計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具,。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務(wù),。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇一

xx年,，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實黨的xx大,、xx屆三中、四中全會精神,，認真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國工會法》和全國,、全省工會工作會議精神，嚴格履行職能,，積極開展工作,，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合,、團結(jié)協(xié)作下,，取得了較好的成績。

一,、加強教育培訓(xùn),，努力提高工會干部理論水平。

努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務(wù)水平,，建設(shè)一支思想好,、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強,、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作,。院工會通過組織培訓(xùn)班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》,、《黨的xx屆四中全會決定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等學(xué)習(xí)材料,、舉辦知識答卷、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,，督促大家認真學(xué)習(xí)黨的方針政策,、工會工作業(yè)務(wù)知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有效提高了全院工會干部的思想認識,、理論水平，改進和完善了工作方式,、方法,。

今年11月，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓(xùn)班,，各級工會干部及特邀的黨委領(lǐng)導(dǎo),、黨支部書記、行政部門負責(zé)人,、團委委員共70余人參加了會議,。培訓(xùn)班上，黨委副書記,、紀(jì)委書記譚京錄應(yīng)邀就黨的xx屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》的專題講座;總會計師相建農(nóng),、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明,。通過培訓(xùn)，使大家進一步加深了對黨的xx屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識,，更新了理念,。

今年，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”,，舉辦了工會知識答卷活動,，全年發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料500余冊。

二,、繼續(xù)加強組織建設(shè),，努力完善內(nèi)部管理。

工會認真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標(biāo)準(zhǔn)不斷加強組織建設(shè)和內(nèi)部管理,，認真落實好各項規(guī)章制度,，進一步加強了工會各分會、工會小組和女工委的建設(shè),，配齊了各級專,、兼職工會干部，明確了責(zé)任分工,，強化了工作紀(jì)律,。定期召開工會委員工作會議，商討工作,，遇到重要事情,，則召開由各級工會干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴大會進行民主討論,。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作,，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、履行工會職能,，扎實做好民主管理,、民主監(jiān)督工作。

在全年工作中,，工會按照兩項職能的要求,，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作,，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策,，努力做貢獻。

(一)實行民主管理,，落實好職工代表大會制度,。

按照創(chuàng)建“星級”工會的要求,，工會首次組織開展了職工代表巡視督察工作，于7月8日組織職工代表巡視督察團對醫(yī)院本年度“216”工作目標(biāo)中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設(shè)執(zhí)行情況進行了巡視督察,。

7月12日,，工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會,，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標(biāo),，講求質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展,，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設(shè)情況的巡視督察報告》,。本次職工代表大會由機關(guān)分會承辦，首次采取了由分會承辦的新辦法,，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新,。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后,，分別責(zé)成相關(guān)部門進行調(diào)查辦理,，工會負責(zé)監(jiān)督落實。

(二)加強民主監(jiān)督,，執(zhí)行好院務(wù)公開制度,。

xx年，工會切實強化了民主管理,、民主監(jiān)督職能,，教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識,，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè),。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結(jié)紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇,、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(聘),、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標(biāo)等工作,，確保了以上工作的公開,、公平和公正，深受職工好評,。

在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面,，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權(quán)利，民主管理,、民主決策的原則,。11月1日，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴重制約醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項,，召開職工代表會議征求意見,。與會人員本著促進醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的目的，積極出謀劃策,，熱烈討論,，科學(xué)論證，最后達成共識,，保證了醫(yī)院民主管理,、科學(xué)決策。

關(guān)心職工工作和生活,，幫助職工解決困難,，切實維護職工權(quán)益，是工會的重要職責(zé),。今年,，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準(zhǔn)后,，不斷提高廣大干部職工的福利待遇,，在春節(jié)、“五一”,、仲秋節(jié),、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中;“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀(jì)念品;在節(jié)假日還組織有關(guān)人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品,，今年春節(jié),，工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會領(lǐng)導(dǎo)看望醫(yī)院困難職工,，贈送慰問金,、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想,、工作和生活中的要求和困難,，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭,，黨辦、院辦,、人事,、離退休辦、團委等有關(guān)部門人員組成的“幫扶中心”,，全年共看望生病住院職工35人次;幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次,，按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元;幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補助4500元;另外,，工會還對今年職工子女入學(xué)(上小學(xué),、考大學(xué))情況進行了摸底,，與共建單位(小學(xué))進行磋商,，幫助職工子女爭取入學(xué)優(yōu)惠，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學(xué)捐資1500元;為5名考取大學(xué)的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學(xué)金7600元,。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊,。

五、積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,。

喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會;“三八”婦女節(jié)期間，女工委組織開展了“崗位讀書”活動,，增強了廣大女職工的崗位學(xué)習(xí)意識;4,、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動，使大家愉悅了身心,，陶冶了情操;“5.12”國際護士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽,，協(xié)同護理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會;“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦,、團委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓(xùn)練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”;協(xié)同離退辦組織老干部合唱團,，精心排練節(jié)目，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績;9月份,，選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績;與有關(guān)科室密切協(xié)作,，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶?；顒?，策劃籌拍了百人合唱mtv音樂片制作工作;國慶節(jié)，協(xié)同有關(guān)科室組織合唱團參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”,，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲;同有關(guān)部門協(xié)作,，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動,，分兩次組織150余人進行了女職工崗位技能比賽,，增強了女職工愛崗敬業(yè),、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識;組織有關(guān)職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示,，獲展示獎,。以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活,，促進了醫(yī)院精神文明建設(shè),，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌。

一年的工作中,，工會工作取得了一些成績,。通過積極申報，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”,，5月1日,，省總工會、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式;今年,，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年,，工會積極準(zhǔn)備材料，參加了省醫(yī)務(wù)工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報,，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務(wù)工會的認可,。但是，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足,，在今后的工作中,，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真實踐“三個代表”重要思想,，鞏固成績,，總結(jié)經(jīng)驗，履行職能,，發(fā)揮作用,，扎實工作，無私奉獻,，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面,，為建設(shè)一流的新型專科醫(yī)院努力奮斗!

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇二

20xx年工會以人為本地做好工會的各項工作,，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,，發(fā)揮了我們工會組織的作用,。在積極推進精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè),、加強團隊的凝聚力,、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用,，經(jīng)過一年的實踐,，各項工作基本達到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績?，F(xiàn)總結(jié)如下,。

20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心,，團結(jié)一致,，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動中去,。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強，工作作風(fēng)進一步改進,，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進一步樹立和落實,，醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上,，在實踐本職工作同時,，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù),，如探望病人,、幫困救助、開展文體活動,、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作,。

建立學(xué)習(xí)型社會，提高全民素質(zhì),，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展,，工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新,，舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液,、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書,。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,，我院被評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議,、技術(shù)革新組織工作先進單位，通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益,，為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。

為適應(yīng)新的形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神,，維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，做好深入細致的職工政治思想工作,，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作,。

醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),，每當(dāng)職工住院治療,，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工,，建立了困難職工檔案,。開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活,，加強醫(yī)院精神文明建設(shè),，工會組織開展了各種文體活動。

在新的一年里,，我們將更加努力進取,，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式,、工作方法,，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家,、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,，認真完成上級工會布置的任務(wù)，以樂觀地進取,，更加投入?yún)⑴c,，再展宏圖。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇三

根據(jù)《中華人民共和國工會法》,、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,，我院第三屆工會委員會于2015年4月任期已滿，經(jīng)院工會委員會研究并提交黨總支會議討論,，報衛(wèi)生局工會同意,，決定召開四屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會,，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法,，完善工會民主選舉制度,，切實加強工會組織建設(shè)，確保工會組織健全,，增強工會活力，使工會工作正常,、有序,、規(guī)范地進行。為圓滿完成我院工會主席及委員的換屆選舉工作,，特制定本方案,。

一、組織籌備階段的程序和內(nèi)容,。

職代會換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行,。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨總支書記為組長的換屆選舉工作籌備小組,，成員如下：

組長：***副組長：***成員：***************,。

（二）制定職代會各項制度。

由籌備小組負責(zé)職代會實施細則,、提案實施辦法,、職工代表的選舉辦法等各項規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā),。

（三）選舉職工代表1.職工代表條件。

（1）與醫(yī)院有正式勞動關(guān)系并入會滿一年以上的會員,，剩余合同期及距退休年齡三年以上,。

（2）職工代表應(yīng)擁護和執(zhí)行黨的基本路線、各項方針政策,，有一定的政治覺悟,，模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。（3）顧大局,，識大體,，作風(fēng)正派，堅持原則,，辦事公道,，不謀私利。

（4）熱愛醫(yī)院,，具有較強的主人翁責(zé)任感,，關(guān)心醫(yī)院的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定，認真履行崗位職責(zé),，有良好的職業(yè)道德,，在日常工作、生活中起表率作用,，能出色完成本職工作,。

（5）有較強的民主意識、參與意識和一定參政議政能力,。（6）具有一定的政策水平,，密切聯(lián)系群眾，能正確反映職工的意見和要求,。

（7）有一定的組織和管理能力,，在職工中有一定威信，熱心為職工辦事,，維護職工的合法權(quán)益,。

2.職工代表的組成。為使職工代表具有廣泛性,、群眾性和代表性,，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護,、藥,、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的人員,。黨政工主要負責(zé)人應(yīng)是醫(yī)院職代會代表,，但領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過職工代表總數(shù)的20%。

3.職工代表總?cè)藬?shù)按下列比例產(chǎn)生,。

(1)各科室部門以工會小組為單位,由職工直接選舉產(chǎn)生,。選舉工作由工會小組組長主持進行。

(2)各小組根據(jù)所分配代表名額,，通過民主推薦,，協(xié)商確定代表候選人名單,再經(jīng)無記名投票方式（或舉手方式）選舉產(chǎn)生。也可由職工直接提名選舉產(chǎn)生,。選舉會議需要有2/3以上職工出席,方為有效,。被選舉人得票數(shù)超過應(yīng)參加選舉人數(shù)的1/2以上方能當(dāng)選。

（3）各小組將選出的職工代表填寫《職工代表登記表》報醫(yī)院職代會籌備小組,，并對代表進行資格審查,。

（4）組成代表小組。組成個代表組。職工代表選出后,，按選舉科室的行政隸屬關(guān)系,，組成代表組，產(chǎn)生代表組長和聯(lián)絡(luò)員,。

（四）工會委員會委員,、女職工委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員候選人的推選,。

1.各工會小組在全院范圍內(nèi)推選醫(yī)院工會委員會委員候選人8人,、女職工委員會委員候選人6人、工會經(jīng)費審查委員會委員候選人3人,。

2.在各工會小組推薦工會委員會,、女職工委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉籌備小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員,、女職工委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員候選人名單，并提交黨總支審查同意后,，將結(jié)果上報衛(wèi)生局工會審批,。

3.接到上級工會的批復(fù)后，召開全體代表舉行職工代表大會暨工會會員代表大會,，按照法定程序?qū)瘑T,、女工委員、經(jīng)審委員進行正式選舉,。

（五）征集提案工作,。

1.職工代表大會的提案，是指職工代表和群眾對醫(yī)院的管理和職工生活福利等方面的問題,，提請職工代表大會討論,、處理的意見和建議。

2.提案的內(nèi)容,。屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍和職工代表大會職權(quán)范圍,。

（1）有關(guān)本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律,、法令,、規(guī)。

（2）有關(guān)醫(yī)院教學(xué),、管理方面的改革,，職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關(guān)職工群眾關(guān)心的其他重大問題的意見和建議,。3.征集提案程序,。由院工會或提案工作小組負責(zé)征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進行征集,。

（六）提出大會主席團成員建議名單,。

1.大會主席團的組成,。主席團人數(shù)可根據(jù)醫(yī)院職工代表人數(shù)多少自行確定，一般按代表總?cè)藬?shù)的10%-20%確定,。主席團應(yīng)由醫(yī)院各方面人員組成,，其中包括醫(yī)院黨、政,、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部,，醫(yī)療、護理的代表應(yīng)占較大比例,。主席團成員必須是本屆職工代表大會正式代表,。

2.大會主席團的產(chǎn)生。由黨,、政,、工共同協(xié)商，提出主席團組成人選建議名單,。主席團人選建議名單須提交大會預(yù)備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）,。

3.大會主席團不是權(quán)力機構(gòu)，是職工代表大會開會期間的會議組織領(lǐng)導(dǎo)核心,。主席團向職代會負責(zé),，不能代替職代會行使職權(quán)。

（七）擬定大會日程,、議程,。

1.安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排,，通常以表格形式列出,。

2.擬定大會議程。分大會預(yù)備會議和大會正式會議議程,。預(yù)備會議議程—,。

（1）宣讀衛(wèi)生局工會委員會的批文（2）通過代表資格審查報告（3）審議通過大會議程。

（4）審議通過大會主席團建議名單,。

正式會議議程—（1）局領(lǐng)導(dǎo)講話,。

（2）院長作行政工作報告。

（3）分管財務(wù)的副院長作財務(wù)工作報告（4）工會主席作工會工作報告,。

（5）財務(wù)科主任作工會經(jīng)費收支報告（6）宣讀大會選舉辦法,。

（7）宣讀總監(jiān)票人、監(jiān)票人,、計票人,，經(jīng)費審查委員會委員建議名單。

（8）宣讀局工會對正式候選人名單的批復(fù)（9）（10）（11）其他。

（八）向職工代表發(fā)出通知,。

二,、會議期間的工作程序和內(nèi)容。

（一）預(yù)備會議,。

1.預(yù)備會議由工會主席主持,，全體職工代表出席會議。2.預(yù)備會議時間,，根據(jù)會議內(nèi)容來安排,。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進行。

3.預(yù)備會議主要程序和內(nèi)容：參考“籌備階段”第（七）項中的“預(yù)備會議議程”來安排,。

4.預(yù)備會議表決形式,，一般采用舉手形式進行。

（二）正式會議,。

1.正式會議,。應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議,，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式,。

2.正式會議主持人由主席團成員擔(dān)任。主持人的確定和安排須在主席團會議上通過,。

3.出席正式會議的人員，除全體職工代表外,，邀請本院的不是職工代表的有關(guān)人員,，還邀請醫(yī)院黨、政,、工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負責(zé)人出席會議,。

4.每次全體代表大會的會議時間，視會議內(nèi)容定,。

5.正式會議主要程序和內(nèi)容,。除開幕式應(yīng)先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內(nèi)容參考“籌備階段”中的第（七）項的“正式會議議程”來安排,。

6.正式會議表決形式,，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。

（三）大會主席團會議,。

（2）組織草擬大會的決議,、決定；（3）主持會議及組織大會期間各項活動,；

（4）聽取各代表團（組）,、專門工作委員會對各項議案的審議意見；

（5）處理和決定大會期間其他重要問題。

（四）代表團（組）會議,。

1.代表團（組）會議由代表團（組）長主持,。

2.代表團（組）會議的主要任務(wù)是討論審議大會的各項報告和議題，反映職工群眾的意見,、建議和要求,。

三、會后的工作程序和內(nèi)容,。

（一）總結(jié),、報告代表大會召開情況。

1.向全體職工傳達本次代表大會情況,大會的各項決議,；2.組織帶領(lǐng)職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務(wù),；3.聽取了解職工對代表大會的反映、意見和建議,。

(三)辦理提案和檢查提案落實情況,。

1.辦理提案工作由醫(yī)院行政和工會負責(zé)進行。2.落實提案程序,。

（1）醫(yī)院行政是提案的主要落實者,。職工代表所提提案，經(jīng)審核整理,、分類立案后轉(zhuǎn)交到醫(yī)院行政,。（2）收到提案后，由醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)組織召開提案落實會議,，對提案逐條研究落實意見,。要做到“四定”，即定落實部門,、定承辦人,、定整改措施、定整改期限,。

（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見,，轉(zhuǎn)院工會或提案小組，再通知給提案人,，征求提案人對整改措施的意見,。對不能落實的提案，要說明原因,，同時退回工會或提案小組,，并轉(zhuǎn)提案人。

（4）醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報,。

3.檢查提案處理落實情況,。

由院工會或提案小組組織職工代表,，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落,，件件有回音,。

四、代表大會文件資料立卷歸檔,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇四

20xx年,，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我院工會工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo),，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局,，突出維護,，加強監(jiān)督，積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展,，較好地完成了市總下達的年度各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一是開展了以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動,。二是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。三是在全院職工中開展 醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)及醫(yī)療護理服務(wù)明星評選活動。四是開展了重溫入黨誓詞,，爭做模范黨員活動,。五是組織開展了奉獻一點愛心，挽救一條生命義務(wù)獻血活動,。六是開展 了患者評價醫(yī)務(wù)人員活動,。七是開展了創(chuàng)建國家衛(wèi)生城，爭做渭南文明人 簽名活動,。八是制定了各個崗位的文明用語和醫(yī)務(wù)人員十要、十不要,，以規(guī)范職工的日常行為,。九是積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院、做知識型員工活動,，并取得好成績,，醫(yī)院新生兒科被陜西省創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名為陜西省學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵班組。十是免費舉辦義診咨詢,、知識講座,、群體比賽及演講比賽活動。今年開展了 維護口腔健康,，提高生命質(zhì)量及愛國衛(wèi)生月義診咨詢活動,；舉辦了迎六一嬰兒游泳大賽,、兒童免費體檢、親子活動大比拼等活動,。積極組織職工參加市衛(wèi)生局開展的創(chuàng)衛(wèi)知識大賽和市總工會舉辦的創(chuàng)衛(wèi)生城市,、做文明職工演講比賽，我院選手劉亞蓉,、趙?分別獲得了二等獎和優(yōu)秀獎,，我院工會也獲得了優(yōu)秀組織獎。通過這些活動的開展,，使職工的思想認識有了明顯的提高,，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識及以病人為中心的服務(wù)理念有了明顯增強，為我院的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

一是實行院務(wù)公開,。制定院務(wù)公開制度，及時召開職工代表大會,，完善集體決策,，實行人事、財務(wù),、藥品及后勤物資采購,、獎金分配等公開、透明,。二是定期向職工發(fā)放征求意見卡,，征求職工對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議。三是創(chuàng)建醫(yī)院站,，并專設(shè)職工說吧,，為干部職工積極參與醫(yī)院的管理，為醫(yī)院的發(fā)展建言獻策提供平臺,。目前職工說吧已成為院內(nèi)相互交流,、聯(lián)系溝通、民意上達,、傾聽意見的窗口,。共提合理化建議20條，已采納15條,。四是履行集體合同,，保障職工合法權(quán)益。工會代表與醫(yī)院簽訂了《女職工特殊權(quán)益集體合同》,，對職工聘用與培訓(xùn),、勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全,、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行了充實完善。落實干部年休假,，提高臨時工工資待遇,，解決了多年來未能解決的職工的醫(yī)保問題，及時發(fā)放了降溫費,、取暖費,。五是認真貫徹《勞動法》、《工會法》,，充分保障職工的合法權(quán)益,，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜,，體現(xiàn)高風(fēng)險,、高待遇、高收入的分配制度,。六是充分體現(xiàn)尊重知識,、尊重人才的人才戰(zhàn)略，在住房,、配偶,、子女工作安排、工資獎金分配,、職務(wù)津貼,、科研經(jīng)費撥發(fā),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進修,、升職等方面予以傾斜，鼓勵拔尖人才脫穎而出,。設(shè)立優(yōu)秀論文獎,、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)獎，并重金列支作為科研開發(fā)專項基金,，調(diào)動職工學(xué)習(xí),、創(chuàng)新的積極性,。今年以來,，在國家、省級雜志發(fā)表論文15 篇,，其中1篇獲市級自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎,，5篇獲三等獎,，醫(yī)院有三人獲市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才稱號。

一是組織渭南市全科醫(yī)學(xué)教育實踐培訓(xùn)活動,。二是通過好醫(yī)生網(wǎng)站,，強化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。三是院內(nèi)每周進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。四是舉辦學(xué)術(shù)研討班,，開展新技術(shù)、新項目交流活動,。五是采取走出去,、請進來形式，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì),。今年選送出外進修學(xué)習(xí) 10 人,，參加短期培訓(xùn)15人次，常年聘請專家教授9人,。六是定期進行三基業(yè)務(wù)考試,。七是舉辦了現(xiàn)場徒手心肺腦復(fù)蘇操作比賽及護理知識技能比武。八是舉辦護士長管理藝術(shù)及護理知識講座,， 提高各科護士長管理水平,。通過形式多樣的培訓(xùn)活動，提高了醫(yī)護人員的整體素質(zhì),，贏得了患者的廣泛贊譽,。今年以來床位使用率明顯提高，單日住院病人創(chuàng)建院以來歷史新高,，婦產(chǎn)科,、兒科、新生兒科等一批特色科室初具規(guī)模,，品牌優(yōu)勢基本形成。

一是創(chuàng)建職工書屋,。在市總工會的大力支持下，今年增加了千余套書籍,，新購置了電腦,、桌椅等用品，設(shè)有專人管理,，增加開放時間,，為職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì),、豐富文化生活提供方便條件,。同時,，一次性購回300多本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念《你在為誰工作》的圖書，員工人手一冊,，使職工樹立良好的工作心態(tài),。二是給每個科室配備了羽毛球拍、跳棋等娛樂器材，努力營造科學(xué),、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。三是舉辦 三八聯(lián)歡活動，職工加班加點自編自演節(jié)目,，家屬,、子女、退休職工,、醫(yī)護人員數(shù)百人歡聚一堂載歌載舞,，一枝枝充滿深情厚意的康乃馨送給每位女職工，送給節(jié)日堅守崗位的同志,，數(shù)百人集體吃蛋糕的場景讓婦幼人感到了從未有過的'溫馨,。四是美化環(huán)境。結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)今年醫(yī)院投資30 萬元新裝了電子屏幕,、環(huán)樓彩燈,，更換了醫(yī)院標(biāo)識，亮化工程達到創(chuàng)衛(wèi)要求,；新栽雪松,、桂花樹、日本櫻花等名貴樹木,，硬化修復(fù)了破損的路面,，在院內(nèi)廣場安裝了旗桿，升上了國旗和院旗,。同時,，在院內(nèi)小花園及籃球場安裝了二十件健身活動器材，方便了職工及患者室外鍛煉,。精神文明建設(shè)活動的開展,，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活，改善了職工生存環(huán)境和患者的就醫(yī)環(huán)境,。

一是春節(jié)前夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補貼,。二是邀請了我市十多位老年書畫家到院為全院職工、患者書寫春聯(lián),。三是召開了高考錄取生及家長座談會,，為金榜提名的6名考生佩戴紅花、贈送鮮花,，并頒發(fā)10001500元獎金,。四是中秋來臨之際，我院為每一位職工及家屬送上中秋月餅及一份精美的賀卡。一塊月餅一片情：送父母,，康寧福壽,！送家人，健康快樂,！送孩子,，天天向上！送醫(yī)院,，蒸蒸日上,。 中秋節(jié)早上，院領(lǐng)導(dǎo)班子來到醫(yī)院各個工作崗位,，慰問節(jié)日上班的人員,，給大家送去祝福的同時還送去了精美的月餅。五是搞好五必訪工作,。凡職工及父母生病住院,、父母去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問。六是關(guān)心離退休人員生活,。解決了退休職工的生活津貼,；及時召開了全體離退休人員大會，使有經(jīng)驗的老同志為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,；成立了老年活動中心,，配置各種娛樂及生活設(shè)施；每遇老人生日,，院領(lǐng)導(dǎo)為其送鮮花和生日蛋糕,；組織了建院以來第一次離退休人員外出旅游。使他們切切實實感受到醫(yī)院黨,、政,、工的的溫暖和關(guān)懷。

總之,，20xx年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作,，團結(jié)、教育,、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,，正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,。但離上級要求還存在一定差距,，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇五

第一,，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權(quán),、參與權(quán)、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)能力,。

第二，要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合,。做好工會維權(quán)工作,，必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面,，從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,，以職工群眾的。

意見,。

為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進行,。

通報,。

批評、責(zé)令改正,。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金,，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權(quán)能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求,。

第三，要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合,。在加強醫(yī)院工會維權(quán)機制建設(shè),、增強醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇六

20xx（請自填）醫(yī)院工會在院黨政、局工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)提高、維護醫(yī)院穩(wěn)定,，保障安全生產(chǎn),，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)將20xx（請自填）年醫(yī)院工會工作情況匯報如下：

院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當(dāng)前推進社會主義民主政治的有效手段,。在這方面，我們通過黨政聯(lián)席會,、院務(wù)會,、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動,，加強監(jiān)督,。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況,、療休養(yǎng)等進行公開,，及時公開了16項內(nèi)容，其中企業(yè)重大決策問題1項,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項,，涉及職工切身利益方面的問題6項,，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項,，保證了院務(wù)公開制度的落實，維護了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

1,、結(jié)合醫(yī)院實際情況，大力開展全院職工文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開展了形式多樣的活動,，元月份組織全院職工“三逮”,、登山活動;3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民服務(wù)活動,，免費為基地職工,、家屬、離退休人員進行預(yù)防保健知識咨詢,、測血壓等,。另一方面組織全院職工娛樂健身活動，如投圈,、登山等活動;豐富了職工業(yè)余文化生活,，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍，博得了廣大職工的好評,。

2,、為貫徹《全民健身條例》,，全面實施職工素質(zhì)工程，提高職工健康體質(zhì),，根據(jù)我院的實際情況,，全民健身月活動主要由工會組織，行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來,，利用宣傳欄,、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動,、體育鍛煉的意義和好處等,，采取了多種形式的活動，主要以小型分散活動為主的方式進行,，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,，每周不少于兩次;鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動;組織全院職工登山活動等，努力做到了貼近職工,、服務(wù)職工,、職工受益，開展職工歡迎的體育健身活動,，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動,，并建立長效的群眾性體育活動機制，保證今后有效地開展各種體育健身活動,。

1,、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責(zé)任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作,。對有困難而又一時無法解決的職工,，及時召開工會委員會會議討論，幫貧解困,。對有疾病住院的職工及時慰問,，送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,，共慰問職工9戶,，慰問、補助金額20xx（請自填）.00元,。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,，對新困難戶進行登記建檔，做到心中有數(shù),，掌握第一手資料,。通過以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,，穩(wěn)定了職工隊伍,。

2,、根據(jù)工程局20年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的有關(guān)條款，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢,。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的`醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,，及時進行了治療,。

醫(yī)院女工委，根據(jù)醫(yī)院女職工特點,，認真組織全院女職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹落實中國工會精神，學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識,，增強女職工知法、懂法,、守法,、用法的能力。以開展活動為切入點來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀,、價值觀和團隊精神,，開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動;在“6.18”特大洪災(zāi)中,，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作,。

深入開展女職工“崗位建功”,、“素質(zhì)提升”,、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護”四大工程,，鼓勵女職工參加自學(xué),、函授、自考,、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動;引導(dǎo)和激勵女職工立足本職,、崗位創(chuàng)新，積極參與技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新等活動,。團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動,，引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。

醫(yī)院工會在自身素質(zhì)上下功夫,，加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,，以自學(xué)為主,，配合會議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平,、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力,。加強財務(wù)工作，對工會經(jīng)費加強管理,，合理使用,，按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴肅,、認真對待,，及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務(wù),。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇七

xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè),。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí),。

制度,。

增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識創(chuàng)新意識服務(wù)意識提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善對一年中開展哪些活動怎么開展都有合理安排,。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究做到?？顚Ｓ瞄_支透明。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇八

本文目錄,。

xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導(dǎo)下,，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下,，醫(yī)院工會工作按預(yù)計計劃完成了一年的工作任務(wù),。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報今年的工作,。

一、堅持以人為本,，發(fā)揮工會職能,。

1、關(guān)心職工,，做好職工的貼心人,。

黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善,、維權(quán)到位、服務(wù)有力,、作用明顯,，黨委信任、行政支持,、職工信得過的工會組織,，增強工會的職能建設(shè)，凝聚職工的向心力,，切實維護好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標(biāo),。今年1月份，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神,，積極做好為貧困職工送溫暖活動,。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問候,。

公司離休職工王彥華無兒無女,，醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔(dān)護理、照顧王彥華長達八年多,，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護人員想方設(shè)法為她改善伙食,，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷,。

今年4月22日，醫(yī)院工會響應(yīng)市總工會的號召,，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00,。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款,，向災(zāi)區(qū)人民奉獻自己的愛心。

xx年春節(jié),、中秋節(jié)兩節(jié)期間,，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次,。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次,。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng),，少有所依,，尊老愛幼，關(guān)心他人,，尊重他人的良好風(fēng)氣,，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作,，熱愛醫(yī)院這個集體,。

2、開展文體活動,，活躍職工文化生活,。

今年五月份，醫(yī)院工會響應(yīng)總公司工會的號召,，積極協(xié)調(diào),、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球,，隊員們不惜犧牲自己的休息時間,，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓(xùn)練時間條件下,，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù),，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平,，取得了全公司第三名的好成績,。群眾性體育活動的開展，既強健了職工的身心健康,，又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì),。

3,、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作,。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位,，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時,，工會出面耐心疏導(dǎo),，熱心勸解，為同志們化解矛盾,，解決困難,。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活,。如,；今年曾多次開導(dǎo)化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解,，細心聽取職工各自的想法,，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上,，以事實為依據(jù),，用道理說服人，最后,，通過分析講解,，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作,，在今年大量的體檢工作中,，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨,，加班加點,，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道,，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗工作,，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻。

4,、配合一線生產(chǎn),，為職工的健康保駕護航。

醫(yī)院不僅是單純治療疾病,，解除病人疾苦的醫(yī)療機構(gòu),，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預(yù)防疾病的醫(yī)療機構(gòu)。從今年1月份開始至今,，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司,、三公司、四公司,、五公司、六公司、七公司,、九公司,、十公司、汽車站,、汽貿(mào),、能源等一線職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次,；為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次,；為技校學(xué)生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次,；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次,；為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次,，目前這項工作仍在有條不紊地進行中,。

體檢工作，從表格的管理分發(fā),，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送,，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯,。每一次體檢工作的進行,，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作，還要加班加點出體檢報告,。

今年我們進一步完善了體檢結(jié)果的報告和發(fā)送,。把報告項目做得盡量細致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語,，盡量用職工通俗易懂的語言,，看明白自己的體檢結(jié)果。另外,，根據(jù)體檢報告,，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認真完成了體檢任務(wù),，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時,，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料,，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章,。盡量把工作做好，做細,。

根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,，我蓮~山課件們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗,。夏季高溫酷暑時期，我們積極購買防暑降溫藥品,，冬季為職工注射流感疫苗,，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力,，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛,，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力,。

二,、強化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí),。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位,，

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài),。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動,，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請進來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí),，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式,，增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元,。

工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計劃生育條例》,，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》,，及時準(zhǔn)確地了解《總書記在科學(xué)發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》,，《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平,、總書記》論科學(xué)發(fā)展觀,。組織參加“三會一課”，“讀書月”等形式學(xué)習(xí),，開展“大家談”活動,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體,，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,，支部書記”大家談活動，打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”,，交流學(xué)習(xí)信息,，推薦學(xué)習(xí)書目,，構(gòu)建多層次，全方位,，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò),。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度,，加強對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，使工會與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展,。

三,、加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的,。

規(guī)章制度,。

職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》,，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念,。這項工作也正在繼續(xù)進行中,。按照實施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,，重新夯實,。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務(wù),，職稱的級別達到相應(yīng)不同的要求,。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,，進一步強化每位職工的責(zé)任,，激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工的工作積極性,，推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要,。

四、維護職工的權(quán)利和福利待遇,，切實提高工會的維權(quán)能力,。

今年集團公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房,。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求,，在醫(yī)院認真落實這項工作，經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作,，按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn),，圓滿地完成了這次房屋的分配工作,，整個工作實施過程做到了大公無私，公平公正,。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可。

五,、實行院務(wù)公開制度,，建立健全醫(yī)院的管理,。

我們堅持院務(wù)公開制度,，醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開,，亮化醫(yī)院的管理,，切實落實職工的知情權(quán),，參議權(quán),，評議權(quán),，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。亮化考核目標(biāo),，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組,，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作,。

群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力,，做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。一年來醫(yī)院工會做了一些工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離,。在今后的工作中，我們一定會再接再厲,，力爭多給職工一些福利待遇,，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀(jì)律,，掌握先進的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作,，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

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履行職能發(fā)揮作用扎實工作無私奉獻,。

xx年,，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實黨的十六大,、十六屆三中、四中全會精神,，認真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國工會法》和全國,、全省工會工作會議精神，嚴格履行職能,，積極開展工作,，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合,、團結(jié)協(xié)作下,，取得了較好的成績,。

一,、加強教育培訓(xùn)，努力提高工會干部理論水平,。

努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務(wù)水平,，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正,、業(yè)務(wù)強,、水平高的工?會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓(xùn)班,、發(fā)放《中華人民共和國工會法》,、《黨的十六屆四中全會決定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等學(xué)習(xí)材料、舉辦知識答卷,、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,，督促大家認真學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會工作業(yè)務(wù)知識,，加強對工會干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平,，改進和完善了工作方式,、方法。

今年11月,，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓(xùn)班,，各級工會干部及特邀的黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記,、行政部門負責(zé)人,、團委委員共70余人參加了會議。培訓(xùn)班上,，黨委副書記,、紀(jì)委書記譚京錄應(yīng)邀就黨的十六屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》的專題講座,；總會計師相建農(nóng)、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明,。通過培訓(xùn),，使大家進一步加深了對黨的十六屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識，更新了理念,。

今年,，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”，舉辦了工會知識答卷活動,，全年發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料500余冊,。

二、繼續(xù)加強組織建設(shè),，努力完善內(nèi)部管理,。

工會認真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標(biāo)準(zhǔn)不斷加強組織建設(shè)和內(nèi)部管理，認真落實好各項規(guī)章制度,，進一步加強了工會各分會,、工會小組和女工委的建設(shè)，配齊了各級專,、兼職工會干部,，明確了責(zé)任分工，強化了工作紀(jì)律,。定期召開工會委員工作會議,，商討工作，遇到重要事情,，則召開由各級工會干部,、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理,，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作,，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

三,、履行工會職能,，扎實做好民主管理、民主監(jiān)督工作,。

在全年工作中,，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理,、民主監(jiān)督工作,，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。

（一）?實行民主管理,，落實好職工代表大會制度,。

按照創(chuàng)建“星級”工會的要求，工會首次組織開展了職工代表巡視督察工作,，于7月8日組織職工代表巡視督察團對醫(yī)院本年度?“216”工作目標(biāo)中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設(shè)執(zhí)行情況進行了巡視督察,。

7月12日，工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院,。

工作計劃,。

要求，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會,，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標(biāo),，講求質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展,，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的,。

工作報告。

和《漢光國際感染性疾病研究中心建設(shè)情況的巡視督察報告》,。本次職工代表大會由機關(guān)分會承辦,，首次采取了由分會承辦的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新,。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后,，分別責(zé)成相關(guān)部門進行調(diào)查辦理,，工會負責(zé)監(jiān)督落實。

（二）?加強民主監(jiān)督,，執(zhí)行好院務(wù)公開制度,。

xx年，工會切實強化了民主管理,、民主監(jiān)督職能,，教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識,，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè),。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結(jié)紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇,、專業(yè)技術(shù)人員職稱評（聘）,、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標(biāo)等工作,，確保了以上工作的公開,、公平和公正，深受職工好評,。

在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面,，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權(quán)利,，民主管理、民主決策的原則,。11月1日,，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴重制約醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項,，召開職工代表會議征求意見,。與會人員本著促進醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的目的，積極出謀劃策,，熱烈討論,，科學(xué)論證，最后達成共識,，保證了醫(yī)院民主管理,、科學(xué)決策。

關(guān)心職工工作和生活,，幫助職工解決困難,，切實維護職工權(quán)益，是工會的重要職責(zé),。今年,，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準(zhǔn)后,，不斷提高廣大干部職工的福利待遇,，在春節(jié)、“五一”,、仲秋節(jié),、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中；“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀(jì)念品,；在節(jié)假日還組織有關(guān)人員看望,、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品，今年春節(jié),，工會工作人員陪同省總工會,、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會領(lǐng)導(dǎo)看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金,、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想,、工作和生活中的要求和困難,，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭，黨辦,、院辦,、人事、離退休辦,、團委等有關(guān)部門人員組成的“幫扶中心”，全年共看望生病住院職工35人次,；幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次,，按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元,；幫助職工,、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補助4500元,；另外,，工會還對今年職工子女入學(xué)（上小學(xué)、考大學(xué)）情況進行了摸底,，與共建單位（小學(xué)）進行磋商，幫助職工子女爭取入學(xué)優(yōu)惠,，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學(xué)捐資1500元,；為5名考取大學(xué)的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學(xué)金7600元。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊,。

五、積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,。

喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；“三八”婦女節(jié)期間,，女工委組織開展了“崗位讀書”活動,，增強了廣大女職工的崗位學(xué)習(xí)意識；4,、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動,，使大家愉悅了身心，陶冶了情操,；“5.12”國際護士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽,，協(xié)同護理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會；“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦,、團委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓(xùn)練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”,；協(xié)同離退辦組織老干部合唱團，精心排練節(jié)目,，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績,；9月份，選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績,；與有關(guān)科室密切協(xié)作,，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶祝活動,，策劃籌拍了百人合唱mtv音樂片制作工作,；國慶節(jié)，協(xié)同有關(guān)科室組織合唱團參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”,，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲,；同有關(guān)部門協(xié)作，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動,，分兩次組織150余人進行了女職工崗位技能比賽,，增強了女職工愛崗敬業(yè)、提高技能,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,；組織有關(guān)職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示，獲展示獎,。以上活動的開展,，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設(shè),，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌,。

一年的工作中，工會工作取得了一些成績,。通過積極申報,，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”，5月1日,，省總工會,、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式；今年,，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年,，工會積極準(zhǔn)備材料，參加了省醫(yī)務(wù)工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報,，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務(wù)工會的認可,。但是,，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中,，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真實踐“三個代表”重要思想，鞏固成績,，總結(jié)經(jīng)驗,，履行職能，發(fā)揮作用,，扎實工作,，無私奉獻，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面,，為建設(shè)一流的新型?？漆t(yī)院努力奮斗！

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凝聚力,、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

一,、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力。

首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ),。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作,。其次,，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ),。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來,；同時,，通過切實可行的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等），增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務(wù)公開、工會干部述職,、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責(zé)任感和歸屬感,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家,、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育、得實惠,、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后,，抓住關(guān)鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席,、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng),、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程,。

二,、以維護職工權(quán)益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力,。

第一,，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權(quán),、參與權(quán)、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力,。

第二,，要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作,，必須提高兩個方面的維權(quán)能力,。一方面，從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進行通報批評,、責(zé)令改正,。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權(quán)能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。

三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力。

第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型,、學(xué)習(xí)型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵；廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術(shù)比武,、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。

第二，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要,。為此，應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的,，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀(jì)律的隊伍。

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xx年,，我院工會在縣總工會,、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,，以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念,，認真履行職能,，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本,，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

一,、嚴格履行職責(zé),，推進醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理,。

xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè),。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度,，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識,，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動,，怎么開展都有合理安排,。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究,，做到?？顚Ｓ?，開支透明。

二,、幫扶幫困,，做好“兩送”工作。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng),。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個,，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶,，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題,。

三,、以競賽為平臺，練兵練武,，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作,。

為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎,。

四、開展豐富多彩的活動,。

1,、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇九

在接診中心,，我能夠遵守科室各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，時刻以一名黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以高度的責(zé)任心,、熱心,、耐心為就診患者及家屬服務(wù),。

在外人看來，接診中心的工作是又體面又輕松,，但實際上并非如此,。跟臨床科室完全不同的是，我們要學(xué)會與就診患者及家屬全面溝通,。這就對我們的工作提出了更高的要求,。我能夠認真學(xué)習(xí)科室各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)各種先進思想,，變“被動的病人要求”為“主動的為病人服務(wù)”,，使自己能夠全面發(fā)揮才能，體現(xiàn)自己的價值,，也使就診患者及家屬得到了滿意的服務(wù),，對我們的工作滿意，對我們的醫(yī)院滿意,。

同時,，積極主動為病人服務(wù)，也豐富了自己的內(nèi)心,，開闊了自己的胸襟,，為就診患者創(chuàng)造了一個良好的就醫(yī)環(huán)境，樹立了醫(yī)院的好形象,。

二,、業(yè)務(wù)技術(shù)。

接診中心的工作相對臨床科室較輕松,，但是我沒有放松自己,。在業(yè)余的時間里，我每天堅持鞏固課本知識,，復(fù)習(xí)以前學(xué)過的知識,，并積極到醫(yī)院圖書館查閱資料，開闊了自己的視野,，增長了自己的見識,，并在護士長的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)寫論文，豐富了自己的理論知識,。

同時我也努力練習(xí)各項護理基本操作,，并在醫(yī)院首屆職工技能運動會上奪得氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎，單人徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)二等獎的優(yōu)異成績,。

各式禮儀,。

接診中心對導(dǎo)醫(yī)臺護士的禮儀要求比較嚴格。每天上班,，我都能夠衣帽整齊,，帶妝上崗,，符合要求。從站姿,、坐姿到走姿,、蹲姿我都可以按照標(biāo)準(zhǔn)做到游刃有余。還有一些電話禮儀,，禮貌用語等我都能夠應(yīng)用到平日的工作里,，得到老師和同學(xué)的一致好評。每個人心里都應(yīng)該樹立一把標(biāo)尺,，時刻用那桿標(biāo)尺來要求自己,，才會做得更好。

四,、真誠服務(wù),。

每一天的工作，我都滿懷激情,，融入自己的愛心為就診患者及家屬服務(wù),，主動為病人指路、帶路,，倒開水,，提供筆，便條,，針線包等便民服務(wù),。遇到行動不便的就診患者，主動為其提供輪椅并主動幫助其達到目的地,。同時,，還為就診患者提供預(yù)約掛號服務(wù)，全方位方便患者的就醫(yī),。為患者提供方便,。是我們最大的心愿和樂趣。

五,、實踐與思考,。

工作取得了成績，當(dāng)然也存在很多缺點和不足：

1,、積極主動性不夠。

工作中遇到些不理解,、不支持的就診患者和家屬,，我就會很急躁，沒有及時的做好溝通交流,，難免會造成誤會或矛盾,。在今后的工作中我要更加注意,，對待就診患者更加積極主動，微笑多一點,，態(tài)度好一點,，真誠多一點，熱情高一點,，我相信,，會贏得他們的信任和尊重。

2,、工作不夠精細,。

門診大廳每天就診患者量比較大，流動性較強,，這就對我們的工作提出了新的要求,。工作量大，任務(wù)繁重,，怎樣才能使大家都秩序井然的`看病呢,？工作中一些大意、疏忽就會造成患者很多麻煩,，不僅浪費時間和體力,，更會造成心情不悅。因此,，我更應(yīng)該把工作做精細,，不放松任何一個細節(jié)，比如一句主動的問候,，一杯溫暖的開水,，一個善意的眼神，一個甜美的微笑,，這都是我們服務(wù)中需要加強的地方,。

3、缺少溝通,。

人與人之間最不可或缺的就是溝通,，但是現(xiàn)實的生活中我們?nèi)鄙俚恼菧贤āＶ挥袦贤ń涣?，才會搭建起信任的橋梁,。平日的工作我們就是因為缺少與就診患者的交流，才會使我們的工作事半功倍,。我相信,，只要我們敞開心扉，勇于面對，善于溝通,，人與人之間會創(chuàng)造很多奇跡,！

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇十

(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨90周年對老黨員發(fā)放了,。

慰問信。

及慰問金,，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金,，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言,，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談,。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志,，在我上任期間,，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日,、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅,、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金;一年來，前往探望傷,、病職工20余人,，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng),。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個,，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶,，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇十一

20**年是不平凡的一年,，在實行“院系合并，醫(yī)教結(jié)合”后,，原附屬門診部分工會,、針灸推拿系分工會合并成為學(xué)院附屬針灸推拿醫(yī)院工會,。一年來，在學(xué)院黨委及學(xué)院工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工、醫(yī)務(wù)人員的大力支持下,，我們團結(jié)協(xié)作,，默默奉獻，較好得完成了各項工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、年初組織召開了針推醫(yī)院一屆二次教職工代表大會，審議通過了教代會的工作及有關(guān)條例,。

2,、給全體教職工辦理公園卡。

3,、組織發(fā)放節(jié)假日的慰問品和禮券,。

4、統(tǒng)計發(fā)放獨生子女費,、“六一兒童節(jié)”獎勵費,。

5、做好計劃生育的宣傳和學(xué)習(xí)工作,。

6,、探望離退休及生病的教職員工。

7,、組織參加學(xué)院體育運動會及全民健身活動等,。

8、在充分征求大家的意見和建議的基礎(chǔ)上,，上半年分兩批成功組織去仙居風(fēng)景區(qū)旅游,，受到大家好評。

9,、周末組織教職工進行爬山活動,，既增加了凝聚力，又鍛煉了身體,。

10,、配合上級部門開展為貧困山區(qū)及生活困難人員捐款捐衣捐物。

11,、為活躍教職工的'業(yè)余生活,，展示大家的才能，提高大家的健身意識,，特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽,。

12、為豐富廣大教職工的生活，尤其是從關(guān)心青年教職工的角度出發(fā),，開展了“針推醫(yī)院成立一周年暨首屆卡拉ok大獎賽”,。

13、認真落實外來務(wù)工人員加入工會工作,。

總結(jié)過去,，展望未來，xx年我們將一如既往得做好工會各項工作,，團結(jié)協(xié)作,，盡心盡力，為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇十二

1,、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導(dǎo),、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會,。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告,，財務(wù)工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案,。這些提案水平高，涉及面廣,，有較高的價值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理,，件件有落實。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為，合作共事,，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》、工會法,、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改,，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬,，工作時間,，休息休假，保險福利,，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》,。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,，取得明顯成效,。

去年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部積極參與,，扎實工作,，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作,。通過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理,，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收,，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號,。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,，黨政工齊抓,，成績突出，建家工作面貌一新,。2,、行政大力支持,，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好,。3,、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作,，成績突出,。特別是新一屆班子。4,、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績。5,、職工對工會干部信賴,，認可度高。和諧好,。7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價,，認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,，主題鮮明，成效突出,。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號,。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好,，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全,，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

三,、關(guān)注弱勢群體,，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。

1.構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作,。年初,，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫助該職工度過難關(guān),，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,，院工會及時救助1000元錢,，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

2.搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院、去逝,、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問。

四,、維護職工的精神文化合法權(quán)益,，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告,。

積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學(xué)、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多,、水平最高的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2.在“三,、八”期間,，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動,。

3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學(xué)院運動會,，并取得了較好的成績,。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。

4.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風(fēng)”活動,。通過演講比賽,、座談會、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo),，促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果,。

5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié)。

五,、加強工會干部培訓(xùn),，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí),，提高了業(yè)務(wù)水平,。

六、加快職工文化場地建設(shè),。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材,，跑步機，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇十三

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè),。接下來是小編為您整理的醫(yī)院工會,。

報告,，希望對您有所幫助。

xx年,，我院工會在縣總工會,、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念,，認真履行職能,，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本,，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議,。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議醫(yī)院。

及各部門工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作,，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口,。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，服務(wù)意識,，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善,，對一年中開展哪些活動,，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費,，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究,，做到專款專用,，開支透明,。

(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨90周年對老黨員發(fā)放了,。

慰問信。

及慰問金,，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金,，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言,，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談,。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志,，在我上任期間,，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日,、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅,、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金;一年來，前往探望傷,、病職工20余人,，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng),。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個,，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶,，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺,。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。

為了提高醫(yī),、護人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比,。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎,。

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,，獲縣三等獎,。

2、組織了院籃球隊,，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽,，榮獲xx年、xx年,、xx年比賽的三聯(lián)冠,。

3、組織開展“三八節(jié)”前往海南,、云南參觀學(xué)習(xí)活動,，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4,、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽,。

5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰,。

6,、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽,。

凝聚力,、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ),。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次,，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳,、引導(dǎo)和服務(wù)，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開,、工會干部述職,、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責(zé)任感和歸屬感,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家,、評家、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育,、得實惠,、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ),。最后,，抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ),。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù),。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準(zhǔn),，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng),、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程。

第一,，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權(quán),、參與權(quán),、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，配合院務(wù)公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開,、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力,。

第二,，要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作,，必須提高兩個方面的維權(quán)能力,。一方面，從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進行通報批評,、責(zé)令改正,。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權(quán)能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。

第三,，要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合,。在加強醫(yī)院工會維權(quán)機制建設(shè)、增強醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,，應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀(jì)律的隊伍,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇十四

我院20xx年工會工作,，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,，服務(wù)大局，服務(wù)職工,，以人為本的積極推進精神文明建設(shè),、不斷加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力,、活躍職工生活,，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益,、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,，發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用。經(jīng)過半年的努力,，各項工作基本達到了一些預(yù)期目標(biāo),，取得了一定成績。現(xiàn)總結(jié)如下,。

20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年,，全院職工上下一心，團結(jié)一致,，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去,。圍繞工作大局,，每位工會委員都能在踐行本職工作職責(zé)同時，積極履行工會幫困救助,、開展文體活動,、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作職責(zé)，使工會建設(shè)得到進一步加強,。

組織護理部參加了xx并取得個人和團體的一等獎,；組織參加了護理人員技術(shù)練兵比賽；組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)活動,。

為適應(yīng)新形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家建設(shè)工作精神，從維護職工權(quán)益,、關(guān)心職工生活出發(fā),，做好深入細致的職工政治思想工作,，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評,。

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢,。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校,、參軍復(fù)原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂,，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關(guān)懷溫暖之情,。

從加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，增進醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)出發(fā),，組織開展了xx知識競賽和文藝匯演等活動演出,，展示了我院職工的良好精神面貌。

堅持執(zhí)行好職代會制度,，積極采納職工合理化建議,。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開,，保證了各項工作的順利實施,。院務(wù)公開工作多年來受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門好評。

按上級工會要求,，認真及時繳納工會會費,，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出,、?？顚Ｓ谩?/p>

在明年的工作中,，工會工作將更加努力進取,，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度,、活動方式,、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動,、進一步規(guī)范職工之家,、認真完成上級工會布置的任務(wù)，在系統(tǒng)工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻,。

醫(yī)院工會工作總結(jié)及計劃篇十五

第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術(shù)比武,、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,，應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調(diào)動廣大職工的'主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,，結(jié)合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀(jì)律的隊伍,。