在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

證照分離改革工作情況報告篇一

一、引言,。

在經(jīng)濟全球化背景下,，世界各國之間的影響、合作,、互動日益加強,，在經(jīng)濟、政治,、文化,、科技、人才等方面的交流日益頻繁,，培養(yǎng)一批高素質(zhì),、既通曉外語又精通專業(yè)知識,、能直接參與國際競爭與合作、具有國際視野的復(fù)合型人才是各國追求的目標(biāo),。因此,，對純語言類的外語人才需求逐漸下降，“外語+專業(yè)”復(fù)合型人才的優(yōu)勢日漸凸顯,，“培養(yǎng)復(fù)合型外語人才是社會主義市場經(jīng)濟對外語專業(yè)提出的要求,，也是新時代的需求”.另外，對于非外語專業(yè)人才的外語水平的要求越來越高,，注重培養(yǎng)專業(yè)外語運用能力,，提高學(xué)生的專業(yè)和科學(xué)素養(yǎng)，國際化高素質(zhì)人才的重要性越來越突出,。因此,，如何培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、良好的專業(yè)英語水平和較強競爭力的復(fù)合型創(chuàng)新人才是我們亟需思考和探索的問題,。不管是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都高度重視雙語教學(xué),，有些發(fā)達國家在雙語教學(xué)方面已經(jīng)走在前列，而雙語教學(xué)業(yè)已逐漸成為我國教育改革的重點,。

二,、化學(xué)類課程開展雙語教學(xué)的必要性。

發(fā)達國家如美國,、英國、加拿大等已經(jīng)有了比較成熟的化學(xué)雙語教育體系,。我國早在和,，教育部即先后出臺推進雙語教學(xué)的相關(guān)文件《關(guān)于加強高等學(xué)校本科教學(xué)工作與提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》、《關(guān)于本科教育進一步推進雙語教學(xué)工作的若干意見》,，雙語教學(xué)的必要性早已得到認可,，我校在建設(shè)省內(nèi)乃至國內(nèi)一流綜合型大學(xué)的過程中，深化人才培養(yǎng)模式改革,，進一步加強教學(xué)體制機制建設(shè),，加大課堂教學(xué)改革力度，不斷提高教育教學(xué)水平,，著力推進教育國際化,。化學(xué)類課程的雙語教學(xué)旨在提高化學(xué)類專業(yè)學(xué)生,、研究生和教師閱讀化學(xué)類英語原著的能力,。化學(xué)類專業(yè)英語具有豐富的專業(yè)詞匯,、術(shù)語和句法結(jié)構(gòu),，具有極強的表現(xiàn)力,。它以其特有的深度和廣度，忠實地反映了波瀾壯闊的化學(xué)世界及其突飛猛進的前進步伐,。隨著現(xiàn)代科技的進步與發(fā)展,，世界化學(xué)工業(yè)也發(fā)生了巨大的變化。在全球范圍內(nèi),，有關(guān)化學(xué)學(xué)科的書籍與雜志層出不窮,、浩如煙海，而絕大多數(shù)是英語版的,。因此,，化學(xué)英語既是傳播信息的媒介，又是反映化學(xué)世界的鏡子,?？梢姡兜挠⑽谋硎鲇欣趲椭鷮W(xué)生學(xué)習(xí)和理解化學(xué)類課程的精髓,。但仍存在以下問題：當(dāng)今,，隨著我省化學(xué)類企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)與國際間的聯(lián)系交流日趨緊密,，培養(yǎng)的學(xué)生在專業(yè)英語知識及實際應(yīng)用能力方面的薄弱開始突顯,。近年來，隨著學(xué)校加大人才引進力度,，我院教師科研水平和層次得到了較大提升,，學(xué)生在挑戰(zhàn)杯、各級各類競賽,、科研項目及畢業(yè)論文準(zhǔn)備期間需要查閱大量的英文文獻,，而科研成果最終往往以英文論文的形式呈現(xiàn)，這對學(xué)生的專業(yè)英語的閱讀和寫作能力提出了很高要求,。而目前學(xué)生在專業(yè)英語方面的薄弱直接影響到他們在進實驗室進行科學(xué)研究時的文獻閱讀能力和資料查詢能力,，有時通過較長的時間讀懂文獻，有時未能正確地理解文獻內(nèi)容,，從而造成了工作效率降低,，實驗準(zhǔn)確性降低等不利的后果，既浪費了時間,，又浪費了人力物力,。隨著我校教育科研國際化進程的加快，學(xué)?；?qū)W院常常會邀請國外的一些專家學(xué)者前來講學(xué)和交流,，這是與國際接軌、了解學(xué)科發(fā)展前沿的極好機會,，但是我們的學(xué)生在專業(yè)英語聽,、說能力方面的薄弱往往大大削弱了這些交流的實際效果,，從而使這樣的交流流于形式。目前我校有些化學(xué)類課程理論教學(xué)中逐步采用雙語教學(xué),，但仍處于初級的試驗階段,，在教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容梳理,、教學(xué)方法運用,、教學(xué)效果鞏固等方面需要開展系統(tǒng)深入的研究。目前,，我們實施雙語教學(xué)過程中主要存在如下問題,。

1.化學(xué)類課程雙語教學(xué)認知水平差異。由于很多化學(xué)類課程沒有真正意義上的雙語教材,，因此,，各高校在雙語教學(xué)過程中，在化學(xué)類課程體系的整合組織,，教學(xué)內(nèi)容,、重點和難點的梳理，以及專業(yè)理論知識在實踐運用等方面存在差異,，尤其是雙語教學(xué)過程中的所實施的教學(xué)方式并不統(tǒng)一,，教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量層次不齊，特別是教學(xué)過程缺少針對課程教學(xué)內(nèi)容,、學(xué)生認知特征差異及恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法的研究,，在一定程度上忽略了教學(xué)活動中“教”與“學(xué)”的并重。

2.化學(xué)類課程雙語教材建設(shè)一直薄弱,。針對化學(xué)類課程而言,，國外原版教材文字規(guī)范，內(nèi)容先進,，篇幅較大，但一般與我國現(xiàn)行的教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容有出入,，同時受教學(xué)時數(shù)所限,，影響到教學(xué)進度和教學(xué)計劃的完成；其次,，國外教材更側(cè)重于對問題,、方法和結(jié)論的歸納、理解和比較,，在這種教材組織理念下,，其教學(xué)方法更加注重研討式、啟發(fā)式和辯論式等創(chuàng)造性教學(xué)方式的運用,，不利于由淺入深,、循序漸進地進行雙語教學(xué),，學(xué)生缺少適應(yīng)期，因此,，完全遵循“拿來主義”,不注重化學(xué)類課程教學(xué)內(nèi)容的本土化,，忽略學(xué)生個體認知能力的差異，可能并不利于雙語教學(xué)質(zhì)量和效果的提高,。

3.化學(xué)類課程雙語網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)薄弱,，阻礙了雙語教學(xué)時間和空間的延伸。雙語教學(xué)目的不僅在于提高學(xué)生的外語水平,，尤其重要的在于引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會用外語思維思考問題,、分析問題和解決問題，更多的是強調(diào)外語在化學(xué)專業(yè)知識上的應(yīng)用能力,。因此,，為鞏固雙語教學(xué)效果，應(yīng)積極搭建具有鮮明特色的雙語網(wǎng)絡(luò)課堂的學(xué)習(xí)的平臺,，尤其注重教學(xué)反饋,、外文講義、雙語習(xí)題,、雙語測試,、文獻資料庫、英漢詞匯表,、英語交流等方面的建設(shè)與使用,，增強雙語“教”與“學(xué)”的互動效果。拓展學(xué)習(xí)視野,，還可以再網(wǎng)上與課程組教師交流,，網(wǎng)上資源對提高有機化學(xué)教學(xué)質(zhì)量起了重要作用。

三,、化學(xué)類課程雙語教學(xué)現(xiàn)狀,。

化學(xué)類課程雙語教學(xué)將母語和英文的化學(xué)類專業(yè)知識體系的教與學(xué)相結(jié)合，是我國高等教育與國際接軌的必然趨勢,，是加快對外開放,、參與國際競爭的基本需要。但時至今日,，雙語教學(xué)在本科教育中并未得到全面推廣,，絕大多數(shù)化學(xué)類專業(yè)課長期以來的雙語教學(xué)也僅僅只是通常所指的以英語授課為主，采用外文原版教材的單一課堂教學(xué)模式,，而沒有形成一套目標(biāo),、理念、模式和方法都有所創(chuàng)新的教學(xué)體系?；瘜W(xué)類專業(yè)必修課在學(xué)科中處于樞紐地位,。我國對化學(xué)類專業(yè)學(xué)生進行雙語教學(xué)的嘗試，化學(xué)類課程原版教材具有詞匯量大,，專業(yè)術(shù)語多,，教材編排方式與國內(nèi)不一致，課程的內(nèi)容多等特點,，尚處于起步摸索階段,，對于這一模式的目的、性質(zhì),、任務(wù)等方面還有待通過進一步的實踐來達到共識,，從而更加有效地調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)、完善教學(xué)模式,、改革教學(xué)體系,。因此，探索一套切實可行的化學(xué)類課程雙語教學(xué)理論,，并付諸于實踐已成為一個重要的課題,，從而使雙語學(xué)習(xí)的'學(xué)生，不僅能聽懂外文授課的專業(yè)課程,，更重要的是能夠運用外語思維來理解并運用專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能。

四,、化學(xué)類課程雙語教學(xué)探索,。

以教育部最新雙語教學(xué)示范課程建設(shè)項目評審指標(biāo)體系為指導(dǎo)原則，從教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法與手段,、教學(xué)資源、考核和考試雙語改革等方面探索一套切實可行的生態(tài)學(xué)雙語教學(xué)理論,，并付諸于實踐中,，具體如下。教學(xué)內(nèi)容方面,，探索并制訂科學(xué)的“教”與“學(xué)”并重的教學(xué)理念與課程目標(biāo),，結(jié)合國內(nèi)外化學(xué)發(fā)展趨勢，在透徹分析國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教材的基礎(chǔ)上,，選用國外原版優(yōu)質(zhì)的流行教材，全面系統(tǒng)梳理國內(nèi)外教材的編寫理念,、教學(xué)內(nèi)容體系,、知識點深度、涵蓋范圍,、專業(yè)知識的時效性,、課程學(xué)時數(shù),、教學(xué)進度等，對國內(nèi)教材和外文教材進行適當(dāng)?shù)?、合理的編譯,，整合編著一套雙語講義，并讓學(xué)生在雙語教學(xué)課程的學(xué)習(xí)中進行教材閱讀,，信息搜索,，專題探究，案例研讀等自主學(xué)習(xí)任務(wù),。教學(xué)方法與手段方面,，為了引入前沿知識，豐富教學(xué)內(nèi)容及方法,，促進知識理解和與國際接軌,，在教學(xué)體系全面、系統(tǒng)梳理和教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化,、整合的基礎(chǔ)上,，制作一套含90%以上英文內(nèi)容的多媒體課件；并根據(jù)教學(xué)時數(shù)和學(xué)生特點,，側(cè)重地改革課堂理論教學(xué)活動,，探索出適合提高課堂理論教學(xué)效果的英文授課時間，在課堂教學(xué)強調(diào)化學(xué)類課程的基本理論知識的基礎(chǔ)上,，加大與課程內(nèi)容相關(guān)的時效性案例的講解分析力度,；完善雙語教學(xué)中“教”與“學(xué)”的互動模式，融外語與學(xué)科知識教學(xué)于一體,，總結(jié)一套行之有效并具特色的雙語教學(xué)模式,。

教學(xué)資源：為鞏固雙語教學(xué)效果，完善課程網(wǎng)站,，建設(shè)具有鮮明特色的雙語網(wǎng)絡(luò)課堂的學(xué)習(xí)環(huán)境,，其中注重教學(xué)反饋、外文講義,、雙語習(xí)題,、課后測驗、文獻資料庫,、英漢詞匯表,、英語交流等核心欄目的建設(shè)與使用，拓展學(xué)生的國際視野,，提高學(xué)生綜合素質(zhì),。

考核和考試雙語改革：在已有雙語術(shù)語和名詞解釋的基礎(chǔ)上，逐步增加雙語案例分析和論述題等主觀考核的比重。

五,、結(jié)論,。

雙語教學(xué)是我國與國際接軌的必然產(chǎn)物，也是教育改革的必然趨勢,。我國教育改革仍在轟轟烈烈地進行,，相信化學(xué)類課程雙語教學(xué)在未來將會受到更多的重視。突破化學(xué)類課程雙語教學(xué)瓶頸,，使雙語教學(xué)在課程教學(xué)中有“質(zhì)”的提升,。在不久的將來，勢必會有更多的化學(xué)雙語教育研究者和更好的化學(xué)雙語教學(xué)理論及方法,，建立更加完善的化學(xué)雙語教育體系,。我也相信，我國的化學(xué)雙語教學(xué)水平會取得長足進步,，將會培育出大量“英語+化學(xué)”高素質(zhì),、多元化、復(fù)合型實用人才,，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,。

證照分離改革工作情況報告篇二

業(yè)開辦時間。依托“某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺,，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照,、印章刻制、稅務(wù)申報,、社保登記,、銀行開戶、公積金辦理一次提交,、一網(wǎng)通辦,，切實讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”,。開設(shè)開辦企業(yè)綜合受理窗口,，全部開辦企業(yè)業(yè)務(wù)一個窗口受理、一個窗口辦結(jié),。在行政大廳設(shè)立網(wǎng)上辦理自助報件區(qū),，安排專人指導(dǎo)。今年來,，開辦企業(yè)網(wǎng)辦率達到99.94%,，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間1個工作日、最快0.5天辦結(jié)目標(biāo),。四是全面落實便利化登記政策,。依托“某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺,，實現(xiàn)開辦企業(yè)全程網(wǎng)上無紙化辦理，開通郵寄服務(wù)送達營業(yè)執(zhí)照,、印章和稅務(wù)uk，實現(xiàn)開辦企業(yè)“零材料”“零跑路”目標(biāo),。采取政府購買的方式,，為企業(yè)免費提供稅務(wù)uk和印章一套，為企業(yè)節(jié)省開業(yè)成本1580元,。全面清理申請材料和各類前置門檻,，對無法規(guī)文件依據(jù)的，一律予以取消,，市場準(zhǔn)入門檻大幅降低,。全面實行名稱自主申報、經(jīng)營范圍規(guī)范化登記,、住所申報承諾制,、集群注冊、簡易注銷等登記政策,，市場主體登記便利化程度不斷提高,。

信用修復(fù)工作。嚴格執(zhí)行行政處罰信息公示相關(guān)要求,，定期督促各辦案單位在規(guī)定時限內(nèi)公示行政處罰案件,，對符合不予公示條件的行政處罰案件必須經(jīng)局黨組研究通過。2021年以來,，公示行政處罰案件551件,，不予公示案件276件，嚴格做到了應(yīng)公示盡公示,。嚴格執(zhí)行《市場監(jiān)督管理信用修復(fù)管理辦法》,，對企業(yè)開展信用約談，組織企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)信用相關(guān)的法律法規(guī),，進一步提高企業(yè)信用意識,。2021年至今完成企業(yè)信用修復(fù)26件。近期,，結(jié)合全國穩(wěn)住經(jīng)濟大盤工作電視電話會議精神,，以及區(qū)委區(qū)政府、市局助企紓困和包容審慎監(jiān)管要求,，經(jīng)請示市局,，對轄區(qū)“某市銀隆中安衛(wèi)保安服務(wù)有限責(zé)任公司”提前開展企業(yè)信用修復(fù)，緩解企業(yè)經(jīng)營困難的現(xiàn)狀,，幫助企業(yè)渡過難關(guān),。五是細化企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作,。將投訴舉報、信訪,、日常監(jiān)管等渠道發(fā)現(xiàn)的未在規(guī)定期限公示年度報告,、未在責(zé)令期限內(nèi)公示有關(guān)企業(yè)信息、公示信息隱瞞真實情況或弄虛作假,、通過住所（經(jīng)營場所）無法取得聯(lián)系四種情形的企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄,。并根據(jù)企業(yè)申請，按規(guī)定將失信企業(yè)移出經(jīng)營異常名錄,。2021年以來,，列入經(jīng)營異常名錄企業(yè)1964戶，移出經(jīng)營異常名錄企業(yè)528戶,，標(biāo)注經(jīng)營異常狀態(tài)個體工商戶22691戶,，恢復(fù)正常狀態(tài)個體工商戶2471戶。

度,，嚴格落實行政執(zhí)法公示制度,，編制并公布執(zhí)法權(quán)責(zé)清單及流程圖，行政執(zhí)法信息全部向社會公示公開,。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法全過程記錄制度,，全部案件紙質(zhì)文書留痕，對行政執(zhí)法過程中容易引發(fā)爭議的環(huán)節(jié)推行全過程音像記錄,。嚴格落實行政處罰案件負責(zé)人集體討論制度,，重要案件由案件負責(zé)人集體討論會決定，全局所有行政案件法制審核率達100%,。對案源集中統(tǒng)一管理,，目前，無一例案源案件“體外循環(huán)”,。

理解和重視程度,。

（五）

企收費規(guī)范治理，今年查獲違規(guī)收費案件5起,，為企業(yè)清退違規(guī)收費款130萬余元,。

（六）持之以恒狠抓紀律作風(fēng)。一是開展行政許可,、執(zhí)法辦案監(jiān)督抽查,。對2021年度行政許可服務(wù)對象開展隨機抽查46戶，開展執(zhí)法案件處罰對象隨機抽查40戶,，促進監(jiān)管人員文明廉潔許可執(zhí)法,。二是用好信訪投訴主渠道。認真受理信訪投訴舉報,，處理消費調(diào)解糾紛投訴舉報28個,、行政許可投訴舉報8個,、監(jiān)管執(zhí)法投訴舉報2個，出具監(jiān)督意見書2件,，開展批評提醒5次,，為干部澄清問題33個。三是緊盯“窗口”作風(fēng),，開展專項治理,。開展“優(yōu)化窗口服務(wù)杜絕‘窗口腐敗’專項行動”專項行動，對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)開展自查自糾督促整改,。在優(yōu)化服務(wù)方面，擬定申請書填寫便民樣本8套,，重新修訂企業(yè)制度模板9套,；完成個體登記、食品藥品等許可審查標(biāo)準(zhǔn)清理5類,；刪減藥品經(jīng)營資料目錄2個,；1項食品生產(chǎn)許可改告知承諾管理，1項僅銷售預(yù)包裝食品許可改為備案管理,，連鎖公司申請經(jīng)營預(yù)包裝食品可在服務(wù)大廳和19個街鎮(zhèn)監(jiān)管所任一窗口辦理所有門店備案事項,。在19個基層監(jiān)管所服務(wù)窗口統(tǒng)一公開辦事指南，公布辦理流程,、時限和投訴電話,，接受社會監(jiān)督；增添遠程監(jiān)督,，在19個監(jiān)管所窗口安裝高清音頻視頻攝像頭,，每周通過攝像頭查看窗口工作人員工作態(tài)度和狀態(tài)，確保窗口服務(wù)和便民措施全程受監(jiān)督,。

二,、創(chuàng)新舉措（一）簡易注銷改革試點。2018年12月,，經(jīng)我局積極爭取,，國家市場監(jiān)管總局批準(zhǔn)在某區(qū)以及全國其他26個地區(qū)實施簡易注銷改革試點。我局于2019年1月18日率先開始試點,，通過拓寬簡易注銷適用范圍,、壓縮簡易注銷公告時間、建立容錯機制等措施,，積極開展試點工作,，企業(yè)注銷公告時間從45天壓縮至20天，企業(yè)辦事減少1個環(huán)節(jié),、少跑2次路,、少提交3份資料,，平均為每戶企業(yè)退出市場節(jié)省30天，市場主體退出機制進一步完善,，獲得社會各界一致好評,。2021年以來辦理企業(yè)簡易注銷3769戶，占企業(yè)注銷總數(shù)52.88...

證照分離改革工作情況報告篇三

職業(yè)技能大賽是我國職業(yè)技術(shù)教育中的一項重大制度設(shè)計與創(chuàng)新,，也是職業(yè)院校進行教學(xué)改革的助力器,。工業(yè)分析檢驗大賽對于提升高職學(xué)生工業(yè)分析檢驗操作技能，促進高職院?；I(yè)師生與行業(yè)企業(yè)專家之間的學(xué)習(xí)和交流,，加快化工行業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)有重要作用。

近年來,，隨著各高職院校職業(yè)改革的深入,，對職業(yè)技能的培養(yǎng)越來越重視，各高職院校尋求教學(xué)改革的出路,，職業(yè)技能大賽是技能創(chuàng)新的有效途徑,。工業(yè)分析檢驗(高職組)技能賽項依據(jù)《化學(xué)檢驗工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《化工行業(yè)分析工題庫》確定，具有行業(yè)代表性,。而《藥用基礎(chǔ)化學(xué)》是藥品類專業(yè)必修課,，是研究化學(xué)物質(zhì)的基本結(jié)構(gòu)、性質(zhì)及應(yīng)用的科學(xué),。如何借助技能大賽,，將其經(jīng)驗和成果轉(zhuǎn)入到日常的課堂教學(xué)中來，推動《藥用基礎(chǔ)化學(xué)》課程的改革,，提高教學(xué)質(zhì)量,，是值得認真思考的問題。

一,、通過技能大賽推動課程改革,，進行科學(xué)合理教學(xué)

教師制定教學(xué)計劃時將技能大賽的比賽項目納入教學(xué)進度中，以技能競賽促進教學(xué)體制改革,，實施項目化教學(xué),，在傳授理論知識的'同時，更注重學(xué)生操作能力,、團隊協(xié)作能力的培養(yǎng),。技能大賽的目的是“以賽促教、以賽促學(xué),、以賽促競”,，技能大賽對教學(xué)模式改革、教學(xué)質(zhì)量提高都有較大的促進作用,。技能競賽的目的在于把職業(yè)技能融入平時的教學(xué)中,，把比賽的內(nèi)容融入職業(yè)理論與實訓(xùn)教學(xué)之中,，實施教、學(xué),、做,、產(chǎn)相結(jié)合的教學(xué)模式,。構(gòu)建“一主線,、二育人、三提高,、四模塊”的課程體系,，其必將成為職業(yè)學(xué)校課程改革的導(dǎo)向目標(biāo)。

二,、通過技能大賽提高教學(xué)質(zhì)量,，加快雙師型隊伍建設(shè)

專業(yè)教師為技能大賽指導(dǎo)工作，不僅需要具備與系統(tǒng)有關(guān)的石油化工方向的理論知識,，還要具備較強的實踐操作能力，同時還要熟悉相關(guān)職業(yè)崗位技能,。競賽是檢驗教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一,，通過參賽，加強學(xué)習(xí)交流,，總結(jié)參賽經(jīng)驗,，提高專業(yè)能力，積累實踐經(jīng)驗,。我校為加強雙師隊伍建設(shè)提出以下方案：一是鼓勵專業(yè)教師參加職業(yè)培訓(xùn)和進行職業(yè)資格鑒定,。二是利用寒暑假期鼓勵專業(yè)教師到企業(yè)掛職鍛煉，了解企業(yè)完整的工作流程,、生產(chǎn)情景,，將停留在書本上的專業(yè)知識緊貼實際生產(chǎn)。三是從企業(yè)引進教師,，聘請有豐富企業(yè)實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,，現(xiàn)場授課。四是學(xué)院承辦技能大賽,，聘請企業(yè)專家擔(dān)任評委,，進行現(xiàn)場指導(dǎo),，進而全面提升教學(xué)團隊整體素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量,。

三,、通過技能大賽加強實驗實訓(xùn)設(shè)施建設(shè)

加強實訓(xùn)、實習(xí)基地建設(shè),、改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色,、提高教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)成為職業(yè)院校工作的重點,。技能大賽以實際操作考核為主，對實訓(xùn)硬件設(shè)備要求較高,，我院以技能大賽為契機,，重點加強實訓(xùn)基地建設(shè)，改善實訓(xùn)條件,，為我院實訓(xùn)項目的開展打下堅定基礎(chǔ),。深化校企合作，實現(xiàn)實訓(xùn)基地合作化,、共享化,、開放化。企業(yè)參與實訓(xùn)基地建設(shè),，將企業(yè)的真實生產(chǎn)環(huán)境融入實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)中,，教學(xué)的內(nèi)容緊跟新技術(shù)、新法規(guī),。

四,、通過技能大賽培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)

以技能大賽為載體全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力、解決問題的能力,，全面提升學(xué)生的團隊合作意識,，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。工業(yè)分析檢驗大賽不僅比學(xué)生扎實的理論知識,，同時還要比拼快速準(zhǔn)確的技能操作,。技能大賽為參賽者營造了一個共同學(xué)習(xí)的平臺，不僅培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力,，也增強團隊協(xié)作意識,，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐操作能力,。

五,、通過技能大賽開通就業(yè)直通車

通過層層選拔、逐級提高的方式,，不僅展現(xiàn)了職業(yè)院校學(xué)生積極的風(fēng)貌和較高的技能水平,，也是直接檢驗職業(yè)院校教學(xué)成果的平臺，為學(xué)生就業(yè)提供保障。通過技能大賽的檢驗使職業(yè)院校更深入了解用人單位對本專業(yè)的人才需求,，努力訓(xùn)練職業(yè)技能,，不斷被企業(yè)和社會認同，也是宣傳職業(yè)院校的有力方式,，職業(yè)院校就業(yè)率的高低決定職業(yè)教育的最終出路,。

職業(yè)技能大賽對我國教育體制的改革，對職業(yè)教育的發(fā)展具有深遠的意義,?！捌胀ń逃懈呖迹殬I(yè)院校有大賽”,，職業(yè)技能大賽已經(jīng)成為評價教育教學(xué)質(zhì)量的一種重要方式,。職業(yè)學(xué)校結(jié)合技能大賽，深化教學(xué)改革,，強化學(xué)生實訓(xùn)技能操作,，改善實訓(xùn)環(huán)境，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與就業(yè)能力,，增強職業(yè)教育的吸引力具有十分重要的意義,。

文檔為doc格式

證照分離改革工作情況報告篇四

為加快全市法院司法體制改革試點工作進度，推動中央,、省,、市部署的各項司法改革措施落地，根據(jù)院黨組工作計劃和部署,，近期市中院研究室組織對全市法院司法體制改革試點工作開展以來的有關(guān)情況進行了全面梳理，既全面

總結(jié)

一,、司法體制改革工作開展情況

根據(jù)省法院工作安排,，清遠兩級法院參加省司法體制改革第二批試點。中院黨組高度重視,，緊跟省法院部署,，迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展相關(guān)工作調(diào)研,，及時出臺改革方案和開展改革動員，積極推動改革措施落地。

(一)在司法責(zé)任制改革方面,。一是出臺《司法責(zé)任制改革試點實施方案》,。對審判團隊組建辦法、審判權(quán)運行機制、院庭長監(jiān)督管理權(quán)限和法官辦案責(zé)任等作具體規(guī)定,，為全市法院司法體制改革奠定基礎(chǔ),。二是組建新型審判團隊。按照“3+3+3”或“1+1+1”模式組建合議制或獨任制審判團隊***個,。其中,，中院組建審判團隊***個，基層法院組建審判團隊***個,，并投入運作,。三是建立完善其它配套工作制度。出臺《專業(yè)法官會議規(guī)則》,、《審判委員會工作規(guī)則》,、《院庭長辦案規(guī)定》和《法院工作人員績效考核方案》等，實行邊試邊改邊完善,。

(二)在司法人員分類管理改革方面,。一是科學(xué)分配法官員額。推動員額分配向案件多的法院傾斜,、向辦案一線傾斜,。如清城區(qū)法院首批入額法官***人，占中央政法編制**.*%;而連山法院首批入額法官***人,，僅占中央政法編制**.*%,。二是嚴格開展法官入額遴選。遴選***名法官進入員額,，占政法編制數(shù)的**%,。入額法官平均年齡 44 歲，全部達到本科以上學(xué)歷(碩士學(xué)歷占**.*%),，擔(dān)任法律職務(wù)10 年以上的占**%,。三是規(guī)定院庭長辦案任務(wù)。如中院規(guī)定院長,、副院長,、庭長(處級審判員)、副庭長全年參與審理案件數(shù)分別為普通法官辦案數(shù)的 5%,、**%,、**%、**%,。四是對未入額法官進行初步安置,。部分繼續(xù)辦案或協(xié)助辦案，部分轉(zhuǎn)至立案,、執(zhí)行,、審判管理、行政后勤崗位或提前退休。五是加快招錄審判輔助人員,。目前,，全市法院共有法官助理***名，書記員***名,，書記員已基本滿足各法院配備需要,。

(三)在省級財物統(tǒng)管方面。一是加強了兩級法院財務(wù)人員配備,，以滿足省級預(yù)算編制工作需要,。二是邀請省法院行裝處相關(guān)工作人員開展財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是按期完成固定資產(chǎn)清查審計,、核定上報等工作,。四是及時將各項非稅收入按要求全額上繳省級國庫。五是完成與省法院,、省財廳及當(dāng)?shù)刎斦块T對接及經(jīng)費保障,。目前各類經(jīng)費項目主要由省財政廳保障，部分經(jīng)費項目仍由地方保障,。六是完成各項預(yù)算編制工作,。

(四)在司法人員職業(yè)保障制度改革方面。一是完成法官等級套改,，實現(xiàn)法官按期晉升,。二是落實“三類人員、兩種待遇”改革,，按期完成干警調(diào)資工作,。三是進一步加強雇員待遇保障。目前,，中院行政輔助類雇員本科月薪 4**元,，專科月薪 3**元,，后勤服務(wù)類月薪 3**元,，比改革前人均月薪 2**元有大幅提升,。四是加強干警年底績效考核,。對部門及個人工作績效進行考評，考評結(jié)果作為年度評先評優(yōu),、嘉獎立功依據(jù),，并與年底績效獎金掛鉤。

(五)在推動法官以案釋法方面,。一是完善“一網(wǎng)雙微”及“司法公開”三大平臺,，積極拓展以案釋法工作平臺。二是在電視、報紙等媒體刊登“以案說法”類新聞稿件 400 多篇,，提醒廣大群眾增強法律意識,，積極維護自己合法權(quán)益。三是結(jié)合“法律六進”活動,，到田間地頭開展巡回審判,，到公園、廣場,、工廠,、學(xué)校等開展法律咨詢。四是邀請黨員干部,、人大代表等旁聽案件庭審,，自覺接受各方監(jiān)督。五是配合拍攝法治微電影《春風(fēng)化雨》,，創(chuàng)新法律宣傳,。六是出臺司法公開、法制宣傳考核方案,，重申新聞宣傳工作紀律,，推動法官以案釋法活動常態(tài)化、規(guī)范化,。

(六)在其他改革方面,。一是推進行政案件集中管轄制度改革。7 月 1 日起將全市各基層法院管轄的行政案件集中由清新區(qū)法院管轄,。改革實施以來,，清新區(qū)法院受理行政案件167件，其中152件為異地案件,。二是開展環(huán)境資源審判改革,。中院設(shè)立環(huán)境資源審判庭，集中管轄粵北(清遠,、韶關(guān),、云浮)地區(qū)環(huán)境民事公益訴訟案件。佛岡法院則集中審理前述地區(qū)范圍內(nèi)屬基層法院管轄的跨地級市區(qū)域環(huán)境民事私益訴訟一審案件,。目前已成功調(diào)解北京自然之友環(huán)境研究所等訴廣東南嶺森林景區(qū)管理有限公司等環(huán)境民事公益訴訟糾紛案,。三是開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點。佛岡法院被選為全省內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點,，具體改革實施方案已上報省法院及省編辦審核審批,。

二、當(dāng)前開展司法體制改革工作存在的問題

一是司法責(zé)任制改革各項配套制度措施還不夠完善,，審判團隊作用,、成效發(fā)揮還不明顯,。二是審判輔助人員不足，基層經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)過低,，特別是法官助理有較大空缺,。三是省級統(tǒng)管機制不暢，改革前在建項目及歷史債務(wù)化解難,。如清城區(qū)法院新綜合辦公大樓建設(shè)項目及連州法院,、陽山法院的歷史基建債務(wù)沒得到化解。四是地方保障部分落實不暢,。一些當(dāng)?shù)毓珓?wù)員可享受的地方性津補貼,，一些法院尚未發(fā)放到位。

三,、

一是司法責(zé)任制方面,，著力抓好緩解法官辦案壓力和嚴格落實法官辦案責(zé)任。重點建立落實多元化糾紛解決機制,，加快案件繁簡分流改革制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部,、內(nèi)部人員插手過問案件記錄,、通報制度，嚴格案件質(zhì)量評查和責(zé)任追究,，努力提升案件質(zhì)效,。二是人員分類管理方面，重點解決審判輔助人員,、尤其是法官助理配備管理及未入額法官分流安置,。三是省級財物統(tǒng)管方面，重點解決歷史債務(wù)化解,、改革前在建項目經(jīng)費保障及新基建項目申報審批緩慢等問題,。四是職業(yè)保障方面，重點落實“托低保高”及政府聘員經(jīng)費論,，努力解決個別基層法院聘用制人員收入過低,、隊伍不穩(wěn)定問題。五是以案釋法制度方面,，重點抓好司法公開,、法制宣傳常態(tài)化與規(guī)范化。六是其它改革方面,，重點加強智慧法院與訴訟服務(wù)中心建設(shè),。推進信息化 3.0 版工程,，加快建設(shè)全市法院信息數(shù)據(jù)中心,。健全訴訟服務(wù)體系,，力爭年底前建成一批符合標(biāo)準(zhǔn)要求的訴訟服務(wù)中心。

我代表福建省高級人民法院,，現(xiàn)將深化司法體制改革工作情況報告如下：

一,、堅持新思想指引，高站位推進司法體制改革

全面深化司法體制改革是全面深化改革和全面依法治國的重要組成部分,，對完善中國特色社會主義司法制度,、促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重大意義。黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略全局高度,，全面擘畫司法體制改革，習(xí)近平總書記作出了一系列重要指示,，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略,，為全面深化司法體制改革提供了根本遵循。福建是中央確定的全國第二批司法體制改革試點省份,。省委高度重視我省司法體制改革工作,，省委常委會、省深改領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究,、作出部署,。省人大常委會高度重視對全省法院司法體制改革的監(jiān)督指導(dǎo)，聽取審議專項報告,、開展專題調(diào)研,、組織人大代表視察調(diào)研，給予大力關(guān)心支持,。省委政法委及省司法體制改革協(xié)調(diào)小組加強組織協(xié)調(diào),，9 月 25 日省民主法制領(lǐng)域改革專項工作小組對省法院開展改革督察。省直有關(guān)部門和各地黨委,、人大,、政府、政協(xié)大力支持配合,，為深化改革營造良好環(huán)境,，凝聚改革創(chuàng)新的強大合力。

我省法院于 2015 年 9 月在福州,、廈門,、南平三地 9 個法院啟動改革試點，2016 年 8 月在全省法院全面推開,。省法院黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，嚴格履行改革主體責(zé)任，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”;始終堅持正確把握改革方向，堅定改革定力,，堅持和完善中國特色社會主義司法制度,，推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，正確把握人民群眾對司法改革新需求新期待,，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義,，不斷增強人民群眾對司法改革成果的獲得感;始終堅持頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相融合,、依法有據(jù)遵循規(guī)律與體現(xiàn)福建實際相契合,，保持速度、對標(biāo)高度,、健全制度,，鍥而不舍、蹄疾步穩(wěn)推進司法改革,。省法院先后召開 92 次黨組會和司改領(lǐng)導(dǎo)小組會研究部署,，單獨或會同有關(guān)部門出臺司法改革文件220余份，開展4輪專項督察,。今年以來,，著眼于“鞏固、深化,、拓展,、提升”，部署推進***個黨組重大調(diào)研課題和 53 項改革重要舉措,，堅持“完善提升一批,、復(fù)制推廣一批、創(chuàng)新推進一批”,，推動改革持續(xù)深入發(fā)展,。全省法院多項改革創(chuàng)新成果入選全國法院改革典型案例或在全國復(fù)制推廣。

在省委堅強領(lǐng)導(dǎo),、省人大及其常委會有力監(jiān)督和最高人民法院指導(dǎo)下,，全省法院各項改革任務(wù)深入推進、全面發(fā)力,、多點突破,，取得顯著成效。依法公正高效審判機制進一步完善,。司法責(zé)任制全面落實,，符合審判特點和司法規(guī)律的司法權(quán)運行新機制逐步形成;以審判為中心的訴訟制度改革深入推進，案件繁簡分流和糾紛多元化解機制健全完善;法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點穩(wěn)步實施,，司法效能和審判質(zhì)效不斷提升,。今年1至8月,，全省法院審執(zhí)各類案件**.*萬件，法定審限內(nèi)結(jié)案率達**.*%,，一、二審后服判息訴率達**.*%,。隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化進一步提升,。法官員額制改革全面完成，全省現(xiàn)有員額法官 3***人,，占中央政法專項編制的**.*%;人員分類管理逐步深化,，**%以上人員力量向辦案一線集中，一線辦案人員較改革前增長**.*%;隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，員額法官平均年齡 45 周歲,，本科以上學(xué)歷占**.*%，具有 10 年以上辦案經(jīng)驗的達**.*%,。今年 1 至 8 月,，全省員額法官人均結(jié)案 120.4 件，同比上升**.*%,。人民群眾獲得感和司法公信力進一步增強,。立案登記制改革全面實施，跨域立案全省推行,，讓“告狀難”問題真正成為歷史;攻堅決勝基本解決執(zhí)行難打出聲威,，成效顯著;信息化和智慧法院建設(shè)加快推進，現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系不斷完善,，司法公開民主持續(xù)深化,，人民群眾有了更多公平正義獲得感。

二,、全面推進以司法責(zé)任制為核心的基礎(chǔ)性改革,，夯實確保司法公正高效權(quán)威的體制基石

司法責(zé)任制、司法人員分類管理,、司法人員職業(yè)保障,、省以下法院人財物統(tǒng)一管理等四項改革，對建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度具有基礎(chǔ)性作用,。省法院緊緊牽住司法責(zé)任制這個“牛鼻子”,，統(tǒng)籌兼顧，以點帶面,，整體推進,。

全面推行司法責(zé)任制改革。出臺《福建法院健全審判權(quán)力運行機制 完善司法責(zé)任制的實施意見》等 31 份指導(dǎo)性文件,，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰,、監(jiān)管有效,、保障有力的審判權(quán)運行新機制，讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé),。著力把該放的權(quán)力放到位。確立法官辦案主體地位,，推行“隨機分案為主,、指定分案為輔”的案件分配制度，取消層層請示,、逐級審批案件的傳統(tǒng)做法,，除經(jīng)審判委員會討論重大疑難復(fù)雜案件外，院庭長不再簽發(fā)本人未參與審理案件的裁判文書,，獨任法官,、合議庭自主簽署簽發(fā)的案件裁判文書達**%以上;改革審判委員會工作機制，強化審判委員會審判管理,、審判指導(dǎo)和統(tǒng)一法律適用職能,。著力把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來。制定審判人員依法履職“一規(guī)定”“兩清單”“三指引”,，厘清職責(zé)權(quán)限,。堅持“入額必辦案”，建立院庭長辦案剛性約束和監(jiān)督保障機制,，充分發(fā)揮院庭長辦案示范,、引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。2017 年 1 月以來,，全省法院入額院庭長審結(jié)案件 637041 件,，占結(jié)案總數(shù)的**.*%。全面建立專業(yè)法官會議制度,，加強類案指引與質(zhì)量評查,，嚴把二審、再審關(guān),，統(tǒng)一司法尺度,，確保裁判質(zhì)量。推進業(yè)績考評制度改革,，樹立正確激勵導(dǎo)向,。健全違法審判責(zé)任追究和懲戒機制，明確追究法官違法審判責(zé)任的7 種情形,，確保有權(quán)必有責(zé),、有責(zé)必擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。著力把該嚴的監(jiān)管嚴起來,。把全面從嚴治黨治院貫穿改革全過程,，推動審判執(zhí)行與隊伍建設(shè)、廉政監(jiān)督與執(zhí)法辦案,、作風(fēng)建設(shè)與法院管理有機融合,，審判監(jiān)督與紀律監(jiān)督、“數(shù)據(jù)鐵籠”與“制度鐵籠”有機結(jié)合,，構(gòu)建以院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、審判委員會統(tǒng)籌管理為統(tǒng)領(lǐng)的“六位一體”新型審判管理格局，完善以作風(fēng)建設(shè),、效能檢查,、紀律監(jiān)督為主體的“大督察”工作新機制,，確保放權(quán)不放任,、用權(quán)受監(jiān)督。

深入開展司法人員分類管理改革,。以員額法官為中心,，以服務(wù)審判為重心，將司法人員分為員額法官,、審判輔助人員,、司法行政人員三大類，并注重人員專業(yè)化分工,、類案專業(yè)化辦理,，全省法院共組建以法官為核心的新型審判團隊 1***個。堅持以案定額,。把員額向基層和案多人少矛盾突出的法院傾斜,，不搞“平均分配”?；鶎臃ㄔ?、中院和省法院法官員額比例向上逐級遞減，思明,、晉江等 6個案件數(shù)量較多的基層法院法官員額比例最高核定為**%,，較好體現(xiàn)了三級法院職能定位和工作特點。堅持好中選優(yōu),。經(jīng)過嚴格考試考核,、遴選委員會專業(yè)把關(guān)、人大依法任命等程序,，先后三批擇優(yōu)遴選 4***名員額法官,，既保證高素質(zhì)優(yōu)秀法官進入員額，又注意保護各年齡段和各層級人員的積極性。堅持有進有出,。出臺員額退出管理辦法,，有***人因轉(zhuǎn)崗、辭職,、退休等原因退出員額,。特別是對只拿待遇不愿盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)不夠不敢盡責(zé),、能力不足不能負責(zé),、違紀違法懲戒問責(zé)的法官，堅決退出員額,。堅持分類定責(zé),。出臺人員分類定崗實施辦法，讓審判輔助人員和司法行政人員各歸其位,、各盡其責(zé),。首批招錄 1***名聘用制書記員，探索引入在校大學(xué)生擔(dān)任實習(xí)法官助理,、實習(xí)書記員,，創(chuàng)新推進審判輔助事務(wù)集約化、社會化,。與人員分類管理改革相同步,，著眼優(yōu)化協(xié)同高效，2016 年 9 月起在 9 個基層法院和平潭綜合實驗區(qū)法院先行啟動內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點,，優(yōu)化審判職能,，簡化管理層級，強化司法效能,。

完善司法人員職業(yè)保障制度,。積極協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，大力推進法官單獨職務(wù)序列改革,，全面完成員額法官等級確定和按期晉升工作,，逐步落實與單獨職務(wù)序列相配套的職業(yè)保障制度。全省法院按期晉升法官等級 1***人次,，擇優(yōu)選升高級法官***名,。落實“三類人員、兩種待遇”工資改革政策,，建立以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核及獎金分配機制,，充分調(diào)動一線辦案人員工作積極性。積極適應(yīng)司法改革新任務(wù)新要求,，始終把政治建設(shè)擺在首位,，持續(xù)深入推進司法能力提升行動和“四個人才工程”建設(shè),，加快高層次審判人才培養(yǎng)和司法人才庫建設(shè)，規(guī)范法官職業(yè)操守和司法行為,。加強司法人員權(quán)益保障,，全面成立法官權(quán)益保障委員會，嚴格落實防止干預(yù)過問案件制度,。

穩(wěn)步推進人財物統(tǒng)一管理改革,。按照中央、省委統(tǒng)一部署,，如期實現(xiàn)省以下法院人員編制和經(jīng)費統(tǒng)一管理,。2017 年 1 月 1 日起，全省法院機構(gòu)編制上收省級統(tǒng)管,，各中院和基層法院院長全部由省委組織部管理,。省以下法院(不含廈門，下同)全部作為省級財政一級預(yù)算單位,，經(jīng)費納入省級財政保障,。今年省以下法院財政年初預(yù)算**.*億元，比上年預(yù)算增長**.*%,。

司法是維護社會公平正義的最后一道防線,。省法院出臺《關(guān)于全面推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的實施方案》等 7 個規(guī)范性文件,，落實尊重和保障人權(quán)的憲法原則,，確保司法公正。

大力推進庭審實質(zhì)化,。會同檢察,、公安機關(guān)出臺***個常見疑難罪名類案證據(jù)冊和《辦理黑社會性質(zhì)組織犯罪案件的證據(jù)指引》等規(guī)范性文件，全面試行庭前會議,、非法證據(jù)排除,、法庭調(diào)查“三項規(guī)程”，發(fā)揮庭審在查明事實,、認定證據(jù),、保護訴權(quán)、公正裁判中的決定性作用,。今年1至8月,，全省法院召開庭前會議案件597 件，排除非法證據(jù) 64 件,，證人,、鑒定人等出庭率達**.*%。在省委政法委統(tǒng)一部署下,，福州中院和鼓樓,、福清法院開展“刑事案件智能輔助辦案系統(tǒng)”推廣應(yīng)用試點工作。

認真開展刑事速裁和認罪認罰從寬制度改革試點。根據(jù)全國人大常委會授權(quán),，在福州,、廈門***個基層法院開展刑事案件速裁程序和認罪認罰從寬制度改革試點工作，推進輕重分離,、快慢分道,、寬嚴得當(dāng)。2016 年 9 月試點工作開展以來,，***個試點法院共審結(jié)認罪認罰案件 12004 件 13***人,，占同期全部刑事案件的**.*%，其中判處緩刑的占**.*%,。

健全防范冤假錯案機制,。貫徹罪刑法定、證據(jù)裁判,、疑罪從無等法律原則,，確保有罪的人受到公正懲罰、無罪的人不受刑事追究,。2015 年以來,，全省法院依法宣告***名被告人無罪。在全國率先全面推進量刑規(guī)范化改革,，確保量刑公正和司法統(tǒng)一,。開展刑事案件律師辯護全覆蓋試點，保障律師依法履職,。

推進司法審判與監(jiān)察程序有機銜接,。深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于國家監(jiān)察體制改革的重大決策部署，提升政治站位,，抓好工作落實,。與紀檢監(jiān)察機關(guān)共同出臺《福建省監(jiān)察機關(guān)與審判機關(guān)辦理職務(wù)犯罪案件協(xié)作配合辦法(試行)》，做好法法銜接,。

四,、加快推進審判執(zhí)行機制改革和智慧法院建設(shè)，把司法為民公正司法提高到新水平

改革和信息化如車之兩輪,、鳥之兩翼,。省法院堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，強化信息化支撐,，改革完善體制機制,，釋放司法生產(chǎn)力，增強隊伍戰(zhàn)斗力,，提高司法公信力,，以高質(zhì)量司法保障高質(zhì)量發(fā)展,。

著力完善服務(wù)保障三大攻堅戰(zhàn)和營商環(huán)境的司法工作機制。緊緊圍繞我省高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標(biāo)的要求,，研究制定《關(guān)于司法服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《關(guān)于為堅決打好三大攻堅戰(zhàn)提供強有力司法服務(wù)保障的意見》等,，健全案件審判和司法服務(wù)機制，創(chuàng)新府院聯(lián)席互動新模式,，營造穩(wěn)定公平透明,、可預(yù)期的營商環(huán)境和公平公正的法治環(huán)境。聚焦防范化解重大風(fēng)險,，完善金融案件集中管轄,、糾紛預(yù)警和破產(chǎn)案件簡化審理、“執(zhí)轉(zhuǎn)破”等機制;聚焦精準(zhǔn)脫貧,，加大司法精準(zhǔn)幫扶力度;聚焦污染防治,，推進環(huán)境公益訴訟制度全面實施，創(chuàng)新完善生態(tài)司法保護體系“福建樣本”,。

著力完善涉臺,、涉自貿(mào)區(qū)和知識產(chǎn)權(quán)、海事海商審判機制,。創(chuàng)新推進涉臺司法工作,，完善特邀調(diào)解員和臺胞陪審員制度，推廣設(shè)立臺胞權(quán)益保障法官工作室,，連續(xù)成功舉辦十屆海峽兩岸司法實務(wù)研討會,。設(shè)立自貿(mào)區(qū)法庭和審判庭，完善涉外,、涉港澳,、涉僑等審判機制,，健全域外法查明機制,，平潭法院與市場監(jiān)管部門創(chuàng)新企業(yè)信息共享機制被國務(wù)院列入第四批全國復(fù)制推廣的自貿(mào)改革試驗成果。積極推進知識產(chǎn)權(quán)刑事,、民事,、行政案件“三合一”審判，設(shè)立福州知識產(chǎn)權(quán)法庭跨區(qū)域管轄和審理知識產(chǎn)權(quán)案件,。構(gòu)建現(xiàn)代海事審判體系,，完善涉外海事訴訟與仲裁良性互動機制，首次發(fā)布雙語《海事審判白皮書》,。

著力完善行政案件跨域管轄和民生權(quán)益保障機制,。2015 年 9 月起，在全省范圍對行政案件實行跨行政區(qū)域管轄,，建立與行政區(qū)劃適當(dāng)分離的行政案件管轄制度,，更好推進依法行政和法治政府建設(shè),。深化家事審判方式和工作機制改革，引入心理疏導(dǎo),、家事調(diào)查員等制度,，推進少年審判與家事審判融合創(chuàng)新。聯(lián)合省 14家單位建立聯(lián)席會議制度,，***個法院成立獨立建制的家事審判機構(gòu),。深化涉訴信訪機制改革，完善律師參與化解和代理涉訴信訪,、遠程視頻接訪等制度,。

著力完善現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系和多元化糾紛解決機制。全面實行立案登記制,，做到有案必立,、有訴必理。創(chuàng)新跨域立案和訴訟服務(wù)司法協(xié)作,，在全國 7 家高院和***個中院推行,。出臺《關(guān)于深入開展精準(zhǔn)服務(wù)便捷服務(wù)品質(zhì)服務(wù) 全面推進全省法院現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系建設(shè)的意見》，整合訴訟服務(wù)資源,，打造訴訟服務(wù)大廳,、itc 自助服務(wù)終端、網(wǎng)上訴訟服務(wù)平臺,、掌上訴訟服務(wù)幫手,、12368 訴訟服務(wù)熱線“五位一體”的現(xiàn)代化、智能型訴訟服務(wù)體系,，推行“馬上辦,、網(wǎng)上辦、就近辦,、一次辦”,。出臺《關(guān)于進一步深化繁簡分流和調(diào)解速裁機制改革的意見》，推進簡案快審,、普案標(biāo)審,、難案精審。全省法院設(shè)立速裁團隊***個,，今年 1 至 8 月,，通過“分調(diào)裁”結(jié)案的占結(jié)案總數(shù)的**.*%。貫徹執(zhí)行《福建省多元化解糾紛條例》,，省法院與 27 家部門行業(yè)建立訴調(diào)對接機制,，***個特邀調(diào)解組織、3***名特邀調(diào)解員進駐各級法院開展訴調(diào)對接工作,。全省法院以調(diào)解,、撤訴方式辦結(jié)各類案件116845 件,。推廣道路交通糾紛網(wǎng)上一體化處理,、一鍵式理賠,，完善金融等糾紛案件在線化解平臺，高效便捷化解糾紛,。

著力完善司法民主,、司法公開機制。深化人民陪審員制度改革,，健全選任,、參審和履職保障機制，龍巖中院等 5 個全國試點法院探索推進實質(zhì)陪審等工作取得積極成效,。今年 1 至 8 月,，全省 6***名人民陪審員參審案件 62722 件。構(gòu)建審判流程,、庭審活動,、裁判文書、執(zhí)行信息,、監(jiān)督管理“五大公開平臺”,，做到主動公開、依法公開,、全面公開,、實質(zhì)公開。全省法院全部開通互聯(lián)網(wǎng)站,、官方微博,、官方微信,，形成自媒體陣地集群效應(yīng),。優(yōu)化代表委員監(jiān)督聯(lián)絡(luò)工作手機應(yīng)用系統(tǒng),，運用福建法院庭審直播網(wǎng),、微博發(fā)布廳,、視頻演播室,，打造“陽光司法”,。截至今年8月，全省法院累計公開裁判文書189余萬份,，庭審直播**.*萬場。在最高人民法院組織的庭審公開情況第三方評估中,，省法院位列全國高院第 7 位,。

著力完善基本解決執(zhí)行難工作機制。緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo),、政法委協(xié)調(diào),、人大監(jiān)督、政府支持,、法院主辦,、部門配合、社會參與的綜合治理執(zhí)行難大格局,，健全統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一指揮、上下一體,、內(nèi)外聯(lián)動的執(zhí)行管理體制和指揮系統(tǒng),。各地成立執(zhí)行聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市(縣,、區(qū))委書記,、政法委書記赴一線指揮督戰(zhàn)***人 248 次。去年省,、市,、縣三級人大常委會聯(lián)動聽取審議執(zhí)行工作專項報告，今年省人大常委會組織開展執(zhí)行聯(lián)動專項檢查,。完善失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制，2017 年 7 月率先在全國建成全省失信聯(lián)合懲戒平臺,，截至今年9月1日,，省級100家單位全面對接，聯(lián)合限制,、懲戒失信被執(zhí)行人**.*萬多次,，實現(xiàn)“一處失信、處處受限”,，10 多萬被執(zhí)行人懾于壓力自動履行法定義務(wù),。從今年 7 月起開展“亮劍八閩、百日決勝”統(tǒng)一行動,，與公安,、檢察機關(guān)開展集中打擊拒執(zhí)罪專項行動，與稅務(wù)機關(guān)建立執(zhí)法協(xié)作機制,，與保險公司建成“法院 保險”合作平臺,，與新聞宣傳部門、文明辦合力推進執(zhí)行攻堅宣傳和文明創(chuàng)建,，取得明顯成效,。今年1至8月，全省法院執(zhí)結(jié)案件**.*萬件,，執(zhí)行到位金額**.*億元,，同比分別增長**.*%和**.*%,。

著力完善信息化和智慧法院建設(shè)體系。堅持“互聯(lián)網(wǎng) ”“標(biāo)準(zhǔn)化 ”“數(shù)字化 ”,，制定福建智慧法院建設(shè)三年行動計劃,，構(gòu)建司法權(quán)運行現(xiàn)代化新模式，為深化司法體制改革提供科技支撐和強勁動能,。建成福建智慧法院管理中心,，匯集全省法院各類案件信息**.*億余條，加強大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用,，實現(xiàn)從“司法數(shù)據(jù)”到“數(shù)據(jù)司法”的模式轉(zhuǎn)換,。全面推行網(wǎng)上辦案和電子卷宗隨案同步生成，構(gòu)建“智審”業(yè)務(wù)平臺,，實現(xiàn)案件“網(wǎng)上錄入,、信息共享、全程留痕”,，全省法院建成標(biāo)準(zhǔn)型科技法庭***個,。省法院被評為全國“智慧法院”建設(shè)先進單位。在今年4 月首屆“數(shù)字中國”建設(shè)峰會上,，我省法院執(zhí)行信息化等“四個展位”亮相,，受到好評。

五,、深化司法體制改革工作面臨的問題和困難

對標(biāo)對表改革任務(wù),，對照人民群眾需求期待，我們清醒看到,，全省法院司法體制改革仍然存在差距短板,，面臨一些問題困難。

一是司法改革推進不平衡,，力度還需加大,。有的法院對改革認識還不夠到位，對改革政策學(xué)習(xí)不夠,、理解不透,，解決思想問題和解決實際問題結(jié)合不夠;有的法院改革思路不夠開闊，司法理念,、運行機制,、辦案方式等還跟不上、有差距;不同層級,、不同地區(qū),、不同法院之間在推進深度、落實力度,、見效程度上不夠平衡,。

二是案多人少矛盾依然突出，亟需根本性解決,。全省法院新收案件數(shù)連續(xù) 13年呈現(xiàn)正增長態(tài)勢,，年均增幅近**%，人案矛盾日益突出,?；鶎臃ㄔ禾貏e是有的沿海法院員額法官年人均辦案量高達 300 件以上，法官辦案強度和工作壓力持續(xù)加大,，法院干警長期超負荷加班成為常態(tài),。

三是全面落實司法責(zé)任制仍需做深做細做實。新型辦案機制加快推進,，但有的法官還不能完全適應(yīng),，“受權(quán)不敢用”;有的院庭長“不敢管”“不愿管”“不會管”，放權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系還需理順;適應(yīng)改革的審判監(jiān)督指導(dǎo)機制需要完善,，司法不嚴格,、不統(tǒng)一、不規(guī)范等問題仍然存在;審判輔助人員缺口較大,，新型辦案團隊高效順暢運行受到影響;新型審判運行模式與智能化辦案處在接駁換檔期,，增益效果有待提升。

四是綜合配套改革有待大力協(xié)同推進,。與法官單獨職務(wù)序列相應(yīng)的配套政策需要進一步明確;法官助理,、書記員職務(wù)序列改革尚未落實;人財物省級統(tǒng)管后，涉及干部管理,、經(jīng)費保障,、“兩庭”建設(shè)和物質(zhì)裝備、法官職業(yè)待遇保障等的政策措施和管理機制需進一步理順落實,。

六,、鍥而不舍推進新時代人民法院司法體制改革縱深發(fā)展

改革只有進行時，沒有完成時,。全省法院將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代司法體制改革總體戰(zhàn)略,，把更多精力聚焦到重點難點問題上來,，思想再解放、改革再深入,、工作再抓實,，堅定不移將改革進行到底，以優(yōu)異成績迎接改革開放 40 周年，為加快建設(shè)新福建提供有力司法保障,。

一要提升改革站位,，增強新時代深化改革責(zé)任感使命感。持續(xù)深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)”活動,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，以新思想引領(lǐng)司法改革新使命新征程,。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主,、依法治國有機統(tǒng)一,，把貫徹落實黨中央全面深化司法改革決策部署作為政治任務(wù)，狠下氣力推進有利于確保依法獨立公正行使審判權(quán)的改革,、有利于增強人民群眾獲得感的改革,，以嚴明的紀律確保改革扎實推進。

二要狠抓改革深化,，推動體制機制不斷完善,。全面落實司法責(zé)任制，推進綜合配套改革,，構(gòu)建權(quán)責(zé)一致,、規(guī)范有序的司法權(quán)運行體系。深化人員分類管理改革,，完善司法職業(yè)保障,，健全人財物省級統(tǒng)一管理機制。深化以審判為中心的刑事訴訟制度改革,，完善立體化,、精細化的訴訟程序體系。深化“智慧法院”建設(shè),，完善現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系,。積極穩(wěn)妥推進法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，加快構(gòu)建優(yōu)化協(xié)同高效的司法機構(gòu)職能體系,。

三要強化改革督察,，確保目標(biāo)任務(wù)落地見效。加強領(lǐng)導(dǎo),，科學(xué)統(tǒng)籌,，務(wù)實戒虛，著力把改革重點放到解決實際問題上,，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合,，做到大局小局一盤棋和全省法院一盤棋,。加強項目化運作、清單式管理,、拉鏈?zhǔn)綑z查,，嚴抓實推，以釘釘子精神抓改革督察,，以督促改,，以察問效,。

四要發(fā)揮改革效應(yīng),，推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展。緊密結(jié)合福建發(fā)展大局和特色優(yōu)勢,，加強司法保障機制和服務(wù)舉措的改革創(chuàng)新,，及時把創(chuàng)新實踐和改革成果轉(zhuǎn)化為公正為民司法的制度規(guī)范，形成更多可復(fù)制可推廣的福建經(jīng)驗,、福建樣本,、福建品牌，更好發(fā)揮法治固根本,、穩(wěn)預(yù)期,、利長遠的保障作用。聚焦群眾關(guān)注的痛點難點堵點,，以改革精神對群眾反映強烈的突出問題,，堅決改、馬上改,。認真落實新時代黨的建設(shè)總要求,，致力政治過硬、本領(lǐng)高強,，大力加強隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),，為深化司法體制改革提供堅強組織保證。

主任,、各位副主任,、秘書長、各位委員,，省人大常委會聽取審議司法體制改革工作專項報告,，既是監(jiān)督更是支持。全省法院將在省委領(lǐng)導(dǎo)和省人大監(jiān)督下,，認真貫徹落實省人大常委會審議意見,，堅定信心、堅持不懈,，敢于擔(dān)當(dāng),、開拓創(chuàng)新,，全面深化司法體制改革，大力推進司法為民公正司法,，為決勝全面建成小康社會,、加快推進新福建建設(shè)作出新的更大貢獻!

以上報告，請審議,。

根據(jù)海北州人大常委會 2017 年工作安排,，3 月 7—16 日，州人大常委會組成調(diào)研組,，深入州縣兩級法院,、檢察院，采取召開座談會,、聽取匯報,、查看資料等形式，對全州“兩院”司法體制改革工作情況開展了專題調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一,、司法體制改革工作開展情況及成效

深化司法體制改革是黨的十八屆*中、*中全會作出的重要部署,，也是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容,，目的是通過改革，進一步完善司法管理體制和司法權(quán)力運行機制,，提高司法質(zhì)量和效率,，實現(xiàn)司法的獨立、公開,、公正,。海北州中級人民法院、海北州人民檢察院自2014年11月被確定為全省司法體制改革試點單位以來,，緊緊圍繞“完善司法人員分類管理制度,、健全司法人員職業(yè)保障制度、完善司法責(zé)任制,、建立省以下地方法院檢察院人財物省級統(tǒng)一管理”這一改革重點,，立足本地實際，解放思想,，精心組織,，積極探索，有效推進了司法體制改革工作的順利開展,，取得了階段性工作成效,。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識,。全州“兩院”按照州委和省院要求,，從強化學(xué)習(xí)動員,、提高思想認識、凝聚改革共識入手,，堅持將頂層設(shè)計與實際工作相結(jié)合,，及時成立司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定司改方案及法官,、檢察官權(quán)力清單,、員額法官業(yè)績考核辦法、員額檢察官遴選辦法,、檢察官業(yè)績考評辦法,、司法輔助人員績效考核辦法、司法責(zé)任追究辦法等行之有效的配套制度,，并及時落實運行,，確保了司法體制改革穩(wěn)定有效推進。同時,，及時召開司改動員大會，向全體干警講明白改革的意義,，引導(dǎo)干警澄清模糊認識,、打消擔(dān)憂顧慮、積極參與和支持司法體制改革試點工作,，自覺成為改革的實踐者,、推動者，形成了“一把手”負總責(zé),、司改辦牽頭,、全體干警積極參與的工作格局，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位,、思想準(zhǔn)備到位,、工作方案制定到位、規(guī)章制度建設(shè)到位,，為穩(wěn)妥推進司改工作提供了堅強組織保障,，夯實了思想根基。

(二)人員分類管理,，全員定崗定責(zé),。根據(jù)《全面推進全省法院檢察院司法體制改革試點工作方案》，全州兩級法院,、檢察院均采取比例制的方式,，按現(xiàn)有政法專項編制**%、**%,、**%的比例確定法官,、檢察官,、司法輔助人員和司法行政人員的比例。經(jīng)過前后 2 次遴選,，全州兩級法院共選任出員額法官***名,，員額檢察官***名，人員已全部到崗到位,，并按新的崗位職責(zé)開展工作,，辦理案件。同時,，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu),，全州兩級法院共設(shè)置 5～8 個相對固定、專業(yè)化的合議庭,，在合議庭員額配置上實行法官,、法官助理、書記員中院 3：1：1,、四縣基層法院 1：1：1的模式,，各合議庭法官之間各有側(cè)重、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、均衡辦案,。同時采取法官輪流駐庭與巡回審判相結(jié)合的辦案方式，極大地方便了當(dāng)事人,。全州兩級檢察院以1:2:1 模式設(shè)置辦案組,，并根據(jù)工作實際和案件數(shù)量整合內(nèi)設(shè)機構(gòu)，州院將原有業(yè)務(wù)處室整合為“一局七部一組一室”(反貪污賄賂局,，刑事檢察部,、民事行政檢察部、控告申訴檢察部,、綜合業(yè)務(wù)部,、檢察事務(wù)部、行政事務(wù)部,、政治部;紀檢組;駐門源監(jiān)獄檢察室),，各縣院按***人以上設(shè)“一局五部”(門源縣檢察院：反貪局，刑事檢察部,、民事行政檢察部,、綜合業(yè)務(wù)部、政治部,、行政事務(wù)部),，***人以下設(shè)“一局三部”(祁連、剛察,、海晏縣檢察院：反貪局,，刑事檢察部,、綜合業(yè)務(wù)部、行政事務(wù)部),，力量得到整合,，運行更加順暢。

(三)明晰權(quán)力清單,，強化辦案責(zé)任,。全州兩級法院、檢察院緊緊抓住落實司法責(zé)任制這個“牛鼻子”,，始終堅持以公正高效廉潔司法為導(dǎo)向,，堅決貫徹“權(quán)力落實、責(zé)任到位”的權(quán)責(zé)一致原則,，積極推行法官,、檢察官辦案責(zé)任制，構(gòu)建了徹底放權(quán),、嚴格監(jiān)督,、科學(xué)追責(zé)三位一體的審判權(quán)、檢察權(quán)運行機制,。一是落實審判,、檢察責(zé)任，實行案件質(zhì)量終身負責(zé)制和責(zé)任倒查制,，法官、檢察官對所辦案件終身負責(zé),。二是劃清權(quán)力界限,，細化了法官、檢察官權(quán)力清單,，明確了自身的職責(zé)權(quán)限,。三是改革審判委員會、檢察委員會工作制度,，減少審委會,、檢委會討論案件的范圍，將審判和檢察權(quán)充分下放給法官,、檢察官,。如 2016 年 1 月以來，門源縣法院共召開審委會 3 次,，同比下降**%,。海晏縣檢察院共召開檢委會 14次，同比下降**.*%,。四是法官,、檢察官員額實行動態(tài)管理,，制定法官、檢察官考評辦法,，考核不達標(biāo)的,，退出法官、檢察官員額,。五是加大司法公開力度,，積極推進“四大公開”、網(wǎng)上立案等信息化平臺,，全面運用互聯(lián)網(wǎng),、微博、微信和召開新聞發(fā)布會等手段,，加強對辦案過程和結(jié)果的監(jiān)督，案件辦理及監(jiān)督全程留痕,，主動把案件的相關(guān)信息晾曬在人民群眾面前,，讓審判權(quán)檢察權(quán)在陽光下運行。

(四)推進職務(wù)序列改革,，落實職業(yè)保障。全州兩級法院,、檢察院根據(jù)省院法官、檢察官職務(wù)套改有關(guān)要求,，按照省下達的員額比例和數(shù)量，推行員額法官,、檢察官,、司法助理和書記員職務(wù)序列套改工作。2016 年 3 月起,，按照“三類人員,、兩種待遇”的制度安排，先后給予不同標(biāo)準(zhǔn)的增資預(yù)發(fā),，新的單獨職務(wù)序列工資制度即將實行,。

(五)及時清產(chǎn)核資，完成財物省級統(tǒng)管。實行省級財政部門直接管理的預(yù)算管理體制和資產(chǎn)管理機制,，全州兩級法院,、檢察院積極配合省財政廳完成了資產(chǎn)清查登記、資產(chǎn)債務(wù)核實,、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn),、專網(wǎng)安裝測試、財務(wù)人員培訓(xùn),、編報預(yù)算等工作,，人員工資、辦案經(jīng)費,、差旅費報銷均通過省財政集中支付系統(tǒng)發(fā)放,，人財物省級統(tǒng)一管理改革工作已基本完成。

經(jīng)過兩年多時間的探索實踐,，全州兩級法院,、檢察院司法體制改革試點工作進展順利，也為全省牧區(qū)法院,、檢察院的司法體制改革工作積累了可復(fù)制的成功經(jīng)驗,，概括起來取得了四個方面的成效：一是人力資源配置更加優(yōu)化。全州“兩院”把法官,、檢察官員額制改革作為人員分類管理的基石,，通過嚴格、公平,、公正的考試考核,，先后完成了三批員額法官、檢察官遴選和司法輔助人員,、司法行政人員定崗定位工作,，促進了優(yōu)秀人才向辦案一線流動，初步構(gòu)建起了以法官,、檢察官為中心，以服務(wù)審判,、檢察工作為重心的司法人員配置模式,，法官、檢察官正規(guī)化,、專業(yè)化,、職業(yè)化程度得到有效提升。二是司法責(zé)任制體系不斷完善,。圍繞司法體制改革,，出臺了完善司法責(zé)任制的配套制度，一方面大膽放權(quán)、各盡其能,，另一方面著力構(gòu)建全面監(jiān)督與重點監(jiān)督,、事中監(jiān)督與事后監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系,，初步建立起權(quán)力,、責(zé)任、監(jiān)督制約“三位一體”的新的司法權(quán)運行機制,，基本實現(xiàn)了責(zé)權(quán)一致,。一線法官、檢察官辦案主體地位得到確立,，消除了部分法官,、檢察官的依賴、推諉心理,，辦案責(zé)任心和自律意識明顯增強,，有效防止了法官、檢察官對審判權(quán),、檢察權(quán)的濫用,，防止冤錯案件的發(fā)生和當(dāng)事人權(quán)益的損害，法官,、檢察官肩上的責(zé)任更重,，工作的熱情更高，職業(yè)尊榮感更強,。三是法官,、檢察官自我充電意識進一步提高。司法責(zé)任制,、績效考核,、員額動態(tài)管理、隨機分案等制度的落實,，使廣大法官,、檢察官都感受到不學(xué)習(xí)就會落伍，不鉆研就會辦錯案,，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性得到進一步增強,，辦好案、辦鐵案成為大家的共識,。四是領(lǐng)導(dǎo)回歸一線辦案提高了辦案質(zhì)量,。全面推行院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案機制，法院確定正副院長按法官人均辦案數(shù)的**%和**%的比例參與辦案,，檢察院確定正副檢察長按檢察官人均辦案數(shù)的**%和**%的比例參與辦案,。院領(lǐng)導(dǎo)回歸一線辦案，緩解了案多人少的壓力，也有利于發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)知識較強,、審判經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，增強對重大疑難案件的掌控，有利于提高案件的整體質(zhì)量和審理效果,，同時也實現(xiàn)了審判資源和檢察資源的優(yōu)化配置,。

二、司法體制改革推進中面臨的困難和問題

司法體制改革是一項長期艱巨的任務(wù),，我州司法體制改革工作雖然取得了階段性成效,，但在推進過程中仍然存在一些需要關(guān)注的問題和破解的難題。

(一)司法體制改革政策宣傳不夠到位,。目前,，司法體制改革政策宣傳工作僅停留和局限在法檢內(nèi)部，社會知曉面不廣,、知曉度不高,，對司法體制改革的重大意義宣傳、解讀不到位,，致使不少人誤以為改革就是給司法人員漲工資,、提待遇，從而對改革的認識產(chǎn)生偏差,。

(二)案多人少的矛盾依然存在,。法官、檢察官員額比例實行后,，全州兩級法院,、檢察院入額法官、檢察官數(shù)量有所減少,，但近年隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展,，外來人口逐年增多，立案數(shù)每年大幅度增長,，員額法官,、檢察官面臨的辦案壓力增大，案多人少問題突出,，既影響案件辦理效率,，也不利于法官,、檢察官身心健康,。

(三)輔助人員配置不盡合理,。按照法官,、檢察官,、助理法官,、檢察官、書記員3:1:1和1:2:1的比例,，司法輔助人員配置較少,，且在實踐中由于人員缺少，甚至連規(guī)定的比例都未達到(基層檢察院基本是 1:1:1),，難以充分發(fā)揮協(xié)助和保障作用,，法官、檢察官仍然置身于大量的事務(wù)性工作中,，無法專心從事審判,、檢察業(yè)務(wù)工作。同時,，目前法官,、檢察官助理的職業(yè)預(yù)期模糊，晉升途徑不明,，如果與法官,、檢察官的收入差距過大，極有可能出現(xiàn)法官助理留不住,、干不久的問題,。此外，由于配套制度建設(shè)滯后,，檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)尚未批復(fù),，有的頂層設(shè)計與地方實際不盡切合，一定程度上影響了基層院司法體制改革進程,。

(四)司法隊伍建設(shè)有待進一步加強,。一是現(xiàn)有員額法官,、檢察官業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化能力與其承擔(dān)的職責(zé)有一定差距。部分法官,、檢察官法律水平有限,，辦案實際經(jīng)驗不足，不能主動適應(yīng)司法責(zé)任制和隨機分案的要求,，獨立承擔(dān)辦案的信心不足,，對辦案質(zhì)量終身負責(zé)制和錯案責(zé)任追究制感到壓力巨大，一定程度上影響辦案進度甚至辦案質(zhì)量,。二是人員進入渠道不暢通,，法官、檢察官斷層問題日益凸顯,。有的院員額法官,、檢察官年齡偏大，加之法官,、檢察官職業(yè)準(zhǔn)入門檻較高,，致使法官、檢察官后備人才嚴重不足,，尤其是基層院“雙語”法官,、檢察官緊缺問題十分突出。三是專業(yè)技術(shù)人員缺少,。隨著“兩院”信息化建設(shè)進程的加快,，審判、檢察工作及政務(wù)工作都要通過信息化應(yīng)用系統(tǒng)進行,，而基層院網(wǎng)絡(luò)管理人員缺少(四縣都只有 1 名),，影響了信息化水平的提升。四是司法行政人員配備過少(專項編制的**%),，基層院司法行政人員只有 1～2 名,，不能滿足正常的政工、紀檢,、黨務(wù),、行政事務(wù)、維穩(wěn),、扶貧等眾多工作的需要,，導(dǎo)致后勤保障工作壓力越來越大。

(五)基建資金及各項經(jīng)費保障不暢,。人財物省級統(tǒng)管后,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的保障機制滯后，后續(xù)資金遲遲不能到位,，如州檢察院,、門源縣法院建設(shè)項目遲遲不能下達批復(fù),，現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積過小，達不到規(guī)范化建設(shè)要求,，配備的各類信息化設(shè)備“休眠”于倉庫，發(fā)揮不了作用,。而剛察縣法院審判大樓已竣工兩年,，但因后續(xù)建設(shè)資金不到位，部分業(yè)務(wù)用房,、輔助設(shè)施,、辦公桌椅等無法落實，至今不能搬遷,，辦公大樓閑置,。全州“兩院”辦公樓取暖費用撥付標(biāo)準(zhǔn)低，無法保障正常的取暖需要,，尤其是各項經(jīng)費及司法救助基金申請程序繁瑣,、審批周期長，不能及時到位,，難以保障正常辦案的需求,。同時，地方享有的各種獎勵性待遇難以落實,。

三,、推進司法體制改革的幾點建議

(一)強化思想教育，進一步增強司法體制改革的責(zé)任感和使命感,。司法體制改革是司法領(lǐng)域一場深刻的自我革命,，在全面深化改革、全面依法治國中居于重要地位,，推進司法體制改革就是要從根本上解決司法不公,、司法腐敗、司法公信力低等問題,。司法體制改革涉及到制度機制的完善健全,、資源的重新配置以及利益格局的深層次調(diào)整，其深度,、廣度,、難度都是空前的。為此,，全州兩級法院,、檢察院要站在全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識全面推進司法體制改革的重要性和緊迫感,，堅持改革方向不動搖,，堅定改革信心不動搖,，持續(xù)做好廣大干警的思想政治教育工作，著力凝聚改革共識,，勇于自加壓力,、攻堅克難，破解司法體制改革中面臨的諸多體制,、機制難題,，堅定不移地全面推進司法體制改革，切實當(dāng)好改革的促進派和實干家,。要堅持頂層設(shè)計與地方探索創(chuàng)新相結(jié)合,，認真做好總結(jié)可復(fù)制經(jīng)驗和做法，及時向上反映我州試點工作中的實際問題和困難,，多爭取上級機關(guān)給予政策層面的支持,，保障司改工作順利推進。

(二)強化輿論引導(dǎo),，進一步加大司法體制改革相關(guān)政策解讀和宣傳力度,。全州兩級法院、檢察院要充分利用各類媒體尤其是互聯(lián)網(wǎng)和新媒體,，講清楚司法體制改革的背景,、性質(zhì)、目標(biāo),，增強群眾的知曉度,、認可度，推動全社會形成擁護支持改革的良好氛圍,。要加強改革成果和經(jīng)驗的正面宣傳,，為司法體制改革營造積極良好的輿論氛圍。同時,，建議把司法體制改革相關(guān)政策的學(xué)習(xí)納入各級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對司法體制改革工作的認識，凝聚改革共識,，加大對司法改革的支持,，形成改革合力。

(三)強化司法公信,，進一步加強司法隊伍建設(shè),。全州兩級法院、檢察院要著力在提升審判人員,、檢察人員綜合素質(zhì)和辦案質(zhì)量,，提升司法公信力和社會治理水平上取得突破，按照“缺什么補什么”的要求,，通過交流掛職,、實務(wù)培訓(xùn)等行之有效的方式,，加大對現(xiàn)有法官、檢察官和司法輔助人員的培訓(xùn)力度,，強化專業(yè)理論,、法律適用、辦案技能,、司法能力等方面的培訓(xùn),，注重拓寬人權(quán)保護、公共安全,、社會管理、信息技術(shù),、輿情應(yīng)對等知識領(lǐng)域,，培養(yǎng)一批審判、公訴和調(diào)解能手,。廣大法官,、檢察官要自我加壓，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和主動性,，盡快適應(yīng)隨機分案要求,，拓寬學(xué)習(xí)范圍，提升素質(zhì)能力,，公正高效辦好每一起案件,，以每起個案的公正來確保司法公正，切實守好社會公平正義的最后一道防線,，讓人民群眾有更多司法體制改革的獲得感,。要積極向省院反映，充分考慮農(nóng)牧區(qū)辦案半徑大等因素,，科學(xué)確定員額法官,、檢察官比例，適當(dāng)增加政法專項編制,，在空編內(nèi)按規(guī)定及時補充專業(yè)人員,，解決一線辦案人員數(shù)量嚴重不足和雙語法官、檢察官緊缺的問題,。要完善司法輔助人員的配置與保障,，盡快建立一支保障合理、相對穩(wěn)定,、素質(zhì)較高的司法輔助人員隊伍,。地方黨委要加強對“兩院”司法行政人員的關(guān)愛，將“兩院”司法行政人員的教育培訓(xùn)納入黨委組織部門的教育培訓(xùn)計劃,。同時,，建議省院在法官,、檢察官的招錄、遴選和退出機制以及司法人員的職業(yè)保障等頂層設(shè)計上要給予支持,，確保邊遠牧區(qū)基層院引得進,、留得住優(yōu)秀法律人才。

(四)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，進一步落實司法責(zé)任制,。司法責(zé)任制是確保依法獨立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)的重要舉措,，是司法工作去地方化,、去行政化，保證司法公正的基礎(chǔ)性工作,，也是司法體制改革的關(guān)鍵所在,。全州兩級法院、檢察院要切實落實“讓審理者裁判,、由裁判者負責(zé)”和“有權(quán)必有責(zé),、用權(quán)受監(jiān)督、違法受監(jiān)督,、侵權(quán)須賠償”的要求,，完善法官、檢察官,、合議庭,、審判(檢察)委員會的辦案責(zé)任制，各司其職,、各負其責(zé),、有序監(jiān)督、有效制約,。要進一步完善考核評價機制,，立足實際綜合測算法官、檢察官的工作績效,，合理體現(xiàn)法官,、檢察官工作量與工作獎勵的對應(yīng)關(guān)系。要進一步探索案件繁簡分流工作方法,，有效緩解案多人少矛盾,。同時，嚴格執(zhí)行防止干預(yù)過問案件的“兩個規(guī)定”,，有效建起“防火墻”,、劃出“隔離帶”，為真正落實司法責(zé)任制、排除各種干擾提供制度保障,，構(gòu)建權(quán)責(zé)統(tǒng)一,、風(fēng)清氣正的司法生態(tài)。要正確處理好完善司法責(zé)任與保障審判權(quán)檢察權(quán)獨立的關(guān)系,，既嚴格依紀依法追究法官,、檢察官違法辦案責(zé)任，又要充分保障法官,、檢察官依法獨立履行審判職責(zé);既要明確違法辦案責(zé)任追究情形,，又要明確司法豁免原則和免責(zé)事由，實現(xiàn)司法責(zé)任與司法豁免相統(tǒng)一,。

(五)強化溝通協(xié)調(diào),，進一步完善人財物省級統(tǒng)管機制。要加強匯報銜接,，及時向上級院反映試點工作中的實際問題和困難,，逐步解決基層院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后問題。結(jié)合信息化建設(shè)新要求,，規(guī)范化建設(shè)和改造辦公用房，為履行審判檢察職能提供良好的物質(zhì)裝備保障,。要抓緊解決人財物省級統(tǒng)管后財務(wù)報賬手續(xù)繁瑣,、周期長等問題，為正常開展工作及時提供經(jīng)費保障,。

(六)強化協(xié)作配合,，進一步營造有利于公正高效司法的外部環(huán)境。州縣兩級法院檢察院雖然實行了人財物省級統(tǒng)管,，但維護地方穩(wěn)定,、懲治犯罪、化解糾紛,、保障權(quán)益等方面的司法責(zé)任和服務(wù)功能沒有變,，尤其在案件辦理、干部管理等方面與地方聯(lián)系密切,，各相關(guān)部門要一如既往地支持配合法檢“兩院”工作,，關(guān)心司法隊伍建設(shè)，力所能及幫助解決存在的困難和問題,，最大限度減少事務(wù)性任務(wù),，共同營造良好的司法環(huán)境。

司法體制改革調(diào)研報告

深化司法體制改革工作匯報

司法工作調(diào)研報告

體制改革調(diào)研報告

司法體制改革 講話稿

證照分離改革工作情況報告篇五

初中化學(xué)在近三年逐漸退出,，取而代之是《科學(xué)》,。xx市中學(xué)化學(xué)課程改革主要是高中課改。從20**年高中化學(xué)課程改革以來，xx市教研室化學(xué)科為促進課程改革作了大量工作,。在化學(xué)課程改革的初期,，化學(xué)科結(jié)合xx市課改的實際，主要工作集中在完成“兩個”中心任務(wù),，建立“三個工作平臺”,。“兩個”中心任務(wù)分別是教師培訓(xùn)和教學(xué)研究,；“三個”工作平臺分別是課改中心組平臺,、教科研工作平臺和網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺。在此基礎(chǔ)上,，我們的工作思路是：抓培訓(xùn)促課改,，抓教研促課改，抓課堂引領(lǐng)課改,；通過開展核心問題的研究,，重點突破難點問題；推出課改系列成果,，占領(lǐng)課改制高點,；開展項目課題研究，培養(yǎng)課改骨干,。

一,、培養(yǎng)課改骨干

2月，我參加了教育部舉辦的中考改革培訓(xùn)班（7天）,，為xx市的科學(xué)和化學(xué)中考改革打下基礎(chǔ),。之后，按照市局工作安排,，化學(xué)科申請開辦《初中化學(xué)課標(biāo)解說》繼續(xù)教育課程,。利用周末上課，先后舉辦二期對xx市初中化學(xué)教師近150人進行了新課程培訓(xùn),。208月,，應(yīng)xx區(qū)教育局教研中心的邀請，他還對該區(qū)50名初中化學(xué)教師進行了為期半天的培訓(xùn),。年9月,，我們應(yīng)邀到xx區(qū)海灣中學(xué)，對該校所有新課程化學(xué)教師和科學(xué)教師15人進行了半天的培訓(xùn)和指導(dǎo)講座,。為今年下半年的新教材使用打下了基礎(chǔ),。

2004年5月，吳運來同志帶領(lǐng)xx市6位一線教師去北京參加了教育部舉辦的高中課程改革培訓(xùn)班（10天）,?；貋砗?，又對高中化學(xué)新教材必修1進行全面的備課研究，他們的教案全部提供給了我市化學(xué)教師使用,。在8月份我市的高中化學(xué)教師培訓(xùn)會上,，他們發(fā)揮了骨干作用，他們既是組織者,、受訓(xùn)者又是專家,，他們的章節(jié)說課使老師們深受啟發(fā)，也得到了專家的好評,。這次高中化學(xué)教師培訓(xùn)工作很成功,，受訓(xùn)教師130人。他們在調(diào)查反饋表中表示：這次培訓(xùn)工作求真務(wù)實,、及時有效,、組織到位、環(huán)節(jié)緊湊,。

7月,，我們又對舉辦了第二輪高中化學(xué)課改培訓(xùn)，有100多名高中化學(xué)教師參加了會議,。這次培訓(xùn),，我們請來課標(biāo)組專家和教材主編作專題報告。同時,，又從我市上一屆的課改骨干教師中挑選了7名化學(xué)教師現(xiàn)身說法,，解讀教材，談?wù)n改體會,，讓參加培訓(xùn)的教師很受啟發(fā)。另外,，在必修1的基礎(chǔ)上,，我們又增加了必修2的新教材培訓(xùn)。

二,、推出系列課改成果

化學(xué)科就組織xx市老師編寫了新課程教材初中《化學(xué)》的配套教材《學(xué)化學(xué)》（上,、下冊），由廣東教育出版社出版發(fā)行,，目前已在廣東省內(nèi)使用,，普遍反映良好。

2004年xx市化學(xué)科組織xx市10多位化學(xué)教師編寫出版了課程改革讀物《初中化學(xué)新課程教學(xué)法》（吳運來主編）,。

由新州中學(xué)化學(xué)教師華淑琴老師主編出版了與《科學(xué)》教材配套的習(xí)題庫《科學(xué)題典》于203月由浙江教育出版社出版,。

2004年下半年，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺,，我們向全市各區(qū),、各校化學(xué)科組發(fā)放問卷，征集高中化學(xué)課程改革的主要問題,。經(jīng)過分類整理,，我們共收集了100多個重點、難點問題,。繼而,，我們和化學(xué)課標(biāo)組有關(guān)專家一起對這些問題進行了專項研究、作答,，高等教育出版社計劃于年下半年正式出版這本《理解與實施高中化學(xué)新課程的100個問題》,。其中深圳化學(xué)教師完成了其中的60多個問題，得到了專家的好評和肯定,。

2005年5月吳運來主持的《高中化學(xué)新課程教學(xué)設(shè)計研究》項目正式批準(zhǔn)立項為xx市教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題,，項目研究成果《高中化學(xué)新教材教學(xué)設(shè)計》（臧動、左香華主編）,、《高中化學(xué)活動與探究》（嚴杰夫,、畢淑賢主編）和《高中化學(xué)新課程分級評價試題》（劉為基、張玉彬主編）已由山東科技出版社于2005年5,、6,、7月正式出版了。

xx區(qū)教研室化學(xué)教研員伍小玲帶領(lǐng)xx區(qū)高中化學(xué)教師利用假期為高中化學(xué)選修教材編寫了配套練習(xí)《高中化學(xué)學(xué)材》和《高中化學(xué)學(xué)業(yè)評價》,，也將于近期出版發(fā)行,。

三、開展課改項目和課題研究

xx市化學(xué)科申請了教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題,?！陡咧谢瘜W(xué)新課程教學(xué)設(shè)計研究》已經(jīng)正式批準(zhǔn)立項。項目研究進展順利,，目前已有部分研究成果出版,。xx區(qū)教研室化學(xué)科《微型化學(xué)實驗活動與探究》也已經(jīng)批準(zhǔn)立項，項目研究成果也將出版,。除了這些市級研究課題外,，各區(qū)（校）還有不少課改課題也在研究之中。

xx市化學(xué)科近兩年課程改革的整體思路是,，通過推出系列課改成果占領(lǐng)課程改革的制高點,，開展項目研究讓一部分深圳老師成為研究型教師，成為深圳課程改革的.領(lǐng)頭羊,。

四,、開展課改教研和評比活動。

為配合高中化學(xué)課程改革,，我們采取請進來,，走出去等多種方式多角度,、全方位開展教研、觀摩活動,。

2004年11月,，我們派出6位主講老師參加了廣東省化學(xué)教研會在xx市舉辦“高中化學(xué)新課程教學(xué)交流研討會”，同時,，還通知了將近70名高中化學(xué)參加了觀摩,、交流活動。

2005年4月,，我們選派了16位高中化學(xué)課改積極分子,，參加了全國化學(xué)教研會在濟南舉辦的山東版高中化學(xué)教材教學(xué)研討會，xx市派出的兩位主講教師展示的兩堂新課受到與會代表的稱贊,。

2005年9月,，我們又通知全市高二化學(xué)教師參加了廣東省化學(xué)教研會在xx市舉辦的選修課程教學(xué)研討會。xx區(qū)還派了課改積極分子與會發(fā)言,。

整體來看,，xx市近幾年的化學(xué)課改、教科研評比活動有以下主要特點：

1．參加者積極踴躍,，評比客觀公正。在評比和研討活動中,，全市化學(xué)教師表現(xiàn)出極大的熱情,，他們克服教學(xué)任務(wù)重、教研時間少等困難,，加班加點積極準(zhǔn)備課件,、積件、整理教案和撰寫論文參加活動,。近四年來，共開展各種省,、市級評比,、研討活動20場次,，參與活動近人（次）,。通過活動,，教師們互相學(xué)習(xí)，取長補短,，學(xué)到了新思想,、新方法，鍛煉了一批新人，形成了人人愛教研,、以教研促課改的新局面,。

2．活動質(zhì)量高，輻射面廣,?；瘜W(xué)科近幾年的教研評比活動多、時間集中但質(zhì)量高,，工作任務(wù)重但效率高,。在這十次評比活動中共有近500名化學(xué)教師參加，有200多人獲得各種獎勵,，還有近60項被推薦到省參加相關(guān)的評比活動,，其中有多項在全國的評比中奪得大獎。從結(jié)果來看,，基本上反映了我市近幾年的課改成果和教研水平,，也產(chǎn)生了一批中青年教科研積極分子，對促進我市化學(xué)課程改革有著重要的作用,。

五,、開設(shè)繼續(xù)教育課程

教師培訓(xùn)是一個長期、持續(xù)的工作,。作為教研員,，我在對初中化學(xué)教師開設(shè)《初中化學(xué)課標(biāo)解說》繼續(xù)教育課程之后，今年又開設(shè)了兩門繼續(xù)教育課程《高中化學(xué)課程改革的問題與對策》,、《高中化學(xué)必修模塊教學(xué)研究》,。希望能通過繼續(xù)教育課程把教師培訓(xùn)工作常規(guī)化，通過這種方式更直接的和教師研討新課程,、新教材中的具體問題,。

六、加大課改宣傳和教學(xué)研究的力度

近幾年,，根據(jù)工作需要,，xx市教研室化學(xué)科多次組織化學(xué)教師或者教研員本人在深圳特區(qū)報，深圳教育報和深圳教學(xué)研究雜志發(fā)表專業(yè)研究報告或課改論文,。為配合課程改革的深入開展，教研室主辦了《課改通訊》,，化學(xué)科積極組織素材,，撰寫專題文章，對宣傳xx市的化學(xué)課改工作做了一些有益的工作,?！渡钲诮萄芯W(wǎng)》開通以后,，化學(xué)科在第一時間安排力量上傳資料，把化學(xué)版面內(nèi)容辦得豐富多彩,。我們在各區(qū),、重點校都設(shè)有通訊員、聯(lián)絡(luò)員,，其中還有將某些電腦高手提升為“后臺管理員”,，他們和我一起收集、整理化學(xué)課程改革的信息資料,、優(yōu)秀教學(xué)案例,、設(shè)計，供教師上網(wǎng)交流,。

七、化學(xué)課改中存在的問題

1,、穿新鞋走老路,。不少教師仍然用老的思路、方法處理新教材中的教學(xué)問題,。結(jié)果是,，自己不會教了，學(xué)生也學(xué)不好,。

2,、眼高手低搞課改。有些老師自持自己教學(xué)經(jīng)驗豐富,、教學(xué)能力強,，不愿意或者以種種借口不參加課改培訓(xùn)，對新課標(biāo),、新教材又不愿意認真研究,，對新課程理念不屑一顧，對新教材視而不見,，結(jié)果是知識教學(xué)不到位,，教學(xué)目標(biāo)把握不準(zhǔn)確。

4,、化學(xué)教輔資料不足,。推出的教輔資料大多數(shù)是由原來的資料改變而來，不少內(nèi)容過于陳舊,、偏難,。出現(xiàn)上課聽不懂，課后不會做題的現(xiàn)象,。

5,、選修課的設(shè)置和選擇盲目,。

6、課時偏緊,。

八,、工作建議和打算

結(jié)合化學(xué)課程改革中存在的問題，我們建議在實驗室建設(shè)上要配套成龍,，也可以嘗試微型化學(xué)實驗班級化教學(xué),。建議主動開發(fā)一些符合自己實際的教輔資料，杜絕盲目采取外來資料,，避免質(zhì)量低劣的資料充斥課堂,。多方面開辟教師繼續(xù)教育課程，全方位開展教師培訓(xùn)工作,，把教研納入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)課程統(tǒng)籌考慮,。大力開展校本教研，鼓勵教師互幫互學(xué),。

吳運來,，男，理學(xué)(化學(xué))學(xué)士,，教育學(xué)碩士,，副教授，中學(xué)高級教師,，xx市教研室化學(xué)教研員,，廣東省化學(xué)教研會常務(wù)理事。近年來,，在化學(xué)化工,、教育科學(xué)、課程改革,，教學(xué)研究四個領(lǐng)域共主持或參與承擔(dān)課題8項,，其中省部級項目4項。三項優(yōu)秀教學(xué)成果通過省級鑒定,，獲得河南省普通高校優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎（省級）一項,，獲得廣東省普教教學(xué)成果二等獎（省級）一項；發(fā)表相關(guān)論文20篇,，出版著作或教材6部,。連續(xù)十年xx市化學(xué)高考均分全省第一。

證照分離改革工作情況報告篇六

黨的十八屆三中全會提出：“建設(shè)法治中國,，必須深化司法體制改革,，加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度，維護人民權(quán)益,。要維護憲法法律權(quán)威,，深化行政執(zhí)法體制改革,，確保依法獨立公正行使審判權(quán)檢察權(quán),，健全司法權(quán)力運行機制，完善人權(quán)司法保障制度?！泵鎸Ω母锎筅厔?，基層法院的改革是司法體制改革的基礎(chǔ),，由于沒有經(jīng)驗可循,，司法體制改革更需集思廣益，制定出科學(xué),、合理的司法體制改革方案,。根據(jù)縣委政法委通知要求，我院隊司法體制改革工作進行了專題調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下,。

鹽山法院在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)、縣人大的正確監(jiān)督和市中院的精心指導(dǎo)下,，認真貫徹落實中央關(guān)于深化司法體制改革的意見,，堅持以審判為中心，以法官為主體,，解放思想,，大膽創(chuàng)新,，積極參與和推進司法體制改革,，構(gòu)建符合司法規(guī)律的審判工作新機制，努力實現(xiàn)公平正義,。

（一）變立案審查制為立案登記制,，充分保障當(dāng)事人訴權(quán)

改革法院案件受理制度，全面實施立案登記制,，為群眾暢通訴訟渠道,，做到有案必立、有訴必理,，當(dāng)場立案率達95%,。

一是為群眾訴求敞開大門。不論案件大小,，只要屬于人民法院依法受理范圍,，且當(dāng)事人訴求符合法定起訴條件的，一律接受訴狀,，即刻登記立案,。對材料有誤或不全的，一次性告知并指導(dǎo)當(dāng)事人及時補正,。

二是完善多元化糾紛解決機制,。立案登記制擴大了法院受案范圍,，為配合立案登記制的實施和緩解審判工作壓力，進一步完善多元化糾紛解決機制,，加大案件繁簡分流力度,，用足用好小額訴訟程序、簡易程序,、一鄉(xiāng)一庭等糾紛解決機制,，快速有效化解矛盾糾紛，緩解立案登記制帶來的案件驟增問題,。

三是依法嚴懲訴訟過程中的違法行為,。認真貫徹執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于人民法院登記立案若干問題的規(guī)定》中對于懲治虛假訴訟、惡意訴訟和無理纏訴行為的相關(guān)舉措,，根據(jù)民事訴訟法,、行政訴訟法有關(guān)規(guī)定予以罰款、拘留,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。依法維護登記立案秩序,，推進訴訟誠信建設(shè)。

（二）以員額制法官改革為重點,，推進人員分類管理

牢牢牽住司法體制改革的“牛鼻子”,，積極穩(wěn)妥推進以員額法官作為重點的人員分類管理改革,，為實現(xiàn)公正高效廉潔司法,，提高司法公信力提供了有力保障,。

一是圓滿完成法官員額制改革,。結(jié)合本院實際,，制定《首次確定計入員額法官工作實施方案》和《首次入額考核方案》，堅持黨管干部,、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、寧缺毋濫和公開、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，依照法定條件,，經(jīng)過報名,、審查,、考試,、考核、考察,、遴選委員會審議等嚴格程序，公平擇優(yōu)遴選22名具有較好法律素養(yǎng)和較強履職能力的一線辦案法官入額,。法官員額制實現(xiàn)了司法資源的優(yōu)化配置,，推進了以法官為核心的人員分類管理體系建設(shè)。

二是初步完成人員分類定崗管理,。根據(jù)省高院《關(guān)于法院工作人員分類管理的意見》,，將法院人員分為員額法官、審判輔助人員,、司法行政人員三大類,，并相應(yīng)確立了33%、52%,、15%的員額比例,，實行員額制管理。經(jīng)過雙向選擇和業(yè)績考核,，進一步明確了法官助理,、書記員、執(zhí)行員,、法警等審判輔助崗位人員和行政崗位人員,，定人定崗，較好的完成了人員分類定崗任務(wù),。以法官為核心,，以法官助理、書記員為輔助,，以司法行政人員為保障的人員分類管理制度基本建成,。目前，法官助理和書記員等級確認工作正在穩(wěn)步推進,。

三是建立符合法院工作特點的職業(yè)保障制度。積極協(xié)調(diào)縣委組織,、人事和財政部門,，建立與法院單獨職務(wù)序列配套的薪酬制度，自2016年10月份開始預(yù)發(fā)增資工資,，并向符合條件的人員全部發(fā)放到位,。

（三）以司法責(zé)任制改革為重心,，完善審判權(quán)運行機制

完善審判權(quán)力運行機制改革是黨的十八屆三中全會確定的司法體制改革的重要任務(wù)之一,。我院嚴格貫徹上級法院司法體制改革舉措,，積極穩(wěn)妥地推進以審判權(quán)為核心的審判權(quán)力運行機制改革,，真正實現(xiàn)“讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé)”,。

一是強化案件審判管理，提升審判質(zhì)效,。出臺《審判管理流程規(guī)范》,，依托數(shù)字法院、移動辦案和oa辦公系統(tǒng)等信息化手段網(wǎng)上實時監(jiān)控辦案流程,，堅持每月評查卷宗,、庭審和審判委員會專題討論制度,，對案件辦理全程實行無縫隙、全方位的跟蹤管理,；完善獨任法官,、合議庭辦案機制，推行院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案和過渡期全員辦案機制,，出臺《員額法官考核方案（試行）》，規(guī)范院,、庭長審判管理職責(zé),，進一步明晰審判權(quán)運行規(guī)則。

二是完善法官辦案責(zé)任制,，實現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一,。嚴格落實法官辦案質(zhì)量終身負責(zé)制，實施法官辦案痕跡化管理,，明確法官應(yīng)當(dāng)對履行審判職責(zé)的行為承擔(dān)責(zé)任,，在職責(zé)范圍內(nèi)對辦案質(zhì)量終身負責(zé)；嚴格落實錯案及瑕疵案件責(zé)任追究,，法官在審判工作中,，故意違反法律法規(guī)的，或者因重大過失導(dǎo)致裁判錯誤并造成嚴重后果的,，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法審判責(zé)任,；嚴格落實法官任職回避、防止內(nèi)部干擾等制度,，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，不斷增強法官拒腐防變能力。

三是健全審判監(jiān)督制約機制,，保障廉潔司法,。進一步健全完善審判權(quán)監(jiān)督制約機制，定期開展審務(wù)督查活動,，出臺《紀檢監(jiān)察全程介入審執(zhí)工作規(guī)定》,，實施案件廉政回訪制度和廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，由紀檢組通過回訪案件當(dāng)事人,、監(jiān)督評估拍賣,、列席審判委員會以及會同審判管理部門聯(lián)合評查等手段，對案件辦理實施提前介入,、重點監(jiān)控、全程監(jiān)督,，切實建立“告廉,、問廉、訪廉,、督廉,、查廉”監(jiān)督問責(zé)機制。2016年,，隨機抽取270余件案件進行廉政回訪,，向當(dāng)事人寄送《案件回訪征求意見表》600余份，監(jiān)督評估、拍賣程序120余件次,，杜絕司法過程中的不規(guī)范,、不廉潔的違規(guī)行為。

（四）全面深化司法公開,，確保司法權(quán)在陽光下運行

堅持把司法公開作為法院工作新常態(tài),，健全公開機制，創(chuàng)新公開方式,，積極構(gòu)建開放,、動態(tài)、透明,、便民的“陽光司法”機制,，以公開促公正樹公信。

一是推進“訴訟服務(wù)中心”建設(shè)提檔升級,。在全省法院率先建立訴訟服務(wù)中心,，整合立案導(dǎo)訴、司法公開,、信訪投訴等工作職能,，通過服務(wù)窗口實現(xiàn)人性化、前置化和集約化辦理,，最大限度滿足人民群眾司法需求,；設(shè)置專人接聽“12368”訴訟服務(wù)熱線，為群眾提供訴語音便民服務(wù)290人次,；充實和完善便民自助服務(wù)終端系統(tǒng)內(nèi)容,，當(dāng)事人可憑身份證、短信密碼自助實現(xiàn)案件各階段的信息查詢,，當(dāng)事人自助查詢案件信息2100多人次,；實行院領(lǐng)導(dǎo)代班接待當(dāng)事人和中層干部輪值導(dǎo)訴制度，為當(dāng)事人提供訴訟導(dǎo)引2700余人次,，接受法律咨詢670余人次,，收轉(zhuǎn)訴訟材料520余份，查閱案卷和電子卷宗130余卷,，免費發(fā)放《訴訟指南》,、《訴訟明白紙》等法律資料1600余份。

二是依托司法公開平臺全面打造“陽光司法”,。堅持把司法公開作為法院工作新常態(tài),，以“三大平臺”信息化建設(shè)為支撐，將5010件案件審判流程信息和執(zhí)行案件信息錄入“中國審判流程信息公開網(wǎng)”和“河北法院司法公開平臺”,，當(dāng)事人可通過網(wǎng)絡(luò)自助查詢,；將1241份案件裁判文書在“中國裁判文書網(wǎng)”進行公布,，主動接受社會監(jiān)督；不斷加大庭審直播力度,，新建數(shù)字化法庭2個,，依托本院庭審網(wǎng)絡(luò)直播系統(tǒng)，同步直播837起案件的庭審實況,，方便群眾“圍觀庭審”,；全面升級數(shù)字化法庭，實現(xiàn)實況同步轉(zhuǎn)播,、庭審證據(jù)展示,、同步錄音錄像、電子記錄打印,、光盤刻錄備存功能,，通過“每庭必錄”提高審判活動透明度；要求案件紙質(zhì)卷宗同步生成電子卷宗,，掃描生成電子卷宗4218卷,，實現(xiàn)訴訟檔案的數(shù)字信息化應(yīng)用，方便律師和當(dāng)事人查詢調(diào)閱,；進一步完善我院官方網(wǎng)站司法公開平臺建設(shè),，公開法官信息、陪審員信息,、拍賣公告,、評估機構(gòu)、訴訟指南等內(nèi)容,，主動接受社會監(jiān)督,。

三是運用司法公開新渠道提升審判工作透明度。注重發(fā)揮司法公開新渠道和新媒體作用,，運用官網(wǎng),、官博、官微及時公布審判動態(tài),、執(zhí)行動態(tài),、案件信息、裁判文書,、庭審公告,、庭審實況等內(nèi)容，當(dāng)事人可通過網(wǎng)絡(luò)自助查詢和獲取司法服務(wù),，有效樹立司法權(quán)威；運用辦公樓前全彩led電子顯示屏信息發(fā)布系統(tǒng),，滾動播出開庭公告1560件,、庭審實況449件,、曝光失信被執(zhí)行人526名、法律宣傳片7部,、工作動態(tài)50余篇,，為社會公眾提供更加便捷、高效,、全面的司法公開新載體,；向社會各界寄送《鹽山法院》報刊、《鹽山法院》畫冊2000余份,，提升審判工作透明度,；開展“司法公開集中宣傳周”活動，舉辦公眾開放日,、新聞發(fā)布會,、法制宣傳等活動10余次，多渠道展示法院審判工作情況,，拉近法院與群眾距離,；邀請人大代表、政協(xié)委員走進法院旁聽案件庭審20多件,，感受法院司法公開工作,，營造公開、公正,、透明的司法環(huán)境,。

（五）完善人民陪審員制度，進一步擴大司法民主

2016年4月,，依照法定程序增選人民陪審員8名,，使現(xiàn)有人民陪審員數(shù)量達到103名，滿足了人民陪審員數(shù)量達到法官數(shù)量兩倍的要求,，進一步擴大司法民主,；不斷完善人民陪審員隨機抽取方式、專業(yè)性較強案件相對固定方式,，提高人民陪審員參審率和參審范圍,；積極探索人民陪審員定期考核和考評通報機制，進一步完善人民陪審員管理工作,；構(gòu)建人民陪審員參與人民調(diào)解,、司法調(diào)解、案件執(zhí)行等工作機制,，充分發(fā)揮廣大人民陪審員來自基層一線,，熟悉社情民意，群眾工作經(jīng)驗豐富,，便于同當(dāng)事人溝通交流的優(yōu)勢,，協(xié)助法官做好調(diào)解工作,，讓人民陪審員用平靜的心態(tài)、拉家常的方式化解各種社會矛盾,。2016年,，人民陪審員參審案件300余件，保障了公民陪審權(quán)利,。

一是案件大幅上升和改革任務(wù)繁重帶來了雙重壓力,。鹽山法院2014年受理案件數(shù)量為3438件，2015年受理案件數(shù)量為4022件,，2016年受理案件數(shù)量為4519件,，較2014年增幅31.4%。鹽山法院現(xiàn)有中央政法專項編制75人,，實有人員69人,，員額法官22人，辦案法官數(shù)量較以前進一步減少,，案多人少的矛盾進一步凸顯,。另一方面，隨著司法改革的深化和對審判質(zhì)效的高要求,，如何既堅定不移的推進改革,，又能解決好案多人少的突出矛盾，保證法官隊伍穩(wěn)定,，確保公正高效地辦理好每一起案件是要急迫解決的現(xiàn)實問題,。

二是審判權(quán)、審判管理權(quán)和審判監(jiān)督權(quán)之間的關(guān)系需要進一步理順,。司法改革的目標(biāo)在于“讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé)”，還權(quán)于法官和合議庭,，真正做到“去行政化”,。但在改革中，如何妥善處理法官依法獨立履職與院,、庭長管理監(jiān)督之間的關(guān)系,，成為司法改革實踐操作中的難題。一方面每位法官是否有能力獨立審理好重大疑難案件,，處理結(jié)果是否公平合理,，是否能真正做到定紛止?fàn)庍€有待實踐檢驗。另一方面審判權(quán)缺乏必要的監(jiān)督制約很有可能會帶來法律適用的不統(tǒng)一,、同案不同判,、案件審理質(zhì)效下滑、廉政風(fēng)險等問題,。

三是個別法官的綜合素養(yǎng)還有待進一步提高,。黨和人民對公正司法的要求,，需要法官具有相應(yīng)的實踐經(jīng)歷和社會閱歷，具有良好的法律專業(yè)素養(yǎng)和司法職業(yè)操守,。司法改革后法官的權(quán)力越大，責(zé)任更大,，對法官的素質(zhì)要求將更高,。但個別法官的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及能力與其承擔(dān)的審判職責(zé)尚有一定差距,。因此,，加快健全高素質(zhì)法官隊伍的培養(yǎng)機制，加強對法官的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，是一項重要而緊迫的任務(wù),。

四是部分改革事項尚無經(jīng)驗借鑒，實踐探索中仍然面臨諸多困難,。司法體制改革現(xiàn)已邁入深水區(qū),，隨著人員分類管理的進一步完善，法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革,、執(zhí)行體制改革,、職業(yè)保障制度也在逐步推開。相應(yīng)的改革機制尚無經(jīng)驗可以借鑒,，需要法院自身逐步摸索,，破解改革過程中遇到的藩籬。

一是堅定不移地推進改革,，解決案多人少矛盾,。進一步完善人員分類管理，嚴格落實員額制法官管理,，確保入額法官一律在審判一線辦案,，讓有限的司法資源得到最有效的利用。進一步完善審判機制改革,，探索和推進案件繁簡分流,、刑事案件速裁程序、多元化糾紛解決機制改革,，有效提升審判質(zhì)效,。進一步完善審判管理信息化建設(shè)，打造數(shù)字化法院,、智慧法院,，向科技要人力、要效率,。

二是落實司法責(zé)任制,，確保依法獨立公正行使審判權(quán),。推進審判權(quán)力運行機制改革，堅持“讓審理者裁判,、由裁判者負責(zé)”的原則,，將司法責(zé)任制落到實處。切實加強對審判權(quán)的管理和監(jiān)督,，建立和完善對審判權(quán)的法律監(jiān)督,、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督機制,，確保審判權(quán)依法獨立公正行使，促進司法公正,。建立符合司法規(guī)律的案件質(zhì)量評查機制和評價機制,，加強對法官業(yè)績的綜合考評。依托信息技術(shù)構(gòu)建開放動態(tài)透明便民的陽光司法機制,，進一步推進審判流程公開,、裁判文書公開和執(zhí)行信息公開。

三是加強法官職業(yè)化建設(shè),，為公正司法提供隊伍保障,。進一步健全和完善法官的選拔、遴選和交流機制,，健全和完善以培養(yǎng)法官的政治素質(zhì),、法律素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì),、職業(yè)操守等為重點的法官教育培養(yǎng)機制,，努力提升法官依法履職的能力和水平。堅持從嚴管理,，從嚴治院,，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”和“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育，打造過硬法院隊伍,，確保司法廉潔,。

四是積極推進制度創(chuàng)新，落實好各項改革任務(wù),。司法責(zé)任制改革,，是建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措,，任務(wù)艱巨而緊迫,。要切實以時不我待的精神，堅持頂層設(shè)計指導(dǎo)，探索創(chuàng)新,，先行先試,，積極推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點工作。認真落實中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》，加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、威懾和懲戒的機制建設(shè),。積極穩(wěn)妥推進和落實審級制度、行政訴訟體制機制改革,，確保各項改革任務(wù)圓滿完成。

證照分離改革工作情況報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一,、改革的基本情況

（一）不折不扣落實商事制度改革舉措。一是持續(xù)推進“多證合一”改革,。2017年以來,，我局認真落實改革要求，加強與各部門工作協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)共享,，目前已實現(xiàn)“三十一證合一”目標(biāo),，市、區(qū)共計16個部門31項證照事項納入“多證合一”范圍,，行政審批環(huán)節(jié)大幅減少,，辦事流程進一步簡化。二是穩(wěn)步推進“證照分離”改革,。2017年12月以來,，在自貿(mào)區(qū)某板塊開展“證照分離”改革試點，對100項行政許可事項,，采取取消5項,，改為備案2項，改為告知承諾制23項,，優(yōu)化服務(wù)70項的方式開展試點,。2018年11月，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推開“證照分離”改革,，對國務(wù)院確定的第一批涉及工業(yè)產(chǎn)品,、特種設(shè)備、食品共8項行政審批事項分別采取告知承諾制,、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)的方式實施“證照分離”改革,，并逐步拓展許可項目。目前，我局“證照分離”改革涉及行政許可類項目共115項,，其中直接取消審批7項,，審批改為備案1項，實行告知承諾5項,，優(yōu)化審批服務(wù)102項,，對全局所有行政許可項目采用優(yōu)化辦理流程、壓減審批時限,、降低辦事成本,、方便企業(yè)就近辦事等方式進行優(yōu)化，企業(yè)辦事體驗感不斷提升,。三是大幅壓縮企業(yè)開辦時間,。自2018年8月份區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于進一步壓縮企業(yè)開辦時間的通知》以來，我局積極協(xié)調(diào)公安,、稅務(wù),、人社、銀行等部門,，通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺,、優(yōu)化整合辦事流程等方式，持續(xù)壓縮企業(yè)開辦時間,。依托 “某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺,，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照、印章刻制,、稅務(wù)申報,、社保登記、銀行開戶,、公積金辦理一次提交,、一網(wǎng)通辦，切實讓“數(shù)據(jù)多跑路,、群眾少跑腿”,。開設(shè)開辦企業(yè)綜合受理窗口，全部開辦企業(yè)業(yè)務(wù)一個窗口受理,、一個窗口辦結(jié),。在行政大廳設(shè)立網(wǎng)上辦理自助報件區(qū)，安排專人指導(dǎo),。今年來,，開辦企業(yè)網(wǎng)辦率達到99.94%，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間1個工作日,、最快0.5天辦結(jié)目標(biāo),。四是全面落實便利化登記政策,。依托“某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺，實現(xiàn)開辦企業(yè)全程網(wǎng)上無紙化辦理,，開通郵寄服務(wù)送達營業(yè)執(zhí)照,、印章和稅務(wù)uk，實現(xiàn)開辦企業(yè)“零材料”“零跑路”目標(biāo),。采取政府購買的方式,，為企業(yè)免費提供稅務(wù)uk和印章一套，為企業(yè)節(jié)省開業(yè)成本1580元,。全面清理申請材料和各類前置門檻,，對無法規(guī)文件依據(jù)的，一律予以取消,，市場準(zhǔn)入門檻大幅降低,。全面實行名稱自主申報、經(jīng)營范圍規(guī)范化登記,、住所申報承諾制,、集群注冊、簡易注銷等登記政策,，市場主體登記便利化程度不斷提高。

（二）多措并舉開展公正監(jiān)管,。一是規(guī)范開展“雙隨機,、一公開”監(jiān)管工作。在嚴格落實市局“雙隨機,、一公開”抽查工作安排的基礎(chǔ)上,，建立區(qū)市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管聯(lián)席會議制度,，完善“檢查對象庫”和“執(zhí)法檢查人員名錄庫”建設(shè),，科學(xué)制定部門聯(lián)合抽查計劃，實現(xiàn)區(qū)級成員單位參與全覆蓋,。嚴密組織抽查計劃實施,，按照規(guī)定的時間節(jié)點和抽取對象數(shù)量，采用隨機搖號方式確定檢查人員和對象,，并現(xiàn)場實地完成檢查,，檢查結(jié)果通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（某）進行公示。二是扎實推進無證無照經(jīng)營查處工作,。召開某區(qū)查處無證無照經(jīng)營聯(lián)席會議,，制定《某市某區(qū)查處無證無照經(jīng)營行為聯(lián)動監(jiān)管辦法》和專項整治方案，進一步厘清部門職能邊界,，強化行業(yè)和屬地監(jiān)管責(zé)任,，并嚴格按照方案組織查處。創(chuàng)新違建區(qū)、待拆遷區(qū),、散亂污整治區(qū)等重點區(qū)域經(jīng)營主體監(jiān)管模式,，對暫時無法關(guān)停的經(jīng)營主體，達到經(jīng)營條件的,，建立工作臺賬和經(jīng)營監(jiān)管檔案,，一戶一檔，納入重點監(jiān)管,。結(jié)合區(qū)創(chuàng)文,、創(chuàng)衛(wèi)專項活動，持續(xù)加大證照經(jīng)營宣傳力度,，督促市場主體合法經(jīng)營,、亮照亮證經(jīng)營。2021年以來,，出動執(zhí)法人員1579人次,，執(zhí)法車輛148臺次，檢查經(jīng)營主體7890余戶次,，受理處理投訴舉報101件,，規(guī)范引導(dǎo)辦理營業(yè)執(zhí)照986戶，向相關(guān)部門抄告無證經(jīng)營市場主體25戶,，下達責(zé)令改正通知書46份,，立案查處無證無照案件46件。三是規(guī)范冒用他人身份信息取得公司登記事項處置工作,。根據(jù)國家市場監(jiān)管總局和某市市場監(jiān)管局相關(guān)指導(dǎo)意見,，制定《某區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于撤銷區(qū)局登記企業(yè)冒用他人身份信息取得登記的工作流程》，明確相關(guān)科室和辦案機構(gòu)職責(zé),。2021年以來共依法辦結(jié)身份證及地址被冒用的案件34件,，對外公示、調(diào)查核實,、撤銷情況等均進行卷宗歸檔,。四是強化行政處罰信息公示及信用修復(fù)工作。嚴格執(zhí)行行政處罰信息公示相關(guān)要求,，定期督促各辦案單位在規(guī)定時限內(nèi)公示行政處罰案件,，對符合不予公示條件的行政處罰案件必須經(jīng)局黨組研究通過。2021年以來,，公示行政處罰案件551件,，不予公示案件276件，嚴格做到了應(yīng)公示盡公示,。嚴格執(zhí)行《市場監(jiān)督管理信用修復(fù)管理辦法》,，對企業(yè)開展信用約談,，組織企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)信用相關(guān)的法律法規(guī)，進一步提高企業(yè)信用意識,。2021年至今完成企業(yè)信用修復(fù)26件,。近期，結(jié)合全國穩(wěn)住經(jīng)濟大盤工作電視電話會議精神,，以及區(qū)委區(qū)政府,、市局助企紓困和包容審慎監(jiān)管要求，經(jīng)請示市局,，對轄區(qū)“某市銀隆中安衛(wèi)保安服務(wù)有限責(zé)任公司”提前開展企業(yè)信用修復(fù),，緩解企業(yè)經(jīng)營困難的現(xiàn)狀，幫助企業(yè)渡過難關(guān),。五是細化企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作,。將投訴舉報、信訪,、日常監(jiān)管等渠道發(fā)現(xiàn)的未在規(guī)定期限公示年度報告,、未在責(zé)令期限內(nèi)公示有關(guān)企業(yè)信息、公示信息隱瞞真實情況或弄虛作假,、通過住所（經(jīng)營場所）無法取得聯(lián)系四種情形的企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄,。并根據(jù)企業(yè)申請，按規(guī)定將失信企業(yè)移出經(jīng)營異常名錄,。2021年以來,，列入經(jīng)營異常名錄企業(yè)1964戶，移出經(jīng)營異常名錄企業(yè)528戶,，標(biāo)注經(jīng)營異常狀態(tài)個體工商戶22691戶，恢復(fù)正常狀態(tài)個體工商戶2471戶,。

（三）嚴格規(guī)范實施綜合執(zhí)法,。一是落實執(zhí)法普法責(zé)任制。進一步加大干部職工執(zhí)法能力培訓(xùn)力度,，通過上崗培訓(xùn),、定期輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式,，提高學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的針對性和實效性,，重點開展食品藥品,、知識產(chǎn)權(quán),、特種設(shè)備、計量工作,、質(zhì)量管理,、執(zhí)法稽查監(jiān)管等培訓(xùn),，提升監(jiān)管執(zhí)法人員法治思維和依法行政能力。落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任,，扎實開展普法宣傳,，利用“3·15”、世界知識產(chǎn)權(quán)日,、世界計量日,、食品安全宣傳周、全國安全用藥月,、質(zhì)量月等重要時間節(jié)點,，深入廣場、學(xué)校,、企業(yè),、社區(qū)等開展多種形式的宣傳活動，結(jié)合監(jiān)管工作實際,，把普法教育工作貫穿于事前,、事中、事后全過程,，有效提高群眾學(xué)法用法守法意識,。二是推行涉企包容審慎監(jiān)管。成立區(qū)局涉企包容審慎監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定柔性執(zhí)法事項“正面清單”和“負面清單”,，嚴格按照《某市市場監(jiān)管領(lǐng)域輕微違法經(jīng)營行為免罰清單》對符合條件的輕微違法行為，不予行政處罰或從輕減輕處罰,。對主觀故意違法,，嚴重危害人身、財產(chǎn),、公共安全等領(lǐng)域及擾亂社會管理秩序和市場經(jīng)濟秩序等違法行為,，堅決依法予以查處；
對食品,、藥品、特種設(shè)備及給人民群眾生命,、財產(chǎn)造成重大損失的,，按照“四個最嚴”的要求依法處理。三是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序,。實行執(zhí)法支隊與市場監(jiān)管所兩級辦案制度,，實現(xiàn)案件查辦監(jiān)督審核與處罰審批相分離，全局業(yè)務(wù)機構(gòu),、法制機構(gòu),、執(zhí)法辦案機構(gòu)和紀檢組織依照各自職能加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督,，梳理完善權(quán)責(zé)和公共服務(wù)事項清單并全部上網(wǎng)公開，健全完善重大執(zhí)法決定法制審核制度,，嚴格落實行政執(zhí)法公示制度,，編制并公布執(zhí)法權(quán)責(zé)清單及流程圖，行政執(zhí)法信息全部向社會公示公開,。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法全過程記錄制度,，全部案件紙質(zhì)文書留痕，對行政執(zhí)法過程中容易引發(fā)爭議的環(huán)節(jié)推行全過程音像記錄,。嚴格落實行政處罰案件負責(zé)人集體討論制度,，重要案件由案件負責(zé)人集體討論會決定，全局所有行政案件法制審核率達100%,。對案源集中統(tǒng)一管理,，目前，無一例案源案件“體外循環(huán)”,。

（四）持續(xù)深入維護市場公平競爭環(huán)境,。一是落實公平競爭審查制度。制定印發(fā)《某區(qū)在市場體系建設(shè)中建立公平競爭審查制度的實施方案》,，明確公平競爭審查的原則和程序,，按照“誰制定，誰清理”,、“誰起草,，誰審查”的原則，對擬出臺的涉及市場主體經(jīng)濟活動的政策措施實施自我清理和審查,，進一步健全審查機制,。出臺《公平競爭審查會審工作規(guī)范（試行）》，形成重大政策措施會審機制,，規(guī)范審查程序,。調(diào)整我區(qū)公平競爭審查聯(lián)席會議成員單位，首次由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任聯(lián)席會議召集人,，有效提升我區(qū)公平競爭工作整體效能。二是開展文件政策措施清理,。2021年以來,，全區(qū)各部門、鎮(zhèn)街共審查規(guī)范性文件及對外涉企文件,、合同等146項,，其中增量文件147項、存量文件60項,，除存量文件中廢止2件,、修訂2件外,，未發(fā)現(xiàn)新增妨礙公平競爭內(nèi)容。三是開展反壟斷反不正當(dāng)競爭監(jiān)管執(zhí)法,。持續(xù)開展“雙反促公平”專項執(zhí)法行動,，制定并發(fā)布了《某市某區(qū)市場監(jiān)督管理局制止濫用行政權(quán)力排除、限制競爭執(zhí)法專項行動工作方案》,，加大執(zhí)法辦案力度,，提高執(zhí)法威懾力和影響力。加強反不正當(dāng)競爭監(jiān)管執(zhí)法,，聚焦重點領(lǐng)域，會同執(zhí)法辦案機構(gòu)繼續(xù)組織開展反不正當(dāng)競爭專項執(zhí)法行動，持續(xù)加大監(jiān)管執(zhí)法力度,，嚴厲打擊各類不正當(dāng)競爭行為,。2021年至今查處反不正當(dāng)競爭案件6起，罰沒金額128萬元,，維護了公平競爭的市場秩序,。加強對行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè),、科技密集型企業(yè)等市場主體商業(yè)秘密保護,，持續(xù)打造商業(yè)秘密示范單位，2021年以來上報商業(yè)秘密保護示范單位3家,，擬打造商業(yè)秘密示范單位3家,。四是開展涉企收費監(jiān)管執(zhí)法。督促涉企收費主體落實收費公示制度,，召開中小企業(yè)座談會,，對重點單位、行業(yè)協(xié)會商會進行提醒告誡,，目前,，已對企業(yè)發(fā)布提醒告誡書27份，營造規(guī)范,、有序,、透明、高效的涉企收費環(huán)境,。開展涉企收費治理專項行動,，持續(xù)聚焦行業(yè)協(xié)會商會、水電氣,、交通物流等領(lǐng)域,，依法查處違法違規(guī)收費行為。2021年以來督導(dǎo)指導(dǎo)查辦涉企收費案件9起,，罰沒金額105萬元,。五是組織開展公平競爭宣傳培訓(xùn),。定期組織公平競爭審查工作培訓(xùn)會，不斷強化區(qū)級部門和街鎮(zhèn)公平競爭審查知曉率和參與度,，提高全區(qū)各單位公平競爭審查自查自糾能力,。依托微信公眾號、門戶網(wǎng),、市場監(jiān)管局子網(wǎng)站,、qq群、微信群等渠道及時傳達有關(guān)政策精神,，宣傳解讀公平競爭審查制度,，幫助各單位自學(xué)提高，增強對公平競爭審查工作的理解和重視程度,。

（五）扎實穩(wěn)妥開展助企紓困,。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。高位推進穩(wěn)住經(jīng)濟大盤,、助企解困工作,，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立工作專班，成立優(yōu)化營商環(huán)境,、扶持個體工商戶,、服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、降費穩(wěn)價,、安全穩(wěn)定5個專項工作組,，制定43條穩(wěn)住經(jīng)濟大盤、助企紓困舉措,，建立“周調(diào)度,、月總結(jié)、定期通報”機制,，分析調(diào)度工作進展2次,，上報工作小結(jié)1次，切實推動政策落地見效,。二是強化宣傳推廣,。發(fā)揮政務(wù)新媒體平臺作用推廣紓困政策，持續(xù)推進市場主體常態(tài)化走訪,，深入市場主體宣傳助企紓困政策舉措,，宣傳推廣惠企政策舉措，確保市場主體應(yīng)知盡知,、政策應(yīng)享盡享，截至目前,，走訪市場主體249家,，收集問題困難126個,，幫助解決108個。三是推動政策落實,。主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊調(diào)研國際物流樞紐園區(qū),，積極指導(dǎo)解決食品經(jīng)營、藥械經(jīng)營,、特種設(shè)備等方面存在的困難問題10個,，支持在園區(qū)開展集群注冊。助力穩(wěn)住經(jīng)濟大盤,，爭取區(qū)政府支持,，協(xié)調(diào)應(yīng)急、住建等相關(guān)部門,，本著尊重歷史,、保障民生、維護安全穩(wěn)定的角度,，采取“一事一議”方式解決井口街道未登記建筑內(nèi)450余戶經(jīng)營主體辦理營業(yè)執(zhí)照問題,。強化疫情防控物資和生活基本物資價格監(jiān)測檢查，檢查大型商超1752戶次,、集貿(mào)市場1400戶次,、藥店4214戶次，全區(qū)防疫物資和生活基本物資價格平穩(wěn),；
持續(xù)開展中介,、協(xié)會商會、交通物流,、水電氣等重點領(lǐng)域涉企收費規(guī)范治理,，今年查獲違規(guī)收費案件5起，為企業(yè)清退違規(guī)收費款130萬余元,。

（六）持之以恒狠抓紀律作風(fēng),。一是開展行政許可、執(zhí)法辦案監(jiān)督抽查,。對2021年度行政許可服務(wù)對象開展隨機抽查46戶,，開展執(zhí)法案件處罰對象隨機抽查40戶，促進監(jiān)管人員文明廉潔許可執(zhí)法,。二是用好信訪投訴主渠道,。認真受理信訪投訴舉報，處理消費調(diào)解糾紛投訴舉報28個,、行政許可投訴舉報8個,、監(jiān)管執(zhí)法投訴舉報2個，出具監(jiān)督意見書2件，開展批評提醒5次,，為干部澄清問題33個,。三是緊盯“窗口”作風(fēng)，開展專項治理,。開展“優(yōu)化窗口服務(wù)杜絕‘窗口腐敗’專項行動”專項行動,，對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)開展自查自糾督促整改。在優(yōu)化服務(wù)方面,，擬定申請書填寫便民樣本8套,，重新修訂企業(yè)制度模板9套；
完成個體登記,、食品藥品等許可審查標(biāo)準(zhǔn)清理5類,；
刪減藥品經(jīng)營資料目錄2個；
1項食品生產(chǎn)許可改告知承諾管理,，1項僅銷售預(yù)包裝食品許可改為備案管理,，連鎖公司申請經(jīng)營預(yù)包裝食品可在服務(wù)大廳和19個街鎮(zhèn)監(jiān)管所任一窗口辦理所有門店備案事項。在19個基層監(jiān)管所服務(wù)窗口統(tǒng)一公開辦事指南,，公布辦理流程,、時限和投訴電話，接受社會監(jiān)督,；
增添遠程監(jiān)督,，在19個監(jiān)管所窗口安裝高清音頻視頻攝像頭，每周通過攝像頭查看窗口工作人員工作態(tài)度和狀態(tài),，確保窗口服務(wù)和便民措施全程受監(jiān)督,。

二、創(chuàng)新舉措

（一）簡易注銷改革試點,。2018年12月,，經(jīng)我局積極爭取，國家市場監(jiān)管總局批準(zhǔn)在某區(qū)以及全國其他26個地區(qū)實施簡易注銷改革試點,。我局于2019年1月18日率先開始試點,，通過拓寬簡易注銷適用范圍、壓縮簡易注銷公告時間,、建立容錯機制等措施,，積極開展試點工作，企業(yè)注銷公告時間從45天壓縮至20天,，企業(yè)辦事減少1個環(huán)節(jié),、少跑2次路、少提交3份資料,，平均為每戶企業(yè)退出市場節(jié)省30天,，市場主體退出機制進一步完善,，獲得社會各界一致好評。2021年以來辦理企業(yè)簡易注銷3769戶,，占企業(yè)注銷總數(shù)52.88%,。

（二）創(chuàng)新無證無照經(jīng)營監(jiān)管模式。創(chuàng)新違建區(qū),、待拆遷區(qū)、散亂污整治區(qū)等重點區(qū)域經(jīng)營主體無證無照經(jīng)營監(jiān)管模式,，對違建場地經(jīng)營,、達不到經(jīng)營條件或存在重大安全隱患的，及時移送主管部門,，協(xié)同鎮(zhèn)街,、相關(guān)監(jiān)管部門，依法予以關(guān)停,；
對暫時無法關(guān)停的經(jīng)營主體,，達到經(jīng)營條件的，建立工作臺賬和經(jīng)營監(jiān)管檔案,，一戶一檔,，納入重點監(jiān)管，參照有證照主體監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),，加大檢查力度和頻次,，扎實推動市場主體安全監(jiān)管。

三,、面臨困難

（一）無證無照經(jīng)營查處工作難度大,。一是安全隱患大。違建區(qū),、待拆遷區(qū),、散亂污整治區(qū)等重點區(qū)域普遍存在消防條件不過關(guān)，設(shè)備,、水,、電、氣管路老化,，結(jié)構(gòu)布局陳舊等特點,，安全生產(chǎn)環(huán)境差，安全風(fēng)險大,。二是關(guān)停取締難,。此區(qū)域內(nèi)經(jīng)營主體成分復(fù)雜，很多都是家庭唯一經(jīng)濟來源,，關(guān)停取締易引起群眾抵觸情緒,，易引發(fā)群眾聚集上訪等問題,。三是部門職責(zé)不清。經(jīng)營主體的行業(yè)主管部門認定難,，沒有明確的認定標(biāo)準(zhǔn),，部門之間推諉扯皮現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致查處工作推進難,。

（二）加強事中事后監(jiān)管工作還需進一步規(guī)范,。一是各部門未嚴格按照《“先照后證”制度信息抄告和后續(xù)監(jiān)管工作規(guī)程》要求反饋信息，多數(shù)反饋的為無效信息,，比如“某市場主體無法聯(lián)系”或“經(jīng)聯(lián)系,，市場主體暫不從事該事項經(jīng)營”等。二是市場監(jiān)管部門在收到其他許可部門反饋信息后,，告知對應(yīng)市場主體進行變更或注銷缺乏現(xiàn)行有效的法律文書,，目前做法僅以電話告知為主。

（三）食品網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營監(jiān)管難,。網(wǎng)絡(luò)訂餐作為一種新興的業(yè)態(tài)經(jīng)營方式,，其交易的完成依賴于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段。由于監(jiān)管部門缺乏對網(wǎng)絡(luò)訂餐第三方平臺提供者的技術(shù)管控權(quán)限,，無法對平臺商家準(zhǔn)入審核進行監(jiān)管,，在平臺履行許可資質(zhì)審查等法律義務(wù)落實不嚴格甚至無證經(jīng)營商家在網(wǎng)銷售時，不能直接進行干預(yù),，日常監(jiān)管手段也還停留在對線下實體店采取“看”“聞”“問”“查”等原始方式進行,，對于入網(wǎng)商家發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)線上的食品經(jīng)營違法行為缺乏及時、有效的技術(shù)手段進行制止和取證,。網(wǎng)絡(luò)平臺的審核責(zé)任和入網(wǎng)食品經(jīng)營戶的主體責(zé)任未得到壓實,，網(wǎng)絡(luò)食品安全存在隱患。

四,、未來發(fā)展建議

（一）加強無證無照經(jīng)營行為查處力度,。對于取締關(guān)停難的問題，根源在于當(dāng)前以罰款為主的處罰方式缺乏力度,，建議從修訂《無證無照經(jīng)營查處辦法》的層面,，制定更加有力的處罰方式予以解決；
對于主管部門認定難的問題,，建議國家層面制定行業(yè)主管部門清單,，從根本上厘清主管部門責(zé)任邊界，杜絕部門間推諉扯皮現(xiàn)象,，提高查處工作的效率,。

（二）進一步規(guī)范完善事中事后監(jiān)管。建議上級進一步規(guī)范“先照后證”度信息抄告和后續(xù)監(jiān)管工作規(guī)程,，明確操作層面的具體細節(jié)問題,，如行業(yè)主管部門收到告知信息后如何跟進監(jiān)管,、如何向市場監(jiān)管部門反饋信息、規(guī)范市場監(jiān)管部門告知企業(yè)變更或注銷的法律文書格式等,，進一步完善“雙告知”工作程序,，提高工作的規(guī)范化程度。

（三）加強食品網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營新興業(yè)態(tài)監(jiān)管,。建議強化技術(shù)手段干預(yù),，加強對網(wǎng)絡(luò)訂餐第三方平臺提供者的監(jiān)管，對入網(wǎng)商家發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)線上的食品經(jīng)營違法行為進行監(jiān)控和取證,，提升對入駐平臺的網(wǎng)絡(luò)食品經(jīng)營者的監(jiān)管能力,。

證照分離改革工作情況報告篇八

20**年以來，按照縣委,、縣政府關(guān)于開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，我工作小組創(chuàng)新思路,，強化措施,，積極動員縣**局、縣**干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作,，努力為***鎮(zhèn)***村辦好事,、做實事、解難事?，F(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：

為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，**局與***將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃,，扎實推進,。成立了****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：*******

副組長：*************

成員：*********************

****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、安排部署,、組織協(xié)調(diào)全局包村聯(lián)戶工作。小組辦公室設(shè)在縣辦公室,，負責(zé)處理小組工作的日常事務(wù),。

(一)加強調(diào)度，做好包村工作,。

建立健全包村聯(lián)戶工作調(diào)度機制,，領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)定期對工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題,，采取召開調(diào)度會議,、聽取部門匯報、深入基層走訪等形式,，認真研究,，及時解決,。

(二)深入基層，做好聯(lián)戶工作,。

堅持把包村聯(lián)戶工作作為密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑,，重心下移、關(guān)口前移,，及時了解群眾所需,、所急、所盼,，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事,，暖一片人心,，結(jié)合我工作小組工作特點,，主動為農(nóng)民解決生產(chǎn),、生活中的實際困難。

(三)駐村蹲點,，做好幫扶工作,。

為積極響應(yīng)上級的號召,，我小組共安排兩名技術(shù)骨干到****村駐村蹲點，主動為群眾排憂解難,、真幫實促,，努力做好村民的貼心人。按照精準(zhǔn)幫扶工作要求,，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務(wù)體系建設(shè)工作,，結(jié)合我工作小組的實際情況，從***局,、**共抽調(diào)*名幫扶人員,，要求每個幫扶責(zé)任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況,，找準(zhǔn)幫扶辦法,，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶,。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研,、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口,，結(jié)合實際認真制定出了具有可操作性的工作方案。

(四)真抓實干,，為包扶村做實事,。

20**年以來，我工作組嚴格按照規(guī)模分解,、初選對象,、公示公告、結(jié)對幫扶,、制定計劃,、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入,、聯(lián)網(wǎng)運行,、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應(yīng)的時間節(jié)點,，完成****村*戶*人和建檔立卡工作,。

今年以來****局已向****村發(fā)放村委會維修改造費用**元;添臵價值*元辦公桌椅*套;過節(jié)期間，前往****村慰問貧困戶并發(fā)放慰問品?，F(xiàn)已將****村*組,、****村*組、****村*,、****村*組納入規(guī)劃當(dāng)中,，日后將結(jié)合具體情況逐步實施,。

機關(guān)工委今年已向****村發(fā)放干雜果建設(shè)費用**元;村容村貌政治費用**元;為****村發(fā)放科技讀物、報刊**余份;慰問該村困難戶并發(fā)放慰問品;在村內(nèi)開展黨務(wù)工作培訓(xùn)3次,。

20**年,，我局將立足本職，加大投入,，真抓實干地開展好包村聯(lián)戶包扶扶貧工作,，讓所包扶村和所聯(lián)系貧困戶充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

(一)要加大投入力度,，搞好技術(shù)服務(wù),。

我局將堅持促農(nóng)增收,、富民優(yōu)先,，進一步加大包村聯(lián)戶的投入力度,，強化先進技術(shù)扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產(chǎn)生活,，以實際行動做好包村聯(lián)戶工作,，深入推進包村聯(lián)戶工作有序開展。

(二)要注重實際成效,，建立督查機制,。

強化效能督查,，落實考評制度，將督查考評結(jié)果作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù),，逐步構(gòu)建“事事有人抓、件件有督促,、層層抓落實”的工作格局。

證照分離改革工作情況報告篇九

20xx年以來,，按照縣委,、縣政府關(guān)于開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，我工作小組創(chuàng)新思路,，強化措施,，積極動員縣**局、縣**干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作,，努力為***鎮(zhèn)***村辦好事,、做實事、解難事?，F(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：

為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，**局與***將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃,，扎實推進,。成立了****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：*******

副組長：*************

成員：*********************

****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、安排部署,、組織協(xié)調(diào)全局包村聯(lián)戶工作。小組辦公室設(shè)在縣辦公室,，負責(zé)處理小組工作的日常事務(wù),。

(一)加強調(diào)度，做好包村工作,。

建立健全包村聯(lián)戶工作調(diào)度機制,，領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)定期對工作推進中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，采取召開調(diào)度會議、聽取部門匯報,、深入基層走訪等形式,，認真研究，及時解決。

(二)深入基層,，做好聯(lián)戶工作,。

堅持把包村聯(lián)戶工作作為密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑,，重心下移,、關(guān)口前移，及時了解群眾所需,、所急,、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決,。本著辦一件實事,，暖一片人心，結(jié)合我工作小組工作特點,，主動為農(nóng)民解決生產(chǎn),、生活中的實際困難。

(三)駐村蹲點,，做好幫扶工作,。

為積極響應(yīng)上級的號召，我小組共安排兩名技術(shù)骨干到****村駐村蹲點,，主動為群眾排憂解難,、真幫實促，努力做好村民的貼心人,。按照精準(zhǔn)幫扶工作要求,，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務(wù)體系建設(shè)工作，結(jié)合我工作小組的實際情況,，從***局,、**共抽調(diào)*名幫扶人員，要求每個幫扶責(zé)任人每周至少到村到戶1次,，認真摸清幫扶貧困戶基本情況,，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃,，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶,。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪,、分析致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口,，結(jié)合實際認真制定出了具有可操作性的工作方案。

(四)真抓實干,，為包扶村做實事,。

20xx年以來,，我工作組嚴格按照規(guī)模分解、初選對象,、公示公告,、結(jié)對幫扶、制定計劃,、填寫手冊,、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行,、數(shù)據(jù)更新等九個步驟,，按照相應(yīng)的時間節(jié)點，完成****村*戶*人和建檔立卡工作,。

今年以來****局已向****村發(fā)放村委會維修改造費用**元;添臵價值*元辦公桌椅*套;過節(jié)期間,，前往****村慰問貧困戶并發(fā)放慰問品。現(xiàn)已將****村*組,、****村*組,、****村*、****村*組納入規(guī)劃當(dāng)中,，日后將結(jié)合具體情況逐步實施,。

機關(guān)工委今年已向****村發(fā)放干雜果建設(shè)費用**元;村容村貌政治費用**元;為****村發(fā)放科技讀物、報刊**余份;慰問該村困難戶并發(fā)放慰問品;在村內(nèi)開展黨務(wù)工作培訓(xùn)3次,。

20xx年,，我局將立足本職，加大投入,，真抓實干地開展好包村聯(lián)戶包扶扶貧工作,，讓所包扶村和所聯(lián)系貧困戶充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

(一)要加大投入力度,，搞好技術(shù)服務(wù),。

我局將堅持促農(nóng)增收、富民優(yōu)先,，進一步加大包村聯(lián)戶的投入力度,，強化先進技術(shù)扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產(chǎn)生活,，以實際行動做好包村聯(lián)戶工作,，深入推進包村聯(lián)戶工作有序開展。

(二)要注重實際成效,，建立督查機制,。

強化效能督查，落實考評制度,，將督查考評結(jié)果作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù),，逐步構(gòu)建“事事有人抓、件件有督促,、層層抓落實”的工作格局,。

證照分離改革工作情況報告篇十

近幾年來，隆陽區(qū)人民法院黨組班子十分重視改革與發(fā)展的關(guān)系,，圍繞提高執(zhí)法能力,、保障公平正義、建設(shè)公正高效權(quán)威的司法體制這一目標(biāo),，把推進司法體制改革作為促進法院發(fā)展的源動力,，結(jié)合法院實際情況，實施了一系列改革,，促進了法院工作的全面發(fā)展,。法官隊伍連續(xù)5年沒有出現(xiàn)嚴重違紀違法問題，先后受到隆陽區(qū)委,、保山市中級人民法院的表彰,。案件收案數(shù)連年攀升，案件結(jié)案率連續(xù)5年達98%以上,。

一是設(shè)置立案庭,，構(gòu)建以“大立案”為基礎(chǔ)的“立審分離”工作模式。

二是在充分做好考察,、調(diào)研,、宣傳、動員,、協(xié)調(diào)等前期工作的基礎(chǔ)上,，于xx年1月在全區(qū)法院系統(tǒng)率先建立了主審法官和助理法官機制。目前,，該機制運行良好,。

三是于今年8月，在全區(qū)率先啟動了主辦執(zhí)行員選任工作,，目前,，選任工作正按預(yù)定程序進行。下一步將對參選人員進行有關(guān)執(zhí)行工作的理論考試和民主測評,，年內(nèi)將完成主辦執(zhí)行員的選任工作,，建立我院主辦執(zhí)行員機制。

一是加強和完善內(nèi)部監(jiān)督體系,。我院堅持以《教育,、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為統(tǒng)攬,，認真貫徹落實各項規(guī)章制度,，狠抓反腐倡廉宣傳和教育工作,，把預(yù)防放在核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。目前,，績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組即將對各部門xx年的工作情況進行考評,。

我院規(guī)定每周一為院長接待日，由院長在接待室親自接待群眾來信來訪,，對群眾反映強烈的問題,，能當(dāng)即解決的立即解決，需要辦理相關(guān)手續(xù)或提供相關(guān)資料,、進行有關(guān)協(xié)調(diào)才能解決的,，在釋明相關(guān)內(nèi)容后，指定承辦責(zé)任人,，認真進行處理,。同時，我院還于今年4月制定了首問負責(zé)制,、工作問責(zé)制等規(guī)章制度,，對漠視群眾利益、司法不公,、枉法裁判等群眾反映強烈問題的處理方法和步驟,，均作了明確的規(guī)定。今年1-10月,，院長接待群眾達40余天近百人次,。院長接待日實施以來，沒有出現(xiàn)群眾集體上訪等事件,。

證照分離改革工作情況報告篇十一

深化殯葬改革：利用led顯示屏,、廣播等方式加強宣傳，充分發(fā)揮黨員干部帶頭和示范引導(dǎo)作用,，積極宣傳“厚養(yǎng)薄葬”的觀念,，大力倡導(dǎo)文明殯葬，對新建墳?zāi)辜訌娺x址管理,，積極引導(dǎo),、勸導(dǎo)村民規(guī)范殯葬，做到及時掌握,、迅速介入,，做到人人知曉，全民參與,，共同維護,，引導(dǎo)村民逐步移風(fēng)易俗，改掉修墳建墓的陳規(guī)陋習(xí),。各村要積極謀劃并選址村公益性公墓位置,，通過向上爭取和整合部分資金進行建設(shè),。遺體單人墓占地面積不得超過4平方米，雙人合葬墓地占地面積不得超過6平方米,，倡導(dǎo)不立碑或采用臥式碑,，采用立式碑的，墓碑高不得超過1.2米,。對超標(biāo)準(zhǔn)建墓立碑的,，要依法通過拆除,、綠化等方式進行整治改造,。

證照分離改革工作情況報告篇十二

1.古代官名、星官名2.現(xiàn)指檢察機關(guān)或法院依照法律對民事,、刑事案件進行偵查,、審判。3.司法（justice）,，又稱法的適用,，通常是指國家司法機關(guān)及其司法人員依照法定職權(quán)和法定程序，具體運用法律處理案件的專門活動,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱,！

黨的十八屆三中全會提出：“建設(shè)法治中國，必須深化司法體制改革,，加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度,，維護人民權(quán)益。要維護憲法法律權(quán)威,，深化行政執(zhí)法體制改革,，確保依法獨立公正行使審判權(quán)檢察權(quán)，健全司法權(quán)力運行機制,，完善人權(quán)司法保障制度,。”面對改革大趨勢,，基層法院的改革是司法體制改革的基礎(chǔ),，由于沒有經(jīng)驗可循，司法體制改革更需集思廣益,，制定出科學(xué),、合理的司法體制改革方案。根據(jù)縣委政法委通知要求,，我院隊司法體制改革工作進行了專題調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

鹽山法院在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo),、縣人大的正確監(jiān)督和市中院的精心指導(dǎo)下,，認真貫徹落實中央關(guān)于深化司法體制改革的意見,，堅持以審判為中心，以法官為主體,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，積極參與和推進司法體制改革,，構(gòu)建符合司法規(guī)律的審判工作新機制,，努力實現(xiàn)公平正義。

(一)變立案審查制為立案登記制,，充分保障當(dāng)事人訴權(quán)

改革法院案件受理制度,，全面實施立案登記制，為群眾暢通訴訟渠道,，做到有案必立,、有訴必理，當(dāng)場立案率達95%,。

一是為群眾訴求敞開大門,。不論案件大小，只要屬于人民法院依法受理范圍,，且當(dāng)事人訴求符合法定起訴條件的,，一律接受訴狀，即刻登記立案,。對材料有誤或不全的,，一次性告知并指導(dǎo)當(dāng)事人及時補正。

二是完善多元化糾紛解決機制,。立案登記制擴大了法院受案范圍,，為配合立案登記制的實施和緩解審判工作壓力，進一步完善多元化糾紛解決機制,，加大案件繁簡分流力度,，用足用好小額訴訟程序、簡易程序,、一鄉(xiāng)一庭等糾紛解決機制,，快速有效化解矛盾糾紛，緩解立案登記制帶來的案件驟增問題,。

三是依法嚴懲訴訟過程中的違法行為,。認真貫徹執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于人民法院登記立案若干問題的規(guī)定》中對于懲治虛假訴訟、惡意訴訟和無理纏訴行為的相關(guān)舉措,，根據(jù)民事訴訟法,、行政訴訟法有關(guān)規(guī)定予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。依法維護登記立案秩序，推進訴訟誠信建設(shè),。

(二)以員額制法官改革為重點,，推進人員分類管理

牢牢牽住司法體制改革的“牛鼻子”，積極穩(wěn)妥推進以員額法官作為重點的人員分類管理改革,，為實現(xiàn)公正高效廉潔司法,，提高司法公信力提供了有力保障。

一是圓滿完成法官員額制改革,。結(jié)合本院實際,，制定《首次確定計入員額法官工作實施方案》和《首次入額考核方案》，堅持黨管干部,、德才兼?zhèn)?、注重實績,、寧缺毋濫和公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，依照法定條件,，經(jīng)過報名、審查,、考試,、考核,、考察、遴選委員會審議等嚴格程序,，公平擇優(yōu)遴選22名具有較好法律素養(yǎng)和較強履職能力的一線辦案法官入額,。法官員額制實現(xiàn)了司法資源的優(yōu)化配置，推進了以法官為核心的人員分類管理體系建設(shè),。

二是初步完成人員分類定崗管理。根據(jù)省高院《關(guān)于法院工作人員分類管理的意見》，將法院人員分為員額法官,、審判輔助人員,、司法行政人員三大類，并相應(yīng)確立了33%,、52%,、15%的員額比例，實行員額制管理,。經(jīng)過雙向選擇和業(yè)績考核,，進一步明確了法官助理、書記員,、執(zhí)行員,、法警等審判輔助崗位人員和行政崗位人員，定人定崗,，較好的完成了人員分類定崗任務(wù),。以法官為核心，以法官助理,、書記員為輔助,，以司法行政人員為保障的人員分類管理制度基本建成。目前,，法官助理和書記員等級確認工作正在穩(wěn)步推進,。

三是建立符合法院工作特點的職業(yè)保障制度。積極協(xié)調(diào)縣委組織,、人事和財政部門,，建立與法院單獨職務(wù)序列配套的薪酬制度，自2016年10月份開始預(yù)發(fā)增資工資,，并向符合條件的人員全部發(fā)放到位,。

(三)以司法責(zé)任制改革為重心，完善審判權(quán)運行機制

完善審判權(quán)力運行機制改革是黨的十八屆三中全會確定的司法體制改革的重要任務(wù)之一,。我院嚴格貫徹上級法院司法體制改革舉措,，積極穩(wěn)妥地推進以審判權(quán)為核心的審判權(quán)力運行機制改革，真正實現(xiàn)“讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé)”,。

完善獨任法官、合議庭辦案機制,，推行院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案和過渡期全員辦案機制,，出臺《員額法官考核方案(試行)》，規(guī)范院,、庭長審判管理職責(zé),，進一步明晰審判權(quán)運行規(guī)則,。

嚴格落實法官任職回避、防止內(nèi)部干擾等制度,，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，不斷增強法官拒腐防變能力。

三是健全審判監(jiān)督制約機制,，保障廉潔司法,。進一步健全完善審判權(quán)監(jiān)督制約機制，定期開展審務(wù)督查活動,，出臺《紀檢監(jiān)察全程介入審執(zhí)工作規(guī)定》,，實施案件廉政回訪制度和廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，由紀檢組通過回訪案件當(dāng)事人,、監(jiān)督評估拍賣,、列席審判委員會以及會同審判管理部門聯(lián)合評查等手段，對案件辦理實施提前介入,、重點監(jiān)控,、全程監(jiān)督，切實建立“告廉,、問廉,、訪廉、督廉,、查廉”監(jiān)督問責(zé)機制,。2016年,，隨機抽取270余件案件進行廉政回訪,，向當(dāng)事人寄送《案件回訪征求意見表》600余份，監(jiān)督評估,、拍賣程序120余件次,，杜絕司法過程中的不規(guī)范、不廉潔的違規(guī)行為,。

(四)全面深化司法公開,，確保司法權(quán)在陽光下運行

堅持把司法公開作為法院工作新常態(tài)，健全公開機制,，創(chuàng)新公開方式,，積極構(gòu)建開放、動態(tài),、透明,、便民的“陽光司法”機制，以公開促公正樹公信,。

設(shè)置專人接聽“12368”訴訟服務(wù)熱線,，為群眾提供訴語音便民服務(wù)290人次;

實行院領(lǐng)導(dǎo)代班接待當(dāng)事人和中層干部輪值導(dǎo)訴制度，為當(dāng)事人提供訴訟導(dǎo)引2700余人次，接受法律咨詢670余人次,，收轉(zhuǎn)訴訟材料520余份,，查閱案卷和電子卷宗130余卷，免費發(fā)放《訴訟指南》,、《訴訟明白紙》等法律資料1600余份,。

將1241份案件裁判文書在“中國裁判文書網(wǎng)”進行公布，主動接受社會監(jiān)督;

進一步完善我院官方網(wǎng)站司法公開平臺建設(shè),，公開法官信息,、陪審員信息、拍賣公告,、評估機構(gòu),、訴訟指南等內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督,。

邀請人大代表,、政協(xié)委員走進法院旁聽案件庭審20多件，感受法院司法公開工作,，營造公開,、公正、透明的司法環(huán)境,。

(五)完善人民陪審員制度,，進一步擴大司法民主

積極探索人民陪審員定期考核和考評通報機制，進一步完善人民陪審員管理工作;

構(gòu)建人民陪審員參與人民調(diào)解,、司法調(diào)解,、案件執(zhí)行等工作機制，充分發(fā)揮廣大人民陪審員來自基層一線,，熟悉社情民意,，群眾工作經(jīng)驗豐富，便于同當(dāng)事人溝通交流的優(yōu)勢,，協(xié)助法官做好調(diào)解工作,，讓人民陪審員用平靜的心態(tài)、拉家常的方式化解各種社會矛盾,。2016年,，人民陪審員參審案件300余件，保障了公民陪審權(quán)利,。

一是案件大幅上升和改革任務(wù)繁重帶來了雙重壓力,。鹽山法院2014年受理案件數(shù)量為3438件，2015年受理案件數(shù)量為4022件,，2016年受理案件數(shù)量為4519件,，較2014年增幅31.4%,。鹽山法院現(xiàn)有中央政法專項編制75人,，實有人員69人,，員額法官22人，辦案法官數(shù)量較以前進一步減少,，案多人少的矛盾進一步凸顯,。另一方面,，隨著司法改革的深化和對審判質(zhì)效的高要求，如何既堅定不移的推進改革,，又能解決好案多人少的突出矛盾,，保證法官隊伍穩(wěn)定，確保公正高效地辦理好每一起案件是要急迫解決的現(xiàn)實問題,。

二是審判權(quán),、審判管理權(quán)和審判監(jiān)督權(quán)之間的關(guān)系需要進一步理順。司法改革的目標(biāo)在于“讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé)”,，還權(quán)于法官和合議庭，真正做到“去行政化”,。但在改革中,，如何妥善處理法官依法獨立履職與院、庭長管理監(jiān)督之間的關(guān)系,，成為司法改革實踐操作中的難題,。一方面每位法官是否有能力獨立審理好重大疑難案件，處理結(jié)果是否公平合理,，是否能真正做到定紛止?fàn)庍€有待實踐檢驗,。另一方面審判權(quán)缺乏必要的監(jiān)督制約很有可能會帶來法律適用的不統(tǒng)一、同案不同判,、案件審理質(zhì)效下滑,、廉政風(fēng)險等問題。

三是個別法官的綜合素養(yǎng)還有待進一步提高,。黨和人民對公正司法的要求，需要法官具有相應(yīng)的實踐經(jīng)歷和社會閱歷,，具有良好的法律專業(yè)素養(yǎng)和司法職業(yè)操守,。司法改革后法官的權(quán)力越大，責(zé)任更大,，對法官的素質(zhì)要求將更高,。但個別法官的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及能力與其承擔(dān)的審判職責(zé)尚有一定差距,。因此,，加快健全高素質(zhì)法官隊伍的培養(yǎng)機制,，加強對法官的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，是一項重要而緊迫的任務(wù),。

四是部分改革事項尚無經(jīng)驗借鑒,，實踐探索中仍然面臨諸多困難。司法體制改革現(xiàn)已邁入深水區(qū),，隨著人員分類管理的進一步完善,，法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革、執(zhí)行體制改革,、職業(yè)保障制度也在逐步推開,。相應(yīng)的改革機制尚無經(jīng)驗可以借鑒，需要法院自身逐步摸索,，破解改革過程中遇到的藩籬,。

一是堅定不移地推進改革，解決案多人少矛盾,。進一步完善人員分類管理,，嚴格落實員額制法官管理，確保入額法官一律在審判一線辦案,，讓有限的司法資源得到最有效的利用,。進一步完善審判機制改革，探索和推進案件繁簡分流,、刑事案件速裁程序,、多元化糾紛解決機制改革，有效提升審判質(zhì)效,。進一步完善審判管理信息化建設(shè),，打造數(shù)字化法院、智慧法院,，向科技要人力,、要效率。

二是落實司法責(zé)任制,，確保依法獨立公正行使審判權(quán),。推進審判權(quán)力運行機制改革，堅持“讓審理者裁判,、由裁判者負責(zé)”的原則,，將司法責(zé)任制落到實處。切實加強對審判權(quán)的管理和監(jiān)督,，建立和完善對審判權(quán)的法律監(jiān)督,、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督機制,，確保審判權(quán)依法獨立公正行使,，促進司法公正。建立符合司法規(guī)律的案件質(zhì)量評查機制和評價機制,，加強對法官業(yè)績的綜合考評,。依托信息技術(shù)構(gòu)建開放動態(tài)透明便民的陽光司法機制，進一步推進審判流程公開,、裁判文書公開和執(zhí)行信息公開,。

三是加強法官職業(yè)化建設(shè)，為公正司法提供隊伍保障,。進一步健全和完善法官的選拔,、遴選和交流機制，健全和完善以培養(yǎng)法官的政治素質(zhì),、法律素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守等為重點的法官教育培養(yǎng)機制,，努力提升法官依法履職的能力和水平,。堅持從嚴管理，從嚴治院,，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”和“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育,，打造過硬法院隊伍，確保司法廉潔,。

四是積極推進制度創(chuàng)新,，落實好各項改革任務(wù)。司法責(zé)任制改革,，是建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度,、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，任務(wù)艱巨而緊迫,。要切實以時不我待的精神,，堅持頂層設(shè)計指導(dǎo)，探索創(chuàng)新,，先行先試,，積極推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點工作。認真落實中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》，加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、威懾和懲戒的機制建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進和落實審級制度,、行政訴訟體制機制改革,，確保各項改革任務(wù)圓滿完成,。

深化司法體制改革的根本目的，在于努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義,。

主任,、各位副主任、秘書長,、各位委員：

我代表福建省高級人民法院,，現(xiàn)將深化司法體制改革工作情況報告如下：

全面深化司法體制改革是全面深化改革和全面依法治國的重要組成部分，對完善中國特色社會主義司法制度,、促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重大意義,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略全局高度,，全面擘畫司法體制改革,，習(xí)近平總書記作出了一系列重要指示，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略,，為全面深化司法體制改革提供了根本遵循,。福建是中央確定的全國第二批司法體制改革試點省份。省委高度重視我省司法體制改革工作,，省委常委會,、省深改領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究、作出部署,。省人大常委會高度重視對全省法院司法體制改革的監(jiān)督指導(dǎo),，聽取審議專項報告、開展專題調(diào)研,、組織人大代表視察調(diào)研,，給予大力關(guān)心支持。省委政法委及省司法體制改革協(xié)調(diào)小組加強組織協(xié)調(diào),，9月25日省民主法制領(lǐng)域改革專項工作小組對省法院開展改革督察,。省直有關(guān)部門和各地黨委、人大,、政府,、政協(xié)大力支持配合，為深化改革營造良好環(huán)境,，凝聚改革創(chuàng)新的強大合力,。

我省法院于2015年9月在福州、廈門,、南平三地9個法院啟動改革試點,，2016年8月在全省法院全面推開。省法院黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，嚴格履行改革主體責(zé)任,，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”;始終堅持正確把握改革方向,，堅定改革定力，堅持和完善中國特色社會主義司法制度,，推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，正確把握人民群眾對司法改革新需求新期待，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義,，不斷增強人民群眾對司法改革成果的獲得感;始終堅持頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新相結(jié)合,、解決思想問題與解決實際問題相融合、依法有據(jù)遵循規(guī)律與體現(xiàn)福建實際相契合,，保持速度,、對標(biāo)高度、健全制度,，鍥而不舍,、蹄疾步穩(wěn)推進司法改革。省法院先后召開92次黨組會和司改領(lǐng)導(dǎo)小組會研究部署,，單獨或會同有關(guān)部門出臺司法改革文件220余份,，開展4輪專項督察。今年以來,，著眼于“鞏固,、深化、拓展,、提升”,，部署推進10個黨組重大調(diào)研課題和53項改革重要舉措，堅持“完善提升一批,、復(fù)制推廣一批,、創(chuàng)新推進一批”，推動改革持續(xù)深入發(fā)展,。全省法院多項改革創(chuàng)新成果入選全國法院改革典型案例或在全國復(fù)制推廣,。

在省委堅強領(lǐng)導(dǎo)、省人大及其常委會有力監(jiān)督和最高人民法院指導(dǎo)下,，全省法院各項改革任務(wù)深入推進,、全面發(fā)力、多點突破,，取得顯著成效,。依法公正高效審判機制進一步完善。司法責(zé)任制全面落實，符合審判特點和司法規(guī)律的司法權(quán)運行新機制逐步形成;以審判為中心的訴訟制度改革深入推進,，案件繁簡分流和糾紛多元化解機制健全完善;法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點穩(wěn)步實施,，司法效能和審判質(zhì)效不斷提升,。今年1至8月,，全省法院審執(zhí)各類案件50.88萬件，法定審限內(nèi)結(jié)案率達99.32%,，一,、二審后服判息訴率達97.91%。隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化進一步提升,。法官員額制改革全面完成,，全省現(xiàn)有員額法官3976人，占中央政法專項編制的37.62%;人員分類管理逐步深化,，85%以上人員力量向辦案一線集中,，一線辦案人員較改革前增長13.98%;隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，員額法官平均年齡45周歲,，本科以上學(xué)歷占98.14%,，具有10年以上辦案經(jīng)驗的達76.50%。今年1至8月,，全省員額法官人均結(jié)案120.4件,，同比上升57.39%。人民群眾獲得感和司法公信力進一步增強,。立案登記制改革全面實施,，跨域立案全省推行，讓“告狀難”問題真正成為歷史;攻堅決勝基本解決執(zhí)行難打出聲威,，成效顯著;信息化和智慧法院建設(shè)加快推進,，現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系不斷完善，司法公開民主持續(xù)深化,，人民群眾有了更多公平正義獲得感,。

司法責(zé)任制、司法人員分類管理,、司法人員職業(yè)保障,、省以下法院人財物統(tǒng)一管理等四項改革，對建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度具有基礎(chǔ)性作用,。省法院緊緊牽住司法責(zé)任制這個“牛鼻子”,，統(tǒng)籌兼顧，以點帶面,，整體推進,。

全面推行司法責(zé)任制改革。出臺《福建法院健全審判權(quán)力運行機制完善司法責(zé)任制的實施意見》等31份指導(dǎo)性文件，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰,、監(jiān)管有效,、保障有力的審判權(quán)運行新機制，讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé),。著力把該放的權(quán)力放到位。確立法官辦案主體地位,，推行“隨機分案為主,、指定分案為輔”的案件分配制度，取消層層請示,、逐級審批案件的傳統(tǒng)做法,，除經(jīng)審判委員會討論重大疑難復(fù)雜案件外，院庭長不再簽發(fā)本人未參與審理案件的裁判文書,，獨任法官,、合議庭自主簽署簽發(fā)的案件裁判文書達99%以上;改革審判委員會工作機制，強化審判委員會審判管理,、審判指導(dǎo)和統(tǒng)一法律適用職能,。著力把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來。制定審判人員依法履職“一規(guī)定”“兩清單”“三指引”,，厘清職責(zé)權(quán)限,。堅持“入額必辦案”，建立院庭長辦案剛性約束和監(jiān)督保障機制,，充分發(fā)揮院庭長辦案示范,、引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。2017年1月以來,，全省法院入額院庭長審結(jié)案件637041件,，占結(jié)案總數(shù)的45.97%。全面建立專業(yè)法官會議制度,，加強類案指引與質(zhì)量評查,，嚴把二審、再審關(guān),，統(tǒng)一司法尺度,，確保裁判質(zhì)量。推進業(yè)績考評制度改革,，樹立正確激勵導(dǎo)向,。健全違法審判責(zé)任追究和懲戒機制，明確追究法官違法審判責(zé)任的7種情形,，確保有權(quán)必有責(zé),、有責(zé)必擔(dān)當(dāng),、失責(zé)必追究。著力把該嚴的監(jiān)管嚴起來,。把全面從嚴治黨治院貫穿改革全過程,，推動審判執(zhí)行與隊伍建設(shè)、廉政監(jiān)督與執(zhí)法辦案,、作風(fēng)建設(shè)與法院管理有機融合,，審判監(jiān)督與紀律監(jiān)督、“數(shù)據(jù)鐵籠”與“制度鐵籠”有機結(jié)合,，構(gòu)建以院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、審判委員會統(tǒng)籌管理為統(tǒng)領(lǐng)的“六位一體”新型審判管理格局，完善以作風(fēng)建設(shè),、效能檢查、紀律監(jiān)督為主體的“大督察”工作新機制,，確保放權(quán)不放任,、用權(quán)受監(jiān)督。

深入開展司法人員分類管理改革,。以員額法官為中心,，以服務(wù)審判為重心，將司法人員分為員額法官,、審判輔助人員,、司法行政人員三大類，并注重人員專業(yè)化分工,、類案專業(yè)化辦理,，全省法院共組建以法官為核心的新型審判團隊1648個。堅持以案定額,。把員額向基層和案多人少矛盾突出的法院傾斜,，不搞“平均分配”?；鶎臃ㄔ?、中院和省法院法官員額比例向上逐級遞減，思明,、晉江等6個案件數(shù)量較多的基層法院法官員額比例最高核定為42%,，較好體現(xiàn)了三級法院職能定位和工作特點。堅持好中選優(yōu),。經(jīng)過嚴格考試考核,、遴選委員會專業(yè)把關(guān)、人大依法任命等程序,，先后三批擇優(yōu)遴選4205名員額法官,，既保證高素質(zhì)優(yōu)秀法官進入員額,，又注意保護各年齡段和各層級人員的積極性。堅持有進有出,。出臺員額退出管理辦法,，有229人因轉(zhuǎn)崗、辭職,、退休等原因退出員額,。特別是對只拿待遇不愿盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)不夠不敢盡責(zé),、能力不足不能負責(zé),、違紀違法懲戒問責(zé)的法官，堅決退出員額,。堅持分類定責(zé),。出臺人員分類定崗實施辦法，讓審判輔助人員和司法行政人員各歸其位,、各盡其責(zé),。首批招錄1920名聘用制書記員，探索引入在校大學(xué)生擔(dān)任實習(xí)法官助理,、實習(xí)書記員,，創(chuàng)新推進審判輔助事務(wù)集約化、社會化,。與人員分類管理改革相同步,，著眼優(yōu)化協(xié)同高效，2016年9月起在9個基層法院和平潭綜合實驗區(qū)法院先行啟動內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點,，優(yōu)化審判職能,，簡化管理層級，強化司法效能,。

完善司法人員職業(yè)保障制度,。積極協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，大力推進法官單獨職務(wù)序列改革,，全面完成員額法官等級確定和按期晉升工作,，逐步落實與單獨職務(wù)序列相配套的職業(yè)保障制度。全省法院按期晉升法官等級1694人次,，擇優(yōu)選升高級法官398名,。落實“三類人員、兩種待遇”工資改革政策,，建立以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核及獎金分配機制,，充分調(diào)動一線辦案人員工作積極性。積極適應(yīng)司法改革新任務(wù)新要求,，始終把政治建設(shè)擺在首位,，持續(xù)深入推進司法能力提升行動和“四個人才工程”建設(shè),，加快高層次審判人才培養(yǎng)和司法人才庫建設(shè)，規(guī)范法官職業(yè)操守和司法行為,。加強司法人員權(quán)益保障,，全面成立法官權(quán)益保障委員會,，嚴格落實防止干預(yù)過問案件制度,。

穩(wěn)步推進人財物統(tǒng)一管理改革,。按照中央,、省委統(tǒng)一部署,，如期實現(xiàn)省以下法院人員編制和經(jīng)費統(tǒng)一管理,。2017年1月1日起,，全省法院機構(gòu)編制上收省級統(tǒng)管,，各中院和基層法院院長全部由省委組織部管理,。省以下法院(不含廈門,，下同)全部作為省級財政一級預(yù)算單位，經(jīng)費納入省級財政保障,。今年省以下法院財政年初預(yù)算24.89億元,，比上年預(yù)算增長23.77%,。

司法是維護社會公平正義的最后一道防線。省法院出臺《關(guān)于全面推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的實施方案》等7個規(guī)范性文件，落實尊重和保障人權(quán)的憲法原則,，確保司法公正,。

大力推進庭審實質(zhì)化。會同檢察,、公安機關(guān)出臺28個常見疑難罪名類案證據(jù)冊和《辦理黑社會性質(zhì)組織犯罪案件的證據(jù)指引》等規(guī)范性文件,，全面試行庭前會議、非法證據(jù)排除,、法庭調(diào)查“三項規(guī)程”,，發(fā)揮庭審在查明事實、認定證據(jù),、保護訴權(quán),、公正裁判中的決定性作用。今年1至8月,，全省法院召開庭前會議案件597件,，排除非法證據(jù)64件，證人,、鑒定人等出庭率達77.90%,。在省委政法委統(tǒng)一部署下，福州中院和鼓樓,、福清法院開展“刑事案件智能輔助辦案系統(tǒng)”推廣應(yīng)用試點工作,。

認真開展刑事速裁和認罪認罰從寬制度改革試點。根據(jù)全國人大常委會授權(quán),，在福州,、廈門18個基層法院開展刑事案件速裁程序和認罪認罰從寬制度改革試點工作，推進輕重分離,、快慢分道,、寬嚴得當(dāng)。2016年9月試點工作開展以來,，18個試點法院共審結(jié)認罪認罰案件12004件13557人,，占同期全部刑事案件的44.27%，其中判處緩刑的占43.89%,。

健全防范冤假錯案機制,。貫徹罪刑法定、證據(jù)裁判,、疑罪從無等法律原則,，確保有罪的人受到公正懲罰、無罪的人不受刑事追究。2015年以來,，全省法院依法宣告94名被告人無罪,。在全國率先全面推進量刑規(guī)范化改革，確保量刑公正和司法統(tǒng)一,。開展刑事案件律師辯護全覆蓋試點,，保障律師依法履職。

推進司法審判與監(jiān)察程序有機銜接,。深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于國家監(jiān)察體制改革的重大決策部署,，提升政治站位，抓好工作落實,。與紀檢監(jiān)察機關(guān)共同出臺《福建省監(jiān)察機關(guān)與審判機關(guān)辦理職務(wù)犯罪案件協(xié)作配合辦法(試行)》,，做好法法銜接。

改革和信息化如車之兩輪,、鳥之兩翼,。省法院堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，強化信息化支撐,，改革完善體制機制,，釋放司法生產(chǎn)力，增強隊伍戰(zhàn)斗力,，提高司法公信力,，以高質(zhì)量司法保障高質(zhì)量發(fā)展。

著力完善服務(wù)保障三大攻堅戰(zhàn)和營商環(huán)境的司法工作機制,。緊緊圍繞我省高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標(biāo)的要求,，研究制定《關(guān)于司法服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《關(guān)于為堅決打好三大攻堅戰(zhàn)提供強有力司法服務(wù)保障的意見》等，健全案件審判和司法服務(wù)機制,，創(chuàng)新府院聯(lián)席互動新模式,，營造穩(wěn)定公平透明、可預(yù)期的營商環(huán)境和公平公正的法治環(huán)境,。聚焦防范化解重大風(fēng)險,，完善金融案件集中管轄、糾紛預(yù)警和破產(chǎn)案件簡化審理,、“執(zhí)轉(zhuǎn)破”等機制;聚焦精準(zhǔn)脫貧，加大司法精準(zhǔn)幫扶力度;聚焦污染防治,，推進環(huán)境公益訴訟制度全面實施,，創(chuàng)新完善生態(tài)司法保護體系“福建樣本”。

著力完善涉臺,、涉自貿(mào)區(qū)和知識產(chǎn)權(quán),、海事海商審判機制。創(chuàng)新推進涉臺司法工作,，完善特邀調(diào)解員和臺胞陪審員制度,，推廣設(shè)立臺胞權(quán)益保障法官工作室,，連續(xù)成功舉辦十屆海峽兩岸司法實務(wù)研討會。設(shè)立自貿(mào)區(qū)法庭和審判庭,，完善涉外,、涉港澳、涉僑等審判機制,，健全域外法查明機制,，平潭法院與市場監(jiān)管部門創(chuàng)新企業(yè)信息共享機制被國務(wù)院列入第四批全國復(fù)制推廣的自貿(mào)改革試驗成果。積極推進知識產(chǎn)權(quán)刑事,、民事,、行政案件“三合一”審判，設(shè)立福州知識產(chǎn)權(quán)法庭跨區(qū)域管轄和審理知識產(chǎn)權(quán)案件,。構(gòu)建現(xiàn)代海事審判體系,，完善涉外海事訴訟與仲裁良性互動機制，首次發(fā)布雙語《海事審判白皮書》,。

著力完善行政案件跨域管轄和民生權(quán)益保障機制,。2015年9月起，在全省范圍對行政案件實行跨行政區(qū)域管轄,，建立與行政區(qū)劃適當(dāng)分離的行政案件管轄制度,，更好推進依法行政和法治政府建設(shè)。深化家事審判方式和工作機制改革,，引入心理疏導(dǎo),、家事調(diào)查員等制度，推進少年審判與家事審判融合創(chuàng)新,。聯(lián)合省14家單位建立聯(lián)席會議制度,，37個法院成立獨立建制的家事審判機構(gòu)。深化涉訴信訪機制改革,，完善律師參與化解和代理涉訴信訪,、遠程視頻接訪等制度。

著力完善現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系和多元化糾紛解決機制,。全面實行立案登記制,，做到有案必立、有訴必理,。創(chuàng)新跨域立案和訴訟服務(wù)司法協(xié)作,，在全國7家高院和14個中院推行。出臺《關(guān)于深入開展精準(zhǔn)服務(wù)便捷服務(wù)品質(zhì)服務(wù)全面推進全省法院現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系建設(shè)的意見》,，整合訴訟服務(wù)資源,，打造訴訟服務(wù)大廳、itc自助服務(wù)終端、網(wǎng)上訴訟服務(wù)平臺,、掌上訴訟服務(wù)幫手,、12368訴訟服務(wù)熱線“五位一體”的現(xiàn)代化、智能型訴訟服務(wù)體系,，推行“馬上辦,、網(wǎng)上辦、就近辦,、一次辦”,。出臺《關(guān)于進一步深化繁簡分流和調(diào)解速裁機制改革的意見》，推進簡案快審,、普案標(biāo)審,、難案精審。全省法院設(shè)立速裁團隊612個,，今年1至8月,，通過“分調(diào)裁”結(jié)案的占結(jié)案總數(shù)的53.56%。貫徹執(zhí)行《福建省多元化解糾紛條例》,，省法院與27家部門行業(yè)建立訴調(diào)對接機制,，894個特邀調(diào)解組織、3689名特邀調(diào)解員進駐各級法院開展訴調(diào)對接工作,。全省法院以調(diào)解,、撤訴方式辦結(jié)各類案件116845件。推廣道路交通糾紛網(wǎng)上一體化處理,、一鍵式理賠,，完善金融等糾紛案件在線化解平臺，高效便捷化解糾紛,。

著力完善司法民主,、司法公開機制。深化人民陪審員制度改革,，健全選任,、參審和履職保障機制，龍巖中院等5個全國試點法院探索推進實質(zhì)陪審等工作取得積極成效,。今年1至8月,，全省6729名人民陪審員參審案件62722件。構(gòu)建審判流程,、庭審活動,、裁判文書、執(zhí)行信息,、監(jiān)督管理“五大公開平臺”，做到主動公開、依法公開,、全面公開,、實質(zhì)公開。全省法院全部開通互聯(lián)網(wǎng)站,、官方微博,、官方微信，形成自媒體陣地集群效應(yīng),。優(yōu)化代表委員監(jiān)督聯(lián)絡(luò)工作手機應(yīng)用系統(tǒng),，運用福建法院庭審直播網(wǎng)、微博發(fā)布廳,、視頻演播室,，打造“陽光司法”。截至今年8月,，全省法院累計公開裁判文書189余萬份,，庭審直播4.5萬場。在最高人民法院組織的庭審公開情況第三方評估中,，省法院位列全國高院第7位,。

著力完善基本解決執(zhí)行難工作機制。緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo),、政法委協(xié)調(diào)、人大監(jiān)督,、政府支持,、法院主辦、部門配合,、社會參與的綜合治理執(zhí)行難大格局,，健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮,、上下一體,、內(nèi)外聯(lián)動的執(zhí)行管理體制和指揮系統(tǒng)。各地成立執(zhí)行聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，市(縣,、區(qū))委書記、政法委書記赴一線指揮督戰(zhàn)258人248次,。去年省,、市、縣三級人大常委會聯(lián)動聽取審議執(zhí)行工作專項報告,，今年省人大常委會組織開展執(zhí)行聯(lián)動專項檢查,。完善失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制，2017年7月率先在全國建成全省失信聯(lián)合懲戒平臺,，截至今年9月1日,，省級100家單位全面對接，聯(lián)合限制,、懲戒失信被執(zhí)行人5.05萬多次,，實現(xiàn)“一處失信、處處受限”,，10多萬被執(zhí)行人懾于壓力自動履行法定義務(wù),。從今年7月起開展“亮劍八閩、百日決勝”統(tǒng)一行動,，與公安,、檢察機關(guān)開展集中打擊拒執(zhí)罪專項行動，與稅務(wù)機關(guān)建立執(zhí)法協(xié)作機制,，與保險公司建成“法院保險”合作平臺,，與新聞宣傳部門、文明辦合力推進執(zhí)行攻堅宣傳和文明創(chuàng)建,，取得明顯成效,。今年1至8月，全省法院執(zhí)結(jié)案件16.14萬件,，執(zhí)行到位金額901.37億元,，同比分別增長29.22%和131.77%。

著力完善信息化和智慧法院建設(shè)體系,。堅持“互聯(lián)網(wǎng)”“標(biāo)準(zhǔn)化”“數(shù)字化”,，制定福建智慧法院建設(shè)三年行動計劃，構(gòu)建司法權(quán)運行現(xiàn)代化新模式,，為深化司法體制改革提供科技支撐和強勁動能,。建成福建智慧法院管理中心，匯集全省法院各類案件信息2.45億余條,，加強大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用,，實現(xiàn)從“司法數(shù)據(jù)”到“數(shù)據(jù)司法”的模式轉(zhuǎn)換。全面推行網(wǎng)上辦案和電子卷宗隨案同步生成,，構(gòu)建“智審”業(yè)務(wù)平臺,，實現(xiàn)案件“網(wǎng)上錄入、信息共享,、全程留痕”,，全省法院建成標(biāo)準(zhǔn)型科技法庭808個。省法院被評為全國“智慧法院”建設(shè)先進單位,。在今年4月首屆“數(shù)字中國”建設(shè)峰會上,，我省法院執(zhí)行信息化等“四個展位”亮相,，受到好評。

對標(biāo)對表改革任務(wù),，對照人民群眾需求期待,，我們清醒看到，全省法院司法體制改革仍然存在差距短板,，面臨一些問題困難。

一是司法改革推進不平衡,，力度還需加大,。有的法院對改革認識還不夠到位，對改革政策學(xué)習(xí)不夠,、理解不透,，解決思想問題和解決實際問題結(jié)合不夠;有的法院改革思路不夠開闊，司法理念,、運行機制,、辦案方式等還跟不上、有差距;不同層級,、不同地區(qū),、不同法院之間在推進深度、落實力度,、見效程度上不夠平衡,。

二是案多人少矛盾依然突出，亟需根本性解決,。全省法院新收案件數(shù)連續(xù)13年呈現(xiàn)正增長態(tài)勢,，年均增幅近10%，人案矛盾日益突出,?；鶎臃ㄔ禾貏e是有的沿海法院員額法官年人均辦案量高達300件以上，法官辦案強度和工作壓力持續(xù)加大,，法院干警長期超負荷加班成為常態(tài),。

三是全面落實司法責(zé)任制仍需做深做細做實。新型辦案機制加快推進,，但有的法官還不能完全適應(yīng),，“受權(quán)不敢用”;有的院庭長“不敢管”“不愿管”“不會管”，放權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系還需理順;適應(yīng)改革的審判監(jiān)督指導(dǎo)機制需要完善,，司法不嚴格,、不統(tǒng)一、不規(guī)范等問題仍然存在;審判輔助人員缺口較大,，新型辦案團隊高效順暢運行受到影響;新型審判運行模式與智能化辦案處在接駁換檔期,，增益效果有待提升,。

四是綜合配套改革有待大力協(xié)同推進。與法官單獨職務(wù)序列相應(yīng)的配套政策需要進一步明確;法官助理,、書記員職務(wù)序列改革尚未落實;人財物省級統(tǒng)管后,，涉及干部管理、經(jīng)費保障,、“兩庭”建設(shè)和物質(zhì)裝備,、法官職業(yè)待遇保障等的政策措施和管理機制需進一步理順落實。

改革只有進行時,，沒有完成時,。全省法院將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，緊緊圍繞新時代司法體制改革總體戰(zhàn)略,，把更多精力聚焦到重點難點問題上來，思想再解放,、改革再深入,、工作再抓實，堅定不移將改革進行到底,，以優(yōu)異成績迎接改革開放40周年,，為加快建設(shè)新福建提供有力司法保障。

一要提升改革站位,，增強新時代深化改革責(zé)任感使命感,。持續(xù)深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)”活動，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，以新思想引領(lǐng)司法改革新使命新征程,。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一,，把貫徹落實黨中央全面深化司法改革決策部署作為政治任務(wù),，狠下氣力推進有利于確保依法獨立公正行使審判權(quán)的改革、有利于增強人民群眾獲得感的改革,，以嚴明的紀律確保改革扎實推進,。

二要狠抓改革深化，推動體制機制不斷完善,。全面落實司法責(zé)任制,，推進綜合配套改革，構(gòu)建權(quán)責(zé)一致,、規(guī)范有序的司法權(quán)運行體系,。深化人員分類管理改革,，完善司法職業(yè)保障，健全人財物省級統(tǒng)一管理機制,。深化以審判為中心的刑事訴訟制度改革,，完善立體化、精細化的訴訟程序體系,。深化“智慧法院”建設(shè),，完善現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系。積極穩(wěn)妥推進法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革,，加快構(gòu)建優(yōu)化協(xié)同高效的司法機構(gòu)職能體系,。

三要強化改革督察，確保目標(biāo)任務(wù)落地見效,。加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌,，務(wù)實戒虛,，著力把改革重點放到解決實際問題上，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合,，做到大局小局一盤棋和全省法院一盤棋,。加強項目化運作、清單式管理,、拉鏈?zhǔn)綑z查,，嚴抓實推，以釘釘子精神抓改革督察,，以督促改,，以察問效。

四要發(fā)揮改革效應(yīng),，推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展,。緊密結(jié)合福建發(fā)展大局和特色優(yōu)勢，加強司法保障機制和服務(wù)舉措的改革創(chuàng)新,，及時把創(chuàng)新實踐和改革成果轉(zhuǎn)化為公正為民司法的制度規(guī)范,，形成更多可復(fù)制可推廣的福建經(jīng)驗、福建樣本,、福建品牌,，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期,、利長遠的保障作用,。聚焦群眾關(guān)注的痛點難點堵點，以改革精神對群眾反映強烈的突出問題,，堅決改,、馬上改,。認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，致力政治過硬,、本領(lǐng)高強,，大力加強隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，為深化司法體制改革提供堅強組織保證,。

主任,、各位副主任、秘書長,、各位委員,，省人大常委會聽取審議司法體制改革工作專項報告，既是監(jiān)督更是支持,。全省法院將在省委領(lǐng)導(dǎo)和省人大監(jiān)督下,，認真貫徹落實省人大常委會審議意見，堅定信心,、堅持不懈,，敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新,，全面深化司法體制改革,，大力推進司法為民公正司法，為決勝全面建成小康社會,、加快推進新福建建設(shè)作出新的更大貢獻!

以上報告,，請審議。

黨的十八屆三中全會提出：“建設(shè)法治中國,，必須深化司法體制改革,，加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度，維護人民權(quán)益,。要維護憲法法律權(quán)威,，深化行政執(zhí)法體制改革，確保依法獨立公正行使審判權(quán)檢察權(quán),，健全司法權(quán)力運行機制,，完善人權(quán)司法保障制度?！泵鎸Ω母锎筅厔?，基層法院的改革是司法體制改革的基礎(chǔ)，由于沒有經(jīng)驗可循,，司法體制改革更需集思廣益,，制定出科學(xué)、合理的司法體制改革方案。根據(jù)縣委政法委通知要求,，我院隊司法體制改革工作進行了專題調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

鹽山法院在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo),、縣人大的正確監(jiān)督和市中院的精心指導(dǎo)下,，認真貫徹落實中央關(guān)于深化司法體制改革的意見，堅持以審判為中心,，以法官為主體,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，積極參與和推進司法體制改革,，構(gòu)建符合司法規(guī)律的審判工作新機制，努力實現(xiàn)公平正義,。

(一)變立案審查制為立案登記制,，充分保障當(dāng)事人訴權(quán)

改革法院案件受理制度，全面實施立案登記制,，為群眾暢通訴訟渠道,，做到有案必立、有訴必理,，當(dāng)場立案率達95%。

一是為群眾訴求敞開大門,。不論案件大小,，只要屬于人民法院依法受理范圍，且當(dāng)事人訴求符合法定起訴條件的,，一律接受訴狀,，即刻登記立案。對材料有誤或不全的,，一次性告知并指導(dǎo)當(dāng)事人及時補正,。

二是完善多元化糾紛解決機制。立案登記制擴大了法院受案范圍,，為配合立案登記制的實施和緩解審判工作壓力,，進一步完善多元化糾紛解決機制，加大案件繁簡分流力度,，用足用好小額訴訟程序,、簡易程序、一鄉(xiāng)一庭等糾紛解決機制,，快速有效化解矛盾糾紛,，緩解立案登記制帶來的案件驟增問題。

三是依法嚴懲訴訟過程中的違法行為。認真貫徹執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于人民法院登記立案若干問題的規(guī)定》中對于懲治虛假訴訟,、惡意訴訟和無理纏訴行為的相關(guān)舉措,，根據(jù)民事訴訟法、行政訴訟法有關(guān)規(guī)定予以罰款,、拘留,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。依法維護登記立案秩序,，推進訴訟誠信建設(shè)。

(二)以員額制法官改革為重點,，推進人員分類管理

牢牢牽住司法體制改革的“牛鼻子”,，積極穩(wěn)妥推進以員額法官作為重點的人員分類管理改革，為實現(xiàn)公正高效廉潔司法,，提高司法公信力提供了有力保障,。

一是圓滿完成法官員額制改革。結(jié)合本院實際,，制定《首次確定計入員額法官工作實施方案》和《首次入額考核方案》,，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重實績,、寧缺毋濫和公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，依照法定條件,，經(jīng)過報名,、審查、考試,、考核,、考察、遴選委員會審議等嚴格程序,，公平擇優(yōu)遴選22名具有較好法律素養(yǎng)和較強履職能力的一線辦案法官入額,。法官員額制實現(xiàn)了司法資源的優(yōu)化配置，推進了以法官為核心的人員分類管理體系建設(shè),。

二是初步完成人員分類定崗管理,。根據(jù)省高院《關(guān)于法院工作人員分類管理的意見》，將法院人員分為員額法官,、審判輔助人員,、司法行政人員三大類，并相應(yīng)確立了33%、52%,、15%的員額比例,，實行員額制管理。經(jīng)過雙向選擇和業(yè)績考核,，進一步明確了法官助理,、書記員、執(zhí)行員,、法警等審判輔助崗位人員和行政崗位人員,，定人定崗，較好的完成了人員分類定崗任務(wù),。以法官為核心,，以法官助理、書記員為輔助,，以司法行政人員為保障的人員分類管理制度基本建成,。目前，法官助理和書記員等級確認工作正在穩(wěn)步推進,。

三是建立符合法院工作特點的職業(yè)保障制度,。積極協(xié)調(diào)縣委組織、人事和財政部門,，建立與法院單獨職務(wù)序列配套的薪酬制度,，自2016年10月份開始預(yù)發(fā)增資工資，并向符合條件的人員全部發(fā)放到位,。

(三)以司法責(zé)任制改革為重心,，完善審判權(quán)運行機制

完善審判權(quán)力運行機制改革是黨的十八屆三中全會確定的司法體制改革的重要任務(wù)之一。我院嚴格貫徹上級法院司法體制改革舉措,，積極穩(wěn)妥地推進以審判權(quán)為核心的審判權(quán)力運行機制改革，真正實現(xiàn)“讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé)”,。

完善獨任法官、合議庭辦案機制,，推行院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案和過渡期全員辦案機制,，出臺《員額法官考核方案(試行)》，規(guī)范院,、庭長審判管理職責(zé),，進一步明晰審判權(quán)運行規(guī)則。

嚴格落實法官任職回避,、防止內(nèi)部干擾等制度,，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷增強法官拒腐防變能力。

三是健全審判監(jiān)督制約機制,，保障廉潔司法,。進一步健全完善審判權(quán)監(jiān)督制約機制，定期開展審務(wù)督查活動,，出臺《紀檢監(jiān)察全程介入審執(zhí)工作規(guī)定》,，實施案件廉政回訪制度和廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，由紀檢組通過回訪案件當(dāng)事人,、監(jiān)督評估拍賣,、列席審判委員會以及會同審判管理部門聯(lián)合評查等手段，對案件辦理實施提前介入,、重點監(jiān)控,、全程監(jiān)督，切實建立“告廉,、問廉,、訪廉、督廉,、查廉”監(jiān)督問責(zé)機制,。2016年，隨機抽取270余件案件進行廉政回訪,，向當(dāng)事人寄送《案件回訪征求意見表》600余份,，監(jiān)督評估、拍賣程序120余件次,，杜絕司法過程中的不規(guī)范,、不廉潔的違規(guī)行為。

(四)全面深化司法公開,，確保司法權(quán)在陽光下運行

堅持把司法公開作為法院工作新常態(tài),，健全公開機制，創(chuàng)新公開方式,，積極構(gòu)建開放,、動態(tài)、透明,、便民的“陽光司法”機制,，以公開促公正樹公信。

設(shè)置專人接聽“12368”訴訟服務(wù)熱線,，為群眾提供訴語音便民服務(wù)290人次;

實行院領(lǐng)導(dǎo)代班接待當(dāng)事人和中層干部輪值導(dǎo)訴制度,，為當(dāng)事人提供訴訟導(dǎo)引2700余人次，接受法律咨詢670余人次,，收轉(zhuǎn)訴訟材料520余份,，查閱案卷和電子卷宗130余卷,，免費發(fā)放《訴訟指南》、《訴訟明白紙》等法律資料1600余份,。

將1241份案件裁判文書在“中國裁判文書網(wǎng)”進行公布,，主動接受社會監(jiān)督;

進一步完善我院官方網(wǎng)站司法公開平臺建設(shè)，公開法官信息,、陪審員信息,、拍賣公告、評估機構(gòu),、訴訟指南等內(nèi)容,，主動接受社會監(jiān)督。

邀請人大代表,、政協(xié)委員走進法院旁聽案件庭審20多件,，感受法院司法公開工作，營造公開,、公正,、透明的司法環(huán)境。

(五)完善人民陪審員制度,，進一步擴大司法民主

積極探索人民陪審員定期考核和考評通報機制,，進一步完善人民陪審員管理工作;

構(gòu)建人民陪審員參與人民調(diào)解、司法調(diào)解,、案件執(zhí)行等工作機制,，充分發(fā)揮廣大人民陪審員來自基層一線，熟悉社情民意,，群眾工作經(jīng)驗豐富,，便于同當(dāng)事人溝通交流的優(yōu)勢，協(xié)助法官做好調(diào)解工作,，讓人民陪審員用平靜的心態(tài),、拉家常的方式化解各種社會矛盾。2016年,，人民陪審員參審案件300余件,，保障了公民陪審權(quán)利。

一是案件大幅上升和改革任務(wù)繁重帶來了雙重壓力,。鹽山法院2014年受理案件數(shù)量為3438件,，2015年受理案件數(shù)量為4022件,，2016年受理案件數(shù)量為4519件,，較2014年增幅31.4%。鹽山法院現(xiàn)有中央政法專項編制75人,，實有人員69人,，員額法官22人,，辦案法官數(shù)量較以前進一步減少，案多人少的矛盾進一步凸顯,。另一方面,，隨著司法改革的深化和對審判質(zhì)效的高要求，如何既堅定不移的推進改革,，又能解決好案多人少的突出矛盾,，保證法官隊伍穩(wěn)定，確保公正高效地辦理好每一起案件是要急迫解決的現(xiàn)實問題,。

二是審判權(quán),、審判管理權(quán)和審判監(jiān)督權(quán)之間的關(guān)系需要進一步理順。司法改革的目標(biāo)在于“讓審理者裁判,，由裁判者負責(zé)”,，還權(quán)于法官和合議庭，真正做到“去行政化”,。但在改革中,，如何妥善處理法官依法獨立履職與院、庭長管理監(jiān)督之間的關(guān)系,，成為司法改革實踐操作中的難題,。一方面每位法官是否有能力獨立審理好重大疑難案件，處理結(jié)果是否公平合理,，是否能真正做到定紛止?fàn)庍€有待實踐檢驗。另一方面審判權(quán)缺乏必要的監(jiān)督制約很有可能會帶來法律適用的不統(tǒng)一,、同案不同判、案件審理質(zhì)效下滑,、廉政風(fēng)險等問題。

三是個別法官的綜合素養(yǎng)還有待進一步提高,。黨和人民對公正司法的要求,，需要法官具有相應(yīng)的實踐經(jīng)歷和社會閱歷，具有良好的法律專業(yè)素養(yǎng)和司法職業(yè)操守,。司法改革后法官的權(quán)力越大,，責(zé)任更大,，對法官的素質(zhì)要求將更高,。但個別法官的專業(yè)水平,、綜合素質(zhì)及能力與其承擔(dān)的審判職責(zé)尚有一定差距。因此,，加快健全高素質(zhì)法官隊伍的培養(yǎng)機制，加強對法官的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，是一項重要而緊迫的任務(wù)。

四是部分改革事項尚無經(jīng)驗借鑒,，實踐探索中仍然面臨諸多困難。司法體制改革現(xiàn)已邁入深水區(qū),，隨著人員分類管理的進一步完善，法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革,、執(zhí)行體制改革,、職業(yè)保障制度也在逐步推開,。相應(yīng)的改革機制尚無經(jīng)驗可以借鑒，需要法院自身逐步摸索,，破解改革過程中遇到的藩籬。

一是堅定不移地推進改革,，解決案多人少矛盾。進一步完善人員分類管理,，嚴格落實員額制法官管理，確保入額法官一律在審判一線辦案,，讓有限的司法資源得到最有效的利用。進一步完善審判機制改革,，探索和推進案件繁簡分流、刑事案件速裁程序,、多元化糾紛解決機制改革，有效提升審判質(zhì)效,。進一步完善審判管理信息化建設(shè)，打造數(shù)字化法院,、智慧法院,，向科技要人力、要效率,。

二是落實司法責(zé)任制,，確保依法獨立公正行使審判權(quán)。推進審判權(quán)力運行機制改革,，堅持“讓審理者裁判,、由裁判者負責(zé)”的原則,，將司法責(zé)任制落到實處,。切實加強對審判權(quán)的管理和監(jiān)督，建立和完善對審判權(quán)的法律監(jiān)督,、社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督機制,，確保審判權(quán)依法獨立公正行使，促進司法公正,。建立符合司法規(guī)律的案件質(zhì)量評查機制和評價機制，加強對法官業(yè)績的綜合考評,。依托信息技術(shù)構(gòu)建開放動態(tài)透明便民的陽光司法機制，進一步推進審判流程公開,、裁判文書公開和執(zhí)行信息公開。

三是加強法官職業(yè)化建設(shè),，為公正司法提供隊伍保障,。進一步健全和完善法官的選拔、遴選和交流機制,，健全和完善以培養(yǎng)法官的政治素質(zhì),、法律素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì),、職業(yè)操守等為重點的法官教育培養(yǎng)機制,，努力提升法官依法履職的能力和水平。堅持從嚴管理,，從嚴治院，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”和“三嚴三實”學(xué)習(xí)教育,，打造過硬法院隊伍,，確保司法廉潔。

四是積極推進制度創(chuàng)新,，落實好各項改革任務(wù)。司法責(zé)任制改革,，是建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度,、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措,，任務(wù)艱巨而緊迫,。要切實以時不我待的精神,，堅持頂層設(shè)計指導(dǎo)，探索創(chuàng)新,，先行先試，積極推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革試點工作,。認真落實中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》,，加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、威懾和懲戒的機制建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進和落實審級制度,、行政訴訟體制機制改革,，確保各項改革任務(wù)圓滿完成。

鹽山法院在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo),、縣人大的正確監(jiān)督和市中院的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實中央關(guān)于深化司法體制改革的意見,，堅持以審判為中心，以法官為主體,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，積極參與和推進司法體制改革,，構(gòu)建符合司法規(guī)律的審判工作新機制,，努力實現(xiàn)公平正義。

(一)變立案審查制為立案登記制,，充分保障當(dāng)事人訴權(quán)

改革法院案件受理制度,，全面實施立案登記制,，為群眾暢通訴訟渠道,，做到有案必立,、有訴必理，當(dāng)場立案率達95%,。

一是為群眾訴求敞開大門。不論案件大小,，只要屬于人民法院依法受理范圍，且當(dāng)事人訴求符合法定起訴條件的,，一律接受訴狀，即刻登記立案,。對材料有誤或不全的，一次性告知并指導(dǎo)當(dāng)事人及時補正,。

二是完善多元化糾紛解決機制。立案登記制擴大了法院受案范圍,，為配合立案登記制的實施和緩解審判工作壓力,，進一步完善多元化糾紛解決機制,，加大案件繁簡分流力度,，用足用好小額訴訟程序、簡易程序,、一鄉(xiāng)一庭等糾紛解決機制，快速有效化解矛盾糾紛,，緩解立案登記制帶來的案件驟增問題。

三是依法嚴懲訴訟過程中的違法行為,。認真貫徹執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于人民法院登記立案若干問題的規(guī)定》中對于懲治虛假訴訟,、惡意訴訟和無理纏訴行為的相關(guān)舉措,，根據(jù)民事訴訟法、行政訴訟法有關(guān)規(guī)定予以罰款、拘留,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。依法維護登記立案秩序,，推進訴訟誠信建設(shè)。

(二)以員額制法官改革為重點,，推進人員分類管理

牢牢牽住司法體制改革的“牛鼻子”，積極穩(wěn)妥推進以員額法官作為重點的人員分類管理改革，為實現(xiàn)公正高效廉潔司法,，提高司法公信力提供了有力保障,。

一是圓滿完成法官員額制改革。結(jié)合本院實際，制定《首次確定計入員額法官工作實施方案》和《首次入額考核方案》,，堅持黨管干部,、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、寧缺毋濫和公開、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，依照法定條件，經(jīng)過報名,、審查,、考試,、考核、考察,、遴選委員會審議等嚴格程序，公平擇優(yōu)遴選22名具有較好法律素養(yǎng)和較強履職能力的一線辦案法官入額,。法官員額制實現(xiàn)了司法資源的優(yōu)化配置，推進了以法官為核心的人員分類管理體系建設(shè),。

二是初步完成人員分類定崗管理,。根據(jù)省高院《關(guān)于法院工作人員分類管理的意見》，將法院人員分為員額法官,、審判輔助人員、司法行政人員三大類,，并相應(yīng)確立了33%,、52%,、15%的員額比例，實行員額制管理,。經(jīng)過雙向選擇和業(yè)績考核,，進一步明確了法官助理、書記員,、執(zhí)行員、法警等審判輔助崗位人員和行政崗位人員,，定人定崗，較好的完成了人員分類定崗任務(wù),。以法官為核心，以法官助理,、書記員為輔助，以司法行政人員為保障的人員分類管理制度基本建成,。目前，法官助理和書記員等級確認工作正在穩(wěn)步推進,。

三是建立符合法院工作特點的職業(yè)保障制度,。積極協(xié)調(diào)縣委組織、人事和財政部門,，建立與法院單獨職務(wù)序列配套的薪酬制度,，自2016年10月份開始預(yù)發(fā)增資工資，并向符合條件的人員全部發(fā)放到位,。

(三)以司法責(zé)任制改革為重心，完善審判權(quán)運行機制

完善審判權(quán)力運行機制改革是黨的十八屆三中全會確定的司法體制改革的重要任務(wù)之一,。我院嚴格貫徹上級法院司法體制改革舉措，積極穩(wěn)妥地推進以審判權(quán)為核心的審判權(quán)力運行機制改革,，真正實現(xiàn)“讓審理者裁判，由裁判者負責(zé)”,。

一是強化案件審判管理,，提升審判質(zhì)效,。出臺《審判管理流程規(guī)范》,，依托數(shù)字法院,、移動辦案和oa辦公系統(tǒng)等信息化手段網(wǎng)上實時監(jiān)控辦案流程,，堅持每月評查卷宗,、庭審和審判委員會專題討論制度,，對案件辦理全程實行無縫隙、全方位的跟蹤管理;完善獨任法官,、合議庭辦案機制，推行院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案和過渡期全員辦案機制,，出臺《員額法官考核方案(試行)》,，規(guī)范院、庭長審判管理職責(zé),，進一步明晰審判權(quán)運行規(guī)則,。

二是完善法官辦案責(zé)任制，實現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一,。嚴格落實法官辦案質(zhì)量終身負責(zé)制,，實施法官辦案痕跡化管理,，明確法官應(yīng)當(dāng)對履行審判職責(zé)的行為承擔(dān)責(zé)任,，在職責(zé)范圍內(nèi)對辦案質(zhì)量終身負責(zé);嚴格落實錯案及瑕疵案件責(zé)任追究,，法官在審判工作中,，故意違反法律法規(guī)的,，或者因重大過失導(dǎo)致裁判錯誤并造成嚴重后果的,，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法審判責(zé)任;嚴格落實法官任職回避,、防止內(nèi)部干擾等制度,，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，不斷增強法官拒腐防變能力。

三是健全審判監(jiān)督制約機制,，保障廉潔司法。進一步健全完善審判權(quán)監(jiān)督制約機制,，定期開展審務(wù)督查活動，出臺《紀檢監(jiān)察全程介入審執(zhí)工作規(guī)定》,，實施案件廉政回訪制度和廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)監(jiān)督機制,，由紀檢組通過回訪案件當(dāng)事人、監(jiān)督評估拍賣,、列席審判委員會以及會同審判管理部門聯(lián)合評查等手段，對案件辦理實施提前介入,、重點監(jiān)控、全程監(jiān)督,，切實建立“告廉、問廉,、訪廉,、督廉、查廉”監(jiān)督問責(zé)機制,。2016年，隨機抽取270余件案件進行廉政回訪,，向當(dāng)事人寄送《案件回訪征求意見表》600余份，監(jiān)督評估,、拍賣程序120余件次，杜絕司法過程中的不規(guī)范,、不廉潔的違規(guī)行為,。

(四)全面深化司法公開,，確保司法權(quán)在陽光下運行

堅持把司法公開作為法院工作新常態(tài)，健全公開機制,，創(chuàng)新公開方式，積極構(gòu)建開放,、動態(tài)、透明,、便民的“陽光司法”機制，以公開促公正樹公信,。

一是推進“訴訟服務(wù)中心”建設(shè)提檔升級。在全省法院率先建立訴訟服務(wù)中心,，整合立案導(dǎo)訴、司法公開,、信訪投訴等工作職能，通過服務(wù)窗口實現(xiàn)人性化,、前置化和集約化辦理,，最大限度滿足人民群眾司法需求;設(shè)置專人接聽“12368”訴訟服務(wù)熱線，為群眾提供訴語音便民服務(wù)290人次;充實和完善便民自助服務(wù)終端系統(tǒng)內(nèi)容,，當(dāng)事人可憑身份證、短信密碼自助實現(xiàn)案件各階段的信息查詢,，當(dāng)事人自助查詢案件信息2100多人次;實行院領(lǐng)導(dǎo)代班接