每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)士工作內(nèi)容篇一

在大學(xué)畢業(yè)之際,，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí),，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ),。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識,，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí),，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì),，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié),，將專業(yè)知識與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識體會,，從而更好地將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中去,，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā),、制造,、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè),，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件,，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列,。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等,，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信,、交通、照明,、廣電,、國防、海事等眾多領(lǐng)域,。

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說,，還沒有足夠的社會經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多,；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了很多技能,，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

第一、錄用,，建立員工檔案,。

2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請書,、述職報(bào)告等等。

第二,、考勤管理,，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放,。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算,，公司目前擁有480名左右的員工,，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度,。

第三,、辦公物資申請、發(fā)放,、管理,。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放,、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,，要做到合理使用、規(guī)范使用,，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。

第四,、離職,。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五,、辦理員工社保,。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工,，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷,、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理,。

工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程,，我是積極的做，但還是走了些彎路,，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià),。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向,。對于今后的工作,，我有能力、有信心做的更好,。

當(dāng)然,，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議,。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位,，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員,，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人,，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人,，于是整個(gè)部門就2個(gè)人,，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排,，也即包括后勤的管理,，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職,，辦理社會保險(xiǎn),，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金,，管理辦公物品等,，也就說都是一些瑣事，工作量很大,，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容,，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率,。另外,，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門,，雖然看似減輕了人事部工作,，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部,，權(quán)力分散,，職責(zé)相互推脫,，到后來就很難處理。

案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度,，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資,，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的，績效考核評比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的,，這對員工來說是比較合理的。但是,，薪資的變動很小,，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性,，其次,，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資資待遇對辦公室人員及其不合理,，從目前的薪資狀況來看,，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來,，這會造成辦公室人員工作激情下降,，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行,，這對公司的損失是巨大的,。

分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善,，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視,。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理,，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走,。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后,，員工逐漸對新的薪資管理機(jī)制失去信心,。

護(hù)士工作內(nèi)容篇二

開始實(shí)習(xí)之前，我多少有些心虛,。因?yàn)槲业脑S多朋友都有過假期打工的經(jīng)歷,。而作為一名英語專業(yè)的學(xué)生，這次的實(shí)習(xí)卻是我的第一次工作經(jīng)歷,。從工作那天開始,，我過著與以往完全不一樣的生活，每天在規(guī)定的時(shí)間上下班,，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,，我們肩上扛著的責(zé)任，不再只是對自己了,，而是對一個(gè)公司,，所以凡事都要小心謹(jǐn)慎。

學(xué)校換成了公司,，同學(xué)換成了同事,，不再有自由支配的時(shí)間，一切來得那么無情,，但是必須適應(yīng),。其實(shí)我的工作就是、做些翻譯,、收發(fā)信函,、報(bào)價(jià)、傳真和郵件,、繪制表格等,。每天重復(fù)著這些煩瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦,，但是工作煩瑣也不能馬虎,，一個(gè)小小的錯(cuò)誤不但會給自己帶來麻煩，更會給公司帶來巨大的損失,，而像公司的業(yè)務(wù)員每天都得到處奔波,，他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,，犯錯(cuò)時(shí)遭到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵還不能賭氣就此辭職,，每次看到他們我就會充滿干勁。

踏上了社會我們開始與形形色色的人打交道,，由于存在著利益關(guān)系,，很多時(shí)刻同事不會像同學(xué)一樣噓寒問暖，有時(shí)候我會很矯情的想起安妮寶貝說過的,，純粹的東西總是死的很快,，而現(xiàn)在所能做的，只有在懷念中適應(yīng)變化的一切,。

護(hù)士工作內(nèi)容篇三

我實(shí)習(xí)所在的部門是技術(shù)客服部,，主要從事網(wǎng)絡(luò)維修服務(wù)工作。剛開始實(shí)習(xí)時(shí),，辦公室的同事給了我一些有關(guān)部門運(yùn)營和計(jì)算機(jī)維護(hù)的公司的規(guī)章制度,，讓我對公司運(yùn)營情況和計(jì)算機(jī)計(jì)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)——特別是系統(tǒng)維護(hù)有了一定的認(rèn)識，真正體會到了一個(gè)國有企業(yè)單位對人事的重視，理解了技術(shù)服務(wù)部的電腦維護(hù)工作雖然是企業(yè)部門運(yùn)營的一個(gè)小側(cè)面,，但關(guān)系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象,，我們中有經(jīng)驗(yàn)的前輩還給我仔細(xì)講解了計(jì)算機(jī)維護(hù)的每一款注意事項(xiàng)，經(jīng)常領(lǐng)著我去進(jìn)行顧客回訪,、產(chǎn)品市場調(diào)查,；后來，又讓我參與了一些具體的工作,，比如約定顧客,、維修單開立、對外宣傳,。

剛開始的時(shí)候有點(diǎn)手忙腳亂,，不是這邊搞錯(cuò)就是那邊忘了，很多用的器材都叫不上名字,，業(yè)務(wù)也很不熟悉，都是同事指導(dǎo)和幫助我,。由于后來心態(tài)的調(diào)整和漸漸的熟練,，慢慢地學(xué)得差不多了，就呆辦公室里,，有工作就安排給技術(shù)員,，沒有就閑著，忙的時(shí)候一直忙,，閑的時(shí)候就發(fā)呆,，和同事套近乎，期盼著能有多點(diǎn)事情安排給我做,，不然實(shí)在是太無聊了,。在部門領(lǐng)導(dǎo)及全體同事的幫助指導(dǎo)下，經(jīng)過多天的學(xué)習(xí),、工作,，我已熟悉整個(gè)維護(hù)服務(wù)的流程，可以獨(dú)立,、熟練地比較準(zhǔn)確地報(bào)出各種網(wǎng)絡(luò)故障問題,。

作為實(shí)習(xí)生，我嚴(yán)格的要求自己,，甘于吃苦,，任勞任怨，盡心盡力,，遵守公司的規(guī)章制度,，主動打掃辦公室衛(wèi)生，尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣,、工作方法、工作風(fēng)格以及工作特點(diǎn),。主動向領(lǐng)導(dǎo),、向辦公室同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)了解,，提升能力,。對領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的日常文字材料，即接即辦,，保證按領(lǐng)導(dǎo)的要求按時(shí),、準(zhǔn)確辦結(jié)，不斷提高工作效率,。

我的領(lǐng)導(dǎo)邏輯性較強(qiáng),，凡事愛有個(gè)前因后果,，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)就要在談工作時(shí)要講事實(shí)，擺觀點(diǎn),，有分析有推理,，了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和特點(diǎn),，目的是為了更好地做好工作,。當(dāng)然，在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下,，要敢于提出自己的觀點(diǎn),，要有維護(hù)真理的精神。在協(xié)調(diào)與本部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí),，對待當(dāng)事人要熱情周到,，莊重大方，言行得體,，不卑不亢,，樹立起一言一行，都直接、間接地影響辦公室或領(lǐng)導(dǎo)的形象的意識,。

我所學(xué)的,，我知道的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。每個(gè)禮拜,，我們要做一次材料計(jì)劃表,。其實(shí)這個(gè)表是很簡單的。這些簡單的文檔操作平時(shí)覺得是微不足道的一些知識好像根本就不用多說的問題,。但真正自己在實(shí)際操作中確實(shí)是模棱兩可的,。這說明自己對自己所學(xué)知識太浮了沒有深入，這種眼高手低的毛病在工作中是最忌諱的,。所以在工作中端正態(tài)度是必須的,。

護(hù)士工作內(nèi)容篇四

參加實(shí)踐工作，了解社會,，培養(yǎng)和訓(xùn)練,。

分析、解決問題的能力,，鞏固所學(xué)理論知識,，加強(qiáng)實(shí)際工作能力和專業(yè)技能，對已學(xué)的理論知識進(jìn)行綜合運(yùn)用,。

云南省文山州馬關(guān)縣人民檢察院計(jì)財(cái)科。

三．實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年2月13日—20xx年4月7日

學(xué)習(xí)計(jì)財(cái)科的簡單賬務(wù)處理工作,，包括：

(1)原始憑證的核簽,；

(2)記賬憑證的編制；

(3)會計(jì)簿記的登記,；

(4)會計(jì)用于單位管理各種事項(xiàng)的辦理,；

(5)內(nèi)部的監(jiān)督與審核；

(6)會計(jì)檔案的整理保管,；

(7)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會計(jì)事項(xiàng)等

實(shí)習(xí)計(jì)劃主要分為四部分進(jìn)行

第一部分：主要任務(wù)是學(xué)習(xí)和認(rèn)知國家行政法檢部門的會計(jì)與企業(yè)會計(jì)的異同,，以及各種關(guān)于處理會計(jì)的方法、方式,。 第二部分：學(xué)習(xí)我國對機(jī)關(guān)單位會計(jì)處理法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定等賬務(wù)處理文件,。

第三部分：初步學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)單位各種憑證的簡單會計(jì)處理及其整個(gè)賬務(wù)處理流程,。

第四部分：學(xué)習(xí)對機(jī)關(guān)單位一些簡單的賬務(wù)處理進(jìn)行實(shí)務(wù)操作。

參加實(shí)踐工作，了解社會,，培養(yǎng)和訓(xùn)練分析、解決問題的能力,，鞏固所學(xué)理論知識,，加強(qiáng)實(shí)際工作能力和專業(yè)技能，對已學(xué)的理論知識進(jìn)行綜合運(yùn)用。通過實(shí)際操作,，以便學(xué)習(xí)掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,，登記賬薄的會計(jì)工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng),、完整的認(rèn)識,，最終達(dá)到會計(jì)理論，會計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的,。我在工作崗位主要是在縣級檢查院“計(jì)財(cái)科”會計(jì)部門工作,。該部門有一個(gè)會計(jì)師，一個(gè)出納,，兩個(gè)會計(jì)員,。而負(fù)責(zé)指導(dǎo)我實(shí)習(xí)是會計(jì)部門年長的會計(jì)員，張姐,。進(jìn)入工作崗位,，主要是學(xué)習(xí)行政單位的會計(jì)基礎(chǔ)知識與運(yùn)用所學(xué)知識相結(jié)合，幫助會計(jì)員做好一些簡單的日常會計(jì)工作,。比如用原始憑證做記賬憑證,，以記賬憑證登記入賬等工作。我還是在學(xué)習(xí)的階段,，所以一般比較簡單的工作都是由我負(fù)責(zé),，比較復(fù)雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進(jìn)行實(shí)習(xí),。

1.學(xué)習(xí)各項(xiàng)關(guān)于行政單位的會計(jì)處理法律規(guī)定和會計(jì)基本方法,、方式；

2.學(xué)習(xí)使用電腦和打印機(jī)制作印制各類會計(jì)憑證的操作,；

3．初步負(fù)責(zé)輔助該單位的原始憑證,、記賬憑證的審核、和填制以及裝訂各類會計(jì)憑證,；

4.負(fù)責(zé)校對該部門會計(jì)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤問題及核對賬款,，票據(jù)數(shù)目等。

在實(shí)習(xí)期間,，我很幸運(yùn),，跟了一個(gè)從業(yè)10多年，年長且經(jīng)驗(yàn)豐富的老會計(jì)員學(xué)習(xí)工作,。雖然自己的專業(yè)也經(jīng)常涉及會計(jì)知識,，但作為大學(xué)生的我們是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，而且很多知識和經(jīng)驗(yàn)是在學(xué)校學(xué)不到的,。這是一種對做事的態(tài)度和勤奮精神表現(xiàn),，在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，雖然只學(xué)習(xí)了實(shí)習(xí)單位基礎(chǔ)的會計(jì)知識，但也能把整個(gè)會計(jì)流程粗略的描述出來,，也算是很大的收獲了,。同時(shí)也收獲了很多關(guān)于會計(jì)學(xué)習(xí)以外的知識。

首先,，我在簡述我下我的實(shí)習(xí)任務(wù),。第一、我學(xué)習(xí)并了解了大量關(guān)于該實(shí)習(xí)單位的會計(jì)法律知識,。有關(guān)違反會計(jì)法律法規(guī)的文件條文,，違反稅務(wù)管理行為、違反那隨申報(bào),、拒絕阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查,、偷稅行為、逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳欠稅行為,、騙取出口退稅行為,、抗稅行為、拖欠稅款行為,、非法出售增值稅專用發(fā)票等等這些都有其相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行處罰,，輕的只是罰款，重的還要判刑等,。第二,、學(xué)習(xí)并掌握了整理原始憑證、填制記賬憑證等等會計(jì)處理過程,。第三,、學(xué)會了使用電腦和打印機(jī)制作各種憑證。第四,、學(xué)習(xí)簡單的賬務(wù)處理程序以及稽核、審查,。

在這實(shí)習(xí)期間里我主要的工作還是負(fù)責(zé)該單位里的一些小事情,，幫忙長輩們給予布置的工作任務(wù)。對于剛進(jìn)入實(shí)習(xí)單位的,，很多事情都不會,，于是，我每天都會把該請教的問題做好筆記,，事后對其改進(jìn)和求得長輩們的解答,。慢慢的對于會計(jì)這行我也有了實(shí)際工作的一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在這短短兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間,，也形成了對會計(jì)工作的熱情,。會計(jì)是一項(xiàng)不可馬虎的工作,，每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)都需要我們認(rèn)真詳細(xì)的校對。這次實(shí)習(xí),，我受益匪淺,，我認(rèn)為，工作和在校學(xué)習(xí)是有很大區(qū)別的：第一,、工作得不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步；除了努力做好會計(jì)的這項(xiàng)工作,，有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)有關(guān)的知識,。也幫助張姐他們做些整理電腦資料等等活。在這兩個(gè)月中所接觸的會計(jì)操作能力讓自己的知識有所提高,，以前學(xué)過的會計(jì)理論知識,，里面的很多成本，資金,，固定資產(chǎn)等等的會計(jì)科目都生晦澀難懂,，但卻在這實(shí)習(xí)中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺到得心應(yīng)手了,。第二,，工作沒有在學(xué)校那么輕松自己在。畢竟工作的環(huán)境不比在學(xué)校的輕松,，每天都要按規(guī)定的時(shí)間上班下班,，有時(shí)候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時(shí)的,，況且,，晚上就能休息，工作了還得回家繼續(xù)加班做事,。第三,，工作要注重人際關(guān)系。在學(xué)校,，可以一個(gè)人做自己的事情,，但工作后，就不是只做自己的事,，與他人毫無關(guān)系,，要想工作順利必須和他人交流溝通，要具有團(tuán)隊(duì)精神,。雖然這次實(shí)習(xí)學(xué)到了很多,，但是還是有一些方面是自己尚有欠缺的，在以后的工作中,，我會好好的吸取教訓(xùn),，做好所有的工作,，努力做到更好。正所謂沒有最好只有更好,！

在這僅僅兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間,，令我受益匪淺，學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事,，總的歸納為以下幾點(diǎn)：

1.關(guān)于為人處事這一方面,，我們一定要學(xué)會真誠待人。在單位里,，領(lǐng)導(dǎo),、上級一直很重視我們?nèi)绾巫鋈说姆椒ǎ粋€(gè)人的人文素質(zhì)重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于科學(xué)知識的重要性,。折射到具體生活中來,，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人,。會計(jì)部門是單位的核心部門,，對下要收集會計(jì)信息，對上要匯報(bào)會計(jì)信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息,。作為會計(jì)人員要協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系，具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句話叫做事高三級,，做人低三分。

2. 要勤學(xué)好問,。對于會計(jì)從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求。第一需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn),，虛心向他人求教,，提高業(yè)務(wù)水平；同時(shí)需要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識,，培養(yǎng)正確的法律思想,，積累辨別是非的經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法,，誠信做人,，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,。從學(xué)習(xí)方面講,，會計(jì)從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會計(jì)要領(lǐng),，法律知識以及稅法規(guī)定,。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對單位的發(fā)展方向作出正確的判斷，給政府預(yù)算做出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃,。進(jìn)入單位實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的接觸社會,，接觸國家政府機(jī)關(guān)的機(jī)會，是一個(gè)來充實(shí)自我的學(xué)習(xí)機(jī)會,。在平時(shí)工作中,，我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學(xué)好問的好習(xí)慣,，這樣不僅能懂的更多,，而且會終身受益。

3.在具體辦事中要講究原則性,，條理性,，原則的東西絕對不能改，做事要有一定的條理,，這樣才能是別人聽的更懂,，更清楚明白。所以作為會計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己,，其次對于他人的威脅，誘惑,，和指使要做到堅(jiān)決不從,。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來,，是我們每一個(gè)會計(jì)人員都要努力思考的問題,。只有會計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,，只有會計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高,，會計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好,。

4.作為一個(gè)即將工作或剛邁入社會的新人,，也要注重，在工作中僅靠我們課堂上學(xué)習(xí)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，因此我們要在其他時(shí)間多給自己充電,，在扎實(shí)本專業(yè)的基礎(chǔ)上也要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，在今后的工作中也是不能忽視的,。我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累,，而這種積累正是日后的財(cái)富。在工作上,，在學(xué)習(xí)上,，我們要讓這些寶貴的財(cái)富發(fā)揮它的作用,，從而達(dá)到事半功倍的效果。在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來,，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值,，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

5.實(shí)際是關(guān)鍵,，理論聯(lián)系

通過此次的實(shí)習(xí)過程我還發(fā)現(xiàn),，僅僅有熟練的理論知識對于我們會計(jì)人員來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間的會計(jì),，可以說基本上對會計(jì)已經(jīng)耳目能熟了,，有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過程中仍然很吃力,，這使我認(rèn)識到會計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零,，實(shí)際操作對于會計(jì)人員來說至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會計(jì)理論只是紙上談兵,，在財(cái)會人員的工作中行不通,。

6.足夠的耐心、細(xì)心是保障

會計(jì)工作本來就是繁瑣的工作,，在這次實(shí)習(xí)的過程中我們深刻體會到了一點(diǎn),。在開始的實(shí)習(xí)過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯(cuò)漏百出,，試算不平,。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁,，越是心浮氣躁,，出錯(cuò)就越多，形成惡性循環(huán),。到后來,，我認(rèn)識到了這一不足之處之后，就靜下心來,，仔細(xì)研究分析,，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果,。因此，在財(cái)會工作中切忌粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣,，都需要有一顆平常心,。

在這次的社會實(shí)踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己,，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地,！

護(hù)士工作內(nèi)容篇五

通過理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實(shí)際問題的能力,，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備,。

[實(shí)習(xí)任務(wù)]

對計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會的發(fā)展,，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用,，計(jì)算機(jī)已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加,。在國外，花費(fèi)在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/34/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段,、管理方法。

計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用,，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段,，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用,，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前,，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理,，檔案管理,，文書編輯，信息查詢,，綜合分析,。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查,，整理和分析,，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,，政策,，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì),，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì),，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面,，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程,，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程,，存在著幾個(gè)明顯的問題,，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性,，需要花費(fèi)大量的人力,，物力，財(cái)力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的.科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強(qiáng),，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進(jìn)軍。這些,，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí),，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革、創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人,、資金、物質(zhì),、信息和時(shí)間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進(jìn)行,，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個(gè)體與群體相結(jié)合,。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué),、物理,、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃,、組織,、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn),。研究人事管理,，必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),，法律,、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機(jī)整體,。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入、處理,、輸出,、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則,，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作,，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員,、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo),，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”,、“管”,、“出”制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外,，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計(jì)劃,，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔、使用,、交流(流動);

7.考核,、獎(jiǎng)懲、任免;

8.工資,、福利與保險(xiǎn)

9.離休,、退休、退職,。

作為人事干部(人事管理人員),，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個(gè)問題進(jìn)行個(gè)體研究方面,，目前是做得不夠的,。因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu),、來取得令人滿意的配合效果等。

過去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí)。比如：干部考核,、人員的工資計(jì)算,、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫,，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時(shí)費(fèi)力,，準(zhǔn)確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求,。為此,，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識,，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次,，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計(jì)算機(jī)的磁盤里,，需要時(shí)可以通過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢,、檢索、維護(hù),，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時(shí)收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化,，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí)的人事信息來進(jìn)行決策,，實(shí)現(xiàn)管理。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量,，進(jìn)行及時(shí)收集、加工,、整理,、貯存、檢索,、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問題。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的能力,。

實(shí)踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí)，即管理人員的勞動強(qiáng)度超過其承受能力時(shí),，就必須采用新的管理手段,，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工,、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效,、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強(qiáng),，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù);

(2)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因?yàn)槿绱耍覀兝糜?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：

一是可以高效能,、大容量地收集、處理,、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平,。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求,，適應(yīng)新形勢對教職工隊(duì)伍提出的新要求,，幫助選擇方案，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策,。

總之,，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去;它能使決策,、計(jì)劃和其它管理活動更加科學(xué),、精確、靈活,。因此,，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī),，但從長遠(yuǎn)來說,，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù),，就不可能真正地,、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟(jì),、科技的發(fā)的,，人才開發(fā)管理的加強(qiáng)，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化,。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗,。

[實(shí)習(xí)體會]

護(hù)士工作內(nèi)容篇六

幼兒園的任務(wù)為解除家庭在培養(yǎng)兒童時(shí)所受時(shí)間、空間,、環(huán)境的制約,，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展,?？梢哉f幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年時(shí)光,，不僅可以學(xué)到知識,，而且可以從小接觸集體生活。下面為大家?guī)碛變簣@實(shí)習(xí)老師工作內(nèi)容與過程,，快來看看吧,。

當(dāng)實(shí)習(xí)日期漸漸接近的時(shí)候，我懷著一顆期待的心情等待著,，但當(dāng)日子真正來臨的時(shí)候,，我覺得有些不安了，但當(dāng)我走進(jìn)道外機(jī)關(guān)幼兒園時(shí),，心頓時(shí)就放下了,，這里的老師和領(lǐng)導(dǎo)都很親切。

時(shí)光如白駒過隙一般匆匆走過,，每天清晨伴著丁香花的香味出發(fā),，一直到它的隕落，這一個(gè)月就這樣結(jié)束了,，再回首與孩子在一起的日子,，我真的很開心，和他們在一起過生日,，在一起玩耍,。

實(shí)習(xí)對我們來說真的是一個(gè)很好的機(jī)會，不僅可以看清楚自己的能力,，更可以找到和書本上完全不一樣的知識面,，古人常說：聽不如看，看不如做。人可以發(fā)展到如此強(qiáng)大當(dāng)然也不是由想象而來，沒有一步步的做,，又何來一步步的發(fā)展,。在本次長達(dá)一個(gè)月左右的實(shí)習(xí)期間,，我們從各個(gè)方面了解了自己將來的工作性質(zhì)、義務(wù)和責(zé)任,。

一個(gè)月的實(shí)習(xí),，讓我第一次與幼兒親密接觸,，這次真槍實(shí)彈的練習(xí),，讓我受益匪淺,，讓我逐漸愛上了幼兒教師這個(gè)光榮的職業(yè),，同時(shí)也親自嘗到了在一線奮戰(zhàn)的幼兒教師們的辛苦,。

實(shí)習(xí)讓我第一次置身于社會活動中，與不同的人打交道,。和小朋友搞好關(guān)系,，讓她們對你又愛又怕。所謂愛就是讓小朋友都喜歡你,，喜歡你組織的活動,，怕呢,，就是讓小朋友聽你的要求,，和你一起活動,。這次我也掌握了一些與幼兒相處的方法,，這也是一筆難得的財(cái)富,。

實(shí)習(xí)讓我的思想逐漸成熟，行為收斂了許多，在今后的日子里,，我將會繼續(xù)努力,，不斷完善自己的不足，提高技能水平,。

這個(gè)月不僅是我人生中一段珍貴的回憶,，更是我另一段人生的起點(diǎn)，我相信在未來的教育生涯中我會做得更好,。

通過這次實(shí)習(xí),，所帶給我的，卻能終身受益,，這次實(shí)習(xí)中我第一次懂得了理解,、喜歡孩子，要有很多很多的耐心,、細(xì)心和愛心,，這正是我們學(xué)習(xí)和努力的方向,，回顧這些日子，我學(xué)到了許多幼兒園的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),，這為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，成為我珍視的寶貴財(cái)富。在這段時(shí)間里,，我嘗試了許多人生的不同際遇,，它教會了我執(zhí)著，堅(jiān)持,，奮斗,，理解和珍惜。這是我在學(xué)校里學(xué)不到的,。這次實(shí)習(xí)對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試,。

這次實(shí)習(xí)中我第一次懂得了理解、喜歡孩子,，要有很多很多的耐心,、細(xì)心和愛心，這正是我們學(xué)習(xí)和努力的方向,，回顧這些日子,，我學(xué)到了許多幼兒園的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，這為我以后的.工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，成為我珍視的寶貴財(cái)富,。在這段時(shí)間里，我嘗試了許多人生的不同際遇,，它教會了我執(zhí)著,，堅(jiān)持，奮斗,，理解和珍惜,。這是我在學(xué)校里學(xué)不到的。剛剛進(jìn)入幼兒園,，才知道原來在學(xué)校里學(xué)到的知識一些理論的東西,，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在這一個(gè)月的時(shí)間里我才真正的知道了保育員的工作也很辛苦,。也很重要。也總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn),。首先,，整理好本班教室的衛(wèi)生，減少幼兒與細(xì)菌接觸的機(jī)會,。堅(jiān)持每日用消毒毛巾將幼兒能接觸到的地方擦拭一遍,，特別是幼兒的飲水柜,，容易滋生細(xì)菌，發(fā)生交叉感染,，每天下午收缸子后及早上擺缸子前都要用消毒毛巾擦拭,；對于幼兒的玩具、桌椅,、坐墊,、餐桌、餐椅都定期用84消毒液進(jìn)行消毒,。教室,、洗刷間的地板隨臟隨擦，避免地面有水使幼兒滑到,。給幼兒創(chuàng)造一個(gè)清潔,、講衛(wèi)生的環(huán)境，同時(shí)培養(yǎng)幼兒注意保持個(gè)人和生活場所衛(wèi)生的好習(xí)慣,。保育工作是很辛苦的,，但是也要很細(xì)心，這樣才能做好保育工作,，要時(shí)刻檢查衛(wèi)生情況,，廁所地面要保持干凈。防止幼兒滑到,。

我在實(shí)習(xí)中增長了見識,，我才知道，做老師難,，做幼兒教師更難,；也知道了自己的不足。我們要回到學(xué)校來充實(shí)知識,，彌補(bǔ)缺口,。每個(gè)孩子都有自己的內(nèi)心世界，他們好比一把把鎖,，老師就是開啟那把鎖的主人,。真正走進(jìn)孩子的世界，去發(fā)現(xiàn)他們,，改變他們,，教育他們，這個(gè)世界就是天才的世界,。跟孩子們在一起挺有意思的,，還真想他們。咱也當(dāng)了一回張老師呢,！經(jīng)過實(shí)習(xí),，我才發(fā)現(xiàn),，要想當(dāng)一名真正合格的幼兒教師還真不容易，光靠現(xiàn)在學(xué)的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。和孩子們在一起的喜怒哀樂,，現(xiàn)在回想起來就像一串串冰糖葫蘆，緊緊的串在一起,，甜甜的,。

我愿用我的熱心，換取孩子們的安心,；我愿用我的真心,，換取孩子們的開心；我愿用我的實(shí)心,，換取所有人的認(rèn)同,。

只有不好的老師，沒有不好的孩子,。幼教本來就是一門需要具有愛心的專業(yè),。面對一個(gè)個(gè)天真的孩子,，我們更應(yīng)該用母親般的心去呵護(hù)他們。短暫的實(shí)習(xí),，我更加堅(jiān)定了自己的選擇,。通過實(shí)習(xí)，使我更深刻地了解到了一個(gè)幼兒教師的工作,；更深刻地了解和掌握了大班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)作為一個(gè)幼兒教師,，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好幼兒教師,、社會在發(fā)展,，對幼兒教師不斷提出新的要求，優(yōu)秀教師這就要求我不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,，才能當(dāng)一名合格的教師。在工作中,，要不斷提高自己的水平,，平時(shí)遇到什么額外任務(wù)，只要自己力所能及,，要把好的方面堅(jiān)持住,，不夠的地方像別人學(xué)習(xí),，把別人身上的精華吸取過來。

在實(shí)習(xí)期間,，最大的感受就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距很大,。當(dāng)我寫好一份教案，認(rèn)真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后,，我以為那節(jié)課可以上的很好了,，但事實(shí)卻不是這樣。上課時(shí)間的把握,，各個(gè)步驟的銜接,，幼兒情緒的調(diào)動，課堂秩序的維持等不確定的因素,，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求,。而這些也是我以后要注意和提高的方面。

我把在實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來,，在這樣短暫的一個(gè)多月時(shí)間里,，我的觀念，我的心態(tài),，我的能力在逐漸地發(fā)生變化,，從中也領(lǐng)悟到作為一個(gè)新教師，一定要戒驕戒躁,，要時(shí)刻一種學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待自己的工作,，注重經(jīng)驗(yàn)的積累，注重觀察有經(jīng)驗(yàn)的老師是如何上課的,，并借鑒她們好的方面,，不斷提升自己的能力。這是一個(gè)成長的過程,，也是必經(jīng)的過程,，如果自己的態(tài)度謙虛，觀察仔細(xì),，吸收得當(dāng),，那么，就一定能夠取得進(jìn)步,，得到提高和發(fā)展,。

我們是孩子的老師同樣的孩子也是我們的老師，在他們的身上我看到了自己早已丟失的一面,。

本次的實(shí)習(xí),，有苦有甜，有高興也有悲傷,，但它帶來的不光是給了我們在實(shí)際的教學(xué)活動能夠有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn),，更讓我們有一種將要成為一名幼兒教師的自覺與壓力,。書本是我們的基礎(chǔ)，經(jīng)驗(yàn)是我們的利器,，實(shí)習(xí)則是綜合器,，讓我們在每一次的教學(xué)活動中都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，使自己可以擁有自己的教學(xué)風(fēng)格,，當(dāng)然這也不是說一夕就能完成的,，前輩們之所以叫前輩是因?yàn)樗麄儽任覀兌嘧吡撕芏嗦罚鞒隽撕芏鄬儆谧约旱臇|西,，而我們在向他們學(xué)習(xí)之余,，也要完成從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)合格老師的轉(zhuǎn)變，然后再完成從一個(gè)合格的老師到一個(gè)好老師的轉(zhuǎn)變,，最后完成從一個(gè)好老師到具有自我風(fēng)格的專業(yè)型老師的轉(zhuǎn)變,，也許這三次的轉(zhuǎn)變會花費(fèi)我們很多的時(shí)間，很多的精力,，但這就是人生,，這就是作為一個(gè)教師的基本人生。人生的種子已然種植在我們的心頭,，我想以后當(dāng)我能夠自如的面對自己的學(xué)生,，自然的教授學(xué)生，自由的與家長交談時(shí),，就是種子開始生長開花繁盛之時(shí),。

在這里我很感謝我的帶班老師她把我當(dāng)朋友一樣，她教會我很多不知道的東西,，還為我開導(dǎo)心事,。

不舍的是那些天真的孩子們，他們的笑臉總是映在我的腦海,，和他們在一起漸漸的找到了弄丟的稚氣,。

最后希望他們能夠在自己的一片天空中越飛約高。茁壯成長,。

護(hù)士工作內(nèi)容篇七

我國人壽與xxx同齡,，是國內(nèi)最早運(yùn)營穩(wěn)妥事務(wù)的公司之一，肩負(fù)我國壽險(xiǎn)業(yè)探索者和開拓者的重?fù)?dān),，走過了長達(dá)半個(gè)多世紀(jì)的開展進(jìn)程,，深諳國內(nèi)壽險(xiǎn)商場運(yùn)營之道。

20__年12月17日和18日,，我國人壽穩(wěn)妥股份有限公司分別在紐約和香港上市,，并創(chuàng)造了當(dāng)年全球最大規(guī)劃的ipo。20__年1月9日，我國人壽穩(wěn)妥股份有限公司回歸國內(nèi)a股上市,，自此公司變成國內(nèi)首家“三地上市”的金融穩(wěn)妥公司,。

經(jīng)過長時(shí)刻的開展和沉淀，我國人壽具有比肩全球的雄厚實(shí)力,。截止20__年,，我國人壽穩(wěn)妥(集團(tuán))公司已連續(xù)八年當(dāng)選《財(cái)富》“國際500強(qiáng)”。作為我國人壽穩(wěn)妥(集團(tuán))公司的基地成員單位,，截止20__年12月31日，我國人壽穩(wěn)妥股份有限公司以及其子公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣億元,，位居國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)第一,。

如今，我國人壽致力于施行“資本配置合理,，歸納優(yōu)勢顯著,，主頁特強(qiáng)，適度多樣化,，備受社會與業(yè)界尊敬的內(nèi)含價(jià)值高,，基地競賽力強(qiáng)，可持續(xù)開展后勁足”的集團(tuán)化戰(zhàn)略,，奮力創(chuàng)造“實(shí)力雄厚,、管制先遣、準(zhǔn)則健全,、內(nèi)控緊密,、技術(shù)搶先、部隊(duì)一流,、效勞優(yōu)異,、品牌超卓、開展調(diào)和”的國際尖端金融穩(wěn)妥集團(tuán),。

二,、實(shí)習(xí)意圖

三個(gè)月的實(shí)習(xí)是咱們大學(xué)期間的最終一門課程，不知不覺咱們的大學(xué)韶光就要完畢了,，在這個(gè)時(shí)分咱們十分期望經(jīng)過這次實(shí)習(xí)實(shí)踐來查驗(yàn)自個(gè)把握的常識的正確性,。所以，我挑選了在我國人壽理財(cái)基地開端我的實(shí)習(xí)生計(jì),。

三,、實(shí)習(xí)內(nèi)容及進(jìn)程

時(shí)刻總是在咱們不經(jīng)意間從指縫間流過，在國壽現(xiàn)已作業(yè)了兩個(gè)多月了,。起初的一個(gè)月都是理論練習(xí),。第一個(gè)星期是穩(wěn)妥從業(yè)人員練習(xí)，天天都是上課，做習(xí)題,，看書,。有時(shí)分感受這么的緊迫感像是回到了高中高考那期間。第二個(gè)星期即是穩(wěn)妥代理人資格考試,。經(jīng)過一個(gè)星期的突擊練習(xí)和不斷的做習(xí)題,，總算在星期一上午考完了，也過關(guān)了,。

隔一天,，又接到部分教師的告訴，去西苑山莊承受封閉式的三天練習(xí),。說實(shí)話,，我國人壽真的重視人才的培育，咱們練習(xí)的環(huán)境份額來練習(xí)的環(huán)境要好許多,，教師說他們曾經(jīng)都是在部隊(duì)區(qū)練習(xí)的,，那里的設(shè)備底子不及咱們這邊的西苑。為了不負(fù)公司的等候,，咱們只要努力學(xué)習(xí)這三天的課程,。

完畢三天的課程，咱們就正式到城區(qū)理財(cái)基地上班了,。天天都是開早會,，早會完畢后第一天是約客戶參與答謝會，第二天是舉行答謝會,，第三天是客戶售后追尋訪問,。就這么三天一循環(huán)，一直到如今都如此,。

在這期間,，我真的改變了許多。曾經(jīng)遇見生疏人都很好說話的,，如今和生疏客戶能流通的`攀談,，現(xiàn)已改變了害臊的小毛病。國壽,，真的讓我成長了許多,。

四、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會

我懷著夸姣的期盼來到了我國人壽穩(wěn)妥股份有限公司無錫市分公司城區(qū)理財(cái)基地,，在這兒,，我改變了許多，也成長了許多,。我所學(xué)到的有些是書本上給予不了的,，比如流通的洽談和開暢的性情,。

天天約客戶，訪問客戶,，盡管很辛苦,，可是進(jìn)程我很享用。我并沒有把它當(dāng)成實(shí)習(xí)來看待,，而是看成了一份作業(yè)去奮斗,。由于是新人，在一兩個(gè)月以內(nèi)很少會簽單也是很正常的,，最主要的是一份心態(tài),，一份積極向上的達(dá)觀心態(tài)，這關(guān)于推廣人員來說很主要,。

人生有兩條路要走,，一條是有必要要走的路,，一條是想要走的路,，只要把你有必要走的路走完,，才干走你想走的路，而我,，挑選國壽，是為了走我想走的路,。我一直深信,，日子是甜美的，將來是夸姣的,。

護(hù)士工作內(nèi)容篇八

實(shí)習(xí)名稱：電氣設(shè)備

接觸器是一種用來頻繁地接通和斷開負(fù)荷電流的電磁式自動化切換電器,，主要用于控制電動機(jī)、電焊機(jī),、電容器組等設(shè)備,，具有低壓釋放的保護(hù)功能，適用于頻繁操作和遠(yuǎn)距離控制,，是電力拖動自動控制系統(tǒng)中使用最廣泛的電氣元器件之一,。交流接觸器主要由電磁機(jī)構(gòu)、觸電系統(tǒng),、滅弧裝置和其他輔助部件四大部分組成,。當(dāng)吸引線圈得電后，線圈電流在鐵心中產(chǎn)生磁通,，該磁通對銜鐵產(chǎn)生克服復(fù)位彈簧反力的電磁吸力,，使銜鐵帶動觸點(diǎn)動作。觸點(diǎn)動作時(shí),，常閉觸點(diǎn)先斷開,，常開觸點(diǎn)后閉合。當(dāng)線圈中的電壓值降低到某一數(shù)值時(shí)(無論是正常控制還是欠電壓,、失電壓故障,，一般降至線圈額定電壓的85%)，鐵心中的磁通下降,，電磁吸力減小,，當(dāng)減小到不足以克服復(fù)位彈簧的反力時(shí)，銜鐵在復(fù)位彈簧的反力作用下復(fù)位,，使主,、輔觸點(diǎn)的常開觸點(diǎn)斷開，常閉觸點(diǎn)恢復(fù)閉合,。這也是接觸器的失壓保護(hù)功能,。

1.電氣控制線路的繪制

電氣控制線路是由各種有觸點(diǎn)的接觸器、繼電器,、按鈕,、行程開關(guān)等組成的控制線路。為了表達(dá)設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu),，工作原理及安裝,、調(diào)試、維修等技術(shù)要求,，需要用統(tǒng)一的工程語言即用工程圖的形式來表達(dá),，這種工程圖即是電氣圖。常用于機(jī)械設(shè)備的電氣工程圖有3種：電路原理圖,、接線圖,、元器件布置圖。電氣工程圖是根據(jù)國家電氣制圖標(biāo)準(zhǔn),，用規(guī)定的圖形符號,、文字符號以及規(guī)定的畫法繪制而成的。

1)電氣原理圖

出頭常常不畫在一起,，但要用同一文字符號標(biāo)注,。本次實(shí)習(xí)的電氣原理圖見附錄。

2)電氣安裝接線圖

電氣安裝接線圖也叫電氣裝配圖,，它是根據(jù)電氣設(shè)備和電器元件的實(shí)際結(jié)構(gòu),、安裝情況繪制的，用來表示接線方式,、電氣設(shè)備和電氣元器件的位置,、接線場所的形狀和尺寸等。電氣安裝接線圖只從安裝,、接線角度出發(fā),，而不明顯表示電氣動作原理,，是供電氣安裝、接線,、維修,、檢查用的。電氣安裝接線圖的特點(diǎn)是：所有的電氣設(shè)備和電氣元器件都按其所在位置繪制在圖紙上,。本次實(shí)習(xí)的電氣安裝接線圖見附錄,。

2.電氣控制線路的設(shè)計(jì)

工業(yè)生產(chǎn)中，所用的機(jī)電設(shè)備很多,，但其電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和方法卻基本相同,。電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)一般包括確定拖動方案，選擇電動機(jī)容量和設(shè)計(jì)電氣控制線路,。電氣控制線路的設(shè)計(jì)又分為主電路設(shè)計(jì)和控制電路設(shè)計(jì),，一般情況下電氣控制線路指的是控制電路的設(shè)計(jì)。電氣控制線路設(shè)計(jì)主要采用兩種設(shè)計(jì)方法：經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)法和邏輯設(shè)計(jì)法,。

1)電氣控制線路設(shè)計(jì)的一般原則

最大限度的滿足機(jī)電設(shè)備對電氣控制線路的要求;

在滿足生產(chǎn)要求的同時(shí),，應(yīng)盡可能地使線路簡單、實(shí)用;

保證控制安全,，便于操作和維修,。

2)電氣控制線路設(shè)計(jì)的內(nèi)容和步驟

a.確定電氣設(shè)計(jì)的技術(shù)條件;

b.選擇電氣傳動形式和控制方案;

c.確定電動機(jī)的類型、容量,、轉(zhuǎn)速、和型號;

d.設(shè)計(jì)電氣控制原理圖;

e.選擇電器器件,，制定電動機(jī)和電器器件明細(xì)表;

f.設(shè)計(jì)電動機(jī),、執(zhí)行電磁鐵、電氣控制元件,，以及檢測元件的總布置圖;

g.設(shè)計(jì)電氣柜,、操作臺、器件安裝板以及非標(biāo)準(zhǔn)器件專用安裝零件;

h.繪制裝配圖和接線圖;

i.編寫設(shè)計(jì)計(jì)算說明書和使用操作說明書,。

3)設(shè)計(jì)過程中應(yīng)注意的問題

a.同一電器的不同器

b.在滿足生產(chǎn)工藝要求的前提下,，減少不必要的觸點(diǎn)以簡化電路;

d.在控制線路中應(yīng)避免出現(xiàn)寄生電路;

e.避免電器依次動作;

f.在線路中采用小容量繼電器觸點(diǎn)來控制大容量接觸器的線圈。

3.電氣控制線路的連接

根據(jù)接線圖的連接,，主電路板用粗線連接,，控制電路板用細(xì)線連接。在連接當(dāng)中,，可以將各導(dǎo)線標(biāo)號,，便于連接，防止導(dǎo)線接錯(cuò)帶來不必要的麻煩,。

接線時(shí)應(yīng)合理使用工具可以方便接線,，導(dǎo)線連接盡量美觀,。

4.問題分析

此次實(shí)習(xí)中通過從始到終的一系列操作，我覺得在此過程中應(yīng)注意以下問題：

4.要注意燈泡的位置是否正確,，不要將小瓦數(shù)的安放在大瓦數(shù)處,，以免燒掉;

5.在線路中間盡量避免接口，以防止中電;

6.測試過程中要注意安全,，如出現(xiàn)問題可試著用萬用表逐點(diǎn)檢查,。

護(hù)士工作內(nèi)容篇九

又到暑假了，一轉(zhuǎn)眼,，大二的生活已經(jīng)結(jié)束了,。學(xué)校又跟以往一樣，每個(gè)同學(xué)都拿到了一份“走進(jìn)企業(yè)”—用人單位調(diào)查實(shí)踐活動登記表,，規(guī)定我們每個(gè)人都必須出去參加社會實(shí)踐,，積累經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實(shí)踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我托爸媽幫我從朋友那說進(jìn)了浙江奧力電器有限公司實(shí)習(xí),。由于我學(xué)的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理,，所以理所當(dāng)然的，我進(jìn)了公司的財(cái)務(wù)部,。剛開始一切都是陌生的,，奧力公司的財(cái)務(wù)部并沒有太多人，設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)主管,，一個(gè)出納,，兩個(gè)會計(jì)。就這樣,，我?guī)е磁d奮又好奇的心情開始了我一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,。

剛到的時(shí)候，他們就先叫我看她們以往所制的會計(jì)憑證,，熟悉熟悉這里的業(yè)務(wù),。當(dāng)時(shí)，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)到的理論知識對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計(jì)循環(huán)的基石——會計(jì)分錄,。以至于后來，自己在幫忙錄一些原始憑證時(shí),，總以為應(yīng)該不會很難的,，因?yàn)橄惹坝锌催^他們已經(jīng)做好的記賬憑證,，覺得還是比較簡單的?？墒堑秸嬲约簛碜龅臅r(shí)候,，就沒那么輕松了，就幾張?jiān)紤{證自己還是折騰了好幾個(gè)小時(shí),，而且還時(shí)不時(shí)的問一下旁邊的會計(jì)這筆分錄要記入哪個(gè)科目,。

上基礎(chǔ)會計(jì)的時(shí)候老師講過的許多類似問題都出現(xiàn)了：當(dāng)你拿到原始發(fā)票的時(shí)候你必須判斷這筆業(yè)務(wù)到底歸屬于哪個(gè)會計(jì)科目。像費(fèi)用單你就依據(jù)憑證既可以歸入管理費(fèi)用也可以歸集到制造費(fèi)用,，這就要看你對公司業(yè)務(wù)的流程,、生產(chǎn)的流程是否了解、熟悉了,，可是我對此并不熟悉,，所以做起來還是并不那么順手。我想這就是所說的會計(jì)需要經(jīng)驗(yàn)的原因吧,。

在做分錄的時(shí)候,，一筆業(yè)務(wù)涉及兩個(gè)以上的賬戶時(shí)，可以做成復(fù)合會計(jì)分錄,，那時(shí),，上課聽得明白，但到實(shí)際操作中又是另外一回事了,，碰到這種問題的時(shí)候,，我還把它做成幾個(gè)簡單的會計(jì)分錄，當(dāng)時(shí)就覺得這樣好像不是很對,，總覺得少弄了什么,，但就是不知道哪里不對，等我把記賬憑證打印出來一看,，才恍然大悟過來。所以又回頭去修改,，把兩個(gè)分錄合并起來,。雖然分開做分錄并沒有犯什么原則性的錯(cuò)誤，但是這樣就顯得不專業(yè)了,，使得一筆業(yè)務(wù)處理得繁瑣了,，也不好全面反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的情況。還有原始憑證像發(fā)票之類的必須完整,，公司購買材料必須發(fā)票,、采購單、入庫單這些都必須齊全,，才能入賬,，之前雖然也學(xué)了,，也了解，但是這次整理了原始憑證發(fā)現(xiàn)自己并沒有把這些東西都串起起來,，所以當(dāng)自己要?jiǎng)邮秩フ淼臅r(shí)候有些沒有頭緒,。

在實(shí)習(xí)的幾天里，我去倉庫幫忙核對帳本的數(shù)據(jù),，倉庫的主管還交給了我一個(gè)任務(wù),，就是公司里的一些帳外銷售的提貨單由我負(fù)責(zé)開票。一開始我還不明白什么是帳內(nèi)帳外,，為什么銷售還分這個(gè),。后來才明白，帳外和帳內(nèi)銷售所收的貨款處理不同,，開的發(fā)票也不同,，有時(shí)候有些銷售還不用開發(fā)票的。這些更讓我覺得,，只是學(xué)習(xí)課堂上的一些理論知識和練習(xí)中的一些習(xí)題分錄往往都不夠，到了公司實(shí)踐中,，很多都還會出錯(cuò),，甚至不明白。

在實(shí)習(xí)的這一個(gè)月里,，雖然能做的事不多,，而且還常常閑著沒事干，不過我確實(shí)學(xué)會了很多,。我學(xué)會了用復(fù)印機(jī)和傳真機(jī),，學(xué)會了用電腦開增值稅發(fā)票，學(xué)會了如何開提貨單,，還幫忙整理一些文件,，憑證，計(jì)算憑證的附件等等這些簡單而又基礎(chǔ)的工作,，了解了會計(jì)人員在辦公室每天千篇一律的生活,，雖然枯燥乏味，但現(xiàn)在的我還是很向往這種生活的,。公司的會計(jì)主管還跟我耐心的講速了奧力公司的一些日常業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)主要要負(fù)責(zé)的幾個(gè)方面,，還跟我講了公司退稅減稅免稅的一些計(jì)算和流程。其實(shí)說是實(shí)習(xí)也算不上,，只能說是跟著別人學(xué)了一些東西,，了解了一些東西，真正把所學(xué)的東西用到工作中的并不多,，因?yàn)橄穸惙?、成本會?jì)這些重要課程都還沒怎么開課,。這么短短幾天的實(shí)習(xí)，讓我覺得自己欠缺的還有很多,，我一直認(rèn)為會計(jì)對工作經(jīng)驗(yàn)的要求會多一些,，但是理論是否扎實(shí)也是很關(guān)鍵的，畢竟會計(jì)的專業(yè)比較強(qiáng),，而且有一些比較死的東西是必須掌握的,。如果沒打好理論基礎(chǔ)，真正工作起來也會很困難的,。

這次暑假的實(shí)習(xí),，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短,，但是自己還是學(xué)到了一些東西,，知道以后應(yīng)該怎樣更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還有很關(guān)鍵的是應(yīng)該多去實(shí)踐,，實(shí)踐與理論的意義的差距讓我從新開始思考,，我以后的職業(yè)生涯與職業(yè)技能。實(shí)際操作的差異讓我倍覺能動能力的重要性,，同時(shí)溝通也是人生的一大課題：作為一名會計(jì)不但要與本公司本部門溝通好關(guān)系,，還要溝通好與各個(gè)部門的關(guān)系，更重要的是要與銀行溝通好關(guān)系,，如此更加方便平日的業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn),，做通每一個(gè)環(huán)節(jié)的溝通工作實(shí)屬必要。這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,，加以改進(jìn),。我想在接下來的2年里，我會好好學(xué)習(xí),，為自己的將來奮斗,！