總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

車間質檢員工作總結篇一

很快半年的工作結束了，這是個忙碌有充實的半年,，可將自我在學校里學到的理論知識運用到工作實踐中,，在這半年里，有困難也有收獲,，工作中有時候會碰到一些棘手的問題,，在同事的指導下，經過逐步實踐,，解決問題,，提高了自身本事，積累了經驗。下頭是我自我對工作的一些鑒定：

無論在工作還是生活中,，我一向相信一分耕耘,，一分收獲，所以我一向在努力,，不斷努力學習,，不斷努力工作。熱愛自我本職工作能夠正確認證對待每一項工作,，工作投入,，按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,。工期緊，人員少,，任務繁多,，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務,，保證工程檢驗暢通,，表現出我們質檢人員職責心強，發(fā)揚了我們質檢人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神,。

我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂,、石子,、鋼材、磚等)及成品進行檢驗,。

1,、嚴格按照圖紙施工，不準任意修改而危害工程質量,。

2,、嚴格執(zhí)行技術規(guī)程和操作規(guī)程。

3,、實行專業(yè)化施工,，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業(yè)隊伍施工,，確保工程質量,。并采取新技術、新工藝,、新設備,、新材料,。

4、加強對測量放線人員技術培訓,，進行測量工作技術交底,，搞好控制點的保護監(jiān)控，定位放線及驗收并做好記錄,。

5,、嚴格包好材料質量關，不合格的材料,、半成品,、成品嚴禁運進施工現場：進場材料必須經監(jiān)理工程師驗收認可。

6,、嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗,。首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查,，然后報請監(jiān)理工程師進行檢驗簽字,。上道工序不合格，下道工序不得施工,。

7,、工程技術人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題,，質量檢查人員有質量否決權,，發(fā)現違背施工程序、使用不合格材料,，質檢人員有權制止,，必要是能夠下暫停施工令，并開具“質量問題通知單和罰款單”嫌棄整改,。

對于回填土的控制：回填土的施工之前,，施工部門應如實的填寫回填土委托單，設計圖紙有要求的按圖紙要求施工,。沒有要求的按照國家規(guī)范執(zhí)行,。回填土施工選擇的土料含水率要求,?；靥钔撩繉拥匿佂梁笸涟凑找?guī)范分層夯實，不得漏夯,，逐層驗收。經試驗合格后,，才能進行下一步回填,，否則施工單位進行返工處理,。

經過這一年的質檢工作，我學到很多課本外的知識,，積累了經驗,，提高了自身素質，為以后的質檢工作奠定了良好的基礎,。

車間質檢員工作總結篇二

1.施工準備階段的質量控制是指項目正式施工活動開始前,，對各項準備工作及影響質量的各因素和有關方面進行的質量控制，是為保證施工生產正常進行而必須事先做好的工作,，故亦稱為事前控制,。施工準備工作不僅僅是在工程開工前要作好，并且貫穿于整個施工過程,。施工準備的基本任務就是為施工項目建立一切必要的施工條件,，確保施工生產順利進行，確保工程質量貼合要求,。施工前做好質量控制工作對保證工程質量具有很重要的意義,。它包括審查施工隊伍的技術資質，采購和審核對工程有重大影響的施工機械,、設備等,。

2.建立質量控制系統(tǒng)，制定本項目的現場質量管理制度,，包括現場會議制度,、現場質量檢驗制度、質量統(tǒng)計報表制度,、質量事故報告處理制度,、質量統(tǒng)計報表制度、質量事故報告處理制度,，完善計量及質量檢測技術和手段,。協助分包單位完善其現場質量管理制度，并組織整個工程項目的質量保證活動,。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”,，建章立制是保證工程質量的前提，也是質檢員的首要任務,。

3.對工程項目施工所需的原材料,、半成品、構配件進行質量檢查與控制,。重要的預訂貨應先提交樣品,、經質檢員檢查認可后方進行采購。凡進場的原材料均應有產品合格證或技術說明書,。經過一系列檢驗手段,，將所取得的數據與廠商所供給的技術證明文件相對照,，及時發(fā)現材料質量是否滿足工程項目的質量要求。一旦發(fā)現不能滿足工程質量的要求,，立即重新購買,、更換，以保證所采用的材料的質量可靠性,。同時,，質檢員將檢驗結果反饋廠商，使之掌握有關的質量情景,。此外,，根據工程材料的用途、來源及質量保證資料的具體情景,，質檢員可決定質量檢驗工作的深度,，如免檢、抽檢或全部檢查,。

在從事質檢員的工作中,，我始終本著“干一行，愛一行,，專一行”工作態(tài)度和敬業(yè)精神,，熱愛水利水電建設事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務,，努力實踐,，進取向工人師傅、同事學習,，工作勤勤懇懇,，勇于開拓創(chuàng)新，以孜孜不倦的工作態(tài)度和一絲不茍的職業(yè)道德以及高度的職責感和強烈的事業(yè)心,，努力拓寬知識面,，進取學習、掌握水利水電施工中出現的新工藝,、新技術,、新材料、新觀念,，從而使我不斷地改造和完善,，在工作、學習,、生活等各方面有了長足的發(fā)展,。

在工作、生活中，我努力提高自身思想水平,。經過認真學習,，增強了在重大問題處理上的確定本事，在解決問題時能夠避免搞片面性;在工作中與同事互相幫忙,，共同提高;在生活中廉潔自律，遵紀守法,。立足本職工作,，勇于創(chuàng)新，進取優(yōu)化施工方案,、進取推廣和應用新技術,、新工藝，創(chuàng)造經濟效益,，參加工作以來,，在各級領導的關懷和培養(yǎng)下，我一向勤奮嚴謹,、求實創(chuàng)新,，總結經驗，不斷豐富和完善自我,。

質檢工作是一項常做常新,、永無止境的工作。社會在發(fā)展,，時代在前進,，工程的特點和更新問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有職責感的質檢工作者,，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現、研究和解決工程質量和管理工作中的新情景,、新問題,，掌握其特點、發(fā)現其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的神圣建筑使命。一份春華,，一份秋實,，在建筑工程的道路上我付出的是汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的建筑情感,。我用我的心去專注于我的工作，我用我的情去提升我的工作本事,，我無愧于我心,，我無悔于我的事業(yè),。讓我把一生矢志建筑的心愿化為熱愛建筑事業(yè)的一團火，將自我最珍貴的愛奉獻給xx建設事業(yè),。

車間質檢員工作總結篇三

時光荏苒,、時光荏苒、20xx年就匆匆過去了,?；仡欉@一年、作為公司質檢部門的一名檢驗員,、我做了很多改進,、但也有一些不足。我的頭像是我的年度工作總結：

我嚴格按照控制計劃的要求,、以免錯過檢查,、還有很多檢查。巡查是一項細致的工作,?！凹毠?jié)決定成敗”。在檢驗過程中,、從工序轉移過來的產品,、必須按照《產品轉移控制程序》辦理相關手續(xù)后放行、并實行下一道工序對下一道工序負責,、下一道工序對上一道工序復驗的制度,、做到逐級把關。在生產中,、由于設備或員工的原因,、經常會出現各種異常情況、從單個組件的損壞到批量組件的損壞,。如有異常,、我會立即通知上級領導、并及時處理問題,。

工作一定要細致細心,。不能一直犯錯。如有必要,、檢查您的工作結果,、以確保您的工作萬無一失。工作之余,、要經?？偨Y工作經驗教訓、不斷提高工作效率、總結工作經驗,。雖然我會在工作中犯一些錯誤,、會受到領導的批評、但我并不認為這是一件可恥的事情,、因為我認為這些錯誤和批評可以幫助我在以后的工作中避免類似的錯誤,、讓我在工作中成長得更快。和你們一起工作的這段時間,、他們嚴謹認真的工作作風給我留下了深刻的印象,、我從他們身上學到了很多我所缺乏的東西。

崗位日常工作繁瑣,、需要我們勤于思考、改進工作方法,、提高工作效率,、減少工作時間。我應該不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能,、這將使我的工作更加得心應手,。一個人要想在崗位上有所作為、就必須熟悉崗位的專業(yè)知識,、在不斷的學習中拓寬知識面,。

在新的一年里、我決心認真提高自己的工作水平,、為公司的發(fā)展做出貢獻,。在未來的工作中、我們應該虛心學習其他同事的工作經驗,、借鑒好的工作方法,、不斷提高自己的素質、從而在整體素質上做出新的提高,、以適應公司發(fā)展和社會的需要,。要進一步加強專業(yè)性、增強責任感,、提高完成工作的標準,。

車間質檢員工作總結篇四

在這一年里，我們質量管理科按照年初制定的工作目標和每個月的`具體工作計劃,，緊扣工作任務,，結合實際工作，穩(wěn)步有效的推進每項工作的順利進行,?？剖医∪速|量管理制度，規(guī)范了實驗標準，提高了班組基礎管理能力和培訓力度,，加強了制度的落實,、監(jiān)督，從而提高了科室質量管理水平,，使科室人員整體業(yè)務素質有了較大的進步,，科室整體工作能力也有了顯著的提高。但還存在很多的不足和需要改進的地方,，需要我們在以后的工作中去注意,、去改進。在此對全年的工作做如下總結：

第一季度我們完成了科室管理制度匯編,。里面有科室的基礎管理制度,、分析檢驗管理制度、設備儀器管理制度,、監(jiān)督檢查管理制度,、績效考核制度等等。隨著我們這些制度的進一步完善和實施,，不僅規(guī)范了科室員工的工作準則,，同時對管理人員也起到了監(jiān)督作用。第二季度我們主要編寫了原材料檢驗操作規(guī)程和驗收標準,、質量管理科事故應急救援預案,、設備維護及其操作規(guī)程。為了便于職工學習,，提高操作水平,，規(guī)范操作標準，科室將設備及安全操作規(guī)程也編成書,，發(fā)放給科室的每位職工,。第三季度主要組織員工對新編寫的標準和規(guī)程進行學習，對安全管理和質量管理相關知識進行培訓,，同時以技能比賽的形式對員工進行考核和評比,。隨著這些制度、標準規(guī)范的完善與落實,，科室在檢驗管理工作中不斷落實責任,，明確檢驗流程，在嚴格的程序及規(guī)范的標準下,，準確的完成了各種樣品的分析檢驗工作,。

年初我們就開始抓班組建設工作，為了提高和規(guī)范班長的基礎管理工作,，使班組的管理更加細致化,、標準化,，對于班組中出現的問題，在處理時應有依有據,，對職工的管理應做到公平合理,。在這些管理制度的應用與落實方面，每個班組都建立了班組建設臺賬,，其中包括班組管理,、班組培訓、消耗品管理,、設備管理,、工作計劃和材料計劃、以及職工的意見反饋等,。每周由一位班長進行值周檢查,，對科室所有班的工作情況進行全面檢查、其中包括衛(wèi)生情況,、工作記錄,、設備維護、物品擺放,、安全設施，試劑使用等,，對于需要落實整改的問題及時進行跟蹤,。每周對科室人員及其班組一周內的情況進行通報處理。讓員工及時了解自己工作中的長處與不足,，盡快改正自己,，提高自己。最后,，在月底進行月度考核,，對于工作優(yōu)秀及進步比較大的職工進行適當的獎勵，鼓勵她們繼續(xù)努力;對于工作中出錯率高,、工作成績差的職工進行處罰,，并進行談話教育，引導其進步,。為了更好的提高員工的整體工作技能,，科室會定期對員工進行相關知識培訓與比賽，通過一年的堅持,，質量管理室的基礎管理工作有了很明顯的提高,。

質量管理科主要負責化二分公司的所有進廠原材料和出廠產品的質量分析檢驗工作，為公司的質量把好第一道關,，也對生產運行指標進行監(jiān)督,，服務于生產,，及時解決科室及各分廠中控化驗室儀器、業(yè)務上出現的問題,。

對于生產過程中出現的問題,，科室技術人員能積極做好服務工作，需要分析檢測時,，科室能積極參與,，并聯系外面高校實驗室對異常樣品進行檢驗，對解決工藝問題起到了一定作用,。在完成《質量管理科事故應急預案》匯編工作的同時,，對公司化驗室進行安全大檢查。

科室能積極參與到公司產品質量管理中,。及時分析產品質量情況,，為分廠指出產品質量問題，并督促提高產品質量,，每周每月對產品質量進行統(tǒng)計公布,，嚴格把關，月底對公司的產品質量進行情況通報,，對分廠進行獎罰處理,。在提高產品質量管理的同時配合集團做好公司名牌產品驗收工作。

質量管理年終總結為及時了解員工的思想情況,，員工對于科室管理工作中的建議和意見,、工作方面的困難等，科室多次召開員工座談會,。在會議中大家暢所欲言,，各抒己見，促進了員工和領導之間的溝通,，也為科室工作的提高奠定了良好的群眾基礎,。同時科室準備了意見箱，員工可以隨時進行意見反饋,，將自己的意見和建議或者想法表達出來,。我們對這些意見和建議進行收集和整理，商討之后進行解答和處理,，這樣,，避免了有話不敢說的局面，為科室工作營造了一個舒適的氛圍,，也為各級管理人員指出了今后工作中應注意的問題,。

為了使二期化驗室建設做到合理，先進,，不浪費,，科室根據二期生產實際情況,、設計院的設計方案，與多方溝通后,。將設計院設計的氯堿中控二期化驗室進行了大量縮減,，保留了一二次鹽水分析部分，其余均在一期化驗室基礎上進行儀器設備的補加工作,，優(yōu)化了建設方案,，并對原有實驗室房間布局進行了優(yōu)化，避免重復建設,。

在二期化驗室建設方面,，二季度主要完成了二期化驗室建設方案的制定及材料設備計劃上報工作以及二期實驗室建設工作(實驗室臺柜及安裝前期工作);第三、四季度主要完成了二期實驗臺柜,、分析儀器中的通用部分的安裝;并對二期分析儀器的到貨進行驗收;協助各分廠中控對二期現場取樣點進行全面檢查及整改;安裝調試完成氯堿中控二期icp光譜儀及toc分析儀;最后起草完成化二質量管理制度和編寫新設備操作規(guī)程;協助氯堿中控完成二期實驗室設備的遷入工作并對組織相關人員對有機中控分析規(guī)程進行學習,。

經過一年的努力，科室的各項制度和標準都越來越趨于完善,，人員的水平也在不斷的提高,，對于工作的要求和標準也在進一步提高，員工的考核也更加細致和合理化,，科室人員責任心和團隊凝聚力也日益加強,，科室的管理也更加順暢和條理化。

但是,，科室存在的問題及不足也是大家有目共睹的,。人員水平整體提升還有待進一步加快,，科室班長的管理能力需盡快的提高,，科室的細節(jié)管理還有不到位之處,。針對此些問題,，我們也制定了相應的培訓計劃,，努力解決這些缺點和不足。

一：提高人員工作標準,，加大人員培訓力度,。使崗位操作人員做到能懂會做，掌握多種技能,，做到一專多能;使主操人員能夠發(fā)現和解決處理一般問題;使班長能全面解決工作中的問題,，同時提高管理能力。

二：完善科室管理,，提高管理要求,。落實崗位責任，加大檢查及考核力度,。讓每級管理人員,，在努力提高自己管理能力的同時,，發(fā)揮自己應有的職能。

三：抓好細節(jié)管理,。記錄填寫做到仿宋化,、規(guī)范化、操作技能按照規(guī)程做到標準化,、工作環(huán)境及現場要達到5s要求,、儀器設備的維護及保養(yǎng)做到及時到位。

車間質檢員工作總結篇五

20xx年6月畢業(yè)后,，工作于安康興科嵐皋分公司,。通過近半年的工作實踐，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺,。所以在工作和學習中不能敢掉以輕心，更加投入,，不斷學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，積累了一定的工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,，以下是我對于工作后一年的工作總結：

工作開始，我發(fā)現自己的理論知識與現實工作存在很大的差距,，這項工作對我來說是一片空白,，我查找了許多有關書籍并時刻在工地跟蹤，從不懈怠,。為了盡快的從理論轉變?yōu)閷嵺`中的角色,，適應工作的要求，在實踐中完善自己理論與實踐的差距,，我努力提高自己的崗位能力,。把學習到的理論知識融合到現場實際應用中,，迅速轉化為業(yè)務能力。在向老師傅的學習中和在領導和同事們的幫助和自己的努力下,，我能夠比較熟練的進行現場施工管理工作,。20xx年6月嵐皋縣自來水公司辦公大樓工程作為質檢員，參加了該工程建設施工,。作為施工技術管理人員不僅嚴格按照規(guī)范要求,，控制項目工程的施工質量，健全工程質量檢查驗收制度,。隱蔽驗收制度以及質量通病控制措施和半成品進場驗收等一系列有益與保證工程質量的管理制度,。認真態(tài)度去工作，認真把好每一道工序和質量,。在日常工作中,。對相關規(guī)范要求及法律法規(guī)等專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關文件及施工措施等內容掌握和理解不夠徹底,，工作細心度不夠,，時常在下問題上出現漏洞。這些問題必須嚴格要求自己整改,，不能大意疏忽,。

不管在哪個工作崗位上，都要擺正自己的位置,，謹守本職道德,，把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,。在工作中的到公平公正,，誠實守信，具有團隊協作精神和協調管理能力,。工作積極,，吃苦耐勞，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,。作風踏實，行事果斷,，敢于承擔責任,。工作中逐一調查研究接觸的新事物，講求效率,，請與思考,，工作思路清晰。

在努力做好本職的工作同時,，我十分注重繼續(xù)再教育學習,，積極參建單位部分組織的技術培訓和參觀,，從而來獲得新的知識與技術來完善自己的工作水平。我始終保持著旺盛的求知欲,，同時也讓我的專業(yè)技術水平不斷得到提高,。

通過在在單位的工作實踐，使我從多方面的學習了建筑知識和工作經驗,，也使我得到了施工技術和施工現場經驗,，從而成為綜合性的管理人員。從目前的工作來看,，但仍有很多不足,，還需努力學習，經驗和教訓也是相伴而行的,。在今后的工作中我一定更加努力學習,，運用所學的知識克服現有的不足，不斷改進,，今后我們要切實提高自身綜合素質,，樹立自覺的學習意識，循序漸進,，溫故知新,，持之以恒，堅持不懈,，扎扎實實地學習,，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去,。

我就是一名工人,，作為現代化的民工我必須虛心學習，向老師傅老前輩學習,。作為一個剛出社會的后人,，工地上任何一名工人都是我的老師。我從不在乎別人叫我民工,，因為只有民工才能創(chuàng)造奇跡,。這也是個默默無聞的職業(yè)，當一座建筑物呈現在人們的眼前時,，人們會用驚異的眼光看著這我們手中的成果,，但并沒有人會記住我們，我們不需要別人記住,，在今后的工作中我會更加努力,。把有限的生命投入到自己的崗位，把好質量關，任勞任怨,，對人民群眾的生命安全利益負責,，做一名勤懇踏實急危不求名利的人。

質檢員通常也有稱建筑質檢員或土建質檢員,。質檢員崗位職責,、質檢員工作總結是：

1、執(zhí)行國家頒發(fā)的安裝工程質量檢驗評標估準和施工驗收規(guī)范,，照章獨立行使質量監(jiān)督檢查權和處罰權,。

2、負責專業(yè)檢,，隨時掌握各作業(yè)區(qū)內分項工程的質量情況,。

3、負責分項工程質量的評定,，建立質量檔案,，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。

4,、負責分項工程各工序,、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。

5,、對不合格項目及時向項目總工和上級質量管理部門匯報,，監(jiān)督各專業(yè)工程師制定糾正措施，并協助進行質量損失的評估,。

車間質檢員工作總結篇六

加入質檢部不已有數月了,，針對質檢部的工作也有了深深的體會。作為一位質檢人員我們應該以身做責,，為賓館起到帶頭的作用,。全面負責賓館規(guī)范化運營和服務質量的提高。現將質檢部20xx年的工作總結如下,，質檢部的主要職責是通過計劃,、組織、培訓,、指導,、協調、控制,、監(jiān)督,、檢查等保證飯店管理目標的實現。不妥之處,，請批評指正。

1按照原制定質檢規(guī)范及獎懲條例執(zhí)行工作,。

執(zhí)行的規(guī)范主要有《飯店行業(yè)服務禮儀規(guī)范》等相關行業(yè)規(guī)范,。執(zhí)行的制度是《賓館管理手冊》各部門文件《管理規(guī)范》《員工手冊》及《質檢獎懲條例》等,。另外，開展質檢工作,。規(guī)范和制度的掌握上,，始終堅持“結合實際、對標檢查,、公開公正,、人人平等、一視同仁”原則,。雖然在目前有些制度還不夠健全,，但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度，以使制度全部出臺以后,，為執(zhí)行工作打下了基礎,，也為質檢工作提供了參考依據。

2堅持以賓館領導,、質檢人員,、部門經理、部門主管四級檢查相結合開展質檢工作,。

堅持“賓館領導重點檢查,，檢查中。質檢人員全面檢查,、部門經理專項檢查,、部門主管日常檢查”四項內容相結合的檢查方式。即每月至少邀請總經理進行一次重點檢查,，由質檢部,、人力資源部、辦公室以及隨時抽調的其他部門質檢人員每天進行全面檢查,，各部門經理根據自己的職責范圍,，對各業(yè)務項目進行專項檢查，值班經理每天進行日常檢查四項檢查相結合,，并做好質檢記錄,，由質檢部整理后根據《質檢獎懲條例》下發(fā)質檢通報。

3做好定期對新入職員工的培訓工作,。

對每一位新入職的營業(yè)部門員工的培訓,。確保有獨立上崗能力，以減輕部門的壓力,。同時讓員工明白其所在崗位的重要性,，提高員工的業(yè)務知識和崗位技能。

4堅持以引導教育為主、處罰為輔的原則處置檢查中出現的問題

對第一次出現的通過我們引導能夠糾正的以及對責任部門或個人單獨無法解決的一些問題,，質檢過程中,。將通過口頭通報責令其現場整改或協助協調解決，回頭再做檢查,，一般不會處理,，而對于多次強調的一些問題，多次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安,、顧客滿意度以及違反公司規(guī)章制度的一些問題,，都會下發(fā)質檢通報進行扣分處理，質檢通報一式三份,，質檢部備案一份,、人力資源部績效考核一份、責任部門參照整改一份,。

1質檢工作的開展,。

質量管理是企業(yè)管理的核心，質量是企業(yè)的生命,。所以,，質量管理體系的建立體現了以顧客為中心的原則，使賓館的管理更科學,、更規(guī)范,、更有效，同時通過合理的資源配置,，使我服務質量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài),，預防質量事故、減少內耗和消除平安隱患,、達到節(jié)能降耗和提升服務質量的目的從而保證賓館目標,、指標的實現，促進賓館健康發(fā)展,。這里我要特別說明的凡是一個規(guī)范的企業(yè),。不會因為地域的差異而改變其標準。

2服務質量提升方面起到有力的推動作用

凡是客人看到必需是整潔美觀的凡是提供給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱情禮貌的至于質檢工作對服務質量提升的推力有多大,，嚴格執(zhí)行飯店服務的三個黃金標準,。想各部門應該深有體會，特別是營業(yè)部的領班更有發(fā)言權,。大到部門工作順序的調整,，小到墻上的一個螺絲洞，地上煙灰我都不會放過,。都要進行糾正,，同時也引得了客人的好評,。

3內耗控制方面起到積極的作用

更加關注賓館的資產管理，通過質檢,。設施設備的維護頤養(yǎng),、節(jié)能降耗以及易耗品的控制，更加關注目標任務的完成,。資產管理方面，要求做到資產定期盤點,，責任到人,，及時修補，防止報損,；設施設備維護頤養(yǎng)方面,，要求做到日常維護，即損即修,，定期頤養(yǎng),，盡可能延長其使用壽命，節(jié)能降耗方面,，要求做到加強宣傳引導,，實施量化管理，責任區(qū)域到人,。易耗品控制方面,，要求做到易耗品出庫數據控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目標任務的落實情況，質檢人員切實起到督促,、監(jiān)督和引導作用,，但是為實現我能耗控制目標，還需要我全體員工的共同參與,，才干在內耗控制方面起到更大的作用,。

1工作量非常大，質檢隊伍力量缺乏,。一方面是若要切實做好質檢工作,。不亞于其他職能部門，目前的質檢隊伍明顯在精力上有點跟不上,。另一方面是質檢工作的性質比較特殊,，主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病，一項得罪人的工作,，大家壓力比較大,，不愿意參與質檢，面對困難有所退縮,。

3由于培訓較少,，制度還待進一步完善,。

4工作中員工重個人利益，輕集體利益現象比較多,，對質檢工作的重視水平不夠,，認識有偏見。

5雖然質檢工作的思路已經基本理清,。但質檢工作的落實還不夠全面,，執(zhí)行力不夠。

車間質檢員工作總結篇七

來到xx市xxxx有限公司已有xx年的時刻,，工作上已逐漸適應新環(huán)境及新主角,，這其中離不開集團公司及項目部領導、前輩的幫忙與提攜,。xx市xxxx有限公司多年來堅持“質量興企”的經營理念,，選取xx也正是看重了企業(yè)對質量的重視，作為一名質檢員,，能融入這樣的團隊,，我感到十分的榮幸。所以如何盡快地適應項目部的管理模式以及更好地完成本職工作,，也是我今后在工作中不斷地去發(fā)奮到達的目標,。

對于建筑行業(yè)多數企業(yè)追求自身利益最大化的這天，曾多次獲得省市建筑行業(yè)大獎的xx市xxxx有限公司仍然將工程質量放在企業(yè)追求目標的首位,，是十分難得的,。自20xx年xx月xx日來到由xx市xxxx有限公司承建的xx縣xxxx項目部，我心中就充滿了期望,。正因,，xx集團曾先后獲得xx優(yōu)秀企業(yè)獎勵，能在全國建筑領域獲得如此殊榮,，是十分不容易的,，必定有強于其他企業(yè)且行之有效的項目管理辦法，能在這樣處于行業(yè)領先地位的企業(yè)工作,，將會有益于我未來的職業(yè)發(fā)展,；xx市xxxx有限公司項目經理xxxx是具有xx年建筑施工及質量管理經驗的項目經理，豐富的經驗及學識,，加上令人敬佩的敬業(yè)精神,，確實給年輕人起到了表率的作用，也是我學習的目標,。

在xxxx項目部擔任質檢員的xx個月里,，該項目地塊xxxx樓完成了地上二層及xx地下車庫部分施工任務。我也是在干中學,，不斷彌補自我施工經驗欠缺的弱點,。工作上我一向要求自我在施工現場多去看,、多去聽、多去做,、多去想,。并且確實學到了不少東西，例如,，在主體施工時,，鋼筋砼柱子鋼筋經常容易產生鋼筋位移的質量通病，嚴重影響了工程質量,，在最初檢查時,，正因經驗不足，忽視了這個問題,，就應在施工時就要注意檢查是否綁扎兩至三道定位箍筋，柱身是否按要求設置保護層墊塊,，來保證鋼筋的位置,。我想經驗也就是這樣一點一點積攢起來的吧。只要持之以恒,，總會有點收獲,。

在這幾個月的工作中，不管是公司還是項目部領導對xxxx項目都十分重視,，尤其是質量方面,。徐經理以及技術負責人王工也經常會對我提出中肯的意見和工作上的指導。我雖然切實感受到了做好質檢工作的壓力,，但這種壓力也能夠說是一種動力,，也讓我更加確定質檢員工作的重要性，明確了發(fā)展方向,。在工作中我自我會動手去嘗試砌磚,、壓光砼地面、綁扎鋼筋等一些實際操作,，在實踐中去琢磨,、體會是什么樣的原因以及哪些不當的操作會造成工程質量問題。

作為一名專職質檢員,，我的施工經驗確實不是很豐富,，這也造成質檢工作所必備的預見性潛質不強，所以在質量管理上還是有很多欠缺,，當然這不是一朝一夕的事情,，是長期積累的過程。為了彌補經驗上欠缺,，第一點就是要熟練掌握規(guī)范,、圖集,，工作中，我經常會翻閱驗收規(guī)范,，與現場實際檢查相結合,，能夠更好加深對規(guī)范的明白，變成自我的東西,，不再去死記硬背,。第二點需要提到的就是對圖紙的明白，施工過程中施工員和質檢員是對圖紙明白最深的,，作為質檢員能明白圖紙意圖,，也是質檢工作的前提。工作中,，我也會更多地比照圖紙,，檢查現場實際施工狀況，加強施工過程控制,，及時發(fā)現問題,。第三點還要提到的就是施工日記的記錄，施工日記是對每日施工狀況的如實記錄,，是十分好的累積經驗的手段,，透過質量檢查記錄，能夠總結這個工程中經常會出現的質量通病,，為今后工作中的預防及檢查工作帶給了依據,。

地方，有些問題的出現,，除了經驗的欠缺外,，還是對圖紙明白不透、不細,。

來年的質量工作將更加任重道遠,，除了加強日常的質量檢查外，對xx年工程質量上出現的質量問題,，例如鋼筋間距,、鋼筋混凝土保護層、模板拼接及支撐加固,、混凝土澆注振搗等問題做好記錄,、反饋及復檢，并且在xx年的基礎上進一步完善項目部質量管理體系,，以及組織機構人員,、質量管理管理規(guī)定、獎罰條例等,，透過完善制度來約束人的行為,，科學地進行項目管理,。作為我將擔負起質檢員的職責，加強現場的質量管理,，并且在工作中不斷去總結以前的經驗和教訓,，培養(yǎng)自我工作中的預見性，并應用至工程中,。建筑職業(yè)不一樣于其他行業(yè),，它需要不斷在現場檢查、監(jiān)督,，隨時發(fā)現問題,，解決問題，從工程的實干中不斷豐富自我所學才能,，使自我的現場綜合處理潛質得到鍛煉和提高,。進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足,，全力做好本職工作,。要持續(xù)良好的精神狀態(tài)，吃苦耐勞,、嚴謹細致、用心進取,。

車間質檢員工作總結篇八

xxxx年是xx公司持續(xù)飛速發(fā)展的一年,，在董事長和總經理的領導下，在各部門的.積極配合和全體質檢人員的不懈努力下,，在已取得省優(yōu)產品,、省名牌產品的基礎上，公司領導抓市場,、抓質量,，訂單大幅度增長。質檢部全體員工以服務生產,、服務客戶為宗旨,，以提高產品質量為已任，任勞任怨,、加班加點,。只要生產不停、就有質檢員在場,，及時完成檢驗xx多臺起重機各工序的檢驗,，從進貨開始到工序檢驗，直至發(fā)貨,。在檢驗工作中,，能嚴格按照標準,、工藝、圖紙和合同進行,，堅持原則,、嚴格把關，對檢出的質量問題,，要求班組及時整改,，對重要部位或項目出現的質量問題按公司質量管理規(guī)定報有關領導或部門進行處理，并記錄在案,。堅持巡檢,，在巡檢中發(fā)現的違反工藝和質量管理規(guī)定的情況能進行及時制止或報有關領導處理，能學習貫徹執(zhí)行國家有關質量的政策,、法規(guī)和公司的質量方針及規(guī)定,，并能配合相關部門處理好生產環(huán)節(jié)、圖紙,、協議等方面出現的問題,，對售后服務反饋的質量問題能及時傳達、總結和改進,，積極配合多項質量體系認證審核和產品樣機的驗收取證以及制造許可證,、安裝許可證的復審換證工作，為公司的發(fā)展壯大做出了應有的貢獻,。

質量工作永無止境,，在取得的成績面前，我們深深的感到任重道遠,，我們要看到自己的不足,，為了在新的一年里更好的做好質檢工作，為xx的發(fā)展做出更大的貢獻,，我們深深認識到：

一,、向先進的部門學習好的管理經驗，加強內部管理,，把內部管理工作做的更細,、更好、更規(guī)范,。

二,、仍有客戶反饋產品質量方面的問題，還存在工作中責任心不強的現象和把關不夠嚴的現象,，對公司質量管理規(guī)定文件執(zhí)行力度不夠的情況,，存在怕得罪人的現象。

三、部分質檢人員業(yè)務不全面,，產品技術標準,、工藝掌握的不全面。

四,、巡檢力度和效果不足,，監(jiān)督力度不足。

以上工作中存在的問題和差距,，在新的一年里,，我們要總結、學習和改進,，加強內部管理和學習,，加強責任心的教育，提高檢驗技術水平和理論水平,，加強學習標準,、工藝以及公司的質量方面的規(guī)定文件；提高執(zhí)行力度,，工作中盡職盡責,，公平公正；加強巡檢,，嚴把質量關,、持續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、認真負責的精神,，團結一心,、練好內功，以質量優(yōu)勢,，爭取更大的市場,，為公司長期穩(wěn)定,、快速發(fā)展做貢獻,。

車間質檢員工作總結篇九

我叫xx，于20xx年3月12日進入xx工貿有限公司,，根據公司的需要,，20xx年11月調入支座車間從事質量工作。本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，能完成領導交付的工作,。和公司員工關系相處融洽而和睦,，配合部門領導完成各項工作;進取學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情景，立刻進入工作狀態(tài),。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

時間荏苒，歲月穿梭,，轉眼間20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回顧10年來，我作為公司質量部一名檢驗員,，有很多提高,，可是也存在一些不足之處。

在質量部一年來,，在領導的關心指導下,，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，并且順利完成了領導交辦的各項臨時任務,，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作,，鑒定經驗,，吸取教訓，本人就下半年的工作鑒定為以下幾項：

檢驗工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能,，為到達這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識,，學習新的工藝,，學習新的圖紙等)。

經過半年以來,，應對非專業(yè)學習機械加工質量工作,，工作起來難度比較大，可是我進取的應對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領導給予的任務,。

一年以來,，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中,，不遲到,、不早退、有事主動請假,，尊重領導,、團結同事，待人真誠,，任勞任怨,。努力做到了：

一是按規(guī)章自律。

領導規(guī)定不準做的我絕對不做,，領導要求到達的我爭取到達,，不違章、違紀,，不犯規(guī),、犯法，做個稱職的質檢員,。

二是用制度自律,。

我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面,，堅決做不該用的堅決不用,，不搞人情主義。對自我分內的工作也能進取對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,。在同部門其他同事的工作協調上,，做到互相理解、互幫互學,、真誠相待,，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示,。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。

今后,，我仍然會以平常之心對待不平常的事,，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

回顧檢查自身存在的問題,，雖能敬業(yè)愛崗,、進取主動開展工作，取得了一些成績,，但仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方,，我一向在努力，并且力求做好,。在工作中由于專業(yè)知識較少,，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面,，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各項檢驗技能,。

車間質檢員工作總結篇十

一、工作收獲

1.首件檢驗

我嚴格按照控制計劃要求,，做到不漏檢,，不少檢。

2巡檢

3異常反饋

在生產中經常會因為設備或員工的原因,，出現各種各樣的異常,，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件,，出現異常,，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題,。

二,、感想及體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真,。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果,，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經常總結工作教訓,，不斷提高工作效率,，并從中總結工作經驗,。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣,，

這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法，提高工作效率,，減少工作時間,。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使我的工作更加得心應手,。

一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。

三、自身的不足

2 ,，要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性,、科學性，提高綜合分析,、解決問題的能力

四,、__年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質,，使自己的全面素質再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。

車間質檢員工作總結篇十一

寫工作總結是為了知道自己做的好和不足的地方,，以便做的更好,，下面是本站整理的質檢工作總結范文，歡迎閱讀,。

質檢工作總結范文(一)

20xx年是我在質量管理方面,，初步得到全面發(fā)展的一年。在這一年中,，我肩托著“責任”與“理想”,，傾注在每一天的工作中。盡職盡責的做好每一件事情,，確保產品質量,、提升部門力量;不斷的學習/提升自我，在工作中奮斗/追逐理想,。20xx年以來,，不論是公司的產品質量、部門綜合能力,，還是自身素質,，都有了較大的進展。但是,，我始終覺得--我乃至我所引領的質檢部,，仍處在發(fā)展的初級階段，因為在成績取得的同時,，也突現出了諸多的不足之處?，F將20xx年的工作總結如下:

一、20xx年所做的工作:

目前,，我所涉及有如下幾個方面的工作:標準化工作,、制度建設工作、培訓工作,、風味品嘗工作以及一般事務的外協工作,。就質檢部目前所處和階段而言，在20xx年的工作中,，我仍以標準制定,、制度建設為主，因為這是開展質理管理工作的基礎,。培訓工作在20xx年有了初步進展,，但風味品嘗工作還沒有切實的制度化，形成規(guī)范,。

1.標準文件制定工作:20xx年對《原料質量準則》,、《成品質量準則》、《操作性前提方案》進行了全面的修改,、完善,。特別是對《原料質量準則》進行了重點修改,。該《準則》在原來的基礎上增加了不合格原料的感官特征,、檢驗方法以及原料判定標準，使該《準則》更具有實用性和指導性。另外還對《月度質量獎金評定準則》的修改,，把員工和管理人員分開考評,，加重對車間管理人員在質量管理方面的考核,，且把權,、責、利結合起來,，使之更具有針對性和約束力,，在今年的質量控制中該《評定準則》起到了重要的作用。

2.部門管理制度建設工作:20xx年公司大力推行了以現場管理為中心的5s管理和以目標管理為中心的4r流程管理,，質檢部積極領會并落實了公司精神,，在20xx年我先后制定并實施了《質檢部長工作流程》、《原料檢驗工作流程》,、《理化檢驗工作流程》,、《微生物檢驗工作流程》、《制程質量督查工作流程》,、《化學藥品管理規(guī)程》,、《質檢部衛(wèi)生管理制度》、《質檢部電腦管理規(guī)范》等16個工作流程和制度規(guī)范,，全面理順了質檢部的人員管理,、物資管理、信息管理,，以及檢驗/監(jiān)控操作標準,，為質檢部綜合能力提升打下了堅實的基礎。但這些制度在試行期間,，還仍存在著一些地方欠缺合理性,，所以在20xx年的工作計劃中，我將進一步的完善,、整合優(yōu)化質檢部的流程/制度,，使之構建成一個較為系統(tǒng)的質量監(jiān)管網絡。

3.培訓/人才培養(yǎng)工作:20xx年以來,，我非常的重視質檢部工作人員自身素質的提高,，除了日常的早會、現場指導之外,，20xx年間我還有針對性的做了6起專題培訓,，如《規(guī)章制度的貫徹與教導》、《如何樹立質量意識》,、《程序文件講解》,、《原料感官檢驗方法講解》,、《米酒/茶油生產工藝講解》《操作性前提方案學習》，以及相關的法律法規(guī)知識的傳授,，增強了質檢部工作人員的業(yè)務能力,，擴充了做為一名質理管理人員所應具有的知識面。

在人才培養(yǎng)方面,，20xx年有計劃的對陳元,、駱萍,、黃紅日等人員,，多崗位輪換工作，并予以監(jiān)督考核,，一年下來,，該幾名該員工已具有備高級技術員的工作能力。

4.風味品嘗工作:20xx年,，我一直的比較重視產品風味的把控,，特別是市退品和生產異常品的風味鑒定，我做到每批必檢,，在公司成品風味的控制上起到了應盡的作用,。但長期以來，風味品嘗工作還是欠缺制度化,，還沒有嚴格的規(guī)范起來,，這也是我在以后的工作中還要加強的。在20xx年的質量管理工作中,，我要把產品風味管理工作視為與食品衛(wèi)生安全同等重要的一個指標來抓,。

5.一般外協工作:

a.完成了成品/原料送檢風險評估工作。

b.協助陳廠長完成了多款產品標簽修改,、審核,、備案工作。

c.完成了對茶籽質量,、茶油制程衛(wèi)生的監(jiān)查工作,。

二、目前工作中存在的不足以及改進方向

1.質量意識的宣貫工作還做得不夠

質量文化是我們企業(yè)文化的重要組成部分,。我想,，對于質量文化的宣貫與推動，質檢部應該是一個重要的推動部門,。經過這么多年的質量管理工作,，一系列管理制度的制定，多頻率的監(jiān)督抽查,，固然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對產品質量的提升也起到了很大的作用,，但要把質量管理水平上升到了一個新的高度，更重要的是要讓我們的員工,，從心底里就要有把事情做好的質量意識,，而不是源于外在的壓力。

目前,，質量意識的宣貫工作,，質檢部還仍僅僅是停留在每月車間質量狀況的通報，還沒有理深入的,、多方面的讓員工達到“知其然,，而知其所以然”的層面上來。所以在以后的工作中,，我應多以不同形式的培訓,、洽談、會議,、文字,、圖片等形式，讓員工從根本上認識質量,。

2.勵機制還不夠健全

歷久以來,，質檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到可持續(xù)的高漲。我覺得其中主要的原因就是質檢部的激勵機制太少了,。一是,，做為管理人員沒有經常性的、即時表揚做得好的員工,，二是,，還沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標準。雖然,，在20xx年末,，質檢部已經制定了《質檢部工作人員月度績效考核制度》，來評定每個工作員的優(yōu)異,，但我覺得還要進一步的完善:

a. 敏銳的洞查員工的優(yōu)點及進步的地方,，在不同的場合即時給予肯定。

b. 建立各崗位人員的績效考評制度,，切實的與其利益掛鉤,。

c. 制定崗位職稱參照表，明確不同階段所應要具有的素質,、能力,，使之讓指明員工學習的方面，讓他們從內心就有想進步的動力。

三,、20xx年的工作方向

1.強化/完善優(yōu)化質檢部的流程管理,，使之系統(tǒng)化，標準化,、經?；?/p>

2.加強對原料質量的把控,，不僅要提高原料檢驗的技能,，更要深入的對原料的來源地進行考評，以及定期送檢來確保原輔料的質量安全,。

3.完善質檢部培訓系統(tǒng),，提升質檢部工作人員的自身素質。

4.加強對質量意識的宣貫,，從提升員工的質量意識入手,，以達到提升產品的質量,、樹立良好的部門形象的目的,。

質檢工作總結范文(二)

20xx年已向我們悄然走來，現將我部20xx年的工作情況做一個概要的總結：

20xx年,，廠內完成生產任務xxxx噸(鐵塔xxxx噸;鐵附件xxx噸;鋼管桿xxx噸;鋼管塔xxx噸;變電站構架xxx噸;地腳螺栓1xxx噸;基礎鋼筋xxx噸),。外協單位完成xxx噸(鐵塔xxx噸;鐵附件xxx噸)。全年的生產量再創(chuàng)歷史佳績,。面對如此多的生產任務,，以達到質量、產量雙收為目的,，我質檢部緊緊圍繞工廠生產經營這個中心,，努力工作，開拓進取,，圓滿完成了各項工作任務,，切實維護和鞏固了我廠在日趨激烈的市場競爭中樹立起良好的東電品牌市場。

《理化檢驗》質檢部理化人員牢固樹立為生產一線服務的思想,，認真做好原材料的入廠檢驗和過程質量控制,，嚴把材料進廠質量關，積極做好質量信息的收集,、反饋工作,，確保了生產的正常進行和產品實物質量。對進廠外購物資：鋼材檢驗,、理化試驗,、鹽酸化驗、鋅錠化驗、緊固件的檢驗和試驗等,，我部理化人員一絲不茍,、認真負責的做好每一項檢測任務并及時出具檢測報告，以滿足車間正常的生產需要,。20xx年全年共采購鋼材xxx噸,。在檢測中多次發(fā)現不合格材料并及時地根據我廠實際需要進行退貨或降級使用等處理，既保證了產品原材料質量,，也避免了經濟損失,。全年共檢測理化試樣xxx批次，總計退貨5批次,，合計xxx噸,，獲得機械性能未達標和外觀尺寸未達標賠付9批次，共計xxx元(具體詳見附表1),。有力地杜絕不合格原材料進入我廠,，保證了產品的使用性能。我部對原材料的檢驗,、控制,，經質量管理體系審查時深得審查組好評。

對于緊固件的檢驗和試驗,全年共計檢測螺栓xxxx噸,，合計退貨3批次,。我檢驗人員本著對工作認真負責的態(tài)度，多次對檢驗發(fā)現不合格螺栓并退貨,，保證了緊固件產品的質量,。

《廠內檢驗》在半成品檢驗過程中，我部各質檢員按車間班組分工負責具體的檢驗工作,，對自己檢驗的產品質量負責,，做好檢驗記錄。部門還根據工廠的實際情況和現行質檢員技術能力,、檢驗水平,，合理調配現有質量檢驗工作崗位，使其責任心更強,。今年我廠鐵塔生產任務較重,，鐵塔結構復雜，加之交貨工期急,，用戶對產品質量要求也較嚴,。在檢驗過程中，要求我們不斷強化為生產一線服務的意識,，快速反應,，妥善處理生產,、檢驗過程中出現的質量問題。針對生產環(huán)節(jié)出現的質量問題,，加強和相關部門的溝通聯系,，提出解決問題的辦法，不斷提升工作質量,，提高處理問題的效率,。對不合格產品嚴格按照不合格品的控制程序執(zhí)行，采取糾正措施,，并每月進行數據統(tǒng)計,，分析原因，確保今年生產中產品質量穩(wěn)定,，有效的提高了產品合格率,。

在鍍鋅產品的檢驗中，我檢驗人員不辭辛勞地每周對車間鹽酸以及氯化銨的配置,、鍍鋅件的表面質量,、鋅層的厚度進行實時監(jiān)控,，及時,、準確的出具檢測數據上報相關部門;為工廠節(jié)能降耗、控制成本做出了應有的鋪墊,。在20xx年的檢驗過程中全年累計檢測發(fā)現的不合格品為xxx噸(其中報廢xxx4噸),全廠一次性交檢合格率為99.65%(具體詳見附表2),，相比去年質量又有了新的提高,。對發(fā)現因車間麻痹大意,、重產輕質造成的質量問題累計處理13批次，處罰金額xxx元,。有效的增強了生產車間的質量意識,，杜絕了車間“將就”的工作態(tài)度。

《外協檢驗》我部質檢員在完成廠內檢驗任務的同時還協助外協辦對外協產品進行檢驗,，全年累計檢測外協件共計xxx批次,，xxx噸。由于工廠今年鐵塔較多,，鐵附件等幾乎都由外委加工,，基本每天都有外協檢驗任務，我部質檢人員克服外協件檢驗批量較大,、結構較為繁雜和檢驗環(huán)境局限等一切困難,，按照《外協件質量管理辦法》對外協檢驗工作兢兢業(yè)業(yè)，從不馬虎,，經常發(fā)現各式質量問題并及時通知外協單位整改,。全年共發(fā)現處理不合格產品xxx批次，對質量問題較為嚴重的責令整改致函17批次，累計扣除結算重量xxx噸,，扣除結算金額xxx元,。如此以來有效地增強了外委單位“主人翁”責任感，提高了工廠的信譽度,。同時,，我質檢部還協助外協廠家提高產品質量。

為完善工程資料滿足用戶需要,，我質檢部全年配合企質辦出具鐵塔,、鋼管桿、鐵附件,、變電構架,、地腳螺栓等產品的鍍鋅、焊接,、探傷相關檢測報告共計70多個工程,，170多份數據資料，給客戶交了一份滿意的答卷,。同時,，我質檢部還克服人員波動較大、人力不足等困難,，配合營銷部外出到各工程施工現場抽包,，滿足了用戶要求。廠內也組織不定期的對成品包裝鐵塔,、螺栓等進行開包抽查,。全年廠內抽包檢查鐵塔、螺栓共計62批次;對發(fā)現的差錯件,，嚴格按照相關文件處理,。為工廠控制差錯件，減少了一定的因包裝質量問題造成的經濟損失,。

為使我廠產品質量逐月提高,，讓每個質檢員充分認識到提高質量意識、增強責任心的重要性和緊迫性;為了加強檢驗人員的管理和檢驗工作,，增強責任感,，提高工作效率和工作質量，我部根據實際情況定制了《部門管理制度》,，從嚴要求我檢驗人員堅守工作崗位,，恪盡職守，自覺搞好本職工作,。并每月定期召開當月工作會議,，由我部主任傳達廠務會議精神并對當月工作做出總結,，也對下月工作進行安排。還根據各小組長反映的各種工作情況,，對每個質檢員工作中的不足提出要求并改正,，對表現優(yōu)異的給予勉勵。此方法對促進質檢人員工作效率和工作質量取得了一定的成效,。同時我部還為iso9001-20xx版質量體系監(jiān)督審查的順利通過,、750kv鐵塔申證成功立下了汗馬功勞。

當然,，成績是過去的,，過去已成為歷史。展望未來,，為我廠在同行業(yè)中立于不敗之地,，趕超同行業(yè)先進水平，成為同行業(yè)中之佼佼者,，還需我們將產品質量進一步提高,。但目前我廠產品質量還存在許多不足，用戶反饋質量問題也較多,，如焊接件組對,、錯孔差孔、切角,、開,、合角不夠等時有發(fā)生，這都是個別檢驗人員責任心不強,、意識淡薄所致,。這說明我部的工作做得還不夠好,還將繼續(xù)努力。

展望20xx年,，市場競爭將更趨激烈,，產品質量要求將更嚴格，我廠質量的實施靠東電人的責任心,。我們堅信在董事長和總經理的帶領下東電廠將會發(fā)展得更壯大，效益也將會更好!我質檢部全體人員會更加持之以恒努力工作,繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神,，一如既往地把好質量關;同時也將加大對質檢員質量專業(yè)知識培訓及質量意識的教育力度,，使其進一步提高專業(yè)技術水平和責任心，使產品質量較往年有大幅提升,。將秉承工廠“艱苦創(chuàng)業(yè),，求實奉獻”的企業(yè)精神;堅持“發(fā)展創(chuàng)新、和諧共贏”的理念;堅持以客戶滿意為宗旨,、以持續(xù)改進為核心,、以產品質量安全是一項長抓不懈的工作為動力,、以優(yōu)異的質量去征服市場為目標;為打造“銀光鐵塔”更優(yōu)質的產品譜寫新的篇章.

質檢工作總結范文(三)

展望未來回顧過去，20xx年馬上結束啦,，新的一年20xx年即將到來!

20xx年是不平常的一年,，也記載著我過去的辛勤與汗水，纂寫啦工作中的一點一滴,，充實了自己,，創(chuàng)下了可喜的成績。在迎接20xx年新任務,、新挑戰(zhàn)之時,，現總結過去一年我在技術質檢部的工作如下:

20xx年，在公司繼續(xù)“以加工生產京滬高速鐵路土建六標四工區(qū)高性能混凝土為主,，堅持自主世界品牌混凝土生產模式和特點的戰(zhàn)略思想”的指導下,，為京滬高速鐵路土建六標四工區(qū)生產提供約28萬m3的高性能混凝土，使公司在蘇州的經營運作走上了快車道,，并為明年公司在蘇州地區(qū)生產商品混凝土奠定堅實的基礎,，拓開了市場。質檢部作為承擔公司混凝土生產與質量控制的職能部門,，我們全體成員(兩個質檢,、三個操作手)仍然保持求真務實、任勞任怨,、團結奮進的精神,，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的方針政策為指導,，以京滬高速鐵路高性能混凝土的特殊要求生產為核心,，并堅持公司的節(jié)能減耗政策。一年來,部門各項工作有條不紊的進行,主要有以下方面的工作:

1. 質檢員,、操作手的招聘,、培訓、技術考核方面:由于今年三月份幾個老操作手,、質檢員自行辭職或外阜調動,，在質檢部技術人員遠遠滿足不了生產需要的情況下，經過張經理的特批,，由我(蘇州站質檢部長)從老操作手中挑選了胡賢龍培養(yǎng)質檢員,，從甘肅、陜西新招聘兩名大學生(王寶飛,、陳保倉)培養(yǎng)操作手,。在培訓中我針對他們知識面、和理解程度的不同,，分別制定了培訓計劃,，培養(yǎng)目標,。培養(yǎng)貫徹執(zhí)行“一個中心、一個基本點”(即:以短期見效培養(yǎng)應急生產為中心,，以公司長遠發(fā)展,、人才儲備為基本點)。對新操作手培訓實行三步走:第一;先從操作間主控電腦操作生產開始,，讓他們掌握操作臺各按鍵(按扭)功能,，掌握輸任務單、配合比,、修改配合比,、登記生產和啟動攪拌機生產流程，掌握熟悉中聯重科2hzs-180生產軟件,、office軟件及軟件參數,、作用。第二;在基本掌握操作攪拌機的基礎上讓他們進一步從操作室主控配電柜,，攪拌樓設備硬件,、后料倉秤、空壓機,、電磁閥,、傳感器以及整個計量配料輸送到攪拌，逐一講解工作原理和應急,、維修措施,。第三;在操作手對所有生產操作熟練掌握后，給他們講解混凝土知識和組分,。教他們如何通過攝像頭,、操作臺電流表控制混凝土坍落度，調整混凝土生產用水量,，以便讓質檢有更多的時間去工地對混凝土進行跟蹤服務,、抽查關注原材料、混凝土質量動態(tài),。經過兩星期的手把手式的培訓,，王寶飛、陳保倉很快掌握并熟悉了攪拌機操作流程,，經過嚴格考核能夠勝任操作手職務,。

對質檢培訓采取現場和理論相結合的方法。帶領實習質檢胡賢龍做原材料和混凝土部分性能檢測實驗,。教給他如何根據不同混凝土原材料、混凝土質量狀態(tài)去調整配合比,。生產前對原材料質量進行目測,，通過對原材料和生產出混凝土的性能,、質量對比法來掌握和提高技術業(yè)務水平。要求質檢員通過勤觀察原材料來控制混凝土質量,。說白了,，要想提高自己的技術水平就必須腿勤、眼勤,、手勤,、嘴勤，只有多關注混凝土原材料的變化才能掌握所生產出混凝土的質量變化,，從而控制產品質量,。并應工程需要在夏(冬)季對混凝土及其原材料進行溫度監(jiān)測!以便能夠更好的掌握混凝土質量，不斷提升他們目測能力,。為了提高質檢,、操作手的工作效率和技術能力，每半月在攪拌樓對他們進行一次技術交流培訓,，主要是針對他們平時工作(混凝土生產與質量控制)中遇到的技術,、機械故障問題做疑難解答和討論。并為他們進行職業(yè)規(guī)劃,。

2. 混凝土生產與質量控制方面:混凝土生產采取質檢調灰,、操作手控制坍落度的原則。在生產任務多,、人員缺的情況下,，質檢員開攪拌機，我也充當操作手,、質檢員,、資料員的角色來維持生產正常，保證攪拌機正常運轉,。為了使生產出的混凝土能夠滿足京滬高鐵工程施工要求,，要求我部門質檢員對混凝土原材料日檢測(目測)，對波動變化很大的不合格原材料取樣實驗,，協助中交實驗室打試配,。對混凝土質量存在問題的做試塊測強度，并拍照留證據,。每半個月組織小工,、操作手、質檢員對各計量秤校核(準)一次,。由于中交提供的原材料質量變化幅度很大,、粗骨料級配、細骨料細度模數,、含水率(不穩(wěn)定),，尤其是在混凝土坍落度和質量控制方面,，給我部門造成困難，經過長期的工作經驗總結和培訓,，質檢和操作手熟練掌握原材料變化,，并有以萬變應不變的生產技術能力(即:砂石料含水再變化也能把坍落度控制到施工和設計要求)。

3. 質檢部工作的管理:本部門制定并實行工作考核(獎,、罰)制度,。在質檢部管理中實行績效考核制度(滿分100分根據考核項目和完成的情況扣減分，每減一分扣當月工資10元),，并對攪拌設備責任到人,。從質檢員、操作手月工資中抽200元作為考核工資,，主要從技術能力,、混凝土質量控制與生產、工作態(tài)度,、出勤,、交接班、資料,、衛(wèi)生,、節(jié)能減耗綜合考評，做到了獎罰分明;對督促質檢,、操作手工作積極性,、提高技術能力起到不可估量的作用。尤其是8月份對質檢,、操作手進行精簡(濃縮了人員使用數量),，不但調動了他們工作的積極性，還提高了工作的效率,，基本上沒有閑職人員,，從節(jié)能減耗上講給公司節(jié)約了一筆工資開銷，大大降低了生產技術部成本,。經常加強與他們的思想溝通工作,，使人員的工作態(tài)度向工作中轉變，增加他們的集體主義感和團結奮進的精神,，發(fā)揚工作熱忱,，把安全、生產工作做好,?？上驳氖侨瓴块T各崗位無出現安全質量事故和客觀性錯誤。

同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，使部門各崗位人員都把握多種技能(調度,、質檢,、操作),，做到一專多能，彌補了工作量大時(生產高峰期)人力不足的缺陷,，保證了部門工作的'正常運轉,。根據工作和部門管理的需要，每周五組織質檢部全體人員在攪拌樓開安全生產例會,，并對上周內工作的總結和本周工作的計劃安排,。為了增強質檢、操作手的責任感,、上進心,、制止他們玩忽職守、消極怠工的思想和行為,，給他們制定(簽署崗位)管理責任協議書,。為了不影響生產和對質檢部人員的安全考慮，對質檢部人員實行請消假制度(即:臨時或休班外出辦事必須請假)請假在一天以上的必須要求提前一天申請,。外出辦事必須請假并晚上21:30回公司,，我抽查，將此納入月考評,。對于請假超過半月的按自動離職處理,，無故利用請假辭職的扣除一個月的工資(杜絕象嚴后飛事件的發(fā)生)，辭職的須提前一個月打離職報告,。

在質檢部一年的管理工作中,，使各崗位人員隨著公司的步伐在不斷的進步，技術水平和認知能力有了不同程度的提高,。為響應公司的節(jié)能減耗和安全生產政策,，我質檢部采取并制定了一系列的節(jié)能降耗、安全生產措施和制度規(guī)定,。根據季節(jié)施工要求,，我部門組織維修工、小工分別在今年夏(冬)季節(jié),，對攪拌樓生產設備進行冬(夏)季施工采取了保溫(隔熱)措施,。

作手劃歸質檢部統(tǒng)一管理，大大提高了生產的效率,，而且能夠很好的對混凝土質量控制,，從而減少質檢員的使用數量，大大降低了公司成本。除了管理好本部門工作,，在不斷增強,、拓寬自己混凝土專業(yè)技術知識能力的同時。我又把工作滲入到維修,、攪拌站生產管理,。通過參加幾次大的生產設備搶修，學到了不少設備維修,、保養(yǎng)知識,，而且增強了對部分設備原件的了解，給對操作手培訓儲備了一定的知識,。從而對設備維修,、保養(yǎng)產生了濃厚的興趣，很多次生產設備的搶修都是我單獨完成,，機器運轉正常了感覺挺有成就感,。

在下工地對混凝土質量進行回訪服務的同時，我又把精力專注于京滬高鐵分項工程的施工,，加強了和工地現場技術員,、工人的交流，增強和掌握了部分道橋施工方法和工藝,。通過這一年的工作,，使我深刻認識到需要學的東西還很多，尤其是人際交往,。在工作閑暇之余,，我從網上查閱混凝土技術資料來彌補自己技術知識的不足，在平時的工作中也見到實效,，積累了經驗,。根據工作需要和中交的要求編寫了《客運專線高性能混凝土技術指導》、《蘇州站混凝土冬季施工與生產技術指導》,。集團總公司20xxcem管理軟件在蘇州站的安裝,，使我對信息化、網絡化辦公與管理有了深刻的認識,。

唯一自己感到還欠缺的就是對設備維修,、保養(yǎng)知識還很貧乏，不太會擅長人際交往,，這可能是對自己以后發(fā)展最致命的因素,。不過跟20xx年來比我在專業(yè)技術、工作能力和技術生產管理,、人際交往等方面提升了不少,，積累了一定的經驗,。以后我將繼續(xù)并鉆研于設備維修保養(yǎng)、混凝土生產與施工技術,。雖然對整個攪拌站的生產管理工作積累了一定的經驗,，但對攪拌站車隊管理很陌生。

5. 質檢部明年的工作計劃和個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

作為混凝土生產,、為產品質量和降低成本服務的技術部門,，為適應公司明年在蘇州快速發(fā)展，生產商品混凝土,以及在競爭激烈的蘇州市場環(huán)境中長遠立足發(fā)展,，我部門人員必須及時學習(明年初組織培訓)新增加的,、更復雜的技術，來適應滿足生產出的多樣性,、復雜性的世界品牌混凝土服務。為明年公司在蘇州發(fā)展和工作的需要,，不斷武裝自己,，進一步增長學習和豐富混凝土專業(yè)技術知識，為壯大適應公司發(fā)展的人才隊伍培訓作準備,。作為技術的質檢部門,，隊伍的持續(xù)的個體發(fā)展的需求應該得到企業(yè)的充分肯定和關注，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策;為適應激烈的競爭環(huán)境,，需要組建一支求真務實,、任勞任怨、愛崗敬業(yè),、技術過硬,、長期立志于混凝土行業(yè)發(fā)展的技術隊伍。要想公司長期立足蘇州市場,，獲取更多的經濟利潤,，在進行流程再造和技術創(chuàng)新的時候，就需要通過提高產品質量,、提高顧客滿意度,、控制(降低)混凝土生產成本。根據明年公司預拌商品混凝土工作的需要,，必須招聘,、培養(yǎng)一批專業(yè)技術人員(操作手、質檢員,、實驗員),，這些可能也將成為我部門明年的工作計劃和相關培訓的目標。從個人發(fā)展而言,，明年除了繼續(xù)管理好質檢部生產技術工作的同時,，我將全面系統(tǒng)的對車隊管理進行學習和深入研究,。利用網絡、書籍來提升自己的技術水平和工作管理,、人際交往能力,，尤其為明年公司在蘇州地區(qū)買商品混凝土打下基礎。明年工作的重點是:不斷加強自身工作管理能力,、混凝土技術,、設備維修保養(yǎng)、人際交往水平的提升;專注于質檢員,、操作手,、實驗員的培訓工作。如果公司需要,，我將為公司生產商品混凝土招納,、培養(yǎng)一批上進心、責任感強,、踏實肯干肯學的專業(yè)技術隊伍,。

質檢工作總結范文(四)

20xx年，在我廠各領導的有力組織下,，通過各部門密切配合,，隨著新產品的不斷開發(fā)成功，使得20xx年上半年成為了防盜門廠有力的進步的半年,。面對市場,，我廠更加的重視產品的質量， 將“王力以質量為主導,，人人注重品質,，確保：制造精良產品，符合標準要求,，提供優(yōu)質服務,，滿足客戶要求，王力不斷改進,，直至卓越超群”深入到日常生產中,。做為承擔公司質量控制的職能部門，我部雖然進行過成員調整,，但全體成員仍然保持原有的團隊精神,，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質量方針為指導中心,，并且堅持貫徹iso質量管理體系,，半年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,，主要有以下方面的工作：

1,、加強了質檢人員工作崗位管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作,，發(fā)揚工作熱情，把生產的輔助工作做好,，同時,，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質檢技能,，并與20xx年6月組織2位人員到金華培訓iso9000質量體系認證,，并取得相關證書，要求部門人員,，盡力做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門的工作正常運轉,。

2,、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，加強與技術中心，生產部,，經銷部等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現象，產品控制過程做好質量檢驗報表,，實現生產過程中產品的可追溯性,，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎,，在產品檢驗工作的過程中,，對流程的控制，主要采取全面的質量質量的管理方式,，包括工作質量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產過程,，而且向前后兩側延伸,，包括對產品的設計，生產,，儲存過程的監(jiān)控,，來提高產品的質量，加強生產所的現場監(jiān)督,，對生產所的監(jiān)督主要是對現場成品和半成品以及廢品的管理,。

3,、對監(jiān)視和測量裝置進行校準，根據《測量設備校準計劃》多公司的檢測工具進行了送檢,，以確保其精度,，充分保證了質檢工作的正常進行。

質檢部20xx年下半年的目標是：顧客滿意度85%以上,，在用檢測設備合格率為100%且檢測設備均在合格有效期內,，質檢部在今年的質量體系的運作中，能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,，對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,，對出現不合格項及時通知生產部，分析原因,，并采取糾正措施,，凡出現產品不合格，定期對產品質量進行統(tǒng)計,，在針對主要不合格內容制定糾正預防措施,，對客戶的投訴的處理要求有糾正預防措施，而這些措施均得到有效的實施,。

產品質量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質量產品的品質，才能經受得市場的考驗,。質檢部作為為生產服務,、為產品服務的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展,，我部門人員必須及時提高自身技術,，來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新產品,。

質檢工作總結范文(五)

xxxx年五月十四日,，質檢部與原業(yè)務監(jiān)查處合并，統(tǒng)稱為質檢部,，負責賣場商品質量檢查,，主力商品缺斷貨跟蹤以及市場調研等工作。在“質量第一,，信譽第一,，服務第一，價格最低”的企業(yè)服務理念引導下,，部門認真貫徹落實《xxxxxx超市商品質量管理規(guī)定》,，按照《日常商品檢查工作內容》相關條款認真檢查賣場商品質量，嚴把商品質量關,。經過對本月工作的仔細回顧,，做出如下工作總結：

一 商品質量檢查匯總

1,，生鮮部水果區(qū)水果常有個別腐爛現象，廠家促銷員有限,，無法確保在每日開店營業(yè)前對所管區(qū)域內上架水果進行徹底檢查,，日常銷售過程中也不能及時對腐爛水果進行下架處理，針對此類現象,，質檢部根據實際情況對相關責任人進行了“警告”“罰款”等處理,，在提高賣場商品質量的同時能促進員工提高工作責任心。

2,，生鮮部蔬菜區(qū)總體情況較好,，但在檢查過程中發(fā)現個別菜品有積壓現象，新鮮程度時好時壞,，質檢部在日常工作中也經常協助蔬菜區(qū)域負責人對菜品進行挑撿處理,，并建議廠家采取根據銷量確定進貨數量、降低不易存放類蔬菜的進貨數量,，增加進貨頻率等可行方法減少損耗,，從而確保蔬菜且有較高的新鮮度。

3,五月十八日,，食品部休閑組發(fā)現過期商品,，根據《商品質量管理規(guī)定》相關條款，質檢部對本次商品過期事件做出了相應處理,，相關責任人受到經濟處罰,。罰款不是目的，處罰行為旨在提高員工的工作責任心,，從而保證企業(yè)在廣大顧客心目中的良好信譽。

4,食品部食用油組掛面,、調料相繼出現無生產日期現象,，員工在日常工作中并未對所負責區(qū)域的上架商品進行認真檢查，針對此類情況,，質檢部已對相關區(qū)域負責人進行了罰款處理,。商品日期是衡量商品質量的標準之一，也是企業(yè)在顧客心目中樹立良好形象的重要標準,，無生產日期類商品的出現,，從側面說明了我超市商品質量的檢查工作還應加大力度，只有這樣才能確保企業(yè)的生存發(fā)展命脈,。

二 商品價簽,、合格證的檢查

五月十七日，質檢部對賣場商品價簽及合格證進行了檢查,。各別柜組商品與價簽仍存在不對應現象,，有的商品陳列在貨架上但沒有與之相符的價簽,，有的商品對應多個單品的價簽，還有的價簽沒有加蓋“華商物價”印章,，已經不使用的價簽也多出現反插于價簽條上等現象,。質檢部已針對發(fā)現的價簽使用不規(guī)范現象與各區(qū)域負責人溝通，希望各柜組規(guī)范商品價簽的使用,，對商品價簽進行規(guī)范管理,，避免給顧客購物增添障礙。 散貨區(qū)域曾發(fā)現商品合格證使用不規(guī)范情況,，如：合格證上有生產日期但沒有商品保質期;商品合格證與商品實物不符,。質檢部已同廠家促銷人員進行溝通，通知廠家對不符合標準的商品合格證進行調換,。

三 員工健康證佩戴情況檢查

五月十七日,，質檢部對賣場員工健康證佩戴情況進行了檢查，員工皆能按照規(guī)定佩戴有效健康證,，個別員工健康證臨期,，質檢部已提醒其注意更換新證。

四 市場調研工作

為確保我超市商品在售價上的競爭優(yōu)勢,，質檢部按照工作計劃對賣場商品進行不定期調研并取得一定成效,，同品項商品價格均低(或等)于競爭店價格，切實達到了我超市經營服務理念中“價格最低”的標準,，各部門也對質檢部的市場調研工作給予了充分配合,，對需要變價處理的商品皆能夠及時調整。

根據我超市商品品項數量的實際情況,，營運各部門的市調工作已經由2次/周調整為1次/周,，質檢部的市調工作仍按照“日常工作”標準進行，在關注競爭店促銷信息的同時對營運各部上交的市調表進行抽查審核,，確保市調信息的準確性,，及時掌握競爭店商品信息變化，為我超市經營銷售提供一定參考依據,。

五 盤點前后賣場商品缺斷貨情況

五月十八日我超市盤點工作如期進行,，質檢部積極配合管理部進行盤點表發(fā)放以及盤點后的查找差異。各部門盤點表提前三天上交管理部且無法更改,，因此賣場部分商品缺斷貨情況較嚴重,，新到商品無法上架陳列，致使檢查過程中屢屢發(fā)現臺面商品不豐滿,，促銷地籠,、端頭商品數量十分有限等情況，盤點后各柜組商品逐漸上架，商品陳列逐漸恢復正常,。

六 服務臺退換貨情況

本月服務臺退換貨情況較上月有所好轉,，希望各部門各柜組加強對商品質量的自檢自查工作，減少我超市因商品質量問題而引起的退換貨次數,，樹立企業(yè)的良好形象,。

七 商品報損情況

盤點前質檢部曾協助個別柜組處理組內需要報損的商品，發(fā)現個別柜組報損商品有嚴重過期現象,，由于柜組人員調動時未能認真細致的對組內工作進行交接,，導致部分價值較高的臨期商品長久積壓，嚴重過期最后無法返廠調換又無法折價處理,，針對此類情況,，質檢部將建立商品報損登記表，詳細記錄各柜組商品報損情況,，希望各部門各柜組提高對商品的保護,。

充實而有秩的五月即將過去，六月份質檢部將繼續(xù)以認真嚴謹的工作態(tài)度進行日常檢查工作,，加強企業(yè)商品質量臨管,，主要工作計劃如下：

一 加大對賣場商品質量的檢查力度，尤其是對生鮮部蔬菜,、水果區(qū)域的檢查工作,。

二 規(guī)范賣場商品價簽、合格證的使用,，同時對員工健康證的佩戴情況進行不定期抽查,。

三 繼續(xù)開展市調工作，搜集各競爭店最具參考價值的商品信息,，為提高我超市銷售提出合理建議,。

四 對賣場臨期商品進行統(tǒng)計。

五 建立各部門各柜組報損商品登記表,。

五 按照公司“開展質量基礎年活動”的有關要求,，制定企業(yè)質量方針及目標，逐步完善企業(yè)質量管理體系,，制定有關質量管理內容計劃，組織員工進行質量管理相關知識的培訓,，提高員工質量服務意識,，為滿足顧客需要，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻,。

車間質檢員工作總結篇十二

20xx年一年來,，旺蒼工作站在市質檢所、縣質監(jiān)局雙重領導下，在市所各業(yè)務室,、縣局各業(yè)務股所的工作配合下,，按照市所年初下達的各項目標任務積極開展工作，通過全站人員的艱苦努力,，完成經濟任務23余萬元?，F將一年來工作總結如下：

（一）抽檢監(jiān)督檢驗23家，46批次

完成普通燒結磚省級定期監(jiān)督檢驗23家,，46批次,，縣級食品定期監(jiān)督抽查100個批次。

（二）協議檢驗,、委托檢驗

簽訂普通燒結磚出廠委托檢驗23家,，食品小作坊出廠委托檢驗15家。

（三）專項檢驗

完成5家普通燒結磚省級專項監(jiān)督檢驗工作,。

1,、積極配合市所輕室搞好定期監(jiān)督抽檢工作。

2,、積極協調配合縣局業(yè)務管理股搞好縣級食品監(jiān)督抽查工作,。

3、堅決服從縣局領導工作安排,，搞好領導交辦的各工作,，有機產品、地理標志,、實驗室改造,、旺蒼縣工業(yè)園區(qū)產品質量檢測中心項目爭取等工作。

為了適應新形勢,，一年來我站切實加強了自身建設,，一是完善各項管理制度，二是堅持邊工作邊學習,，開展人生觀教育,，使全體職工進一步樹立正確人生觀、價值觀,，增強了主人翁意識,，愛崗敬業(yè)意識，全心全意為人民服務和奉獻社會意識,。

一年來,，我站堅持“優(yōu)質”文明工作作風、工作態(tài)度端正,，服務熱情,，語言文明，強化服務意識，遵循了“科學,、公正,、廉潔、高”的行業(yè)規(guī)定,，抽樣程序合法,，代表性準確。嚴格了質保體系的運行,，沒有出具虛假數據和虛假報告,，沒有以檢謀私的行為發(fā)生。保證了檢驗結果真實、準確、檢驗報告規(guī)范,。

一是學習上不夠深入扎實，尤其是要結合工作思想實際上下功夫,。二是工作制度和工作程序上還要不斷創(chuàng)新。三是業(yè)務技能還要提高,，工作質量要有待加強,。四是業(yè)務收入不高，在明年加大對其它產品的抽查,，確保完成目標任務,。

車間質檢員工作總結篇十三

來到xx市建筑工程集團有限公司已有五年的時間，工作上已逐漸適應新環(huán)境及新角色,，這其中離不開集團公司及項目部領導,、前輩的幫助與提攜。重慶市恒隆建筑工程集團有限公司多年來堅持“質量興企”的經營理念,，選擇恒隆也正是看重了企業(yè)對質量的重視,，作為一名質檢員，能融入這樣的團隊,，我感到非常的榮幸,。因此如何盡快地適應項目部的管理模式以及更好地完成本職工作，也是我今后在工作中不斷地去努力達到的目標,。

對于建筑行業(yè)多數企業(yè)追求自身利益最大化的今天,，曾多次獲得省市建筑行業(yè)大獎的重慶市恒隆建筑工程集團有限公司仍然將工程質量放在企業(yè)追求目標的首位，是非常難得的,。自20xx年9月11日來到由xx市建筑工程集團有限公司承建的巫山縣第二高級中學項目部,，我心中就充滿了期望。一是因為,，恒隆集團曾先后獲得重慶優(yōu)秀企業(yè)獎勵，能在全國建筑領域獲得如此殊榮，是非常不容易的,，必定有強于其他企業(yè)且行之有效的項目管理辦法,，能在這樣處于行業(yè)領先地位的企業(yè)工作，將會有益于我未來的職業(yè)發(fā)展;二是,，重慶市恒隆建筑工程集團有限公司項目經理王世貴是具有幾十年建筑施工及質量管理經驗的項目經理,，豐富的經驗及學識，加上令人敬佩的敬業(yè)精神,，確實給年輕人起到了表率的作用,，也是我學習的目標。

在巫山縣第二高級中學項目部擔任質檢員的四五個月里,，該項目地塊a1#,、a2#樓完成了地上二層及a18#地下車庫部分施工任務。我也是在干中學,，不斷彌補自己施工經驗欠缺的弱點,。

工作上我一直要求自己在施工現場多去看、多去聽,、多去做,、多去想。并且確實學到了不少東西,，例如,，在主體施工時，鋼筋砼柱子鋼筋經常容易產生鋼筋位移的質量通病,，嚴重影響了工程質量,，在最初檢查時，因為經驗不足,，忽視了這個問題,，應該在施工時就要注意檢查是否綁扎兩至三道定位箍筋，柱身是否按要求設置保護層墊塊,，來保證鋼筋的位置,。我想經驗也就是這樣一點一點積攢起來的吧。只要持之以恒,，總會有點收獲,。在這幾個月的工作中，不管是公司還是項目部領導對東港第項目都非常重視,，尤其是質量方面,。徐經理以及技術負責人王工也經常會對我提出中肯的意見和工作上的指導。我雖然切實感受到了做好質檢工作的壓力,，但這種壓力也可以說是一種動力,，也讓我更加確定質檢員工作的重要性,，明確了發(fā)展方向。在工作中我自己會動手去嘗試砌磚,、壓光砼地面,、綁扎鋼筋等一些實際操作，在實踐中去琢磨,、體會是什么樣的原因以及哪些不當的操作會造成工程質量問題,。

作為一名專職質檢員，我的施工經驗確實不是很豐富,，這也造成質檢工作所必備的預見性能力不強,，因此在質量管理上還是有很多欠缺，當然這不是一朝一夕的事情,，是長期積累的過程,。為了彌補經驗上欠缺，第一點就是要熟練掌握規(guī)范,、圖集,，工作中，我經常會翻閱驗收規(guī)范,，與現場實際檢查相結合,，可以更好加深對規(guī)范的理解，變成自己的東西,，不再去死記硬背,。第二點需要提到的就是對圖紙的理解，施工過程中施工員和質檢員是對圖紙理解最深的,，作為質檢員能理解圖紙意圖,，也是質檢工作的前提。工作中,，我也會更多地比照圖紙,，檢查現場實際施工情況，加強施工過程控制,，及時發(fā)現問題,。第三點還要提到的就是施工日記的記錄，施工日記是對每日施工情況的如實記錄,，是非常好的累積經驗的手段,，通過質量檢查記錄，可以總結這個工程中經常會出現的質量通病,，為今后工作中的預防及檢查工作提供了依據,。

以上三點是我作為質檢員遵循的工作方法，也切實改變了一些一直存在的問題,，自身能力也有所提高,。

在日常的檢查過程中,，主要將圖紙、規(guī)范,、圖集作為檢查的依據,，在現場施工過程中，按照遼寧省工程質量驗收標準,，對鋼筋工程中數量、種類,、規(guī)格,、尺寸嚴格比對圖紙全數進行檢查，嚴格控制鋼筋間距,、鋼筋搭接及錨固長度,，以及電渣壓力焊焊接工藝等，并在鋼筋工程隱蔽前做好隱蔽記錄;模板工程主要控制定位軸線,、模板拼接,、內模尺寸、墻模垂直度,、模板加固及支撐,、預留孔洞位置等。a10#樓首次采用新型鋼木模板,，新型模板具有安裝調試簡便,、周轉靈活、混凝土成形后觀感質量好,，能夠達到清水混凝土標準的特點,，采用新型模板大大提高了混凝土成形質量，縮短施工周期,，降低施工成本,，但由于是首次采用此種模板，在施工工藝及質量控制經驗上還有所欠缺,，例如,，墻模在墻體轉角處接縫拼接不嚴，造成陰陽角處多處漏漿,，混凝土成形后出現麻面,，砂石外漏，影響了混凝土觀感質量,。工作過程中,，也是不斷學習的過程，通過了解新型模板施工工藝,、方法,，進而總結質量控制方法及措施,。在混凝土澆筑過程進行了全程旁站監(jiān)督，嚴格控制混凝土澆筑過程中的振搗及混凝土標號,、坍落度,。質量檢查工作中，盡量做到想到,、看到,、檢查到，并且做好施工質量檢查記錄及施工日記,。從工程開工以來,，在質量檢查工作上，依然存在檢查不到位的地方,，有些問題的出現,，除了經驗的欠缺外，還是對圖紙理解不透,、不細,。

來年的質量工作將更加任重道遠，除了加強日常的質量檢查外,，對20xx年工程質量上出現的質量問題,，例如鋼筋間距、鋼筋混凝土保護層,、模板拼接及支撐加固,、混凝土澆注振搗等問題做好記錄、反饋及復檢,，并且在20xx年的基礎上進一步完善項目部質量管理體系,，以及組織機構人員、質量管理管理規(guī)定,、獎罰條例等,，通過完善制度來約束人的行為，科學地進行項目管理,。作為我將擔負起質檢員的職責,，加強現場的質量管理，并且在工作中不斷去總結以前的經驗和教訓,，培養(yǎng)自己工作中的預見性,，并應用至工程中。建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現場檢查,、監(jiān)督，隨時發(fā)現問題,，解決問題,，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),，吃苦耐勞,、嚴謹細致、積極進取,。

車間質檢員工作總結篇十四

2008年,，質檢中心在公司的正確領導和各兄弟單位、處室的大力支持下,，圍繞年初提出的工作目標，強化管理,，優(yōu)化資源,，精心組織，履行職能,，較好地完成了質量檢驗和質量管理各項任務,。主要完成工作如下：

一、宣貫十大安全理念,，努力實現安全目標

2008年,，以宣貫公司十大安全理念為切入點，在全員中開展了增強安全意識,，落實安全責任,，查找安全隱患，糾正不安全行為活動,。針對化驗分析中現場采樣,、危險化學品管理、高壓鋼瓶,、實驗室通風,、電熱設備使用、探傷作業(yè)防范等易發(fā)生安全事故的環(huán)節(jié),，對職工進行安全技能和規(guī)避安全風險教育,，克服麻痹思想。在班組安全活動中,，以企業(yè)內,、外發(fā)生的安全事故和個人經歷的不安全行為進行經驗分享。精心組織參加公司“十大安全理念”辯論賽,，組織職工觀看辯論賽錄像片,，大力營造宣貫氛圍,，使職工加深了對公司十大安全理念的理解，取得了較好的效果,。

組織職工開展危害辨識和風險評價,，每月統(tǒng)計有泄漏和安全隱患的取樣點問題，聯系各廠利用大修和停車消缺機會進行整改,，目前已整改59項,，對化驗室存在隱患的電源插座、儀器接地,、通風,、除濕，安全警示標識等不斷進行完善,，全年消除化驗室內安全隱患26項,，提高了本質安全性。

中心進一步規(guī)范危險化學品管理,，修訂了《危險化學品管理規(guī)定》,，對分析檢驗用的易制毒化學品/高毒物重新進行識別，建立健全相關臺帳,，嚴格進,、出庫和領用環(huán)節(jié)的管理，安排中心,、車間定期兩級檢查,，落實了危化品的安全監(jiān)控,。

組織開展了硫化氫中毒急救,、管線物料泄漏應急救援等預案演練，通過演練,，查找不足,，舉一反三，落實整改,，提高了崗位人員應急處理能力,，全年共組織應急預案演練14次（其中中心級2次，化驗室12次）,，并配合參加公司煉油廠,、化工廠的應急預案演練。落實安全生產直線領導責任,，中心和車間兩級領導定期參加班組安全活動,，采取互動討論形式分析不安全因素，探討改進措施，消除安全隱患,。對96名班組長和安全管理人員進行了“stop”培訓并開展安全觀察活動,，已發(fā)放違章告知書31份，其中內部職工25份,。通過繼續(xù)加強安全管理,，有望實現全年的hse管理目標。

二,、為生產經營提供了優(yōu)質檢驗服務

1,、在檢驗服務過程中，圍繞公司生產經營,，資源與產品結構優(yōu)化,、運行方式與負荷的調整、塑料新產品開發(fā)與牌號切換和部分裝置大修消缺等及時提供檢驗服務,。堅持“主動,、快捷、及時,、準確”的理念,，主動與各生產廠協調溝通，了解生產情況和分析需求,，跟蹤產品質量的變化，調整分析頻率,，為生產過程控制提供可靠的分析數據,。對于正常檢驗項目外的一些檢驗需求，及時組織技術人員進行技術攻關,，調劑內部檢驗資源,，拓展分析范圍，滿足生產經營對檢驗工作的要求,。11月份建立了石油焦金屬元素分析方法,，目前已對不同原油品種的石油焦金屬元素提供8批數據。對中心暫不具備分析條件的項目（如rosh指標,、衛(wèi)生指標等）,，及時安排外委檢驗，為生產運行提供保障,。

2,、為加強對產品質量監(jiān)控，防止不合格品轉入下道工序,。各化驗室堅持不合格卡邊數據留樣復檢制度和異常情況聯絡匯報制度,，一旦發(fā)現產品質量波動異常，及時通知相關生產廠調整工藝參數，保證裝置產出高質量的產品,。1-11月份共對514次異常數據安排了復檢確認或分析比對,。對重要分析項目（67個樣品的186個項次），按年初的質量控制計劃和實際情況開展化驗室間分析比對,，按質量控制要求組織評審,，組織對自編分析方法的驗證，確保分析數據的準確性,。

3,、主動接受用戶的評價，持續(xù)改進服務質量,。將服務滿意度調查由各廠推進到各生產廠主要車間,，將用戶反饋的意見及時整理，由相關化驗室,、科室加以整改,，提高檢驗服務質量。1-11月份共完成檢驗任務（包括加樣）1536868項次,。其中,，原料檢驗1007批次，煤炭檢驗971批次,；檢驗計劃完成率110.80%,；分析數據準確率99.97%，檢驗服務滿意程度累計95.3分(達到“滿意”以上),。

三,、持續(xù)改進，提高整體管理水平

1,、完善標準,，規(guī)范管理。對照iso17025實驗室標準化管理要求,，補充,、修訂9個控制程序，規(guī)范了分析差錯抽查統(tǒng)計辦法,。組織iso17025標準內部審核,。4月份，中心化驗室通過了中國實驗室認可委組織的專家現場監(jiān)督評審,，繼續(xù)保持合格證書,。

2、夯實“三基”,，提升能力,。對照“三基”工作評價手冊,，細化“三基”工作內容，修訂補充績效考核方案,，組織日常崗檢,，著力解決“三基”工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對查出的64條問題編制整改責任進度表及時進行逐項整改,、驗證,。為適應裝置擴容改造的需要，采取多種形式,，有針對性開展多層次的技術培訓,，著力提高職工技術素質。今年,，開辦各類培訓班16期,，共培訓334人次。

3,、多措并舉,，降本增效。一是加強成本預算管理,，細化月度計劃的編,、審、批過程,，提高計劃的均衡性和準確率,，嚴格控制費用計劃和可控費用發(fā)生進度。二是將公司下達的壓費指標分解到各化驗室,，各化驗室通過改進檢驗方法,、檢驗過程；減少低值易耗品,、玻璃計量器具的破損與消耗；加強儀器維護保養(yǎng)和儀器自修等一系列降本壓費措施,，節(jié)約成本,。其中儀器維修小組自修儀器212臺件，節(jié)省維修費用28.9萬,。開展技術攻關實現色譜儀載氣的替換,每月氦氣消耗量從61瓶減少為32瓶,。三是堅持定期開展經濟活動分析，加強成本核算,，制定落實降本壓費措施,。提高費用計劃結構的合理性和結算的及時性，跟蹤監(jiān)督預算執(zhí)行情況,，對所占比例大,、可控程度高的費用重點監(jiān)控，加強考核。截止11月底,，各項可控費用均控制在進度之內,。

4、持續(xù)重組,，優(yōu)化資源,。一是優(yōu)化人力資源，通過精簡班組崗位,，調劑崗位人員,，緩解分析項目不斷增加與人員不足的矛盾。烯烴化驗室整合水氣和綜合班,，調整人員到丁二烯班組,，適應新增裝置的檢驗要求；二是優(yōu)化儀器資源,，對使用頻率較低的儀器,，在實驗室間或班組間實行共享，提高儀器利用率,。三是根據公司安排,，組織好水廠檢驗業(yè)務的重組，與水廠協調討論,，制訂《水廠中化室重組方案》,，目前已完成業(yè)務整合和人員托管接收工作。

臺,。增設了數據修改和不合格的查詢功能,，滿足了對分析結果準確性的監(jiān)控，并為質量監(jiān)督提供了便利,。

四,、履行質量管理職能，完成質量計劃目標

2008年,，在各生產廠和相關處室的共同努力下,，各項質量計劃指標全面完成，截止到10月底,，公司產品質量等級品率116.36%;內部質量損失率0.05%;上級質量抽檢（6個產品）合格率100%,。

在標準化管理方面：認真執(zhí)行《標準化法》的相關規(guī)定，對22個到期的企業(yè)產品標準組織了修訂,、評審和備案,；對新發(fā)布的40個國、行標產品和方法標準及時進行更新,；配合行業(yè)標委會完成對二甲苯等5個國,、行標的修訂,、審查工作；制定了金陵氫氣,、碳八混芳2個原料進廠驗收暫行質量指標,。

在創(chuàng)名牌產品方面：化工廠嚴格控制pta產品質量，無質量事故和用戶重大投訴事件,，繼續(xù)保持中國名牌產品稱號,；塑料廠新增一個江蘇省名牌產品（線性低密度聚一烯），使公司省名牌產品達到9個,。工業(yè)用純苯,、乙二醇被南京市質監(jiān)局列入南京市的2009年中國名牌培育目錄。

在實施用戶滿意工程方面：以顧客為關注焦點,，開展優(yōu)質服務月和質量月活動,。組織公司相關部門重點對塑料、pta,、石油焦等用戶進行走訪,，針對用戶反映的問題，召開專題會制定落實整改措施,。與第三方咨詢公司一起組織開展顧客滿意度測評,，2008年顧客滿意度評級為91.17分,達到滿意以上。公司再次被中國質協評為全國用戶滿意企業(yè),。

在體系運行管理方面：5月份組織完成2008版《質量手冊和程序文件》的修訂發(fā)布,，6月份配合人力資源部對公司質量管理體系進行內部審核，10月份接受中國船級社認證公司對我公司質量管理體系的年度審核,，體現運行有效,，證書繼續(xù)保持。對內審和外審發(fā)現的不符合項和觀察項整改情況進行了檢查驗證,。

在開展質量降損增效方面：加大不合格煤炭評審力度,，1-11月份，對59船不合格煤炭按折噸折卡處置辦法進行處置,，累計折噸2123噸,，減少損失773萬元。本著實事求是,、公司損失最小和用戶能夠接受的原則,，配合處理用護質量投訴13 起,，妥善處理不合格和有缺陷產品,，降低公司損失。組織開展質量改進,，減少質量損失降損效能監(jiān)察,，從產品生產,、銷售的全過程控制質量，預計減少損失60多萬元,。

在質量監(jiān)督管理當面：安排中心化驗室代表公司對各廠出廠產品抽檢155批次,，質量合格。組織召開5次質量分析和改進專題會,。組織開展qc小組活動,，經過各單位共同努力，公司有3個qc小組被評為國優(yōu)小組,，2個班組被評為國家質量信得過班組,，31個小組被評為市級以上優(yōu)秀qc小組。

五,、深入開展“雙促”活動,，為中心和諧發(fā)展注入活力

2008年，中心黨委以“雙促”活動為主線,，貫徹落實公司和公司黨委的各項部署,。圍繞安全生產、改革發(fā)展,維持穩(wěn)定等中心工作,，落實各個階段的計劃目標和活動重點,。在活動中，機關干部改進作風,，深入一線征求職工的意見,，穩(wěn)妥處理職工關注的熱點問題，使干,、群關系,，部門之間關系進一步和諧，為全面完成各項任務提供保證,。

開展“抓促”主題活動,，促進了黨風廉政建設。中心與7個黨支部簽訂黨風廉政建設責任書,，與關鍵崗位人員,、窗口崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，落實了領導干部重大事項報告制度,。通過廉潔從業(yè)教育,，案例警示教育，完善制度,，規(guī)范管理,，提高了領導干部和四管人員拒腐防變能力，避免違法違紀事件的發(fā)生,。

深入開展黨建及宣教工作,。通過開展創(chuàng)建“標準化紅旗黨支部”,、“雙向培養(yǎng)”，黨員輪訓等工作,，加強了兩級黨組織建設,，提高了支部及黨員素質。大力推進企業(yè)文化建設,，中心獲公司宣貫《員工手則》優(yōu)勝單位,；對外發(fā)稿193篇，電視臺播發(fā)視頻新聞68條,；創(chuàng)辦內部刊物《揚子質檢》,，做好了宣傳思想文化工作。

發(fā)揮工會,、共青團的橋梁紐帶作用,。全年征集合理化建議779條；開展技術比武活動,，組隊參加第五屆職工技能比武大賽和南京市職工技能大賽,，獲南京市分析專業(yè)比賽個人第三名的好成績。建立“勞模創(chuàng)新示范崗”,，打造分析技術對標,、交流,、提高的工作平臺,。積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，不斷滿足職工群眾的精神文化需求,。

2008年盡管取得了一定的成績,，但與公司的要求，與用戶的要求,，還有一些不足,，需要下功夫進行改進。

一是產品實物質量的穩(wěn)定性有待加強,。塑料產品由于批次多和其不可返料加工的特點,，出廠檢驗后有缺陷的批次只能定向銷售。1-11月份由于異味和懸沖強度低等原因,，定向銷售20132噸，數量較大,。

二是有的產品（供伊斯曼c5）,，在11月份連續(xù)多批次達不到用戶質量要求，影響產品質量形象，用戶提出抱怨,。

三是隨著市場供求關系的變化和產品用途的擴展，用戶常提出一些標準檢驗項目外的需求,，要滿足這些要求生產廠勢必增加質量成本,，同時化驗室也要建立新的檢驗分析方法,，需要認真研究應對,。

四是公司質量管理體系運行質量有待提高，在內審和外審中發(fā)現一些重復發(fā)生的問題,，質量分目標的制定不夠科學合理,。這些需要我們在2009年加以改進。