心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義,，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物,，發(fā)現自身的不足和問題,，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

公司領導講話心得體會篇一

在一個公司里，高效的溝通是組織成功的關鍵,。而在這個溝通中,，領導講話的重要性不可忽視。領導的講話不僅是向員工傳達信息和指示的方式,，更是激勵團隊,，增強凝聚力的重要手段。近期,，在我的公司中,，我們有幸聆聽了一次領導的講話。通過這次講話,，我有了一些深刻的體會和心得,，我想與大家分享。

在一開始的講話中,，領導首先表達了對全體員工的感謝和肯定,。他們提到了公司取得的成績，強調了每個人的貢獻和努力,。這讓我感覺到,，作為一個員工，我的努力和貢獻是受到認可和重視的,。這種肯定和激勵的語言激發(fā)了我更加積極地投入工作,。

此外，領導還分享了一些關于個人成長和發(fā)展的經驗和故事,。他們談到了自己的職業(yè)生涯中的挫折和困難,，以及如何從中學習和成長。這些故事讓我深入思考自己的職業(yè)發(fā)展,，并對未來充滿了希望和動力,。我感受到了領導的鼓勵和支持，知道只要自己努力，就一定能夠取得成功,。

在講話的過程中,，領導還提到了公司的發(fā)展計劃和新的目標。他們詳細解釋了這些目標的重要性和意義,，并提出了相應的實施計劃,。這給了我們一個明確的方向和目標，讓我知道我所做的工作是與公司的整體戰(zhàn)略相一致的,。這讓我更加有動力去推動和實現這些目標,，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此次講話的一個重要亮點是,，領導還鼓勵員工積極參與公司內部培訓和學習,。他們認為，不斷學習和提升自己的能力是員工成功的關鍵,。作為公司的一份子,，我們應該要有持續(xù)學習的習慣，不斷適應變化和提升自己的技能,。這讓我意識到,，只有不斷學習和提升，才能夠跟上行業(yè)的發(fā)展并為公司帶來更多的價值,。

最后,，領導在講話的結束部分，再次強調了團隊的重要性,。他們鼓勵我們要密切合作,，互相幫助，形成一個團結協(xié)作的團隊,。這給了我一種身臨其境的感覺,，讓我感受到了團隊的力量和凝聚力。我深深認識到,，一個團隊的成功是靠所有成員的共同努力和配合才能夠實現的,。

通過領導這次講話，我感受到了肯定和激勵的力量,，激起了我的工作熱情和動力,。我對自己的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展有了更加明確的認識，也明白了個人努力和團隊合作的重要性,。我相信,，在領導的引領下，我們的團隊將能夠取得更加優(yōu)秀的成績,，實現公司的發(fā)展目標,。

總而言之，這次領導的講話給了我很多啟發(fā)和鼓舞,。通過肯定和激勵,，講述個人成長的故事和經驗，明確公司的發(fā)展計劃和目標,，鼓勵員工學習和團隊合作,，領導激發(fā)了每個人的工作熱情和動力。我將會牢記領導的講話,，并將其轉化為行動,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司領導講話心得體會篇二

作為一名公司職員,，我有幸參加了公司領導的一次重要講話,。在這次講話中，公司領導給我留下了深刻的印象,，并使我對公司的發(fā)展有了更加清晰的認識,。在這篇文章中，我將分享我聽完講話后的心得體會,。

首先,，公司領導在講話中強調了團隊合作的重要性。他提到,，團隊的力量是不可忽視的,，只有通過團隊的協(xié)作與努力，才能取得更好的業(yè)績,。我深有體會地意識到,，一個人的力量是有限的，但是如果將多個人的智慧與力量結合起來,，就能產生強大的能量,。作為團隊成員，我們應該尊重和信任團隊中的每一個人,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢同時也學會傾聽他人的建議,。只有團隊齊心協(xié)力，才能使公司向更高的目標邁進,。

其次,，公司領導提到了適應變革的重要性。他指出,，現在的市場變化如此之快,，我們必須不斷適應新的挑戰(zhàn)和機遇。變革雖然會帶來不確定性和困難,，但只有勇于面對變革并主動去適應,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。聽完這番話后，我深刻認識到要保持持續(xù)的學習和創(chuàng)新,，以應對不斷變化的環(huán)境,。只有緊跟時代的步伐，我們才能不斷突破自我,，保持競爭優(yōu)勢,。

第三，我在公司領導的講話中聽到了對員工的關心和激勵,。他強調了人才的重要性,，并提到公司將會加強對員工的培訓與發(fā)展。這讓我感受到了公司領導對員工的關心和重視,。作為員工,，我們應該倍加珍惜這一機會，并主動參與公司提供的培訓項目,。同時,，他也號召我們要保持積極的工作態(tài)度，相信自己的能力,，不斷努力實現個人的目標,。這種激勵和關懷讓我感到公司是一個非常積極向上的工作環(huán)境，激發(fā)了我更進一步地努力工作的動力,。

第四,，公司領導在講話中提到了企業(yè)社會責任的重要性。他強調了公司除了在經濟層面的發(fā)展,，還應該積極承擔社會責任,，關注環(huán)保、公益等社會問題,。這一觀點讓我感到由公司來推動社會進步,，不僅是一家企業(yè)的責任，也是我們每個員工應該追求的目標,。作為一名員工,，我深刻明白公司的發(fā)展與社會的穩(wěn)定和諧息息相關。在聽完這番話后,，我決心在工作中充分發(fā)揮自己的作用,，為公司的社會責任盡自己的一份力量。

最后,，我非常感激公司領導給我們帶來了這次寶貴的講話機會,。通過他的講話，我對公司的發(fā)展方向和重點有了更加明確的認知,，同時也收獲了不少在職場中的指導和激勵,。我相信,，只有在公司領導的引領下，我們才能在職業(yè)道路上更加堅定地前行,。作為公司職員,，我們應該緊跟公司的步伐，積極配合團隊合作,，主動適應變革,，發(fā)揚積極的工作態(tài)度,，并承擔起社會責任,。只有這樣，我們才能共同推動公司的發(fā)展,，實現個人與公司共同成長的目標,。

公司領導講話心得體會篇三

學習了劉市長講話精神，把會議精神傳達到每位干部職工,，劉市長高度評價了集團公司的工作和發(fā)展前景,，并結合當前工作實際要求全心全力抓好安全工作，盡心盡力做好經營管理,，同心協(xié)力搞好集體團結,。劉市長的講話非常確切，是我很受鼓舞,，感受頗深,，心得如下:。

20xx年10月1日,，新泰市委副書記,、市長劉學保一行帶著市委、市政府的關懷來看望慰問一線干部職工,，劉市長代表市委,、市府對全體干部職工表達節(jié)日的問候，高度評價了集團公司工作,。使我切身體會到好班子帶出好隊伍,，好隊伍干出好事業(yè)，明興礦業(yè)集團原來管理比較混亂,，基礎條件比較差,，在新領導班子帶領下，短短不到三年的時間,，集團公司面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,，安全生產條件得到了極大的提升，安全保障能力越來越強,，工資福利待遇越來越高,，環(huán)境格局品味越來越美,，企業(yè)效益得到大幅度的提高，齊頭并進,，各具特色,。實踐證明，這個班子能讓領導放心,，讓職工安心,，明興集團的發(fā)展大有希望。

通過學習講話使我深深體會到我們還處在一個爬坡的階段,，處在一個創(chuàng)業(yè)的階段,，在這個過程中若有閃失，我們都承受不起,，因此需要大家振奮精神,、腳踏實地的做些事情。當前的安全形勢來之不易,，狠抓細節(jié),，無論何時都要將安全放在首位，打贏四季度的攻堅戰(zhàn),，確保全年安全生產,。同時要繼續(xù)堅持“過緊日子，過苦日子”的優(yōu)良傳統(tǒng),，節(jié)能增效,，優(yōu)化生產系統(tǒng)，改進生產工藝,，提高礦井科技信息化水平,，改善職工生活和工作環(huán)境，加強人性化管理,，使我們有種自豪感,、榮譽感，增強大家的責任感和使命感,。深深領會到搞好集體團結關系著我們事業(yè)的成敗,，只有工作中相互支持、維護,，生活上相互關心,、體貼，凡事講大局,、講原則,，講團結，確定自己的人生觀,、價值觀,，才能把我們的企業(yè)建設得更美好,，企業(yè)繁榮昌盛大家才會有收益，我們的日子才會越過越好,。

深刻領會劉市長講的一席話,，劉市長的講話非常確切，感到市委,、市府非常相信大家,，我們要把劉市長的講話精神貫徹到我們的.實際工作中去，準確的,、開創(chuàng)性的去做好自身工作,，進一步拼搏奮進、進一步的創(chuàng)新工作,。以講話精神為動力,，我要嚴格按照礦上的規(guī)章制度和崗位責任制要求自己,，愛崗競業(yè),，團結同事，用責任心干好本職工作,，抓好細節(jié),，牢記規(guī)程措施，學習專業(yè)技能,，深入現場,，在工作中吃苦在前，享受在后,，有困難時主動盯上靠上,，直到隱患消除，確保在機電設備科及本人包掛分管工作不出差錯,，堅決打贏決戰(zhàn)四季度的攻堅戰(zhàn),，確保實現全年安全生產。

公司領導講話心得體會篇四

在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后,，深入學習公司劉總經理的講話后,，我倍受鼓舞，對公司2010年取得的成績感到欣喜,，對大干一季度,，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際,，我談下學習的認識,。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求,，狠抓基礎管理,，以更高的境界,、更寬的視野、更嚴的標準,，全面反思我們的思想觀念,、管理理念、業(yè)務流程,、運行模式,、市場意識、隊伍建設,；并結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展,、反思安全、反思責任,、反思培訓,、反思文化、反思和諧,。

我對此深有體會,。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任,，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人,，跪著服務”的服務理念,，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質,、周到,、全面的服務，樹立小車服務大隊的優(yōu)質品牌形象,。因此,，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求,、圍繞提出的“六個反思”,，多思不足，多想改進,，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結合工作實際,，我要努力做到以下三點：

識,，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐,。

2,、強化工作能力。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思,，加強學習,，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想,，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準，更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己,，以精益求精,、追求一流的工作質量,，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率,。

3,、加強自我教育。在工作和生活中,，我將永遠牢記“兩個務必”的要求,，時刻警鐘長鳴，做到自重,、自省,、自警、自勵,。自覺遵守黨紀國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念,，不斷努力改進工作作風,，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事,，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機,，重點學習落實講,。

話精神，扎實工作,，加強學習,，強化能力，提升素質,，為車隊科學發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

公司領導講話心得體會篇五

近日，我認真學習了我集團陳玉梅女士關于《在中農xx集團企業(yè)文化啟動大會上的講話》,，通過學習,，使我更加清楚的了解到xx集團的企業(yè)文化和當前的發(fā)展形勢及今后的發(fā)展方向。下面根據學習情況,，結合個人的實際體會如下,。

學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎,，是創(chuàng)新的動力,，根據陳女士的講話內容，按照xx集團對企業(yè)文化的總體目標和基本原則,，本人仔細研讀,，深入學習，重新梳理了自身的不足,，并將這次學習作為自己在工作上的一次洗禮,，通過學習來實現工作的創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務水平,，從而提升自己的價值和提高企業(yè)的整體效益,。

在這次的學習中，我深深的體會到集團的領導對企業(yè)文化的重視程度,。作為公司的員工,，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信,，高效,，創(chuàng)新，共贏”是我們集團核心價值觀，其中,，誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn),，因此,，誠信是企業(yè)理念的基石。人不信而不立,，作為集團的一份子,，我要繼承和發(fā)揚了這一美德，無論在以后的`工作上,，生活中本著誠信為本才能使我在社會上實現自己的能力,。高效文化，在以后的工作中本人要具備大局意識,，要自覺把公司的整體利益放在第一位,，通過培訓、自學,、請教等形式將工作業(yè)務得到有效的提升,，努力讓自己做到思想進步，工作勤奮,，業(yè)務水平過硬,，操作更加高效的集團員工。創(chuàng)新文化,，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,。這里就要求我要有與時俱進,、創(chuàng)新理念的決心，作為一個剛剛進入集團的年輕人,，我要發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢，在吸取老員工工作經驗的同時,，不能墨守成規(guī),，要積極的探索和創(chuàng)新，不斷的開拓自己的視野,，深入的掌握國家提出的新思想,、新政策，來提高整個企業(yè)的工作效率,，并產生積極的作用和影響,。共贏文化，在以后的工作中我要積極的面對客戶，尊重客戶,，理解客戶,，持續(xù)提供超越客戶期望的產品和服務，創(chuàng)造客戶價值與企業(yè)價值的共贏,。面對同志,，尊重和關心同志，緊密的聯系同志,，有效的交流和請教提高自己的工作能力,，實現自己的個人價值，與企業(yè)共贏,。

總之,，通過對這次講話內容的學習，我更加堅定了我對工作的信心,，作為這個大家庭的醫(yī)院,，在今后的工作中嚴格要求自己，提高業(yè)務能力,，發(fā)揮團隊精神,，圓滿完成集團和公司的各項任務。

公司領導講話心得體會篇六

最近,，我們學校的供電公司召開了一次專題講座,，供電公司的領導進行了一場精彩的演講，我對他們的講話深感受益匪淺,。在這里,，我想和大家分享一下我的心得體會。

首先,，我被供電公司領導的發(fā)言所打動,。他們講到了供電公司的歷史，講到了公司的使命,，以及供電工作的重要性,。在談到這些話題的時候，每個領導都充滿了激情,，讓我深深感到了他們對企業(yè)和電力行業(yè)的熱愛,。這種熱情不僅讓我感受到了企業(yè)在發(fā)展過程中的辛勤付出，也讓我更加明白了對于企業(yè),，對于社會的責任感和擔當,。

其次，我也感受到了供電公司領導們的耐心和專業(yè),。在演講當中,，供電公司的領導們都會仔細回答聽眾的問題和疑慮,，特別是在技術和專業(yè)方面，他們提供了很多有用和實際的建議,。這些建議對于我們學生來說,，也是非常受益的。通過他們的分享,，我們更加清楚地了解了電力行業(yè)的現狀和未來,，對于我們今后的學習和發(fā)展也有了更明確的方向。

最后,，我認為這次演講最深刻的意義是：讓我們明白了一個企業(yè)的核心價值,。作為一名學生，我們經常會聽到企業(yè)受到道德和社會責任等方面的批評和指責,。但是,，在這次演講中，我們看到了那些為了社會發(fā)展而默默奉獻的勞動者,，我們看到了企業(yè)在服務社會的過程中所發(fā)揮的作用,。我相信，在未來的學習和發(fā)展中,，我會更加關注社會價值,，為社會做出更多的貢獻。

總之,，供電公司領導的講話,，讓我們在見證企業(yè)歷史、了解技術專業(yè)方面學到了很多新的知識,。同時他們的人格魅力和企業(yè)熱情也讓我更加深入了解社會和企業(yè)的核心價值,。我相信，通過這次講座的學習,，我將會更好地認識到企業(yè)對于社會,，對于我們學生的重要性。

公司領導講話心得體會篇七

每當公司領導發(fā)表講話時,，大家總是期待能夠聽到激勵人心的話語和深刻的思考,。作為員工，我有幸聆聽了公司領導最近一次講話,，并在其中獲得了一些寶貴的心得體會,。通過聆聽、思考和總結,，我認為領導的講話對于公司的發(fā)展有著深遠的影響，同時也對我們個人的成長起到了積極的推動作用,。在接下來的文章中,，我將分享我對公司領導講話的體會和思考,。

二、領導的明智決策,。

在講話中,，公司領導提到了一系列明確而明智的決策，這些決策將會對公司的未來產生積極的影響,。首先,，領導明確提出了公司將重點發(fā)展多元化的業(yè)務領域，以提升整體競爭優(yōu)勢,。這種戰(zhàn)略調整不僅使公司能夠迅速適應市場的變化,，還為員工提供了更多的發(fā)展機會。其次,，領導強調了對于員工的培訓和發(fā)展的重要性,。通過更加系統(tǒng)和有針對性的培訓計劃，領導為我們提供了提升能力和實現個人成就的機會,。這些明智的決策讓我對公司的未來充滿了信心,，也激勵著我個人更為積極地追求進步。

三,、領導的激勵和鼓舞,。

講話中，公司領導不僅提供了明智的決策,，還鼓勵和激勵了全體員工,。他們分享了一些成功故事和精神力量，以激發(fā)我們對工作的熱情和動力。首先,，領導強調了團隊合作的重要性,，并給予了那些在工作中展現出優(yōu)秀團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力的員工以表揚和嘉獎。這種肯定不僅讓被表揚的員工感到鼓舞,，也為其他員工樹立了榜樣。其次,，領導強調了堅持不懈的動力在成功中的重要性,。他們以具體的案例說明了堅持與專注在追逐成功時的重要作用。這些激勵和鼓舞讓我更加深信,，只要努力拼搏,，就一定能夠實現自己的目標，實現個人的價值,。

四,、聆聽并與之聯結。

作為收聽者,，我們也應該積極參與到領導的講話中,，從中對自己的工作和生活進行深度的思考,。在聆聽領導的講話時，我發(fā)現自己應該具有更加開放和積極的態(tài)度,，真正理解和汲取其中不同的觀點和思考,。這不僅僅意味著聽到，更重要的是真正聆聽和理解,，并將其中的智慧與自己的實際經驗結合起來,。通過與領導講話形成聯結，我們能夠在日常工作中更加理性和高效地思考并解決問題,，提升自己的工作能力,。

五、積極踐行和總結,。

聽完領導的講話之后,，我意識到要將其中的智慧付諸行動是非常重要的。通過積極踐行領導的指導和倡議,，我們才能最大限度地發(fā)揮出講話的靈感和影響力,。同時，我意識到對公司領導講話的總結和反思也是非常必要的,。通過對講話的總結和反思,，我可以更好地理解其中的思想和價值觀，進而使這些價值觀融入到我們的日常工作和生活中,。只有通過實踐和總結,，我們才能不斷提升自己，并將講話中的價值觀轉化為我們個人的行動準則,，實現真正的成長和進步,。

通過聆聽和思考，我意識到公司領導的講話對于公司的發(fā)展和個人的成長是至關重要的,。明智的決策,、激勵與鼓舞、與之聯結和積極踐行都是實現這種影響的關鍵要素,。作為員工,，我們應該充分珍惜這樣的機遇，將領導的智慧轉化為我們自己的實際行動,。只有這樣,，我們才能真正實現公司發(fā)展和個人成長的目標，并取得更大的成功,。

公司領導講話心得體會篇八

最近我們學校的供電公司領導來為我們進行了一場講話,，讓我們更加深入地了解到該公司的運作和發(fā)展現狀，同時也讓我有了一些心得體會。

首先,，壓縮成本是企業(yè)發(fā)展的重要手段,。在講話中,，供電公司領導提到了壓縮成本這個重要的話題,。在市場競爭愈來愈大的情況下，壓縮成本可以讓企業(yè)在價格上有競爭優(yōu)勢,，同時也可以增加公司的利潤空間,。通過引進先進的技術和設備，優(yōu)化流程,，節(jié)約能量和資源,，就可以實現成本的大幅壓縮。對于我們學生而言,，這也是一個很好的學習機會,，讓我們更深入地了解經濟運作的規(guī)則和方式，學會如何在未來的發(fā)展中更加注重成本控制,，以達到更好的生存和發(fā)展,。

其次，長期規(guī)劃是推動企業(yè)良性發(fā)展的必要條件,。在講話中,，供電公司領導提到了發(fā)展計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃這個話題。這也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和良性循環(huán)的必要條件,。只有在明確的前期分析和規(guī)劃的基礎上,，才能確保企業(yè)的發(fā)展方向和路徑。在這個過程中,，應該注重潛力開發(fā)和風險防范,，同時也要加大市場營銷和技術創(chuàng)新力度，以推動企業(yè)的形態(tài)和質量的良性發(fā)展,。對于我們學生而言,，長期規(guī)劃也是我們成長和發(fā)展的必要條件。我們需要了解個人職業(yè)規(guī)劃和預測未來發(fā)展趨勢,，以保證自己的方向和前途,。

第三，重視服務是企業(yè)贏得顧客信賴和支持的重要戰(zhàn)略,。在講話中,，供電公司領導提到了重視服務和顧客需求的話題。作為一家供電廠商,，培育和維護客戶關系是保持現有客戶和開拓新市場的重要手段,。而為了實現這一目的，供電公司必須通過提高服務質量和優(yōu)化流程,，讓客戶感受到優(yōu)質的服務和關懷,，才能贏得顧客信賴和支持,。而對于我們學生而言，也需要注重服務和素質的培養(yǎng),。只有理解顧客需求和優(yōu)化個人素質水平,，才能夠贏得未來競爭和職業(yè)的成功。

綜上所述,，供電公司領導的這場講話,，讓我們深入了解到企業(yè)的運作和發(fā)展，更加清晰了解到企業(yè)發(fā)展的規(guī)則和條件,，也讓我們認識到了自己在未來的職業(yè)生涯中需要關注和學習的方向和方式,，我們需要不斷地學習和提高自己，為未來鋪平一條光明之路,。

公司領導講話心得體會篇九

在項目有關領導的組織與帶領下,，xx項目全體人員共同學習了xx董事長關于《在總公司半年工作會議上的講話》，學習完xx董事長的講話,，使我深有感觸,。xx董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內容。

首先,，xx董事長對對上半年工作進行了簡要回顧,，xx董事長從公司的市場情況、綜合實力,、管理層次,、績效考核、內部審計,、合同管理,、黨建工作等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題,，使我這個剛剛畢業(yè)來到項目工作的新同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解,，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度,，同時對于公司提出的五比五創(chuàng)精神有了更為深刻地認識,。

第二，xx董事長對下半年重點工作進行了安排,，著重從工程項目過程管理,、工程項目核算管理、工程項目收入分配標準,、工程項目安全管理,、工程項目分包管理、加大市場開發(fā)力度拓展企業(yè)市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述,，并且提出了“八堅持,，八不許”的管理辦法。

下面根據我自身崗位發(fā)表一下自己的感想,。

首先,，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責,，出納的崗位職責：

1,、遵守有關收支款的各種標準和規(guī)定，正確辦理筐項的收付工作,。

2、嚴格審核原始憑證,，發(fā)現問題及時處理,，并向領導反映對違反財務規(guī)定的一切開支有權阻止。

3,、及時登記復合銀行存款收支的記賬憑單,，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統(tǒng)一編號。

4,、按時發(fā)放職工工資及資金款項,。

5、加強現金管理制度,，合理使用資金,，加強安全保衛(wèi)，防止發(fā)生盜竊事故,。

6,、月末向項目經理上報各種款項的'收付情況。

其次,，要積極配合科長工作,。剛剛畢業(yè)從事出納工作的我，現在最重要的是虛心向科長學習有關出納工作的財務知識,，做到每天核實點庫,，每筆匯款業(yè)務都要認真核實，做到不差賬,。

材料方面,，作為材料會計，應該時時審核驗收,，登記臺賬,，配合好科長工作。認真貫徹董事長在這次講話中提出的有關材料方面的指導，遵守量,、價分離原則,，做好材料費控制工作。

第一,，對價格進行控制,。做到對市場進行調查，貨比三家,，擇優(yōu)購料,。

第二，對材料用量的控制,。

通過學習董事長的講話,，我從中領悟到了許多，對單位的基本概況有了更深一步的了解,，特別是被單位的整體精神面貌和單位領導肯抓實干的精神所感染,。從今以后，我會更加加倍努力工作,，虛心學習,，彌補自己的不足，端正自己的工作態(tài)度,，努力做好自己的本職工作,！

公司領導講話心得體會篇十

領導是公司穩(wěn)定發(fā)展的關鍵所在，他們的講話對公司的各項工作起著重要的指導作用,。作為一名員工,，我有幸聆聽并參與了多位公司領導的講話。通過深入思考和總結,，我對公司領導講話有了一些心得體會,。

首先，公司領導的講話應具備明確的目標和清晰的思路,。一個好的領導應該知道自己想要傳達什么,，他們的講話應該能夠讓員工迅速理解公司的戰(zhàn)略目標和工作重點，并清晰地知道如何實現這些目標,。一次我參與的公司會議上,，公司領導明確提出了實現“五年雙倍增長”的目標，并提出了具體的措施,，比如加大市場推廣力度,、優(yōu)化產品研發(fā)等。這樣明確和具體的講話方式有助于員工更好地理解和落實工作,。

其次,，講話需要具備啟發(fā)和激勵的力量,。公司領導的講話應該能夠激發(fā)員工的積極性，讓他們對工作充滿熱情和動力,。優(yōu)秀的領導會從員工的角度出發(fā),，鼓勵他們發(fā)揮自己的才能，給予他們信任和支持,。在一次公司年度慶典上,，公司董事長發(fā)表了一次激情澎湃的講話，他表達了對公司全體員工的感謝之情,，并鼓勵大家為公司的發(fā)展做出更多的貢獻,。這樣的講話讓每個人感到自己的努力沒有被忽視，激發(fā)了大家更高的工作熱情,。

第三,，領導的講話應該注重實踐和成果的落地。講話很重要,，但講完之后更重要的是能夠將其貫徹到實際行動中,。好的領導會根據自身講話的目標和內容，制定相應的行動計劃,，并跟蹤執(zhí)行情況。一次公司領導提出了推動公司文化建設的重要性,，并號召大家做出相應的改進,。在接下來的幾個月里，領導層對公司文化的建設進行了深入的調研和分析,，并進行了一系列的改革措施,，取得了不錯的成效。這次經驗讓我明白,，講話只是開始,，真正的成果需要通過實踐來體現。

第四,，領導的講話應具備鼓勵員工發(fā)言和溝通的氛圍,。公司領導在講話中應該給予員工充分的表達機會，鼓勵他們提問和發(fā)表自己的意見,。優(yōu)秀的領導會理解員工的需求和關切,，并積極地進行解答和回應。在一次公司的示范講話會上,，每個員工都有機會提問并得到了滿意的解答,。這樣的開放性講話環(huán)境讓員工感到自己是被尊重和重視的，也有助于建立良好的溝通氛圍,。

最后,，領導的講話需要具備耐心和堅定的性格,。公司的發(fā)展需要時間和耐心，在此過程中,，領導需要保持穩(wěn)定和堅定的態(tài)度,。即使面臨困難和壓力，領導也不能隨意改變方向,。一次公司領導在講話中提到了公司發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn),，但他同時表達了對未來的信心和決心。這樣的堅定態(tài)度讓員工相信公司的戰(zhàn)略是正確的,，并愿意與公司一起共同面對困難,。

總之，公司領導的講話對于公司的發(fā)展起著至關重要的作用,。通過參與和思考,，我認識到領導的講話應具備明確的目標和清晰的思路，具備啟發(fā)和激勵的力量,，注重實踐和成果的落地,，鼓勵員工發(fā)言和溝通，以及需要具備耐心和堅定的性格,。只有這樣,，領導的講話才能真正發(fā)揮其指導作用，引導公司的穩(wěn)定發(fā)展,。

公司領導講話心得體會篇十一

今年xx月xx日,，xx副總裁在20xx年的內審工作研討會上講話指出，要積極應對當前我們在工作中存在的新情況,、新問題,，全面提升內審工作價值。講話中,，xx副總裁從當前國內的經濟形勢,、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起,，系統(tǒng)論述了我們移動公司在應對這些問題時的工作特略,。與此同時，他還就當前,，我們中國移動的內審工作進行了深入的探討,，對如何搞好公司內審工作進行了深入地研究。

通過這次學習活動,，我對公司的內審工作有了更為深入的認識,，對當前公司面臨的各種內審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新,，不管是在思想上還是在行動上都上了一個新臺階,。之后,，我對薛副總裁的講話進行了再學習，并結合自己的工作總結出了這樣一個結論：責任意識是做好內審工作的關鍵,。

講話中,，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子。法國興業(yè)銀行一度被認為是世界上風險控制最出色的銀行之一,。但就是這樣一個最“出色”的銀行導致了形成49億歐元的巨額虧空,，事后，是與員工的不重視有關,。我想這是銀行員工對銀行的風險責任意識重視不夠釀成的苦果,，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個小小的漏洞就蘊藏著巨大的風險，一個小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失,。

由于缺少責任意識,，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌；由于缺少責任意識才釀成了一個又一個的悲劇,。在鮮活的事例面前,，員工的的責任意識的重要性更加突出，員工素質的重要性日益顯現,。當然,，強烈的責任感也是做好內審工作的關鍵。我認為,，要強化員工責任意識,，做好內審工作應做到以下幾點：

一是強化員工的責任意識。要通過審計工作的開展和審計成果的'充分利用促使公司全員樹立危機意識和責任意識,，提高執(zhí)行力。公司要實現持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長青,，就需要每位員工來樹立危機意識,，防患于未然，前瞻性思考,，因時而變,，從而掌握先機，實現公司的可持續(xù)發(fā)展,。

二是進一步加強內審隊伍的建設,。薛總講過：內審的監(jiān)督、評價,、咨詢三個作用,，這些作用的發(fā)揮是靠人來實現的,。我們要根據公司的實際，合理利用內審工作人員,，使每個人各盡所能,，充分發(fā)揮每一位內審工作者的智慧和力量。還要不斷地提升業(yè)務能力,，提升管理能力,，帶好這支隊伍。

三是建立科學的內審監(jiān)督體系,。監(jiān)督是做好工作的硬約束力,，在內審工作中同樣實用。我想,，應從提高員工的責任意識入手,，著手建立更加科學的內審監(jiān)督體系，適應內審工作發(fā)展的需要,。

體系都將無用,；相反，較高的員工責任感能夠彌補風險控制制度中的一些不足,。

公司領導講話心得體會篇十二

在參加完公司20xx年工作大會,，深入學習公司x總經理的講話后，我倍受鼓舞,，對公司20xx年取得的成績感到欣喜,，對公司20xx年全年生產經營目標的完成充滿信心。結合自身工作實際,，我談下學習的認識,。

x總在工作大會上傳達貫徹公司20xx年工作的主要目標可歸納為“基礎管理提升年”七個字，狠抓基礎管理,，以更高的境界,、更寬的視野、更嚴的標準,，全面反思我們的思想觀念,、管理理念、業(yè)務流程,、運行模式,、市場意識、隊伍建設,；并結合實際提出了優(yōu)化人力資源管理,，全面推行績效考核，按崗按技按貢獻取酬,。全面推行基層單位用人自主,、雙向選擇,，徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進三解”主題教育活動的開展,，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深入,，也是保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署,。那么作為一名供水人,，如何適應新形勢和新任務發(fā)展的需要，做好新時期的各項工作,，我認為,，講黨性、重品性,、作表率,，是保證、是前提,、是關鍵,，尤其是要強化創(chuàng)新意識，謀劃理念,，深化設計,。要正確認識、分析和把握形勢,，在具體,、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新,，勇于摒棄傳統(tǒng)的,、固定的、靜止的思維定勢,，自覺吸取新觀念,、接受新事物，體現出敢于突破常規(guī),、突破經驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓,、愈挫愈勇的精神，永葆應有的蓬勃朝氣,，推進工作的進步和發(fā)展,。

公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們生產單位肩負著為用戶服務的重任,，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責,，我們需要全力落實公司“用戶至上、人民群眾滿意”的服務宗旨,，履行天職,，保障供水嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質,、周到,、全面的服務，樹立xx（城市名）供水人的優(yōu)質品牌形象,。因此,，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求,，多思不足,，多想改進，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流,。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1,、加強學習能力,。作為一名維修人員，需要學習的地方很多,，既要學習技術知識,，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅定,，才能保證政治上清醒、堅定,。要通過加強對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,，努力掌握馬克思主義的.立場、觀點,、方法,，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時,，不斷學習本職工作所必須的知識,，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐,。

2,、強化工作能力。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。我將嚴格按照公司領導提出的要求，不斷反思,，加強學習,，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想,，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準，更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己,，以精益求精、追求一流的工作質量,，切實做好每項工作,，不斷提高工作質量和效率。

3,、加強自我教育,。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求,，時刻警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自警,、自勵。自覺遵守黨紀國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己,。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風,，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人,，干干凈凈做事,，為公司和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機,，重點學習落實講話精神,，扎實工作，加強學習,，強化能力,，提升素質，為公司科學發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻,。

公司領導講話心得體會篇十三

作為一名員工，我有幸參加了公司領導最近的一次講話,。在這次講話中,，他向我們傳達了關于公司發(fā)展的重要信息，并分享了他自己的心得和體會,。通過這次講話,，我深深感受到了公司領導對于員工的關心和支持，也進一步了解了公司的目標和發(fā)展方向,。以下是我對這次講話的心得體會,。

首先，這次講話讓我意識到公司領導非常重視員工的參與和共同成長,。在講話中,，他強調了每個員工對于公司成功的重要性，并鼓勵我們積極參與并發(fā)表自己的意見和建議,。他表示,，公司需要每個員工的智慧和創(chuàng)造力來推動公司前進，而員工也能通過積極參與來提升自己的能力和價值,。這讓我深感公司領導對于員工的信任和尊重,，也激發(fā)了我更加積極地關注公司發(fā)展并為之努力奮斗的熱情。

其次,，公司領導在講話中對于公司的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃進行了詳細的介紹,。他向我們展示了公司過去一段時間取得的成就，同時也指出了我們所面臨的挑戰(zhàn)和困難,。他闡述了公司的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略,，以及實現這些目標的重要性。這讓我更加明確了公司的發(fā)展方向和策略,，也增強了我的歸屬感和自豪感,。我相信只有了解公司的目標和戰(zhàn)略，我們才能更好地為公司的成功貢獻自己的力量。

第三,，公司領導分享了他自己的心得和體會,。他談到了自己在工作和生活中的經歷和感悟，并提出了一些對于個人成長和職業(yè)發(fā)展的建議,。他鼓勵我們勇于擔當,，不斷學習和進步，同時也要關注自己的身心健康,。這使我深受啟發(fā),，讓我認識到只有不斷學習和成長，才能跟上時代的發(fā)展步伐并為公司做出更大的貢獻,。

第四,，公司領導在講話中提到了團隊合作和互助的重要性。他強調了“團結就是力量”的觀念,，表示只有團結合作,，才能實現更大的發(fā)展。他鼓勵大家互相幫助,，相互支持,，共同努力實現公司的目標。這給我留下了深刻的印象,，讓我深信一個團結的團隊能夠戰(zhàn)勝一切困難,，共同創(chuàng)造輝煌的未來。

最后,，在這次講話中,，我還進一步認識到公司領導的遠見和決策能力。他對于公司的發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和思考,，并敢于做出一些挑戰(zhàn)性的決策,。他表示，遇到困難和失敗只是進步的一部分,，我們應該從中學習,，勇敢面對并不斷調整和改進。這讓我深信公司領導能夠帶領公司走向更好的未來,，并讓我對于公司的發(fā)展充滿信心和期待,。

通過參加公司領導的講話，我不僅對于公司的發(fā)展有了更深刻的理解,，也對于自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃,。我深感公司領導對于員工的關心和支持，也對于公司的發(fā)展前景充滿信心,。我會牢記公司領導的教導,，積極參與公司的發(fā)展,，為公司的成功貢獻自己的力量。我相信在公司領導的帶領下,，我們一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天,。

公司領導講話心得體會篇十四

在參加完公司2012年工作大會，深入學習公司*總經理的講話后,，我倍受鼓舞，對公司2011年取得的成績感到欣喜,，對公司2012年全年生產經營目標的完成充滿信心,。結合自身工作實際，我談下學習的認識,。

*總在工作大會上傳達貫徹公司2012年工作的主要目標可歸納為“基礎管理提升年”七個字,，狠抓基礎管理，以更高的境界,、更寬的視野,、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念,、管理理念,、業(yè)務流程、運行模式,、市場意識,、隊伍建設；并結合實際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻取酬,。全面推行基層單位用人自主,、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進三解”主題教育的開展,，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深入,，也是保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署,。那么作為一名供水人,，如何適應新形勢和新任務發(fā)展的需要，做好新時期的各項工作,，我認為,，講黨性、重品性,、作表率,，是保證、是前提,、是關鍵,，尤其是要強化創(chuàng)新意識,，謀劃理念，深化設計,。要正確認識,、分析和把握形勢，在具體,、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的,、固定的,、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念,、接受新事物,，體現出敢于突破常規(guī)、突破經驗的改革精神,。對工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神,，永葆應有的蓬勃朝氣,，推進工作的進步和發(fā)展。

公司是以供水為主的單位,，我作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們生產單位肩負著為用戶服務的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責,，我們需要全力落實公司“用戶至上,、人民群眾滿意”的服務宗旨，履行天職,，保障供水嚴格要求自己,，真心實意提供優(yōu)質、周到,、全面的服務,，樹立**(城市名)供水人的優(yōu)質品牌形象。因此,，我們每個員工都應該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展的要求，多思不足,，多想改進,，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流,。

結合工作實際,，我要努力做到以下三點：

1,、加強學習能力。作為一名維修人員,，需要學習的地方很多,，既要學習技術知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論,。只有理論上的清醒,、堅定，才能保證政治上清醒,、堅定,。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點、方法,，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,。同時，不斷學習本職工作所必須的知識,，以及其他相關的知識,，做到學以致用，善于運用理論指導實踐,。

2,、強化工作能力。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。我將嚴格按照公司領導提出的要求，不斷反思,，加強學習,，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想,，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準,，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己,，以精益求精,、追求一流的工作質量，切實做好每項工作,，不斷提高工作質量和效率,。

3、加強自我教育,。在工作和生活中,，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己,。要樹立堅定的理想信念,，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,，踏踏實實做人,，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之,，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神,，扎實工作,，加強學習，強化能力,，提升素質,，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻,。

全阿德,。

公司領導講話心得體會篇十五

今年*月*日，**副總裁在20xx年的內審工作研討會上講話指出,，要積極應對當前我們在工作中存在的新情況,、新問題，全面提升內審工作價值,。講話中,，**副總裁從當前國內的經濟形勢,、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起,，系統(tǒng)論述了我們移動公司在應對這些問題時的工作特略,。與此同時，他還就當前,，我們中國移動的內審工作進行了深入的探討,，對如何搞好公司內審工作進行了深入地研究。

通過這次學習活動,，我對公司的內審工作有了更為深入的認識,，對當前公司面臨的各種內審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新,，不管是在思想上還是在行動上都上了一個新臺階,。之后，我對薛副總裁的講話進行了再學習,，并結合自己的工作總結出了這樣一個結論：責任意識是做好內審工作的關鍵,。

講話中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子,。法國興業(yè)銀行一度被認為是世界上風險控制最出色的銀行之一。但就是這樣一個最“出色”的銀行導致了形成49億歐元的巨額虧空,，事后,，是與員工的不重視有關。我想這是銀行員工對銀行的風險責任意識重視不夠釀成的苦果,，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個小小的漏洞就蘊藏著巨大的風險,，一個小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。

由于缺少責任意識,，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌,；由于缺少責任意識才釀成了一個又一個的悲劇。在鮮活的事例面前,，員工的的責任意識的重要性更加突出,，員工素質的重要性日益顯現。當然,，強烈的責任感也是做好內審工作的關鍵,。我認為，要強化員工責任意識,，做好內審工作應做到以下幾點：

一是強化員工的責任意識,。要通過審計工作的開展和審計成果的充分利用促使公司全員樹立危機意識和責任意識，提高執(zhí)行力,。公司要實現持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長青,，就需要每位員工來樹立危機意識,，防患于未然，前瞻性思考,，因時而變,，從而掌握先機，實現公司的可持續(xù)發(fā)展,。

二是進一步加強內審隊伍的建設,。薛總講過：內審的監(jiān)督、評價,、咨詢三個作用,，這些作用的發(fā)揮是靠人來實現的。我們要根據公司的實際,，合理利用內審工作人員,，使每個人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內審工作者的智慧和力量,。還要不斷地提升業(yè)務能力,，提升管理能力。帶好這支隊伍,。

三是建立科學的內審監(jiān)督體系,。監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內審工作中同樣實用,。我想,，應從提高員工的責任意識入手，著手建立更加科學的內審監(jiān)督體系,，適應內審工作發(fā)展的需要,。

總之，雖然內審工作是一個系統(tǒng)的工程,，需要從方方面面做出努力,，但有一條主線是根本是，那就是員工的責任意識,。如果員工沒有責任感,，再好的風險防控體系都將無用；相反,，較高的員工責任感能夠彌補風險控制制度中的一些不足,。

公司領導講話心得體會篇十六

今年xx月xx日，xx副總裁在20xx年的內審工作研討會上講話指出，要積極應對當前我們在工作中存在的新情況,、新問題,，全面提升內審工作價值。講話中,，xx副總裁從當前國內的經濟形勢,、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起,，系統(tǒng)論述了我們移動公司在應對這些問題時的工作特略,。與此同時，他還就當前,，我們中國移動的內審工作進行了深入的探討,，對如何搞好公司內審工作進行了深入地研究。

通過這次學習活動,，我對公司的內審工作有了更為深入的認識,，對當前公司面臨的各種內審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新,，不管是在思想上還是在行動上都上了一個新臺階,。之后，我對薛副總裁的講話進行了再學習,，并結合自己的工作總結出了這樣一個結論：責任意識是做好內審工作的關鍵,。

講話中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子,。法國興業(yè)銀行一度被認為是世界上風險控制最出色的銀行之一,。但就是這樣一個最“出色”的銀行導致了形成49億歐元的巨額虧空，事后,，是與員工的不重視有關。我想這是銀行員工對銀行的風險責任意識重視不夠釀成的苦果,，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個小小的漏洞就蘊藏著巨大的風險,，一個小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。

由于缺少責任意識,，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌,；由于缺少責任意識才釀成了一個又一個的悲劇。在鮮活的事例面前,，員工的的責任意識的重要性更加突出,，員工素質的重要性日益顯現。當然,，強烈的責任感也是做好內審工作的'關鍵,。我認為，要強化員工責任意識，做好內審工作應做到以下幾點：

一是強化員工的責任意識,。

要通過審計工作的開展和審計成果的充分利用促使公司全員樹立危機意識和責任意識,，提高執(zhí)行力。公司要實現持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長青,，就需要每位員工來樹立危機意識,，防患于未然，前瞻性思考,，因時而變,，從而掌握先機，實現公司的可持續(xù)發(fā)展,。

二是進一步加強內審隊伍的建設,。

薛總講過：內審的監(jiān)督、評價,、咨詢三個作用,，這些作用的發(fā)揮是靠人來實現的。我們要根據公司的實際,，合理利用內審工作人員,，使每個人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內審工作者的智慧和力量,。還要不斷地提升業(yè)務能力,，提升管理能力。帶好這支隊伍,。

三是建立科學的內審監(jiān)督體系,。

監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內審工作中同樣實用,。我想,，應從提高員工的責任意識入手，著手建立更加科學的內審監(jiān)督體系,，適應內審工作發(fā)展的需要,。

總之，雖然內審工作是一個系統(tǒng)的工程,，需要從方方面面做出努力,，但有一條主線是根本是，那就是員工的責任意識,。如果員工沒有責任感,，再好的風險防控體系都將無用；相反，較高的員工責任感能夠彌補風險控制制度中的一些不足,。