在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇一

乙方(勞動(dòng)者)：________________________

根據(jù)《__________省勞動(dòng)合同》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

(一)遵守國家及省,、市的,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi);

(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違法律,、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、和工作安排;

(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。a：本合同自__________年________月_______日起生效,，至__________年________月_______日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期,。

b：本合同自__________年________月_______日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期,。

c：本合同自__________年________月_______日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_________：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的執(zhí)行),。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_____%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項(xiàng)情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過12個(gè)月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng),、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

在本合同期間,，任何一方違本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方違本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

(五)雙方約定：________________________________________。

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇二

法定代表人：________________

地址：________________________

電話：________________

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________________

身份證住址：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

家庭電話：________________________

手機(jī)：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止,。

第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期,。即____年___月____日起計(jì)算,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作,。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi),，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制,，每周工作日為周一到周五。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利,。年休,，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理,。

第九條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十一條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十四條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：

1,、延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

2、休息日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

3,、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳,。

第十六條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)xxx

(二)xxx

(三)xxx

第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，或直至解除勞動(dòng)合同。

第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè),，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的,，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

另：(合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,、勞動(dòng)爭議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行)

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇三

乙方：___________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。

2,、有固定期限勞動(dòng)合同

（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方,。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn),，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作,。

2,、在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理,、結(jié)算和必要商品的整理,、陳列等甲方安排的工作。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎(jiǎng)金,，基礎(chǔ)工資為________元/月（業(yè)績提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得）,。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日,。

（三）支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號(hào)：________________________________

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程,。

3,、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同,。

4,、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償,。

1,、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

2,、員工于離職辦理交接時(shí),，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

1,。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2,。訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,。乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

（2）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

（3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（4）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

7。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

1。本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),，以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

2,。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績排名末位者則自動(dòng)淘汰,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇四

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）因生產(chǎn),、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同如下：

（固定期限）雙方合同期為＿＿＿＿月,，從20xx年7月＿日起至20xx年8月＿日止。其中,，從20xx年7月＿日起至20xx年7月＿日為試用期,。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。乙方也可以隨時(shí)解除本合同,。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止勞動(dòng)合同,。

1.甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作,。

2.乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)。

基本工資是＿＿＿元,，其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 工資發(fā)放形式：先工作后付薪,，實(shí)行是現(xiàn)金發(fā)放,。（若乙方要辭職，要提前一個(gè)星期向上級(jí)反映,，便于結(jié)算工資,。工資可是子乙方辭職當(dāng)天結(jié)算清楚，或在乙方辭職后的兩天內(nèi)完成工資結(jié)算,。）

甲方實(shí)行每周工作六天,，五十四小時(shí)，每天9小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí),，按照甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教 育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,；

4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

6．被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的,；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無變化,。

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，根據(jù)雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1.本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

2.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

3.雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù),。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇五

法定代表：______電話：_____

乙方(受聘人員)姓名：____性別：______

出生年月日：___年____月___日

籍貫所在地：__________

身份證號(hào)：___________

現(xiàn)住址：________電話：_________

一、聘用合同期限,，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,，其中試用期為____個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止,，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、聘用合同關(guān)系：

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求,。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例,，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故,、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的,。

7,、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方,。

(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的,，本合同即行終止：_______________________。

甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________,。

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

____年___月___日 ____年___月__日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇六

甲方(用人單位)名 稱:

住 所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

郵政編碼: 聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第三條 乙方每周工作 日,，分別為周 ;每日工作 小時(shí)。

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品： ,。

第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 。

第七條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八條 勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求人力資源和社會(huì)保障行政部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁,，提起訴訟,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇七

地 址： ______

聯(lián)系人： ______

身份證號(hào)碼：

工作崗位： 聯(lián)系電話:

以下將用人單位北京匯智時(shí)代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方，勞動(dòng)者本人簡稱為乙方?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年 月 日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條：勞動(dòng)者提出離職,，解除勞動(dòng)合同，公司批準(zhǔn)同意,。

第二條：雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同,、工薪及福利同時(shí)截止。

第三條：乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收,、工作的匯,，付清對(duì)甲方應(yīng)付的款項(xiàng)，提供客戶信息,，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

第四條：因乙方在職期間曾擔(dān)任 職務(wù)，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定,，如因違反下列內(nèi)容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

(1)乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,。內(nèi)容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權(quán),，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關(guān)的資源,，上述內(nèi)容均歸北京匯智時(shí)代科技發(fā)展有限公司所有,。勞動(dòng)者離職后不得私自使用及將上述內(nèi)容外泄透露給第三方使用。

(2)乙方在職期間所參與的項(xiàng)目清單詳見附件,，上訴作品著作權(quán)均歸甲方所有,，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整,。

自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),，不得從事與公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的`行為,。

勞動(dòng)者在職期間所從事的項(xiàng)目,，在勞動(dòng)者離職之后對(duì)之前所做工作內(nèi)容仍有義務(wù)對(duì)交接人的不明之處進(jìn)行咨詢指導(dǎo)。

第五條：乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

第六條：本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

單位名稱(蓋章)

乙方：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇八

勞動(dòng)合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

編號(hào)：___________________________

勞動(dòng)合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

甲方：___________________________

乙方：___________________________

合同簽訂日期：_____年____月____日

乙方聯(lián)系電話：___________________

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制

勞動(dòng)保障咨詢電話：12333

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守,。

一、甲方基本情況

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________________

二,、乙方基本情況

三,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

本合同于________年________月________日起生效,，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ________________________________________。

第五條 根據(jù)甲方要求,，乙方同意在______________崗位從事______________工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律,、法規(guī),、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

五,、工作時(shí)間

第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí),。

a,、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周__________至周__________工作,，上午__________，下午__________,。

每周周__________為休息日,。

b、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

甲方安排乙方的____________________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

第九條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意,。延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資,。

甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。

第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方每月_________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d,、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位,、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（或按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

第十六條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________________________________________,。

第十七條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。

八,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

第十九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第二十條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，約定以下___________條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）,。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）

十,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三,、第四十四條（二,、三、四,、五,、六款）的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________________________________________________________,。

十二,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十一條 本合同的附件如下：

1._____________________________________________。

2._____________________________________________,。

3._____________________________________________。

第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

乙方（簽字或蓋章）_______________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

使用說明

一、甲方雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,，并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“／”。

四,、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制三種,。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

二〇〇七年十二月

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇九

甲方：

（用人單位）

乙方：

性別：

________年____月____日出生,，

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等,、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日,；反之,，若甲方有異議，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資,。

三,、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用,，工資為1500元每月,。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元）,，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的.,。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失,。

五,、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí),。滿意留用的,，直至本合同約定日，即為,，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）,。

六,、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____

乙方：____

日期：____

日期：____

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇十

乙方：_________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方作為甲方的員工,。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,，解釋說明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條,、合同期限：自20年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容

第二條,、乙方同意按甲方實(shí)際工作需要，擔(dān)任工作,，具體內(nèi)容詳見“崗位職責(zé)”,。

第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要,，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位,，實(shí)行異崗異薪,。

第四條、甲方在乙方工作期間對(duì)乙方進(jìn)行不定期帶薪專業(yè)培訓(xùn)（含送出培訓(xùn)和本單位的培訓(xùn)）,，所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用,，乙方在甲方工作期滿，該費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條、甲方根據(jù)工作性質(zhì),，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度,，并按法律的規(guī)定實(shí)行休息休假制度。

第五條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要,，需乙方在節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，甲方按國家規(guī)定付給乙方必要的勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)休,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條、甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合甲方實(shí)際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，自主確定工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條,、雙方確認(rèn)：乙方在甲方工作期間的月工資為元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第八條、轉(zhuǎn)正月后,，由甲方代乙方向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方每月應(yīng)向甲方按比例支付個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（繳費(fèi)額按國家規(guī)定執(zhí)行，或由甲方在工資中代扣）,。

第九條,、乙方自行辦理社保的，應(yīng)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)交付甲方支付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和乙方個(gè)人應(yīng)交付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。如不自行交付,，所引起的法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第十條,、甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條、乙方已知曉甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,，明白甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求和含義,；接受現(xiàn)有和今后根據(jù)工作需要而制定的其他規(guī)章制度的約束。

第十三條,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予一定的處罰,，直至解除本合同,。

八,、保密要求

第十四條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關(guān)技術(shù)資料,、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應(yīng)的電子文件,、錄音,、錄象等，以及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規(guī)定不準(zhǔn)外泄的企業(yè)的其他相關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密,。

第十五條,、乙方對(duì)知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi),。

第十六條,、乙方在合同期限屆滿二年內(nèi)或離開甲方兩年內(nèi)，不得在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè),，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專業(yè)知識(shí)技能等帶到新的企業(yè),。

第十七條、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,，必須在甲方的服務(wù)期限由甲,、乙雙方另訂協(xié)議確定。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、散布不實(shí)言論,，影響甲方聲譽(yù)的,；

5、無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響工作秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

6,、勞動(dòng)教養(yǎng)和被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，或甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況后,，可以解除本合同,。

4、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)力的,。

第二十三條,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十四條,、有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第二十五條,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

九,、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十,、違約責(zé)任

第二十七條、乙方因個(gè)人原因而需提前解除本勞動(dòng)合同的,，或因違反本合同約定的條件需解除勞動(dòng)合同應(yīng)按在甲方的工作年限賠償甲方各項(xiàng)培訓(xùn)損失費(fèi)用,。第二十八條、乙方離開甲方單位兩年內(nèi),，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè),，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔(dān)違約金外,，應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

十一、其他

第二十九條,、雙方承諾并保證,，本合同書中所列的各項(xiàng)條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書體現(xiàn)了雙方的平等自愿,、友好合作、互利互惠,，均出自雙方的真實(shí)意思表示,。

第三十條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日