生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

單位聘用合同書到期篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),、條例,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,，雙方達(dá)成如下合同,，共同遵守。

第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同,。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期______個(gè)月(按上車開始計(jì)算)，即從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容,。甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，工資組成為：基本工資績效工資,，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼,、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼,、資金等補(bǔ)助。

(一)試用期為一個(gè)月,，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補(bǔ)貼,、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等),，試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半,，基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算,。

(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補(bǔ)貼,、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)

(三)培訓(xùn)期間,，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資,。

(四)根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi),，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(五)甲方按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

第四條 乙方工作職責(zé);

(一)聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車,、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。

(三)遵紀(jì)守法,，準(zhǔn)時(shí)出車,，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具,，如因聯(lián)絡(luò)阻礙,，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼,。

(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān),。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車，不開帶“病”車,，不開超速,、超載車、不疲勞駕駛,，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng),。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗,、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,，如換機(jī)油、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車容車貌整潔。

(六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,，否則,，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞,、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

第五條 乙方安全行車責(zé)任

(一)必須樹立“安全

第一、預(yù)防為主”的思想,，遵章守紀(jì),，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，服從甲方的管理。

(二) 自覺遵守交通法規(guī),，做到不超速,、不酒后開車、遵守超車,、會(huì)車,、停車的有關(guān)規(guī)定。

(三)確保車輛技術(shù)狀況良好,，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,，回場后,、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛,，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決,。

(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車,。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好,。

(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作,。

第六條 甲方的責(zé)任、權(quán)利

(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證,、保險(xiǎn)證,，并按期參加年檢。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求,，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備,。

(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)安排修理,。

(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

(五)做好乙方的管理,。聘用前,，甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德,、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

(六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資,，不得隨意拖欠,、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應(yīng)向乙方解釋清楚,。

(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同,。

第七條 聘用合同解除條件

(一)有下列情況之一,，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

a,、乙方完不成工作任務(wù),、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

b,、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

c,、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

d,、甲方車輛因故決定停用或出售,、報(bào)廢的;

e、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的,。

f、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形,。

(二)駕駛員有下列情況之一,，甲方隨時(shí)解除聘用合同

a、在試用期被證明不符合錄用條件的;

e,、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

f,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的;

g、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的。

第八條 其他約定事項(xiàng)

(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi),。

(三)乙方

第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，自簽訂本合同起____日內(nèi),，向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí),，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個(gè)月內(nèi),，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金,。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件,，具有同等法律效力,。

第九條 不可抗拒甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條 其他

1,、合同期限屆滿,，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同,。

2、合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

3,、本合同至少一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) ______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

單位聘用合同書到期篇二

聘用機(jī)構(gòu)：

法人代表： （以下簡稱甲方）

身份證號(hào)碼： ?聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）： 身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）： ?決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 ?日至 年 月 ?日止,，聘期 ?年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn),。

2,、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所,、設(shè)施及必要的用品,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕,。

3、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離開。

4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

四,、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效。

2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

六、本合同一式三份，甲,、乙、丙三方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期： 年 月 ?日

單位聘用合同書到期篇三

乙方(受聘人)： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號(hào)碼

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿確立聘用關(guān)系,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行,。

一,、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(三)以完成 工作(任務(wù))為期限。本合同自 年 月 日起,，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止,。

雙方約定試用期為 個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

二,、工作崗位及職責(zé)

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,，完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位職責(zé)如下： ,。

三,、崗位工作紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動(dòng),。

(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同,。

四,、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境,、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù),、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利,。

五,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位,、履行職責(zé),、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬,，包括工資,、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼,。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： ,。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。終止,、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí),、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù),、女職工保護(hù),、因工負(fù)傷、致殘和死亡,、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、聘用合同的變更,、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同,。

(二)聘用合同期滿,，考核合格，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時(shí),，聘用合同自行終止,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

2,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,。

(五)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2,、年度考核或聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同：

1,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4,、依法服兵役的,。

(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目,，如提前解除合同，將給甲方帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止,、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同,。

七,、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi),。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

2,、符合本合同第六條第(五)款情形,，甲方單方面解除聘用合同的;

3、甲方因分立,、合并,、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算,。乙方如系甲方原固定職工,，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。

八,、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁)

十、其他事項(xiàng)

(一)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行,。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時(shí),，以國家新頒布的政策為準(zhǔn),。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證,。

(三)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份,。具有同等效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同書到期篇四

北京市事業(yè)單位聘用合同書

北京市人事局制

甲方(聘用單位)

名稱：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

聘用合同期限

第一條 本合同期限自______年___月___日起,，至______年___月___日止,，其中試用期自______年___月___日起，至______年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),，保障乙方的安全與健康,。

第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德、崗位技能,、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn),。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日、女工保護(hù),、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

______________________________,。

四,、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過2o個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前3o天以書面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的,。

保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡1o年以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的,。

致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同,，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五,、聘用合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條 本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前3o日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十三條 甲方與乙方解除,、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

立聘用至退休的合同,。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同,。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，本合同期限屆滿時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止。

第二十七條 本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的,。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：

第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：

試用期間,，甲方解除本合同,，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

甲方工作的年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同,，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算,。

七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事爭議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭議雙方具有約束力,。

九,、其他

第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條 本合同的附件如下：

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽證機(jī)關(guān)意見：_________

簽證機(jī)關(guān)印章：_________

簽證員印章：_________

______年___月___日

簽訂日期：______年___月___日

聘用合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自______年___月___日起,，至______年___月___日止,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年___月___日

聘用合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對(duì)本合同作以下變更：

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年___月___日

單位聘用合同書到期篇五

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為________年,，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期三個(gè)月,。(________年________月________日至________年________月________日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在________市________區(qū)________社區(qū)居民委員會(huì)任________副主任________崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè)、計(jì)生,、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪________萬,。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù),。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

單位聘用合同書到期篇六

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽 訂 日 期： 年 月 日

1

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款,。

住 二、受聘者姓名（乙方） 性別 民族

第二條：合同期限

合同期限為一年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,，不占用人單位編制,，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,，并以書面形式確定,。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),，提供必要的工作生活條件,，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

三,、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng),，為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé),。

四,、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,。

五、乙方的崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律,、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章

2

制度,、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí),。

六,、對(duì)乙方的工作要求和任務(wù)：

第四條:工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方每周工作 日，每天 小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi)，乙方在該崗位月基本生活費(fèi) 元,，其中 元由 承擔(dān),； 元由 承擔(dān)。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

一,、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù),。

二、乙方在合同期內(nèi),，患病或因工負(fù)傷的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：合同的解除、終止

一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

二,、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

三,、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止,。

（一）、聘用合同期滿的,；

（二）,、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的,；

（三）,、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍,，被錄用的,；

（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的,；

（五）,、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì),，不聽甲方解釋勸阻的,；

（六）、乙方死亡,、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,；

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）,、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度,，不履行勞動(dòng)合同的；

（三）,、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的,；

（四）,、失職、營私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

（六）、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的。

（七）,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

五、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助）的；

（二）,、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的； 甲方以暴-力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

六,、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一,、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。

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單位聘用合同書到期篇七

甲方單位(蓋章)：

乙方(簽字)：崗位：

根據(jù)教育局會(huì)議精神，為更好地加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,，保障師生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,，我校需聘用門衛(wèi)一名，現(xiàn)就用工協(xié)議如下：

一,、乙方工作職責(zé)：

1,、乙方在簽定協(xié)議時(shí)間內(nèi),，每天確保每天24小時(shí)在崗。工作中不得擅自離崗,，如有特殊情況需向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并安排好代崗后方可離崗,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須及時(shí)到崗,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章管理制度,，遵守道德規(guī)范,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《門衛(wèi)值班制度》,、《來客接待規(guī)范》《來客登記制度》，嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員,、高危人員進(jìn)入甲方校園,。

二、乙方工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)學(xué)校校門開關(guān),，校外人員進(jìn)出學(xué)校必須履行登記手續(xù)，無關(guān)人員不得進(jìn)入學(xué)校,。

2,、外來車輛未經(jīng)允許禁止駛?cè)胄@，下課期間任何車輛不得放行,。

3,、負(fù)責(zé)學(xué)校的報(bào)刊、信件的收發(fā)等,。

4,、負(fù)責(zé)打掃學(xué)校大門口及周邊地區(qū)的衛(wèi)生。

5,、負(fù)責(zé)校園白天,、晚上的巡邏工作，并做好記錄,。

6,、按實(shí)際情況服從學(xué)校的一切安排。

三,、簽定協(xié)議工作時(shí)間：

本合同有效期一年,。在合同到期前15日，雙方如愿意,，應(yīng)重新簽訂合同,。

經(jīng)甲乙雙方同意特簽定以上協(xié)議,。一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：乙方：

年月日：

單位聘用合同書到期篇八

甲方： 乙方：

法人代表 ： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 3 年,，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個(gè)月,。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè)、計(jì)生,、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪24萬,。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同書到期篇九

事業(yè)單位聘用合同書要怎樣寫才能保證雙方利益,？以下由文書幫小編提供事業(yè)單位聘用合同書閱讀參考,。

聘用單位：

受聘人員：

合同編號(hào)：

浙江省人事廳制

事業(yè)單位聘用合同 書

甲方(聘用單位)：

法定代表人： 上級(jí)主管部門：

地 址：

乙方(受聘人員)： 性別： 民族：

出生年月： 參加工作時(shí)間： 學(xué)歷：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 身份證號(hào)碼：

住 址：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào))，甲乙雙方在平等,、自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同,。

一,、 聘用合同期限

按下列第( )項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)本合同為無固定期限合同,。合同期自 年 月 日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同,。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,，決定聘用乙方從事 崗位工作。乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),，完成工作任務(wù)。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方可以重新安排乙方的工作崗位,，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：

三,、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密,。

四,、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金及各種津貼,、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的'部分,，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日,、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷,、患病,、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、聘用合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同,。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2. 連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3. 未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期未歸的;

5. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：