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高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

近日,，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段,，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱,。為做好夏季防暑降溫工作,，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行,，使員工在酷暑期間能夠更好的工作,，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。

一,、人員范圍：

彭志輝,、歐陽玄斌、賴錦華,、謝丁新,、李宗欣、候勇挺,、鐘海龍,；

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼,；

三,、執(zhí)行時(shí)間：

高溫津貼的`執(zhí)行時(shí)間為：xxxx年6月至8月；

四,、發(fā)放形式：

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放,。請(qǐng)予以批示！新圍更新辦,。

xxxx年六月四日,。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段,，同時(shí)隨著夏季來臨,，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作,，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼,。

一、人員范圍：

彭志輝,、歐陽玄斌,、賴錦華、謝丁新,、李宗欣,、候勇挺、鐘海龍;,。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;,。

三、執(zhí)行時(shí)間：

高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20__年6月至8月;,。

四,、發(fā)放形式：

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請(qǐng)予以批示!

新圍更新辦,。

二〇一四年六月四日,。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我為公司xxx部門的'員工，員工編號(hào)為xxxxx?，F(xiàn)因夏季來臨,，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20xx】186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元,。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案,。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月,、7月、8月,、9月,、10月發(fā)放。

我作為xx部門一名員工,，根據(jù)上述規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)在6—10月之間每月支付我xxxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng),，望公司依法支付,。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日,。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

伴隨著夏季來臨,，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,，表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,，確保倉庫工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作,，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼,。

一、人員范圍：謝華興,、張道明,。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工每人發(fā)放150元/月高溫津貼,。

三,、執(zhí)行時(shí)間：高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：xxxx年7月至9月,。

四、發(fā)放形式：高溫津貼以實(shí)物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲,、降火涼茶等降溫飲品,。

以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！

申請(qǐng)人：xxx,。

20xx年x月x日,。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇五

高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償,。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

國家規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,。目前,，各地都在調(diào)整高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的高溫補(bǔ)貼7月7日宣布要翻倍,。

高溫作業(yè)幾種類型：

一,、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大,，相對(duì)濕度低,，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場(chǎng)所都有強(qiáng)烈的輻射熱源,，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上,，以對(duì)流熱和輻射熱作用于人體。

二,、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫,、氣濕高，而熱輻射較弱,。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對(duì)濕度所致,。

三、夏季露天作業(yè)：建筑,、搬運(yùn)等露天作業(yè),，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱,。

焦點(diǎn)一：發(fā)給誰,。

(1)露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;,。

(2)非露天工作者,，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),。

焦點(diǎn)二：發(fā)什么。

關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題,，一直有一個(gè)爭(zhēng)議,，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品,。

高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付,，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付,。

焦點(diǎn)三：怎么發(fā),。

高溫補(bǔ)貼究竟該計(jì)日發(fā)放還是該計(jì)月發(fā)放?

記者了解到，目前,，北京,、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式,，規(guī)定在6月至8月間,，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海,、重慶,、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。

焦點(diǎn)四：發(fā)多少,。

文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn),，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放,，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何,，都應(yīng)事先向職工說明,。

焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個(gè)月。

高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”,，言下之意,，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么,，哪幾個(gè)月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看,，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖,，高溫天日益增多,，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

近日,，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段,，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱,。為做好夏季防暑降溫工作,，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行,，使員工在酷暑期間能夠更好的工作,，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。

一,、人員范圍:,。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):,。

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;,。

三,、執(zhí)行時(shí)間:,。

高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為:20xx年6月至8月;。

四,、發(fā)放形式:,。

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請(qǐng)予以批示!

申請(qǐng)人：

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我為公司***部門的員工,，員工編號(hào)為*****.現(xiàn)因夏季來臨,，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20xx】186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元,。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案,。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月,、7月、8月,、9月,、10月發(fā)放。

我作為**部門一名員工,，根據(jù)上述規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng),，望公司依法支付,。

申請(qǐng)人：

工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼的具體情況請(qǐng)閱讀下文,。

衛(wèi)生部,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局,、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的`通知：

1,、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,，在保證工作質(zhì)量的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,，減少高溫時(shí)段作業(yè),，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。

2,、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,。

3,、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作,、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資,。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè),。

4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,，非高溫作業(yè)人員每人每月100元,。高溫津貼在每年6月、7月,、8月,、9月、10月發(fā)放,，在企業(yè)成本費(fèi)中列支,。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行,。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍,，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等,。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月,，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月,，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃,，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月,。

5、個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定,，“工資,、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金,、獎(jiǎng)金、年終加薪,、勞動(dòng)分紅,、津貼,、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,?！钡谑畻l規(guī)定,，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得,，包括現(xiàn)金,、實(shí)物和有價(jià)證券,。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所額,。”

因此,，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得,，依法繳納個(gè)人所得稅。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇八

1,、特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日,。

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼,。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放,。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

法律依據(jù)：

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條,。

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)進(jìn)行調(diào)整的,。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我為公司xxxx部門的員工,，員工編號(hào)為xx。現(xiàn)因夏季來臨,，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月,、7月,、8月、9月,、10月發(fā)放,。

我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)在7—10月之間每月支付我xx元作為高溫補(bǔ)貼,。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付,。

申請(qǐng)人：xxx,。

20xx年x月x日。