報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

公司員工個人總結工作報告篇一

一 提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度,。

跨出了校園的大門,，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活,、工作過程中,，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持干工作先做人的原則,，不斷學習,，戒驕戒躁，虛心謹慎,，接受領導的教導,，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人,、做事應有的正確態(tài)度,，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。

二 加強專業(yè)知識學習,，提高處理技術業(yè)務工作能力,。

工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息,，除此之外,，我仍舊密切關注國家、省及其他各大煤炭網站,，及時了解掌握相關法律,、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野,。堅持走活到老,，學到老、終身學習的學習路線,，時刻不忘多看,、多記、多了解,， 為自己各項工作的開展打好扎實基礎,。

三 對待現(xiàn)場工作的態(tài)度。

將近一年的工作中,，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質量,，在遇見問題的情況下,，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點,，以公司利益的最大化為目標,，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。

四 如何才能提高自己的工作責任感和工作效率?

要認識自己,，樹立信心,。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正,，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題,。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間,，要增強責任意識,、危機意識、效益意識,，小事做起,、從點滴做起，從自身做起,。樹立自己和公司良好的形象,，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務,，而這個責任是我不可推脫,，一定要承擔的。走進公司后,，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽,。

總之，在這一年里,，我學到了很多知識,，積累了很多的經驗。但是在今后的發(fā)展還會遇到重重的困難,，不過我相信,，只要我好好努力，好好工作,，一切難題都會迎刃而解,。相信未來我們公司會有更高更快更遠的發(fā)展。

公司員工個人總結工作報告篇二

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來,，本人進入調度室已經有半年多的時間,，在主任的領導以及關心支持下,，xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵,。在以后的工作中要想更好的做好調度工作,，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調度員，就要不斷地去總結工作中的不足和差距,，提高自己完善自己,，以便更好地完成工作。現(xiàn)將xx年度個人工作情況作如下總結：

一,、虛心學習,，努力工作

做好調度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調度員的長處,，取長補短盡量的完善自己,，認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程,，要做到“四勤”,，腿勤、嘴勤,、眼勤和手勤,，不懂就問，不懂就學,。通過半年多的學習和鍛煉,，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己,，不斷加強對全礦生產工藝系統(tǒng)的認識和了解,，深入生產現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領導和師傅們的教導,。

在日常的工作中,，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關注,，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實,，明確本班的重點工作。在組織生產的過程中,，及時跟進全礦生產情況,，確保當班生產指令的完成，對生產過程中出現(xiàn)的問題及時向領導匯報,，并加以解決確保全礦的生產能夠正常安全進行,，

做臺賬時對每一個生產的數(shù)據都要進行多次核算，確保數(shù)據的準確性,，為領導的決策提供有效真實的數(shù)據依據,。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產,。

在跑外值勤過程中,，要聽從坐臺調度和領導的安排，深入現(xiàn)場,。積極配合坐臺調度的工作,，將現(xiàn)場信息準確的傳給坐臺調度。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉,，在工作任務不太繁重的情況下,，我也會勤跑現(xiàn)場，了解現(xiàn)場,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，保證全礦生產安全有序進行。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關注,，靈活處置,，對隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調度反饋。

團隊合作是調度工作不可缺失的基礎,，我們調度員之間應該相互依存,、幫助、互懷,，合作是高績效團隊的基礎,，每個調度員度應該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合,。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排,，把現(xiàn)場的情況及時反應給坐臺調度，這樣生產中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決,，全礦的生產組織才能有效進行,。

二、工作中存在的不足

在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助,。在工作中我也出現(xiàn)過的生產組織不力，協(xié)調不到位,，對領導的指示落實不到位的情況,。并且在工作的過程中，由于工作經驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤,。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通,，充分利用資源,，多方面學習全方位發(fā)展,，提高主觀能動性，積極工作,，認真落實領導的指示,，在現(xiàn)場要做到勤于觀察、獨立思考,、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

三、積極努力做好工作

xx年的工作已經接近尾聲,，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為了調度工作做出最大的貢獻。

為了更好的完成xx年的工作,，我要繼續(xù)發(fā)揚xx年的優(yōu)點,，改點自己的缺點和不足，總結過去,，展望未來,。xx年生產任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇,，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守，高標準要求自己,，不斷學習積累經驗,，善于總結，也希望領導能給我更多的支持,，爭取為xx年建設新龍首貢獻自己的一份力量,。