心得體會(huì)是對一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。心得體會(huì)是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思,。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工作心得體會(huì)篇一

第一段：引言（100字）。

工作是每個(gè)人成長的必經(jīng)之路,，通過不斷地實(shí)踐和體驗(yàn),，我們可以獲得成功,，也會(huì)遭遇失敗。在這個(gè)過程中,，我們積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，這些對我們今后的工作和生活都具有重要意義。在這篇文章中,，我將分享我在工作中獲得的心得體會(huì),。

第二段：重視溝通合作（250字）。

在工作中,，有效的溝通和良好的團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的,。經(jīng)過我的實(shí)踐和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)溝通是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵,。在與同事溝通時(shí),，我會(huì)盡量保持耐心和理解，同時(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求,。我也明白,，有效的溝通不僅僅是說話，還包括傾聽和理解他人的意見和意圖,。

同時(shí),，我也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的意義,。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員,，共同的目標(biāo)和相互的支持是我們不可或缺的。我會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策,，提出自己的想法,，同時(shí)也會(huì)尊重和傾聽他人的意見,。通過與團(tuán)隊(duì)緊密合作，我發(fā)現(xiàn)我們可以在工作中取得更好的成果,，并且相互之間的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

第三段：學(xué)會(huì)自我管理（250字）。

在工作中,，自我管理是至關(guān)重要的,。通過我的親身經(jīng)歷，我意識(shí)到只有掌握好自己的時(shí)間和資源,，才能更好地完成工作任務(wù),。因此，我會(huì)盡可能地合理安排工作時(shí)間,，確定好優(yōu)先級(jí),，并且制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)。

另外，我也學(xué)會(huì)了要保持積極的心態(tài)和良好的情緒,。在面對工作壓力和困難時(shí),，我會(huì)盡量保持冷靜和樂觀，并尋求幫助和支持,。我明白,，積極的心態(tài)和良好的情緒可以幫助我更好地處理工作中的挑戰(zhàn)，并克服困難,。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長（250字）,。

工作并不僅僅是為了掙錢，更重要的是通過工作來豐富自己的知識(shí)和技能,。在這個(gè)快速變化的時(shí)代,，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化至關(guān)重要。通過我的經(jīng)驗(yàn),，我明白了自己的不足和需要提升的技能,，并努力去彌補(bǔ)這些缺陷。

我會(huì)不斷地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,，通過閱讀和研究來擴(kuò)展自己的知識(shí)領(lǐng)域,。同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)向他人請教和學(xué)習(xí),，尤其是那些在工作中表現(xiàn)出色的人,。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，我相信我可以在工作中取得更好的成就,。

第五段：總結(jié)（250字）。

通過工作的實(shí)踐和體驗(yàn),，我深刻認(rèn)識(shí)到了溝通合作,、自我管理以及持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的重要性。這些心得和體會(huì)將成為我今后工作中的寶貴財(cái)富,。我將繼續(xù)努力提升自己的溝通能力,，注重自我管理和培養(yǎng)積極的心態(tài)。同時(shí),，我也將繼續(xù)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長,，以不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。希望這些心得和體會(huì)對大家在工作中有所啟發(fā),，一起共同成長,。

工作心得體會(huì)篇二

6月x日，我正式走進(jìn)銀聯(lián)商務(wù)有限公司河北分公司,，開始自己人生中重要的第一份工作,，心里非常感激公司能給予我這次試用工作的機(jī)會(huì)，內(nèi)心倍感珍惜。初到公司,，綜合部李主任給我們介紹了公司的基本情況,，使我對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度,、服務(wù)項(xiàng)目有了初步認(rèn)識(shí)和了解,。公司安排我到市場部工作，在部門經(jīng)理和同事們的幫助下,，我很快地對市場部的工作有了初步的認(rèn)識(shí),，自己如何盡快地融入這個(gè)集體，掌握業(yè)務(wù)技能,，成了當(dāng)務(wù)之急,。在實(shí)際工作中，虛心向同事們學(xué)習(xí),，利用自己所學(xué)過的理論知識(shí)對照實(shí)際工作,，加深對實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)。我要以良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)的精神,，來適應(yīng)公司的工作,，把握住這次機(jī)會(huì)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。我要努力汲取實(shí)踐知識(shí),，以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，協(xié)助同事完成部門工作,，完成公司的任務(wù),。

公司是一個(gè)年輕有活力的公司，領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，員工團(tuán)結(jié)向上,，是一個(gè)有競爭力的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)我在工作中遇到不懂的問題時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)同事們耐心的指導(dǎo),，鼓勵(lì)我把工作做好，我很受鼓舞,，同時(shí)也很努力地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,。在公司短短一個(gè)月的試用工作期間，我的感觸頗多,，主要有以下幾個(gè)方面：

第一,、和諧的工作氛圍是做好工作的基礎(chǔ)。在剛到公司培訓(xùn)期間,，韓總就曾教誨我們說“先做人,，后做事”，對于領(lǐng)導(dǎo)的教誨和期盼我牢牢的銘記在自己的心中。在工作之中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事,，樂于助人，處理好與客戶之間的關(guān)系,，創(chuàng)建和諧的工作氛圍,，才是我們完成好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。發(fā)揮集體的力量,，才能事半功倍,，學(xué)會(huì)換位思考，而不是只是考慮自己,，才能把工作做得更好,。

第二、要有積極進(jìn)取的工作態(tài)度,。積極做好本職工作,，不推讓不懶惰，在點(diǎn)鈔,、清分上,，下苦工練習(xí)，在atm操作流程上加強(qiáng)熟練度,，盡可能的多去實(shí)際操作機(jī)器,，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，打鐵還要自身硬,，只有業(yè)務(wù)技能過硬才能從容的面對工作中可能出現(xiàn)的種種困難,，順利高效的完成任務(wù)。在做好本職工作的同時(shí)要積極配合同事和前輩完成工作,，積極進(jìn)行衛(wèi)生清理,、取回atm吞卡等力所能及的工作。

第三,、在工作中要有很好的學(xué)習(xí)能力。通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技能,，一方面向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí),，在實(shí)際操作工作中不只是要用筆更要用心記下來經(jīng)常出現(xiàn)的故障處理步驟和方法，積極聽取前輩的經(jīng)驗(yàn)技巧,。另一方面就是自學(xué)的能力,，在沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關(guān)途徑來快速解決問題,。

第四,、要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中,，要嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事,，執(zhí)行保密條例，要有風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí),。作為公司最年輕的一部分不僅僅要為公司帶來熱情和朝氣,，大膽肯干的同時(shí)更要遵守好公司的規(guī)章制度嚴(yán)格律己，才能更好的完成工作,。

經(jīng)過一個(gè)月的工作,，使我深深的認(rèn)識(shí)到，只有不怕苦不怕累是不夠的,，更重要的是在掌握扎實(shí)理論知識(shí)的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐,，熟練的掌握住業(yè)務(wù)技能，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，完善自己,，才能更好的為公司服務(wù)。我給自己定下了三個(gè)任務(wù)：

一,、努力實(shí)踐,，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值,，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn),。同時(shí)我個(gè)人角色也得從一名學(xué)生向一名合格的銀聯(lián)商務(wù)公司員工轉(zhuǎn)變 。

二,、繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷提升理論素養(yǎng)。學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力,。作為一名年輕人更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。

三,、提高工作積極性和主動(dòng)性,。一個(gè)月的試用期很快就過去了，對于我來說,，這才是剛剛開始,，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí),，深入實(shí)踐,，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力,，也期望在三個(gè)月的試用期滿后,，能真正成為公司的一名正式員工和大家并肩戰(zhàn)斗的伙伴。把感激化成工作的動(dòng)力,，把握住領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì),，盡自己最大的努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！

工作心得體會(huì)篇三

CAD,，全稱為計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),，已經(jīng)成為現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)不可或缺的一部分，廣泛應(yīng)用在汽車,、機(jī)械,、建筑等領(lǐng)域。本文通過介紹自己在CAD工作中的體會(huì)和心得,，分享一些CAD工作的技巧和經(jīng)驗(yàn),。

第二段：學(xué)習(xí)CAD的過程。

在我學(xué)習(xí)CAD的過程中,，最初的幾個(gè)月里,，我花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力了解CAD的基本概念和功能，如何繪制圖形和利用工具完成各種任務(wù),。這需要我不斷地查閱相關(guān)文獻(xiàn)和參考教學(xué)視頻,。同時(shí)，不斷積累工作中遇到的問題,，并嘗試用不同的方法解決,。

第三段：CAD工作中的技巧。

在CAD的工作實(shí)踐中,，我發(fā)現(xiàn)一些技巧可以幫助提高效率,，例如利用CAD的坐標(biāo)系統(tǒng)來進(jìn)行精準(zhǔn)地繪圖、使用圖層來管理不同的元素,、制定并遵循一套標(biāo)準(zhǔn)來保持圖形的一致性和避免錯(cuò)誤,、利用軟件的快捷鍵來加速工作等等。當(dāng)然,，這些技巧的有效使用需要根據(jù)具體的工作環(huán)境和任務(wù)而不同,。

第四段：注意事項(xiàng)和困難。

在CAD工作中,，一些注意事項(xiàng)和困難需要注意,。例如,，對于模型的細(xì)節(jié)和精度要求,，這通常涉及到CAD如何處理文件的大小和復(fù)雜度,。同時(shí)，CAD軟件也有它的限制和弱點(diǎn),，如容易出現(xiàn)的崩潰和錯(cuò)誤（這也是我認(rèn)為應(yīng)該經(jīng)常備份的原因）,，以及通過軟件進(jìn)行特定任務(wù)可能會(huì)受到一些限制。

第五段：總結(jié)與展望,。

總而言之,，我從CAD工作中學(xué)到了許多東西，這包括了運(yùn)用CAD的技巧和方法,，以及關(guān)注工作中的注意事項(xiàng)和困難,。我認(rèn)為，在處理模型等任務(wù)上,，CAD已經(jīng)成為一種不可或缺的工具,，工程師們應(yīng)該更加深入地了解和掌握它。同時(shí),，對于未來的CAD技術(shù),，我相信它將會(huì)變得更加高效和智能化，并憑借其出色的設(shè)計(jì)能力在不斷推動(dòng)各行業(yè)的發(fā)展,。

工作心得體會(huì)篇四

安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé),，更是對員工負(fù)責(zé),、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé),。

每一次事故的警笛,，都揪人心弦，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產(chǎn)牽動(dòng)人心。

安全生產(chǎn),，不僅僅關(guān)系你自己,，更多的是關(guān)系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會(huì)發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦,。

安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,，獲得更廣闊的市場，就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,，深知肩上責(zé)任重大,，對施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

因此,，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先,，以人為本”的正確理念,，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯(cuò)誤思想,，切實(shí)擺正安全與進(jìn)度,、安全與效益的關(guān)系，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn),、不安全不開工,、不安全不建設(shè)、不安全不運(yùn)行”,，確保生產(chǎn)安全,。

從基層施工多年的經(jīng)驗(yàn)來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

一,、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看,，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻,，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求,。

因此,，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作,，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處,，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層hse管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力,，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、提高思想認(rèn)識(shí)

近幾年,，集團(tuán)公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴(yán),，可以說,，在當(dāng)前形勢下，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此,，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，不斷提高對安全環(huán)保工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識(shí),。

深刻理解“安全是否決性指標(biāo),，經(jīng)營是計(jì)劃性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”,，從發(fā)展惠及員工,、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā)，切實(shí)抓好安全環(huán)保工作,。

要搞好安全生產(chǎn)工作,，思想認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵，特別是基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí),，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策、法律法規(guī),，以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi),，保障安全設(shè)施的及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問題,。

在日常工作當(dāng)中,，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,，逐步完善hse行為準(zhǔn)則,、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎(jiǎng)懲管理辦法,，做到組織落實(shí),、措施落實(shí)、檢查落實(shí),、考核落實(shí),，促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí),。

三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，項(xiàng)目經(jīng)理作為施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門的hse職責(zé),，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥,，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控,，黨政工團(tuán)齊抓,，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。

同時(shí),，建立完善hse獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,，把hse責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況與有效的考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來,，嚴(yán)考核,，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān),。

四,、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè),，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣,，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風(fēng),。

同時(shí)，還要培養(yǎng)各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)、事事過細(xì)的工作作風(fēng),，敢于叫真章,，善于抓細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識(shí)別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險(xiǎn),，落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，增強(qiáng)員工識(shí)險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力,，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺,，筑起堅(jiān)固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生,。

五,、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此,，要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作,，組織全員開展全面、全方位的危害因素識(shí)別活動(dòng),。

項(xiàng)目經(jīng)理要親自組織開展,，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門,、設(shè)備管理部門按照事故類別,、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識(shí)別活動(dòng),，針對識(shí)別出的危害因素,，及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)消減控制措施，并充實(shí),、完善到施工項(xiàng)目“兩書一表”,、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作,，防范各類事故的發(fā)生,。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn),。

因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與,，做到“人人,、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作,，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識(shí),，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,，我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變,，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

緊緊張張忙完了家訪工作,，這期間我走進(jìn)了許多孩子的家庭,，走進(jìn)了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母,。

感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切,，大家彼此相互理解和體諒。

同時(shí),，也深深體會(huì)到自己責(zé)任的重大,，畢竟教育孩子必須依靠社會(huì)—學(xué)校阿—家庭的共同努力。

回顧我的家訪工作,，我獲得了不少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，也吸取了些許心得。

班上學(xué)生大都是獨(dú)生子女,，但家庭條件一般,，家長多半為生活奔波忙碌，無暇顧及孩子的學(xué)習(xí),，而且他們也沒有輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的能力,。

有的交給老人看管，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較差,。

于是,，我決定鎖定這部分孩子，盡量幫助學(xué)生克服困難,，增強(qiáng)自信,。

我認(rèn)為上門家訪是打開孩子心靈的.一把金鑰匙，是學(xué)生,、家長與老師互動(dòng)最好的一種方式,，老師能比較全面地了解學(xué)生的家庭狀況，便于對學(xué)生有針對性的幫扶,。

有的是與學(xué)生,、家長當(dāng)面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話,，發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況,，更多是從行為習(xí)慣,、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討，還有對待學(xué)習(xí)的態(tài)度等等,。

在入戶家訪過程中,，我詳細(xì)談了孩子在校的基本情況，向家長匯報(bào)孩子的全方位綜合發(fā)展,，并給家長提出合理化建議,。

家長再及時(shí)針對學(xué)生的基本情況當(dāng)場反饋給我，孩子在身旁也在聆聽著,，“朋友式”的交談,，讓學(xué)生能很好地聽取大人的意見，有的提出自己對父母的不同看法,，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議,，改進(jìn)我的教學(xué)方法。

我都一一記下來,，并和學(xué)生家長合影留念,。

老師、學(xué)生,、家長的距離越加拉近了,。

這次家訪工作感受頗多,，主要有以下問題和感想：

1.真愛和嚴(yán)格要求要相結(jié)合,。

真愛是與法律，與社會(huì)道德規(guī)范相一致的愛,。

溺愛不是真愛,。

父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時(shí)也要對其作出嚴(yán)格的要求,。

2.言傳,、身教、心教相結(jié)合,。

言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進(jìn)行教育,，包括適當(dāng)?shù)呐u(píng)。

但孩子對父母的說服教育并不十分重視,，因而要進(jìn)行身教,。

身教就是父母在日常生活中的一舉一動(dòng)、一言一行都起到表率作用,，并在潛移默化中影響孩子,。

所以孩子們的家長在日常生活當(dāng)中要注意自身的一舉一動(dòng)，因?yàn)檫@種方式也是對學(xué)生的一種教育,。

生活像面鏡子,，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭,。

每個(gè)孩子都希望父母滿面春風(fēng),，有說有笑。

老鐵著臉,，開口閉口訓(xùn)人,，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累,，還會(huì)影響孩子健康性格的形成,。

所以父母要對孩子進(jìn)行正確的教育。

3. 不代替孩子成長,。

“成長”是孩子發(fā)展智力,、非智力、體力的過程,，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣?huì)人的過程,。

在這個(gè)過程中，孩子需要實(shí)踐,、探索,，取得直接經(jīng)驗(yàn)，也需要在直接經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過別人的講解,、傳授，學(xué)習(xí)書本知識(shí)……取得間接經(jīng)驗(yàn),。

成長是不可代替的,，但許多家長卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動(dòng),。

這對孩子們的健康成長是不利的,。

4.發(fā)現(xiàn)和贊揚(yáng)孩子。

孩子總是特別渴望得到別人的肯定,。

一個(gè)孩子如果在童年時(shí)代缺少家長善意的贊揚(yáng),，那就可能影響他個(gè)性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸,。

所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”,。

他們能在極短的時(shí)間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)他的長處,。

5.讓孩子承擔(dān)責(zé)任。

常聽一些父母說： “我的孩子不孝順”,， “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”,， “我的孩子常丟東西”,，并詢問矯正辦法。

情況雖然不同,，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔(dān)責(zé)任,、對自己負(fù)責(zé)的習(xí)慣。

6.家校合作常溝通,。

學(xué)校和家庭是孩子接受教育的主要場所,。

所以，必須經(jīng)常溝通,，形成同向合力,，才能取得最佳效果。

家長要從思想感情上信任學(xué)校,，信任老師,。

要克服包庇自己的孩子、隨便指責(zé)議論學(xué)校老師的不良言行,。

對學(xué)校,、老師有意見時(shí)，要通過正常途徑取得解決,。

教育是一項(xiàng)重要的工程,，教育的效果是學(xué)校教育、家庭教育,、社會(huì)教育這三個(gè)方面綜合作用的結(jié)果,，三者相互關(guān)聯(lián)且有機(jī)地結(jié)合在一起，相互影響,、相互作用,、相互制約,，缺一不可,，如果步調(diào)統(tǒng)一，相互促進(jìn),，他們的合力就大,，教育的效果就會(huì)更好。

家庭教育是一切教育的基礎(chǔ),，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用,。

通過家訪，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要,，家長素質(zhì)更加重要,。

因此，學(xué)校以及老師應(yīng)加強(qiáng)家校的聯(lián)系,，幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教育觀念,，掌握科學(xué)的家庭教育方法,，提高科學(xué)教育子女的能力。

還有,，在作業(yè)的布置上,，不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè),，確實(shí)有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上,。

在多年的教學(xué)中我發(fā)現(xiàn)：每個(gè)孩子都希望得到老師的表揚(yáng)或鼓勵(lì)，因此,，當(dāng)孩子有了進(jìn)步或在某一方面取得了一定的成績時(shí),，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進(jìn)行贊揚(yáng)，由衷地表示祝賀,，并要通過家訪的形式告訴給家長,，使學(xué)生感受到自身的成就感，這樣,，他的學(xué)習(xí)會(huì)更加努力,，他的思想會(huì)更加進(jìn)步。

同時(shí),，家長也會(huì)分享孩子的快樂,，會(huì)更加關(guān)注孩子，關(guān)注學(xué)校,，使我們的教學(xué)更加生動(dòng)多彩,。

家訪工作真的很給力!

工作心得體會(huì)篇五

一、引言（200字）,。

作為一位CTO（首席技術(shù)官）,，我在過去幾年中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。CTO的工作不僅需要深入了解技術(shù)方向,，還需要在組織中積極推動(dòng)創(chuàng)新和變革,。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了一些關(guān)于CTO工作的心得體會(huì),。在接下來的文章中,，我將分享這些心得，并希望能對其他CTO或有志成為CTO的人有所幫助,。

二,、技術(shù)與戰(zhàn)略的平衡（200字）。

作為CTO,，最重要的職責(zé)之一是確保技術(shù)與組織的戰(zhàn)略方向保持一致,。在制定技術(shù)方向時(shí)，我們需要綜合考慮組織的目標(biāo)和市場需求,，并保持與業(yè)務(wù)部門的緊密合作,。同時(shí),，我們也要關(guān)注技術(shù)的長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢，及時(shí)引入新技術(shù)和創(chuàng)新思維,，以提升組織的競爭力,。因此，在技術(shù)與戰(zhàn)略之間進(jìn)行平衡是CTO工作的重要挑戰(zhàn)之一,。

三,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（200字）。

一個(gè)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)是CTO成功的基石,。為了建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，首先要注重招聘和培養(yǎng)人才。我們需要以技術(shù)能力為導(dǎo)向,，找到適合組織需求的人才,。此外，我們也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和互動(dòng)氛圍,，營造一個(gè)積極進(jìn)取的工作環(huán)境,。通過定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和技術(shù)分享會(huì)，我們可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通和合作,，提升整體績效,。

四、創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理（300字）,。

作為CTO,，我們需要鼓勵(lì)和推動(dòng)創(chuàng)新，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任,。創(chuàng)新是推動(dòng)組織發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但風(fēng)險(xiǎn)也是無法避免的。因此,，我們需要在創(chuàng)新過程中注意風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制,，并為風(fēng)險(xiǎn)做好準(zhǔn)備。在創(chuàng)新中,，我們可以采取一些措施,，例如建立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,、鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新點(diǎn)子以及與外部合作伙伴合作等,。同時(shí)，及時(shí)關(guān)注市場變化和競爭動(dòng)態(tài),，以便及時(shí)調(diào)整和反應(yīng),。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展（300字）,。

作為CTO,，我們必須保持對技術(shù)和行業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí),。技術(shù)的迅速發(fā)展和行業(yè)的變革都要求我們不斷更新知識(shí)和追求進(jìn)步。我們可以通過參加行業(yè)會(huì)議,、讀書學(xué)習(xí)和結(jié)交業(yè)界同行來拓寬自己的視野,。此外，我們還需要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧,，以便更好地與團(tuán)隊(duì)和上級(jí)交流和協(xié)作,。通過個(gè)人的持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，我們不僅能提升自己的能力,，也能更好地履行CTO的職責(zé),。

六、結(jié)語（100字）,。

作為一名CTO,，我的工作充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過平衡技術(shù)和戰(zhàn)略,、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)和推動(dòng)創(chuàng)新,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。作為一名技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,，持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展是不可或缺的,。我相信，只有不斷提升自己,，才能更好地為組織開拓未來,。我希望通過這篇文章的分享，能夠?yàn)槠渌鸆TO或有志成為CTO的人提供一些借鑒和啟發(fā),。

工作心得體會(huì)篇六

創(chuàng)新,、求實(shí)、真誠,、堅(jiān)毅,、團(tuán)結(jié)，’這是企業(yè)成立之初的文化精神,，在接下來的工作中,，我也一定會(huì)用具體的工作狀態(tài)來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用我的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好!

不積跬步,，無以成千里,。在過去的半年中，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地,，也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì),，這些機(jī)會(huì)對我來說都是實(shí)際而有效的,。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn)，和半年前的業(yè)務(wù)水平比起來,，現(xiàn)在的工作明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手,，效率也隨之增進(jìn)。

所謂事倍功半,，厚積薄發(fā),，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大幫助工作的財(cái)富,，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實(shí)上卻是非常關(guān)鍵的差別,。

大家都知道阿里巴巴和馬云,，有人非議過阿里巴巴的商業(yè)模式，但從沒有人非議過阿里巴巴的團(tuán)隊(duì);有人非議過馬云善于炒作,，但從沒有人非議過馬云的治理藝術(shù),。阿里巴巴新經(jīng)濟(jì)投資至高原則則是：只要有一流的團(tuán)隊(duì)和治理，你就成功了一半,。馬云如此成功讓其最為自豪的也是他的團(tuán)隊(duì),。

每一個(gè)辦事處都是一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)客戶也是自己的團(tuán)隊(duì),，只有相互前進(jìn)才不會(huì)倒下,，倒下一個(gè)人也是失敗的。

開拓市場等于創(chuàng)業(yè),，等于做事業(yè),，所以必然會(huì)很艱難。關(guān)鍵是得看自己怎么定下目標(biāo)怎么去堅(jiān)持,。怎樣正確有效的去完成,。記得上次培訓(xùn)時(shí)鄭總說過的一段話：“我們要反思，付出不一定有回報(bào),。有些時(shí)候事情我們做了,，也做好了，可是沒得到想要的結(jié)果,。你得想是不是一開始就做錯(cuò)了”,。確實(shí)，這樣的例子比比皆是,。記得以前有次參謀長吩咐我去幫他買碗酸辣粉,，當(dāng)時(shí)我拿到錢話都不敢多問半句，只想著速度,。因?yàn)槲覀兪亲钪v究作風(fēng)的,。可是到了面攤這才發(fā)現(xiàn)沒有酸辣粉,，只有羊肉粉,，羊肉粉是當(dāng)?shù)氐奶厣Ｎ疫€在想是不是參謀長說錯(cuò)了,，就自以為然的買了份羊肉粉就火速跑回去了,。說道這里相信大家都應(yīng)該都知道結(jié)果了，被參謀長直接訓(xùn)的狗血淋頭,。當(dāng)時(shí)腦海里只有一句話“這個(gè)教訓(xùn)我深刻的記住了”

其次在以身踐行中也是至關(guān)重要的,。

制定一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)并不難。難得是兩點(diǎn)：一是目標(biāo)的合理性和可能性;二是制定目標(biāo)之后不為其他因素所動(dòng),，能夠堅(jiān)決的不管不顧的去做,。所以堅(jiān)定目標(biāo)說起來不難，但是做起來就不一般了,，在日后的工作中我會(huì)時(shí)刻自律,，嚴(yán)于律己的去做事。用正確的觀念,、方法,，將目標(biāo)切實(shí)分解落實(shí)。付出不一定有結(jié)果,，但不付出就一定沒結(jié)果,。目前公司給自己這樣一個(gè)學(xué)習(xí)磨礪的平臺(tái)，自己一定會(huì)好好珍惜,，好好學(xué)習(xí),。

市場競爭日趨激烈，市場機(jī)制會(huì)愈趨規(guī)范,，每個(gè)公司,、每個(gè)人都會(huì)面臨不斷的變化，并不斷會(huì)有新的挑戰(zhàn)擺在你面前,，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它,，你就會(huì)得到一種什么樣的結(jié)果。這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì),。我們只有不斷的充實(shí)自己,，讓自己忙起來，不停下自己的腳步才不會(huì)成別人嘴里的羔羊,。

每時(shí)每刻,，我都變得更忙了。—羅伯特.西奧迪尼,。

這是自進(jìn)入公司大半年以來,，在工作中讓自己體會(huì)最深，受益最大的一點(diǎn)心得,。實(shí)屬不自量力請大家多給建議,。今后的工作中，自己將繼續(xù)堅(jiān)持一貫以來“從容淡定,，嚴(yán)以律己,，實(shí)事求是”的工作格言，并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時(shí),，通過在理論學(xué)習(xí),，行動(dòng)實(shí)踐方面積極充電來進(jìn)一步充實(shí)自己，從專業(yè)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

工作心得體會(huì)篇七

從事公安工作已經(jīng)有五個(gè)年頭了,，在五年的文職工作中，日常接處警,、接待辦事群眾和治安巡邏,、消防日常監(jiān)督檢查、走訪入戶是必須工作,。在接處警和接待群眾過程中遇到過形形色色的人和各種各樣繁難的奇事,，但我在處理這樣的問題和受到的挫折中收獲了成長磨礪下酸甜苦辣的果子。

我們是這樣一個(gè)群體,，工資待遇并不豐厚,，工作任務(wù)并不輕松，但是每當(dāng)可以順利調(diào)解糾紛,，平息爭執(zhí),，當(dāng)事人能夠滿意與和睦，這便是對我最大的安慰,，也是對我工作最有利的認(rèn)同,，而我的內(nèi)心便會(huì)難以按捺的自豪與驕傲。

我們是這樣一個(gè)群體,，了解公安事業(yè),，更理解公安干警。在成為一名文職之前,，對于警察這個(gè)職業(yè)并沒有太多理解,。但是，在逐漸的接觸過程中,，我漸漸感知到當(dāng)前公安機(jī)關(guān)任務(wù)之繁重與困難,。所以,，基礎(chǔ)法律知識(shí)、調(diào)處糾紛,、接處警平臺(tái)的辦理樣樣都要加以學(xué)習(xí)并熟記在心,，也只有刻苦學(xué)習(xí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)技能方能不在復(fù)雜的公安工作中落下步伐,。外出接處警,，我們同樣承擔(dān)著肩負(fù)公安榮譽(yù)與人民信賴的重要使命,，雖然沒有執(zhí)法權(quán)利,，但是法治意識(shí)萬萬不可缺，行事切忌意氣用事和感情斷事,。

我是一名文職,，志愿為**社會(huì)治安穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己微薄的力量，默默的將自己的青春年華投注到派出所工作當(dāng)中去;我是一名文職,，祈盼將自己對公安事業(yè)的忠誠,，對轄區(qū)群眾的熱心腸匯聚成走訪萬家的不竭動(dòng)力，只為轄區(qū)居民的安全而保駕護(hù)航!

為貫徹落實(shí)國家主席關(guān)于努力把各級(jí)組織部門建設(shè)成為“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門的要求,，根據(jù)中央開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和省,、市、縣委組織部的統(tǒng)一部署,，我局積極開展“落實(shí)總書記要求,，建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育,，加強(qiáng)自身建設(shè),、強(qiáng)化監(jiān)督管理、健全制度機(jī)制,，切實(shí)解決不嚴(yán),、不實(shí)、不公,、不正的問題,，幫助組織人事干部強(qiáng)黨性、守紀(jì)律,、樹正氣,，確保改作風(fēng)、講規(guī)矩,、行公道,、干實(shí)事,。

縣人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)了就業(yè)、社會(huì)保障,、人才隊(duì)伍建設(shè),、勞動(dòng)關(guān)系等民生工作，是群眾關(guān)切,、社會(huì)關(guān)注,、黨委政府關(guān)心的民生部門之一。人社系統(tǒng)的業(yè)務(wù)大致分為兩大類：一類是人事人才,、一類是保障,，都關(guān)乎著全縣廣大人民群眾的利益，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定?，F(xiàn)從自身崗位出發(fā),，結(jié)合本次教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容，談幾點(diǎn)體會(huì)：

一,、講政治的同時(shí)要注重公道公平

在日常工作中我們應(yīng)把“講政治”放在首位,，自覺在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,，圍繞學(xué)習(xí)貫徹國家主席一系列重要講話精神和黨的十八大,、十八大三中全會(huì)精神，通過各種學(xué)習(xí)方式,，強(qiáng)化政治理論知識(shí),，強(qiáng)化黨員意識(shí)，要嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，時(shí)刻準(zhǔn)備著為國家,、為黨做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此外,，作為干部還要堅(jiān)持把“重公道”作為日常工作的行為準(zhǔn)則,，對單位同事要一視同仁、一碗水端平,，不能以貌待人,，對待群眾更應(yīng)該如此，要多的為他們排憂解惑,，要想做到對事對人公道,，必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度辦事,，同時(shí)也要將公道裝入心中,，只有心里存著公道，辦事才能公道,。

二,、樹立辦好業(yè)務(wù)的信心,，形成模范帶頭的良好作風(fēng)

黨員干部以及各職能部門隊(duì)伍首先要有把業(yè)務(wù)辦精辦好的信心，多加學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的政策,，熟悉使用業(yè)務(wù)軟件,，積累經(jīng)驗(yàn)，遇到不明之處,，及時(shí)與相關(guān)部門取得聯(lián)系,，這樣才能更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,，對照黨的紀(jì)律,、群眾期盼、先進(jìn)典型,，找差距,、明方向,，按照為民務(wù)實(shí)清廉要求,，勇于正視缺點(diǎn)和不足，從自我做起,，端正行為,，修養(yǎng)黨性，塑造良好形象,，同時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng),，分析問題，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，保持政治本色，對待作風(fēng)方面存在問題的黨員同志和干部要進(jìn)行教育提醒,，在日常工作中,，最起碼應(yīng)該做到按時(shí)上下班，在上班時(shí)間段不干與工作無關(guān)的事情,，為同事樹立好榜樣,，形成良好的工作作風(fēng)。

三,、多聽多做多看,，保持團(tuán)隊(duì)一致性

要培養(yǎng)年輕黨員的“社會(huì)責(zé)任感和使命感”，要讓年輕黨員肩負(fù)起對社會(huì)進(jìn)行影響,、引導(dǎo),、教育和提升的責(zé)任，年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望,，是實(shí)現(xiàn)我國社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的人才保障,是朝氣蓬勃,、意氣風(fēng)發(fā),、后勁十足的年輕一代，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),，可以考慮讓年青的黨員多擔(dān)當(dāng),，多干點(diǎn)實(shí)事，同時(shí)作為年青干部也應(yīng)該主動(dòng)請纓,，多為部門分擔(dān)工作,。

從人社工作來說，開展一項(xiàng)專題調(diào)研,，每一項(xiàng)民生工程的完成,，每一項(xiàng)日常業(yè)務(wù)的開展，無不是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，僅靠一個(gè)或幾個(gè)人不可能順利完成,，因此團(tuán)結(jié)協(xié)作尤為重要。既要在部門內(nèi)部搞好團(tuán)結(jié),，不爭名,，不逐利，調(diào)動(dòng)廣大工作人員干部的積極性,，齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù),，又要對外搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，爭取全社會(huì)對人社工作的理解、支持和幫助。

隨著“落實(shí)總書記要求,，建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動(dòng)的開展,，我人社局積極營造氛圍,，鼓勵(lì)干部職工在工作之余主動(dòng)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)做好，要求全體黨員干部認(rèn)真研讀《治國理政》,、《國家主席關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭論述摘編》,、《國家主席關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述摘編》等，積極發(fā)揮表率作用,，干部職工們還積極參加此次教育實(shí)踐活動(dòng)主題黨課和局內(nèi)組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí),，深入理解“三嚴(yán)三實(shí)”的含義，充實(shí)自身理論知識(shí),，致力于將人社系統(tǒng)建設(shè)成為“四帶頭四表率”的模范部門,。

除了學(xué)習(xí)教育之外，我局在整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)的過程中,，堅(jiān)持加強(qiáng)黨支部的建設(shè),，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,，要求每個(gè)崗位,、每名組織人事干部要激勵(lì)結(jié)合實(shí)際,，深入分析查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中,，我局高度重視,，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn),，督查檢查,，確保活動(dòng)順利進(jìn)行,。

通過此次實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人社系統(tǒng)的發(fā)展方向和目標(biāo)如下：

第一，提高人社工作透明度,，落實(shí)責(zé)任到人,。人社工作與群眾生活、利益息息相關(guān),，要得到老百姓的信任和認(rèn)同,，就必須要規(guī)范自身的言行，把工作置于社會(huì)和群眾的監(jiān)督中,，在陽光下運(yùn)作,，要真正做到陽光人社，就要在三方面下功夫：一是規(guī)范工作機(jī)制,，制定一整套完整的、科學(xué)的,、周密的規(guī)章制度,，使工作有效地開展;二是強(qiáng)化內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究,、及時(shí)更正,，根據(jù)管理制度進(jìn)行工作監(jiān)督;三是嚴(yán)格制度責(zé)任追究，責(zé)任到股室,、到個(gè)人,，做到“人人監(jiān)督，人人負(fù)責(zé)”,。

第二,，求真務(wù)實(shí)，抓好人社工作重點(diǎn),。人社部門工作量大,，工作繁瑣，所以要以做好基本事務(wù)工作為前提,，以原有的成果為基石,，大膽開拓創(chuàng)新,，打造辦事更好更快的人社系統(tǒng)。在當(dāng)前重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,，應(yīng)著力抓住人社工作重點(diǎn)：一是促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè),，提升公共服務(wù)質(zhì)量。;二是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行質(zhì)量;三是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法,，加強(qiáng)社會(huì)工作建設(shè);四是落實(shí)人事人才服務(wù)，推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”工作戰(zhàn)略;五是做好軍轉(zhuǎn)干部安置及解困工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作,。一切從實(shí)際出發(fā),，結(jié)合全縣當(dāng)前和今后一段時(shí)期對人才的需求，為我縣經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展培養(yǎng)高級(jí)型人才,、技術(shù)型人才和實(shí)用型人才,。

第三，打造文化人社,，構(gòu)建和諧隊(duì)伍,。人社系統(tǒng)工作要求高、工作力度強(qiáng),、工作壓力大,、倍受社會(huì)關(guān)注，作為人社隊(duì)伍中的一員,，我們既要認(rèn)真嚴(yán)肅的工作,，又要保持良好的心態(tài)，因此要通過開展一系列行之有效的活動(dòng),，從而為大家提供寬松,、舒暢的工作環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、向心力,，構(gòu)建和諧工作氛圍，促進(jìn)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,。

此次圍繞“落實(shí)總書記要求,，建設(shè)模范部門”的教育實(shí)踐活動(dòng)通過開展集中學(xué)習(xí)教育、深刻查擺問題,、整改落實(shí)提高等環(huán)節(jié)工作,，引導(dǎo)了我局人社干部進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)良好作風(fēng)建設(shè),，切實(shí)做好整改以及做好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的工作,。同時(shí)，我局結(jié)合了人社工作實(shí)際，抓住特色,、突出亮點(diǎn),，著力開展以學(xué)榜樣、學(xué)傳統(tǒng),、學(xué)業(yè)務(wù),，訪基層群眾、訪服務(wù)對象等教育活動(dòng),，著重加強(qiáng)人社干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行,，致力于打造一支自律意識(shí)更高,、業(yè)務(wù)能力更精、執(zhí)行效能更快,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)更強(qiáng)的人社干部隊(duì)伍,，提高我局的辦事效率，更好的為廣大人民群眾服務(wù),。

轉(zhuǎn)眼間在高速公路收費(fèi)站辦公室主任崗位的工作已近八個(gè)年頭,，從最初的懵懂無知到今天的已經(jīng)基本掌握，雖有偶爾間的小慌亂,，但也能快速的`進(jìn)行調(diào)整解決,。八年的時(shí)間里，不能說自己付出了多少努力,，只能說崗位工作造就了我的今天,。作為一名辦公室主任本身并不難，難的是能勝任,、能擔(dān)當(dāng),，難的是能不斷進(jìn)取從而適應(yīng)崗位的需求，難的是能持之以恒的努力和堅(jiān)持,。就我而言，我覺得做好辦公室工作就是要好做事,、做好事,、事做好，中間再多一點(diǎn)細(xì)心和耐心,。

一,、有理性的思維，善于學(xué)習(xí)研究,，勤于思考,。

一是要切實(shí)加強(qiáng)自身政治理論的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，能用辨證唯物主義觀點(diǎn)和科學(xué)發(fā)展觀的思想和態(tài)度去剖析事物的本質(zhì),，不斷提高自我的政治水平和理論素養(yǎng)。

二是要熟悉高速公路營運(yùn)管理知識(shí)和行業(yè)政策,，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)技能,，夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)功底，不能不懂裝懂,，更不能一知半解,。

三是要善于充分運(yùn)用理性的思維去處理工作中的各類問題，針對本職工作的具體實(shí)際,，大膽嘗試創(chuàng)新的工作方法,，切實(shí)做到勝不驕、敗不妥,，為職工起到一個(gè)好的表率作用,。

四是要學(xué)會(huì)冷靜的思考和處理問題，有敏銳的洞察力,，對問題分析縝密,、判斷正確而且能夠迅速作出反應(yīng)，充分了解辦公室人員的個(gè)性和特長,，合理的進(jìn)行職責(zé)分工,，最大限度地發(fā)揮本部門人員的特長，從而更好地做好辦公室的各項(xiàng)工作,。

五是要把握計(jì)劃性,、主動(dòng)性和超前性，周密部署,，精心組織,，鎮(zhèn)定指揮,，在實(shí)踐中不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

六是要嚴(yán)于律己,，寬以待人，既要站在全局的高度,，又要學(xué)會(huì)換位思考,，凡事身先士卒，講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn),，當(dāng)廉政、勤政的表率,。

二,、有細(xì)膩的頭腦，善于協(xié)調(diào)創(chuàng)新，保障后勤,。

(一)身為辦公室主任,，要堅(jiān)持創(chuàng)新，逐步完善各項(xiàng)工作機(jī)制,。一個(gè)部門,、一個(gè)單位、一個(gè)行業(yè)的發(fā)展,，只有不斷的創(chuàng)新才是永葆進(jìn)步的持久動(dòng)力,。作為一名辦公室主任，要想做好辦公室工作,，首先要找準(zhǔn)工作的突破口,，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，大膽創(chuàng)新,，勇于實(shí)踐,。從基本的建章立制、到工作的思維理念,、再到對外的服務(wù)方式方法都要積極的尋找創(chuàng)新的途徑,，拓寬視野面，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，又要有超前思考,，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動(dòng)工作中向深層次的主動(dòng)干事,、想事,、謀事轉(zhuǎn)變。更要緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路,、想法,、指示等找準(zhǔn)切入點(diǎn)加以細(xì)化和完善，力爭提供可選擇的方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策,。既要貼近收費(fèi)站的生活和實(shí)際,，有的放矢的進(jìn)行，以此來增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,，又要在形式上由統(tǒng)一集中向靈活多樣轉(zhuǎn)變,，還要使職工在“情”的激勵(lì)下做到愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作,。更要考慮可能產(chǎn)生的不利因素，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),。

(二)身為辦公室主任,，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)站內(nèi)的各種存在的問題，全力做好辦公室各項(xiàng)工作。在工作中務(wù)必要做到心思細(xì)膩,，觀察力敏銳,，思考問題要全面，使辦公室的各項(xiàng)工作流程做到心中有數(shù),，從星級(jí)收費(fèi)站創(chuàng)建,、貫標(biāo)認(rèn)證、青年文明號(hào)等各種創(chuàng)建活動(dòng),，到食堂管理,、設(shè)施維修維護(hù)、庫房管理等后勤保障工作,，再到活動(dòng)會(huì)議安排,、安全生產(chǎn)、新聞宣傳報(bào)道等日常工作等等,。同時(shí)還要能常琢磨,、勤思考，善于發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和漏洞,，并及時(shí)的進(jìn)行溝通和解決,，力求確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，推動(dòng)辦公室的進(jìn)一步發(fā)展,。

(三)身為辦公室主任,，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維，拓展思路,，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,。要做到活動(dòng)和會(huì)議協(xié)調(diào)組織好，設(shè)施損壞要及時(shí)協(xié)調(diào)維修好,，新聞報(bào)道工作要積極協(xié)調(diào)宣傳好,，安全生產(chǎn)要時(shí)刻協(xié)調(diào)關(guān)注好，公務(wù)接待工作要協(xié)調(diào)安排好等等,。既要對內(nèi)盡責(zé),，又要對外展示收費(fèi)站良好形象，內(nèi)外兼修,，相互結(jié)合,，全力做好收費(fèi)站“大管家”的職責(zé)。

三,、有責(zé)任的意識(shí),，善于履職盡責(zé)，排憂解難,。

作為一名辦公室主任,，自己的一言一行,，一個(gè)決定或一個(gè)否定等代表的不僅僅是自己，而是收費(fèi)站的形象,，所以有責(zé)任擔(dān)當(dāng),、有長遠(yuǎn)意識(shí)是崗位所在的“必需品”。身為一個(gè)部門的主管,，在后勤管理中出現(xiàn)問題時(shí)要勇于履行自身職責(zé),，敢挑重?fù)?dān)，在出現(xiàn)部門間矛盾時(shí)要勤于協(xié)調(diào)化解,，在部門人員出現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)溝通協(xié)調(diào),。要在工作需要的時(shí)候，毫不猶豫,、責(zé)無旁貸的全力履行自己的義務(wù),，承擔(dān)自己的崗位責(zé)任。同時(shí)還要善于總結(jié)工作,，能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，虛心接受，做到有錯(cuò)必改,，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,，接受處罰，不推卸責(zé)任,。

辦公室主任好比收費(fèi)站里的“總管家”,，一個(gè)站所有人員的吃、穿,、住,、用、行全都要考慮周全,，因此要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),，學(xué)會(huì)盡職履責(zé)，學(xué)會(huì)為站領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。身為辦公室主任,，既是站領(lǐng)導(dǎo)的“謀士”，又要是站職工的“排頭兵”,，更是收費(fèi)站對外的“明信片”,。就此而言，我覺得身為辦公室主任,，要做到面對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢,、大方自然;責(zé)任面前不退不推、勇挑重?fù)?dān);榮譽(yù)面前不喜不傲,、虛心納諫,，始終懷著一顆平常心去面對工作的各種狀況,，在工作實(shí)踐中不斷的完善自己、提升自己,。

四、有綜合的組織力,，善于黨政結(jié)合,，同步促進(jìn)。

身為一名辦公室主任以及黨支委成員,，在負(fù)責(zé)辦公室工作的同時(shí),，還負(fù)責(zé)黨支部的日常工作。辦公室工作和黨支部工作不是互不影響,、沒有關(guān)聯(lián)的個(gè)體,，而是可以相互促進(jìn)共同提高的“好伙伴”?！昂没锇椤币牍餐岣?，就要以制度建設(shè)為抓手，以黨支部建設(shè)為主線,，以辦公室建設(shè)為重點(diǎn),，以社會(huì)實(shí)踐為促進(jìn)點(diǎn)，真抓實(shí)干,，在工作中倡導(dǎo)文化建設(shè)理念,，定期組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，做到在活動(dòng)中加強(qiáng)辦公室人員的組織力和創(chuàng)新力的同時(shí),，帶動(dòng)全體黨員思想素質(zhì)和政治覺悟的提升,。此外，要積極協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)開展幫助困難職工,、幫助困難司乘,、幫助故障車輛等便民利民活動(dòng)，并在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，積極開展社會(huì)幫扶等外聯(lián)活動(dòng),。

五、有為民的心思,，善于傾聽心聲,，承上啟下。

收費(fèi)站的日常工作,，瑣碎雜亂,，在認(rèn)真做好制度建設(shè)、職工思想建設(shè)及教育培訓(xùn),、文化建設(shè),、組織建設(shè),、廉政建設(shè)、考核考評(píng),、稽查管理,、宣傳報(bào)道等各項(xiàng)日常工作的基礎(chǔ)上，要積極的協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)做好“耳朵”的工作,，要善于傾聽職工的心聲,，積極將職工的意愿闡述給領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真及時(shí)的反饋領(lǐng)導(dǎo)的意見,，在此過程中要做好承上啟下的協(xié)調(diào)工作,。

(一)做好職工切實(shí)關(guān)心的民生問題。把好食堂采購和衛(wèi)生關(guān),，實(shí)施采購過程多人監(jiān)督,，在菜譜上多征詢職工意見，重點(diǎn)抓好食堂的衛(wèi)生工作等,，讓職工吃的放心,、吃得滿意;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，為職工營造一個(gè)整潔的工作和生活環(huán)境;積極改善收費(fèi)站各項(xiàng)工作和生活設(shè)施,，讓職工工作著清新,，生活著舒心;認(rèn)真做好辦公物品等庫房管理工作，及時(shí)采購,、定期盤點(diǎn),，為收費(fèi)工作提供物質(zhì)保障;積極開墾閑置土地，建設(shè)好站區(qū)的小菜園,，讓職工吃上最新鮮的蔬菜;積極的反映職工切實(shí)關(guān)心的各種民生問題等,。

(二)關(guān)愛職工健康。要真正的站在為職工辦實(shí)事,、謀福祉的角度去組織和開展各項(xiàng)活動(dòng),，要從關(guān)愛職工的身心健康為出發(fā)點(diǎn)，定期組織職工開展例如：收聽健康講座,、召開座談會(huì)等有益職工身心健康的活動(dòng),，積極組織職工參加管理處組織的健康體檢，認(rèn)真落實(shí)女職工關(guān)于產(chǎn)檢假,、產(chǎn)假,、節(jié)育假等生育方面的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)各種考勤制度等,，并從多角度,、多方位的關(guān)注職工的健康安全。

(三)組織開展形式多樣的文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活,。如何協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，形成和諧的工作關(guān)系和生動(dòng)的工作局面，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)也是一項(xiàng)重要舉措,?；顒?dòng)的開展不必不拘于形式，不應(yīng)注重時(shí)間地點(diǎn),，可以是趣味運(yùn)動(dòng)賽,、可以是業(yè)務(wù)技能比武、可以是讀書觀影寫感悟,、可以是征集行業(yè)見解文章等。在活動(dòng)過程中,，要注重藝術(shù)性,，增強(qiáng)活動(dòng)效果感，提高活動(dòng)本身的吸引力,、感召力,。通過活動(dòng)，在讓職工在活動(dòng)中進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力,，形成獨(dú)特的文化氛圍。

(四)開展各種爭創(chuàng)活動(dòng),。積極的開展星級(jí)收費(fèi)站創(chuàng)建,、黨員先鋒號(hào)、青年文明號(hào),、巾幗文明號(hào)等各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),。在創(chuàng)建過程中，通過開展征詢職工意見和建議,、協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)開好動(dòng)員會(huì),、座談會(huì)等活動(dòng)發(fā)揚(yáng)全體員工群策群力的力量，進(jìn)一步的推動(dòng)站內(nèi)人員的創(chuàng)造力和凝聚力,，提升收費(fèi)站文明服務(wù)水平,，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。

身為收費(fèi)站的辦公室主任,，要想做好辦公室工作,，沒有現(xiàn)有的模式可以借鑒，沒有定期的規(guī)律可以遵循,，更沒有便捷的途徑可以踏尋,，有的只是踏踏實(shí)實(shí)的精神和為民服務(wù)的意識(shí)，以及不斷創(chuàng)新的思維,，將“瑣碎”變?yōu)榻?jīng)驗(yàn),，將“雜亂”變?yōu)榻輳?，從自身做起，從點(diǎn)滴的小事做起,，踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真的做好各項(xiàng)工作,，既要做到責(zé)任任重道遠(yuǎn)，又要做到充滿激情隨時(shí)迎接新挑戰(zhàn),。

我是***,，***年參加工作，目前,，在***房地產(chǎn)交易所工作,，主要的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)房地產(chǎn)交易登記工作。根據(jù)安排并結(jié)合自我工作實(shí)際情況,，現(xiàn)將自己在房地產(chǎn)交易登記行業(yè)服務(wù)工作的心得與各位同仁進(jìn)行交流,，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁給予斧正,。

一,、把握時(shí)代脈搏，努力提高思想素質(zhì)

近年來,，群眾議論最多的話題當(dāng)屬房地產(chǎn)行業(yè),，房價(jià)高，房難求,，成為一個(gè)不爭的社會(huì)現(xiàn)狀,，本月18日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布全國70個(gè)大中城市住宅銷售價(jià)格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，6月份新建商品住宅和二手住宅價(jià)格,，環(huán)比上漲的城市個(gè)數(shù)分別為63個(gè)和55個(gè)，同比上漲的城市個(gè)數(shù)分別為69個(gè)和68個(gè),。由此可見,，房產(chǎn)的社會(huì)需求量之大，房產(chǎn)行業(yè)是政府關(guān)注,、群眾關(guān)心,，媒體聚焦的熱點(diǎn)話題，作為房地產(chǎn)交易登記行業(yè),，從事的業(yè)務(wù)雖只涉及房產(chǎn)交易登記,，但它卻是政府職能行政管理的一個(gè)對外窗口，代表著政府的形象,，因此對于我們個(gè)人而論,，必須要不斷提高自我的思想素養(yǎng)，從思想上提高對此項(xiàng)工作的重視度，才能更好的適應(yīng)工作的開展,。

二,、虛心學(xué)習(xí)，研讀業(yè)務(wù)

“三人行,，必有我?guī)煛?，多年來，在房產(chǎn)交易登記窗口工作期間,，我努力的遵循這樣的要求,，具體而言，一是向老前輩們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的處理工作的經(jīng)驗(yàn)和方法,，尤其是面對復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)處理的方式方法，二是向同事們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良品質(zhì),，好做法，好方法,，三是向群眾學(xué)習(xí)，對前來辦理業(yè)務(wù)的群眾,，從他們的身上學(xué)習(xí),，或許有人會(huì)問前來辦理業(yè)務(wù)的群眾他們身上有什么可學(xué)的，其實(shí)在和群眾的業(yè)務(wù)辦理交流過程中,，群眾的一言一行,，其中都有很多可學(xué)的之處，只有拜群眾為師,，才能與群眾走的更近,，才能不斷提升自我。此外,，近年來,，國家和地方關(guān)于房產(chǎn)交易相繼頒布了一些法規(guī)，這些法規(guī)制度辦法對于我們從事房產(chǎn)行業(yè)登記人員而言十分重要,，只有首先加強(qiáng)自我的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，才能成為行家里手，為房產(chǎn)交易登記工作的順利開展夯實(shí)基礎(chǔ),。

三,、微笑服務(wù)，三心為重

房產(chǎn)交易涉及到群眾的切身利益,，是一項(xiàng)涉及民生的工作,，所以對于房產(chǎn)交易登記服務(wù)行業(yè)，必須要有著以群眾利至上的服務(wù)理念，具體而言,，在日常工作中,，我始終將服務(wù)對象當(dāng)成自己的親人，用親人的思維和理念去做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，在服務(wù)登記的過程中,，進(jìn)行換位思考，我常想,，如果我去房產(chǎn)交易辦理登記業(yè)務(wù)時(shí),，我需要什么樣的服務(wù)，什么樣的服務(wù)我才能夠滿意,，正是有了這種思想的鼓舞,，在實(shí)踐工作中，我以“三心一笑”為重,，一心就是耐心解答,，我們都會(huì)遇到這樣的情況，一些群眾前來辦理登記業(yè)務(wù)時(shí),，對于辦理業(yè)務(wù)的手續(xù)流程等都不是十分清楚,，這時(shí)候就需要我們的耐心解答，答疑時(shí)注意語氣要輕和,，不能有高高在上所謂的“優(yōu)越感”,，二心就是要熱情，熱情才能避免各種不必要的矛盾發(fā)生,，試想假如當(dāng)我們頭頂烈日,，前往大廳辦理業(yè)務(wù)時(shí)，恰遇冷冰冰的服務(wù)態(tài)度,，那么自然心里會(huì)產(chǎn)生不悅,，反之，服務(wù)的過程中熱情微笑,，勢必會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果,，三心就要有責(zé)任心，責(zé)任心是我們做好本職工作的關(guān)鍵所在,，沒有責(zé)任心我們的工作肯定是做不好的,，所以當(dāng)我們有了責(zé)任心時(shí)，各項(xiàng)工作才不會(huì)因?yàn)槲覀兊牟铄e(cuò)而出問題,，才不會(huì)給群眾造成損失,。一笑，就是要學(xué)會(huì)微笑,，其實(shí)微笑是最好拉近距離的方式,，有了微笑我們才能在最短的時(shí)間內(nèi)和群眾心連心,，當(dāng)然微笑要發(fā)自內(nèi)心，不能“皮笑肉不笑”,，“假笑苦笑”等,，所以在服務(wù)的過程中，微笑要自然,，要親切,，這樣我們的工作才能更好的開展，同時(shí)也能使自己保持了一種愉快的心情,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。以上是個(gè)人在工作中的一些淺薄感悟,，與群眾的要求還有很大的一段距離,，我會(huì)更加努力，力爭做的更好,，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁給予批評(píng)和幫助,。

作為公司的主要負(fù)責(zé)人之一，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國鐵道建筑報(bào)》等資料,。其中,，關(guān)于企業(yè)責(zé)任成本管理的內(nèi)容深深地吸引了我。這是與公司發(fā)展相輔相成的?，F(xiàn)在,，我們公司面臨重重困境，需要的就是我們自身不斷尋求突破,、找到發(fā)展的方向?？茖W(xué)管控成本,，降低不必要的消耗，從源頭減少開支,，在有限的利潤空間中擠出效益,，是十分有效的。

一,、創(chuàng)新思路,，轉(zhuǎn)變成本管理方式

社會(huì)變化日新月異，成本管理本身也是個(gè)系統(tǒng)而又復(fù)雜的工程,。這里面涉及到工程投標(biāo),、前期準(zhǔn)備、工程復(fù)核,、施工方案設(shè)計(jì)優(yōu)化,、到后面的現(xiàn)場管理、施工組織工作等等方方面面，各個(gè)環(huán)節(jié),。這里面不可能單靠一個(gè)人或一個(gè)部門就可以抓好成本管理的,。必須以制度為抓手，形成一套行之有效的管理制度,。并要加強(qiáng)對制度的落實(shí)工作,，將責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究制度,。提高員工的責(zé)任意識(shí)和成本管理意識(shí),。同時(shí)，還可以建立相應(yīng)的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),，形成全過程的覆蓋管理,，從而使成本管理達(dá)到公開化、透明化和規(guī)范化,。

二,、建設(shè)一支高素質(zhì)的責(zé)任成本管理人才隊(duì)伍

人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。在進(jìn)行企業(yè)成本管理中,，要正確處理好選人的制度,。以便創(chuàng)造公平、公正,、公開的用人機(jī)制,。為公司篩選更多有用的精英人才。這樣,，將合適的人才放到合適的位置上,，發(fā)揮出他們的作用，才能充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工及有能力的人的積極性,。不斷提升員工的主人翁意識(shí),，努力為企業(yè)發(fā)展添加力量。達(dá)到企業(yè)增效,、員工增收的共贏局面,。

三、建立關(guān)于責(zé)任成本管理方面的企業(yè)文化

馬克思說過,，未來的新社會(huì)是以每個(gè)人的全面而自由的發(fā)展為基本原則的社會(huì)形式,。企業(yè)文化建設(shè)要樹立人本管理觀念，人本管理就是要注重人的作用的發(fā)揮,，把尊重,、關(guān)心、理解,、愛護(hù)員工,，促進(jìn)員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)作為管理的重要內(nèi)容,。

企業(yè)猶如一個(gè)大家庭，每個(gè)員工就是其中的家庭成員,。如何讓大家積極為這個(gè)家庭建設(shè)獻(xiàn)力量,。這里需要的就是精神支撐。對企業(yè)來說,，也就是構(gòu)建自身的企業(yè)文化,，或者文化信仰。

因此,，我們要通過各種形式的方法,，從工作、生活,、學(xué)習(xí)等諸多方面培養(yǎng)員工的責(zé)任成本管理意識(shí),。構(gòu)建我們公司的企業(yè)文化，使廣大員工增強(qiáng)對責(zé)任成本管理的認(rèn)同感,。同時(shí)可以通過一定的績效考核制度,，來提高員工的積極性。這樣,，不斷讓制度規(guī)范成為員工自覺履行的職責(zé),，增強(qiáng)他們的自覺性和工作落實(shí)的實(shí)效性。

總的來說,，構(gòu)建企業(yè)成本責(zé)任管理機(jī)制是一個(gè)長期而又艱巨的工作,。但我相信，有我們公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，和廣大職工干部的努力奮進(jìn),，公司一定會(huì)在競爭洪流中，站穩(wěn)腳跟,，激流而上,，迎接輝煌的明天。

工作心得體會(huì)篇八

地理信息系統(tǒng)（GIS）是一個(gè)利用地理信息技術(shù)來收集,、管理、分析,、展示,、查詢和處理地理信息的系統(tǒng)。作為一名GIS從業(yè)者,，我一直在這個(gè)行業(yè)中不斷地學(xué)習(xí),、磨練技能，并積累了一些心得體會(huì),。本文旨在分享我的GIS工作心得體會(huì),，希望能夠?qū)τ兄居趶氖翯IS行業(yè)的同行們提供一些幫助和啟示,。

第二段：掌握基本技能。

在GIS領(lǐng)域中,，首要的是要掌握基本的GIS技能,。這些包括地圖投影、地圖繪制和地圖制作,。此外,，還需要掌握如何使用GIS軟件和硬件以及建模和分析空間數(shù)據(jù)。另一個(gè)重要的技能是能夠使用各種數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),。這樣可以有效地對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和查詢,。在掌握這些基本技能的同時(shí)，了解最新技術(shù)的應(yīng)用也是關(guān)鍵,。必須保持學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)的態(tài)度,。

第三段：工作方法。

在GIS領(lǐng)域中,，工作方法非常重要,。首先，應(yīng)該了解和分析現(xiàn)有數(shù)據(jù),。這需要熟練掌握GIS技術(shù),，因?yàn)镚IS是一個(gè)有效的工具，可以幫助我們準(zhǔn)確有效地收集,、管理和顯示空間數(shù)據(jù),。其次，應(yīng)該要有優(yōu)秀的技術(shù)和專業(yè)知識(shí),，以便構(gòu)建高品質(zhì)的產(chǎn)出,，如圖形和報(bào)告。然后,，我們需要通過各種方法（例如模型,，對話機(jī)會(huì)等）與客戶合作。同時(shí),，還應(yīng)該密切關(guān)注各個(gè)GIS行業(yè)的專業(yè)網(wǎng)站和新聞來源,，以了解當(dāng)前GIS資源和新產(chǎn)品。

第四段：個(gè)人素質(zhì),。

GIS行業(yè)對工作人員的素質(zhì)有所要求,。GIS工作需要具有分析、邏輯思考和系統(tǒng)性思維等能力,，這樣才能管理和處理大量數(shù)據(jù)并生成相關(guān)的分析報(bào)告,。另外，GIS領(lǐng)域?qū)τ诠ぷ魅藛T的耐心和細(xì)致精神也有一定的要求,，因?yàn)镚IS數(shù)據(jù)精細(xì)的處理可耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力,。此外,，溝通能力也是非常重要的，要有能力與合作伙伴和客戶進(jìn)行有效的溝通,，以避免錯(cuò)誤和不必要的誤解,。

第五段：結(jié)論。

從事GIS行業(yè)需要具備廣泛的知識(shí),，如數(shù)據(jù)管理,、地圖制作和空間分析。同時(shí),，必須具備優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì),，如系統(tǒng)思考和耐心。除此之外,，還需要注意到最新技術(shù),、積極進(jìn)取和持續(xù)不斷學(xué)習(xí)。我希望我的這些心得體會(huì)可以幫助到正在學(xué)習(xí)和從事GIS行業(yè)的同行們,，以期更好地應(yīng)對GIS行業(yè)的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。

工作心得體會(huì)篇九

EHS工作是為了保障員工的生命健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而設(shè)立的，相信在實(shí)踐中我們也不斷地收獲經(jīng)驗(yàn)和感悟,。本文將分享我在EHS工作中的一些心得體會(huì),，以期對同行們有所幫助。

一,、做好信息收集和分析,。

EHS工作的第一步就是收集和分析有關(guān)環(huán)境、健康,、安全的信息,，這些信息可以來自公司平臺(tái)、員工舉報(bào),、政府部門和第三方機(jī)構(gòu),。但是，信息的真實(shí)性和及時(shí)性不可掉以輕心,，我們需要建立起一套完整的信息管理系統(tǒng),，不僅要及時(shí)取得，還需要確認(rèn)真實(shí)性,，并進(jìn)行進(jìn)一步的分析和整理,。只有如此，才能更好地發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的安全隱患,，提高EHS工作的效率和質(zhì)量。

二,、注重培訓(xùn)和宣傳,。

EHS工作涉及到的領(lǐng)域非常廣泛,，需要員工觸類旁通、知曉情況,，而企業(yè)作為重要的安全責(zé)任方和監(jiān)管方,，必須通過宣傳和培訓(xùn)來提高員工的環(huán)保意識(shí)、健康安全意識(shí)和危險(xiǎn)防范意識(shí),。我們需要建立一套系統(tǒng)的EHS培訓(xùn)體系,，包括將公司EHS政策融入日常工作流程中，定期進(jìn)行各類EHS知識(shí)普及講座以及組織各類演練,、訓(xùn)練活動(dòng)等,。這樣才能讓員工時(shí)刻牢記自身的EHS責(zé)任，防患于未然,。

三,、提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

企業(yè)在EHS工作中不僅需要通過預(yù)防措施來減少事故的發(fā)生,，還需要具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力,。在我所任職的企業(yè)中，我們必須建立一個(gè)完整的應(yīng)急處理體系,，包括安全預(yù)警機(jī)制,、應(yīng)急演練、救援設(shè)備和裝備,、應(yīng)急人員的配備等等,，這樣才能夠保障員工在關(guān)鍵時(shí)刻的安全。應(yīng)急管理模式的提高,，不僅是EHS工作里的安全保障問題,，也是企業(yè)的綜合實(shí)力的提高,，在應(yīng)對安全未知,、突發(fā)事件時(shí)也更有底氣,。

四,、開展EHS文化建設(shè),。

在EHS工作中,，我們需要倡導(dǎo)一種企業(yè)文化,，即EHS文化,，以此來實(shí)現(xiàn)從普及EHS知識(shí),、形成EHS意識(shí)到建立EHS行動(dòng)的閉環(huán),。在我所工作的公司中，我們著力打造一個(gè)“以人為本,、關(guān)注安全,、保障健康、促進(jìn)發(fā)展”的EHS文化,，這個(gè)EHS文化立足于激發(fā)員工為自身生命健康保駕護(hù)航,、為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展披荊斬棘的熱情,，而這種文化的價(jià)值遠(yuǎn)不止于EHS工作，更成為了公司的文化,、信仰,。

五、持續(xù)改進(jìn)EHS系統(tǒng),。

EHS體系不是一成不變的,，需要持續(xù)改進(jìn)，不斷提升,，因此,，企業(yè)需要始終堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則，運(yùn)用不斷改進(jìn)工作,、不斷完善標(biāo)準(zhǔn)的模式,，來優(yōu)化EHS工作的質(zhì)量和效率。例如,，在公司建立了EHS長效機(jī)制的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)各類審核制度，完善勘察基礎(chǔ)資料的管理,，提高培訓(xùn)課程的針對性等等,，來推動(dòng)EHS系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。

EHS工作是企業(yè)必須要堅(jiān)持的一項(xiàng)工作,，而我們要實(shí)現(xiàn)長效和有效的EHS管理,，就一定要緊緊堅(jiān)守每一條點(diǎn)滴，全面推動(dòng)EHS事業(yè)發(fā)展,?？赡苊總€(gè)企業(yè)有不同的實(shí)現(xiàn)方式，但是以上提出的心得則是一個(gè)較為通用且實(shí)用的經(jīng)驗(yàn),。希望這篇文章對你有所幫助,。

工作心得體會(huì)篇十

如火的季節(jié)帶動(dòng)如火的熱情，在這個(gè)夏季,，我的工作也在努力中獲得了一些微小的成就,，對于我們房產(chǎn)銷售這一工作也有了一些小小的個(gè)人心得。雖然這些心得也許在那些前輩領(lǐng)導(dǎo)眼里過于淺薄,，可是對于我這個(gè)剛剛從事房產(chǎn)銷售不久的新人來說是相當(dāng)值得注意和學(xué)習(xí)的個(gè)人寶貴心得了,。所以，請?jiān)试S我將我在工作當(dāng)中產(chǎn)生的一些理解和獲取的心得進(jìn)行一下匯報(bào)說明：

一,、銷售工作學(xué)習(xí)很重要,。

在學(xué)校的時(shí)候就常常聽到教師說，人這一生就是學(xué)習(xí)的一生，不會(huì)因?yàn)槟汶x開了學(xué)校就能夠不用學(xué)習(xí)了,。相反,，在離開了學(xué)校以后要更加主動(dòng)的去進(jìn)行學(xué)習(xí)，僅有時(shí)時(shí)刻刻更新自我的大腦和知識(shí)才能夠在這個(gè)日新月異的社會(huì)中趕上前人的腳步,。

而房產(chǎn)銷售工作也是一樣，我們需要對客戶和我們的的商品進(jìn)行十分深入的了解才能夠?qū)ΠY下藥,，針對性的提出提議,，勾起客戶的購買欲才能夠做好一筆銷售。而這些如果你對于人的心理學(xué)以及建筑方面甚至是風(fēng)水方面的知識(shí)不夠了解的話,，就很有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì),，看著客人面帶失望的離開售樓部。

所以我們要常常補(bǔ)充知識(shí),，能夠在客戶面前侃侃而談,，根據(jù)客戶的需求進(jìn)行推薦，并找出我們銷售的房產(chǎn)之中的亮點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘性推銷,，將我們的商品房產(chǎn)推銷出去,。

常說做銷售的就是要吃得苦，這種苦不僅僅是身體上的辛苦,，更多的是心靈上的疲勞,。為了將商品銷售出去，我們常常要放低自我的姿態(tài),，以迎合上帝的'姿態(tài)去迎合客戶,，甚至這樣還不必須能夠?qū)⑸庾龀伞３３８冻龆譀]有收獲,，這種失落感是足以讓人對工作失去熱情甚至厭煩的危險(xiǎn)情緒,。

所以我們銷售人員必須要會(huì)調(diào)節(jié)自我的情緒，學(xué)會(huì)在困難和苦楚面前堅(jiān)持韌性,，哪怕是真的屢敗也要做到屢戰(zhàn),！我始終相信經(jīng)理說的那句話：“僅有努力拼搏，應(yīng)對困難不放棄,、不放松的人才能夠在越過一座座大山之后獲得最終的勝利和成功”,。

工作心得體會(huì)篇十一

GPS(GlobalPositioningSystem)是一種利用衛(wèi)星定位技術(shù)的全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng)，它已成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的工具,。從最初的導(dǎo)航功能到如今在手機(jī),、汽車和航空等領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，GPS的功能和性能不斷發(fā)展和提升,。在我過去的工作中,，我有幸接觸到和使用GPS，積累了一些心得體會(huì)。接下來,，我將分享我的GPS工作心得體會(huì),。

首先，我意識(shí)到GPS的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性非常重要,。在使用GPS進(jìn)行導(dǎo)航時(shí),，我發(fā)現(xiàn)衛(wèi)星的信號(hào)強(qiáng)度和星座位置對導(dǎo)航的準(zhǔn)確性有著重要影響。我學(xué)會(huì)了選擇開闊的空曠地帶,，盡量避開建筑物和樹木遮擋,，以確保信號(hào)的穩(wěn)定和準(zhǔn)確。在使用GPS進(jìn)行測量和定位時(shí),，我也會(huì)選擇信號(hào)強(qiáng)度良好的天氣條件,，以避免信號(hào)干擾，保證測量結(jié)果的準(zhǔn)確性,。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié),，我成功提高了工作的精確性和穩(wěn)定性。

其次,，我注意到GPS的實(shí)時(shí)性和更新速度對工作的影響,。在某些特定的工作場景中，如車輛調(diào)度和物流配送,，實(shí)時(shí)跟蹤和更新位置信息非常重要,。我學(xué)會(huì)了定期更新GPS軟件和地圖數(shù)據(jù)，以確保位置信息的及時(shí)準(zhǔn)確,。在導(dǎo)航和定位過程中,，我也會(huì)及時(shí)檢查和調(diào)整GPS設(shè)備的設(shè)置和參數(shù)，以及時(shí)獲取最新的位置信息,。通過保持GPS設(shè)備的實(shí)時(shí)性和更新速度,，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高效率和工作質(zhì)量,。

此外,，我認(rèn)識(shí)到GPS的多功能性和靈活性是其優(yōu)勢之一。除了常見的導(dǎo)航和定位功能,，GPS還可以應(yīng)用于地理勘測,、測量定位和地圖繪制等領(lǐng)域。我有幸參與了一些測繪項(xiàng)目,，在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)并應(yīng)用了GPS的多種功能,。我發(fā)現(xiàn)，熟練掌握GPS的不同功能和操作方法,，可以更好地滿足不同項(xiàng)目的需求,，并提高工作的效果和效率,。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了GPS的多功能性和靈活性,，使我在工作中更具競爭力,。

另外，我深刻體會(huì)到GPS使用中的技巧和經(jīng)驗(yàn)對工作的重要性,。通過與其他經(jīng)驗(yàn)豐富的同事交流和學(xué)習(xí),，我積累了許多GPS使用的技巧和經(jīng)驗(yàn)。例如,，我學(xué)會(huì)了使用不同的導(dǎo)航模式和功能配置,，根據(jù)實(shí)際需求和工作場景調(diào)整GPS的設(shè)置。我也發(fā)現(xiàn)在實(shí)際操作中,，及時(shí)記錄和保存重要的GPS數(shù)據(jù)和信息是非常重要的。這些技巧和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用,，有效提高了我的工作效率和質(zhì)量,。

最后，我意識(shí)到GPS技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新對工作的影響,。隨著科技的不斷進(jìn)步,，GPS技術(shù)也在不斷創(chuàng)新和發(fā)展。新一代的GPS設(shè)備和軟件不僅在定位準(zhǔn)確性和信號(hào)穩(wěn)定性上有所提升,，還增加了更多的功能和服務(wù),。我不斷關(guān)注GPS技術(shù)的最新發(fā)展，參與技術(shù)培訓(xùn)和研討會(huì),，以保持自己的專業(yè)競爭力,。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我可以更好地應(yīng)用和推廣GPS技術(shù),，為工作的發(fā)展和改進(jìn)做出更大的貢獻(xiàn),。

綜上所述，GPS工作心得體會(huì)涉及到準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性,、實(shí)時(shí)性和更新速度,、多功能性和靈活性、技巧和經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新等方面,。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我不僅提高了自己的工作水平和能力，也對GPS技術(shù)有了更深刻的理解和應(yīng)用,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提高自己在GPS工作中的專業(yè)素質(zhì)和能力,。

工作心得體會(huì)篇十二

作為一個(gè)銷售人員,，我們的時(shí)間有限的,，所有來店的客戶都是有期望成交的，而在一天的時(shí)間里個(gè)個(gè)不放過,，從而浪費(fèi)了很多的時(shí)間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上,。首要的事是對客戶進(jìn)行分類，從而在最短時(shí)間內(nèi)找到一些重中之重的客戶,。

2知彼解已,，先理解客戶，再讓客戶來理解我們,。

在進(jìn)行完與客戶和第一次親密接觸后,，我們必須會(huì)碰到許多難纏的客人，誤解也會(huì)產(chǎn)生儲(chǔ)多問題,。當(dāng)遇到這樣的一些障礙時(shí),，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們,。事實(shí)上我們是有可能挽回這些客戶的,，雖然達(dá)不到百分之百的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后,，事實(shí)證明我們將大多數(shù)的客戶,，爭取回來了。如何先理解客戶呢,？那我們必須先要進(jìn)行區(qū)分對待,，對于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么,，甚至能夠認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了（別忘了,，客戶他的想法也會(huì)隨時(shí)在變的，永遠(yuǎn)沒有一成不變的.客戶）,。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)亮點(diǎn)告訴他,。你會(huì)很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣,，機(jī)會(huì)來了,！

3不斷更新，不斷超越,，不斷成長,，蓄勢待發(fā)。

鋸用久了會(huì)變鈍,，僅有重新磨后,，才會(huì)鋒利再現(xiàn)。我們作為一個(gè)銷售人員,，如果不懂得隨時(shí)提升自己,，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷,。對于我們來說及時(shí)的汲取新知識(shí)原素相當(dāng)重要，除了書本外,，我認(rèn)為在工作中,，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點(diǎn),，一個(gè)人的本事總是有限的,。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)為重要。下次我能夠用在相類似的客戶身上,，我們就有更多成功的把握了,。我們也能夠從同行那邊學(xué)到知識(shí)，那樣才能夠“知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”,，在竟?fàn)幹校屪约禾幵谝粋€(gè)有利的位置,。我們要不斷的超越自己,，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短,，那樣只會(huì)令你利欲熏心，而讓自己精力煥散,。與自己比賽吧,，你在不斷超越自己的同時(shí)，很可能你已經(jīng)超越他人,，而你是沒在任何惡性壓力下,，簡便到達(dá)一個(gè)頂峰。