隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

就業(yè)合同協(xié)議書篇一

2目的是指勞動者同企業(yè),、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議,。

3內(nèi)容,、時效規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限,、工作內(nèi)容,、勞動保護和勞動條件、勞動報酬,、勞動紀律,、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力,。

4與單位發(fā)生勞動關系開始,。

5簽發(fā)部門勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

就業(yè)合同協(xié)議書篇二

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方愿意錄(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三,、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合;

五、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無,，則填無)：

十,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十二,、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十三,、乙方需在甲方單位工作不少于五年,，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

甲方乙方(簽名)：

負責人：

年月日

公章：

年月日

就業(yè)合同協(xié)議書篇三

就業(yè)協(xié)議書,，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的,，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同，就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么區(qū)別,。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見,、用人單位情況和意見及學校意見，其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同,，協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么區(qū)別》,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門,。

就業(yè)合同協(xié)議書篇四

乙方：安慶師范學院經(jīng)濟與管理學院

甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力,，培養(yǎng)從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓,，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：

一,、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。

二,、培訓時間：20x年x月上旬---7月上旬共四個月650學時

上午8：00——11：30下午14：00——17：00

三,、培訓內(nèi)容：現(xiàn)代物流概論、物流實務,、港口物流管理,、市場營銷、計算機應用,、物流信息技術,、物流設施與設備、統(tǒng)計基礎與物流統(tǒng)計物流常用法律法規(guī)等課程,，以及勞動法,、安全生產(chǎn)法、目標管理,、質(zhì)量管理,、水運實務等專題講座。

四,、培訓地點：安慶師范學院菱湖校區(qū)

五,、培訓形式：全體學員全日制脫產(chǎn)在校學習

六、雙方職責：

1,、甲方職責：

(1)負責擬定培訓要求;

(2)負責組織參訓員工;

(3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;

(4)負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費,。

2、乙方職責：

(3)配備班主任對班級進行日常管理;

(4)學員考試合格,，發(fā)給結業(yè)證書;

(5)負責組織學員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試,。

七、培訓經(jīng)費：

1,、培訓費總額為捌萬元整(80000元);

2,、學員教材費按實際發(fā)生額另行支付給乙方;

3、學員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用(5=618元/人)由甲方承擔并在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方,，由乙方支付給認證主管部門,。

4、甲方在培訓班開始十個工作日內(nèi)先支付四萬元培訓費給乙方,，余款在培訓班結束前付清,，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。

八,、本協(xié)議書未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

九,、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效,。

甲方：乙方：

20x年x月x日 20x年x月x日

就業(yè)合同協(xié)議書篇五

法定代表人：_____________________

施工工地地址：______________________

在京住所地通訊地址：_____________________

乙方：_____________________

居民身份證號：_____________________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、勞動合同期限

(1)勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

(2)以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

2,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

3、勞動保護和勞動條件

(1)甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

4、工資保險待遇

(1)乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

(2)甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

5,、勞動紀律和勞動合同的解除

(1)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

(2)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4)不服從甲方正當工作安排的;

5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6)被依法追究刑事責任的,。

(3)乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過______天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

6,、當事人約定的其他內(nèi)容

(1)乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

(2)甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

7,、勞動爭議處理及其它

(1)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，________日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院起訴,。

(2)甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

(3)條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(4)本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：______________乙方(簽字)：__________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)合同協(xié)議書篇六

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

詳細地址:_____________

民族:_________________出生年月:______________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

甲方：乙方：

企業(yè)名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方愿意錄(聘)用乙方;

二,、乙方同意到甲方工作;

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合;

七,、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后,，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2、乙方在畢業(yè)離校前升學,、入伍,、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

5,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其他情況;

九,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方企業(yè)工作不少于兩年,，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方,。

十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：

負責人：年月日

公章：

年月日

畢業(yè)生：__________________

用人企業(yè)：________________

培養(yǎng)企業(yè)：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)企業(yè);國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿,、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人企業(yè)有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校,、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人企業(yè),、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人企業(yè)用人企業(yè)名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________企業(yè)性質(zhì)：______________

檔案：_________________

詳細地址：_____________

民族：_________________出生年月：______________

政治面貌：_____________學位類別：______________

學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

生源地：_______________婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人企業(yè)每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人企業(yè)報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三,、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________,。約定支付違約金的,，違約金額不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

畢業(yè)生意見：___________用人企業(yè)意見：_______________

用人企業(yè)主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

就業(yè)合同協(xié)議書篇七

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議,，也是學校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù);勞動合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動關系,、明確雙方權利和義務的協(xié)議，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位,、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù),。

(二)內(nèi)容不同

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達成一致意見，并初步約定將來就業(yè)的基礎條款,，如服務期限,、試用期限及試用期待遇等;勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護,、工作內(nèi)容,、勞動紀律等方方面面，對勞動權利與義務的規(guī)定更為明確和具體,。

(三)時效性不同

就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到用人單位報到時自動終止其效力;勞動合同的終止條件有兩種：一是勞動合同期限屆滿,，二是勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

(四)爭議解決的主要方式不同

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議,，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策,，由學校或上級就業(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決;而勞動合同發(fā)生爭議,，主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的有關規(guī)定,，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式,，通過嚴格的法律程序予以解決,。

(五)互有關聯(lián)

一般來說，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前,，勞動合同訂立在后,。在某種意義上，勞動合同可以視為就業(yè)協(xié)議書的延伸,。例如,，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書中約定試用期和試用期待遇,，上崗后簽訂勞動合同時試用期條款按此約定執(zhí)行;如果畢業(yè)生與用人單位就試用期滿后的工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議書的補充協(xié)議中注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予以認可和確定。

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時,，其身份多為學生,，并非完全意義上的勞動者，尚不具備簽訂勞動合同的資格,。所以,，畢業(yè)生應先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)資格去單位報到后,，再盡快與單位簽訂勞動合同,。為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時還要注意與勞動合同的銜接,，盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議中,，并注明在今后訂立勞動合同時應予確認。

就業(yè)合同協(xié)議書篇八

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

詳細地址:_____________

民族:_________________ 出生年月:______________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,，違約金額不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

用人單位主管部門意見：_______

簽字,、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

甲方：_____________(單位/公司)

乙方：_________(學校/實習學生)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、實習期限及工作時間

乙方_________名學生到甲方實習,，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位

規(guī)章制度

二,、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門,，從事_________工作,。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理,，實習學生應自覺遵守勞動紀律,，認真實習。

三,、實習津貼

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元,。如實習學生需變動實習崗位,，甲方相應調(diào)整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

四,、實習期間應遵守以下規(guī)定

1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習,。

2.因實習學生造成實習基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理。

五,、勞動保護

1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任。實習期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習,，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

七,、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決,。

八、法律效力

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______聯(lián)系人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿,、誠實信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

詳細地址:_____________

民族:_________________ 出生年月:______________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,，違約金額不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

用人單位主管部門意見：_______

簽字,、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

就業(yè)合同協(xié)議書篇九

三方協(xié)議以書面形式明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利義務關系,，不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后應享有的權利義務,。

勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動合同,、工作內(nèi)容,、勞動紀律等，勞動權利義務更為明確,。

有效期不同

三方協(xié)議自簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到,、用人單位正式接收后終止;勞動合同在用人單位正式接收后生效。

簽訂身份不同

畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時仍是學生,，但簽訂勞動合同應是勞動者身份,。勞動合同一旦簽訂，三方協(xié)議效力喪失,。

勞動合同至少要具備哪些條款?

用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

勞動合同期限

工作內(nèi)容和工作地點

工作時間和休息休假

勞動報酬

社會保險

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項

注意：除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓,、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項,。

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就業(yè)合同協(xié)議書篇十

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，廣大應屆生要注意：

工具/原料

1《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時,，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議,，學校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù),。

2《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護,、工作內(nèi)容,、勞動紀律等方方面面，更為具體,，勞動權利義務更為明確,。

3一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可,。

4《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證,，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位,、高校用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

[畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動合同有什么區(qū)別?]

就業(yè)合同協(xié)議書篇十一

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生簽訂的合同,，當畢業(yè)生與簽訂就業(yè)協(xié)議書的單位簽訂了勞動合同，就業(yè)協(xié)議書就無效了,。也就是說就業(yè)協(xié)議是勞動合同的前階段,，而勞動合同是就業(yè)協(xié)議的必然結果。

綜上所述,，就業(yè)協(xié)議可能算是剛畢業(yè)的學生在進入社會開始準備工作的階段需要和單位有一份文書來保證其就業(yè)的形式,，如果當其有了足夠的資格去擔任比較正式的職務之后就會和單位簽訂規(guī)范的勞動合同，其中就會包括員工所必須享有的各種待遇,。