總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)員工工作總結篇一

時光飛逝，轉眼之間上半年的工作已經(jīng)完結了,。細數(shù)那些我在深夜里努力和奮斗過的'日子,，細數(shù)那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子，細數(shù)那些我和同事們并肩作戰(zhàn)的日子,，都已成為了過往,。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣，記起了我剛剛進入公司時的緊張和不安,。在剛進入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期,，但是在堅持完這段時期后，我就發(fā)現(xiàn)了在這些艱苦的歲月里,，留下的都是我成長的痕跡,。

來到公司工作的半年時間里，我由一個初級的職場小白,，不斷的在工作崗位中歷練,，不斷的升級打怪,。雖然我現(xiàn)在的級別也不高,，也算不上是一名十分優(yōu)秀的員工，但是經(jīng)過這半年的歷練,，我也成長和進步了不少。這些進步的方面都體現(xiàn)在了我的心態(tài)和工作上面,。

在心態(tài)方面，我由一開始的焦慮和害怕,，一步步轉變到了積極和樂觀的一面。因為剛進來的時候,，我的壓力其實是很大的，畢竟不只是在我們公司外部存在著競爭,，在公司內部也存在著很多的競爭。所以在看到其他新入職的員工,，有比我優(yōu)秀和進步的時候,，我就感到十分的有壓力和焦慮。一方面是對自己實力的不自信,，另一方面也是我害怕他們超越自己,，害怕我的表現(xiàn)會讓領導失望。當我懷著這種心態(tài)工作的時候,，我就會享受不到工作中的樂趣,。

所以到了后來,，我意識到自己這點后，就開始嘗試著放松自己,，放平自己的心態(tài),。我一開始的害怕都源于我的不夠努力,，所以在后來,，我就全心全意的投入到工作中?；ù罅康臅r間和精力來努力提升自己，來使自己變得更加的優(yōu)秀,，慢慢的我就開始變得自信起來,。不僅心態(tài)變得越來越好,，我在工作方面的能力也提升了不少,，在公司里的表現(xiàn)也得到了領導越來越多的肯定,。

未來的日子誰都料想不到,，成功或是失敗，潦倒亦或是富有,，我們都無法預測,。我能做的就只是不斷的往前奔跑，跌倒了再站起來,，不被生活所打倒。

我始終相信“彩虹總在風雨后,，秋實總在花落后”，面對下半年即將開始的工作,，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)再接再厲,。不管彩虹會不會到來,，也不管秋收的日子能不能等到，我都會一直努力下去,。

企業(yè)員工工作總結篇二

三個月的實習轉眼就要過去了,。于20xx年xx月xxxx日進入xx國際招標有限公司，在xx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作,。在實習期間,，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高,。在此,，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一,、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責,，服從領導安排,。做為一名公司的新進員工,，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則,，不斷學習公司文件,，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責,。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,，國際國內貨物招標流程學習,，并完成了公司的測試。

二,、主動熱情,，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xx貨物招標部以后,，部內的全體人員對我格外照顧,，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色,。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：xxxx電氣集團(xxxx項目鍋爐、汽輪機,、發(fā)電機)技術談判;xxxx鍋爐廠,、xxxx公司(xxxx項目鍋爐、汽輪機,、發(fā)電機)技術談判;xxxx項目原燃料取制樣系統(tǒng),、燒結成品試驗裝置技術交流(xxxx赫爾斯)。參與標書審查的項目：xxxx研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;xxxx檢測公司xx熒光光譜儀項目標書審查,。參與標前會的項目：xxxx國際行車集中采購(xxxxxxxx),。參與開評標的項目：xxxx國際行車集中采購(xxxxxx;xxxx夾鉗起重機;xxxx國際行車集中采購;xxxx運輸公司框架車配套框架;xxxx股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,，不僅從過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力,，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風,。

三、虛心求教,，不斷改進,、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累,。例如在xx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,，包括前期技術交流，標書審查,，編寫招標文件,，發(fā)布公告，跟蹤購標,，開標等一系列的工作,。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書,，向上海市機電辦申請2家開標,，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委,，2次向機電辦申請重抽專家,。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標,。同時由于我的經(jīng)驗不足,，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告,，造成無法提交兩家開標備案,，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通,，彌補了之前的錯誤,。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,，按期轉正,，我會用我的實際行動為xx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

企業(yè)員工工作總結篇三

xx年,，分公司工會在縣工會,、集團工會和公司領導的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，認真履行工會的各項職能,，強化自身建設，積極配合黨支部,、行政做好黨的'路線,、方針、政策的貫徹落實，充分調動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進全面落實公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，認真落實公司20xx年工會工作目標任務,，積極開展有利于構造企業(yè)和諧勞動關系的各種活動，促進民主管理,、服務工作大局,、維護職工權益，構建和諧企業(yè)做出積極的努力,。

現(xiàn)將本年度分公司工會工作情況作簡要匯報,。

分公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,，認真履行工會職能,，積極維護職工權益，全心全意為廣大員工服務,。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,，為更好的履行工會的職責，我們把工會成員信息對全體職工進行公示,，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題,。

同時，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會,、每月職工代表座談會、公司報刊,、宣傳欄,、早會等，讓職工隨時了解企業(yè)的方針,、政策,、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài);積極倡導公平、公正,、公開的理念,，與他們溝通交流，了解他們的思想動態(tài),，傾聽他們的心聲,。通過各種對話等多種形式，讓職工說出心中想說的話,，讓職工有話能說,，有話敢說,，有話有地方說，從而調動職工工作的積極性,、主動性,，營造一個和平共處、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍,，促進企業(yè)健康發(fā)展。

同時,，工會組織以服務工人為宗旨,，定期召開工會委員會議，討論員工關心問題的解決對策,?！懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘?，公司工會領導多次在工作會議上,，就公司食堂營運、餐補,、飯菜質量等邀請職工代表,、主管部門等召開座談會，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺。

從年初開始,，公司領導,，設身處地的為員工考慮著想，投入人力物力,，公司領導與工會領導,、食堂主管專門成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進行伙食管理改進見面會,，第一時間,、直面聽取一線員工對每天食堂的伙食水平評價，并責令食堂經(jīng)理限期整改落實,，公布整改結果，接受全體員工的監(jiān)督,，讓員工切實的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領導的關懷、關心,，以及工會組織懷抱的溫暖和強有力的依靠,，有力地促進了企業(yè)民主建設，體現(xiàn)了工會的新作為、新形象,。

分公司工會以關心員工生活,、為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難,，做到既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益。

工會領導經(jīng)常深入制造一線,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動到醫(yī)院探訪患病員工,，關心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,，對家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助，幫助職工度過生活困難時期,。

人家說,，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻，為了感恩基層員工的無私奉獻和多年一直在背后支持著他們在公司的工作,，公司領導指示工會借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請了公司員工家屬和小孩來到公司，參加六一兒童節(jié)親子活動,，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會對他們的關愛,。

工會還建立困難職工檔案,，為維護女工合法權益，切實落實女工特殊保護政策,，在天氣炎熱的夏季,，免費給工人提供飲料、西瓜,、涼茶,、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日,，公司特地購置金龍魚油,、大米、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕,，但是卻深含著公司領導、工會領導對員工的關懷,、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德,。將公司,、工會的溫暖送到了職工心坎。

近五年來,，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體,，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設,，弘揚工會團結的企業(yè)精神,。為了聯(lián)絡附近區(qū)域其他企業(yè)、增進感情,、加大經(jīng)驗交流的機會,，工會還組織了與xx電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長跑活動,、活動內容豐富多彩,，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內容豐富,、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識,，對外弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

展望xx,，相信分公司工會將會在集團公司領導和上級工會的領導下，繼續(xù)發(fā)揚好的作風和做法,，一如既往地關心,、關愛職工的生產、生活,，著力構建和諧勞動關系,，維護職工合法權益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，當好職工的娘家人,。

總之，我們工會在縣,、市總工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會工作計劃,，把工會辦成職工最溫馨的家。

企業(yè)員工工作總結篇四

20xx年很快要過去了,，一年來財務工作在領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全部財務人員的共同努力,，牢牢環(huán)繞工作，與上級業(yè)務部門密切配合下,，在工作中學習,，學習中工作，相互間取長補短,，克服了種種壓力與困難,，在較短的時間內掌控了一定財務方便的基礎知識，逐漸完善財務管理,，使財務工作安穩(wěn)運行,，完成了年度部門工作任務。現(xiàn)將20xx年財務工作總結以下,。

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵照財務制度的條件下，認真實行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。總結各方面工作的'特點,，制定崗位責任制,，扎實地做好財務基礎工作，一年來,，我們把會計基礎學習及各項計劃,、制度相結合，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,，并依照每個月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格依照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。

根據(jù)本單位工作性質,，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運行,，專設食堂會計,，進行本錢核算，所以,，我很快進入工作角色,，與食堂會計xx協(xié)同合作，開始理順食堂賬目,，我來之前xx會計已經(jīng)統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù),，做的非常準確細致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距,，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目,。

人的能力不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業(yè)務學習,，培養(yǎng)學習型的財務隊伍,。為了確保財務管理更好的服務于日常工作，財務部門組織財務人員進行業(yè)務學習,，特制定了學習計劃,，每周五下午時間學習，學習內容：會計法,、事業(yè)單位會計制度,、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理,、固定資產管理制度,、會計基礎知識等。通過學習有所收獲,，掌控了解了財務方便的相干知識,，財務人員的學習極積性很高。

進一步加強財務,、會計核算工作,，將財務基礎工作進一步做實做細。增強財務計劃管理，加強計劃實行情形的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息,。進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從每筆收支入手嚴格實行相干的規(guī)章制度。進一步加強內部部門間的溝通,、和諧工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用,，為領導分憂，解難,。加強財務人員業(yè)務學習和培訓,，全面提升業(yè)務水平。加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動整體財務工作再上新的臺階,。

企業(yè)員工工作總結篇五

春去秋來,寒暑更替。轉眼之間,二00五年已經(jīng)悄然走到盡頭,。我們又將邁入1個嶄新的年頭,。回首即將成為過去的二00五年,在集團公司董事會的指點引導下,我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武司理的不錯帶領下,連合一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新,?？朔速Y金極度短缺和生產暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機遇,在公司的重大項目設置裝備擺設上實現(xiàn)了歷史性的突破。面對取得的業(yè)績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣,。

即將成為過去的二00五年,是我們金甲藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年,。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設,推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產品需求兩大中心工作任務。一方面,國家對未通過gmp認證的藥品生產企業(yè)實施的停產措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完美,。另外一方面,公司外部市場的成熟和發(fā)展,也對我們的藥品生產,、質量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求。所有這一切,都給我們帶來了無形的壓力和動力,。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質為依托,以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力,。

一年來,我們主要完成了以下幾項工作任務:網(wǎng)-。

第一,在保運轉,保市場供應的思想指導下,。一年來,我們實時向市場供應益心酮片77***x,圓滿地保障了公司外部市場的發(fā)展,。在此基礎上,我們還提出取得山楂葉總黃酮425公斤。

第二,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工,一層已接近封頂,公司籌備近三年的金甲花園設置裝備擺設進入實質性實施階段,。

第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜裙ぷ鞣结槨?/p>

第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間,。

第六,是克服了資料欠缺,、沒有科目先列等一系列困難,多方收集資料,成功申報了×省重大科技攻關項目--×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目,爭取回1***x元的項目資金,并為公司的良性發(fā)展和當?shù)剞r民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件,。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,成功地將×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目申報了運城市科技局技術開發(fā)項目。

值得申明的是,這些成績是在公司生產經(jīng)營陷于困境,資金極度短缺的條件下取得的,。這些成績中飽含了我們金甲藥業(yè)一班人艱辛的心血汗水,是我們金甲藥業(yè)公司全體員工自力更生,艱苦奮斗的結晶,。

為了完成這些工作任務,我們主要做了以下幾項工作:。

一,、全面加強內部管理,增強企業(yè)的核心競爭力,。

企業(yè)的管理是無止境的,企業(yè)管理的效益也是無止境的。一年來,面對公司的生產處于基本停頓的現(xiàn)狀,我們越是加大了公司內部管理工作的力度,。通過嚴格規(guī)范的內部管理,增強了企業(yè)的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力,。

在日常工作中,我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用,時常性地組織現(xiàn)場管理、安全管理,、崗位責任制管理等方面的專項檢查,。通過不間斷的檢查評比,使泛博員工提高有標準,改進有尺度,規(guī)范有參照。同時,我們還針對公司內部的管理實際實施了限期整改責任追究制,即將每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與存在問題崗位的賣力人進行通報,并限定整改期限,。到期要是整改不到位,就追究該崗位賣力人的管理責任,。

一項工作內容和工作方法的優(yōu)化。通過實施績效管理,極大地調動了公司員工的工作熱情,促進了員工整體工作質量的提高,帶動了公司核心競爭力的提高,。

二,、實施經(jīng)濟指標分解,推動方針責任落實。

年初,根據(jù)集團公司的要求,我們對公司的各項經(jīng)濟指標和工作任務按照各科室的職能進行了分解,并與各科室賣力人簽署了方針責任書,。隨后,又對分解到各科室的指標與任務按照具體的崗位職責進行了再分解,。在指標擬定的過程中,我們按照優(yōu)化、可行,、明晰,、對等的原則,一切用指標權衡,用數(shù)據(jù)措辭。真正做到了人人肩上有擔子,個個身上有指標,。在考核中,我們不問過程條件,不講主觀客觀,只看指標與任務的完成情況,。在賞罰上,我們不搞情緒賜顧幫襯,不搞因人論事,做到了1個標準、一把尺子,。獎優(yōu)罰劣,、獎罰分明,充分調動起了全體員工的工作熱情。

通過實施經(jīng)濟指標量化分解,、嚴細考核和賞罰兌現(xiàn),公司員工的工作熱情得到了充分發(fā)揮,使得公司的各部門的責任方針均落到了實處,有力地保障了公司全年各項工作任務的圓滿完成,。

三、提高辦事程度,千方百計保障外部市場供應,。

一年來,隨著公司生產的停頓,公司的市場保存也面對著巨大的挑戰(zhàn),。一方面,各藥品零售部門提高了藥品的進入門檻,非gmp認證企業(yè)的藥品不得進入;另外一方面,國家進一步加強了對藥品發(fā)賣模式的管理,有些以往曾經(jīng)行之有效的發(fā)賣模式受到了限制。所有這些問題,都對公司的藥品市場營銷和辦事質量提出了更高的要求。針對這一實際,公司提出了一切圍繞市場需求,一切服從市場需要,一切辦事市場發(fā)展的經(jīng)營思路,。針對市場上出現(xiàn)的與公司藥品位量相關的反饋信息,公司高度重視,實時安排進行相關的查驗復查,并迅速將結果反饋至市場,。通過與市場的.溝通,使得市場逐步由認可了公司的質量管理,為公司產品能夠在市場上立足創(chuàng)造了條件。同時,在日常的工作中,公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作,。每當外部市場發(fā)回需要產品的傳真,公司總是能夠在最短的時間內安排發(fā)貨,。一年來,公司從未因資金短缺而延誤外部市場合需產品的發(fā)送工作,全力滿足了市場需求。

四,、拓寬融資渠道,全力保障公司的沒事了生產經(jīng)營,。

一年來,公司一班人不等不靠,積極與各級金融部門聯(lián)系溝通,想方想法拓寬融資渠道。

年初,針對各級金融部門繼續(xù)實行的銀根緊縮的政策,以解玉武司理為核心的公司一班人創(chuàng)造性地采取了漸進式的融資模式,。一方面,我們積極通過相關渠道了解金融部門投資支持項目的方向,有針對性地開展融資渠道疏通工作;另外一方面,則是想方想法通過中介機構進行動態(tài)融資;第三,是進一步拓展公司的融資渠道,對峙從操作性和可行性方面加大工作力度,。

在融資過程中,解玉武司理能夠審時度勢,實時調解公司的融資策略,特別是在融資的方式方法等方面,創(chuàng)造性地與各金融管理部門進行了卓有成效的合作,使得公司的融資工作能夠順利進行。

通過我們行之有效的融資工作,一年來,共為公司中藥現(xiàn)代化工程和金甲花園工程籌集資金近百萬元,有力地推動了公司重點工程的進展,保證了公司經(jīng)營管理沒事了有序的進行,。

五、創(chuàng)新項目申報思維,推動公司事業(yè)發(fā)展,。

二00四年,經(jīng)與市,、縣科技局反復接觸,確定將公司實施的中藥現(xiàn)代化工程申報×省星火計劃項目,并取得了成功。同時,在省科技廳的大力支持下,該項目被保舉為國家級星火計劃項目,。在與省,、市、縣科技主管部門的交往過程中,公司掌握了更多項目申報的科目和途徑,。在此基礎上,公司實時調解以往被動的項目申報思路,創(chuàng)造性地利用公司的網(wǎng)絡資源等優(yōu)勢,積極尋求項目申報科目和申報渠道,。

年初,公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目被國家科技部正式批準為國家級星火計劃項目。公司的知名度和美譽度得到了有效提高,。以此為轉化的關鍵,公司進一步提出了緊緊圍繞中藥現(xiàn)代化項目,以擴大產品覆蓋范圍,增加產品科技含量,、縱深產品加工程度為核心的項目申報原則。提出了有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上的項目申報指導思想,。

三月份,公司從網(wǎng)絡上了解到,×省科技廳準備實施×省重大科技攻關項目“道地藥材gmp基地設置裝備擺設”,。在一無技術資料,二無相關項目信息,三無項目申報渠道的條件下,公司積極與市、縣科技局相關管理部門聯(lián)系,得到了市,、縣科技局的大力支持,。我們充分利用公司的網(wǎng)絡優(yōu)勢,積極查詢資料,多方調查研究,最終使公司的項目申報資料以充足的優(yōu)勢獲得省科技廳專家組的認可,被省科技廳破格批準為×省重大科技攻關項目×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目。十月份,在我們的精心組織和周密安排下,該項目順利通過了省科技廳專家組的考察,獲得了較高的贊譽,。

一年來,我們還將大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,并被立項;×道地藥材連翹gap基地項目申報運城市技術開發(fā)項目,并已被批準實施,。

企業(yè)員工工作總結篇六

作保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎,，墻角、拐角,，窗內窗外,，犄角旮旯，都是自檢的重點,。雖然我在公司擔任的是一個普通的職位,，但是我一直都很用心地做事。在我的工作過程中,，我學到了很多做人做事的知識,，先將工作情況總結如下：

這一階段的'工作期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施,，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救,，均未產生嚴重后果,。

在公司，懷著真誠服務的心,，努力做好本職工作,。在公司任職期間，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，得到了大多數(shù)同事的諒解與支持,。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力,，而應歸功于我們有一支高素質的公司隊伍,，有一群有熱情、肯于奉獻的員工,。作這個小結的目的,，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,。以下是我的工作計劃：

一、做一個思想品德過硬的人,，在工作中端正自己的態(tài)度,，謙虛地做好每一件事情。在工作中,，同事工作的熱情也感染了我,，我做的工作是簡單的，但是是重要的,，公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象,。把干凈整潔的一面展示給客人讓我覺得很有成就感。

二,、在公司的節(jié)奏中提升我的工作能力,。做事輕快利落，分清輕重緩急,。也許我沒有什么突出的優(yōu)點,，但是我相信我一直在一件件做好自己應該做的事情，不急不躁,，我的工作也一直被大家肯定,。

三、勤勤懇懇,。在第一時間處理衛(wèi)生死角，在大家工作之前就給大家一個嶄新的工作環(huán)境,。勤懇做事是我一貫堅持的原則,，我會一直用勤奮要求自己。

四,、讓自己的工作出成績,。同事舒服的工作，客戶的談笑風生,，都將是我工作的動力,。做保潔這份工作的，一定要有良好的心態(tài),，做好自己份內的事,，在公司需要的時候多奉獻一點努力。

企業(yè)員工工作總結篇七

轉眼間已經(jīng)—個月了,，進公司也有兩個月了,。回顧這兩個月的工作表現(xiàn),，雖然有些不足,，但整體努力還是收獲了不少的好處?，F(xiàn)將這幾個月的工作情況做一個簡要總結：

（1）工作敏感度得到提高，工作進度和結果能主動向領導匯報,；

（2）工作適應性逐漸增強

（3）踏實的工作態(tài)度：堅持踏實工作,，努力工作，做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何錯誤,。

工作照顧還是欠缺；在日常工作中,，我們經(jīng)常因為不夠細心而浪費時間或重復做一遍,。我相信在接下來的工作中，我會小心翼翼,，小心翼翼,，小心翼翼地完成每一項工作。

希望在以后的工作中,，努力提高自己的工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法,，腳踏實地的工作,，讓以后的行政工作做的更好。

感謝領導的培養(yǎng)和學習的機會,，也感謝同事們每次的幫助,。以后我會不斷鞭策和激勵自己，永遠嚴格要求自己用心去做每一件事,。希望能學以致用,，為公司做貢獻。我也希望在不久的將來,，我能在工作中獨立,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事,，不辜負那些曾經(jīng)培養(yǎng)過我的人幫助我,，讓我成長！同時也希望公司能建立更完善的體系,，讓公司和員工共同成長進步,！

企業(yè)員工工作總結篇八

一年就這樣悄悄地過去了。在我的崗位上,，我遵循學校領導的指導,，鼓勵教師，培養(yǎng)人才,，讓我們學校不斷向社會輸送人才,。

第一,，師資培訓。

我們學校師資力量雄厚,，但我對很多老師的教學水平并不滿意,。為了讓更多的優(yōu)秀教師和班主任出現(xiàn)在我們學校，舉辦了一個教師培訓班,，希望能提高所有老師的教學水平,。這是我們學校的內部培養(yǎng)，培養(yǎng)的老師都是學校的一些骨干教師,，為學校培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的人才和有經(jīng)驗的人,。憑借實力，他們成為了學校的火花,。點燃學校里很多老師,。讓他們在教學中不斷開拓創(chuàng)新。給能力不足的老師積極的成長空間,。給厲害的人更多的學習機會,，讓所有老師都明白教學的奧秘，一直是我們學校的重點,，所以這也是我的任務,。既然我負責這一部分，我就要肩負起責任,，把我們學校的老師培養(yǎng)成合格的老師,。我們不會教他們專業(yè)知識，而是教他們教學思路和教學方法,，讓他們在教學中學會發(fā)展思維,。

第二，各科教師的評價,。

我們學校每月評估老師的工作。畢竟我們學校需要的是負責任的老師,，而不是那些在崗位上浪費時間的老師,。所以我們學校很重視這一點。我?guī)ьI學校評估小組評估每個老師的教學質量,。評價主要從三個方面進行測試：一是學生的考試成績,，二是教師的教學水平，三是學生對教師的評價,。

通過這三個方面,，可以綜合評判一個老師在學校的貢獻。按照規(guī)定,，我會在每個月中旬帶領老師開始評價,，老師會去教室后面看講課質量,。我會寫下學生在課堂上的表現(xiàn)，以及他們在那些地方做得好不好,。作為評價后的評論,，我們通過投票的方式來檢查學生說的話。成績優(yōu)秀的老師會被我們認可,，成績差的老師會被批評,。為了證明我的評價是真實的，我根據(jù)我想去的數(shù)據(jù)做最后的解釋,。

第三,，工作職責。

作為一名教學主任,，我是一名負責全校一年級的老師,。為了讓老師在教學中沒有壓力，讓學生有更多的時間學習,，我會聽取老師的意見和他們對教學的看法,，因為我是管理者，畢竟和學生接觸,，離在職授課的老師很遠,。所以為了符合實際，我會聽取意見,，不會用一家之言影響老師的教學,。當然，我會對教學效果差,、不符合要求的老師進行指導和培訓,，但我也會接受處罰。為了提高教師的教學責任感,，我會主動引導教師向這個方向努力,。

光陰如梭，我進入中盈已經(jīng)三個多月了,，從一開始對工作的不適應到此刻適應了這個團體,，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折,，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分,。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落,。作為財務人員,，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報,，財務管理等工作,。在工作中,，由于區(qū)別于原先單位的商品種類、商品進貨渠道,，對商品的進貨渠道,，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點,。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高,，已經(jīng)完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程,，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化,，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段,。這為能夠為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析,，商場在營業(yè)過程中的費用分析,，資金流動狀況等，這些能夠為商場銷售產品訂貨的準確性,，及時性,，資金占比狀況都是一個很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務信息支持,，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分,。

工作是一個相互學習的過程,，工作考驗了我，我也得到了學習,，主要體此刻我對進出口業(yè)務財務處理的了解,，這讓我十分幸喜,?！盎畹嚼希瑢W到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話,。

在那里也十分感謝領導對我們工作的支持,。在以后的工作中,，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一齊成長,！一齊進步,！

企業(yè)員工工作總結篇九

今年對我存在特殊的意思，因為這是我的本命年,，也是我成為上班族以來的'第一個整年,。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分愛惜,，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的始終學習,，以及共事,、引導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，誠然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了,。當初就xx年的工作情形總結如下：

辦公室是公司運行的一個主要樞紐部門,，對公司內外的良多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作龐雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事件需要常設處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不釋懷手頭的工作先去解決,，因而這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，時常是忙忙碌碌的一天下來，原本盤算要完成的卻不做,。但手頭的工作也不能耽擱,，今天欠了帳，明天將來還會有其余工作要去處理,，因此,，我常常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，特別是公司會務工作較多，這就須要局部員工團結配合,。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都踴躍配合做好會務工作,，與部門共事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只渴望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部分,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的畸形發(fā)展,。部門之間碰到其余同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者懇求援助,，我都會第一時光解答跟解決,。以一顆誠摯的心去為大家服務。

一年來,，我主要完成了一下工作：

1）公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章軌制及iso標準化流程要求,，保障各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。待文件閱辦停止后，負責文件的歸檔,、保留以及查閱,。

2）下發(fā)公文無過錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的披發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去一一核查原稿,，以確保發(fā)文品德，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議告知的擬寫。

3）編寫辦公會議資料,，整搭理議記載,。每個月末對各部門月度謀劃的履行情況進行核查，催收各部門月度小結,、計劃,，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結束后，及時整理睬議記錄,，待總經(jīng)理修正后,，送至各部門輪閱。

督辦是確保公司政令暢通的有效手腕,，今年以來,，作為督辦小組的主要實行人員，在勘誤完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭、書面等多種情勢加大督辦工作力度,。抓好公司領導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)前進度落實情況以及領導交辦的常設性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋,。

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段跟窗口,。今年在內部宣揚方面，我重要是擬寫分公司簡報,，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作,，以及輔助板報的編發(fā)，外部宣傳方面實現(xiàn)了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、新年賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的許多請示,、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中細心,、耐心。一年來,，對各部門,、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對總經(jīng)理室負責,，對相干部門負責。由于這個崗位的特別性,，為了更好地為領導服務,，保障各項日常工作的發(fā)展，天天我基本上6點多鐘才下班,。有時遇到暫時性的義務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，當真完成工作,。

一年來積極加入了司慶拓展訓練、員工家屬會,、全省活動會,、中秋爬山運動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。

一年來,，無論在思維意識上仍是工作才干上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比喻工作總體思路不明白，還處于事件來一樁處置一樁的簡單應付實現(xiàn)狀態(tài),，對本人的工作還不夠鉆,，腦筋動得不久，不想在前,，做在先,；工作熱情和自動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有踴躍主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始著手，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

企業(yè)員工工作總結篇十

轉瞬間到工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點,，我對此非常珍惜,，盡的努力去適應這個新的環(huán)境。從剛進公司時的無知到如今的有所認知,，漸漸地熟識了這個全新的氣氛,，并深入的體會到學習的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的總結：

無論到哪家公司,，公司都會給一段時間的適應期,。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么,。我剛來的幾天也是,。每天在公司看別人怎樣銷售。

后來,，我被分到一樓的銷售部學習,。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里,，無人問津,。我迷惑過，不過我很快就明白過來,，公司的學習和學校的學習是完全不同的,。學校教師會逼你，會每天不管你愿不情愿的講給你聽,?？晒荆蠹叶加凶约旱氖?，所以,，想學到東西就要多問，不會的,，不懂的,，身邊的同事都會答復你的,。

最主要就是主動。新人進來,，公司都不會立即安排詳細的工作給新人做,，但我們不能自己閑著。相反,，我們應當主動找一些事情做,，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的根底,。而且這樣也能與同事拉近關系,，便于與同事的融洽相處。

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了,，別人不能幫你,，沒有課堂和教師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢,？如今想來這個問題很可笑也很難讓別人答復,。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動,，只要自己覺察了的不懂的問題我就問同事,。理解的越來越多，覺察的問題也就越來越多,。從開頭只懂“銷售〞兩個字到如今理解了我們公司的企業(yè)文化,、產品、規(guī)格,、產品德情,，以及收銀的根本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的,，工作的開展在乎合作,，重要的就是集體思想和團隊精神。

1,、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè),，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化,，分工明確又很合理化,。

2、工作：在這里的每一天都很充實,，因為我覺察每天的事情都許多,。

但是我想我們公司工作態(tài)度，效勞態(tài)度是的,。特殊是推廣的“三個一〞效勞,，換作我們的競爭品牌肯定不會有這樣的效勞,。

就我如今的學問技能和對我們公司的理解，我覺得我做一些帶有制造性的工作會比擬困難點,，因為接觸服裝工作比擬短,，各方面我還都不夠成熟，比方工作的總體思路等,。我性格穩(wěn)重,，比擬有急躁，不怕費事,，也不厭倦枯燥,。我如今對這塊比擬熟識，當然有新的支配我只會更加努力,，不會辜負同事的關心和指導的支持,。

以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度動身的,，我還有不少不懂的地方,，有一些不成熟的想法,。

新的一個月,，可能還有新的工作支配，我也肯定以新的相貌,、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接,，爭取更大進步再接再力。

企業(yè)員工工作總結篇十一

時光似箭,，歲月如梭,，轉眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,，個人在上半年取得了不小的進步?，F(xiàn)總結如下。

為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，更快更好地完成工作任務,。

作為設計師助理,，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備,。業(yè)半年工作總結經(jīng)過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理。

回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處,，在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的工作效能,。

在工作過程中，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才。

加強自身學習,，結合實際,，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的`學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作。積極向同事學習,，虛心請教,，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力,?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點,，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

今年上半年,，本人在單位各級領導的正確領導下,，在辦公室同事的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質方面有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況和存在的不足總結如下。

一是對領導交辦及兩辦定期調度的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、按質,、按量完成任務。今年上半年共起草有關情況匯報,、活動方案,、總結等文件30余份,。

二是按期調度我局重點工程進展及上級領導分管科室工作情況。全面,、準確地了解和掌握當前工作的開展情況,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,。

一是由于個人能力素質不夠高，公文寫作水平有限,，有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。

一是自覺加強學習，重點學習公文寫作,。結合自己在日常公文寫作過程中暴露出的不足,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的公文寫作水平,。

二是加強與局屬各單位科室之間的溝通,，增強語言力度，嚴肅工作程序,，提高辦事效率,，增強工作實效。

三是加強工作積極性,，對工作方面業(yè)務不熟練,、情況不了解之處，做到勤學,、勤問,，提高工作的主動性。

上半年,，在站長的領導下,，本著對工作、對自我負責的態(tài)度,，認真做好自我的本職工作,，為公司運輸生產做出了自我應盡的一份貢獻，20xx年企主要做出以下幾點總結,。

按照公司一號文件要求,，為提高自我的業(yè)務水平，不間斷的學習《技規(guī)》《行規(guī)》及公司各項規(guī)章制度,，異常是事故通報的學習,。提高自我對行車安全工作的認識和了解，為了更好的做好本職工作，利用休息時間,，熟悉《站細》,，了解站場設備和作業(yè)程序，在車站組織的各項學習活動中,，一向進取認真的學習,，經(jīng)過自我的努力，基本掌握了調車工作的作業(yè)要領和作業(yè)程序,。為自我以后的發(fā)展打下了良好的工作基礎,。

以“苦干、實干,、拼命干”的工作精神,，調車作業(yè)中，嚴格認真實行調車作業(yè)標準的制度,，在確保人身安全的情景下,，按班前布置的要求，正確做好調車作業(yè)準備,，作業(yè)中,，按值班員制定的列車編組計劃，認真的傳達給連結員計劃資料和各項注意事項,，嚴格把控各項作業(yè)環(huán)節(jié),，加強作業(yè)標準化，半年中從未發(fā)生過違章違紀,，影響行車安全的各種行為,，保證了車站的安全工作的有序進行。

生活中和同事互幫互助,，和睦相處,，之間相處從未有過斤斤計較的事件發(fā)生，積極參加各項站務活動,，增進了同事之間的友誼,，促進和諧氛圍,。

半年來自我在平凡的崗位上付出了辛苦,，盡到了應盡的職責，可是嚴格的來說離作業(yè)標準化還是有必須的差距,，在今后的工作中加強自我學習,，提高業(yè)務水平，盡心盡責做好每項工作,，繼續(xù)為公司安全生產作出貢獻,。

企業(yè)員工工作總結篇十二

沒有太多宏偉的遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改善自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量,，深感肩上的職責重大,。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的潛力,，以提高自身的素質層次。

我平時也持續(xù)著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了必須的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

企業(yè)員工工作總結篇十三

做一名優(yōu)秀xx人，必須有一顆堅定的責任心,，擁有一份高度的責任感,，堅守自己的工作崗位，堅守自己的崗位職責,。要把公司利益放在首位,，維護公司的利益是xx人的天職，xx人無論何時何地,，都懂得最大限度地維護公司的利益,，都懂得顧全大局，正確處理個人利益與公司利益的關系,，堅決抵制破壞公司形象的行為,。對自己負責，對公司負責,，對百姓負責,，讓老百姓喝上健康水、安全水,。

“責任”就是“自己份內的事情”,，也就是一個人必須要做和應該做好的事情。責任也是一種義務,，是自己必須要履行的一種職責,。要心懷積極的想法，當我們用積極的心態(tài)去做工作時,，我們的工作就會做得更好,。要善待自己的工作，用美好的感覺,、信心與目標去影響他人。要用一種奉獻精神，永遠也不要消極地認為什么事都是不可能的,，有的時候,，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養(yǎng)，是正能量,。有夢想,，就沒有什么不可能。敢于擔當,，是一種高尚的道德品質,，只有勇于擔當責任的人，才能集中精力,，全身心投入,，才能凝聚人心，創(chuàng)造出不凡的工作業(yè)績,。

我們xx公司是一個服務性的企業(yè),，客戶面向社會大眾，縣的廣大老百姓,。水直接關系到百姓的身體健康和生命安全,。我們必須敢于承擔每一份工作的全部責任，這就要求我們在工作中決不能有半點的馬虎大意,，決不能持有“差不多”心理,。一次工作的誤判、誤報,，就可能給生產的'調整帶來錯誤的信息,，導致出廠水質的不合格，給老百姓的生命安全帶來威脅,。

所以,，顧客至上的理念一直激勵我，始終保持強烈的責任感,，端正的工作態(tài)度,，敢于擔當?shù)挠職猓趚x事業(yè)上對得起自己的良心,。

對工作負責就是對自己負責,，公司給我這份責任和擔當，我就要時刻珍惜,，全力以赴地工作,，摒棄浮躁，腳踏實地,，在今后的工作中不斷提升自己,，盡職盡責,，用心落實這份責任。做一名企業(yè)的優(yōu)秀xx人,。

企業(yè)員工工作總結篇十四

時光流轉間,，我已到xx工作二個月。非常感謝領導封總對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自己,、提高自己的機會。在工作中,，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態(tài)度,，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細,。雖然也有一些細節(jié)做的不夠好，但是我都積極改正,，避免再犯,。所以，很快的我就融入xx這個大家庭,，并認真做好自己的本職工作,。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,，和公司共同發(fā)展,，做出自己的貢獻。在此期間簡單的工作總結如下：

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。我積極參加參加新員工培訓，認真學習企業(yè)文化知識,，并取得優(yōu)異的成績,。

2、在這期間,，我更多是熟悉市場部的一些工作流程,，了解部門的日常工作，現(xiàn)已基本掌握了相關的工作內容,，工作流程,、工作方法。

3,、在領導安排下的工作需求,，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決,，最終都順利完成方案,。

4,、盡所能和所掌握的經(jīng)驗，配合并幫助其他部門完成相關工作,，提供我所能提供的幫助,。

在此,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任,，給予我體現(xiàn)自己,、提高自己的機會，使我的思想境界,、工作能力都得到了幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

企業(yè)員工工作總結篇十五

20xx年,，我州四家典當公司在依法依規(guī)監(jiān)管和守法經(jīng)營中健康發(fā)展,，在救急解難、拾遺補缺,、便利融資,、支持中小企業(yè)發(fā)展和服務大眾等方面發(fā)揮了重要作用，為我州的經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻,。

截止20xx年底,，我州4家典當企業(yè)注冊資本總計4500萬元，其中注冊資本1500萬元的2家,，1000萬元的1家,、500萬元的1家。業(yè)務范圍主要涉及礦產,、房地產,、民品、機械設備及財產權利質押等業(yè)務,。今年共發(fā)生典當業(yè)務122筆,，典當總額3840萬元，其中：居民生活性融資9筆,，典當總額570萬元,，分別占總筆數(shù)和總金額的7。38%和14,。84%,；小企業(yè)生產經(jīng)營性融資101筆,，典當總額2682。5萬元,，分別占總筆數(shù)和總金額的82,。79%和69。83%,；房地產開發(fā)企業(yè)開發(fā)性融資12筆,，典當總額587。5萬元,，分別占總筆數(shù)和總金額的9,。84%和15。3%,。

作為本地區(qū)的典當企業(yè)監(jiān)管部門,，州商務局一年來開展了以下工作：

1、今年一季度,，州局針對上年度年審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，對三家典當企業(yè)分別下達了整改通知書，要求各企業(yè)制定方案,、切實整改,。各典當企業(yè)高度重視，均從加強內部管理入手,，健全完善符合自身實際的內部管理制度,，規(guī)范員工業(yè)務行為，提高了員工的業(yè)務素質和企業(yè)的社會形象,。

2,、州局定期對典當企業(yè)實行明察暗訪，主要對典當行遵守法律法規(guī)和管理辦法的情況,、經(jīng)營范圍等情況進行適時監(jiān)管,，及時防止違規(guī)行為的發(fā)生，及時幫助解決典當企業(yè)出現(xiàn)的困難和問題,。

3,、今年下半年，在省商務廳的統(tǒng)一安排部署下,，州局對全州4家典當企業(yè)的當票使用情況進行了全面的清理和統(tǒng)計,，對當票使用的規(guī)范化進行重點檢查，對于從中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見,，從而使典當行的票據(jù)管理更加規(guī)范,。

4、做好典當行信息報送工作,，完善企業(yè)經(jīng)營情況月報制度,，及時對上報的月報表進行分析,、審核和匯總。

1,、做好新增典當企業(yè)的申報,。根據(jù)省廳的工作要求，州局及時通知有意愿申辦典當行的'企業(yè),，為他們提供政策咨詢,，并指導、幫助企業(yè)按照申報材料要求,，認真做好瀘溪縣圓通典當有限責任公司的申報工作,。

2,、今年州局規(guī)范了行政審批手續(xù),，對于典當公司提出的設立或變更股東的申請及時予以辦理，在5個工作日內為湘西自治州匯源典當公司提出的變更法人股東的申請予以答復并報請省廳審批,，為企業(yè)的壯大提供服務,。

3、組織全州的典當企業(yè)參加省廳組織的典當行業(yè)財務,、業(yè)務人員培訓和講座,，提高全州典當行從業(yè)者水平，使企業(yè)更具競爭力,。

1,、根據(jù)《湖南省商務廳關于開展20xx年度典當行年審工作的通知》（湘商建設【20xx】9號）精神，州局認真指導,、督促各典當企業(yè)針對核查范圍和內容開展自查自審,，完善相關材料，州局初審后按要求上報省廳,，全州4家典當企業(yè)在年檢年審中均被評為a類,。

2、州局還對全州范圍內的房地產典當業(yè)務情況開展深入的調查研究,，及時總結經(jīng)驗,，找出不足，引導典當企業(yè)控制房地產典當業(yè)務比例,，規(guī)避經(jīng)營風險,。

企業(yè)員工工作總結篇十六

時光荏苒、日月如梭,，不知不覺間,，雞年已逝、狗年降臨,，真是時不我待!由于領導的栽培以及信任,，我有幸在春節(jié)以前加入到統(tǒng)計部門的工作中來,，自從進入統(tǒng)計部以來，在部門領導以及老同志的關心,、幫助下,，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，以務實的工作作風,、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)簡單總結如下：

1,、努力改造思想，做好角色轉變,。由于我以前一直從事統(tǒng)計作,，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉變,，雖然統(tǒng)計工作使我更加熟悉我廠的技術參數(shù),、經(jīng)濟指標等，為以后的.工作打下了良好的基礎,，但由于x工作的性質,，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風,，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員,，急需在工作中發(fā)揚工作主動性，積極尋求創(chuàng)新,，為公司的良好運營作出自己的貢獻,。

2、刻苦鉆研業(yè)務,，提高工作能力,。來到統(tǒng)計部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識,，我根據(jù)領導的安排及以自身工作的需要,，在工作的同時先后學習了《中國統(tǒng)計計[20xx]455-統(tǒng)計考核辦法》、《中國統(tǒng)計計[20xx]369-日報生產信息管理》,、《電力統(tǒng)計指南》,、《電力生產技術經(jīng)濟指標》、《節(jié)能降損技術手冊》等文件及書籍,，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識,，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。

3、積極肯干,，不怕苦累,。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為,，決不懈怠”的工作準則,。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中,，均能及時調整自己的狀態(tài),，保證以旺盛的精力投入工作。從x到x部,，思想上沒有預備,、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中,，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異,、工作方式方法的變換,、角度心態(tài)的調整等多個問題,，但在自己的努力下，順利克服,。由于以前在x崗位對于指標等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨立制作生產日報并能在領導及其他老同志的指導下進行簡單的分析,、調整工作,。

4、團結同志,、虛心請教,，營造和諧工作氛圍。因為剛調到統(tǒng)計部工作,，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解,，每當這時,，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評,，我都會虛心接受,、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門,，都能與同事們和睦相處,、團結協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關系,，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕,，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生,，積極參加各種義務勞動,，自覺承擔一些較重的體力活,。

雖然,，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲,，也得到了領導和同志們的一致肯定,，想一想，心中甚感欣慰;但是,，畢竟自己年紀輕,，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經(jīng)驗,，也暴露出了許多缺點和不足,，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心,，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn),，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服,，對此,，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!