“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

村副主任述職報告篇一

自20**年3月任編辦副主任以來,，在單位主要領導的帶領下，盡職盡責,，較好地完成了分管的各項工作?，F(xiàn)匯報如下：

一是不斷加強政治理論學習,始終把學習放在重要的位子，除積極參加單位組織的學習和上級組織的培訓,，還參加了縣紀委,、監(jiān)察局組織的新任領導職干部教育培訓，并根據(jù)需要選讀一些關于機構編制管理,、網(wǎng)絡方面的知識,開拓視野的同時,切實提高自身的素質和水平,。

二是堅持民主集中制原則，嚴格遵守重大事項議事規(guī)則和決策程序;重大事項及時請示,、匯報,，平時注意和班子其它成員溝通交流，維護班子團結,，與同事和睦相處,。

三是嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵紀守法,，廉潔奉公,、忠于職守，全面貫徹求真務實精神,，杜絕吃,、拿、卡,、要等不良現(xiàn)象,。

(一)積極推進事業(yè)單位清理規(guī)范工作。對全縣事業(yè)單位進行清理的基礎上,，配合縣財政局對2005-2011年全縣事業(yè)單位編制,、人數(shù)、經(jīng)費形式,、參公情況等進行了清理,，重點對農(nóng)經(jīng)中心等單位進行調(diào)研后，對存在的問題提出了規(guī)范的意見和建議,。經(jīng)研究,，對原設置不規(guī)范的公證處、農(nóng)經(jīng)中心等50個單位的機構編制事項進行規(guī)范和明確,。通過清理,，基本實現(xiàn)事業(yè)單位規(guī)范管理，為下步事業(yè)單位分類改革奠定了基礎,。

(二)全面完成機構編制核查,。根據(jù)省,、市的安排，4月中旬擬定了核查工作方案,，組織各單位以2011年機構編制年報數(shù)據(jù)為基礎,，對各單位規(guī)格、編制,、職數(shù),、經(jīng)費形式、實有人員進行了全面的核查,，通過兩個月的努力,，切實摸清了我縣機構編制底數(shù)和人員情況，為夯實機構編制管理,，實現(xiàn)管住,、管好編制資源及實名制管理工作的開展提供了強有力的保障。

(三)抓好實名制管理的組織實施工作,。為進一步規(guī)范機構編制管理,，提高機構編制管理科學化、規(guī)范化水平,，今年依托黨政內(nèi)網(wǎng)實施了機構編制實名制網(wǎng)絡管理,。4月初參加省、市組織的培訓后,，組織各單位開展了系統(tǒng)培訓,擬發(fā)了實名制管理工作方案,，通過兩個多月的努力，完成了全縣941個單位機構編制信息的錄入和人員信息的接收審核工作,。對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行全面復審后,，8-11月通過實名制系統(tǒng)向各單位核發(fā)了新版機構編制管理證。

(四)加快機構編制信息化建設,。為適應機構編制電子政務建設需求,，加大機構編制工作的宣傳力度，今年協(xié)調(diào)聯(lián)系相關部門建設了我辦內(nèi),、外網(wǎng)網(wǎng)站,，8月底參加市編辦組織的培訓后，及時收集和上傳了各模塊內(nèi)容,，制定管理制度,，明確專人進行網(wǎng)站的管理和維護，網(wǎng)站的投入使用為實現(xiàn)機構編制網(wǎng)絡化目標邁出了堅實的一步,。

(五)強化機構編制日常管理。嚴格增員審批,、股級職數(shù)審核制度,。及時維護機構編制管理信息系統(tǒng),，堅持每月財政統(tǒng)發(fā)工資網(wǎng)上聯(lián)審。做好省市下達的政法專項編制的分配落實工作,。配合做好機關事業(yè)單位人員考調(diào),、考聘和特崗教師招錄等涉及的相關工作。嚴格機構編制審批程序,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制改革,、商務與投資促進招商機構體制改革、紀檢監(jiān)察派駐機構體制改革等涉及的機構編制工作和各部門,、單位要求的機構編制事項,，在調(diào)研的基礎上，提出意見和建議,，按規(guī)定權限進行審批,。切實加強機構編制督查，每季度按時上報《干部監(jiān)督信息溝通一覽表》和副科級以上機構設立情況,，按省市要求開展了機關消化超編人員情況專項督查兩次,。

今年開展的機構編制核查、實名制管理等工作都是新工作,，并且工作量相當大,，分管股室工作人員又都是新進人員，熟悉業(yè)務還需要一個過程,，很多工作都要親力親為,，經(jīng)常加班加點，以致深入基層調(diào)研不夠,，部分工作開展得不夠細致,。

村副主任述職報告篇二

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

下面,，我將本人上半年業(yè)務學習,、思想狀況與工作開展狀況進行述職，請予以評議,。

上半年,，我在部室主要負責秘書寫作、年鑒編稿,、部門網(wǎng)站管理、建造師培訓報名,、建安集團公司辦公室信息編報等工作,，協(xié)助做好會議組織與接待工作，配合部室間做好外聯(lián)工作,?？傮w上能夠概述為以下三個方面：

一是尚學,。至今年4月份，在部室負責人和項目部同志們的幫忙和指導下,，我順利完成了在大觀園項目工地歷時兩年的學習鍛煉,，對項目生產(chǎn)經(jīng)營管理基本狀況、基層單位黨建工作,、黨管安全,、教育培訓、班組建設和信訪維穩(wěn)工作等方面,，有了更加貼切企業(yè)管理實際的認知與了解,，為文字工作貼近企業(yè)管理、服務企業(yè)管理扎實了基礎,。同時,，在上半年秘書工作中，個性是行政報告,、大型會議材料等撰寫過程中,，從部室同事、部門負責人,、分管領導,、主要領導“應對面，逐字逐句”的修改中,，感受到了企業(yè)領導,、同事間的真誠幫忙與關心，學習到了企業(yè)文字工作者的嚴謹,、樸實與職責,。

二是勤寫。上半年來,，完成了行政工作報告,、安質標會議材料、項目經(jīng)驗交流材料等10多篇,，各類講話稿15篇,，統(tǒng)稿修改完成了20__年公司年鑒，修改上報了建安集團公司辦公室信息7期,，完成《中國煤炭報》約稿1篇,，中煤集團報刊稿件3篇，雖然常是“三更燈火五更雞,，只為文章得成篇”,，但是在勤寫勤練中收獲了進步，體味了文字工作艱辛背后的職責。

三是篤行,?！懊鞯鲁缰牵駱愫V行”,，這是在辦公室工作三年來的真實感受和自我要求，個性在做好6月份安質標現(xiàn)場會服務工作和參加上半年黨建工作檢查的十多天中,，當看到和體驗到前線職工和管理人員踏戈壁,、走荒山，離親疏友,，執(zhí)著奉獻時,，更是有這樣的深切感觸。作為機關服務部門成員,，我更是要切實履職,、專心執(zhí)行、淳厚踏實,，服務好領導,，服務好職工，服務好前線項目,。

_馬克思主義政黨的創(chuàng)始人普列漢諾夫說,，“船錨是不怕埋沒自己的，當人們看不見它的時候,，正是它在為人類服務的時候,。”我們辦公室所做的工作,，更多的時候恰是體現(xiàn)了這樣的特點,，但是，做好辦公室本職工作,，能為企業(yè)發(fā)展做到力所能及服務,，就是一種成績和榮譽。

回顧半年來的工作,，本人也存在著一些不足和差距,，主要表此刻：一是沒有構成適應企業(yè)需求與專業(yè)方向發(fā)展的學習成果，二是組織協(xié)調(diào)和服務水平還要進一步提升,，三是文字綜合表達潛力有待進一步提高,。今后，隨著對工作的逐步熟悉,，我將不驕不惰,、廉潔行政，用心做事，陽光做人,，努力把工作做得更好,。

時至今年七月，我來七十二,，正值三年整,。三年來，在這個大家庭中本人之所以能夠得以重新定位,，逐步成長,，做有所為，業(yè)有所績,，皆來源于公司領導,、部室負責人和同事們的真心認可、真誠幫忙和大力支持,，再此一并表示誠摯地感謝,。

述職完畢，謝謝大家,。

村副主任述職報告篇三

我叫周xx,，男，現(xiàn)年34歲,，大專文化,，黨員，1993年3月參加信用社工作,，2004年2月任留固信用社副主任,，2006年6月任白道口信用社副主任。2008年,，在聯(lián)社黨委的正確領導下,，在信用社同志們的幫助下，我積極與主任配合,，團結和帶領全社員工,，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責,，較好的完成了本年度的工作任務,，在思想覺悟、業(yè)務素質,、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)將本年度的工作述職如下：

一年來,，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線,、方針,、政策，堅持學習江澤民同志“三個代表”重要思想和黨提出的實踐科學發(fā)展觀,，學習各種金融法律,、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學習活動,。通過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀,。在思想上，我時刻緊跟時代步伐,，了解時事動態(tài)，用先進的理論武裝自已的頭腦,，通過認真的學習黨提出的實踐科學發(fā)展觀,，并將其靈活運用到工作和學習中。一年以來,，我在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務的宗旨,，用滿腔熱情積極、認真,、細致地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，認真履行“三防一?！甭氊煟杂X按規(guī)章操作,；平時生活中團結同志,、作風正派、不謀私利,，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,。同時，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識,，不斷充實自己的工作經(jīng)驗,，對于聯(lián)社下發(fā)的各種文件、學習資料能夠融會貫通,，學以致用,，業(yè)務工作能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面,，都有了很大的提高。

在工作上,，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作,，勤于實踐，業(yè)務技能不斷增長,，工作能力不斷加強,，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務。今年來,，我主動協(xié)助主任抓好信用社各項工作,，擺正自己的位置，當好主任的參謀,，較好的完成了全年各項工作目標,。

一是抓存款，促資金實力增強,。存款是農(nóng)村信用社發(fā)展壯大的源泉,，總量就是實力，份額就是地位,。因此,，在任職期間，我始終把組織資金工作放在各項工作的首位,，在工作中通過提高臨柜人員服務水平及以貸引存等各種有力措施,，來增強信用社的市場競爭能力，贏取客戶的信任,，2008年,，我們不但穩(wěn)定了老客戶，而且拉進了一批新客戶,，市場份額不斷攀升,，止11月底各項存款余額達10310萬元，比上年凈增2481萬元,。

二是抓貸款,，促進增量增長。我始終堅持以農(nóng)為本,，傾情服務,，為白道口鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和信用社效益的提高盡心盡職。在工作中,，我一方面認真貫徹執(zhí)行上級部門文件精神,，不斷改進工作方式，積極穩(wěn)妥地抓好貸款業(yè)務,。止11月底各項貸款7058萬元,，比年初凈增1179萬元,。

另一方面，不斷拓寬信貸支持領域,，要求信貸人員樹立起效益第一的觀念,，積極扶持民營經(jīng)濟做大做強，扶持了一批有銷路,、會經(jīng)營,、效益好的體私營業(yè)主。

三是抓管理,，各項工作規(guī)范化,。善制度建設，狠抓制度落實,。今年以來,，我們認真組織職工學習聯(lián)社下發(fā)的《制度匯編》，在日常管理過程中根據(jù)制度逐項檢查,，使員工執(zhí)行有依據(jù),、考核有標準。同時,，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，也堅決按照制度規(guī)定進行懲罰,，絕不姑息,。

從而使我社的經(jīng)營和管理逐漸的步入良性循環(huán)的軌道，各項工作也不斷走向制度化,、規(guī)范化和標準化,。特別在信貸管理上，我堅持信貸原則,，認真做好貸款的審查,。我深知：信貸資產(chǎn)的質量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山,，絲毫馬虎不得,。一年來，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度,，對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查,，從借款人的主體資格、信用情況,、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景,、還款能力，到保證人的資格,、保證能力,，抵,、質押物的合法有效性；直至提出貸與不貸的理由,，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查,，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時,，我做到了“三個必須”,，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件,、貸款人與保證人必須到場核實簽字,，并且做到生人熟人一樣對待,，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法。四抓清收盤活收息工作,，作為班子成員及主抓業(yè)務的副主任，及時抓好現(xiàn)金清收盤活收息是工作重中之重,，做到了與其他班子成員團結一心,，精心組織，嚴格責任,，狠抓落實,，采取多種措施,運用多種方法，在盤活上作文章,，在清收上下功夫,，認真分析，分類排隊,，重點突擊,，始終把清收盤活作為硬仗來打，把任務逐人分解,，落實到月,，分片管理，明確責任,，對每位客戶經(jīng)理每月任務完成情況進行公布,，表揚先進，推動后進,，獎罰分明,，激勵了客戶經(jīng)理清收盤活收息的積極性和責任感，截至11月底不良貸款下降364萬元,，收息444萬元,，保證年底完成各項任務。

作為一個單位的副職,，我深知自己的言行舉止,，從小處說對廣大員工都會有或大或小的影響,，從大處說還直接關系到整個單位的興衰成敗。因此,，在工作中,，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置,，真正做到了堂堂正正做人,、勤勤懇懇做事、清清白白做官,，率先垂范,，為人師表。在工作中遇到不懂之處,，能主動向領導和同事請教,，虛心接受意見。團結同事,，互相幫助,，相互勉勵，共同促進,。

回顧一年的工作,，我也還存在著以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳,；

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁,；

三是業(yè)務工作規(guī)范化管理力度還不夠大，在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上,，力度不夠，心太軟等,，總之在過去的一年里,，在各級領導的指導下，通過自已的努力,，我在思想,、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到工作的重要性和艱巨性,，在新的一年,，通過總結經(jīng)驗，吸取教訓,，發(fā)現(xiàn)不足,，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業(yè)務水平,，戒驕戒躁,，努力進取,，取得更好的成績，為我社經(jīng)營效益的提高作出自已的一份貢獻,。.

以上述職妥否,，請領導和同志們評議。

村副主任述職報告篇四

經(jīng)20xx年鎮(zhèn)班子換屆以來,，我當選為xx村村主任,，全面負責村內(nèi)各項工作。根據(jù)本次會議安排,，現(xiàn)將我任這一職務以來依法行使職權,、發(fā)揮代表作用的狀況向各位選民作述職報告，并理解大家對我的評議,。

重視政治學習,，抓好理論學習，用心參加xx組織部門,、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論學習,，善始善終參加xx黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班，樹立正確的人生觀價值觀,，持續(xù)較強的道德水準,。能服從領導、服從大局,，團結協(xié)作,，配合支持同事開展各項業(yè)務工作，推進工作的開展,。注重學習農(nóng)村工作所需的各項業(yè)務知識,，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自我的知識面,，使自我能較好地適應新時期農(nóng)村工作的需要,。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自我,。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣,、主動請示匯報，嚴格執(zhí)行法律法規(guī),，依法辦事,，確保公平、公正處理工作事務,，同時能督促有關部門規(guī)范辦事程序,，依法行政。

用心參加上級組織的人大、計生協(xié)會業(yè)務培訓,，還認真學習相關業(yè)務知識,，全面掌握人大、計生協(xié)會的政策,、法規(guī),，明確自已的崗位職責。講究工作方法,，能深入村請,，深入群眾，了解民情民意,，針對難點熱點癥結所在,，化解矛盾，協(xié)助解決難點熱點問題,，推進工作的順利開展,。

1、努力履行自我的本村換屆選舉的掃尾工作,。深入群眾,，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對村內(nèi)的實際狀況,，加強法律法規(guī)的宣傳教育,，以理服人，化解矛盾,，引導村民依法參加選舉,，創(chuàng)造公平公正的競選環(huán)境，最后在20xx年春節(jié)前后較好地完成了村委會的換屆選舉,。

2,、組織選舉鎮(zhèn)人大代表，圓滿完成鎮(zhèn)五屆人大一次二次會議各項議程,。加強領導,，做好協(xié)調(diào)，提出鎮(zhèn)人大代表侯選人,，對于難以協(xié)調(diào)的選區(qū)，能充分發(fā)揚xx,，在我市首次采用預選侯選人,，最后如期選如數(shù)選舉產(chǎn)生市鎮(zhèn)人大代表。如期召開了寶蓋鎮(zhèn)第五屆人民代表大會一次二次會議,，會議開得圓滿成功,。

3、充揮發(fā)揮各級人大代表的作用,，使征地工作有突破性進展,，促進項目落地,。透過組織代表深入的調(diào)查研究，尋找矛盾根源,，加強宣傳教育,，用心主動落實村民的合理要求，化解疑慮,，促進難點問題的解決,。能監(jiān)督檢查鎮(zhèn)村為民辦實事、重點工程的進展,，用心出謀獻策,，督促有關部門辦理代表的議案推薦，促進了全鎮(zhèn)的市政程,、企業(yè)工程建設的順利進展,，推進社會事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

4,、掛鉤聯(lián)系的客運中心項目,、檢測中心等，透過一階段來的共同努力,，能攻堅克難,，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮(zhèn)村干部理順有關拆遷補償,，讓該村的市政項目能順利進行,。

5、組織搞好鎮(zhèn)計生協(xié)會和指導村計生協(xié)會完成換屆工作,，組織成立鎮(zhèn)生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金,，我鎮(zhèn)塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金,。在搞好協(xié)會日常工作的同時,，注重抓好生育關懷典型點的建設。

有時工作標準不夠高,，要求不夠嚴,，只求過得去，不求過得硬;組織管理潛力,、綜合分析潛力,、協(xié)調(diào)潛力和文字言語表達潛力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮(zhèn)主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評,。

謝謝大家,。

村副主任述職報告篇五

xx年，我被選舉為石板坡社區(qū)居委會副主任。三年來,，在辦事處領導班子的指導下,，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，學習黨的路線,、方針、政策,，努力學習文化知識和業(yè)務知識,，提高為人民服務的自覺性。努力做好影響群眾生活的切身利益上的事,，求真務實,，真抓實干，把解決群眾的具體存在的問題放在首位,。廉潔自律,，努力工作，協(xié)助主任帶領社區(qū)一班人,，迎難而進,，借助渝中區(qū)創(chuàng)建“全國文明城區(qū)”、 “殘疾人康復服務示范區(qū)”以及“星級社區(qū)”這一動力,，下大力氣狠抓社區(qū)的自身建設,、雙文明建設、社區(qū)服務,、社會治安綜合治理和環(huán)境衛(wèi)生工作等,，并取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰和獎勵,。

在石板坡社區(qū)工作已有六年多的時間,，我已經(jīng)融入到這個集體之中。在多年的工作中,，我已經(jīng)與社區(qū)的居民建立了感情與友誼并時常感受到親如家人的居民給予的溫暖,，感受到居民群眾給予我極大的信任和堅強有力的支持。就是這種信任和支持給了我信心和力量,，一直不敢有懈怠,，我知道只有勤奮工作才能不辜負大家的信任、支持與重托,。

三年來的工作在本屆社區(qū)居委會的工作總結中已經(jīng)有了詳細的報告,，下面我把自己履行崗位職責的情況向各位領導和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領導和居民代表予以評議,。

作為石板坡社區(qū)副主任,，除了協(xié)助主任抓好日常工作外，還要分管一些具體工作,，在居委會擔負的責任較大,。因此，在主觀意識上,，我并沒有盲目樂觀,，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時,，我也意識到,，要當好一把手的助手，光有工作熱情是不夠的,，更需要加強黨性鍛煉,，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位,。

第一,、增進團結。在團結問題上,，我堅持做到以下三點：一是堅持公正,、公道，工作上充分相信依靠班子成員,，大力協(xié)助主任,、書記，按照工作分工,，充分發(fā)揮大家的積極性,。二是認真執(zhí)行民主集中制，嚴格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則,。三是積極營造暢所欲言的民主氣氛,。

第二、加強學習,，提高政策理論水平,。一是通過多種形式，加強政治理論學習,。二是為適應工作需要,，加強文化技能學習。三是加強業(yè)務學習,，提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平,。

第三、改進作風,，堅持勤政,、廉政,。作為一名干部來說，既要干事,，又要多干群眾歡迎的實事,、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的,。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落角點,。我們工作生活在城市最基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和政府的溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關系需要我們?nèi)ヅΑＲ虼?，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā),，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風,、工作作風,、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務實,，力求高效,，通過自身努力，帶動整個班子建設和隊伍建設,。

三年來,，在區(qū)、街和各有關部門的指導下,，在全體居委會干部的努力配合下,，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，注重調(diào)查研究。在新形勢下如何做好社區(qū)工作,，沒有現(xiàn)成的模式可以參照,，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本居委會實際的社區(qū)建設路子,。本屆居委會一開始,，我把深入調(diào)研，理清工作思路作為一項重要任務來抓,，通過各種途徑和形式的調(diào)查了解,，征求意見，基本理清了社區(qū)工作的思路和重點,，在社區(qū)工作的各個方面,，都能夠做到心中有數(shù),。

第二，在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作方面,。雖然社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作實行了“一把掃帚掃到底”,，移交給了環(huán)衛(wèi)局，但社區(qū)仍還負有監(jiān)督,、協(xié)助的職責，還有組織群眾開展愛國衛(wèi)生運動的義務,，而且群眾遇到什么事首先就是找居委會來解決,。在我分管衛(wèi)生工作的幾年中，能夠做到權為民所用,，利為民所謀：一是能把群眾的事情當一件事去認真的干,，不是停留在嘴上，每當自己在社區(qū)巡回中看到,，群眾的住房外污水橫流,，糞便漫溢，自己就感到很慚愧,，有一種無臉再呆下去的想法,，所以，平常經(jīng)常找區(qū),、街有關部門以及轄區(qū)社會單位,，要求解決某某地方的問題。二是對社區(qū)疑難問題做到心中有數(shù),，真正把心思用在工作上,，用在為群眾謀利益上，如：(1)魚鰍石西村26號旁排水溝道堵塞,，污水沖進下面居民家中,，使其無法居住和生活，通過我上下協(xié)調(diào),，找人進行疏通,，使事情得以順利解決。(2)南里42號處也是下水道堵塞,，污水滿街橫流,，加上堵塞處又在居民住房地基下，居民的房屋安全及生命安全都受到威脅,，我多次向區(qū),、街有關部門匯報，并多次陪同區(qū),、街有關部門到現(xiàn)場查勘,，均未得到解決,。為了幫助群眾解決他們的困難，我又多次前去組織周邊住戶開會,，通過協(xié)商達成一致意見,，找來民工將下水道疏通。三是在工作中以身作則,，沒有用職務之便接受個人的現(xiàn)金,、禮品，沒有接受群眾的請客吃喝,。

第三,，在社區(qū)“三危防汛”工作方面?！叭７姥础惫ぷ魇俏抑髯サ囊豁椆ぷ?，我時常同綜治委員老周一道，對社區(qū)內(nèi)的地質災害易發(fā)點進行監(jiān)測,、查勘,。幾年來，不論白天黑夜,，只要哪里出現(xiàn)了險情,，我就會第一時間出現(xiàn)在那里。如：(1)前年燕子巖112號因屋后堡坎垮塌,，泥土沖倒后墻灌進屋內(nèi),，我及時趕到現(xiàn)場疏散受災居民，并上報區(qū),、街有關部門進行搶險修復,，當天晚上2點我在現(xiàn)場檢查駐守人員情況時，不慎從坎上摔下,，雖然受了點小傷,，但我從沒有埋怨過。(2)去年硝右巷36-1號圍墻在一個狂風暴雨的晚上被刮倒的大樹壓垮,，我通夜在現(xiàn)場守護,，并不斷與區(qū)、街有關部門聯(lián)系,、匯報,，一直守到現(xiàn)場險情解除。連續(xù)三年,，我均獲得區(qū)“地質災害監(jiān)測工作”先進個人,。

第四，在社區(qū)健康教育工作方面,。三年來,，在社區(qū)內(nèi)廣泛宣傳科學,、健康的生活方式，搞好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生防疫工作,，在區(qū),、街健康教育部門的幫助下，建起了健康教育宣傳專欄,，定期更換專欄內(nèi)容,，積極主動地與區(qū)、街健康教育部門聯(lián)系,，在社區(qū)內(nèi)多次組織居民群眾參與健康教育知識講座,，并將健康教育知識手冊挨家挨戶送到居民家中，得到了區(qū),、街健康教育部門的好評。如：xx年夏初,，我主動與區(qū)健康教育所聯(lián)系,，邀請區(qū)健康教育所潘所長和健教所專家到我社區(qū)流動人口居住集中的魚鰍石東村92、95號大棧房為進城民工講解艾滋病的預防與防治,，受到進城民工的熱烈歡迎,，產(chǎn)生了良好的社會效應。

第五,，在社區(qū)殘疾人工作方面,。在本屆居委會工作期間，我一直擔任社區(qū)殘協(xié)主席,，在開展扶殘助殘工作中,，我時刻把維護殘疾人的合法利益放在首位，對殘疾人的困難,、需求總是不遺余力去辦理,，還經(jīng)常組織殘疾人參加各種社會活動和技能培訓，為幫助貧困殘疾人擺脫貧困,，四處奔走聯(lián)系單位,，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的愿望。如：xx年組織盲人游南山,，組織肢體殘疾的殘疾人乘輕軌游覽新重慶,，xx年組織殘疾人兩江游。通過街道殘聯(lián),，為殘疾人蔣承梁解決了就業(yè)問題,。通過找社區(qū)老居民代表幫忙，在洪崖洞為殘疾人劉偉找到了工作,。殘疾人張建碧長期癱瘓在床,，不能行走,，我和社區(qū)的同志們就經(jīng)常到她家中看望她，與其談心,，鼓勵她樹立生活的信心,，并通過市、區(qū)和街道殘聯(lián)組織努力,，為她免費配備了輪椅,，了卻了她出門看看新重慶的愿望。

第六,，在社區(qū)科普工作方面,。廣泛宣傳科普知識，在社區(qū)內(nèi)弘揚崇尚科學,，拋棄迷信的新風尚,。開拓思維，勇于創(chuàng)新,，為使社區(qū)內(nèi)比較貧困的居民群眾也能感受到我國在航天事業(yè)上的輝煌成就,，我到朝天門重慶市規(guī)劃展覽館將航天展上的所有圖片和實物翻拍成300多張數(shù)碼照片，制作成20多張展板,，在社區(qū)內(nèi)舉辦航天圖片展,，重慶晚報用大標題進行了宣傳報道，在社會上引起了極大的反響,。

第七,，在社區(qū)其他工作方面。積極協(xié)助主任,、書記搞好社區(qū)精神文明,、雙擁共建、綜合治理,、計劃生育,、城市低保、再就業(yè)等各項工作,。社區(qū)過去沒有相機,，圖片資料的收集很困難，我將自己的數(shù)碼相機拿出來,，幾年來一直供社區(qū)使用,，為社區(qū)保存了大量的珍貴資料。在工作中不怕得罪人,，不講人情低保,，協(xié)助社保組多次查出低保戶中的違軌行為。為了讓低保戶脫貧，到處找親朋好友幫忙,，幫助鄭碧,、楊應新等低保戶實現(xiàn)了再就業(yè)。

在改革,、開放,、搞活的大環(huán)境中，各行工作面臨著不少新情況,、新問題,，社區(qū)工作也不例外，自己的思想和工作必須要適應社區(qū)發(fā)展形勢的需要,，因此我堅持利用業(yè)余時間積極鉆研學習有關社區(qū)管理的知識,。小嘛，就是負責群眾方方面面的事,，如何把這個“小”當好,，對于我來說是一個考驗。為此,，我深感責任重大,。大小是個官吧，但自己始終保持“為官必須為民,，立身首先立德”,。三年里,，我認真貫徹“三個代表”重要思想,，牢記著群眾利益無小事，扎實開展各項工作,，以最真的心,、最深的情、最大的力,，解民之憂,、排民之難、謀民之利,，努力做到萬事民為先,，真正撲下身子，一心為民,。通過努力,，我社區(qū)獲得了“重慶市環(huán)境衛(wèi)生管理先進單位”等榮譽，這些成績的取得與社區(qū)居民的參與,，社區(qū)工作者的努力,，社會單位的支持，上級領導的關心是離不開的，我在這當中自己也付出了不少努力,，盡到了一名社區(qū)工作者的職責,。

誠然，在工作中我也還有缺點和不足,，主要表現(xiàn)在：

(1)深入學習上有差距,。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,。

(2)工作作風上有差距,。主要是在“快”、“深”,、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠,，高標準、嚴要求,、高質量的意識還不夠強,。

(3)改革創(chuàng)新上有差距。長期以來,，在改革創(chuàng)新上意識還不夠強,，沒有過多的提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié),。

(4)自身建設上有差距,。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設,，注重了各種場合嚴格要求自己,、管住自己，但有時也有隨大流的思想,。

以上是我三年來工作的匯報,，有不當之處，請批評指正,。

村副主任述職報告篇六

本人,，現(xiàn)任亞魚村村委副主任。自擔任村委副主任以來,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的領導下，在村民的關心,、愛護和大力支持下,，帶領全村群眾，壯大集體經(jīng)濟,，改變村容村貌,，提高生活質量,，使全村經(jīng)濟加速發(fā)展。認真貫徹黨和農(nóng)村的各項方針政策,，依法履行職責,，抓好各項工作落實，較好地完成了上級下達的工作任務,，為我村的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻微薄之力,。主要匯報如下：

能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實為民服務,，致富一方作為自己的行動指南,。按照鄉(xiāng)紀委的有關要求，能經(jīng)常性學習廉政建設有關規(guī)定,，不斷增強自律意識,，以此端正工作作風、生活作風,，正確對待村民賦予的權利,，認真履行村委副主任職責，對村內(nèi)基礎設施建設,、公益事業(yè)建設等方面有了很大投入,，但這些項目的實施，都經(jīng)過集體討論,、科學決策,，充分發(fā)揮民主權利，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生,。作為個人來講,，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，本人擔任村委副主任以來,，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為,。

作為村委會副主任,，主要是負責行政村里的日常事務,，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標,，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務,，團結一致，密切配合,，勤奮工作,，經(jīng)濟建設和各項公益事業(yè)都有了較大飛躍。

xx年12月,，亞魚村坡改梯茶園基礎建設基本完工;

xx年3月,，亞魚街道改造亮化工程完工;

一要認真學習中央精神，要以科學發(fā)展觀 的重要思想指導自己的實際工作。

二要以鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)紀委所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則,，認真貫徹執(zhí)行，自覺接受鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)紀委的督促檢查,，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識,。

三要對本村的黨員干部進行經(jīng)常性思想溝通,。深入群眾，聽取群眾的意見,，針對存在的實際問題,，及時改正。同時,，也要虛心傾聽群眾意見,，接受人民群眾的監(jiān)督，權力來自人民,，要對人民負責,。

以上是我的工作報告，雖然做了一些工作,，但也存在很多不足之處,，懇請領導批評指正。

我叫,，xx村委副主任,，支部委員，主要負責支部宣傳工作,。

本人現(xiàn)任xx村村民委員會副主任,，今年以來在鎮(zhèn)黨委領導下、在支部的分工下,，一年來來能堅持看書學習,，帶頭學法用法，使上級黨委的精神能做到及時上傳下達,，使我們村的經(jīng)濟及各方面的工作有了顯著的提高,，現(xiàn)就今年工作做小結如下：

一、作為一名村委會副主任,，在支部的分工下自己本人配合好村主任的一切日常事務工作,，自己本人首先在支部和村委會的領導下開展了各項工作，著重服從服務于班子集體工作為目標,，團結帶領村委會成員,。緊緊圍繞新農(nóng)村建設,，按照科學發(fā)展觀的要求，以新農(nóng)村建設二十方針,，積極開展各項工作,，使我村各項工作有了長足發(fā)展，做到了小事不出村,，大事不出鎮(zhèn)的目標,，使我村各項工作中取得了一定成績?？傮w上來說,，村的社會治安是良好的，社會風氣正,，構建了社會和諧的村風,。沒有一起違法違紀行為，沒有發(fā)生過一起重大事故,。

二,、嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，我們始終以保障村民利益為目標,，經(jīng)常走門串戶,，了解群眾的疾苦，特別是孤寡老人,，為他們解憂排難,，切實維護好群眾的利益，促進社會和諧,，平時注重廉潔自律,，把好大關口，在一些村務過程中,，從來沒有巧立名目吃,、請。本人從不揮霍浪費村里的資金,，本人始終堅持以德服人,，勤政為民的原則。全年的工作自己能帶頭吃苦,，享受在后,，自己從不以權謀私,，在處理各項的矛盾中和為村民辦事從未索取過錢和物,。

三、全年度圓滿完成上級黨委和支部的各項任務,。突出發(fā)展主題,，經(jīng)濟建設平穩(wěn)發(fā)展,，始終抓住農(nóng)民增收這個工作重點，接照“一村一品”的發(fā)展要求積極引導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，推進農(nóng)業(yè)特色化產(chǎn)業(yè)進程,，從而壯大農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民持續(xù)增產(chǎn),、增收,。以高度的責任心，組織好村委人員較好地完成了“三資”清理,、第六次人口普查,、農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作。xx村的各項工作井然有序,，穩(wěn)步提升,。

以上是我本人簡單的工作匯報，作為自己是個農(nóng)村基層干部要多記廉潔帳,，自覺地學習科學發(fā)展觀,，從自身做起，從一點一滴做起,，向黨委支部和全體村民交上一份滿意的答卷,。

村副主任述職報告篇七

首先感謝全體教職工和領導，感謝你們對總務工作的支持和關心,，感謝你們對我本人的信任和誠肯的幫助,。

在總務處五年的工作中，可以說由知之甚少,，到逐漸適應,，真可謂有苦也有甜，總務處工作是服務性的工作,，雖然復雜,、繁瑣，但都是學校工作的重要環(huán)節(jié),，搞好總務工作,，是學校教學工作正常進行的條件。這次競聘上崗,，是干部隊伍優(yōu)中選優(yōu)最好的途徑,，我愿意接受挑戰(zhàn)，繼續(xù)應聘總務處主任一職,。

在一年多里,，總務處的同志與全體教職工一起，用辛勤的勞動換取了長春八中的種種榮譽,，感教師產(chǎn)繁忙地進行教學工作時,，我們要做好各項后勤保障工作,，在假期期間還要維護好學校的各種設施，保證學校安全,，雖然我們做了一些工作,，但與戰(zhàn)斗在一線的同志們比我們的工作畢首長竟是輔助性的，畢竟長春八中的種種榮譽還要靠在座各位的努力,。

在人員的安排調(diào)動中,，根據(jù)工作能力和特長分工分配，做到人盡其才,，人盡其責,，這里我要感謝樸校長的指導，感謝總務處的同志們及給我推薦臨時工的同志們,。

食堂工作是總務處的一項重要工作,，關系到師生的具體問題，所以一值是我的工作重點,，盡管可能大家在許多方面不盡滿意,，但我們可以說是控空心思在營養(yǎng)搭配、品種調(diào)動,，在這里要感謝給我們提出寶貴意見和建議的同志們,。

檢修維護學校的各項設施，也是總務處的生要的工作,，我們在不影響正常教學工作的前提下,，努力做到不等不靠，主動及時,，為保證教學工作正常進行和處長學校財產(chǎn)的使用壽命做出努力,，在這里我要感謝政教處的配合，感謝全體班主任,。

學校綜合治理工作在五00五年受到上級部門好評,，這是總務處和各處室相互協(xié)作的結果，我一直堅持,，每日一小查,，每周一大查的工作原則，在消防,、樓臺,、燈光使用設施方面進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，防患于未然,，我知道，總務工作，學校工作做得再好,，如果出現(xiàn)安全問題,，便會影響教學,，影響八中在社會上的聲譽,，安全重于泰山，在這里我要感謝全體班主任,，感謝關心熱愛八中的同志們,。

在一年半的工作里，總務處良好的完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調(diào)工作,。如水電部門,、衛(wèi)生防疫、工商,、稅務質量監(jiān)督部門,，保證了學校工作正常進行，為長春八中取得良好的社會聲譽做出了自己的努力,。

五oo五年我校購買了班車,，盡管在試運行期間有許多不盡人意的地方，但我們今年將調(diào)整運行路線,，盡最大可能滿足教師的要求,，解決好交通問題，這也是我五oo三年上半年的工作重點,。

我喜歡為你們服務,，希望你們繼續(xù)支持我，我將更好地為學校管好家,，為全體老師服好務,。

村副主任述職報告篇八

辦公室副主任個人述職報告。兩年多來,，我本著“盡職盡責盡心盡力”的宗旨,，力爭做好應該做的每一件事。下面,，我就自己任職以來所做的工作做以下匯報,，請各位領導評議。

1,、精心核算,，控制成本，保障公司辦公用品,、公關及會議用禮品等物品的正常供應,。其中：為嚴格控制成本預算，辦公用品等低值易耗品,、耗材每月平均采購5次;辦公用品,、ip卡月均發(fā)放180余次,，即每天公司員工要到總裁辦領取辦公用品6次。

2,、認真管理固定資產(chǎn),。隨時對辦公、通訊設備等固定資產(chǎn)進行登記,、保管,、借用和維護。

3,、保證文件往來暢通,，規(guī)范文件的存檔制度。公司內(nèi)部,、與研究院之間的收文,、發(fā)文、傳閱,、擬辦,、印發(fā)、通知,、催辦,、簽報、歸檔,，基本做到隨到隨辦,，及時歸檔。完成了向院上交20xx年公司檔案大綱整理工作;20xx,、20xx年公司內(nèi)部,、院發(fā)文件的匯總收集工作。

4,、嚴格印章管理和介紹信的開具,。公章月平均用印60余次;介紹信、證明信月均開具近30次,。每次用印,，開取介紹信、證明信都認真審核,，做有登記,。

5、規(guī)范公司車輛管理,，保證公司領導活動用車的前提下的其他業(yè)務部門用車的調(diào)度與安排,。同時，包括領導車輛出入大廈及部機關、停車證辦理與換發(fā),，與車輛相關的例行保險,、保養(yǎng)、年檢,、養(yǎng)路費,、車船稅、維修等費用的請款與銷帳,。

6,、認真做好接待,、來訪工作，包括總裁辦對外,、對內(nèi),、研究院電話咨詢、接聽和辦理,，日常部門與領導訪客的來訪,、接待與安排。

7,、健全值班制度，做好防火防盜安全工作,。負責安排公司日常中午、晚間與節(jié)假日的值班,，與保安人員合作檢查,、清除公司安全隱患。

8,、負責公司領導召集的會議的安排與通知。

9,、管理前臺日常辦公事務,，如新員工出入證件制作、指紋錄入,、工位牌制作,、國際國內(nèi)市內(nèi)快遞、名片印制、復印,、飲用水、訂票,、信件等統(tǒng)一收發(fā),。其中：市內(nèi)、國內(nèi),、國際快遞月均發(fā)送310余件,，即每天要發(fā)送10余件;預訂飛機票、火車票月均近30次;制作名片月均近40次;復印月均印制10000余張;飲用水月均更換80余桶,。

10,、安排網(wǎng)管員日常辦公事務。包括公司及兄弟單位的計算機及網(wǎng)絡維護,、公司及事業(yè)部會議活動現(xiàn)場設備監(jiān)控,。

1、完善總裁辦行政管理制度,。20xx年6-7月,，配合公司《員工手冊》的重新修訂，在完善原有行政管理制度基礎上制定了會議制度,、公章及介紹信的管理規(guī)定,、辦公用品及低值易耗品的管理規(guī)定、公司客戶小禮品管理規(guī)定,、文件(檔案)管理規(guī)定,、公司通訊、電腦設備等辦公設備的管理規(guī)定,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生管理辦法,、前臺管理規(guī)定、公司安全消防管理制度,、吸煙管理規(guī)定,、文明吸煙安全協(xié)議等十余項行政管理制度。

2,、配合公司制度,，制定《關于公司禮品的制作、購買與發(fā)放的相關規(guī)定》,，對公司各部門會議及相關禮品訂制進行監(jiān)督與管理,。

3、規(guī)范公司辦公會議制度,，協(xié)助公司領導組織并召集公司領導辦公例會,，促進公司有關業(yè)務的完成,。

1、證照的年檢,、變更工作,。辦理20xx-2017年的公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書,、高新技術企業(yè)證書,、國有資產(chǎn)產(chǎn)權證書、赴港澳商務簽注備案年度登記冊等有關登記,、注冊,、年檢、變更,、復核等工作;完成了20xx,、20xx年的涉外調(diào)查資格證書年檢工作;配合公司領導協(xié)調(diào)及組織財務部及有關職能部門對20xx、20xx年的昌平科技園區(qū)注冊地及稅務檢查進行準備工作,。

2,、公司的上市工作,。202017年底公司上市期間配合與協(xié)調(diào)上市小組,、院綜合協(xié)調(diào)處做上市前的準備工作：a、資料的協(xié)調(diào)與準備工作：準備并完成香港盛德律師事務所急需的部分有關驗證文件;完成確認函,、授權委托書的在院里的蓋章,、簽字等;b、順利辦理完畢有關赴港上市10余位領導的港澳通行證的簽注,、新加坡簽證;c,、12月6日前13批赴港人員的赴港機票與外幣兌換工作;d、13批人員在抵港前后在證件,、機票,、名片、接待聯(lián)系,、時間安排變化安排與通知,、國際漫游辦理與開通等;e、落實參加上市掛牌儀式,、慶功晚宴(赴香港)嘉賓的邀請,、名片制作、證件核對及機票預訂等等準備工作;f,、落實上市答謝酒會院領導,、院機關各處室領導及其他嘉賓等50名人員的邀請、領導司機的接待等工作,。

3,、 “非典”的防御工作,。“非典”期間擔任公司“非典”預防工作領導小組主要成員,。協(xié)調(diào)非典期間各項工作：組織對辦公區(qū)域,、衛(wèi)生間進行消毒;為全體員工購買、發(fā)放預防藥品,、口罩和體溫計;制定非典時期會議,、會客規(guī)章制度等工作，嚴格落實防治非典各項具體措施,，做到了冷靜,、樂觀地處理各種非典時期的問題。

4,、公司辦公區(qū)域調(diào)整的協(xié)調(diào)安排,。20xx年公司遷址搬家負責人之一;20xx年6月、20xx年3月和5月,，公司組織機構調(diào)整,，各部門工位調(diào)整整體協(xié)調(diào)、組織與安排,。

5,、公司員工集體慶祝生日活動負責人之一，負責生日禮品的選購,、人員召集等,。

6、20xx-2017年公司大事記整理工作,。

1,、公司領導及相關人員外事出訪證件的辦理及相關后勤保障工作。在20xx中國it市場趨勢論壇會(香港),、20xx香港新加坡上市路演,、香港掛牌上市、20xx中國it市場趨勢論壇會(香港,，辦證后因非典未能成行),、20xx-2017兩岸信息產(chǎn)業(yè)交流研討會(臺灣)、20xx中國it市場趨勢論壇會(香港)等赴外活動中,，即20xx年4月——20xx年5月間共辦理與換發(fā)港澳通行證件50余本,、簽注60余次，護照及簽證辦理10余次;兌換外幣10余次,、赴臺證件5本,，相關后勤保障工作：20xx-2017兩岸信息產(chǎn)業(yè)交流研討會(臺灣)、20xx中國it市場趨勢論壇會(香港)參會人員個人簡歷準備與收集,、在職證明出具,、名片印制,、演講ppt收集、行程確認,、機票確認與預訂,、赴外手冊的內(nèi)容策劃、文字校對與排版印制,、與外方聯(lián)絡等,。

2、公司年會系列的會議后勤保障工作,。中國it市場年會,、中國通信市場年會、中國it服務年會,、中國it用戶年會,、中國信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟年會等年會的有關領導邀請與請柬發(fā)放,、到會確認;桌簽制作;獲獎企業(yè)獎牌選購與制作;車輛調(diào)度;簽到用品采購;抽獎禮品定制與采購;部分貴賓與貴賓司機接待與迎送等,。

3、公司級會議的會務工作籌備,、分工與協(xié)調(diào)工作,。如20xx—20xx年于龍泉賓館、20xx—20xx年于懷柔解放軍總裝備部指揮技術學院招待所,、20xx—20xx年于龍泉賓館舉行的年度工作總結會;20xx年8月于懷柔,、20xx年于平谷育新苑賓館召開的半年度工作總結會;20xx年于天龍源度假村舉行的公司一季度工作總結暨二季度工作匯報。

4,、配合人力資源部新員工培訓工作。20xx年6月,、20xx年4月代表總裁辦為新員工作《總裁辦的管理職能》培訓,。

1,、總裁辦月度行政管理費用,、公司領導三費支出預算制定,。

2、總裁辦相關辦公開支費用(各項物業(yè)管理費,、公司領導手機費,、飲用水,、辦公復印,、ip卡,、名片印制,、市內(nèi)國內(nèi)國際快遞、辦公用品,、電腦復印機耗材,、綠植租擺等、公司車輛汽油費,、汽車維修,、保養(yǎng)等)的月度結算、借款與銷帳事宜,。

3,、總裁辦行政工作人員的日常三費報銷匯總、簽批與發(fā)放,。

4,、公司領導日常三費的匯總、整理,、簽批,、報銷與發(fā)放;公司領導手機費的繳納、差旅,、客戶招待的請款,、結帳與銷帳。

5,、公司各部門日常辦公支出費用的月度分攤工作,，其中包括：日常領用的電話費、名片,、ip卡,、禮品、快遞,、辦公用品,、復印等費用的匯總、分攤,。

6,、在中心財務指導下，與公司財務一起完成公司半年度,、年度固定資產(chǎn)的清理工作,。

1、負責安排,、聯(lián)絡,、協(xié)調(diào)與落實副院長的日常出席的活動和會議,。

2、其他公司領導交辦的臨時任務：如訂餐安排,、加班訂餐,、結帳、差旅費借款與銷賬,、報銷票據(jù)整理,、辦公用品添置、臨時會議人員召集等,。

1,、20xx年4月組織公司員工“踏遍青山賞春光—八大處春游活動”。

2,、20xx年4月組織公司員工赴河北野三坡春游活動,。

3、20xx年6月組織公司員工在昌平信苑舉行“觀看足球比賽文娛活動”,。

4,、20xx年12月參與組織“20xx年迎新晚會”。

5,、 20xx年4月參與組織公司員工赴密云霧靈山春游活動,。

1、認真做好研究院的布置安排的各項工作,。如20xx年,、20xx年根據(jù)院精神協(xié)調(diào)公司員工獻血活動;20xx年公司員工體檢活動;作為研究院“賽迪大廈餐廳服務監(jiān)委會”委員履行職責，參加每月一次的評議監(jiān)督工作會議,，等等,。

2、加強與公司子單位的聯(lián)絡與溝通,。如與數(shù)據(jù)公司、呼叫公司,、營銷公關公司、展覽公司等單位的聯(lián)絡、會議召集,，以及公司領導交辦的各項工作。

3,、協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)與公司各部門、下屬公司,、院機關各部門的工作聯(lián)系,。

1,、20xx年12月,，獲得中共中央黨校北京市委黨校經(jīng)濟管理本科畢業(yè)文憑,。

2、20xx年4月,，被公司列為入黨積極分子參加研究院黨委組織的入黨積極分子培訓班,，思想?yún)R報《端正入黨動機,，加強學習，提高素質;做好本職工作,，爭取早日入黨》被集團報刊用,。

3、20xx年5月,，被研究院團委評為20xx年度優(yōu)秀團員。

4,、20xx年10月,，被光榮批準為中國共產(chǎn)黨預備黨員。

5,、20xx年在公司內(nèi)部刊物上發(fā)表《平凡的責任心》;

6,、02017年5月在公司內(nèi)刊上發(fā)表隨筆《薩瓦迪卡，泰國》,。

任職兩年來,，做了不少具體的工作，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方,，我一直在努力,，并且力求做好。這表現(xiàn)主要是：要進一步加強行政管理工作的計劃性,、系統(tǒng)性,、科學性，提高綜合分析,、解決問題的能力;在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮總裁辦參謀助手作用;繼續(xù)加強總裁辦業(yè)務知識的學習，進一步提高寫作水平,。

總裁辦的行政管理工作,，看似是比較日常瑣碎,、不起眼的工作,，但它的重要性是不言而喻的。兩年來的工作,，我感到既充實,，又欣慰。作為總裁辦的負責人之一,，我沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，有的是承擔責任、帶頭工作的義務,。既要事無巨細,、認真做好具體的工作,，還要進行宏觀的管理。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，我從不討價還價，保質保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,。在同總裁辦其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，做到互相了解、真誠相待,、互幫互學，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示,。

兩年來，總裁辦的行政工作得到了領導和周圍同事們的認可,，20xx年,、20xx年兩年我被評為公司年度優(yōu)秀員工，我深知榮譽的背后有我們總裁辦各位同仁的共同努力和辛勤的汗水,。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事,，勇于進取，一如既往地做好每一件事情,。

村副主任述職報告篇九

根據(jù)縣委考核工作的要求，現(xiàn)在,，我就本人20xx年履行職責情況和廉潔自律情況向大會報告如下：

一年來主要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，全面系統(tǒng)地學習了黨的精神，以及各級領導的講話精神,，思想認識有了新的提高，增強了用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力,。同時認真學習相關的知識,，理論聯(lián)系實際努力做好本職工作,，堅持做人與做事的統(tǒng)一，用正確的人生現(xiàn),、世界觀,、價值觀支配自己的一言一行，一舉一動,。在實踐中堅持多學習,、少應酬，多調(diào)研,，少浮夸,，多思考，少主觀,，努力使自己的思想適應新形勢的需要。年內(nèi)共結合實際寫出調(diào)研文章6篇,，記工作日記212篇,，有32篇文章還發(fā)表在報刊雜志上。

1,、全身心地投入科學發(fā)展觀活動,，努力完成自己所承擔的工作。在這項活動中,，自己擔任辦公室副主任兼材料組組長,，這項工作任務重，要求高,，我和同志們一道堅持邊學習邊實踐,，邊寫作邊總結，從嚴要求,，從實際情況出發(fā),，基本完成了各個階段所需要的材料和辦公室的其它工作，收到了良好的效果,。

2,、完成了六次168名干部調(diào)整的具體承辦工作，基本沒有出現(xiàn)差錯,。

3,、組織了對55名試用期干部的考核工作，進一步增強了干部的政治責任感和工作的事業(yè)心,。

4,、認真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會組織選舉工作，保證了選舉工作的順利進行,。

5,、進一步規(guī)范了干部檔案資料管理,，組織重新起草和出臺了加強檔案管理工作的規(guī)定和重申了檔案管理工作紀律，使檔案管理工作做到了更加科學,、嚴格,、規(guī)范。

6,、協(xié)助完成了村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作,，全縣有11名村干部位列其中。

7,、主持起草和出臺了對全縣科級干部的考核辦法及實施細則,，進一步強化了對科級干部的管理考核工作。并協(xié)助和完成了對市管領導干部和全縣科級班子和科級干部的考核工作,。

8,、加強了對部內(nèi)辦公秩序的管理和環(huán)境的改善，文明辦公的新風顯現(xiàn),，有效地調(diào)動和發(fā)揮了大家的工作積極性,。

9、完成了部長交辦的其它工作,。

一年來還深入基層調(diào)查研究,，積極為縣委縣政府建言獻策，并被評為市政協(xié)提案工作先進個人,，同時積極參加建國xx周年系列征文活動,，反映婁煩近年來的變化，《看標語說變化》一文獲省政協(xié)征文優(yōu)秀獎并收入書中,，《家鄉(xiāng)之路》被市委市政府大型叢書百姓卷收入,，《五十年搬了十五次家》獲xx征文三等獎。

一年中,，我始終注意主動維護我們組織部班子的團結和聲譽,，自覺做到到位不越位，妥善處事配合不附合,，當好參謀主動不被動,。當自己的意見被否定后，主動服從整體利益,；當自己有了好的建議后,，及時向部長提出；當自己對部長的工作有了看法的時候,，能做到襟懷坦白,，赤誠相見，而不是唯唯諾諾,，不分是非,；當自己因為工作問題與部長的意見不一致時,，雖然當時接受不了，也能從大局出發(fā),，主動接受,，事后溝通，而不是當面頂撞,，發(fā)生爭吵,。我覺得副職這個崗位工作性質比較特殊，既代表班子,，又有角色分工,；既要對正職負責，又要對部屬負責,；既要從大局出發(fā),，又要兼顧分管的局部利益。有時就難免發(fā)生碰撞,，但作為副職前提是必須尊重正職,，以服從為前提，這樣才能做好工作,。

一年來，我始終堅持學習與實踐相統(tǒng)一,，說話與行為相統(tǒng)一,，做人與做事相統(tǒng)一，努力踐行著自己的做人準則,，始終堅守著自己的做人底線,。我不羨慕別人過得怎么樣，只習慣于過好自己的生活,。我認為每個人都有自己的生活，每個人都有自己的快樂,，不必自慚形,，也不必自暴自棄。牡丹縱有國色天香,，不能像菊花一樣千姿百態(tài),；不能像君子蘭一樣四季常青；不能像梅花一樣頂風傲雪,，也還不能像小草一樣不屈不撓,。

人也同樣，你擁有的我沒有,，我擁有的你沒有,。自由,，快樂，成功,，失敗,，說到底，別人就是別人,，自己就是自己,，活得是個心態(tài)，活得是個隨意,，自得其樂,，知足常樂，事無常樂,，人可常樂,！有了這樣的心態(tài)，我也就能夠低調(diào)做人低頭做事,，管住自己,，不做出原則的事。

回顧自己一年來的工作,，各方面做得還很不夠,，還有很多不盡人意之處，有的事情是自己想到而沒有做到的,，有的事情是自己還沒有想到的,，特別是隨著年齡的增長，自己工作的標準和要求也在不斷下降,，這些都需要在今后的工作中加以注意和克服,。

新的一年已經(jīng)來臨，作為一名副職,，我想的更多的或者說是自己要努力做到的,，就是如何在部里為大家做好樣子，如何更好地協(xié)助部長完成好各項工作,。謝謝大家,！

村副主任述職報告篇十

二0xx年即將結束，回顧我村一年來的工作,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導和大力支持下，今年來我村完成的工作概括起來：突出可三個重點(1.一村一品經(jīng)濟建設,，2.計劃生育,，3集體林權制度改革)狠抓實施了三建設(1.黨建工作，2.基層黨風廉政建設，3.社會和諧建設);實施了三大工程(1.建設50口沼氣工程,，2六個組人畜飲水工程,，3.土嶺、棗園兩組農(nóng)網(wǎng)改造掃尾和新一組變壓器建設工程);干好三項工作(安全穩(wěn)定工作,、防汛森林防火工作,、防疫和技術培訓前工作)具體特點有以下幾個方面：

一堅持政治學習，不斷提高兩委會成員思想素質和文化素質,。我們始終把思想政治學習放在第一位,，組織兩委會成員和廣大黨員學習了黨的十七屆三中全會和十七屆四中全會精神，開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動,，完成了鄉(xiāng)黨委規(guī)定的學習篇目,。兩委會班子成員記學習筆記10000字以上，寫心得體會兩篇,，辦學習園地一期,，寫自我檢查材料六份，校驗報告兩份,。通過學提高了兩委會班子成員的思想覺悟,，為干好村務工作奠定了思想基礎。

今年共發(fā)展新黨員兩名,，組織黨員集體學習十次,，利用學習實踐科學發(fā)展觀活動，在黨員中開展了批評與自我批評活動,，大大提高了黨員的思想覺悟,，強了黨支部的執(zhí)政能力。

成立“林果協(xié)會”一個,，建立黨組織科技示范基地一個，并實現(xiàn)了掛牌管理,，評選黨員示范戶兩戶,，紅星黨員一名，真正使黨支部成為經(jīng)濟發(fā)展的領導者和示范者,。

(1)抓經(jīng)濟發(fā)展,，促農(nóng)民增收。首先,，抓好“一村一品”核桃,、板栗基地建設，新栽核桃300余畝,，實施科學管理400余畝,，嫁接板栗60畝。僅核桃、板栗主導產(chǎn)業(yè),，年收入人均達到2210元,。其次，狠抓了養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,。實行大戶飼養(yǎng)和各戶散養(yǎng)相結合的辦法,，創(chuàng)建50頭以上的養(yǎng)豬大戶2戶，全村生豬存欄656頭,，出欄1100頭,。

再次，積極扶持勞務輸出,，全方位安排閑散勞力就業(yè),。今年，全村勞務輸出共110人,，323人次,，人均出收入1100元。利用武趙公路修復工程,，安排閑散勞力就業(yè)200余人次,，共創(chuàng)收8萬余元。加上糧食等農(nóng)副產(chǎn)品收入 ,，今年全村人均純收入已達3200元,。達到了四類村升三類村的經(jīng)濟指標要求。

(2)堅持干部坐班制度,。做到了全年有工作計劃,，每月有工作安排，每周做好工作任務分配,。并進行月小結,、季度小評、年終總評,，使整個村務工作任務明確,，條理清楚。

按照鄉(xiāng)政府的安排,，我村從2010年3月開始到2010年11月結束全鄉(xiāng)第一個完成了林權改革任務,。經(jīng)過宣傳動員業(yè)務培訓、勘界確權,、勾圖填表,、審核錄入、建檔發(fā)證,、自查驗收,、總結驗收等五個階段的大量工作。對全村21856.4畝林地1071快宗地的集體林地承包到225戶，全村共頒發(fā)林權證書281本,。

我村今年計劃生育工作堅持做到了“六個有”：全年有計劃生育工作安排,，每月有計劃生育措施，每次有計劃生育內(nèi)容,，每季度有對三查對象的上站檢查,，每個村民小組有兩委會包抓人，每個服務對象有兩委會監(jiān)管人,。始終把計劃生育工作貫穿于整個村務工作的始終,。同時，在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排下首先在我村示范建立了標準化計生服務室,，建立健全了各種計劃生育規(guī)章制度,。規(guī)范了各種檔案管理,，明確了計劃生育職責要求,，優(yōu)化了計生服務環(huán)境。全村今年計劃內(nèi)出生11人(一孩8人,，二孩3人)采取各類手術22例(上環(huán)13例,，收環(huán)5例，人流2人,，女扎2人)自然死亡15人,，各類指標符合上級有關規(guī)定要求。

主要完成了五項工程：第一,，完成了土岺,、棗園3.4公里農(nóng)網(wǎng)改造的架線掃尾和新一組變壓器的架設工程。在全村徹底完成了農(nóng)網(wǎng)改造任務,，增大了輸出功率,，確保全村足量、穩(wěn)定用電,。第二,，實施了新二、新一,、路溝、明廠,、土岺,、棗園六個組100戶900人口(含鄉(xiāng)機關)的人畜飲水工程。修建蓄水池和凈化池各7個,，節(jié)水池100個,，埋設通水管道7000余米，解決了全村大部分群眾的飲水困難。第三,，修復水毀工程,。修補新二組水毀公路河邊石堤62米，修復公路0.5公里,，確保了群眾通行暢通,。第四，硬化武趙公路沿線住戶操場工程,。為配合武趙公路驗收,，我村及時對所轄武趙公路沿線住戶的操場進行了全部硬化，共投資水泥53噸,，硬化了60戶,，約3600平方米的場面，確保了群眾場面與公路接軌,。第五,，落實了五十戶“四改一建”工程。在全村規(guī)劃修建沼氣50個,，現(xiàn)正在緊張的施工之中,，計劃在年內(nèi)完成沼氣池主體工程。

安全穩(wěn)定是全村發(fā)展的基本保證,，為此,，我們主要從以下幾個方面，保障了全村安全穩(wěn)定：一是大力宣傳,，增加干群的安全意識,，我們逢會必講安全，為全村278戶,，送平安創(chuàng)建宣傳卡423份,，讓每個群眾都知道平安創(chuàng)建的重要性和五個目標，以增強他們的安全意識,，形成人人講安全,，事事求安全的局面。二是,，實行平安創(chuàng)建包片負責制度,，村兩委會成員每人包抓一個組的平安創(chuàng)建工作，使平安創(chuàng)建工作不留死角,。三是加強對農(nóng)用車的管理,，村兩委會和農(nóng)用車主簽訂了安全責任合同，嚴禁農(nóng)用車載人,，并對每輛農(nóng)用車指定一名兩委會班子成員負責管理,。隨時提醒車主遵守安全職責,。四是隨時調(diào)處矛盾，每季度都要進行一次矛盾排查,，做到了隨時發(fā)現(xiàn),，隨時調(diào)處。全年共排查民事糾紛12起,，調(diào)處矛盾8起,，調(diào)處率達100%。全年未出現(xiàn)一例因矛盾調(diào)處不到位而發(fā)生不安全事故和上訪事件,。五是保證了汛期安全,，在汛期堅持值班，及時通報汛情,，制定防汛預案等一系列防汛安全措施,，保證了今年全村安全渡汛。

一是規(guī)范村級財務管理,。堅持黨政領導雙簽字而不管錢,，報賬員報賬領現(xiàn)金，出納管錢,，會計管賬的多層監(jiān)督財務管理制度,。二是堅持黨務村務公開制度，對全村的大事小情,，特別是對低保的評定,、計劃生育，各類貧困救助等群眾關心的熱點問題,，都做到了及時公布,，全年共公布黨務村務各四期。三是增強監(jiān)督機制,，選舉產(chǎn)生了棗園村監(jiān)督委員會,，對黨務政務工作實行監(jiān)督，選舉產(chǎn)生了棗園村民代表議事會,、民主理財小組和民主監(jiān)督小組,，召開村民代表議事會一次，審議通過了“林改經(jīng)費籌集辦法”議案,。

總之,，在xxx年，我們雖然取得了一定的成績,，但從客觀上講,，仍然存在著不少問題，有的甚至是工作中的失誤,，具體講有以下幾個方面：

一是兩委會班子成員文化素質較低,，對黨的方針政策還領會不透，在制定全村整體發(fā)展決策中,，還不能上升到科學發(fā)展觀的要求,。二是黨員年齡結構老化，少數(shù)黨員不能充分發(fā)揮模范帶頭作用,，全村23名黨員,，就有9名老弱病殘的黨員。這些黨員連自己的生活都無法保障,，更談不上起到先鋒模范作用,，需要我們培養(yǎng)吸收年輕黨員，為黨組織輸入新鮮血液,。三是部分群眾認識落后,，實用技術水平較低，制約著全村經(jīng)濟發(fā)展,，全村80后畢業(yè)的年輕人大都在外打工,，在家留守群眾年齡偏大，認識老化,。在發(fā)展經(jīng)濟中瞻前顧后,，跟不上全國經(jīng)濟發(fā)展的形勢需要，需要我們加大文化教育和實用技術培訓的力度,。四是我村經(jīng)濟條件較差,，基礎薄弱，在高質量的新農(nóng)村建設中還需要爭取國家的項目援助和上級黨委政府的大力支持,。

村副主任述職報告篇十一

白駒過隙,，一個學年即將過去，在人才濟濟的暨陽學校,，我承蒙大家的厚愛和支持,，得以在教務處副主任這個舞臺上鍛煉自己、提高自己,，現(xiàn)述職如下,，不當之處,，敬請大家批評,。

為了全面熟悉教務工作，更好地為學校教學工作服務,，我經(jīng)常請教羅主任,。俗話說，“教務工作像個筐,，什么東西往里裝”,。的確,，教務處的工作任務很多，事情瑣碎繁雜,，但我能盡自己最大的努力盡職盡責,，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作,。

現(xiàn)將過去的一年工作匯報如下,。

（1）在校長的指導下，充分發(fā)揮教務處中心樞紐職能作用,，和羅主任一起認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規(guī)要求,。

（2）報名工作是重中之重，我校轄區(qū)內(nèi)生源房產(chǎn)十分復雜,，我和羅主任走街串巷到家長家中,，到公安局核實報名信息，確保生源身份的真實性,。

（4）學生多,，教師少一直是暨陽學校的一大難題，做好教師教學任務的布置,，遇到有教師不能上課時,，及時安排其他教師頂課或者代課和各種臨時性工作安排，是我一直向羅主任學習的地方,。

（5）教學質量是學校的生命線,，提高質量是教育改革發(fā)展的核心。

任務,。由于學校新老師較多,，我輔助羅主任每年都“以熟帶新，老帶新”的培訓模式,，給每位新教師安排教學師傅,，幫助他們成長，一年后的師徒匯報課是對他們自己的一次檢驗,。除對新教師的要求嚴格,，我們也要求每一位教師精心設計好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課,，教好每一個學生,。

（6）加強學校體育工作的建設，努力向國家標準看齊是我努力的目標,；但由于客觀原因,，現(xiàn)尚有一些標準未達到；在這一年里我們確定了大課間項目,，制定了目標,，讓學生在大課間能夠用有限的場地來進行活動,。

教務工作是一項經(jīng)常性、持久性的煩雜工作,，需要更多的耐心和細心,。任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。我的工作還存在有許多需改進的地方：

取得的經(jīng)驗,。

談不上什么經(jīng)驗，只是在工作中的一些想法和感受,，利用這個機會和大家共同探討和交流一下,，主任這一工作角色，我個人認為比較特殊,，復雜點說,，他是領導和教師間的紐帶，工作范圍比較廣,，工作性質雜,，簡單點說，就是干工作時帶頭干,，幾年的工作磨練,，讓我對這一角色有了較為客觀的認識。想要做好主任工作,，起碼具備以下幾種意識：

1,、全局意識：

沒有全局意識，就沒有大局觀,，沒有大局觀,，一個單位，一個團隊就沒有和諧,，就沒有動力,，也就沒有發(fā)展。一個主要的領導是這樣,，一個教導主任更應體現(xiàn)這種意識,。他是具體工作的執(zhí)行者，他的行為方式代表著學校領導的工作思維,，任何個人主義,，小農(nóng)思想，顧小頭,，重大局想法和做法都要不得,。所以說，想做一名好的教導主任,，首先要具備全局意識,，這是基礎,。

2、創(chuàng)新意識：

創(chuàng)新預示著變更,，預示著改革,，也預示著發(fā)展。創(chuàng)新是發(fā)展的潛在動力,，社會是這樣,，一所學校是這樣，一個人也是這樣,，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,，就不可能擁有明天，就沒有希望,。校長沒有創(chuàng)新思維,，學校發(fā)展就不會很快，方向就不明確,，教導主任沒有創(chuàng)新意識,，學校具體工作活動就沒有活力，學生就得不到一個優(yōu)良的健康成長環(huán)境,。所以,，我想也包括在座的各位，時刻要警醒自己,，千萬不要成為學校向前發(fā)展的阻礙者,，不斷創(chuàng)新。切記：在當今這個社會,，是知識社會,，發(fā)展的社會，更是一個創(chuàng)新的社會,，適者生存,，反之則淘汰，我們天天在極力培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)新思維,，不想讓它僅僅是停留在一種表象行為上而不付諸于實際行動,。

3、服務意識,。

一所學校辦學的宗旨是服務于學生,、服務于家長、服務于社會,，我們教導主任的工作職責就是服務領導,、服務教師、服務于學生，工作中,，我們要準確給自己定位,，擺正心態(tài)，做到上情大達,，下情上曉,，盡可能為教師創(chuàng)設一個和諧、融洽,、舒適的工作氛圍,。為學生的健康成長創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境，強化服務意識,。做事不能擺樣,，拿譜，要謙和,。失去這些也就失去了你的工作角色，也就失去了你的工作職責,。所以,，做為一名教導主任，服務意識的強弱,，直接可以定位于你工作的好壞,，也可以說這是做人的最好體現(xiàn)。

4,、和諧意識,。

人類需要和諧社會需要和諧，家庭需要和諧,，我們的工作,、為人也要需要和諧。只有和諧才能更具有生產(chǎn)力,，和諧是學校發(fā)展的基礎,，和諧是創(chuàng)造最大價值的保障。我們一個領導班子需要和諧,，沒有和諧就沒有凝聚力,，我們的勁就不能往一處使，就不能完成既定目標,，我們領導和教師之間需要和諧,，只有和諧才能進行情感溝通，意向交流,，工作才能互相促動,，高效發(fā)展。領導和學生之間需要這種和諧，有了和諧,，學生才能擁有自信,，才能快樂健康成長。所以,，和諧意識的形成對于我們每位來說都有百益而無一害,。

5、榜樣意識,。

其實前面我已經(jīng)提到過,，教導主任在具體的工作中更多地是扮演執(zhí)行者的角色，也就是工作中打頭的,，所以為大家樹立一個良好的形象,，以身示范，發(fā)揮榜樣作用十分重要,，這就需要我們要具有極強的自我管理和約束能力,，包括師德表現(xiàn)、為人處事,、工作作風,，也包括在校內(nèi)、校外,、家里,、外面等等各種場合。內(nèi)在上,，要具有端正的思想、謙和的為人、嚴謹?shù)奶幨聭B(tài)度,；外在上,，要用完美的人格魅力吸引人，以愛崗敬業(yè)、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神激勵人,，以奮發(fā)圖強,、永不言敗的志氣震撼人,。只有我們樹立了良好的形象,，工作才能得心應手,，才能充分調(diào)動教師的積極性,，才能事半功倍。

6,、參與意識,。

參與意識更多地是體現(xiàn)一種工作態(tài)度和積極性。我們身為中層,，正值盛年,，對學校開展的各項工作投入熱情是我們的本能，也是我們應該做的,，不管是份內(nèi)的,，還是份外的,，只要有益于學校整體發(fā)展,，我們就應該體現(xiàn)出那份參與熱情。在此基礎上,，促進默契,，形成合力，最終實現(xiàn)共享,。拓展一步說,，我們領導和領導工作之間應形成參與意識，領導和教師間要形成參與意識,，教師和學生之間要形成參與意識,，概括地說,，參與意識的形成是一種和諧理念的最好體現(xiàn)。

7,、奉獻意識,。

奉獻意識怎樣，可以直接衡量一名教師師德情況,?？梢哉f，一名校長,，你沒有奉獻精神,，你當不了這個“家”，一名教師沒有奉獻精神,，你贏得不了學生的尊重,，家長的擁護，同行的贊許,，可以說,，一名教導主任，你沒有奉獻精神,，吃苦耐勞勇挑重擔的品質,，那也絕對不是一名合格的主任。遇到困難,，就退縮,，見到壓力就放棄，那你能做成什么事,，還有誰能信服你,。所以，就請所有的教導主任們,，將“吃苦在前,，享受在后”做為我們的座佑銘吧！

存在不足,。

金無足赤,，人無完人，再行的人也存在缺點和不足,，更何況我們一名平凡的教師,。三年伴隨我不斷成長的過程中,，缺點和不足依然顯得那樣突出：

1,、做為一名中層領導,，管理能力、協(xié)調(diào)能力還存在一定不足,。在管理方面,，依賴性比較強,，缺乏管理手段和方法，處理問題不夠機敏靈活,，剛性有余而柔性不足,，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著,、冷靜,，易感情用事。在工作協(xié)調(diào)方面主動意識不強,，缺乏與領導之間的溝通交流,，包括與教師之間的溝通，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間,，處理不得當,。

2、自身的業(yè)務能力等方面有待進一步提高,，新的教學思想,，課改理念不夠充實，對課改精髓理解不夠透徹,，尤其是指導教學上,，在某些時候，顯得力不從心,，業(yè)務上存在盲區(qū),。比如：對部分小科教學理解掌握不夠，以及在教學發(fā)展判斷上不夠準確,，缺乏判斷力,。寫作能力不夠強，口語交際及變通能力急需提高,。

3,、主動學習欲望不是非常強烈，在某些時候存在懶惰心理,，也有時候出現(xiàn)想法和行為脫節(jié)的現(xiàn)象,。主動參與學習提高的次數(shù)還少，且有時不能按需所取,。

4,、新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū),。說白了,，在教學時強調(diào)新理念、新手段,，但最終的評價,，也是最有效的評價手段確依然是考試,。

5、在前面自己提到的領導需具備的6種意識,，對照自己,，方方面面可能都存在差距。

總之,，過去的工作在克服缺點和不足的同時也取得些許成績,，但是展望未來，面對課程改革洶涌的大潮,，瞬息萬變的教育形勢,，我們?nèi)沃囟肋h，相信,，在今后的工作中,，我會認認真真,、腳踏實地做好每一件事,，為學校的發(fā)展盡一份力,。

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村副主任述職報告篇十二

20xx年,，在xx的正確領導下，在同志們的大力支持下,，我團結和帶領辦公室全體人員,，緊緊圍繞“xx”戰(zhàn)略目標，立足本職崗位,，求真務實,，真抓實干，較好地發(fā)揮了參謀助手,、服務領導、協(xié)調(diào)紐帶作用,，現(xiàn)就個人工作情況總結如下：

辦公室主任是一個特殊崗位,。既是領導的參謀助手，又是領導的服務者,；既是政府決策的參與者,，更是政府決策的執(zhí)行者,，需要良好的政治素養(yǎng)和較高的知識水平。因此,，不管多忙我都要擠出時間進行學習,，更新知識,，充實頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質,。

1、加強理論學習,。

認真學精神,，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦,。積極參加**組織的各類培訓，重點加強宏觀政策把握,、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,、服務水平提升等方面知識的學習,，為推動**辦各項工作上水平、提質量奠定基礎,。

2,、加強業(yè)務學習,。

認真學習公文處理、社會管理及經(jīng)濟管理等方面的知識,，努力提高業(yè)務水平。加強實踐學習,，充分利用各種會議,、培訓、考察交流的有利時機,，開闊視野,、拓展思路。積極向同事,、同行和領導學習,，學習他們好的工作方法、處事能力,、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法,。通過學習，提高了自己駕馭工作的能力,。

一年來,，堅持以人為本的管理理念，努力做到關心同志,、尊重同志,、幫助同志，靠品德去激勵人,，靠才能去鞭策人,，靠奉獻去感染人，從而調(diào)動干部職工的積極性,，促進了工作質量的提高,。狠抓領導班子建設,。自覺貫徹民主集中制原則,，努力當好“班長”,。凡是重大問題都要通過集體討論決定,，不搞“一言堂”和家長制,，同時經(jīng)常與班子成員談心交心，溝通情況，交流思想,，增進了xx領導班子內(nèi)部團結,，大家工作上互相支持，生活上互相關心,，情感上互相尊重，從而保證了班子在思想和行動上的高度團結統(tǒng)一。狠抓干部隊伍建設,。統(tǒng)籌管理,，對各股室工作目標進行條塊分解,，嚴格執(zhí)行績效考核責任制,。堅持定期業(yè)務培訓和自學相結合，強化干部隊伍政治理論和業(yè)務知識的學習,，提升隊伍素質。通過學習，辦公室人員中不少由“專才”變“通才”,，成了懂得較多業(yè)務知識的“行家”,。部分同志通過辦公室鍛煉已經(jīng)成長為中層領導干部,。

充分發(fā)揮參謀職能,，圍繞加快發(fā)展第一要務,，堅持貼近領導思路、把握工作規(guī)律,、突出工作重點,，全面強化調(diào)查研究、督查信息,、公文管理,、機要保密、會務服務,、綜合協(xié)調(diào)等各項工作,。

1、立足推進決策抓調(diào)研,。

督促文秘人員站在xx和全局的高度,，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題,、總結新經(jīng)驗,、探索新路子,，著眼大局，謀劃長遠,，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究,。《xx》等調(diào)研文章在《xx》等刊物上發(fā)表,。全年共為區(qū)xx主要領導起草各類文稿100余篇,，為各部門修改完善各類文稿200余篇。

2,、立足政令暢通抓信息,。

健全了xx系統(tǒng)信息報送考核制度，進一步加強了信息員隊伍建設,，在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直綜合部門配備了專兼職信息員,，形成了一個覆蓋全區(qū)、反應快捷的.信息網(wǎng)絡,。加強了對辦公室信息采編人員的培訓,。圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署,，圍繞全區(qū)的中心工作,，精心撰寫信息。全年上報**信息50余條,，采集政務信息2100余條,，政府公眾信息網(wǎng)點擊量達10萬人次，社會關注度和影響力顯著加強,。

3,、立足綜合協(xié)調(diào)抓辦文辦會。

辦文方面,，嚴把起草關,、審核關、收發(fā)關,，進一步完善文件歸口處理,、文件報批、文件審批簽發(fā),、催辦反饋等一系列制度,，規(guī)范了辦文程序，提高了辦文效率,。初步統(tǒng)計,，全年共處理各級各部門來文1100余件，辦理發(fā)文400余件。辦會方面,，按照精簡會議的要求和實際工作需要,，盡量壓縮會議的數(shù)量、規(guī)模,，盡可能地節(jié)約會議開支,。認真做好會前、會中和會后各項工作,，提高辦會質量,，確保xx組織召開的會議都開得精簡高效、成功圓滿,。

4,、立足貫徹落實抓督查。

把決策后的督查作為落實工作的重點來抓,。圍繞中心工作,，強化重點督查。一年來,，我們圍繞xx的重大決策,、重點工程以及上級重點督辦事項，組織開展了“雙重”項目,、為民辦實事,、優(yōu)化經(jīng)濟等一系列的督查活動，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時向xx匯報,，基本得到了從嚴從重從快處理，有力保證了政令的暢通和重點工程的順利進行,。

5,、立足優(yōu)質服務抓后勤。

規(guī)范接待,、財務,、車輛管理等程序，全力抓好接待,、財務和車輛管理工作，嚴格控制接待,、辦公,、車輛維修等支出，圓滿完成各大中小接待,，得到上級領導和來賓的好評,。

6、立足及時有效抓應急管理,。

進一步健全應急管理制度,，積極組織開展應急宣傳教育和應急演練,，應急管理能力進一步增強。今年,，綜合協(xié)調(diào)相關部門成功處置了xx暴雨洪災等事件,。

嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，較好地執(zhí)行了收入申報和重大事項報告制度,。認真落實黨風廉政建設責任制,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，照章辦事,，依法行事,，堅持用一名共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，堅決做到不該吃的不吃,，不該喝的不喝,，不該拿的不拿。對配偶,、子女和身邊工作人員均嚴格要求,，堅決杜絕家人和身邊工作人員利用本人的職權和職務影響謀取私利。不利用公款大吃大喝,，不以開會,、考察、培訓等名義變相公費旅游,，在配備通訊工具,、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

一年來,，雖然取得了一些成績，但與組織和群眾的要求相比,，還存有一定的差距,。一是學習面不夠寬，學習不夠系統(tǒng)和深入,；二是辦公室人少事多,，工作開展不夠全面；三是工作主動性,、前瞻性還不強,，服務水平有待進一步提高。在今后工作中，我將進一步嚴格要求自己,，努力改進不足,，踏實工作，力爭取得更大的成績,，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

村副主任述職報告篇十三

我是第二化肥廠供氣車間副主任xx，xx年畢業(yè)于東阿一中,，高中文化,。xx年招工到化肥廠參加工作，分配到供氣車間造氣崗位,，從事崗位操作,，xx年任供氣車間造氣崗位跨班長，xx年擔任供氣車間值班長,，同年被評為廠級勞動模范,，xx年任生產(chǎn)調(diào)度室副主任，大班調(diào)度,，xx年至今任供氣車間副主任,，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件,，對入爐煤比例的摻燒,，從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作。

在確保爐況24小時穩(wěn)定的基礎上,，積極摸索爐況最佳運行條件,，為進一步降低消耗和生產(chǎn)成本奠定了基礎，在擔任車間跨班長,，值班長期間,，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整,，對白煤消耗實行每小時一結算和控制,，消耗降低明顯，在擔任車間主任期間緊緊圍繞節(jié)能降耗,，爐況安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總如下：

牢固實力安全第一的主導思想，堅持事前策劃,，周密部署,，嚴格對方案進行評審，注意細節(jié),，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。

xx年在一系試燒粒度煤,，成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成氨生產(chǎn)成本,，但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,，由于試燒粒度煤的成功，消耗有明顯降低,，基本控制早1270公斤左右,，后來在全集團推廣摻燒粒度煤，至今一直在摻燒運行,。

隨著成本控制理念的逐步深入,，為了更好地降低合成氨生產(chǎn)成本，造氣的入爐煤原料成本尤為重要,，所以在原料煤商要有一個新的突破,，我們在集團和廠領導的帶領下，逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入爐煤質進行,，結合風壓、電流的變化,，對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調(diào)整,，在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調(diào)整思想,。在確保爐況穩(wěn)定的基礎上摻燒量逐步增加,，煤球摻燒技術有了很大程度的提高，有原來的1/4到現(xiàn)在的3/4,，爐況的穩(wěn)定程度得到了控制,，摻燒的工藝條件日益成熟，使合成氨生產(chǎn)成本得到了進一步的降低,。

為使工藝設備的配套和匹配,，根據(jù)摸索的條件變化和設備影響因素；針對煤球摻燒后上點偏高,，帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,，由過去的1.2m改為現(xiàn)在的1m提高了有效碳層，降低了上點溫度,，增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,，對提高單爐發(fā)氣量和爐況的穩(wěn)定起到了很好的作用。

為深挖內(nèi)部潛力,，尋找節(jié)能降耗的有效途徑,，針對水夾套壁溫外環(huán)區(qū)溫度低的不利因素,，為有效的進行改善根據(jù)集團的指示配合技改對1—3#爐成功進行了改造，通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,，造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,，并不斷改善，確保了熔鹽爐一次性開車成功,，借鑒1—3#爐的運行經(jīng)驗,，又成功的對16—18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎,、積累了經(jīng)驗,，確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行，并且為其工藝調(diào)整,，創(chuàng)造和積累了條件,。

在爐況管理上，始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作,。針對入爐煤的特點,，積極摸索工藝最佳運行條件，并制定符合實際的工藝指標,。加大爐溫考核監(jiān)督力度,，從分挖掘內(nèi)部潛力，調(diào)動員工的積極性,，確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行,，使白煤小號得到了有效的控制，多次刷新歷史最好水平,。

對某些危險源的辨識,，特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位，存在一定的缺陷,。還需在這方面很下功夫,。在實踐的過程中，不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術,、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,，對節(jié)能降耗工作不夠到位，還需要進一步的努力,。

在今后的工藝管理中,，在確保安全的前提下，力求有所創(chuàng)新：在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,，為集團合成氨的有效降低最好服務,，完善各類應急預案的編寫、演練,。

回顧這幾年的工作,，雖然取得了一些成績,，但是面對當前的經(jīng)濟形勢，我深深的感覺到甘為的重要性,，我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,，造氣是合成氨生產(chǎn)的龍頭崗位,，是企業(yè)成本控制的最要崗位,，造氣崗位運行的好壞，直接影響著企業(yè)的運行質量,，我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,，摸索造氣新工藝和新技術，總結運行經(jīng)驗,，做好節(jié)能降耗工作,，為企業(yè)的經(jīng)濟運行做出新的貢獻。

村副主任述職報告篇十四

我是第二化肥廠供氣車間副主任賈延生,，xx年畢業(yè)于東阿一中,，高中文化。xx年招工到化肥廠參加工作,，分配到供氣車間造氣崗位,，從事崗位操作，xx年任供氣車間造氣崗位跨班長,，xx年擔任供氣車間值班長,，同年被評為廠級勞動模范，1996年任生產(chǎn)調(diào)度室副主任,，大班調(diào)度,，xx年至今任供氣車間副主任，從事工藝管理工作,，不斷摸索工藝運行條件,，對入爐煤比例的摻燒，從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,，在確保爐況24小時穩(wěn)定的基礎上,，積極摸索爐況最佳運行條件，為進一步降低消耗和生產(chǎn)成本奠定了基礎,，在擔任車間跨班長,，值班長期間，堅持從細節(jié)入手,，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整,，對白煤消耗實行每小時一結算和控制，消耗降低明顯,，在擔任車間主任期間緊緊圍繞節(jié)能降耗,，爐況安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總如下：

牢固實力安全第一的主導思想，堅持事前策劃,，周密部署,，嚴格對方案進行評審，注意細節(jié),，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行,，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。

xx年在一系試燒粒度煤,，成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成氨生產(chǎn)成本,，但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,，由于試燒粒度煤的成功，消耗有明顯降低,，基本控制早1270公斤左右,，后來在全集團推廣摻燒粒度煤，至今一直在摻燒運行,。

隨著成本控制理念的逐步深入,，為了更好地降低合成氨生產(chǎn)成本，造氣的入爐煤原料成本尤為重要,，所以在原料煤商要有一個新的突破,，我們在集團和廠領導的帶領下，逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入爐煤質進行,，結合風壓、電流的變化,，對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調(diào)整,，在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調(diào)整思想,。在確保爐況穩(wěn)定的基礎上摻燒量逐步增加,，煤球摻燒技術有了很大程度的提高，有原來的1|4到現(xiàn)在的3|4,，爐況的穩(wěn)定程度得到了控制,，摻燒的工藝條件日益成熟，使合成氨生產(chǎn)成本得到了進一步的降低,。

為使工藝設備的配套和匹配,，根據(jù)摸索的條件變化和設備影響因素；針對煤球摻燒后上點偏高,，帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,，由過去的1.2m改為現(xiàn)在的1m提高了有效碳層,，降低了上點溫度，增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,，對提高單爐發(fā)氣量和爐況的穩(wěn)定起到了很好的作用,。

為深挖內(nèi)部潛力，尋找節(jié)能降耗的有效途徑,，針對水夾套壁溫外環(huán)區(qū)溫度低的不利因素,，為有效的進行改善根據(jù)集團的`指示配合技改對1—3#爐成功進行了改造，通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,，造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,，并不斷改善，確保了熔鹽爐一次性開車成功,，借鑒1—3#爐的運行經(jīng)驗，又成功的對16—18爐進行了改造和投運,。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎,、積累了經(jīng)驗，確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,，并且為其工藝調(diào)整,，創(chuàng)造和積累了條件。

在爐況管理上,，始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作,。針對入爐煤的特點，積極摸索工藝最佳運行條件,，并制定符合實際的工藝指標,。加大爐溫考核監(jiān)督力度，從分挖掘內(nèi)部潛力,，調(diào)動員工的積極性,，確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行，使白煤小號得到了有效的控制,，多次刷新歷史最好水平,。

對某些危險源的辨識，特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,，存在一定的缺陷,。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,，不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術,、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用，對節(jié)能降耗工作不夠到位,，還需要進一步的努力,。

在今后的工藝管理中,，在確保安全的前提下，力求有所創(chuàng)新：在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,，為集團合成氨的有效降低最好服務,，完善各類應急預案的編寫、演練,。

村副主任述職報告篇十五

xx年即將過去,，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為主題”,。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習,，鉆研業(yè)務,，使各級人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,?？剖腋鞣N資料管理有條有序。資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次,。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次,。比年同期比較攝片,，特檢，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,，101.64%,，13.85%，4.94%,?？偸杖霝?32萬，其中線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比年增長18萬增長率為3.5%,。面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告。

二.攝片質量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術因素,，有暗房及膠片因素,。

三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4.復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

1.由科主任主任組織和投照組長負責;,。

2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;。

3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上。片質量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行,。

1.由科主任負責組織和診斷組長負責;,。

2.讀片時間：每天早評片之后。

3.讀片內(nèi)容：

1).前日值班的片,，查看有無漏診,、誤診,，以及評定片質量;。

2).前日寫片醫(yī)師準備的片,。

3).疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記,，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論,。

5.小課業(yè)務學習每半月一次,，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結,。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等,，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性,，特別是對新技術的學習,。

1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變,。

2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報告,，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告,，和b班醫(yī)師互簽報告,。

1.成立放射科科室管理會。

2.設定診斷組長和投照組長,，指定工作職責,。

3.設定張繼民為教學秘書。

4.設定張安生為質控與安全生產(chǎn)組長,，全面監(jiān)督各項制度的落實。

5.獎懲制度：準備兩本筆記本,，一本為廢片登記,，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人,。另一本為紀律登記本,，登記每天遲到。離崗等情況,，由主任登記,，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度,，根據(jù)實際情況可適時加以完善,，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。

1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始,，到新設備(dr)安裝,。

2.根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度,。

4.由高級醫(yī)師指導讀片,，負責全科室人員的提高。