)記親自擔(dān)任,；市水利局黨組加強(qiáng)了對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度,。

（三）黨建工作規(guī)范化建設(shè)有新躍升。市直各單位進(jìn)一步加強(qiáng)基本制度,、基本活動(dòng)建設(shè),，較好地落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日,、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等黨建制度,。市委領(lǐng)導(dǎo)李公樂(lè)、徐家平,、李向前等嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度,，按時(shí)參加所在支部組織生活；市公安局狠抓黨員主題活動(dòng)日,，確定每月20日為黨員主題活動(dòng)日,；市人社局出臺(tái)了《機(jī)關(guān)黨組織工作臺(tái)賬》，規(guī)定每周五下午為黨員主題活動(dòng)日,，確保了任務(wù)明確,，細(xì)化到人，責(zé)任清晰,；市人大,、市商務(wù)局、市地震局,、市煙草公司等機(jī)關(guān)黨組織,，工作有計(jì)劃、有安排,、有檢查,，工作扎實(shí)有效。市直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記抓黨建工作臺(tái)賬,、黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議、星級(jí)黨組織創(chuàng)建等激勵(lì),、考評(píng)機(jī)制發(fā)揮出巨大作用,，有效調(diào)動(dòng)了市直機(jī)關(guān)黨組織的工作積極性,，促進(jìn)了市直機(jī)關(guān)黨建工作良性發(fā)展。

（五）黨建工作陣地建設(shè)有新成效,。各單位加大投入加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),，積極營(yíng)造良好的黨建環(huán)境。市公安局建設(shè)了集黨建,、廉政,、警史三合一的局黨員干部教育基地。市稅務(wù)局系統(tǒng)全部建有標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室,。市人大,、市委老干部局、市檢察院,、市委黨校,、市水利局、市氣象局,、市地震局等單位都立足單位實(shí)際建設(shè)了較為規(guī)范的黨建活動(dòng)陣地,。

三、存在的主要問(wèn)題

（一）黨建工作規(guī)范化程度不夠高,。個(gè)別單位沒(méi)有把“三會(huì)一課”等制度規(guī)定和要求落實(shí)到具體行動(dòng)中,，有的黨組織活動(dòng)和工作疲于應(yīng)付、流于形式,，照本宣科多,，自主創(chuàng)新少，按部就班多,，精品打造少,。部分單位缺少黨建活動(dòng)陣地。

（二）黨建活動(dòng),、組織生活不夠嚴(yán),。部分單位黨建活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式和黨員需求,、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象,，僅滿足于政治說(shuō)教、催交黨費(fèi),，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能沒(méi)有得到充分發(fā)揮,，部分黨員黨性觀念不強(qiáng)，模范作用不明顯,，宗旨意識(shí)淡化,，發(fā)展不平衡。有的單位組織生活落實(shí)不夠好,，缺乏莊重氛圍和儀式感,。

（三）黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過(guò)硬,。有的支部書(shū)記對(duì)黨建工作熱情不高，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),，黨建工作是軟任務(wù),，沒(méi)有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置。有的黨支部書(shū)記抓黨建工作擺位不正,，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí),，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作簡(jiǎn)單,，不用要求很高,，對(duì)黨建工作缺乏原動(dòng)力，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，黨務(wù)知識(shí)缺乏,，工作方法單一。有的支部書(shū)記對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差,，認(rèn)為支部書(shū)記與自己進(jìn)步?jīng)]關(guān)系,，還加重了工作量，政治覺(jué)悟有待得升,。

（四）黨員表率作用發(fā)揮不夠好,。黨員發(fā)揮作用載體設(shè)計(jì)不夠豐富，黨員參與黨務(wù)活動(dòng)渠道狹窄,，缺乏參與熱情,。部分黨員黨性觀念,、宗旨意識(shí)淡化,，工作質(zhì)量和工作效率不高,，為基層服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，走在前,、做表率的意識(shí)淡化,。個(gè)別黨員紀(jì)律性不強(qiáng)，自我約束能力較差,，沒(méi)有發(fā)揮出黨員的表率作用,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

在過(guò)去的2020年里,，堅(jiān)持以馬克思列寧主義,、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十_大精神，努力提高工作水平,，遵紀(jì)守法,，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。請(qǐng)各位評(píng)議：

一,、勤奮學(xué)習(xí),，提高自身綜合能力

在工作中積極參加各種學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握和國(guó)家的方針,、路線,、政策，社科領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委的戰(zhàn)略部署和要求,。通過(guò)政治思想理論的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的思想素質(zhì)。此外,，一年來(lái),，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)相關(guān)工作理論知識(shí),，通過(guò)自己所學(xué)的知識(shí),，細(xì)致、高效,、準(zhǔn)時(shí)的完成了各項(xiàng)任務(wù),。

二、注重廉潔自律,，辦事公道,，樹(shù)立廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)形象

堅(jiān)持以身作則，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定,。不進(jìn)營(yíng)業(yè)性酒店,、歌舞廳，從不接受任何吃請(qǐng)或請(qǐng)吃,，上級(jí)來(lái)客都是安排在縣委招待所就餐,。下鄉(xiāng)檢查工作或出外開(kāi)會(huì)都是輕車(chē)簡(jiǎn)從，從不刻求排場(chǎng),，不接受煙酒招待,，堅(jiān)持吃便飯。同時(shí)，嚴(yán)格遵守縣委班子的各項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，坦誠(chéng)接受組織監(jiān)督。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi),，我更是以身作則,，凡要求同志們做到的，我首先做到,，凡是禁止同志們做的,，我堅(jiān)決不做。

三,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，干好本職，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量

(一)認(rèn)真落實(shí)信訪件的調(diào)查

加大對(duì)信訪案件重視,，并積極規(guī)范信訪案件調(diào)查工作,完善信訪辦理機(jī)制,，切實(shí)提高信訪辦理質(zhì)量，專門(mén)組織信訪工作調(diào)查組,，對(duì)該信訪件所涉及的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。調(diào)查組采取談話、核實(shí)和查帳等三種方法進(jìn)行調(diào)查,，并將調(diào)查的如實(shí)情況和結(jié)果如實(shí)的向外公告,。

(二)積極探索城郊村黨員干部黨風(fēng)廉政教育創(chuàng)新模式

為進(jìn)一步創(chuàng)新工作，增強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè),，積極探索城郊黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育模式,，開(kāi)展“五個(gè)一”為載體的廉政教育活動(dòng)，營(yíng)造出“以廉為榮,、以貪為恥”的城郊新風(fēng)尚,。

組織一次正面典型教育活動(dòng)：組織城郊干部深入廉政基地參觀學(xué)習(xí)，讓干部大力弘揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏精神,、無(wú)私奉獻(xiàn)精神和一心為民造福的富民精神,。

開(kāi)展一次警示教育活動(dòng)：選擇近年來(lái)發(fā)證在本市城郊干部違紀(jì)典型事件，組織干部分析其中問(wèn)題,，積極查找自身問(wèn)題,、不斷改進(jìn)工作。

觀看一次黨風(fēng)廉政電教片：集中干部觀看相關(guān)電影,，并積極交流,，引導(dǎo)黨員干部思廉政事。

贈(zèng)送一批廉政周歷：在春節(jié)前贈(zèng)送廉政周歷,，時(shí)刻提醒黨員干部遠(yuǎn)離腐敗,。

設(shè)立一次廉政專項(xiàng)：在電視臺(tái)開(kāi)設(shè)廉政欄目,，并定期播出，營(yíng)造勤政廉政的社會(huì)氛圍,。

(三)認(rèn)真完成縣委招錄干部的筆試,、面試的全程監(jiān)督

組織領(lǐng)導(dǎo)同志們認(rèn)真負(fù)責(zé)完成縣委招錄干部的筆試工作，對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督,，堅(jiān)決杜絕任何違紀(jì)違法現(xiàn)象,，切實(shí)保證了招錄工作的公平、公開(kāi),、公正,。

(四)積極參與為人民服務(wù)的活動(dòng)

積極響應(yīng)全市“項(xiàng)目推進(jìn)年”,、“基層組織建設(shè)年”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求,，深化“三解三促”工作，結(jié)合自身工作實(shí)際,，積極參與縣18大精神宣講團(tuán),、全縣小康知識(shí)宣講及“三解三促”扶貧幫困活動(dòng)，深入基層,，領(lǐng)會(huì)社情民意,，樹(shù)立執(zhí)政為民的機(jī)關(guān)工作形象，打造人民滿意的政務(wù)環(huán)境,。

(五)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政教育,、重大工程的監(jiān)督

對(duì)轄區(qū)里黨風(fēng)廉政教育、重大工程的開(kāi)展都親力親為,，采取突擊檢查,、常規(guī)檢查、考試考核等方法進(jìn)一步落實(shí)了黨風(fēng)廉政教育及重大工程的工作,。

(六)做好信息的報(bào)送工作

調(diào)研報(bào)告最佳篇四

我的童年可是一個(gè)多彩的世界,，但我干出的傻事也是層數(shù)不窮的，還記得我在四年級(jí)的時(shí)候做出了一件讓我現(xiàn)在還哭笑不得的事,，有時(shí)我爸媽他們想起來(lái)也會(huì)笑,。

那天是一個(gè)周六，我爸媽都不在家,，我一個(gè)人在家玩,。玩了一會(huì)兒，窗外刮起了大風(fēng),，我十分興奮,，穿上衣服鎖好門(mén)，然后跑到我奶奶家,。從奶奶家拿出一個(gè)大風(fēng)箏我跑到外面把這個(gè)風(fēng)箏放了起來(lái)可是那風(fēng)箏在天空中飛來(lái)飛去力量特別大,，好像風(fēng)再大一點(diǎn)就可以把我?guī)ё?。?shù)分鐘后我氣急敗壞的收起風(fēng)箏回家了。

我一邊抱怨一邊打開(kāi)電視,，突然我想到了一個(gè)好玩的“游戲”于是我又下樓了,。這回我給風(fēng)箏上裝上了一個(gè)“轟炸裝置”這個(gè)裝置是由一個(gè)遙控馬達(dá)和三四個(gè)水炸彈組成的。我這回又把風(fēng)箏放了起來(lái),。隨著風(fēng)箏的飛起,，我的惡作劇也開(kāi)始了可誰(shuí)知風(fēng)箏上的水炸彈掉了一個(gè)，我向后退了一步,，水炸彈“炸”在了我的前面,，但濺起的水花把我的褲子弄濕了。此時(shí)風(fēng)箏正好飛過(guò)我的頭頂我這時(shí)我無(wú)意按下了開(kāi)關(guān),，水炸彈掉下來(lái)把我淋濕了,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇五

近年來(lái)，在各級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理及監(jiān)督之下,，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)持自我約束,、自我教育、自我提高,，保持了較好的工作狀態(tài),，樹(shù)立了較好的干部形象，為各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),。但我們也必須清醒地看到,，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù),、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問(wèn)題,，必須引起我們的高度重視。

一,、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作依舊任重道遠(yuǎn)

(一)干部思想不穩(wěn)定,。一是干部思想不夠穩(wěn)定，產(chǎn)生不滿情緒,。在工作上,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對(duì)較少，工作任務(wù)繁重,，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦,，所從事的工作往往是“栽刺不栽花”，“出力不討好”,。在查辦案件時(shí),，容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力,。

(二)干部專職不專用,。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察人員配備缺乏,，在對(duì)六安市各區(qū)縣進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多縣區(qū)的人社局都沒(méi)有專門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察職能科室,，部分雖然選配了紀(jì)檢監(jiān)察干部,，但有掛名的現(xiàn)象，一般不參與紀(jì)檢監(jiān)察工作;各單位紀(jì)委或紀(jì)檢組根本就沒(méi)有專職的紀(jì)委委員,，除紀(jì)委書(shū)記或紀(jì)檢組長(zhǎng)外,，別無(wú)他人;派出單位駐紀(jì)檢組，一般只有一個(gè)組長(zhǎng),，沒(méi)有其他工作人員,，即使有也大都兼管著很多其他工作。

(三)管理體制不健全,?！饵h章》規(guī)定對(duì)紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。而實(shí)際情況是,，同級(jí)黨委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對(duì)支配權(quán),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織人事、財(cái)物經(jīng)費(fèi)以及各種事務(wù)上對(duì)同級(jí)黨委政府仍然存在很強(qiáng)的依附性,。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面，沒(méi)有質(zhì)的突破,，且漸呈削弱趨勢(shì),。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排,、福利待遇,、行政經(jīng)費(fèi)等要害問(wèn)題方面，上級(jí)機(jī)關(guān)難以為下級(jí)機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的政策支持,，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足,。

(四)業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律性,、獨(dú)立性很強(qiáng)的工作,，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好培訓(xùn)和知識(shí)更新,，是做好工作的必要手段,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn)，反腐__的任務(wù)越來(lái)越艱巨,。違紀(jì)案件廣泛涉及到金融,、證券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,，違紀(jì)人員作案手段越來(lái)越詭秘,，呈現(xiàn)出高智能化,、高科技化的趨勢(shì)，反調(diào)查能力在不斷增強(qiáng),。而在實(shí)際中,，安排紀(jì)檢監(jiān)察專門(mén)的知識(shí)培訓(xùn)不多，業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效地補(bǔ)充,，加之紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期在同一部門(mén),、同一崗位、同一地域工作,，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,，辦案手段傳統(tǒng)，專業(yè)人才缺少,，執(zhí)紀(jì)能力滯后,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展,。

二,、紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法情況依然存在

違反辦案紀(jì)律或規(guī)定的現(xiàn)象主要有:調(diào)查人員在案件調(diào)查過(guò)程中，1人參與問(wèn)話或3人同時(shí)參與對(duì)2名被調(diào)查人員問(wèn)話;有些案件由于條件限制,，在取證不到位或證據(jù)不足的情況下,，也給案件定性;從事案件審理的人員參與了案件調(diào)查取證工作，從事案件調(diào)查的人員也參與到案件審理中,，出現(xiàn)了查審不分的狀況;一些紀(jì)檢監(jiān)察干部違反辦案程序,，如將案件調(diào)查階段采取的手段運(yùn)用到案件初查階段，對(duì)沒(méi)有立案調(diào)查的案件先行進(jìn)行了調(diào)查取證,，有些案件未經(jīng)審理批復(fù),、未經(jīng)會(huì)議討論就給予了紀(jì)律處分等。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)視紀(jì)律規(guī)定,，私自泄露案件秘密,。如在接到信訪舉報(bào)時(shí)，私自將舉報(bào)的問(wèn)題或舉報(bào)人情況泄露給被舉報(bào)人或單位;在案件調(diào)查過(guò)程中參與調(diào)查的紀(jì)檢人員將掌握的情況,、細(xì)節(jié)透露給被調(diào)查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽(tīng),、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等,。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中,，有紀(jì)不依，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),。如對(duì)一些群眾有反映,，本身存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的單位和個(gè)人，并沒(méi)有按照有案必查,、違紀(jì)必究的原則,，組織人員進(jìn)行調(diào)查處理,，而是聽(tīng)之任之;對(duì)一些違反相同錯(cuò)誤性質(zhì)的人員在進(jìn)行處理時(shí)，并不是一視同仁,，而是存在偏輕偏重,，要輕要重的情況。由于現(xiàn)實(shí)的各種原因,，大部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦違法違紀(jì)案件時(shí),，偏重于收繳違紀(jì)款，而把懲治腐敗分子,、教育干部放在了次要的位置,，這樣必然達(dá)不到治本的目的。

紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的,。一是辦案意識(shí)不強(qiáng),。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部平時(shí)放松了學(xué)習(xí)，世界觀,、價(jià)值觀發(fā)生了偏移,，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為腐敗分子的“幫兇”,、“爪牙”,，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸,，從而發(fā)生泄露辦案秘密,，為違紀(jì)人員說(shuō)情開(kāi)脫、通風(fēng)報(bào)信等違紀(jì)行為,。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)辦案的紀(jì)律規(guī)定,、程序要求知之甚少,，又不加強(qiáng)對(duì)辦案業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在辦案過(guò)程中違法取證,，違反辦案程序的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的需要,，認(rèn)為反腐力度過(guò)大,，查處案件過(guò)多，有損地方經(jīng)濟(jì)形象,，對(duì)一些嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)而在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中起重要作用的單位和部門(mén)采取保護(hù)措施,。另外，紀(jì)檢監(jiān)察干部得罪的人多,，有的長(zhǎng)期得不到提拔和重用,，致使很多紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重,，存在畏難情緒，嚴(yán)重挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性,。四是經(jīng)費(fèi)難以保障,。由于地方財(cái)政不足，難以全額保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正常工作開(kāi)支,，實(shí)行了由紀(jì)委辦案收繳違紀(jì)款返補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)不足的機(jī)制,。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將收繳違紀(jì)款列為了辦案中的重點(diǎn),，而偏離了紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案的宗旨,，導(dǎo)致了對(duì)一些違紀(jì)單位人員只收違紀(jì)款，對(duì)違紀(jì)人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生,。

三,、不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》明確指出:用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè);適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能力建設(shè);深化干部人事制度改革，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅(jiān)持從嚴(yán)要求,，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督,。由此可知，在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任,、配置,、培訓(xùn)和管理等方面加強(qiáng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有效開(kāi)展的必然要求。

(一),、紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任需要體現(xiàn)先進(jìn)性

能否有效地消除腐敗關(guān)系到黨的生死存亡,關(guān)系到國(guó)家的前途和命運(yùn),肩負(fù)反腐敗重任的紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)如何在很大程度上決定了反腐敗斗爭(zhēng)成效的大小,，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性。先進(jìn)性主要表現(xiàn)在設(shè)置準(zhǔn)入條件,，嚴(yán)格把好入口關(guān),，科學(xué)合理選配紀(jì)檢監(jiān)察干部。在選錄干部時(shí),，堅(jiān)持凡進(jìn)必考,，堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、公正招考優(yōu)秀人才,。在繼續(xù)落實(shí)民主推薦、差額考察,、任前公示,、試用期等改革措施，不斷改進(jìn)和完善干部考察、考核方法的同時(shí),，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度,，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。在選拔任用紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí),，按照“政治堅(jiān)強(qiáng),，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明,，業(yè)務(wù)精通,，作風(fēng)優(yōu)良”的要求，培養(yǎng)一支“可親,、可信,、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

(1)觀察分析判斷能力,。觀察分析能力是指分析事物或現(xiàn)象的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系的能力,。判斷能力是指肯定或否定某種事物的存在，或指明它是否具有某種屬性的能力,。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣,、工作量大、情況復(fù)雜,，只有具備較強(qiáng)的觀察分析判斷能力,，才能對(duì)大量的違紀(jì)違法案件線索和收集到的證據(jù)進(jìn)行科學(xué)處理，在復(fù)雜的情況中找出主要問(wèn)題,，把握主動(dòng)權(quán),。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要有更高的道德修養(yǎng)，以自己的道德人格力量來(lái)推進(jìn)社會(huì)整體道德的發(fā)展,。

(2)組織協(xié)調(diào)和溝通的能力,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要善于根據(jù)不同的情況，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系,，調(diào)動(dòng)各種積極因素,，原則性與靈活性、協(xié)商性與權(quán)威性相結(jié)合地完成某項(xiàng)工作,。溝通對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)必不可少。一是角色的定位與轉(zhuǎn)移能力,。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性,，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的角色應(yīng)隨著時(shí)間、地點(diǎn),、場(chǎng)合,、對(duì)象、工作目標(biāo),、工作程度的不同而有所變化,，從而掌握工作的主動(dòng)權(quán),，靈活機(jī)動(dòng)有效地完成工作任務(wù)。二是語(yǔ)言表達(dá)技能,。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō),，語(yǔ)言表達(dá)技能分為書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)技能和非書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)技能。書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)要求準(zhǔn)確,，而非書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)則要求得體,。

(3)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的能力即專業(yè)技能。專業(yè)技能不是專業(yè)技術(shù)知識(shí)的簡(jiǎn)單對(duì)應(yīng),，而是將專業(yè)技術(shù)知識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合后的更為綜合的一種應(yīng)用能力,。紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)技能包括崗位技能，即在相關(guān)工作中需要操作應(yīng)用的技能,，如談話,、取證、調(diào)查等;認(rèn)知能力,，即能全面,、準(zhǔn)確地對(duì)各種事態(tài)和情況做出識(shí)別、判斷與評(píng)價(jià),，并形成決策與應(yīng)對(duì)措施,。

(4)快速應(yīng)變能力。即在各種復(fù)雜情況下處變不驚,，快速準(zhǔn)確地審時(shí)度勢(shì),、分析判斷，及時(shí)地利用有利條件處理問(wèn)題,，從而保護(hù)黨,、國(guó)家和人民利益不受或少受損失的應(yīng)用能力。

(5)辦案能力,。即公平公正辦理案件的能力,。紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案時(shí)要頂住壓力、沖破阻力,，公正公平,，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的剛性;要堅(jiān)持一身正氣，剛正不阿,，既要敢于斗爭(zhēng),，又要善于斗爭(zhēng)，既要講膽略,，又要講策略,。

(二)、紀(jì)檢監(jiān)察干部的配置需要體現(xiàn)合理性

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要發(fā)揮好整體功效，切實(shí)增強(qiáng)合力,，配置的合理性是前提條件,。要注意選調(diào)政治素質(zhì)高，熟悉財(cái)經(jīng),、金融,、法律等方面業(yè)務(wù)的專門(mén)人才，不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

(1)加大對(duì)年輕干部的選拔力度,，切實(shí)優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的年齡結(jié)構(gòu)。通過(guò)實(shí)行公開(kāi)招聘,，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,，以保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

(2)加強(qiáng)對(duì)干部的綜合評(píng)估,，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)包括基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是完善干部交流制度。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的交流不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限作出明確規(guī)定,，對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部也提倡單位內(nèi)部進(jìn)行交流,。比如，規(guī)定紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))任職滿五年的,，應(yīng)給予交流;基層紀(jì)檢監(jiān)察干部一般情況下(業(yè)務(wù)骨干除外),，工作滿三年的，應(yīng)給予交流,。同時(shí)應(yīng)明確承辦部門(mén)與程序,，使之落到實(shí)處。在保持紀(jì)檢監(jiān)察骨干力量相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)與各單位之間,、各單位內(nèi)部的交流。對(duì)素質(zhì)低下,、不勝任現(xiàn)職,、平時(shí)表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀(jì)檢監(jiān)察干部,，要通過(guò)制定剛性政策條規(guī),，將其調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的清正廉政,。二是健全輪崗制度,。一方面實(shí)行內(nèi)部輪崗。崗位的輪換,，對(duì)于干部全面了解紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，提高干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，將起到積極作用,。另一方面實(shí)行轉(zhuǎn)崗交流,，全面培養(yǎng)人才。比如,，堅(jiān)持選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層單位掛職鍛煉和從基層單位選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作相結(jié)合的辦法,。三是建立激勵(lì)機(jī)制。高規(guī)格配置機(jī)構(gòu),，讓干部有威信,。進(jìn)一步明確各級(jí)紀(jì)檢^v^門(mén)的規(guī)格，進(jìn)一步明確紀(jì)委常委,、監(jiān)察室主任等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級(jí)別待遇,。建立寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為,。具體來(lái)說(shuō),，可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，真正做到編制服從工作,。根據(jù)辦案工作的需要，要人給人,，要錢(qián)給錢(qián),，盡量少抽調(diào)和借用干部，少增加基層和涉案單位的負(fù)擔(dān),。要提高政治經(jīng)濟(jì)待遇,，讓干部有位置。在政治上,，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道,，工作達(dá)到一定年限、自己要求調(diào)出的,，應(yīng)優(yōu)先考慮,。統(tǒng)一設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的補(bǔ)貼津貼和辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，縮小行業(yè)差別,，想方設(shè)法提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的福利待遇,，提高工作積極性。

(3)注重紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理素質(zhì)和性格特點(diǎn),，逐步優(yōu)化干部的個(gè)性氣質(zhì)結(jié)構(gòu),。紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)的神圣性、機(jī)構(gòu)的權(quán)威性,、工作的復(fù)雜性,，決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備比一般黨員更嚴(yán)格的素質(zhì)要求,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)這些特點(diǎn)，就必須特別講政治,、認(rèn)真講學(xué)習(xí),、嚴(yán)格講紀(jì)律。必須具備公正不阿的氣質(zhì),，吃苦耐勞的精神,，舍已為人的心胸。堅(jiān)持原則,，服務(wù)大局;嚴(yán)于律已,，寬以待人;工作兢業(yè)，忠于職守;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，雷厲風(fēng)行,。所以在配置紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)，應(yīng)認(rèn)真研討紀(jì)檢監(jiān)察干部的性格氣質(zhì)與崗位工作特點(diǎn)是否相配,，逐步優(yōu)化個(gè)性氣質(zhì)結(jié)構(gòu),。

三、紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)需要體現(xiàn)針對(duì)性

加強(qiáng)教育培訓(xùn),，達(dá)到入腦入心,。教育培訓(xùn)的針對(duì)性應(yīng)體現(xiàn)在五個(gè)方面:一是明確學(xué)習(xí)方向。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面很廣,，要學(xué)習(xí)的東西很多,，學(xué)習(xí)必須有所選擇。從當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看,，要努力學(xué)習(xí)政治,、經(jīng)濟(jì)、法律,、科技等方面的新知識(shí),。二是確定學(xué)習(xí)方法。向本書(shū)學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，這些都是基本的學(xué)習(xí)方法,。當(dāng)前,，紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)踐說(shuō)明,，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的過(guò)程中,，腐敗現(xiàn)象也呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)和規(guī)律。我們只有在實(shí)踐的過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),，才能正確地把握這些特點(diǎn)和規(guī)律,，做到監(jiān)督到位,，有的放矢。三是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)資源進(jìn)行整合,，加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。確保每名紀(jì)檢監(jiān)察干部每?jī)赡昱嘤?xùn)一次以上，考試不合格者不予任用,。四是堅(jiān)持學(xué)以致用,。創(chuàng)造是學(xué)習(xí)的核心，沒(méi)有創(chuàng)造的學(xué)習(xí)只能是簡(jiǎn)單的模仿,。做學(xué)習(xí)型紀(jì)檢干部,，不能僅僅滿足于多學(xué)習(xí)一些知識(shí)，而是要通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,，紀(jì)檢監(jiān)察工作將要面對(duì)的新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多,，我們只有通過(guò)學(xué)習(xí),，找到解決這些新情況、新問(wèn)題的途徑和方法,，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性,，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。五是正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。當(dāng)前,，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員絕大部分是兼職，業(yè)務(wù)工作多,。要正確定位,、發(fā)揮作用，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,，提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,。集團(tuán)公司近年來(lái)通過(guò)舉辦專題學(xué)習(xí)班，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月主題教育活動(dòng),，選派人員參加上級(jí)舉辦的專題理論研討班和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，鼓勵(lì)晉升高一級(jí)學(xué)歷等形式，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容有紀(jì)檢監(jiān)察公文寫(xiě)作,、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)新條規(guī),、紀(jì)檢監(jiān)察信息寫(xiě)作,、審計(jì)基本知識(shí)等,。還結(jié)合新的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的出臺(tái)，及時(shí)舉辦了《中國(guó)^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》的專題學(xué)習(xí)班等,，不斷豐富紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

四,、紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理需要體現(xiàn)科學(xué)性

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，也是培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察人才隊(duì)伍的必然要求,，所以,，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)要逐步走上規(guī)范化、制度化軌道,。一是建立資格準(zhǔn)入制度,。要提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的門(mén)檻，實(shí)行資格準(zhǔn)入,，力求凡進(jìn)必考,，逐步縮小組織任命的比例，擴(kuò)大法定考試進(jìn)人的比例,，堅(jiān)決杜絕安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人,，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍打好基礎(chǔ)。二是建立掛職鍛煉制度,。要積極創(chuàng)造條件,，合理安排優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層掛職鍛煉，讓干部多學(xué)習(xí)多接觸經(jīng)濟(jì)管理,、金融證券,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，與時(shí)俱進(jìn),。三是建立交流輪崗制度。除紀(jì)委書(shū)記外,，其他紀(jì)檢監(jiān)察干部要逐步實(shí)行跨單位交流,。四是建立考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。要逐步探索領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),、干部自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。每年對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部考評(píng)一次,，連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀者優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì),，連續(xù)兩年處于末位的淘汰出隊(duì)伍。五是完善監(jiān)督制約機(jī)制,。進(jìn)一步完善紀(jì)檢^v^門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督,，重點(diǎn)要在監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制上有所創(chuàng)新,。如全面推行辦事公開(kāi)制度;實(shí)行群眾聽(tīng)證質(zhì)詢制，對(duì)紀(jì)檢^v^門(mén)工作實(shí)施監(jiān)督,。嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督的原則性,，對(duì)不適宜做紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部要調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的純潔性,，努力營(yíng)造紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督的良好氛圍,。

紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研報(bào)告范文

調(diào)研報(bào)告最佳篇六

本次暑期實(shí)踐“詩(shī)意田園，特色鄉(xiāng)旅”暑期調(diào)研團(tuán)隊(duì)以xx市為研究對(duì)象,，進(jìn)行了四次實(shí)地調(diào)研活動(dòng),。分別是對(duì)xx市旅游局進(jìn)行訪問(wèn)，前往臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū)進(jìn)行調(diào)研,，深入訪察臺(tái)依村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀和白沙鎮(zhèn)田園小鎮(zhèn)建設(shè)情況。

首站訪問(wèn)xx市旅游局,，意在為整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)起到提綱挈領(lǐng)的作用,。通過(guò)和旅游局局長(zhǎng)以及規(guī)劃科科長(zhǎng)進(jìn)行訪談，了解了xx市5—10年的中長(zhǎng)期規(guī)劃,，并且從政府的視角,，尤其是基層執(zhí)行部門(mén)來(lái)解讀田園綜合體意義所在。此外,，也能夠了解到xx某些旅游景點(diǎn)及試行田園綜合體發(fā)展模式現(xiàn)有困難及可能困難,，如建設(shè)資金、交通線路,、行業(yè)規(guī)范等,。這次訪談為整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)奠定了基調(diào)，從而順利的繼續(xù)開(kāi)展項(xiàng)目,。

第二站是訪問(wèn)臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū),。首先工作人員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行參觀，團(tuán)隊(duì)對(duì)臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū)的整體布局,、建設(shè)情況,、未來(lái)規(guī)劃有了初步了解。接下來(lái)對(duì)酒莊負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談,。使得團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于生態(tài)文化區(qū)的建設(shè)理念,、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、宣傳手段,、融資方式,、商業(yè)模式、發(fā)展前景等方面有了深刻的了解,。最后通過(guò)對(duì)游客發(fā)放問(wèn)卷來(lái)獲得游客的滿意度數(shù)據(jù),。從而在整體上,，供給側(cè)和需求側(cè)分析了臺(tái)xx生態(tài)文化區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

經(jīng)過(guò)研究實(shí)踐團(tuán)隊(duì)將臺(tái)xx生態(tài)文化區(qū)作為研究重點(diǎn),，為了了解臺(tái)xx特色旅游資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀及其對(duì)周邊村落的生產(chǎn),、生活的影響，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)選擇臺(tái)依村,，對(duì)村民進(jìn)行訪談與問(wèn)卷調(diào)查,。團(tuán)隊(duì)了解到xx的村民對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)度是積極的，并且有著自己對(duì)于田園綜合體的'見(jiàn)解,。

白沙灘鎮(zhèn)憑借著其獨(dú)有的自然資源及文化,，正致力于發(fā)展東方田園文旅小鎮(zhèn)。因此實(shí)踐團(tuán)隊(duì)第四站選在白沙鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研,，目的在于了解該田園小鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式等,。經(jīng)過(guò)實(shí)地考察團(tuán)隊(duì)總結(jié)道白沙灘鎮(zhèn)正緊跟國(guó)家“田園綜合體”模式的新導(dǎo)向，致力于打造一個(gè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、休閑文旅,、田園社區(qū)三大版塊為一體的“東方田園文旅小鎮(zhèn)”，規(guī)劃中的濕地生態(tài)園,、梅園溫泉客棧,、鉑爾曼酒店等，正在如火如荼地建設(shè)當(dāng)中,。該地區(qū)是xx未來(lái)田園特色旅游一股不可忽視的力量,。

隨著時(shí)間推移，為期5天的實(shí)踐活動(dòng)也就此結(jié)束,。在實(shí)踐過(guò)程中,，團(tuán)隊(duì)獲得了xx市旅游發(fā)展尤其是特色村鎮(zhèn)旅游發(fā)展的一手資料；通過(guò)訪談從政府,、商家,、民眾、游客等主體獲得了其對(duì)于田園綜合體發(fā)展模式的看法和建議,；在實(shí)地考察中切身體會(huì)了xx市村鎮(zhèn)特色旅游發(fā)展水平和發(fā)展問(wèn)題等,。這些都將成為團(tuán)隊(duì)后續(xù)研究的寶貴數(shù)據(jù)，以期深入探究xx市倡導(dǎo)田園綜合體發(fā)展模式的可行性及發(fā)展方法,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇七

***人口計(jì)生委副主任 ***

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,，根據(jù)*人口計(jì)生委監(jiān)察處統(tǒng)一要求,，***人口計(jì)生委通過(guò)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)、走訪群眾、作風(fēng)效能建設(shè)明查暗訪等方式,，對(duì)*人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了較為深入的調(diào)研,，對(duì)存在的突出問(wèn)題以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行了認(rèn)真分析，并結(jié)合實(shí)施“穩(wěn)定低生育水平,、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,、提高人口素質(zhì)”目標(biāo)任務(wù)要求，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),、促進(jìn)***人口計(jì)生工作科學(xué)發(fā)展的對(duì)策建議,。

一、***人口計(jì)生干部作風(fēng)建設(shè)基本情況

近年來(lái),，*人口計(jì)生委和*委,、*政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)教育,、采取措施,、運(yùn)用載體、深化監(jiān)督等手段,，使廣大人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平明顯提高,，制度建設(shè)和內(nèi)部管理也有了較大起色。從調(diào)研的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位來(lái)看,，他們都能?chē)@本部門(mén)的中心工作，圍繞如何穩(wěn)定低生育水平,、提高人口素質(zhì)作文章,。這其中有三點(diǎn)共識(shí)：一是作風(fēng)建設(shè)要以學(xué)習(xí)為抓手，學(xué)要真學(xué),，要?jiǎng)?wù)實(shí)不走過(guò)場(chǎng),；二是作風(fēng)建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭表率作用,，要用過(guò)硬的作風(fēng),，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)有力的人口計(jì)生隊(duì)伍；三是作風(fēng)建設(shè)要以制度為保障,，1 要狠抓制度的落實(shí),。具體的來(lái)說(shuō)近些年作風(fēng)建設(shè)的成效有如下幾點(diǎn)：

一是夯實(shí)了基礎(chǔ)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓好,、抓實(shí),。通過(guò)廣泛深入的宣傳教育，特別是聯(lián)系機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等教育,，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí),，為持續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造了一個(gè)良好的政治氛圍,。

二是健全了制度。各級(jí)機(jī)關(guān)單位都立足于本單位實(shí)際,，建立健全了相關(guān)的配套制度,，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。共建立健全信息公開(kāi)制度,、信訪事項(xiàng)辦理制度,、領(lǐng)導(dǎo)接待包案制度、信訪事項(xiàng)督辦制度,、信訪工作定期排查制度,、行風(fēng)監(jiān)督員制度、實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,、主動(dòng)接受輿論監(jiān)督制度等13項(xiàng),。通過(guò)開(kāi)展“請(qǐng)農(nóng)民兄弟姐妹評(píng)計(jì)生”、“請(qǐng)流動(dòng)人口評(píng)計(jì)生”和“請(qǐng)**,、**評(píng)計(jì)生”等做法,，為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供了制度保證。*人口計(jì)生委和16個(gè)**,、**全部設(shè)立了一站式服務(wù)窗口,，明確了窗口工作人員的行為舉止、儀表儀態(tài),、服務(wù)語(yǔ)言,、服務(wù)態(tài)度，方便群眾辦理事務(wù),，提高了辦事效率,。

三是轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)真按科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變作風(fēng),，改進(jìn)服務(wù),，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。使原來(lái)“門(mén)難進(jìn),、臉難看,、事難辦”現(xiàn)象得到進(jìn)一步克服，依法行政,、務(wù)實(shí)高效,、熱情服務(wù)的人口計(jì)生干部形象正在逐步形成。

四是加強(qiáng)了民生建設(shè)。把服務(wù)群眾,、改善民生作為作風(fēng)建設(shè)的核心,，圍繞群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織人口計(jì)生干部深入基層,，問(wèn)需于民,、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)情于民,，動(dòng)員黨員干部帶案下訪,、主動(dòng)約訪，妥善處理好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收,、二孩審批,、生殖健康服務(wù)、生活保障等群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,，信訪總量由2008年同期的711件下降到407件,，減少了34%。

二,、***人口計(jì)生干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題 總的看來(lái),，***人口計(jì)生干部作風(fēng)建設(shè)取得了初步成效，但與黨和人民群眾的要求相比,，與推進(jìn)***科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比，還存在一些較為突出的問(wèn)題：

一是思想作風(fēng)方面的突出問(wèn)題,。思想作風(fēng)是干部作風(fēng)的首要問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,。一方面是求穩(wěn)怕亂,，固步自封，墨守成規(guī),，不敢創(chuàng)新,，有的干部甚至盲目樂(lè)觀，小成即滿,，不思進(jìn)取,，這些風(fēng)氣出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，嚴(yán)重制約了部門(mén)解放思想,、跨越式推進(jìn)工作,，致使工作成績(jī)平平淡淡、干部隊(duì)伍死氣沉沉，缺乏創(chuàng)造活力和干事激情,；另一方面是主觀冒進(jìn),，脫離實(shí)際，違背規(guī)律,，好高騖遠(yuǎn),。從科學(xué)發(fā)展的角度看，這些問(wèn)題更應(yīng)引起高度重視,。

二是學(xué)風(fēng)方面的突出問(wèn)題,。科學(xué)發(fā)展觀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題,、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),、化解風(fēng)險(xiǎn)的能力提出了更高要求，但也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān),，或奉行實(shí)用主義,，沒(méi)有自覺(jué)將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉。更有甚者,，以學(xué)習(xí)裝點(diǎn)門(mén)面,，粉飾、標(biāo) 3 榜自己,，淺嘗輒止,，機(jī)械照搬照抄一些時(shí)髦的詞匯，套用別人的模式,，故作高深之態(tài),，而不是認(rèn)真思考工作。還有些干部陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬,，無(wú)暇靜心學(xué)習(xí),，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”,，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力匱乏,、本領(lǐng)恐慌。

三是執(zhí)行力方面的突出問(wèn)題,。一些干部甘于平庸,，懶于思考，渾渾噩噩,，工作沒(méi)思路,、沒(méi)章法。有的干部責(zé)任心淡漠,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，抓工作虎頭蛇尾,，有目標(biāo)、沒(méi)結(jié)果,，有安排,、沒(méi)檢查，有措施,、沒(méi)責(zé)任,，要么“不作為”，要么“亂作為”,，看似整天忙忙碌碌,，事實(shí)上該管的沒(méi)有管到位，不該管的管的過(guò)多過(guò)死,，導(dǎo)致制定政策的初衷與執(zhí)行政策的結(jié)果相背離,，部門(mén)效能低。

三,、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一鮮活實(shí)踐的不斷深入，為作風(fēng)建設(shè)提出了新的任務(wù),、確立了新的標(biāo)準(zhǔn),。要不斷教育和引導(dǎo)我*人口計(jì)生干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺(jué)糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法,。要以強(qiáng)有力的手段和措施,，強(qiáng)化制度建設(shè)和制度落實(shí)，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,，推行陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng),，將干部作風(fēng)臵于群眾的監(jiān)督之下。

（一）把著眼點(diǎn)聚焦在作風(fēng)養(yǎng)成上,，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) 作風(fēng)是人的內(nèi)在思想,、品性、氣質(zhì)的自然流露和外化,，是最鮮明而集中地反映人的基本精神狀態(tài)乃至心理特點(diǎn)的外部表征,。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須筑牢思想基礎(chǔ),。

一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要建立人口計(jì)生干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)約束機(jī)制,，同時(shí)要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用,，利用各種載體抓好干部作風(fēng)教育；通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高干部的理論素質(zhì),、知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,，把蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣,、浩然正氣內(nèi)化為干部的人格品質(zhì),。二是要開(kāi)展主題教育，針對(duì)不同階段干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問(wèn)題,，經(jīng)常性地開(kāi)展一些黨性黨風(fēng)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀的改造,，著力培養(yǎng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“干不好活就寢不安席，干不成事就食不甘味”的憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí),。三是要注重典型引路，結(jié)合反腐倡廉活動(dòng),，總結(jié)宣傳一批在人口計(jì)生事業(yè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型,，教育、鼓舞,、鞭策,、激勵(lì)廣大干部，充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性,，以教育的成效促進(jìn)各項(xiàng)制度的落實(shí),。

（二）把根本點(diǎn)放在制度建設(shè)上，建立長(zhǎng)效機(jī)制 制度建設(shè)帶有根本性,、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性,。加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就,，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù),，因此，必須建立一套切實(shí)可行的制度,，形成穩(wěn)定,、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制,。用制度管權(quán),、用制度管事、用制度管人,。通過(guò)機(jī)制,、制度的創(chuàng)新和完善，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè),。

一是堅(jiān)持制度創(chuàng)新,。本著行得通,、做得到、靠得住,、用得上的原則,，加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，應(yīng)切實(shí)做到“三定”：定制度，對(duì)人口計(jì)生部門(mén)的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)徹底梳理，行之有效 5 的要繼續(xù)堅(jiān)持,，不夠健全的要及時(shí)修訂完善，對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要重點(diǎn)規(guī)范,；定標(biāo)準(zhǔn)，全面推行崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制，明確各項(xiàng)工作的目標(biāo),、時(shí)限,、責(zé)任、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和要求,；定措施,，制定一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的保障措施,，形成科學(xué)落實(shí)機(jī)制,，保障各項(xiàng)制度、程序,、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí),。

二是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制。主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，履行“一崗雙責(zé)”,，既要做好表率，身體力行,，又要認(rèn)真負(fù)責(zé),，帶好隊(duì)伍，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的工作責(zé)任,。通過(guò)建立工作責(zé)任制,、專項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)體系、工作責(zé)任推進(jìn)落實(shí)機(jī)制,、部門(mén)之間合作履職協(xié)調(diào)配合機(jī)制,，形成一整套推進(jìn)工作責(zé)任落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制，三是健全問(wèn)責(zé)制度。建立問(wèn)責(zé)問(wèn)廉制度,，對(duì)重大決策、重大項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行全程監(jiān)督,，明示問(wèn)責(zé)問(wèn)廉具體內(nèi)容,、責(zé)任劃分和處理方式，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)問(wèn)廉結(jié)果落實(shí),，同時(shí)深化履責(zé)情況報(bào)告反饋機(jī)制,、建立部門(mén)履責(zé)監(jiān)督問(wèn)效機(jī)制、強(qiáng)化部門(mén)履責(zé)的考核激勵(lì)機(jī)制,，通過(guò)實(shí)施問(wèn)責(zé)問(wèn)廉,、廉政談話、誡勉談話等多種形式,，加大對(duì)干部履行職責(zé),、重大項(xiàng)目推進(jìn)、重大決策實(shí)施的督查力度,，提高人口計(jì)生部門(mén)行政效能,、效率和效果。

（三）把著力點(diǎn)放在強(qiáng)化監(jiān)督上,，保證作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量 一是推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),。公開(kāi)辦事流程，計(jì)生干部及崗位職責(zé),、辦事內(nèi)容,、程序、時(shí)限等必須公開(kāi),；公開(kāi)百姓關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,，凡是關(guān)系到計(jì)生家庭切身利益、社會(huì)普遍關(guān)心的事項(xiàng)都要公開(kāi),； 6 要盡量減少行政審批事項(xiàng),，大力推行審批、登記,、收費(fèi)等“一站式”管理,，提高行政效益，糾正干部工作拖沓風(fēng)氣,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇八

20xx年3月,，^v^發(fā)布《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，明確提出建設(shè)法治政府的奮斗目標(biāo),。要求各級(jí)政府在新形勢(shì)下深入貫徹落實(shí)依法治國(guó)基本方略,，全面推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步加強(qiáng)法治政府建設(shè),。近年來(lái)xx區(qū)在建設(shè)法治政府方面進(jìn)行了積極的嘗試與探索,，主要從依法行政,，健全政府決策機(jī)制，政務(wù)公開(kāi),，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境,，完善行政監(jiān)督機(jī)制方面入手，法治政府建設(shè)取得了較好的工作成績(jī),。

一,、法治政府建設(shè)的基本情況：

(一)貫徹^v^依法行政實(shí)施綱要、法治政府建設(shè)方面,。認(rèn)真貫徹依法治國(guó)基本方略和依法行政方針,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為重點(diǎn),，以深化完善行政執(zhí)法責(zé)任制為載體,，以建設(shè)法治政府為目標(biāo)，大力開(kāi)展法制宣傳和執(zhí)法人員培訓(xùn)教育活動(dòng),，嚴(yán)格規(guī)范性文件審查報(bào)備,，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，全面規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法行為,，著力推進(jìn)依法行政進(jìn)程,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

(二)行政決策機(jī)制不斷健全完善,，決策的科學(xué)性,、民主性進(jìn)一步增強(qiáng)。區(qū)政府修訂完完善了《**區(qū)人民政府工作規(guī)則》,，建立重大問(wèn)題,、重大決策事項(xiàng)集體決策制度、專家咨詢論證制度和聽(tīng)取意見(jiàn)制度,，明確行政決策的權(quán)限和程序,，暢通公眾參與行政決策渠道，增強(qiáng)決策的科學(xué)性,、民主性,，大大減少了決策的失誤。xx年以來(lái),，區(qū)政府召開(kāi)常務(wù)會(huì)議5次,，研究重大事項(xiàng)5項(xiàng)。大力推行政務(wù)公開(kāi),，編制修訂了政府信息公開(kāi)目錄,，進(jìn)一步增強(qiáng)行政透明度和公眾參與度，提高政府公信力。

查,，對(duì)區(qū)政府出臺(tái)的規(guī)范性文件及時(shí)向上級(jí)法制機(jī)構(gòu)和同級(jí)人大報(bào)備審查,，主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)政府工作部門(mén)的規(guī)范性文件,，定期督促上報(bào)備案,，從發(fā)文主體是否合格、內(nèi)容是否合法適當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行嚴(yán)格審查,，符合要求的予以備案，存在問(wèn)題的提出書(shū)面審核意見(jiàn),，該糾正的責(zé)令糾正,，該撤銷(xiāo)的堅(jiān)決撤銷(xiāo)，保證文件合法,。按照“誰(shuí)起草,、發(fā)布，誰(shuí)負(fù)責(zé)清理,、修改或廢止”的原則,，及時(shí)組織開(kāi)展規(guī)范性文件清理工作，xx年以來(lái)按照上級(jí)部門(mén)的要求區(qū)^v^已經(jīng)集中清理了xx年到xx年區(qū)政府出臺(tái)的的規(guī)范性文件,，并著手清理1990年到xx年出臺(tái)的規(guī)范性文件,，下一步將集中清理1990年之前出臺(tái)的規(guī)范性文件，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。

(五)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境方面,。按照省、市關(guān)于行政服務(wù)中心建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定了《**區(qū)行政服務(wù)中心建設(shè)工作方案》，xx年擬建設(shè)區(qū)行政服務(wù)中心綜合大樓,。目前,，在原區(qū)就業(yè)局服務(wù)大廳暫時(shí)設(shè)立了區(qū)行政服務(wù)中心臨時(shí)辦事大廳，并投資40萬(wàn)元進(jìn)行更新改造,，統(tǒng)一購(gòu)置了桌椅,、沙發(fā)、茶幾,、檔案柜,、復(fù)印打印機(jī)、電腦等相應(yīng)的辦公設(shè)施,。目前,，臨時(shí)辦事大廳入駐人事、民政、扶貧,、住建等12個(gè)部門(mén),，工作人員26名，辦理服務(wù)事項(xiàng)達(dá)31項(xiàng),。政府其他職能部門(mén),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照政務(wù)中心模式建立了相應(yīng)的行政服務(wù)中心，方便了群眾辦事,，提高了行政效率,。

(六)完善行政監(jiān)督機(jī)制方面，堅(jiān)持規(guī)范與監(jiān)督并舉的方針,，積極推行行政執(zhí)

法公示制,、承諾制、評(píng)議制,，將執(zhí)法依據(jù),、權(quán)限、范圍,、程序,、時(shí)效、責(zé)任處罰,、收費(fèi)(罰款)項(xiàng)目,、辦事程序及結(jié)果、監(jiān)督舉報(bào)方式等事項(xiàng)向社會(huì)公開(kāi),，設(shè)立舉報(bào)箱,、舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。對(duì)群眾反映和普遍關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)違法行為，公開(kāi)執(zhí)法程序,，限時(shí)承諾辦結(jié),，及時(shí)報(bào)備審查，自覺(jué)接受行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督,。堅(jiān)持以“兩個(gè)規(guī)范”為目標(biāo),，統(tǒng)一行政處罰的程序和文書(shū)格式，做到了行政處罰主體合法,，事實(shí)清楚,，證據(jù)確鑿，處罰適當(dāng),，程序合法,，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確,。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理，全面推行了統(tǒng)一票據(jù),、罰繳分離制度,，各行政部門(mén)凡有收費(fèi)項(xiàng)目和罰沒(méi)權(quán)的，均辦理了收費(fèi)許可證和罰沒(méi)許可證,，收費(fèi)和罰沒(méi)收入全部上繳區(qū)財(cái)政,。建立行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度，認(rèn)真組織開(kāi)展行政處罰案卷質(zhì)量評(píng)查活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正，有效地提高了行政機(jī)關(guān)科學(xué)執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平,。xx年以來(lái)，共評(píng)查行政處罰案卷5件,，督促整改和糾正2件。

二,、法治政府建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

盡管經(jīng)過(guò)多年的努力,，政府法制建設(shè)取得了明顯進(jìn)展，區(qū)政府各部門(mén),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政的能力和水平有所提高,，但從目前全區(qū)依法行政工作開(kāi)展情況來(lái)看，法制工作中還存在著諸多問(wèn)題,，主要是：

(一)行政執(zhí)法存在一定不規(guī)范的現(xiàn)象,，行政違法和不當(dāng)行為得不到及時(shí)、有效的制止和糾正,。部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高,，依法行政意識(shí)不強(qiáng)。一是由于基層部門(mén)缺編嚴(yán)重,，行政和事業(yè)人員混崗使用,，執(zhí)法人員調(diào)整頻繁，執(zhí)法隊(duì)伍新兵多,，有的不熟悉法律,、法規(guī)，不懂執(zhí)法程序等;二是有的執(zhí)法人員為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，工作方法簡(jiǎn)單,，野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法,。如執(zhí)法部門(mén)追趕違規(guī)擺攤設(shè)點(diǎn)人員,、強(qiáng)行收繳商品,，面對(duì)農(nóng)民入市賣(mài)菜未交管理費(fèi)采取粗暴方式強(qiáng)行趕出市場(chǎng)等;三是個(gè)別人員政治素質(zhì)不高，執(zhí)法動(dòng)機(jī)不純,，主觀上存在以權(quán)謀私思想,，造成隨意執(zhí)法，利用職權(quán)吃,、拿,、卡、要時(shí)有發(fā)生,。

工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響,。

(三)行政執(zhí)法責(zé)任制缺乏明確標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任沒(méi)有真正落實(shí),。一些部門(mén)執(zhí)法主體資格,、職責(zé)范圍、職權(quán)依據(jù)不明確,，執(zhí)法程序混亂,，未將責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體人員,，對(duì)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為只糾正不懲戒,，只追究單位責(zé)任不追究執(zhí)法人員責(zé)任，只考核不獎(jiǎng)懲,，削弱行政執(zhí)法責(zé)任追究的作用,。

(四)政府法制機(jī)構(gòu)的力量較弱,職能作用難以發(fā)揮。政府法制機(jī)構(gòu)編制較少,，專業(yè)人員不足,，與其承擔(dān)的行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴,、政府法律顧問(wèn)和依法行政工作的綜合協(xié)調(diào)等職能不相適應(yīng)，甚至有些職責(zé)無(wú)法履行,，也難以發(fā)揮行政監(jiān)督糾錯(cuò)功能和作用,。

(五)規(guī)范性文件審查不嚴(yán)，備案不夠及時(shí),。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)為了規(guī)避監(jiān)督,，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)制定出臺(tái)的規(guī)范性文件不報(bào)審,，缺乏規(guī)范的審查制度,，一些規(guī)范性文件質(zhì)量不高，執(zhí)行效果不夠明顯,。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)對(duì)規(guī)范性文件報(bào)備不夠及時(shí),，甚至故意拖延報(bào)送備案,，加之法制機(jī)構(gòu)權(quán)限、手段有限,，致使備案審查的意見(jiàn)難以落到實(shí)處,，備案審查的監(jiān)督效果不明顯。

三,、對(duì)推進(jìn)法治政府建設(shè)的幾點(diǎn)建議

推進(jìn)依法行政,、建設(shè)法制政府，是一項(xiàng)事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程,。建設(shè)法制政府,，要做到職權(quán)法定、依法行政,、有效監(jiān)督,、高效便民。應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

應(yīng)當(dāng)保密的外,，要將決策事項(xiàng),、依據(jù)和結(jié)果公開(kāi)，方便公眾查閱,，規(guī)范行^v^力的行使,。三是加強(qiáng)對(duì)行政決策活動(dòng)的監(jiān)督。要建立完善行政決策制度和機(jī)制,，明確監(jiān)督機(jī)關(guān),、監(jiān)督內(nèi)容,、監(jiān)督對(duì)象,、監(jiān)督程序和監(jiān)督方式，做到行政決策權(quán)責(zé)一致,。

(二)完善行政執(zhí)法體制,，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。健全行政執(zhí)法體制,，是規(guī)范行政執(zhí)法行為,，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督的有效途徑。要按照有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究的要求，完善體制,，規(guī)范行為,，做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法,、公正執(zhí)法,。一是嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán),、履行職責(zé)。行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé),，根據(jù)法律授予的權(quán)限管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)和其他行政事務(wù),。要嚴(yán)格按程序執(zhí)法，注意依法保障當(dāng)事人和利益關(guān)系人的權(quán)益,，防止發(fā)生違法行使權(quán)力侵犯人民群眾利益的行為,。二是深化行政執(zhí)法體制改革。要按照職權(quán)法定,、保障有力的行政執(zhí)法體制,，清理和規(guī)范行政執(zhí)法主體，明晰職責(zé)權(quán)限,，切實(shí)從源頭上解決多頭執(zhí)法,、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法問(wèn)題,，提高執(zhí)法的整體水平,。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。行政機(jī)關(guān)要主動(dòng)向人大及其常委會(huì)報(bào)告重大決策事項(xiàng),，接受人大的監(jiān)督;嚴(yán)格按照行政訴訟法的規(guī)定,，支持和維護(hù)人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán);建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)群眾舉報(bào),、揭露嚴(yán)重違法行為,，強(qiáng)化層級(jí)監(jiān)督，建立經(jīng)常性的監(jiān)督巡視制度,，嚴(yán)格責(zé)任追究,，切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督,、違法須追究;加強(qiáng)專門(mén)監(jiān)督工作,，審計(jì)、^v^門(mén)要充分發(fā)揮職能作用,，敢于堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，提高監(jiān)督實(shí)效,。

律手段解決各種問(wèn)題和矛盾,，積極探索高效、便捷和成本低廉的防范,、化解社會(huì)矛盾的機(jī)制,。三是發(fā)揮政府法制機(jī)構(gòu)的作用。政府法制機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé),，為政府行政決策,、處理矛盾,、解決難題出謀劃策，提供服務(wù),。充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在依法行政方面的參謀,、助手和法律顧問(wèn)作用，促進(jìn)政府依法行政,。要加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),，增加人員編制，以適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)的要求,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇九

童年是一幅畫(huà)，畫(huà)里畫(huà)著我們五彩繽紛的生活;童年是一首歌,，歌里唱著我們童年許多的歡樂(lè);童年是一首詩(shī),，詩(shī)里寫(xiě)著我們?cè)S許多多的趣事?？稍谖业哪X海中清晰的記著一件事,，使我一生難忘。

記得那是在我四歲的時(shí)候,，對(duì)于一個(gè)四歲的我來(lái)說(shuō)是多么的喜歡看電視,。一天，我在電視上看見(jiàn)電視里的貓即會(huì)游泳又會(huì)飛,。于是我把家里正在睡覺(jué)的貓抓來(lái)放進(jìn)水里,，只見(jiàn)小貓?jiān)谒镆贿厭暝贿叀斑鬟鳌钡亟?，我想：小貓不想游泳,，那我就讓它表演‘飛’吧。于是,，我把小貓放在陽(yáng)臺(tái)上,，可是我等了好一會(huì)兒,，小貓也沒(méi)有動(dòng)靜,。我想：小貓可能需要我的幫忙吧。于是,，我把小貓往下一推,，只聽(tīng)小貓“喵”的一聲慘叫，就沒(méi)有再出聲了,。媽媽跑下樓問(wèn)我怎么回事,，我邊哭邊說(shuō)：“小貓……”，媽媽急忙跑下樓,，經(jīng)過(guò)緊急“搶救”,，小貓的性命保住了,。

童年趣事就像沙灘上的貝殼，你隨手撿起一個(gè),，總會(huì)體會(huì)出里面的“趣”,。就是這件事，我現(xiàn)在也忘不了,。