每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

教師培訓領導講話稿篇一

各位領導,，各位專家,，同志們：

大家好!今天，我們在召開春季教師培訓,，借此機會,，我謹代表對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀!向關心支持我區(qū)教育發(fā)展的各位專家、老師表示最衷心地感謝,。

我市新一屆政府領導班子非常關心,、重視教育。前一段時間區(qū)上領導親自參與基礎教育質量調研,，旨在摸清教育現狀,，推動教育全面發(fā)展。黨代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號,，要把我市教育作為第二張名片來抓,。12月底我們召開的"兩考"工作總結表彰會，市上主要領導都參加并做了重要講話,。大家應該清醒地看到,，當前我市教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，我們廣大教育工作者應該抓住機遇,，努力提高自身能力,，力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。

今天,，我市中小學教師500人坐到這里,，將開始接受為期兩天的培訓，希望通過這次培訓學習,，全體教師能夠轉變教育觀念,，改進教學行為，全面提升自身素質,，提高教育教學質量?，F就做好本次培訓工作提幾點要求：

一、高度重視,，增強學習的自覺性

全體教師要克服培訓期間寒冷,、臨近過年心不在焉等不良影響，既來之,，則安之,。

我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識,、開闊新眼界,、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好培訓平臺,，相互交流,、互相學習、共同提高,。我們要以高度自覺的態(tài)度,，良好的精神狀態(tài)，務實的學習精神來參加這次培訓,，進一步增強使命感和責任感,，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。

二,、強化意識,，提高學習的主動性

學習是從業(yè)的資本，興業(yè)的前提,，是個人安身立命的需要,，是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師,，就要有終身學習的態(tài)度,、愿望。牢固樹立終身學習的思想,，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,，不斷發(fā)展，不斷追求,。英國著名哲學家培根講過："歷史使人深刻,，詩歌使人聰慧，數學使人精確,，哲學使人深刻,，倫理使人莊重，邏輯使人善辯,。"我們現在面對的是新知識不斷更新,、形勢不斷變化的信息時代。因此,，為師者必須善于學習,，做到學以致用。在學習中開闊眼界,、增長知識,、更新知識、提高素養(yǎng)，達到知識素養(yǎng)更全面,、理論視野更開闊、師德形象更莊重,。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻,。

三、明確目標,、加強教研,，爭取迅速成長為骨干教師 基礎教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求,，各位老師要增強主動發(fā)展的意識,，明確自己的發(fā)展目標，促進自身的專業(yè)成長,。我們不能只滿足于做一名維持型,、技能型的教師，要在教學實踐中加強反思,，積極參與教育科研,，讓教學過程成為自身學習、研究,、總結提高的過程,，努力成為學習型、反思型,、研究型的專家教師,。發(fā)達地區(qū)一般對新教師的基本要求是：一年上崗、三年達標,、五年成骨干,，那么對于在座各位，更是應該明確自身實際,，爭取迅速成長為骨干教師,。

同志們，心有多大,，舞臺就有多大,。我市的教育是一片希望的田野，建設現代化教育強市,，需要一大批教育教學骨干,，培養(yǎng)社會主義一代新人更需要我們不懈努力。希望大家抓住機會,，認真學習,，學以致用，大膽創(chuàng)新，為我市的教育事業(yè)貢獻你們的力量,。

最后,，我代表參訓的所有學員，對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有領導,、專家和工作人員表示衷心的感謝!并預祝本次培訓工作圓滿成功!

謝謝大家!

教師培訓領導講話稿篇二

尊敬的各位領導及全體學員：

在這流光溢彩,、碩果累累的金秋八月，我們共同迎來了“20xx年選招的中小學新教師培訓班”的開班典禮,，在此我謹代表東至縣職業(yè)技術教育中心領導班子向剛剛告別學生時代,，邁入教師行列的110位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!向前來參加開學典禮并為學員授課的縣教研室、二中,、三中的幾位專家教師表示熱烈的歡迎!我們舉辦這次培訓班得到了縣教育局領導的關心和大力支持,，在此，我表示衷心的感謝!

各位學員,，你們榮幸地被選招為光榮的人民教師,，即將走上教育教學工作崗位，即將開始從事教書育人的崇高而又偉大的事業(yè),，東至縣的教師隊伍將會因為你們的加入而增添新的活力,、東至縣的教育也會因為你們的加入增添新的希望。

在座的各位青年教師,，能夠在招聘考核中勝出,，說明了你們是優(yōu)秀的，有些還是同學中的佼佼者,，你們朝氣蓬勃,，思想活躍，最富生命力;你們有知識,，有熱情,，有干勁，有抱負,，最富希望,。但在此時，保持清醒的頭腦是非常重要的,，大家畢竟是教育戰(zhàn)線上的新兵,，我們也必須承認有的青年教師對教師職業(yè)還沒有清楚的認識。很多事例表明,，教師職業(yè)生涯的前幾年,，是教師一生從事教學事業(yè)的關鍵期。作為青年教師由于剛到一個新的教學環(huán)境,，有時會感到掌握的知識與實踐脫節(jié),，產生了茫然,、困惑，如果我們不及時接受指導和幫助,，單靠自己盲目摸索,，簡單模仿，可能會走很多彎路,。我們就是希望通過培訓班的學習,，讓大家在這些問題上能夠有一些新的認識，從而更好地實現你們的職業(yè)起步,。

各位學員，盡管我校負責師訓工作的領導和有關人員為辦好這次培訓班做了大量的準備工作,，但由于我們目前的條件有限,，肯定還存在著一些不盡人意的地方，希望大家多多包涵和諒解,。同時,，也希望大家在培訓過程中，對我們的工作以及學校發(fā)展提出寶貴意見和建議,。

各位學員,，雖然新的學期即將開始，工作很忙,，但希望你們能集中精力投入到培訓學習中去,，力爭通過短期的培訓，取得更多的收獲,。同時祝愿大家在今后的工作中充分發(fā)揮自己的聰明才干,，為黨和人民的教育事業(yè)大展宏圖。

最后預祝培訓班圓滿成功,。

謝謝大家!

教師培訓領導講話稿篇三

“荷風送香氣,，竹露滴清響?！毖籽紫娜?，我們體味到是別樣的風韻：不知不覺間，假期即將結束,，大多數老師身心得到了休整,，享受了愉悅的假期生活。現在即將開學,，在座的各位新教師即將奔赴教育第一線,，為建陽教育增加新鮮的血液，我由衷的感到欣慰,。

20xx及20xx年我市共招錄了126名新教師,，分別補充到中學,、小學、幼兒園,。新教師隊伍的特點有三多三少：第一,本科生多,、專科生少,，其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名,，占94.4%;專科7名(幼教),，占5.6%;第二,，女老師多、男老師少,，男老師30人,占23.8%,，不到1/4。第三,，來自外區(qū)縣人多,，外省市的人增多，占新教師的30%,。從5年前開始我市教育局開始大量招收新教師,，從福州、泉州等地的師范院校招聘大學生有400多人,。無論來自何方,，他們有你們的老鄉(xiāng)、校友,、師兄,、師姐，就像剛才某某老師,、某某老師那樣,，為我市的教育教學做出很大的貢獻，同時也愉快地生活在建陽,，成長在建陽,。希望今年的新教師象他們一樣，將各地區(qū)優(yōu)秀的文化,、先進的思想,、優(yōu)良的作風、不同的學術觀點等都帶到建陽來,，與我市的教育發(fā)展很好地碰撞,、對接、相融,，促進建陽教育教學的進步與發(fā)展,。

今天,，我們全市新入職教師坐到這里，將開始接受市教育局,、進修學校統(tǒng)一組織的為期一周的培訓,，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉變教育觀念,，改進教學行為,，全面提升自身素質，提高教育教學質量,。我代表市教育局,，現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：

一、思想上高度重視,，增強學習的'自覺性,。

全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響，既來之,，則安之。我們要利用好這次學習機會,，進一步夯實做一名教師的基本功,，進一步增強新知識、開闊新眼界,、提煉新思想,、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺，相互交流,、互相學習,、共同提高：我們要以高度自覺的態(tài)度，良好的精神狀態(tài),，務實的學習精神來參加這次培訓,，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務,。

二,、學習上強化意識，提高學習的主動性,。

學習是從業(yè)的資本,，興業(yè)的前提，是個人安身立命的需要,，是社會發(fā)展進步的需要,。作為一名教師，就要有終身學習的態(tài)度,、愿望,。牢固樹立終身學習的思想,，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展,，不斷追求,，英國著名哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧,，數學使人精確,，哲學使人深刻，倫理使人莊重,，邏輯使人善辯,。”我們現在面對的是新知識不斷更新,、形勢不斷變化的信息時代,。因此，為師者必須善于學習,，做到學以致用,。在學習中開闊眼界、增長知識,、更新知識,、提高素養(yǎng)，達到知識素養(yǎng)更全面,、理論視野更開闊,、師德形象更莊重。為學校的教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻,。

三,、師德上注重修養(yǎng)，提升自身的素質,。

古人云：“人可以一生不仕,，但不可一日無德?！弊鋈艘v道德,，當老師的就要講師德。教師素質,，師德為先,。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動,、最直接,、最具體、最深遠的教育,。當一名合格的教師應當以身示范,，在思想上崇尚師德,，在行為上體現師德，在師德中體現自我價值,，實現崇高的教育目標,。師德體現在方方面面，如：愛崗敬業(yè),、關愛學生,，嚴謹治學，淡泊名利,、志存高遠,。用陶行知先生的話來說，就是“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的無私奉獻精神,。師德的核心是師愛，教育是愛的事業(yè),。作為教師,，就應當把愛心傾注于整個職業(yè)生涯中，切實承擔起教育者的社會責任,，關愛每一名學生,，關心每一名學生的成長進步，以真情,、真心,、真誠，教育和影響學生,，努力成為學生的良師益友,，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”,、道德行為的“示范人”,。我們要矢志不移地以“學高為師,，身正為范;學為人師，行為世范”,，積極投身于教書育人,、管理育人、服務育人的實踐中,。

當前,，隨著教改的深入推進，我們將面臨著新的問題,，新的挑戰(zhàn),，打造一支充滿活力、富有創(chuàng)造力,、具有良好師德修養(yǎng)和專業(yè)素質的師資隊伍,，是學校發(fā)展的需要，是提升我市教育教學的關鍵,，也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉,。隨著現代社會經濟的高速發(fā)展，教師就要不斷地更新知識和技能,，不斷地,、積極主動地、自覺地參與到學習中去,，才能與學生共同成長,，與事業(yè)共同發(fā)展。本次集中培訓結束后,，教育局要對新教師進行業(yè)務能力考核,。考核結果要在全市公示,，要將本次新教師培訓學習和考核情況記錄在新教師培訓的個人檔案中,，并把紙質及電子材料分學科在市教育局存檔，希望大家抓住機會,，認真學習,，以優(yōu)異的成績通過考核。

最后預祝本次培訓圓滿成功,，謝謝大家!

教師培訓領導講話稿篇四

同志們：

以科學發(fā)展觀的眼光來衡量,，現代化的優(yōu)質教育必然是順應人的發(fā)展需求，滿足人性自我提升需要的教育,，必然是百姓福祉不斷提升,，群眾滿意度不斷上升的教育，必然是質量和數量、公平和個性,、成功和幸福達到高度和-諧的教育,，聯合x市教育發(fā)展實際，幾個問題和大家交流探討,，拋磚引玉,，推動大家議教育、謀發(fā)展,。

一,、城市需要怎樣的教育。

我市正努力建設“三中心,、兩高地”宜創(chuàng)宜居的國際性商貿城市,，教育一方面要為城鄉(xiāng)百姓提供均衡、優(yōu)質,、公平的教育機會,，滿足百姓“有書讀”“讀好書”意愿；另一方面要為經濟發(fā)展和社會發(fā)展提供堅實的人力資源支持,。

面對挑戰(zhàn),，x市發(fā)展經濟的競爭力急待進一步培育，新的優(yōu)勢在于市場發(fā)展模式的轉型升級,，在于知識技術和創(chuàng)新人才的支撐,，在于專利、品牌等新興經濟元素的培育,，在于城市人文的積累和提升,，x市轉變經濟增長方式，突破資源瓶頸,，提高發(fā)展質量,，需要教育發(fā)揮知識和技術創(chuàng)新的“源頭活水”、人才和思想的“儲備庫”,、區(qū)域經濟社會發(fā)展“發(fā)動機”的作用,。

（一）進一步推進教育均衡發(fā)展,。

近幾年我市教育整體發(fā)展水平和教育均衡程度不斷提高,，但優(yōu)質教育資源總量不足和百姓要求享受良好教育的矛盾依然尖銳，城鄉(xiāng)教育之間,、義務教育與其他教育類別之間,，公辦教育與民辦教育、區(qū)域間發(fā)展不均衡的狀況還需進一步改進,。

我市用十年時間實現了由普及九年義務教育向高質量普及十五年教育的轉變,，x市教育實現了三大轉變：即從數量的擴張轉到質量的提高，從硬件的完善轉到隊伍的優(yōu)化，從教育的均衡,、快速發(fā)展到優(yōu)質,、和-諧發(fā)展。當前及今后,，教育的關鍵點已轉移到更深層次的均衡上來,，更注重校風、學風,、教師隊伍,、學校管理和發(fā)展?jié)撃艿龋龠M教育公平要從外延擴張,，更注重內涵發(fā)展,，尤其要加強薄弱學校、農村學校師資建設,、教學方式改革,，提升教育教學水平，使每所學校都得到發(fā)展提升,。

因此,，今后要加強教育資源尤其是師資力量的良性配置，加快我市要優(yōu)化教師引進,、培養(yǎng)和發(fā)展的政策,，在教師待遇的保障、優(yōu)秀人才的引進,、農村教師隊伍的穩(wěn)定,、創(chuàng)新人才的獎勵等方面，深化政策,，建立多渠道的教育骨干和師資的科學流動機制和培養(yǎng)提升機制,，努力突破制度瓶頸，促進教師資源“柔性流動”,、“多向流動”等,，培育優(yōu)秀教研組、先進班組等創(chuàng)新型團隊,，每個學校都要推出自己的名師團隊,。

完善促進城鄉(xiāng)教育均衡的資源分配制度，大力研究資源共享,、“和-諧共進”的均衡發(fā)展機制,。

（二）進一步加快職業(yè)教育發(fā)展。

職業(yè)教育是“面向人人,，面向社會”的教育,，是與本地經濟發(fā)展關聯度很高的教育類別。本地產業(yè)發(fā)展是發(fā)展職業(yè)教育的現實源泉，職業(yè)教育的優(yōu)質發(fā)展也是企業(yè)發(fā)展的重要的智力和人力資源基礎,，困此“圍繞產業(yè)辦學,、圍繞市場興教”是其基本理念。

例如蘇州市發(fā)展職業(yè)教育理念是“合拍共振,，無縫對接”,，蘇州是世界知名制造業(yè)基地之一，是外商投資企業(yè)密集區(qū),，世界500強的91家企業(yè)在蘇辦廠,，蘇州產業(yè)在升級，蘇州職業(yè)教育也在跟進,，從傳統(tǒng)的電子商務,、文秘、電工到微電子制造,，現代通信技術,、物流、汽車維修,，市場需求與學校發(fā)展和-諧共生,。我市已提出了建設國際小商品貿易中心、國際小商品創(chuàng)造中心目標,，以轉型升級為主題,，提升制造業(yè)整體素質，發(fā)展職教空間很大,。但近幾年,，我市職業(yè)教育面臨經費不足，生源不佳,、發(fā)展信心不足,、群眾認可度還不高等問題，職業(yè)教育對社會貢獻度還不高一些規(guī)模企業(yè)反映,，中等職業(yè)教育培養(yǎng)的學生在企業(yè)的“適用度”不如上世紀九十年代,，以前中等職業(yè)學校培養(yǎng)的學生經過鍛煉往往成為企業(yè)的骨干，但現在經常會遭遇中職生用不上,、用不起的現象,，中職生的職業(yè)道德水平、職業(yè)技能水平有所“滑坡”,。

在大學生就業(yè)難的背景下,，深化職業(yè)學校人才培養(yǎng)模式改革更是迫切,。市政府將進一步研究扶持職業(yè)教育的激勵政策,，營造全社會重視實用人才、重視職業(yè)技能的氛圍。職業(yè)教育單位要振奮精神,，與時俱進,，瞄準市場辦學，著眼企業(yè)辦教,，加強教育教學改革,，加強合作辦學，拓展辦學的形式,，提高職教服務社會,、助推經濟發(fā)展的能力和水平。

二,、教育需要怎樣的學校,。

（一）樹立科學的質量觀和人才觀。

社會的發(fā)展對人才素質的要求不斷提高,，隨著知識經濟不斷深入,，“高分低能”、“高分無能”的青年越來越不能適應社會競爭的形勢,，最近幾年北京,、上海等地推行高校自主招生，錄取標準已顯露出當今社會“新人才觀”的端倪,，形勢要求我們確立全面的,、可持續(xù)發(fā)展的質量觀；但另一方面,，恰恰是就業(yè)競爭的激烈,，使家長對子女就業(yè)的期望過重寄托到學校的升學績效上，這種關注并沒有隨高等教育大眾化,、基礎教育高標準普及而有所減弱,，反而更為加強。這就使學校面臨兩種質量觀的矛盾,，是追求“分數的質量”,，還是“追求生命的質量”。

越來越多人認識到當前教育的一些偏差,。我認為,，德育關鍵是做人教育；智育關鍵是自主學習的能力,；體育關鍵是終身鍛煉的習性養(yǎng)成,；美育關鍵是情操陶治；勞動教育關鍵是樹立勞動光榮的信念,。教育青少年要養(yǎng)性—注重優(yōu)美人格的奠定,，養(yǎng)慧—圣賢智慧的陶治,；養(yǎng)德—正大品行的規(guī)范；養(yǎng)志—理想抱負的樹立,；養(yǎng)能—生命能力的完善,。

學生不僅要提高文化科知識水平，更要發(fā)展體質水平,、審美水平,、創(chuàng)新水平、心理水平等各方面素質,，提高可持續(xù)發(fā)展能力,，更要樹立“因材施教”理念，確立不同個性,、不同稟賦學生不同的質量標準,。人格教育與技能教育相輔相成，培養(yǎng)具有深刻文化素養(yǎng),、身心更和-諧健全的現代中國人,。

（二）深化教育教學和教育管理改革。

要從積極提升教師業(yè)務素質入手,，提高教師實踐新理念,，運用新技術，實施新辦法開展教育教學的能力,；要著眼課堂教學模式的革新,，以“提高效率，減輕負擔”為原則,，提高文化課教學質量,；要改變全市學校一把尺子衡量績效的局面，實行教育質量多元策略,，實施策略分層,，多元發(fā)展，確立“各級各類爭一流”思想,，促使不同學校努力在自身層次達到最優(yōu),，實行群體創(chuàng)優(yōu)；要培養(yǎng)學生多方面素質,，統(tǒng)籌學校藝術教育和課外活動,，構建豐富多彩的校園文化體育活動體系。

（三）加快學校內涵成長,。

近三年我市高揚學校文化建設大旗,，推動學校錘煉核心價值觀，培育師生主流意識,，以文化提品質,，以文化樹品牌,。但目前學校文化尚未深刻融入管理者治教理念，以及師生團隊的治教求學行動中,，有品位的學校不夠多。

一個富有內涵的學校,，我的理解：

一是理念一定要貫徹得非常到位,，得到全體成員多年不變的認同和自覺遵行。

二是管理一定要修煉到細節(jié),，學校的一本書或是一棵樹背后都可能有蘊藏著深刻的內涵,。

三是風格一定要有鮮明的個性。

學校不一定每個都是名校,，但可以是有個性的學校,，特色的培育源于深入挖掘校本資源，以及拓展和發(fā)揮,，不因學校規(guī)模宏大而龐雜失序,，不因學校規(guī)模小而無可實施。

比如義中是我市教育多年的典型代表,，已經塑造了比較深厚的學校形象,，那么，“義中人”這個品牌怎樣發(fā)揚光大,、與時俱進,？是否可以將更多象“義中人”這樣富有精神內涵的學校特色品牌呢？面對既定的師資和生源,、硬件和軟件,，學校文化發(fā)展的境界決定了學校內在發(fā)展力和外在的影響力，靠有限的名師建不起名校,，只有文化才有化平凡為神奇,、化散沙為整體的力量。

三,、學校需要怎樣的教師,。

（一）教師要有精神空間。

最近幾年伴隨著高校擴招步伐不斷加大,，教師教育的力度不斷加大,，我市教師的數量和質量均有可喜提升，社會人士熱衷教育的氛圍日漸濃厚,，但隨著百姓對教育要求越來越高,，對教師素質的要求也水漲船高。

當前我市教師的學科和學歷結構還不盡完善,，優(yōu)秀教師群體還比較單薄,，對教師的職業(yè)精神和師德行風狀況有質疑的聲音,。教育發(fā)展首要資源是教師；教師的素質首要是師德,。有一個事實全世界應該都相同,，那就是當教師不是發(fā)財的工作，教師在很大程度上是將自己的精神世界來作為職業(yè)資源的,，教師是從社會地位而非經濟地位獲得尊嚴,，教師的價值是在學校中以傳遞人類精神的火種而體現出來。

但令人擔憂的是,，過度的量化使學校和教師的特有價值難以充分評價,，功利的社會使教師的價值取向受到不良影響，應試教育也傷害了教師職業(yè)的古老的歡樂,，教師的信仰以及個性,、靈性、獨特的生命體驗都在漸漸消退,，教師作為人的精神導師和靈魂工程師的功能的退減,，使教師不僅不被社會敬重，連學生都不再尊重他們,。

因此各中小學要進一步加強師德行風建設,，以整治違規(guī)帶生問題為切入點，以充實教師的精神世界為根本點,，把更多的精力放到琢磨教師成長,、研究教師培養(yǎng)上來，培養(yǎng)更多的品德良好,，學養(yǎng)深厚的優(yōu)秀教師,，以教師隊伍建設推進教育內涵發(fā)展。

（二）校長要有幾分書卷氣,。

校長是一所學校的靈魂,，基礎教育課程改革的推進，學校文化建設的深化呼喚更多的校長提高教育領悟力和人格魅力,。xx曾批評幾種“非教育家”類型的校長,，即政客型校長、企業(yè)家校長,、權謀家校長,，就是所謂看不出教育工作者氣質的校長。我們提倡校長要勤于修身,，敏于思考,，善于干事，敢于創(chuàng)新，做一個善管理的“實干家型”校長,；提倡校長深入學習教育理論,，積極投身教育教學改革，做一個懂業(yè)務的“教育家型”校長,；提倡校長堅守知識分子的人文情懷,，涵養(yǎng)知性氣質和高雅情趣，做一個書生型校長,。

同志們,，教育是澤潤心靈的事業(yè)，教育是樹人育人的偉業(yè),，讓我們滿懷教書育人的神圣感,、自豪感,，推進教育健康和-諧發(fā)展,。

各位學員：

大家好!

首先，我代表市南教體局向各校業(yè)務干部積極報名參加市南區(qū)“校本教研管理者培訓班”的學習表示熱烈地歡迎!近年來,，我區(qū)十分重視對學校干部的培訓工作,，開辦了校長任職資格培訓班、校長提高培訓班,、研究生課程班,、博士生課程班、科研實驗教師高級培訓班等等,，此次校本教研管理者培訓班是繼這些培訓班之后舉辦的又一專題性培訓班,，是在我區(qū)圍繞“區(qū)域教育現代化”進行廣泛深入地研究，逐步形成教師教育發(fā)展特色的基礎上,，針對學校業(yè)務干部發(fā)展需求,，為促進教師群體教學專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，打造教師專業(yè)化而進行的又一次有益的嘗試,。

學校是教師職業(yè)生涯的重要場所,，是教師成長的搖籃，理應為教師的自我實現,、專業(yè)發(fā)展而服務,。校本教研是以教師為主體、學校為沃土,、課堂為基石,、教育教學中的具體問題為研究對象的民-主、開放的研究機制,，是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,，是學校發(fā)展的豐厚沃土和不盡源泉。課程改革讓校本教研管理者與教師站在同一起跑線上,，與教師同成長,，是教師專業(yè)化發(fā)展的研究者,、組織者、指導者,，故而校本教研管理者肩負重任,，是開展好校本教研的關鍵所在。因此近年來,，我區(qū)一直致力于提高校本教研實效性的研究,，自xx年我區(qū)率先引進企業(yè)文化，將競標引入校本教研領域之后,，在各校領導及各級專家的關心和支持下,，校本教研正向著健康、實效的方向發(fā)展,。在此基礎之上,，我們要考慮的是如何站在高起點上走內涵發(fā)展之路。因此,，組織首屆“校本教研管理者培訓班”被列入xx年工作計劃,。開班前期，教育中心曾組織了“校本教研管理者培訓班”開班前期的調研活動,，邀請了北京師范大學蘆詠莉博士共同參與聽課,、評課以及指導學校業(yè)務干部如何進行評課，使大家受益匪淺,，此項活動受到了蘆詠莉博士的充分肯定,。各校業(yè)務干部也紛紛表示，參與培訓班學習是自身專業(yè)發(fā)展的良好契機,，也是促進校本教研深入發(fā)展的有效方法,。

今天，校本教研管理者培訓班正式開班了,，希望大家在學習的過程中,，能夠進一步增強自身學科教學研究指導能力，提高校本教研制度建設,、組織實施,、評價管理等能力;關注學校班級、級部間教學質量優(yōu)質均衡地發(fā)展,，圍繞本校工作中的實際問題及學生發(fā)展過程中存在的疑難問題深入各學科教學研究,，了解各學科教學特色，帶領全校教師扎扎實實地,、有針對性地開展校本教研;充分借助優(yōu)質的專家資源,，加強校際間的交流與合作，在相互借鑒中邊學習邊實踐，邊反思邊提升,，使我區(qū)區(qū)域教學質量得到進一步提升,，為打造區(qū)域優(yōu)質教育品牌奠定堅實的基礎。

最后,，祝愿首屆“校本教研管理者培訓班”舉辦成功,，祝愿各位學員真正獲得專業(yè)發(fā)展，提高校本教研的指導能力,，在成就學校教師的同時發(fā)展自己,，成就學生!

謝謝！

各位領導,、老師：

大家上午好,，非常高興今天能坐在這里跟大家交流,，剛才劉校長重點談了語文學科的一些經驗做法,，那我就側重數學學科,，和在座的的新老師們交流一下自己的幾點認識與體會：

步入教育這一行業(yè),，是你們人生的又一個轉折點,，是你們職業(yè)生涯的起點,。剛踏出求學的校門,，相信你們都是豪情壯志,、躊躇滿懷,，想在教育大潮中一顯身手。但是,，老師們也要知道,，教師，是一種職業(yè),，更是一種事業(yè),，她是一種在平凡中見偉大、在奉獻中顯精神的工作,。面對基礎教育課程改革的不斷深入,，你們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，當然,，這也是一個不可多得的成長,、發(fā)展機遇。那么如何去抓住機遇,，成功地迎接挑戰(zhàn),，讓自己快速地成長呢？在這里,，我想和在座的的新老師們交流一下自己的幾點認識與體會：

一,、????要轉變角色，盡快適應新的工作環(huán)境

首先是角色的轉變。在生活中,，你們可能扮演著兒女,、哥哥、姐姐,、弟弟,、妹妹等不同的角色。在學生時代,，你們是學生的角色,；但是從今天起，我們的工件性質與職業(yè)定位賦予你們另一種角色------一名光榮的人民教師,，這是我們的崗位角色,。所以，任何時候都要有這種角色意識,，要時刻想到我是一名教師,。至于是否光榮，要看我們怎么去做,。

1,、要處理好個人生活習慣與學校制度的關系。在學生時代,，任務比較單純,，盡管我相信大家的自我管理能力都會是比較強的，但那是處于學生的被管理身份,，除了完成學習任務,，可能會有較大的屬于自己的活動空間。但現在不同了,，你既是被管理者,，要受管理于學校領導及上級教育部門；同時你又是管理者,，要管理你的學生,。所以要盡快熟悉所在學校的規(guī)章制度，如：時間制度,、常規(guī)工作制度,、班級管理制度等，調整一些與學校規(guī)章不一致的個人習慣,，盡快進入工作狀態(tài),。

2、要處理好自己與學生的關系,。我們教育的目的是為了促進學生的發(fā)展,。學生是學習和發(fā)展的主人,，教師要面向全體，關心愛護尊重每一位學生,，要構建平等和-諧的師生關系,、創(chuàng)造有利于學生發(fā)展的機會，引領學生在學習生活中健康,、快樂地成長,。只有尊重了學生，學生才會尊重你,。所以要處理好師生之間的多重角色關系,，其實也是對教師的角色要求：

首先、教師是文化的傳遞者,?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè),、解惑也”,就是從知識傳遞的角度來反映師生之間的關系。

其次,、教師是榜樣,。“學高為師,、身正為范”正是這個意思,。學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的,、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人,。

第三,、教師是管理者。要有較強的組織領導,、管理協(xié)調能力,，方能更好地促進學生的發(fā)展。

第四,、教師是父母,。要富有愛心，必須營造彼此溝通,、心心相印的'氛圍,，要滿懷陶行知先生所倡導的“愛滿天下”的情操。

第五,、教師是朋友,。所謂良師益友,，就是強調-教師和學生要會溝通、能交心,，要融洽,、具有親和力。唯有“親其師”,，方能“信其道”,。

第六、教師是心理輔導者,。要懂教育學,、心理學、健康心理學等,，要了解學生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質。

3,、要處理好與同事間的關系,。要尊重同事、虛心求教,。大家知道,，虛心是一種美德，是交朋友,、處同事的有效方法,。我很清楚剛從學校畢業(yè)的你們，是具備扎實的專門知識和專業(yè)技能的,，有很多新老師是一專多能的,，并且具有與時代相通的教育理念。但是,，前輩們具備豐富的,、有價值的工作經驗，是新老師少走彎路的最有益,、最直接的橋梁,。所以要主動與同事交流探討，互通工作方法,，相互尊重,、共同提高。

二,、????要明確一名教師應具備的基本素質

1,、師德素養(yǎng),。“道德性是教師職業(yè)的靈魂,，良好的職業(yè)道德素質是成為優(yōu)秀教師的前提教師個人的一舉一動,、一言一行都要修養(yǎng)到無愧人師的地步！”——陶行知,。所以我們要全面,、準確地理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的內容實質，要嚴格規(guī)范自己的言行,，樹立良好的師德形象,，做到以德育人、以德立身,，做身教重于言教的楷模,。從古到今，社會敬重教師,，主要是源于對師德的敬重,。

隨著課程改革的不斷深入，對師德這一永恒主題又有了新的要求,，新教師首先應當具備兩種意識：一是奉獻意識,，課程改革是一項需要教師奉獻的工程，也是教師完善自我,、升華自我,、成就自我的工程。二是責任意識,。教師應當是一個具有責任感的人,，是一個敢于負責任、能夠負責任的人,。

2,、業(yè)務素養(yǎng)。要有扎實的專業(yè)知識和理論水平,，有敏捷的思維和較強的表達能力,、感召能力、應變能力,。課改背景下的教師專業(yè)知識結構應該是：

底部寬厚--與時俱進，知識不斷綜合化,，知識面不斷拓寬,。

中部堅挺--“兩條腿都要硬”,“為師任教”的基本功由t字形演變成+字形。

頂部開放--逐步演變?yōu)椤熬哂虚_放的心態(tài),、自覺的反思意識和能力,、良好的終身學習的愿望和能力”,。

成長的幾個階段：新手教師——稱職教師——勝任型教師——業(yè)務骨干教師——專家型教師。

新手向稱職成長的重點在于將專業(yè)知識,、新的教育教學理論物化為教學行為,，重在教學實踐的回顧、反思,、總結,，盡快基本把握教學規(guī)律。

成長途徑：自主閱讀,、認真?zhèn)湔n上課,、聽課評課、開公開課,、集體備課,、在校內師徒結對、教學反思,、撰寫教學日志等,。

讀書是成長的必經之路，教學反思是成長的的關鍵,，課例研討是成長最有效的途徑,、參加研討會是走向成熟的重要契機。

下面我著重談談

要“先備大課,，再備小課”,。

即通讀教材、領會大綱,、掌握課標,。

通讀教材：教師要樹立整體觀念，從教材的整體入手通讀教材,，了解教材的編排意圖,，弄清每部分教材在整個教材體系中的地位和作用，用聯系,、發(fā)展的觀點,，分析處理教材。

研讀課標：（2011版）數學課標：課程的性質,、課程的基本理念,、課程的設計思路、課程的目標,。我們都要熟練的掌握,、準確的把握。

第一部分：前言部分,。

1,、?????????什么是數學,？數學是研究數量關系和空間形式的科學。

數學觀的變化：數學是科學

研究對象:數,、形,。

2、?????????課程性質:基礎性,、普及型,、發(fā)展性。

3,、?????????課程基本理念：（從3句變2句）

核心理念：人人獲得良好的數學,，不同的人在數學上獲得不同的發(fā)展。

課程標準的理念是非常重要的內容,，課程標準的理念從五個方面來闡述,，分別從數學教育，課程內容,，教學方式,，教學評價，技術應用,，這五個方面來闡述,。

（1）數學教學活動的本質：師生積極參與、交往互動,、共同發(fā)展,。

（2）什么是數學課最需要的事：興趣、思考,、習慣,、方法。

（3）數學學習應該是什么樣的過程：認真聽講,、積極思考,，善于交流合作的過程。

（4）教師主導如何發(fā)揮：在于有價值地引導,。

（5）學習評價：過程與結果等同重要,。

（6）信息技術：要有利于學生的學，為學生的學服務,。

三,、課程設計思路???????????????????

（一）學段劃分

（二）課程目標

了解——知道 、初步認識

理解——認識,、會

掌握——能

應用——證明

（三）課程內容

核心概念：

數感,、空間觀念、應用意識,、推理能力,、符號意識、數據,、分析觀念,、運算能力、幾何直觀,、模型思考,、創(chuàng)新意識。

第二部分：課程目標

1,、獲得四基：基礎知識,、基本技能、基本思想,、基本經驗,。

2、增強能力（四能）：發(fā)現問題,、提出問題,、分析問題、解決問題,。

3,、培養(yǎng)科學態(tài)度：認真勤奮、獨立思考,、合作交流,、反思質疑。

第三部分：課程內容

在各學段中,，安排了四部分內容：數與代數,、圖形與幾何、統(tǒng)計與概率,、綜合與實踐,。各個學段要求不一。

即備一個課時,。

教學內容分析：運用新的課程理念來分析,。

教學目標分析：三維目標

結果目標使用“了解、理解,、掌握”等行為動詞來表述,；

過程目標使用“經歷、體驗,、探索”等行為動詞來表述,。

知識點目標：知道、理解、運用,、分析,、綜合、評價六個層次,。

重點：一般地說,，數學的基本概念、法則,、公式,、性質都是教學的重點。在整個知識系統(tǒng)中,，關系全局的這部分知識,，可定為教材的重點。

難點,，就是多數學生不易理解和掌握的知識點,。內容比較抽象，不易被學生理解,；有的內容縱橫交錯,，比較復雜；有的內容本質屬性比較隱蔽,；或者體現了新的觀點和新的方法,；或相互干擾，易混,、易錯等,。這種教師難教、學生難學,、難懂,、難掌握的內容以及學生學習中容易混淆和錯誤的內容，通常稱之為教材的難點,。

教學難點要根據教材的廣度和深度,，學生的知識基礎和心理特征來確定。

關鍵：教材中有些內容對掌握某一部分知識或解決某一類問題起到決定性的作用,，這些內容就是教材的關鍵,。

設計理念：教學是基于經驗、改組經驗,、建構經驗的過程,。課堂活動方式要從“教師傳遞”轉變?yōu)椤皩W生自主建構”。為此,，我們每位新教師都必需在新課程改革實驗教學中,，樹立現代課堂教學的全新理念，恰當扮演自己的角色；要創(chuàng)設“自主探究空間,、交流協(xié)作空間,、知識建構空間”。要采用多樣化的課堂活動模式：

協(xié)作學習模式：創(chuàng)設情境,、確定問題,、自主學習,、協(xié)作學習,、教師幫助。

討論交流模式：提出問題,、分組談論,、形成結果、交流反饋,、總結歸納,。

自學輔導模式：提出要求、分組自學,、自學提問,、討論交流、答疑講解,、自我練習,。

不管采用哪種模式，都是要讓學生在“做中學”,，通過問題解決來學習,，教師要大膽改變教材的呈現方式，密切聯系學生的生活實際,，挖掘教材資源,，創(chuàng)設豐富的學習情境；教師要進行目標導向：引導學生弄清：我們要到哪里,、路改該怎么走,、我們走到哪里了。努力將數學課堂變?yōu)椤八伎嫉?、有趣的,、學生不斷獲得成功的，現實的數學課堂”

所以說,，教無定法,，只要能促進學生自主建構新知、能發(fā)展學生的能力,、能讓學生在活動中體驗數學思想,、得到情感熏陶的教學方法，就是好的。

在聽課的過程中可以學習汲取大量的教學理念和先進的課改信息,，發(fā)現積累總結典型經驗,。

在評課的過程中相互傳播相關的前沿信息、課改理念與優(yōu)秀教學經驗,，在彼此交流中分享成果,，在思維碰撞中提升教育智慧。參與聽課評課活動可以促進新教師快速成長,。

一位哲人曾說過：你有一個蘋果,，我有一個蘋果，彼此交換以后還是一個蘋果,；如果你有一個思想,，我有一個思想，彼此交換以后,，每個人就是兩個思想,。

要適應新課程的需要，教師要改善自己的知識結構,，除了專業(yè)知識外,，還應當涉獵科學、藝術等領域,，具備搜集和處理信息的能力,、課程開發(fā)與整合的能力、廣泛利用課程資源指導學生開展研究性學習的能力等,。同時,，新教師還需練好教學基本功，在平時教學實踐中熟練運用,，要不斷提高組織教學內容與教育活動的能力,，不斷提高表達能力、反思總結的能力等,。

最后,，我想用“六個要”與剛步入教壇的新老師們共勉：一、對教育要有理想主義,；二,、對學校要有主人意識；三,、對工作要有敬業(yè)精神,；四、對治學要有嚴謹的態(tài)度,；五,、對學生要有人文情懷,；六、對自己要有嚴格的要求,。

老師們,，希望通過這次的培訓交流，能增強大家的職業(yè)意識,，幫助大家盡快進入教師角色,，適應崗位需求，用最短的時間站穩(wěn)講臺,，盡快地成為一名合格的人民教師,，能用新的理念，育未來人,，為未來育人,，為教育事業(yè)做出積極的貢獻。

,。

教師培訓領導講話稿篇五

尊敬的各位領導和專家，各位老師：

大家好!

為了貫徹落實《山西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,，全面實施"農村教師隊伍提升工程",，山西省教育廳、財政廳于20xx年啟動了山西省貧困縣農村教師培訓項目,，我縣為項目縣之一,。今天臨汾師范大學按照省市安排組建專家教學團隊，來我縣送教下鄉(xiāng),，對我縣高中,、初中、小學重點科目的教師進行培訓,，在此,，我代表永和縣教科局和全縣廣大師生向各位領導和專家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。

永和地處晉西呂梁山脈南端,，黃河中游東岸,，臨汾市的西北，全縣總面積1212平方公里,，轄5鄉(xiāng)2鎮(zhèn),，總人口6.4萬人，是國家扶貧開發(fā)重點縣,。全縣共有中小學校及幼兒園23所,，共有教職工835人,，在校學生及在園幼兒8458人,。近年來,，永和縣委縣政府把教育作為民生第一要務來抓，出臺了《關于進一步加強教育工作的決定》,，加大投入,，強化管理，使教育工作得到健康,、持續(xù)發(fā)展,。教育系統(tǒng)上下一心，奮力拼搏,，全縣教育教學質量得到穩(wěn)步了提升,。去年高考達線42人，中考達重點高中線54人,，職業(yè)中學對口招生升學率達82.3%,，創(chuàng)歷史最好成績。但從橫向上與平川縣市甚至與周邊縣市相比我縣還存在一定差距,，也不能滿足縣委縣政府和廣大人民群眾對教育的要求,。如何推動教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，打一場漂亮的翻身仗,，擁有一支高素質的教師隊伍是關鍵,，但是，由于我縣地處山區(qū),，受經濟條件,、人員素質、設施設備等因素的影響,，我縣教師尤其是農村教師專業(yè)知識有些老化,，教育觀念相對陳舊，教學方法比較落后,，在一定程度上制約了教育的健康有序發(fā)展,，加大力度對教師進行培訓，已迫在眉睫,，勢在必行,，由臨汾師范大學柴林喜主任帶隊的專家教學團隊承擔的農村教師培訓項目，正好是雪中送碳,，解教師之所需,，搭學習之平臺，積極地給予了我們大力支持和幫助,。在此,，我想再次向他們的熱心幫助表示衷心的感謝!

老師們，為做好此次培訓工作,，臨汾師大專家教學團隊做了大量細致周到的工作,，他們精心制定了培訓實施方案,，設計了培訓方式方法，并聘請到了來自山東,、北京等知名高校,、研究機構的研究人員和山東一線的的特級教師、學科教學專家來進行培訓,。這是一次非常難得的學習機會,，希望大家從思想上高度重視，珍惜這次來之不易的學習機會,，嚴格按照課程安排,，圓滿完成各項學習任務，為全面提升我縣教師隊伍素質,，創(chuàng)建山區(qū)教育強縣做出積極的貢獻,。

最后，祝各位領導和專家,，身體健康,，萬事如意!祝老師們取得豐碩的學習成果!

預祝培訓班取得圓滿成功!

教師培訓領導講話稿篇六

尊敬的上海創(chuàng)高教育管理發(fā)展中心的領導、專家,，各位學員同志們：

大家上午好,！

今天，我們相聚在國際化,、現代化的大都市—上海，迎來今年教育系統(tǒng)的首批暑期培訓,。在此,，我謹代表迎江區(qū)教育局，向參加本次活動的創(chuàng)高教育管理中心各位領導,、各位專家表示誠摯的歡迎和衷心感謝,。感謝中心的各位領導，感謝田榮俊校長為這個班順利開辦所作出的精心安排和多方協(xié)調,。同時向剛剛從防汛安置一線轉戰(zhàn)上海研修的各位校長,、主任、老師致以崇高的敬意,！這些天來我們迎江教育人也日夜堅守,、無私奉獻，在防汛救災的大后方譜寫了一曲曲充滿大愛的感人贊歌,！因汛情災情依然嚴峻,，還有近10位校長、老師報名參加了本次研修,，,。但此時他們身不能至,。因為災民安置點工作需要他們親自參與，抗洪搶險需要他們靠前指揮,，借此培訓機會我們向他們真誠地道聲：辛苦了,！我也代表教育局承諾，等汛情穩(wěn)定,，我們一定再安排這些同志參加后續(xù)的研修,。

掐指算來，我們區(qū)從20xx年在潛山舉辦首期骨干教師和優(yōu)秀班主任暑期培訓算起,，這是我們第五次迎來這樣的獎勵性,、福利性培訓。五年來,，得益于這樣的培訓,，讓我們獲得了實實在在的自我提升，得益于這樣的培訓,，使得我區(qū)抱團研究的輻射效應得到不斷彰顯,。此外，五年來,，我們暑期培訓的方式不斷優(yōu)化,，培訓對象和方向也日益精準，暑期培訓不僅成為教師們的精神大餐,，更成為彰顯迎江教育品牌的一道亮麗風景,，得到省市各級媒體的高度關注和各界人士的交口稱贊！特別是今年我們嘗試推出了訂單式培訓套餐,，由研訓對象自選項目,，這將更好地滿足老師們不同的研修需求，同時也標志著我區(qū)的教師培訓更加系統(tǒng),，更加精準,，更加成熟。

本次在上海舉辦的研修班是我們整個暑期訂單培訓的首場,，意義重大,，影響深遠。大家都知道,，上海的教育改革和發(fā)展始終走在全國前列,。上海的教育改革和發(fā)展積淀深、起點高,、成效好,，在改革創(chuàng)新上發(fā)揮示范作用，在服務全國發(fā)展中起到引領作用,，在提高教育國際化水平上發(fā)揮領銜作用,。充分學習吸納上海教育改革的成果,、經驗、信息,，推進我區(qū)的教育教學改革,，是教育接軌上海的重要內容，也是我們選擇此地培訓的目的所在,。今年培訓的對象是我區(qū)評選出來的第x屆三名人員,、骨干教師、中層以上干部,、機關科室人員,，以及在xxxx—xxxx學年度教育教學競賽中，獲市級以上一等獎的教師代表,。能夠參訓,，是一份榮譽，是一種認可,，你們是迎江教育的脊梁,，是迎江教育一道美麗的風景，更是迎江教育“十三五”規(guī)劃中“教育家”工程的潛力股和中堅力量,。我們期待,，大家能通過本次培訓，進一步拓寬教育理論視野,，強化實踐運用能力,，提升作為名優(yōu)骨干教師和管理者的專業(yè)素養(yǎng)和科研能力，并充分發(fā)揮引領,、示范作用,，帶動全區(qū)教育教學、教育管理,、學校建設等各項工作進一步活起來、動起來,、亮起來,。

培訓的大幕已經拉開，希望大家要從以下三個方面把握好研修節(jié)奏,，找準自己的定位,。一是在研修質量上求突破。今年的培訓在目標上更為精準,、在形式上更為靈活,、在理念上更為突出、在內涵上更為深刻,。大家要倍加珍惜這次培訓機會,，主動思考問題,，提出問題，虛心與主講專家溝通,，積極參與交流互動,，力爭在有限的時間里取得最大的收獲，并要寫出有一定質量的研修總結,；二是在反思實踐中求改進,。這里講一個歷史故事，五代時期的后梁有一位畫虎名家叫歷歸真,，他從小喜歡畫畫,，尤其喜歡畫虎，但是由于沒有見過真的老虎,，總把老虎畫成病貓,，于是他決心進入深山老林，探訪真的老虎,，經歷了千辛萬苦,，在獵戶的幫助下，終于見到了真的老虎,，通過大量的寫生臨摹,，他的畫虎技法突飛猛進，筆下的老虎栩栩如生,。但他并沒有停止對畫藝的追求,，此后，他又用大半生的時間游歷了許多名山大川,，見識了更多的飛禽猛獸,，成為了一代繪畫大師。我們要學“歸真畫虎”的好方法,，學習歷歸真這種認真的態(tài)度,、在實踐中學習的方法和永不停歇的學習精神。三是在用心學習中求成長,。一要端正學習態(tài)度,。要珍惜這次難得的機會，全身心投入到學習中去,。本期培訓班我們必須服從培訓中心統(tǒng)一安排,，不搞特殊化。在學習期間,，要甘當小學生,，上課要認真聽課、記筆記，對學習過程中不清楚不明白的地方,，要虛心請教,，把問題弄清楚搞明白，力爭通過這次學習培訓,，使自己在思想,、業(yè)務和工作能力上都有所提高。二要堅持互幫互學,。大家來自不同學校,、不同崗位，不同學科,，工作各有所長,，各有特色，各有經驗,。這次培訓為大家提供了一次難得的交流機會,，搭建了一個相互溝通的平臺。希望大家加強溝通和交流,，取人之長,，補己之短，互相啟發(fā),，共同提高,。三要嚴守學習紀律。學習期間嚴格請假制度,，有特殊情況必須書面請假,，由領隊、班長,、班主任審批,，未獲批準者不得曠課。聽課期間,，不準隨意進出,，不準開小差，不準接聽電話,，這是對教師最起碼的尊重,，也是我們素質的體現。培訓班由區(qū)教育局統(tǒng)一領導,，具體工作由創(chuàng)高中心負責。

同志們,，一個星期的培訓時間雖然不長,，但我相信每名學員都能從中收獲精彩、收獲理想、收獲成長,。希望大家要格外珍惜這次學習機會,，不忘初心，繼續(xù)前進,。通過這次培訓學習,，加快專業(yè)化發(fā)展，成為我區(qū)教育“十三五”新征程上當之無愧的帶頭人和引路者,，為迎江教育“三爭”目標的實現作出積極的貢獻,！

最后，祝本期培訓班取得圓滿成功,，祝同志們在培訓期間生活愉快,、學習進步！謝謝大家,！

教師培訓領導講話稿篇七

今天是我縣第三期小學語文骨干教師培訓班的開班典禮,，首先請允許我代表教師進修學校對前來參加這期培訓班的各位老師們表示熱烈歡迎!我很高興也很榮幸能站在這里，與來自我縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英骨干教師一起學習,，一起分享我們教學中的酸甜苦辣,。根據進修學校的安排，由我來擔任我們語文班的班主任,，在此,，讓我以班主任的身份再次歡迎大家的到來，預祝我們合作愉快,，并請老師們在今后的學習中多多指教,。炎炎暑期，本是老師們好好休息,，養(yǎng)精蓄銳的時間,，但是大家還是準時地來參加此次的培訓，辛苦啦!老師們,。

今年的培訓,，可以說非同一般，一是培訓方式有了很大的轉變;二是局領導高度重視;三是對培訓對象的確定有了更高的要求,。所以可以說,，今天來參加的培訓老師們都是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育戰(zhàn)線上的“白骨精”(白領、骨干,、精英教師),，你們都是縣里、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、學校的領頭羊,，在各自的崗位上有著豐富的教學經驗，有著累累的教學碩果。你們都是最棒的!能夠結識大家,，我由衷地高興!在這里,，讓我莊重地向大家敬個禮吧!謝謝你們?yōu)樯絽^(qū)教育所作的貢獻。

我其實也是來自教學第一線的,，作為我們第一線的教師,，對于我們的山區(qū)教育狀況是最有發(fā)言權的，我們最了解下面的情況,，也就更有義務利用此次培訓這個平臺,，多交流，多互動,，多提問,，抱著“學習理念，更新觀念,，交流思想,，調整狀態(tài)，進入角色”的培訓目的,，互相學習,，互相--促進，互相提高,。力爭能現在解決的問題就地解決,，還不能解決的問題，努力向上級反映,，尋求解決,。

為了讓本次的培訓能夠愉快地、圓滿地完成,，在這里我提出幾點要求和建議,，從而使我們的工作更加協(xié)調，我們的學習更加有效果,。

1.提高認識,，轉變角色，增強學習的使命感和責任意識

在座的各位有的是自愿報名參加學習的,，有的是單位領導從學習的角度安排來參加學習的,，我想不管是哪一種情況，都要提高對參加這次學習的認識,，增強學習的使命感和責任意識,。這種類型的培訓班是我縣教師隊伍建設的一項重要舉措，它凝聚著全縣教育系統(tǒng)上上下下的關心和心血,，寄托著人們的期望,，現時也將是對你今后的教育教學生涯產生重要影響的一個重要事件,，如能把握得好，將會使你進入一個全新的境界,。因此能如愿來參加學習是一種幸運，能被學校領導安排來學習是一種意外的驚喜,。在人的整個職業(yè)生涯中,，能被安排參加培訓學習的機會是不多的。培訓已成為現代社會獎勵員工的最有吸引力的形式之一,。大家有幸參加這樣的培訓應該要珍惜,。各位教師要盡快實現角色的轉換。把自己從老師的角色拉回到學生的角色中來,，從一個管理學生的角色轉到作為被管理者的學生身份中來,，要充分認識到，你在這兒的一切表現,，不僅代表了你個人的形象,，還代表了你所在的學校的形象，你在這兒所取得的成績不僅關系到你自己,，還關系到你的學校和你的學生的發(fā)展,，當你碩果累累時所有的人都將為你歡呼;當你無功而返時，所有的都會感到惋惜,。著名教育學者胡適在《不要拋棄學問》一文中指出：“吃飯而不求學問,，三年五年之后，你們都要被后來少年淘汰掉的,。到那時再想做點學問來補救,，恐怕已太晚了”。機會成就未來,，把握現在就是把握未來,，大家都是懷著一定的抱負來到這兒的，將成為揭西縣小學語文教育的中流砥柱,，意味著不甘于做教書“匠”的平庸,，就要使出相應的行動。易卜生說：“你的最大責任是把你這塊材料鑄造成器”,。我想在座的各位目前的最大責任就是要把自己鑄造成一名真正的小學語文骨干教師,。

2.靜心定遠，戒驕戒躁,，增強學習的主動性和自覺性

學習不僅僅是種認知過程,，更是一種意志行為，是一種苦行僧的生活,，不沉下心來,，去掉哪些華而不實的浮躁心態(tài)是讀不進去書的,。古今中外，大凡有成就者,，都有懸梁刺股,，囊螢夜讀的精神，都有十年磨一劍,，耐得住寂寞,，板凳能坐十年冷的毅力。大家既然來到這兒,，就要定下心來,，避免一些無關的干擾，專心讀書,，認真學習,，才能有所成就。

首先要認真完成培訓班規(guī)定的各項學習任務,，主動地,、創(chuàng)造性地去學習。這次培訓班安排的活動是豐富和全面的,，主要是學科業(yè)務能力的提升訓練,，培訓班將會對各位的作業(yè)進行量化打分，并頒發(fā)結業(yè)證書,。其次是要擠時間博覽群書,，廣泛地吸取知識。有人說教師的'真功夫在課堂,，要聚焦課堂,，要再造課堂的激情，就要有廣博的知識作為背景,。莊子曰：人皆知有用之用,，而莫知無用之用。也就是說有些知識藐視無用,，實為大有之用,，比如說，藝術修養(yǎng),、審美修養(yǎng),。李政道說：沒有美育，就沒有藝術,，就沒有想象力,，就沒有創(chuàng)造力，它會將科學引向高處,，引向深處,，引向遠處,。教師面對復雜的教育情境，他所對問題所作出的決策大多數是頭腦中的哪些綜合性的,、隱性的知識,，這些知識就要靠平時大量的積累。要達到隨手掂來的狀態(tài),，平時必須要做學習的有心人,。要不惜時間，不惜精力,，爭分奪秒，孜孜以求,。

因此,，我衷心希望在這十多天的培訓中，能完成三項很重要的事情：一是認真寫出高質量的培訓體會,。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合,、提煉、審視的過程,，只有坐下來靜心來將聽到的,、看到的、想到的整理出來,，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來,，加深對學習內容的領悟，結合自己的經驗和知識來思考當前獲取的信息,，這樣也能做到有針對性,、批判地吸取精華內容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情,。二是記些有質量的學習筆記,。我倡導的是大家真正的記一點學習筆記，能記多少是多少,，不要過于苛求數量,，要有質量。對于一些為了應付檢查寫的像大字一樣,、或者像罰抄書一樣的學習筆記,，我覺得沒有必要去折磨自己，不如不做,。要做就記著堅持一個標準,，你記下來的東西，今后你能經常地翻看一下,，查閱一下,，并且想讀一讀,。可以說好的讀書筆記是你愿意抄下來的內容,，是那些你認為與你的思想有相通之處,，更多的是你想到了沒有很好的表達出來，而人家也表達出來了,。記筆記也是一種素材積累的過程,，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了,。

三是經常寫點小隨筆,。將你每天所看所想所聽記下來，過一段時間你會發(fā)現,，這些平時積攢下來東西還很有意義,，它記錄了你的工作歷程、心路歷程,，將你每個時期對事情的看法真實的記錄出來了,，這是送給自己最好的禮物。尤其是當你要完成某一個材料時能借用時,，你會感覺到很輕松,，下筆不是那么枯澀。記隨筆也不要太看重自己寫的如何,，擔心有沒有質量,，寫得與發(fā)表的文字有多大的差距，其實隨筆更多的時候是孤芳自賞,，給自己看的,，并沒有很多人會來在意你寫的好壞，記著這是給自己寫的,，不是給別人寫的,，寫多了，或許也會給別人寫點,，那就是正式發(fā)表的文字,。

3.增強規(guī)章意識，提升紀律精神,，做紀律的模范遵守者和執(zhí)行者我們這種培訓既是一種業(yè)務的培訓,，又是一種作風的培訓、學風的培訓,。紀律是成功的保障,，沒有嚴格的紀律就不可能有好的培訓效果。紀律精神是個人內在素質的體現,，一個松松垮垮的人絕對不是一個素質高雅的人,。對教師來講,，紀律精神又是教育的手段，教師對待紀律的精神和態(tài)度將會影響學生對待紀律的態(tài)度,。因此作為教師特別是作為骨干教師的各位,，一定要樹立牢固的紀律意識，養(yǎng)成良好的紀律習慣,，要模范遵守培訓的各項規(guī)章制度,。

各位老師，未來不僅僅是我們想去的地方,，更是我們要創(chuàng)造的地方,，未來的路不是找到的，而是一步一個腳印走出來的,，衷心希望大家腳踏實地,，義無反顧，走出一條光明輝煌,，成才成功之路。衷心祝愿大家樹大志,，干大事,，成大師。

教師培訓領導講話稿篇八

各位老師,，各位同仁：

大家上午好,，一個悠閑自在、漫長和有意義的暑假已經過去了,，今年我們又將重回到工作崗位上來,，開始新的一學年的準備工作,，祝大家在新學年里學習工作愉快,！萬事順心！心想事成,！

在新學年伊始之際,，在此我向大家匯報一下暑期學校開展的工作,，對暑期培訓班和今后的學習工作談談想法，對近期工作進行安排,。

一,、暑期學校工作匯報：

20xx年暑假是學校基建工作比較繁忙的一個假期,。

20xx年暑期的教師培訓也是我校歷史上最多的一個假期,。

20xx年暑期完成了校舍安全工程申報這一長治久安的工作。

二,、關于暑期培訓班：

暑期培訓班是每年必辦的一個項目,，今年將學習班定在開學前這一周內,，是一件很人性化的安排，這是開學的預熱期,、準備期,、過渡期，經過了比較漫長的暑假,，進行新學年工作需要一個適應的過程,。

辦培訓班的目的：學習理念，更新觀念,，交流思想,，調整狀態(tài)，進入角色,。

學習的形式和內容,。根據今年的培訓日程安排，集中的時間很緊湊,，主要是以大家交流為主,，主要目的是通過交流學習后的體會來向大家傳達學習的精神理念，也通過匯報來檢驗大家學習后的收獲,，檢閱大家學習的效果,。對于法律規(guī)范、業(yè)務知識以自學和平時的集中研討為主,，這些在短短的幾天里收不到很好的效果,，同時我們也沒有請專門的講師和專家，講座的開展很有限,。下面重點圍繞學習交流談點想法：

匯報交流是將暑假學習收獲展示給大家,，是大家學習效果的一次展示，也是送給自己和別人的一件最好的禮物,。李希貴在《36天,，我的美國教育之旅》中談到，“培訓究竟應該給教師留下什么,？它不應是一個簡單的結論,，也不應是一種具體的方法，而應是一種思維方式,，一種學習的習慣和態(tài)度,，一種獨立思考的精神?！蔽覀兘衲甑慕涣髂康木褪谴偈刮覀兇蠹一?、分享。

可以說每一次的培訓，那怕是大家覺得并不出色的培訓講座,，哪也凝聚著許多同仁的心血,，何況今年參加省里和市里的培訓都是挑選在這方面學有專長的一些學者、專家,、還有一線的老師,、管理者作為主講教師，大家參與每一次培訓,，只要是投入進行了,，肯定會有收獲的。在暑期的`主管部門辦的培訓班上,，我們有幸聆聽了一些專家學者的報告,、講座，有的學識淵博,，很有見地,；有的語言幽默，很吸引人,；也有的偏頗激昂,，很會煸情。也許好多優(yōu)秀的講座,，讓我當時聽的時候熱血沸騰,，激情澎湃，經過一段時間的淘洗,、冷卻，讓我們記憶猶新或許還有幾個笑話,、幾個故事,、幾句經典的話，今天的培訓班就是想提供一個舞臺,，讓大家將學到的,、聽到的、見到的,、想到的將它整理一下,，提煉一下，將別人的思想,，加上自己的理解,，有機的進行揉合或者是批判，用自己的語言展示給大家,，讓好的思想能在我們今后的工作中影響我們自己,，讓我們自己在日常的教育教學工作中發(fā)展它。今年的培訓班重點突出外出學習匯報交流就是這個目的。

作為教育主管部門組織的培訓,，在準備上都很到位,，無論培訓的內容和形式、質量也在逐步提升完善,，但有一個最大的缺憾你學了多少,，很少去評估，去跟蹤,，同時對于我們大家來說,，壓力也不是很大，學好學壞沒有人去管你,，所以學到東西多少全憑自己的熱情和素養(yǎng),，也許好多是會場上的頭腦發(fā)熱，心潮澎湃,，也許我們好多時候還以培訓現場上的笑聲和掌聲來作為培訓效果的標志,，也不排除主講者引用的例子和笑話的膚淺空洞，甚至有的是文不對題,。今天的匯報交流就是一次展示,，展示大家的能力，也展示培訓主辦者的效果,。參加青島金筆作文培訓讓我認識到了公辦與民辦的培訓的最大的不同之處是管理嚴格,，注重效果。我只經歷了三天,，讓我感受很多,，下面我簡要的匯報一下學習的點滴收獲。

正確地給自己定位,。青島勵志金筆作文董事長程民先生進行企業(yè)文化教育時,，他先講了企業(yè)的發(fā)展史，由過去從濟南改到青島,，由過去的英語培訓為主轉到以金筆作文為主,，進行拓展，告訴我們一個道理,，要找準自己的定位,，正確認識自己的優(yōu)勢。在講到這里他很謙遜,，談到公辦學校與培訓學校的師資誰的水平更高時,，好多培訓學校的老師都說是培訓學校的，他否決了,，他說：公辦學校是政府辦的,，在任何時期,，最優(yōu)秀的人才還是集中在政府手中，這一點很有見地,。他的年紀剛四十,，閱歷豐富，看問題很透徹,。在談到培訓學校的定位時,，他談到培訓學校要做的工作是公辦學校沒有想到的，沒有做到,，或者是還沒有做的,，不能做的事情，培訓學校就拿來做,，是公辦學校教育的有益補充,，只有這樣，才有生路,。我們的定位是什么呢,？就是你想成為一個什么樣的自己，特別是對于青年教師來說“為四十歲作準備”,，洞明世事,，找準自己喜歡做的事情，并做好自己喜歡做的事情,。

只要付出和努力,，就會戰(zhàn)勝自我。時刻記住自己是誰,？是干什么的,？為了記住講課稿，要求學員記幾十遍到上百遍,，甚至逼著你晚上不睡,，做夢還要想記稿子，最終終于挑戰(zhàn)自我,，實現了講課稿的橫流倒背，滾瓜爛熟,，講課時做到吞吐自若,，流暢自信。讓我們能夠記住,，能夠行在當下,，努力做好手頭的事情，就能將手頭的工作做好,。在學習期間,，學員每天都有超極限的任務，每天都有視聽課，每天都有比照和競爭,，對于存在的問題毫不留情,，絕不手軟，你會感覺到像進了魔鬼營,，但讓你最后收獲到有一種脫胎換骨的感覺,，讓你最后能為了取得了或者是沒取得一個民辦單位的合格證會激動的流下高興和傷心的淚水。

要想實現的好的教學效果,，教師必須征服學生,，征服學生需要魅力。講師講課是一半天不看講稿,，爛熟于胸,、滔滔不絕、行云流水,、燦如蓮花,，再加聲音響亮，抑揚頓挫,，語言洗練,，例子鮮活，故事哲理性強,，觀念新穎,，讓學員入迷，一半天教室里沒有一點雜音,，并且都是正襟危坐,。在指導學員講課時教師評價到位、具體,、一針見血,，沒有簡單的“好”“不好”之評價。盡管他們對學員要求嚴格的近乎苛刻,，但大家都服這些講師,，學習的紀律很好，效果也就得到了保障,。

三,、對今后學習的建議：

認真寫出高質量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合,、提煉,、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的,、看到的,、想到的整理出來,，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內容的領悟,，結合自己的經驗和知識來思考當前獲取的信息,，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內容,，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情,。

記些有質量的學習筆記。對于培訓期間的筆記記下來,，以便于自己寫心得體會時借鑒,，其實過后用處并不大，很少會翻看,。我要說的是平常的學習筆記,，或者叫讀書筆記，對于這一點,，我倡導大家真正的記一點學習筆記,，能記多少是多少，不要過于苛求數量,，要有質量,。對于一些為了應付檢查寫的像大字一樣、或者像罰抄書一樣的學習筆記,，我覺得沒有必要去折磨自己,，不如不做。要做就記著堅持一個標準,，你記下來的東西,，今后你能經常地翻看一下，查閱一下,，并且想讀一讀,。可以說好的讀書筆記是你愿意抄下來的內容,，是那些你認為與你的思想有相通之處,，更多的是你想到了沒有很好的表達出來，而人家也表達出來了,。記筆記也是一種素材積累的過程,，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了,。

經常寫點小隨筆,。將你每天所看所想所聽記下來,，過一段時間你會發(fā)現,，這些平時積攢下來東西還很有意義,，它記錄了你的工作歷程、心路歷程,，將你每個時期對事情的看法真實的記錄出來了,，這是送給自己最好的禮物。尤其是當你要完成某一個材料時能借用時,，你會感覺到很輕松,，下筆不是那么枯澀。到青島去了之后,，我寫下了《青島勵志金筆作文之行一至六》,，花了一兩天的時間，覺得也很有意思,。記隨筆也不要太看重自己寫的如何,，擔心有沒有質量，寫得與發(fā)表的文字有多大的差距,，其實隨筆更多的時候是孤芳自賞,，給自己看的，并沒有很多人會來在意你寫的好壞,，記著這是給自己寫的,，不是給別人寫的，寫多了,，或許也會給別人寫點,，那就是正式發(fā)表的文字。

四,、關于近期工作安排：

8月26日,，集中學習，外出教師交流匯報,；

8月27日,，學習討論《內改方案》；

8月28日,，教職工聘任,，校務分工；

8月31日,，檢查學習效果,，準備開學工作；

9月1日,，學生報名,，返校上課。

教師培訓領導講話稿篇九

尊敬的各位領導及全體學員：

大家好,！

在這流光溢彩,、碩果累累的金秋八月,，我們共同迎來了"20xx年選招的中小學新教師培訓班"的開班典禮，在此我謹代表東至縣職業(yè)技術教育中心領導班子向剛剛告別學生時代,，邁入教師行列的110位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!向前來參加開學典禮并為學員授課的縣教研室,、二中、三中的幾位專家教師表示熱烈的歡迎!我們舉辦這次培訓班得到了縣教育局領導的關心和大力支持,，在此,，我表示衷心的感謝!

各位學員，你們榮幸地被選招為光榮的人民教師,，即將走上教育教學工作崗位,，即將開始從事教書育人的崇高而又偉大的事業(yè)，東至縣的教師隊伍將會因為你們的加入而增添新的活力,、東至縣的教育也會因為你們的加入增添新的希望,。

在座的各位青年教師，能夠在招聘考核中勝出,，說明了你們是優(yōu)秀的,，有些還是同學中的佼佼者，你們朝氣蓬勃,，思想活躍,，最富生命力;你們有知識，有熱情,，有干勁,，有抱負，最富希望,。但在此時,，保持清醒的頭腦是非常重要的，大家畢竟是教育戰(zhàn)線上的新兵,，我們也必須承認有的青年教師對教師職業(yè)還沒有清楚的認識,。很多事例表明，教師職業(yè)生涯的前幾年,，是教師一生從事教學事業(yè)的關鍵期,。作為青年教師由于剛到一個新的教學環(huán)境，有時會感到掌握的知識與實踐脫節(jié),，產生了茫然,、困惑，如果我們不及時接受指導和幫助,，單靠自己盲目摸索,，簡單模仿，可能會走很多彎路。我們就是希望通過培訓班的學習,，讓大家在這些問題上能夠有一些新的認識,，從而更好地實現你們的職業(yè)起步。

各位學員,，盡管我校負責師訓工作的領導和有關人員為辦好這次培訓班做了大量的準備工作，但由于我們目前的條件有限,，肯定還存在著一些不盡人意的地方,，希望大家多多包涵和諒解。同時,，也希望大家在培訓過程中,，對我們的工作以及學校發(fā)展提出寶貴意見和建議。

各位學員,，雖然新的學期即將開始,，工作很忙，但希望你們能集中精力投入到培訓學習中去,，力爭通過短期的培訓,，取得更多的收獲。同時祝愿大家在今后的工作中充分發(fā)揮自己的聰明才干,，為黨和人民的教育事業(yè)大展宏圖,。

最后預祝培訓班圓滿成功。

謝謝大家!

教師培訓領導講話稿篇十

各位領導,、老師們：大家上午好!

首先我代表xx區(qū)教師進修學校對各位新教師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀,。歡迎你們成為教師大家庭的新成員，祝賀你們選擇了教書育人的崇高職業(yè),。你們的到來將為xx區(qū)教師隊伍注入了新鮮的血液,，為教育戰(zhàn)線增添了新生力量，新生的力量昭示著希望,、預示著未來,、更蘊育著新的潮流和方向，相信你們定會為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機,。

今年xx區(qū)共招錄了 126名新教師,，分別補充到中學、小學,、職專,、幼兒園、及特教,。新教師隊伍的特點有三多三少：第一,本科生多,、專科生少,，其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名,，占94.4%;?？?名(幼教)，占5.6%;第二,，女老師多,、男老師少，男老師30人,占23.8%,，不到 1/4,。第三，來自外區(qū)縣人多,，外省市的人增多,，xx區(qū)人少，xx區(qū)戶口的35人,，27.8%;來自天津市其他12個區(qū)縣外區(qū)縣畢業(yè)生有38人,，占新教師的30%;外省市畢業(yè)的大學生 53人，占新教師總數的42%,。從97年我區(qū)教育局開始,，從東北、河南,、河北,、山東等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方,，他們有你們的老鄉(xiāng),、校友、師兄,、師姐,，就像剛才張國俊老師、林茂老師那樣,，為教育教學做出很大的貢獻,，同時也愉快地生活在，成長在,。希望今年的新教師象他們一樣,，將各地區(qū)優(yōu)秀的文化、先進的思想,、優(yōu)良的作風,、不同的學術觀點等都帶到xx區(qū)，與我區(qū)的教育發(fā)展很好地碰撞,、 對接,、相融，促進xx區(qū)教育教學的進步與發(fā)展。

那么,，親愛的青年教師朋友們,，有的老師已經開始上課，當你走進校園,，面對即熟悉又陌生的新環(huán)境;當你走上三尺講臺,，面對一張張質嫩的臉龐、一雙雙渴求知識的眼睛;當你來到學生中間,，面對一個個天真可愛,、充滿朝氣、或者調皮活潑的弟弟妹妹;面對身邊眾多經驗豐富的教育前輩,，面對千家萬戶的期望;面對社會的重托??。不知道現在大家懷著怎樣的心情?又做了怎樣的思想準備?這將對我們入好教育工作的大門,，完成好第一學期,、第一學年的教育工作、乃至我們一生將要從事的教育事業(yè)有著重要的影響,。從今天開始,，由區(qū)教師進修學校組織的主題為《為人師表 以德立教 鍛造師魂 扎根》的新教師崗前培訓會帶著大家思考一系列的問題，幫助大家作好充分的思想準備,。

希望大家從現在開始就以一名合格的人民教師的標準嚴格要求自己,，以人民教師高度責任感和使命感，完成好學習任務,，除了剛才周主任講的基本要求以外,，我想再跟大家強調三點建議：

第一、積累!認真聽課,，記好筆記,，做好積累。俗話說：好腦子不如賴筆頭,，對各位教授,、校長、名師講的內容不一定都能理解,，要積累,，可能以后遇到這些問題時候對你是有幫助的。以后工作中要善于用這些理論和經驗指導今后的實踐,，提高工作質量,。

第二、思考!勤于思考,，豐富思想,。根據專家和名優(yōu)老師的講授的理論等知識，對比自己原有的對教師工作的認識，思考自己未來的工作策略,，做好上崗準備,。

第三、交流!求實總結,，誠心交流,。堅持每天認真地寫學習體會和感受，把自己真實的感受寫出來,，積極參加晨講和培訓總結交流活動,，暢所欲言，敢于表達自己的思想,，大膽交流和討論,，內化學習的內容，相互勉勵,，立志成才,。

希望大家：克服困難，培訓后達到有所學,、有所想,、有所思、有所獲,，作好充分的心理和精神準備,，以科學的、新的理念指導自己的教育教學工作,，樹立“為人師表,，以身立教”的道德風范，盡快適應和勝任教育教學工作,，邁好工作第一步,，盡早成為一名合格的人民教師。在教育崗位上站穩(wěn)腳跟,，并在實踐中不斷磨練,、豐富、超越自己,。以愛崗敬業(yè),、勤奮學習、勇于奉獻的精神,，努力實現自己的人生價值,，實現自己的理想，扎根,，為xx區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻,。

教師培訓領導講話稿篇十一

尊敬的各位領導和專家,，各位老師：

大家好！

xx年啟動了山西省貧困縣農村教師培訓項目,，我縣為項目縣之一,。今天臨汾師范大學按照省市安排組建專家教學團隊，來我縣送教下鄉(xiāng),，對我縣高中,、初中、小學重點科目的教師進行培訓,，在此,，我代表永和縣教科局和全縣廣大師生向各位領導和專家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。

高考達線42人,，中考達重點高中線54人,，職業(yè)中學對口招生升學率達82.3%，創(chuàng)歷史最好成績,。但從橫向上與平川縣市甚至與周邊縣市相比我縣還存在一定差距,，也不能滿足縣委縣政府和廣大人民群眾對教育的要求。如何推動教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,，打一場漂亮的翻身仗,，擁有一支高素質的教師隊伍是關鍵,，但是,，由于我縣地處山區(qū)，受經濟條件,、人員素質,、設施設備等因素的影響，我縣教師尤其是農村教師專業(yè)知識有些老化,，教育觀念相對陳舊,，教學方法比較落后，在一定程度上制約了教育的健康有序發(fā)展,，加大力度對教師進行培訓,，已迫在眉睫，勢在必行,，由臨汾師范大學柴林喜主任帶隊的專家教學團隊承擔的農村教師培訓項目,，正好是雪中送碳，解教師之所需,，搭學習之平臺,，積極地給予了我們大力支持和幫助。在此,，我想再次向他們的熱心幫助表示衷心的感謝,！

老師們,，為做好此次培訓工作，臨汾師大專家教學團隊做了大量細致周到的工作,，他們精心制定了培訓實施方案,，設計了培訓方式方法，并聘請到了來自山東,、北京等知名高校,、研究機構的研究人員和山東一線的的特級教師、學科教學專家來進行培訓,。這是一次非常難得的學習機會,，希望大家從思想上高度重視，珍惜這次來之不易的學習機會,，嚴格按照課程安排,，圓滿完成各項學習任務，為全面提升我縣教師隊伍素質,，創(chuàng)建山區(qū)教育強縣做出積極的貢獻,。

最后，祝各位領導和專家,，身體健康,，萬事如意！祝老師們取得豐碩的學習成果,！

預祝培訓班取得圓滿成功,！

教師培訓領導講話稿篇十二

各位領導、老師們：

大家上午好,！

首先我代表xx區(qū)教師進修學校對各位新教師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀,。歡迎你們成為教師大家庭的新成員，祝賀你們選擇了教書育人的崇高職業(yè),。你們的到來將為xx區(qū)教師隊伍注入了新鮮的血液,，為教育戰(zhàn)線增添了新生力量，新生的力量昭示著希望,、預示著未來,、更蘊育著新的潮流和方向，相信你們定會為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機,。

今年xx區(qū)共招錄了126名新教師,，分別補充到中學、小學,、職專,、幼兒園、及特教,。新教師隊伍的特點有三多三少：第一,，本科生多,、專科生少,，其中碩士研究生10名,，占7.9%；本科畢業(yè)生109名,，占94.4%,；專科7名（幼教）,，占5.6%,；第二，女老師多,、男老師少,，男老師30人，占23.8%,，不到1/4,。第三，來自外區(qū)縣人多,，外省市的人增多,，xx區(qū)人少，xx區(qū)戶口的35人,，27.8%,；來自天津市其他12個區(qū)縣外區(qū)縣畢業(yè)生有38人，占新教師的30%,；外省市畢業(yè)的大學生53人,，占新教師總數的42%,。從97年我區(qū)教育局開始,，從東北、河南,、河北,、山東等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方,，他們有你們的老鄉(xiāng),、校友、師兄,、師姐,，就像剛才張國俊老師、林茂老師那樣,，為教育教學做出很大的貢獻,，同時也愉快地生活在,，成長在。希望今年的新教師象他們一樣,，將各地區(qū)優(yōu)秀的文化,、先進的思想、優(yōu)良的作風,、不同的學術觀點等都帶到xx區(qū),，與我區(qū)的教育發(fā)展很好地碰撞、對接,、相融,，促進xx區(qū)教育教學的進步與發(fā)展。

那么,，親愛的青年教師朋友們,，有的老師已經開始上課，當你走進校園,，面對即熟悉又陌生的新環(huán)境,；當你走上三尺講臺，面對一張張質嫩的臉龐,、一雙雙渴求知識的眼睛,；當你來到學生中間，面對一個個天真可愛,、充滿朝氣,、或者調皮活潑的弟弟妹妹；面對身邊眾多經驗豐富的教育前輩,，面對千家萬戶的期望,；面對社會的重托。不知道現在大家懷著怎樣的心情,？又做了怎樣的思想準備,？這將對我們入好教育工作的大門，完成好第一學期,、第一學年的教育工作,、乃至我們一生將要從事的教育事業(yè)有著重要的影響。從今天開始,，由區(qū)教師進修學校組織的主題為《為人師表以德立教鍛造師魂扎根》的新教師崗前培訓會帶著大家思考一系列的`問題,，幫助大家作好充分的思想準備。

希望大家從現在開始就以一名合格的人民教師的標準嚴格要求自己,，以人民教師高度責任感和使命感,，完成好學習任務，除了剛才周主任講的基本要求以外,，我想再跟大家強調三點建議：

第一,、積累,！認真聽課，記好筆記,，做好積累,。俗話說：好腦子不如賴筆頭，對各位教授,、校長,、名師講的內容不一定都能理解，要積累,，可能以后遇到這些問題時候對你是有幫助的,。以后工作中要善于用這些理論和經驗指導今后的實踐，提高工作質量,。

第二,、思考！勤于思考,，豐富思想,。根據專家和名優(yōu)老師的講授的理論等知識，對比自己原有的對教師工作的認識,，思考自己未來的工作策略,，做好上崗準備。

第三,、交流,！求實總結，誠心交流,。堅持每天認真地寫學習體會和感受,，把自己真實的感受寫出來，積極參加晨講和培訓總結交流活動,，暢所欲言,，敢于表達自己的思想，大膽交流和討論,，內化學習的內容,，相互勉勵,，立志成才,。

希望大家：克服困難，培訓后達到有所學,、有所想,、有所思、有所獲,，作好充分的心理和精神準備,，以科學的,、新的理念指導自己的教育教學工作，樹立“為人師表,，以身立教”的道德風范,，盡快適應和勝任教育教學工作，邁好工作第一步,，盡早成為一名合格的人民教師,。在教育崗位上站穩(wěn)腳跟，并在實踐中不斷磨練,、豐富,、超越自己。以愛崗敬業(yè),、勤奮學習,、勇于奉獻的精神，努力實現自己的人生價值,，實現自己的理想,，扎根，為xx區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻,。

教師培訓領導講話稿篇十三

培訓講話稿的寫法比較靈活,，格式要求也不嚴格。寫培訓講話稿時,，要想語言準確,、鮮明，就要先弄清事物的本來面貌,，因為文章是客觀事物的反映,。你是否在找正準備撰寫“假期教師培訓領導講話稿”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

尊敬的各位領導、老師,、同學們：

大家好!

我叫___,，是__一中的一名信息教師。感謝大家給我這次學習交流的機會!首先,，我謹代表培訓班的全體學員,，向為我們每一位教師的專業(yè)成長搭建此次培訓平臺的局培訓科、教師進修學校,、教師資源中心的領導以及負責培訓的各位專家表示衷心的感謝,。

作為此期培訓班的學員，我由衷的為結識眾多優(yōu)秀教師而高興;為能與眾多同伴共成長而欣喜;為能與一直關懷著我縣教師隊伍建設的各級領導在這里相聚而感到無比激動。

這次培訓讓我受益匪淺,，下面我代表大家談談對這次培訓的一些認識,。

1、各級領導高度重視,，組織培訓細致周到

在這次培訓中,，各級領導對本次計算機管理人員素質提高工程的高度重視讓我深受感動，培訓課程的設置以及每位學員的生活安排等各方面工作,，可謂細致周到,。在培訓過程中，教育局的領導親自到我們實踐的機房來聽課,，讓我們深深感受到領導對這次培訓寄予的厚望,。

2、培訓質量高,、培訓內容豐富

在短短一周的培訓中,，縣教育局聘請我縣教育界知名的計算機專家，為我們作了精彩的講座,。培訓課程涉及機房管理維護,、網絡安全管理、信息技術與學科整合等多個領域,。每一位專家都用生動的語言,、鮮活的實例博得了所有聽課學員的陣陣掌聲。精彩而又樸實的演講,，使我們有了全新的認識,，工作中的許多疑問都在交流中得到了解決。開拓了教師們的視野,，也提高了教師們的綜合素質,。

3、組織管理嚴格

學員每天要完成適量的作業(yè),，還可以進行探究性的合作學習,，分組完成學習任務。每天都有專門的人員進行點名,，管理之嚴格之正規(guī),，處處體現了這次培訓活動的組織工作嚴密，管理細致嚴格,。也使培訓收到了很好的效果,。

4、培訓服務周到,，進展順利

作為培訓基地的教師資源中心,，為學員創(chuàng)設了良好的生活和學習環(huán)境，宿舍嶄新舒適的床被,，食堂豐富可口的飯菜,，都為教師們投入緊張的學習提供了良好的基礎。

這次培訓不僅使自己的知識得以擴充,、教學理念得以更新,，更是對心靈的一次洗滌，為我今后的工作提供了強大的動力,。

同志們,、新聞媒體的朋友們：

今天很高興來到黃河風景名勝區(qū)參加景區(qū)的“努力打造精品景區(qū)，不斷創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境”活動動員會,，我謹代表鄭州市旅游局對此次活動的開展表示熱烈的祝賀!

用和帶動作用,。

我相信經過此次全方位的旅游服務的培訓，必將極大提升景區(qū)的服務水平和從業(yè)人員的服務質量,，旅游市場秩序更加規(guī)范有序,，旅游環(huán)境更加和諧，游客滿意度進一步提升,，景區(qū)的知名度和美譽度進一步提高,，使景區(qū)獲得經濟和社會效益雙豐收。

我相信,，通過不斷的學習和培訓,，黃河風景名勝區(qū)必將在上一個新臺階。 最后,，預祝此次旅游服務培訓取得圓滿成功!

謝謝大家!

尊敬的各位老師,、各位學員，大家上午好!

我是上海商學院輔導員劉俊,， 今天我非常榮幸能夠作為學員代表之一在這里發(fā)言,。首先請允許我代表培訓班的所有學員向上海市教委、上海大學的領導和老師們表示感謝,，謝謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了清雅的培訓環(huán)境,，精心設置了高質量的培訓內容，提供了細致周到的后勤保障服務,，謝謝你們!

通過此次上海大學輔導員培訓基地舉辦的輔導員崗前培訓,，我明白了輔導員的崗位職責和工作內容，懂得了輔導員開展工作需要講究藝術,，更理解了輔導員工作的根本是以學生為本,，引導學生成長長才。5天的培訓中,，我們聆聽了魯雄剛,、樊春妹、趙小青等12位上海大學老師的精彩課程，他們不僅從總體上闡述了輔導員的工作職責和工作藝術,，讓我們對輔導員工作有了一個總體架構和認知,，還從大學生心理健康、職業(yè)生涯規(guī)劃,、學生黨團建設,、網絡思想政治教育等9個專題向我們展示了輔導員工作的方方面面，不僅讓我們了解了開展大學生工作的流程,，也提前告知了在工作中可能遇到的困難和面對困難的態(tài)度以及解決問題的方案,。通過培訓讓我明白，作為輔導員,，我們要用真心去關愛學生,，用真愛去溫暖學生，用真誠去感動學生,。要樹立”以學生為本“的服務意識,，成為學生思想上的”指路人“、學業(yè)上的”引導者“,、情感上的”守護神“和生活上的”勤務兵“,。

感謝五天的培訓，讓我體會到了輔導員工作的光榮,，感受到了追逐夢想的激情,，更讓我學習到了履行輔導員神圣使命的知識與技能。學無止境,，在即將開始的輔導員工作中,，在教育學生辨別善與惡，美與丑,，有所為與有所不為的同時,，我們也會努力修正自己的行為，完善自身的道德標準與價值體系,，縱橫求和,，筆直做人。學高為師,，身正為范,。

我是輔導員，我光榮——這是發(fā)自內心的呼喊,。我承諾,，在輔導員的崗位上，我會牢記使命,，讓學生滿意,，讓家長放心,，讓學校滿意，讓社會放心,。

最后祝各位老師身體健康,，各位同仁工作順利，開心美滿,。謝謝!

教師培訓領導講話稿篇十四

各位老師：

大家辛苦啦!我真心感謝你們!

三天的學習時間在繁忙中匆匆而過,，我看到大家渴求的目光,，看到了大家學習時的場景,，大家都辛苦、努力也快樂;但大家最讓我想說的是感動：

劉素紅老師的課太感人了,，以至于讓我們的聽課教師感動得落淚,，我也因你們的落淚而受感動。

冀衛(wèi)方老師帶領小學語文組教師一直工作到夜里10點多,，你們的學習精神感動著我,。

大家熱烈交流的場景和團結的精神感動著我。五個學習班我沒有一一深入,，但我認真欣賞了你們學習時的照片,，討論多么激烈，備課那么細心,，聽課時內心陶醉,，勝利時熱烈歡呼;為建設小組文化大家想點子，共努力;我為你們真誠交流,、相互團結,、共同提高而感動。

獎有形,，情無價：姚峰校長剛才急匆匆地對我說：“張校長,，把我的證書給年輕的教師吧，他們都非常努力!”我感動地說：“姚校長,，你的心意我領了,，這個證書不能讓，這是大家對你的認可,，你也非常努力,，你是大家的榜樣!”冀衛(wèi)方老師為小組評優(yōu)秀學員的事揪心地沒有吃中午飯;剛才，育新中學的一位女教師拿著一疊資料哀求我：“張校長,，這是伊組長整理的備課稿,，一稿、二稿,、三稿,、四稿,，她為小組付出了大量心血，給她發(fā)個獎吧!”備課稿寫得密密麻麻,，這是汗水的結晶,。證書我發(fā)不了，但你的名字永遠留在我心中,。

縣進修學校領導和老師的團隊精神和奉獻精神感動這我,，王主任家里正建房，可他始終和我們在一起,，關心著我們,，支持著我們;王長麗老師、鄧林老師,、李隱老師因講課嗓子沙啞但仍努力工作,，堅守崗位;后勤老師為我們熱情服務;他們是一個鐵的團隊，是值得我們永遠學習的團隊,。

我不再一一列舉了,，不然，我無法平靜,。

在這里我冷靜冷靜,，我想談一點思考與要求：培訓結束了，這是我們登山的第一步,，我們不能停下來,，只有大家不懈的努力，我們才能達到“一覽眾山小”的境界,。今后,，我們與教學工作結合、讓磨課常態(tài)化吧!

要求大家沉淀思想,，把三天學習的感受寫下來并發(fā)到中心校郵箱,。

最后，感謝進修學校的領導與老師,，你們的支持與幫助我們不會忘記,。感謝大家的努力，祝大家暑假愉快!謝謝大家!

教師培訓領導講話稿篇十五

各位新朋友,、新同事:

大家上午好,！

今天開始，我們將利用5個周六的時間,，對新進教師進行業(yè)務培訓,，大家會很辛苦，但這是我市近年來的常規(guī)工作,，是為了讓新入職的你們以最快的速度適應從學生到教師的身份轉變,，為迅速提升教育和教學業(yè)務能力打下一個初步的基礎,，也為加強教師職業(yè)道德教育，使我們在一個新的起點上走出最堅實的步子,。

第二個問題是什么是教師的職業(yè)職責,？“師者，所以傳道,、受業(yè),、解惑也”夠嗎？

第三個問題是教師僅僅是一個職業(yè)嗎,？你想做一名什么樣的教師,？你有教育家的夢想嗎？我現在不要你的答案,，只希望未來的你們,，把教師不僅僅是當作一個職業(yè),，更是一種生存或是生活方式,，成為能夠恪守理想并不斷努力的教育人。

當然,，作為一次集中培訓,，我還必須提幾點要求：

1、要認真學習,。通過此次培訓,，大家應該對教學規(guī)范、班主任,、學生管理的基本知識,、職業(yè)道德等方面有深入透徹的了解，對以后的教育教學工作能夠得心應手,。

2,、要遵守培訓紀律安排。我們都是培訓學員,，不管你喜歡不喜歡,，總要坐在這里，能有點收獲總總比白白耗費時間好,。

3,、要有機遇意識，以積極的心態(tài)參與學習,。新教育理念中把教學過程稱為“師生交往”,，交往必須是主動的。在培訓過程中也就是你和培訓教師的交往,，和同學朋友的交往,，也許你的多一點點勇敢,，就可以墊高你未來的職業(yè)起點。

最后,，祝大家在此次培訓中取得優(yōu)異的成績,，謝謝大家！

教師培訓領導講話稿篇十六

尊敬的各位領導,、各位教師：

大家好!

此次能參加培訓,，去其他的幼兒園參觀，同時也是聽其他的老師來講課,，也是讓我對于幼兒的教育又有了新的一個認識,，同時和其他的老師一起交流也是讓我知道，自己還有挺長的路要去走,，而且也是要繼續(xù)的去做好自己的教學工作,，此次外出的培訓也是收獲很多，讓我明白自己也是有挺多的方面,，還要繼續(xù)的提升,。

作為幼兒老師，對于學生們的愛,，真的很重要,，只有自己真的是喜歡孩子，去關心孩子的,，那么也是會體現在平時和孩子們的相處以及教學上面,，這些自己以前其實做的感覺是不夠的，主要也是自己老是覺得自己是老師,，但是其實更多的應該是和孩子們去做朋友,，去更好的感受他們，此次聽課也是看到其他老師是怎樣的去做的,，的確老師是要有老師的威信但同時更多的是讓孩子們是認可,，是愿意把話和你說的，只有如此,，孩子們才會更加的親近你愿意聽你說話,，和你一起活動，去做一些事情,，而之前的我由于有些嚴厲,，也是讓孩子們覺得這個老師是不那么容易親近的，同時也是有些話不會和我說,，一些互動也是做得不是那么的好,。當然我也是知道，自己的確是經驗方面是不夠的,，此次的培訓可以說給了我很多的啟發(fā),，讓我也是明白,，自己的問題所在，是知道如何去改變的,。

同時和其他的老師一起交流,，也是讓我知道她們是如何的來做好教學工作的，這些也是讓我有了更多的經驗,，從她們那學到了很多,，一些問題，我也是更看的清楚了,，特別是自己在教學中,，有一些細節(jié)也是做得不好，或者沒有去考慮到的方面,，和老師的交流中也是發(fā)現了,，知道如何的去做，才能更好的來教好孩子們,。老師的工作有自己的責任所在,，而不斷的去培訓學習，讓我也是更清楚了,，不但是孩子們要成長,，我們老師同樣也是如此，只有我們持續(xù)的去進步,，那么教出來的孩子也是會更加的優(yōu)秀。

我也是在此次的培訓中分享了自己的一些經驗和心得,，也是感觸到,，多一些交流，大家彼此之間的經驗去借鑒,，也是讓我們能更好的去做好事情,。

此次外出培訓的機會，我也是格外的珍惜,，積極的參與到其中,，收獲也是挺多的，同時也是讓我更加的意識到,，的確自己要繼續(xù)的去進步,，來對孩子們的成長更加的負責。

教師培訓領導講話稿篇十七

同志們：

今天,，我們在這里舉行新聘任教師崗前培訓會議,，參加會議的是今年面向社會公開招聘的112名青年教師。首先,，我代表區(qū)教育局對大家從近千名應優(yōu)習網聘人員中脫穎而出,，成為一名光榮的人民教師,，表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！局黨委安排舉辦這次培訓班的主要目的就是給予我們新聘教師特別的期望與關懷,，進行重點培養(yǎng)培訓,，引導青年教師快速成長。今天是個崗前培訓,，所以我想著重就崗位問題講三點意見：

一,、要珍惜教師這個難得的崗位

為什么說這個崗位難得？首先,，今年全xx區(qū)招錄小學,、幼兒園教師112人，報名人數達到999人,，競爭非常激烈,。回顧今年的招考過程,，在座的各位可以說都是過五關斬六將,，百里挑一，脫穎而出的,。

一是報名資格審查關,。區(qū)招考領導小組從教育局、人社局,、監(jiān)察局有關部門抽調政治素質高,、責任心強的負責同志，嚴格按照政策,，對報名人員的就業(yè)報到證,、畢業(yè)證、教師資格證,、身份證,、戶口本等進行認真審核。共有1332多人提供了材料,，經審查合格的有999人,。

二是筆試關。實行異地命題,，由教育局,、人社局、監(jiān)察局有關負責同志共同監(jiān)督,，嚴格實行命題小組保密責任制,，確保試題保密性。筆試按照高考考試實施程序，考務和監(jiān)考人員分別從教育局,、編辦,、人社局、監(jiān)察局抽取部分中層干部,、優(yōu)秀工作人員擔任,，考前抽簽確定考場監(jiān)考分工?？荚嚱Y束后,，由領導小組直接安排教育局、人社局,、監(jiān)察局部門人員聯系外地閱卷,。999人參加筆試，能進入面試的只有212人,。

三是面試關,。面試現場實行全封閉，所有用室均設有無線電屏蔽儀,。評委均為異地聘請,，封閉工作，所有評委的手機均由招考領導小組安排專人予以關機封存,。采取半天一抽序號,，半天一換課題等辦法。面試的212人,，最終總成績入圍的只有112人,。

四是政審關。由區(qū)紀委監(jiān)察局,、教育局,、編辦、人社局聯合對最后確定擬聘人員進行了全面考察,，對原始證件詳細復核，嚴格把好錄用資格關,。

五是體檢關,。對通過政審的擬錄用人員，及時安排體檢,。

整個招考工作確保了公平,、公正、公開,、透明,，社會反響良好，未接到任何來信來訪，真正把新教師招考工作打造成了陽光工程,、群眾滿意工程,。

說這個崗位難得，還有一個原因：大家都很清楚,，由于就業(yè)形勢的緊張,，你們一離開學校，就面臨著激烈的競爭,。xx區(qū)自20xx年到20xx年,，7年間基本沒有招考教師。隨著經濟形勢的好轉,，從20xx年以來連續(xù)四年招考了383名教師,。連續(xù)招考這么多，在全區(qū)事業(yè)單位中是唯一的,，和周邊地區(qū)比也是多的,。這充分體現了區(qū)委、區(qū)政府對教育的關心和重視,，是落實科教興區(qū)戰(zhàn)略的重要體現,。可以說,，我們能成為一名光榮的人民教師,，一是得益于自己的實力，能夠從眾多應聘者中脫穎而出,，說明自己的知識水平高,，能力素質好；二是受益于公平,，整個招考的程序體現了公平,、公正、公開,；三是受益于區(qū)委區(qū)政府重視教育,、優(yōu)先發(fā)展教育的決策。因此,，每位新錄用進來的同志都要珍惜這個難得的崗位,，扎實干好工作。

二,、要熱愛教師這個光榮的崗位

為什么說教師這個崗位光榮,？首先，百年大計,，教育為本,；教育大計，教師為本。

教師是太陽底下最光輝的事業(yè),。

近幾年,，隨著教師工資、待遇的改善,，教師隊伍整體素質的提高,，教育的社會形象越來越好，教師已經成為令人羨慕的職業(yè),。

最近,，全國教育工作會議召開，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布實施,，諸多有利于教育與教師個人發(fā)展的利好消息不斷出臺,，展望教育發(fā)展的前景無限美好。

隨著國家對教育公平的重視,，對教育均衡發(fā)展的推進,，優(yōu)習網以及校舍安全工程、學校標準化建設,、教育資源的優(yōu)化整合,、義務教育經費保障機制的完善等一系列政策的落實，學校將建設的越來越好,。

與教師待遇密切相關的職稱問題,，今后中小學系列將逐步統(tǒng)一起來，不再有中學,、小學的區(qū)別,，并且也將能夠評聘正高級職務，這對于教師工資待遇的改善與專業(yè)發(fā)展是一個新的促進,。

隨著各級政府的重視程度和教師地位待遇的不斷提升,，必將吸引更多的優(yōu)秀青年人才參加到教師隊伍中來。

教師這個職業(yè)將越來越讓整個社會尊重,，讓人人羨慕,。

其次，教育發(fā)展的前景越來越美好,。

近年來,，區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育工作,，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，對教育的投入和支持力度越來越大,。

區(qū)委,、區(qū)政府主要領導張永霞書記、鄭加貴區(qū)長多次視察指導教育工作。

教育的投入力度不斷加大,。

區(qū)政府投入3000多萬元新建北京路中學,，兩城中心初中投資960萬元新建綜合教學樓，暑假后將相繼交付使用,。

三莊鎮(zhèn)中心小學投資1500萬元,，整體搬遷，開工奠基儀式已舉行,。

石臼街道天津路中學,、日照六中、日照街道中心小學,、陳疃中心小學,、濤雒中心初中、濤雒棧子小學,、南湖中心幼兒園,、南湖下湖小學、日照街道大村小學等改造建設工程都將于近期陸續(xù)開工建設,。

學校辦學條件逐步改善,。

全區(qū)中小學新裝備學生微機461臺，教師微機387臺,，多媒體設備181套,，投資438萬元，新配備體育衛(wèi)生器材120萬元,。農村中小學“211”工程原定6處試點學校,，新增6個項目，共計投資500萬元,。

各類教育協(xié)調發(fā)展,。

義務教育均衡發(fā)展，教育質量越來越高,，職業(yè)教育,、學前教育等也發(fā)展良好，區(qū)職教中心順利通過了國家級重點中等職業(yè)學校驗收,，并被市政府批準為中等專業(yè)學校,。

教育系統(tǒng)的重點、難點,、熱點問題正在逐步解決,，抓基層、打基儲謀長遠的方法措施和機制正在逐漸形成,，全區(qū)各級各類學校的面貌煥然一新,。

我區(qū)教育工作在全省已經占有相當的地位,，先后被授予了“全省推進義務教育均衡發(fā)展工作先進區(qū)”“全省素質教育先進單位”“xx省中職和中小學學習實踐科學發(fā)展觀活動優(yōu)秀指導單位”等榮譽稱號，省教育廳齊濤廳長在一次講話中點名表揚了xx區(qū)教育局一些好的做法,。

目前全區(qū)教育系統(tǒng)人心思干,，大局穩(wěn)定，發(fā)展勢頭良好,，教育在人民群眾中的滿意度不斷得到提升,。

再次，有利于教師成長的體制機制逐步建立,、完善,。

大力加強師德建設。

去年以來,，我們在全區(qū)教育系統(tǒng)廣泛開展了“把學生當自己的孩子培養(yǎng),，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”主題教育活動,，全區(qū)上下涌現出一大批先進典型,。

寒假期間，我們組織了其中的代表在全區(qū)做了近20場巡回報告,，6000多人次現場聆聽了他們的感人事跡,，引起很大反響。

這次崗前培訓,，我們印發(fā)了這次主題教育活動的一個演講材料匯編,，認真領會這些優(yōu)秀教師的經歷、經驗和體會,，都將是指導我們今后做好工作的一筆寶貴的財富,。

培訓期間，還要邀請幾位優(yōu)秀教師來作報告,，請大家認真學習領會,。

完善教干教師培養(yǎng)培訓機制。

暑假期間組織全區(qū)5000多名教師參加了遠程研修,、集中培訓等多種形式的教師全員培訓,。

先后組織教育干部130余人次、學科骨干教師和班主任380余人次外出培訓,。

評選表彰了全區(qū)第二批教學能手,，在實驗二中試點教師專業(yè)成長檔案制度等，為教師的專業(yè)成長搭建起良好的平臺,。

加強教育干部隊伍管理,。

今年暑假期間,，對全區(qū)53處學校領導班子161名教育干部進行了“四德”考察和學年度考核,。

制定出臺了《全區(qū)學校中層干部競爭上崗實施意見》，全區(qū)各級各類學校400多名教師通過競聘走上中層干部崗位,，加強了基層學校領導力量。

面向全市,、全區(qū)，在新建濟南路小學進行校長公開招聘,、競爭上崗,，北京路中學面向全區(qū)進行教師公開招聘，目前正在進行,。

重視青年教師和女教育干部的培養(yǎng),。

舉行了全區(qū)青年教師培訓會，對20xx年以來新招考進教師隊伍的271名青年教師進行了集中培訓,，舉辦了青年教師基本功比賽,。

最近，專門評選表彰了100名35歲以下的優(yōu)秀青年教師,，激發(fā)了青年教師隊伍的工作熱情,。

針對教師隊伍中女教師多的實際，近期考察推薦了39名女后備干部,，調動了廣大女職工的工作積極性,。

整個教育系統(tǒng)廣大干部職工，潛心教書,、精心育人,，默默耕耘，無私奉獻,，在踏踏實實的工作中實踐著“把學生當自己的孩子培養(yǎng),，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”的理念,，贏得了良好的社會聲譽,，那些參加巡回演講、報告的'先進典型就是他們中的優(yōu)秀代表,。

當今社會誰是最可愛的人,？就是我們這些光榮的人民教師！也期望著通過大家的努力,，在座的各位有更多會比他們表現的更優(yōu)秀,、更出色，讓學生,、家長更滿意,，當之無愧的成為新時期最可愛的人，共同推動東港教育的發(fā)展,。

教師培訓領導講話稿篇十八

大家好

我代表xx商超板塊歡迎你們加入xx超市這個大家庭,，感謝你們選擇xx集團作為自己人生事來的起點,。xx集團剛剛走過了12年的發(fā)展歷程。雖然只是一個12年的企業(yè),，但在這12年里,，現在是第三個五年的第二年，xx正在經歷快速的發(fā)展階段,，至目前為止,，擁有24家分公司，并成為晉中50強企業(yè),。從第三四個五年開始,，在董事長的帶領下，xx集團將邁入高速發(fā)展期,。你們選擇的這個企業(yè)擁有很多驕人的稱號,，她是食品安全的領跑者，是縣域經濟發(fā)展的倡導者,，幸福生活圈的發(fā)起者,，這是xx人創(chuàng)就的輝煌成績。

今天的xx集團雖正邁入調整發(fā)展壯大的時期,，但她需要你們這樣的年輕人挑起發(fā)展企業(yè),，壯大企來的重任，你們是企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才力量,，xx必將因為你們的工作和熱情投入而愈加成熟,、壯美。相信每一們新同事在加入這個集體之前都有有多思索,。歸結為一點,，那就是如何在工作崗位上成功實現自己的人生價值。

在xx集團這樣一個大舞臺上你們所能接觸到的不僅僅是先進的管理知識,，不僅僅是一個卓越的企業(yè)在企業(yè)文化,、經營理念上的文化熏陶，更有這個大家庭中你的工友,、你的同事給你無限溫暖,，更是只有在這樣一個龐大的集體中才能夠感受到的為人處理的道理。

從今天起,，你們就要正式融入xx這個大家庭,，開始經歷在工作崗位中的歷練，作為一名在零售業(yè)工作多年的老員工,，我還想對大家說的是,，面對即將到來的歲月侵蝕，你們的煩惱可能會越來越多，考慮問題也可能會越來越現實,。從學生到員工,，角色的轉換可能會讓你有些措手不及。這些都沒關系,，成功會更容易關注磨難與艱辛,，正如只有經過泥濘的道路才會留下深深的腳印，成功永遠不屬于抱怨的人,，抱怨也無濟于事,。所以，在你們遇到困難的時候,，在你們覺得困惑不已，無法自拔的時候,，一定要學會堅強,。相信只有不斷學習，不斷提高,。依靠自身的完善和進步才是化解困難,，掃清障礙的唯一途徑，絕對不輕易就說放棄,。希望你們在以后的日子里更加熱愛xx集團,，將她作為自己成長的基石。希望你們把自己視為xx的主人,，將她的發(fā)展和自己的成長等同起來,，希望你們更加熱愛這個企業(yè)，只有這樣,，xx集團的明天才能因為你們而更加美麗,。希望你們的人生中因為有了xx拋灑青春與激情的記憶而更加精彩！

最后,，代表xx商超板塊歡迎你們的加入,，一但跨入了這個行業(yè)，你們就會發(fā)現,，自己再也沒法離開這個行業(yè),，離開這個自己用全部的青春奉獻過的企業(yè)，因為這個行業(yè)是一個讓人愛讓人恨的行業(yè),，愛零售這個行業(yè)是因為你可以通過自己的努力看到你的成長,，你的成就，你給別人帶來的快樂,。恨零售業(yè)是因為你一但邁入這個行業(yè),，就意味著你將會堅守這個行業(yè)，但你必須付出全部的青春,，全部的節(jié)假日,，去帶給了其他人更多的幸福,。

全體商超管理人員貫徹執(zhí)行傳、幫,、帶的傳統(tǒng),，讓我們一起見證，xx集團因為有你們更加精彩,。謝謝大家,！

教師培訓領導講話稿篇十九

各位老師：

大家好!

這學期開學以來，我們新教師圍棋培訓,，已經有一個月了,，上次我們進行了考試，圍棋啟蒙教材一星考,，楊市培訓班4位老師參加考試,，3位通過。天一培訓班4位老師考試,，沒人通過,。這樣8個參加考試的老師，有5個沒有通過考試,。

這樣的成績是不能令人滿意的,。我作為主持培訓的老師，教授無方,，應該承擔責任,。圍棋啟蒙教材一星考，是我們整個9本教材的第一本,，是最初步的內容,，如果這個考試沒有通過，就可以說圍棋還沒有入門,，就沒有資格當圍棋啟蒙老師,。一個月過去了，還沒有通過這個考試,，實在有點說不過去,。

我檢討我的缺點，你們各位也應該檢討下為什么進步緩慢?依我說,，至少存在這幾方面的問題：

1,、學習缺乏主動性

既然要當圍棋教師，不說精通圍棋,，至少應該了解圍棋基礎知識和技能,。可是我發(fā)現我們有的老師，只是在培訓課堂上學棋,，課后的時間根本就沒有翻書,，上次課堂上沒有做的習題，下次上課時發(fā)現仍然沒有做,。作為教材,，如果我們老師都沒有掌握，那怎么能夠教學生?我在課堂上請老師們提出不懂的問題,，我來答疑,，可是有的老師一個疑問都沒有提出來過，是全部掌握了,，沒有疑問了嗎?我希望是這樣,，可是更有可能的是根本沒有課后學習，沒有學習哪有疑問?提不出自己不懂的問題,，只表明一個事實,，根本沒有看書。圍棋學習,，本質上是自學，只有自己開動腦筋才能有進步,，老師只是起一個輔導作用,。如果課后不看教材，不下棋,，不打譜,，要想有很大的進步，難!

2,、學習時間沒有保證

朱老師說,，人都是有隋性的，之所以召集大家在一起培訓,，就是為了克服惰性,。有的老師一周只來一個半天，平時又不看書,，這樣說是培訓了一個月,，實際上投入的時間是4個半天，學習時間沒有保證,，學習效果就沒有保證,。按朱老師的要求，每個新老師一周要培訓兩次,，每次要上午下午都參加,，周一周三在天一總部，周二周四在楊市教學部，如果天一的培訓和工作時間有沖突,，就到楊市參加培訓,，可是有幾個老師做到了?參加圍棋培訓，不是為了學校的利益,，而是為了我們自己勝任工作,，學習不認真，糊弄的不是朱老師,，是我們自己,。

3、考試通過率低還有一個原因,，就是我在批改試卷的時候,，堅持嚴格要求，絕不高抬貴手,。

按照尤校長的要求,，教師培訓，考試要達到90分才算通過,，我是嚴格執(zhí)行這個規(guī)定的,，如果不嚴格，就起不到督促學習的作用,。就會以其昏昏,，使人昭昭，自己不懂就不知道如何教學生,，就不能以自信果斷的教學風格贏得學生的信任,，這是不行的?？疾贿^,，就繼續(xù)學，學會了再來補考,。絕不通融,。實際上，考試的題目,，都來自教材,，一個偏題難題都沒有，考試過關,，不是想象的那么難,。

各位老師，琴棋書畫是中國的四大藝術,，學會圍棋,，就會有前所未有的快樂,，讓我們一起努力。請大家看大棋盤,，今天學習的內容是要子和廢子,。

教師培訓領導講話稿篇二十

各位領導，同志們：

大家好

今天參加本次培訓典禮的領導有：xxx,，xxx

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來,。本次培訓班歷時四天，在這四天內,，我們知道了公司的現狀與未來,；學習了觀念決定命運與挖掘金礦、贏在職場,；聆聽了讓新員工更好工作,；并通過講座，樹立一定的安全,、質量意識,，掌握了一定的安全、質量方面的技能,；同時我們學習了公司員工手冊,。

本次培訓班呈現出下面幾個特點：

1、領導重視：集團公司王總不僅關注,、關心本次培訓班,，在百忙中對本次培訓班內容、培訓方案提出要求,，而且不顧旅途勞頓，專程從北京趕回參加本次培訓,，并為大家講授第一課,。集團公司分管培訓與人事的李斐章副總經理與郭剛科副總經理更是關注每一個細節(jié)，多次與人力資源處,、人力資源部和南風學院聯系,，確定參訓人員、培訓課程,、培訓方案,，且親自參加培訓班開班與結業(yè)典禮。

的生活難題,。各個兼課教師也在工作之余收集案例,、補充講義、積極備課,，認真講課,。

3,、方式多樣：本次培訓各個培訓師結合課程內容與自身特點，分別采取了講授法,、案例討論法,、互動答疑法、視頻輔導法等豐富多樣培訓方式,，極大地提高了學員的學習興趣,，提高了培訓效果。

4,、學習認真：本次培訓參訓學員不僅能夠做到按時按點,、遵守紀律,，而且在培訓過程中能夠認真筆記,、踴躍發(fā)言、積極參與活動,，同時在參訓過程中能夠互相幫助,、互相交流學習成果。

在各級領導的關懷下,，通過各個培訓師的努力與全體新員工的配合,，我們圓滿完成了新進大學生的入職培訓，在此,，我代表南風學院全體人員對大家表示衷心的感謝,。下面開始結業(yè)典禮：

第一項：唱班歌

第二項：請新員工代表馬豫麒講話

第二項：請各位領導給大家頒發(fā)培訓證書

第三項：請公司李總講話

作為新入職的員工，希望使大家端正職業(yè)態(tài)度,，提升職業(yè)素質,，融入職業(yè)角色。并將個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來,，合理地經營自我,，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時實現自身的成長。

我希望大家：

1,、盡快適應企業(yè)：當你們踏入企業(yè)的門檻,，就應該清醒的認識到自己已經是畢業(yè)生，已經是企業(yè)的員工,，你們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活,。當然改造的不僅是知識結構，還有素質,、觀念,、道德等各方面的改造。你得提高自身的業(yè)務能力和水平,，虛心向身邊的同事請教,，通過多看多想多問多做多練,，千方百計的把自己不會的學會，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,；每個領導都希望新人迅速做出績效來,，你得正確處理好個人利益與集體利益的關系；每一位企業(yè)員工都存在領導與被領導的關系,，你得服從,，學會尊重，認真執(zhí)行領導交辦的各項工作任務,；每一個部門都是你的家,，你得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的法寶,。

2,、從細微工作入手，作為公司的新人,，處事應該盡量低調一些,，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應該主動一點,，在榮譽面前退一步,，在困難面前進一步。大家應該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少,。你們應該習慣從瑣碎的事情做起,，大多數人喜歡從這些小事中品人，你們堅持扎扎實實的做這些小事,，勢必能很快融入新環(huán)境,，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作,，有了合作的機會,，才有你們展示才華的平臺。

3,、從艱苦環(huán)境入手，不斷體現個人價值,。公司考察新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),，這也是你們踏入公司、適應公司的關鍵,。崗位固然有好有壞,，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待,。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志,，越能夠體現一個人的價值,。縱然對現在的工作不滿意,，也不能一心二用,，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的,。要學會主動調整自己,，因為歸根到底是我們去適應環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們,，識時務者為俊杰,。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話,，有時候遇到難度較大的任務,，你們更要善于把握時機，要經得起考驗,，比平時干的更加出色,，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間,。

4,、要樹立正確的人生觀和價值觀，保持一個良好的心態(tài),，把未來的工作作為一項事業(yè)來做

5,、要學會感恩。要多想想企業(yè)為我做了什么,，我應給予企業(yè)什么回報

6,、要具有良好的職業(yè)道德規(guī)范，成為一個誠實守信的人,；

7,、要恪守職業(yè)信條，自覺遵守公司各項規(guī)章制度

8,、是要愛崗敬業(yè),，積極建功立業(yè)，為公司再造,、從優(yōu)秀邁向卓越,，貢獻自己的智慧，證明自己的價值,。