總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工的工作總結篇一

時光飛逝，轉眼之間上半年的工作已經(jīng)完結了,。細數(shù)那些我在深夜里努力和奮斗過的'日子,，細數(shù)那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子，細數(shù)那些我和同事們并肩作戰(zhàn)的日子,，都已成為了過往,。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣，記起了我剛剛進入公司時的緊張和不安,。在剛進入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期,，但是在堅持完這段時期后，我就發(fā)現(xiàn)了在這些艱苦的歲月里,，留下的都是我成長的痕跡,。

來到公司工作的半年時間里，我由一個初級的職場小白，不斷的在工作崗位中歷練,，不斷的升級打怪,。雖然我現(xiàn)在的級別也不高，也算不上是一名十分優(yōu)秀的員工,，但是經(jīng)過這半年的歷練,，我也成長和進步了不少。這些進步的方面都體現(xiàn)在了我的心態(tài)和工作上面,。

在心態(tài)方面,，我由一開始的焦慮和害怕，一步步轉變到了積極和樂觀的一面,。因為剛進來的時候,，我的壓力其實是很大的，畢竟不只是在我們公司外部存在著競爭,，在公司內部也存在著很多的競爭,。所以在看到其他新入職的員工，有比我優(yōu)秀和進步的時候,，我就感到十分的有壓力和焦慮,。一方面是對自己實力的不自信，另一方面也是我害怕他們超越自己,，害怕我的表現(xiàn)會讓領導失望,。當我懷著這種心態(tài)工作的時候，我就會享受不到工作中的樂趣,。

所以到了后來,，我意識到自己這點后，就開始嘗試著放松自己,，放平自己的心態(tài),。我一開始的害怕都源于我的不夠努力，所以在后來,，我就全心全意的投入到工作中,。花大量的時間和精力來努力提升自己,，來使自己變得更加的優(yōu)秀,，慢慢的我就開始變得自信起來。不僅心態(tài)變得越來越好,，我在工作方面的能力也提升了不少,，在公司里的表現(xiàn)也得到了領導越來越多的肯定。

未來的日子誰都料想不到,，成功或是失敗,，潦倒亦或是富有，我們都無法預測。我能做的就只是不斷的往前奔跑,，跌倒了再站起來,，不被生活所打倒。

我始終相信“彩虹總在風雨后,，秋實總在花落后”,，面對下半年即將開始的工作，我會繼續(xù)努力,，繼續(xù)再接再厲,。不管彩虹會不會到來，也不管秋收的日子能不能等到,，我都會一直努力下去,。

企業(yè)員工的工作總結篇二

1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排,。

2．領會,，要完全理解、遵照領導的意圖辦事,。

3．執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力,。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測,、積極主動地開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析,，為領導提供決策參考；同時,，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術,，認真,、科學地搞好領導與領導、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購,、發(fā)放；各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作,。

對未來工作的計劃：

1．在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫,、各類帳務的報銷工作,。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

（8）認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領導服務：及時完成辦公室主任,、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力、助手,，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。

（2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

（3）做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作,；要及時,、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

（1）協(xié)助人力資源部做好各項工作,。

（2）協(xié)助財務部、物業(yè)部,、項目部做好相應工作,。

（3）協(xié)助各子公司做好各項工作,。

（4）及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有條,；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手，成為上,、下溝通的橋梁,。

4．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質,。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為鄭州1+1人才招聘網(wǎng)就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值,。

企業(yè)員工的工作總結篇三

由于這次試用期間的財務工作并未做到令人滿意的地步從而遲遲得不到轉正，這讓我反思以往財務工作中的得失之余也明白自身的確存在著需要改進的地方,，無論是態(tài)度方面的問題還是思想方面的認識都需要盡快得到改正,，所以我總結了試用期間的財務工作并對自身進行了分析以便能力得到提升,。

管理方面主要以協(xié)助老員工處理財務部門事務為主，無論是經(jīng)濟方面的審核還是日常業(yè)務費用的審核都能找準自身的定位,，關于稅收的建議與預算的管理也能起到相應的效果并在試用期間有所發(fā)展的余地,，在成本控制中較好地遵從了部門領導的指示從而令自身的成長獲得了較好的認可。至于銀行存款的辦理則較好地遵從了公司領導的指示并從旁做好相應的協(xié)助工作,，重點是對公司財務部的職能存在著清晰的認識從而對業(yè)務的處理有著較為系統(tǒng)的做法,，即便是現(xiàn)金的領取也合乎財務部門的相關規(guī)定并得到了部門領導的認可，只不過由于試用期間主要是以基礎性工作為主從而很好地積累了實踐經(jīng)驗,。

票據(jù)方面則是針對發(fā)票的開具以及匯票的相應整理工作為主,，盡管這類工作處理較少從而難以有著較為清晰的認識卻也在部門領導的指導下有著全面的認識，至少使用過的廢棄支票需要進行回收并銷毀以免為企業(yè)的財務工作造成困擾,，而且匯票的收集與整理也到根據(jù)財務部門的相關要求實施下去才行,，至于企業(yè)發(fā)票的開具與索取則是針對財務報銷之類的業(yè)務以免造成不必要的損失，為了避免浪費企業(yè)資金的狀況還需對發(fā)票的詳細信息進行檢驗才行,。

處理部分報銷審核以及企業(yè)員工的工資結算工作從而學到不少財務知識,，其中報銷審核主要是檢驗報銷內容是否屬于合理報銷以及金額是否相符，除了防止發(fā)票與收據(jù)混淆以外還要著重查看原始票據(jù)是否存在涂改狀況以免為財務賬單的處理工作造成困擾,，另外無論是經(jīng)辦人還是總經(jīng)理的簽字都不可缺少以免支付證明不符合財務報銷的正常流程,，至于工資結算主要是在財務部老員工的講解下對具體流程有著大致的了解從而為正式的結算積累經(jīng)驗。

對我而言試用期財務工作的考驗自然不止以往所經(jīng)歷的那些,，只不過想要得到轉正的話仍需要更加認真地對待財務工作才能夠得到領導的認可,，而我也要時刻注重加強自身工作能力從而為后續(xù)財務工作的展開積蓄實力。

企業(yè)員工的工作總結篇四

回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結：

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

1,、認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、arame網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

企業(yè)員工的工作總結篇五

我調任到如今財務部出納,，在財務部業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對,，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的,。

首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。在工作中，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2.完成領導交付的其他工作。

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述。在過去的幾個月中,，付出過努力,，也得到過回報。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的xx年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。

以上是小編為大家整理好的范文,，希望大家喜歡,。

企業(yè)員工的工作總結篇六

3、日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批,，在事后做好保存,、發(fā)放工作。

4,、做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排,，事后積極關心，把工作思路變被動為主動,，積極主動,，爭取創(chuàng)造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行,。

企業(yè)員工的工作總結篇七

上?？拼颊Q生于20xx，隨著20xx年的腳步聲的臨近,，科醇也要過周了！作為科醇中一名普通的員工,，作為“四人組”中的一員,，我有幸見證了這一切，參與了一些力所能及的工作,?？拼颊Q生于國家重視和關注清潔能源的大政策下，回首這一年的工作,，我們始終努力堅持“節(jié)能減排”的理念,，圍繞著一個“醇”字，腳踏實地的在用實際行動一天天在節(jié)能減排,，并為推動全民節(jié)能減排不懈努力,。

回首xx年，工作的主要內容有以下幾點：

xx年年初,，在張總的帶領下,，采用科學的分析方法，按照產(chǎn)品加工試制順序,，我們整個團隊對整個產(chǎn)品的加工,、產(chǎn)品功能以及產(chǎn)品性能進行了約定和設計。對相互之間配合不完美的設計進行了改進,，并完成了圖紙分類等工作,，形成《概念設計方案》等技術性文本資料。在這個概念設計方案敲定的過程中,，我是受益匪淺的：進一步熟悉了產(chǎn)品加工試制流程,，完成了整個產(chǎn)品的概念組裝過程，了解加工過程中的質量控制點和故障點,，為我后來的工作提供了堅實的理論基礎,。

金秋十月，在這個收獲的季節(jié),，我們在張總的帶領下,，對整個企業(yè)的發(fā)展步驟,、前景以及產(chǎn)品市場化都進行了設計和規(guī)劃，形成了《科醇規(guī)劃》文本資料,。在這個過程中,，我明確了我們的產(chǎn)品質量指標；清晰的看到了科醇未來的發(fā)展道路,；在即將到來的20xx年,，科醇的發(fā)展機遇；我需要付諸努力,。

團隊的壯大是企業(yè)成長的表現(xiàn),。新鮮的血液注入到我們科醇這個溫暖的家庭里，這是振奮人心的大事件,。在新員工的培訓中,，領導給予我我一個光榮的任務：進行企業(yè)安全教育。第一次接觸安全教育方面的內容,，可以說我的知識范圍內,，安全方面的知識不全面，而且并沒有形成系統(tǒng)的知識網(wǎng),。這次光榮的任務是領導對我的信任,，也是對我自己的一次挑戰(zhàn)。搜集三級安全教育的信息和資料,；匯編出考題,；最終完成了領導給我的任務。企業(yè)安全教育方面的資料需要再充實,，內容需要再完整,。

這次機會也是給我自己上了一節(jié)企業(yè)安全課。

通過崗位分析與設置,，安排生產(chǎn)和檢測工作,。最終在整個團隊的合作下，通過原材料檢測,、設備檢測,、設備預處理、組件組裝,、組件檢測和泄露處理,、整機組裝、整機測試,、振動測試等環(huán)節(jié),，完整測試合格13臺整機，其中,，1臺已經(jīng)上車并進行行車實驗,，2臺組裝為配比測試臺的輔助部件,，10臺已經(jīng)可以成為正規(guī)的產(chǎn)品出廠。

牽頭并與團隊成員一起建立測試平臺,，并團結協(xié)作完成對相應半成品和成品的測試工作,。

編寫相應的檢測規(guī)程，形成《混合組件油壓測試操作規(guī)程》,、《配比組件油壓測試操作規(guī)程》,、《前切組件油壓測試操作規(guī)程》、《回選組件油壓測試操作規(guī)程》,、《單向閥油壓測試操作規(guī)程》,、《壓力開關油壓測試操作規(guī)程》、《整機綜合性測試操作規(guī)程》,、《振動測試臺操作規(guī)程》,、《整機故障排查及處理方法》文本資料。

1）形成標準,、完整的工藝流水線,。

2）完成崗位細化和分工,，真正能夠實現(xiàn)定員定崗,。

3）無特殊情況下，盡量按照流水線定員定崗操作,。

4）避免在同一時間段工作內容集中和單一的現(xiàn)象,，避免產(chǎn)生疲勞感和厭倦感。

5）盡量避免因返工導致誤工現(xiàn)象的發(fā)生,。

20xx,，我期待。

企業(yè)員工的工作總結篇八

春去秋來,寒暑更替,。轉眼之間,二00五年已經(jīng)悄然走到盡頭,。我們又將邁入1個嶄新的年頭?；厥准磳⒊蔀檫^去的二00五年,在集團公司董事會的指點引導下,我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武司理的不錯帶領下,連合一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新,。克服了資金極度短缺和生產(chǎn)暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機遇,在公司的重大項目設置裝備擺設上實現(xiàn)了歷史性的突破,。面對取得的業(yè)績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣,。

即將成為過去的二00五年,是我們金甲藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設,推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務,。一方面,國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完美,。另外一方面,公司外部市場的成熟和發(fā)展,也對我們的藥品生產(chǎn)、質量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求,。所有這一切,都給我們帶來了無形的壓力和動力,。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質為依托,以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力,。

一年來,我們主要完成了以下幾項工作任務:網(wǎng)-。

第一,在保運轉,保市場供應的思想指導下,。一年來,我們實時向市場供應益心酮片77***x,圓滿地保障了公司外部市場的發(fā)展,。在此基礎上,我們還提出取得山楂葉總黃酮425公斤。

第二,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工,一層已接近封頂,公司籌備近三年的金甲花園設置裝備擺設進入實質性實施階段,。

第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜裙ぷ鞣结槨?/p>

第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間,。

第六,是克服了資料欠缺,、沒有科目先列等一系列困難,多方收集資料,成功申報了×省重大科技攻關項目--×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目,爭取回1***x元的項目資金,并為公司的良性發(fā)展和當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,成功地將×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目申報了運城市科技局技術開發(fā)項目,。

值得申明的是,這些成績是在公司生產(chǎn)經(jīng)營陷于困境,資金極度短缺的條件下取得的,。這些成績中飽含了我們金甲藥業(yè)一班人艱辛的心血汗水,是我們金甲藥業(yè)公司全體員工自力更生,艱苦奮斗的結晶。

為了完成這些工作任務,我們主要做了以下幾項工作:,。

一,、全面加強內部管理,增強企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)的管理是無止境的,企業(yè)管理的效益也是無止境的,。一年來,面對公司的生產(chǎn)處于基本停頓的現(xiàn)狀,我們越是加大了公司內部管理工作的力度,。通過嚴格規(guī)范的內部管理,增強了企業(yè)的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力。

在日常工作中,我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用,時常性地組織現(xiàn)場管理,、安全管理,、崗位責任制管理等方面的專項檢查。通過不間斷的檢查評比,使泛博員工提高有標準,改進有尺度,規(guī)范有參照,。同時,我們還針對公司內部的管理實際實施了限期整改責任追究制,即將每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與存在問題崗位的賣力人進行通報,并限定整改期限,。到期要是整改不到位,就追究該崗位賣力人的管理責任。

一項工作內容和工作方法的優(yōu)化,。通過實施績效管理,極大地調動了公司員工的工作熱情,促進了員工整體工作質量的提高,帶動了公司核心競爭力的提高,。

二、實施經(jīng)濟指標分解,推動方針責任落實,。

年初,根據(jù)集團公司的要求,我們對公司的各項經(jīng)濟指標和工作任務按照各科室的職能進行了分解,并與各科室賣力人簽署了方針責任書,。隨后,又對分解到各科室的指標與任務按照具體的崗位職責進行了再分解。在指標擬定的過程中,我們按照優(yōu)化,、可行,、明晰、對等的原則,一切用指標權衡,用數(shù)據(jù)措辭,。真正做到了人人肩上有擔子,個個身上有指標,。在考核中,我們不問過程條件,不講主觀客觀,只看指標與任務的完成情況。在賞罰上,我們不搞情緒賜顧幫襯,不搞因人論事,做到了1個標準,、一把尺子,。獎優(yōu)罰劣,、獎罰分明,充分調動起了全體員工的工作熱情。

通過實施經(jīng)濟指標量化分解,、嚴細考核和賞罰兌現(xiàn),公司員工的工作熱情得到了充分發(fā)揮,使得公司的各部門的責任方針均落到了實處,有力地保障了公司全年各項工作任務的圓滿完成,。

三、提高辦事程度,千方百計保障外部市場供應,。

一年來,隨著公司生產(chǎn)的停頓,公司的市場保存也面對著巨大的挑戰(zhàn),。一方面,各藥品零售部門提高了藥品的進入門檻,非gmp認證企業(yè)的藥品不得進入;另外一方面,國家進一步加強了對藥品發(fā)賣模式的管理,有些以往曾經(jīng)行之有效的發(fā)賣模式受到了限制。所有這些問題,都對公司的藥品市場營銷和辦事質量提出了更高的要求,。針對這一實際,公司提出了一切圍繞市場需求,一切服從市場需要,一切辦事市場發(fā)展的經(jīng)營思路,。針對市場上出現(xiàn)的與公司藥品位量相關的反饋信息,公司高度重視,實時安排進行相關的查驗復查,并迅速將結果反饋至市場。通過與市場的.溝通,使得市場逐步由認可了公司的質量管理,為公司產(chǎn)品能夠在市場上立足創(chuàng)造了條件,。同時,在日常的工作中,公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作,。每當外部市場發(fā)回需要產(chǎn)品的傳真,公司總是能夠在最短的時間內安排發(fā)貨。一年來,公司從未因資金短缺而延誤外部市場合需產(chǎn)品的發(fā)送工作,全力滿足了市場需求,。

四,、拓寬融資渠道,全力保障公司的沒事了生產(chǎn)經(jīng)營。

一年來,公司一班人不等不靠,積極與各級金融部門聯(lián)系溝通,想方想法拓寬融資渠道,。

年初,針對各級金融部門繼續(xù)實行的銀根緊縮的政策,以解玉武司理為核心的公司一班人創(chuàng)造性地采取了漸進式的融資模式,。一方面,我們積極通過相關渠道了解金融部門投資支持項目的方向,有針對性地開展融資渠道疏通工作;另外一方面,則是想方想法通過中介機構進行動態(tài)融資;第三,是進一步拓展公司的融資渠道,對峙從操作性和可行性方面加大工作力度。

在融資過程中,解玉武司理能夠審時度勢,實時調解公司的融資策略,特別是在融資的方式方法等方面,創(chuàng)造性地與各金融管理部門進行了卓有成效的合作,使得公司的融資工作能夠順利進行,。

通過我們行之有效的融資工作,一年來,共為公司中藥現(xiàn)代化工程和金甲花園工程籌集資金近百萬元,有力地推動了公司重點工程的進展,保證了公司經(jīng)營管理沒事了有序的進行,。

五,、創(chuàng)新項目申報思維,推動公司事業(yè)發(fā)展,。

二00四年,經(jīng)與市、縣科技局反復接觸,確定將公司實施的中藥現(xiàn)代化工程申報×省星火計劃項目,并取得了成功,。同時,在省科技廳的大力支持下,該項目被保舉為國家級星火計劃項目,。在與省、市,、縣科技主管部門的交往過程中,公司掌握了更多項目申報的科目和途徑,。在此基礎上,公司實時調解以往被動的項目申報思路,創(chuàng)造性地利用公司的網(wǎng)絡資源等優(yōu)勢,積極尋求項目申報科目和申報渠道。

年初,公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目被國家科技部正式批準為國家級星火計劃項目,。公司的知名度和美譽度得到了有效提高,。以此為轉化的關鍵,公司進一步提出了緊緊圍繞中藥現(xiàn)代化項目,以擴大產(chǎn)品覆蓋范圍,增加產(chǎn)品科技含量、縱深產(chǎn)品加工程度為核心的項目申報原則,。提出了有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上的項目申報指導思想,。

三月份,公司從網(wǎng)絡上了解到,×省科技廳準備實施×省重大科技攻關項目“道地藥材gmp基地設置裝備擺設”。在一無技術資料,二無相關項目信息,三無項目申報渠道的條件下,公司積極與市,、縣科技局相關管理部門聯(lián)系,得到了市,、縣科技局的大力支持,。我們充分利用公司的網(wǎng)絡優(yōu)勢,積極查詢資料,多方調查研究,最終使公司的項目申報資料以充足的優(yōu)勢獲得省科技廳專家組的認可,被省科技廳破格批準為×省重大科技攻關項目×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目。十月份,在我們的精心組織和周密安排下,該項目順利通過了省科技廳專家組的考察,獲得了較高的贊譽,。

一年來,我們還將大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,并被立項;×道地藥材連翹gap基地項目申報運城市技術開發(fā)項目,并已被批準實施,。

企業(yè)員工的工作總結篇九

搞好企業(yè)職工培訓，提高全體職工的素質,，是企業(yè)建設的重要基礎,，是加強企業(yè)建設的迫切需要，是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的一大法寶,。近年來,，公司在高層領導的帶領下，迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn),，狠抓企業(yè)職工教育工作,，在職工教育方面做了以下工作：

百年大計，教育為本,。職工教育培訓工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本,。先進的技術，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質的職工來掌握,，使用和管理,。·而職工隊伍素質的提高關鍵取決于企業(yè)各級領導的重視,。近年來,，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我公司領導更新觀念,，提高認識,，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標,。

“人盡其才,，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根,、發(fā)芽,。為了使培訓工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,，更好地適應企業(yè)市場經(jīng)濟的要求,。公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作,。

積極制定有效的年度教育培訓計劃和企業(yè)長遠發(fā)展的培訓規(guī)劃及各種教育培訓的規(guī)章制度,，并制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。制定三級培訓制度,，負責培訓,、考核的管理工作。逐步使公司的培訓工作日趨制度化,、現(xiàn)代化和日?；Ｂ毠さ呐嘤枌W習也發(fā)生了根本的變化,。從以前的“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,，提高了教育培訓的理念，為創(chuàng)建學習型企業(yè)打下良好的基礎,。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證,。

所謂職工培訓，是指企業(yè)根據(jù)自身需要,，通過培訓,，促使職工在知識、技術,、技能,、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠按照預期的標準式水平完成其承擔的工作任務的一項教育工程,。因此它是提高職工隊伍素質的一個重要途徑,。

在企業(yè)在市場競爭中，求得生存和發(fā)展,，關健是人才的競爭,。企業(yè)面臨各種機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)在市場競爭中,，不但是產(chǎn)品,、質量、服務的競爭,，而且也是企業(yè)整體素質的競爭,。特別是綜合思想,、技術,、技能、作風等人員素質的競爭,。因此培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍,。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和改革發(fā)展的要求，更是企業(yè)參與市場經(jīng)濟競爭,，永遠立于不敗之地的基本保證,。

近年來，公司結合職工的實際情況,，和創(chuàng)一流建設,，開展了一系列的職工教育培訓工作,。公司按照“實際、實用,、實效”和“缺什么,，補什么、需什么,、學什么”的原則,，有計劃地進行基礎理論知識，安全教育知識,、營銷知識,、專業(yè)技術、技能培訓,，現(xiàn)代企業(yè)管理知識,、法律知識等多層次、多形式的培訓活動,。一支“紀律嚴明,、拉的出、打的響”的高素質職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角,，展現(xiàn)出勃勃生機,。對于職工的教育培訓工作，必須從企業(yè)的實際情況入手,，認真分析制定相應的培訓內容,，因人施教，廣開學路,。

1,、開展職工專業(yè)技術的全員培訓工作。

公司近年來,，在新一屆領導上任以來,，十分重視企業(yè)職工的全員培訓工作，每年都要拿出資金投入到全員培訓,，并責任到人,、嚴格考核。6月中旬,，進行了全支公司人員參加的專業(yè)技術培訓,。在培訓工作期間，職工不畏酷暑,，積極參加培訓,，并于10月20、21日進行了嚴格的考試，取得了預期的效果,。

為了進一步提高全支公司的專業(yè)技術,，支公司又購買了《進網(wǎng)作業(yè)電工培訓》教材，進行了全支公司人員參加的培訓,。幾年來,，支公司領導始終認為作為一名電力企業(yè)的職工，掌握的知識不能單一,，要培養(yǎng)一技多能的復合型人才,。

2、強化營銷隊伍的職工培訓,，提升用電管理水平,。

為了進一步提高營銷職工的整體素質，支公司領導把給職工“充電”作為突破口來抓,。一方面,，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術叢書，并組織有理論和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓,。從現(xiàn)代企業(yè)的需要,、客戶的需求，從《電力法》及配套的'法律,、《職工服務守則》,、“民心工程”、承諾服務細則,、用電業(yè)務知識,、電費電價政策等方面進行培訓，培訓工作做到有計劃,、有措施,、有考核，注重實效,。不走過場,，不搞形式，考試成績張榜公布，嚴格考核。近年來，共有26人參加了專業(yè)技術管理補考。

通過對營銷人員培訓工作的全面實施,，極大地提高了支公司營銷人員的專業(yè)技術知識水平、執(zhí)法水平,，增強了職工的服務意識和服務理念,，促進了支公司各項工作的全面升級，推動了支公司管理水平和各方面工作的順利進行。

3,、堅持“以人為本”,，加強職工安全思想教育。

每次事故的發(fā)生,，大多數(shù)是因為人員因素所造成,，責任心不強、技術知識掌握不夠,、安全意識薄弱,、管理制度執(zhí)行不嚴等等都是造成事故發(fā)生的根本原因。近年來,，昔陽供電支公司加強了全體職工的安全思想教育,，每年春檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關法律法規(guī)的培訓，領導都要親自授課,，其意義就是要通過自身的參與和學習,，強化安全意識，從而使每位職工正真認識到安全的重要性和必要性,，在實際工作中牢固樹立“安全第一,，預防為主”的安全理念，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會安全”,。

職工安全思想的主觀能動性的到了提高和升華,。在企業(yè)范圍內營造出人人遵章守紀、愛崗敬業(yè),、關注安全,、關愛生命的輿論氛圍，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞,，為企業(yè)的安全管理打下堅實的基礎,。

4、舉辦形式多樣的培訓學習,。

支公司近年來結合企業(yè)的發(fā)展,，組織了形式多樣的培訓學習。隨著支公司計算機信息網(wǎng)絡的規(guī)劃和建設,，拉開了全面進入網(wǎng)絡和無紙化辦公自動化的mis系統(tǒng)的帷幕,。支公司積極組織有關人員進行了計算機的培訓和學習，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有了進一步的提高,。4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會,，兩名曾擔任過領導職務，正在服刑的罪犯現(xiàn)身說法,，為全體職工上了一堂拒腐防變課,。為了進一步提高支公司班組長以上的現(xiàn)代化管理水平,，支公司于11月進行了“a模式管理”的知識講座，拓寬了人們的視野,，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎,。

為了預防職務犯罪，支公司領導聘請縣檢察院有關人員進行了預防職務犯罪的知識講座,，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了“預防職務犯罪聯(lián)絡處”,，從而加強了支公司職.工的法律意識，凈化了支公司每一位職工的心靈,。另外,，支公司近年來率先在全區(qū)創(chuàng)辦了自己的“昔陽電力”報，使職工有了自己宣傳學習的陣地,。6月支公司還成立了電視臺,，有了每周一次的“昔電新聞”。通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內實現(xiàn)了形式多樣,，全方位的職工學習教育,，創(chuàng)造了昔電史上職工學習的新篇章。

總之,。近年來,，昔陽支公司在領導的高度重視下，培訓工作取得了豐碩的成果,，為企業(yè)各項工作任務的順利完成奠定了堅實的基礎,。4月支公司接受了省級一流供電企業(yè)的驗收，l0月又接受了省文明單位的驗收,，我們堅信祁電的未來在全體職工不懈努力下一定會更加美好,。

企業(yè)員工的工作總結篇十

今年對我存在特殊的意思，因為這是我的本命年,，也是我成為上班族以來的'第一個整年,。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分愛惜,，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的始終學習,，以及共事,、引導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，誠然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了。當初就xx年的工作情形總結如下：

辦公室是公司運行的一個主要樞紐部門,，對公司內外的良多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作龐雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事件需要常設處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不釋懷手頭的工作先去解決,，因而這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，時常是忙忙碌碌的一天下來，原本盤算要完成的卻不做,。但手頭的工作也不能耽擱,，今天欠了帳，明天將來還會有其余工作要去處理,，因此,，我常常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務工作較多,，這就須要局部員工團結配合,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都踴躍配合做好會務工作,，與部門共事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只渴望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部分，我認真做好各項服務工作,，以保障工作的畸形發(fā)展,。部門之間碰到其余同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥,；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者懇求援助,，我都會第一時光解答跟解決,。以一顆誠摯的心去為大家服務。

一年來,，我主要完成了一下工作：

1）公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章軌制及iso標準化流程要求,，保障各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。待文件閱辦停止后，負責文件的歸檔,、保留以及查閱,。

2）下發(fā)公文無過錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的披發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時幫助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去一一核查原稿,，以確保發(fā)文品德，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議告知的擬寫。

3）編寫辦公會議資料,，整搭理議記載,。每個月末對各部門月度謀劃的履行情況進行核查，催收各部門月度小結,、計劃,，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結束后，及時整理睬議記錄,，待總經(jīng)理修正后,，送至各部門輪閱,。

督辦是確保公司政令暢通的有效手腕，今年以來,，作為督辦小組的主要實行人員,，在勘誤完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭,、書面等多種情勢加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)前進度落實情況以及領導交辦的常設性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋,。

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段跟窗口,。今年在內部宣揚方面，我重要是擬寫分公司簡報,，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作,，以及輔助板報的編發(fā)，外部宣傳方面實現(xiàn)了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、新年賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中細心、耐心,。一年來,，對各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對總經(jīng)理室負責，對相干部門負責,。由于這個崗位的特別性,，為了更好地為領導服務，保障各項日常工作的發(fā)展,，天天我基本上6點多鐘才下班,。有時遇到暫時性的義務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，當真完成工作,。

一年來積極加入了司慶拓展訓練、員工家屬會,、全省活動會,、中秋爬山運動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。

一年來,，無論在思維意識上仍是工作才干上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比喻工作總體思路不明白，還處于事件來一樁處置一樁的簡單應付實現(xiàn)狀態(tài),，對本人的工作還不夠鉆,，腦筋動得不久，不想在前,，做在先,；工作熱情和自動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有踴躍主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領導催了才開始著手,，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應當以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。