人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇一

按照兵團黨委的要求，今天我們召開師黨委民主生活會議,，積極開展批評與自我批評,，總結經(jīng)驗,，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,，更好地全面貫徹黨的__大精神,，為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面,，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報,。

黨的__大報告指出：“必須始終緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設,、一心一意謀發(fā)展”,。十師是一個邊境師，也是一個經(jīng)濟實力較弱的師,。

在十師工作的幾年里,，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力,，必須加快發(fā)展,；穩(wěn)定職工隊伍，增強凝聚力,、向心力,，必須加快發(fā)展；要解決好社會轉(zhuǎn)型期的各種難點,、熱點問題,，必須加快發(fā)展，即使是發(fā)展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發(fā)展去化解,、去克服,。我們師黨委始終堅持發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才能解決一切問題這個信念,，并把這個信念貫穿到實際工作中去,。

就我本人來講，我也是始終本著發(fā)展的思想去思考問題,，開展工作,，做好工作。__年對我來說,，是收獲比較大的一年,，理論得到提高，政治修養(yǎng)不斷加強,，工作作風更加扎實,，基層情況全面掌握，并能理論聯(lián)系實際,，指導具體工作,，這對我搞好工作,，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用,。

在學習和工作中,，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領、基本路線,、基本方針,、基本經(jīng)驗，認真學習鄧小平理論,、三個代表”的重要思想,，“__”精神，能夠按照自治區(qū)黨委,、兵團黨委的重要決議、決定指導工作和實踐,，在大事大非問題上,，能夠頭腦清醒,，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上,、政治上,、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習,，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領導干部,，把工作做好,，就必須注重學習,，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫,。因此,，無論工作多忙多累，我都比較注重學習,，做到自加壓力,，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習,，還是上級的培訓,，我都積極參加，嚴肅認真,。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際,，堅持讀一些科技,、管理,、法律,、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識,，開拓自己的視野,，提高自身的領導素質(zhì)和水平。對“____”重要講話和__文件,，我都認真進行了研讀,，并結合十師和自己的思想工作實際進行了深入的思考,，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會,。

學習不僅增強了理論素質(zhì)和領導能力,，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng),。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實際,，指導具體工作,。不論是經(jīng)濟建設,、深化改革、結構調(diào)整,、城鎮(zhèn)建設、減負增收,、扶貧幫困等等工作,，我都竭盡全力、義不容辭地做好,、做實。

十師各項工作所取得的成績,，其中有我一份汗水和努力,，我感到十分欣慰。憑心而論,，我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，黨把我培養(yǎng)成為一名廳局級領導干部,，只有努力工作,，全心敬業(yè)，為黨為人民多做一些事情,，才對得起黨的培養(yǎng)和人民群眾的厚望,。

工作上敢想敢干，有一定的開拓精神,，面對十師的困難,，面對廣大干部群眾的期盼，面對兵團黨委的信任,，面對西部大開發(fā)的機遇,，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情,，不圖別的,，起碼要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性,，對得起十師的職工群眾,。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全師處級領導干部大會上強調(diào),，堅決禁止以師長名義搞不正之風,，或做生意、包工程,，堅決反對以權謀私,，如有發(fā)現(xiàn)堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行,，群眾都很關注,，對帶好一方的風氣會產(chǎn)生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風,，乃至黨的形象,。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評,，有話講在當面,，不隱瞞自己的觀點,，不搞小動作。堅持民主集中制,，遇事能與政委和班子其他成員交換意見,，溝通思想。尤其是在重大問題上,，注意發(fā)揚民主,，廣泛聽取意見，集中大家的智慧,，注意維護班子的團結和師黨委的權威,。堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲,，每當群眾來信來訪,，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決,。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發(fā)展這個硬道理,。堅持把發(fā)展作為興師富民的第一要務，說一千道一萬,，歸根結蒂要發(fā)展，不講發(fā)展,，沒有發(fā)展,，困難就克服不了，矛盾就解決不了,，我們當干部的也就失去了基本的職責,，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松,，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點,。

二是既要立足實際,，又要勇于創(chuàng)新,。干工作偏離實際不行,，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干,，是不會有好結果的,。同時又要敢于創(chuàng)新,，敢想敢干,，坐等不行，守攤更不行,，越是困難,、越是條件差，越是要有一股子闖勁,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個地區(qū)發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求,。面對創(chuàng)新的時代,，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新,，是很難干成一點事情的,。

三是干工作、做事情要有點精神,，有點拼勁。打仗干革命要有點精神,，干工作搞建設也要有點精神,，有點拼勁,。有沒有精神,，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神,、咬咬牙、鼓鼓勁,，也就做了，甚至做得很好。任何時候都要有好的精神狀態(tài),，不怕困難，勇于戰(zhàn)勝困難,。要有點不扎扎實實干點工作做些事情誓不休的雄心壯志,。

四是要善抓機遇,，用好政策。機遇和政策對一地的發(fā)展十分重要,，抓住機遇,，用好政策，就可能在發(fā)展上縱身一跳,，否則,，就會拉大差距，更加落后,。西部大開發(fā)是機遇,，北屯建市是機遇，“引額濟克”十師南部開發(fā)更是機遇,，如何把這些好機遇,、好政策與十師的發(fā)展進步結合起來，創(chuàng)造性的工作,，確實大有文章可做,，也需要我們很好地去做這篇文章。十師這幾年發(fā)展較快,，就是得益于國家,、自治區(qū)、兵團的關心和支持，得益于西部大開發(fā),，從另一個方面講,，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策,?？梢赃@樣說，抓住機遇,，用好政策,，往往可以在發(fā)展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇,，抓得好,，誰政策把握得準，用的好,，誰就會搶占到發(fā)展的制高點,，取得發(fā)展的主動權，發(fā)展就快,、就好,。

五是要團結一心，想事情,、干事情,、干好事情。團結出戰(zhàn)斗力,，戰(zhàn)斗力靠團結,。一個地方要發(fā)展首先要上下團結一心，干群共謀事業(yè),。對一個班子來講,，主要領導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè),，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展,，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事,、求發(fā)展,，不能三心二意，當裁判員,、評論家,。對一個地方來講，各級干部要一心一意求發(fā)展,，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展,。只有上下一心,，眾人一力，才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展,。

說心里話,，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅,，因為我們有一個好政委,，好班長。向松同志人品好,，涵養(yǎng)高,，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車,，有什么事就地協(xié)商解決,，大事帶回提交會決定，感覺配合默契,。__年向松政委雖在中央黨校學習,，但很關心十師的發(fā)展，在暑假期間還放棄休息努力工作,，對我的工作也很支持,。班子其他成員對我很尊重、很支持,、很理解,，大家圍繞富民強師這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力,，盡職盡責地工作,。全師廣大干部職工在師黨委的領導下，團結拼博,，使十師的事業(yè)年年有大發(fā)展,、有新進步。我愿借此機會,，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意,！

雖然十師各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力,，但和黨的__和“八個堅持,、八個反對”的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距,。

一是理論學習還不能持之以恒,，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高,。

二是經(jīng)濟雖有較快發(fā)展，但和兄弟師相比還存在一定的差距,，對企業(yè)的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強,。

三是對資源優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化能力相對較差，大的,、新的,、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經(jīng)濟這幾年和自己比有了很快發(fā)展,，但發(fā)展的政策還不夠優(yōu)惠,，環(huán)境還不夠?qū)捤伞?/p>

四是經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整層次較低、效果還不十分明顯,。

五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高,，但和植棉師局的職工收入比還有一定差距，這將是我們今后一個工作重點和努力的方向,。

六是工作作風還有待改進,，調(diào)查研究工作還不深入細致，跑面聽匯報多,，蹲點和分析,、解剖問題相對較少；并且到團場多,，到工交企業(yè)少,。

根據(jù)黨的__大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況,，我要不斷提高學習理論知識的思想認識,，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課,。要注重理論聯(lián)系實際,，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性,，增強主動性,、預見性和科學性。這次,，基層黨委給我們提了很多很好的建議,，比如要從墾區(qū)自然條件、資源特點和市場需求出發(fā),，考察建設象油化公司這樣有潛力,、有帶動能力的龍頭企業(yè)，促進我?guī)煼N養(yǎng)業(yè)的發(fā)展,；建立規(guī)模適度的肉聯(lián)加工廠,，積極開發(fā)環(huán)保,、綠色保健食品，做大做強旅游業(yè),；加快城鎮(zhèn)化建設步伐等,。要進一步改進思想和工作作風，堅決執(zhí)行黨的實事求是的思想路線,，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威,，充分發(fā)揮班子每個成員的積極性,、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境,。要抱著對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度,，在重大問題上充分發(fā)揚民主，廣泛發(fā)表意見,，堅持原則,，作風正派，敢于開展批評與自我批評,。堅決貫徹師黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度,，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解,、相互支持,。要進一步解放思想，更新觀念,，不斷深化改革,，加快發(fā)展。要按照黨的__大的要求和師黨委四屆八次全委（擴大）會議的安排,，圍繞“致富職工群眾,，發(fā)展壯大十師，增強戍邊實力”的工作目標,，把發(fā)展作為第一要務,，把富民強師作為第一要事，繼續(xù)深化改革,，加大經(jīng)濟結構調(diào)整力度,，實施資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，處理好一個關系,，著重實現(xiàn)三個突破,，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實,，努力實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,，促進社會全面進步,。要筑起反分裂斗爭的思想防線，堅決維護社會政治穩(wěn)定,，切實加強世界觀的改造,，增強拒腐防變的能力。

__年是學習貫徹__大精神新的一年,，也是全面實現(xiàn)__大提出的奮斗目標和各項任務的頭一年,，我們一定要認真學習貫徹落實好__大精神，從十師的實際出發(fā),，不拘于已有的成績,，開拓創(chuàng)新，積極進取,，發(fā)奮工作,，為實現(xiàn)富民強師，壯大兵團的奮斗目標,，為創(chuàng)造十師廣大干部職工幸福生活和美好的明天,，做出新的努力，創(chuàng)造新的業(yè)績,。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇二

在黨的群眾路線教育實踐活動中,，各地都在按照中央要求召開專題民主生活會，運用批評與自我批評這一利器查擺問題,、剖析根源,。實踐證明，批評與自我批評要真正觸及問題,、促進問題解決,，就要深入具體，不能用籠統(tǒng)的抽象問題代替具體的實際問題,。

在分析和解決問題時我們常說,，一具體才深刻。這一點對于批評與自我批評同樣適用,。開展批評與自我批評,，應多一些明確內(nèi)容、少一些模糊表達,，少用“有時”,、“有些”、“有的”,、“有所”,、“一定程度”、“不同程度”,、“不夠深入”,、“不夠科學”,、“有待加強”等籠統(tǒng)的詞語，少一些“一些工作做得不夠到位,、一定程度上存在不良傾向,、有些事情走了形式、有時決策脫離實際”等模糊的表述,。要有“打破沙鍋問到底”的勇氣,，明確具體的人、具體的事,、具體的時間,、具體的方面、具體的環(huán)節(jié)等等,。比如，“一定程度”,、“不同程度”到底是多大程度,？“有所滋長”滋長了多少？“有的工作”是哪些工作,？“有的同志”是哪些同志,？“有些事情”是哪些事情？“有時”究竟是什么時候,？只有這樣具體地追問,，才能真正找到問題的癥結所在，進而找到解決問題,、改進工作的突破口,。

具體和模糊，表面上看是一個語言表述問題,，實質(zhì)上是對待批評與自我批評的態(tài)度和原則問題,，說穿了是真批評還是假批評的問題。在查擺問題中不愿具體化,、不敢具體化,，用一些模棱兩可的語言拐彎抹角，講一半留一半,，“猶抱琵琶半遮面”,，給人感覺是問題存在但無關痛癢。這不是真正的批評,，而是假批評,、形式主義的批評，歸根結底是私心作怪,，黨性原則不強,?！靶牡谉o私天地寬”。只有無私才能無畏,，只有胸懷坦蕩,、光明正大、堂堂正正,，才能既充分敞開思想又不泛泛而論,，既正視自己的毛病又勇于指出別人的不足。

***同志強調(diào)：對批評和自我批評,，不能持有偏見,，也不能心有余悸，而要本著對自己,、對同志,、對班子、對黨高度負責的精神,，大膽使用,，經(jīng)常使用，使之越用越靈,、越用越有效,。他要求廣大黨員干部在批評與自我批評中要做到知無不言、言無不盡,，有則改之,、無則加勉。要讓每個黨員干部都在思想上受到觸動,。如果批評與自我批評時心存私念,，留有余地，講問題避重就輕,，躲躲閃閃,，遮遮掩掩，含糊其辭,，只是不痛不癢地談一些不是優(yōu)點的“缺點”,，甚至自我批評談情況，相互批評提希望,，對具體問題觸及不到,、觸及不深，講情面,、當老好人,、搞一團和氣，思想就受不到應有的觸動，即便是良藥,，其藥效也會大大降低,，達不到紅紅臉、出出汗,、排排毒的效果,。

英國哲學家培根說：能夠聽到別人給自己講實話，使自己少走或不走彎路,，少犯錯誤或不犯大的錯誤,，這實在是福氣和造化。在開展批評與自我批評中,，只有大家都講真話,、講實話、講心里話,，敢于動真碰硬,、揭短亮丑，敢于觸及思想靈魂,，敢于揭露具體的矛盾和問題,，才能真正自我凈化、自我完善,、自我革新、自我提高,，確保教育實踐活動不虛,、不空、不偏,、不走過場,。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇三

批評與自我批評，是我們黨帶領全國各族人民從一個勝利走向又一個勝利的制勝法寶,，更是共產(chǎn)黨人密切干群關系,，改造自我，提升自我的關鍵所在,。在民主生活會中,，批評和自我批評深度如何，直接關系到能否聽到真意見,，能否看到真差距,；直接關系到查擺問題、開展批評的有效進行,；直接關系到整改落實,、建章立制的落地生根。因此，對于黨員干部而言,，要以誠懇的態(tài)度做好批評和自我批評,。

以聞過則喜的態(tài)度接受批評。民主生活會目的就是讓領導干部接受群眾的監(jiān)督,，接受其他同志對自己的批評,，就是要在陽光下指出自身存在的問題，讓領導干部紅紅臉,、出出汗,、排排毒。因此,，各級領導干部對專題民主生活會上查擺出來的問題,，不論是班子的還是個人的都要全盤接受，打好收條,，主動對號入座,，以聞過則喜、知過必改的胸懷,，以實事求是,、直面問題的態(tài)度，以“釘釘子”的精神一條一條兌現(xiàn),、一項一項落實,，從而達到自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的目的。

以踏石留印的決心即知即改,。各級領導干部要將在民主生活會上提出的意見認真進行研究,，對要集中整改的重點問題，充分考慮問題的輕重緩急和整改的難易程度,，分別提出整改意見,，并在此基礎上制定整改落實方案，明確任務進度,，列出完成時限,。對于具備條件的進行整改；對通過努力能夠解決的,，限期整改,；對因客觀條件一時解決不了的，主動向群眾說明原因,，并積極創(chuàng)造條件整改到位,；對涉及多個部門和單位的問題，采取上下協(xié)調(diào)、左右聯(lián)動的辦法加以解決,?？傊褪且獔猿忠蛔サ降?、務求實效,，讓人民群眾真真切切感受到我們抓問題整改的堅定決心、實際行動,，以及由此帶來的變化和成效,。

以改革創(chuàng)新的銳氣改進作風。在民主生活會上,，通過把問題找出來,，把心里話說出來，把誤會化解開來,，切實達到認識不足,、促進理解、增進共識,、融洽感情的目的,，為下一步工作辦得更好注入強大動力。以民主生活會為新的起點,，從建章立制抓出班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，全力推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,，切實做到兩手抓,、兩不誤、兩促進,、兩豐收，最終團結和帶領人民群眾牢牢把握全面深化改革的戰(zhàn)略機遇,，以更大的決心,、勇氣和智慧，努力創(chuàng)造人民群眾更加美好的明天,。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇四

各位領導：

這天下午是我們深入學習落實科學發(fā)展觀的召開的民主生活會,。民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中構成的優(yōu)良作風,，是增強黨的生機與活力的一寶,。批評與自我批評作風是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風之一，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一,。

1937年__在《矛盾論》中指出,，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后__多次反復強調(diào)批評與自我批評對于共產(chǎn)黨的建設來說個性重要,?！拔覀儎毡啬闷鹋u與自我批評的武器，使黨員更提高更進步”,。1942年4月20日__作了《關于整頓三風》的報告,，強調(diào)了要進行批評與自我批評，“批評是批評別人,，自我批評是批評自己,。批評和自我批評是一個整體，缺一不可,，但作為,，對自己的批評是主要的”。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》的報告中提出了共產(chǎn)黨員要有多方面的修養(yǎng),，其中包括“要有堅持黨內(nèi)團結,、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養(yǎng)”,。在中共七大上,，發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良作風的資料第一次被寫進了中共七大透過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國共產(chǎn)黨就應不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點,。中國共產(chǎn)黨就應用批評和自我批評的方法,，經(jīng)常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部,，并及時糾正自己的錯誤,。那種自高自大、害怕承認自己錯誤,、害怕批評與自我批評的情緒”,。

縱觀中國共產(chǎn)黨的發(fā)展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障,，歷史經(jīng)驗告訴我們：

1,、批評與自我批評是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強大武器,。事物是在矛盾斗爭中發(fā)展的,，是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的,。在矛盾斗爭中,，戰(zhàn)勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發(fā)現(xiàn)的,，即便發(fā)現(xiàn)了,，具有敢于承認,、揭露、改正的勇氣,，也是不容易的,。只有戰(zhàn)勝自我，才能最終戰(zhàn)勝敵人,。

2,、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評,，提倡造就一個既有集中又有民主,，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志,，又有個人情緒舒暢的生動活潑的局面,。如果黨員、干部不能從怕字當頭的精神狀態(tài)中解脫出來,，不能開展真正,、有效的批評與自我批評，那么監(jiān)督,、制約,、民主都會是空話。

3,、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障,。批評與自我批評的武器，都是有用的,，不可偏廢,。但是批評是為著啟發(fā)自我批評，在某種好處上講,，是以批評的手段,，到達自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來,，對自己的錯誤,、弱點不承認、想方設法回避之,，不愿理解批評,、甚至抵制批評的人,，顯然不能很好培育批評作風,。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會,、不善于批評自己的人,，他的批評作風肯定是片面的,、不正確的。在某種好處能夠說,，自我批評的作風培育起來,，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中,，應把培育自我批評的作風放在首位,。

會前我們之間進行了充分的溝通，這天是我們民主生活的深入交流,，作為共產(chǎn)黨員我們務必擁有自我批評的勇氣,，擁有幫忙同志，發(fā)揮團隊作風的意識,，開誠布公,、坦誠相見的提出自己的觀點和意見，同時也要敢于應對自身不足,，勇于自我剖析,，不斷反思，努力改善,。期望大家互相批評既要堅持原則,，又要從團結的愿望出發(fā)。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞,、達成共識,、共同提高，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展,，不斷進步,。

時下，批評和自我批評的要求讓發(fā)揚黨內(nèi)民主的民主生活會備受關注,，開展批評與自我批評貫穿于教育實踐活動的全過程,。然而，民主生活會中,，存在著黨員群眾不敢談問題,、不愿擺困難、不愛搞批評等不良現(xiàn)象,。筆者認為,，問題的關鍵不在于民主生活會，而在于黨員干部的工作作風上,，黨員干部只有在工作中習慣于批評與自我批評,，才能徹底轉(zhuǎn)變不痛不癢的民主生活會，實現(xiàn)黨員干部的真批評,、敢承認,、愿改進,。

毋庸置疑，開展批評與自我批評是民主生活會的一種重要方式,，有利于黨員干部自身素質(zhì)的提高,、干部隊伍的團結和服務方式的改進，有利于不斷提升黨的形象,，夯實黨的執(zhí)政基礎,。民主生活會上，黨員群眾敢說與否不在于會議現(xiàn)場的氣氛好壞,，敢于批評取決于工作中形成的務實心態(tài),，取決于黨員干部工作作風的求真意識。

實踐證明,，“會風”來源于“作風”,，若把“批評與自我批評”僅僅局限于民主生活會，則難以改變民主生活會的會風劣跡,。為此,，要開好高質(zhì)量的民主生活會，首先要把黨員干部的作風改進提上日程,，作風一日不改,，會風一日不變。

可想而知,，一個工作被壓抑,、思想被指揮、缺乏民主熏陶的黨員干部,，會在民主生活會上說實話,、談問題、真批評,？應該說,，非常困難。原因就在于民主生活會僅僅是體現(xiàn)批評與自我批評的一小部分,，而民主生活會之外,，更需要動真格、擺實情,、合實際的批評與自我批評,。

征求意見成了“公文旅行”、工作座談總是“問題為零”,、領導調(diào)研盡是“浮夸濫贊”,，這種民主生活會之外的批評與自我批評可謂是潰不成軍，真言真干之風不成氣候,，這些將成為影響民主生活會質(zhì)量的重要因素,。

“批評與自我批評”之所以失靈，無非就是一個“怕”字,。怕被批評失去威信,、怕批評失當遭問責、怕出言中傷影響團結……民主生活會中的“怕”源自于黨員干部工作中的“怕”,，只有有效解決工作中批評與自我批評之“怕”,，才能有效解決民主生活會中之“怕”。

總而言之,，“批評與自我批評”莫限于民主生活會,，批評的關心與自我批評的誠懇應更多地體現(xiàn)在民主生活會這個“活動載體”之外，良好的工作作風更有利于營造良好的民主生活會會風,。

魯迅先生有一句名言:“我的確時時解剖別人,，然而更多的是更無情面地解剖我自己?！边@種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度,，正是這次保先活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短,、不怕痛的精神,。自去年調(diào)入求是競舟小學以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下,，在學習,、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,，較好地完成了本職工作,。但在這次活動中，通過對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下,，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,，與上級要求相比,，還相差甚遠。為警示自己,，修正錯誤，鑒知未來,，以利工作,，按照要求,，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度,，就本人在各方面存在問題自我剖析如下:,。

(一)系統(tǒng)地理論學習不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗總結,，是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結晶,。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展,，是當代的馬克思主義,，內(nèi)容博大精深。完整地,、系統(tǒng)地把握其科學體系和精神實質(zhì),，將受益無窮。搞教育工作,，更需要扎實的理論基礎,。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己,。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習,，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里,，常用老眼光,、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性,、指導性的理論學習不夠,，理解不深。

(二)對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務,，常常只是根據(jù)學校布置的工作,，說一步走一步，開拓意識還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂,。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想,、敢試,、敢闖、敢冒，缺乏知難而上,、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神,。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心,、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾,，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題,。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的,，有主觀因素,，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因,，但究其根本,，還是主觀因素在起作用。

第一,、我對政治學習“走過場”,，停于形式，敷衍了事,，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓,，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望,，但缺乏持之以恒的自覺性,，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法,，去研究新情況,，分析新形勢，解決新問題,，從而想問題,、辦事情、干工作難免有主觀性,、局限性,、片面性，想得不遠,，站得不高,，思想境界沒有提到更高的層次。

第二,，作為一個黨員,，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙,、事情那么多,，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了,，沒有主動,、熱情地與群眾多做交流。

第三,，開拓進取精神不夠,，既不爭先，也不落后,，甘居中上游,，當個太平人就行了，“高起點,、大跨度,，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣,，入黨時那種敢為人先的精神,，而今已大不如前。

針對個人存在的問題,，我將從思想深處查找原因,，在身體力行上下功夫，迅速整改,，早日見效,，力求在政治上有明顯提高,，思想上有明顯進步，做好工作,。

(一)加強政治理論學習,，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學習態(tài)度,，改進學習方法,，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點,。實際中要像對待業(yè)務工作一樣,，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實,，通過學習,，不斷用新知識、新文化,、馬列毛澤東思想,、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,，不斷提高個人政治修養(yǎng),，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力,，并注意與實際結合起來,，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難,，盡可能地更熱情主動地關心群眾,，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,，有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題。

(三)作為一名共產(chǎn)黨員,，我要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性,，要自覺地加強黨性鍛煉,，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識,。黨性是每個黨員的立身之本,，要堅持黨性，加強事業(yè)觀念,、自律觀念,，要做到經(jīng)常自查、自省、自警,、自勵,。

總之，在這次保先活動中,，通過學習,，加上自己找、群眾提,、上級點,、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思,，決心以此為契機,，,提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準,、嚴要求地從眼前做起,，從自身做起,，真抓實干,，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇五

云南省玉溪市委政法委機關領導班子召開2020年度民主生活會，玉溪市委常委、市委政法委書記馬加能主持會議,。

會前,，玉溪市委政法委機關領導班子精心做了準備,，扎實開展學習教育，廣泛征求意見建議,，深入開展談心談話,，認真撰寫對照檢查,，形成領導班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱以及批評意見清單并報請市第十督導組審核通過,，確保民主生活會開出高質(zhì)量,。

實現(xiàn)紅臉出汗,、排毒治病的效果達到了團結—批評—團結相互促進、共同提高的目的。

會議要求,，要在讀原著,、學原文,、悟原理上下功夫,，在學懂弄通做實上見實效,，筑牢信仰之基、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。

玉溪市委政法委機關領導班子召開2020年度民主生活會,。

要持續(xù)加強政治建設,。把講政治的要求貫穿于政法工作全過程各方面，努力提高政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力，把做到“兩個維護”作為職責本分,、政治操守,，任何時候任何情況下都要信賴核心、忠誠核心,、維護核心,，結合即將開展的市,、縣兩級政法隊伍教育整頓工作，把“五學五比五提升”活動深入開展下去,，抓出成效,。

要堅決肅清流毒影響。堅決貫徹落實黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定,，履行好主體責任和“一崗雙責”,，“以案促改”，筑牢思想道德防線,，增強拒腐防變能力,，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。

確定整改時間,，能當下改的要限時整改到位,，按期銷號；一時解決不了的,，要緊盯不放,，明確階段整改目標，持續(xù)整改,。

要實干擔當履職盡責,。要以上率下、以身作則,、擔當作為,，把抓好民主生活會問題整改與做好年度各項政法工作任務結合起來，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》,，進一步增強政治意識,，提高政治站位，善于用政治眼光觀察和分析問題,，為玉溪經(jīng)濟社會發(fā)展積極貢獻政法智慧和政法力量,，確保全市政治社會大局持續(xù)安全穩(wěn)定，助推“十四五”開好局起好步,。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇六

向大家匯報,。1.對黨的十九大精神以及***新時代中國特色社會主義思想理解不夠透徹。2.對“四個意識”,、“四個自信”的理解過于形式化未能真正了解其內(nèi)涵的重要意義,。通過深刻分析我計劃進行如下整改：1.通過電視、網(wǎng)絡,、書籍等多種方式學習習總書記十九大報告深刻理解***新時代中國特色社會主義思想的重要意義,。2.通過多種方式了解以及與廣大黨員同志加強交流深刻領會“四個意識”、“四個自信”并做一名積極的踐行著與宣傳著,。1.對于政治紀律,、組織紀律的重要性認識不夠深刻不夠重視,。2.對于工作紀律總是想圖省事繞過應有的工作流程完成工作。我計劃進行如下整改：1.加強對我黨頒發(fā)的多項規(guī)范黨員政治,、組織紀律的文件的學習與領會最終做到從思想上加強對黨的政治,、組織紀律的重視程度。2.工作中嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事不能存在僥幸心理做公司制度與流程的積極踐行者,。1.工作作風不夠踏實有時會有投機取巧應付工作的情況發(fā)生,。2.對自我要求不夠嚴格缺乏工作的開拓性與創(chuàng)新意識總是習慣于墨守成規(guī)的工作工作多年工作狀態(tài)畏縮不前。通過深刻分析我計劃進行如下整改：1.踏踏實實的分析工作中的得與失積極改進工作風遇到簡單工作認真完成不圖省事,。2.加強從工作內(nèi)容的分析結果中找到工作的增長點加強業(yè)務知識的學習增強業(yè)務的開拓與創(chuàng)新不懼怕失敗勇于超前工作,。我沒有把自己以及自己所負責的工作放在集團轉(zhuǎn)型脫困的大背景下考量對集團發(fā)展相對重視不足未對集團發(fā)展出謀劃策單純強調(diào)完成工作本身的意義開拓進取意識不強危機意識不足。通過深刻分析我的是：把自己的思想高度定位在集團轉(zhuǎn)型脫困的大背景的考慮問題,。在自身的工作過程中積極做好調(diào)查,、研究、分析在拓寬業(yè)務渠道上下功夫為集團鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量,。此外積極尋找與拓寬渠道為集團非鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展出謀劃策,。1.在工作中計劃定的比較完備實際落實情況總是打折扣。2.在工作中風險風控不夠強在工作中有時會有執(zhí)行政策縮水走樣的情況,。通過自我剖析整改措施如下：1.加強對業(yè)務工作整體的把控力度加強業(yè)務工作的計劃性與落實力度,。2.嚴格按照政策以及公司規(guī)章制度辦事加強實地風險防控工作做到業(yè)務工作萬無一失。1.對于組織生活不夠重視參加組織生活流于形式未能起到參加組織生活對自身思想的推動作用,。2.對黨的理論知識學習的不夠透徹對黨的紀律理解的不夠深入,。自我整改措施如下：1.加強對組織生活的重視程度加強與其它黨員在組織生活框架內(nèi)的思想交流凈化自己的思想使我能用先進的思想指導自己的學習與工作。2.加強對黨章,、黨規(guī),、習總書記重要講話以及十九大報告精神實質(zhì)的學習與領會對黨的紀律的學習與踐行不斷走向深入。通過黨組織學習我將不斷完善自己的素質(zhì)更好的以一名優(yōu)秀黨員的標準要求自己,。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇七

本人在公司領導的關心與指導下,、在同志們的幫助和配合下，做了一些工作,但這些工作與上級要求還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)本次民主生活批評與自我批評主題要求,通過自公司開展以來本人工作中存在的問題與不足進行了認真的排查及梳理,對產(chǎn)生問題及其原因進行了客觀分析和反思,，對下一步工作如何進行整改與加強,，進行了認真的謀劃并制定了切實的整改方案，現(xiàn)作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正,。

1,、角色轉(zhuǎn)變不快，工作的完成質(zhì)量有時不夠理想,。城建公司性質(zhì)為搞經(jīng)營的國有企業(yè)，如何在完成縣政府交辦的各項任務的情況下達到效益最大化是公司運營的核心,，本人從參加工作以來一直從事行政審批及行政執(zhí)法工作,，公司成立以來在思想上已做了不少改變,，但跟真正的企業(yè)營銷思維還有很大差距，比如《**房地產(chǎn)》刊物的廣告營銷工作,，總不愿意放下身段,，不厭其煩的上門營銷、宣傳,，總是通過電話溝通,，有時還給營銷對象提出想法和要求，導致有可能即使營銷對象與我們簽了合同但心里不是太舒心,。有時還會有過去機關里的觀點,，時間服從質(zhì)量，今天完成不了的明天再做,未能真正做到企業(yè)的工作效率就是效益,，沒有時不待我只爭朝夕的緊迫感,。在工作要求上，標準不夠高,，滿足于干完日常事務就好,，沒有系統(tǒng)的將部門內(nèi)部職責跟每個工作人員掛鉤，沒有認真的將完成工作情況跟部門每個人員獎懲掛鉤,，雖然能完成日常工作任務,，工作的完成質(zhì)量有時不夠理想。

2,、畏難情緒突出,，工作有時有被動應付現(xiàn)象。

資產(chǎn)經(jīng)營部擔負著公司全部資產(chǎn)的收購,、管理,、處置，真正運營涉及資金量大,、各類矛盾多,。本人在開展工作以來，完成了一些工作,，但遇有矛盾或難以開展的工作時,，往往存在繞著走、等等看,、交上去的想法,。融資工作是公司重中之重的工作，本人認識到其重要性,，有工作的壓力,，但缺少將壓力轉(zhuǎn)化為解決問題動力的辦法，特別是在土儲申貸工作中，因以前沒有直接操作過,、怕?lián)L險,，強調(diào)操作繁瑣、政府,、國土,、財政、金融機構各方操作重點不完全一致,，難以把握尺度等客觀因素,，工作中存在等等領導人看法或政府明確意見再說的想法，工作缺乏果斷決策作風,，沒有主動將工作基本情況全面了解,，將問題分析清楚，制定切實可行的操作建議等,，主動爭取各方的支持配合,，工作有時有被動應付現(xiàn)象。

3,、綜合素質(zhì)欠缺,，工作未有大作為。

一是學習上還不夠,，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重,，在工作中，對市場經(jīng)濟各項資產(chǎn)運營的相關法律法規(guī)學習的不夠系統(tǒng),，浮在表面,。有時只顧忙于一些具體工作，未能自覺主動地擠時間學習,，閑時學一陣子,，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題,，結果對理論上的一些問題,，尤其是一些新問題理解還不深，理論水平不能盡快得到提高,。二是工作方法有時不夠恰當,，不夠策略，特別是對出讓地塊矛盾調(diào)處等有矛盾的工作,，認為自己只是辦具體事務的,，綜合調(diào)處工作等待領導安排，只求將矛盾排出后交給領導,，未能仔細的分析矛盾產(chǎn)生的原因及解決矛盾的方案和路徑,，協(xié)調(diào)能力不強,，與部分群眾溝通少，有時工作不細致,。

4,、創(chuàng)新能力不強,，工作亮點未能突出,。

在工作創(chuàng)新上，滿足于領導交辦的條條框框辦事,，缺乏創(chuàng)新意識及創(chuàng)造性的開展工作,，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，缺乏靈活機動,，過于死板,，創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。公司從去年x月成立,，x月正式啟動,，到目前已過半年，總是認為自己兼職的事務繁多,，有時有顧此失彼的現(xiàn)象,，沒能將二者有機的結合起來，統(tǒng)籌兼顧,。資產(chǎn)經(jīng)營管理本來就是一個復雜且不斷革新的課題,，需要在工作中不斷總結不斷完善,，而本人工作中往往存在著憑過去的老經(jīng)驗,、老的思維模式考慮問題處理事情。只求完成任務,，沒有遇到問題舉一反三,，創(chuàng)造性的開展工作，使得工作中少有亮點,。

一是要發(fā)揚春草精神,，充分展現(xiàn)出自身奮發(fā)向上、勃勃生機的一面,。加強學習,，特別是經(jīng)營土地、經(jīng)營資產(chǎn)相關的法律法規(guī),，積極主動地向外地有成功經(jīng)驗的單位討教學習;加強自己的人生觀、世界觀,、價值觀的改造，樹立遠大目標,，提高自身素質(zhì),不斷提高工作水平,、提升經(jīng)營理念,充分展示自己的能力和水平。

二是要發(fā)揚螺絲釘精神,，在其位謀其職,、更需盡職,。在充分認識到自己工作缺點的基礎上,，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,，工作生活中有不如意之處,，多從自己身上找原因，克服松懈心理,，樹立生活,、工作目標，確定好目標后,，認真扒排完成計劃,。

三是要發(fā)揚老黃牛精神，吃苦在前,，不找任何客觀理由,。各方面嚴格要求自己，工作生活中要切實按照中央“八項規(guī)定”條款,，嚴厲約束自己,，時刻警示自己;善于總結經(jīng)驗，在困難面前不找任何理由,，將壓力轉(zhuǎn)為前進的動力,，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干,、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點;提高為人民服務水平，維護好共產(chǎn)黨員良好形象,。

以上是本人的自我批評匯報,，沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要同志們給予中肯的批評,?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中開拓，恪盡職守,，奮發(fā)有為,，更加飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

批評與自我批評個人發(fā)言材料部隊篇八

一年多來,，在黨支部的正確領導下,，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下,，在學習,、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,，較好地完成了本職工作,。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習,、工作方面還存許多不能令人滿意的地方,。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際,，挖掘思想,，剖析根源，警示自己,，修正錯誤,，鑒知未來，以利工作,。為此,，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正,。

一,、存在問題。

1,、系統(tǒng)的理論學習不夠,。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了,。而沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論,，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,，看待問題,、分析問題,，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候,，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里,，常用老眼光、老辦法,、老經(jīng)驗去對待和處理新問題,，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳,，對于一些具有前瞻性,、指導性的理論學習不夠，理解不深,，解決問題時沒有得到及時的理論指導,。

2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務,，本站站常常只是根據(jù)上級領導布置的工作,，說一步走一步，開拓意識還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂,。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想,、敢試,、敢闖、敢冒,，缺乏知難而上,、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

3,、平時只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心,、不夠主動,，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠,，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題。

二,、原因分析,。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的,，有主觀因素,，有客觀影響,，有內(nèi)因也有外因，但究其根本,，還是主觀因素在起作用,。

第一、我對****學習走過場,，留于形式,，敷衍了事,，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化,。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望,，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用******思想的立場,，觀念和方法,，去研究新情況,，分析新形勢，解決新問題,，從而想問題、辦事情,、干工作難免有主觀性、局限性,、片面性,，想得不遠，站得不高,，思想境界沒有提到更高的層次,。第二，作為一個經(jīng)營團隊的管理人員,，工作總結范文對自己的要求不夠高,，認為工作那么忙、事情那么多,，時間總不夠用,，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動,、熱情地與員工多做交流,。第三，開拓進取精神不夠,，既不爭先,，也不落后，甘居中上游,，當個太平人就行了,，高起點、大跨度,，大發(fā)展,，爭先進這些都與己無緣。

三,、今后努力方向及整改措施,。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因,，在身體力行上下功夫,，迅速整改，早日見效,，力求在****上有明顯提高,，思想上有明顯進步，做好經(jīng)營管理工作,。

(一)加強****理論學習,，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學習態(tài)度,，改進學習方法,，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣,，制定出詳細的****理論學習計劃,，擠出時間予以落實，通過學習,，不斷用新知識,、新文化、馬列主義******思想,、******理論相結合武裝自己的頭腦,，不斷提高個人****修養(yǎng)，增強分析問題解決問題,，辯別是非的能力,，并注意與實際結合起來，指導實際工作,。

(二)要克服時間上的困難,，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流,，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力,，在工作中學會善于總結和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識,。管理能力是每個管理者的立身之本,，要加強事業(yè)觀念,、自律觀念,，思想?yún)R報范文要做到經(jīng)常自查、自省、自警,、自勵。

同時,，結合我們支部的實際情況,，提一下我個人的幾點看法，主要表現(xiàn)為五多五少：

1,、談工作多，觸及思想少,。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主,，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為工作總結會和經(jīng)驗交流會,。

2,、談成績多，講缺點問題少,。講班子和個人成績較多,，講問題比較謹慎,，往往講現(xiàn)象不講本質(zhì),，講客觀原因,，不講主觀原因,，甚至一帶而過,。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現(xiàn)象，不敢暴露思想,，不敢觸及問題實質(zhì);相互批評提希望多，委婉的批評多,，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言,，輕描淡寫的批評,。

4、談個人多,，講班子少,。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作,，不談班子整體工作,。

5,、會上表態(tài)多，會后落實少,。會上認識好,，姿態(tài)高，會后落實打折扣,，雷聲大雨點小,，會議一散，不去兌現(xiàn),，會議反復開,，老問題反復出現(xiàn)。

針對上述存在的問題,，我們應認真分析原因,，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力,，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊,。

總之，在日常組織活動中,，通過學習,，加上自己找、群眾提,、上級點,、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思,，提倡從我做起的精神,，不去強調(diào)客觀，而要高標準,、嚴要求地從眼前做起,，從自身做起，真抓實干,，改進工作,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。

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