計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

IT工作計劃篇一

根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神和《江蘇大學促進學生就業(yè)工作辦法》(江大?！?0xx〕77號)，結(jié)合我校實際,，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案，請仔細研讀,，遵照執(zhí)行,。

(一)統(tǒng)一思想認識。促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事,，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內(nèi)容,，也是衡量高校辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。新形勢下,，全校上下務(wù)必更加重視畢業(yè)生就業(yè)工作,，在我校就業(yè)工作全省領(lǐng)先、全國有影響的基礎(chǔ)上,，著力深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移,，全面實施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我校“民生工程”,、“質(zhì)量工程”和“品牌工程”,。

(二)明晰理念思路。以黨的十八大和我校第三次黨代會,、第三次學生工作會議精神為指引,，貫徹落實教育部、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作意見要求,，秉承“以修身為基礎(chǔ),，以學業(yè)為中心，以就業(yè)為導向,，強化學生的主體意識,、成才意識、責任意識,，全面提升學生素質(zhì),，培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務(wù)為宗旨,、以基地為依托,、以市場為重點、以質(zhì)量為目標”的就業(yè)工作思路,，融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育,、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體,，積極推進立體化校園市場、全覆蓋信息網(wǎng)絡(luò),、全程化就業(yè)指導,、全方位就業(yè)服務(wù)、層次化就業(yè)幫扶,、多元化就業(yè)基地,、系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)教育、規(guī)范化就業(yè)管理,、常態(tài)化就業(yè)調(diào)研等工作舉措,，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次。

(一)健全就業(yè)指導課程體系,。一是積極引導廣大專業(yè)教師關(guān)心學生的學業(yè)規(guī)劃,、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容,。二是增加實踐教學比重,，積極推進“校地合作、校產(chǎn)合作,、校企合作”的實踐育人平臺建設(shè),，在各類課程設(shè)計中增加實習實踐,、學生體驗相關(guān)環(huán)節(jié)。三是鼓勵學院師生加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導理論的研究,，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃,、就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系,。

(二)舉辦“就業(yè)指導服務(wù)月”,。“就業(yè)指導服務(wù)月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面,。校級活動由學生就業(yè)指導與服務(wù)中心負責,，整合各種資源，統(tǒng)一組織開展,，如系統(tǒng)性就業(yè)指導,、全校性賽事、就業(yè)渠道開拓,、知名企業(yè)人事經(jīng)理校園宣講,、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發(fā)揮各自優(yōu)勢,，集合力量,，精心策劃，積極申報并組織實施,，如簡歷制作比賽,、模擬面試活動、就業(yè)技能大賽,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座,、校友求職分享、“1+1”師生結(jié)對推薦就業(yè)等,。

(三)開設(shè)就業(yè)指導專題講座,。一是要精心組織學生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業(yè)班,。二是要動員有關(guān)人員積極承擔就業(yè)指導講座的授課工作,，組織授課老師集中備課、制作課件,，統(tǒng)一指導口徑,，確保授課成效。三是要鼓勵相關(guān)老師參加各級各類職業(yè)指導師,、創(chuàng)業(yè)咨詢師,、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓，不斷提高我校就業(yè)指導工作的實踐和理論水平。

(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢,。一是建立就業(yè)困難學生的個性檔案,，內(nèi)容包括學生基本情況、心理素質(zhì)測試,、職業(yè)傾向測試,、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動,、“一對一”談話記錄,、就業(yè)進展情況等。二是加強分類指導,，要根據(jù)畢業(yè)生升學,、出國、基層項目就業(yè),、機關(guān)事業(yè)單位就業(yè),、企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進行差異化、針對性的指導;三是開設(shè)日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話,，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求,。

充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用，共同拓展渠道,，助推學生就業(yè),，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標。

(一)堅持信息采集發(fā)布,。一是充分發(fā)揮各學院產(chǎn)學研合作資源,、校友資源、教師人脈資源等,，多渠道收集適合我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是完善“1+4”模式實現(xiàn)招聘信息全覆蓋,通過“江蘇大學就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)app,、微信,、微博、短信平臺等新媒體工具進行及時發(fā)布,，徹底消除信息孤島,，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺,，充分利用好qq群,、微信群等新媒體工具，與所有學生干部,、所有畢業(yè)生進行“點對點”的信息溝通,。

(二)精準推送就業(yè)服務(wù)。一是準確掌握就業(yè)信息，完善畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫,，搭建精準對接服務(wù)平臺,。二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，根據(jù)畢業(yè)生自身條件,、個性特點進行智能化匹配,，減少求職盲目性。三是利用手機等移動終端,，開展個性化定制服務(wù),，為畢業(yè)生送政策、送指導,、送信息,。四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業(yè)生求職焦慮等心理問題,，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預期,，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

(三)加強招聘活動組織,。一是進一步發(fā)揮學校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用，全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動,。二是結(jié)合學科專業(yè)特點,、專業(yè)教師影響力等,，拓展相關(guān)行業(yè)人才市場,，積極主辦或承辦學院專場、行業(yè)專場招聘會,。三是立足江蘇,，面向全國，將長三角,、珠三角,、環(huán)渤海經(jīng)濟圈等地區(qū)作為重點地域，通過“走出去,、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減,、數(shù)量提高。四是用好校友資源,，大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生,。

(四)做好基層就業(yè)項目。一是不斷創(chuàng)新思想教育方式方法,，采取學生喜聞樂見的形式,，引導廣大畢業(yè)生積極主動就業(yè),，自覺到基層、到西部,、到祖國最需要的地方建功立業(yè),。二是要積極配合有關(guān)部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”,、“蘇北計劃”,、“村官選聘”等基層就業(yè)項目。三是持續(xù)關(guān)心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生,，在服務(wù)期滿時,，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務(wù)。

扎實推進“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,，大力推薦優(yōu)秀學生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項目,，引導更多學生升學和出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會,，幫助就業(yè)困難學生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè),。

(一)助推優(yōu)秀學生成功。一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐,，指導更多大學生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學生成功就業(yè),。二是重點引導和支持優(yōu)秀學生報考選調(diào)生,、升學、出國,，推薦優(yōu)秀學生到大型央企,、國企就業(yè)等，組織好相關(guān)的培訓輔導,，要站在打造未來杰出校友的角度,，提升優(yōu)秀學生的就業(yè)層次。

(二)引導廣大學生發(fā)展,。一是從面上加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育,，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機會,。二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺,，幫助更多的學生到大中型企業(yè),、到世界500強企業(yè)就業(yè)，到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展,。三是引導學生了解新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式,，鼓勵和支持學生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè),。

(三)幫扶困難學生就業(yè),。要帶著深厚的感情，像對待自己的親人一樣做好學生就業(yè)幫扶工作,。一是對家庭困難畢業(yè)生,、少數(shù)民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體,，要建立臺賬，通過發(fā)放求職補貼,、舉辦專場招聘活動,、開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式,，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè),。二是對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生，學院領(lǐng)導要親自過問,，指定專人具體負責,，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè),。三是繼續(xù)實施“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”,，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導和信息服務(wù)，確?！半x校不離線,、服務(wù)不間斷”。

完善人才需求預測與發(fā)布機制,，安全,、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動，熱情,、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務(wù)等,，進一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作體系。

(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務(wù),。一是要持續(xù)強化對就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓,，幫助其正確解讀政策文件和學校規(guī)定，在學生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理,、匯總學生就業(yè)材料等工作中,，做到制度不走樣、學生零投訴,。二是要加強與畢業(yè)生溝通,，杜絕派遣方案簡單粗放,，堅決杜絕未經(jīng)學生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行學生檔案管理的有關(guān)規(guī)定,，做到檔案材料齊備,、準確，檔案轉(zhuǎn)遞安全,、規(guī)范,、及時。

(二)優(yōu)化就業(yè)市場服務(wù),。一是切實組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動,，確保75%以上的畢業(yè)生“足不出校”成功獲取第一個就業(yè)崗位,。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務(wù)工作,。畢業(yè)生組團外出求職的，各學院要做好人員組織,、車輛接送,、老師帶隊等工作，確保學生人身財產(chǎn)安全,。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程,，讓學生在與用人單位對接時遠離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路,。

(三)維護學生合法權(quán)益,。一是各學院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性,，要認真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本,、組織機構(gòu)代碼證和招聘人員身份信息。二是高度重視畢業(yè)生權(quán)益保護,，加強法制教育,，提高維權(quán)意識，防范招聘陷阱,、就業(yè)培訓欺詐,、求職貸、試用期白用,、非法傳銷等狀況,，保護自身權(quán)益。三是加強各類招聘活動監(jiān)管,，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業(yè)工作。

認真貫徹落實教育部,、省教育廳及校黨委,、校行政明確提出的就業(yè)工作“一把手”工程及全員關(guān)心支持就業(yè)的制度等，繼續(xù)把學校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，實現(xiàn)全員動員,、目標明確、責任到人,、強化考核,，切實保證機構(gòu)、人員,、經(jīng)費,、場地“四到位”。

(一)思想更加重視,。一是繼續(xù)強化“一把手”工程,，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用，真正落實好單位主要領(lǐng)導負總責,，學工書記親自抓,、輔導員老師天天抓、專業(yè)教師積極參與的工作機制,。二是進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感,，整合校院優(yōu)質(zhì)資源，形成促進就業(yè)合力,。三是密切關(guān)注就業(yè)形勢變化,，加強形勢研判和輿情監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理畢業(yè)生就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和問題,。

(二)加大保障力度,。一是積極爭取重點合作單位、專業(yè)實習基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持,，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)模擬實訓、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽活動以獲取政府經(jīng)費補貼等,。二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè),，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負責學生就業(yè)指導與服務(wù)工作，不斷提升各學院就業(yè)工作的專業(yè)化水平,。三是通過成立學院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團,、學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等，培養(yǎng)就業(yè)工作的學生助手,。

(三)落實目標責任,。一是切實對照上級主管部門要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率,、職業(yè)規(guī)劃大賽參賽率,、考研報考率,、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作指標進行層層分解，責任到人,。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性,，明確研究生導師、學業(yè)導師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務(wù),。三是要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)考核,，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》，將初次就業(yè)率,、協(xié)議就業(yè)率,、年終就業(yè)率、就業(yè)指導,、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標進行階段性細化,，科學促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn)。

IT工作計劃篇二

即將過去的20xx年,，我的感受頗多,。回顧這一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神,。作為企業(yè)的一個窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標準的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下,，20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績,，在此我感謝各部門的大力配合與上級領(lǐng)導的支持！

忙碌的20xx年,，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因,，工作中出現(xiàn)了不少大問題。

4月份,，由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題,，導致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生；10月份,，又因銷售穩(wěn)控問題,，導致客戶訂單太多。生產(chǎn)供應(yīng)不足,，但因公司及時調(diào)整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因,，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客戶，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作,，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題,，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的xx客人,，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色,，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人,，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭,，使得我們失去了一個理想的大客戶,。

10月份，××客戶,，由于客戶支付貨款不及時,，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果，使我們對客戶失去了信譽,，從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn),，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作,，給公司帶來了嚴重損失,。此問題至今還在緊密與客戶溝通，直到問題得到解決為止,。

對于20xx年發(fā)生的種種異常問題,，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓,，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗,。在今后的工作中我將努力學習，以取得更多的工作經(jīng)驗,，使得犯錯的機率逐漸降低,。

2。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶,；

5,。 熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客戶介紹,；

6,。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展,，可以預料我們今后的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加努力學習,，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司盡應(yīng)有的貢獻,。

IT工作計劃篇三

首先我想談?wù)剬ξ膴饰瘑T的認識,。許多人都認為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做,，但要做好就不是那么容易,。大學生需要課余活動，文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”,，那么我認為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力,，要有奉獻精神，能協(xié)調(diào)好周圍的關(guān)系,。在活動準備階段有很多細節(jié)要考慮,，這時需要細心，懂得統(tǒng)籌安排,，協(xié)調(diào)好老師與同學,、同學之間的關(guān)系，取得各方的支持,。雖然我覺得自身能力還沒有達到優(yōu)秀這一層次,，但是我會盡自己最大的努力。

我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高,。就班級現(xiàn)狀,，我認為還是存在很多的不足，特別是學習方面,，興趣不大,，學習的興致也不高，所以,，很有必要對這一方面加強管理,。我認為，學習興致不大是因為集體上的懶散,，所以,，班委的帶頭作用肯定是少不了的，學習上去的同時,，班級上同學們的凝聚力也要提高,。大學不比初高中，大部分時間都可以呆在一起,，大學每上完課,，就各自走人，聚在一起交流的時間不多?；蛟S我們中間會有幾個人關(guān)系會好一點,，但是對于整個班級而言，就分成散散落落的好幾塊,。我們應(yīng)該多開展一些集體性活動,，希望有點文娛活動，做了總比沒有的好,。

在這學期,，我們會在全班范圍內(nèi)展開一次文藝特長及愛好調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查挖掘人才,，了解興趣,，為以后組織活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù)。我們班可以適當增加文藝活動的次數(shù),，并穿插小型的文藝小聚會，比如說我們的主題班會,，可以讓同學們以寢室為單位,，出一個節(jié)目，在外面的主題班會上表演,。我們要增加進行文藝活動的廣泛性,，多多聽取同學們的意見和建議，更好的為同學們服務(wù),。還有就是鼓勵同學們多多參加學校,、學院舉辦的大型活動，調(diào)動同學們的積極性,。

總結(jié)這個學期工作的幾個方面：

一,、通過各種渠道了解每位同學們的才華與天賦，并予以挖掘,。平時的交流中多注意同學們的興趣愛好,，才華等等，鼓勵他們積極參加各種文娛活動,，展現(xiàn)自身的才華,，抓住機會鍛煉自己。

二,、做好上傳下達的信息傳遞工作,，確保信息準確無誤的傳遞給同學們。讓同學們充分了解活動的性質(zhì)等等,。

三,、認真落實上頭下達的任務(wù)。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用，鼓舞同學們參加的興趣,，為班級爭取功能更多的榮譽,。

四、協(xié)同其他班干部,，組織各種班會等課外活動,，增加活動趣味性，開展各種交流活動,，讓同學們感覺到我們這是個一個大家庭,，感受到大家庭的溫暖。

IT工作計劃篇四

新的一年,，新動態(tài),，在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標，從菜式出品,，服務(wù)質(zhì)量,，成本控制，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx,，舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,，開創(chuàng)酒店餐飲新的局面，具體工作如下：

一樓的出品主要以“快”為主,，不斷更換花色品種,，適時推出一些各地的特色小吃，主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,，而在二,、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大，首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留,，不斷精益求精,，并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種,。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色,，價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié)。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,，10月底將著力以高檔,、營養(yǎng)、有特色來迎合商務(wù)宴請,，單位互請及各類中,、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力,，不斷完善菜式創(chuàng)新制度,，對菜品開發(fā)研究,，監(jiān)督質(zhì)量，跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理,，開辟營養(yǎng)膳食,，合理膳食，精致飲食的食在xx良好社會形象,，從而爭取更多的客源,。

服務(wù)作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品,，我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx，舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓。通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務(wù)知識,。計劃制定出餐飲優(yōu)質(zhì)服務(wù)十條,，即在服務(wù)程序的基礎(chǔ)上將一些更細的體現(xiàn)個性化的服務(wù)內(nèi)容,，進行歸納形成通俗易懂的十條,，各樓層根據(jù)本層不同實際情況進行要求。領(lǐng)班,、主管跟蹤落實,，將整體服務(wù)進一步細化，完善,，同時通過考核來檢驗實施效果,。

一樓的服務(wù)仍然以“快”、“準”,、“靈”為服務(wù)方針，同時突出對老客戶的的熱情,。提高送餐服務(wù)的菜式及服務(wù)質(zhì)量,。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法，添置臺心布,，口布,，從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶，可以考慮制做椅套,，在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些,，從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌。三樓的包廂服務(wù)突出個性,，特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通,，突出“情”字，用真誠,、熱情,、友情留住顧客。

同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組,，從各樓層抽調(diào)優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間,，走出去拜訪客戶,，聽取客人意見，拉近同顧客距離,，開發(fā)新客源,，利用在餐廳服務(wù)的機會認識顧客，制定出營銷小組工作計劃,，考核工作成績,，通過小組帶動部門全員銷售,，用服務(wù)來吸引并留住更多的客戶,。

成本控制是今年的工作重點，今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,，歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距,。今年，我們將從原頭開始,，對原材料的進貨進行嚴格把關(guān),，安排專人負責驗收，簽單,，代替過去各廚房各自驗收的情況,，從而從原材料成本上加以控制,，另外，在廚房原料使用上加強管理,，杜絕浪費,。

不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度，對低質(zhì)易耗品控制領(lǐng)出和使用,，建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳,，充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫,，將各類物品分類碼放,，避免以前亂堆放的情況，延長物品的使用壽命,，在不損害客人利益,，不降低服務(wù)水準，不影響餐廳環(huán)境的前提下,，盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤,。

總之,，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點,，新的形象,，新的工作作風，在酒店的正確領(lǐng)導下,，與各部門緊密配合,，團結(jié)一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗,！

20xx年,，為做好餐廳的服務(wù)工作，提升營業(yè)額,，制定如下計劃提綱：

1,、在部門領(lǐng)導的領(lǐng)導下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況,。

2,、安排、帶領(lǐng),、督促,、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作，及時,、如實地向部門領(lǐng)導反映部門情況,，向部門領(lǐng)導匯報各員工的工作表現(xiàn)。

3,、加強現(xiàn)場管理意識,，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),，帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

4,、熟悉業(yè)務(wù),，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神,，起到模范帶頭作用,，協(xié)助部門領(lǐng)導。增強本部門員工的凝聚力,。

5,、檢查當班服務(wù)員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。

6,、合理安排餐廳服務(wù)人員的工作,，督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作,。

7、定期檢查設(shè)施和清點餐具,，制定使用保管制度,，有問題及時向部門領(lǐng)導匯報。

8,、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作,，抓好餐具,、用具的清潔消毒。

9,、召開班前班后會議,，落實每天工作計劃。

10,、注意服務(wù)員的表現(xiàn),，隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差,，做好工作成績記錄,，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。

11,、積極完成上級領(lǐng)導交派的其他任務(wù),。

IT工作計劃篇五

推選優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象（以下簡稱“推優(yōu)”）工作，是實現(xiàn)黨建帶團建的一項重要措施,，是加強對團員青年的培養(yǎng)和教育,，提高團員青年的思想政治素質(zhì)，不斷擴大積極分子隊伍的一個重要途徑,。為進一步落實中組部,、團中央《關(guān)于進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作的意見》等文件精神，結(jié)合我校實際,，制定20xx年“推優(yōu)”工作計劃,。

一、指導思想

增強他們對黨的向往,，堅定共產(chǎn)主義信念,，從而使更多的優(yōu)秀團員靠近黨組織，成為黨的新生力量的重要來源,。

二,、基本原則

堅持黨員標準，保證質(zhì)量,，嚴格程序,，有計劃,、有組織、有領(lǐng)導,、有重點地進行,，做到成熟一個，推薦一個,。

三,、工作重點

本年度推優(yōu)工作的重點是高年級中在我校學生工作有積極表現(xiàn)的優(yōu)秀團員，同時對在中學時已被確定為發(fā)展對象的學生認真進行培養(yǎng)和考察,，符合優(yōu)秀團員條件,，也可以進行推薦，以達到“低年級有黨員,，高年級有支部或聯(lián)合支部”的組織發(fā)展要求,。

四、“推優(yōu)”團員的條件：

（2）上學年學習成績和綜合測評名次排在本班級的前1/2,；

（3）在上年度支部團員民主評議中必須被評為優(yōu)秀團員,；

（4）大學期間無違紀、無處分,； （5）接受黨團課培訓,，并結(jié)業(yè)。

各學院接到通知后,，能夠按照文件精神,，嚴把“推優(yōu)”條件，認真履行手續(xù),，以確?！巴苾?yōu)”工作的嚴肅性。

IT工作計劃篇六

認真學習貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃,，按照學?！?0xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求，科學安排教研組工作,，政治教研組工作計劃,。認真學習課改文件、教育法規(guī),、教育理論。以市,、區(qū)教研室工作意見為指導,，解放思想，更新觀念,，不斷強化政治教學的創(chuàng)新意識,。加強管理,，充分發(fā)揮每個教師的作用，抓好青年教師的培養(yǎng),，努力提高政治學科教學質(zhì)量,。

1、認真貫徹北京市三帆中學新課程方案,。努力促使學生學業(yè)成績提高,，自主學習本事加強，創(chuàng)新本事,、實踐本事提升,。本學期我組四位教師全員參與學校研究性學習活動，指導學生進行研究性學習,，并在實施過程中注重學生的自主研究和過程性評價,，工作計劃《政治教研組工作計劃》。同時,，我組本學期計劃開設(shè)兩門綜合活動實踐課,。授課教師按教學處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要、課程講義,，并在具體教學過程中加強課堂管理,，使學生真正學有所得、學有所思,。

2,、組織本組教師認真學習北京三帆中學新的學生手冊，明確學校的各項規(guī)章制度,。在班級管理,、日常教學當中，以手冊為準則,，規(guī)范學生的言行舉止,。同時，要借助思想品德課自身的特點,，采用豐富多樣的方式,，將德育滲透到自我的日常教育、教學工作當中,。

3,、青年教師加強學習、提高自我,，在教學工作中,，關(guān)注課堂、關(guān)注學生，精心準備教學資料,，認真設(shè)計教學語言,。本學期我組三位青年教師準備各推出一節(jié)公開課。

4,、提高備課組的整體教學質(zhì)量,。為進一步提高課堂教學效率，這學期我們?nèi)詫湔n組建設(shè)作為工作重點,。備課組活動保證每兩周一次,。備課組長在組織團體備課時要求以說課的形式說出教材分析、學情分析,、教學資料的安排,、教學思路設(shè)計、教學課件等,。另外,，平時在教學遇到問題，組員隨時切磋,，共同解決,。

5、加強組風建設(shè),。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢,，多溝通、勤交流,，取長而補短,。重視師德建設(shè)，經(jīng)過教研組,、備課組活動以及日常交流,，提高全組成員的師德水平，增強全組成員的德育意識和本事,。進一步提高全組成員協(xié)作精神和團隊精神,，針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題，共同商討解決策略,，以求達成共識,。

6、落實科研工作,，提高教師自身的素質(zhì),。把提高教學業(yè)務(wù)本事和教科研本事作為重點，充分發(fā)揮每位教師的特長和作用,。同時鼓勵各位任課教師進取參與課題研究,，撰寫科研論文和教學心得,。

IT工作計劃篇七

20xx年，營業(yè)部在上級行和支行黨委,、行長室的正確領(lǐng)導下，以凝聚人心為動力,，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手,，大膽管理，求真務(wù)實,。圓滿完成了支行所賦予的各項任務(wù),，對公存款時點xx萬元，比年初凈增xx萬元,，日均存款xx萬元,，儲蓄存款凈增xx萬元。現(xiàn)就一年來的工作小結(jié)如下：

思想是行動的指南,。人心渙散將會一事無成,。營業(yè)部主任室一班人深刻認識到這一點，因此,，我們將凝聚人心放在突出的位置,。

1、率先垂范,，正人先正己主任室一班人以身作則,，加強學習，做學習典型的倡導者,、組織者,，更是實踐者。

為人師表,，清正廉潔,，以儉養(yǎng)德，以自己品質(zhì)來影響每一位員工,。在工作中始終堅持公平,、公正原則、不搞親疏,、不拉幫結(jié)派,、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見,，只要是合理的就采納,。充分調(diào)動員工參與的積極性。在業(yè)績分配的敏感問題上,，實行公開化,，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心,。

2,、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名，其中黨員13人,。

黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要,。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務(wù)進行剖析，統(tǒng)一認識確保每一位黨員就是一支標桿,，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下，積極培養(yǎng)后備力量,，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏,。

服務(wù)創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務(wù)才能贏得市場,、才能創(chuàng)效益,。營業(yè)部主任室一班人響應(yīng)市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口活動中,，將營業(yè)部服務(wù)水平上升一個新臺階,。我部先進做法，xx網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關(guān)報道,。xx網(wǎng)訊進行轉(zhuǎn)載,。

1、抓好員工職業(yè)道德教育

主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機,，經(jīng)常性組織員工學習《xxxx銀行員工基本素養(yǎng)和服務(wù)行為規(guī)范》,、《xxxx銀行營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標準》、等規(guī)章制度,，不斷規(guī)范員工的服務(wù)言行,，促使員工嚴格遵守“八要、九不,、十做到”,，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務(wù),，把顧客當親戚,、當朋友。員工張xx在柜面服務(wù)中,，能夠標準使用“三聲,、兩站、一微笑”,，多次在市分行明查暗訪中受到表彰,。

2,、抓好考核激勵機制

一是建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎罰檔案，將員工服務(wù)表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內(nèi)容,，增強了員工憂患意識,，提高員工的服務(wù)自覺性；二是建立服務(wù)質(zhì)量與業(yè)務(wù)量掛鉤的考核機制,，營造“多干多得,，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”,、“搶干”業(yè)務(wù)的良好局面。三是建立各網(wǎng)點,、客戶經(jīng)理,、客戶的評議機制。由網(wǎng)點負責人評議管庫,、提解員,，客戶、客戶經(jīng)理評議柜面接柜人員,，從會計接柜,、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務(wù)先進,，按季給予獎勵,。四是設(shè)立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎勵基金，表彰先進,，鞭策落后,。

3、抓好為相關(guān)部門的服務(wù)工作

營業(yè)部既是獨立的服務(wù)部門,，同時又是支行與各網(wǎng)點的樞紐,。

一是積極配合客戶經(jīng)理做好各項貸款發(fā)放和資金回籠。今年xx月,，積極配合客戶經(jīng)理省內(nèi)首家辦理保理業(yè)務(wù)xxxx萬,，取得了xx萬經(jīng)濟效益。

二是服務(wù)好基層網(wǎng)點,。努力提取高提解,、庫房人員服務(wù)水平，及時做好現(xiàn)金調(diào)撥以及支行有關(guān)文件的傳遞,。

“發(fā)展才是硬道理”,。沒有市場的發(fā)展一切將無從談起。年初,，主任室根據(jù)支行市場為導向,，以服務(wù)為手段,，以客戶為中心的精神，結(jié)合營業(yè)部具體情況,，確立了向市場要存款,、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標,，不達目的不罷休,。

1、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況

建立大戶臺帳,，定期走訪?，F(xiàn)代銀行的競爭是產(chǎn)品與服務(wù)的競爭。營業(yè)部根據(jù)不同的客戶推行個性化服務(wù),，對xxxx醫(yī)院,、xxxx公司、xx醫(yī)院等大客戶繼續(xù)實行上門服務(wù),，向結(jié)算頻繁單位推薦我行網(wǎng)上銀行快捷的結(jié)算方式,。目前，已開立網(wǎng)上銀行戶,。

2,、拼服務(wù)、情勝一籌

南天投資管理公司是我xx月份爭取過來的一家客戶,。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性,，當主任室得知xxxx商人xxxxxx等14名老板籌集資金準備xxxx集團產(chǎn)權(quán)時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系,，向他們介紹我行的服務(wù)和結(jié)算優(yōu)勢,，用真誠贏得南天人的信任。xx月xx日決定來我部開戶,，并打入注冊資金xxxx萬,。

3、群策群力,，挖掘存款源

安排有較強活動能力的周xxxx專攻市場營銷,，有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策,。并制定出獎勵辦法,，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性，員工沈xxxx利用愛人在部隊的關(guān)系,，積極攬存xxxx萬,。

4、積極配合客戶經(jīng)理做好服務(wù)工作

今年xx月,，xx集團因經(jīng)營不善被迫改制,，這涉及我行貸款移位等相關(guān)問題,。我部積極配合，并負責幫助解決相關(guān)手續(xù),。使我行資產(chǎn)得以保全,。新注冊的xxxxxxxxxxxx有限公司首次打入注冊資金xxxx萬。

IT工作計劃篇八

本學期我部基本的工作任務(wù)如下：新生招新工作新干事技術(shù)培訓階段正常工作階段,。

期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓階段尤為重要,。本學期我部將完成學院給予我們的工作，對學工辦以及土建辦公室的電腦進行適當維護,，對院屬網(wǎng)站進行維護以及改版,，同時適當對外開展與計算機以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動，協(xié)助學生會其他部門的工作等,。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學院學生會的班團管理工作,。

宣傳：

1、 橫幅 在招新各報名點拉橫幅,，內(nèi)容由副部負責。

2,、海報 內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹,，特點和優(yōu)勢，以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容,。該部分主要由副部主要負責,。

1、本部門計劃招生12人,，因本部門特殊需求,，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才，招新力求精英化!

2,、 招新人數(shù)定為12人,，主要針對新生，老生愿意的可以留在本部,。

3,、 工作認真，有責任心,，踏實肯學,。

4、 對計算機知識有濃厚的興趣,。

5,、 有技術(shù)者優(yōu)先，活躍度高的優(yōu)先,。

1,、 由副部選好場地,，按照學生會的有求安排。

2,、 記錄好學生的姓名,，專業(yè)班級，手機號,， qq號,，推薦加飛信，方便通知,。

3,、 資料由副部管理，并通知所有成員面試地點,，時間,。

面試流程：

1、對新生要求思想品德好,，吃苦耐勞,，責任心強，具有一定的計算機技術(shù),。

2,、口述3分鐘關(guān)于對自己基本介紹，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個簡單關(guān)于計算機實用方面或者網(wǎng)絡(luò),、網(wǎng)站的問題!

3,、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取。

招新后對新成員進行一個短期的技術(shù)培訓,，時間定在招新后的一周到兩周,，地點初步定在9#601。培訓內(nèi)容分為兩大塊：日常維護與維修初步,，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護,。旨在通過培訓提高新干事的計算機維護以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護等水平。

計算機的日常維護與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長負責技術(shù)指導,，培訓內(nèi)容初步定為對windows的深入認識與實用操作,、常見軟件故障的判斷與排除、常見硬件故障的判斷與確定,、常見網(wǎng)絡(luò)故障的判斷與排除,、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步認識與防范、計算機病毒木馬初步認識以及防范和清除,。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護方面主要由it技術(shù)部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進行asp的基礎(chǔ)講座,，網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計基礎(chǔ)講座，photoshop基礎(chǔ)講座等,。

短期培訓結(jié)束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格,。

挑選合適的人選到c,。e。r,。t

在之后的工作當中每一周到二周將進行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會,，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務(wù)水平。

總體來說,，招新是給it技術(shù)部注入新的血液,，而培訓是給這些新鮮的血液增加活力與力量。

目前it技術(shù)部內(nèi)部日常維護部分由劉陽副部長負責,，網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護與建設(shè)由郭偉副部長負責,。

適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學習同類網(wǎng)站,，揚長補短,，并不斷優(yōu)化學院網(wǎng)站

維護學院內(nèi)的站點和論壇的正常運行，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的問題

有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護的重要內(nèi)容,，所以應(yīng)及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進行維護

網(wǎng)站多做回訪跟蹤,，了解讀者的需求及其意見。

IT工作計劃篇九

在三年中積極參加各項工作室的學習,，同時加強自身學習,，通過不斷的實踐與交流學習努力使自己成為一名較優(yōu)秀的小學科學教師。

20__年學習階段達到目標：

1,、能較準確地把握科學課的特點,，用科學的語言指導教學,。

2,、提高自身的科學教學理論知識儲備。

3,、較準確地把握教材,，教學思路清晰、環(huán)節(jié)清楚,。

4,、能有條。的指導學生做好實驗,。

5,、能初步掌握一些教學所需的多媒體操作技能。

學習階段達到目標：

1,、能較深入地了解教材,、把握教材。

2,、教學方法恰當合,。,，能適當?shù)剡\用一些教學技巧。

3,、逐漸形成自己的教學風格,。

學習階段達到目標：

1、形成自己的教學風格,。

2,、能運用一定的教育教學理論指導教學。

1,、積極參加名師工作室組織的各項學習,、交流活動。

2,、在自身的教學過程中多作總結(jié)反思,。

3、積極閱讀與教育教學有關(guān)的雜志和報刊等書籍,。

4,、積極撰寫教育教學案例、論文,、隨筆,。

5、經(jīng)常上名師工作室博客,，積極向各位老師學習,、請教。

此外,，為了切實,、有效地達到以上學習目標，應(yīng)做到合,。的安排工作與學習的實間,，循序漸進，持之以恒,。

IT工作計劃篇十

貫徹落實科學的教育發(fā)展觀,，按照xx市教育局關(guān)于家長學校的指示精神，努力辦好我校的家長學校,，扎實推進“學習型家庭”,，提高家庭教育水平。

1,、傳授家庭教育知識和實際操作方法,，讓家長在提高家庭教育理論水平的同時提高家庭教育水平。

2.創(chuàng)建“學習型家庭”。

3.了解父母的需求,，解決父母的熱意見,。

4.加強家校關(guān)系，注重信息反饋

一年級到六年級學生的家長

家長課程的教學內(nèi)容主要選自《牽手兩代人》教材,。此外,，班主任和講師還可以根據(jù)班級的實際情況確定教學主題，拓展教學內(nèi)容,。

一年級:學習從習慣開始,。

二年級:好孩子是如何造就的。

初三:慢慢走,，欣賞孩子,！

四年級:孩子的問題，教育機會,。

五年級:你知道孩子的煩惱嗎,？

六年級:為孩子的明天做準備，

(一)開辟多種渠道,，鞏固“家長學?！钡墓芾怼?/p>

1.母委員會管理扎實有效,。本學年,，在上一學年成立家長委員會的基礎(chǔ)上，我校將進一步加強與委員會成員的聯(lián)系,，研究當前家庭教育,、學校教育和社會教育的發(fā)展趨勢，探討辦好“家長學?！钡拇胧┖陀媱?，及時反饋導師信息，收集和反映家長對學校工作的建議和意見,，協(xié)調(diào)和參與學校管理,，進一步提高管理的有效性,。

2,、落實“家長學校”上課時間,。原則上每學期舉行兩次,，每節(jié)課不少于3小時。并有計劃,、有層次地開展活動,。每節(jié)課結(jié)束后，安排班主任和老師與家長見面，交流教育孩子的信息,，使學校教育和家庭教育同步協(xié)調(diào),。

3.仔細挑選“家長學校”里的老師,。學校會精心挑選在教育教學方面有相當教學經(jīng)驗,、熱心教育科學的干部和教師到家長學校擔任教師，以保證教師的素質(zhì),。而且課的內(nèi)容要提前確定,，課要認真?zhèn)湔n，讓課精彩,、實用,、系列化。

4.保證學生在“家長學?！钡膮⑴c率,。每節(jié)課前一周內(nèi)，學校會發(fā)出書面通知,，并及時給予信息反饋,。家長可以提前請假或調(diào)整休假，以保證出勤,，加強點名制度,。為了進一步促進家校關(guān)系，學校還將發(fā)放問卷,，了解家長對學校教育的評價和建議,。

(二)采取多種形式豐富“家長學校”活動,。

1,、本學期初，根據(jù)學校工作安排和工作連續(xù)性,，認真制定教學計劃,，實現(xiàn)有序?qū)嵤?/p>

2、認真按計劃實施,。在今后的工作中,，我們可以注意理論聯(lián)系實際，通過討論和問卷的方式加強調(diào)查研究,，進行客觀分析,，實施改進措施。

3,、開展咨詢,，對家長提出的家庭教育遇到的難題給出較好的解決方案或號召大家一起討論,，提高研究水平。

4.做好家長思想工作,，提高家長參與積極性,，開展“家長開放日”。

不及物動詞時間安排

第一次開始時間:20xx.4.238:30—11:30

第二節(jié)課時間:20xx.7.28:30—11:30

第三節(jié)課從8:30到11:30在20xx.11.19開始

第四次開始時間:20xx.1.148:30—11:30

IT工作計劃篇十一

在新的'一年里,，我對自己的工作情況計劃如下：

一,、學習外貿(mào)知識、產(chǎn)品知識

對一名剛從英語系畢業(yè)一年半的外貿(mào)新手來說,，我的外貿(mào)知識還有待于加強,，需要在往后的工作中進一步積累。此外,，剛剛接觸xx這個行業(yè),，對產(chǎn)品的認知我?guī)缀跏且黄瞻住Ｒ虼?，學習是我新年計劃中的首要環(huán)節(jié)和重要任務(wù),。我會以一種積極的態(tài)度虛心向領(lǐng)導及各位同事請教。在我的個人觀念里,，態(tài)度決定成敗,，希望自己的努力會得到大家的肯定。

二,、學習繕制單據(jù)

在熟悉整套外貿(mào)流程理論知識之余,，鍛煉自己的實際操作能力。因為此前一年多的工作經(jīng)驗都只是局限于業(yè)務(wù)方面,，重點在與客戶的溝通上,。單據(jù)的制作以及出口流程中跟銀行、商檢,、海關(guān),、貿(mào)促會等相關(guān)部門的接觸，都是我面臨的新的工作,。由此,，我也體會到自己以前掌握的工作環(huán)節(jié)并不全面、完整?，F(xiàn)在能從最基本的出口單證做起,，對我來說是一個不可多得的學習機會。

三,、接觸客戶

如有機會接觸公司業(yè)務(wù),，我希望能盡快熟悉自己跟的每一個客戶,，總結(jié)并分析他們的新特點,，以一顆熱忱的心為客戶服務(wù)，為公司創(chuàng)利！

四,、積極開拓新業(yè)務(wù)

充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司尋找目標客戶,。及時更新我司在阿里巴巴等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的供求信息，并持之以恒地跟蹤,，相信長久的付出總會有一定的成效,。

五、做好展會準備工作

協(xié)助領(lǐng)導及同事做好兩屆xx展會及其它國外展會的前期準備工作,。在展會結(jié)束后,，協(xié)助參展人員做好后續(xù)的客戶跟蹤服務(wù)，以此鞏固展會成果,。

另有幾條小小的建議：

1,、因經(jīng)理在業(yè)務(wù)洽談方面會經(jīng)常與客戶進行電話溝通。

為此提議是否可在電腦上安裝skype軟件,，申請一個skype帳號,，并向客戶積極推薦這一網(wǎng)上及時溝通工具。其通話質(zhì)量與手機差不多,，還可節(jié)省雙方的國際長途電話費用,。

2、部門內(nèi)部多開展一些活動,，在活動中增強整個團隊的凝聚力,。

3、對新人多開設(shè)外貿(mào)知識及業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓課程,。

最后,，再次感謝領(lǐng)導對我的信任。相信在這個優(yōu)秀的團隊中,，我將受益不少,。同時，我也期待自身的不斷完善能為公司的發(fā)展貢獻一份力量,！

IT工作計劃篇十二

1．以課改精神為導向,，立足課堂，探索有效的教學方法,，提高學生對英語綜合運用的能力,，提高課堂45分鐘效率。

2．加強對教學質(zhì)量的分析和研究,，在第一學期基礎(chǔ)上提高及格率,、優(yōu)秀率和平均分，積極探討學困生教學方法,，切實降低低分率,。

3．加強對學生的作文指導和訓練,，提高作文的得分率，努力消滅作文零分現(xiàn)象,。

4．認真研讀課程標準,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學水平,。

（一）,、提高課堂教學效率

1.鼓勵學生為自己確立學習目標，并落實到每堂課的學習中激發(fā)學生的學習動機,促進學生創(chuàng)造性思維的發(fā)展,。

2.以課堂教學為主陣地給學生創(chuàng)造一種和諧,寬松,愉快的課堂環(huán)境

3.加強英語基礎(chǔ)知識的學習和訓練

4.優(yōu)化課堂教學,，創(chuàng)設(shè)樂學的氛圍

5.課堂內(nèi)容以“實效”為宗旨，抓住宗旨不放松,，提高教學效率,。深入研究教材，精心備好每一課,。明確教學目標,，把握每一課的重點和難點，精講精練,。把每一堂課真正落到實效,。

7.課堂上以“新”延伸課堂內(nèi)容，使學生感到課堂有終了,，學習無窮盡,。在英語課堂教學中，采用多種方法,，通過多種途徑,，引導和激勵全體學生的主動參與。

（二）,、加強對課后的檢測,，提高學生自學的能力的同時檢查教學效果以便及時改進。

1.應(yīng)該提高作業(yè)的質(zhì)量

2.指導好學生的課前預習,，帶著問題來聽課,。

3.練習要圍繞教學目標去設(shè)計，每節(jié)課安排質(zhì)好量宜的練習,，使學生的聽,、說、讀,、寫能力通過相宜的訓練而得到充分發(fā)展,。

（三）、加強學困生的輔導和提高

1.尊重學生個體差異,，因材施教,。對于后進生應(yīng)幫助他們分析差的原因,，指明他們在知識上哪方面為弱項，針對不同情況進行個別輔導,。

2.平時要多注意學生的個性,，認真觀察,、分析,、研究每一位學生，潛心挖掘?qū)W生的閃光點,，積極為他們創(chuàng)造閃光的機會,，使他們克服自卑感和壓抑感，從思想上點燃他們積極進取的火花,。

3.在課堂教學中,，教師千萬別歧視學生較差者，更不能諷刺和挖苦,，否則他們會有逆反心理,，與教師消極對抗，有時甚至擾亂課堂秩序,，讓教師的課無法開展,。

（四）、加強基本功訓練,，提高自己的教學和教育能力

1.以飽滿的熱情組織課堂教學,，要以真情實感去感染學生。教師要把微笑,、鼓勵帶進課堂,，要建立和諧的課堂氛圍，讓每一位學生都無拘無束地參與活動,，消除緊張感和壓力,。

2.擺正心態(tài)，消除自卑心理,，多與學生談心聽取他們的意見,；多從學生處考慮，做到因材施教,；設(shè)計精讀多練的教學模式,，使課堂教學有針對性、實效性,。

3.課堂上盡量使用英語來組織教學,。

4.堅持不懈地學習，鞏固專業(yè)知識,，感受時代信息,，接受新知識,，在掌握課堂教學的基本技能的基礎(chǔ)上，能有效地運用現(xiàn)代化的教學設(shè)備,。

5.研究學生的學習心理,，以科學研究者的角色去觀察和研究發(fā)現(xiàn)最佳的學習方法和思維方法。了解學生,，研究學生,，隨時反思自己的每一個教學環(huán)節(jié)，適時調(diào)整,，使教師課堂上的主導作用和學生的主體作用協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，從而達到提高課堂教學效果，培養(yǎng)和發(fā)展學生各方面素質(zhì)的目標,。

6.認真學習現(xiàn)代教育教學理論,，用理論指導課堂教學，在課堂教學中大膽嘗試,。在教學中,，不僅向?qū)W生傳授科學文化知識，更重要的是教會學生學習技巧,，教給他們?nèi)绾巫鋈说牡览怼?/p>

IT工作計劃篇十三

依據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀,，20xx年將是南通地區(qū)家居商場競爭更為嚴峻、殘酷的一年(百安宜家,、好一家的持續(xù)白熱競爭,，居然之家的開業(yè))。但危機與機遇并存這一年也將是我們揚起“高端,、環(huán)?！贝笃欤邮袌鎏魬?zhàn),，夯實商場管理基礎(chǔ),，搶奪市場份額站穩(wěn)腳跟的一年，在集團,、區(qū)域的幫助支持下南通商場將全面提高商場專業(yè)化管理水平,，促進各項工作的良性開展，樹立第七代生態(tài)環(huán)保商場的完美形象,。為了確保這一目標的達成20xx年的主要工作我們做如下規(guī)劃：

1,、經(jīng)營指標

(1)全年出租率98%，收繳率98%,。

(2)全年銷售額3億元,，租金收入4568.11萬元。

(3)全年共引進品牌18個，其中進口類品牌0個,，a+類品牌3個,，a類品牌5個，a-類品牌2個,，b類品牌3個,。品牌優(yōu)化率5%。

2,、企劃營銷活動

(1)全年組織活動：大型促銷4次(3.15,、五一、周年慶,、國慶),，團購活動10次,，小區(qū)活動24次,，其他節(jié)點活動40次(家具節(jié)、建材節(jié)等),。

(2)全年不出現(xiàn)負面報道,。

鎖定客戶群，圍繞“高端,、時尚,、環(huán)保、體驗“幾大主題,，創(chuàng)新營銷思路,，每月開展一次大型團購活動,，與各大高端交付樓盤,、裝飾公司,、婚慶公司、網(wǎng)站及其他潛在客戶群建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,，做好節(jié)日、節(jié)點促銷,，持續(xù)開展小區(qū)營銷，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營銷,，為擴大商場銷售建立有效渠道,。

開業(yè)至今,，因為開業(yè)時間短,、遠離市區(qū)商圈、交通不便,、商戶產(chǎn)品線不對路,，營銷手段單一，營業(yè)員技能差,，市場適應(yīng)期短等等原因?qū)е虏糠稚虘艚?jīng)營狀況較差,，持續(xù)經(jīng)營信心不足,，出現(xiàn)退租苗頭，商場將繼續(xù)推行“商戶座談會”“商戶代表監(jiān)督員”“定點營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效辦法,，在企劃、營銷、財務(wù),、培訓等方面給予商戶充分的幫助，穩(wěn)定商戶信心，維護品牌形象，工作計劃《商場工作計劃》,。

做好品牌儲備，各類后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5個,，尤其注重考察經(jīng)銷商的經(jīng)營意識和能力,。全年實現(xiàn)品牌調(diào)整面積10000平米。

持續(xù)招聘,，做好人才儲備,，全年儲備輸出一套商場管理團隊,，主管級人員6名重點在業(yè)務(wù)體系和物業(yè)安全方面，健全并加強各部門和各崗位的績效考核,，推行月績效考核制,，合理安排崗位設(shè)置，逐步淘汰平庸員工,，留住核心員工,，年開展提升團隊整體素質(zhì)，增加工作效率,，組建講師隊伍,，每月組織學習、培訓16小時,，每月開展讀書分享會1次,，強化團隊執(zhí)行力。重視黨工團工作,。提高員工積極性,，改善后勤福利，增強企業(yè)凝聚力,。

充分重視財務(wù)管理作用,，完善成本控制體系，對各部門的支出進行預算考核,，在制度上控制各項開支,，管理出效益，增大利潤,。

做到顧客回訪率100%,，建立有效的三工管理模式，控制客訴率0.5%以內(nèi),。初步建立顧客信息管理系統(tǒng)、廠家信息快速查詢系統(tǒng),。

確保全年無重大安全責任事故,，全年進行機電、消防安全大檢查各12次,，重點防火區(qū)域檢查48次,。高壓配電檢修2次，空調(diào)機電設(shè)備檢修保養(yǎng)2次,，易燃爆品等五項常規(guī)檢查50次,，夜間值班情況檢查24次，細化商場營業(yè)結(jié)束后的安全工作清場流程,。

每周召開會議,，并及時撰寫,、上報會議紀要，每季度召開一次員工大會,，強化商場各部門的服務(wù)意識,，制定相應(yīng)的監(jiān)督及考核機制，真正做到一線部門為顧客,、商戶服務(wù),，后勤部門為一線服務(wù)。現(xiàn)場管理方面以綜合巡檢,、5s管理制度為綱,，要求各部門制定詳細的檢查內(nèi)容及整改措施，加強樓層的互查,、評比,，并制定科學的獎懲方案。

以上是我們的行動計劃,，20xx年xx全體同仁將在集團,、區(qū)域的關(guān)心支持下眾志成城，群策群力,，讓目標變?yōu)楝F(xiàn)實,。

IT工作計劃篇十四

我們堅持把服務(wù)居民和服務(wù)單位作為重要出發(fā)點，按照街道對社區(qū)xx年的總體要求,，結(jié)合社區(qū)實際情況,，特制定八月份工作計劃。

深入貫徹落實黨的十八大精神,，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng);以黨建工作為龍頭;以鞏固“重慶市和諧示范社區(qū)”為總目標;以創(chuàng)新工作為主題;以服務(wù)發(fā)展為工作核心,、促進柳背橋社區(qū)的全面發(fā)展。

堅持全面加強社區(qū)黨的領(lǐng)導,，創(chuàng)一流的領(lǐng)導班子;堅持創(chuàng)新服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，促進共駐共建協(xié)調(diào)發(fā)展;堅持服務(wù)社區(qū)理念,，促進社區(qū)建設(shè)有序發(fā)展,，積極構(gòu)建平安和諧的柳背橋社區(qū)。

1,、圍繞鞏固《重慶市和諧示范社區(qū)》總目標,，形成民主參與廣泛、服務(wù)功能完善,、居住環(huán)境舒適,、治安秩序良好、文化活動豐富,、管理手段先進,、人際關(guān)系融洽的和諧社區(qū)發(fā)展態(tài)勢,。

2、以社區(qū)黨建為龍頭,，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制,、新方法;不斷加強“兩新”黨組織建設(shè)和社區(qū)黨風廉政建設(shè);強化和完善社區(qū)、小區(qū),、樓棟三級組織體系;以社區(qū)文化建設(shè)為抓手,，提升社區(qū)文化品位;以社區(qū)服務(wù)為核心，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域;以社區(qū)民主管理為方向,，完成社區(qū)年底的換屆選舉;以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成“學習型,、服務(wù)型、環(huán)保型,、文化型,、綠化型、安全型,、文明型,、和諧型”八種特色小區(qū)。

3,、活躍社區(qū)文化,，推進社區(qū)精神文明建設(shè)。一是擴大社區(qū)辦公大樓文藝綜合廳,、乒乓球活動廳,、民樂室、書畫室,、市民學校,、閱覽室等服務(wù)功能，不斷豐富和完善各個廳,、室的文化活動,。二是堅持以精神文明活動為主題的社區(qū)服務(wù)日活動。四是條件成熟,，指導新建商品房住宅小區(qū)創(chuàng)建精神文明小區(qū),，實現(xiàn)居民與業(yè)主角色的轉(zhuǎn)換，共同為轄區(qū)的精神文明建設(shè)出力,。

4、加大社區(qū)服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。開展多種服務(wù)方式對社區(qū)困難群體的社會保障服務(wù)、對社區(qū)居民文化生活的社區(qū)文體服務(wù),、對社區(qū)居民日常生活的家政服務(wù),、對社區(qū)安全的社會治安服務(wù),、對社區(qū)環(huán)境的清潔服務(wù)、對失業(yè)人口的就業(yè)再就業(yè)服務(wù),、對無物業(yè)小區(qū)的物業(yè)服務(wù),、對育齡婦女的計劃生育服務(wù)等等。

5,、力爭社會綜治,、安全工作有新突破，打造平安的xx社區(qū),。一是做好矛盾糾紛調(diào)處工作,，調(diào)解率達到100%以上，調(diào)解成功率達到98%以上;二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作,，并將平安社區(qū)創(chuàng)建逐步向小區(qū),、樓棟、單位延伸,。三是穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作,，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我提高;四是經(jīng)常性走訪單位,，監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn),、消防落實情況。五是完善法制進社區(qū),、進樓棟,、進家庭的`普法、學法,、用法工作,。