無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇一

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、青年朋友們：

大家上午好！

首先我代表公司團(tuán)委對(duì)你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎,。

根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排,，今天在這里舉辦新員工座談會(huì)，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望,。那么借今天的機(jī)會(huì)，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享,。

時(shí)光如梭,，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工,、檢修工作,，也參與電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作,。剛一去，班長就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房,?？吹綑C(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號(hào)燈，當(dāng)時(shí)就傻眼了,。而且班長還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,，弄清楚每個(gè)站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,，當(dāng)時(shí)就感覺壓力好大,，書本上的知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn),，對(duì)整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無所知的我，怎么辦,？那就從最基礎(chǔ)的開始,，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對(duì)照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍,，同時(shí)也找一些有關(guān)書籍來看,，只要有不懂的，就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn),，讓他一遍遍地講,，直到記住、懂了為止,。最初的學(xué)習(xí),，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時(shí)間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位,。

現(xiàn)在,，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了,。其實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個(gè)成長過程,，活到老、學(xué)到老,，這句話是錯(cuò)不了的。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”,，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中,，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,，就拿電網(wǎng)通信來說,，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信,，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快,，光憑過去的老經(jīng)驗(yàn)和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行,，所以我們平時(shí)必須注重對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié),，在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn),、提高能力。

當(dāng)前,，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),，都高度重視青年員工的培養(yǎng),，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺(tái),，青年員工選拔機(jī)制健全,、機(jī)會(huì)很多。因此,，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的同時(shí),，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平,。一是要在工作實(shí)踐中明確目標(biāo)，要善于結(jié)合本人本崗特點(diǎn),，制定人生成長規(guī)劃,，積極參與青工技能振興計(jì)劃，參加“師帶徒”活動(dòng),，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)定,，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才,，為個(gè)人成長奠定良好基礎(chǔ),。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，包括他人的工作經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn),；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時(shí),，思考他人崗位工作要求,，如果是自己開展他人工作將如何實(shí)施，不斷提升自身綜合素質(zhì),。三是要在工作實(shí)踐中把握機(jī)遇,，認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機(jī)會(huì),，將其視為提升自我的一個(gè)練兵場,、檢驗(yàn)自我的一個(gè)契機(jī)。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機(jī)會(huì),，珍惜公司和上級(jí)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì)做人,，做人是做事的重要基礎(chǔ)，本著真誠樂觀,、謙虛謹(jǐn)慎,、勤奮樸實(shí)與他人相處,，俗話說：“吃虧也是在占便宜”,，青年員工不要怕“吃虧”,，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來,，都會(huì)被同時(shí)看在眼里,、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。

安心本職工作,，扎根基層,、樂于奉獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位,，如果不安心工作,，整天三心二意，這對(duì)大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的,。腳踏實(shí)地,，吃苦耐勞是實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會(huì)轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實(shí)地,、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作,，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認(rèn)識(shí)到,，不是由我們來選擇崗位,，而是要我們來適應(yīng)崗位。這時(shí)候,，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,，一個(gè)人無論從事什么職業(yè),，都應(yīng)該做到干一行愛一行,，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng),。不管你是專科生,、本科生、研究生,，進(jìn)入公司以后,，都要從零開始，都處在同一起跑線上,，在公司這樣一個(gè)綜合單位里,，真正需要很高的理論知識(shí)的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的,，不管你學(xué)的什么專業(yè),，只要你能夠擺正心態(tài),，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn),，肯定會(huì)走出自己的一片天空,，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。進(jìn)入公司,，你們肯定會(huì)被分配到基層的各類崗位,，那么請(qǐng)你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào),，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機(jī)遇和寶貴財(cái)富,。不論你們將會(huì)成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,，這都是你們?cè)鶎?、勤奮工作所開出的花果。

其實(shí),，我們大多數(shù)人都會(huì)在很平凡的崗位上工作,，默默無聞的工作一輩子，不會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,，但是我始終堅(jiān)信一點(diǎn),，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,，能夠做好這兩點(diǎn),，就是一個(gè)不簡單、不平凡的人,，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn),。

衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn),、新的工作崗位,，工作順心、快樂進(jìn)步,、崗位成才,。

謝謝大家！

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學(xué)習(xí)，同時(shí)非常感領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程，我感受至深。現(xiàn)在借此機(jī)會(huì),，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會(huì),，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,。

自20xx年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認(rèn)識(shí)到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯(cuò)被批評(píng)心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導(dǎo)和批評(píng),，從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法,，雖只有半年多的時(shí)間，我看到了自己的成長與進(jìn)步,。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我面對(duì)過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中，我不斷積累經(jīng)驗(yàn),，逐漸成長,。

記得半年前，我懷著些許不舍與擔(dān)憂,，離開了校園,，來到鋼構(gòu)，不知道以后我要面對(duì)的是一個(gè)怎樣的環(huán)境,，在這一個(gè)環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長,。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我感受到這里是另一個(gè)溫暖的大家庭,，不由得拋開心中的顧慮,，敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái),，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我對(duì)未來充滿了希望，同時(shí)這對(duì)我來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。

來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo),，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項(xiàng)工作流程,。我深知,，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù)，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個(gè)人的汗水和努力,。在這個(gè)過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的,。

首先，學(xué)習(xí)才會(huì)進(jìn)步,，知識(shí)需要沉淀,。要在平日細(xì)心觀察、勤于思考,，要在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作。年輕需要沉靜下來,，放低自己,，任何時(shí)候都不要對(duì)自己有所滿足，不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,，別人則會(huì)因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會(huì)一直落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí),，為自己“充電”，是我們必須要做的事情,。

其次,，務(wù)實(shí)的工作。把自己的事做好,，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，充實(shí)自己。漫長的人生需要一步一步地走,，理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的，但起點(diǎn)就在腳下,，無論你的理想是否高遠(yuǎn),，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情,，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑！

再次,，對(duì)企業(yè)忠誠,，有責(zé)任感。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人,，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華。企業(yè)成長決定個(gè)人成長,，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工應(yīng)該干一行,，愛一行，專一行,，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后，對(duì)自己有規(guī)劃,，不盲目,，有追求，不斷努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和理想,。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng),，當(dāng)你醒來時(shí),，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走。一個(gè)人,，物質(zhì)財(cái)富可以不富有,，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識(shí)可以不高,，但不可以思想道德敗壞,；社會(huì)地位可以不高,，但不可以沒有存在的價(jià)值！

對(duì)此,，我對(duì)自己的規(guī)劃如下：第一、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯(cuò)路,。第二,、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起。公司規(guī)模龐大,，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點(diǎn)突破,、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí),，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請(qǐng)教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。第三,、學(xué)習(xí)為人處事,。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論,、社交能力,、社會(huì)閱歷都需要一個(gè)成熟的過程，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事用心、自己工作開心,，可以陽光的工作,，陽光的生活！

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好,！

有很多同事還不認(rèn)識(shí)我，先自我介紹下,。我叫xx,，大家可以叫我小王。今年26歲,，畢業(yè)于成都理工大學(xué),，工商管理專業(yè)。雖然年紀(jì)不大,，但從事行政管理工作已有3年的經(jīng)驗(yàn),。很榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，同時(shí)非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任,，再次謝謝大家,！

作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早的'進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我虛心求教,，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題!在這里,，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂齻儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我能全身心地投入到實(shí)際工作當(dāng)中!

在這個(gè)秋收冬藏的季節(jié)里,，我看到了公司事業(yè)的`蒸蒸日上，并為此感到十分自豪,。作為新員工,，我對(duì)自己的未來充滿信心！我要認(rèn)真掌握崗位技能,，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步,、能力過硬符合公司要求的好員工,！我要精誠合作、互相幫助,，為努力打造一個(gè)團(tuán)結(jié),、和諧、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn),！

正所謂“學(xué)無止境”，公司給了我們發(fā)展的空間,，給了我們展示能力的舞臺(tái),；而各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我們親切的關(guān)懷,，無微的照顧和殷切的希望,。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機(jī)會(huì)，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己,，發(fā)掘潛力,，定位目標(biāo)，將自己的能力融入到公司的發(fā)展中去,。腳踏實(shí)地的工作,，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。我堅(jiān)信,，在公司輝宏的發(fā)展中,，我們新一代年輕人會(huì)越走越遠(yuǎn)！

最后衷心的祝愿各位,，身體健康,，工作順利；祝愿我們公司的明天會(huì)更加美好,。

謝謝大家,！

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事：

很榮幸，今天管理部xx主任給了我第一次參加新員工成長座談會(huì)的機(jī)會(huì),，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流,，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情,、成熟以及階段的收獲,，也通過今天對(duì)一些信息的掌握,，相信會(huì)為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才,！事實(shí)上無論是公司還是我本人,，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長,，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用,！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長,！一直是貫穿我們部門工作的一條主線,。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長,，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

對(duì)于新員工自我成長來說,，送16個(gè)字：

認(rèn)識(shí)自我，

從零做起,，

堅(jiān)定信念,，

不斷超越,！

也就是說，我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí),，在肯定自己取得的成績的同時(shí),，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階,。不管是大專,、本科，還是研究生,，都要從零做起,，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低,，好高騖遠(yuǎn),。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作,，日積月累,，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易,，做好一年,，二年。人與人之間就大相徑庭了,！進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊,，就怕反復(fù)，潮起潮落,，這對(duì)自己的成長是很不利的,。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋,！

對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來說,，也歸納為16個(gè)字：

營造氛圍，

打通通道,，

親情關(guān)懷,，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的xx以是部門安全設(shè)備員，五年的xx已經(jīng)是工段段長,，三班八個(gè)班長中兩年的新員工占了五個(gè),。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個(gè)人價(jià)值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作,。我們部門是這樣,，其它部門也是如此！揚(yáng)農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺(tái),！

相信自己,，

更相信揚(yáng)農(nóng)！

用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化,，

更要用行動(dòng)去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章,！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，

相信你們的第二步,。第n步會(huì)更加精彩,！

謝謝。

演講人：xxx,。

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：大家好！

今天,，很高興能參加這次座談會(huì),，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會(huì),。首先，我叫aa來自m銀行,！xx年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時(shí)間,，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初,，行招聘的場景,，m每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù),，經(jīng)過層層選拔,，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候,，我很自豪的對(duì)父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己,，我不僅是找到了一份工作,，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實(shí)證明,，我的選擇是正確的,，因?yàn)槲覠釔鬯⑶覜Q定在以后的人生道路上與之同行,，共同奮進(jìn),。記得在我報(bào)到的那一天，b行長語重心腸的對(duì)我們說：你們是m行的未來,，也是m行的希望,，m行的未來就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行,，虛心的像老一輩學(xué)習(xí),，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻,，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行,，能夠從中找到自己的人生目標(biāo),。雖然這四個(gè)月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬,、理賬,、收收付付”但是每一個(gè)工作對(duì)我來說都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn),，我從中學(xué)到了許多,。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真,，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式,。記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白,，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤,，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢,？后來得知,，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn),，也找到了自信,。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教,，四個(gè)月的工作生活,，讓我體會(huì)到了m行從封閉運(yùn)行到以效定貸,；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公,，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌,；從紙質(zhì)文件到電子公文,。我很自豪，看到了m行的成長,，同時(shí)也對(duì)自己的未來充滿了希望,。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生,，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響,?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見解：1首先,，業(yè)務(wù)是靠人操作的,，因此對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度,，形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制,。2其次，m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度,。對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為,，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步,，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款,。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,，使符合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行,。一筆貸款的發(fā)放,，需要基層行搜集資料,，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作,，對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個(gè)月以來對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解,，我相信m行在全體員工不斷努力下會(huì)更好,。謝謝,！

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好,！

從六月份進(jìn)廠實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了,，這半年來我覺得我跟著師傅學(xué)到了很多東西。

我來到院里后領(lǐng)導(dǎo)就把我交給了xx師父帶領(lǐng),，后來才知道xx師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗(yàn)資格最老,，技術(shù)最好的員工。我覺得自己很榮幸,，也很幸運(yùn),。剛到的第一天，師父就帶我把整個(gè)特種制造部的車間挨個(gè)介紹了一遍,，讓我對(duì)自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的'了解,。

做為實(shí)習(xí)生，第一次接觸到這個(gè)表處理檢驗(yàn),，很多東西都是要現(xiàn)學(xué)的,。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗(yàn)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,，各種檢驗(yàn)儀器的使用,。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度，因?yàn)閺钠綍r(shí)的工作中可以感覺到他是一個(gè)對(duì)工作非常嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的一個(gè)人,，比如我以前做事總是馬虎大意,，剛跟張師傅的時(shí)候工作老是出差錯(cuò)，現(xiàn)在跟了他學(xué)習(xí)半年之后,，我覺得我現(xiàn)在工作認(rèn)真多了,，他也經(jīng)常跟我說，不要嫌麻煩,，每一批零件來的時(shí)候都要翻查工藝要求,。人機(jī)法料環(huán)每個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)。

現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休,，作為他的徒弟,，我覺得我有責(zé)任，也有信心,，接過我?guī)煾傅陌?，繼續(xù)把特種檢這個(gè)工作做好。

謝謝大家,！

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好！

我從事的是會(huì)計(jì)工作,，財(cái)務(wù)作為一個(gè)重要的后勤支撐,，除了要增強(qiáng)內(nèi)控管理,，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)該以服務(wù)內(nèi)部,、外部為宗旨,，全心全意做好氣象服務(wù)保障工作。作為財(cái)務(wù)工作者只有主動(dòng)思考,、開拓創(chuàng)新,，才能破僵化，把工作做活,、做細(xì),、做全。對(duì)內(nèi),，要加強(qiáng)同部門的溝通交流,，通俗化財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)和工作流程，便于高效開展日常財(cái)務(wù)活動(dòng),。對(duì)外,，面對(duì)前來辦事的人民群眾，多一點(diǎn)真誠,，多一些主動(dòng),，多一份微笑，做到真心,、熱心,、耐心。

正衣冠,、找差距,、不管完善自我。講正氣是做人之本,，按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的要求,，從工作的出發(fā)點(diǎn)上，從工作,、生活作風(fēng)上,，從解決問題的有效性上，找差距,、找不足,，完成自我凈化,、自我提高的過程,。

廉潔自律是財(cái)會(huì)人員的必備品質(zhì),，是會(huì)計(jì)從業(yè)道德的前提。從事會(huì)計(jì)工作,，要從思想上牢固樹立財(cái)經(jīng)法律意識(shí),，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)與查擺問題結(jié)合起來、與解決問題結(jié)合起來,，把群眾路線活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,。

工作中，要統(tǒng)一思想,、切實(shí)提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識(shí),，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性,，同時(shí),，緊密結(jié)合財(cái)務(wù)工作，自覺強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。

在今后的工作中,，作為財(cái)務(wù)工作者，要不斷的改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。同時(shí),，要樹立新觀念,、強(qiáng)化新意識(shí)。

謝謝大家,！

新員工座談會(huì)發(fā)言稿開場白篇八

同志們：

新年伊始,，萬象更新。經(jīng)過幾個(gè)月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會(huì),，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

接下來,，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見：

一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇,。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路。

職場,。

布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計(jì)、周到的安排,?？梢哉f，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費(fèi)的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應(yīng)該說,，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇,，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái),，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團(tuán)隊(duì)中既是教練又是輔導(dǎo)員是快速反應(yīng)的“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”在公司經(jīng)營中起著參謀的作用是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,。可以說個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來隊(duì)伍不但為隊(duì)伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞它本身也在不斷成長成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變?cè)鰪?qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三,、幾點(diǎn)希望和要求。

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神,，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起,，通過努力,，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一，認(rèn)清自我價(jià)值,，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅(jiān)定不移的走好之路,。

一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法,，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會(huì),，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動(dòng),，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資。有意練功,，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之處定乾坤,。

第二,，要深入團(tuán)隊(duì)，潛心研究,，牢固樹立營銷團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),。工作說到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對(duì)象,，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊(duì),，扎根團(tuán)隊(duì),，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者,，服務(wù)者,。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,，要開拓進(jìn)取,，無私奉獻(xiàn)。一方面,，要樹立兩個(gè)理念,，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次,，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅(jiān)持原則,，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊(duì)精神,。沒有團(tuán)隊(duì)就沒有，而沒有團(tuán)隊(duì)精神，就失去了生命力,。第二種是自強(qiáng)精神,。沒有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的,，遇到困難，決不能退卻,，更不能消沉,。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚(yáng),，鮮花圍繞的時(shí)候,，但更多的時(shí)候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗(yàn),，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。

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