總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇一

作為一名從1992年就于公司參加工作,，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作,，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師,、中共黨員,，我深知，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地,、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。只有這樣,，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好,，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合,，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果,，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是,，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的,。而如果只說(shuō)理論,，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn),、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式,，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長(zhǎng)避短,，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容,，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證,。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè),，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此,。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況,，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況,，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的,。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn),，是有功人員,。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障,、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容,，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹Ｒ虼穗x退休管理雖然不是公司工作的重心,，卻是有著較大的重要性的,，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身,。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化,，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此,，就是對(duì)不相干的人,，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因,，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致,，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作,。在那時(shí),，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作,，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”,，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登,，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年,。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的,。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極,，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上,，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些,，目的卻不是自夸,，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助,。因此,，我義不容辭，絕不給自己任何借口,，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起,，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命,。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性,。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中,，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作,，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng),。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn),，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作,，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程,，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲,。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性,，并做到防患于未然,。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生,，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中,，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解,，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧,，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對(duì)離退休員工提供更多,、更真誠(chéng)的關(guān)心,。對(duì)此，我在力所能及的條件下,，考慮到他們兒女多不在身邊,，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況,，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目,、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng),，這樣就能使他們的晚年生活,，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上,，基于諸多考慮,，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效,。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室,，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所,，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適,。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行,，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障,。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況,，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題,，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng),，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大,，更加熱鬧,，更能使所有老人感受到集體的溫暖,。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低,，很不利于老人的身體健康,，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情,，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖,，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活,。根據(jù)離退休職工的反映,，這些舉措和努力，成果是有效的,，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng),。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作,。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等,，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活,，使他們的晚年生活難以得到保障,。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況,，自然要盡力為其解決,。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難,，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體,，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下,，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi),。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的,，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖,，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體,，這個(gè)大家庭,，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作,，確保這方面的工作能夠得到公司,、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同,。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作,，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果,。除此之外,，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通,，與他們聊天,，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰,、開(kāi)導(dǎo)等工作,，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工,，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén),，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難,。

第五是做好信訪及接待工作,，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的`困難和所需要的幫助,，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題,。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題,，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難,。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中,，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此,，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度,，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所,，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法,，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的,，也是有效的,，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施,，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高,。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題,，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的,，只靠公司與我的工作，很難完全,、及時(shí)而有效的解決,，更不可能從根本上得到解決。而要更好,、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成,。我們公司由于是國(guó)企,，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是,，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的,。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施,，提供了有利的條件和保障,。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性,，在他們心中建立起一份責(zé)任感,，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易,，也更加有效,，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人,，很多還是老領(lǐng)導(dǎo),，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法,，要具有親和力,，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適,，以防止他們出現(xiàn)反感心理,。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法,，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐,，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié),，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的,、不可避免且難以解決的困難,，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面,，以及所管理的對(duì)象,，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái),，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人,，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量,，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中,，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量,，不可避免的處于每年都在增加的狀況中,，人多了，資源卻是有限的,，于是為離退休工作增加了很多的工作量,，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張,，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降,，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足,，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題,。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力,，以及他們個(gè)人的意愿下,，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制,。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差,，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難,。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外,，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題,，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素,，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難,。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面,。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決,，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底,，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，則屬于發(fā)展問(wèn)題,，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面,，積極的進(jìn)行改革和完善,。除此之外，有些方面,，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的,。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚,，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

當(dāng)然,，我個(gè)人在離退休管理工作的開(kāi)展中也存在著很多的不足之處,，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底,、對(duì)離退休職工向我反映的問(wèn)題在向上級(jí)匯報(bào)上不夠及時(shí),、對(duì)離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方,。

12年的離退休管理工作,，讓我鍛煉了自己，提升了自己,，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心,，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感。壓力是有的,，困難是有的,，但正因?yàn)槿绱耍业墓ぷ鞑啪哂懈蟮奶嵘臻g,，我的個(gè)人價(jià)值才能得到更大的實(shí)現(xiàn),，離退休職工們的生活才能越來(lái)越好，公司的發(fā)展才能越來(lái)越好,。這期間雖然取得了一定的成績(jī),，卻并不是我個(gè)人的成果，更多的則是來(lái)自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助,。我自己更要看清的是其中的不足,，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn)。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇二

作為一名從1992年就于公司參加工作,，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作,，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師,、中共黨員,，我深知，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地,、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。只有這樣,，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好,，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合,，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果,，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是,，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的,。而如果只說(shuō)理論,，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn),、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式,，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容,，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證,。下面就是具體內(nèi)容：

退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因,，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展,。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí),，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作,。在那時(shí)，三年的時(shí)間里,，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作,，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”,，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登,，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上2000年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間,，已經(jīng)超過(guò)了整整15年,。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工,，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。因此,，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上,，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的,。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸,，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性,，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此,，我義不容辭,，絕不給自己任何借口,，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命,。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人,，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中,，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作,，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng),。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的,。而要做到這點(diǎn),，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃,，都要加入自己的議事日程,，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決,，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性,，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生,，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂,。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí),、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧,，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活,。

第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心,。對(duì)此,，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊,，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間,，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目,、場(chǎng)所和設(shè)施,，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活,，既能愉快又能充實(shí),。在這一點(diǎn)上,，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作,，并且卓有成效,。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放,，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所,，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng),，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行,，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況,，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng),，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大,，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖,。夏天和冬天的時(shí)候,，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康,，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情,，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖,，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境,，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映,，這些舉措和努力,，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng),。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作,。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等,，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活,，使他們的晚年生活難以得到保障,。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作,，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決,。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工,，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,，幫他們解決了一些困難,。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下,，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天,，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的,，尤其是對(duì)于一些存在苦難,，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖,，以及在崗員工怎么看公司,，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭,，因此是不可忽視和加以重視的,。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司,、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同,。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作,，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果,。除此之外,，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通,，與他們聊天,，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰,、開(kāi)導(dǎo)等工作,，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工,，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén),，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難,。

第五是做好信訪及接待工作,，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn),，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題,。離退休職工是老年人,，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難,。而我個(gè)人的力量是有限的,，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助,。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度,，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路,，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法,，有效的解決這些問(wèn)題,。這一方面的工作是需要的，也是有效的,，在未來(lái)的工作中,，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施,，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高,。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題,，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的,，只靠公司與我的工作，很難完全,、及時(shí)而有效的解決,，更不可能從根本上得到解決。而要更好,、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題,，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企,，很多離退休員工都是黨員,。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的,。這就為通過(guò)培訓(xùn),、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施,，提供了有利的條件和保障,。通過(guò)這些舉措,，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感,，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中,。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效,，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量,。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo),，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中,，要注意方式方法，要具有親和力,，主要以潛移默化的`方式來(lái)達(dá)成,，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理,。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少,，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐,，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃,。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的,、不可避免且難以解決的困難,，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面,，以及所管理的對(duì)象,，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái),，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人,，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量,，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中,，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量,，不可避免的處于每年都在增加的狀況中,，人多了，資源卻是有限的,，于是為離退休工作增加了很多的工作量,，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降,，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題,，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題,。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的,，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下,，他們還希望繼續(xù)為公司,、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制,。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題,，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難,。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題,，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題,，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等,，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難,。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥,，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面,。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決,，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底,，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，則屬于發(fā)展問(wèn)題,，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面,，積極的進(jìn)行改革和完善,。除此之外，有些方面,，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的,。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚,，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇三

按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)離退休人員校、院兩級(jí)管理工作意見(jiàn)，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任,，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。

至20xx年11月,，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10,、8%,，其中男性4人，女性3人,。離退休老同志中,，有5人安臵在xx市區(qū)，另有2人分別于xx,、xx安臵,。（詳細(xì)情況見(jiàn)表1）

表1：xx學(xué)院退休教師情況一覽表

xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計(jì)劃,，并根據(jù)我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu),。經(jīng)校批準(zhǔn)通過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級(jí)工會(huì),，工會(huì)以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員,、副院長(zhǎng)xxx為主席，黨總支宣傳委員,、辦公室主任xxx為副主席,，有女工、青工,、活動(dòng),、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合,，工會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作,。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施,，工會(huì)具體抓落實(shí),，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。

1,、關(guān)注愛(ài)護(hù)制度化,，確保老有所依。

一是定期走訪慰問(wèn),。每年重大節(jié)日,，xx學(xué)院黨政班子成員堅(jiān)持對(duì)離退休老同志的走訪和慰問(wèn)。20xx年春節(jié)，對(duì)居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn),，形式有走訪慰問(wèn),，遞交慰問(wèn)金、敬贈(zèng)水果,、鮮花等形式,。在慰問(wèn)走訪中，深入了解老同志的需要,，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與建議,。對(duì)居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問(wèn)候,、寄送賀卡,、慰問(wèn)金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對(duì)離退休老教師的祝福,。

二是掌握實(shí)情走訪,。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x院長(zhǎng),、x利用開(kāi)會(huì)或出差機(jī)會(huì)登門(mén)拜訪離退休老教師,，工會(huì)經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心,。當(dāng)悉知xxx教師愛(ài)人在xx住院,，立即派人前往慰問(wèn)； xxx老師丈夫去世,，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下,，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家屬病故,，在xx的老教師xxx的父親病故,，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專(zhuān)人去xx,，送去了花圈參加悼念活動(dòng),，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí),，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn),。

2、發(fā)揮余熱常態(tài)化,，確保老有所為,。

幾年來(lái)我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休,，但繼續(xù)服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減,。結(jié)合老同志的意愿,，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年xxx,、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課,。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平,，對(duì)年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用,，深受廣大師生的歡迎。

在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中,，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用,。去年11月xx學(xué)院二級(jí)工會(huì)成立暨一屆一次雙代會(huì)召開(kāi)之際，我院邀請(qǐng)已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會(huì)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo),，充分聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)意見(jiàn)。

另外,，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院,，積極開(kāi)展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師,、中國(guó)水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng)者,、xxx畫(huà)家學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)xxx教授設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng)作,。目前此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢,，相關(guān)款項(xiàng)將于年前到位。

在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中,，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn),。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議,，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞,，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大,，懇請(qǐng)學(xué)校能夠體諒他們的意愿,，盡早將課酬補(bǔ)發(fā)到位。

按我院師資結(jié)構(gòu)來(lái)看,，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長(zhǎng),，預(yù)計(jì)將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加,，使我們的工作量和工作難度隨之加大,。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距,、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高,，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。

在新形勢(shì)下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作,，致力于更及時(shí),、全面、準(zhǔn)確地掌握實(shí)情并盡量滿足離退休老同志的實(shí)際需要,，使我們的工作更有針對(duì)性,、更具實(shí)效性。同時(shí),，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系,，做好校友會(huì)工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì)”,，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中,，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志,，充分發(fā)揮老同志余熱,，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對(duì)離退休老同志的管理顯特色,，服務(wù)更周到,，作用更凸現(xiàn)。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇四

20xx年度,，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任,，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨,，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路,，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下,，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。

截止xx年12月底,，學(xué)院新增退休人員15人,，自然減員3人。現(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人,，占在職人員總數(shù)（336）的55%,，其中，離休人員40人,，退休人員153人,，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68,，5歲,。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人,，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66,。

1,、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任,，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨,。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí),，熱愛(ài)本職工作,，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

2,、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：

（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策,；

（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神,；

（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神,；

（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作,；

（六）為需要的離退休人員看病,、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等提供方便,；

（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：

（1）發(fā)訃告

（2）替寫(xiě)挽聯(lián),、橫幅

（3）舉行告別儀式

（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)

（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；

（八）開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng),，增進(jìn)離退休人員身心健康

（九）其它服務(wù)工作,。

3、在內(nèi)部管理方面,，采取項(xiàng)目管理：

（一）離退休人員管理,；

（二）離退休黨員管理；

（三）檔案管理,；

（四）經(jīng)費(fèi)管理,；

（五）固定資產(chǎn)管理；

（六）生活服務(wù)管理,；

（七）文化生活管理,。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式,，定期分析年齡層次變化,。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目,。

4,、學(xué)習(xí)老齡工作理論,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家,。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,。

從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所教,、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作,，不但需要我們工作人員的工作熱情,，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策,，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué),、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作,，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流,，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué),、工商大學(xué),，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,。這些做法,，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率,，起到了很好的作用,。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分,，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用,。

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專(zhuān)家、老教授,、老干部,、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè),，做出了歷史性貢獻(xiàn),，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái),，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作,，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持,。

（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；

（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流,；

（4）組織觀看反腐敗教育光盤(pán),；

（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；

（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等,。并組織外出參觀學(xué)習(xí),，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門(mén)的名義》——全國(guó)反走私成果展等,。

2,、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā),，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項(xiàng)工作,，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房,、分配等敏感問(wèn)題方面,，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通,，主動(dòng)做好解釋工作,，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定,，全年累計(jì)談心,、交流125人次。同時(shí),，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷,，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望,、慰問(wèn),，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次,。對(duì)去世人員的家屬,，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù),。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心,，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍,，一次捐書(shū)就達(dá)500多冊(cè),，共捐書(shū)xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè),，永保革命激情的高尚情操,。

3,、為實(shí)實(shí)在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時(shí)開(kāi)展了多項(xiàng)義務(wù)服務(wù)活動(dòng),。我們特邀了全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者,，首都勞動(dòng)技能勛章獲得者，北京市勞動(dòng)模范,，高級(jí)技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干,，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時(shí)在后勤集團(tuán)的大力支持下,，開(kāi)展了義診,、理發(fā)、修車(chē),、義賣(mài)等義務(wù)服務(wù)工作,。在三月五日學(xué)雷鋒的活動(dòng)中，義務(wù)修車(chē)17輛,；義務(wù)理發(fā)14人,；義診13人；義務(wù)磨剪子28把,、刀具97把,；義務(wù)治療腳病31人次。

在尹萬(wàn)盛大夫的大力支持下,，我們針對(duì)老年特點(diǎn),，定期開(kāi)展如：老年保健知識(shí)、中老年飲食健康,、中老年合理用藥等專(zhuān)題健康講座,，非常受老同志們的歡迎。

在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面,，全年累計(jì)代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費(fèi)和生活補(bǔ)貼共計(jì)約50余萬(wàn)元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次,。對(duì)這項(xiàng)工作，我們能夠做到及時(shí)代領(lǐng),，及時(shí)發(fā)放,，對(duì)不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中,，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò),。

4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰?，我們組織開(kāi)展了多種適應(yīng)老年特點(diǎn)的活動(dòng),。

現(xiàn)在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，常年活動(dòng)著老年合唱隊(duì)，業(yè)余舞蹈隊(duì),，業(yè)余書(shū)畫(huà)小

組和釣魚(yú)興趣小組等,。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下,，我們共同舉辦了老同志運(yùn)動(dòng)會(huì),，在開(kāi)幕式上進(jìn)行了20多人的柔力球團(tuán)體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運(yùn)同行”健身走活動(dòng),。舉辦了兩期老年同志書(shū)畫(huà)展,。全年累計(jì)組織包括自費(fèi)觀光旅游、集體外出郊游,、參觀,、采摘、垂釣,、外出休養(yǎng)等戶(hù)外活動(dòng)10余次,。豐富了老同志們的文化精神生活。對(duì)每次外出活動(dòng),，我們事前做好活動(dòng)計(jì)劃,，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作,，確?；顒?dòng)安全。

一年來(lái),，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員,、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過(guò)對(duì)老同志們熱心,、誠(chéng)心、耐心,、細(xì)心的工作，使老同志們對(duì)我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高,。按照他們自己的話說(shuō)：我們的工作是：看得見(jiàn),，靠得住,、信得過(guò),。他（她）們也把老干部活動(dòng)之家看作了自己的家。

明年預(yù)計(jì)退休人員11人,，離退休人員將超過(guò)200人,。人員增加，我們的工作量也會(huì)大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中,，年齡差距較大,，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高,，對(duì)我們的管理和服務(wù)工作的要求也會(huì)更高,。在這種變化趨勢(shì)下，如何更好地滿足離退休人員的實(shí)際需要,？工作如何更有針對(duì)性,？如何更加講究實(shí)效性？為此,，今年內(nèi),，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進(jìn)行的有針對(duì)性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷150余份,，走訪調(diào)查多人,，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶?shí)際情況，對(duì)離退休人員的健康狀況,、生活狀況和文化生活意向展開(kāi)調(diào)查,，并形成了調(diào)查報(bào)告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表,。這些調(diào)查能夠?yàn)槲覀冎朴喒ぷ鞣桨?、?jì)劃和開(kāi)展各項(xiàng)工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中,，不斷探索老齡工作的特點(diǎn)與規(guī)律,，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好,。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇五

20xx年以來(lái),，我們學(xué)院的離退休管理工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過(guò)全體工作人員的不懈努力,，由于思想工作扎實(shí)，服務(wù)工作周到,，管理工作到位,，各項(xiàng)措施有力，又邁上了新的臺(tái)階,，實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展,。受到了省教育廳和中平能化集團(tuán)的一致稱(chēng)贊。其主要做法如下：

在每月的月工作例會(huì)上組織離退休人員學(xué)習(xí)中央的有關(guān)文件會(huì)議精神,，向老同志通報(bào)中平能化集團(tuán)近段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及學(xué)院的工作開(kāi)展情況,，使老同志更好的關(guān)注集團(tuán)公司和學(xué)院的發(fā)展,。以建國(guó)六十周年為契機(jī)，大講六十年翻天腹地的變化,，大講改革開(kāi)放三十年取得的偉大成就,，大講學(xué)院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義,，增強(qiáng)了老同志們的凝聚力和向心力,。再者，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，創(chuàng)新工作思路和方法,，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作,，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團(tuán)離退休管理先進(jìn)單位的殊榮,。四月份在中平能化集團(tuán)召開(kāi)的離退休表彰大會(huì)上我院做了《細(xì)微之處見(jiàn)真情，同心同德建和諧》的典型發(fā)言,，獲得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的好評(píng),。

今年“雙節(jié)”期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶(hù)發(fā)送慰問(wèn)金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元,，為享受訂閱報(bào)刊人員報(bào)銷(xiāo)24000元,，重陽(yáng)節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問(wèn)金共計(jì)60200元，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長(zhǎng)期臥床不起的老病號(hào)家中走訪,，為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品,。讓老同志同享學(xué)院發(fā)展成果。

退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通,，感情溝通是我們開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié),，我們繼續(xù)堅(jiān)持過(guò)去好的做法，堅(jiān)持三定,、三送,、二問(wèn)的工作內(nèi)容。凡行動(dòng)不便者,，工資及時(shí)送到家中,，生病住院及時(shí)看望，家有困難者及時(shí)匯報(bào)解決,。上半年以來(lái),，為加強(qiáng)離退休人員的管理，我們從兩方面進(jìn)行了不懈的努力,，一是對(duì)全院276名離退休人員作了詳細(xì)的調(diào)查摸底,，通過(guò)家訪等多種渠道，搜集個(gè)人基本情況和聯(lián)系電話,，建立了電子檔案以便及時(shí)溝通,。二是根據(jù)居住地分片管理,，繼續(xù)落實(shí)包保目標(biāo)責(zé)任制,，將所有離退休人員劃分為五大片（1,、南校區(qū)，2,、勝利街礦大家屬院,，3、建東小區(qū)和高壓3號(hào)樓小區(qū),，4,、中興路以西，5,、中興路以東）,，各片均指定了老同志聯(lián)系人，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)”結(jié)合,。即：經(jīng)常性的服務(wù)和重點(diǎn)服務(wù)相結(jié)合,；固定服務(wù)項(xiàng)目和臨時(shí)項(xiàng)目相結(jié)合；主動(dòng)上門(mén)服務(wù)和隨叫隨到服務(wù)相結(jié)合,；青年志愿者服務(wù)和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合,。三是請(qǐng)老同志對(duì)退管處開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行必要的監(jiān)督，讓老同志參加管理工作,，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行,。四是我們加強(qiáng)了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外,，每月10日的月工作例會(huì)堅(jiān)持和老同志實(shí)事求是的探討問(wèn)題,、既講道理、也講感情,、達(dá)成共識(shí),、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全年走訪座談320人次以上,。通過(guò)一系列活動(dòng)有力地推動(dòng)了和諧校園建設(shè),。

按照年初制定的包保辦法進(jìn)行了落實(shí)，全年據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)下訪談心近300人次,，召開(kāi)穩(wěn)定會(huì)議15次,，化解矛盾12起。尤其對(duì)工貿(mào)校區(qū)上訪人員實(shí)行全方位跟蹤服務(wù),，化解了矛盾,，實(shí)現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。另外,、工作推行分片管理,，責(zé)任到人的辦法,，既提高了工作效率，又使穩(wěn)定工作落到了實(shí)處,。

四月份參加了中平能化集團(tuán)退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì),，在強(qiáng)手如林的賽場(chǎng)上，經(jīng)過(guò)艱苦鏖戰(zhàn),，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績(jī),，舉辦了慶祝建國(guó)六十周年的系列活動(dòng)，開(kāi)展了歌詠,、黨史,、棋類(lèi)、麻將,、套圈,、猜謎等比賽。邀請(qǐng)第一人民醫(yī)院原副院長(zhǎng)張明安舉辦了三期老年保健知識(shí)和h1n1防控知識(shí)講座,。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫(xiě)講稿,，給大家宣講健康保健知識(shí)。實(shí)現(xiàn)了自己教育自己,、自己管理自己,、自己服務(wù)自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山,、韶山參觀,，擴(kuò)大了老同志的視野，加深了對(duì)改革成果的認(rèn)識(shí),，許多老同志情不自禁地說(shuō)：這些年學(xué)院發(fā)展快,，我們都是受益者，感謝組織的關(guān)懷和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，才使我們的晚年生活更加豐富多彩,。

日常管理在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化發(fā)展的軌道各項(xiàng)工作有條不紊。再者,，拓展工作新思路,，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理檔案的同時(shí),，做到對(duì)老干部的情況“五清楚”,，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況,、清楚其身體狀況,、清楚其家庭成員的工作單位,、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時(shí)掌握老干部的有關(guān)情況,，做到心中有數(shù),，管理工作邁上了新臺(tái)階。

在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí),，我們應(yīng)看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平,、紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步提高,。二是對(duì)異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象,。三黨員教育需進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。四是不穩(wěn)定因素依然存在,，思想工作有待加強(qiáng),。

我們決心以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫策執(zhí)行好上級(jí)有關(guān)離退休的政策,，以創(chuàng)建全國(guó)示范院校為動(dòng)力,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí),。努力探索新形勢(shì)下做好離退休管理工作的新途徑、新方法,。在認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，全面做好學(xué)院的離退休管理工作，為構(gòu)建和諧校園,，實(shí)現(xiàn)學(xué)院又好又快發(fā)展,，做出我們的貢獻(xiàn)。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇六

4,、堅(jiān)持辦“光”刊物,。離休教師楊長(zhǎng)政同志，修改稿件,、排版,、裝訂、發(fā)行,，為辦好刊物傾注了大量的心血,，也為老同志提供了筆耕之地。

5,、關(guān)心下一代的成長(zhǎng),，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志,，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動(dòng),，累計(jì)捐款400多元,。離休教師楊長(zhǎng)政同志還把自己所得的稿費(fèi)全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團(tuán)校學(xué)習(xí)的學(xué)生上團(tuán)課,。同時(shí),，老同志們積極參加家長(zhǎng)學(xué)校的辦學(xué)活動(dòng)，李祥林,、楊長(zhǎng)政同志擔(dān)任宜昌市第七中學(xué)家長(zhǎng)學(xué)校的副校長(zhǎng),，為辦好家長(zhǎng)學(xué)校做了大量的工作。

6,、開(kāi)展經(jīng)常性的門(mén)球活動(dòng),，每季度都組織參加各級(jí)各類(lèi)門(mén)球賽。今年,，我校老年門(mén)球隊(duì)在城區(qū)四十多個(gè)隊(duì)參賽的老年門(mén)球比賽中,，取得第七名的好成績(jī)。

7,、積極組織開(kāi)展各類(lèi)健身活動(dòng),。今年，我們組織排練了健身球舞蹈,，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中,，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評(píng),。

8,、舉辦過(guò)集體生日活動(dòng)。今年12月24日,，我們?cè)谑薪坦せ顒?dòng)中心舉辦了老同志集體生日宴,，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福,，壽比南山,。在宴會(huì)上，為兩位年過(guò)80歲的老人每人贈(zèng)送了一套高檔保暖內(nèi)衣,，同時(shí),，也給每人贈(zèng)送了一份小禮物。

三,、學(xué)校高度重視老年工作,，特別是在經(jīng)費(fèi)上給予充分保證。今年,，除規(guī)定的每人150元的活動(dòng)費(fèi)全額撥發(fā)離退休協(xié)會(huì)外,，還平均每人增發(fā)了50元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。另外，還為健身舞蹈表演隊(duì)撥專(zhuān)款1500元左右,，用以解決表演服裝及器械的購(gòu)置,。退協(xié)把經(jīng)費(fèi)全部用以開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了退休老同志參加活動(dòng)的積極性,。

雖然一年來(lái),，我們做了大量的工作，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距,，我們將在今后的工作努力,，把工作落在實(shí)處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng),、老有所樂(lè),、老有所為”。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇七

作為一名從19xx年就于公司參加工作,，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作,，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作,，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師,、中共黨員，我深知,，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地、更好地做下去,，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解,，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外,。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì),，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合,，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信,，不但我的具體工作是我的工作成果,，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分,、互相促進(jìn)的,。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線,，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn),、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式,，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長(zhǎng)避短,，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi),，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證,。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況,，在離退休管理工作上也同樣如此,。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè),；離退休管理工作上的特定狀況,，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位,，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn),，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作,，所以離退休人員管理工作中的生活保障,、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心,，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響,，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身,。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧,。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此,，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想,。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因,，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作,。在那時(shí),，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作,，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難,，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登,，我個(gè)人也從19xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年,。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的,。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極,，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的,。而之所以說(shuō)出這些,，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性,，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助,。因此，我義不容辭,，絕不給自己任何借口,，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命,。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人,，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中,，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng),。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn),，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作,，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程,，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲,。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性,，并做到防患于未然,。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂,。比如我在實(shí)際工作中,，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí),、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解,，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活,。

第三是對(duì)離退休員工提供更多,、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此,，我在力所能及的條件下,，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間,，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況,，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施,，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng),，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí),。在這一點(diǎn)上,，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作,，并且卓有成效,。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放,，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所,，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適,。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行,，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障,。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況,，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題,，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大,，更加熱鬧,，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候,，氣溫偏高和偏低,，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情,，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題,，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境,，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活,。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力,，成果是有效的,，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真,、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活,，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難,，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障,。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作,，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決,。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工,，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,，幫他們解決了一些困難,。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體,，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天,，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi),。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難,，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司,，能否從心底里接受公司這個(gè)群體,，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的,。我在這方面也做了很多工作,，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同,。比如,，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作,，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn),。這些工作都取得了良好的效果。除此之外,，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去,，和他們溝通，與他們聊天,，了解他們的精神狀況,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作,，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén),，為他們提供一定的補(bǔ)助,，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作,，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn),，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題,。離退休職工是老年人,，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難,。而我個(gè)人的力量是有限的,，在每天的日常工作中,，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠郏芸赡軣o(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助,。對(duì)此,，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話線路,，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所,，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題,。這一方面的工作是需要的,，也是有效的，在未來(lái)的工作中,，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化,。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高,。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題,，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的,，只靠公司與我的工作,，很難完全、及時(shí)而有效的解決,，更不可能從根本上得到解決,。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題,，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成,。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員,。就算有的不是,，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn),、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施,，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措,，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性,，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中,。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效,，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量,。但考慮到離退休員工都是老人,，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中,，要注意方式方法,，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成,，并且次數(shù)要合適,，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少,，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法,，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃,。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié),，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難,，造成這些的原因是多方面的,，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象,，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等,。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人,，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期,，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中,，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ),。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中,，人多了,，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量,，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患,。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降,，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題,，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題,。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的,，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下,，他們還希望繼續(xù)為公司,、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題,，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差,，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題,，他們個(gè)人的問(wèn)題之外,，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等,，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素,，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥,，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下,，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決,，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫,，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底,，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方,。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題,，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的,，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善,。除此之外,，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的,。在這些方面,，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇八

2015年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人,。其中離休干部12人，退休人員296人,，退職3人,。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位,。2015年局黨委克服重重困難,，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224.39元,，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放,。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門(mén)、各單位的大力支持下,一年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng),，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長(zhǎng),、面廣,、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感,，充分在政治上尊重,、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員,，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展,，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué),、老有所樂(lè),、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報(bào)如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí),，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排,，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際,，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手,，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,，讓離退休老同志們?cè)诰指骷?jí)黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局,。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(zhǎng)又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志,。

二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱,，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見(jiàn),，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利,，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》,，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度,。

三是按照廳老干部門(mén)的有關(guān)工作要求,，我們通過(guò)會(huì)議、電話、網(wǎng)絡(luò),、走訪等多種形式,，對(duì)本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過(guò)這次調(diào)查,，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部,、職工對(duì)我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對(duì)性的開(kāi)展工作提供了可靠依據(jù),。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下,，各單位都能?chē)?yán)格按照離退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局,，克服困難,，確保到位，收效甚好,。

五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作,，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式,，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài),，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長(zhǎng)的行政工作報(bào)告,，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況,。

六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年,，我們?cè)诰止?huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì),，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè)杯”老年門(mén)球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽,、門(mén)球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng),，并取得較好成績(jī)。此外,，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境,，撥專(zhuān)款修繕了局老干門(mén)球場(chǎng)等戶(hù)外活動(dòng)設(shè)施，健身場(chǎng)所面貌一新,。

七是組織離退休老黨員,、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元,，其中老黨員們主動(dòng)繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元,。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問(wèn)看望工作和協(xié)調(diào)工作,。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，局工會(huì)、局人勞科、局辦公室,、局計(jì)財(cái)科,、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作,，工作力度大大加強(qiáng),。

200*年度，管理處在學(xué)院黨委的.領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨,，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路,，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下,，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃?。

一,、現(xiàn)狀概述

截止xx年12月底,，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人,，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中,，離休人員40人,，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世）,，平均年齡68,，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人,，臨時(shí)工作人員1人,，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二,、管理處內(nèi)部管理工作

1,、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任,，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨,。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí),，熱愛(ài)本職工作,，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

3、在內(nèi)部管理方面,，采取項(xiàng)目管理：（一）離退休人員管理,；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理,；（四）經(jīng)費(fèi)管理,；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理,；（七）文化生活管理,。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式,，定期分析年齡層次變化,。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目,。

4,、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡-錦-濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì),，并且是老年人口最多的國(guó)家,。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所教、老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,。做好老齡工作,，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā),，既要掌握老齡工作政策,，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí),。為不斷改善我們的工作,，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí),，今年我們走出去到理工大學(xué),、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái),，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,。這些做法,，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率,，起到了很好的作用,。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分,，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用,。

三、一年來(lái)的實(shí)際工作

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專(zhuān)家,、老教授,、老干部、老同志,，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè),，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富,。長(zhǎng)期以來(lái),，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持,。

2、在做好人員思想工作方面,，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā),，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境,，特別是在涉及售房,、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度,，及時(shí)溝通,，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮,，保持人員的思想穩(wěn)定,，全年累計(jì)談心、交流125人次,。同時(shí),，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望,、慰問(wèn),，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次,。對(duì)去世人員的家屬,，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn),，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心,，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物,、捐書(shū)等活動(dòng)?非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達(dá)500多冊(cè),，共捐書(shū)xx余冊(cè),。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激-情的高尚情操,。