報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇一
述職報告格式及如何寫述職報告當(dāng)前，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文,，寫好個人述職報告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點,。
1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是,，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段,。
2.述職報告與總結(jié)的異同點個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:,。
（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn),，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇二
可簡單標(biāo)明“述職報告”,。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭,、主體,、結(jié)尾三個部分:
述職報告的開頭:述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認識,，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績,。
述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來,。這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì),，開拓進取精神，政策法律水平,，處事決斷能力,，分析綜合能力，文字和口頭表達能力,，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面,，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失,。競爭上一級職務(wù)的述職報告,，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾,。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。
寫好述職報告,，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話,、講實話,、講心里話，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實相符,。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非,。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功,，也不必攬過,。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。
(3)內(nèi)容要周詳,，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章,。它的寫作目的,，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜,。述職報告在敘事說理過程中,，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇。述職,，是向機關(guān)和群眾匯報工作,。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告,，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提,。
述職報告是大型企業(yè),、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式。
一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況,、個人指標(biāo)完成情況進行總結(jié)性答復(fù),。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進,。
二是逐條答復(fù)式,。每條職責(zé)需逐個回答：做法+效果+問題+改進。
采取哪種方式,，可根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行,。
寫好述職報告要把握五個要點：
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心,。
干好了,，總結(jié)經(jīng)驗;
干得不好，找出問題,，分析原因,，
制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心,。
一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的,。
你干得不好，交了學(xué)費,，知道了不足,，來年會改進。
若換了新人,，沒準還要交更多的學(xué)費,。
這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。
今年沒干好，你對自己都沒信心,，灰頭喪氣,，別人怎能會對你有信心?
不怕有缺點，就怕沒自信,。
可不是“成績不說沒不了,，問題不找不得了”，
成績不說也不得了,，現(xiàn)在都實行層次管理,，況且人力資源部門對你不會有太多了解，
成績一定要寫足,，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法,。
寫成績時切忌兩大“戒”：
一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹,，不實事求是,，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”,。
二戒“傲”,。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng),，
不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強,，叫自大了,。
這樣也會進入“驕傲”、“不合群”,、“不成熟”的另類,。
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn),。
不論是寫文章,，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律,，采取與眾不同的做法作出成績來,。
你講得與眾不同，讓評委們精神一振,，就會記住你的,。
不足之處一要找準，二要分析透徹,，三要有切實可行的改進措施,。
不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析,，監(jiān)督你不斷改進;
更是給自己說的,，不斷改進、完善自己,，在市場競爭中才會立于不敗之地,。
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向,，建立“一年前進一大步”的信心;
給別人一個振奮,，看到一個自信的`、充滿活力的你在前進!
不要把述職報告當(dāng)成是“年終過關(guān)”,，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時機”!
抓住人生的每一個機遇,，你會比別人進步得更快!
如何寫述職報告?zhèn)€人篇三
一般由標(biāo)題、稱呼,、正文組成:,。
可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”,。
述職報告的正文一般要有開頭、主體,、結(jié)尾三個部分:,。
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認識,，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績,。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來,。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神,，政策法律水平,，處事決斷能力，分析綜合能力,，文字和口頭表達能力,，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面,，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題,。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失,。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù),。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色,。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
寫好述職報告,，要注意下面幾點寫作要求:,。
(1)實事求是。述職報告要講真話,、講實話,、講心里話，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實相符,。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非,。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分,，既不爭功，也不必攬過,。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。
(3)內(nèi)容要周詳,，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章,。它的寫作目的，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職,。
(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中,，要有適度的感情色彩,。
(5)態(tài)度要誠懇。述職,，是向機關(guān)和群眾匯報工作,。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告,，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提,。
安全是學(xué)生生活,、學(xué)習(xí)的前提和保障,，本年度中，本人以學(xué)生就是自已的孩子為基點,，借此來提高自已的安全意識,，增強責(zé)任感，切實履行職責(zé),，過去一年主要從以下幾方面做學(xué)校安全工作,，為學(xué)校教學(xué)工作的正常開展提供了保證。
一,、協(xié)助學(xué)校安全第一責(zé)任人抓好學(xué)校安全管理建章立制工作,，不斷完善學(xué)校安全管理制度。
如組織教師認真學(xué)習(xí)區(qū)教體局關(guān)于學(xué)校安全工作的文件,，深入領(lǐng)會文件精神,，根據(jù)中心學(xué)校的要求和本校的實際情況，確立校內(nèi)各部位安全責(zé)任人,，制訂《魏營小學(xué)安全責(zé)追究制度》,，全面落實安全責(zé)任制。
二,、親力親為,，抓好各項措施的落實。
1是每周利用歷會對教師進行安全培訓(xùn),，每周在升旗儀式上對學(xué)生進行方方面面的安全教育,。
2是安布置好路隊的護送工作并不定時檢查送隊的情況。
3是在校長的帶領(lǐng)下每周對校園進行一次安全隱患排查,，做好詳細記錄,，并立即進行整改。
4是每月對各班的安全教育進行檢查和指導(dǎo),。
5是組織各班班主任和任課教師進行安全撤離演練,。
每學(xué)期進行了兩次。
6是認真抓好節(jié)假日輪值工作落實,。
7是認真組織學(xué)校安全工作學(xué)月檢查工作,。
8是定期召開家長、班主任,、衛(wèi)生負責(zé)人聯(lián)席會議,，檢查工作執(zhí)行情況，研究突出問題,，(騎自行車)簽定目標(biāo),。
責(zé)任書。
擬定措施部署落實,。
三,、深入探索,，努力提高安全教育實效性。
為切實搞好安全教育,，把提高學(xué)生安全意識和自我防護能力當(dāng)成提高學(xué)生素質(zhì)的一個重要方面抓實抓緊,。
圍繞提高安全教育實效性，提升學(xué)生素質(zhì),，在過去一年,，本人在堅持以往傳統(tǒng)作法的基礎(chǔ)上，從以下幾方面做了一些探索,。
一是把《未成年保*》,、《預(yù)防青少年犯罪法》和《道路交通安全法》等同小學(xué)生密切相關(guān)的條文摘錄，編印成冊,，讓班主任在安全課上對學(xué)生進行教育學(xué)習(xí),，二是有重點地組織學(xué)生觀看各種安全教育的影視資料,。
四,、安全查隱患，防患于未然,，及時處理險情隱患,。
過去一年，針對個別學(xué)生放學(xué)不站路隊,、午休過早越墻到校,、年齡較小學(xué)生騎自行車等情況在班子會進行深入研究，合理提出整改意見,，避免了安全事故的發(fā)生,。
五、盡管自已在工作上很是努力,，但工作中還有很多方面做得不到位,，還存在許多漏洞，比如仍有一些不滿十二周歲的學(xué)生騎自行車,，等問題,，有待于在以后的工作中著力解決。
盡自已的努力去抓安全,，嚴防各類安全事故的發(fā)生,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇四
本文目錄。
述職報告：如何塑造一個優(yōu)秀的團隊,。
述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文所構(gòu)成的文體,。具體一點是，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體,。它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段。
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系,，又有區(qū)別:,。
（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗,、教訓(xùn),，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說,，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:。
三是表述方式不同,?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果,。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法,，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告,。
述職報告的格式,，一般由標(biāo)題、稱呼,、正文組成:,。
可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”,。
述職報告的正文一般要有開頭、主體,、結(jié)尾三個部分:,。
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文，說明所擔(dān)負的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認識,，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題,，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),，開拓進取精神,，政策法律水平，處事決斷能力,，分析綜合能力,，文和口頭表達能力，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面,，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失,。競爭上一級職務(wù)的述職報告,，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù),。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思，寫出特色,。
述職報告的結(jié)尾,。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。
4.述職報告寫作要求。
寫好述職報告,，要注意下面幾點寫作要求:,。
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話,、講心里話,，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符,。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非,。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分,，既不爭功，也不必攬過,。
(2)寫“述職報告”要形成制度,，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳,，述職報告要重點突出,。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二做文章,。它的寫作目的,，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職,。
(4)情理相宜,。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩,。
(5)態(tài)度要誠懇,。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作,。寫作述職報告之前,，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持,。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告，這個特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報告”的前提,。
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述職,。
是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時期內(nèi)履行,。
崗位職責(zé)。
和廉潔從業(yè)情況所進行的嚴肅認真的敘述和,。
自我評價,。
述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進行實地考察的重要依據(jù),，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試從述職述廉報告,，能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識,、進取精神,、務(wù)實作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平,、品行和個性,、綜合分析能力、理論和文水平及口頭表達能力通過述職述廉,，本人對一定時期的工作進行回顧,、解剖和思考，可以起到自己考核自己,、自己認識自己,、自己教育自己、自己管理自己的作用就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個人述職述廉報告,，應(yīng)從以下幾個方面考慮,。
一,、基本格式,。
述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨,，可以靈活安排結(jié)構(gòu),。一般由標(biāo)題、抬頭,、正文,、落款四部分組成。
1,、標(biāo)題,。
述職報告的標(biāo)題,，常見的寫法有兩種：
（1）文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報告》,。
（2）公文式標(biāo)題,，姓名+時限+事由+文種名稱，如《xx年至xx年述職述廉報告》,。
2,、抬頭。
（1）書面報告的抬關(guān),，寫主送單位名稱,。
（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂,，如“各位代表”,、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們”等,。
3、正文,。
述職報告的正文,，由開頭、主體,、結(jié)尾三部分組成,。
（1）開頭。
開頭,，又叫引語,，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作,、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認識,，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào),。這部分要寫得簡明扼要,，給聽者一個大體印象。
（2）主體,。
主體,，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想,，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況,，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn),，對工作規(guī)律的認識,，主要是寫透實績,、做法、經(jīng)驗,、體會或教訓(xùn),。這部分述職的重點內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述,，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù),。
這部分，要寫得具體,、充實,、有理有據(jù)、條理清楚,。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,，量多，所以宜分條列項寫出,?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好,。
（3）結(jié)尾,。
要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo),、擬采取的措施和自己的決心,。同時，還可以總結(jié)全文,。
4,、落款。
述職報告的落款,，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期,。
二、主要內(nèi)容,。
《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況,，執(zhí)行民主集中制情況,，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況,，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況,。
（一）述職的主要內(nèi)容：
3,、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況,；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗,。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況,；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施,，作出哪些決策,，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差,；做了哪些實際工作,，如深入一線，調(diào)查研究,，總結(jié)經(jīng)驗,，取得了哪些業(yè)績。）,。
4,、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
5,、個人的思想作風(fēng),、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況,；
6,、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題,，并分析問題產(chǎn)生的原因,，提出今后改進的意見和措施。）,。
（二）述廉的主要內(nèi)容：
3,、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況；
4,、報告?zhèn)€人重大事項,、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；
5,、參加黨內(nèi)民主生活會,，開展批評與自我批評的情況；
6,、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨委,、紀委交辦重要案件的查處情況；
7,、對配偶,、子女和身邊工作人員的教育管理情況,；
8、上述情況存在的問題和改正措施,，今后工作思路和努力方向,；
9、其他需要說明的情況,。
三,、要突出四個：“我”、“職”,、“權(quán)”,、“實”
“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心,，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作,，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲,；“我”提出哪些計策,，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果,；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗,；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運用理論指導(dǎo)工作實踐,，,，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣,、交流,；“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實寫全,，對問題也不可避重就輕,，而要講深講透，并從主觀上分析原因,，擔(dān)負責(zé)任,。
“職”，就是談自己在其位謀其政的情況,，是不是盡職盡責(zé),、盡心盡力、忠于職守,、廉潔奉公,，認真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。
“權(quán)”,，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力,，用得是否符合規(guī)定,，是否認真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則,，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決；在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為,；在表里如一,、言行一致、樹立表率方面,，是否有要求不嚴,、放松自我的地方。
“實”,，就是必須堅持實事求是的原則,，即一方面要如實反映情況，尊重事實,，另一方面要堅持一分為二,，對事物分析要全面。
四,、要注意的問題,。
1、要實事求是,，切忌華而不實,。
述職述廉報告一定要講真話，講實話,，講心里話,。無論稱職與否，都要與事實相符,，既不要自吹自擂,，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當(dāng)場宣讀,，一些同志為了顧及面子,，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染,，夸大其詞,，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度,，這種做法是不足取的,。
2、要突出重點，切忌報流水賬,。
平時的工作材料是瑣碎的,、分散的、零星的,，述職者在動筆之前,，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作,，抓住主要政績來寫,，不要事無巨細，一概羅列,。如果為了評功擺好,，照顧各個方面的關(guān)系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”,，就會讓人不知所云,。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此,，要將履行職責(zé)的過程,，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認識表述出來,，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進行深入的分析和研究,。
3、要情理相宜,，切忌考慮個人,。
述職述廉報告在敘事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多,，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納,、概括,、提煉、圍繞履行職責(zé)的實際情況進行認真,、全面的反思,，肯定成績，找出差距,。要與群眾面對面進行交流,，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大,、意見較為突出的問題,，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談,，深入地談,。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績,，熱衷于錦上添花,，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾,，也嚴重違背了述職報告的宗旨,。
4,、要語言樸實,，切忌虛飾浮夸。
述職者要有駕馭語言的能力,，崇尚樸實,，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇,。在述職述廉時,，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離,，也密切了和群眾的關(guān)系,。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職述廉報告的語言高深難懂,，洋里洋氣,，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒,，反而弄巧成拙,。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸,。述職者面對的聽眾文化層次有差異,，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言,，直陳其意,，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的眼,，故作高深,。
5、要分清成績,，切忌含糊不清,。
要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實績。干一項工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完成的,，在寫自己的工作成績時,，應(yīng)該寫自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用,、取得的成果和存在的問題,。因此，要分清哪些屬于別人的成績,，不能寫,，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫,。其中,，那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的，應(yīng)著重寫好,。
五,、有關(guān)細則。
1,、述職述廉的報告數(shù)一般不少于,，由本人撰寫，不要由他人代筆,，不得照抄照搬單位的,。
工作計劃。
總結(jié),。其中,，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。
2,、述職述廉報告要實事求是,，在總結(jié)成績、經(jīng)驗的同時,，重點要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足,，并提出整改措施。
3,、述職述廉報告一般準備一式多份,，分別上報。
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xx年轉(zhuǎn)眼就要與我們揮手告別了,，回顧這一年來的工作，感受頗深,，個人也經(jīng)過一年的歷練,，在各方面都取得了一定的收獲,。同時也成熟了許多，在此也感謝酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)在即將過去的一年中對于我的支持和幫助,，也將我這一年工作生活中的感受和收獲與領(lǐng)導(dǎo)分享,。
如何塑造一個優(yōu)秀的團隊？
如何塑造一個優(yōu)秀的團隊,，這是我一直在思考的問題,，我很喜歡《亮劍》這部電影，很欣賞亮劍的主人公李云龍,，他帶出來的團隊很打硬仗,、苦仗，他能在很短的時間內(nèi)將一直很爛的團隊,，一只士氣低落的團隊塑造成部隊中戰(zhàn)斗力最強大的團隊,，他的感染力，個人魅力,，領(lǐng)導(dǎo)力讓我欽佩,，我希望我能像他那樣，讓我的團隊在集體中也是最優(yōu)秀的,。
發(fā)現(xiàn)人才，使用人才,。李云龍團隊中幾個非常重要的角色,，“和尚”，其實是個國民黨的兵,，從俘虜營中逃出來的,，但是打仗勇敢，有一身的武藝,，李云龍并沒有因為他的出身,，而對他另眼看待，重用這個國軍將士,；另一位能人,，則是在縣城擺攤的，一個只想在亂世中偷生,，孝敬老母親的普通人,，同樣身懷絕技，武藝高強,，李云龍能發(fā)現(xiàn)每個人身上的優(yōu)點,，并為之所用，這是一個優(yōu)秀的管理者所應(yīng)該必備的素質(zhì),，正所謂千里馬常有,，而伯樂不常有,，很多人都有他的突出的方面，作為一個管理者是否能發(fā)掘下屬的潛能,，并將他放置在恰當(dāng)?shù)奈恢?，使他能發(fā)揮自己的能力，我想這就是管理能力的一個表現(xiàn)方面,，禮賓部這個團隊是個年輕的團隊,，很多初入社會的員工，他們有美好的理想,，對自己的未來有美好的規(guī)劃,，作為這個班組的負責(zé)人，我的職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)他們的亮點,，并給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),，作為他們的培訓(xùn)師和職業(yè)生涯的引導(dǎo)者，這是我所需要提高的方面,，正確的給予引導(dǎo),，讓我們年輕的員工同事在開元這個集體中實現(xiàn)自己的人生價值，與企業(yè)一起共同成長,。
聽我的,。在每次戰(zhàn)役的關(guān)鍵時刻，李云龍都會站出來吶喊一聲,，他這句霸氣十足的話,，使一個團隊能迅速找準方向，為一個目標(biāo)一起努力,。服務(wù)行業(yè)有明確的規(guī)定,，我們的每一項操作流程都有細化的規(guī)定，但同時做一個高星級酒店不能完全拘泥于這些規(guī)定,，在有些時刻我們需要靈活處理,，靈活對待，對于這樣的工作,，作為一個剛從事這項工作的人來說,，就會有些迷茫，我是不是應(yīng)該堅持原則做事,？什么樣的工作我應(yīng)該去靈活處理,，這時候就需要我們的管理人員站出來做出決策，聽我的,，這句話表達出的含義,，就是我會為這件事情負起責(zé)任，員工有了明確的指令,，做起工作來就會更加順利,，作為一個管理人員應(yīng)該有這樣的魄力,，為自己的下屬分擔(dān)責(zé)任，作為一個班組的負責(zé)人,，這個班組的任何一件事情我都是第一負責(zé)人,，這一點上不能逃避，下屬犯錯時,，不知道工作怎么開展時,，作為負責(zé)人說句“聽我的”,，員工會感受到這個集體的關(guān)愛,，我們要給員工帶來安全感,，讓員工知道,，我們不會讓他獨自應(yīng)對這些困難,，他背后有一個可以信任的組織,，與他一起承擔(dān),。員工有了堅強的后盾,，工作才會更加努力的開展下去,。
與下屬關(guān)系,。李云龍在平常中對于下屬既有嚴厲一面，同時也一直保持密切關(guān)系,，用自己的情去管理隊伍,，而不是手中的權(quán)力。為了提升部隊?wèi)?zhàn)士的訓(xùn)練熱情,，他會和戰(zhàn)士比摔跤,，誰能摔倒他就能吃肉，這時候的他已經(jīng)完全把自己的團長身份放在了一邊,，與戰(zhàn)士們?nèi)诤系搅艘黄?。他會在?zhàn)斗間隙給戰(zhàn)士們講他以前的歷史，講述艱苦歲月中的走過的歷程,，這時候的他是真情實露,。對待打仗時，他對下屬是非常的嚴厲,，因為他知道這是戰(zhàn)爭,，如果不嚴，將會讓他的將士付出生命的代價,。因此他才會得到下屬的絕對認同,，才會有下屬為了給他弄到一包煙而付出自己的生命。這就是一個優(yōu)秀的管理者,，知道什么時候做什么事情,，知道如何維護一個團隊，這樣的管理者才能帶出這樣的隊伍,。
熟悉我的人都知道,，尤其是與我共事這么長時間的禮賓部同事們，我對待對客服務(wù)時,，對他們是很嚴厲的,，經(jīng)常會因為他們的服務(wù)不細致，不到位,，而嚴厲的訓(xùn)斥他們,，因為這是我們的工作，我們掙的每一分錢都是因為我們對客服務(wù)才得到的,，如果我們不能做到對客服務(wù)熱情高效,、細致到位，引起賓客不滿,，對于酒店聲譽造成影響,，那我們存在的意義也就沒有了，作為一個將禮賓工作作為一個職業(yè)，一個一生追求的我,，絕對不能容忍服務(wù)的缺失,，在此我也非常感謝我的同事們對于我的理解，包容我的性格與脾氣,。工作之外,，我對我的同事完全就是朋友關(guān)系，我看到大家工作辛苦,，會帶大家一起聚聚,，去臺球廳打兩桿，休息的時候會騎著車,，組成我們的車隊,，去市內(nèi)各個地方轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，告訴他們北京的景點信息,，在輕松愉悅的環(huán)境中,，以平等的身份與同事們交流，了解每個同事的性格,，喜好,，在與他們的溝通中加深彼此見的信任與了解。
《亮劍》這部電影,，給我的啟發(fā)與震撼很多,，李云龍對下屬樸實的愛，對于革命的忠誠,，他的決斷力,，堅毅，百折不撓的精神都非常值得我去學(xué)習(xí),。接下來的一年將是我走向成熟的一年,，我將把我學(xué)習(xí)到的，感悟到的李云龍身上的這些優(yōu)點,，試著在我的管理中進一步的運用,。
以上是我個人在這一年工作中得到的體會和感觸，因為自身的工作閱歷,、認識水平等原因,，可能有些觀點也比較偏頗或者不對地方，望領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，同時也再次感謝開元給我這么好的工作平臺,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任，在新一年的工作中,，我也會用更加用心的工作、更積極地心態(tài)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作,。
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述職，顧名思義,，就是陳述自己的工作,。陳述的方式可以是口頭的，也可以是書面的,。無論采取哪種方式,，述職都有一個文底本，這就是述職報告,。述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部或管理者結(jié)合職責(zé)要求,，向上級、職工或群眾代表陳述崗位職責(zé)履行情況,，接受工作評議監(jiān)督的一種事務(wù)性文書,。這是領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注、秘書經(jīng)常思考,、應(yīng)用十分廣泛的一個文種,，具有總結(jié)性、自述性,、報告性等特點,。這里擬從機關(guān)文工作者的角度，談?wù)剬︻I(lǐng)導(dǎo)述職報告寫作的幾點認識和體會,。
我們常說,，學(xué)以增智、學(xué)以養(yǎng)德,、學(xué)以致用,。述職報告少不了談學(xué)習(xí)、講作風(fēng),，這是對所有機關(guān)干部的基本要求,，領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范、先行一步,、突出重點,。學(xué)習(xí)方面，這部分內(nèi)容比較務(wù)虛,，要寫好還真不容易!稍不注意,，就會不痛不癢、泛泛而談,、流于形式,。作為領(lǐng)導(dǎo)人，既要講自己一個階段以來，學(xué)什么,，怎么學(xué),，又要談有什么新認識、新感悟,，對負責(zé)或分管的工作有哪些新思路,、新要求;既要講自己如何帶頭學(xué)，又要談如何組織帶動下屬部門單位一起學(xué),。還要注意,，每個時期都有學(xué)習(xí)的熱點和重點，不能年年都是老調(diào)重彈,，必須與時俱進,、寫出新意。現(xiàn)在獲取資訊的渠道很多,，學(xué)習(xí)的方法除看書讀報,、翻閱文件、參加會議,、聽取報告,、接受培訓(xùn)等常規(guī)渠道外，還可以上網(wǎng),、訂閱黨報黨刊微信,、觀看網(wǎng)絡(luò)視頻講座等。廣開言路,，博采眾長,，思路就可以打開，容易寫出新東西,。作風(fēng)方面,，既要講自己如何真抓實干、廉潔自律,，又要談如何嚴格要求,、管好身邊人和下屬部門單位。特別是現(xiàn)在狠抓“八項”規(guī)定落實,、群眾路線教育實踐活動開展“風(fēng)頭正勁”,，更要把作風(fēng)建設(shè)講細、講實,、講到位,。
“領(lǐng)導(dǎo)”二，從面上理解就是帶領(lǐng)和指導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)同志對自己負責(zé)或分管的工作不可能全部親歷親為,，從某種意義上講,，下屬部門、單位的成績也是領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績,。對此,，述職報告要有清醒的定位，在表述上必須注意把握,。對領(lǐng)導(dǎo)自己重點部署、重點推動,、重點督促的工作可以展開講,，最好把領(lǐng)導(dǎo)本人組織協(xié)調(diào)的過程也帶上幾句。比如,，會議部署,、文件要求、方案審定,、項目篩選,、活動籌劃、現(xiàn)場督導(dǎo),、專題協(xié)調(diào),、實地調(diào)研，等等,。然后,，再講取得的工作成效，也就順理成章,。因為這確確實實是領(lǐng)導(dǎo)做的事情,，從中可以看到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮的作用。這也是述職報告與工作總結(jié)的主要區(qū)別之所在,。對于一些全局性的重大榮譽,、突出成果，應(yīng)點到有關(guān)單位和人員的共同努力,，這雖然是客套話,，但不寫便有貪功之嫌。
為官一任,，造福一方,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備執(zhí)政為民理念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。首先,，要找準職責(zé)定位,。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職的述職站位是有所不同的，關(guān)鍵要把握好自身的崗位職責(zé),，既要履職盡責(zé),、勇挑重擔(dān),，又要自加壓力、注重創(chuàng)新,。具體地說,，就是上級的重要部署要不折不扣地抓好貫徹，落實到具體工作中去,，并爭取成為先進典型,。其次，要找出成績和亮點,。對領(lǐng)導(dǎo)自己因地制宜開拓創(chuàng)新的工作,，做出富有借鑒推廣意義的典型經(jīng)驗，要濃墨重彩,，充分展示,。當(dāng)然，談成績不能自娛自樂,、自吹自擂,，必須實事求是，把握好分寸,。最好通過第三方的評價來說明問題,，比如上級的肯定、統(tǒng)計的數(shù)據(jù),、評比的結(jié)果,、媒體的報道、企業(yè)的發(fā)展,、群眾的口碑,，等等。另外,，還要統(tǒng)籌兼顧,。畢竟各地各部門基礎(chǔ)不同、條件各異,，不可能樣樣出成績,，報告中取其亮點下大筆墨，其他工作也要有所體現(xiàn),，哪怕點到為止或一筆帶過也好,。這樣，兼顧到了工作的整體性,，就不會顧此失彼,。
述職報告的最大特色在于“述”，即可以大量使用敘述的表達方式,，同時也可以穿插議論和抒情,。但敘述不等于羅列,，敘述要真正產(chǎn)生打動人的力量，還在于以情取勝,?？梢哉f，述職報告是為領(lǐng)導(dǎo)一年工作“畫像”,、展示領(lǐng)導(dǎo)工作歷程,，所以尤其要善于選取和提煉素材，努力捕捉工作中的那些精彩片段,、點滴細節(jié)和情感瞬間,，如歷盡艱辛而事成的欣喜、群策群力克難攻堅的友情,、舉措創(chuàng)新榮獲肯定的自豪，等等,，在述職報告中都要有一定的筆墨,。“感人心者,，莫先乎情”,，適當(dāng)?shù)淖h論和抒情，一定能為述職報告增色不少,，并把領(lǐng)導(dǎo)自己履職中最“閃光”的東西成功地展示給聽眾,。
述職報告雖然以講成績?yōu)橹鳎膊荒芑乇苷谘谌秉c,、問題和不足之處,，因為任何人的工作都不可能十全十美。盡管不必像民主生活會發(fā)言稿那樣進行深刻檢討,，但對于實際工作中存在的問題必須說上幾句,，并明確今后工作的努力方向。這也體現(xiàn)了謙虛謹慎,、精益求精的工作作風(fēng),。可能有人擔(dān)心,，講問題會影響別人對領(lǐng)導(dǎo)的評價,。筆者認為，敢于實事求是解剖自己的人,，更加務(wù)實,，更顯自信，更富魅力,。有問題不可怕,，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極尋找解決辦法的干部才是實實在在的好干部,，應(yīng)當(dāng)贏得組織和群眾的好評。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇五
(2)全稱式標(biāo)題：如“我在xxxx年至xxxx年任xx職務(wù)期間的述職報告”
(3)文章式標(biāo)題(以報告的基本點,、基本經(jīng)驗,、教訓(xùn)或態(tài)度為題)，如“困難中開創(chuàng)xxxx的新局面”
2,、稱謂：上行文,，收文機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人;向所屬人員做口頭述職報告，“同志們”;對象既有領(lǐng)導(dǎo)又有所屬人員時,，“各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們”。頂格寫,，后面加冒號,。
3、正文,。
(1)開頭(引語,、導(dǎo)語)：寫明述職時限范圍以及對任職的總體評價。
(2)主體：工作取得的成績和效果(重點);工作中的經(jīng)驗和體會;工作中存在的問題;今后工作的設(shè)想和措施,。
(3)結(jié)尾：簡潔表態(tài),，表明歡迎大家批評指正、決心搞好今后工作的明確態(tài)度,。
4,、落款：署名和成文(報送)日期。如有附件要一一寫明附件名稱,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首過往的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，迄今為止任職一年多時間，我主要負責(zé)出納工作?，F(xiàn)將我在今年的工作情況向大家做出匯報：
一,、完成的主要工作。
迎接審計部分對我院的賬務(wù)檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的題目做好統(tǒng)計。及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券,。及時為員工繳納社會保險,，假如本月有職員減少，應(yīng)在本月25日之前到社保辦理,，否則下月將發(fā)生用度,，根據(jù)醫(yī)院職員的增減及時做好社會保險的變更,。我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關(guān)于醫(yī)療方面的知識,，如何查看處方,，如何收費，從物價方面了解醫(yī)院的收費情況,。與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結(jié)算證,，這樣可以在網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢,。
出納工作實在就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,。只有通過在工作中的學(xué)習(xí)和實踐才能夠使業(yè)務(wù)技能進步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速進步,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作。
二,、工作中還存在不足之處,。
日常工作中有些做的不夠細致、深化,，往往只局限于格式，停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。財務(wù)工作是對醫(yī)院經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)視，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的題目,，這不僅要了解醫(yī)院的財務(wù)狀況,，還要結(jié)合院內(nèi)其他部分的信息綜合考慮。
三,、出納工作要求,。
出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能,，嚴謹細致的工作作風(fēng),，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
學(xué)習(xí),、了解和把握會計法規(guī)和醫(yī)院制度,，不斷進步自己的業(yè)務(wù)水平,。出納工作需要很強的操縱技巧。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務(wù)會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,。
出納職員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。出納職員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作,，精業(yè),、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益,、為全體職工服務(wù)，牢固的樹立為人民服務(wù)的思想,。
四,、今后工作計劃。
在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中往,，做到事前了解，事后分析,，只有把握了第一手資料,，才能夠加強猜測、分析工作,，按照醫(yī)院要求,，做出最好的工作計劃和數(shù)據(jù)分析。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)視醫(yī)院對資金進行公道,、有效地使用，使醫(yī)院效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與院內(nèi)溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓醫(yī)院的財務(wù)工作更上一個臺階,，起到真正的治理、控制作用,。在平時的工作中要不斷加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,，同時要多向其他部分的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，要在徹底了解清楚之后,，進行處理，保證數(shù)據(jù)的公道性,。
在新的一年中,，對內(nèi)需要財務(wù)和各部分之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng),，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，把握每一項目的進展,、最新的信息。對外加強與地方財稅部分之間的聯(lián)系,，及時把握有關(guān)政策信息,，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展提出自己的意見。結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出相應(yīng)的報表,，給院內(nèi)提供第一手的數(shù)據(jù)來把握醫(yī)院的治理經(jīng)營,。
新的一年意味著新的出發(fā)點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們多為我提出寶貴意見,，我決心認真做好自己的本職工作,，為我們醫(yī)院美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力,。
此致
敬禮!
述職人：xx,。
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如何寫述職報告?zhèn)€人篇七
毫無疑問,，對于取得成績、經(jīng)營活力等企業(yè)運營良好的狀況,，老板自然感到由衷的欣喜,，而對于工作中的失誤、經(jīng)營上的虧損,，老板必定會感到不安與憂慮,。
因此，向老板報告工作中取得的成績,，等于向老板報喜,，二要向老板報告工作中的失誤挫折之類的情況,，就等于是向老板報憂,。
從企業(yè)管理的角度來講,，無論是喜是憂,，都是老板應(yīng)該必須認真對待的事情,，即老板必須清楚地掌握企業(yè)運營過程中喜在什么地方,，而憂在什么地方,，并根據(jù)喜與憂的程度的不同,，采取相應(yīng)的措施,，調(diào)控企業(yè)朝著有利的方向發(fā)展,。
因此，我們可以推導(dǎo)出一個原則,，那就是員工和下屬在向老板報告工作時,，必須實事求是，是喜說喜,，是憂說憂;不夸大成績,，不縮小缺點。只有堅持這個原則,，老板才會了解到真實的情況;也只有堅持這個原則的員工,，才是誠實可靠、值得老板信賴的下屬,。
但是,，我們必須知道,，原則不等于技巧。換言之,，原則不能代替方法,。通常情況下，原則只是指出一種方向,，而技巧和方法,，則是保證原則得以體現(xiàn)的具體步驟。
在實際生活中,，常見的現(xiàn)象是,，不少善于投機鉆營者，他們往往利用老板喜歡成就,，討厭缺陷的心理,，夸大成績，隱瞞不足,，報喜不報憂,，曲意迎逢老板的愛好，從而達到個人升遷或謀取私利的卑劣目的,。而老實誠懇的員工和下屬,，實話實說，有喜報喜,，有憂報憂,，有時反而被老板猜疑和不信任、不重用,，甚至遭到輕則"穿小鞋",、重則打擊報復(fù)的錯誤對待。
誠然,，出現(xiàn)上述情況的原因,，首先與老板的自身素質(zhì)有關(guān)。但是,，我們不能不承認,，員工和下屬要想改變老板的素質(zhì)，往往是很難做到的,。因為提高老板的.素質(zhì)問題是一個社會問題。
就現(xiàn)實來看,，那些喜歡報喜不報憂的老板還是大有人在的,。因此，員工和下屬在不得不與之打交道時,，就必須注意講究報喜與報憂技巧和方法：
一個誠實的,、有責(zé)任感和事業(yè)心的員工，對于企業(yè)經(jīng)營過程中和自己的工作實施過程中所出現(xiàn)的成績與失誤，均應(yīng)本著良好的職業(yè)道德向企業(yè)的管理者,、決策者,，予以實事求是的說明。但是,，為了避免好心不得好報,，反而為老板打擊報復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)，筆者認為,，你還應(yīng)該掌握如下的技巧和方法,。
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答,，你就應(yīng)該少說為佳,，不說最佳。在這種情況下減少主動性,，從實施效果上看,，往往并不被動。
因為,，議論喜與憂本身就是一個是非問題,。而愛說是非的人，不管是說公,，還是說私,，是議喜，還是論憂,，其在企業(yè)內(nèi),、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物,。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?；煜诎祝欠请y辨,，弄不好給你個恩將仇報,，讓你得不償失。
所以,，只要不是老板要求你來議論企業(yè)的功過,、成敗，那么你就應(yīng)閉起自己的嘴巴,，不要主動到老板那里報喜或報憂,。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時,，你切莫受寵若驚,、忘乎所以,、縱橫議論，把你所有看到的,、聽到的,、估計的、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的,、老板的喜與憂,、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn),。
要知道,，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生,，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了,，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬,，他們要的就是這種效果,。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
我們常見一些老板和上司,，往往在各種場合與員工和下屬套近乎,，比如，員工生病老板親自看望,，員工生日老板親自到場等類似的行為,，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然,，從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場來看,，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面,。
但是,，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非,。因為,，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口,，那么你就有可能因此而獲罪于老板,。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工,、不信口雌黃的員工,，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工,。
事實證明,，那些有較大作為、有較大功績的人,，大都是一些受寵不驚,、謹言慎行的杰出人物。
假如一定要向老板報喜或者報憂,，原則上應(yīng)注意只談自己,，不談別人，顧此,，失于彼,。
因為，實事求是地講,，一個人只能是對自己的所作所為最有發(fā)言權(quán),。不管是憂，還是喜,，是成績,，還是失誤，只要是自己的經(jīng)歷,，談起來你往往能切中要害,。
所以，在向老板匯報工作時,，你對自己在本職工作上的喜與憂,，盡可以向老板陳述。但必須注意,，盡量不要連帶他人,。
他人的喜與憂，應(yīng)由他人自己去說,。
在向老板匯報自己工作中或生活上的喜與憂的時候,，要把握兩點：一是報喜報夠。即你應(yīng)把自己取得工作成績,，向老板講述清楚,，以使老板了解你的能力優(yōu)勢、分享你所取得成就的快樂,。二是報憂報透,。就是說你對于自己在工作上和生活上遇到的那些難以解決的難題、工作上的不足,，應(yīng)向老板做透徹的描述,，以便于老板拍板決策，幫你解決難題,、糾正不足,。
無論是報喜,，還是報憂，其中最大的忌諱是攬功推過,。
所謂攬功,，即是把工作成績不適當(dāng)?shù)摹⒉环鲜聦嵉耐砸训墓诓旧嫌?。不少人想不開其中的道理,，他們在向老板匯報工作成績時，往往有意夸大自己的作用和貢獻,，以為用這種做法就可以討得老板的歡心與信任,。實際上多數(shù)老板都是相當(dāng)聰明的人，他們并不會因為你喜歡攬功,，就把功勞記到你的帳上去的,。即便一時沒有識破你的真相，他們也多會憑直覺感到你靠不住,。因為人們對言過其實的人,，多是比較敏感的。
所謂推過,，就是把工作中因自己的主觀原因造成的過錯和應(yīng)負的責(zé)任,，故意向別人身上推，以開脫自己,。它給人的印象是文過飾非,，不誠實。
趨利避害是人的天性,。攬功推過卻是人的劣根性,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20____年即將過去，回顧一年來的工作,，即有成績也有不足,，一年來，本人在院領(lǐng)導(dǎo)及科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的熱情幫助和大力支持下,，立足本職工作，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，誠懇待人，團結(jié)協(xié)作,，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)。
一,、工作情況在今年的工作中,，安全地完成各項出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作,，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，做到耐心細致,，按期保養(yǎng)車子，保持車輛的干凈,、整潔,，不讓車子帶病工作，保證了車子安全性和穩(wěn)定的良好狀態(tài),。
二,、作為司機班班長，平時的工作職責(zé)是管理司機的出車任務(wù)和車輛的保養(yǎng),，安全學(xué)習(xí)等,，如何能把工作管理好，這是我始終認真考慮的問題,，今年一開始就從自身做起,，時時刻刻能嚴格要求自己，能夠認真做好車輛的管理呼派車工作,，合理利用車輛,，使每臺車輛達到利用率，為了給醫(yī)院結(jié)省開資,，利用我所學(xué)的知識以及掌握的汽車維修技術(shù),，首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障,，不需要到維修站去修理的車輛,，自行修理，這不僅可以節(jié)省維修開資,，而且能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作,，增強了班員平時工作的敬業(yè)心。
“安全行車第一,，服務(wù)至上最重要”經(jīng)常性地召集班組成員學(xué)習(xí)交通法規(guī),，經(jīng)常教育班組人員要遵章駕車，不可習(xí)慣性違章,，安全問題來不得半點僥性心理,，在出車制度上，不準私自出車,，不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度,，從而使全體駕駛員在交通安全工作中沒有發(fā)生重大責(zé)任事故,。
三、在工作之余,，我從未間斷自已的學(xué)習(xí),，經(jīng)常閱讀各種黨刊黨報的各種文獻，在不斷學(xué)習(xí)自已駕駛技術(shù)的同時,，不斷增強自已的政治素質(zhì),，經(jīng)過自已的不斷努力，自已的駕駛技術(shù)水平和政治素質(zhì)都有了明顯的提高,。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，20____年，隨著醫(yī)院的發(fā)展,，可以預(yù)料今后我的工作將更加艱巨,，要求也更高。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高各種工作技能,，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績,，爭取使各項工作開展得更好。
此致
敬禮!
述職人：
20____年____月____日,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇九
光陰似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已進入尾聲,，我們揮手告別過去非凡的一年,，翹首期盼充滿挑戰(zhàn)與機遇的xx年。
回顧過去在__________這個大家庭和大家相處的半年時間里,，我們攜手共進,，共同學(xué)習(xí)，共同成長,，收獲頗多,，現(xiàn)對過去的工作總結(jié)如下：
在過去半年我的工作主要分為兩方面：
品質(zhì)部各項報表的制作、修改,、發(fā)放,，部門文件的存檔、歸集,，以及每月月度報表的收集,、匯總、裝訂，品質(zhì)部人員入職,、離職的相關(guān)手續(xù),，品質(zhì)部相關(guān)信息的收集與傳遞，品質(zhì)部辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放以及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。
工程部發(fā)出的各項工藝流程,、指導(dǎo)書、物料清單以及公司程序文件的整理,、編號,、發(fā)放、回收及保存,。
在這過去的半年工作時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，基本能夠達到工作崗位要求,，做好自已的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的相關(guān)文件資料,，及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料,，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處,，共同進步,。與此同時工作中也存在著些許做得不到位的地方和一些問題，如：
1,、有個別部門的受控文件有遺失后未及時申請補發(fā),，以至于回收時文件不齊全、缺頁,；
3,、公司經(jīng)過了ts16949和3c認證后補充了很多文件，現(xiàn)公司的受控文件發(fā)放記錄目前順序不一,，沒有根據(jù)發(fā)文日期登記,。
4、公司對于作廢文件沒有明確的`管理制度,，回收的文件都是存檔保管,，目前公司經(jīng)營時間不長回收的文件還不多，后期公司可能會有更多的文件資料和產(chǎn)品圖紙等,，屆時回收和作廢的文件處理將是一個問題,。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃預(yù)計在20xx年會增加生管部,，公司組織架構(gòu)將發(fā)生變化,，目前公司的體系文件中涉及的是9個部門（人事行政部、財務(wù)部、計劃物控部,、采購部,、生產(chǎn)部、品質(zhì)部,、工程部,、研發(fā)部、銷售部）,，在組織架構(gòu)發(fā)生變化時相關(guān)文件也必須根據(jù)新的組織架構(gòu)編寫,，質(zhì)量表單也會跟著發(fā)生變化。
出現(xiàn)以上問題的主要原因是我自身本職工作沒有做到位,，對文件的處理認識不夠深刻,，平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題沒有很好的和各部門主管溝通或交流，各方面的學(xué)習(xí)也還有待加強,。以后我將不斷改進工作方法,，爭取在本職崗位上做出更好的成績，現(xiàn)計劃,、建議如下：
1,、繼續(xù)努力做好公司文件和資料的收集、整理,、發(fā)放,、回收和保管工作；
5,、對于組織架構(gòu)發(fā)生變化,，部門整合，相關(guān)文件需作出更改,。此事需各位領(lǐng)導(dǎo)討論最后決定組織架構(gòu),，再對文件進行更改，確定何時更改,。
6,、在不影響工作的前提下，加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，做到多學(xué),、多問，努力提高自身的專業(yè)知識,，以便于今后的工作順利展開,。
在今后的工作中，我將總結(jié)經(jīng)驗及時調(diào)整自己,，改進自己做的不到位的地方,，做到更細心,、更認真、更出色,，為公司明天的發(fā)展奉獻自己微薄的力量,。
最后，在此祝愿我司明天更好美好,！
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十
述職是公務(wù)員向上級或相關(guān)人員匯報履職情況,。述職的基本形式有書面述職和口頭述職兩種,無論是書面述職還是口頭述職都可統(tǒng)稱為。
如何寫述職報告,？下面就是本站小編給大家整理的個人述職報告范文,，希望大家喜歡。
時光飛逝,，xx年已經(jīng)悄然過去,。在過去的一年里本人在公司項目領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下，我認真履行自己的職責(zé),，加強施工生產(chǎn)管理,，以提高自身素質(zhì)為重點，以總公司“十制”“五比五創(chuàng)”為指導(dǎo),。抓好隊里的施工技術(shù)工作,，支持黨組織做好思想政治工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),，使我的思想素質(zhì)不斷提高,，工作不斷進步,，并較好地完成了項目所分配的各階段施工生產(chǎn)任務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)。
一,、工作方面,。
本人xx年從事施工隊技術(shù)負責(zé)崗位，主要是負責(zé)隊里的技術(shù),、質(zhì)量,、及配合隊長做好隊里的工作。從年初先后參加援建四川xx項目,、道路改造工程項目,、和路面項目。xx項目是一個工期短工程量大的一個政治工程,，段落地形復(fù)雜,，交通不便，路基施工進度緩慢,，墊層沒有足夠的施工段落,，但為保項目工期能順利完工,，我們隊在環(huán)境復(fù)雜，施工難度大的特殊情況下,，采取分段施工,，路基交驗一段，就施工一段,，雖然這樣調(diào)動比較頻繁,，員工比較辛苦，但使施工進度得到了保障,。在質(zhì)量方面堅持施工質(zhì)量檢查制度,，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢,、交接檢”的三檢制度,，使質(zhì)量問題在每道工序施工中都能得以有效控制，加強現(xiàn)場管理,，在材料緊缺情況下,，依然沒有降低對入場材料質(zhì)量要求，拒絕任何不合格材料進場,。嚴格控制施工進度,，明確施工任務(wù)量，在控制材料成本方面,，首先核對好,，在不影響質(zhì)量，有利于我們砂礫墊層幾何尺寸,，對進場材料進行嚴格抽檢,，防止?跑、冒,、滴,、漏?出現(xiàn)。每天和核算員將當(dāng)日完成的工程量進行節(jié)超對比,，找出節(jié)超原因,，為下一步控制材料成本做好基礎(chǔ)，對每完成一段的任務(wù)量進行匯報總結(jié),，對存在問題進行分析,，找出不足，認真落實,，及時改進,。
的緊張施工，終于在業(yè)主要求工期內(nèi)順利完工,。在緊張施工過程中,，能始終貫徹執(zhí)行總公司的各項,。
規(guī)章制度。
及各項成本管理,。
二,、思想方面。
一年來,，不斷地學(xué)習(xí),，努力提高自己思想政治素質(zhì)和專業(yè)水平。認真學(xué)習(xí)總公司各種管理制度,，深刻領(lǐng)會總公司重要會議的會議精神以及下發(fā)的文件,。結(jié)合實際工作，有針對性的學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識,，一方面認真學(xué)習(xí)與本專業(yè)相關(guān)的現(xiàn)行規(guī)范,、技術(shù)標(biāo)準;另一面加強在實踐中學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老同事,、監(jiān)理單位虛心請教,，不斷提高自身的專業(yè)水平。
三,、xx年,。
工作計劃。
xx年我將在總公司路面項目負責(zé)拌和站的收料工作,，首先以身作則帶領(lǐng)隊里人做好檢斤工作,，立足本崗，履行職責(zé),，對進場材料從數(shù)量上嚴格檢斤,，防止一切?跑、冒,、滴,、漏?出現(xiàn),。從質(zhì)量上做到車車抽檢,，杜絕任何不合格材料進場，檢斤小票,，日報單要填寫準確并及時上報材料科進行入賬,。隨時與工程科、質(zhì)檢科保持聯(lián)系,，從工程總體材料控制,，以防止各個單質(zhì)材料多進或少進的情況發(fā)生。作為青年技術(shù)人員一定要發(fā)揚四公司“傳”“幫”“帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，對新畢業(yè)的學(xué)生不僅在工作上進行“傳”“幫”“帶”,，還有在生活也要關(guān)心和幫助,。讓他們來到我們公司有一種回家的感覺。
總體上講,，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流不夠,，管理能力和工作效率也有待進一步提高。今后要多與同事交流工作,、學(xué)習(xí),、思想方面內(nèi)容，以達到互相激勵互相幫助,，共同提高的目的,。把更多的時間用在學(xué)習(xí)和思考工作上。
時間都去哪兒了,，轉(zhuǎn)眼,，20xx學(xué)年就要過去了，我來海山小學(xué)也快一年了,。來海山小學(xué)做校長是組織的安排,，就我個人而言，我更向往進機關(guān)單位,，有人給我分配工作任務(wù),，我當(dāng)執(zhí)行者，而不是我給大家分配工作任務(wù),，我當(dāng)決策者?，F(xiàn)在，我深感責(zé)任和使命壓力山大,。好在有大家的有力支持,、配合和幫助，在此我先表示衷心的感謝,。下面我把一年來的工作簡要給大家匯報一下,，希望得到大家的點贊，也希望大家批評指正,。
一,、堅定不移抓好各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。
我堅信發(fā)展就是硬道理,，并始終把這句話作為自己管理學(xué)校的指導(dǎo)思想和行動指南,。一所學(xué)校，歸根到底是靠教育教學(xué)的質(zhì)量來說話,，要用教育教學(xué)的質(zhì)量來向社會,、向老百姓交出答卷。因此,，我們通過規(guī)范教研組活動主題,，舉辦首屆教學(xué)節(jié),，舉行教師教學(xué)基本評比,，每月一次查教師課堂教學(xué)常規(guī),，學(xué)生課堂學(xué)習(xí)常規(guī)，向常規(guī)要質(zhì)量,。優(yōu)化師生關(guān)系,，巧妙運用教學(xué)方法,，用活教材，布置彈性作業(yè),，強調(diào)合作,、互動課堂教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí),、交流,、合作等能力，舉行各學(xué)科研討,、展示,、匯報、競賽活動,，把關(guān)注教師展業(yè)發(fā)展作為學(xué)校自設(shè)指標(biāo)重點工作,，開辟海山小學(xué)微信交流平臺，目的都是為了提高教的效率和學(xué)的效果,。
二,、持之以恒提升德育管理效率。
德育為首,，育人為本,。德育是學(xué)校教育教學(xué)的前提和保證。正如身體是革命的本錢一樣,。培養(yǎng)學(xué)生良好的品德與習(xí)慣,，樹立正確的價值觀，讓學(xué)生為人有修養(yǎng),，有氣質(zhì),，讓好習(xí)慣好品德的養(yǎng)成成為學(xué)生內(nèi)在的自我需求。因此,，學(xué)校上下形成齊抓共管的局面,，人人都應(yīng)是德育工作者,，我們利用每周國旗下晨訓(xùn),，一周工作小結(jié)，舉辦快樂海山六節(jié)“快樂海山讀書節(jié),，科技節(jié),，藝術(shù)節(jié),，體育節(jié)，孝心節(jié),，英語節(jié)”,，一月一次主題活動，一月一次主題板報,，召開班主任研討會,，各類小型體藝活動，軍訓(xùn)等實踐教育活動,，以社會主義核心價值觀為主題的德育專題活動,，啟用學(xué)校電視臺教育功能，目的都是為了實現(xiàn)對學(xué)生進行自我管理,。
自我評價,。
促進學(xué)生自主發(fā)展和包容性增長豐富學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展形成學(xué)校主流價值觀為培養(yǎng)合格的人快樂的人服務(wù)。
三,、堅持不懈強化教師隊伍建設(shè),。
學(xué)校管理教師為本。建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的源泉,。近幾年,，我們海山小學(xué)教師的流動比較頻繁，年輕教師可塑性強,，隨著新課程的進一步推進,，教材的更新和變化，我們強調(diào)老師必須進一步更新教育教學(xué)觀念,，不斷提高教育教學(xué)的藝術(shù)和能力,。作為校長我無時無刻不在提醒自己要知人善任，用其所長,，要致力于教育人,、關(guān)心人、發(fā)展人,，尤其是年輕人,。我全力支持各處室組織的各種做課、展示,、教師基本功比武等活動,，大力倡導(dǎo)教師讀書活動，堅持請進來,、走出去等方式開闊教師視野,，本學(xué)年邀請各級各類教學(xué)專家十多人次，外出培訓(xùn)幾十人次，通過?？?，論壇、校園網(wǎng)為中青年教師搭建交流展示發(fā)展的平臺,。學(xué)校建立健全制度,，實施獎勵政策，組織各類活動,，并推薦優(yōu)秀教師參加各級比賽,，達到教師發(fā)展與學(xué)校發(fā)展共贏的局面。本學(xué)年教師參加各級各類比賽獲獎人數(shù),，新苗獎評比人數(shù),，名教師人數(shù)較往年有較大幅度提高。
四,、全心全意加強班子隊伍建設(shè),。
作為支部書記、校長,，是班子中的領(lǐng)軍人物,，工作中我能尊重其他領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，支持各位班子成員的工作,，出現(xiàn)問題敢于負責(zé),，做他們的堅強后盾。也同時要求他們對分管負責(zé)的工作敢于大膽負責(zé),，不推諉扯皮,，形成良好團結(jié)協(xié)作的氛圍。學(xué)校黨,、政,、工配合好，能互助互學(xué),，既分工又合作,。雖然自己是班子中的一把手，但同時是班子的一名成員,，工作中認真堅持民主集中制,，維護班子的權(quán)威。議事嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，在貫徹落實上級大政方針,、重要工作部署、人事、經(jīng)費等重大問題上,，堅持集體討論決定,，不搞一言堂,，做到會上充分發(fā)表自己的意見,，虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事,，首先身體力行,。在自身形象塑造上，自己做到廉潔奉公,、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,，無私無畏，嚴以律己,、寬以待人,、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,。
五,、孜孜以求推進學(xué)校體藝特色教育。
海山的體藝特色是學(xué)校的品牌和形象,。如何繼承和發(fā)展使之更鮮明更普及更有特色是作為校長要思考的問題,，本學(xué)年在體育方面主要通過規(guī)范一月一次體育活動，大課間活動,，增加課間跑操,，武術(shù)操，冬季越野賽等形式增強學(xué)生體質(zhì),，堅持抓好田徑隊訓(xùn)練同時抓好足球隊,、健美操隊、乒乓球隊等傳統(tǒng)項目,，普及和推廣乒乓教學(xué),。學(xué)校在各類體育方面也取得了不錯的成績。學(xué)校被區(qū)體育局命名為業(yè)余訓(xùn)練基地,。藝術(shù)方面,，把藝術(shù)特色普及和提高作為學(xué)校突破性重點工作開展，組織繽紛星期二社團活動,，打破原有班級制,，安排豐富多彩的項目，編排海山鼓韻鑼鼓操,，各班成立童聲嘹亮合唱團學(xué)唱紅歌,，搭建快樂展示藝術(shù)舞臺。舉辦書畫作品展。陶行知先生說：“藝術(shù)教育面向每一個學(xué)生”,。學(xué)校讓每一位孩子積極參與,、大膽表現(xiàn)，施展才藝,。校園環(huán)境展示,，節(jié)日展示，達標(biāo)測評展示,，校園網(wǎng)絡(luò)展示,，公益演出交流展示，通過組織豐富多彩的藝術(shù)活動,，讓學(xué)生全面,、全員、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，達到智力發(fā)展與非智力發(fā)展齊頭并進。
六,、千方百計提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。
陶行知先生說：一個好校長，就是一所好學(xué)校,。作為校長首先應(yīng)做首席學(xué)習(xí)者,。所以日常工作中，自己也能堅持不斷的學(xué)習(xí),，聽課代課,，積極參加教研活動，努力適應(yīng)新課程課堂教學(xué),，同時注重不斷積累,，寫論文和新的體會，德育論文獲區(qū)一等獎,。作為黨員和支部書記,，堅持認真學(xué)習(xí)各級文件，制定教師師德建設(shè)活動計劃,，開展師德師風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作,，學(xué)校黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中分工明確，職責(zé)落實,，學(xué)校班子成員每人簽訂廉潔自律承諾書,，學(xué)年末，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主評議工作,，向全體教師征求意見和建議,，實行述職述廉報告制度,。全體教師努力以實際行動把良好的師德落實在課堂上，教學(xué)中,，融入到育人的一言一行中,，爭做學(xué)生最喜愛的老師，營造風(fēng)清氣正育人氛圍,，全面提升教師的師德師風(fēng)水平,。
七、真摯熱情為教師為家長為學(xué)生辦實事,。
在我心中,，學(xué)校是個大家庭,，我是家庭中的一員,，作為家庭成員，我尊重每一位老師,，團結(jié)同志,，真誠待人。支持學(xué)校工會舉行的各種活動,，支持“浙江大學(xué)”辦學(xué),，關(guān)心教師身體健康。我尊重每一位家長,，特別是關(guān)心學(xué)校發(fā)展的家長;熱情接待每一位來訪來信來電的家長,，力所能及的幫他們解決困難，化解學(xué)校,、教師與家長之間的矛盾和誤會,，及時回復(fù)校長信箱中的留言，把問題消滅在起點;我愛學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生的健康成長,，快樂成長，本學(xué)年改變了校服樣式,，使校服更舒服,，關(guān)心學(xué)生的心理健康，心理咨詢,，心靈傾訴為學(xué)生的健康成長保駕護航,，關(guān)心學(xué)有困難的學(xué)生和品行有差錯的學(xué)生，了解家庭情況,，與任課教師商量幫教措施,，相信每一朵小草都期待開花。
20xx,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓基層打基礎(chǔ),，抓班子帶隊伍,，抓亮點求突破，扎實推進機關(guān)黨建工作,，積極圍繞縣委,、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點,，切實加強黨員干部隊伍建設(shè),，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路,，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為我縣社會和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)就20xx年基層機關(guān)黨建工作述職如下：
一,、認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),。
我局有機關(guān)黨支部一個，共有黨員干部36名,。我認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),，不斷強化抓黨建的責(zé)任意識，堅持對黨建工作直接抓,。在政策制定,、工作部署、財力投入,、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想,，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。黨建任務(wù),，分工明確,，責(zé)任到人，形成了以我為第一責(zé)任人,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局,。
二、切實加強黨組自身建設(shè),。
一是堅持帶頭履行書記職責(zé),。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號,，敢于公示本人承諾,，身先士卒，沖鋒在前,。二是始終堅持民主集中制,。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”,，在黨組會議討論研究工作時,，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子,、不強制拍板作決定,，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀,、果斷不武斷,，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位,。
三是規(guī)范黨組議事和決策程序,。制定相關(guān)細則，圍繞決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),，對議事范圍,、議事原則、議事形式以及執(zhí)行,、監(jiān)督,、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行,，確保黨組議事和決策的科學(xué)化,、民主化、合理化,。
三,、深化主題教育活動，扎實推進機關(guān)黨建工作,。
20xx年,，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關(guān)黨建主題活動,，激發(fā)黨員干部隊伍活力,，扎實推進機關(guān)黨建工作。
一是深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，司法為民”活動,，切實改進工作作風(fēng)。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風(fēng)整頓活動相結(jié)合,，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實際成果落實和體現(xiàn)到推動司法行政工作上,。依托“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，執(zhí)法為民”和紀律作風(fēng)整頓活動，堅決糾正“冷,、硬,、橫、推”的衙門作風(fēng),，深入貫徹落實中央八項規(guī)定,，嚴格財務(wù)管理、公車管理等紀律,，堅持用制度管人管權(quán)管事,，確保政令暢通、管理規(guī)范,、作風(fēng)優(yōu)良,。
二是積極開展反“四風(fēng)”(即形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng))活動,。通過走訪談話，收集建議意見,、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風(fēng)”意見,。共收到班子意見和建議40余條,并在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉,、出出汗,、排排毒”的目的。
三是深入開展“走基層”活動,，切實解決民生問題,。我局把深入開展“走基層、解難題,、辦實事,、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點,，以密切黨群干群關(guān)系為目標(biāo),，創(chuàng)新思路、立足服務(wù),，開展“親情工作法”：一是積極排查調(diào)處調(diào)矛盾糾紛,，全縣共調(diào)解矛盾糾紛1006件，調(diào)解成功832件,，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動,，到服刑人員家里走訪10余次，并組團到滄州監(jiān)獄開展親情幫教活動,。
四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務(wù)”活動,。按照縣委活動辦的部署,，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村,，每人聯(lián)系一戶特困群眾,，加強溝通聯(lián)系，了解聯(lián)系村實際情況,，開展送法進鄉(xiāng)村活動,，節(jié)日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動,。同時為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的先鋒模范作用,，號召全體在職黨員到聯(lián)系點報到，認領(lǐng)公益服務(wù)崗位,，開展志愿服務(wù)活動,。進一步密切了聯(lián)系點黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系，提高了聯(lián)系點黨支部與局黨支部共駐共建水平,。局黨支部及時了解群眾需求,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，切實為聯(lián)系社區(qū)居民辦實事,、做好事,、解難事，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，促進了黨群、干群關(guān)系和諧健康發(fā)展,。
四、加強黨員隊伍建設(shè),，強化黨建工作責(zé)任落實,。
20xx年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，切實加強機關(guān)黨員隊伍管理,，完善黨員教育學(xué)習(xí)管理制度，推進機關(guān)黨建工作責(zé)任落實,。
一是切實加強黨員隊伍教育管理,。在全縣司法行政系統(tǒng)中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員的讀書學(xué)習(xí)活動,，鼓勵黨員干部多讀書,、善讀書、讀好書,，增強履職本領(lǐng),，提高工作能力,。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)安排，積極組織干警開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué),，共安排集中學(xué)習(xí)十余次,，每名干警均認真記學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會,。通過學(xué)習(xí)教育活動,，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài),。
二是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度,，推進懲防體系建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，樹立反腐倡廉,、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)中和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用,。
三是切實強化黨建工作責(zé)任制落實,。
1、認真履職抓落實,。嚴格履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),，有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來上，強化班子黨建責(zé)任,，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任,，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)分工抓好職責(zé)范圍黨建工作的責(zé)任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內(nèi)容,，形成了抓黨建工作落實的合力,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十一
當(dāng)前，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文,，寫好個人述職報告,，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點。
1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體,。具體一點是,，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體,。它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結(jié)的異同點
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系,，又有區(qū)別:
(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說,，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:
三是表述方式不同,?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果,。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法,，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的.出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告,。
3.怎樣寫述職報告
述職報告的格式,，一般由標(biāo)題、稱呼,、正文組成:
(1)述職報告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報告”,。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”,。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭,、主體、結(jié)尾三個部分:
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字,，說明所擔(dān)負的具體職責(zé),，表明自己對本職責(zé)的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),，還要概述所取得的成績,。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚,。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題,，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神,，政策法律水平,，處事決斷能力，分析綜合能力,，文字和口頭表達能力,，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面,，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題,。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失,。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù),。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色,。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
4.述職報告寫作要求
寫好述職報告,，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是,。述職報告要講真話、講實話,、講心里話,，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符,。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非,。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分,，既不爭功，也不必攬過,。
(2)寫“述職報告”要形成制度,，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出,。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的,，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜,。述職報告在敘事說理過程中,，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇,。述職,，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前,，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持,。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告，這個特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報告”的前提,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十二
俗話說：“活到老，學(xué)到老”,。在工作不斷地學(xué)習(xí)新知識,，不斷提升自己，不斷開闊視野,。
不知不覺在這呆了三個多月,，對于不通當(dāng)?shù)卣Z言的我在這里工作無疑是件困難的事，但卻沒有為此而退縮,，而努力地去克服。現(xiàn)將三個多月來的工作進行總結(jié)：
1、加強對文件的收發(fā)與管理,。首先加強對來文的登記與管理,，檢查分包商單位來文是否嚴格按照文件格式。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來文,，都必須要及時送領(lǐng)導(dǎo)傳閱,，提高文件傳遞的時效性，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)送到給相應(yīng)的人員,，基本杜絕了公文處理上的積壓,、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生,。其次,，對于發(fā)文更要嚴格把控。要認真地,、規(guī)律地,、有效地進行編號，所有的文件都應(yīng)有對應(yīng)的編號,，要按類別,、按專業(yè)進行編制，而非隨心所欲,，同時做好登記工作以便查閱,。對于處理完的文件都要分門別類地妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備,，而對應(yīng)的電子版文件應(yīng)要及時存放于系統(tǒng),，以免丟失，也便于隨時查閱,。
2,、促進檔案管理與達標(biāo)。所有檔案從收集,、整理,、分類、編號,、裝訂,、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標(biāo)升級工作起到了積極的促進作用,。
非自己工作范圍，若是自己力所能的事及無妨幫忙處理,。這并非加重自己的工作量,，而是能從不同的工作,，不同的角度去看待問題，會讓自己的處事能力提升,，何樂而不為,。
4、靈活地處理“急與緩”的關(guān)系,。對于時間上要求比較緊的文件,，要第一時間處理，但要急中求穩(wěn),，避免粗枝大葉,、急中出亂。絕不能因為別人的催促,，而放松對文件的要求,。對于時間上要求并不急的文件，也要做到不等不拖,，做到今天的事今天畢,。
1、開始由于對檔案工作不是很熟悉,，沒有馬上就做到得心應(yīng)手,。也由于自己不通當(dāng)?shù)卣Z言，有些許膽怯及略缺信心,，之后通過抽時間請教同事和對存在疑問的問題的了解,，結(jié)合自己的經(jīng)驗，熟悉文檔工作的流程,，提高工作效率,。
2、文檔雖是一份很枯燥的工作,，但卻是一個項目鏈條中很重要的一環(huán),，需要細致、專注,、耐心,、實事求是。由于遇到的問題形形色色,，對于提高一個人的解決問題能力等方面都有很大的幫助,。
3、利用空閑時間去學(xué)習(xí)更多的有關(guān)知識,，不斷地提升自身的素質(zhì)和能力,。正所謂不積跬步無以至千里，文檔工作就是很好的墊腳石,，是基礎(chǔ),。一份鍛煉抗壓能力,、提高工作效率的工作。若想往更高更遠的方向前進,，則需打勞基礎(chǔ),。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十三
一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責(zé)，醫(yī)生述職報告,。
一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了××*精神,，做到思想上,、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時,，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進,，共同提高,。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風(fēng),、紀律以及工作標(biāo)準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。
“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此，我以對歷史負責(zé),、對醫(yī)院負責(zé),、對患者負責(zé)的精神,，積極做好各項工作，述職報告《醫(yī)生述職報告》,。一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。堅持學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇,。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人,，實施手術(shù)例，治愈病人人（次）,。
作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責(zé)任。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益,，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴格要求自己，不擺老資格,，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。
一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十四
日子如同白駒過隙,，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了,，回顧這段時間以來的工作,，收獲頗豐，需要認真地為此寫一份述職報告,。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,，以下是小編精心整理的如何寫個人述職報告，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學(xué)文章如議論文,、說明文一樣,，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句,，還要在報告中反復(fù)突出,。
提取對現(xiàn)實公務(wù)的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關(guān)心的問題,，針對問題作出自己的解答,。
要適應(yīng)受眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感,、參與感和沖擊力,。
主題一般是明晰的，但是,，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中,、新穎,、深刻得多。
主題要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務(wù)情況的深刻認識及辦事意向,。
工作的主張,、目標(biāo),，在報告中就是“主題”,。
確定主題,，這是寫作首要而且最為重要的工作,。
要總結(jié)出一個集中議論的句子即主題句——口號,、標(biāo)語,、廣告語,，深入人心,，
作為標(biāo)題并貫穿全文,、反復(fù)突出,，還要符合記憶規(guī)律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳,。
在一學(xué)年里,，本人在學(xué)校的工作安排下，擔(dān)任了xx教學(xué)工作,。一學(xué)年以來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,，盡職盡責(zé)做好各項工作?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：
在擔(dān)任班主任工作中，做到認真完成學(xué)校布置的各項工作,，重視班風(fēng),、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，深入了解每個學(xué)生的思想動態(tài),。嚴格管理,，積極與家長配合，研究教育學(xué)生的有效方法,。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。在擔(dān)任班主任工作期間，針對學(xué)生常規(guī)工作常抓不懈,，實施制度量化制度的管理,。
在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容,，了解學(xué)生的實際情況通過鉆研教材,、研究具體教學(xué)方法，制定了切實可行的學(xué)期工作計劃，為整個學(xué)期的xx教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向,，保證了整個教學(xué)工作的順利開展,。 在教學(xué)的過程中，學(xué)生是主體,，讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責(zé),。因此，在教學(xué)之前,，貫徹《九年義務(wù)教育xx教學(xué)大綱》的精神,，認真細致地研究教材，研究學(xué)生掌握知識的方法,。通過鉆研教學(xué)大綱和教材,，不斷探索，嘗試各種教學(xué)的方法,，以"如何培養(yǎng)中學(xué)生創(chuàng)造能力"教學(xué)實驗專題,。積極進行教學(xué)改革。積極參加市教研室,、及學(xué)校組織的教研活動,，通過參觀學(xué)習(xí)，外出聽課,，等教學(xué)活動，吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗,，提高自身的教學(xué)水平,。通過利用網(wǎng)絡(luò)資源、各類相關(guān)專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向,，開拓教學(xué)視野和思維,。藝術(shù)需要個性，沒有個性就無所謂藝術(shù),。在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，方法等等,，使他們形成自己不同的風(fēng)格,，不強求一律。藝術(shù)的魅力就在于審美個性的獨特性,，越有個性的藝術(shù)就越美,，越能發(fā)現(xiàn)獨特的美的人就越有審美能力，越有創(chuàng)造力,。所以,，在中學(xué)xx教育中，有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo),，通過各種游戲,、比賽等教學(xué)手段，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學(xué)生在視、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，在進行藝術(shù)創(chuàng)作時充分得以自由地運用。
抓好第二課堂,，實施素質(zhì)教學(xué),。根據(jù)本校學(xué)生的基礎(chǔ)，發(fā)掘有xx興趣,、特長的學(xué)生組織他們在第二課堂進行培養(yǎng),，并按年齡、基礎(chǔ)等情況分為xx興趣小組初級班和創(chuàng)作班,。按實際情況采用不同的計劃,、步驟,，方法,，進行有效的培訓(xùn)教學(xué)。學(xué)生經(jīng)過一個學(xué)年有計劃,、有步驟的培訓(xùn)后,，xx水平有了很大的提高。在學(xué)校的支持下建成本校特色的xx,，各方來賓對我校學(xué)生的xx有著較高的評價,。并在精神上支持我們的做法。并在一定程度上提高了我校的文化氛圍,。
除了日常的教學(xué)工作之外,，負責(zé)校內(nèi)大部分的宣傳工作，為了能做好學(xué)校的宣傳工作,，不計酬勞,，任勞任怨、加班加點,，按時保質(zhì)完成工作,。如…… 在這一學(xué)年的工作中,，通過和同事共同的努力，提高了我校的xx水平,，取得一定的成績,。但在教學(xué)工作中，自身尚有不足之處,，還需繼續(xù)努力提高自身的能力,。寄望于下一學(xué)年度為提高我校學(xué)生的xx水平，營造校園的文化氣氛,，促進我校素質(zhì)教育的發(fā)展作更大的努力!
我是因為喜歡才從事教師這個職業(yè)的,，所以我的工作態(tài)度是積極的、主動的,。 從執(zhí)教的第一天起,，就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表,，一言一行都影響著一批人;即我所教育對象的未來，我要對他們負責(zé),。 在職業(yè)活動中，我把熱愛學(xué)生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解，熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生,、關(guān)心愛護學(xué)生,，只要是我的學(xué)生,，無論成績好壞,，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生,，更多給以熱情幫助,。意圖使出他們恢復(fù)自信,，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,，教師的真誠學(xué)生是能感受到的,。
有次班上的學(xué)生手指破了，急需包扎,，一時找不到紅藥水，我二話沒說,，騎上自行車去買了回來，后來這個學(xué)生與我親近多了,，上課也不再搗蛋大多數(shù)情況下,，堅持與學(xué)生平等相處，鼓勵他們談自己的想法,，盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣,。我堅信：只有當(dāng)學(xué)生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。 盡到教書育人的職責(zé),，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研,、科學(xué)施教。教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學(xué)規(guī)律,，能提高教師的工作效率,。這個規(guī)律的`核心便是科學(xué)、有效的教育方法,，x自己不斷地摸索才能得到。記得我做學(xué)生的時候,，輕輕松松、快快樂樂地度時光,，最后順利考入了重點大學(xué),，再看周圍的同學(xué)大多是勤奮好學(xué)的，但總不乏努力不見成效的例子,，分析下來,，許社我的學(xué)習(xí)方法得當(dāng)吧。從那時起,，我就想以后去做老師吧,，可以把我的學(xué)習(xí)方法介紹給別人，讓更多的人受益 ,。以至于我去求職面試時,，曾坦言：有此優(yōu)勢。向?qū)W生建議一種高效的學(xué)習(xí)方法,，等于完成了科學(xué)施教的一大半,。然而在教學(xué)活動中貫徹實施這項工作是非常辛苦的，因為學(xué)生有惰性,，他們習(xí)慣了填鴨式教育,，懶得自己看書理解，哪怕再簡單的東西,，他也希望你講,，這樣就需要我的教法打破傳統(tǒng)模式,。而與新學(xué)法相適應(yīng)，而短時間內(nèi)看不到成效,，但我還是堅持不懈地做下去,，因為教學(xué)大綱中明確指出教育的目的是為學(xué)生將來走上社會打下扎實的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)何義?基礎(chǔ)是一種能力,，未來的社會是一個不斷更新的社會,，要立足于之，就必須不斷地學(xué)習(xí),，獲得新知識,，充實自己，換句話說,，在學(xué)校學(xué)的那些具體知識,，是遠遠不夠的，所以我們要給學(xué)生的是一種能延續(xù)的東西,，這就是能力,，那么，無論什么時候,，無論哪個領(lǐng)域的知識,，只要他想學(xué)，都不會覺得無師的困惑,。令我感到欣慰的是,，大部分學(xué)生還是接受了我的建議。
科學(xué)施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務(wù)水平,、擴大知識面，因為學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā),，提的問題自然就多了，面也廣了,，所以不管工作有多忙,，堅持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務(wù)能力,，另外公共知識方面英語、日語,、計算機,、普通話都取得了不小的成績。我想，作為教師,，知識面越廣，自己的感覺也好,，學(xué)生對你的感覺也好,。 教育是一項高難度的工作，要做好它,，十分不易,。但我相信，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲,。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十五
年底了很多單位都要求寫,。
那么作為會計的你如何寫述職報告呢?下面是本站小編為你搜集的會計述職報告希望你喜歡!
過去的一年,，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護,、支持下，以高度的責(zé)任感,，恪守職責(zé),，務(wù)實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年,。
個人工作總結(jié)。
報告:,。
一,、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營,。
1、建立健全各項,。
規(guī)章制度,。
奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求對責(zé)任,、制度修舊補新明確責(zé)任,、目標(biāo)并按照缺什么補什么的原則補充建立了上些新的制度對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。特別是針對七,、八月差錯率高居不下及時組織,、制訂、出臺了“”有效地遏制了風(fēng)險的蔓延,。
2,、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。
3,、以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作:1,、主動,、積極地抓好服務(wù)工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，樹立服務(wù)意識;2,、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3,、堅持考核與經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤,。
4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組;,。
5,、積極地組織柜員上崗考試。
6,、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。
7,、開展不定期的技能比武,、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率,。
二、做好財務(wù)工作計劃,，強化成本意識,，規(guī)范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟效益,。
1,、更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度和等規(guī)定,，認真編制財務(wù)收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送，并于每季,、年末進行詳細地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。
2、費用支出實行了專戶、專項管理,，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元,，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標(biāo)控制,，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標(biāo)準，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標(biāo)。
三,、恪盡職守,，切實加強自身建設(shè)。我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設(shè),，增強駕馭工作能力。一是加強學(xué)習(xí),，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性,。二是堅持實事求是的作風(fēng)，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學(xué)態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作,，不搞個人主義,。
四、明年的工作構(gòu)想及要點:,。
1,、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度,，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn),。
2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結(jié)算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務(wù)測算,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理,，加快工作的效率，并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作,。
回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好20xx年。
個人工作計劃,。
爭取將各項工作開展得更好,。
大家好!
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我,、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機會，同時,，也向一年來關(guān)心,、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,，一年來，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了會計,。
崗位職責(zé)。
現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作,、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作,，作為財務(wù)人員,，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術(shù),，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作,，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此,，我遵照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù),、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等,，又壓力才有動力,，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向師傅和身邊的同事請教,，取別人之長、補自己之短,，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列,、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務(wù)會計報表,，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況,、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策,，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實,、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。
當(dāng)然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表,、材料明細帳,、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費,、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告,、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表,，做財務(wù)檔案資料的管理工作,，盡職盡責(zé)，認真完成自己份內(nèi)的事情,，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì),，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，回顧自己這一年來的工作,，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了一定的成績,，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家!
市分行會計部：
20xx年是我在xx支行擔(dān)任會計主管的第一年,。在這一年中,，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務(wù)的個人客戶經(jīng)理，迅速的轉(zhuǎn)變成為一名會計主管,，除積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，努力工作之外，能夠認真履行工作職責(zé),，較好的完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、認真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理精神,，狠抓會計內(nèi)控建設(shè),。
1、堅持按月開展自查工作,，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高,。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,，盡管面臨這樣或那樣的困難,，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次認真細致的檢查,。做到每次檢查都有方案,、無通知、有記錄,、有整改,、對責(zé)任人有處理、有通報,。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化,，不敢有絲毫的馬虎,。把實質(zhì)重于形式作為自查的重要原則，通過持續(xù),、認真細致的自查,，支行的會計內(nèi)控管理比以往年度水平有了明顯的進步。
2,、建立全面的崗位責(zé)任制,，把崗位職責(zé)落實到每一個崗位、每一個員工,，做到每一項工作有人管,，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托,、工作脫節(jié)的現(xiàn)象,，按照崗位責(zé)任制進行嚴格考核，使我支行內(nèi)控制度得到了進一步完善,。
1,、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo),，從工作制度,、員工素質(zhì)入手，高標(biāo)準,，嚴要求,，苦練業(yè)務(wù)技能，強化管理考核,。一年來,，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。比如：對掛失業(yè)務(wù),、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行了規(guī)范,，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改,，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生,。
2、在工作中,，我堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報,，加強內(nèi)控管理,。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則，在制度的貫徹落實上,，我注重雙管齊下,、標(biāo)本兼治。一是充分發(fā)揮日常內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范,，利用好實時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機會,，使我支行內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化,。二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題,。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進行即時,、定期,、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作,，正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯,，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作，及時給予出錯柜員通報,，查找問題原因,，及時落實整改。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務(wù)的管理,，提高了我支行的內(nèi)控機制,。
3、注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力,。會計主管履職到位與否,，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。由于我之前的崗位是個人客戶經(jīng)理,，因此,，如此之大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務(wù)要求非常高，如果自己不對會計業(yè)務(wù)有一定的了解,，就無法對支行的會計風(fēng)險進行把控,，因此，我堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，虛心向老員工請教,，積極與直管領(lǐng)導(dǎo)，主管行長進行溝通,，通過自己的努力,，熟悉業(yè)務(wù)，進入角色。
三,、加大力度強化風(fēng)險管理,。
1、對公賬戶對賬工作方面,。
在過去的一年中,，營業(yè)部高度重視對賬工作。在一,、二,、三季度對賬工作中，營業(yè)部重點賬戶對賬率達到了100%,，完成了分行對賬工作要求,。
2、定期組織案防例會,，強化員工風(fēng)險意識,。
營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行業(yè)務(wù)風(fēng)險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查,、互查工作;按照分行要求建立聲譽風(fēng)險防控體系,，并定期組織演練。
3,、加強晨會學(xué)習(xí),，堵截柜面風(fēng)險。
在每日晨會中,，營業(yè)部開辟了風(fēng)險防控工作專欄,，組織進行每日風(fēng)險提示工作。重點對突發(fā)事件處理,、柜面風(fēng)險防控,、案件防控動態(tài)、操作風(fēng)險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析,，在員工思想上構(gòu)筑了牢固的風(fēng)險防范平臺,。在過去的一年中，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面詐騙案件,，培訓(xùn)效果明顯,。
4、突發(fā)事件處理工作方面,。
按照分行文件制度要求,，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件處理預(yù)案,，如防搶劫處理預(yù)案,、防火預(yù)案、聲譽風(fēng)險處理預(yù)案、理財產(chǎn)品應(yīng)急處理預(yù)案等,，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作,。通過上述演練工作，進一步強化了員工突發(fā)事件處理能力,，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅實的基礎(chǔ),。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十六
述職報告便于工作信息之間的交流與溝通，小編為大家收集了試用期轉(zhuǎn)正述職報告范文,，歡迎大家閱讀參考!
本人(xxx)自20xx年4月19日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,，在公司各部門支持和同仁的配合下,，我們團結(jié)一心、踏實工作,，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務(wù),。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng),，使我對于公司融洽的工作氛圍,，團結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，使我認識到自己的一些不足之處,。首先在全面處理問題的經(jīng)驗方面有待提高;其次，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間,。今后,，希望有機會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作能力,。根據(jù)公司的,。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,，并將本人這3個多月來的工作,、學(xué)習(xí)等方面情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結(jié)同事。
自到公司工作以來,，本人能夠嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結(jié)。
二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé),。
根據(jù)目前的工作職責(zé)，主要負責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監(jiān)督的工作,，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：
1,、根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程,，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案,。
2、經(jīng)過到重慶實地了解情況,，對未達標(biāo)的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議,，通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項目整改，使項目有了整體的改觀,，得到了業(yè)主對xx物業(yè)公司的肯定和認可!
3,、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通,，了解客戶所需并對各項工作耐心講解,，最終得到了甲方公司的認可。
4,、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過團隊合作完成了三次投標(biāo)工作,。通過參與投標(biāo)工作，從中學(xué)到了很多實用的知識,，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗,，以期適用于今后的各項工作。
三,、對未來的展望,。
通過3個多月工作，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識,，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的,。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪,，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，愿與均豪公司一同成長!
在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想抱負的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值,，同均豪公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
xxx敬上。
20xx年7月20日,。
在剛剛過去的這一年里，我作為全面負責(zé)支行工作的行長,，在求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，認真履行各項工作職責(zé)：在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實省,、市分行的重要會議精神，不斷提高總體管理水平;堅持以3510規(guī)劃和四大戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo),，以橫向提升,、縱向進位為目標(biāo)，以提高市場份額,、推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、深化內(nèi)部改革和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為主線，大力推進縣域業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、加大服務(wù)三農(nóng)力度,、做大做強零售業(yè)務(wù)和加快中間業(yè)務(wù)發(fā)展;繼續(xù)加快機制創(chuàng)新，強化風(fēng)險管理,，努力實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的新跨越,。在此基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作,，使業(yè)務(wù)經(jīng)營得到了健康,、有效、快速地發(fā)展,。下面,，我主要從四個方面進行述職：
一、堅持勤政盡責(zé),，努力提升自身素養(yǎng),。
作為銀行的管理人員，我深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性,。任職以來,，我端正學(xué)習(xí)態(tài)度，始終堅持在工作中學(xué)習(xí),，在實踐中發(fā)展的思想,。一是加強對思想政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng),。堅持以"三個代表"重要思想和xx大精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫落實科學(xué)發(fā)展觀,，并聯(lián)系實際進行深入思考。二是學(xué)習(xí)上級總分行的各種會議精神和工作部署,，并結(jié)合本支行實際,，因地制宜，帶動態(tài)中貫徹完成,。三是全面學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。作為支行的領(lǐng)導(dǎo),，工作涉及范圍廣,、綜合性強，只有不斷學(xué)習(xí),，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求,，才能有效指導(dǎo)工作。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，我還注重督促職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，組織開展員工培訓(xùn)教育活動，為把支行建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織不懈努力,。
自20xx年2月?lián)沃行虚L一職以來,，我努力進取，積極創(chuàng)新,，進一步加強了班子建設(shè)力度,。一是堅定信念，維護大局,。從嚴要求自己,，擺正自己同組織的關(guān)系，顧全大局,，始終把工作擺在首位,，堅定信仰，積極向上,，始終保持著飽滿的精神狀態(tài),，思想上求進步，工作上求成效;在處理工作關(guān)系上,，十分注意擺正自己的角色位置,，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽,，做到嚴以律己,、寬以待人、公正辦事;敢于講真話講實話,，敢于負責(zé)任,。二是清醒認識,，謀求發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務(wù)經(jīng)營等重大事項,，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性,、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性,、創(chuàng)造性,，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇,，維護職工利益,，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖,。三是重視客戶,，強化服務(wù);規(guī)范了支行內(nèi)部管理，不斷完善支行的會計,、信貸,、財務(wù)、機房設(shè)備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和,。
崗位職責(zé),。
時刻牢記服務(wù)宗旨積極提倡"以客戶為中心"的服務(wù)理念。四是緊扣業(yè)務(wù)盤活經(jīng)營;從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)教育員工認清形勢時刻端正經(jīng)營思想正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系堅持發(fā)展與管理并重自覺做到愛崗敬業(yè)恪盡職守,。
二,、以客戶為中心，大力推進業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展,。
儲蓄存款市場不斷開闊,。在做大總量的同時逐步推進負債業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型。在發(fā)展負債業(yè)務(wù)中我兼顧總量增加和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，強調(diào)提升存款市場份額,，降低資金成本。強化全員營銷意識,，發(fā)動全員爭存攬儲,，全行存款增量在復(fù)雜的客觀環(huán)境下呈現(xiàn)良好上升勁頭，存款效益明顯改進,。
20xx年前半年,，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度,，經(jīng)過一年的不懈努力,，各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元,，人民幣各項存款比年初新增萬元,，人民幣各項貸款比年初下降萬元,，新業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為,。
公存款發(fā)展迅速,。奮力抓好"穩(wěn)定型"、"拓展型"及"挖轉(zhuǎn)型"等三類客戶的市場拓展工作,，制定了客戶攻關(guān)目標(biāo),，明確攻關(guān)責(zé)任人，對重大客戶我自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關(guān)營銷,，實行"一對一"跟蹤服務(wù)模式,。抓好新開戶，努力尋找市場資源,，及時發(fā)現(xiàn)爭取新的客戶,，上下聯(lián)動，全面跟蹤服務(wù),。認真貫徹落實省市分行的工作要求,，采取點面結(jié)合的方式，加強市場調(diào)研,，確定以機構(gòu)客戶,、中小企業(yè)以及個體工商戶為主的目標(biāo)客戶，找準定位,，進行有質(zhì)量有效益的營銷,，前半年共實現(xiàn)新開戶戶，新增存款萬元,，其中存款達50萬元以上的戶,，占新增對公存款的。搶抓時機,，奮力攻關(guān),，利用當(dāng)前國家大力實施惠農(nóng)政策的有利時機，及時與農(nóng)保中心取得聯(lián)系,，爭取到單位存款近萬元,。
信貸業(yè)務(wù)取得突破性發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上,，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則,，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),，降低信貸風(fēng)險,。克服重重阻力,，搶抓機遇,，自己拿出最大的精力,，靠細節(jié)，靠服務(wù),，靠誠信,，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末,，對海螺水泥公司成功投放貸款1,、5億，徹底解決千陽支行多年資產(chǎn)空心化問題,。二是大力拓展"三農(nóng)"業(yè)務(wù),。在組織推動上，從資源配置,、營銷策略,、縱橫銜接等多方面構(gòu)建了全行整體配合、上下聯(lián)動的市場營銷體系,。全年支持了一批優(yōu)良客戶和優(yōu)勢項目,，擴大了有效信貸投放,。特別是在服務(wù)"三農(nóng)"業(yè)務(wù)方面,，從地域、客戶,、范圍,、流程、控險等方面進行了積極探索,，有效嘗試,，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)三農(nóng)業(yè)務(wù)再上新臺階,。
中間業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著,。切實加強對中間業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，完善中間業(yè)務(wù)的組織管理體系,，形成了由客戶部牽頭,，各部門齊抓共管的局面。一是依靠網(wǎng)點優(yōu)勢,，大力發(fā)展代理業(yè)務(wù),，全年共代理銷售基金萬元，代理發(fā)行國債萬元,，代理保險萬元,，半年實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入萬元。二是積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行,、電話銀行等業(yè)務(wù),，擴大交易額,，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品。二季度末,，全行企業(yè)網(wǎng)銀新開戶戶,、個人網(wǎng)銀戶、電話銀行戶,。
三,、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理,。
我在抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,，全面強化內(nèi)控體系建設(shè)，加強會計操作基礎(chǔ)管理和安全防范,，集中組織開展了案件專項治理,、員工違規(guī)積分管理、作風(fēng)建設(shè)專題教育活動,，班子成員全面檢查督導(dǎo),，實現(xiàn)了無經(jīng)濟案件、無治安案件,、無重大差錯事故和無資金損失的目標(biāo),，保障了業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。
一是全面加強內(nèi)控建設(shè),。首先,，積極開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。通過開展"以制度為中心"的管理文化教育活動,，增強員工的風(fēng)險防范意識,，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了"內(nèi)控文化教育月"以及"集中整治案件隱患月"活動,，通過"內(nèi)控談話",、"我為內(nèi)控獻一策"、"簽訂《執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)章制度承諾書》"等活動的開展,，進一步加強內(nèi)控制度教育,，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制,，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高,。其次，切實做好案件防范工作,，從源頭上防范操作風(fēng)險,。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，與各網(wǎng)點負責(zé)人簽訂了案防工作責(zé)任狀,。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位,、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務(wù)操作中的隨意性和主觀性,，切實防范風(fēng)險,。二是抓好文明服務(wù)工作，著力營造"大服務(wù)"格局,。加強對服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務(wù)工作責(zé)任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)承諾書,，切實做到"二線為一線,，一線為客戶"的服務(wù)承諾。加大服務(wù)工作檢查力度,，改進服務(wù)工作檢查方式,，加大獎懲力度。
三是加強工作的規(guī)范化管理,。建立了行長例會制度,、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能部門工作對照會議制度,、每周三的班后學(xué)習(xí)制度以及中層干部每周,。
制度。建立了員工行為檔案,，對其服務(wù)獎懲,、規(guī)章制度檢查處罰,、獎勵及表彰等情況均記錄在冊,。
四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅持以人為本,，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
做好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)歷來因與集體長遠利益發(fā)展息息相關(guān)備受重視,。作為支行行長,，我始終高度重視反腐倡廉工作和干部隊伍建設(shè)。從健全制度,、強化教育,、重視監(jiān)督等角度不斷推動全體職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性建設(shè)。一是重視制度建設(shè),，科學(xué)分權(quán),，明確分工,，形成權(quán)力約束機制,。我探索將各項工作任務(wù)分配給各級領(lǐng)導(dǎo)干部,，并簽訂責(zé)任狀,，實行反腐敗責(zé)任目標(biāo)值。同時嘗試建立健全定期工作匯報制度,，努力讓全體員工參與監(jiān)督,。另外，利用定期會議制度開展大討論,，形成溝通交流平臺,，在統(tǒng)一性中實現(xiàn)反腐敗預(yù)警機制，強化反腐敗工作,。
二是突出干部教育,。堅持每周三晚學(xué)習(xí)制度，組織全行共產(chǎn)黨員開展學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員,。
先進性教育,。
活動，深入討論,，領(lǐng)會精神實質(zhì),。在政治理論教育工作中，我始終緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，明確一把手和部門負責(zé)人分別為黨風(fēng)廉政責(zé)任制項目責(zé)任人，并與營業(yè)單位和部室負責(zé)人鑒訂責(zé)任書,。通過上下聯(lián)動,，層層抓落實，每季考核進度,，增強廉潔意識,。
三是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制,，構(gòu)建全方位的分配體制,。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合支行實際,，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見,，保證了考核的合理性、公正性,、透明度,。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》,，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法,。充分調(diào)動了主任,、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍,，不斷增強市場拓展的力度,。
四是強調(diào)干部隊伍業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。擔(dān)任行長以來,，我開展了一系列旨在強化干部業(yè)務(wù)素質(zhì),、提升干部管理決策水品的培訓(xùn)制度，開展心的交流和業(yè)務(wù)知識互助,。同時重視對年親黨員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，實行幫扶制度，讓模范黨員帶領(lǐng)年親黨員職工學(xué)習(xí),，手把手加速年親職掌握工業(yè)務(wù)本領(lǐng),。
五是努力為員工辦實事。通過"三·八"婦女愛國主義教育活動,、"七·一"黨員重溫,。
入黨誓詞。
極大地激發(fā)其愛黨,、愛國,、愛行、愛崗的工作熱情,。繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕,、結(jié)婚送鮮花禮品、員工生病探望,、特困員工救助等事項盡最大可能送去組織的問候和溫暖,。
第三，深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少,，對員工的思想狀況了解得還不夠深入,。
20xx年是全行改革發(fā)展的重要一年，在接下來的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服缺點，進一步加強思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進一步增強責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學(xué)管理能力,、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領(lǐng)全行干部員工,，堅持以負債業(yè)務(wù)為核心,，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務(wù)為根本,，加強風(fēng)險控制,，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務(wù)為突破口，加強服務(wù)創(chuàng)新,，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針,，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務(wù)水平;堅持以企業(yè)文化建設(shè)為窗口,，調(diào)動員工積極性,，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用,，增強整體凝聚力,，為實現(xiàn)支行的又好又快作出自己應(yīng)有的貢獻。
在剛剛過去的這半年里,，我作為全面負責(zé)支行工作的行長,，在求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,，認真履行各項工作職責(zé)：在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實省、市分行的重要會議精神,，不斷提高總體管理水平;堅持以3510規(guī)劃和四大戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo),，以橫向提升、縱向進位為目標(biāo),，以提高市場份額,、推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、深化內(nèi)部改革和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為主線,，大力推進縣域業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、加大服務(wù)三農(nóng)力度、做大做強零售業(yè)務(wù)和加快中間業(yè)務(wù)發(fā)展;繼續(xù)加快機制創(chuàng)新,，強化風(fēng)險管理,，努力實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的新跨越。在此基礎(chǔ)上,，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作,，使業(yè)務(wù)經(jīng)營得到了健康、有效,、快速地發(fā)展,。下面,，我主要從四個方面進行述職：
一、堅持勤政盡責(zé),，努力提升自身素養(yǎng),。
作為銀行的管理人員，我深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性,。任職以來,，我端正學(xué)習(xí)態(tài)度，始終堅持在工作中學(xué)習(xí),，在實踐中發(fā)展的思想,。一是加強對思想政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng),。堅持以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫落實科學(xué)發(fā)展觀，并聯(lián)系實際進行深入思考,。二是學(xué)習(xí)上級總分行的各種會議精神和工作部署,，并結(jié)合本支行實際，因地制宜,，帶動態(tài)中貫徹完成,。三是全面學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng),。作為支行的領(lǐng)導(dǎo),，工作涉及范圍廣、綜合性強,，只有不斷學(xué)習(xí),，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求，才能有效指導(dǎo)工作,。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，我還注重督促職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織開展員工培訓(xùn)教育活動,，為把支行建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織不懈努力,。
自20xx年2月?lián)沃行虚L一職以來，我努力進取,，積極創(chuàng)新,，進一步加強了班子建設(shè)力度。一是堅定信念,，維護大局,。從嚴要求自己，擺正自己同組織的關(guān)系,，顧全大局,，始終把工作擺在首位，堅定信仰,，積極向上,，始終保持著飽滿的精神狀態(tài)，思想上求進步,，工作上求成效;在處理工作關(guān)系上,，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo),、集體利益和集體榮譽,，做到嚴以律己、寬以待人,、公正辦事;敢于講真話講實話,，敢于負責(zé)任。二是清醒認識,，謀求發(fā)展,。一方面圍繞支行業(yè)務(wù)經(jīng)營等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性,、決策性的好建議,。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性,，竭盡全力爭取政策,，提高職工福利待遇，維護職工利益,，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖,。三是重視客戶，強化服務(wù);規(guī)范了支行內(nèi)部管理,，不斷完善支行的會計,、信貸、財務(wù),、機房設(shè)備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責(zé),，時刻牢記服務(wù)宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務(wù)理念,。四是緊扣業(yè)務(wù),，盤活經(jīng)營;從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢,，時刻端正經(jīng)營思想,，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，堅持發(fā)展與管理并重,，自覺做到愛崗敬業(yè),，恪盡職守,。
二、以客戶為中心,，大力推進業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展,。
儲蓄存款市場不斷開闊。在做大總量的同時逐步推進負債業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型,。在發(fā)展負債業(yè)務(wù)中我兼顧總量增加和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，強調(diào)提升存款市場份額，降低資金成本,。強化全員營銷意識,，發(fā)動全員爭存攬儲，全行存款增量在復(fù)雜的客觀環(huán)境下呈現(xiàn)良好上升勁頭,，存款效益明顯改進,。
20xx年前半年，我堅持以客戶為中心,，進一步加大了市場攻堅力度,，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況良好,。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元,，人民幣各項存款比年初新增萬元，人民幣各項貸款比年初下降萬元,，新業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)有較大的發(fā)展,，新增不良貸款率為。
公存款發(fā)展迅速,。奮力抓好“穩(wěn)定型”,、“拓展型”及“挖轉(zhuǎn)型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關(guān)目標(biāo),，明確攻關(guān)責(zé)任人,，對重大客戶我自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關(guān)營銷，實行“一對一”跟蹤服務(wù)模式,。抓好新開戶,，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)爭取新的客戶,，上下聯(lián)動,，全面跟蹤服務(wù)。認真貫徹落實省市分行的工作要求,，采取點面結(jié)合的方式,，加強市場調(diào)研，確定以機構(gòu)客戶、中小企業(yè)以及個體工商戶為主的目標(biāo)客戶,，找準定位,，進行有質(zhì)量有效益的營銷，前半年共實現(xiàn)新開戶戶,，新增存款萬元,，其中存款達50萬元以上的戶,，占新增對公存款的,。搶抓時機，奮力攻關(guān),，利用當(dāng)前國家大力實施惠農(nóng)政策的有利時機,，及時與農(nóng)保中心取得聯(lián)系，爭取到單位存款近萬元,。
信貸業(yè)務(wù)取得突破性發(fā)展,。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則,，嚴格把握上級信貸投向政策,，進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低信貸風(fēng)險,?？朔刂刈枇Γ瑩屪C遇,，自己拿出最大的精力,，靠細節(jié)，靠服務(wù),，靠誠信,，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末,，對海螺水泥公司成功投放貸款1.5億,，徹底解決千陽支行多年資產(chǎn)空心化問題。二是大力拓展“三農(nóng)”業(yè)務(wù),。在組織推動上,，從資源配置、營銷策略,、縱橫銜接等多方面構(gòu)建了全行整體配合,、上下聯(lián)動的市場營銷體系。全年支持了一批優(yōu)良客戶和優(yōu)勢項目,，擴大了有效信貸投放,。特別是在服務(wù)“三農(nóng)”業(yè)務(wù)方面，從地域,、客戶,、范圍,、流程、控險等方面進行了積極探索,，有效嘗試,，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)三農(nóng)業(yè)務(wù)再上新臺階,。
中間業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著,。切實加強對中間業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，完善中間業(yè)務(wù)的組織管理體系,，形成了由客戶部牽頭,，各部門齊抓共管的局面。一是依靠網(wǎng)點優(yōu)勢,，大力發(fā)展代理業(yè)務(wù),，全年共代理銷售基金萬元，代理發(fā)行國債萬元,，代理保險萬元,，半年實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入萬元。二是積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行,、電話銀行等業(yè)務(wù),，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品,。二季度末,，全行企業(yè)網(wǎng)銀新開戶戶、個人網(wǎng)銀戶,、電話銀行戶,。
三、堅持從嚴治行,，努力強化內(nèi)部管理,。
我在抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，全面強化內(nèi)控體系建設(shè),，加強會計操作基礎(chǔ)管理和安全防范,，集中組織開展了案件專項治理、員工違規(guī)積分管理,、作風(fēng)建設(shè)專題教育活動,，班子成員全面檢查督導(dǎo)，實現(xiàn)了無經(jīng)濟案件,、無治安案件,、無重大差錯事故和無資金損失的目標(biāo)，保障了業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。
一是全面加強內(nèi)控建設(shè),。首先,，積極開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動,，增強員工的風(fēng)險防范意識,，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動,，通過“內(nèi)控談話”,、“我為內(nèi)控獻一策”、“簽訂《執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)章制度承諾書》”等活動的開展,，進一步加強內(nèi)控制度教育,，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制,，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。其次,，切實做好案件防范工作,，從源頭上防范操作風(fēng)險。定期專題召開案件防范分析會,，進一步落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制,，與各網(wǎng)點負責(zé)人簽訂了案防工作責(zé)任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位,、操作定型上的要求,，杜絕業(yè)務(wù)操作中的隨意性和主觀性，切實防范風(fēng)險,。
二是抓好文明服務(wù)工作,，著力營造“大服務(wù)”格局。加強對服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務(wù)工作責(zé)任狀,，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)承諾書，切實做到“二線為一線,，一線為客戶”的服務(wù)承諾,。加大服務(wù)工作檢查力度，改進服務(wù)工作檢查方式,，加大獎懲力度,。
三是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度,、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度,、職能部門工作對照會議制度、每周三的班后學(xué)習(xí)制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案,，對其服務(wù)獎懲,、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊,。
四,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持以人為本,，構(gòu)建和諧企業(yè)文化,。
做好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)歷來因與集體長遠利益發(fā)展息息相關(guān)備受重視。作為支行行長,，我始終高度重視反腐倡廉工作和干部隊伍建設(shè),。從健全制度、強化教育,、重視監(jiān)督等角度不斷推動全體職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性建設(shè),。
一是重視制度建設(shè)，科學(xué)分權(quán),，明確分工,，形成權(quán)力約束機制。我探索將各項工作任務(wù)分配給各級領(lǐng)導(dǎo)干部,，并簽訂責(zé)任狀,，實行反腐敗責(zé)任目標(biāo)值。同時嘗試建立健全定期工作匯報制度,，努力讓全體員工參與監(jiān)督,。另外，利用定期會議制度開展大討論,，形成溝通交流平臺,，在統(tǒng)一性中實現(xiàn)反腐敗預(yù)警機制，強化反腐敗工作,。
二是突出干部教育,。堅持每周三晚學(xué)習(xí)制度，組織全行共產(chǎn)黨員開展學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，深入討論,，領(lǐng)會精神實質(zhì)。在政治理論教育工作中,，我始終緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確一把手和部門負責(zé)人分別為黨風(fēng)廉政責(zé)任制項目責(zé)任人,，并與營業(yè)單位和部室負責(zé)人鑒訂責(zé)任書,。通過上下聯(lián)動,，層層抓落實，每季考核進度,，增強廉潔意識,。
三是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制,，構(gòu)建全方位的分配體制,。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合支行實際,，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見,，保證了考核的合理性、公正性,、透明度,。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》,，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法,。充分調(diào)動了主任、員工的積極性,。充實了客戶經(jīng)理隊伍,，不斷增強市場拓展的力度。
四是強調(diào)干部隊伍業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。擔(dān)任行長以來，我開展了一系列旨在強化干部業(yè)務(wù)素質(zhì),、提升干部管理決策水品的培訓(xùn)制度,，開展心的交流和業(yè)務(wù)知識互助。同時重視對年親黨員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，實行幫扶制度,，讓模范黨員帶領(lǐng)年親黨員職工學(xué)習(xí)，手把手加速年親職掌握工業(yè)務(wù)本領(lǐng),。
五是努力為員工辦實事,。通過“三.八”婦女愛國主義教育活動、“七.一”黨員重溫入黨誓詞,，極大地激發(fā)其愛黨,、愛國、愛行,、愛崗的工作熱情,。繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結(jié)婚送鮮花禮品,、員工生病探望,、特困員工救助等事項,，盡最大可能送去組織的問候和溫暖。
在我擔(dān)任千陽支行行長的這半年來,，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過同事們的全力協(xié)助，我在工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績,，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離,，還存在很多不足,，具體表現(xiàn)在：
第三，深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少,，對員工的思想狀況了解得還不夠深入,。
20xx年是全行改革發(fā)展的重要一年，在接下來的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服缺點，進一步加強思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力,、科學(xué)管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，創(chuàng)新工作思路,，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領(lǐng)全行干部員工,，堅持以負債業(yè)務(wù)為核心,，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務(wù)為根本,，加強風(fēng)險控制,，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務(wù)為突破口，加強服務(wù)創(chuàng)新,，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針,，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務(wù)水平;堅持以企業(yè)文化建設(shè)為窗口,，調(diào)動員工積極性,，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用,，增強整體凝聚力,，為實現(xiàn)支行的又好又快作出自己應(yīng)有的貢獻,。
以上述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:。
大學(xué)畢業(yè)后,，我在經(jīng)過了很多的努力之后,，終于來到現(xiàn)在工作的公司，可以說,，我在公司中做的十分的努力,，因為這是一家很好的公司。正因為如此,，所以公司才不會直接錄取員工,，每一名員工必須要度過試用期，在試用期合格后才可以成為公司的正式職工,，我也不例外,，我開始了我的試用期工作。
我從七月底到九月底在公司試用,，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,，與在學(xué)校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,，同事就如同自己的兄弟姐妹,，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識,。使我懂得在思想上要求積極上進,，我準備申請加入中國共產(chǎn)黨。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心指導(dǎo)和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況,，并掌握了xx廠各種設(shè)備的基本操作規(guī)程和了解了其基本運行原理，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。使我的知識面得到了拓寬,，能力得到了鍛煉，綜合素質(zhì)得到較大提高,，同時也學(xué)到了一定的工作經(jīng)驗,，適應(yīng)了這個工作崗位。
是一個有凝聚力的企業(yè),，是一個優(yōu)秀的團隊,，年輕、有激情,、有創(chuàng)造力,。企業(yè)文化是需要灌輸?shù)焦久课粏T工思想中去的東西,，建議企業(yè)文化中能變成書面內(nèi)容的那部分寫出來。
從試用開始我已經(jīng)完全進入了工作角色,，真正站上了這個工作崗位,。在此期間我有機會利用所學(xué)到的知識去解決問題，也有機會發(fā)現(xiàn)不足,，獲取新的營養(yǎng),。促使我將書本上的知識與實踐相結(jié)合，加深了對理論的理解與掌握,，將各種理論知識具體化,。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在工作過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識和實際運用需要的知識之間的距離,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)的東西還有很多，這時才真正領(lǐng)悟到了“學(xué)無止境”的含義,。這需要在工作中不斷的了解,，不斷的學(xué)習(xí)，才能做好每件事,。
以前在學(xué)校的時候,，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓,，缺乏條理性,，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司,，通過各種實踐,，發(fā)現(xiàn)以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮,，一點點的失誤,，都可能對公司造成很大的損失。我現(xiàn)在已經(jīng)能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃,，這對我以后的工作是很重要的,，同時這也培養(yǎng)了我的責(zé)任心。
“理論是灰色的,，生活之樹常青”,，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中,，以前都是對著圖紙算面積,，這次去實地測量才發(fā)現(xiàn)以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現(xiàn)場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題,。同樣,，只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，體現(xiàn)人的意志,。
經(jīng)過這段時間的工作,，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學(xué)習(xí)，需要不斷的充實自己,、完善自己,，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹,，容易把問題理想化,，容易導(dǎo)致和實際情況產(chǎn)生一些偏差。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足,，改正缺點，虛心請教,，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng),，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務(wù),。
在經(jīng)過了兩個月的試用期工作以后,，我相信我自己能夠做的更好，這是一直以來我要做好的事情,，試用期我的工作雖然努力,，但是還是有著很多的不足之處，這是我在公司中工作時間太短的原因,，相信隨著時間的流逝,，我會在公司中工作的更好的。只要跟上正式錄用我,，我就會為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
自從___年____月____日開始到貴公司工作的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“質(zhì)量第一,、誠信為本,、服務(wù)至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面,我就這三個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報,以接受大家評議,。
一.熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng),。
作為一個裝載機操作員在接受培訓(xùn)的時候?qū)ρb載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認識,后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。
二.熟悉裝載機上料的操作,。
在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作,。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,。
三.配合各部門清理廠內(nèi)廢棄物,。
任勞任怨、孜孜不倦,。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);在工作之余配合其他同事場內(nèi)廢棄物,包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋,、清理廢棄池的廢料,。
四.三個月的工作體會。
通過三個月的融入和磨合,，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍,。在這個適應(yīng)過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè);熱愛自己的本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務(wù),，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項培訓(xùn),，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤,，態(tài)度決定一切,，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真,、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待,，只有這樣，才能有好的工作成果出來,。
以上是自己工作三個月來的基本情況小結(jié),，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。
總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
如何寫述職報告?zhèn)€人篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在院領(lǐng)導(dǎo)及科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下,，立足本職工作,，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，誠懇待人,，團結(jié)協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,，較好的完成了各項工作任務(wù)。
立足本職干好工作,，自己可以勤勞學(xué)習(xí),，努力工作，認真完成各項工作任務(wù),，積極參與醫(yī)院組織的各項政治活動,，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治本質(zhì)。自己作為一名醫(yī)院的汽車駕駛員,，努力做到馬達一響，集中思想,，車輪一轉(zhuǎn),，留意安全，車行萬里路,，開好每一步,，非常掌握七分隔，留下三分防不測,。
平?？傆幸环N責(zé)任感和安全感，在工作中一直堅持一個清醒的思想,，雖然駕駛員的工作很單調(diào),，然則它的確能讓人有一種驕傲感，這種工作要求有很強的責(zé)任心,，駕車中來不得半點紕漏,，集中精神，按章操作,，十次事故九次快,，思想麻木事故來，因而本人可以不斷把安全二字安心間,，吃苦耐勞,，行車時處處想到安全，工作中做好服務(wù),，重點突出為醫(yī)院服務(wù),，以服務(wù)為本，決不讓人等車,，做到車在哪里人就要在哪里,，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車,、不酒后駕車,、委靡駕車、賭氣駕車,，不搶超,，集中思想行駛不閑談，按章駕駛,，做到禮讓三先,，切記自已的責(zé)任，堅持安全第一的思想，精心操作,，慎重駕駛,，避免任何事故的發(fā)生，保證安全行車,。
行車中做到遇有狀況不明,，雨雪霧天色視野不清，以及經(jīng)過穿插路口彎道,，險道和榮華路段時,，減速遲緩?fù)ㄐ校乐故鹿拾l(fā)生和人身安全,。保護車輛,，節(jié)儉節(jié)省。在車輛維修方面,，本人做到了先請示后修繕,，先申報再執(zhí)行，做到維修和配件講質(zhì)量,、比價錢,，到單位指定的汽車維修廠去修繕，力爭做到能小修決不大修,，能本人修繕的決不到修繕廠去修繕,，節(jié)儉節(jié)省降低醫(yī)院費用，保證完成出車任務(wù),。
平?？梢詧猿周囕v整潔，衛(wèi)生,、潔凈,，讓每一位搭車者都有一種舒適感和親熱感，可以純熟撐握本人所駕車輛的功能,，按章做事,，搞好服務(wù)，隨叫隨到,，不分時間,、地址和歇息日，由于駕駛員的工作很非凡,，所以干一行喜歡一行,，對外堅持我們麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院的形象，文明做人,，誠懇做事,，不怕吃苦,，腳踏實地干好工作。
總之,，我要不斷增強學(xué)習(xí),，提高本人身心涵養(yǎng)，努力革新本人的世界觀,，克制堅苦,，力求提高，矯正缺陷,，搞好服務(wù)，增強團結(jié),，恪守規(guī)律,，按時上下班，不早退,、不遲到,，誠心實意承受批判。
工作中要和醫(yī)院的同志搞好團結(jié),，協(xié)調(diào)工作,，增強安全認識和服務(wù)認識，把安全責(zé)任落到實處,。要高規(guī)范,、嚴要求，看好本人的家門,，做好本人的事,，為麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院的蓬勃發(fā)展做出本人應(yīng)盡的努力，搞好本職工作,，要盡職盡責(zé)完成各項工作任務(wù),，爭奪做一稱號職及格的好職工。
此致
敬禮!
述職人：
20____年____月____日,。
