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教代會學校工作報告討論意見篇一
各位代表,、同志們：
下面,，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表審議,，并請列席會議的同志提出意見,。
一、“十一五”時期工作回顧,。
“十一五”期間是我校發(fā)展進程中極不平凡的五年,。學校在省委、省的政府及省教育工委,、省教育廳的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹落實我校“十一五”規(guī)劃綱要和第六次黨員代表大會提出的目標任務(wù),堅持“以人為本,，科學治校,，民主治校，依法治校,，人才強校,，質(zhì)量興校”的治校方略,，堅持規(guī)模,、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量,、效益相統(tǒng)一的辦學方針,，堅定地走內(nèi)涵提高的發(fā)展道路，通過廣大師生醫(yī)護員工的共同努力,，基本實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃的各項目標,，許多領(lǐng)域超額完成任務(wù)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,學校辦學水平和綜合實力顯著提高,。
(一)完善人才培養(yǎng)體系,，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
積極推進專業(yè)建設(shè),，優(yōu)化辦學結(jié)構(gòu),，提高辦學層次，擴大辦學規(guī)模,。截至“十一五”末,，學校設(shè)有29個本科專業(yè)和方向,，本科生在校人數(shù)(包括7年制)達到8832人。大力發(fā)展研究生教育,，在校碩士研究生2842人,博士研究生251人,比“十五”末分別增長159%和172%,。臨床醫(yī)學院學生4809人，成人教育學生達到近萬人規(guī)模,。20xx年,，學校首次規(guī)模化招收來自19個國家的51名國際學生,，開創(chuàng)了我校留學生教育的新局面,。
教學改革不斷深化。落實《安徽醫(yī)科大學教學改革與教學質(zhì)量工程建設(shè)方案》,，開展國家,、省、校三級“質(zhì)量工程”體系建設(shè),。積極探索教育發(fā)展理念和人才培養(yǎng)模式“兩個轉(zhuǎn)變”,，大力推進素質(zhì)教育。新增《流行病學》,、《臨床藥理學》2個國家級精品課程,，臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學,、藥學,、公共衛(wèi)生事業(yè)管理4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，1個國家級教學團隊,。建設(shè)“衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”和“醫(yī)藥復合型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”等兩個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),。開展教學水平中期評估，建立健全三級教學質(zhì)量監(jiān)控體系,。積極推進臨床學院制教學工作,，實現(xiàn)理論與實踐一體化教學。完善教學基地準入評審制度,，推進教學實習與就業(yè)基地建設(shè),。研究生培養(yǎng)和管理模式不斷優(yōu)化，三級管理模式已經(jīng)形成,。
(二)提升科技創(chuàng)新能力,，科學研究實力顯著增強。
學校瞄準經(jīng)濟社會發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生保健需求,，以高層次人才的重大科研項目為依托,，穩(wěn)步推進“四個培育”工程?？蒲兴皆谌珖咝Ｅ琶蠓岣?，自然科學研究保持安徽省屬高校的領(lǐng)先地位,。共獲得省級以上科技獎勵87項，連續(xù)3次獲得中華醫(yī)學科技一等獎,，榮獲中華醫(yī)學科技獎科普獎1項，國家科技進步二等獎1項,。學校在復雜疾病易感基因研究領(lǐng)域進入國際領(lǐng)先行列,，一系列原創(chuàng)性科研成果發(fā)表在國際著名學術(shù)期刊?！袄萌蚪M關(guān)聯(lián)研究發(fā)現(xiàn)銀屑病,、白癜風和麻風易感基因”研究成果被科技部評為20xx年度中國科學十大進展之一。
“十一五”期間,，學?？蒲许椖拷?jīng)費累計達1.45億元，較“十五”期間增加了200%,。承擔國家自然科學基金項目,、“863”、“973”計劃及國家科技支撐計劃等207項,，國家自然科學基金立項數(shù)和資助經(jīng)費連續(xù)9年保持遞增,，穩(wěn)居省屬高校首位。承擔的科技項目,，實現(xiàn)了以省內(nèi)資助為主為向國家級資助為主的跨越式轉(zhuǎn)變,。
20xx年學校皮膚病學教育部重點實驗室獲準為科技部省部共建國家重點實驗室培育基地。新增16個省級以上(重點)實驗室(工程技術(shù)中心),、2個省科技創(chuàng)新團隊,、1個省“115”科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。學校積極推進大型儀器設(shè)備異地實體共享,，加快科技資源共享平臺建設(shè),。
(三)夯實學科學位點平臺，重點學科建設(shè)取得突破,。
以國家級重點學科建設(shè)和省級重點學科建設(shè)為契機,，制定《安徽醫(yī)科大學學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》，打造特色學科群,。繼續(xù)加強基礎(chǔ)學科建設(shè),，增強新建學科、一般學科的自我發(fā)展能力和競爭力,，推動學科之間的協(xié)調(diào)合作和平衡發(fā)展,。
皮膚病與性病學獲批國家重點學科，病理學獲批為國家臨床重點?？?，中藥藥理學獲批國家中醫(yī)藥管理局重點學科,，實現(xiàn)學科建設(shè)歷史性突破?！笆晃濉逼陂g,，學校新增12個省級重點學科，省級臨床醫(yī)學重點學科和重點扶持學科達到42個,。新增預防醫(yī)學博士后流動站,，臨床醫(yī)學博士專業(yè)學位授予權(quán)，公共衛(wèi)生碩士,、藥學碩士,、中藥學碩士、口腔醫(yī)學碩士等4個專業(yè)學位授權(quán)點,。
(四)深化干部人事改革,，人才隊伍建設(shè)再創(chuàng)佳績。
全面推進事業(yè)單位人事制度改革,，積極穩(wěn)妥地完成崗位設(shè)置和聘用工作,。制定《安徽醫(yī)科大學“十二五”師資隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》。創(chuàng)新用人機制,，完善以全職聘任為主,、兼職聘任為輔的用人形式，積極引進高層次人才,，組建“海外兵團”,，多途徑優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。20xx年首次面向海內(nèi)外選聘生命科學學院院長,。學校連續(xù)第三次獲得省“人才工作先進單位”稱號,。
大力實施人才培養(yǎng)“四百工程”，選派教師赴國外進行學術(shù)訪問或研修,，建立健全青年教師出國培訓的長效機制,。深入落實“百名博士”培養(yǎng)計劃，提高教師隊伍學歷層次,。目前,，專任教師中碩士以上學位占教師總數(shù)的78.8%，比“十五”期間增加32.1%,。目前學校擁有國家“百千萬人才工程”第一,、二層次人選7人，“皖江學者”特聘教授2人,，教育部骨干教師2人,，省學術(shù)技術(shù)帶頭人37人，省學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選93人,，省高校拔尖人才12人,，省高校優(yōu)秀中青年學科帶頭人后備人選14人,，省優(yōu)秀中青年骨干教師28人，3人分別擔任中華醫(yī)學會專業(yè)委員會,、中華預防醫(yī)學會分會的主委,，5人入選教育部高校醫(yī)藥學科指導委員會專家。10多人獲得全國,、全省模范教師,、優(yōu)秀教師光榮稱號。
(五)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，辦學條件明顯改善。
大力推進重點工程建設(shè),，新增各類用房建筑面積8.9萬平方米,。完成了科教大樓、新圖書館,、體育館,、研究生1、2號公寓樓,、和平苑職工點狀樓,、南校區(qū)基礎(chǔ)實驗樓、連廊工程等10多個較大建設(shè)項目,。完成教學用房,、學生宿舍、老圖書館,、第二行政樓,、職工住宅及荷花塘維修改造工程，校園面貌修葺一新,，育人環(huán)境進一步改善,。20xx年我校榮獲省“綠化模范單位”稱號。3號學生公寓樓,、教學實驗綜合樓,、一附院腫瘤治療中心、附屬醫(yī)院醫(yī)療集團東區(qū)項目等重大建設(shè)項目有序推進,。
投資1.7億元用于教學,、科研設(shè)備購置，獲得國家財政部5050萬元中央與地方共建實驗室專項經(jīng)費,，打造優(yōu)質(zhì)實驗教學平臺,。
成立現(xiàn)代教育技術(shù)中心，積極推進數(shù)字校園建設(shè),。校園數(shù)據(jù)中心機房如期完工,，建成學位論文,、教學參考書、虛擬參考咨詢等數(shù)字圖書館應(yīng)用系統(tǒng),，電子文獻及信息資源得到進一步開發(fā)使用,。實驗動物中心成為省內(nèi)第一家spf級實驗動物中心。推行電子政務(wù),，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公,。
(六)推進管理體制改革，治校能力進一步提高,。
成立學校發(fā)展規(guī)劃工作領(lǐng)導組,，加強高水平教學研究型醫(yī)科大學辦學指標體系研究和應(yīng)用，做好學校發(fā)展戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計,。健全領(lǐng)導班子科學民主決策制度,，重視調(diào)查研究。推進管理重心下移和學院管理體制改革,。順應(yīng)高等醫(yī)學教育和生命科學快速發(fā)展的形勢,，成立了國際教育學院、生命科學學院,、公共基礎(chǔ)學院,、醫(yī)院管理處、高等醫(yī)學教育研究所等機構(gòu),。
堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導,、集中管理”的財務(wù)管理體制，強化會計核算,、財務(wù)管理和資產(chǎn)管理,。完成校辦企業(yè)改制工作。成立學校招標工作辦公室,，健全規(guī)章制度,，規(guī)范招標、采購行為,。開展“小金庫”專項治理工作,，嚴肅財經(jīng)紀律。開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作,，規(guī)范工程建設(shè)項目管理,。
加強監(jiān)察和審計工作。健全審計工作制度,，加強工程領(lǐng)域的審計監(jiān)督,，促進管理工作中的內(nèi)涵建設(shè)。加強黨內(nèi)監(jiān)督和校內(nèi)行政監(jiān)察，規(guī)范干部責任追究行為,。
(七)開展對外合作交流,，辦學聲望顯著提升。
牽頭組織成立安徽省高等醫(yī)學教育合作委員會,，積極開展“安徽省大學生村醫(yī)工程”研究,，為推動安徽省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革貢獻力量。
與解放軍軍事醫(yī)學科學院等建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,，北京地區(qū)6所軍隊臨床學院建設(shè)成效明顯,，臨床學院已達45所。與德國烏爾姆大學,、海德堡大學醫(yī)學院,、日本千葉大學、九州大學,、意大利巴里大學,、臺北醫(yī)學大學等建立友好關(guān)系，在科研合作,、師資建設(shè)、學生培養(yǎng),、學術(shù)交流等方面開展合作,。
(八)大力抓好民生工程，創(chuàng)建平安和諧校園,。
在和平苑集資建設(shè)高層教職工住宅216套及點狀樓10套,，職工住房補貼和公積金大幅提高，生活待遇進一步改善,。重視辦好學校食堂,，學生第一食堂和南校區(qū)兩個食堂均獲“a級”食堂稱號。積極開展春節(jié),、教師節(jié)等節(jié)日慰問活動,，堅持看望生病住院的教職工和幫助經(jīng)濟困難戶。積極做好學生資助工作,，形成以“獎,、貸、勤,、助,、補”為主要方式的資助體系。扎實推進大學生就業(yè)工作,，學校連續(xù)獲得全省高校就業(yè)工作標兵單位,。
重視做好安全穩(wěn)定工作，施行校長與各部門、各單位主要負責同志簽訂社會治安綜合治理責任書和防火責任書,，層層落實安全責任制,。建立了集監(jiān)控、報警,、消防,、調(diào)度為一體的全天候監(jiān)控報警系統(tǒng)，制定處置突發(fā)事件工作預案,，確保安全應(yīng)急管理工作,。在二級機構(gòu)開展年度安全穩(wěn)定工作目標考核，逐步建立我校安全穩(wěn)定工作長效體系,。
(九)推進附屬醫(yī)院建設(shè),，服務(wù)社會能力持續(xù)提升。
依托學校品牌效應(yīng),，整合優(yōu)勢資源,，成立附屬醫(yī)院醫(yī)療集團。在4所直屬附屬醫(yī)院施行目標管理,，推動直屬附院管理體制改革,，促進醫(yī)教研各項事業(yè)又好又快發(fā)展，不斷提升服務(wù)社會的能力,。
一附院繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,，醫(yī)療、教學,、科研指標連創(chuàng)歷史新高,，學科建設(shè)成效顯著，外科和門急診大樓建成并投入使用,，保持省內(nèi)龍頭地位,。二附院于20xx年建成開診，各項醫(yī)療指標快速攀升,，人才梯隊基本建立,，教學科研成果初見成效，成功創(chuàng)建三甲醫(yī)院,。四附院于20xx年順利揭牌,，發(fā)展步入正軌，擬選址遷建具有張床位的三甲醫(yī)院,，已獲省發(fā)改委批準,，被列入20xx年安徽省“861”行動計劃，建設(shè)工作穩(wěn)步推進,。附屬口腔醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作量不斷攀升,，社會聲譽不斷提高。
扎實推進非直屬附屬醫(yī)院建設(shè)工作，繼續(xù)拓展臨床教學基地,，繼附屬省立醫(yī)院,、第三附屬醫(yī)院(合肥市一院)之后，新增附屬安慶醫(yī)院(安慶市立醫(yī)院),、附屬六安醫(yī)院(六安市人民醫(yī)院),、附屬合肥醫(yī)院(合肥市二院)、附屬巢湖醫(yī)院(巢湖市人民醫(yī)院)等非直屬附屬醫(yī)院,。形成以10所附屬醫(yī)院為龍頭,，45所臨床學院為骨干，36所教學醫(yī)院為補充的臨床教學基地網(wǎng)絡(luò),。
(十)大學文化建設(shè)和思想政治工作取得新進展,。
大力促進和諧校園文化建設(shè)。成功舉辦“校慶80周年”和“內(nèi)遷安徽60年”紀念活動,，開設(shè)素質(zhì)教育的品牌欄目“醫(yī)學與人文大講堂”及“東南學堂”,，建設(shè)檔案館、校史館,，深入挖掘大學文化建設(shè)資源和建設(shè)內(nèi)涵,。舉辦以“好學力行、造就良醫(yī)”和“求真,、求精,、求新”為核心內(nèi)容的學風建設(shè)系列活動。加強校風,、學風督查，加大對考風考紀的宣傳教育和管理力度,。
不斷加強干部隊伍的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),。相繼開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。倡導踐行社會主義核心價值觀，大學生思想政治教育工作不斷改進,，學生管理工作不斷創(chuàng)新,。在汶川地震災(zāi)后重建、慶祝北京奧運會等過程中,，廣大師生展現(xiàn)出了良好的精神風貌,。學校連續(xù)兩次獲得省“文明單位”稱號。
各位代表,、同志們,，過去五年，學校事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了新跨越和新突破，每一個安醫(yī)人有理由為此感到驕傲和自豪!五年的成績來之不易,。這是省委,、省的政府、省委教育工委,、省教育廳正確領(lǐng)導和大力支持的結(jié)果;是學校深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，深化改革，勵精圖治的結(jié)果;是全體教職醫(yī)護員工同心協(xié)力,，銳意進取的結(jié)果,，在此，我代表校黨委,、行政,，向為學校事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻的同志們致以衷心的感謝和崇高的敬意!
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到,，伴隨著高等教育改革的不斷深化和學校的快速發(fā)展,，學校在發(fā)展中還存在不少困難和不足：辦學空間不足，辦學經(jīng)費緊張,，辦學資源配置不盡合理;改革創(chuàng)新力度不夠,，教育教學改革有待進一步深化，管理體制和運行機制還不能完全適應(yīng)建設(shè)高水平教學研究型醫(yī)科大學的要求;辦學行為需要進一步規(guī)范;一些關(guān)系師生醫(yī)護員工切身利益的民生工程還需繼續(xù)努力,。面對困難和挑戰(zhàn),，全校上下必須以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和戰(zhàn)略的發(fā)展眼光,，深化改革,、開拓創(chuàng)新，通過艱苦細致的工作和堅持不懈的努力,，加快解決這些問題,，確保學校事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展!
二,、“十二五”的主要目標和任務(wù),。
“十二五”時期是我國由高等教育大國向高等教育強國、人力資源大國向人力資源強國邁進的關(guān)鍵時期,，也是學校進一步加快發(fā)展,、提升內(nèi)涵、強化特色,、重點突破,，全面建設(shè)高水平教學研究型大學的關(guān)鍵時期。我?！耙恍,？鐑蓸I(yè)”,，面臨著前所未有的發(fā)展機遇和廣闊深遠的發(fā)展前景。80余年的辦學積淀以及“十一五”期間的強勁發(fā)展勢頭,，為學校實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展新跨越奠定了堅實基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好氛圍。我校正處在可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期,。
我們一定要堅持黨的教育和衛(wèi)生工作方針,，以科學發(fā)展為主題，以加快發(fā)展,，提升內(nèi)涵,，強化特色，創(chuàng)新機制為主線,，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本,，以學科建設(shè)為龍頭，以提升科學技術(shù)研究水平和增強文化引領(lǐng)能力為引擎,，以深化體制機制改革和建設(shè)現(xiàn)代大學制度為保障,，努力建設(shè)人民滿意的高水平教學研究型醫(yī)科大學。當前,，學校黨委,、行政正在廣泛征求意見，修訂“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，今天上午各代表團分組討論,、審議了規(guī)劃征求意見稿。我們提出了今后五年的主要發(fā)展目標,。
一要穩(wěn)步發(fā)展辦學規(guī)模,。穩(wěn)步發(fā)展本科生教育，積極發(fā)展長學制和研究生教育,，健全繼續(xù)教育體系,，加快發(fā)展海外(境外)留學生教育。到“十二五”末,，全日制普通本科生達到12000人左右,，在學研究生總數(shù)達到4000人以上,，其中博士研究生400人左右,。臨床醫(yī)學院學生6000人，繼續(xù)教育學生10000人,。境外學生400人,。
二要積極打造“國家級”品牌。新增藥理學,、流行病學與衛(wèi)生統(tǒng)計學為國家重點學科,。博士后流動站2～3個,，一級學科博士學位授權(quán)點6-8個。新入選國家“百千萬”人才工程人選5人,，教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃3人以上,，國家級創(chuàng)新團隊1支，衛(wèi)生部有突出貢獻專家5人,。國家級教學質(zhì)量工程項目有新突破,。力爭國家自然科學基金年度立項突破100項，國家科技獎1項以上,。爭取實現(xiàn)“973”計劃首席科學家,、教育部長江學者獎勵計劃、國家自然科學基金杰出青年基金,、國家社會科學基金,、全國優(yōu)秀博士學位論文、國家級重點實驗室等目標,。
三要著力提高教育教學質(zhì)量,。今后五年，學校要深化教學改革與教學質(zhì)量工程建設(shè),，努力實現(xiàn)質(zhì)量工程項目在國家層面全覆蓋,，保持在省內(nèi)的領(lǐng)先地位。力爭辦出3-5個在國家級層面有一定影響的名牌專業(yè)和特色專業(yè),。學生執(zhí)業(yè)資格考試通過率,、本科生考研錄取率、畢業(yè)生就業(yè)率和社會滿意度進入國內(nèi)先進院校行列,。
四要顯著增強科研實力,。年均科研經(jīng)費突破6000萬元，立項科研項400項以上,。建設(shè)省部級重點實驗室(工程技術(shù)研究中心)25個以上,，省級人文社科基地1個，省級科技創(chuàng)新團隊4-5支,。省部級科技獎勵一等獎3項以上,，年均獲省級科技獎20項。年均發(fā)表科技論文3000篇以上,，sci等三大論文檢索收錄論文300篇以上;年均申報及授予專利20項以上,。
六要切實加強隊伍建設(shè)。生師比調(diào)整為16：1左右,，穩(wěn)步增長教師總量,。專任教師中具有碩士以上學位者達到90%以上，其中博士學位比例達到50%以上,，高級職稱比占45-50%,，正副高比為1：2左右,，在校外完成某一級學歷(學位)教育的教師達70%左右。重點加快高層次人才隊伍建設(shè),，引進100名海內(nèi)外特聘教授和學術(shù)領(lǐng)軍人物,，培養(yǎng)、選拔一批中青年學科帶頭人和學術(shù)骨干,，造就一支高素質(zhì)管理隊伍,。
七要深入推進國際合作。鞏固與國際高水平大學建立的多層次交流合作關(guān)系,。建成國際科技合作平臺1-2個,。推動學術(shù)骨干、管理骨干海外培訓,。擴大青年教師和本科生,、研究生中具有海外學習經(jīng)歷的比例，積極拓展留學生教育,，開展中外合作辦學項目,。
八完善體制和運行機制。深化改革,，健全學校各級領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序,，構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代大學制度的運行體制和機制，提高決策水平和管理效能,。推進校院兩級管理體制,，全面實施目標管理責任制。充分發(fā)揮校,、院兩級學術(shù)機構(gòu)在學校建設(shè)發(fā)展中的決策,、咨詢作用。進一步健全,、完善校務(wù)公開,，充分發(fā)揮教代會、職代會的作用,，保證民主渠道暢通,。
九全力提高硬件保障水平。超前布局,，完成新一輪校園整體發(fā)展規(guī)劃,，形成“一校四區(qū)”的戰(zhàn)略布局，較大程度解決制約發(fā)展的硬件瓶頸,，為教學,、科研,、醫(yī)療發(fā)展和民生改善提供支撐,。
十要加強附屬醫(yī)院建設(shè),。完善直屬附屬醫(yī)院管理體制和教育教學體制，推動醫(yī),、教,、研共同發(fā)展。推進直屬附屬醫(yī)院的臨床學院制建設(shè),，優(yōu)化整合醫(yī),、教、研資源,，組建安徽醫(yī)科大學醫(yī)療集團,。第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)醫(yī)院，形成3-4個國家級特色學科群,，學科建設(shè)和醫(yī)學研究躋身全國省屬醫(yī)學院校一級方陣,。第二附屬醫(yī)院成為省內(nèi)領(lǐng)先，管理一流,、技術(shù)一流,、服務(wù)一流、環(huán)境一流的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院,。第四附屬醫(yī)院完成附屬醫(yī)院醫(yī)療集團東區(qū)建設(shè)項目并對外服務(wù),，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和能力，積極為建設(shè)三級甲等綜合性醫(yī)院創(chuàng)造條件,。附屬口腔醫(yī)院完成獨立建制,，完成新院址建設(shè)規(guī)劃，為建成三級?？漆t(yī)院準備條件,。
總之，經(jīng)過未來五年的努力,，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的各項目標,，學校的辦學實力將會有更大的提升，學校的面貌將會發(fā)生更大的變化,，高水平教學研究型大學建設(shè)將會取得更大的進展,。“十二五”規(guī)劃的征求意見稿業(yè)已發(fā)給各位代表,，大家要集思廣益,、獻計獻策，為把學校辦成我省高素質(zhì)人才培養(yǎng)的重要基地,、科學研究與成果轉(zhuǎn)化的重要源頭,、區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和衛(wèi)生政策研究的重要支撐而努力!
三、關(guān)于20xx年的工作,。
今年全校工作的指導思想是：全面貫徹黨的會議和十七屆三中,、四中,、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以“科學發(fā)展,、造就良醫(yī)、辦人民滿意的高水平教學研究型醫(yī)科大學”為目標,，以“謀劃,、發(fā)展、改革,、提高”為主題,，不斷提升教學、科研,、醫(yī)療和育人質(zhì)量,。
(一)突出內(nèi)涵發(fā)展，提高辦學水平與質(zhì)量,。
深化教育教學改革,，推進本科生人才培養(yǎng)模式進一步轉(zhuǎn)變。落實“教學質(zhì)量工程”,，繼續(xù)加強專業(yè),、課程和團隊的建設(shè)。從人才培養(yǎng)的模式,、方法,、能力等方面入手，逐步開展“教學方法改革培訓”,、“雙語教學培訓”等項目,。全面推行學年學分制改革。著手開展第二專業(yè)學位輔修工作,。開辦精品教育班,，逐步打通“五七互通”、“國內(nèi)外互通”的精品教育渠道,。做好全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽和藥學,、中藥學專業(yè)實驗技能競賽參賽工作，力爭取得好成績,。推動實施大學生“村醫(yī)”工程,，開展為農(nóng)村定向培養(yǎng)全科醫(yī)生試點。開拓地方醫(yī)教資源,，辦好人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實驗區(qū),。深入推進臨床學院制教學模式改革。繼續(xù)抓好多種形式辦學。三本教育重點抓好規(guī)范秩序和提高質(zhì)量,，推動發(fā)展成人教育和繼續(xù)教育,。
加強學科學位點建設(shè)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,。加強重點學科建設(shè)，加強新增一級博士,、碩士學位點及新增專業(yè)學位點建設(shè)工作,。繼續(xù)組織全國優(yōu)秀博士論文參評和安徽省優(yōu)秀博士、碩士學位論文推薦工作,。強化學術(shù)道德,，嚴格學位授予。
實施“研究生創(chuàng)新工程”,。以增強創(chuàng)新能力為核心,，繼續(xù)推進研究生培養(yǎng)機制改革，強化導師負責制,。認真落實研究生“千人培養(yǎng)計劃”和產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)工作,，組織參加“研究生自主創(chuàng)新論壇”和“博士生企業(yè)行”對接項目。承辦全省第二屆學位與研究生教育工作會議,。發(fā)展專業(yè)碩士,、博士學位教育，推動我校產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)工作,。
提升科技競爭能力,，打造高水平科研平臺。努力擴大國家級項目立項渠道和份額,。確保國家自然科學基金項目立項數(shù)穩(wěn)步提升,，實現(xiàn)在“973計劃”、“863計劃”,、“重大新藥創(chuàng)制”,、國家科技支撐專項等國家級重大研究計劃的新突破。強化人文社科研究導向和培育,，力爭醫(yī)學人文社科研究獲得國家級項目和獎項,。提升科研工作的集團作戰(zhàn)能力。加大科技成果產(chǎn)出激勵,，力爭省級科技獎勵實現(xiàn)更大突破,。
籌建轉(zhuǎn)化醫(yī)學中心。探索打通基礎(chǔ)醫(yī)學與臨床醫(yī)學互通渠道,，加強基礎(chǔ)科學研究,，加速成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。做好國家級科技平臺建設(shè)，推進國家重點實驗室培育,。
培養(yǎng)和引進高層次人才,，強化高素質(zhì)科研學術(shù)隊伍建設(shè)。加強“四百人才”工程內(nèi)涵建設(shè),，繼續(xù)實施“博導國外訪學計劃”和“青年骨干教師國外訪學計劃”,。依托安徽省“百人計劃”和“皖江學者”計劃，重點引進有海外博士研究生學歷背景的高層次學科帶頭人,。啟動設(shè)立校內(nèi)特聘教授崗位,，面向國內(nèi)外公開招聘學術(shù)帶頭人。加大對青年科技人才技能競賽和培養(yǎng)力度,。開展高層次人才效益調(diào)查研究,。籌備召開人事人才工作會議,。繼續(xù)加強和完善博士后管理工作,。建設(shè)高素質(zhì)的師資、醫(yī)護,、技術(shù)員等各類專業(yè)技術(shù)人才隊伍,。繼續(xù)加強黨政管理、后勤服務(wù)等人才隊伍建設(shè),。
擴大對外交流合作,，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。不斷拓展同國外,、境外知名高校合作交流的途徑和領(lǐng)域,，積極構(gòu)建多層次的交流合作模式。繼續(xù)深化與德國海德堡大學,、烏爾姆大學的合作關(guān)系,，選派優(yōu)秀學生赴德國海德堡大學進修深造。完成與日本千葉大學,、意大利巴里大學合作的具體內(nèi)容,，與歐洲、澳新等地區(qū)高校建立新的合作關(guān)系,。大力發(fā)展留學生教育,，規(guī)范人才培養(yǎng)方案，強化培養(yǎng)質(zhì)量,。辦好《自然遺傳》雜志編輯部與我校聯(lián)合舉辦的國際性學術(shù)交流活動,。
主動適應(yīng)皖江城市帶示范區(qū)建設(shè)進程，參與“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)”建設(shè),，積極鼓勵科技成果轉(zhuǎn)化,，不斷提升產(chǎn)學研聯(lián)合水平,。
加快校園建設(shè)步伐，不斷改善辦學條件,。進一步科學規(guī)劃,、合理布局教學科研建設(shè)土地。主要完成八項具體工作：一是加快學生公寓3號樓建設(shè),，確保下半年開學啟用;二是加快實驗教學綜合樓工程建設(shè);三是加強實驗室,、圖書館、檔案館,、校園信息網(wǎng)絡(luò)等公共服務(wù)體系建設(shè);四是啟動和平苑二期工程;五是積極穩(wěn)妥處置好騰空舊套房;六是做好暑期學生宿舍維修工程,，努力改善學生宿舍條件;七是完成附小教學樓重建與綜合樓加固工作;八是積極開展水、電增容工作,，制訂全校水電線路管網(wǎng)圖,。
(二)深化管理體制改革,，推進學校事業(yè)發(fā)展,。
出臺實施“十二五”規(guī)劃。結(jié)合國家和安徽省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，制定實施學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃以及學科建設(shè)與發(fā)展、師資和人才隊伍建設(shè),、校園建設(shè)發(fā)展3個專項規(guī)劃,。
制定《安徽醫(yī)科大學章程》，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，推進現(xiàn)代大學制度建設(shè),。
完善目標管理和績效考核。積極開展效能建設(shè),，建立并推進學校二級機構(gòu)及各直屬附屬醫(yī)院年度目標責任制,，構(gòu)建各類目標責任管理體系。
建立干部年度工作,、任期工作考核指標體系,。建立以合同管理為基礎(chǔ)的人員聘用與管理制度。建立各類人員考核指標體系,，完善考核制度,。完善績效分配制度，激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力,。
按照責權(quán)利一致的原則,，探索推進管理重心下移，逐步推進校院二級組織管理模式,，規(guī)范管理,，強化責任制和責任追究制,。
強化財務(wù)和監(jiān)察審計工作。在學校預決算委員會的指導下,，科學編制并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)預算,，完善財務(wù)管理制度。積極引入精細管理,，推進辦學成本核算和目標管理,。強化對權(quán)力運行重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，加強專項審計,。完善合同管理，切實規(guī)范招標管理,。拓寬經(jīng)費籌措渠道,，進一步開源節(jié)流，開展節(jié)約型校園建設(shè),。
(三)堅持以人為本,，創(chuàng)建平安和諧校園。
加強大學生思想政治教育工作,，做好畢業(yè)生就業(yè)工作,。加大學生學風建設(shè)，不斷增強思想政治理論課的實效性,?；I建“大學生思想政治教育工作研究中心”。舉辦第十期思想政治干部隊伍培訓研討班,，不斷提高學生工作科學化水平,。結(jié)合黨的十七屆五中全會精神以及國家“十二五”規(guī)劃綱要頒布、中國共產(chǎn)黨成立90周年等形勢政策,，開展對大學生重大國情的教育和愛國主義教育,。強化學生安全和心理健康教育，進一步完善助學解困體系,，做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助和幫扶工作,。
全力以赴做好就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)工作指導與服務(wù),，加大畢業(yè)生就業(yè)信息暢通渠道建設(shè),，以實習基地為依托，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，將創(chuàng)業(yè)教育納入大學生思想政治教育內(nèi)容體系,。
增強機關(guān)服務(wù)意識，提高后勤服務(wù)質(zhì)量,。牢固樹立為教學,、科研,、醫(yī)療一線服務(wù)，為廣大師生醫(yī)護員工服務(wù)的意識,，提高機關(guān)管理服務(wù)效率,，提升管理服務(wù)質(zhì)量。
構(gòu)建后勤目標責任管理體系,，推進精細化管理,，積極推進食堂社會化管理，重點抓好伙食穩(wěn)定,，推進學生宿管中心目標管理,，加強宿舍安全、衛(wèi)生安全及衛(wèi)生防疫工作,。提高師生醫(yī)護員工身心健康水平,。
積極構(gòu)建平安、和諧校園,。認真落實安全穩(wěn)定工作的包保責任制,，繼續(xù)實施安全穩(wěn)定工作目標管理考核評估，完善學校突發(fā)公共事件應(yīng)急體系,，繼續(xù)開展綜合治理,，維護穩(wěn)定,，著力構(gòu)建和諧的校園環(huán)境,。
進一步培育特色鮮明的校園文化體系。以建校85周年為契機,，強化大學文化建設(shè),，進一步實施校園文化建設(shè)的五大工程，完成校史館,、圖書館壁畫建設(shè),，完成新一輪《校園文化叢書》選編和出版工作，完成《校歌》創(chuàng)作,。加強校風學風,、師德師風和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。構(gòu)建校園形象識別系統(tǒng),。繼續(xù)辦好“醫(yī)學與人文大講堂”,。積極發(fā)揮校友會、董事會在傳承大學文化,、匯聚校友資源等方面的重要作用,。
(四)適應(yīng)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動附屬醫(yī)院為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻,。
完善安徽醫(yī)科大學醫(yī)療集團的建設(shè),。立足新一輪發(fā)展,，依托學校綜合實力優(yōu)勢，整合各附屬醫(yī)院,、臨床學院,、教學醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源，完善醫(yī)療集團建設(shè),。
全面促進各附屬醫(yī)院醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展,。加強各直屬附院臨床學院建設(shè)，強化臨床技能中心建設(shè),，提高臨床教學質(zhì)量,，積極開展新技術(shù)、新項目,。繼續(xù)與各直屬附屬醫(yī)院簽訂目標管理責任書,，實行獎懲制度;強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強服務(wù)意識,，提升附屬醫(yī)院對學校建設(shè)和全省經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率,。
一附院要以創(chuàng)建“國家級優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”和“三甲”復審工作為抓手，進一步發(fā)揮龍頭作用,，加強重點學科和臨床重點?？平ㄔO(shè)，積極推進腫瘤中心大樓和高新醫(yī)院項目建設(shè),，處理好兩個項目建設(shè)的關(guān)系,。二附院要鞏固“三甲”創(chuàng)建成果，進一步加強人才梯隊建設(shè),，深化內(nèi)涵建設(shè),。四附院要積極穩(wěn)妥地開展東區(qū)項目建設(shè)，做好人才儲備,，提高診療技術(shù)水平,。附屬口腔醫(yī)院要不斷提高辦院效益和醫(yī)教研水平。
加強非直屬附屬醫(yī)院和臨床學院建設(shè),。加強對非直屬附屬醫(yī)院醫(yī)教研工作的指導,，積極開展臨床教學基地工作質(zhì)量考評，籌備召開第二屆臨床學院工作會議,。發(fā)揮附屬醫(yī)院的帶動作用,，進一步發(fā)展新的臨床學院和教學醫(yī)院。
各位代表,、同志們,，回顧過去，成績令人鼓舞;展望未來,，前景催人奮進,。新世紀第三個五年的宏偉藍圖已經(jīng)展開,，我們的使命神圣而又光榮。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年,，是“十二五”開局之年,，也是全面落實全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要精神的關(guān)鍵一年，謀劃好,、落實好今年的工作影響深遠,、意義重大。我們必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，在學校黨委和行政的領(lǐng)導下,，凝聚全校師生醫(yī)護員工的智慧和力量，搶抓新機遇,、迎接新挑戰(zhàn),、謀求新跨越，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，扎扎實實地提高辦學質(zhì)量與辦學水平,，實現(xiàn)“十二五”開局良好，為把我校建設(shè)成為高水平教學研究型醫(yī)科大學而努力奮斗!為服務(wù)安徽省經(jīng)濟與社會事業(yè)發(fā)展,，促進安徽加速崛起做出新的更大的貢獻!
教代會學校工作報告討論意見篇二
20xx年8月,，我就任xx中學校長兼黨支部書記。物換星移,，歷經(jīng)五載,，在教育局和地方黨委政府的正確領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下,，在全體港中人的努力拼搏下,，學校發(fā)生了天翻地覆的變化,?？偨Y(jié)五年來的工作，我感到無比的欣慰,。
(一)以重點工程建設(shè)為契機,，凝聚資金，盤活資源,，努力改善辦學條件,。五年來，學校先后通過省“六有”工程,、省教育現(xiàn)代化示范初中,、省四配套工程、省校校通工程,、省合格學校,、省教育督導等檢查評估驗收,，學校走上了現(xiàn)代化發(fā)展之路。校園布局合理,，三區(qū)分明,，校園面貌為之煥然一新?！八臉峭ā毕嗬^完工,，新建實驗辦公綜合樓、學生餐廳,、水沖式廁所,、學生宿舍樓、教師公寓二幢,，第二座學生宿舍樓已經(jīng)啟動;加快信息化發(fā)展步伐,，建成高標準校園網(wǎng)，連通了寬帶,，提升了辦學品位,，改善了辦學條件。
(二)管理工作規(guī)范化,。實行依法治校,，實現(xiàn)常規(guī)管理精致化、科學化,、規(guī)范化,。完善教職工全員聘任制;優(yōu)化和深化各部門、年級組負責制的管理工作,，并加強了監(jiān)督和制約,。
(三)以國家級課題《農(nóng)村青年教師隊伍培養(yǎng)的有效途徑研究》為龍頭，打造高素質(zhì)的教師隊伍,。教職工對班子成員滿意率高,。五年內(nèi)評上縣級以上學科帶頭人、名師培養(yǎng)對象比例高于學校專任教師的10%,。中級職稱以上骨干教師占專任教師40%以上,。
(四)常規(guī)教育成效顯著。貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》,，堅持以社會主義核心價值體系為根本,，培養(yǎng)“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的社會主義接班人。落實“學生成長導師制、伙伴制”,，抓習慣養(yǎng)成教育,，抓“三風建設(shè)”，形成了校風正學風濃的良好氛圍,。初中入學率,、鞏固率、畢業(yè)率均達到上級要求,。
(五)教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。積極推進新課程改革，初步形成校本化課堂教學模式,。中考年年進位爭先,，五年來，運河中學錄取人數(shù)超過畢業(yè)生總數(shù)的20%,，綜合考核位居全市前列,。
(六)安全法制重于泰山。我們一手抓質(zhì)量,，一手抓安全,。實行校長值周和教干值日制度，全天24小時值班,。安裝電子攝像頭,，專人監(jiān)控。學校安全無隱患,，五年來無一例違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生,。
(一)繼續(xù)深化管理體制改革，提升科學化管理水平,。
增強依法治校與規(guī)范辦學意識,，提高管理效益。按照績效優(yōu)先,、兼顧公平的原則,，完善校長負責制和教職工全員聘任制，完善評價,、競爭激勵機制,，建立合理的責權(quán)結(jié)構(gòu);強化民主管理意識，建立健全民主管理機制;做到政務(wù),、財務(wù)公開，各項管理透明化,，促進信息化管理進程;嚴格執(zhí)行邳州市教育局關(guān)于教職工請銷假制度的規(guī)定,，教職工上崗必須簽訂責任狀;充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能,，進一步完善評價體系,，制定我校教干,、教師工作綜合考評細則，作為教干教師任用,、評優(yōu),、晉級、年度考核的標準,。
(二)以教職工績效考核為契機,，打造高素質(zhì)的師資隊伍。
狠抓師德師風建設(shè),。強化政治學習制度,，進一步提高教師隊伍的思想政治素質(zhì);開展向抗震救災(zāi)英雄模范教師學習活動，發(fā)揚無私奉獻精神,，進一步樹立師表形象;繼續(xù)深入開展師德大討論活動和“學陶師陶”活動,，弘揚敬業(yè)愛崗精神，加強職業(yè)道德建設(shè);大力加強廉政文化建設(shè),，積極推動廉政文化進校園,，培養(yǎng)廣大教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕歧視學生,、體罰學生,、向?qū)W生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象,，做到依法執(zhí)教,、廉潔從教、文明施教,。
加快教師專業(yè)化成長步伐,。進一步建立健全教師培養(yǎng)、培訓,、培優(yōu)機制,，努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。扎實開展校本培訓,，以集體備課,、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高教師的課堂“實戰(zhàn)”能力,。進一步開展讀書活動,，加強學習型學校、學習型級組建設(shè),，培養(yǎng)學習型教師,。組織好教師參加省、徐州市、邳州市舉辦的各種培訓進修學習,，結(jié)合我校實際開展好校本培訓活動,。繼續(xù)實施培優(yōu)工程，組織實施新一輪的“三名工程”和“青藍工程”,，擴大骨干教師隊伍,，充分發(fā)揮名優(yōu)教師輻射和引領(lǐng)作用，提升師資隊伍整體素質(zhì),。充分發(fā)揮學科帶頭人,、教學標兵和骨干教師的引領(lǐng)作用，使全校教師的業(yè)務(wù)能力提檔升級,。加大青年教師培養(yǎng)措施,，按照我校青年教師培養(yǎng)加強領(lǐng)導“建班子”、選賢任能“給位子”,、以老帶新“結(jié)對子”,、導向正確“指路子”、實踐鍛煉“壓擔子”,、勤學苦練“厚底子”,、更上層樓“架梯子”、競賽比武“搭臺子”,、開展科研“撰稿子”的具體措施,，為其成長搭橋鋪路，提供展示才能的舞臺,。
(三)開拓德育工作新思路,，進一步深化素質(zhì)教育。
堅持素質(zhì)領(lǐng)先,，促進學生全面,、和諧、健康發(fā)展,。堅持以人為本,，進一步端正教育思想，更新教育理念,，促進學生德,、智、體全面發(fā)展,。一是要堅持面向全體學生,，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，促進學生全面發(fā)展,，加強學生綜合素質(zhì)評價工作,，實施全面評價,，提高學生的整體素質(zhì),。二是要開足開全課程,，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。三是切實改變教育方式,，著力培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新意識和實踐能力，針對學生學習,、生活日常行為開展有效的教育活動,，提高學生的學習和生活能力。四是切實做好體育,、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作,，促進學生素質(zhì)和諧發(fā)展。認真組織實施《學生體質(zhì)健康標準》,，廣泛開展“陽光體育運動”,，切實保證學生每天體育鍛煉一小時，舉辦運動會,、廣播操和三項比賽,，大力營造“強身健體，健康第一”的良好氛圍;組織開展豐富多彩的藝術(shù)活動,，提高學生的藝術(shù)素養(yǎng),。
(四)突出教學核心地位，向精細化管理要質(zhì)量,。
加強教育教學規(guī)范化管理,，強化教學常規(guī)的貫徹落實，常規(guī)教學管理要在“細”,、“實”,、“嚴”上下功夫，做到環(huán)節(jié)準備要仔細,、過程落實要精細,、常規(guī)檢查要嚴細。加強對教師的備課,、上課,、作業(yè)批改、學生輔導,、質(zhì)量檢測考試分析的常規(guī)過程管理,。領(lǐng)導班子成員特別是分管教學業(yè)務(wù)的同志要深入到教學第一線，及時了解情況,，認真記錄成績和不足,。校長室和教務(wù)處通過定期和不定期的方式檢查,、抽查教學過程，幫助教師診斷教學中的不足,，督促教師及時采取有效措施,，將教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處，保證教學工作規(guī)范有序地進行,。同時要認真組織好教案,、作業(yè)等教學工作的評比工作，對教學工作扎實,、成績突出的教師給予物質(zhì)和精神獎勵,。
(五)實施“科研興校”戰(zhàn)略,，以科研課題引領(lǐng)學校發(fā)展,。
加強課堂教學研究，開展有效性課堂教學研究活動,，深挖教與學的內(nèi)在本質(zhì)和規(guī)律,，優(yōu)化教法、學法,，構(gòu)建科學有效的教學模式,，提升課堂教學水平,，保證教學質(zhì)量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的研究,，提高學生學習的主動性,、自覺性和有效性,。
加強教研組,、備課組建設(shè)。進一步完善校本教研制度,，大力開展集體備課活動,，強化集體備課的組織、檢查和評價,，提高針對性和實效性,。扎實開展課題研究。認真開展國家級陶研課題《農(nóng)村青年教師隊伍的有效途徑研究》,、省級陶研課題《開放式課堂教學和學生自主性學習研究》和省教育科研規(guī)劃課題子課題《學習共同體的創(chuàng)建研究》等三項課題研究,。
(六)進一步強化安全管理，切實抓好校園安全工作,。
進一步強化組織領(lǐng)導,。學校安全無小事，要牢牢繃緊校園安全這根弦,。做到以人為本,，標本兼治,，警鐘長鳴，戒心永存,，時時警備,，處處防犯。進一步明確目標,，落實責任,，健全制度,，加強監(jiān)控,，強化師生的安全意識。
進一步加強學校周邊環(huán)境治理,。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系與合作,，集中整治校園周邊的交通、治安,、衛(wèi)生,、文化等環(huán)境，建立健全學校周邊環(huán)境治理長效機制,，為學生營造安全健康的成長環(huán)境,。
(七)統(tǒng)籌規(guī)劃，強力推進教育現(xiàn)代化進程,。
加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，使各項指標均達到或超過省級辦學標準。做好省優(yōu)質(zhì)教育資源的使用和管理,，健全教學設(shè)施設(shè)備的管理和使用制度,，管好、用好設(shè)備,、器材和資料,，切實發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源在教育教學中的作用。進一步提升教育信息化水平,，以教育信息化推動教育現(xiàn)代化建設(shè),。加大資金投入，添置和更新現(xiàn)代化教學設(shè)備,，充實多媒體教室教學設(shè)備,。加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建和完善教學輔助系統(tǒng)和管理系統(tǒng),，充分利用現(xiàn)代化手段提高教育教學和管理工作的效率,。加大對教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓力度，大力提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的意識和能力,，加強現(xiàn)代教育技術(shù)研究,，充分發(fā)揮設(shè)備效益,，提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平。確保2009年通過江蘇省教育現(xiàn)代化驗收,。
各位代表,，學校工作目標和任務(wù)已經(jīng)明確，立足現(xiàn)在,，展望未來,，我們要更加緊密地團結(jié)起來，在規(guī)范上下功夫,，在創(chuàng)新上做文章,，在精細上求質(zhì)量，同心同德,，奮斗拼搏,，朝著更高的目標邁進。
最后,，再一次祝賀本次教代會取得圓滿成功!祝愿xx中學興旺發(fā)達!祝愿在座的各位領(lǐng)導,、嘉賓、老師們身體健康,、萬事如意!
謝謝大家!
教代會學校工作報告討論意見篇三
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位嘉賓、各位代表：
今天,，籌備已久的學校第八屆教代會勝利召開了,。首先，我代表學校對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向前來出席會議的市總工會領(lǐng)導,、市教育局領(lǐng)導,、xx鎮(zhèn)領(lǐng)導及各位來賓表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎!
下面，受大會主席團的委托,，我代表校委會向大會作學校工作報告,，請各位代表審議，并提出意見和建議,。
一,、五年來工作回顧。
20xx年8月,，我就任xx中學校長兼黨支部書記,。物換星移，歷經(jīng)五載,，在教育局和地方黨委政府的正確領(lǐng)導下,，在社會各界的關(guān)心支持下，在全體港中人的努力拼搏下,，學校發(fā)生了天翻地覆的變化,?？偨Y(jié)五年來的工作，我感到無比的欣慰,。
(一)以重點工程建設(shè)為契機,，凝聚資金，盤活資源,，努力改善辦學條件,。五年來，學校先后通過省“六有”工程,、省教育現(xiàn)代化示范初中,、省四配套工程、省校校通工程,、省合格學校,、省教育督導等檢查評估驗收，學校走上了現(xiàn)代化發(fā)展之路,。校園布局合理，三區(qū)分明,，校園面貌為之煥然一新,。“四樓同建”相繼完工,，新建實驗辦公綜合樓,、學生餐廳、水沖式廁所,、學生宿舍樓,、教師公寓二幢，第二座學生宿舍樓已經(jīng)啟動;加快信息化發(fā)展步伐,，建成高標準校園網(wǎng),，連通了寬帶，提升了辦學品位,，改善了辦學條件,。
(二)管理工作規(guī)范化。實行依法治校,，實現(xiàn)常規(guī)管理精致化,、科學化、規(guī)范化,。完善教職工全員聘任制;優(yōu)化和深化各部門,、年級組負責制的管理工作，并加強了監(jiān)督和制約,。
(三)以國家級課題《農(nóng)村青年教師隊伍培養(yǎng)的有效途徑研究》為龍頭,，打造高素質(zhì)的教師隊伍,。教職工對班子成員滿意率高。五年內(nèi)評上縣級以上學科帶頭人,、名師培養(yǎng)對象比例高于學校專任教師的10%,。中級職稱以上骨干教師占專任教師40%以上。
(四)常規(guī)教育成效顯著,。貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》,，堅持以社會主義核心價值體系為根本，培養(yǎng)“有理想,、有道德,、有文化、有紀律”的社會主義接班人,。落實“學生成長導師制,、伙伴制”，抓習慣養(yǎng)成教育,，抓“三風建設(shè)”,，形成了校風正學風濃的良好氛圍。初中入學率,、鞏固率,、畢業(yè)率均達到上級要求。
(五)教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。積極推進新課程改革,，初步形成校本化課堂教學模式。中考年年進位爭先,，五年來,，運河中學錄取人數(shù)超過畢業(yè)生總數(shù)的20%，綜合考核位居全市前列,。
(六)安全法制重于泰山,。我們一手抓質(zhì)量，一手抓安全,。實行校長值周和教干值日制度,，全天24小時值班。安裝電子攝像頭,，專人監(jiān)控,。學校安全無隱患，五年來無一例違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生,。
教代會學校工作報告討論意見篇四
現(xiàn)在,，就一年來我校的工作總結(jié)和20xx年工作思路報告如下：
1、加強制度建設(shè)，學校及各部門在工作實踐中不斷總結(jié)和探索,，完善各項管理制度,，使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性,。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，用制度來規(guī)范和約束師生工作、生活行為,，促進學校各項工作健康有序向前發(fā)展,。
2、繼續(xù)加強師德建設(shè),，開展好師德建設(shè)年活動,。一是加強政治學習，強化思想教育,，弘揚正氣,，堅決懲治和制止不利于學校和諧發(fā)展和師生團結(jié)進步各種歪風邪氣。二是經(jīng)常強化依法執(zhí)教的意識教育,，堅決杜絕體罰,、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發(fā)生。三是強化教師教書育人責任心,，并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平,，增強工作的藝術(shù)性，減少因教師工作方法不當而產(chǎn)生的教育教學事故,，建立和諧師生關(guān)系。
3,、加強干部隊伍建設(shè),，一是抓好干部隊伍的團結(jié)，學校領(lǐng)導干部要做團結(jié)的楷模,，配合協(xié)作的榜樣,，要經(jīng)常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結(jié)和凝聚到工作和事業(yè)中來,。二是抓好干部隊伍的學習,，學校領(lǐng)導干部要做學習的楷模，并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養(yǎng)的提高,。三是勤政,，除了出色完成自己分管工作外，學校領(lǐng)導干部帶頭吃苦奉獻,，深入到教師中,、學生中、寢室中、教室中,、教學中,，去發(fā)現(xiàn)問題、指導工作,、解決困難,。不光作指揮家，還作實干家,。四是抓好了廉潔自律,，工作中不貪不占，清白做事,。五是自覺接受群眾監(jiān)督,，虛心對待和聽取群眾的意見和建議，用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑,。六是積極培養(yǎng)后備領(lǐng)導干部,，堅持任人惟賢，惟才是舉,，群眾公認的原則,，選配好學校領(lǐng)導干部。
4,、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動,。通過活動，豐富教職工文化生活,，增長教職工的才干,，展現(xiàn)自我，增進溝通和了解,。學校工會組織切實關(guān)心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶,，重陽節(jié)老教師茶話會;幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。
5,、加強與地方黨政和鎮(zhèn)各部門單位的溝通和聯(lián)系,，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發(fā)展和各項教育教學工作的順利開展,，營造良好的社會環(huán)境,。
6、通過家長會,、家訪,、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通,，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合,。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象,。
1,、搞好學校衛(wèi)生工作，隨時保持校園環(huán)境干凈整潔,。嚴格按照學校班級量化實施細則,，對各清潔區(qū)域進行考核獎懲。
2,、進一步美化綠化校園,，利用名言警句壁報黑板，改善學校文化環(huán)境,。
3,、加強了師生良好行為習慣的養(yǎng)成教育和日常禮儀、言行規(guī)范的訓練,。
4,、繼續(xù)抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內(nèi)容與實效;廣播室建設(shè)再上一個新臺階;堅持每月學生安全紀律法制教育,。
5,、開展了“20xx年感動校園十大人物”評選活動，通過民主推癬民主評議和無記名投票等形式,，產(chǎn)生了感動校園十大人物,，為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。
6,、認真開展了共青團,、學生會工作，充分發(fā)揮了學生自我管理,、自我教育功能,。
1、狠抓課堂教學的考核評價,，建立了課堂教學考核評價制度。
2,、抓好早晚自習輔導,、理科實驗操作、平時教學檢測等環(huán)節(jié),，扎實搞好期中,、競賽與期末考試。
3,、加大了現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的投入和使用,，建立了多媒體教室，提高了教學效率。
4,、安排教學經(jīng)驗較豐富,、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師;提高了教學水平和教學質(zhì)量。
5,、嚴格執(zhí)行國家課程標準,，開齊了課程，開足了課時,，確保學生全面發(fā)展,，真正實施素質(zhì)教育。
6,、加強了教師培訓工作,，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高,。
（一）消防安全,。
1、認真貫徹執(zhí)行“預防為主,，防消結(jié)合”的工作方針和《機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,。嚴格執(zhí)行消防安全制度，堅持每日防火巡查,，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時處理,。特別是節(jié)假日、大型活動等,，認真組織安全保衛(wèi)人員進行全面細致的防火,、防盜、防投毒,、防重大責任事故為重點的安全檢查,。對查出的問題及時采取補救措施，預防火災(zāi)事故的發(fā)生,。
2,、制定《滅火預案》和《應(yīng)急疏散預案》，按照預案施實演練,。
3,、消防設(shè)施、器材定點定位,，做到無警不動,。建立檔案,，專人管理，定期維修保養(yǎng),，確保完好有效,。
4、加強學生宿舍管理,，嚴格執(zhí)行《宿舍管理條例》,、加強安全防范，注意防火防盜,，加大防火巡查力度,，保障宿舍安全。警區(qū),、宿舍管理員24小時值班巡查,，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
（二）治安保工作,。
1,、認真貫徹“預防為主，維護穩(wěn)定”的方針,，實行“誰主管,，誰負責”的原則，加大管理力度,，標本兼治,，預防各類案件發(fā)生，確保學校師生員工的人身安全和財產(chǎn)安全,。
2,、抓好保衛(wèi)隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部管理,，實行治安承包責任制,，簽訂《安全崗位目標管理責任書》。對門衛(wèi)實行重點管理,，從嚴管理,，解除素質(zhì)較差，責任心不強的門衛(wèi)人員,，嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)制度》,，履行門衛(wèi)職責，嚴把入口關(guān),。
3、積極落實安全防范措施,，強化硬件建設(shè),，做到人防,、物防、技防三到位,。重點部位安裝電子臨近器,，重點監(jiān)護。加強值班巡邏,，防止案件發(fā)生,。
4、建立健全安全檔案,，認真如實填寫各項記錄,，重視資料積累、匯總,、使用,、反饋、保管等工作,。
認真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等飲食工作的法規(guī),、政策，主動聘請衛(wèi)生防疫部門專業(yè)監(jiān)督,，建立防控機制,，嚴防食物中毒事件的發(fā)生。
1,、建立健全飲食衛(wèi)生安全工作制度和操作規(guī)程,，分工負責，明確責任,，落實到人,。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質(zhì)原料，保管人員不收腐爛變質(zhì)原料,，加工人員不用腐爛變質(zhì)原料,，服務(wù)人員不買腐爛變質(zhì)食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離,、成品與半成品隔離,、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）,；用具實行“四過關(guān)”（過洗關(guān),，過刷關(guān)，過沖關(guān),，過消毒關(guān)）,；環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”（定人，定物,，定時間,，定質(zhì)量）,；個人衛(wèi)生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發(fā),，勤洗衣服被褥,，勤洗換工作服、帽）,。廚房和餐廳衛(wèi)生做到：無灰塵,、無蛛網(wǎng)、油垢,、無蒼蠅,、無鼠害。
2,、合理安排菜譜,，不出售剩飯、剩菜和變質(zhì)飯菜,，同時按規(guī)定做好飯菜的留樣和試嘗,。
3、提供充足,、符合衛(wèi)生標準的飲用水,。
4、穿戴隔離衣,、帽,，持證上崗。做到熱情,、和氣,，文明服務(wù)。
（二）小賣部,。
1,、手續(xù)合法、證照齊全,，持證上崗,。
2、不出售“三無”,、變質(zhì),、過期、色素嚴重超標和其它不符合衛(wèi)生要求的食品,、冷飲,。
3、銷售直接入口食品,，使用售貨工具,。
4,、與學校簽訂《安全責任書》，服從學校管理,，接受師生員工監(jiān)督。
認真貫徹有關(guān)學校安全的各項法律法規(guī)和《南江二中安全教育管理實施方案》,，主要領(lǐng)導高度重視,，分管領(lǐng)導靠上抓，明確責任,，嚴查漏洞和隱患,。對校舍安全、消防安全,、飲食衛(wèi)生安全,、用電安全、交通安全,、周邊環(huán)境整治等要重點檢查,。
做到認真、細致,、全面,、徹底、不留死角,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要認真研究，確定整改責任人,，立即整改,，限期完成。一時無法徹底解決的,，要采取嚴格的防范措施,，確保安全。建立安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),，對學生宿舍火災(zāi),、食品衛(wèi)生安全、飲用水,、流行性傳染疾病等列入監(jiān)控重點,。接受公安消防、衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督檢查,，努力把影響學校安全的一切隱患都及時排除,，進行有效的整治和嚴密防控，形成安全管理長效機制,，確保學校平安,、健康,、穩(wěn)定。
教代會學校工作報告討論意見篇五
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位代表：
現(xiàn)在,，我代表學校，向大會作學校工作報告,，請予審議,，并請各位領(lǐng)導及各位教師代表提出寶貴意見。
20xx年,，我們在縣委,、縣政府的親切關(guān)懷和縣教體局的正確領(lǐng)導下，全校教職工以“真誠服務(wù)”的教育教學理念,，以建設(shè)“禮樂五中”為特色,，以唱響“學在五中”品牌為目標，深入推行素質(zhì)教育,，全面提高教育教學質(zhì)量,。學校面貌煥然一新，辦學條件不斷優(yōu)化,，教育教學質(zhì)量不斷提高,，社會影響力進一步擴大。
一年來,，我們主要做了以下幾方面的工作：
1,、綜治開道，德育先行,。
我校積極貫徹落實上級綜治委精神,，開始終把安全工作放在第一位，全面推進綜治工作進校園,，并對校園周邊飲食攤點,，進行了集中清理與整治。一年來,，6000多人的學校無重大事故,，為全校師生提供了穩(wěn)定的治安環(huán)境以及和諧的教學環(huán)境。
學校非常重視德育工作,，以校園文化建設(shè)作為德育工作重心,，以“每日三省”規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，通過家長會,、家訪,、家校通平臺等多種方式加強家校聯(lián)系。在社會上樹立了良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象,。
2,、真愛育人，服務(wù)至上,。
學校把誠信放在教育首位,，誠信的核心理念即“真”。在工作上,，學校要求所有教師主動擔當,，各負其責，將工作落到實處,。教育即服務(wù)：教師至上，干部為老師服務(wù);學生至上,，教師為學生服務(wù)”,。“真”凝煉了“團結(jié),、奮進”的“五中力量”。
3,、校園文化,，特色強校。
社團活動有特色,。我校成立了教師合唱團;舉辦了教工拔河比賽和乒乓球比賽,。學生社團豐富多樣：校園廣播站、記者站,、女子排球隊,、男子籃球隊、乒乓球隊,、健美操隊,、合唱隊、器樂隊,，校園足球隊正在籌建中(擬參加南昌市青少年校園足球聯(lián)賽),。十二月“讀書月”活動，讓讀書成為習慣,，讓書香溢滿校園,。社團活動極大地豐富了師生們的精神文化生活，展示了五中校園的魅力,。
評比競賽有特色,。廣播操比賽;“學弟子規(guī)，做文明學生”演講比賽;校歌比賽;“三棋”比賽;“校園之星”評選;“誰班最美”評比;校運會、藝術(shù)節(jié)等,，良性的評比競爭激活了五中校園,。
校園“四化”有特色。一是凈化,，學校沒有衛(wèi)生死角,，“每人每天必須拾一張垃圾”是五中師生的日常規(guī)。二是綠化,，學校綠化規(guī)劃設(shè)計,、精心愛護，綠色校園生機盎然,、環(huán)境優(yōu)美,。三是美化，文明的學生,，文明的校園,，育人環(huán)境優(yōu)雅。四是文化,，櫥窗,、展板、文化墻,、科普梁,，學生在耳濡目染中受到熏陶，極大地豐厚了校園文化的底蘊,。
班級文化有特色,，全校93個教學班，班班都有文化特色,，每個班級乃至整個校園正氣文明蔚然成風,。
4、教育教學,，成果喜人,。
學校關(guān)注教師發(fā)展，注重校本培訓,，多次請來省市專家作專題講座,，全體教師在暑假期間進行了集中和分教研組的兩期校本培訓;組織所有班主任及中層以上干部赴江蘇洋思中學學習考察;組織教研組長、備課組長到xx一中學習取經(jīng),，組織專家組成員,、部分教師赴南昌城東學校、xx二中觀摩學習“高效課堂”;多次利用晚上休息時間分年級組召開班主任座談會,、分學科教師座談會,。
各年級,、各學科成立了專家組，以老帶新,，師徒結(jié)對,，打造青藍工程;一年一屆的“希望杯”教學競賽中一大批德才兼?zhèn)涞闹小⑶嗄杲處熋摲f而出;每月評選的“月度人物”彰顯了“五中力量”榜樣的力量,。
20xx年中考,，我校338人上二中(重點線)，23人錄二中零班,，709人上一中普高線,。20xx年高考，我縣4人被北大錄取,，其中三人為我校畢業(yè)學子,，xx二中高考文科前六名中有5位同學為五中畢業(yè)，理科前13名中有7位同學為五中畢業(yè),。我校榮獲“20xx年中考優(yōu)勝單位”,，“20aa-20xx學年度目標管理考評綜合獎”。我校還榮獲縣“田徑運動會初中組團體總分第二名”,、市“田徑運動會初中組團體總分第三名”，南昌市中小學“喜迎建黨100周年歌詠比賽一等獎”等,。我校學生素質(zhì),、應(yīng)試兩不誤。
二,、存在的問題與措施,。
1、存在的問題,。
一是學校的規(guī)章制度還不夠健全,，且落實不夠到位，長效機制有待完善,，激勵與約束力度有待增強;二是部分干部的模范帶頭作用發(fā)揮得還不夠突出,，教師的主人翁意識也有待提高;三是教師教研與學習還不夠，學校的學術(shù)氣氛還不濃;四是有的學科競賽還不夠理想;五是部分教師住房緊缺;六是有償家教的現(xiàn)象等,。
2,、措施。
面對困難,、矛盾和種種弊端,，我們準備采取以下措施：
一是強化學校內(nèi)部管理。緊縮各種經(jīng)費開支,，如接待費等,。二是學校急需拆除舊平房(屬危房)，向縣政府多渠道、多層次反映教師住房緊缺問題,，擬打申請報告興建拆建返還房,。三是爭取各級政府重視，要求為我校拔入一定數(shù)量的義務(wù)教育經(jīng)費或解困資金,。四是進一步加強師德教育,，廉潔從政、從教,，反復強調(diào)教師要牢固樹立師表形象,，徹底杜絕有償家教。
三,、20cc年工作思路,。
各位代表，回顧過去,，我們滿懷豪情,，展望未來，我們?nèi)沃氐肋h,。隨著教育形勢的發(fā)展,，學校面臨的辦學壓力越來越大，我們唯有迎難而上,，強化品牌意識,，優(yōu)化辦學環(huán)境，提高辦學質(zhì)量,，提升辦學層次,，才能把握新的發(fā)展機遇。下面,，我就20cc年學校工作提出如下構(gòu)想,，請各位代表討論并提出寶貴意見。
(一),、強化品牌意識,。
制定《五年發(fā)展規(guī)劃》，為我校發(fā)展規(guī)劃藍圖目標,。強化精品意識,，深化全校師生對“禮樂五中”校園文化內(nèi)涵的理解。建設(shè)“xx五中”網(wǎng)站,，以開拓的創(chuàng)新精神,、豐富的特色內(nèi)涵，宣傳和推進我校的特色教育教學改革,。樹立名師名校意識,，力爭各學科競賽和中考成績?nèi)h第一,，把“五中力量”的教育品牌打造成一張富有影響力的“學校名片”。
(二),、打造教師隊伍,。
規(guī)范常規(guī)教學管理、教研活動,，優(yōu)化備課組管理,，組建年級專家組，擬聘請市教研室專家定期指導教研;對年輕教師進行“二字,、一話,、一機”的過關(guān)考核，為年輕教師,、年輕班主任指派師傅,。
繼續(xù)以“希望杯”教學競賽發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)名師名科，還要舉辦“名師大課堂”觀摩展示,，充分發(fā)揮我校骨干教師的示范,、引領(lǐng)作用;把握教改趨勢，進行“高效課堂”課改試點,，提高課堂教學效益,。
對教師進行“班班通”前期建設(shè)培訓，開通“班班通”,，優(yōu)化教學手段,，助推教師專業(yè)發(fā)展。
(三),、優(yōu)化辦學環(huán)境。
學校已在第一教學大樓東,、西兩側(cè)新添置了廁所,，還將改造第一教學大樓的階梯教室，建成五樓半的教師辦公樓,，以改善教師辦學條件;已完善了西邊圍墻的改造,，還將興建塑膠跑道，重新進行教室裝修,，更換教室北面的鋁合金窗,，目前正在啟動綜合大樓的建設(shè)，建設(shè)面積為10300平米,。擬推動教工平房,、危房改造項目。
各位代表,，新的一年正在開始,，讓我們繼續(xù)團結(jié)一心,，與時俱進，發(fā)奮圖強,，開拓進取,，共創(chuàng)xx五中的美好未來!
謝謝大家!
教代會學校工作報告討論意見篇六
各位代表、同志們：
下面,，我代表學校向大會作工作報告,，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見,。
“十一五”期間是我校發(fā)展進程中極不平凡的五年,。學校在省委、省的政府及省教育工委,、省教育廳的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹落實我校“十一五”規(guī)劃綱要和第六次黨員代表大會提出的目標任務(wù),堅持“以人為本,，科學治校,，民主治校，依法治校,，人才強校,，質(zhì)量興校”的治校方略,，堅持規(guī)模,、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量,、效益相統(tǒng)一的辦學方針,，堅定地走內(nèi)涵提高的發(fā)展道路，通過廣大師生醫(yī)護員工的共同努力,，基本實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃的各項目標,，許多領(lǐng)域超額完成任務(wù)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,學校辦學水平和綜合實力顯著提高,。
(一)完善人才培養(yǎng)體系,，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
積極推進專業(yè)建設(shè),，優(yōu)化辦學結(jié)構(gòu),，提高辦學層次，擴大辦學規(guī)模,。截至“十一五”末,，學校設(shè)有29個本科專業(yè)和方向，本科生在校人數(shù)(包括7年制)達到8832人,。大力發(fā)展研究生教育,，在校碩士研究生2842人,博士研究生251人,比“十五”末分別增長159%和172%,。臨床醫(yī)學院學生4809人，成人教育學生達到近萬人規(guī)模,。20xx年,，學校首次規(guī)模化招收來自19個國家的51名國際學生,，開創(chuàng)了我校留學生教育的新局面,。
教學改革不斷深化。落實《安徽醫(yī)科大學教學改革與教學質(zhì)量工程建設(shè)方案》,，開展國家,、省、校三級“質(zhì)量工程”體系建設(shè),。積極探索教育發(fā)展理念和人才培養(yǎng)模式“兩個轉(zhuǎn)變”,，大力推進素質(zhì)教育。新增《流行病學》,、《臨床藥理學》2個國家級精品課程,，臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學,、藥學,、公共衛(wèi)生事業(yè)管理4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，1個國家級教學團隊,。建設(shè)“衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”和“醫(yī)藥復合型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”等兩個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),。開展教學水平中期評估，建立健全三級教學質(zhì)量監(jiān)控體系,。積極推進臨床學院制教學工作,，實現(xiàn)理論與實踐一體化教學。完善教學基地準入評審制度,，推進教學實習與就業(yè)基地建設(shè),。研究生培養(yǎng)和管理模式不斷優(yōu)化，三級管理模式已經(jīng)形成,。
(二)提升科技創(chuàng)新能力，科學研究實力顯著增強,。
學校瞄準經(jīng)濟社會發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生保健需求,，以高層次人才的重大科研項目為依托，穩(wěn)步推進“四個培育”工程,?？蒲兴皆谌珖咝Ｅ琶蠓岣撸匀豢茖W研究保持安徽省屬高校的領(lǐng)先地位,。共獲得省級以上科技獎勵87項,，連續(xù)3次獲得中華醫(yī)學科技一等獎,，榮獲中華醫(yī)學科技獎科普獎1項，國家科技進步二等獎1項,。學校在復雜疾病易感基因研究領(lǐng)域進入國際領(lǐng)先行列,，一系列原創(chuàng)性科研成果發(fā)表在國際著名學術(shù)期刊?！袄萌蚪M關(guān)聯(lián)研究發(fā)現(xiàn)銀屑病,、白癜風和麻風易感基因”研究成果被科技部評為20xx年度中國科學十大進展之一。
“十一五”期間,，學?？蒲许椖拷?jīng)費累計達1.45億元，較“十五”期間增加了200%,。承擔國家自然科學基金項目,、“863”、“973”計劃及國家科技支撐計劃等207項,，國家自然科學基金立項數(shù)和資助經(jīng)費連續(xù)9年保持遞增,，穩(wěn)居省屬高校首位。承擔的科技項目,，實現(xiàn)了以省內(nèi)資助為主為向國家級資助為主的跨越式轉(zhuǎn)變,。
20xx年學校皮膚病學教育部重點實驗室獲準為科技部省部共建國家重點實驗室培育基地。新增16個省級以上(重點)實驗室(工程技術(shù)中心),、2個省科技創(chuàng)新團隊,、1個省“115”科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。學校積極推進大型儀器設(shè)備異地實體共享,，加快科技資源共享平臺建設(shè),。
(三)夯實學科學位點平臺，重點學科建設(shè)取得突破,。
以國家級重點學科建設(shè)和省級重點學科建設(shè)為契機,，制定《安徽醫(yī)科大學學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》，打造特色學科群,。繼續(xù)加強基礎(chǔ)學科建設(shè),，增強新建學科、一般學科的自我發(fā)展能力和競爭力,，推動學科之間的協(xié)調(diào)合作和平衡發(fā)展,。
皮膚病與性病學獲批國家重點學科，病理學獲批為國家臨床重點?？?，中藥藥理學獲批國家中醫(yī)藥管理局重點學科，實現(xiàn)學科建設(shè)歷史性突破,?！笆晃濉逼陂g,，學校新增12個省級重點學科，省級臨床醫(yī)學重點學科和重點扶持學科達到42個,。新增預防醫(yī)學博士后流動站,，臨床醫(yī)學博士專業(yè)學位授予權(quán)，公共衛(wèi)生碩士,、藥學碩士,、中藥學碩士、口腔醫(yī)學碩士等4個專業(yè)學位授權(quán)點,。
(四)深化干部人事改革,，人才隊伍建設(shè)再創(chuàng)佳績。
全面推進事業(yè)單位人事制度改革,，積極穩(wěn)妥地完成崗位設(shè)置和聘用工作,。制定《安徽醫(yī)科大學“十二五”師資隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》。創(chuàng)新用人機制,，完善以全職聘任為主,、兼職聘任為輔的用人形式，積極引進高層次人才,，組建“海外兵團”,，多途徑優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。20xx年首次面向海內(nèi)外選聘生命科學學院院長,。學校連續(xù)第三次獲得省“人才工作先進單位”稱號,。
大力實施人才培養(yǎng)“四百工程”，選派教師赴國外進行學術(shù)訪問或研修,，建立健全青年教師出國培訓的長效機制,。深入落實“百名博士”培養(yǎng)計劃，提高教師隊伍學歷層次,。目前,，專任教師中碩士以上學位占教師總數(shù)的78.8%，比“十五”期間增加32.1%,。目前學校擁有國家“百千萬人才工程”第一,、二層次人選7人，“皖江學者”特聘教授2人,，教育部骨干教師2人,，省學術(shù)技術(shù)帶頭人37人，省學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選93人,，省高校拔尖人才12人,，省高校優(yōu)秀中青年學科帶頭人后備人選14人,，省優(yōu)秀中青年骨干教師28人,，3人分別擔任中華醫(yī)學會專業(yè)委員會,、中華預防醫(yī)學會分會的主委，5人入選教育部高校醫(yī)藥學科指導委員會專家,。10多人獲得全國,、全省模范教師、優(yōu)秀教師光榮稱號,。
(五)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，辦學條件明顯改善。
大力推進重點工程建設(shè),，新增各類用房建筑面積8.9萬平方米,。完成了科教大樓、新圖書館,、體育館,、研究生1、2號公寓樓,、和平苑職工點狀樓,、南校區(qū)基礎(chǔ)實驗樓、連廊工程等10多個較大建設(shè)項目,。完成教學用房,、學生宿舍、老圖書館,、第二行政樓,、職工住宅及荷花塘維修改造工程，校園面貌修葺一新,，育人環(huán)境進一步改善,。20xx年我校榮獲省“綠化模范單位”稱號。3號學生公寓樓,、教學實驗綜合樓,、一附院腫瘤治療中心、附屬醫(yī)院醫(yī)療集團東區(qū)項目等重大建設(shè)項目有序推進,。
投資1.7億元用于教學,、科研設(shè)備購置，獲得國家財政部5050萬元中央與地方共建實驗室專項經(jīng)費,，打造優(yōu)質(zhì)實驗教學平臺,。
成立現(xiàn)代教育技術(shù)中心，積極推進數(shù)字校園建設(shè),。校園數(shù)據(jù)中心機房如期完工,，建成學位論文、教學參考書、虛擬參考咨詢等數(shù)字圖書館應(yīng)用系統(tǒng),，電子文獻及信息資源得到進一步開發(fā)使用,。實驗動物中心成為省內(nèi)第一家spf級實驗動物中心。推行電子政務(wù),，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公,。
(六)推進管理體制改革，治校能力進一步提高,。
成立學校發(fā)展規(guī)劃工作領(lǐng)導組,，加強高水平教學研究型醫(yī)科大學辦學指標體系研究和應(yīng)用，做好學校發(fā)展戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計,。健全領(lǐng)導班子科學民主決策制度,，重視調(diào)查研究。推進管理重心下移和學院管理體制改革,。順應(yīng)高等醫(yī)學教育和生命科學快速發(fā)展的形勢,，成立了國際教育學院、生命科學學院,、公共基礎(chǔ)學院,、醫(yī)院管理處、高等醫(yī)學教育研究所等機構(gòu),。
堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導,、集中管理”的財務(wù)管理體制，強化會計核算,、財務(wù)管理和資產(chǎn)管理,。完成校辦企業(yè)改制工作。成立學校招標工作辦公室,，健全規(guī)章制度,，規(guī)范招標、采購行為,。開展“小金庫”專項治理工作,，嚴肅財經(jīng)紀律。開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作,，規(guī)范工程建設(shè)項目管理,。
加強監(jiān)察和審計工作。健全審計工作制度,，加強工程領(lǐng)域的審計監(jiān)督,，促進管理工作中的內(nèi)涵建設(shè)。加強黨內(nèi)監(jiān)督和校內(nèi)行政監(jiān)察,，規(guī)范干部責任追究行為,。
(七)開展對外合作交流,，辦學聲望顯著提升。
牽頭組織成立安徽省高等醫(yī)學教育合作委員會,，積極開展“安徽省大學生村醫(yī)工程”研究,，為推動安徽省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革貢獻力量。
與解放軍軍事醫(yī)學科學院等建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,，北京地區(qū)6所軍隊臨床學院建設(shè)成效明顯，臨床學院已達45所,。與德國烏爾姆大學,、海德堡大學醫(yī)學院、日本千葉大學,、九州大學,、意大利巴里大學、臺北醫(yī)學大學等建立友好關(guān)系,，在科研合作,、師資建設(shè)、學生培養(yǎng),、學術(shù)交流等方面開展合作,。
(八)大力抓好民生工程，創(chuàng)建平安和諧校園,。
在和平苑集資建設(shè)高層教職工住宅216套及點狀樓10套,，職工住房補貼和公積金大幅提高，生活待遇進一步改善,。重視辦好學校食堂,，學生第一食堂和南校區(qū)兩個食堂均獲“a級”食堂稱號。積極開展春節(jié),、教師節(jié)等節(jié)日慰問活動,，堅持看望生病住院的教職工和幫助經(jīng)濟困難戶。積極做好學生資助工作,，形成以“獎,、貸、勤,、助,、補”為主要方式的資助體系。扎實推進大學生就業(yè)工作,，學校連續(xù)獲得全省高校就業(yè)工作標兵單位,。
重視做好安全穩(wěn)定工作，施行校長與各部門,、各單位主要負責同志簽訂社會治安綜合治理責任書和防火責任書,，層層落實安全責任制,。建立了集監(jiān)控、報警,、消防,、調(diào)度為一體的全天候監(jiān)控報警系統(tǒng)，制定處置突發(fā)事件工作預案,，確保安全應(yīng)急管理工作,。在二級機構(gòu)開展年度安全穩(wěn)定工作目標考核，逐步建立我校安全穩(wěn)定工作長效體系,。
(九)推進附屬醫(yī)院建設(shè),，服務(wù)社會能力持續(xù)提升。
依托學校品牌效應(yīng),，整合優(yōu)勢資源,，成立附屬醫(yī)院醫(yī)療集團。在4所直屬附屬醫(yī)院施行目標管理,，推動直屬附院管理體制改革,，促進醫(yī)教研各項事業(yè)又好又快發(fā)展，不斷提升服務(wù)社會的能力,。
一附院繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,，醫(yī)療、教學,、科研指標連創(chuàng)歷史新高,，學科建設(shè)成效顯著，外科和門急診大樓建成并投入使用,，保持省內(nèi)龍頭地位,。二附院于20xx年建成開診，各項醫(yī)療指標快速攀升,，人才梯隊基本建立,，教學科研成果初見成效，成功創(chuàng)建三甲醫(yī)院,。四附院于20xx年順利揭牌,，發(fā)展步入正軌，擬選址遷建具有2000張床位的三甲醫(yī)院,，已獲省發(fā)改委批準,，被列入20xx年安徽省“861”行動計劃，建設(shè)工作穩(wěn)步推進,。附屬口腔醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作量不斷攀升,，社會聲譽不斷提高。
扎實推進非直屬附屬醫(yī)院建設(shè)工作,，繼續(xù)拓展臨床教學基地,，繼附屬省立醫(yī)院,、第三附屬醫(yī)院(合肥市一院)之后，新增附屬安慶醫(yī)院(安慶市立醫(yī)院),、附屬六安醫(yī)院(六安市人民醫(yī)院),、附屬合肥醫(yī)院(合肥市二院)、附屬巢湖醫(yī)院(巢湖市人民醫(yī)院)等非直屬附屬醫(yī)院,。形成以10所附屬醫(yī)院為龍頭,，45所臨床學院為骨干，36所教學醫(yī)院為補充的臨床教學基地網(wǎng)絡(luò),。
(十)大學文化建設(shè)和思想政治工作取得新進展,。
大力促進和諧校園文化建設(shè)。成功舉辦“校慶80周年”和“內(nèi)遷安徽60年”紀念活動,，開設(shè)素質(zhì)教育的品牌欄目“醫(yī)學與人文大講堂”及“東南學堂”，建設(shè)檔案館,、校史館,，深入挖掘大學文化建設(shè)資源和建設(shè)內(nèi)涵。舉辦以“好學力行,、造就良醫(yī)”和“求真,、求精、求新”為核心內(nèi)容的學風建設(shè)系列活動,。加強校風,、學風督查，加大對考風考紀的宣傳教育和管理力度,。
不斷加強干部隊伍的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),。相繼開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。倡導踐行社會主義核心價值觀，大學生思想政治教育工作不斷改進,，學生管理工作不斷創(chuàng)新,。在汶川地震災(zāi)后重建、慶祝北京奧運會等過程中,，廣大師生展現(xiàn)出了良好的精神風貌,。學校連續(xù)兩次獲得省“文明單位”稱號。
各位代表,、同志們,，過去五年，學校事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了新跨越和新突破,，每一個安醫(yī)人有理由為此感到驕傲和自豪!五年的成績來之不易,。這是省委,、省的政府、省委教育工委,、省教育廳正確領(lǐng)導和大力支持的結(jié)果;是學校深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，深化改革，勵精圖治的結(jié)果;是全體教職醫(yī)護員工同心協(xié)力,，銳意進取的結(jié)果,，在此，我代表校黨委,、行政,，向為學校事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻的同志們致以衷心的感謝和崇高的敬意!
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到,，伴隨著高等教育改革的不斷深化和學校的快速發(fā)展,，學校在發(fā)展中還存在不少困難和不足：辦學空間不足，辦學經(jīng)費緊張,，辦學資源配置不盡合理;改革創(chuàng)新力度不夠,，教育教學改革有待進一步深化，管理體制和運行機制還不能完全適應(yīng)建設(shè)高水平教學研究型醫(yī)科大學的要求;辦學行為需要進一步規(guī)范;一些關(guān)系師生醫(yī)護員工切身利益的民生工程還需繼續(xù)努力,。面對困難和挑戰(zhàn),，全校上下必須以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和戰(zhàn)略的發(fā)展眼光,，深化改革,、開拓創(chuàng)新，通過艱苦細致的'工作和堅持不懈的努力,，加快解決這些問題,，確保學校事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展!
“十二五”時期是我國由高等教育大國向高等教育強國,、人力資源大國向人力資源強國邁進的關(guān)鍵時期,，也是學校進一步加快發(fā)展、提升內(nèi)涵,、強化特色,、重點突破，全面建設(shè)高水平教學研究型大學的關(guān)鍵時期,。我?！耙恍？鐑蓸I(yè)”,，面臨著前所未有的發(fā)展機遇和廣闊深遠的發(fā)展前景,。80余年的辦學積淀以及“十一五”期間的強勁發(fā)展勢頭，為學校實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展新跨越奠定了堅實基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好氛圍,。我校正處在可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期,。
我們一定要堅持黨的教育和衛(wèi)生工作方針，以科學發(fā)展為主題,，以加快發(fā)展,，提升內(nèi)涵，強化特色,，創(chuàng)新機制為主線,，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本，以學科建設(shè)為龍頭,，以提升科學技術(shù)研究水平和增強文化引領(lǐng)能力為引擎,，以深化體制機制改革和建設(shè)現(xiàn)代大學制度為保障，努力建設(shè)人民滿意的高水平教學研究型醫(yī)科大學,。當前,，學校黨委、行政正在廣泛征求意見,，修訂“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，今天上午各代表團分組討論、審議了規(guī)劃征求意見稿,。我們提出了今后五年的主要發(fā)展目標,。
一要穩(wěn)步發(fā)展辦學規(guī)模,。穩(wěn)步發(fā)展本科生教育,，積極發(fā)展長學制和研究生教育，健全繼續(xù)教育體系,，加快發(fā)展海外(境外)留學生教育,。到“十二五”末，全日制普通本科生達到12000人左右,，在學研究生總數(shù)達到4000人以上,，其中博士研究生400人左右。臨床醫(yī)學院學生6000人,，繼續(xù)教育學生10000人,。境外學生400人。
二要積極打造“國家級”品牌,。新增藥理學,、流行病學與衛(wèi)生統(tǒng)計學為國家重點學科。博士后流動站2～3個,，一級學科博士學位授權(quán)點6-8個,。新入選國家“百千萬”人才工程人選5人，教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃3人以上,，國家級創(chuàng)新團隊1支,，衛(wèi)生部有突出貢獻專家5人,。國家級教學質(zhì)量工程項目有新突破。力爭國家自然科學基金年度立項突破100項,，國家科技獎1項以上,。爭取實現(xiàn)“973”計劃首席科學家、教育部長江學者獎勵計劃,、國家自然科學基金杰出青年基金,、國家社會科學基金、全國優(yōu)秀博士學位論文,、國家級重點實驗室等目標,。
三要著力提高教育教學質(zhì)量。今后五年,，學校要深化教學改革與教學質(zhì)量工程建設(shè),，努力實現(xiàn)質(zhì)量工程項目在國家層面全覆蓋，保持在省內(nèi)的領(lǐng)先地位,。力爭辦出3-5個在國家級層面有一定影響的名牌專業(yè)和特色專業(yè),。學生執(zhí)業(yè)資格考試通過率、本科生考研錄取率,、畢業(yè)生就業(yè)率和社會滿意度進入國內(nèi)先進院校行列,。
四要顯著增強科研實力。年均科研經(jīng)費突破6000萬元,，立項科研項400項以上,。建設(shè)省部級重點實驗室(工程技術(shù)研究中心)25個以上，省級人文社科基地1個,，省級科技創(chuàng)新團隊4-5支,。省部級科技獎勵一等獎3項以上，年均獲省級科技獎20項,。年均發(fā)表科技論文3000篇以上,，sci等三大論文檢索收錄論文300篇以上;年均申報及授予專利20項以上。
六要切實加強隊伍建設(shè),。生師比調(diào)整為16：1左右,，穩(wěn)步增長教師總量。專任教師中具有碩士以上學位者達到90%以上,，其中博士學位比例達到50%以上,，高級職稱比占45-50%，正副高比為1：2左右,，在校外完成某一級學歷(學位)教育的教師達70%左右,。重點加快高層次人才隊伍建設(shè)，引進100名海內(nèi)外特聘教授和學術(shù)領(lǐng)軍人物，培養(yǎng),、選拔一批中青年學科帶頭人和學術(shù)骨干,，造就一支高素質(zhì)管理隊伍。
七要深入推進國際合作,。鞏固與國際高水平大學建立的多層次交流合作關(guān)系,。建成國際科技合作平臺1-2個。推動學術(shù)骨干,、管理骨干海外培訓,。擴大青年教師和本科生、研究生中具有海外學習經(jīng)歷的比例,，積極拓展留學生教育,，開展中外合作辦學項目。
八完善體制和運行機制,。深化改革,，健全學校各級領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代大學制度的運行體制和機制,，提高決策水平和管理效能,。推進校院兩級管理體制，全面實施目標管理責任制,。充分發(fā)揮校,、院兩級學術(shù)機構(gòu)在學校建設(shè)發(fā)展中的決策、咨詢作用,。進一步健全,、完善校務(wù)公開，充分發(fā)揮教代會,、職代會的作用,，保證民主渠道暢通,。
九全力提高硬件保障水平,。超前布局，完成新一輪校園整體發(fā)展規(guī)劃,，形成“一校四區(qū)”的戰(zhàn)略布局,，較大程度解決制約發(fā)展的硬件瓶頸，為教學,、科研,、醫(yī)療發(fā)展和民生改善提供支撐。
十要加強附屬醫(yī)院建設(shè),。完善直屬附屬醫(yī)院管理體制和教育教學體制,，推動醫(yī)、教,、研共同發(fā)展,。推進直屬附屬醫(yī)院的臨床學院制建設(shè),，優(yōu)化整合醫(yī)、教,、研資源,，組建安徽醫(yī)科大學醫(yī)療集團。第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)醫(yī)院,，形成3-4個國家級特色學科群,，學科建設(shè)和醫(yī)學研究躋身全國省屬醫(yī)學院校一級方陣。第二附屬醫(yī)院成為省內(nèi)領(lǐng)先,，管理一流,、技術(shù)一流、服務(wù)一流,、環(huán)境一流的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院,。第四附屬醫(yī)院完成附屬醫(yī)院醫(yī)療集團東區(qū)建設(shè)項目并對外服務(wù)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和能力,，積極為建設(shè)三級甲等綜合性醫(yī)院創(chuàng)造條件,。附屬口腔醫(yī)院完成獨立建制，完成新院址建設(shè)規(guī)劃,，為建成三級?？漆t(yī)院準備條件。
總之,，經(jīng)過未來五年的努力,，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的各項目標，學校的辦學實力將會有更大的提升,，學校的面貌將會發(fā)生更大的變化,，高水平教學研究型大學建設(shè)將會取得更大的進展?！笆濉币?guī)劃的征求意見稿業(yè)已發(fā)給各位代表,，大家要集思廣益、獻計獻策,，為把學校辦成我省高素質(zhì)人才培養(yǎng)的重要基地,、科學研究與成果轉(zhuǎn)化的重要源頭、區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和衛(wèi)生政策研究的重要支撐而努力!
今年全校工作的指導思想是：全面貫徹黨的會議和十七屆三中,、四中,、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以“科學發(fā)展,、造就良醫(yī)、辦人民滿意的高水平教學研究型醫(yī)科大學”為目標，以“謀劃,、發(fā)展,、改革、提高”為主題,，不斷提升教學,、科研、醫(yī)療和育人質(zhì)量,。
(一)突出內(nèi)涵發(fā)展,，提高辦學水平與質(zhì)量。
深化教育教學改革,，推進本科生人才培養(yǎng)模式進一步轉(zhuǎn)變,。落實“教學質(zhì)量工程”，繼續(xù)加強專業(yè),、課程和團隊的建設(shè),。從人才培養(yǎng)的模式、方法,、能力等方面入手,，逐步開展“教學方法改革培訓”、“雙語教學培訓”等項目,。全面推行學年學分制改革,。著手開展第二專業(yè)學位輔修工作。開辦精品教育班,，逐步打通“五七互通”,、“國內(nèi)外互通”的精品教育渠道。做好全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽和藥學,、中藥學專業(yè)實驗技能競賽參賽工作,，力爭取得好成績。推動實施大學生“村醫(yī)”工程,，開展為農(nóng)村定向培養(yǎng)全科醫(yī)生試點,。開拓地方醫(yī)教資源，辦好人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實驗區(qū),。深入推進臨床學院制教學模式改革,。繼續(xù)抓好多種形式辦學,。三本教育重點抓好規(guī)范秩序和提高質(zhì)量,，推動發(fā)展成人教育和繼續(xù)教育。
加強學科學位點建設(shè),，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,。加強重點學科建設(shè)，加強新增一級博士、碩士學位點及新增專業(yè)學位點建設(shè)工作,。繼續(xù)組織全國優(yōu)秀博士論文參評和安徽省優(yōu)秀博士,、碩士學位論文推薦工作。強化學術(shù)道德,，嚴格學位授予,。
實施“研究生創(chuàng)新工程”。以增強創(chuàng)新能力為核心,，繼續(xù)推進研究生培養(yǎng)機制改革,，強化導師負責制。認真落實研究生“千人培養(yǎng)計劃”和產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)工作,，組織參加“研究生自主創(chuàng)新論壇”和“博士生企業(yè)行”對接項目,。承辦全省第二屆學位與研究生教育工作會議。發(fā)展專業(yè)碩士,、博士學位教育,，推動我校產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)工作。
提升科技競爭能力,，打造高水平科研平臺,。努力擴大國家級項目立項渠道和份額。確保國家自然科學基金項目立項數(shù)穩(wěn)步提升,，實現(xiàn)在“973計劃”,、“863計劃”、“重大新藥創(chuàng)制”,、國家科技支撐專項等國家級重大研究計劃的新突破,。強化人文社科研究導向和培育，力爭醫(yī)學人文社科研究獲得國家級項目和獎項,。提升科研工作的集團作戰(zhàn)能力,。加大科技成果產(chǎn)出激勵，力爭省級科技獎勵實現(xiàn)更大突破,。
籌建轉(zhuǎn)化醫(yī)學中心,。探索打通基礎(chǔ)醫(yī)學與臨床醫(yī)學互通渠道，加強基礎(chǔ)科學研究,，加速成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,。做好國家級科技平臺建設(shè)，推進國家重點實驗室培育,。
培養(yǎng)和引進高層次人才,，強化高素質(zhì)科研學術(shù)隊伍建設(shè)。加強“四百人才”工程內(nèi)涵建設(shè),，繼續(xù)實施“博導國外訪學計劃”和“青年骨干教師國外訪學計劃”,。依托安徽省“百人計劃”和“皖江學者”計劃,，重點引進有海外博士研究生學歷背景的高層次學科帶頭人。啟動設(shè)立校內(nèi)特聘教授崗位,，面向國內(nèi)外公開招聘學術(shù)帶頭人,。加大對青年科技人才技能競賽和培養(yǎng)力度。開展高層次人才效益調(diào)查研究,?；I備召開人事人才工作會議。繼續(xù)加強和完善博士后管理工作,。建設(shè)高素質(zhì)的師資,、醫(yī)護,、技術(shù)員等各類專業(yè)技術(shù)人才隊伍。繼續(xù)加強黨政管理、后勤服務(wù)等人才隊伍建設(shè),。
擴大對外交流合作,，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,。不斷拓展同國外,、境外知名高校合作交流的途徑和領(lǐng)域，積極構(gòu)建多層次的交流合作模式,。繼續(xù)深化與德國海德堡大學,、烏爾姆大學的合作關(guān)系，選派優(yōu)秀學生赴德國海德堡大學進修深造,。完成與日本千葉大學,、意大利巴里大學合作的具體內(nèi)容，與歐洲,、澳新等地區(qū)高校建立新的合作關(guān)系,。大力發(fā)展留學生教育，規(guī)范人才培養(yǎng)方案,，強化培養(yǎng)質(zhì)量,。辦好《自然遺傳》雜志編輯部與我校聯(lián)合舉辦的國際性學術(shù)交流活動。
主動適應(yīng)皖江城市帶示范區(qū)建設(shè)進程,，參與“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)”建設(shè),，積極鼓勵科技成果轉(zhuǎn)化，不斷提升產(chǎn)學研聯(lián)合水平,。
加快校園建設(shè)步伐,，不斷改善辦學條件。進一步科學規(guī)劃,、合理布局教學科研建設(shè)土地,。主要完成八項具體工作：一是加快學生公寓3號樓建設(shè)，確保下半年開學啟用;二是加快實驗教學綜合樓工程建設(shè);三是加強實驗室,、圖書館,、檔案館,、校園信息網(wǎng)絡(luò)等公共服務(wù)體系建設(shè);四是啟動和平苑二期工程;五是積極穩(wěn)妥處置好騰空舊套房;六是做好暑期學生宿舍維修工程,，努力改善學生宿舍條件;七是完成附小教學樓重建與綜合樓加固工作;八是積極開展水,、電增容工作，制訂全校水電線路管網(wǎng)圖,。
(二)深化管理體制改革,，推進學校事業(yè)發(fā)展。
出臺實施“十二五”規(guī)劃,。結(jié)合國家和安徽省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，制定實施學校“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及學科建設(shè)與發(fā)展,、師資和人才隊伍建設(shè),、校園建設(shè)發(fā)展3個專項規(guī)劃。
制定《安徽醫(yī)科大學章程》,，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，推進現(xiàn)代大學制度建設(shè)。
完善目標管理和績效考核,。積極開展效能建設(shè),，建立并推進學校二級機構(gòu)及各直屬附屬醫(yī)院年度目標責任制，構(gòu)建各類目標責任管理體系,。
建立干部年度工作,、任期工作考核指標體系。建立以合同管理為基礎(chǔ)的人員聘用與管理制度,。建立各類人員考核指標體系,，完善考核制度。完善績效分配制度,，激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力,。
按照責權(quán)利一致的原則，探索推進管理重心下移,，逐步推進校院二級組織管理模式,，規(guī)范管理，強化責任制和責任追究制,。
強化財務(wù)和監(jiān)察審計工作,。在學校預決算委員會的指導下，科學編制并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)預算,，完善財務(wù)管理制度,。積極引入精細管理，推進辦學成本核算和目標管理,。強化對權(quán)力運行重點部門,、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，加強專項審計。完善合同管理,，切實規(guī)范招標管理。拓寬經(jīng)費籌措渠道,，進一步開源節(jié)流,，開展節(jié)約型校園建設(shè),。
(三)堅持以人為本,，創(chuàng)建平安和諧校園,。
加強大學生思想政治教育工作,，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加大學生學風建設(shè),，不斷增強思想政治理論課的實效性,。籌建“大學生思想政治教育工作研究中心”,。舉辦第十期思想政治干部隊伍培訓研討班,，不斷提高學生工作科學化水平。結(jié)合黨的十七屆五中全會精神以及國家“十二五”規(guī)劃綱要頒布,、中國共產(chǎn)黨成立90周年等形勢政策,，開展對大學生重大國情的教育和愛國主義教育。強化學生安全和心理健康教育,，進一步完善助學解困體系,，做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助和幫扶工作。
全力以赴做好就業(yè)工作,。加強畢業(yè)生就業(yè)工作指導與服務(wù),，加大畢業(yè)生就業(yè)信息暢通渠道建設(shè),，以實習基地為依托,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，將創(chuàng)業(yè)教育納入大學生思想政治教育內(nèi)容體系。
增強機關(guān)服務(wù)意識,，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。牢固樹立為教學,、科研、醫(yī)療一線服務(wù),，為廣大師生醫(yī)護員工服務(wù)的意識,，提高機關(guān)管理服務(wù)效率,，提升管理服務(wù)質(zhì)量。
構(gòu)建后勤目標責任管理體系,，推進精細化管理，積極推進食堂社會化管理，重點抓好伙食穩(wěn)定,，推進學生宿管中心目標管理,，加強宿舍安全,、衛(wèi)生安全及衛(wèi)生防疫工作。提高師生醫(yī)護員工身心健康水平,。
積極構(gòu)建平安,、和諧校園。認真落實安全穩(wěn)定工作的包保責任制,，繼續(xù)實施安全穩(wěn)定工作目標管理考核評估，完善學校突發(fā)公共事件應(yīng)急體系,，繼續(xù)開展綜合治理,，維護穩(wěn)定,，著力構(gòu)建和諧的校園環(huán)境,。
進一步培育特色鮮明的校園文化體系,。以建校85周年為契機，強化大學文化建設(shè),，進一步實施校園文化建設(shè)的五大工程,，完成校史館、圖書館壁畫建設(shè),，完成新一輪《校園文化叢書》選編和出版工作,，完成《校歌》創(chuàng)作,。加強校風學風,、師德師風和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),。構(gòu)建校園形象識別系統(tǒng)。繼續(xù)辦好“醫(yī)學與人文大講堂”,。積極發(fā)揮校友會,、董事會在傳承大學文化、匯聚校友資源等方面的重要作用,。
(四)適應(yīng)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，推動附屬醫(yī)院為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
完善安徽醫(yī)科大學醫(yī)療集團的建設(shè),。立足新一輪發(fā)展,，依托學校綜合實力優(yōu)勢，整合各附屬醫(yī)院,、臨床學院,、教學醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源，完善醫(yī)療集團建設(shè),。
全面促進各附屬醫(yī)院醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展,。加強各直屬附院臨床學院建設(shè)，強化臨床技能中心建設(shè),，提高臨床教學質(zhì)量,，積極開展新技術(shù)、新項目,。繼續(xù)與各直屬附屬醫(yī)院簽訂目標管理責任書,，實行獎懲制度;強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強服務(wù)意識,，提升附屬醫(yī)院對學校建設(shè)和全省經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率,。
一附院要以創(chuàng)建“國家級優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”和“三甲”復審工作為抓手，進一步發(fā)揮龍頭作用,，加強重點學科和臨床重點?？平ㄔO(shè)，積極推進腫瘤中心大樓和高新醫(yī)院項目建設(shè),，處理好兩個項目建設(shè)的關(guān)系,。二附院要鞏固“三甲”創(chuàng)建成果，進一步加強人才梯隊建設(shè),，深化內(nèi)涵建設(shè),。四附院要積極穩(wěn)妥地開展東區(qū)項目建設(shè)，做好人才儲備,，提高診療技術(shù)水平,。附屬口腔醫(yī)院要不斷提高辦院效益和醫(yī)教研水平。
加強非直屬附屬醫(yī)院和臨床學院建設(shè)。加強對非直屬附屬醫(yī)院醫(yī)教研工作的指導,，積極開展臨床教學基地工作質(zhì)量考評,，籌備召開第二屆臨床學院工作會議。發(fā)揮附屬醫(yī)院的帶動作用,，進一步發(fā)展新的臨床學院和教學醫(yī)院,。
各位代表、同志們,，回顧過去,，成績令人鼓舞;展望未來，前景催人奮進,。新世紀第三個五年的宏偉藍圖已經(jīng)展開,，我們的使命神圣而又光榮。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年,，是“十二五”開局之年,，也是全面落實全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要精神的關(guān)鍵一年，謀劃好,、落實好今年的工作影響深遠,、意義重大。我們必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，在學校黨委和行政的領(lǐng)導下,，凝聚全校師生醫(yī)護員工的智慧和力量，搶抓新機遇,、迎接新挑戰(zhàn)、謀求新跨越,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，扎扎實實地提高辦學質(zhì)量與辦學水平，實現(xiàn)“十二五”開局良好,，為把我校建設(shè)成為高水平教學研究型醫(yī)科大學而努力奮斗!為服務(wù)安徽省經(jīng)濟與社會事業(yè)發(fā)展,，促進安徽加速崛起做出新的更大的貢獻!
教代會學校工作報告討論意見篇七
受主席團委托，我代表學校工會就工會工作和今后的展望向大會作報告,，請代表們予以審議并提出寶貴意見,。
一、工作回顧,。
我校工會在開發(fā)區(qū)管委會工會的關(guān)心指導下,，在學校黨政領(lǐng)導下，團結(jié)廣大教職工,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹《工會法》,，圍繞學校的中心工作，在履行工會職能,、推進民主管理,、維護群眾權(quán)益、關(guān)心職工生活,、開展文體活動等方面,，做出了積極的努力，取得了一定的成績,。
(一)加強學習,，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質(zhì),。
開展讀書活動,，倡導精神文明，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，每位老師每月讀一本好書,，撰寫讀書心得，先后開展了以“品味書香”,、“我最喜愛的國學經(jīng)典”等為主題的讀書沙龍活動,，交流自己的讀書心得。一年來,，我校教師共撰寫讀書筆記1200多篇,，開展了十次讀書沙龍。通過這類積極有意義的活動,，使全校教師的師德素養(yǎng)的得到提高,。
（二）緊扣中心，把握重點,，提高廣大教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。學校的中心工作是教育教學，要提高學校的教育教學水平,，教職工不但要思想素質(zhì)好,，還必須業(yè)務(wù)水平高。學校工會還重視教職工教育教學能力的培養(yǎng),，倡導全體教職工立足崗位,，加強學習，不斷進取,，為強化廣大教師教書育人,，為人師表的責任感,，凝聚青春朝氣，提高教師的綜合素質(zhì),，發(fā)揮青年教師的作用,。舉辦了“五四”青年節(jié)教師演講比賽?！队脫磹弁衅鹨黄{天》講述了九年組的精英班主任的故事,，尤為真實、生動,。經(jīng)過激烈的角逐,，康凱、趙雪嬌,、屈爽獲得了本次比賽的一等獎,，李巖、王磊,、龍鳳,、王美老師獲得二等獎，李靜,、白珂,、周佳奎、曹陽等獲得三等獎,?；顒映浞终故玖宋倚＝處熈己玫臉I(yè)務(wù)素質(zhì)和積極奮進的精神面貌，同時也進一步激發(fā)了廣大教師熱愛生活,、愛崗敬業(yè),，努力工作的熱情。
（三）堅持校務(wù)公開,，實施民主管理和民主監(jiān)督,。學校工會按照上級管理部門的要求，把民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督工作納入學校目標管理之中，作為檢查,、督導學校工作的重要內(nèi)容,，使學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作逐步走向制度化,、規(guī)范化和法制化,。
（四）關(guān)心職工，開展活動,，豐富教職工的生活,。1.關(guān)心職工生活,，維護合法權(quán)益。
在這方面,，工會也做了大量工作,。平時，教職工有傷病,，工會與學校領(lǐng)導都去看望和慰問,。工會平日里從日常入微細致地關(guān)心他們，使他們能感受到領(lǐng)導的關(guān)心,，集體的溫暖,，同時也增強了她們的工作熱情。學校真正把溫暖送到了每一位教職工的心理,，增強了全體教職工對學校的親和力,，激發(fā)了他們的工作積極性，促進了學校工作的全面發(fā)展,。
2.開展豐富多彩的文體活動,，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造文明,、健康,、活潑的文化氛圍，推進校園文化建設(shè),，是工會工作的重要內(nèi)容,。
1.把讀書活動作為工作重點，定期開展“讀書沙龍”,。
2,、開展教職工文明辦公室評比活動。
3,、組織教職工登山活動,。4.組織教職工健康體檢。5組織青年教師演講比賽,。6.組織教職工拔河比賽,。7.組織教職工跳長繩比賽。8.組織元旦聯(lián)歡活動,。9.組織主題征文活動,。10.校務(wù)公開自查工作。
以上是學校工會工作回顧,，工作中還有很多不足,，與上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中加以改進,。
1.加強師德建設(shè),，打造高素質(zhì)師資隊伍,。
學校工會要在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全校教職工以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校的中心工作,，用優(yōu)秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人,、用和諧的氛圍感染人,，團結(jié)和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想,，更新理念,，與時俱進，提高素養(yǎng),，繼續(xù)深化內(nèi)部改革,，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。
2.完善民主管理,，健全大會制度,。
要進一步完善教代會的職能作用，每年召開一次教代會,，增強教職工的主人翁意識,，參與學校的民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督,，進一步推進學校的民主政治建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.確立服務(wù)思想,，辦好“教工之家”,。
要堅持以人為本，關(guān)心教職工的思想,、工作,、學習、生活,，創(chuàng)造一個良好和諧的校園人文環(huán)境,，進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄,、充沛的精力,、愉悅的心情，積極投身于學校的各項工作之中,。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人,。
4.加強自身建設(shè),，不斷完善自我,。
工會委員會要進一步完善會員制度，學習師德規(guī)范,，學習業(yè)務(wù)知識,，只有加強學習，強化責任意識,，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,，才能進一步提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，才能創(chuàng)造性地開展工作,，才能適應(yīng)教育發(fā)展的形勢,，為學校做出更大的貢獻。
同志們,，只要我們以更加飽滿的熱情,、昂揚的斗志、負責的精神,，認真做好本職工作,，在溝通、理解,、和諧的氛圍中,，凝聚全校之力，同心同德,，開拓創(chuàng)新,，“達道灣學校”會更加輝煌!
鞍山市達道灣學校,。
2016年12月,。
教代會學校工作報告討論意見篇八
今天，鳳岡中學三屆二次教代會隆重開幕了,，這是我?？茖W管理和民主生活中的一件大事，我們將通過此次教代會對我校一年來的工作進行簡要回顧,，對未來一年的工作進行籌劃和部署?，F(xiàn)在，我受三屆二次教代會籌委會的委托,，向大會作學校工作報告,，請各位代表予以審議。
一,、一年取得的主要成績,。
——強強聯(lián)合，資源共享,。新學校運轉(zhuǎn)良好,，一所集規(guī)模,、質(zhì)量、效益為一體的學校得以顯現(xiàn),。我?，F(xiàn)有57個教學班，在校學生3460人,。
——隊伍建設(shè)出現(xiàn)新局面?，F(xiàn)有在職教職工206人，一年來,，有5名教師被推薦為市級骨干教師,，4名教師受縣人民政府表彰，有4位老師轉(zhuǎn)為中共正式黨員,，有4人參加了入黨積極分子培訓,，有37位教職工申報了中高級職稱。從貴州師大等高校引進了16名優(yōu)秀大學生充實到教師隊伍,，保證了擴招對老師的需求,。有效推進了人事制度改革，實行了合同化管理,，教師結(jié)構(gòu)比例逐漸趨于合理,。學校的領(lǐng)導班子建設(shè)得到加強，職責分工明確,，工作的主動性增強,。
——依法治校、民主治校工作邁出新步伐,。獲得縣依法治校先進單位的稱號,，在全縣的大會上交流發(fā)言?！八奈濉逼辗ū涣袨槭屑壥痉秵挝或炇?。繼去年獲得了貴州省校務(wù)公開先進單位后，今年又獲得了貴州省“模范職工之家”光榮稱號,。
——“科研興?！惫ぷ魅〉眯逻M展。德育實驗校正式掛牌,，學校被省德育研究中心推薦為年度全國先進實驗校,。英語資助金項目課題通過中期驗收，外語分層次教學項目取得階段性成果,。體育組的課題獲準立項,。學校被批準為西南師大心理健康教育實驗校。28位教師撰寫的教育教學文章在市級以上刊物發(fā)表。有多位教師被推薦為遵義教育學會各學科分會的理事,，王忠旭被選為政治學會副理事長,。全國中學生數(shù)學競賽，我校學生獲得了貴州賽區(qū)一等獎1人,，二等獎2人，三等獎1人,，全省“孔子杯”作文大賽有2人獲得三等獎,。本學期里，學校組織學生參加了全省的數(shù)學,、物理競賽,，也可望取得好成績。高三年級的蔣龍菲等同學獲得了“全國青少年民族精神代代傳讀書征文活動”優(yōu)秀獎,，語文組羅瓊老師獲得了指導獎,。
——高考、會考雙豐收,。高考實現(xiàn)新跨越,，我校在今年的高考中取得了優(yōu)異的成績。全校600分以上有16人,，一本上線68人,，二本上線235人。其中理工類600分以上12人,，一本上線54人,，二本上線119人，最高分674分,。文史類600分以上4人,，一本上線14人、二本上線58人,，最高分624分,。會考科目合格率提高，優(yōu)良率上升,，初步擺脫了全市掛末的不利位置,。
——“特色示范”工作取得新突破。省級示范高中申報全面啟動,。硬,、軟件建設(shè)穩(wěn)步推進。申示的良好氛圍正在形成,，縣委,、政府成立了“鳳岡縣鳳岡中學申報省級示范高中領(lǐng)導小組”。一年來，省市領(lǐng)導多次到學校視察,，對學校的工作給予了充分的肯定,，增添我們建設(shè)發(fā)展學校的信心和干勁。
——體衛(wèi)工作取得了新成效,。我校因多年來認真貫徹落實《學校體育工作條例》,，不斷提高學校體育工作水平，體育成績突出,，被評為“鳳岡縣體育工作先進單位”,。又推薦為“遵義市體育工作先進單位”。閻幫學老師同時也被評為“體育工作先進個人”,。校運會上4項校紀錄被刷新,。鳳岡縣“生態(tài)杯萬佛山登山比賽”我校參賽的四名教師都取得了名次，劉曉麗老師獲得了青年女子組第二名的好成績,。
——安全工作有了新舉措,。學校高度重視安全工作，師生的安全意識增強,，學校加強了保衛(wèi)工作的力度,，延伸了管理的時間和范圍，校園的周邊環(huán)境治理有了較大效果,，本年度學校未發(fā)生安全責任事故,。
——校園環(huán)境有了新變化。學校的校容校貌發(fā)生了較大變化,，基本做到美化,、凈化、綠化,、文化,。學校重視植被的保護，自然樸實的特色得以體現(xiàn),。重大教授對校園的規(guī)劃將提升學校的品位,。對北校區(qū)運動場的空地進行了美化，增加了乒乓球臺,，給師生提供了新的運動場所,。新食堂的建成必將改進學生生活條件。校園環(huán)行通道建設(shè)的啟動,，將會增添一道美麗的風景線,。
——積極籌集資金，不斷完善教學設(shè)施,。一年來,，學校后勤合理預算,，精打細算，實現(xiàn)了保運轉(zhuǎn),、保福利,、保安全的目標。通過銀行貸款和向上爭取資金,，學校已購進了一批外語教學設(shè)備,，進一步完善了計算機教室和辦公室的相關(guān)設(shè)備，添置了1500套課桌椅子,。目前正在通過政府采購中心購買八間實驗設(shè)備,、兩套移動多媒體教學設(shè)備、0冊圖書,。
——多項榮譽展示學校新風采。鳳岡縣教育質(zhì)量評估一等獎,、黨風廉政建設(shè)先進單位,、先進黨支部，“5,、28活動先進單位”等,。
二、主要做法,。
(一)加強隊伍建設(shè),，明確組織紀律，保障了學校各項工作的順利開展,。
1,、學校定期認真組織教職工加強政治理論學習，本年度重點學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和十六屆四中,、五中全會精神。切實加強黨員隊伍建設(shè),，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,。下半年，學校根據(jù)縣先教辦和教育總支的安排部署,，在全校黨員范圍內(nèi)認真開展了為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，收到了好的效果，我們將認真總結(jié),，開展好“回頭看”活動,，鞏固成果，建立長效機制,。
2,、進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè),，凝結(jié)人心，調(diào)動教職工的積極性,。學校制定了各類領(lǐng)導崗位職責和行政例會,、值周制度，完善校務(wù)公開制度,。學校工會完善了職工之家的設(shè)施,，組織了“3、8”,，“6,、1”，“10,、1”,，中秋等重要節(jié)日的慰問活動，開展了教職工登山比賽活動,，期末對學校的帳務(wù)進行檢查,，實行了帳務(wù)公開。
3,、重視班主任隊伍建設(shè),。建立并健全班主任工作制度，完善班主任工作考核辦法,，提高班主任津貼,，加大班級管理獎勵的力度。建立班主任例會制度,，加強學習,，交流經(jīng)驗，分析學生思想動態(tài),，研究工作方法,，統(tǒng)一教育要求。
4,、強化師德教育,，提高教師素養(yǎng)。加強教師的政治思想教育,，開展師德教育活動,。學校堅持剛性管理與柔性服務(wù)相結(jié)合的管理理念，強調(diào)教師教書育人,，為人師表的自覺性,。學校大力開展校本培訓，提高教師自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。學校間周星期五下午舉行教研活動,，保證了活動時間,。本學期開展了教師業(yè)務(wù)培訓，主要有普通話培訓,，計算機應(yīng)用能力培訓,，新課程培訓。認真抓好行風建設(shè),，制定切實可行的行風建設(shè)措施,。學校堅持了行政值周制度，對教師的上班進行了動態(tài)的跟蹤管理,。期末學生對老師的教學情況進行了評教,，了解教師的工作情況。
(二)繼續(xù)加強學校德育工作,，促進校園精神文明建設(shè),。
1、構(gòu)建和完善了德育工作網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮學校教育的主導作用,，把社會教育、家庭教育,、學校教育有機的結(jié)合在一起。學校邀請了中央教育科學研究所家庭教育首席專家齊欣教授來校給老師和家長講學,，收到了很好的效果,。學校召開了學生家長會，通報了學校的工作情況,，子女在學校的表現(xiàn),，并對家長進行了相關(guān)培訓。學校還請了遵義市關(guān)工委的老同志給學生作報告,。
2,、在學生中廣泛開展愛國主義、集體主義,、遵紀守法和安全教育,。學校將常規(guī)活動和專題活動結(jié)合起來。常規(guī)活動如抓好升旗儀式,，規(guī)范升旗制度;利用重大節(jié)日開展各類活動;做好后進生轉(zhuǎn)化工作;清明掃墓,，緬懷先烈的豐功偉績;開展了以反邪教教育為主題的專題活動;繼續(xù)抓好預防教育;加強安全教育，在校安全工作領(lǐng)導小組的指導下,，層層落實責任,，與各班級簽訂了安全工作責任書，明確職責和任務(wù),，確保無重大事故發(fā)生,。及時通報各地出現(xiàn)的人生安全事故,，警示師生注意安全;采取各種措向師生廣泛宣傳防踩踏、防食物中毒,、防電,、防火、防溺水,、防交通事故,、防季節(jié)性傳染病等常識。
3,、充分利用德育陣地,，加強基礎(chǔ)道德教育。學校充分利用校園廣播站,、思想政治課,、班團政教課、課間操等德育陣地,，對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育,，對學生日常行為規(guī)范的教育與管理更趨規(guī)范化和科學化，學校校風良好,。課間操做操的質(zhì)量明顯提高,。“5,、28”活動文藝節(jié)目的訓練,，完成了組委會交辦的任務(wù)。成功舉辦31屆校運會和第三屆藝術(shù)節(jié),。
4,、團隊工作發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動德育工作的開展,。學校團委較好地組織開展班團支部工作,。在黨支部的指導下，成立了業(yè)余黨校,，對學生進行入黨知識教育,。進一步開展文明衛(wèi)生監(jiān)督崗，規(guī)范學生的儀表言行,，培養(yǎng)學生自主管理的意識,。特別是為了配合我校創(chuàng)建示范學校的工作，開展了專題活動,?！峨x離草》文學社健康發(fā)展，已成為學校文化建設(shè)的一個亮點,。積極開展“獻愛心”活動,，為殘疾人和生病困難學生四次捐款共計6000元,。
(三)高舉素質(zhì)教育大旗，全面提高教育質(zhì)量和辦學效益,。
1,、嚴格執(zhí)行教學大綱，開足開齊開好各門課程,，開展教學常規(guī)檢查,。學校認真執(zhí)行教育行政部門的有關(guān)政策法規(guī)，嚴格按照中學教育教學計劃來組織教育教學活動,。通過改進課堂教學,，提高課堂教學效率，進一步落實教學常規(guī),。抓好備課,、上課、批改,、輔導,、考試五認真，每位教師每學期聽課都在六節(jié)以上,，教務(wù)處還進行了七次大規(guī)模的教學常規(guī)檢查,，采取了隨堂聽課等一系列教學常規(guī)管理措施。半期,、學期考試正常進行,，效果良好。
2,、加強校本教研，提高教研水平,。在抓普通話的推廣和應(yīng)用方面取得了突出進展,，85%的教師用普通話上課，專任教師普通話的水平測試率達到100%,。堅持“走出去,，請進來”戰(zhàn)略，據(jù)不完全統(tǒng)計全年共派70余人次赴北京,、重慶,、長春、深圳,、昆明,、貴陽、遵義等地培訓和參觀學習;邀請了齊欣,、史惠敏,、安斯壽等專家到學校講學;湄潭中學,、余慶敖溪中學領(lǐng)導和老師來我校交流學習。建立和完善了相關(guān)的檔案,，迎接了全省教師繼續(xù)教育工程驗收和全市“普實”工作檢查,。由教師民主推薦教研組長，教研組的活動得以正常開展,。
3,、因材施教，重學生特長發(fā)展,。學校音樂,、美術(shù)、體育特長訓練拓寬了學校的辦學空間,，學生受到了較好的藝術(shù)熏陶,，豐富了校園文化生活。
4,、突出畢業(yè)班工作這一重點,。認真分析學校畢業(yè)班工作的實際，采取了切實可行的措施,，從組織,、制度、師資,、后勤,、紀律方面提供堅實的保障，20打了一個漂亮的翻身仗,。面對的高考我們也充滿了必勝的信心,。
(四)增加硬件投入，加強后勤管理,，提高辦學效益,。
1、加強后勤管理力量,，建立和完善后勤管理制度,。后勤人員的責任心總體上過得去，主動干事的自覺性在增強,。
2,、不斷組織財務(wù)人員學習事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則和統(tǒng)計法，建立和完善學校財務(wù)管理制度,，實行民主理財,。堅持按上級文件規(guī)定亮證收費，嚴格學生代管費結(jié)算手續(xù)，從無亂收費現(xiàn)象,。會計,、出納職責明確，財務(wù)賬目清楚,，使有限的教育經(jīng)費發(fā)揮最大的教學效益,。
3、衛(wèi)生保健工作,。學校有專職的衛(wèi)生保健人員和備有常用藥品,。定期對學生進行體檢。衛(wèi)生工作制度健全,，建有衛(wèi)生臺賬,。學校重視心理健康教育，為高一同學征訂心理健康教育課本,，并派教師專門負責學校的心理健康咨詢,。
4、學生食堂建成,，將結(jié)束學生在校門口吃“游擊餐”的歷史,，極大改進學校的辦學條件。
(五)積極申報示范高中,，以創(chuàng)示范促改革,，以改革促發(fā)展。
申報示范高中是形勢使然,，盡管很艱難,，但本年度我們畢竟邁出了堅實的一步，申報示范高中已經(jīng)成為全校師生的共識,，引起了各級部門和社會的關(guān)注,，我們將一如既往地做好各項準備工作。
三,、存在的問題和不足,。
客觀地講，過去的一年,，我們?nèi)〉玫某煽兪怯心抗捕玫模@是與縣委,、政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導和支持是分不開的,，是全校教職工共同努力的結(jié)果，但是應(yīng)該看到,，我們的工作還存在很多的問題和不足,。
1、在抓教學質(zhì)量方面,，學校尚未拿出更為具體的獎勵措施,，其結(jié)果是我們實施了獎勵,，效果并不太好。在教學方面有缺勤和私自調(diào)課的現(xiàn)象,。教師自主學習積極性不高,，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒,，教研工作有形式化,、走過場的一面。
2,、在德育工作方面,，班級管理的總體水平不高，個別班主任責任心不強,，有的方法使用不當,，工作效果不好。有學生私自調(diào)班的現(xiàn)象,。學生養(yǎng)成教育較差,，校園衛(wèi)生保持不好，學生遲到現(xiàn)象居高不下,。
3,、在后勤工作方面，服務(wù)意識和質(zhì)量還有待提高,，校園規(guī)劃進程緩慢,，校園建設(shè)沒有邁出實質(zhì)性的步伐，后勤供應(yīng)有浪費現(xiàn)象,。
4,、學校領(lǐng)導班子聯(lián)系群眾不夠，缺乏務(wù)實精神,，所辦實事不多,，由于多方面的原因，致使有些工作目標未能實現(xiàn),。如申示工作進展緩慢,，學校的網(wǎng)絡(luò)沒有很好利用，年輕教師業(yè)務(wù)進修沒有很好實施,。
5,、學校的管理水平有待提高，要建立和完善相應(yīng)的管理制度,，制度的制定和落實要有利于學校工作的開展,，有利于調(diào)動教職工的積極性。
6、在安全工作方面,，存在一些安全隱患,，還沒有引起足夠的重視。
四,、20主要工作任務(wù),。
(一)認真學習黨的十六屆五中全會精神，按照中央和盛市,、縣的要求,，緊密結(jié)合學校的實際，制定和完善學校新的五年規(guī)劃,，加快學校發(fā)展的步伐,。
(二)完善校園硬件建設(shè)。完成校園規(guī)劃一期工程建設(shè)：新食堂投入使用,，建成校園環(huán)行通道,、運動場，啟動新教學樓第一棟建設(shè)工程,。
(三)常規(guī)管理,。1、課題研究：結(jié)合學校特色,，繼續(xù)深化已承接課題研究,，努力提高課題研究質(zhì)量，突出針對性和實效性,，使課題研究成果具有一定的推廣,、使用價值，對常規(guī)教學有一定的指導和促進作用,。2,、校本培訓：通過“課堂教學展示匯報課”、“骨干教師觀摩課”,、“青年教師匯報課”,、“研究性學習匯報課”等活動。促進教師專業(yè)成長,。3,、學科競賽：廣泛開展學科競賽活動，積極參加國家,、省市學科競賽,，培養(yǎng)學生的特長學科，激勵學生學習的主動性和積極性,。4、建立科學的教學評價機制：加大考核力度，加強對教學過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對上課,、聽課、復習,、作業(yè),、考試等環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督，強化教師管理和師德師風建設(shè),。積極推行末位淘汰制,。5、做好教學反饋：在有效監(jiān)控的基礎(chǔ)上,，做好反饋工作,，對各年級、各學科,、各班級及個人的教學效果進行跟蹤反潰及時發(fā)現(xiàn),、處理問題。6,、整合教學資源,，開發(fā)、利用一切校內(nèi)外教學資源,，豐富教學內(nèi)容,。以研究性學習和綜合實踐活動為載體，倡導學生走出校門,、深入社會,，結(jié)合學科內(nèi)容，廣泛開展調(diào)研活動,。7,、加強德育工作的針對性和實效性：進一步豐富校園文化建設(shè)，深入持久地開展文明班級的創(chuàng)建工作,，繼續(xù)大力弘揚鳳中學風,，加大任課教師課堂德育工作及班級管理考核力度，完善學校,、社會,、家庭聯(lián)動的德育機制。通過重大紀念日開展愛國主義和集體義教育,。以藝術(shù)節(jié),、運動會等多種德育形式豐富校園精神文化生活，開展有中心,、有主題,、有層次的德育活動,，培養(yǎng)學生自尊、自強,、自信,、自律的人格意識和健康的審美情趣。8,、加強教輔,、后勤管理，繼續(xù)加強早,、晚自習輔導管理工作力度,，上好實驗課、微機課,、藝體課等課程,，作好學校教學設(shè)備的保養(yǎng)和維護，做好特長生培養(yǎng)工作,。深化后勤改革,，強化人員、崗位管理,，做好安全工作,，確保廣大師生有一個良好的、安全的生活學生環(huán)境,。9,、牢固樹立質(zhì)量意識，抓住畢業(yè)班工作這一重點,，確保明年的高考再上新臺階,，重點上線力爭達到80人。10,、制定切實可行的學校及各部門工作計劃,。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保證作用，繼續(xù)深化教職工代表大會制度,，堅持行政例會制度,，調(diào)動廣大教職工科學管理，民主參與,、自我監(jiān)督的主動性和積極性,。不斷提高學校領(lǐng)導班子和中層干部的管理水平和專業(yè)能力，以德治校,，以法治校,，打造一支優(yōu)秀的管理隊伍，保障學校各項工作的順利實施,。
(四)提煉學校特色,，提升辦學實力,，全力做好示范高中的申報工作，力爭達到省級示范高中的水平,。
各位代表,，總結(jié)過去一年的工作，成績是主要的,，我們?yōu)橹吲d，展望未來,，任重道遠,，前景無限美好。我們堅信,，有全校教職工的共同努力,，一定能夠完成新的工作任務(wù)，一定能夠?qū)崿F(xiàn)預期的工作目標,，一定能夠把鳳岡中學建設(shè)成為示范高中,。
教代會學校工作報告討論意見篇九
各位代表、各位工會會員：
我受學校工會委員會委托,，向大會做工會工作報告,，請代表們審議。
過去的一里,，學校工會在市教育工會,、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作,，依靠全體工會會員,，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，盡我們的力量,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，努力履行好工會的職責：
1,、在過去的一中，工會在“外塑形象,，內(nèi)強管理,，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學思想的指導下,，及時了解教職工的心聲,，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通，使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法,，提供領(lǐng)導決策參考,，工會也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師,，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用,。盡量避免矛盾激烈化,，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作,，在團結(jié)中發(fā)展,。
2、在學校的整體安排下,，工會牽頭組織了“標兵引路,，強我內(nèi)功”的東陽中學20xx十大育人標兵表彰大會，由學生宣布,、由學生頒獎,，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出,、刊登,，取得較好的反響。
3,、工會牽頭與教導處,，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察,。
4,、工會積極配合學校有關(guān)部門，順利完成市領(lǐng)導對我校文明單位等項目的檢查的任務(wù),。
5,、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排，聯(lián)合團委,、學生處,，每半個月按時檢查，由學生對所有教師,、處室等辦公場所進行嚴格的檢查,。而且及時公布評比成績，教師辦公室,、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀,，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。
6,、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術(shù)節(jié),，榮獲第一名；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎,，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎,，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等,。
7、工會積極配合學校團委工作,，積極參與文化藝術(shù)節(jié),，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作,，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié),。
1、工會重視工會委員自身思想建設(shè),。工會委員嚴以律己,、以身作則，提倡奉獻精神,，努力為教職工服務(wù)，在評比校級工會積極分子的時候,，委員們都說不要評委員,，應(yīng)該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2,、學校領(lǐng)導重視工會工作,，非常支持工會工作，盡管全市進行財務(wù)管理改革,，工會經(jīng)費都需要行政支出,，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持。同時每逢節(jié)假日,，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候,，工會積極參與，做到把好事辦好,，盡力使教職工滿意,。
3、做好三八婦女節(jié),、五四青節(jié),、六一兒童節(jié)、教師節(jié),、元旦等節(jié)日的活動組織工作,，以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學校的新學期工作安排,，工會為加強學校的人文化,、促進人際交流，繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師,，和學校領(lǐng)導面對面交流,，使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心,、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4,、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢,。
5、舉辦了“心心相通”——未婚青教師職工與外單位聯(lián)歡會,。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū),，許多輕教師很少有時間去社交,，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢,，想教師所想,，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位,，舉辦未婚青教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動,，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響,。
6,、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況,，工會急教師之急,，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂,，得到好評,。
7、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里,，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候,，工會都能及時慰問,；當學校教師結(jié)婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀,。
8,、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半，開了“出謀劃策,，更上層樓”,，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關(guān)心了離退休教職工的生活,，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解,、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢,、部分代表旅游,、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休,，傳遞精華”的退休教工退休儀式,。
1、根據(jù)學校整體安排,，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新活動”,，為教職工增設(shè)了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活,。
2,、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加,。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽,。
3、下半開設(shè)了教職工俱樂部,，提供乒乓、健身等活動,，舉辦了氣排球比賽,、乒乓球、籃球比賽,，使教職工在課外時間走出了辦公室,、走向運動場，積極鍛煉,，關(guān)心集體,。
4、工會組織了“閑情逸致,，走進自然”的釣魚活動,。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽,，能積極備戰(zhàn),，奮力拼搏。
1,、聯(lián)系教職工,，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2,、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠,、工作不及時等問題,。
各位代表，各位會員,，讓我代表五屆工會委員會對書記,、校長對工會的領(lǐng)導表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝,，對全體會員對工會工作的熱情參與,，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝,，由于我們工會工作存在很多問題,，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功,！
教代會學校工作報告討論意見篇十
各位代表,、各位工會會員：
我受學校工會委員會委托，向大會做工會,。
請代表們審議,。
過去的一年里，學校工會在市教育工會,、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下,，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員,，團結(jié)一致,，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：
1,、在過去的一年中,，工會在“外塑形象，內(nèi)強管理,，挖掘內(nèi)涵,，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲,，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通,，使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導決策參考，工會也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師,，起到溝通與理解,、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn),，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展,。
2,、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路,，強我內(nèi)功”的東陽中學2019年十大育人標兵表彰大會,，由學生宣布、由學生頒獎,，在東陽電視臺,、東陽日報等媒體上播出、刊登,，取得較好的反響,。
3、工會牽頭與教導處,，教研處一起組織落實了“開闊視野,，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。
4,、工會積極配合學校有關(guān)部門,，順利完成市領(lǐng)導對我校文明單位等項目的檢查的任務(wù)。5,、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排,，聯(lián)合團委,、學生處,，每半個月按時檢查，由學生對所有教師,、處室等辦公場所進行嚴格的檢查,。而且及時公布評比成績，教師辦公室,、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀,，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。
6,、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術(shù)節(jié),，榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等,。
7,、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術(shù)節(jié),，品位周末等活動,。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié),。
1,、工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴以律己,、以身作則,，提倡奉獻精神，努力為教職工服務(wù),，在評比校級工會積極分子的時候,，委員們都說不要評委員，應(yīng)該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員,。
2,、學校領(lǐng)導重視工會工作，非常支持工會工作,，盡管全市進行財務(wù)管理改革,，工會經(jīng)費都需要行政支出，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持,。同時每逢節(jié)假日,，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與,，做到把好事辦好,，盡力使教職工滿意。3,、做好三八婦女節(jié),、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié),、教師節(jié),、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷,。根據(jù)學校的新學期工作安排,，工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師,，和學校領(lǐng)導面對面交流,，使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心,、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4,、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢,。
5、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會,。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū),，許多年輕教師很少有時間去社交,，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢,，想教師所想,，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位,，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動,，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響,。
6,、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況,，工會急教師之急,，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂,，得到好評,。
7、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里,，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,，進行慰問;不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問;當學校教師結(jié)婚與生子時候,，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀,。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年,，開了“出謀劃策,，更上層樓”,，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動,。還召開了春節(jié)團拜會，既關(guān)心了離退休教職工的生活,，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解,、關(guān)心與支持,。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游,、部分代表釣魚比賽,。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式,。
1,、根據(jù)學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”,，為教職工增設(shè)了溝通的平臺,，豐富了業(yè)余生活。
2,、改進教職工的運動會,，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽,。
3,、下半年開設(shè)了教職工俱樂部，提供乒乓,、健身等活動,，舉辦了氣排球比賽、乒乓球,、籃球比賽,，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場,，積極鍛煉,，關(guān)心集體。
4,、工會組織了“閑情逸致,，走進自然”的釣魚活動。
5,、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽,，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏,。
1,、聯(lián)系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲,，還不夠普遍,。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周,、時間不夠,、工作不及時等問題。
各位代表,，各位會員,，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領(lǐng)導表示衷心的感謝,，對各部門的支持表示衷心的感謝,，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合,，中肯批評表示衷心的感謝,，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意,。最后祝大會圓滿成功!
教代會學校工作報告討論意見篇十一
我們眼下的社會,，我們使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點,。我們應(yīng)當如何寫報告呢,？下面是小編收集整理的教代會學校工會工作報告，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。
各位代表、各位工會會員：
過去的一年里,，學校工會在市教育工會,、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作,，依靠全體工會會員,，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，盡我們的力量,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，努力履行好工會的職責：
1,、在過去的一年中，工會在“外塑形象,，內(nèi)強管理,，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學思想的指導下,，及時了解教職工的心聲,，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通，使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法,，提供領(lǐng)導決策參考,，工會也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解,、相互尊重的橋梁作用,。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn),，在理解中工作,，在團結(jié)中發(fā)展。
2,、在學校的整體安排下,，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內(nèi)功”的東陽中學20xx年十大育人標兵表彰大會,，由學生宣布,、由學生頒獎，在東陽電視臺,、東陽日報等媒體上播出,、刊登，取得較好的反響,。
3,、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野,，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察,。
4、工會積極配合學校有關(guān)部門,，順利完成市領(lǐng)導對我校文明單位等項目的檢查的任務(wù),。
5、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排,，聯(lián)合團委,、學生處，每半個月按時檢查,，由學生對所有教師,、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績,，教師辦公室,、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè),。
6,、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術(shù)節(jié)，榮獲第一名,；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎,，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎,，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。
7,、工會積極配合學校團委工作,，積極參與文化藝術(shù)節(jié)，品位周末等活動,。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作,，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié)。
1,、工會重視工會委員自身思想建設(shè),。工會委員嚴以律己、以身作則,，提倡奉獻精神,，努力為教職工服務(wù)，在評比校級工會積極分子的時候,，委員們都說不要評委員,，應(yīng)該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2,、學校領(lǐng)導重視工會工作,，非常支持工會工作，盡管全市進行財務(wù)管理改革,，工會經(jīng)費都需要行政支出,，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持。同時每逢節(jié)假日,，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候,，工會積極參與，做到把好事辦好,，盡力使教職工滿意,。
3、做好三八婦女節(jié),、五四青年節(jié),、六一兒童節(jié)、教師節(jié),、元旦等節(jié)日的活動組織工作,，以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學校的新學期工作安排,，工會為加強學校的'人文化,、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領(lǐng)導面對面交流，使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心,、理解到他們的工作對學校不可或缺,。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢,。
5,、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,，而學校本職工作都很忙,，又遠離城區(qū),，許多年輕教師很少有時間去社交,，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢,，想教師所想,，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位,，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動,，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響,。
6,、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況,，工會急教師之急,，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂,，得到好評,。
7、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里,，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候,，工會都能及時慰問,；當學校教師結(jié)婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀,。
8,、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策,，更上層樓”,，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關(guān)心了離退休教職工的生活,，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解,、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢,、部分代表旅游,、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休,，傳遞精華”的退休教工退休儀式,。
1、根據(jù)學校整體安排,，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”,，為教職工增設(shè)了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活,。
2,、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加,。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽,。
3、下半年開設(shè)了教職工俱樂部,，提供乒乓,、健身等活動，舉辦了氣排球比賽,、乒乓球,、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室,、走向運動場,，積極鍛煉，關(guān)心集體,。
4,、工會組織了“閑情逸致，走進自然”的釣魚活動,。
5,、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn),，奮力拼搏,。
1、聯(lián)系教職工,，及時了解廣大教職工的困難和呼聲,，還不夠普遍,。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周,、時間不夠、工作不及時等問題,。
各位代表,，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記,、校長對工會的領(lǐng)導表示衷心的感謝,，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與,，積極配合,，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題,，向全體會員表示歉意,。最后祝大會圓滿成功,！
各位代表,、各位工會會員：
過去的一里，學校工會在市教育工會,、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下,，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員,，團結(jié)一致,，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：
1,、在過去的一中,，工會在“外塑形象，內(nèi)強管理,，挖掘內(nèi)涵,，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲,，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通,，使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導決策參考,，工會也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師,，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn),，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展,。
2,、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路,，強我內(nèi)功”的東陽中學20xx十大育人標兵表彰大會,，由學生宣布、由學生頒獎,，在東陽電視臺,、東陽日報等媒體上播出、刊登,，取得較好的反響,。
3、工會牽頭與教導處,，教研處一起組織落實了“開闊視野,，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。
4,、工會積極配合學校有關(guān)部門,，順利完成市領(lǐng)導對我校文明單位等項目的檢查的任務(wù)。
5,、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排,，聯(lián)合團委、學生處,，每半個月按時檢查,，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查,。而且及時公布評比成績,，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀,，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè),。
6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術(shù)節(jié),，榮獲第一名,；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎,，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等,。
7,、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術(shù)節(jié),，品位周末等活動,。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié),。
1,、工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴以律己,、以身作則,，提倡奉獻精神，努力為教職工服務(wù),，在評比校級工會積極分子的時候,，委員們都說不要評委員，應(yīng)該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員,。
2,、學校領(lǐng)導重視工會工作，非常支持工會工作,，盡管全市進行財務(wù)管理改革,，工會經(jīng)費都需要行政支出，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持,。同時每逢節(jié)假日,，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候,，工會積極參與,，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意,。
3,、做好三八婦女節(jié)、五四青節(jié),、六一兒童節(jié),、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作,，以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷,。根據(jù)學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化,、促進人際交流,，繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領(lǐng)導面對面交流,，使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心,、理解到他們的工作對學校不可或缺,。
4、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢,。
5,、舉辦了“心心相通”——未婚青教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,，而學校本職工作都很忙,，又遠離城區(qū)，許多輕教師很少有時間去社交,，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺,。工會就審時度勢，想教師所想,，急教師所急,，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動,，為他們創(chuàng)造一個相識的機會,，得到了積極的反響。
6,、針對我校外地籍教師較多,，以往購票較難的情況，工會急教師之急,，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜,，解決了后顧之憂，得到好評,。
7,、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,，進行慰問,；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問,；當學校教師結(jié)婚與生子時候,，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8,、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半,，開了“出謀劃策，更上層樓”,，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動,。還召開了春節(jié)團拜會，既關(guān)心了離退休教職工的生活,，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解,、關(guān)心與支持,。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游,、部分代表釣魚比賽,。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式,。
1,、根據(jù)學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新活動”,，為教職工增設(shè)了溝通的平臺,，豐富了業(yè)余生活。
2,、改進教職工的運動會,，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽,。
3,、下半開設(shè)了教職工俱樂部，提供乒乓,、健身等活動,，舉辦了氣排球比賽、乒乓球,、籃球比賽,，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場,，積極鍛煉,，關(guān)心集體。
4,、工會組織了“閑情逸致,，走進自然”的釣魚活動。
5,、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn),，奮力拼搏,。
1、聯(lián)系教職工,，及時了解廣大教職工的困難和呼聲,，還不夠普遍。
2,、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周,、時間不夠、工作不及時等問題,。
各位代表,，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記,、校長對工會的領(lǐng)導表示衷心的感謝,，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與,，積極配合,，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題,，向全體會員表示歉意,。最后祝大會圓滿成功！
教代會學校工作報告討論意見篇十二
各位領(lǐng)導,、各位代表：
上午好,！
現(xiàn)在向大家匯報一年來的工會工作
這一年來，學校工會在上級教育工會和黨委的正確領(lǐng)導下,，積極配合學校行政工作,，認真履行“教育、參與,、監(jiān)督,、維護”的基本職能，團結(jié)廣大教職工,，不斷完善學校的工會組織建設(shè),，維護教職工的權(quán)益，積極參與學校民主管理,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新。
加強工會自身組織建設(shè),吸收新會員,；及時整理文件,、資料，完善檔案管理,。
開展以校務(wù)公開,、教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè)。
1,、加強教代會建設(shè)
為了籌備本屆教代會,，積極征集教代會提案，規(guī)范教代會的各項議程,，保證廣大教職工的參與權(quán),。
一年來,，在學校的各項制度和方案實施過程中，學校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議,，修改并不斷完善了各項制度,。
2、堅持校務(wù)公開
學校工會全面貫徹執(zhí)行市,、區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學校校務(wù)公開,。利用校訊通、“校務(wù)公開”公布欄公開校務(wù),、政務(wù),，方便快捷，并按時保存資料備案,，促使校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化,、制度化。工會干部認真傾聽教師意見,，及時與學校領(lǐng)導溝通,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)。
實施“送溫暖工程”,，提高教職工的幸福指數(shù)
1,、服務(wù)教工是工會的義務(wù)和責任，工會委員了解每位教職工家庭情況,，職工婚喪產(chǎn)假,、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助,，及時送去大家的一份祝福,、關(guān)心和溫暖。一年來,，共慰問15人次,。
2、規(guī)范學校教師食堂管理,，開學初及時統(tǒng)計用餐人數(shù),，妥善安排食堂工作。每周周末結(jié)算一周的開支,，隨時調(diào)整支出,，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進,。
3,、每學年開始,，根據(jù)在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福,。
工會委員積極做到把好事辦好,，盡力讓教職工滿意。學校領(lǐng)導重視工會工作,，給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持,。
以師為本，引領(lǐng)教師快樂健康生活
1,、關(guān)心教職工的身體健康,，認真組織教師體檢。
2,、開展豐富多彩的文體活動,。
工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點,，因地制宜組織教職工開展豐富多彩,、健康向上的文體活動。一年來,，20xx年參加街道級女教職工趣味運動會,，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力,。春季,，組織教師赴江西婺源攝影采風。
3,、開展“我的教育幸福觀”征文活動,，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。
4,、女工委關(guān)心女教師生活,，關(guān)注女教師環(huán)檢。
工作不足之處：
各位代表,，新一屆工會委員會組建以來,，在學校黨總支的領(lǐng)導下，在全體教職工的全力支持下,，取得了一定的成績,，但我們的工作還有很多不足之處，學校工會活動的廣泛性,、工作的針對性,、內(nèi)容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權(quán)益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議,，如有不妥之處請指正,。
教代會學校工作報告討論意見篇十三
現(xiàn)在我代表學校向大會作學校工作報告，請予以審議,，并請各位代表提出意見,。
20xx年度，我們xx初級中學在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,，在全校師生共同努力和社會各界的大力支持下,，學校辦學條件不斷優(yōu)化，內(nèi)部管理不斷規(guī)范,，教育教學質(zhì)量不斷提高,，辦學水平逐步邁上新的臺階，社會影響力也進一步擴大,。
本年度,，我校先后被評為縣“職教招生工作先進單位”，“農(nóng)村中小學四項配套工程先進單位”,，“迎奧運·修遠杯”全縣教職工乒乓球比賽團體三等獎以及徐州市“校校有網(wǎng)絡(luò),，人人有主頁”，主題活動先進集體,，成績的取得凝聚了每一位干部成員和全體教職工心血和汗水,，得到了各級領(lǐng)導的一致好評，也贏得了廣泛的社會贊譽,。
三月份,，我們通過反復醞釀、幾上幾下,，充分吸收大家的意見,，先后出臺了一系列改革方案，進一步優(yōu)化了管理制度,，“xx初級中學課時獎計算與發(fā)放辦法”“10年中考獎勵方案,、評優(yōu)評先方案、職稱評定方案,、期中期未考試監(jiān)考閱卷標準方案”等等,。充分體現(xiàn)了多勞多得優(yōu)管優(yōu)酬的分配原則形成了良好的激勵機制，從而形成了教育教學工作中公平竟爭的良好態(tài)勢和人力資源的優(yōu)化配置,，進一步優(yōu)化了管理機制,，在全校形成了比能力、比奉獻,、比貢獻的良好氛圍,。
在教研室組織的電教優(yōu)質(zhì)課評選中,，我校年輕教師孫秀芬榮獲縣二等獎。在豐縣首屆“教壇新秀”評選中,，我校年輕教師張衛(wèi)豐榮獲“教壇新秀”稱號,，副校長張旭在豐縣第四屆“青藍工程”評選中榮獲豐縣青年優(yōu)秀骨干教師稱號,，8月份被評為中學高級教師,。
學校德育處、安保處和團委利用自身優(yōu)勢配合學校開展一系列豐富多彩的活動,，如校園十佳歌手評選,、文藝匯演、陽光體育鍛煉等,。既鍛煉了學生的能力,，提高身體素質(zhì)，又陶冶了學生的情操,，大大促進學生身心發(fā)展,，同時積極開展安全教育講座，法制報告會,，交通安全圖片展,，美術(shù)作品巡展以及平安校園和廉潔校園的創(chuàng)建等等。運用主體班會,、黑板報,、升旗儀式，創(chuàng)辦手抄報等多種形式,，讓學生在活動中凈化思想,，自我教育。努力創(chuàng)造一個積極,、健康,、向上的學習氛圍和育人環(huán)境?！?.12”汶川大地震發(fā)生后,，我校師生積極行動起來，為支援抗震救災(zāi)和災(zāi)區(qū)重建踴躍捐款,，前后兩次共捐款33646元,，向災(zāi)區(qū)人民獻上了全校師生的一片愛心。
20xx年中考,，我校600分以上學生超過50人,，36位同學考取豐縣中學或民族中學，在江蘇省“中學生與社會”作文大賽中,，丁運洪老師輔導的學生劉玉州榮獲縣一等獎,，于世展教師輔導的學生邱文娟,、柳林老師輔導的學生孫暢、齊桂香老師輔導的學生張歌,、張德領(lǐng)老師輔導的學生于千,、侯慎國老師輔導的學生王盼、段玉榮老師輔導的學生魏冬冬都榮獲縣二等獎,。另外,，段世周老師設(shè)計制作的《心臟血液流動及氣體交換》在徐州市20xx年度中小學學科教學軟件評比中榮獲市二等獎，輔導學生作品《環(huán)保周刊》參加全省中小學電腦制作評比獲省優(yōu)秀獎,，張際社老師輔導學生參加深圳國際少年兒童書法攝影大賽中成績優(yōu)異,，榮獲“一等到園丁”獎。
楊文柱老師撰寫的兩篇論文《新課程下的教學態(tài)度》和《歐姆定律》先后發(fā)表在省級刊物《中學物理雜志》上,。
袁吉利老師撰寫的論文《給學生插上自主參與的翅膀》發(fā)表在省級刊物少年智力開發(fā)報課題論談欄目,，在全省課改論文評選中，xxxxxxxxx七位老師獲省三等獎,。
xxxxxxxxx獲省優(yōu)秀獎,。
在市教育學會組織的優(yōu)美教案評比中，渠秋俠,、孫翠華,、丁運來、王慧靜,、殷秀菊都獲市三等獎,。
在徐州市陶研會論文評比中，王穎穎,、渠敏,、袁吉利、張旭四人獲市三等獎,。
在豐縣第九屆科研杯論文評比中,，王穎穎獲縣一等獎。蔣新蓮,、渠秋俠,、王慧靜獲縣二等獎。袁吉利,、殷秀菊獲縣三等獎,。
本年度，我校進一步加大校園環(huán)境建設(shè)力度,，按照優(yōu)化上檔次的思想,，進一步美化校園環(huán)境，對學?；▓@重新設(shè)計,、綠化,，改造假山和雕塑景點，在主干道和次支道兩旁分別栽植三種行道樹,、弈樹,、女貞和白楊50多棵，栽植棕松26棵,，并移植部分竹林和小葉女貞,，紫薇、紫葉素,、櫻花,、臘梅等。校園綠化面積進一步擴大,，校園環(huán)境更加美化和諧。
同時,，我們與豐縣華展廣告公司聯(lián)系,，在辦公樓和學生宿舍樓醒目位置加并點綴鑄金標鐵皮字，求真樓“以人為本,，關(guān)注生命”“嚴謹求實,，開拓創(chuàng)新，并放在懸掛學生守則和學?！叭L”建設(shè),，從而營造出一種積極向上的校園氛圍。
各位代表,，經(jīng)過全校師生的不懈努力,，本年度，我校發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機,。今后,，我們將進一步優(yōu)化改革，全面實施科學發(fā)展,，加大教師隊伍建設(shè)國度,，同時進一步加強規(guī)范管理，積極探索新的工作思路,。再者我們又粉刷了教學樓外墻,，三十多位老師配備了新的辦公桌椅。初二年級學生全部換上了新課桌凳,，校園又新安裝校園安全監(jiān)控系統(tǒng),，增加了技防和設(shè)施防。繼續(xù)加強教學科研,，狠抓課堂教學質(zhì)量不放松,，充分發(fā)揮全校教職工的智慧與潛能,，不斷開拓創(chuàng)新，不斷迎接新的挑戰(zhàn),。同志們,，讓我們攜起手來，和衷共濟,，加倍努力,，為創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校，為開創(chuàng)xx初中美好燦爛的未來作出新的貢獻!
我的報告完了,，謝謝大家,，謝謝各位代表。
教代會學校工作報告討論意見篇十四
各位代表：
現(xiàn)在,，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告,，請各位代表審議。
1,、領(lǐng)導重視,，部門通力合作,狠抓落實。
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎(chǔ)上,，提請教代會執(zhí)委會認真討論,，經(jīng)第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案,，其余24件22條提案轉(zhuǎn)相關(guān)部門研究處理,。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議,，對提案的落實工作進行了認真討論,，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉(zhuǎn)交院黨委辦公室和院長辦公室,，確定立案提案的承辦單位,，并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。在學院黨政的高度重視和大力支持下,，在相關(guān)單位部門的積極支持配合下,，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見,。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人,。截止20xx年1月13日前，所有提案已經(jīng)辦復,。
2,、15件10條立案提案的落實情況。
對10條立案提案,，承辦單位以求真務(wù)實的工作作風和高度負責的工作態(tài)度,，切實抓好落實工作,。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條,，它們是:“盡快解決b區(qū)寬帶網(wǎng)的安裝;部分青年教師沒有住房,，盡快繼續(xù)修建集資房或集體登記集中購買宿舍;教學樓、體育館,、科技樓,、新教工宿舍的保坎加強綠化;在學院新區(qū)栽櫻花樹,、桃花樹等綠化美化樹;規(guī)范和完善教工宿舍物業(yè)管理,，明確屋管費和修繕費的構(gòu)成和計算辦法，衛(wèi)生,、安全等應(yīng)有具體的措施和條例,，修建院內(nèi)園林式裝飾圍欄;育秀苑賓館進行資產(chǎn)重組，現(xiàn)育秀苑賓館不能進行工商注冊,，應(yīng)吸收其它獨立資本進行設(shè)施改造,，形成股份合作制的企業(yè)法人進行合法經(jīng)營;加強對校門口地下通道的衛(wèi)生、照明等的規(guī)范管理;建立教職工利益(如水電氣調(diào)價等)聽證會制度”;回復為基本滿意的有2條,，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務(wù),，打破壟斷,，改變飲食，超市的`服務(wù),，降低價位;學院辦公網(wǎng)頁要附下載編輯文檔,，以便于打印，下載,?！?/p>
3、24件22條未立案提案的落實情況,。
對未立案的22條提案,，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實,。對22條未立案提案的落實情況,，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條,。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍,，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以,，主提人未作答復,。因多種原因,，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實,，所以主提人表示不滿意,。
20xx年1月15日我們發(fā)出了征集提案的通知，截止3月15日,，共收到教職工代表的提案60件,，合為41條。它們分別是：
1,、教學科研方面的有7件6條：
(1)學院建立旅游管理專業(yè)建設(shè)培訓基地,。
(2)每個教學系增補1至2個多媒體教室(2件)。
(3)建立大學英語現(xiàn)代化實驗室或?qū)嶒炛行摹?/p>
(4)充分合理利用體育館資源,，為教職工開放,。
(5)對教師教學質(zhì)量評價，應(yīng)全面評價,，不應(yīng)該一票否決,。
(6)關(guān)于盡快兌現(xiàn)“三支隊伍”院內(nèi)津貼。
2,、學院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的有10件9條：
(1)擴大教職工私家車車庫容量,，可修簡易車庫出租。
(2)在校園內(nèi)逐步增添人文景觀,，提升校園綠化檔次(2件),。
(3)加強校園網(wǎng)bbs的建設(shè)和管理，便于更進一步了解學生思想狀況,。
(4)全面維修第一教學樓有關(guān)教學設(shè)施,。
(5)在教工宿舍區(qū)內(nèi)安裝健身設(shè)備。
(6)在適當?shù)牡胤叫藿ㄒ欢〝?shù)量的公共廁所,。
(7)盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場,。
(8)加強共青團活動設(shè)備的配置及場地的建設(shè)。
(9)關(guān)于改造a區(qū)玉蘭大道人行道行車路線,。
3,、教職工生活福利方面的有24件9條：
(1)采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件(12件),。
(2)將教職工體檢納入學院財政預算,，實行教職工體檢制(2件)。
(3)延長新教工宿舍裝修入住時間(3件),。
(4)嚴格6月的分房制度,，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經(jīng)濟住房的教職工。
(5)改善教職工上下班交通條件,。
(6)學院內(nèi)設(shè)置工行,、建行蓄儲所。
(7)適當減免就讀本校教職工子女的學費,，建議減免50%,。
(8)增開一輛開往c區(qū)的中巴車(2件)。
(9)調(diào)整交通車行車路線,。
4,、安全保衛(wèi)方面的有2件2條：
(1)凈化校園周邊環(huán)境，如網(wǎng)巴等,，損害學生身心健康,。
(2)強化安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)制度和提高門衛(wèi)人員素質(zhì),。
5,、后勤服務(wù)方面的3件3條：
(1)成立校內(nèi)購房教職工業(yè)主大會。
(2)改善青年教職工后勤保障服務(wù),，如恢復俱樂部,、盡快修建好教職工食堂、可否設(shè)置教職工xx中心,。
(3)在校內(nèi)家屬區(qū)設(shè)置小型蔬菜市場,。
6、經(jīng)費方面的2件2條：
(1)加大教學經(jīng)費投入(不低于25%),，以確保教學運行,。
(2)加大衛(wèi)生綠化設(shè)施的經(jīng)費投入，如購買灑水車(打藥車(,。
7、其他方面的12件10條：
(1)實行朝九晚五工作制,，使師生有課外活動時間(2件),。
(2)收回c區(qū)，自辦宜賓學院外國語學校(2件),。
(3)建立宜賓學院學生家教組織,，規(guī)范家教市場。
(4)成立宜賓學院車友協(xié)會,。
(5)內(nèi)分方案應(yīng)改革,，應(yīng)按工作量核編后，按勞分配,。
(6)購買大巴車跑成都,，方便教職工出差，家屬子女上學,。
(7)住校外的教職工希望能上校園辦公網(wǎng)頁,，可采取密碼控制,。
(8)加強監(jiān)審處監(jiān)察審計力量。
(9)向市政府要求遷移我院后校門口的加油站,。
(10)留部分優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生作學院學生工作專干,。
收到提案后，提案工作委員會對提案進行了分類整理,，于3月14日召開會議研究,，提出了對提案的初步審查意見。在征求了有關(guān)部門的意見,、向有關(guān)院領(lǐng)導匯報后再次研究,，并提出如下的提案審查意見：
1、建議以下19件7條提案作為立案提案：
(1)學院建立旅游管理專業(yè)建設(shè)培訓基地,。
(2)建立大學英語現(xiàn)代化實驗室或?qū)嶒炛行摹?/p>
(3)在校園內(nèi)逐步增添人文景觀,，提升校園綠化檔次(2件)。
(4)全面維修第一教學樓有關(guān)教學設(shè)施,。
(5)盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場,。
(6)采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件(12件),。
(7)改善教職工上下班交通條件,。
2、其余41件34條提案轉(zhuǎn)相關(guān)部門研究處理,。
以上審查意見,，經(jīng)20xx年3月18日教代會執(zhí)委會全體會議討論并原則通過，現(xiàn)提請第一屆教代會第四次會議審議,。
1,、認真制定年度工作計劃，加強組織和征集提案工作;,。
3,、進一步加強提案辦理落實的協(xié)調(diào)檢查督促工作，努力爭取讓廣大教職工對提案的辦理落實更加滿意,。
教代會學校工作報告討論意見篇十五
圍繞“師德”這個核心,，工會積極協(xié)助行政，組織職工重溫“教師日常行為規(guī)范”,、“教師職業(yè)道德規(guī)范”和師德建設(shè)的“五條禁令”,、“八不準”等有關(guān)教育法規(guī)，與黨團組織密切配合,，開展一系列活動,，讓職工通過聽輔導報告、座談交流、舉辦專欄,、發(fā)倡議書信等形式不斷提高師德水準,，組織職工開展師德自評互評活動并和家長、學生評校評教活動相結(jié)合,，取得了理想的效果,。一年來各學校涌現(xiàn)了許多師德高尚、扎實工作,、樂于奉獻,、成績顯著的優(yōu)秀教育工作者。張林等多名教師被評為江都市,、某某鎮(zhèn)優(yōu)秀教師,。
新一輪課程改革蓬勃發(fā)展，對教師素質(zhì)提出了新的更高的要求,。工會密切配合行政繼續(xù)深入開展“新課標,、新課程”的理論學習活動，聘請翟?？档冉逃龑＜业叫Ｖv座,，舉辦青年教師理論學習摘記展評，舉行示范課,、研討課,、師徒課等一系列有關(guān)新課程的課改實踐活動，受到教師和上級領(lǐng)導的好評,。鼓勵教師特別是青年教師勇于探索,，大膽實踐，善于總結(jié),。尤興勝,、周衛(wèi)峰、朱學軍,、孟愛軍,、徐香等青年教師所撰寫的教育教學論文多次在全國、省,、市獲獎或發(fā)表。以課堂教學為核心的教學練兵活動的大力開展,，促進了教師尤其是青年教師的茁壯成長,，使他們向名師的目標又邁進了一步。
工會一班人率先學習《教師法》,、《工會法》等法律法規(guī),，提高維權(quán)的政策水平，積極參與學校民主管理。教代會按期規(guī)范地召開,，參與學校有關(guān)政策的制度,、落實工作，提出合理化建議,，促進了學校民主決策的科學性,，對教職工關(guān)心的工資、醫(yī)保,、職稱,、校務(wù)公開等問題都予以關(guān)注、主動參與決策,，并及時向廣大教職工公開,，從根本上維護廣大教職工的利益。此外工會干部廣泛接觸教師,，及時反映教師疾苦,，傳達領(lǐng)導意圖，上情下達,，融洽了干群關(guān)系,，真正發(fā)揮了工會組織橋梁與紐帶作用。
工會是群眾組織,，一心為教職分憂解難是我們的職責,。一年來，我們堅持對生養(yǎng),、生病住院或家中有特殊困難的教師進行慰問,，組織女職工體檢，及時送達組織的溫暖,。
深入開展扶貧助學活動,，借黨員“保先”教育這個契機，動員廣大教職工尤其是黨員,、團員,、工會干部帶頭向貧困學生獻愛心，開展“一幫一”“146”愛生活動,，在社會上受到廣泛好評,。
工會定期召開工作例會，研究和布置工會工作,，使工會活動計劃落到實處,。努力爭取學校行政的支持，使教工之家進一步完善,，面貌煥然一新,，更便于教職工開展活動,。工會資料進一步完善，臺帳齊全逐步規(guī)范,。
各位代表,、同志們，過去的一年,，在領(lǐng)導的關(guān)心下,，在全體教職工的支持下，在我們所有工會委員的共同努力下,，工會積極履行各項職能,，努力提高工作水平，取得了一些成績,，在此,，良允許我代表第六屆工會委員會，再次向所有關(guān)心,、支持我們工作各位領(lǐng)導,、各位代表表示衷心的感謝！在看到成績的同時,，我們也清楚地認識到我們小教工會工作與教育改革的形勢,，與全鎮(zhèn)小教系統(tǒng)廣大教職工的愿望還有差距，我們還需與時俱進,、開拓進取,，努力開拓工會工作新局面。
教代會學校工作報告討論意見篇十六
各位代表：
為進一步發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督的作用,，使廣大教代會代表充分行使民主權(quán)利,，為學校事業(yè)的改革發(fā)展建言獻策，以實際行動學習實踐科學發(fā)展觀,，根據(jù)校黨委《關(guān)于做好校五屆三次教代會提案征集工作的通知》(黨群字2號)的精神,，在校五屆三次教代會召開前，通過教代會代表向全校教職醫(yī)護員工征集提案?，F(xiàn)將提案征集,、審查和辦理情況報告如下：
一、提高認識,，高度重視,。
提案工作是教代會依法行使學校民主管理和民主監(jiān)督職權(quán)的一項重要工作，是進一步促進學校內(nèi)部管理體制改革和學校決策民主化,、科學化的重要渠道,，是教代會代表履行職責、行使民主權(quán)利的重要載體,，是調(diào)動廣大教職醫(yī)護員工積極性,，激發(fā)主人翁責任感，全面落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧校園,，把我校建設(shè)成為高水平教學研究型醫(yī)科大學的要求。為此,，202月27日校黨委印發(fā)了《關(guān)于做好校五屆三次教代會提案征集工作的通知》,，就提案工作的目的和意義、代表提案的范圍和內(nèi)容,、提案的征集和處理,、高度重視，認真落實提案工作等四個方面提出了明確要求,。教代會各代表團高度重視提案征集工作,，認真貫徹落實，組織代表認真學習,，掌握政策,，圍繞學校中心工作，開展調(diào)研,，緊扣發(fā)展主題,，積極為學校事業(yè)的改革發(fā)展建言獻策，使提案征集工作得以順利進行,。
二,、整理立案，分析研究,。
教代會提案工作組會前共收到代表提案45件,，其中，第二代表團（機關(guān)第二黨總支）5件,，第三代表團（基礎(chǔ)醫(yī)學院）14件,，第四代表團（公共衛(wèi)生學院、衛(wèi)生管理學院,、口腔醫(yī)學院,、藥學院、護理學院）10件,，第五代表團（第一臨床學院,、成人教育學院、公共課程部,、人文社會科學學院,、研究生學院、臨床醫(yī)學院）9件,，第六代表團（第一附屬醫(yī)院,、第二附屬醫(yī)院）7件,。提案工作組對提案進行整理歸類，其中,，和諧校園建設(shè),、精神文明建設(shè)類1件，教育教學改革類14件,，科研,、學科學位點建設(shè)類3件，人才隊伍建設(shè)類2件,，醫(yī)療衛(wèi)生類2件,，總務(wù)后勤、科技產(chǎn)業(yè)類18件,，其他類5件,。
提案工作組對提案進行了審查，決定立案29件,，其中,，和諧校園建設(shè)、精神文明建設(shè)類1件,，教育教學改革類11件,，科研、學科學位點建設(shè)類2件,，人才隊伍建設(shè)類2件,，醫(yī)療衛(wèi)生類2件，總務(wù)后勤,、科技產(chǎn)業(yè)類8件,，其他類3件。從提案情況的分析來看,，具有以下特點：一是教育教學,、總務(wù)后勤方面的提案較多，占征集提案總數(shù)的71%,。二是絕大部分提案反映意見實事求是,，展現(xiàn)廣大教職醫(yī)護員工關(guān)心和支持學校事業(yè)改革發(fā)展的主人翁意識。三是許多提案既提出了問題,，又提出了解決問題的建議和措施,，為學校領(lǐng)導和有關(guān)部門辦理提案提供依據(jù)和參考。
三,、認真辦理,，抓好落實。
教代會提案工作組對正式立案29件的提案,，按照提案類別,，分別交分管校領(lǐng)導審閱,，批轉(zhuǎn)有關(guān)部門、單位辦理,。涉及辦理的部門,、單位有校辦、黨委組織部,、人事處、教務(wù)處,、科技產(chǎn)業(yè)處,、財務(wù)處、總務(wù)處（后勤總公司）公共課程部,、現(xiàn)代教育技術(shù)中心,、實驗動物中心、一附院等,。所有接受辦理提案的部門,、單位都十分重視代表提案，認真作出書面答復或提出處理意見,。
目前,，已經(jīng)得到解決的提案11件，其中,，教育教學改革類5件,，科研、學科學位點建設(shè)類1件,，醫(yī)療衛(wèi)生類1件,，總務(wù)后勤、科技產(chǎn)業(yè)類2件,，其他類2件,。提出意見有待解決的提案14件，其中,，和諧校園建設(shè),、精神文明建設(shè)類1件，教育教學改革類6件,，人才隊伍建設(shè)類2件,，醫(yī)療衛(wèi)生類1件，總務(wù)后勤,、科技產(chǎn)業(yè)類4件,。不具備條件暫不能解決的提案4件，其中,，科研,、學科學位點建設(shè)類1件,，總務(wù)后勤,、科技產(chǎn)業(yè)類2件，其他類1件。全部立案的提案都辦理完畢,，并給提案人以書面答復，做到件件有落實,，有回音,。
各位代表，在提案征集和辦理過程中,，校黨政領(lǐng)導高度重視,，各部門、各單位認真落實,，教代會代表和廣大教職醫(yī)護員工大力支持和積極參與,，進一步促進了提案征集和辦理工作。在此,，我們表示衷心的感謝,！我們將認真落實教代會職權(quán)，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用,，探索新時期做好高校教代會提案工作的新思路和新方法,，為加強我校的民主政治建設(shè)，推動我校各項事業(yè)科學發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,！
