在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標,，如學習,、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

學校教研室工作計劃及安排篇一

根據(jù)學院要求今年是我院教學改革年，為使我教研室工作落實到位,，保證教學工作開展的合理有序,，積極貫徹落實能力本位為主導的課程改革新理念,，深化課程改革教學的研究，進一步規(guī)范英語教學常規(guī)管理,，努力實踐,，大膽探索新的英語課堂教學模式改革，提高英語課堂教學效益,，牢固樹立質(zhì)量為魂的思想,。開發(fā)適合我系教學環(huán)境的校本教材，著力促進我系英語教師隊伍的成長,、學生英語綜合素質(zhì)的提高,，努力構建英語文化校園，確保全面提升學校的辦學水平,。

1,、規(guī)范教學行為，備課組活動,，提高現(xiàn)代化教育技術技能,，確保英語教學工作達標。

2,、加強新課堂教學改革研究,，切實開展有效教學的探索和研究，大力推進新課程改革,，在學科知識整合與拓展以及課程評價等方面加強研究,，營造良好的英語教改及教研氛圍。

3,、名師工程,，充分發(fā)揮學科帶頭人、后備帶頭人及骨干教師的示范帶頭作用,。加強師資隊伍梯隊建設,，繼續(xù)扎實開展集體研究活動及師帶徒結對活動，為提高青年教師業(yè)務水平搭建平臺,。

4,、加強教學質(zhì)量調(diào)查、檢查常規(guī)工作,，建立教學及教學改革評價小組,，不斷提高英語教學質(zhì)量。

5,、觀摩職業(yè)英語教育教學改革專家授課,。

學校教研室工作計劃及安排篇二

為了搞好本學期的教研室工作，特制訂如下計劃：

本學期任課的地理教研室教師共六人，分別擔任世界地理,、地理信息系統(tǒng),、自然地理學4、遙感概論,、經(jīng)濟地理學,、自然地理學2、環(huán)境與人類發(fā)展,、城市地理學,、災害地理學、鄉(xiāng)土地理學等專業(yè)課的教學工作,，并在開學初做好教學的準備工作,。

(1)專業(yè)建設和課程建設

首先搞好課程建設,，積極申請院優(yōu)課,，網(wǎng)絡課程建設方面正在建設中，爭取取得突破性進展,；還要建立一支結構合理,，教學水平高的教師梯隊，逐步實現(xiàn)教師隊伍碩士化,；在專業(yè)建設方面,，重視基本知識、基本概念和基本理論的內(nèi)容,，從初學者的認識規(guī)律出發(fā)建立比較合理的教材體系,。將人文地理的全貌按其內(nèi)在聯(lián)系由淺入深、由表及里地形成一個科學體系,。

（2）教學文件建設

對原有的教學文件進行修訂,，主要對教學大綱、考試（考查）大綱,、課程介紹,、教學基本要求等教學文件進行修訂。使修改完畢的各項教學文件完全符合現(xiàn)階段教學工作的要求,。

（3）教學資料建設

所開設的專業(yè)必修基礎課程一律都選用了教育部門舉薦的著作作為學生課堂學習使用書,。所開設的專業(yè)選修課程的課堂教學用書，有幾門目前正在積極編寫中,，有些選定了資深專家的著作作為課堂參考用書,。

（4）課堂教學建設

目前，教師都積極的進行教改或教改嘗試,，教學方式呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展趨勢,，而且教改的出發(fā)點和落腳點都已經(jīng)放在學生基礎知識、基本理論的把握以及綜合能力提高上，不搞花架子,，強調(diào)實效性,。

教學過程中一部分教師制作了教學課件，大多數(shù)教師經(jīng)常性的使用了先進的`教學儀器設備,，教學質(zhì)量層次進一步提升,。

（5）考核環(huán)節(jié)建設

按照上級要求使用套題進行考核，程序合理內(nèi)容科學,。但是,，電子試題庫目前尚未建設起來。計劃本學期開始工作,。

（1）教研活動方面建設：歷次教研室活動都要有計劃,，并按計劃進行，而且都要有記錄,。

（2）教學規(guī)章制度建設：對原有的聽課制度,、評估制度、考核制度,、教研活動要求等進行修訂,，使修訂完畢的各項新的制度更符合目前的教學工作。

（3）教師培訓工作建設：教師都要制定相應的個人培訓計劃,，教研室制定整體培訓規(guī)劃,。

（4）教學檔案建設：對教師考評材料、教學活動記錄,、各項工作計劃與總結,、教學證書、學生考核等教學材料均要歸好檔,。

在認真總結xx級畢業(yè)論文工作的同時,，本學期要指導06級學生的畢業(yè)論文選題和開題工作，為提高畢業(yè)論文的質(zhì)量打好基礎,。

學校教研室工作計劃及安排篇三

認真貫徹落實市教育局年度教育工作意見,，堅持教育科研與教育教學實踐緊密結合，,，以實施素質(zhì)教育,、推進課程改革為重點，以科學發(fā)展觀為指導,，以校本研修為核心,，以課題研究為主線，以課堂教學為主陣地,，以教師培訓為突破口,，進一步強化教科研意識,，扎實開展研究，切實解決教育教學工作中的實際問題,，努力提高教育科研工作的針對性和實效性,。

(一)常規(guī)管理目標

實現(xiàn)常規(guī)檢查的制度化和信息化，完成一定數(shù)量的教學反思和教學論文,，落實青年教師培養(yǎng)工作,，扎實抓好教研活動，使之成為校本培訓的重要基地,。

(二)教科研究目標：

完善課題研究工作的過程管理機制,，完成市級"作文"課題的結題工作，做好省立項"閱讀"課題的開題工作,，做好鎮(zhèn)江市教研室立項課題,、重點課題的研究工作，促進,、抓實年級組課題的研究與開展,。

(三)校本培訓目標：

新局面，擴展教師們的視野,，提高教師們的水平,，推動我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

(一)健全完善有關制度

1.規(guī)范健全論文參評及費用報銷制度

由于原來對于論文的參賽范圍及相關報銷制度未做出明確的規(guī)定,，因而在實際工作中就出現(xiàn)了各種各樣的矛盾，針對以上不足之處下學期將制定關于論文參賽評比報銷制度,，一須是正規(guī)的教育行政部分組織,，二是論文評選由教科室統(tǒng)一組織，三是獲一,、二,、三等獎的論文給予報銷參賽費，優(yōu)秀獎不報參賽費,，四是課題論文只限課題組的成員參加,，其它會議論文參評或自己參加的論文評選一概不報參賽費，學期末考核也不算加分,。

2.是修改完善教研組考核制度,，注重強化過程管理，淡化加分項目;(組織討論如何更加趨于合理化)

4.骨干教師校級考核制度;

5.135及青年教師培養(yǎng)制度,。

學校教研室工作計劃及安排篇四

在校長室與教務處的領導下,，“減負增效，進一步改變和約束我們的教學行為”,。立足課堂教學研究,，抓好學科課程建設，通過對新課標的學習，更新教育觀念,，提升教師隊伍的整體教學能力,。以創(chuàng)建南京市先進教研組為契機，進一步推進兩組與學科建設工作,。

二．工作措施：

（一）教研活動：

2．按學校要求,，與中心組成員對各年級進行教學視導及教學檢查，并及時反饋,；

3．提醒組內(nèi)老師積極參加市,、區(qū)教研室組織的各種教研活動并做好服務工作；

4．督促各備課組及時制訂計劃與總結,，開展好備課組教研活動并及時上傳材料,；

(二)學科建設

2．出1－2期數(shù)學學習報，力求更加數(shù)學化,，更能貼近師生,。

3．做好南京市先進教研組評比的后續(xù)工作

5．學科基地建設與名師工作室的建設的動員與準備

6．數(shù)學學科“兩組與學科建設“三年發(fā)展規(guī)劃書的研制

7．做好數(shù)學組校園網(wǎng)站的建設

（三）教師隊伍：

1．做好青年教師參加南京市基本功比賽的準備工作；

3．新一屆江寧區(qū)學科教學帶頭人及優(yōu)秀青年教師的宣傳與動員工作

三．每月主要工作安排

二月份

1．參加區(qū)教研組長會議

2．學校兩組組長會議

3．“兩組”新學期教學計劃制定

4．高三期初調(diào)研考試區(qū)統(tǒng)測

三月份：

1．教研活動：概念課教學研究

2．南京市高三二?？荚?/p>

3．高一年級校本課程開設

4．新一屆江寧區(qū)學科教學帶頭人與優(yōu)秀青年教師的申報動員

5．南京市青年教師基本功比賽的準備與參賽

高三教學視導

1．“兩組”三年規(guī)劃書的宣講及組內(nèi)研討

2．出一期數(shù)學學習報

四月份：

1．“兩組”三年規(guī)劃書的研討與撰寫

2．高一高二年級期中考試

3．高一年級教學視導

4．期中教學檢查

5高三教師參加江寧區(qū)命題競賽

五月份：

1．南京市高三三?？荚?/p>

2．南京市高中數(shù)學聯(lián)賽初賽的組織

3．教研活動：講評課教學研究

4．出一期數(shù)學學習報

5．組織全組老師對新課標學習

六月份：

1．高三年級參加高考

2．高一高二年級期末考試

3．備課組總結與教研組總結

4．數(shù)學競賽夏令營的安排

5．新學年教學崗位人員選聘建議

學校教研室工作計劃及安排篇五

一、加強師資隊伍建設,，促進教師專業(yè)成長,。

（1）學校要通過各種方式激勵教師的理論學習，拓寬渠道,，擴大教師的信息來源,，積極鼓勵教師通過平時自學、網(wǎng)絡學習,，學歷進修,，自培自練，加強校本培訓,，通過多種活動,、多種途徑，不斷更新知識結構,，樹立終身學習的觀念,，提高教師業(yè)務水平。本學期組織一次教師基本功展示,。

（2）多創(chuàng)造機會讓教師參加各種進修培訓和業(yè)務交流活動,。采取走出去，請進來的方法提升教師素質(zhì),。積極參加市教育局組織的各種教育科研培訓,，派出更多的教師到名校學習取經(jīng),，同時，加強與其他兄弟學校的教育科研工作的聯(lián)系,，以互相學習,，提升自我。外出學習的教師要細細消化知識,，積極推廣所學,。外出學習落實“三個一”要求，即寫一篇學習心得,，做一次學習匯報,，或上一節(jié)移植課。

（3）加強骨干教師的培養(yǎng),，充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用,，為40周歲以內(nèi)的骨干教師、青年教師搭建平臺,，為他們的成長鋪路搭橋,；加強各教研組的建設，充分發(fā)揮各教研組長的作用,，促進校本教研的深入開展,，促進教師專業(yè)成長。本學期決定組織一次省級榮譽骨干教師,、教學能手示范課,。

（4）繼續(xù)認真做好“青藍工程”的“師徒結對”工作,，給本學期新聘教師進行師徒結對,，通過“結對子、搭臺子,、架梯子,、壓擔子”，幫助青年教師提高教學的實戰(zhàn)水平,，使他們盡快脫穎而出,。40歲以下的青年教師，要多聽課,，多評課,，多學習，努力提升自己的業(yè)務水平,。本學期舉行一次新教師培訓,。

二、嚴抓教學管理,，為質(zhì)量提升提供保障,。

1.抓實備課,。備課做到功在課前。教案規(guī)范完整,；備出不少于兩周的課,；要有復備課。繼續(xù)實行個人備課和集體備課相結合,，加強教硏組的合作交流,，在共享集體備課教案的基礎上，突出個性化教學設計,。每一份備課,，教師從教材處理、教學策略,、拓展練習,、課后反思四個方面對教學方案要有原創(chuàng)而富有個性的設計，突出每個教師的教學風格和教學優(yōu)勢,。

2.抓實上課,。努力貫徹“把課堂還給學生”的教學理念。本學期將力爭做到理念“新”,、方法“靈”,、課堂“活”：理念“新”：適合學生生長，培養(yǎng)核心素養(yǎng),，做到精講多練,；方法“靈”：積極倡導自主合作探究性學習，優(yōu)化教學方式,，信息多向暢通,；課堂“活”：多激勵鼓舞，多互動活躍,，多智慧靈動,。為此我們將圍繞以上目標，開展形式多樣的各類課堂教學活動,，促進青年教師的快速成長,，促進每個學生的快樂成長。

（1）立足常態(tài)課（全體教師）：每學期每位教師要力爭上好每一節(jié)常態(tài)課,，不斷提高課堂教學的效果,、效率、效益,，提高教師的教學水平,。本學期，重點對新聘教師進行跟蹤監(jiān)督指導,，上學期和本學期招聘了新教師,，為了讓她們盡快進入角色,，適應學校工作，及時了解掌握新教師的教學情況,，對她們進行有效的監(jiān)督,、監(jiān)控，檢查與指導,，提高教師課堂教學效率,，教導處、教研室要不定時走進課堂,，進行聽課,、指導。要求行政領導,、教學領導,、年級主任經(jīng)常深入課堂聽課，了解情況,，探討策略,、解決問題。要求每位老教師每學期聽課不少于20節(jié),，青年教師不少于40節(jié),，教學領導每人每學期聽課不少于40節(jié)。聽課后要寫好總評價,、評課要做到“三個一”,，即發(fā)現(xiàn)一個亮點，找出一個問題,，提出一條建議,，提高評課效率。

（2）數(shù)學教師磨課,。本學期,，從9月份開始，繼續(xù)邀請數(shù)學專家郭建斌走進課堂,，對課堂進行有效監(jiān)督指導,，力爭提高數(shù)學教師教學水平。

（3）骨干教師專題研討課：本學期,，組織省級骨干教師、教學能手進行“讀寫結合”專題研討課,，研究,、探索學科教學模式，抓好小組建設,，提高課堂教學效率,，為青年教師引路,。

（4）評優(yōu)課：舉行第二屆校教學能手評選，評出優(yōu)質(zhì)課,，選拔校級教學能手,。

三、扎實抓好課題和課堂教學研究,。

教研組活動重實效,。時間保證，確保每周一次教研組活動,，效果保證,，創(chuàng)新活動形式，整合活動內(nèi)容,，做到活動有計劃,、有主題、有主講人,、有記錄,、有考。教研室將采用巡查,、參與等方式落實考核機制,，夯實活動管理，切實提高校本教研的力度,。

1.集體備課重研討,。教研組集體備課一月一次，以教研組為活動單位,。教研組長要根據(jù)教學進度安排好集體備課的內(nèi)容,、時間和主備人（各種課型兼顧，關注教學難點）,，便于教師提前準備,。

2.課題研究要扎實。本學期學校繼續(xù)進行“先學后導,，培養(yǎng)學生自主學習能力”的課題研究,，著力推進高效課堂的建設，讓七小的課堂做到“理念先進,，方法鮮活,，課堂生動”。理念先進：以生為本,，學為主體,，精講多練，分層教學,，分類指導,；方法鮮活：積極倡導生動合作探究性學習,，優(yōu)化教學方式，信息多向暢通,；課堂生動：多激勵鼓舞,，多揚長避短，多互動活躍,，多智慧靈動,。研究中要求教師根據(jù)學生的不同特點合理開發(fā)有效的校本資源，對教學內(nèi)容結合學生年齡特點和知識特點,，進行有效優(yōu)化整合,，豐富現(xiàn)學的內(nèi)容，提高課堂的效率和教學效果,。

3.課堂教學求高效,。本學期學校重點要對“高效課堂”的模式迸行深度推進和校本化落實，打磨精品課,，通過過課引領,，課后研討，活動等形式,，聚焦課堂,，扎實教研。各教研組精心打磨一節(jié)課,，按照“集體備課一抽人上課一教者說課一同伴評課”的流程進行研究展示,。發(fā)揮集體智慧，深入研究,，一課多磨,，力求體現(xiàn)先進教育理念，獲得優(yōu)質(zhì)高效的教學效果,。

四,、加大監(jiān)控力度，提高教學質(zhì)量,。

1.加強學科質(zhì)量調(diào)研力度,。確立學校各學科各年級質(zhì)量把關制度，尤其是語,、數(shù),、英三門主學科，要做到級級把關,，為各年級打實雙基,、能力、思維、情感基礎,。繼續(xù)做好教學調(diào)硏工作，加學科教學質(zhì)量調(diào)研,，專題性調(diào)研,、對薄弱年級、學科,、班級的跟蹤調(diào)查,，注重調(diào)研后的分析、反饋,、整改,，進一步加強學科的均衡發(fā)展。

2.加強四五六年級教學監(jiān)控力度,。定期舉行質(zhì)量檢測,，及時了解學生學習現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，努力提高教學質(zhì)量,。

學校教研室工作計劃及安排篇六

根據(jù)本學期學校的工作安排和我院工作具體情況，計算機教研室努力協(xié)調(diào)領導,、輔導員和教師之間關系,，完成本專業(yè)的教學、科研和日常教務工作,，確保教學,、考試、教學檢查等各項工作的順利進行,。針本學期的工作實際,，本教研室重點做好以下幾項工作：

1、 做好上學期試卷復查工作,，對出現(xiàn)的問題認真總結,，確保本學期期末考試中不再出現(xiàn)類似問題。

2,、 協(xié)調(diào)學院安排好合作院校的評估活動,，對需要檢查的教學資料及時整理好，撰寫好,，對評估過程中可能提到的關鍵問題認真調(diào)查,，充分準備，確保評估活動的順利進行,。

3,、 協(xié)助主管院長和教學秘書做好教學檢查和監(jiān)督工作。加強學期開始、學期中和學期末的'關鍵時刻教學工作的檢查,，重點檢查本專業(yè)各門課程教學大綱計劃的落實情況,、教學進度是否得當、期中期末考試安排等工作,。

4,、 堅持聽課制度。組織計算機專業(yè)組的聽課工作,，要求做好聽課記錄,，聽課后的意見建議進行整理，及時反饋給任課教師,。

5,、 針對課堂教學效果專題教研活動，探討如何提高教學技能,，鼓勵教師參加下半年學校將要舉行的教師教學技能大獎賽,，并對參賽教師試講。

6,、 開展國際合作院校的計算機專業(yè)的教研交流活動,，為專業(yè)教師爭取短途外出學習機會。

7,、 對現(xiàn)有專業(yè)課程進行分析,，選出重點建設課程，準備下半年申報學校優(yōu)質(zhì)課程,。

8,、 增加專業(yè)內(nèi)科研活動，制定初步的科研活動方案和制度,。,。

9、 針對本院學生基礎弱,、學習興趣差的問題,，開展娛樂性、趣味性強的課外學習活動,，初步制定好活動方案和細則,。

學校教研室工作計劃及安排篇七

為載體，著眼于教師綜合素質(zhì),、專業(yè)水平的提高,，充分發(fā)揮教科研的先導、引領和服務功能,，不斷提高教師的教科研水平,，從而推動學校的可持續(xù)發(fā)展,，全面提高學校的辦學水平和教育質(zhì)量。

二,、工作目標

1.規(guī)范課堂教學行為,，以“小組合作學習”和“自主探究學習”研究為突破口，積極推進課堂教學改革,，以提高課堂教學效益為著眼點,，突出重點，提高教師課堂教學水平,，努力打造“輕負高效”課堂。

2.全面推進以預習,、課堂教學,、作業(yè)為重點的教學改革，優(yōu)化教學過程,，有效開展小組合作學習,，提高課堂教學效率。

3.加強理論學習與教學實踐的聯(lián)系,，實施“教師讀書成長”工程,，促進每位教師專業(yè)發(fā)展，提高自我反思,、自主發(fā)展,、獨立開展教學研究的能力，促進教師向學習型,、研究型轉變,。

4.充分發(fā)揮教科研的引領作用，加強對各級各類課題的管理與調(diào)控,，關注課題研究過程,，抓落實，求實效,，切實掌控課題研究動態(tài),。

5.扎實開展校本教研。以專業(yè)引領,、同伴互助,、教學反思為重點，深入開展常態(tài)課堂案例研討,、教育敘事,、教育沙龍等多元化的校本研究活動。

6.開展高效課堂研究活動,。以課堂教學設計為重點,，優(yōu)化課堂結構,，努力打造“輕負高效”的課堂，促進學生全面,、自主,、合作、和諧,、持續(xù)發(fā)展,。

三、采取措施

(一)規(guī)范課題管理,，突出科研的實效性

深入開展課題研究,，以課題研究為突破口，切實解決教學中的疑難問題,，推進課程改革向縱深發(fā)展,，注重課題研究的過程管理和課題成果的推廣，突出科研的實效性,。同時,，做好各種教科研檔案的整理歸檔工作，迎接市教科研樣本校年檢,、課題年檢等上級部門的考核和檢查,。

不斷樹立“圍繞教學搞科研，搞好科研促教學”的思想,，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,，使課題研究做到基于教育教學，帶著課題進行日常的教育教學工作,。本學期,，我們將突出省、市,、縣課題研究的常態(tài)化和實效性,，形成以教科室為主導，主持人為中介和橋梁,，參與教師為主體的三級教科研網(wǎng)絡,，踏實穩(wěn)健地開展研究。

定期對各級課題進行階段推進,，檢查落實研究的進展情況,，確保課題研究的過程真實、有效,。課題研究的基本內(nèi)容包括理論學習,、開課研討、階段研究討論等,。開展好課題相關的實踐活動,，確保在實踐中研究,，在研究中實踐，并撰寫階段性研究報告或課題論文;各課題組要撰寫若干教育敘事或案例,，課題論文,、案例應該是對這些實踐活動的記錄、反思,、概括,。各課題組要作好研究實時記錄，積累好學習文獻,、典型課例教案,、評課表及其他相關活動資料。

善于積累各種資料,，并能對原始資料加以積累和提煉,，在總結中做理性思考，在剖析中提升,。把教師的課題研究報告、活動方案,、個案分析,、研究論文等編入《--教科研》，努力辦好這份刊物,，使它成為廣大教師施展才能的舞臺,。積極組織教師的優(yōu)秀論文向市級以上刊物投稿，精心組織好教師參加各級各類征文評比,。

(二)加強教師隊伍建設,，繼續(xù)促進教師專業(yè)化成長

本著年輕教師進步大，骨干教師出特色的思想,，堅持重點培養(yǎng),，普遍提高的原則，對教師進行分層培養(yǎng),。建立“以校為本”的教研機制,，引導教師在學習中實踐、在實踐中反思,、在反思中提高,。著力構建校本交流平臺，積極推進校本研究,，打造教師專業(yè)成長之路,。

1.讀書反思提升

營造學習化環(huán)境，建設一支結構合理的科研型教師隊伍,。繼續(xù)實施“教師讀書成長”工程,。堅持“四個為主,、四個結合”的讀書策略：學習內(nèi)容以學習教育名著和新課程理論為主，與博覽群書相結合;學習形式以個人自學為主,，與集體學習結合;學習時間以業(yè)余為主,，與課余學習相結合;考核結果以理論指導實踐為主，與檢查交流讀書筆記和讀后感相結合,，鼓勵教師廣聞博覽,。學校將把讀書活動列入教師專業(yè)發(fā)展考核及常規(guī)檢查中，學習時間15周,，每周一次,，學習內(nèi)容自主安排，但必須摘自教育名著,、教育教學類期刊,。同時，教科室關注現(xiàn)有的主要教育教學刊物,，收集先進的教育理論文章,，匯編成《教科研文摘》發(fā)給教師，為大家的學習提供方便,，從而促進教育教學觀念的更新,，提高教師的教科研水平。本學期將舉行讀書交流活動,，以便評價老師們讀書效果,。

2.專家引領輻射

學校教研室工作計劃及安排篇八

本學期教研室主要承擔的課程有20xx級的任意選修課程、20xx級別的專業(yè)必修課和社會體育專業(yè)的基礎必修課程,。其中包括新開課程和教師開新課程,。為了保證教學質(zhì)量，進一步提高教師教學水平,，將在教學管理上作到：

1,、認真?zhèn)湔n。要求全教研室教師必須認真?zhèn)浜米约核袚拿恳婚T課程,。備課過程中,，應注意基礎知識與最新學科前沿研究的合理搭配，爭取將最新的科研成果介紹給學生,。同時,，對于新開課程和教師開新課程進行聽課、評課,，積極給予指導和關懷,。

2、繼續(xù)組織教研室內(nèi)的聽課,、評課,。本學期教研室將繼續(xù)不定期的組織教師相互聽課,、觀摩教學。在聽課的基礎上,，按照學校制定的標準,，組織全體教師進行認真的評議、探討和總結,，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中存在的問題,，相互取長補短，共同提高,。

3,、嚴格遵守校院各項教學紀律和教研室工作要求。做到不遲到,、不早退,、上課不接收、撥打手機,、信息,，力爭以積極教書育人的態(tài)度，對本學科知識的較好的把握和較高的教學藝術提高各門課程的教學質(zhì)量,。

二,、積極開展教研活動

三、落實科研工作,，提高科研水平

為了確實加強教師的科研意識、提高科研水平,，最大程度的避免職稱科研,，本學期將采取集體攻關、積極鼓勵和具體落實科研任務的方式,，完成每個人本學期的科研任務,，并力爭有所突破。比如,，保證沒有結題的項目今年結題,，并積極申報20xx年的省級課題和我校今年的教研課題。

四,、扎實開展新專業(yè)的專業(yè)建設和課程建設

主要包括以下幾項工作：

1,、繼續(xù)跟蹤人才培養(yǎng)計劃的實施情況。

2,、在師資隊伍建設上,，為了使教師對新專業(yè)有明確的認識，建議學院聘請國內(nèi)社會體育方面的專業(yè)對于新專業(yè)培養(yǎng)方向,、目標,，國內(nèi)本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行講座和指導,。同時充分利用本校資源對教師進行培訓。

3,、著手大綱的編制工作和初步確定教材建設計劃,。計劃于20xx年7月份前完成本專業(yè)基礎必修課程教學大綱的編著工作。在教材建設上本專業(yè)將選用具有較高水平和近年來出版的新教材或教育部推薦教材,。同時將對沒有教材的新開課程鼓勵教師編寫講義,，并爭取進一步正式出版。

4,、加強課程建設,，指定科學的建設規(guī)劃、具體的執(zhí)行方案,。

學校教研室工作計劃及安排篇九

20__年是我院內(nèi)涵建設突破年,，護理教研室將緊緊圍繞系部的教學工作要點，以教學工作為核心,，力爭從日常管理,、實驗實訓室建設、課程建設,、外聘教師管理等方面有所突破,。為將我系護理專業(yè)建成“陜西一流、全國知名,、特色鮮明”的護理專業(yè)努力,。

一、加強日常管理,，使教學管理常態(tài)化,、規(guī)范化

1、認真做好常規(guī)教學管理,。做好新學年開學各項準備工作,，在本學年招生規(guī)模劇增的情況下，及時做好學期教學進程,、課程表及實訓課表的編排制訂,、教室調(diào)整、教材發(fā)放,、外聘教師聘任等工作;嚴格落實教師《課程授課計劃》,、《課時授課計劃》、“教室日志”和《授課規(guī)范》等管理制度;將嚴格按照相關制度提高教師備課,、授課,、輔導、作業(yè)、教案,、授課計劃,、試卷批閱等教學過程的規(guī)范性。教研室做好教學常規(guī)資料的歸檔整理工作,。

2,、全體教師認真?zhèn)湔n，利用教研活動時間同課頭教師在課程負責人的領導下定期召開集體備課,，努力提高課堂教學質(zhì)量,。

3、定期開展各項教學檢查,，檢查工作制度化,、常規(guī)化，各項檢查記錄做好文字及電子記錄,，存留備檔,。

4、在20__級三年制高職護理新生中選取英語成績較好的學生組班,，開設涉外護理方向班,，加強英語方面訓練，培養(yǎng)可從事涉外護理方面的人才,，爭取出國就業(yè),。

二、加快實訓室建設,，強化教師及學生技能操作水平

1,、加強實驗室的日常管理、檢查工作,，保證實驗課的正常進行,。組織安排好本學期開設課程(基礎護理、健康評估,、內(nèi)科護理、外科護理,、婦產(chǎn)科護理)的實驗實訓,，按計劃開出實驗實訓課程，做到實驗開出率100%,。

2,、加強實驗實訓室條件的建設。為適應學生本學期規(guī)模的迅速增長,，利用中央財政支持資金為基礎護理,、外科護理、內(nèi)科護理,、婦產(chǎn)科護理,、兒科護理等各實驗實訓室增添相應的設備,，新增老年護理實訓室。從根本上改善我系學生的實踐環(huán)境,。

3,、利用實訓室的現(xiàn)有設備，對所有本學期任課教師進行技能培訓和考核,，使本學期任課教師能熟練操作實訓室的儀器設備,、對所擔任課程的實訓操作能熟練操作。

4,、本著“以人為本”的原則,，為了切實提高學生的實踐操作能力，進一步完善實驗室開放制度,，使實驗室的開放成為日常工作,。切實貫徹“面向全體、因材施教,、形式多樣,、講究實效”的原則，開放實驗室可提供學生操作訓練的機會,，增強動手能力,，重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和動手能力。本學習除將實訓室利用課余時間像學生開放以外,，每周將模擬醫(yī)院面向全系相關學生開放6天,，有利于學生課余時間自主學習、練習,。

5,、加快3家合作醫(yī)院(咸陽市第一人民醫(yī)院、咸陽市中心醫(yī)院,、彩虹醫(yī)院)的實訓室建設速度,。為合作醫(yī)院學生創(chuàng)造良好的實踐教學條件。

學校教研室工作計劃及安排篇十

一,、指導思想：

堅持樹立“健康第一”的指導思想,，認真貫徹落實《學校體育工作條例》。以提高學生綜合素質(zhì)為目標,，切實加強師資隊伍建設,，確保體育教學課時，發(fā)展課外體育活動項目,，認真組織實施《學生體質(zhì)健康標準》,，堅持開展業(yè)余訓練工作，積極開展教科研工作，深化教學改革,，深入推進新課程標準實施,，大力加強校園體育文化建設。

二,、工作要點：

(一)學習《課程標準》更新教學觀念,，積極推進課改實驗工作。

體育課程標準是體育教師開展體育教學活動的指南,，為使我校體育教師盡快樹立全新的體育教學觀念,，教研組將開展多種形式的校本培訓，促使每一位教師的觀念發(fā)生深刻的變化,，動員全員參與,，制定課改教學計劃，大膽革新,，勇于實踐,，加快我校課改實驗的進程。

(二)嚴格執(zhí)行體育法規(guī),，保證體育教學工作的順利進行,。

體育課程是學校課程體系的重要組成部分，是實施素質(zhì)教育和培養(yǎng)全面發(fā)展人才不可缺少的途徑,。因此每一位體育教師都要堅決維護體育課程的嚴肅性,。按課時計劃認真上好體育課及活動課，并進一步加強安全教育和防范意識,。體育教師要高度重視自己的本職工作,，充分意識學生身心發(fā)展在素質(zhì)教育中的重要地位，并以扎實有效的工作和積極的言論去換取全校上下的信任和支持,。

(三)加強教研組管理和建設力度,，不斷提高常規(guī)管理水平

教研組是學校的基層教學組織，也是開展教學研究的重要陣地,，一流的組風是保證一流教學質(zhì)量的關鍵,，因此我們體育教研組將一如既往，在校行政的領導下,，加強教研組內(nèi)部管理,，努力做好以下幾項工作。

1,、認真貫徹執(zhí)行《體衛(wèi)工作兩個條例》精神。

2,、在教研組內(nèi)倡導勤學習,，共研討之風，以不斷充實、提高每個教師的理論水平和教育,、教學能力,。

3、圍繞《課程標準》和新的教材體系,，開展教研活動,，推進實驗，本學期我組教師人人上課改實驗課,，在實驗中得于提煉,，得于升華。

4,、認真開展體育教科研工作,，巧構思，勤筆耕,，爭取寫出質(zhì)量較高的論文,。

(四)加大學校體育訓練力度，全力提高運動競技水平

堅持普及與提高相結合,，這是學校體育工作的重點,，在抓好普及的基礎上，下大力抓提高,，才能使學校體育工作得以健康發(fā)展,。因此我們將加大課余訓練工作的科學管理與訓練的力度，結合我校實際,，堅持體教結合,，向科學訓練要成績，不斷提高學校競技體育水平,。

三,、教學措施：

1、積極鼓勵學生自覺鍛煉身體習慣,，努力提高全校學生的體鍛達標合格率,。

2、本學期關注起始年級學生行為習慣,，思想品德狀況,，學生要堅持形成體育鍛煉規(guī)范化要求。

3,、要不斷加強對教學教材的研究,，重視體育教師專業(yè)的發(fā)展，本學期積極開展教學基本工操練,。從上課的儀表服裝,、備課教案,、課前的準備開始。

4,、以據(jù)學生的特點,，要主動與年級組之間配合協(xié)調(diào)，利用一些休息時間,，包括中午,、放學后等時間，組織年級間和班間的體育競賽,，促進學生積極鍛煉身體,，激勵學生為班級爭光，培養(yǎng)學生的榮譽感,。

5,、要積極配合好教務處、政教處工作,，認真組織管理好每天的全校廣播操和每周一次的升旗儀式,，各班進出場線路有序、隊伍整齊,。

6,、各任課教師要認真組織、細心安排指導年級的體鍛課,，盡量多開展學生感興趣,，鍛煉有效益的小型多樣的單項性活動，滿足學生體育活動需求,。

7,、積極倡導學生在體育活動中，以健康第一為指導思想,，配合好學校衛(wèi)生保健室對學生健康指標的有關測定,，關心好學生每天的眼保健操。

四,、主要活動：

九月份：

1,、制定教研計劃。

2,、制定體育教學計劃和教學進度,。

3、一年級新生廣播操教學,。

4,、主題校本研訓活動。

5,、落實大課間活動實施方案,。

十月份：

1,、主題校本研訓活動。

2,、做好大課間的督查工作。

3,、學生體質(zhì)健康測試,。

4、學生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)整理及上報,。

5,、組織大課間活動強化訓練。

6,、課間操強化訓練,。

十一月份：

1、體育課安全教育,。

2,、大課間活動強化訓練。

3,、主題校本研訓活動,。

十二月份：

1、主題校本研訓活動,。

2,、搞好體育室衛(wèi)生、器材的擺放等工作,。

3,、繼續(xù)做好大課間的督查工作。

4,、體育課安全教育,。

一月份：

1、主題校本研訓活動,。

2,、期末考核，做好統(tǒng)計工作,。

3,、清點體育器材入庫。

4,、體育組工作總結,。

學校教研室工作計劃及安排篇十一

為了進一步提高我校教師教育教學理論水平、教科研能力和現(xiàn)代化教學技能,，加強師資隊伍素質(zhì)建設,，從精神內(nèi)涵層面提升我校校園文化氛圍,；針對我校學生學習基礎和就業(yè)實際情況，深入探索適合當前幼師生教學特點的培養(yǎng)目標,、課程體系,、教學方法，嘗試性培育和拓展新的專業(yè)設置,，切實提高我校辦學水平和教學質(zhì)量,，使我校在激烈的競爭中立于不敗之地，特提出本計劃,。

（一）,、我校辦學現(xiàn)狀分析

經(jīng)過我校教師和幾代領導的不懈努力，我校目前主要依托幼師專業(yè),，在競爭激烈的中專辦學夾縫中生存,。由于幼師畢業(yè)生在不遠的將來有可能出現(xiàn)飽和，幼師畢業(yè)生就業(yè)日益向大專層面延展,，我校目前單一的辦學方式,，很不利于我校在日后的中專辦學中永葆不衰的活力。

因此,，通過教研工作,，引導我校教師，凝聚心智,，廣開思路,，群策群力，逐步將當前我校的藝術中專專業(yè)做大做強,，乃至孕育出更具持續(xù)性就業(yè)活力的新的專業(yè)——比如在幼師技能課和原有文化課的基礎上,，再根據(jù)學生未來就業(yè)意向，分別進行旅游地理,、家政技能和禮儀,、企業(yè)文化管理、文秘寫作,、計算機應用基礎等課程的強化培養(yǎng),，以及對部分原有文化課符合實際地加以變革整合，那么我校畢業(yè)生將來的就業(yè)出路就會廣泛的多,！在此基礎上逐步孕育出嶄新的不同于其它中專學?，F(xiàn)有的專業(yè)——其實是個專業(yè)新名詞的醞釀產(chǎn)生過程，這樣就可為我校日后繼續(xù)掛靠或報批校名以求更長時期的生存奠定了嶄新的基礎,。此舉及于我校,，當前是尤為必要和緊迫的。

（二）,、我校教學現(xiàn)狀分析

如果我們愿意聆聽老師們的真心話,，我們會有許多辦法聽到,。目前我校在不少文化課的教學中，乃至某些技能課的教學中,，都存在著學生不愿意學,，教師不愿意教的情況；存在著教學追求限于無奈,，只好得過且過的現(xiàn)狀,。這種情況和現(xiàn)狀，責任不能歸咎于老師（辦初中和高中時,，我們就是依靠這些老師，創(chuàng)造了名列前茅的成績,，所以,，我們不能抱怨我們的教師），也不能簡單地歸咎于學生,，學生們誰都想學好,；當然，更不能歸咎于領導集體,，我們的領導集體都很敬業(yè),。其實，主要問題出在我們核心領導的辦學指導思想所造成的內(nèi)部管理長期不能以質(zhì)量為中心上,。不以質(zhì)量為中心,，除了教學常規(guī)量化一下（老師們有的是應付的辦法），教師們的課堂教學就很少受到關注,。老師們想要成就感,，但受不到關注的教師勞動，往往都變成了無謂的勞動,，更談不上成就感,。于是，教風只能出現(xiàn)松散一團的局面,。

鑒于此,，盡快扭轉這種被動局面，立即突出“質(zhì)量中心”,，切實關注教師們的課堂教學,，關注他們的探索性勞動，引導他們追求一個教師應有的成就感,、使命感,，是我們強化學校管理的當務之急，是我校教研工作急需解決的問題,。

（三）,、我校當前課程設置分析

從93年辦幼師至今,，我校在經(jīng)歷理念卓然的李長坡、呂汝凱兩位副校長領導的幼師課程改革之后,，基本上使我校幼師課程設置趨于穩(wěn)定和成熟,。他們的貢獻難能可貴。然而,，由于幼師畢業(yè)生就業(yè)的新形勢朝著大專層次延展,，幼師畢業(yè)生可能即將出現(xiàn)飽和，我校面臨全新專業(yè)的孕育和探索,，這就使我們有必要本著更有利于孕育新的專業(yè)產(chǎn)生,、更有利于學生就業(yè)、更有利于學生感到實用愿學的原則,，將課程設置變革再一次引向深入,。這一點，必將是我校教研工作和教務工作必須承擔起來的艱巨而又光榮的使命,。

及于以上分析,，我校教研工作任務可以確定為以下幾個方面：

（一）、引導教師探索更加適合我校幼師生未來就業(yè)的培養(yǎng)目標,、課程設置,、教學方法，勇于進行校本課程開發(fā),，使我們的課堂出現(xiàn)學生愿學,、教師肯教的局面,，切實提高我校辦學質(zhì)量。

（二）、引導教師勤于思考,、勇于實踐,、大膽探索,，孕育和培養(yǎng)能展我校師資優(yōu)勢之長,、利于我校長遠生存的全新專業(yè)。

（三）,、引導教師積極學習新的教育理念,、大膽嘗試新的教學方法，并逐步使其成為我校教師評級,、評先,、崗位績效和工作的必須，促成我校校園文化內(nèi)在本質(zhì)的變化,。

（四）,、引導我校教師利用我校網(wǎng)站，建立教研博客，利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代工具,，使教研更加靈活和多姿多彩,，從而克服過多集中造成老師生活負擔的弊端。

（五）,、引導我校學生利用我校網(wǎng)站發(fā)帖交流,，創(chuàng)建博客，將學生的思想,、情趣,、學識導向開放進步，這樣不僅可以提高我校網(wǎng)站點擊率,，還可以出現(xiàn)老師與學生,、學生與學生之間的良性互動，從而達到教育的和諧,。

（六）,、組織開展集體備課、同上一課活動,，引導教師時時思考課堂、共同關注課堂,，變“小作坊”式的備課,、上課為集體行為。這樣本身就能造成教師勞動的廣泛關注,。

（七）,、組織教師開展課件創(chuàng)意大賽，引導教師熟練掌握現(xiàn)代化教學手段,。

（八）,、逐步確立“優(yōu)質(zhì)課申報制度”，并在此基礎上逐步開展骨干教師,、學科帶頭人,、教學能手的評選和推薦工作，使教研活動成為教師評級,、評先的必須,，成為績效工資發(fā)放的依據(jù)之一，并最終促成我校教研工作濃厚氣氛的形成,。

（九）,、課題立項向省級立項方面突破，以解決我校教學中的困惑為課題選題,，最終使教育科研成為解決我校教學實際問題的有效方法,。

（十）、利用網(wǎng)絡，組織教師開展教育教學論文比賽,，擇優(yōu)推薦發(fā)表,，在不花錢買論文方面有所突破。

（十一）,、建立我校教師教研電子檔案,，進行教研跟蹤管理，并為職稱評定提供相關認定,。

（一）,、以我校網(wǎng)站為依托，積極開展網(wǎng)絡教研,。

（二）,、集體備課、同上一課活動,。

（三）,、優(yōu)質(zhì)課申報和評比活動。

（四）,、一月一次集中學習和討論活動,。

（五）、課件創(chuàng)意大賽活動,。

（七）,、我校教學實際存在問題討論、思辨,，并最終形成立項課題活動,。

（八）、校本課程開發(fā)活動,。

（一）,、通過優(yōu)質(zhì)課申報評出的優(yōu)質(zhì)課，因其關注的不只是一節(jié)課,，更多地是通過學生評價,、隨機聽課、論文撰寫,、常規(guī)考評等多方面因素產(chǎn)生出來的,，其含金量要遠遠高于參加的其他級別優(yōu)質(zhì)課，并且此舉有利于教師教學水平的真正提高,，因此建議對評選結果的'使用,，除與評級、評先掛鉤外,，還要給予物質(zhì)獎勵和證書認證,。

（二）、對從事適合我校幼師生未來就業(yè)的培養(yǎng)目標、課程設置,、教學方法,、孕育和培養(yǎng)全新專業(yè)研究和探索的立項課題，因其任務艱巨,，意義重大,，建議學校給予必要的資金扶持，其成果一旦被學校采用,，即與評級,、評先掛鉤。

（三）,、對于為解決學生愿學,、對學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè)有實質(zhì)意義的校本課程開發(fā)，其成果一旦試用成功,，建議以教材方式被學校推廣,，其收入除拿出一部分獎勵相關教師外，其余部分留作教研基金,。

（四）,、其它教研成果，如論文數(shù)量質(zhì)量,、教育技能比賽等,，建議提高在職稱評定量化考評方案中獎勵部分的比重為宜（原來僅以課時量進行加分，過分注重量而忽略了質(zhì)）,。

三月份

（一）制定教研計劃——3月3日

（二）組織教研組長學習傳達教研計劃,，部署本期計劃教研工作——3月10日前

（三）組織教師學習“校優(yōu)質(zhì)課申報”方案（屆時行文）,，同時啟動集體備課制度和同上一課制度（另行方案）——3月16日前,。

（四）組織教師申報“xx市電教優(yōu)質(zhì)課評選”——3月底前。

（五）組織教師申報我校優(yōu)質(zhì)課——3月底前,。

四月份

（一）啟動校優(yōu)質(zhì)課評選工作——4月1日——30日,。

（二）啟動我校教學與課程設置討論（方式：印制問卷及建言表，以書面形式反饋意見）——4月中下旬,。

（三）圍繞我校教學與課程設置存在問題,，確立我校計劃范例課題立項，展開研究,；并為上報地,、省級課題做好準備——4月下旬。

（四）組織教師在我校網(wǎng)站開設教研博客,，互訪互評,，實現(xiàn)交流——4月下旬。

（五）、組織我校教師申報xx市課件和電教論文評選,，——4月底前,。

五月份

（一）分組組織教師進行課件設計技能培訓，屆時另行方案——5月1——20日,。

（二）對計劃范例課題研究進行指導和跟蹤檢查——5月中旬,。

（三）舉辦一次課件設計競賽——5月下旬。

六月份

（一）啟動校本課程開發(fā)工作,，為下期教學做準備,。——6月1日——30日,。

（二）建立和完善我校教師教研電子檔案——6月底前,。

（三）總結、整理本期教研成果,，推動未完成項目繼續(xù)進行,，并將有建設性的意見和成果提供給學校。

xx教研室

學校教研室工作計劃及安排篇十二

以“潛心三適,，踐行三敬”的辦學理念為指導,，以促進珥陵高中教師專業(yè)化成長和學生全面發(fā)展為目標，以校本培訓為抓手,，落實“規(guī)范辦學”的總體要求,，加強教科研制度建設，創(chuàng)造教科研的良好環(huán)境,，加強內(nèi)涵建設與創(chuàng)新,，提升學校的辦學層次。

二,、管理目標

1,、繼續(xù)開展志愿導學活動，并形成良好反響,。

2,、爭創(chuàng)“基于生活導向的農(nóng)村高中理化生實驗課程基地”和“丹陽市珥陵高中‘雙城記’吳文化研修中心”兩個學科基地。

3,、進一步完善教科研制度,，提高課題研究的質(zhì)量。

4,、組織課題研究,、論文撰寫和教師培訓活動。

5,、省級課題研究按計劃有序推進,。

6,、聯(lián)合教務處、團委,，結合學生社團,，小范圍開展學生研究性學習，指導學生微小課題研究,。

三,、重點內(nèi)容

1、志愿導學活動的宣傳,、引導,、組織工作。

2,、為爭創(chuàng)文理兩個特色課程基地做好各項準備,。

3、省級課題任務分解工作,。

四,、主要措施

（一）總體思路

緊緊圍繞學校的總體辦學理念，保持教科室優(yōu)良的工作作風,，完善工作方式,，提高工作能力，踏實高效,、保質(zhì)保量地完成交辦的各項任務,，務實創(chuàng)新，為學校發(fā)展添磚加瓦,。

（二）志愿導學

1,、總結上一學期開展志愿導學活動的問題。

2,、評選上學期志愿導學優(yōu)秀教師,，并給予表彰。

3,、完善志愿導學活動的要求,，更接地氣,，更便于操作,。

（三）爭創(chuàng)文理兩個特色學科基地

以創(chuàng)建文理兩個特學科基地為核心，凸顯農(nóng)村高中的特色,，因地制宜開展課題研究和校本課程開發(fā)等,；為參加學科基地建設的教師在校級以上開設公開課、講座等創(chuàng)造便利條件,，評優(yōu)評先中給予優(yōu)先考慮,；不僅僅吸引教師參與進來,，還要把對這些特色課程感興趣的學生吸收進來開展學生的研究性學習，甚至是學生微小課題研究,，為學生發(fā)展奠定更堅實的基礎,；在師生中逐漸樹立起教學即研究的思想理念，逐步形成終身學習終身研究的觀念,，輔助提高教育教學質(zhì)量和師生個人能力,。

（四）教科研制度建設

1、課題研究逐漸規(guī)范化,，有必要的課題研究環(huán)節(jié),，有相應的制度要求和激勵措施。

2,、論文撰寫有要求,，促進教師積極撰寫論文，提高論文水平,。

3,、對教師教科研成果進行量化考核，評選教科研先進教師,。

4,、逐步規(guī)范校本培訓，細化學時認定,。

（五）“三適課堂”課題研究

1,、申報鎮(zhèn)江市重點課題

2、組織,、鼓勵“三適課堂”校本教材的開發(fā),。

3、開展“三適課堂”課題研討活動,。

（六）省級課題的研究

1,、進一步與各級領導、課題顧問,、發(fā)展中心主任交流,、學習。

2,、組織課題研究,，使之按計劃扎實有序地推進。

3,、把課題研究按設計方案進一步細化成更便于操作的子課題,，把子課題分給各處室、各教研組備課組及具體的某位教師,。

4,、與參與課題研究的成員進行必要而又及時的交流溝通,。

（七）其他工作

積極配合學校各部門開展有關60年校慶的準備工作等。

五,、具體工作及時間節(jié)點

（一）課題研究

1,、省級課題的推進工作（9月初）

2、組織丹陽市小課題的結題（9月底）

3,、組織鎮(zhèn)江市課題的結題（10月底）

4,、開展有關鎮(zhèn)江市十二五第四批備案立項課題課題的組織工作（9月初）

5、了解丹陽市專項課題研究的進展情況,，組織相關工作（9月初）

6,、組織各教研組針對“三適課堂”進行鎮(zhèn)江市課題研究申報。（9月中旬）

（二）論文評選

1,、藍天杯,、師陶杯、丹陽教育技術論文,、教育管理論文,、科技論文、教育故事,、政治論文的.獲獎統(tǒng)計與證書發(fā)放（10月）

2,、組織鎮(zhèn)江教育論文、“和教育”,、“五四杯”等論文評比活動（9月初）

3,、組織藍天杯、師陶杯,、丹陽教育技術論文,、教育管理論文、科技論文,、教育故事論文評比（3月）

（三）教師培訓

1,、收齊暑假北師大校長培訓學院組織的培訓學習感悟，評選優(yōu)秀學員,，發(fā)放證書,，形成過程材料。（9月初）

2,、組織鎮(zhèn)江市網(wǎng)絡全員培訓,，督促、幫助教師高效完成任務,。（8月末―9月初）

（四）志愿導學

1,、開展志愿導學活動（包括制定計劃,、設計表格,、組織活動,、收集整理過程材料等）（每學期初）

2、優(yōu)秀志愿導學指導教師評選（每學期末）,。

學校教研室工作計劃及安排篇十三

一,、指導思想：

認真貫徹縣教研室通知、意見和精神,，突出質(zhì)量立校與科研強校的指導思想,，以“用作為換地位、用成就換尊嚴,、用奉獻換形象,、用今天換明天”的信念，以提升教師專業(yè)化素質(zhì)和提高教育教學質(zhì)量為目標,，以課題研究為重點,，以課堂教學為基點,以新課改實踐為突破口，強化質(zhì)量意識,、改革意識,，嚴謹務實，知難而進,，實行精細化管理,，把我校教研組建設、教師隊伍培養(yǎng)和教學科研工作提高到一個新的層次,。

以質(zhì)量建設為中心,，以教研組建設為依托，以教學科研為突破口,，推行教師自我發(fā)展規(guī)劃,，整體提升教師隊伍教育教學科研水平;改進教師評價方法，以教師的發(fā)展為本,，充分調(diào)動教師的工作熱情,，激發(fā)教師的潛能，努力打造一支師德高尚,、觀念先進,、業(yè)務精良的教師團隊，實現(xiàn)教學質(zhì)量快速穩(wěn)定的提高,，進而實現(xiàn)中心?？缭绞降陌l(fā)展。

學校教研室年度工作計劃1

教研室工作瑣碎,，但都直接影響著我們的教學,，我們力求解決常規(guī)教學中的問題。上學期,，在全體教師的共同努力下,，教研工較以前有所提高,，集體備課、同課異構等初顯成效,，但在工作中,、摸索中，也發(fā)現(xiàn)了一些急需解決的問題,。本學期,，教研工作還是穩(wěn)扎穩(wěn)打，從小處著手,，不斷完善各項工作,。真正使教師從中受益，對教學工作起到一定的幫助和推動作用,，不穿新鞋走舊路,。

工作重點：

1、完善各項考核制度,，規(guī)范教研活動,。

2、著眼教師專業(yè)成長,，搞好同課異構,。

3、依托學習匯報交流,，提高教研成效,。

4、抓實課題實施過程,，豐富教研成果,。

同課異構：

為增強老師的合作意識，避免教師僅自我反思,，從本學期起,，同課異構活動，程序稍作調(diào)整,。

1,、組織同科教師備課前先交流備課思路、基本框架,、教學方法,。交流后，集體研討,，主講教師可根據(jù)教師們所提意見進行改進,。

2、修改后，寫出教學設計再上公開課,。

3,、同科教師全上完公開課后，組織聽課教師進行評課,，評課后,，教師再寫教學反思,，反思不僅指個人得失,，要結合自身得失與同科教師利弊，寫一篇課后反思,。使同課異構活動不僅體現(xiàn)在講課上,，更要細化過程。在過程中受益,。

集體備課：

在上學期的探索中求發(fā)展,。本學期，在集體備課方面,，真正做到重備輕寫,。解放教師的手，用更多的時間來思考,。仍會排出一下午的時間來進行集體備課,，還是以單元進行，要求教師們先自己疏通本單元教材,，再進行交流,，讓教師有充分的時間來交流、研討,。

教育隨筆：

教育隨筆本是記錄發(fā)生在教學中的點點滴滴,，可我們的教育隨筆完成的并不理想，基本上是教育,、教學理論的摘抄,。究其原因，老師們還是沒有深刻的體會來記錄,，本學期,，每月的教育隨筆，我們找一些老師們教學中實實在在存在的問題,、急需解決的問題,，大家共同關注，各獻良策,，使教育隨筆“量”與“質(zhì)”結合,，不為完成任務而寫。

教學論壇：

本學期將學習匯報交流作為一個引子，鋪開我們教學論壇的路,。假期內(nèi)東廬中學的教師來我縣進行“講學稿”的專題講座,，學校組織了部分老師參加了此次活動，讓這些老師把學習到的我們可取的教學理念,、方法和學習后的一些心得和見解同大家做個匯報交流,。共同借鑒他們的成功經(jīng)驗，立足學校實際,，提高我們的課堂效率,。

課題研究：

這是貫穿本學期的一項長期活動。問題即課題,，本學期力求解決一個教師們急需解決的問題,。本學期先從小面積入手，部分人先搞一個小專題,，實踐——反思——總結出一套可行方案后,，下學期再大面積鋪開。

網(wǎng)絡教研：

我校于20____年秋學段在網(wǎng)上開設了自己的博客：襄垣縣開元小學的博客,，部分教師開設了自己的博客,。將依托學校博客創(chuàng)建有效的互動平臺，促進網(wǎng)絡教研良性發(fā)展,。

(1)跨時空的網(wǎng)絡議課,。

將某一教學設計、教學案例通過博客發(fā)布,，然后組織教師或由教師自發(fā)通過回復功能進行評價,，就共同關心的問題展開討論，互相啟發(fā),，從中獲得對課程和教學的理解,。

(2)跨學校的集體備課。

發(fā)起者提出課題,，組織相關教師分別備課并發(fā)布在博客上,，引領大家相互學習交流評價，并各自進行教學嘗試后再進行教學后反思與交流,。

(3)網(wǎng)絡化課題研究,。

我們以博客為載體建立課題研究的網(wǎng)絡平臺，引導教師將研究方案,、研究敘事,、研究案例、工作動態(tài),、學習資料,、階段性成果等發(fā)布在網(wǎng)上,。這樣既及時發(fā)布推廣了研究成果，實現(xiàn)成果共享,，也能在研究過程中獲得更大范圍的指導引領,，同時也是對課題研究過程的`有效監(jiān)督。

學校教研室工作計劃及安排篇十四

一,、指導思想

xxxx年8月,，學校新領導班子上任以來，反復強調(diào)教研立校的重大指導意義,，這對教研工作來說,，既是新的機遇，又是巨大的壓力,。為了推動新課程的進一步順利實施,，為了給教科研品牌的形成營造良好的氛圍,，教研室將以更加振奮的精神狀態(tài),，更加務實的工作作風，精心謀劃,，確立明晰的工作思路與工作重點,，推動教研工作上一個新臺階。同時,，根據(jù)我校在這一學年的總體安排,，教研室要認真落實學校本學期工作重點，積極為一線教學效益尤其是高考成績的提高提供高質(zhì)量的服務,。

二,、思路與重點

思路：以教研組(備課組)、骨干教師品牌建設為推動力,，以教研組“有效教研課”,、備課組“公共教研課”，“培青工程”課,，青年教師賽講和青年教師專業(yè)課考試為載體,，以課堂為立足點，以課題研究為導引,，推進校本教研品牌的建設,。

重點：

抓住一個基本點：教研的常規(guī)管理

站穩(wěn)一個立足點：課堂教學的效益

把握一個關鍵點：教研品牌的建設

關鍵詞：參與 分擔 分享

三、目標與措施

（一）教研組管理

進一步發(fā)揮教研組的職能作用,，使教研組成為學校教學研究與改革,、教師成長與發(fā)展的陣地。

1,、落實每周一次的有效教研課,，做到設計合理,，過程縝密，聯(lián)系教學實際,，指導教學過程,，提升教學水平。要求講課人要有較高專業(yè)水準,，有電子教案,，有記錄，有感悟啟示,。

2,、加強教研組工作的過程管理，使教研組的常規(guī)工作與活動組織有序,、高效,。教研組考核細則另發(fā)。

3,、遴選優(yōu)秀中青年教師做示范課,，發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，催生更多骨干教師和名牌教師的產(chǎn)生,。

4,、在個別教研組實施名師工程，成立名師工作室,，以點帶面,，推進整個教研組教研質(zhì)量的提升。

5,、積極推選中青年教師參加教學能手的比賽,，做好各梯隊教師的健康成長。

6,、積極支持教師發(fā)表論文,，為教師專業(yè)發(fā)展提供幫助。

（二）備課組管理

同時積極開展備課組活動交流會,，交流個人鉆研與群體合作的教學模式,。

2、繼續(xù)加強集體備課研究,。各備課組要從實際出發(fā),，做到“三研究三統(tǒng)一”，即研究教材,、研究學生,、研究習題，并統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一檢測,，統(tǒng)一質(zhì)量分析,。要求備課組長每周聽本組成員1節(jié)隨堂課，并及時反饋給任課教師,，如存在較大教學問題則立即與教研室聯(lián)系,，共同商量幫助對策。

3,、創(chuàng)新備課組教研模式,，如：利用自主學習課集體聽課，公共教研時間評課,。

4,、思考備課組的深層次管理，評選優(yōu)秀和有創(chuàng)意的備課組,。備課組考核細則另發(fā),。

5、外出學習各地備課組的先進管理經(jīng)驗

6,、督導備課組的教學任務的.落實,，指導備課組教師的成長。

（三）有效教研課的開展

2,、通過備課組研討,，促進同課頭教師專業(yè)提升

3,、請專家做講座

4,、走出去學習，學習先進的教育教學方法

5,、及時把資料整理歸檔

（四）培青工程

1,、組織青年教師學習《高平一中教學常規(guī)》，熟悉教學的基本規(guī)范與要求

2,、每月一次培青工程課,，講授“如何觀課”，“如何評課議課”,，“如何搞教學研究”等教學基本功,，快速提高青年教師的教學技能與技巧。

3,、青年教師賽講活動展開,，促進青年老師的交流，提升青年教師的課堂教學水平

4,、青年教師基本功驗收,，

5、青年教師業(yè)務考試,，變青年教師的學習由被動轉為主動

6,、建立青年老師成長檔案,，促進青年教師的快速成長

7、落實“青年教師導師制”(學校頒發(fā)聘書),為青年教師指定學科骨干教師作為導師, 加快其成長步伐,。師徒結對考核優(yōu)異的要大力表彰并介紹經(jīng)驗,。師徒結對考核細則另發(fā)。

（五）考試與命題

1,、研討考試機制,，探尋適合我校發(fā)展的考試模式

2、走專業(yè)化考試命題之路

3,、考試結束的評估,，提出提升教育質(zhì)量的建議

（六）網(wǎng)絡教研

1、建立網(wǎng)絡管理員制度

2,、催生更多的教師建博客,，談教學，建立更多更好的教師交流平臺

3,、推選更適合我校發(fā)展的網(wǎng)絡資源

學校教研室工作計劃及安排篇十五

根據(jù)學校對教研室工作的要求,，以全面提高教育教學質(zhì)量為重點，以實施素質(zhì)教育為目標,，以課題為引領,，以教師隊伍建設和學生發(fā)展為根本，以整體推進課堂教學改革為中心,，發(fā)揮教務教研處“指導,、服務、督查,、創(chuàng)新”的功能,，扎扎實實開展教務處的工作，實施規(guī)范,、科學,、精細化的教學管理，加強教科研和教師繼續(xù)教育培訓管理工作,，全面提升教師業(yè)務能力,，加強過程管理，注重質(zhì)量管理,，向過程要質(zhì)量,。

二、重點工作

1,、加強教學常規(guī)管理

(1)加強教研組,、學科隊伍建設，加強教研組長的培養(yǎng)和鍛煉,，加強對教研活動和集體備課的指導,，保證充足的活動時間以提高效率,。

(2)嚴格課堂教學常規(guī)管理，提高備課,、聽課,、批改作業(yè)等常規(guī)檢查的實效。

2,、加強教學質(zhì)量監(jiān)控

(1)認真落實各年級教學質(zhì)量檢測,。

(2)加強分析評價，組織好教學質(zhì)量分析,。

3,、進一步加強生本教育新課堂創(chuàng)建研究與實踐

4、抓好課題研究,，做好迎接“雙有效”教學現(xiàn)場會工作

三,、工作目標

1、初一重在習慣養(yǎng)成,、知識平穩(wěn)過渡,，初二重在學生分化期的學習引導，初三重在知識落實與能力提高,。

2,、以新課堂創(chuàng)建研究為先導，不斷發(fā)現(xiàn)教學問題,，更新教學觀念,，改進教學方法，開啟師生智慧,，培養(yǎng)學生各種能力,，提高教學質(zhì)量。

3,、積極探索，在教學上敢于創(chuàng)新,，繼續(xù)深化適合我校學生發(fā)展的新課堂教學模式,。

4、形成教風正,、素質(zhì)優(yōu)的教師團隊,，和諧共進、積極向上,，確保學?？沙掷m(xù)發(fā)展。促成完善學者型,、研究型學科教師隊伍建設,。

四,、教學工作管理

1、滲透生本教育思想,，構建和諧高效課堂模式

全面落實教學課程計劃,，努力構建符合生本教育需求的新課堂教學模式，設計以提高學生學習效率為核心的教學方法,，培養(yǎng)學生的自主意識,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。注重教法,、學法的研究與落實,，教學中做到面向中下層，課堂上讓學生學好第一遍,，在重視學生知識積累的前提下,，注重學生能力的培養(yǎng)；課堂教學起點恰當,，容量適度,，落腳點準，不僅要讓學生學懂學會,，還要強調(diào)學生當堂鞏固,，注重遷移、運用,；復習突出“講,、練、評,、補”四結合,，強化答題技巧、答題規(guī)范訓練,。所有教師都要從研究學法入手,，切切實實改革教法，認認真真指導學法,；更要把學法指導滲透到教學全過程之中,，指導學生自主學習，有目的,、有計劃地加強學生自主學習方法的指導和訓練,，養(yǎng)成良好學習習慣，提高自主學習能力,。

2,、落實教學基本要求，不斷提高課堂效益

每位教師要認真學習、把握和運用新課標,、新教材,，認真研究新課標思想和理念，特別要研究所教學科的新課程標準,，做到以新思想,、新理念來統(tǒng)領教學。把教學“五認真”真正落實到教學管理的全過程：

五是認真組織考試,，要不斷研究考試的模式與方法,，從批改分析到整合講評，都要以效果為落腳點,。

3,、強化集體備課，整合教學資源

加強教研組學科建設,，抓實備課組活動,。積極推行“集體備課，資源共享,，課后反思”的集體備課制度,。開展備課組觀摩和交流活動，抓實組內(nèi)聽課活動,，對聽課提出更加明確更加具體的要求,。年級學科備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席,，全體教師以團結協(xié)作精神為已任,，貢獻個人智慧、尋求共同發(fā)展,，服從組長分工,，主動承擔組內(nèi)工作。努力做到“五定”,、“五議”,、“六有”，“五定”即定時間,、定地點,、定每周進度、定教學內(nèi)容,、定中心發(fā)言人；“五議”即議學生學習狀況,、議備課中疑難問題,、議可供的教學方法手段、議課后心得體會,、議教改動態(tài)信息,?！傲小奔从兄攸c，有措施,，有收獲,，有提高，有記錄,。各備課組將課堂教學研究,、教學方法研討、學生能力培養(yǎng)研究,、學生學習方法指導作為備課組活動的核心內(nèi)容,。

效能作業(yè)的布置量適中，作業(yè)的目的要放在通過信息反饋,、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題上,，反對貪多貪難、食而不消,，作業(yè)必須對教學內(nèi)容具有典型性,、基礎性和概括性。對資料中的習題要加以分析,，去粗取精,，對參考資料的內(nèi)容加以比較、適當補充,。作業(yè)要分層,，以減輕學生負擔為根本原則。要“日日清”“周周清”,。

4,、加強業(yè)務精細管理，確保教學規(guī)范有序

進一步加強教學常規(guī)管理,，要求全體教師在課堂教學中做到“六個有效”(有效備課,、有效選題、有效訓練,、有效講評,、有效自學、有效補差),；依據(jù)《區(qū)文教體局關于加強教學常規(guī)管理,，促進基礎教育課程改革實施意見》，結合學校實際修訂和完善教學管理,、常規(guī)管理,、考核管理等方面的制度，加大對教學常規(guī)管理和專項管理督查力度。

5,、強化學科組織建設,，建立校本教研制度

完善學科教研組制度；定期組織學科教研活動,，加大學科教學研究力度,；實施全面質(zhì)量管理，健全和完善聽課,、評課等制度,；加強學科內(nèi)、外部之間的交流與合作,，加強與市,、區(qū)同級學校的聯(lián)誼，真真切切地在學科教學研究和教學活動等方面做到互通有無,，開展經(jīng)常性的相互交流,。

6、提升教研水平,，強化教學實效性

走一條“教學,、科研一體化”的道路，向科研要質(zhì)量,，以科研求生存,、求發(fā)展。以課題研究為中心,，教研科研有機融合,，通過課堂教學實踐形成一些典型性、普遍性,、現(xiàn)實性的問題加以探索和研究,，各教研組、備課組積極制訂好各組的課題計劃和活動計劃,，做到有準備,、有主題、有質(zhì)量,，堅持理論與實踐相結合,，在深層次上開展教學研究。

組織骨干示范,，引導課堂教學,，充分發(fā)揮學校骨干教師的帶頭作用，以達到引領和示范的作用,。本期以迎接省課題“雙有效教學”活動現(xiàn)場會為契機,，,，組織一批教師展示新課堂研究匯報課,，同時加強新聘教師管理工作,，使他們盡快進入狀態(tài)。教師一學期聽課不少于10節(jié),，年級組長,、教研組長、備課組長,、行政領導不少20節(jié),。組織好教師的論文撰寫、交流,、評比,、推廣工作。

7,、增強教學輔助功能,，確保一線穩(wěn)定有序

加強班級圖書館、閱覽室,、實驗室,、微機室、文印室的管理,，將學校教學業(yè)務管理規(guī)定的具體專項要求落到實處,，做到物品完好、維修及時,、賬冊完整,、記錄齊全，為教學一線提供安全,、優(yōu)質(zhì)的服務,；教輔工作管理，教材分發(fā),、排課調(diào)課,、制卷打印、考務安排,、資料收繳等要嚴格有序,，為教學常規(guī)管理的有效落實做好先行保證。做好迎接河北省均衡教育檢查工作,。

8,、組織好教師參加河北省遠程教育、生本教育等培訓工作,。

五,、具體工作安排：(略)

學校教研室工作計劃及安排篇十六

根據(jù)瑞安市教育局和上級教研部門的工作要求,，深入貫徹省教育廳《關于進一步加強與改進基礎教育教研工作的意見》和《浙江省義務教育教學管理指南》，認真學習執(zhí)行《浙江省中小學學科教學建議》(義務教育階段),，圍繞"有效教學"這個核心,，突出"提高教育教學質(zhì)量"和"提高教師業(yè)務水平"兩大重點，做好為"教育教學,、行政決策,、自我發(fā)展"的三方面服務，扎實開展各項工作,，切實履行教研部門"研究,、指導、服務,、管理"四項職責,，為瑞安市初中教育科學和諧發(fā)展作出新的貢獻,。

1,、加強課程計劃管理,。嚴格要求開齊課程，開足課時,，重點規(guī)

范學校在課程設置,、課程實施和課程開發(fā)等方面行為。

2,、加強教學和復習進度的管理與控制,。各學校要制定科學合理的學科教學進度，并根據(jù)教學進度組織質(zhì)量診斷檢測工作,。禁止隨意加快和放慢教學進程,。降低作業(yè)和練習的強度、把握考試和評價的難度,。

3,、圍繞"有效教學"，開展主題教研,，提高教研活動的針對性和有效性,，努力探索教學疑難問題解決方法，積極推廣"輕負擔高質(zhì)量"的教學模式,，著力提高課堂教學效率,，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。

4,、加強教研組長工作交流,，開展優(yōu)秀教研組長教研工作經(jīng)驗總結交流會，更新教學觀念,，強化問題意識,，提高教研活動的策劃,、組織能力。

5,、改進常規(guī)教研強化校本教研,，探索網(wǎng)絡教研。提倡學區(qū)教研,、校際教研,、聯(lián)片教研、城鄉(xiāng)聯(lián)研等區(qū)域教研形式,，使校本教研走向常態(tài)，走向合作聯(lián)盟,，促進我市教研機制和方法的創(chuàng)新,。

6、繼續(xù)推進農(nóng)村初中"教學規(guī)范達標"評估工作,。一抓規(guī)范,，以典范引領規(guī)范，堅持"成熟一批,、評估一批"的原則,，注重過程，切實有效地推進第六批規(guī)范達標驗收,。二促創(chuàng)新,，本著"簡約、適度,、有效,、選擇"的原則開展達標提升活動，朝更易操作,、更易量化,、更易考核的實效性方向發(fā)展。承辦溫州市農(nóng)村初中"教學規(guī)范達標"活動階段性展示會,，推動我市農(nóng)村初中課改的深入開展,。

7、繼續(xù)加強學科中心組建設,。組織第四批學科中心組成員的結業(yè)典禮活動,。做好第五批學科中心組成員的推薦和考核工作，為青年骨干教師成長搭建學習,、實踐與交流的平臺,。

8、認真做好優(yōu)秀教師的考核和選拔工作,。有計劃地開展學科優(yōu)質(zhì)課評比活動,；協(xié)助教育局做好市教壇新秀,、教壇中堅、教壇宿將的評定和推薦參加溫州市教壇新秀聯(lián)評工作,。

9,、抓好學科教學調(diào)研工作，重在研究解決教學疑難問題,，促進學科教研組解決問題的行動研究能力,，提升教師的專業(yè)水平。

10,、加強對學校教學管理規(guī)范及學科教學規(guī)范的主題調(diào)研工作,，提高教學調(diào)研的計劃性、針對性及有效性,，完善教學規(guī)范機制,。

11、協(xié)助做好溫州市20xx年初中學業(yè)考試英語聽力口語模擬考試工作,，引導學校做好模擬考試后的總結與反饋,。

12、完善初中教學檢測評價機制,。畢業(yè)班教學質(zhì)量突出中考"三率"及綜合m值的評價功能,。組織20xx年瑞安市初中學業(yè)考試模擬考試工作，加強對初中畢業(yè)班的質(zhì)量監(jiān)控,。

13,、組織對七、八年級的期末教學質(zhì)量監(jiān)測,，發(fā)揮統(tǒng)一考試對初中教學的積極導向作用,。20nn學年第二學期七、八年級期末教學質(zhì)量檢測試卷均由教研室統(tǒng)一提供,。

學校教研室工作計劃及安排篇十七

教研室工作瑣碎,，但都直接影響著我們的教學，我們力求解決常規(guī)教學中的問題,。上學期,，在全體教師的共同努力下，教研工較以前有所提高,，集體備課,、同課異構等初顯成效，但在工作中,、摸索中,，也發(fā)現(xiàn)了一些急需解決的問題。本學期,，教研工作還是穩(wěn)扎穩(wěn)打,，從小處著手,，不斷完善各項工作。真正使教師從中受益,，對教學工作起到一定的幫助和推動作用,，不穿新鞋走舊路。

1,、完善各項考核制度,，規(guī)范教研活動。

2,、著眼教師專業(yè)成長,，搞好同課異構。

3,、依托學習匯報交流,，提高教研成效。

4,、抓實課題實施過程，豐富教研成果,。

為增強老師的合作意識,，避免教師僅自我反思，從本學期起,，同課異構活動,，程序稍作調(diào)整。

1,、組織同科教師備課前先交流備課思路,、基本框架、教學方法,。交流后,，集體研討，主講教師可根據(jù)教師們所提意見進行改進,。

2,、修改后，寫出教學設計再上公開課,。

3,、同科教師全上完公開課后，組織聽課教師進行評課,，評課后,，教師再寫教學反思，反思不僅指個人得失,，要結合自身得失與同科教師利弊,，寫一篇課后反思,。使同課異構活動不僅體現(xiàn)在講課上，更要細化過程,。在過程中受益,。

在上學期的探索中求發(fā)展。本學期,，在集體備課方面,，真正做到重備輕寫。解放教師的手,，用更多的時間來思考,。仍會排出一下午的時間來進行集體備課，還是以單元進行,，要求教師們先自己疏通本單元教材,，再進行交流，讓教師有充分的時間來交流,、研討,。

教育隨筆本是記錄發(fā)生在教學中的點點滴滴，可我們的教育隨筆完成的并不理想,，基本上是教育,、教學理論的摘抄。究其原因,，老師們還是沒有深刻的體會來記錄,，本學期，每月的教育隨筆,，我們找一些老師們教學中實實在在存在的問題,、急需解決的問題，大家共同關注,，各獻良策,，使教育隨筆“量”與“質(zhì)”結合，不為完成任務而寫,。

本學期將學習匯報交流作為一個引子,，鋪開我們教學論壇的路。假期內(nèi)東廬中學的教師來我縣進行“講學稿”的專題講座,，學校組織了部分老師參加了此次活動,，讓這些老師把學習到的我們可取的教學理念、方法和學習后的一些心得和見解同大家做個匯報交流,。共同借鑒他們的成功經(jīng)驗,，立足學校實際，提高我們的課堂效率。

這是貫穿本學期的一項長期活動,。問題即課題,，本學期力求解決一個教師們急需解決的問題。本學期先從小面積入手,，部分人先搞一個小專題,，實踐——反思——總結出一套可行方案后，下學期再大面積鋪開,。

我校于20xx年秋學段在網(wǎng)上開設了自己的博客：襄垣縣開元小學的博客,，部分教師開設了自己的博客。將依托學校博客創(chuàng)建有效的互動平臺,，促進網(wǎng)絡教研良性發(fā)展,。

（1）跨時空的網(wǎng)絡議課。

將某一教學設計,、教學案例通過博客發(fā)布,，然后組織教師或由教師自發(fā)通過回復功能進行評價，就共同關心的問題展開討論,，互相啟發(fā),，從中獲得對課程和教學的理解。

（2）跨學校的集體備課,。

發(fā)起者提出課題,，組織相關教師分別備課并發(fā)布在博客上，引領大家相互學習交流評價,，并各自進行教學嘗試后再進行教學后反思與交流。

（3）網(wǎng)絡化課題研究,。

我們以博客為載體建立課題研究的網(wǎng)絡平臺,，引導教師將研究方案、研究敘事,、研究案例,、工作動態(tài)、學習資料,、階段性成果等發(fā)布在網(wǎng)上,。這樣既及時發(fā)布推廣了研究成果，實現(xiàn)成果共享,，也能在研究過程中獲得更大范圍的指導引領,，同時也是對課題研究過程的有效監(jiān)督。

學校教研室工作計劃及安排篇十八

以學校工作要點為指南,，以學校教育教學為中心,，切實有效地開展教育科研和教學研究工作。積極推進“科研興教、科研興?！边M程,，強化教研的服務意識，推進我校教育教學改革,；以改進課堂教學和提高教育教學質(zhì)量為重點,，以提高教師整體素質(zhì)為核心，積極探索提高教學教研質(zhì)量的途徑與方法,；強化制度管理,，充分發(fā)揮備課組長的帶頭作用、調(diào)動全體教師參與教育科研工作的積極性,，進一步完善校本教研,，推動教學改革，提高教師教學效能和專業(yè)能力,，使教育科研真正成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的動力。教研處將以振奮的精神,，務實的作風,，精心謀劃，確立明晰的工作思路與工作重點,，使學校教研工作上一個新臺階,。

1、深入學習新課程教學理念,，逐步提升教學行為,。

2、通過教研工作的深入開展,，使教師積極轉變觀念,，提高課堂教學和教研水平，切實促進教師專業(yè)化發(fā)展,，形成濃厚的教研氛圍,。

3、建立完善的教研制度,，用制度保障教研活動的具體實施,。

4、按時編輯《實驗中學教研通訊》,。

5,、整理好檔案資料，做到條理清晰,，有案可查,。

6、通過教師培訓，提高我校教師的業(yè)務素質(zhì)和能力,，以及教學管理能力,。

1、備課組教研活動

每學期每個備課組要自行組織6次教研活動,，由備課組長負責,。活動內(nèi)容可以是說課,、集體備課,、業(yè)務學習等等。

2,、主題研討活動

本學期組織一次主題研討活動,，由備課組長針對教學現(xiàn)狀并結合自己的觀點，確定研究主題,，查閱相關資料,，認真調(diào)研，逐步形成文字材料,，確定具體時間組織備課組成員開展主題研討,，切實提高活動的實效性。

3,、教研三課活動

本學期開展一次教研三課活動,。備課組長確定說課、作課人,，其他成員聽課,、評課。通過這項活動提高作課人的課堂教學水平,，提高其他人員的點評水平,，特別是課后研討這一環(huán)節(jié)，作課人要自我反思,，分析教學中的不足和困惑之處。備課組長要巧妙地創(chuàng)造和諧融洽的研討氣氛,，抓住關鍵性的問題引發(fā)研討,。評課教師要發(fā)現(xiàn)授課教師的閃光點。對教學中的不足能夠進行恰如其分的分析并提出改進意見,。通過研討要有不同思想火花的碰撞,，每位教師都要有所收獲。

4,、教師基本功大賽

“打鐵還需自身硬”,，每位教師都應具備扎實的基本功，這是教師成長的必備條件。我校自2006年開始,，進行了六屆基本功大賽,，有力地促進了教師隊伍的成長。這次活動分兩項：鋼筆字,、課件展示（課件展示由電教處負責）,。

5、評選出參加“縣基本功大賽”的教師

教師的基本功決定教師的教學水平,。配合教研室開展基本功大賽的評選,。一方面調(diào)動教師的積極性，一方面提高教師的教學素養(yǎng),。

6,、開展“教學案例、論文,、反思,、課改體會”評選活動

校本教研的平臺是學校，校本教研的主體是教師,。為了進一步引導廣大教師學習新課標,，實踐新理念，促進教師個人的成長,，教研處每年要進行評選活動,，并裝訂成冊。

7,、加強課題研究

用課題研究來深化課堂教學改革，并將課題研究與平時教學實踐,、教研課,、教學專題總結等結合起來。加強課題的日常管理,，實現(xiàn)課題研究的日?；⒁?guī)范化,、制度化,。

8、進一步完善學習制度,，組織教師認真學習和交流

做到集體學習與個人自學相結合,，理論學習與教學實踐相結合，平時學習與定期交流相結合,，記讀書筆記與教學反思相結合,，切實提高學習效果,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

9,、加強名師、學科帶頭人,、教學能手的培養(yǎng),，讓他們承擔帶頭實施課堂教學改革的任務,，為骨干教師的成長和作用的發(fā)揮提供平臺,。積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽,。做好市教學骨干的評選推薦工作,。

10,、檔案管理分電子檔案和紙制檔案兩個方面,，以學期為單位，按內(nèi)容分類,，做到及時記錄,、更新、完善,，由專人管理負責,。

11、加大對教師聽課記錄的檢查,，要求每學期不少于20次,。

12、本學期計劃出版兩期《實驗中學教研通訊》,。主要內(nèi)容是有關我校的教研活動,、教師取得的成績、先進教學理念的