報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè),，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)心及照顧,，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔(dān)任的職務(wù),。

在公司的兩個(gè)月里,，我盡職盡責(zé)的完成自己的任務(wù)，因此我無(wú)憾于領(lǐng)取每個(gè)月的工資,。不管是因?yàn)檫\(yùn)氣,，碰巧，還是因?yàn)槠渌?，總之,，因?yàn)槲业拇嬖冢袑⒔?0萬(wàn)元的價(jià)值進(jìn)入公司的賬戶,，相對(duì)于那些兩三個(gè)月帶了無(wú)數(shù)批客戶,，卻沒(méi)有簽一單的人而言，我也是有價(jià)值的,，因此我對(duì)自己是否給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益感到無(wú)憾,。

因?yàn)樽陨淼脑颍覠o(wú)法適應(yīng)公司的規(guī)則,，無(wú)法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī),，實(shí)在很抱歉。我決定離開(kāi)這個(gè)崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則,。都知道我比別人更努力,，在任何事情上，我都是這樣認(rèn)真對(duì)待,，不管以后從事什么行業(yè),，我都會(huì)用這種態(tài)度去面對(duì)。但我的努力,，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個(gè)行業(yè)中,，我比最差的人還要差,。公司需要成績(jī)，同樣,，我也需要成績(jī),。我不想在付出了更多，卻得不到回報(bào)的工作上浪費(fèi)太多的時(shí)間,。至少我還年輕,，有更多的時(shí)間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無(wú)老,，下無(wú)小,，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢(qián),。

我會(huì)按照公司的規(guī)則,，在遞交辭職信之后的一個(gè)星期離開(kāi)目前的崗位。不管我以后走到哪里,，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生,，這將是我求職生涯中相當(dāng)重要的一部分。

另外,，我想向公司提個(gè)小小的建議：在針對(duì)兼職大學(xué)生,，何不實(shí)行按日，按周結(jié)算工資,？在大學(xué)里,，能夠出來(lái)做兼職的人，本身就是一些不平凡的人,，他們只會(huì)盡職盡責(zé)的去完成自己的任務(wù),，不會(huì)像某些人那樣如何去弄虛作假?；蛟S他們的`真正目的不是為了簽單,，但他們會(huì)對(duì)得起應(yīng)該得到的工資。或許他們?yōu)榱死谜n余時(shí)間去掙取一點(diǎn)生活費(fèi),，零花錢(qián),，一個(gè)月只做那幾天，甚至一天,，把他們的工資移到下個(gè)月發(fā)放,，的確不太好。何況在這個(gè)社會(huì)中,，欺騙的東西太多,，兼職也按月結(jié)，的確讓人心驚膽顫,。在公司業(yè)績(jī)不太好的情況下,，在全職業(yè)務(wù)員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學(xué)生一次機(jī)會(huì)呢,？最后衷心的祝愿鳳華名邸能夠蓬勃發(fā)展,！祝福同事們能夠再創(chuàng)佳績(jī)！

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向集團(tuán)正式提出辭職申請(qǐng),。

來(lái)到已經(jīng)兩年有余了,，在這兩年里，得到了集團(tuán)和項(xiàng)目公司各位同事的多方幫助,，我衷心的非常感謝黃總和各位的同仁,。在我有過(guò)壓力，也有過(guò)煎熬,，更有過(guò)收獲,。簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系和堅(jiān)韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,，也有了從未有過(guò)的巨大收獲,。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會(huì)伴隨我未來(lái)的職業(yè)生涯,。

是個(gè)講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時(shí)候，我都非常愧疚,。從進(jìn)入20年起,，連續(xù)2月、3月,、4月3個(gè)月我都不能完成簽約指標(biāo),，我感覺(jué)到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)繼續(xù)完成年度的銷(xiāo)售任務(wù),。

愧對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，也無(wú)法面對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,，也正是因?yàn)槲业臉I(yè)績(jī)不好,，影響到項(xiàng)目公司很多員工不能晉級(jí)和加薪。在最近的3個(gè)月里,，從1—2月住宅即將清盤(pán)的推廣,，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國(guó)際餐飲美食街的升級(jí)推出，再到4月公館重新包裝面世,，一次又一次的銷(xiāo)售不利,，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡,。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成?，F(xiàn)在才4月底,，正是考慮到項(xiàng)目在今年年底前還有一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的銷(xiāo)售期,，本著對(duì)惠山項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我也不能繼續(xù)尸位素餐,，我鄭重向公司提出辭職,。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開(kāi)公司,，您可以安排新的營(yíng)銷(xiāo)副總來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助來(lái)人順利完成工作的交接,。

能為效力的日子不多了,，我一定會(huì)站好自己的最后一班崗，做好工作的交接,，保證讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過(guò)渡,。在兩年多的時(shí)間里伴隨著惠山項(xiàng)目從開(kāi)工到即將的開(kāi)業(yè)使我倍感榮幸，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，苦于樂(lè)都是珍貴的人生回憶,。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利,！

此致

敬禮

辭職人：xx,。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我來(lái)公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為**房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中,，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,，發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人,；市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職,；房產(chǎn)的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。特別是領(lǐng)導(dǎo)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持,，我在此表示誠(chéng)摯的感謝,！

由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無(wú)望完成,，按照當(dāng)初的約定,，我將提交辭職申請(qǐng)；另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō),，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為,；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題,，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo),。

我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的房產(chǎn)產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),。在我正式離開(kāi)之前,，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi),，在當(dāng)前的人員中,，我認(rèn)為應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出,，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,。在這兩年以來(lái),，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理,。所有的這些,，我都很珍惜也很感謝您，因?yàn)檫@西都是為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便.

我知道,，自己的離開(kāi)可能會(huì)對(duì)公司的日常運(yùn)作帶來(lái)某些不便,，但我相信影響不大。我也很清楚這時(shí)候向辦事處辭職于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，辦事處正值用人之際,，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進(jìn),。相信接班人比我做的更好,。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx,。

20xx年xx月xx日,。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇五

您好！

我想在這個(gè)時(shí)候跟您提辭職,，您應(yīng)該不會(huì)拒絕我吧,，現(xiàn)在我手頭上的工作均已妥善完成，還望您抽時(shí)間考慮一下我的辭職報(bào)告,，我很抱歉,，我已經(jīng)不想再留在xx房地產(chǎn)公司繼續(xù)工作下去了,，我的這次決定十分的慎重,，您放心，我真的不是因?yàn)楣ぷ鞑豁樞?，而有這樣的想法的,，還望您原諒我做出這樣的決定。

我來(lái)到您這工作也是有半年多了,，作為公司工程部的監(jiān)管人員,，我每天都需要跑好幾個(gè)工地，對(duì)他們的工作進(jìn)行監(jiān)督,，保證施工員們都是保質(zhì)保量在進(jìn)行自己的工作,，我在公司這么久的'表現(xiàn)，我個(gè)人而言是比較滿意的,，我不知道您是怎么看待我的工作的,，但是我可以說(shuō)，只要是經(jīng)過(guò)我監(jiān)管的工程,，是絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)任何的問(wèn)題的,，我工作您放心,，我也是在去年的年底，被您評(píng)為了最敬業(yè)的員工,，這一點(diǎn)我一直銘記在心,，因?yàn)檫@至少可以證明，我的工作成績(jī)是被您看在眼里的,，這樣的一份好工作也是我理想中的工作,，您的房地產(chǎn)公司也是在本市是非常出名的，按理說(shuō)我是完全沒(méi)有理由辭職的,，但是很抱歉,，我完全不是因?yàn)楣ぷ魃系脑蛳胍o職，僅僅是為了一個(gè)約定,，我在大學(xué)期間,，我就答應(yīng)過(guò)我的一個(gè)學(xué)長(zhǎng)，他以后開(kāi)公司了,，我一定要去幫忙,，現(xiàn)在他有那個(gè)能力開(kāi)公司了，選擇在xx市開(kāi)業(yè),，現(xiàn)在已經(jīng)都落實(shí)好了,，就等我過(guò)去了，他那邊給我的薪資也是高于我現(xiàn)在的這份工作,，并且崗位也會(huì)更高,，我承認(rèn)我現(xiàn)在是迫不及待的想過(guò)去幫忙了，我的工作能力,，我心里還是有數(shù)的,，撐起一個(gè)工程部不成問(wèn)題。這就是我想辭職的原因,，還望您能諒解,。

我不能做對(duì)不起您的事情，我也是有職業(yè)道德的,，所以我就選擇把自己手頭的工作先完成再走,，您放心，我心里雖然有了辭職的想法,，但是我這段時(shí)間的工作也還是認(rèn)真的完成的,，沒(méi)有絲毫的懈怠，各個(gè)工地的材料都是經(jīng)過(guò)我檢查的,，絕對(duì)不會(huì)存在偷工減料的情況,，他們也是在我監(jiān)督下，高效的完成了工程?，F(xiàn)在的我一身輕松,，就算今天被您批準(zhǔn)離職,，我也不需要交接什么工作，我也是考慮周全的,，完全不會(huì)影響公司后續(xù)工程的開(kāi)展,，但是招人的事，您也要重視起來(lái)了,，您也可以選擇在公司工程部的員工中提拔一個(gè)的,，很抱歉，我就沒(méi)辦法繼續(xù)為您的房地產(chǎn)做貢獻(xiàn)了,。

最后我也是要感謝您這段時(shí)間對(duì)我的悉心關(guān)照了,，要不是您給我這么一個(gè)工作崗位，我也沒(méi)辦法增加自己的工作經(jīng)驗(yàn),，讓自己在這條路上越住越遠(yuǎn),。

此致

敬禮！

辭職人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

入職ns項(xiàng)目工作已經(jīng)半年了（為ns項(xiàng)目服務(wù)15個(gè)月，前期為顧問(wèn)公司,，后進(jìn)ns）,，我在項(xiàng)目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)，感謝ns集團(tuán)給予我這份工作平臺(tái),，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長(zhǎng)期關(guān)心,。

由于公司現(xiàn)狀是待遇沒(méi)有保障、工作環(huán)境極其壓抑,，我長(zhǎng)期處在這樣的工作壓力,、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負(fù),。因此本人提出辭職申請(qǐng),。

我感謝ns給我提供的工作平臺(tái),，感謝李總給予我這份工作,，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受，未能完成項(xiàng)目收尾工作,，同時(shí)向李總說(shuō)聲對(duì)不起,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

入職ns項(xiàng)目工作已經(jīng)半年了(為ns項(xiàng)目服務(wù)15個(gè)月,，前期為顧問(wèn)公司，后進(jìn)ns),，我在項(xiàng)目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn),，感謝ns集團(tuán)給予我這份工作平臺(tái),，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長(zhǎng)期關(guān)心。

由于公司現(xiàn)狀是待遇沒(méi)有保障,、工作環(huán)境極其壓抑,，我長(zhǎng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下,，實(shí)在不堪重負(fù),。因此本人提出辭職申請(qǐng)。

辭職詳細(xì)原因如下兩點(diǎn)：

一,、待遇無(wú)法保障,、傭金長(zhǎng)時(shí)間拖欠。

(1)公司無(wú)法兌現(xiàn)承諾,。

今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表,，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項(xiàng)目總銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之2的傭金提成。本約定只“兌現(xiàn)”了7,、8兩個(gè)月!之后風(fēng)云突變,，11月底公司領(lǐng)導(dǎo)在“百忙”中針對(duì)我的傭金點(diǎn)位“協(xié)商”并一致簽字確認(rèn)通過(guò)，內(nèi)容如下：“完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.8提取,，未完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.4提取,。”原因是“為了平衡銷(xiāo)售經(jīng)理的銷(xiāo)售傭金水平”,，并且明確指出該比例自9月份開(kāi)始執(zhí)行,。此外不知哪位“領(lǐng)導(dǎo)”提出我的傭金結(jié)算確認(rèn)應(yīng)該是“2007年7月20日前認(rèn)購(gòu)及簽約不予計(jì)算”，問(wèn)其原因,，告知入職前認(rèn)購(gòu)及簽約與我無(wú)關(guān),。也就相當(dāng)于2007年7月20日前認(rèn)購(gòu)及簽約的客戶跟我沒(méi)有關(guān)系，我不予理會(huì),。此種計(jì)算傭金的方式與銷(xiāo)售回款總額計(jì)算方式大相徑庭,。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我9,、10月份的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元,。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應(yīng)得到的28000元瞬間成為了天空浮云!

對(duì)于我們每一個(gè)為公司工作的人,，薪酬支付是對(duì)我們個(gè)人努力工作的最大認(rèn)同,。在完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)的前提條件下得到自己應(yīng)該所得，這是一個(gè)大公司對(duì)員工最起碼的承諾和信譽(yù),。

可是9,、10月份兩個(gè)項(xiàng)目都超額完成任務(wù)之后沒(méi)想到竟然是這樣的對(duì)待!對(duì)于ns項(xiàng)目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。

也許是我的理解有誤，所有的“ns地產(chǎn),，責(zé)任與承諾永遠(yuǎn)相伴”是針對(duì)業(yè)主的吧!

(2)銷(xiāo)售傭金和工資長(zhǎng)時(shí)間拖欠,。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，“銷(xiāo)售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放”,，我向下傳達(dá)給每一位置業(yè)顧問(wèn)的時(shí)候,，每個(gè)人都很振奮!感覺(jué)傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了?？墒墙Y(jié)果呢?從未按時(shí)發(fā)放過(guò),。

例如我9、10月份傭金加起來(lái)拖欠時(shí)間為3個(gè)多月,。自2007年7月入職以來(lái),，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話應(yīng)該在細(xì)節(jié)上做起,，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的,。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。

按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示,，ns集團(tuán)是守信,、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì)努力工作給予公司更大的回報(bào),?？上В聦?shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣,。翹首“盼工資”儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分,。

二、工作環(huán)境壓抑,。

我自2000年一直從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作至今,，大小代理商、開(kāi)發(fā)商也經(jīng)歷了5家,，但從沒(méi)有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍,。每個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)都是房地產(chǎn)項(xiàng)目的窗口，都是該公司充滿朝氣,、最活力充沛的部門(mén),，我從事ns項(xiàng)目一年多，ns項(xiàng)目原來(lái)的銷(xiāo)售部門(mén)不是現(xiàn)在這個(gè)樣子,，我現(xiàn)在所在的部門(mén)很多人工作心情壓抑,。一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對(duì)公司的發(fā)展是十分不利的!

究其原因是集團(tuán)公司派來(lái)的行政部經(jīng)理“l(fā)bz”的行為所致,。也許是因?yàn)槲易隽?年多房地產(chǎn)銷(xiāo)售養(yǎng)成了“不良”的溝通方式,，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無(wú)法溝通的地步。此人也是部門(mén)經(jīng)理，不過(guò)以老總身份自居,，此人的處理問(wèn)題的方式,、方法我是無(wú)法適應(yīng)與接受(不過(guò)公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調(diào)查，據(jù)我的了解,，相當(dāng)保守的估計(jì)95%的人會(huì)不希望和此人共事),。

因此我無(wú)法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對(duì)集團(tuán)銷(xiāo)售部門(mén)良性發(fā)展的負(fù)責(zé)態(tài)度,，我必須要向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反映這件事,，如果行政部經(jīng)理“l(fā)bz”繼續(xù)在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷(xiāo)售部門(mén)的工作壓抑氛圍就會(huì)一直籠罩,。

再次我感謝ns給我提供的工作平臺(tái),，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受,，未能完成項(xiàng)目收尾工作,，同時(shí)向li總說(shuō)聲對(duì)不起!

此致

敬禮

辭職人：xxx。

20xx年x月x日,。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇八

xx總：

您好,！

思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898,，428元,，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的.發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色,，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),，失?。?zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作,？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),，也是非常的失敗。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：xx傳承百年,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告篇九

天工地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾,，為了節(jié)約成本與人力支出,，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí),，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多,，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士,。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情,，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程,。xx年4月17日，是我永生難忘的日子,，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子,，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處,。2011年6月10日，也將是我不會(huì)忘記的日子,，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子,。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命,，要么改變我人生,，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道,。盡管如此,，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵,，為了自己自以為是的未來(lái),，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù),。

在天工地產(chǎn)的6年,，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年,、進(jìn)步的6年,、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年,。多少風(fēng)雨歷程,，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日,、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面,，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的`感人場(chǎng)景,，一出出,、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn),，讓人蕩氣回腸,，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年,，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年,，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年,。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng),，我的人生也還很漫長(zhǎng),。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn),，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn),。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福,，祝自己未來(lái)幸運(yùn),，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!

以上辭呈,，懇請(qǐng)批準(zhǔn),。謝謝!

此致

尊敬的xx：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向集團(tuán)正式提交辭職報(bào)告。

來(lái)到xx已經(jīng)兩年有余了,，在這兩年里,，得到了集團(tuán)和項(xiàng)目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位xx的同仁,。在xx我有過(guò)壓力,，也有過(guò)煎熬，更有過(guò)收獲,。xx簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系和堅(jiān)韌的工作作風(fēng),，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過(guò)的巨大收獲,。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持,，很多教誨會(huì)伴隨我未來(lái)的職業(yè)生涯。

xx是個(gè)講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時(shí)候,，我都非常愧疚。從進(jìn)入2015年起,，連續(xù)2月,、3月、4月3個(gè)月我都不能完成簽約指標(biāo),，我感覺(jué)到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)繼續(xù)完成年度的銷(xiāo)售任務(wù),。

愧對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，也無(wú)法面對(duì)惠山銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,，也正是因?yàn)槲业臉I(yè)績(jī)不好,，影響到項(xiàng)目公司很多員工不能晉級(jí)和加薪。在最近的3個(gè)月里,，從1-2月住宅即將清盤(pán)的推廣,，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國(guó)際餐飲美食街的升級(jí)推出，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世,，一次又一次的銷(xiāo)售不利,，讓我的信心也一步步的在流失,，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成?，F(xiàn)在才4月底,，正是考慮到項(xiàng)目在今年年底前還有一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的銷(xiāo)售期，本著對(duì)惠山項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我也不能繼續(xù)尸位素餐,，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開(kāi)公司,，您可以安排新的營(yíng)銷(xiāo)副總來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助來(lái)人順利完成工作的交接。

能為xx效力的日子不多了,，我一定會(huì)站好自己的最后一班崗,，做好工作的交接，保證讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過(guò)渡,。在兩年多的時(shí)間里伴隨著惠山項(xiàng)目從開(kāi)工到即將的開(kāi)業(yè)使我倍感榮幸,，在xx工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，苦于樂(lè)都是珍貴的人生回憶,。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

此致 敬禮

辭職人：xx 20xx年x月xx日