隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇一

企業(yè)聘用員工合同，為了方便大家,，下邊小編為大家整理了企業(yè)聘用員工合同范本,，歡迎閱讀!

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。

本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一 、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至____________________工作任務完成時止,。

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內容如下：

(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準,。

(四)在聘期內,，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度,，做到職權清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育,，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓,。

五,、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

乙方工資的構成和標準如下：

(二)乙方工資調整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。

本合同中未盡的權益,，乙方在合同期內因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會保險的單位,，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,。

乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的,，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更,。

七,、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2,、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5,、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的,。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4,、依法服兵役的,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的.,，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同,。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1,、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),，并辦理相關手續(xù),。

甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù),。

甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。

符合規(guī)定的經濟補償條件的,，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償,。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定,。

八,、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

4,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的,。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),，并辦理相關手續(xù),。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理,。

續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十,、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的,，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后,，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)摹?/p>

支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任,。

甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1,、乙方經甲方出資培訓,，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費,，標準為：

2,、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權,、技術秘密的,，應當依法承擔法律責任。

3,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

乙方違反本合同約定,，造成甲方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失,。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

十一,、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決,。

當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,。

十二、附則

1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告,，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。

乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴格遵守,。

2、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxxx

性質：xxxxxxx

地址：xxxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。

二、工作內容和工作時間

1,、甲方招用乙方在____________________工作,。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,，乙方應服從甲方的安排,。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度,，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。

3,、甲方實行五天工作制，星期六,、星期日休息,。

每天工作時間為八個半小時。

上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊,、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ,，試用期工資為 .以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。

3,、甲方安排乙方加班加點,，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4,、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用,，其中應由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職,。

未經甲方批準提前離職者,，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔,。

5,、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。

其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付,。

六、經濟補償和法律責任

1,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

七,、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日年 月 日

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇二

注冊地址：

授權代表(委托代理人)：

乙方,，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)。

電話：

簽訂日期：年

(縣)月街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))區(qū)日,。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限,。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務合同,，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位,。

本合同約定的履行期限屆至,，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務合同,，如雙方均無條款上的異議,，本合同自動延續(xù),。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止,，如乙方所受托完成的工作,、業(yè)務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的,，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任,，甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止,。

第二條勞務工作內容和勞務工作地點,。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務,，根據(jù)甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務的地點,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作勞務數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務質量標準,。

第三條勞務工作要求及勞務工作時間,。

(一)乙方勞務工作應達到甲方規(guī)定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業(yè)績的規(guī)定。

(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時,，乙方提供勞務工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務,。

甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受,，事后由甲方安排補休,。

(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業(yè)績考核,，不斷提高勞務工作能力及工作質量,。

(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍,，不進行相互惡意競爭,，不參與其他單位同類產品的銷售工作。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范,，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作,，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明,。

(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律,。甲方對乙方下達的相關文件、計劃,、勞務工作指令或者勞務工作安排等,，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力,。

第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式,。

(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：

1、根據(jù)公司營銷計劃,，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,，

2、對市場開發(fā)及客戶回款負責,，建立良好的客戶關系,，

3、傳播公司品牌及產品知識,，拓寬業(yè)務渠道,，不斷擴大公司商品的市場占有率;。

4,、及時處理好客戶投訴,，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;,。

5,、做好市場/客戶的信息收集工作。

6,、其他,。

(二)乙方提供勞務的方式為：

2、乙方自備手機及電動車,、摩托車等交通,、通訊工具;。

3,、交通,、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規(guī)定核報核銷,。

第五條勞務報酬,。

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月,，試用期間減半享受績效提成,。

(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態(tài)度,、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月,，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續(xù)及自行繳納,。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù),，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發(fā)勞務報酬總額的30%由甲方代扣后,，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù),。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發(fā)放日為每月_____日,。

(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;,。

2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排,、指導,、命令的;。

3.本合同規(guī)定的其他情形的,。

第六條合同的變更,、解除、終止,。

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;。

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;,。

3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;,。

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間,，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的,。

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;。

5.法律,、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形,。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定,，向乙方提供勞務報酬的;,。

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務的;。

(四)勞務合同期限未滿,，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外,，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲,、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向對方支付其他補償,。

第七條,、特別約定條款。

(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份,、學歷,、履歷、資格,、健康,、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》,，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失,，由乙方承擔,。

(二)甲方可以在本合同有效期內，根據(jù)需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整,。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排,。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核,，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級,。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務工作未能達標者,，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿,、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),，且雙方未延續(xù)訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續(xù),，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明。

第八條,、其他規(guī)定,。

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內容為準,。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則,。

(二)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息、知識產權等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)規(guī)定,。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

(七)本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;,。

(八)雙方認為應當約定的其他條款：

甲方：法定代表人或委托代理人：

注冊地址：通訊地址：郵政編碼：

乙方：姓名性別。

鑒于乙方已達到法定退休年齡,，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年,。

本協(xié)議于年月日生效,，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容,、要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間。

第七條乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;,。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;,。

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十五條本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度。

2,、金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法,。

3、河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度,。

4,、河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度。

5,、河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度,。

6、河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程,。

7,、河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度,。

8、河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度,。

9,、河北金匯通企業(yè)集團培訓經費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：

甲方因業(yè)務擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上,，經平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限,。

本合同期從年月日起至年月日止,，年。

第二條工作任務,。

甲方安排乙方從事工作,。乙方同意按甲方工作需要，在崗位,，承擔任務,，擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標,。

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件。

甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康,。

第四條勞動管理。

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利,。

3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

4.工作中應服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬,。

1.甲方應實行每日8小時工作制,，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的,，經雙方協(xié)調而定,。

2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

第六條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

1.甲方因轉產,、調整經營項目,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;,。

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的;,。

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;,。

4.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于經營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第七條違反勞動合同應承擔的違約責任,。

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—__________元人民幣不等),。

第八條勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇三

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經過平等協(xié)商,，此同意約定下述條、款以共同遵守,。

第一條,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條,、乙方的職務或工種為：

第三條,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;,。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;,。

(四)應出差服務的場所。

第四條,、乙方的`工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條,、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條、乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等,。

1.乙方每月工作考核記錄;,。

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。

3.甲方盈利狀況;,。

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平,。

第十條,、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條,、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條、乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條,、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。

甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：

戶口所在地地址：聯(lián)絡方式。

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇四

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一、工作任務,。

甲方根據(jù)生產實際需要,，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。

二,、合同期限,。

合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。

三、工作時間,。

乙方的工作時間：,。

四、工資待遇,。

乙方的工資收入由為元/月,。每月發(fā)放。

五,、違約責任,。

由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的.,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任。

六,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

七、本合同一式2份,，雙方各1份,。

八,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：

乙方(簽名)：

年月日年月日,。

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇五

招聘方(簡稱甲方)：____________________________受聘方(簡稱乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限合同期限為________年(或____個月),，從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條試用期限試用期限為____個月(或________年),。即從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。),。

第三條職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作),。

第四條工作時間每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)。

第五條勞動報酬,。

(一)乙方在試用期間,，月薪為____元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬,。),。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇,。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產假,、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的,，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

第七條勞動保護,。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。),。

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。),。

第九條政治待遇和勞動紀律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨,、團組織和工會的權利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育、安全生產教育,，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動合同的變更,。

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;,。

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;,。

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;,。

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第三條甲方的權利與義務。

（一）負責乙方的日常人事管理,。

（二）為乙方提供工作條件,，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品,。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓,、職務確定與晉升、工資福利待遇等,。

（四）根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

（五）其他________________________________________________.

第四條乙方的權利與義務,。

（一）接受甲方的管理,，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務,，服從工作安排或調整,，參加培訓學習，接受教育和考核,、考察,，遵紀守法。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內,，公派出國,、探親、在職學習,、借閱圖書,、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容,。

第七條乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方,。

（一）履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格,。

（二）損害單位權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的,。

（三）無理取鬧,、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的,。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教,、判刑等依法追究刑事責任的,。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的,。

（七）偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。

第八條有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求,。

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護,。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同,。

（一）患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,，本合同自行終止,。

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù),。

（三）合同期內乙方死亡,。違約責任。

第十一條合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任,。違約金數(shù)額：

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行。

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇六

為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理,，加強公司與技術專家之間的合作,，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

本協(xié)議有效期為_________年,，自雙方簽字之日起執(zhí)行,。

1.根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢,、專業(yè)技術研討、授課等活動,，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬,。

2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息。

3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時,，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審核時,，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,，則一切責任由乙方個人承擔,，甲方不承擔任何責任。

1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定,。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動,，不再安排審核任務,。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行,。

4.甲方的經營,、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可,，不得向第三方泄露,。

甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日,。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________,。

簽訂地點：_________,。

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇七

法定代表人：_____________________________。

乙（受聘人員）姓名：___________________,。

居民身份證號碼：_________________________,。

家庭住址：_______________________________。

根據(jù)國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）,。

乙同意按甲工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月（每季度、每年）為__________,。

乙在聘用期間的基本工資為月_____元,，獎金見甲的獎金發(fā)放制度。

（一）甲的權利,。

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲的規(guī)章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權,。

2,、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲可以隨時通知乙解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙不符合聘用條件的,；

（2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規(guī)章制度的；

（3）乙嚴重失職,，營私舞弊,，對甲利益造成重大損害的；

（4）乙被依法追究刑事責任的,；

（5）乙連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4、具有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙：

（2）乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）甲瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲造成損失的,，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。

（二）甲的義務,。

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3,、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲不得解除勞動合同：

（1）乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（3）乙為女職工,，在孕期、產期,、哺乳期內的,；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）乙的權利,。

1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4、有下列情形之一的,，乙可以隨時通知甲解除聘用合同：

（1）在試用期內,；

（2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的,；

（3）甲未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙的義務,。

1,、必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲的考核。

2,、自覺保護甲的形象和利益,，不得實施有損甲形象和利益的言行。

3,、必須以甲工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲統(tǒng)一管理。

4,、乙因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲，并承擔相應法律責任,。

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙個人繳納部分,，由甲在其工資中代辦扣繳。

1,、本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2,、乙在職期間，由甲出資進行職業(yè)技術培訓或乙屬甲有償引進的人才,，當乙未滿約定服務年限解除本合同時,，甲可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲一次性付給乙。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的',，可以不承擔違約責任。

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知,；

2,、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙持有的甲的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3、交接工作,；

4,、支付違約金和賠償金；

5,、甲出具終止或解除勞動合同證明,；

6、辦理戶口,、檔案和社會保險轉移,。

自乙提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙自負。

但如這種延誤系甲原因,，則甲應為乙辦理手續(xù)并賠償乙損失,。

甲（蓋章）：________________。

代表：________________________,。

________年________月________日,。

乙（簽名）：________________。

________年________月________日,。

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限的勞動合同；本合同生效日期

第二條乙方擔任崗位工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同,。

工資制,，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;。

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定,，獲得經濟補償,。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行,。

第十七條當事人約定的其他內容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同包括：

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

鑒證機關,。

鑒證員,。

鑒證日期：

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇九

甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,。

二、用工約定：

1,、1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議起,，10天為適應期。在適應期內乙方辭職甲方不予支付工資,。

2,、簽合同日起甲方向乙方收取1000元做為質量保證金,。在每月工資中以20%扣除，扣滿為止,。

3,、勞務用工協(xié)議期滿后,。如一方不愿留用。勞務用工合同即時終止,；乙方在辭職離開當日起六個月后退還質量保證金,。在此期間如有返修甲方應通知到乙方,。返修費用在乙方質量保證金中扣除,。（在此期間遇其它原因通知不到甲方應做好返修記錄在退還保證金時結算）。

4,、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辭職,。否則甲方不退還乙方的質量保證金。

5,、合同期間乙方不得私自與用戶聯(lián)系,，不得留私人聯(lián)系方式。一經發(fā)現(xiàn)終止本合同,。且不發(fā)放當月工資及質量保證金,。

6、在工作時間不得做自己的私人業(yè)務,。如有特殊情況需征得甲方同意淡季按70%結算,。旺季按正常工資標準結算。否則按上一條處理,。

7,、乙方在用戶處操作時不得做出有損用戶權益及人身安全事項,。情節(jié)嚴重者交公安部門處理。并終止此合同不退還任何費用及當月工資,。

三,、工作職責：

2,、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤；在工作內外期間乙方做出任何違反國家相關管理規(guī)定與甲方無關,。

3,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任,。否則由當?shù)貓?zhí)法部門仲裁。

四,、工作時間（乙方在甲方工作期間）。

1,、上班時間：淡季：9：00—17：00旺季：8：00—18：00（具體以店內工作量為準）。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以電話或者書面的形式向甲方請假，否則按曠工處理,。在5—8月乙方不得以任何理由請假,。特殊情況酌情商議,。

五,、保修卡管理,。

1,、乙方所維修、安裝等有涉及收費必需對用戶開保修卡。

2,、必需有用戶親筆簽字（名）。無用戶簽字保修卡,，以每張10元扣除。

3,、保修卡為連號設制,。所領都要如數(shù)交回（含作廢）,。不得自行丟棄銷毀,。缺一張以每張10元扣除,。

4、未經甲方同意乙方不得對自己私人業(yè)務開此保修卡,。否則按第二條第5點處理,。

5、需保存好保修卡每月5日前交回做為工資核算憑證,。未交,、丟失則不予以核算。

六,、工資待遇,。

七,、甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方買《人身意外傷害保險》,。保險費在乙方的工資中扣除,。乙方做滿一年后甲方退還乙方保險費。

八,、工作服：

1、由甲方提供工作服務,。并在當月工資中扣除工作服務押金。

2,、乙方離職后。應交還工作服,。以能穿著為標準,。并退還乙方工作服押金。反之則不退還,。

九、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的；

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的；

3,、不服從分配,，有違法、違紀行為者,；

5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

7、甲方宣告解散的,。

十,、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經濟補償；

2,、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效,；

3,、本協(xié)議未盡事宜,，經甲、乙雙方協(xié)商一致后,，進行修訂和補充,；

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：（?。?。

身份證：

公章：

企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限。

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位,。

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護。

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬。

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;,。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;,。

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;,。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(2)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);,。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;,。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的`經濟補償,。

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項。

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日,。