計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇一

作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通,，來到智通,，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化,，智通的企業(yè)精神"統(tǒng)一,，專一，事業(yè)第一"體現(xiàn)出了這個行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點,。在這三個月的學習與親自感受之下,，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心,，對智通更有信心,。

作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識,，持續(xù)地充實自己,，在持續(xù)的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神,，有很強的執(zhí)行力,，能真正為企業(yè)做實事,。在智通上班的三個月里,，我主要完成了以下工作項目：

一,、剛來的兩個星期,，因為當前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp,，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言,，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ),。

二、接下來的時間,，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)實行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者,、把求職者推薦給企業(yè),、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化,，解決了業(yè)務員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化,、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候,，對后臺管理系統(tǒng)實行了深入的分析研究,，所以對銷售管理模塊非常熟悉，給當前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了很多建設(shè)性的想法,。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正,、logo、banner的管理與文本文件的生成,。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進,。期間還完成了部分功能錯誤的修正,，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改,、文章不能刪除等,。

三、

當前新版是用jsp開發(fā)的,，在這三個月里,，我進一步對java，jsp的深入學習,，了解了mvc模式開發(fā),，在這階段的學習期間，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務,。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想實行了初步的學習研究,。

四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習,，在這段時間我也進一步對sql語句實行了深入的學習,，對sql語句的查詢實行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習,。通過這階段的學習,，把這些知識與方法使用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐使用,。

五,、網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表,。工作總結(jié),。

六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了很多關(guān)鍵性的bug,。

七,、入職以來，還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件,，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。

在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里,，自己感受非常多,。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟,，還需要在工作中持續(xù)的提升自己。其次,，要進一步提升自己的開發(fā)技能,，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學習當今最新技術(shù)信息,，平衡自己的知識結(jié)構(gòu),，在持續(xù)的學習中提升自己。然后,，要增強與同事們的溝通,，融入團隊，互相學習、相互提升,，在團隊中持續(xù)完善自己,。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，以及電信行業(yè)的第三次重組,，給我們通信服務行業(yè)帶來了巨大的商機,，我很榮幸在這個大好時機來到中國網(wǎng)通常州分公司，成為網(wǎng)通公司的一名寬帶醫(yī)生,，我非常珍惜這份工作機會,。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間201x年已接近尾聲,?；厥追泵Χ殖鋵嵉?01x年心中不禁感慨萬千，過去的一年中通過自身的持續(xù)努力,，使得技術(shù)水平,、溝通技巧等方面都取得了一定的進步，當然亦有需要改進的地方,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

非常幸運能夠來到**公司參加工作,，上任軟件工程師這個職位?；仡櫂I(yè)務培訓期的一個月工作,，感觸很深，收獲頗豐,，我們首先對寬帶醫(yī)生這項業(yè)務的前期推出做了很細致的準備,，仔細討論了在業(yè)務推出以后可能遇到的種種困難;然后參加了代維部門的實踐學習，深入了解了網(wǎng)絡(luò)的接入技術(shù),，以及在修障過程中遇到的問題,，接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班，認真聽取了相關(guān)領(lǐng)導對公司的發(fā)展概況,，組織結(jié)構(gòu),，以及各部門職責的介紹，并認真學習了公司的基本業(yè)務和增值業(yè)務,，對公司的產(chǎn)品和服務有了很清楚的理解,。

后期在主管的帶領(lǐng)下，我們陸續(xù)對周邊保有用戶實行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動,，也讓用戶知道我們這項延伸服務的推出,，樹立我們**寬帶的品牌形象。

在過去的工作當中，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，但那些遠遠不夠,，我也在實際工作中理解到自己的不足,，業(yè)務還不夠熟練，很多知識還有欠缺,，處理事情不成熟,。所以在今后的工作中，我將努力提升自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地增強學習,，向理論學習,，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提升自己的理論水平和業(yè)務水平,，并用于指導實踐。

2,、"業(yè)精于勤而荒于嬉",，在以后的工作中持續(xù)學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來持續(xù)的提升自己的各項服務技能，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提升工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提升自己。

3,、持續(xù)鍛煉自己的膽識和毅力,，提升自己解決實際問題的水平，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作，繼續(xù)提升自身文化的修養(yǎng),，努力使自己成為一名優(yōu)秀的軟件工程師,。

總想著每天、每個月,、乃至每年都有點進步,。20xx年，對我來說,，是起伏不定的一年,，也是收獲頗豐的一年。當然,，的收獲是有了一個可愛的女兒,。

在這個年，我跳了兩次槽,，一次是自愿的,，還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程,，也看到了一些腳踏實地的公司,。

離開x1公司，是因為我覺得x1公司不是在做軟件,，所謂的印度模式,，我想，絕對不是這么做的,。理想不合，不想浪費時間,，也只能背負跳槽的惡名,，掛冠而去。去x2公司,，是因為看到他是美國獨資公司,，做外包軟件，能夠接觸美國的客戶和技術(shù),，希望能夠有所收獲,，何況，職位也不錯,。的確很想好好做,，也跳累了，只想穩(wěn)定發(fā)展,，畢竟,，是做父親的人了,。沒有想到的是，竟然讓我目睹了一場資產(chǎn)爭奪的好戲,。公司易主,，流言滿天，誹謗四起,，官司大戰(zhàn),，這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié)，我實實在在的親自經(jīng)歷了,，也算是人生的重要一課吧,，至少，讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面,。自然,，是做不下去了，只能又走,。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司,。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司,。若干年后,，只要他能夠存活，必定是一個成功的公司,。雖然老板對我也很有誠意,，僅僅，對于教育軟件,，我實在沒有太大的興趣,，何況，如果想做教育,，我何不選擇安博呢?畢竟,，安博給于我很多?；仡^想想,，在其他公司，我都是在奉獻,，只有在安博,，是學習了很多。

說起跳槽,，其實,，看看那些公司，有多少是在踏踏實實做事情的?老板本不懂軟件,，都是看著軟件行業(yè)能賺錢,，想來撈一票,，結(jié)果把中國的軟件行業(yè)做壞了，也害苦了中國的程序員,。自己不好好做事,，怎么怪別人跳槽?同工作經(jīng)歷的坎坷相比，在個人水平方面,，今年的進步是非常大的,。今年上半年，我的進步集中在技術(shù)領(lǐng)域,。我更加深入研究了設(shè)計模式,、平臺,，還有uml建模，終于有所突破,，平臺的系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)工具，并且得到了應用的證實,。在網(wǎng)上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎,，還上了賽迪網(wǎng)的開發(fā)之星,。

下半年,，在軟件工程方面收獲是很多的。

看到網(wǎng)上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,，也看到x1公司學習印度的失敗,，加上自己從開始就對那些記者的懷疑，決定好好學習軟件工程,。我一向認為,，任何東西,，不能道聽途說，只有自己好好深入研究,，才能得其精髓,。同時，軟件工程絕對不能只看印度的,，畢竟,，美國才是軟件業(yè)最發(fā)達的國度,。

列舉一些學習的參考資料：《rup軟件工程過程》、《msf微軟解決方案》、《xp極限編程》,、《cmm實踐應用--infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》,、《人月神話》、《軟件需求》,、《軟件工程java語言實現(xiàn)》,。每本書，我都仔細研讀了,，頗有體會,。

我開始就想，印度軟件工程絕對不會象那些記者所說的那么簡單,，所謂的高中生編程說,。所以，我必須實際看看印度的軟件工程,?！禼mm實踐應用--infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》，是印度的軟件公司infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的,，介紹他們的cmm4的軟件工程,，果然不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口,。

首先,，同原來的想法不同的，也可能同絕大部分人(尤其是受那些軟件記者影響很深的"專業(yè)"和非專業(yè)人士)想法不同的是,，軟件工程實際上不但僅僅僅管理,，而是一門涉及很廣的交叉學科。在軟件工程中,，大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強的,，涉及到軟件分析,、設(shè)計甚至編碼的技術(shù),。所謂的結(jié)構(gòu)化、面向?qū)ο?，都在軟件工程的范疇?nèi),，同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內(nèi)容,，也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容。至于軟件開發(fā)的管理部分,，只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分，或者說項目管理部分,。脫離管理來開發(fā)軟件是絕對不可行的，同樣,，拋棄技術(shù)基礎(chǔ)，空談管理出效益,，便如無源之水,、無本之木。誠如《軟件工程java語言實現(xiàn)》中所說："軟件工程范圍極為廣泛,。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學或計算機科學，其他方面可歸入經(jīng)濟學,、管理學或心理學中,。"在這里，我強調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分,，并非輕視管理,，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來關(guān)心軟件的核心技術(shù),，而不要空喊口號和概念,。畢竟，中國的軟件太缺乏核心技術(shù)了,。

其次,，對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道)，實際上,，不管是美國的軟件工程,，還是印度的軟件工程，都是比較靈活的,。即便是印度這樣的所謂"軟件工廠"模式,，對于軟件工程過程管理極為嚴格，也有一個部分是專門講述過程剪裁的,。整個軟件工程過程是非常龐大和繁復的,，不過，因為項目具體情況不同,，如項目的規(guī)模,，參與人員的數(shù)量、素質(zhì)等的不同,，對于軟件過程的每個部分,，不是都必須的,，能夠根據(jù)具體情況來實行剪裁。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的,。以前做什么iso9000等,，開始做了一個以為很好的規(guī)范，但是,，到具體項目,，總是對不起來，到處有問題,，現(xiàn)在想想,，便是少了這個變通的部分。不過,，話說回來,，這cmm也是老美想出來的，而不是印度,。

第三,，對于開發(fā)人員的選用，我發(fā)現(xiàn),，美國人是非常注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的,。martinfowler以前開玩笑的說，如果給他一批水平不高的開發(fā)項目,，他會考慮全部解雇,，重新招聘?！度嗽律裨挕分幸舱f,，如果200人開發(fā)一個項目，其中25個人最能干,，那么會考慮解雇其余的175個人,，讓項目經(jīng)理來編程(當然，后面還有一些抉擇分析,，這里斷章取義了),。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下研究結(jié)果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員，其效率之差能夠達到數(shù)量級,。另外,，從管理的角度來說，只有人多了,，才會有管理問題,，當團隊規(guī)模控制在一定的范圍內(nèi)時,，便不會有太大的管理問題,。

對于軟件來說,，很難實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn),，這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的,。軟件的復雜性是軟件的本質(zhì)屬性，在這個屬性沒有改變之前，軟件便不會實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn),。至于印度的所謂"軟件工廠",，實際上,，僅僅完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實現(xiàn)了整個軟件研發(fā)工作,，而代碼編寫工作,，恰恰是軟件開發(fā)中最簡單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員,，印度人的書上沒有說,，記者到說了很多,，我也無從考證,。所以，軟件的開發(fā),，還是需要選用優(yōu)秀的人的,。除非，公司只想幫別人編寫代碼,，而不希望有自己的產(chǎn)品和技術(shù),。

第四，軟件開發(fā)中,，最重要的還是團隊合作和交流,。這個是我當前最深切的感受。具體的,，大家都知道,，也用不著多說。

最后,，對于軟件開發(fā)來說,，公司老板的想法是最重要的。如果老板說"no",，那便是水平再高,，管理再好，也終歸無用,。年齡漸長,，也做父親了,，卻總是在漂泊,，沒有一個能夠穩(wěn)定發(fā)展的地方。希望當前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽,。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇二

把時鐘撥回到xxx年的夏天,，大學畢業(yè),。那時非常迷茫，不知道能做什么,，想做什么,，對工作有一種期待和憧憬，只是覺得計算機,、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡歷,。

xxxx年5月12日，南下廣州,，開始找工作?；蛟S，因為運氣好,、加上筆試不錯,、人也比較老實，第一份工作敲定了,，任職于一家教育培訓機構(gòu)公司網(wǎng)絡(luò)部,，主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開發(fā)，算是自己的入行職位,。

經(jīng)過大概半年的努力,，自己表現(xiàn)出來的專業(yè)能力、勤奮,、以及奉獻精神,，得到了部門經(jīng)理的認可。自己在人才招聘方面,、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見和想法,。同時，經(jīng)過半年左右的工作學習,，對該職位所需要的專業(yè)知識和技術(shù)能力都基本掌握，自己也能比較快的解決遇到的問題。工作內(nèi)容變的比較多,、雜,，開發(fā)web網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng),、電腦網(wǎng)絡(luò)維護,、網(wǎng)站客服、等等,，除了自學,，無法接觸到更專業(yè)方面的東西。

xxxx年上旬,，自己萌生去意,，主要原因是公司不是專業(yè)的公司，無法在技術(shù)上再提升,，薪水也較低（1500）,，最終在xxxx年5月離職，第一份工作結(jié)束,，工作時間一年多幾天,。

總結(jié)第一份工作，自己的收獲是從學生到工作的角色轉(zhuǎn)變,，入行了,，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長,。

因為對第一份工作懷著特別深的感情,，自己沒有在職先去投簡歷應聘，堅持用心上班到最后一天,。離職后,，開始考慮找下一份工作問題。當時自己想到三個職位,，按優(yōu)先級排為：軟件測試,、web網(wǎng)站開發(fā)、flash開發(fā),。其中軟件測試是覺得測試是該職位未來比較靠經(jīng)驗,、比較熱門的職業(yè)，而flash開發(fā)則是因為在上一份工作中獨自完成了的一個小,。投了不少簡歷和參與不少面試,，軟件測試和web開發(fā)職位求職并不順利。最終,，6月底面試一個flash開發(fā)職位成功,。

xxxx年，我們都知道,，這是網(wǎng)頁游戲開始爆發(fā)式成長的一年,，各類網(wǎng)頁游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立，游戲產(chǎn)品遍地開花,。市場上對flash開發(fā)人員需求急劇增大,，給flash開發(fā)者們帶來了無限的機會。正是在這個浪潮下,，自己走上了游戲開發(fā)之路,，這也是之前自己未曾料想到的。

回到剛才所說面試成功了一個flash開發(fā)職位,，當時是一家香港公司外設(shè)廣州的開發(fā)部門,，要求使用as3負責小游戲的開發(fā)，因為之前沒有使用過as3,，所以做這份工作對自己來說壓力非常巨大,。正是這份意外的flash開發(fā)工作，讓自己成為了flash開發(fā)程序員,。這份工作只做了兩個月,，主要原因是團隊散漫，自己與同事們沒有太多交流,，做的不快樂,。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò)公司的機會，薪水相對第一份工作也已翻番,，于是閃電離職,。

xxxx年9月2日，新加入第三家公司,，感覺非常大,、非常專業(yè)，是個集團公司,，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士,，公司當時有3百多人，部門設(shè)立,、規(guī)章制度感覺非常完善,，剛?cè)肼氂信嘤枺＠?、工作環(huán)境都不錯,，這份工作在當時自己看來，是非常不錯的,。進入公司后跟著總監(jiān)進行開發(fā),，兩人獨立負責一個新網(wǎng)頁游戲（后面基本就我一個人負責了）,。項目開發(fā)采用flex，自己買了本書邊學變開發(fā),，工作壓力不是特別大,。總監(jiān)對自己的學習能力,、開發(fā)進度,、溝通能力、積極主動性都還是非常認可的,。這個項目開發(fā)了大約5個月,，時間來到xxxx年1月份，公司經(jīng)營狀況和管理層發(fā)生了大變化,。公司大量裁員,、項目凍結(jié)，自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關(guān)負責人溝通,，正是因為這種主動的態(tài)度,，自己在項目組被砍掉的情況下轉(zhuǎn)入另一個、也是公司唯一一個正在開發(fā),、準備運營的項目中,，而之前項目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開始變的很動蕩,、人心浮躁,、工作壓力驟升，團隊成員一個個離開,，最終自己在6月初也離職,，這份工作只做了9個月，但給自己帶來了非常重要的積累,，關(guān)于技術(shù),、項目管理、產(chǎn)品運營,、開發(fā)流程,、團隊合作等都有了初步的認識和理解，專業(yè)方面對開發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識已基本掌握,，游戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了,。

因為參與過大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場對該職位人員的巨大需求,，相對來說找下一份工作就比較好找了,。當時自己的想法是離開廣州，年輕就要拼搏,，而拼搏就要到最有機會的地方去,，游戲開發(fā),，在當時（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會最多、最好的地方,，于是專門往北,、上、深三大城市的公司投遞簡歷,，包括新浪、搜狐,、巨人,、騰訊等大公司。雖然,，當時自己做過游戲開發(fā),，但經(jīng)驗尚淺，要找大公司還是難度很大的,，最終北,、上、深的求職無果,，后來到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司,。

xxxx年6月，入職新公司,。（因為我依舊在公司就職,，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示,，下文中涉及到開發(fā)的項目也會分別用代號表示）,。

網(wǎng)頁游戲經(jīng)過xxxx年的發(fā)展，市場上出現(xiàn)了一批掙大錢的游戲,，如熱血三國,。大量投資者和公司開始投入網(wǎng)頁游戲的研發(fā)當中，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁游戲,，策略戰(zhàn)爭類,、兒童社區(qū)類甚至rpg類游戲等都有成功之作。在這個大環(huán)境下,，佛山公司成立了,，公司老板美術(shù)出生，做個人站/專業(yè)網(wǎng)站近十年,，之前一直在上海做公司,，因為有了佛山合作的機會，獨身來到佛山,，組建了新公司（后面上海公司就注銷了）,，上海公司之前主要積累在于flash動畫平臺資源,，在游戲開發(fā)方面也沒什么經(jīng)驗。佛山公司準備組建大概15人的研發(fā)團隊,，開發(fā)5—8人,，美術(shù)5—8人，老板任項目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān),，研發(fā)項目為q版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為a項目）,，預計研發(fā)時間為半年至一年。

入職這家公司有兩個值得提的原因,，一是自己想離開廣州這座喧囂的城市,，想到安靜的地方閉關(guān)修煉學習；而這個公司在當時從環(huán)境各方面來說都符合我的想法,；二是有一個細節(jié),，就是去面試，和面試官（老板）談完準備離開的時候,，他主動給了來回車費,，這個是我不曾想到的。這個細節(jié)讓我覺得公司老板是一個愿意分享的人,、公司也是可以信賴的,。雖然說換這個工作換了城市、要搬家,，但當時來說,，自己沒有想到會在這里一呆就是4年，并且廣州離佛山也很近,，自己并不需要下多大的決心去選擇這個公司和這份工作,。

我是在公司成立一周后開始上班的，是公司的第一批員工,，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”,。當然，那時候沒有什么創(chuàng)業(yè)的概念,，只是當做一份工作,，只是現(xiàn)在回過頭去看，四年做的事情,，遇到的問題,、和所付出的心血我覺得與自己創(chuàng)業(yè)并沒有太大區(qū)別。

我入職后一個月左右研發(fā)團隊基本完善,，工作陸續(xù)展開,，一開始團隊做一些簡單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點，我主要負責模塊開發(fā),，時間沒過多久,，出現(xiàn)了一個偶然的機會,，把自己推上了準組長的位置，擔負起了主程和組長的職責,，也讓自己有了從另一個角度去看待問題,、處理問題的機會，關(guān)注團隊開發(fā)效率,、關(guān)注整體,。

a項目在逐步往前推進，不過現(xiàn)在想起來,，似乎沒有特別明確的開發(fā)計劃和產(chǎn)品方向,，因為整個團隊都沒有太多做游戲的經(jīng)驗，于是就照著市面上的同類型的成熟產(chǎn)品來做,，依葫蘆畫瓢,，覺得不好的地方加入我們的想法,。以q版兒童社區(qū)游戲為主題,，展開功能，一路開發(fā),、一路摸索,、一路修改。期間,，調(diào)出了幾個同事進行花園,、牧場游戲以及一些休閑小游戲的開發(fā)，想把它們整合進游戲中去,。同時,，公司又接了騰訊的一個休閑游戲外包項目，由我負責客戶端開發(fā),，大概持續(xù)了2個多月,。

自己負責騰訊外包那個項目在那時是從工作以來感到壓力最大的時候，時間緊,、任務重,，最主要的是遇到問題得全靠自己解決，沒人能幫自己,。在那段時間,，開創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。最終項目雖然有些bug和拖延,，還是比較順利上線了,，對方也給了比較高的評價,，也為后來和騰訊的一系列合作打下了基礎(chǔ),。經(jīng)過這個項目,，自己在技術(shù),、做事方法,、抗壓能力方面都有了提高,。

要調(diào)整方向,，改為回合制rpg游戲（因為調(diào)整特別大,，這里就把調(diào)整后的游戲稱為b項目吧）,。這個決定在當時來看是無奈的、但是是符合市場需求的調(diào)整,。整個團隊就按照新目標來開展工作了,。

xxxx年初，公司又有一個機會和某個事業(yè)單位合作,，把a項目改造成一個和世博會相關(guān)的、適合青少年玩的項目（暫成為a+項目）,，公司又把大部分精力和人力轉(zhuǎn)入到這個項目的研發(fā)中去了,，我負責了這個項目的對外、對內(nèi)溝通的職責,。4月底,，a+項目上線，但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務器宕機,，這件事在未來幾年在團隊中都留下了“陰影”,。a+項目需要我寫很多技術(shù)說明性的文檔和ppt演示文檔，那時似乎自己花在寫代碼上的時間不是很多,，每天的事情很雜,，寫文檔、溝通策劃,、溝通工作安排等等,，這個經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問題的能力。

a+項目是一個合作性的非營利性,、階段性的項目,，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到b項目。b項目做的并不太順利,，xxxx年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時已經(jīng)過去1年,，公司啟動資金已經(jīng)用完，老板只能靠借錢發(fā)工資了,，各方面壓力開始增大,，加班也比較頻繁了。9月份,，b項目基本可以測試體驗,，10月份實現(xiàn)技術(shù)封測（不太記得是10月份還是11月份了）。那一年國慶,，假期自己也沒有回老家,，和老板及技術(shù)總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事。產(chǎn)品一直在調(diào)整,、修改,，修bug，與此同時,，公司也在尋求新一輪的融資,，和很多機構(gòu)、個人,、公司有接觸談判,，當然,，這主要是老板做的事,，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力,。

時間很快,，又來到了xxxx年春節(jié)，又一個轉(zhuǎn)折點快發(fā)生了,。

xxxx年初,，之前那個a+項目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開發(fā)一款關(guān)于宣揚低碳意識的游戲,，（暫定為c游戲）,，于是我們繼續(xù)分出幾個同事對這個項目進行開發(fā)，我依舊擔任項目對內(nèi)外溝通的負責人,。在這里值得說一下,，合作方是一個政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史,。這類游戲項目主題受限制,、沒有太多開發(fā)經(jīng)費和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。

xxxx年春節(jié)放假前,，團隊拼全力在b游戲的完善上,，希望發(fā)布一個比較穩(wěn)定、完善的版本,。而此時,，市場上已經(jīng)發(fā)生悄然變化，回合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂,，其中還不乏高品質(zhì),、大推廣的游戲，甚至還出現(xiàn)了不少arpg,。這樣的環(huán)境給我們帶來了嚴峻的考驗,，一是我們覺得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒有特別突出的賣點、二是我們在用戶,、渠道推廣方面沒有太多的資源和經(jīng)驗,，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運營和融資方面一直沒有有效的進展，公司賬戶一直是負數(shù)狀態(tài),。春節(jié)放假期間,，老板做了一個艱難的決定：決定假期后只少數(shù)幾個員工按計劃上班（我是其中一個），大部分員工延長假期,，待公司確定上班時間后再通知,。而上班的幾個同事先重點研究、分析b項目的情況,，針對項目存在的問題,，有的放矢，確定未來半年這個項目的計劃,。

老板）,，大家都對這個項目充滿期待，當然,，也有擔憂,、迷茫和疑問。（和t公司的合作,，后面回過頭看來,，其實主要還是以我們公司為主，對方只是在初期發(fā)表一些意見和看法,，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒有達到預定的目標）,。

d項目確定后，我們就把b項目徹底放棄了,！從09年創(chuàng)立公司打算的a項目,，再到把a改造成b項目,，時間已經(jīng)過去近2年！而如今,，因為各種原因,，要把b項目放棄，這是何等的無奈和遺憾,。過去近兩年的努力基本白費,，大家心里都有些不甘。時至今日,，每每說起這個項目,，心里多少都還會惋惜。

我們對d項目做了了詳細的開發(fā)計劃,，采用快速迭代開發(fā),、小步快跑的方式。開發(fā)時間準備1個半月,，然后上線,。當時，在facebook上有一款同類的游戲,，我們以它為原型,，進行修改調(diào)整符合我們本土的風格和玩法（后來，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善）,。我們加班加點的趕工,，晚上也在公司，假期也基本都在公司,，遇到事情處理事情,、遇到問題解決問題，最終通過團隊的努力,，6月份完成了上線內(nèi)測,，8月份登錄空間,、9月初開始收費,，游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯。

那時,，團隊也迎來了一次較大調(diào)整,，陸續(xù)有同事離開，一方面工作壓力巨大,，另一方面公司財務長期得不到改善,，用“苦”和“累”這些詞語已經(jīng)很難表達完自己的感受了。很多人對公司的未來,、項目的未來,、自己的未來充滿了疑惑、迷茫，對是否堅持產(chǎn)生了動搖,。值得一說的是,，在那次團隊變化過后，之后的兩年里,，團隊就基本沒有大變化了,，所以我們現(xiàn)在的核心團隊都是一起打拼了4年的同事，人數(shù)少,、效率高,，溝通簡單、直接,、高效,。

d項目上線后，有了收入,，相對就平穩(wěn)了,。公司主要工作就是收集玩家需求，開發(fā)新功能上線,。差不多一年多的時間（大概持續(xù)到xxxx年的12月份）,，我們一直在通過各種方式增加用戶、增加留存,，提高付費滲透率,。xxxx年4月到xxxx年12月期間，我們還上線了c項目,，以及為t公司的其他部門開發(fā)了外包項目及其他合作的小項目,。因為時間不是很長，也不是公司主要方向,，在這里就不詳細介紹了,。

d項目的開發(fā)過程非常艱苦,，最明顯缺的就是開發(fā)人員，這么大的一個游戲項目,，包我就只有2個客戶端開發(fā)人員,、一個半服務端開發(fā)人員（為什么算半個是因為前期有2個,，后期只有1個了）,，沒有專職測試,，老板任項目經(jīng)理兼美術(shù)總監(jiān)兼策劃兼商務。所有人都是在高壓力,、同時又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫程序，關(guān)注團隊,，很多時候還需要兼任客服,、以及一些過往項目的對外溝通。自己不知有多少個日夜,，凌晨,、甚至通宵還在寫代碼、修bug，新功能剛剛開發(fā)完就要趕著上線，然后無窮的bug和錯誤,、甚至低級的錯誤,。很多問題是由于時間匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因?qū)е碌摹Ｗ约耗菚r也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。

值得欣喜的是d項目可以算作一個成功的項目,。項目維持在20—50萬左右的日活躍,，每個月有幾十萬的流水（有幾個月快接近百萬）,，在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的成績也算是對我們辛苦付出的一個匯報，值得我們這種小團隊值得高興的事情了,。因此在xxxx年春節(jié),，公司首次派發(fā)獎品：每人一臺ipad,，這也是自己工作以來首次獲得的大價值獎品/獎金,。但從公司層面來說,，從xxxx年6月到xxxx年12月，三年半時間,，依舊還在貧困線上徘徊,，依舊還有很長的路要走，依舊任重而道遠,。

xxxx年11月份后,，d項目活躍人數(shù)開始緩慢下降，收入基本穩(wěn)定但呈下降趨勢,。做了一些調(diào)整和活動但效果不明顯,，我們開始把人力資源轉(zhuǎn)向新項目的開發(fā)了。關(guān)于新項目,，本文不做詳細介紹（留著下一個6年的回憶錄里寫）,，開發(fā)了大半年，時不時被暫停轉(zhuǎn)去做其他事情,，項目進展基本順利,，預計今年6月份內(nèi)測。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇三

在過去的一年中,，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員,，主要從事著__項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

__項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng),。這三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息,，以及方便了各單位對會計人員的報備。

餐飲行業(yè)項目,，在團隊開發(fā)項目中直接參與了餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng),。短信收發(fā)管理系統(tǒng),。會員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。系統(tǒng)應用后，在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,，并且及時有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息,；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息,；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

金融行業(yè)項目,，我參與了xx銀行xx分行,，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作,。項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng),。本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

駐總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量,；這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方,。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學習吸收新技術(shù)，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，并且及時的把新技術(shù)應用在實際的項目中,，進一步提高項目的技術(shù)含量。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇四

展望未來,，總結(jié)過去10年的程序員生涯,，給程序員小弟弟小妹妹們的一些總結(jié)性忠告走過的路，回憶起來是那么曲折,，把自己的一些心得體會分享給程序員兄弟姐妹們,，雖然時代在變化，但是很可能你也會走我已經(jīng)做過的10年的路程,，有些心得體會你可以借鑒一下,，覺得說得有道理的你就接納，覺得說得沒道理的,，你就拋棄,，以下是我發(fā)自內(nèi)心的，給大家的忠告,，特別是針對那些小弟弟妹妹們,。

01、自己的戶口檔案,、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、住房公積金一定要保管好,。

由于程序員行業(yè)每年跳槽一次,，我不隱瞞大家，我至少換過5個以上的單位,，這期間跳來跳去,，甚至是城市都換過3個。還好戶口沒丟掉,，其他都已經(jīng)是亂了,，好幾個城市里，都有交過三金,，甚至是一個程序的2個區(qū)里交的都有,，那些東西，10年后,，會變得很重要,。你買房子若有公積金,，可以取出來，貸款利率也會比較低一些,，有孩子了,，還需要上學，生病了還需要醫(yī)療保險,。

特別是買房子時,，你要商業(yè)貸款與公積金貸款的利率差別還是很大，有可能會有10萬的差距,。你平時都注意這些,，會給你帶來的損失會最小，例如每個月繳納300元的公積金,，公司也繳納300元,，你一個月能存下來600元，一年就是7200元,，10年就是720xx元,。我以前都忽視了這些，到我需要買房子時,，公積金里可能只有幾千元，10年很快就過去了,，結(jié)果我沒能存下來多少公積金,，醫(yī)療保險，養(yǎng)老金等更別提了,，都已經(jīng)稀里糊涂了,，這些損失10年累加起來，是很龐大的數(shù)字,，大家要注意,，跳槽換工作時也要保護好自身的利益，現(xiàn)在房價很貴,，你可能是跟我一樣,，大山里出來打拼的娃子，家里也沒有豐厚的積蓄,，只有靠自己拼搏,，買房子是人生的一件大事，等你到了10年,，才想到這個事情,，已經(jīng)晚了，特別是孩子要上學,，上幼兒園等,，需要戶口啥的都要齊全,。

02、不要輕易換筆記本電腦,，不要跟潮流,，不要買過多的電子產(chǎn)品，不要過于頻繁的更換手機,。

這方面我的經(jīng)驗教訓也是慘痛的,。我大概前后購買過5-6個筆記本，以前的都是1萬多元一臺,，最近買的是一臺是1萬多給女朋友的,，自己買了一臺是7500元左右，手機大概換過接近10個了,，這些錢加起來也足夠有10萬以上了,，你可能一不小心就購買了這些電子產(chǎn)品，但是時間長了,，你一回過頭來想想,，你為什么賺得也不少，但是為什么還是那么窮,，是因為你購買這些電子產(chǎn)品花費了過多的金錢了,，平時筆記本啥的貴重物品要保護好，我一個同事不小心丟了2臺筆記本電腦,，接近2萬的損失啊,，你凈賺2萬，不是那么容易的,，這個窟窿不是開玩笑的,，我曾經(jīng)也被人偷了一個嶄新的筆記本，損失1,、5萬左右,，更糟糕的是最新的代碼也丟被偷了。

03,、這年代外語,、學歷、職稱,、駕駛證還是蠻重要的。

想找高薪,，外資企業(yè)是正確的選擇,，在同樣的打工里,，外資企業(yè)的收入普遍是高的,，我就想不明白,，我們的賺錢能力怎么就比不過人家了,，社會不斷發(fā)展,，將來可能去外國就像串門一樣了,，也說不定的，外語好將來的就業(yè)機會也會更多更廣一些,。

學歷并不代表啥,，但是學歷也是敲門磚，例如有300個應聘者，那至少重點本科以下的,，統(tǒng)統(tǒng)不看了,，因為實在是來不及看了，你再厲害也被擋在機會的門外了,，同樣有時候你想改行什么的,，職稱也很重要，最起碼評個中級職稱,，說不定還有機會能進入大學或者政府部門還是有可能性。

若有充裕的時間,，應該把駕駛證考了,，因為你越到后面越忙與工作家庭,，沒機會學車了也說不定的,，平時也別光顧拼命工作,，工作10年后你才發(fā)現(xiàn),，原來身邊的人都至少碩士學歷了，你被社會自動淘汰了，我現(xiàn)在就有這個感覺，雖然我?guī)н^很多碩士，他們的就業(yè)機會比我還好,，經(jīng)常能進入名牌企業(yè)，我也一直進不去,。

04、不要談過多的女朋友,，談女朋友要看準,，下手要穩(wěn)準狠。

我談過2個女朋友,，平均每個女朋友身上的開支前后大概會有10萬左右,，還好我不用談第3個女朋友了，若投資失誤,，那也是很殘忍的,，談女朋友也會消耗很多時間精力、還會消耗很多金錢,，實話的講的確是這樣的,，人家女孩子也值錢啊，憑什么就那么輕易的跟你啊,，我跟第一個朋友分手時，我的生活至少是倒退了3-4年,，一切從零開始,，一切從頭開始,，我勸大家談女朋友是人生最大的一筆買賣，投資失誤會有慘痛的后果,，不僅僅是金錢上的損失,，更會有精神、心靈上的沉重打擊,，大家要學會珍惜女朋友,，要學會哄好女朋友，讓老婆開心每一天,，雖然魚兒上鉤了,，不用再下魚餌了，偶爾也別忘記放點米,，這個魚要是脫鉤了,，那不是開玩笑的。

05,、工作不要更換得太過于頻繁,，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。

換工作,，換行業(yè)方向,，就像熊掰苞米一樣的道理，有時候是丟了芝麻撿西瓜,，有時候是丟了西瓜撿芝麻,，這個道理我就不多講了，大家都應該能明白的,。

06,、要對身邊的人好，要得到老板的信任,、同事的認可及支持,、珍惜良好的工作環(huán)境。有個朋友的qq名字很有意思,，“只愛陌生人”,，陌生人是很有意思，但是最關(guān)鍵時刻,，還是需要靠非陌生人,，你每天跟同事一起生活，要維系好身邊的人,。你的成功與失敗,，往往是你身邊的30-40個人決定的。你就是世界首富，他身邊也是那么不超過100個人的在左右著他的生活,，當你工作10年了,，沒一個老板信任你，沒幾個要好的同事朋友,，那你慘了,，你在這個世界上已經(jīng)是很孤單了，你的收入,，其實大多是來自這些身邊的朋友給你介紹的生意,，不大會網(wǎng)上掉幾個餡餅的。

現(xiàn)在你身邊的人有可能在不久的將來,，給你提供很多好機會,。

07、錢很重要,，但是生活質(zhì)量比錢還重要,，工作是很重要，但是家人比工作還重要,。

錢不是萬能的,，但是沒錢是萬萬不能的。錢賺了,，身體夸了,，全送給醫(yī)院了，錢賺了,，身心疲憊了,，人活著為了啥？不就為了開開心心生活嘛,？工作重要,，但是失去了家人的愛，失去了女朋友,，失去了老婆孩子,，那這個工作有啥用了？工作很容易就換了,，家人是換不了的,，老婆不是想換就換的，孩子不是想換就換的,，連自己的家庭都不負責的人,，怎么可能對公司負責呢？我一直是這個觀念,，來面試時覺得工作更重要的,，我們一般不錄取的,，那太假了，或者太不懂事了,。

08,、工作累了，也別太貪玩,，有時候還是需要多想想如何才能賺錢。

時間一晃就過去了,，工作累了是可以適當放松,，但是別太貪玩，10年很容易就過去了,，10年后你要買房子,，要娶老婆，要買車子,，要生娃娃,，身體也會變得脆弱一些，需要良好的生活習慣,，也經(jīng)不起通宵了,，通宵一次，你要低迷好幾天才能緩過勁兒來,，跟20剛出頭完全不一樣了,，用錢的地方多了去了，父母也會變得更老一些,，可能也需要你的照顧,，整個家子都指望你賺錢，別到了這個時候,，你才意識到賺錢是那么的重要,，更何況現(xiàn)在城市的房價，動不動就是100萬,，加上按揭的利息,，你很可能需要支付150萬。還可能需要裝修,，買車子,。可能你身上的壓力是200萬,。別覺得談錢就俗,，你要學會賺錢，要有個需要賺錢的良好意識,，當然你出身富裕家庭,，就不用考慮這些因素了,。

09、每天一點點進步,，每月一點點積累,，要敬業(yè)要愛業(yè)，我們給別人提供的也是服務,?？傆幸惶欤阋矔欣鄣臅r候,，你也會有老的時候,，這時候，你要靠啥呢,？就要靠你平時的積累,，你10年的積累，可以打倒很多競爭對手,，他們再厲害,，再怎么樣，也很難抵得過你10年的積累,，特別是后面5-10年的積累,，成果會很明顯，前面的1-5年,，算是做軟件的入門吧,，除非你有高人指點，那可能2-3年就可以修成正果,，軟件在將來還是會值錢的,，以為生活會越來越智能化，越來越數(shù)字化,，軟件的需求還是很有前途,，最起碼未來的10-20年里不用太擔心失業(yè)問題了。

10,、對程序員來講,，開發(fā)思想、架構(gòu),、代碼就是財富,，別老丟棄你的勞動成果，要學會保護你的勞動成果,。

我大概7-8年前的代碼都在手上,，經(jīng)常改進來改進去，維護來維護去,，在一定的程度上,，讓我生活輕松了不少,，因為我不用什么都從頭來過，我只要痛苦一次,，以后就要反復重復利用,，軟件的價值在于重復利用，而不是每個東西,，都從頭開發(fā),，那永遠也是辛苦的程序員，這個生活質(zhì)量就別提了,，不管自己的代碼丑還是拿不出手,，要學會精心維護，每天改進一點點,，每個月一個小進步，每年一個大進步,，多年的積累是寶貴的,，這個早晚也會給你帶來豐厚的收益。

11,、當程序員要防止原地踏步,，不是工作年限長了，經(jīng)驗就豐富了,，能力就強了,，年紀越大工作越難找。

我有一個朋友跟我開玩笑,，工作5年的人,，可能能力差距會很大，為什么呢,？因為第一年他們干的事情都是一樣的,，都寫程序了，2個人可能由于價值觀不一樣,，5年后差距會很大,，甚至是大到無法追趕的程度，為啥,？因為還有機會的因素在里面,，有的人干了5年，還是在原地踏步,，天天只會寫那些添加,、刪除、修改的代碼,。那你得注意了,，需要不斷的提高自己,，才是硬道理。例如你會sqlserver,，那要試著學習oracle,，你是做c/s的，那得需要提高到b/s的,，你是做單機軟件的,，那得需要提高到網(wǎng)絡(luò)軟件，你只關(guān)注自己的工作的,，需要學會管理,，關(guān)心他人的工作。你是當程序員的,，要試著提高當項目經(jīng)理,、部門經(jīng)理，公司的總監(jiān)等等,，人有野心有目標才會不斷進步,，最俗的為了多賺錢，提高工作職位工作崗位,，工作單位,，也是可以理解的。

年紀越大工作越難找,，例如3-4千的工作是隨便找找,，玩一樣，但是你30過后,，最起碼要找月薪上1萬的工作,，這樣的工作是機會也少，一般小公司也給不起,，還得找個好公司才可以,，好公司又不是天天招聘人，天天缺好的工作崗位,，說不好聽點兒,，小公司的老板才賺多少啊,？他來錢也很不容易的,，小池塘就不好容得下大鯊魚了。

12,、當創(chuàng)業(yè)的收入比打工還少時,，那就別創(chuàng)業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng)業(yè),，你不會吃虧,。創(chuàng)業(yè)的收入,，比打工還少，那就是瞎扯蛋,，惡搞,。創(chuàng)業(yè)的真正意思并不是要你去吃苦沒錢賺，那是忽悠無知的人的,。當你創(chuàng)業(yè)時的收入,，比打工還多，那你可以考慮創(chuàng)業(yè),，沒有工資什么的,，股份啥的，都是瞎扯蛋,。

不要跟自己能力還弱的人一起創(chuàng)業(yè),，那損失最大的，很可能就是你,，要創(chuàng)業(yè),，也要找比自己強的人一起創(chuàng)業(yè)，最起碼賺不到錢,，還能學到不少。不會有過多的損失,。別熱血一沸騰就創(chuàng)業(yè)了,，創(chuàng)業(yè)了，也別燒自己的錢,，家人的錢,，那是很不抗燒的，沒幾下幾十萬就燒干了,。其實打工,，也是創(chuàng)業(yè)的開始，每個月都能拿到錢,，還可以學到知識,，什么公司的股份都是空話，沒幾個小公司能成功,，開起來了也走不了3年就分家了,，都忽悠小孩子玩的，除非真的有科技含量或者是客戶資源的,，否則股份是一文錢不值的,，就算創(chuàng)業(yè)每個月也按時拿工資才是硬道理。13,、未來的生活節(jié)奏會更快,，生活壓力會更大,，競爭會更激烈，社會服務體系會更完善,。在未來,，我們享受良好的服務的同時，也會為別人提供更良好的服務,，需要在技能上還是服務質(zhì)量上的要求會更高更嚴格,。平時要注意提高自己，不要被時代淘汰掉,，我從小的朋友,，一波又一波被社會無情的淘汰了，很小的時候,，我出生在大草原與大山的交界處,，我小時候的玩伴，還在大山里,，我跟著家人殺出來了,，我小學、中學,、大學,、工作上的、這10年,，我一直很堅強的拼搏下來,，很不容易的在杭州立住腳了，說實話,，參加工作后的十年,，也是不斷拼搏，不斷提高的十年,。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇五

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。

業(yè)務開發(fā),，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況,。談談經(jīng)驗感想，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】年初辦公室來xxx了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的xxx者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用,。

【視頻設(shè)備】隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的xxx課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的xxx，以及oracle的xxx作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。

【xx軟件站】心里最大的一塊石頭要算xx軟件站了。這個任務可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施，在xx老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多,，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學,，運用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新，xx的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝xx老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

【新人培訓】今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多,，有自己的感受,，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的,，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人,。自我覺得應該是講的比以往都詳細。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量,，我們培訓的責任更加重大。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對,，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是,，有的知識點講過了，解釋過了,，舉例子了,，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問xxx上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨，他們忘的很快,。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心，多多指導,，糾正他們的錯誤,。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務器配置】今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下,，索性赤膊上陣,。

【上網(wǎng)權(quán)限】今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進行文檔化地登記，定時開閉,，做好記錄,。

【申請服務器資料】以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多,，也都有相應的用處,。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器,，文件服務器,，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器,?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務,。年中我還對部門內(nèi)使用的服務器進行整理歸類,，做了文檔描述當前服務器負載功能情況，便于申請新的服務器,，也是留一份記錄便于日后管理,。

【公共上網(wǎng)機】由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制,，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了xxx臺，我xxx部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機,。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機，我得不時地xxx他們,，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等,。感覺兼職了一份機器維護的職責,。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關(guān),，預先診斷一下。

【ap新服務器】公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器,，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務器,，因為ap服務器使用的人多,，負荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器,，還有軟件的xxx環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

【給與業(yè)務】在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日,。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累，心累,。在給與組里常常要對應一些困難的問題,，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受,。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活,。學習業(yè)務,，學習日語，學習技術(shù),。學會做人,，學會處事，學會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,。“圓滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術(shù),，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段,。在有一些分歧,，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的,，我領(lǐng)會到了,，應該先放下自己的立場，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的，在不能改變事實情況的時候,，學會承受,，接受。

團隊合作,，交流協(xié)調(diào)團隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了,。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是xxx?姑且不論xxx,，說說合格,，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了,，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完,，程序永遠沒有xxx,。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

工作態(tài)度這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情,，勞動,，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本,，翻開新的篇章,。一如既往…日語能力請再允許我給自己找一下借口。太忙了,，沒有時間看日語,。空閑喘息的時間,，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書!年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級，盡管它不能代表什么,，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑,。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值,，直面一切，努力彌補薄弱,，其他的讓別人說去吧,。

新的一年工作展望新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進步,。務必與時俱進。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰,。

對公司的意見和建議我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”，或者叫百姓xxx,。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download?；蛘卟惶鄄话W的湊點字數(shù),。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何?怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用?不管如何，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇,，領(lǐng)導問我們的目標方向，我迷茫,。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年,，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的,，咱們卻也是成長的。冠以行家,，骨干,，咱貴不敢當?？蛇@待遇多個一兩百,，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了,，有的事情本好心，或者稍熱情過問一下,，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的,，多個五百,，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗xxx年多還未必到這水平,。

請鄙視下自己的目光短淺,，可生活,，是現(xiàn)實的。讀過一篇文章xxx一些大公司吸引人留的住人,，因為他們灌以高薪水,，員工在那里工作有優(yōu)越感，歸屬感,，他愿意自發(fā)的貢獻自己的余熱而無后顧之憂,。想想我們這樣的軟件公司，什么最值錢?資產(chǎn)!資產(chǎn)不少,，漂亮的辦公室,，漂亮性能優(yōu)越的電腦。最最值錢的呢?不是這些!最最之重,，最最值錢的資產(chǎn),，我知道是人，是員工,。井底之蛙鄙人之愚見,，我們還得換位思考公司要發(fā)展，要看前景,，要看未來,。牢騷之余，其實公司也都是有先知先覺的,，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展,，我相信我們每天都在進步。最后套用xx年網(wǎng)絡(luò)的一句流行語：人生就像茶幾,，上面擺滿了杯具!依然祝愿,、希冀公司的明天會更好!

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇六

光陰如梭，xx年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結(jié)如下：

從了解—項目的背景、及計劃安排,，熟悉—公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作,；完成了—項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

從x月初開始進行—項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓,；紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了—的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

平時注意收集有關(guān)—方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

展望臨近的新一年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇七

在過去的一年中,，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,，主要從事著java項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

1,、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2,、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。

3,、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng),。

以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

1,、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。

3、會員管理系統(tǒng),。

4,、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。

系統(tǒng)應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,，并且及時有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息,；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息,；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作,。工作總結(jié),。

本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

總結(jié)不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量,；這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方,。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學習吸收新技術(shù),，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時的把新技術(shù)應用在實際的項目中,，進一步提高項目的技術(shù)含量,。

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿意的地方,，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗,，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切。

說這些,，可能有人會覺得,，這些都明白，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班,，交代給他負責的東西，是永遠沒有結(jié)果的,，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,，并告知不能光學,，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學習jsp技術(shù),，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西,。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術(shù)不懂,，但是要有負責的態(tài)度,，起碼應該匯報一下今天的進度。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個任務,，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl,，我給了他時間學習,，結(jié)果b君在很短的時間內(nèi)，學了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內(nèi),，他畢竟掌握的有限，但是學習了,，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,，而且確實是我想要的樣子,！不得不說，同樣的事,，同一水平線,，不同人做的時候，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好,，我相信這個人的工作絕對不會差。

提問的技巧,。

作為一個新人來說,，不懂就要問！這里我要說兩點：

1,、如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉,！問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大?。ㄍ扑]閱讀：《如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員》）。

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那,！所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料，下班了問同學,，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想,！如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務,，而不是返工。

2,、如何提問,？問誰？

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰,。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸，讓你學到更多的知識,。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁，智者見智了,！看個人發(fā)揮了,！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司,，當你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍！

任務分解,。

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候,，就想著做,，埋頭苦干，但是自己越做,，腦子越渾,，完全找不到頭緒。后來,，上司找到我,，給我做出了任務分解，我按照任務分解來做,，清晰了很多,。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務分解的習慣,。

其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做,，每個步驟要做到什么樣子,，什么程度,，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑,。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務分解的不夠細，需要將這個任務再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿辗纸夤ぷ?，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具,。

主動匯報+主動溝通,。

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度,，其實這樣是不好的,。后來我的領(lǐng)導找到我，問我的進度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情,，有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領(lǐng)導找到你問進度的時候,，你是被動的,！

上面幾點，看似簡單,，做起來很難,！到現(xiàn)在任務分解和提問很多職場新人是不具備的,，需要慢慢磨練,，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度,，良好的習慣,，工作一定會慢慢越來越好,！相信自己的明年會越來越好！

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇八

工作四年了,，保持著每年寫一份總結(jié)的習慣,。

我很希望總結(jié)有一個醒目的名字，比如從xx到xx,，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣,。可惜什么都沒有,，我的職位依然是軟件開發(fā),，薪水依然是那么多。現(xiàn)在經(jīng)濟蕭條,，估計也沒什么希望漲錢了,。

對于懷有遠大抱負的同學，這份總結(jié)應該是份反面教材,。

記得去年寫總結(jié)的時候心情很差,，抱怨了很多當時的工作以及領(lǐng)導花生，那個時候的愿望是找一份新工作,。沒想到剛進入12月我就找到了,。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人,，尤其是我的處境（每天很大壓力,，完全是自我打磨的階段）。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六,，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管t同意我周末面試,。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程,。他們對于工作的熱情打動了我,，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運,，當我正視錯誤,，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作,。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。每個人都特別，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度,。這些對我的都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導的需求,。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領(lǐng)導的話,，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了,，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改,。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾,。

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面,，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導把需求說得很明白,，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導花很久時間來講需求,，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務之間的距離越來越近,，而且還可以想到客戶將來會需要什么（我曾經(jīng)的領(lǐng)導應該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達到他說的big picture了）,。

也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧,，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問?？梢园阉莆盏募夹g(shù)靈活的運用到實踐中去,。

其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案 ,。對于需求很明確的客戶實在太少了,。這個不斷修改的階段耗時耗力，關(guān)鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統(tǒng),，當爭取到新的客戶后,。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講,，分析客戶特點（一般客戶都比較有名沒啥說的）以及我們的解決方案中哪些部分是最打動客戶的,，也就是利潤點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論余波,，開發(fā)者在討論的時候又會產(chǎn)生新的想法,，我是100%享受這樣的流程。

實在要說技術(shù)點上面,，第一個接手的工程是提速,，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫（我找到的。net的bulkcopy,，vb6的string class+union all）

開始大面積接觸sql server 20xx,，寫很多存儲過程。net寫一些winform的東西,，不是特別高深,。但是很好的對于結(jié)構(gòu)的鍛vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合（這個一直在做，不過越做越高深）

最后就是我每年都會寫的細節(jié)與規(guī)范,，現(xiàn)在身邊立著幾個榜樣,，我需要時時刻刻鞭策自己。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇九

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到單位已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在對單位各級領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有機會成為單位的一份子而自豪,。在這半年多的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

在5月中旬我來到了xxxx單位信息科技有限單位參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxxx單位這個大家庭，在我進入單位時我拿到的第一份資料就是單位介紹和新員工入職說明，當時只是覺得單位很正規(guī),，很強大,。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后，感覺單位很親切,，很溫馨,。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會,，對智能交通和單位有了一定了解。單位的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對單位的理念非常認同,。單位發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。單位以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxx單位能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx單位的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在單位在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)參與單位軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力,、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入單位這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對單位和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;。

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標的完成;。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;,。

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;,。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇Ｔ趨⒓庸ぷ鞯倪@短短的一個半月中,，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是單位所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇十

本人自20__年2月份參加工作至今,，六個月的實習時間已經(jīng)結(jié)束。在這段時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進步。

實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強,。剛開始工作的時候，發(fā)現(xiàn)自己以前在學校學習的知識很死,，知識面很窄,，以前做的練習項目的實用性也不是很好。在開始的幾周公司給我們實習員工培訓了____平臺的使用,，通過這次培訓使我認識到____平臺的優(yōu)勢，可以大大提高軟件開發(fā)效率,。隨后我就加入到_____稅源控管系統(tǒng)項目的開發(fā)中,，成為開發(fā)小組中的一員。在項目開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導,，一邊是自己反復琢磨與理解,，幾個月下來大大提高了自己業(yè)務和技術(shù)兩方面的技能，已經(jīng)能夠比較熟練的掌握基本的工作方法和一些技巧,，而且能夠獨立完成一些模塊的開發(fā),。通過實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉,。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術(shù),，面對技術(shù)難題我總是直接面對，沒有逃避,，也因此自學了好多新的技術(shù),，大大提高了自己的自學能力，也加深了對自己工作要負責的信念,。在項目開發(fā)過程中也遇到了一些自己確實無法解決的困難,，在經(jīng)理和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝,。在開發(fā)團隊中,，加強了自己的團結(jié)精神和集體感，對工作認真負責,，對團隊認真負責,。通過這個項目不僅學習到了很多技術(shù)也了解了整個項目的大體流程，從需求分析,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計,、詳細設(shè)計,、代碼編寫、測試,、項目維護等方面,，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解,。

不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解,。不懂就學、就問,，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ),。因為有大學專業(yè)課的底子和參加過專門的java培訓使我在工作過程中遇到的技術(shù)知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題,，就需要查閱相關(guān)資料,，請教同事和經(jīng)理，一個問題一個問題的解決,，一個困難一個困難的克服,，不僅將原有知識溫習鞏固，產(chǎn)生新的理解,，而且學到很多新知識,，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的,，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解,。

現(xiàn)場開發(fā)與維護使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在項目的開發(fā)后期,，也就是項目即將上線的階段我與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護項目,。以前的開發(fā)都是根據(jù)需求分析來進行，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚,，但是在現(xiàn)場開發(fā)直接面對客戶,，客戶提出的需求一開始只是一個大體的功能描述，如何將這個只是語言描述的功能轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)需要很強的抽象能力和對業(yè)務的深入理解,，這個過程大大鍛煉了自己的綜合能力,。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度思考問題,，只有更了解客戶需求才能更合理的設(shè)計軟件的結(jié)構(gòu),，功能。了解客戶,，了解需求,，轉(zhuǎn)化到技術(shù)層面。這個過程做到到的經(jīng)驗很難得。

良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換,。從學校到社會,，從學生到職員，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換過程,，希望自己以后對工作更加認真負責,。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足,，朝著以下幾個方向努力：1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種新技術(shù)知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐,，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要,。2、熟練的掌握各種業(yè)務技能才能更好的投入工作,，我將通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。3、業(yè)精于勤而荒于嬉,，實踐是不斷取做到進步的基礎(chǔ),。我要通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情的對待每一件工作,。

總之,，短短的半年實習期，是我人生角色轉(zhuǎn)換,，不斷成長的一個重要階段,，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的重要階段,。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇十一

新的一年即將到來,，回首20xx年我很榮幸的進入了公司，加入了x游戲開發(fā)團隊,，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從學生時代過度到了一個社會人,，下面對自己20xx年進去公司大半年的工作情況進行總結(jié)。

1,、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉,，所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改返工的情況,。

2,、在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù),，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其它同事工作上的量和難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它同事的工作量,，大家都需要相互配合,。

1.工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,，在開發(fā)時間倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，那些需要立即完成,，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉,，在工作中因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3、學習的知識不夠廣泛,，一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我會加強這方面的學習,。

1、語言知識做軟件的一種工具,，更好的軟件是站在玩家的立場上用心的設(shè)計,，讓用戶使用更方便、更快捷,。

2,、利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題,、分析問題,、解決問題才是最重要的。

3,、養(yǎng)成總結(jié)反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果,，在實施上認真的總結(jié)工作精英,，為以后的實施工作打基礎(chǔ)。

4,、不論是做事還是做程序,，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做,，要有耐心和信心,。

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標完成。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作。

5,、精細化工作方式的思考和實踐,。

6、虛心請教優(yōu)秀的同事,，向他們學習技術(shù)和經(jīng)驗,。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多做,、多想,、多溝通，向每一位員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過繁雜,，但多付出一點,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信做人。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇十二

時光飛逝,。轉(zhuǎn)眼間在公司工作三個多月了,?；叵肫甬敵趺嬖嚨膱鼍埃腋嬖V自己從進公司的第一天就要努力,。真心感謝公司給我這個工作機會,，我很珍惜。

作為一個剛?cè)肼毜膽獙卯厴I(yè)生,，剛來公司的時候,，很擔心怎么和別人一起生活，怎么做好工作,；但是公司輕松和諧的工作氛圍,，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通員工到高效員工的轉(zhuǎn)變,。

經(jīng)過兩周的前期學習,，8月24日我去云南項目組出差，實施普洱三合一項目,。前20天,，我和梅工先后完成了思茅、瀾滄,、孟連,、西門、墨江,、寧洱,、鎮(zhèn)遠、京東的硬件安裝工作,，然后在秦文耐心指導下,，與劉文新合作完成了思茅九縣一區(qū)八縣的三合一開通工作。

11月11日,，我被調(diào)到昭通三合一項目進行項目實施,。今天和項目經(jīng)理陸波合作，完成了昭通市朝陽區(qū),、大觀縣,、彝良縣三合一項目的開盤。

到現(xiàn)在,，我已經(jīng)掌握了軟硬件三合一的知識。非常感謝同事和領(lǐng)導的關(guān)心和幫助,。三個月來,，項目經(jīng)理陸波老師悉心教導，寬容我的錯誤,。我的同事劉文新非常感謝我的幫助,。而且公司知道我們剛畢業(yè),，沒有錢解決財務上的后顧之憂。感謝公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心,。

現(xiàn)在說說我在試用期的問題和不足：首先,，我最不滿意的是自己，因為有時候做事不太細心,。個人感覺學習能力挺強的,，但是從小做事好像有點大大咧咧，所以有時候這樣會讓項目經(jīng)理生氣,，我也知道自己錯了,。我永遠不會忘記過去的`老師，所以我可以原諒自己沒有遇到一次問題,，但我永遠不會犯兩次以上的同樣的錯誤,。另外，剛開始有點不敢和客戶溝通,，但是三個月的工作,，感覺自己進步很大，和客戶溝通沒有問題,。但是因為經(jīng)驗不是很豐富,，有時候遇到突發(fā)問題不知道怎么辦，但是我知道只要努力,，沒有解決不了的困難,，我會虛心請教同事和領(lǐng)導，用感恩的心對待身邊的人,。我以為我會做得更好,，加油。

我覺得我們公司和部門管理健全,，同事相處融洽,。作為一個剛進入職場的菜鳥，我真的沒有什么意見,。我有一點個人想法想說一下,。當然，這個想法可能是錯的,。第一,，我覺得我們公司的軟件雖然很完善，但是我覺得在我們?nèi)ッ總€項目之前,，公司的開發(fā)部門應該按照合同給我們一個經(jīng)過測試的完整的三合一軟件,，這樣我們到現(xiàn)場就不會浪費那么多的人力物力了。比如剛到昭通的時候用的是遼寧的版本,，普洱的版本走了一些彎路,。

第二個小問題是我們面試的時候都說我能適應長期出差,，不怕吃苦。我知道我們項目部要經(jīng)常出差,。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些,，因為出差要加班沒有周末假期。我知道這很正常,，也很有必要,，但是我覺得我們應該有一個制度，比如我們可以回深圳休息一周,，繼續(xù)戰(zhàn)斗,。我們都是人。時間長了,，我們可能會感到身心疲憊,。如果我們更人性化，我想我們的工作熱情會更高,。

這是我的第一份工作,。在過去的三個月里，我學到了很多,，也意識到了很多,。看到公司的快速發(fā)展,，我深感自豪和自豪,，更渴望在這里做一名全職員工，實現(xiàn)自己的目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，與公司一起成長。

在此提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我機會繼續(xù)鍛煉自己,，實現(xiàn)理想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作,，為公司創(chuàng)造價值,，與公司一起展望美好的未來。

程序員工作總結(jié)和下一年計劃篇十三

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這半年多的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的'工作情況作如下總結(jié)匯報。

在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得公司很正規(guī),，很強大。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切,，很溫馨。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。