總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇一

在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已成為各行各業(yè)中必不可少的一環(huán),。就我所在的公司而言,，每年都會(huì)組織員工參加培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和發(fā)展?jié)摿?。在不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,，我深刻認(rèn)識(shí)到公司員工培訓(xùn)的重要性，以及培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響,。下面,，我將從培訓(xùn)的形式和內(nèi)容、培訓(xùn)的意義以及個(gè)人收獲三個(gè)方面,，對(duì)公司員工培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和分析,。

第二段：培訓(xùn)形式和內(nèi)容。

公司員工培訓(xùn)采取多種形式,，包括在線培訓(xùn),、面對(duì)面培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)等,。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了技術(shù)能力,、職業(yè)道德、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力等多個(gè)方面,，旨在提高員工的綜合素質(zhì),。同時(shí)，公司還會(huì)根據(jù)不同崗位和職級(jí),，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),，以確保員工能夠勝任自己的職位。通過(guò)不斷更新培訓(xùn)形式和內(nèi)容,，公司切實(shí)保證了員工技能的更新和提升,，提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量。

第三段：培訓(xùn)的意義,。

首先,，公司員工培訓(xùn)可以提高員工的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使員工更好地融入企業(yè)文化,，形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。其次，培訓(xùn)增加了員工對(duì)業(yè)務(wù)的理解和掌握,，提高了員工的自我認(rèn)知和自信心，使員工更加積極投入到工作中,。同時(shí),，培訓(xùn)也可以幫助企業(yè)改進(jìn)工作流程和技術(shù)手段,，提高辦公效率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,。綜上所述,，公司員工培訓(xùn)不僅是員工職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì)，也是企業(yè)不斷壯大和發(fā)展的有效保障,。

第四段：個(gè)人收獲,。

在公司員工培訓(xùn)的過(guò)程中，我結(jié)合自己的實(shí)際工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)吸收知識(shí),，積極參與討論和交流。通過(guò)培訓(xùn),，我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面,，還增強(qiáng)了自己的專業(yè)能力和溝通能力。在工作中,，我更加自信和踏實(shí),，能夠更好地發(fā)揮自己的作用。同時(shí),，通過(guò)與其他員工的溝通和交流,，我也學(xué)到了很多新的思路和方法，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃也提供了更多的思考和借鑒,。

第五段：結(jié)語(yǔ),。

總之，公司員工培訓(xùn)是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障,，也是員工職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì),。在公司員工培訓(xùn)的過(guò)程中，每位員工都應(yīng)該積極參與,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力。相信在不斷積累和提升的過(guò)程中,，我們會(huì)成為更好的自己,，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)更多的力量。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇二

開(kāi)始入職*公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì),。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,但是聽(tīng)了之后,我對(duì)公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問(wèn)題,讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項(xiàng)工作的直接目的,。

為此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)#總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開(kāi)始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒(méi)有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。

做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;第2,是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問(wèn)為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),而后訂立計(jì)劃,。

前臺(tái)工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,如何完成,。做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

2018新員工培訓(xùn)總結(jié)范文【二】

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們經(jīng)過(guò)了7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，雖然時(shí)間少了點(diǎn),，但學(xué)習(xí)了不少的東西，認(rèn)識(shí)了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的.前景,。也清楚了公司員工的責(zé)任和要求,。也知道自己怎樣做好一名好員工：自己的責(zé)任是什么肩負(fù)的職責(zé)是什么，怎樣管理好自己所要施工的工程,，都有很大的幫助,。在學(xué)習(xí)中，認(rèn)識(shí)到一個(gè)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識(shí)和各部門(mén)的職責(zé)都有了解,。

在腳手架專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)中：在理論上了解了腳手架的一些基本知識(shí)和操作規(guī)范,，讓我能更好的用到實(shí)際操作中去，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，使我更好的用到實(shí)際操作中去,，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我了解和掌握了腳手架的一些技術(shù)要點(diǎn),，更有能力的去說(shuō)服民工,，工人們的技巧。

通過(guò)學(xué)習(xí),，在材料看管上,，自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況，讓看管人員有一份責(zé)任，上不清下不接,，交接單填報(bào)清楚,。怎樣去管理難度比較大的地方，在材料運(yùn)輸和清點(diǎn)中,，自己該怎樣去應(yīng)對(duì)要遇到的事情，都有了一個(gè)認(rèn)識(shí),。對(duì)入庫(kù)出庫(kù)歸還租賃站的流程,，自己也掌握了不少的過(guò)程。通過(guò)這次學(xué)習(xí),，大大的提高了自己的技能,，也提高了各個(gè)環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧，對(duì)將來(lái)用于工程施工管理中是有相當(dāng)大的幫助,。

總之,，這次學(xué)習(xí)，歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的付出的心血,。我真心的說(shuō)句：謝謝公司領(lǐng)導(dǎo),。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己，真正做到學(xué)有所用,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇三

在總經(jīng)理的支持以及部門(mén)兩位員工的積極配合下,，本次培訓(xùn)工作順利進(jìn)行并成功完成。現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

2,、培訓(xùn)目的：為了讓員工了解公司的規(guī)章制度,、企業(yè)文化及部門(mén)制度，給員工明確的認(rèn)識(shí)自身工作崗位的職責(zé)與要求,，同時(shí)讓新員工對(duì)本部門(mén)的工作流程有初步的了解,，讓在職舊員工鞏固工作流程的操作。

3,、實(shí)際參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)：12人

4,、培訓(xùn)方式：講授

5、授課人：

通過(guò)這次培訓(xùn),，基本上達(dá)到了原定的培訓(xùn)目標(biāo),，使員工較清晰地了解公司的概況以及公司的制度，確保日后能按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，規(guī)范自己在公司的行為標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)通過(guò)部門(mén)制度的講述，讓員工了解了本部門(mén)對(duì)員工的要求以及對(duì)部門(mén)工作的基本流程有一個(gè)整體的概念,，對(duì)后續(xù)開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ),。培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)不清楚的地方或希望能進(jìn)一步了解的地方，能舉手提問(wèn),，互動(dòng)較好,。

通過(guò)這次培訓(xùn)的調(diào)查表意見(jiàn)收集，此次培訓(xùn)受到了接受培訓(xùn)人員的肯定,，普遍對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容,、必要性、效果,、授課質(zhì)量都比較滿意,，希望后續(xù)能開(kāi)展更多有意義、對(duì)員工有實(shí)際幫助的培訓(xùn)課程,，全面提升部門(mén)員工的素質(zhì)和對(duì)公司制度,、政策的認(rèn)識(shí)層面。

1,、員工希望參加在后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容方面包括：公司產(chǎn)品的培訓(xùn),、部門(mén)之間工作往來(lái)流程的培訓(xùn)、公司認(rèn)證分類的詳細(xì)講述,、銷售指引,、業(yè)務(wù)技巧、部門(mén)發(fā)展方向,。

2,、員工會(huì)希望接受和體驗(yàn)不同的授課方式，比如情景演練,、討論時(shí)培訓(xùn),、多媒體軟件等。

3,、員工提出的建議有：培訓(xùn)時(shí)間的安排和控制,、每次培訓(xùn)內(nèi)容傳輸量的控制等。

4,、本次培訓(xùn)的不足之處(員工沒(méi)有直接提意見(jiàn),，以下授課師的個(gè)人意見(jiàn))：

a)培訓(xùn)資料相對(duì)簡(jiǎn)陋，條件允許的情況下,，使用多媒體ppt演示效果會(huì)更好,。

b)講解方式相對(duì)單一，后續(xù)希望能有更深入,、透徹,、靈活的講解，提高授課技巧,，讓員工更容易接收傳輸?shù)男畔ⅰ?/p>

c)對(duì)流程的講解,，要結(jié)合各步驟所需表格來(lái)講述,，提供員工對(duì)實(shí)際工作過(guò)程中的接受能力。

在日后的培訓(xùn)工作中,，希望能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，保證培訓(xùn)知識(shí)能及時(shí)吸收和消化，做到逐步提高部門(mén)員工對(duì)公司制度的理解,、對(duì)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)以及對(duì)工作流程的認(rèn)識(shí),，使部門(mén)工作順利進(jìn)行。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇四

作為一名公司員工,，在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中,，接受各種培訓(xùn)是非常必要的。因此,，很多公司都會(huì)提供培訓(xùn)計(jì)劃，以確保員工具備所需的技能和知識(shí),。本文將從個(gè)人角度總結(jié)我參加的公司員工培訓(xùn),，分享自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

第二段：培訓(xùn)主題和內(nèi)容的概述,。

我所參加的公司員工培訓(xùn)主題涵蓋了很多方面,，例如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理,、業(yè)務(wù)知識(shí),、領(lǐng)導(dǎo)力等。其中,，我最欣賞的是關(guān)于人際關(guān)系和溝通的培訓(xùn),。在這方面的的課程中，我學(xué)到了很多有用的技巧,，例如如何正確表達(dá)自己,、如何聆聽(tīng)和理解他人。這些技能對(duì)我的工作和個(gè)人生活都有很大的幫助,。

第三段：培訓(xùn)體驗(yàn)和效果的總結(jié),。

在參加這些培訓(xùn)課程的過(guò)程中，我體驗(yàn)到了學(xué)習(xí)的歡樂(lè),。我覺(jué)得我在不斷進(jìn)步,，學(xué)到新的知識(shí)和技能；同時(shí)也很享受和其他同事互動(dòng)的過(guò)程,。作為一個(gè)小組,，我們一起探討和解決問(wèn)題，不斷提升符合公司價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。這些培訓(xùn)的效果非常顯著,，不僅提高了我們的工作效率,，也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四段：個(gè)人的收獲和成長(zhǎng),。

參加這些培訓(xùn),，對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)帶來(lái)了很大的正面影響。我學(xué)到了很多新東西,，如何有效地與人交流,，怎樣在工作中更好地管理時(shí)間和資源。我也發(fā)現(xiàn),，自己逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更加自信,、能夠積極參與公司活動(dòng)、獨(dú)立思考,、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人,。我相信這樣的成長(zhǎng)將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)直接的提升。

第五段：總結(jié)和建議,。

總結(jié)而言,，公司員工培訓(xùn)是非常有必要和重要的。它可以幫助員工學(xué)習(xí)新的技能,、掌握新的知識(shí)和思維模式,，同時(shí)也可以增強(qiáng)員工的自信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。參加公司培訓(xùn)的員工,，可以更好的為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值,，也可以在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中占有更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。建議公司在日常管理中更加重視員工教育培訓(xùn),，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇五

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來(lái),，20xx年,，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫忙下,，在全體員工的不懈努力下,，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距,，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

x年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，基本到達(dá)了目標(biāo)要求。

1,、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的提高,，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了必須的增長(zhǎng)幅度,。

一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，做到持證上崗,；對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn),。

二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育,、法律法規(guī)教育,、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn)。

三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè),，理解創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。

2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校,，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)資料全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、不斷改善培訓(xùn)方式，進(jìn)取探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片,、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作,。

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。

2,、雖改變了培訓(xùn)制度可是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上頭講,，下頭聽(tīng)‘形式,，呆板,、枯燥，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果。

3,、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。

4,、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好,，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施,，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持,，針對(duì)性不強(qiáng)。

5,、內(nèi)部授課教師技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程本事有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍,。

以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,，僅有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),，經(jīng)過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作本事,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇六

參加貝殼員工培訓(xùn),，是我職業(yè)生涯中一次難得的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次培訓(xùn),，我收獲了很多,，深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足，也學(xué)到了很多提升自己的方法,。以下是我的心得體會(huì)總結(jié),。

首先，我意識(shí)到了在職場(chǎng)中需要注重發(fā)展自己的綜合素質(zhì),。除了專業(yè)技能,，還需要具備良好的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)。在培訓(xùn)期間,，我們進(jìn)行了很多小組討論和團(tuán)建活動(dòng),，這讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。同時(shí),，學(xué)習(xí)通過(guò)不同形式展示自己的想法,，也讓我更加自信地面對(duì)工作和生活中的各種場(chǎng)景。

其次,，這次培訓(xùn)還讓我學(xué)習(xí)到了如何有效地提升自己的工作效率,。我們學(xué)習(xí)了時(shí)間管理、問(wèn)題解決等實(shí)用技能,，也學(xué)會(huì)了如何制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,。在實(shí)踐中，我開(kāi)始采用時(shí)間管理法,，制訂明確的工作計(jì)劃,，逐一完成自己的任務(wù)。這讓我在工作中更高效,、更有針對(duì)性,，也讓我更有信心地面對(duì)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

此外,，貝殼的培訓(xùn)還讓我更多地了解了公司的文化,、價(jià)值觀和使命。我們被要求深入理解企業(yè)文化,，并積極倡導(dǎo)文化理念。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍下,，我學(xué)會(huì)了愛(ài)護(hù)公司和沉淀實(shí)踐,，認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，更進(jìn)一步融入到公司文化的生活中,。

最后,，我認(rèn)為這次培訓(xùn)最大的收獲是激發(fā)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中,，我學(xué)會(huì)了分享知識(shí),，關(guān)注每位團(tuán)隊(duì)成員，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,，讓團(tuán)隊(duì)更加和諧,。同時(shí)，在培訓(xùn)中,，我們還需要負(fù)責(zé)一些小型項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,。在這個(gè)過(guò)程中,，我學(xué)習(xí)并實(shí)踐了如何領(lǐng)導(dǎo)，并逐漸感受到了領(lǐng)導(dǎo)的樂(lè)趣和挑戰(zhàn),。

綜合來(lái)看,，通過(guò)這次貝殼員工培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的職業(yè)技能和工作方法,，更重要的是提升了自己的綜合素質(zhì),，激發(fā)了對(duì)職業(yè)的熱情和動(dòng)力，也更加感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。相信這些收獲將會(huì)伴隨著我,，推動(dòng)我的職業(yè)生涯不斷向前發(fā)展。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇七

不覺(jué)來(lái)陜西信合已四年多了,，最近省聯(lián)社渭南辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我們?nèi)?0xx-20xx年新招錄員工進(jìn)行了一次為期十天左右的培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間不是很長(zhǎng)，可是感觸頗多,，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)直是一劑良藥。俗話說(shuō)：“玉不琢,，不成器,。”剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中自由散漫的生活,，當(dāng)我們走上各自的工作崗位上時(shí),，這一切都是那么地行不通。

此次培訓(xùn)主要資料為：國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)及其發(fā)展預(yù)測(cè),、我國(guó)農(nóng)村信用社改革與業(yè)務(wù)發(fā)展,、會(huì)計(jì)及出納管理、金融寫(xiě)作知識(shí),、新聞寫(xiě)作知識(shí),、銀行信貸管理、信貸風(fēng)險(xiǎn)防范,、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德,、銀行職務(wù)犯罪預(yù)防、銀行服務(wù)禮儀等,。

培訓(xùn)教師能夠抓住重點(diǎn),，講得通俗易懂，輔導(dǎo)教師認(rèn)真負(fù)責(zé),，熱情耐心,，學(xué)員能夠認(rèn)真聽(tīng)講，進(jìn)取實(shí)踐，培訓(xùn)工作取得了良好效果,。經(jīng)過(guò)十天左右有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不僅僅提高了新員工的業(yè)務(wù)技能，促使他們快速適應(yīng)工作崗位,，同時(shí)又充分讓新員工認(rèn)識(shí)了解信用社信息化建設(shè)這一核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度,，激發(fā)新員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。

好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病,，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)當(dāng)找過(guò)好單位,，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我們的夢(mèng)想破滅了,。回頭看看我所經(jīng)歷的路,，才明白腳踏實(shí)干才是真,。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,，分工各有不一樣,，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成,。

每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏,、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒,，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣,。開(kāi)拓創(chuàng)新,，改善工作方法。僅有改革,，才有活力,；僅有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,、變化日趨迅猛的今日,，創(chuàng)新和應(yīng)變本事已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。所以我們更應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的前沿前進(jìn),，與時(shí)俱進(jìn),。

所以，真正靜下心來(lái),，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,，干一件成一件，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

這次培訓(xùn)讓我從中有很多體會(huì),，農(nóng)村信用社的工作不僅僅要一絲不茍地對(duì)待,，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵,。從大處著眼,，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力,、盡職盡責(zé),，恪盡職守、嚴(yán)格要求,，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要,。

在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),，嚴(yán)于律己，寬以待人,，克己奉公,，恪盡職守，與同志們一道為信合事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇八

在貝殼員工培訓(xùn)中,，我受益匪淺。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了更加專業(yè)的知識(shí)和技能,，還收獲了許多實(shí)用的心得體會(huì),。

首先，培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,。教練們?cè)敿?xì)講解了各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程和注意事項(xiàng),，并結(jié)合案例進(jìn)行分析，讓我們更加深入地理解貝殼的業(yè)務(wù)模式和理念,。在這個(gè)過(guò)程中,，我認(rèn)識(shí)到貝殼的服務(wù)宗旨是“B端賦能”，即致力于為中介行業(yè)提供更加便捷和高效的服務(wù),。這也啟示我將來(lái)要在孜孜不倦地努力之余,，始終堅(jiān)持客戶至上的原則，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì),，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

其次，培訓(xùn)方式及其實(shí)用,。教練們采用互動(dòng)式授課,，將理論知識(shí)和實(shí)踐操作相結(jié)合，讓我們?cè)诟行哉J(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步理解知識(shí)點(diǎn),。此外,，教練還耐心解答我們的問(wèn)題，并給我們提供實(shí)用的技巧和方法,。例如,，在面對(duì)客戶時(shí)，我們可以采用積極主動(dòng)的溝通方式,，全面了解客戶需求,，從而為客戶提供合適的房源。此類技巧在實(shí)際工作中非常實(shí)用,，讓我感到受益匪淺,。

最后，培訓(xùn)體驗(yàn)也很棒,。除了知識(shí)的傳授,，教練們還將培訓(xùn)貫穿于各種有趣的活動(dòng)之中。例如,，我們一起參觀了一些貝殼所代理的房源,，深入了解了房源信息，并實(shí)際操作了相關(guān)業(yè)務(wù),。同時(shí),，教練還組織了一些小游戲和活動(dòng)，營(yíng)造出了輕松愉悅的學(xué)習(xí)氣氛,。這些活動(dòng)不僅在增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，同時(shí)也讓培訓(xùn)過(guò)程更加歡樂(lè)和充滿樂(lè)趣。

綜上所述,，這次貝殼員工培訓(xùn)讓我受益匪淺,。不僅增強(qiáng)了我的專業(yè)技能和認(rèn)知水平，還讓我感受到了真正的團(tuán)隊(duì)合作和工作氛圍,。在以后的工作生涯中,，我將繼續(xù)踐行“B端賦能”的宗旨，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，成為一個(gè)優(yōu)秀的貝殼員工,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇九

有人說(shuō)寓言是一個(gè)魔袋，袋子很小,，卻能從里面取出很多東西來(lái),，甚至能取出比袋子大得多的東西。其實(shí)我覺(jué)得寓言是一個(gè)怪物,，當(dāng)它向你走過(guò)來(lái)的時(shí)候,，明明就是一個(gè)故事，生動(dòng)活潑,，而當(dāng)它轉(zhuǎn)身要離開(kāi)的時(shí)候,，卻突然變成了一個(gè)哲理，真的很有道理,。

老師的課程很生動(dòng),，我也在竭力的把這些知識(shí)灌輸?shù)轿业哪X海中，學(xué)有所用,，尤其是店鋪管理方面,，銷售方面，產(chǎn)品知識(shí)方面,，陳列方面,，等等等等，對(duì)我們大店更是意義遠(yuǎn)大,，因?yàn)樯鐣?huì)在不斷進(jìn)步,，所以知識(shí)就需要不斷更新，沒(méi)有人會(huì)永遠(yuǎn)停滯不前,，作為終端店鋪的管理者,，我需要這些，需要這些實(shí)際的東西,，因?yàn)槲覍?duì)我的工作有所負(fù)責(zé),，對(duì)我的員工有所負(fù)責(zé),，讓我的員工覺(jué)得和我在一起工作是一件非常開(kāi)心的事，讓他們相信我,，所以店鋪的經(jīng)營(yíng)與管理是至關(guān)重要的,，它直接影響到你的品牌形象和整體店鋪的業(yè)績(jī)。銷售方面,，更懂得了怎樣合理的去給個(gè)人定任務(wù),，不是盲目的，是要有激勵(lì)的,，是有目標(biāo)的,，先做什么再做什么，接下來(lái)做什么,，要有條理的,，銷售是重中之重，再美麗的花蕾也是為了實(shí)現(xiàn)它曇花一現(xiàn)的價(jià)值,，所以即使做了太多的工作也都為了這個(gè)銷售,，只有業(yè)績(jī)好了，店鋪才會(huì)好,，只有業(yè)績(jī)好了,，公司才會(huì)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，只有業(yè)績(jī)好了,，員工才會(huì)找到實(shí)現(xiàn)欲望的價(jià)值,，所以，只有銷售好,，大家才是真的好,。

產(chǎn)品知識(shí)方面，讓我們?cè)诤蜕唐肺丛\面的情況下就了解它的特性特征,，新的科技信息,，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，怎樣幫助顧客合理的去介紹,，在產(chǎn)品知識(shí)方面,，我覺(jué)得我們是比較欠缺的，對(duì)于種種的疑難問(wèn)題,，最有說(shuō)服力的就是你的商品本身,，有什么樣的特異功能，是什么樣的新科技,，穿著以后會(huì)給顧客帶來(lái)什么樣的好處,，這些都需要一些有營(yíng)養(yǎng)的東西去補(bǔ)充，這些有營(yíng)養(yǎng)的東西就是產(chǎn)品知識(shí),。只有產(chǎn)品知識(shí)學(xué)好了,，業(yè)績(jī)才不會(huì)成為問(wèn)題,。陳列方面，講到了第五代器架,，那是我們前行的一個(gè)方向,，一個(gè)指引，我們也在逐步的實(shí)現(xiàn),，雖然有見(jiàn)過(guò)有摸過(guò)有組裝過(guò)，但是還沒(méi)有真正的了解過(guò),，所以充滿好奇,，新鮮，也對(duì)未來(lái)的規(guī)劃抱有很遠(yuǎn)大的期望,，對(duì)于第五代器架的陳列我本人聽(tīng)得很認(rèn)真,，畢竟人家都是走過(guò)來(lái)的前輩，經(jīng)驗(yàn)豐富著呢,，我們這些后備力量還要虛心學(xué)習(xí)才對(duì),，陳列的顏色，陳列的主題,，陳列的手法,，其實(shí)我對(duì)他們很感興趣，我可以驕傲的說(shuō)整個(gè)下午我真的一點(diǎn)都沒(méi)有困意,，我覺(jué)得我的內(nèi)在隱藏著對(duì)這些知識(shí)的渴望,，不要浪費(fèi)我一點(diǎn)一滴的時(shí)間。

既然公司花了很大的財(cái)力人力,，就說(shuō)明公司對(duì)這次培訓(xùn)的足夠重視,，確實(shí)有很多值得學(xué)習(xí)的地方。通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我也結(jié)合了自己的工作,，做過(guò)深刻的自我檢討，有很多不足,，常常是漏洞百出,，不會(huì)合理的去安排工作，沒(méi)有親切的去關(guān)懷過(guò)員工,，只是在復(fù)制家族式的管理,，銷售方面，曾經(jīng)只知道著急,，著急業(yè)績(jī)?yōu)槭裁瓷喜蝗?，因?yàn)闆](méi)有合理的去給個(gè)人下目標(biāo)，對(duì)銷售的重要性了解的不是很徹底,，沒(méi)有那么高的覺(jué)悟,，所以銷售時(shí)高時(shí)低,，還有沒(méi)發(fā)揮的潛能，產(chǎn)品知識(shí)方面,，我覺(jué)得需要一個(gè)專業(yè)的講師去研究去聆聽(tīng)去學(xué)習(xí)這些知識(shí),，然后把這些知識(shí)傳達(dá)給我們，如果要發(fā)展,，這些東西是必然的,。我最想說(shuō)的就是陳列方面，每年總公司都有關(guān)于這方面的培訓(xùn),，可以適當(dāng)?shù)娜W(xué)學(xué)這些,，公司在不斷壯大，學(xué)習(xí)也是必然的,，畢竟每年的知識(shí)點(diǎn)都是不一樣的,。如果還有這樣培訓(xùn)的話可以加上實(shí)操的部分，這樣會(huì)更加深記憶的,。我個(gè)人覺(jué)得我要加強(qiáng)的東西還很多,，比如說(shuō)要學(xué)習(xí)和喬丹有關(guān)的東西，至少要了解,，才不至于因?yàn)槟悴欢斐刹槐匾膶擂?。多學(xué)習(xí)對(duì)自己有好處！

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇十

9月7日,，我有幸參加了由府谷縣教育局主辦的食堂管理（從業(yè)）人員培訓(xùn),，這次培訓(xùn)讓我收獲頗豐，使我對(duì)學(xué)校食堂管理工作與運(yùn)行方式有了更深入的了解,，為自己成為食堂兼職管理員注入了新的專業(yè)知識(shí)和科學(xué)理念,。下面就本次培訓(xùn)談?wù)勛约旱囊恍┦斋@和體會(huì)：

通過(guò)一天的培訓(xùn)，我聆聽(tīng)了縣教育局后勤管理中心王主任和食品藥品監(jiān)督局副大隊(duì)長(zhǎng)王志軍等專家關(guān)于食品安全的課,，從中悟出了學(xué)校師生食品安全的重要性,，學(xué)到了食品安全的布防知識(shí)和管理措施，知道了從食品的進(jìn)貨渠道到生料加工到最后制成熟食,，每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)加管理,、嚴(yán)加把關(guān)、不留漏洞,，確保進(jìn)安全的原料,，烹飪安全的飯菜。參加培訓(xùn)使我們?cè)谒枷肷弦?guī)范了食品管理的想法,，還在行為上規(guī)范了我們的做法,，使我們更清楚食品安全的重要性，更知道自身責(zé)任的重大,。

兒童的生存和發(fā)展已成為近些年來(lái)各國(guó)政府優(yōu)先考慮和優(yōu)先行動(dòng)的領(lǐng)域,。目前,，兒童的飲食衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)情況一直是營(yíng)養(yǎng)專家關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在傾聽(tīng)了后勤管理中心各領(lǐng)導(dǎo)的講話之后,，我深深的領(lǐng)悟到學(xué)校的后勤工作對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的`重要性和緊迫性,。學(xué)生的飲食都要經(jīng)過(guò)學(xué)校的安排和管理，如果我們不精心為學(xué)生的飲食健康著想,，不合理安排學(xué)生每一餐的菜譜,，造成學(xué)生營(yíng)養(yǎng)失衡，從而影響學(xué)生的身體健康,，造成學(xué)生生長(zhǎng)發(fā)育不良,，體質(zhì)下降，那罪魁禍?zhǔn)拙褪俏覀?。因此，我們?yīng)將防止兒童營(yíng)養(yǎng)不良放到后勤工作的重點(diǎn)上,，放到提高學(xué)生素質(zhì)的認(rèn)識(shí)上,，更積極、主動(dòng)地提供干預(yù)措施,，確保學(xué)生營(yíng)養(yǎng)均衡,。

食堂飲食是個(gè)大家庭飲食,，這里的一切工作都將左右著后勤工作的成敗,。在王志軍隊(duì)長(zhǎng)的課中，我聽(tīng)出了預(yù)防學(xué)生食物中毒工作的必要性和嚴(yán)謹(jǐn)性,。他從概念,、特征、分類,、原因,、來(lái)源、途徑,、措施等詳細(xì)介紹了食物中毒的方方面面,，教會(huì)我預(yù)防食物中毒的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我從中悟出了食品安全需要時(shí)刻保持警惕,，只要有1%的失誤就會(huì)導(dǎo)致100%的失敗,。因此，我認(rèn)為我們未來(lái)的食堂工作必須把預(yù)防食物中毒放在首要位置,，杜絕各種途徑的食物中毒現(xiàn)象發(fā)生,，把好采購(gòu)環(huán)節(jié)、從業(yè)人員衛(wèi)生環(huán)節(jié),、操作中的生熟交叉污染環(huán)節(jié)和成品的保存環(huán)節(jié),，確保預(yù)防措施的落實(shí),，做好食品留樣，始終牢記預(yù)防食物中毒,，把學(xué)生健康飲食做為工作的宗旨,。

9月11日下午，在教學(xué)樓二樓交流室召開(kāi)了“學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范”專題會(huì)議,。組織食堂所有員工,、管理人員觀看了《學(xué)校食品安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片。

該教學(xué)片系統(tǒng)講述了食堂從業(yè)人員應(yīng)具備的衛(wèi)生要求,，食品加工重要環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,，以及發(fā)生食物中毒后應(yīng)采取的基本措施等方面的法律法規(guī)要求和知識(shí)。與會(huì)人員邊觀看邊做好記錄,，并就“食堂食品安全”與“操作規(guī)范”方面的有關(guān)知識(shí)展開(kāi)了激烈的,。討論并達(dá)成共識(shí)。大家一致認(rèn)為,，在日常工作中要更加負(fù)責(zé),，加強(qiáng)檢查力度，確保每一個(gè)加工環(huán)節(jié)都安全可靠,。

針對(duì)學(xué)校食品安全管理與操作規(guī)范,，我校采取的措施是：

一是食堂的所有工作人員，在具體細(xì)節(jié)上不能馬虎大意,，大家要團(tuán)結(jié)一致,、共同努力嚴(yán)把食品的質(zhì)量關(guān)。

二是衛(wèi)生條件不合格的,，要毫不遲疑的馬上整改,，對(duì)于不能確定的，要先請(qǐng)示后操作,，絕不能因個(gè)人的麻痹大意而導(dǎo)致食品安全問(wèn)題的發(fā)生,。

三是作為伙房管理人員，在食品管理力度上更要進(jìn)一步加強(qiáng),，多總結(jié),，多反思，具體作到嚴(yán)把“三關(guān)”,。一是采購(gòu)關(guān),。在面粉、食用油等大宗食品的采購(gòu)上嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定定點(diǎn)采購(gòu),，并堅(jiān)持產(chǎn)品采購(gòu)制度,。對(duì)于蔬菜類農(nóng)副產(chǎn)品，也實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)。堅(jiān)持從源頭上杜絕有問(wèn)題的食品進(jìn)入食堂,。二是食品貯存關(guān),。把好原料的入庫(kù)驗(yàn)收，按要求存放,。三是生產(chǎn)加工關(guān),。在生產(chǎn)加工方面抓環(huán)節(jié)，抓流程,，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜,、肉、魚(yú),、蛋,、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料,；食品存放實(shí)行“四隔離”餐具消毒實(shí)行“五過(guò)關(guān)”,，有專人負(fù)責(zé)有記錄，實(shí)行食品留樣制度,，做到”專人“管理,，消除一切安全隱患。

總之,，學(xué)校食堂工作是一項(xiàng)全面的,、長(zhǎng)期的工作,，重在落實(shí),、細(xì)抓，貴在堅(jiān)持,。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅(jiān)持不懈,，常抓嚴(yán)管，全力構(gòu)建健康安全,、高效,、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系，切實(shí)為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇十一

由于電力生產(chǎn)的特殊性,，對(duì)電力企業(yè)的生產(chǎn)員工必須進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以確保電力生產(chǎn)的安全,、穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。我部門(mén)現(xiàn)有員工共116人,，其中生產(chǎn)一線員工共計(jì)109人,，其中91%以上為中專以上文化程度。我部門(mén)的培訓(xùn)總體工作方針為“夯實(shí)理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位技能”,。對(duì)于員工的培訓(xùn)大體分為崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)、安全培訓(xùn),。

崗前培訓(xùn)對(duì)于每一個(gè)生產(chǎn)一線工人都是至關(guān)重要的一步,，必須扎扎實(shí)實(shí)地做好，為以后的崗位培訓(xùn)奠定基礎(chǔ),。崗前培訓(xùn)的對(duì)象主要是新入廠的工人,。培訓(xùn)的主要內(nèi)容分階段進(jìn)行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業(yè)的設(shè)備系統(tǒng)簡(jiǎn)介,，然后是電廠機(jī),、電、爐,、燃,、化專業(yè)的基礎(chǔ)理論的系統(tǒng)培訓(xùn)，這個(gè)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)要側(cè)重專業(yè)理論和實(shí)際操作兩部分,。最后是根據(jù)前面的培訓(xùn)結(jié)果,，結(jié)合各自的意愿將培訓(xùn)人員分到有人員缺口的班組工或?qū)I(yè)進(jìn)行跟值培訓(xùn)。今年集控新進(jìn)員工12人,，輸煤新進(jìn)勞務(wù)工6人,。培訓(xùn)采取的主要形式，即統(tǒng)一教材,、專人授課,、并對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段測(cè)評(píng)。通過(guò)近一年來(lái)的實(shí)踐,，我們總結(jié)出對(duì)于崗前培訓(xùn),，在前期理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)階段采用集中培訓(xùn)效果顯著。把所有需培訓(xùn)人員全部集中到一起,，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng),，配以相應(yīng)的'競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，再加上員工各自的上崗壓力,，能達(dá)到短時(shí)高效的目的,。

在崗培訓(xùn)必須建立在良好的崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，同時(shí)必須配以嚴(yán)格的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,，才能得以環(huán)環(huán)相扣,，效果顯著。在崗培訓(xùn)是針對(duì)所有的在崗員工進(jìn)行的,。在崗培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和崗位技能,。針對(duì)這一培訓(xùn)我們專門(mén)制定了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤,。同時(shí)為鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的積極性,，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)于較低崗位的員工,，通過(guò)自己在工作中的表現(xiàn),，由值內(nèi)推薦，經(jīng)過(guò)考試合格后聘用到新的高一級(jí)的崗位,，通過(guò)這樣的機(jī)制使讓每位員工不但能看到希望而且切實(shí)形成競(jìng)爭(zhēng)上崗的氛圍,。對(duì)于在崗培訓(xùn)我們采取的形式主要有：專工技術(shù)講課、技術(shù)比武,、季度考評(píng),、仿真機(jī)培訓(xùn)等。利用*,，針對(duì)運(yùn)行人員提出的一些共性問(wèn)題,，各專責(zé)專業(yè)人員進(jìn)行專題講解，到11月底專責(zé)平均授課96課時(shí);對(duì)于運(yùn)行人員必須要掌握的技術(shù)知識(shí)可劃定范圍,，進(jìn)行定期測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤，以增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的動(dòng)力;對(duì)于機(jī)組運(yùn)行中曾出現(xiàn)的異常情況,，利用*以班組為單位進(jìn)行小組討論,，弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象，明確事故處理的原則和方法,，以做到舉一反三,，杜絕類似事件重復(fù)出現(xiàn)，盡可能將設(shè)備故障縮小到最小范圍,，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。由于我們的機(jī)組投運(yùn)時(shí)間較短且自動(dòng)化水平不是很高,，為強(qiáng)化運(yùn)行人員的事故處理水平,，定期組織仿真機(jī)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)事故判斷,、分析,、處理能力的培訓(xùn)。

通過(guò)近一年的實(shí)踐,，我們總結(jié)出對(duì)于在崗培訓(xùn),，關(guān)鍵在于堅(jiān)持執(zhí)行，不能間斷,，不能流于形式,，要系統(tǒng)地、全面地、按計(jì)劃地認(rèn)真執(zhí)行才能起到真正的作用,。

之所以把安全培訓(xùn)單獨(dú)列出來(lái),，是因?yàn)榘踩嘤?xùn)的重要性。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來(lái)講,，安全培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重中之重,，是必須常抓不懈的。我公司對(duì)安全培訓(xùn)更是高度重視,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

安全培訓(xùn)是要對(duì)所有工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)的。安全培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括安規(guī)兩票,，而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容,。

對(duì)于安全培訓(xùn)我們要求并做到了日有安排周有活動(dòng)，每天進(jìn)行“每日一題”抄寫(xiě),，每月一次安規(guī)考試,，結(jié)合“百日安全活動(dòng)”，每月部門(mén)進(jìn)行三次安全隱患排查,，對(duì)查出的問(wèn)題立即進(jìn)行整改,。進(jìn)行了消防知識(shí)培訓(xùn)、二十五項(xiàng)反措,、安全規(guī)程,、危害辨識(shí)學(xué)習(xí)，尤其對(duì)于集團(tuán)公司發(fā)生的事故結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行舉一反三,、認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐，對(duì)于安全培訓(xùn)我們的體會(huì)是“堅(jiān)持不懈”,，對(duì)于安全知識(shí)的培訓(xùn)不僅要全面,，而且要反復(fù)地進(jìn)行，要認(rèn)真負(fù)責(zé),、不折不扣地執(zhí)行,，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和虛假。尤其是由班組長(zhǎng)主持的班前會(huì)上,，對(duì)當(dāng)班期間的危害辨識(shí)作祥細(xì)的交待,，在每次的班后會(huì)對(duì)當(dāng)天安全工作進(jìn)行的總結(jié)，使大家安全意識(shí)有了明顯的提高,。

四,、工作不足。

1,、由于涉及到培訓(xùn)方面的資料比較少,，所以培訓(xùn)還是比較被動(dòng),，員工不能主動(dòng)地學(xué)習(xí)。

2,、在舉行培訓(xùn)方面的活動(dòng)比較少,，培訓(xùn)交流比較少，這樣不能形成百家爭(zhēng)鳴的學(xué)習(xí)氛圍,。

五,、20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。

1,、每一季度舉辦運(yùn)行技能競(jìng)賽選拔賽,，內(nèi)容分為筆試、仿真機(jī)考試兩部分,。要求全體運(yùn)行人員參加選拔賽的筆試,，根據(jù)筆試成績(jī)選出十名選手參加仿真機(jī)競(jìng)賽。員工的競(jìng)賽成績(jī)最后在部門(mén)內(nèi)進(jìn)行值際評(píng)比,，值內(nèi)進(jìn)行班組評(píng)比和個(gè)人評(píng)比,，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，達(dá)到促進(jìn)全員培訓(xùn)目的,。

2,、繼續(xù)開(kāi)展“每日一題”抄寫(xiě)活動(dòng)。

3,、繼續(xù)開(kāi)展“技術(shù)比武”活動(dòng),。半年內(nèi)主值以上要掌握機(jī)、爐,、電三門(mén),，后半年開(kāi)始主值以下需掌握機(jī)、爐,、電三門(mén),，全部達(dá)到集控值班員水平。

4,、各專業(yè)專責(zé)利用*進(jìn)行講課,，采取靈活多樣的方式，利用幻燈片,、事故案例對(duì)員工分批授課,，使員工從目前被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),。

5,、分批組織班組長(zhǎng)以上人員到周邊電廠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),、管理理念,。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇十二

六月,，又是一個(gè)畢業(yè)的季節(jié)，20xx屆的畢業(yè)生們一進(jìn)入企業(yè),，便開(kāi)始了作為一個(gè)社會(huì)人的生活,。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(xiě)？通過(guò)新員工入職培訓(xùn),，不少新新人迅速而集中的了解到很多有關(guān)企業(yè)文化,、工作技能基本知識(shí)等等“混世”必備寶典。

但很多童鞋會(huì)說(shuō),，我學(xué)東西很快,，但就是不大愛(ài)寫(xiě)東西。

那這可如何是好呢,？

作為一名過(guò)來(lái)人,，世界工廠網(wǎng)小編脫掉校服也剛滿一年了，憶及去年此時(shí)為寫(xiě)新員工入職培訓(xùn)心得所苦惱時(shí)的曾經(jīng),，小編有經(jīng)驗(yàn)要談：新員工培訓(xùn)心得體會(huì)可以這樣寫(xiě),！

首先，主要內(nèi)容可以包括以下三部分：

這些事宜具體包括：培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間,，持續(xù)時(shí)間,，公司對(duì)培訓(xùn)的重視情況，新員工們的準(zhǔn)備及精神風(fēng)貌,。

此為重點(diǎn)部分,，主要包括新員工培訓(xùn)的內(nèi)容，員工參與培訓(xùn)過(guò)程中的所學(xué)所悟等,。

此部分可簡(jiǎn)單對(duì)公司對(duì)新員工培訓(xùn)表達(dá)謝意,，并簡(jiǎn)單總結(jié)自己的收獲，最后表達(dá)下自己對(duì)公司發(fā)展的祝福及表達(dá)下自己日后會(huì)公司發(fā)展而努力的決心都是有必要的,。

是的就這么簡(jiǎn)單,。

提綱列好了，每個(gè)人參加培訓(xùn)一定會(huì)有自己真實(shí)的所學(xué)所悟,，接下來(lái)根據(jù)提綱去填充內(nèi)容,，相信對(duì)于讀過(guò)這么多年書(shū)的童鞋們這并不是件難事。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇十三

由我省郵儲(chǔ)主力,，在中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕,，這是讓人難以忘懷的五天，緊張而又充實(shí),，刺激而又耐人尋味,。

在短短的五天時(shí)間里，省郵政儲(chǔ)蓄銀行的領(lǐng)導(dǎo)們帶領(lǐng)大家回顧了我行的發(fā)展歷史,，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了系統(tǒng)化的商務(wù)禮儀和服務(wù)禮儀培訓(xùn)。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排了此次培訓(xùn),。通過(guò)系統(tǒng)化理論化的學(xué)習(xí)我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

首先，培訓(xùn)使我對(duì)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解,。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20__年3月20日,，全國(guó)現(xiàn)已將近37000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，是全國(guó)第五大商業(yè)銀行,。我們省分行于20__年11月成立,，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，為廣大居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù)、溝通全省城鄉(xiāng)居民個(gè)人結(jié)算的重要渠道,。致力于建設(shè)資本充足,、內(nèi)控嚴(yán)密、營(yíng)運(yùn)安全,、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代銀行,，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)!形成了以人民幣存款為主的負(fù)債業(yè)務(wù);匯兌、轉(zhuǎn)賬,、銀行卡,、代理保險(xiǎn)、代收代討等多種形式的中間業(yè)務(wù);協(xié)議存款,、中小企業(yè)貸款和小額貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務(wù),，產(chǎn)品種類日益豐富，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，成為河南省金融市場(chǎng)的重要組成部分,。

全省金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，城鄉(xiāng)市場(chǎng)均出現(xiàn)新的競(jìng)爭(zhēng)格局,，對(duì)郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展形成很大壓力,。省分行將審時(shí)度勢(shì)，確定分行戰(zhàn)略發(fā)展方向,，緊密依托和發(fā)揮郵政網(wǎng)點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),，為城鄉(xiāng)居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù)，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展資產(chǎn)類業(yè)務(wù),，鞏固并擴(kuò)大農(nóng)村金融市場(chǎng),，大力發(fā)展城市客戶群體，贏得市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán),。

再次,，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行作為服務(wù)性行業(yè),，為何提倡提供“精品”服務(wù),。

服務(wù)行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外,，還要出售無(wú)形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn),。做好銀行服務(wù)工作,、保護(hù)金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù),，也是培育客戶忠誠(chéng)度,、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的需要,，更是銀行履行社會(huì)責(zé)任,、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)要求。

最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我安排的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我也深深地體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)安排的良苦用心，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn),，我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的偉大之處,，這些都為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并且增加了我的自信心和責(zé)任心。只要堅(jiān)持不懈,、勇于探索,、追趕高峰，不斷地提升自己,、優(yōu)化自己,，我就一定會(huì)成功。

郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得,。

3月12至13日我作為一名信合員工參訓(xùn)了在東山聯(lián)社舉辦“金牌員工訓(xùn)練營(yíng)”主要培訓(xùn)內(nèi)容有團(tuán)隊(duì)意識(shí),、敬業(yè)精神和服務(wù)禮儀等授課采用了案例講解、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽,、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和做游戲,、看電影、寫(xiě)觀后感等多樣化形式生動(dòng)活潑給我留下深刻印象通過(guò)訓(xùn)練我進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感更加積極投入到信合事業(yè)其中最令我難忘有以下六點(diǎn)：

六是王永慶精神“提高產(chǎn)品品質(zhì),、附加值周到服務(wù),、記錄客戶資料、每天堅(jiān)持功課,、主動(dòng)出擊開(kāi)發(fā),、提前需求”

我同郵儲(chǔ)共成長(zhǎng)征文淺談縣郵政局經(jīng)營(yíng)管理的幾點(diǎn)體會(huì)。

月份開(kāi)始,，榮幸參訓(xùn)全國(guó)郵政縣局長(zhǎng)遠(yuǎn)程崗位培訓(xùn)和全省郵政縣局長(zhǎng)遠(yuǎn)程互動(dòng)集中培訓(xùn),，開(kāi)闊了眼界,，打開(kāi)了思路，受益非淺,。下面,，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)啟迪，談?wù)勛约旱拇譁\體會(huì),。

企業(yè)要發(fā)展,，經(jīng)營(yíng)是核心，管理是經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)和保障,。要搞好縣局經(jīng)營(yíng)管理,，首先要抓住自已的工作中心，圍繞中心去開(kāi)展各項(xiàng)工作,。這樣,，才能在繁雜的事務(wù)中保持清醒的頭腦。那么,，什么是縣局長(zhǎng)的工作中心呢?我歸納為八個(gè)字：收入,、質(zhì)量、安全,、服務(wù),。

收入，縣局的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益,，是郵政企業(yè)賴以發(fā)展的基礎(chǔ),，是縣局經(jīng)營(yíng)管理的終極追求目標(biāo)。質(zhì)量,，在郵政行業(yè)有著特殊重要意義,，可說(shuō)是郵政通信的生命線，也決定著郵政企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。安全,，重點(diǎn)是職工人身安全、資金安全,、郵件安全,、消防安全、車輛安全,、信息網(wǎng)安全,，安全是企業(yè)最大的效益，確保安全萬(wàn)無(wú)一失,，杜絕各類安全事故發(fā)生,。服務(wù)，一要履行好普遍服務(wù)和特殊服務(wù)職責(zé)，二要重點(diǎn)提高商業(yè)化服務(wù)水平,。

收入,、質(zhì)量、安全,、服務(wù)是縣局長(zhǎng)的工作中心,，只要緊緊抓住不放，圍繞這個(gè)中心,，開(kāi)展各項(xiàng)工作,，縣局建設(shè)是完全可以搞好的,。

一,、思想工作要有新意。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞,，經(jīng)濟(jì)效益的高低,，關(guān)健在于員工的生產(chǎn)積極性。要調(diào)動(dòng)員工的積極性,，思想工作不可缺少,。思想工作的重要性無(wú)須多說(shuō)，問(wèn)題是怎樣去做思想工作?如何發(fā)揮思想工作的最佳效果?作為縣局長(zhǎng),，往往對(duì)此考慮不多,。要么認(rèn)為是書(shū)記或工會(huì)主席的事，要么采用?一作報(bào)告,、二討論,，相互幫助加談心?的老方法。我認(rèn)為思想工作最重要的一點(diǎn)是有時(shí)代氣息,，要有新意,。?新?的中心是應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)民主和改革。因?yàn)楝F(xiàn)在的員工,，絕大多數(shù)是有文化,，有一定知識(shí)面的中青年，他們能夠理解黨的方針政策,，懂得做人的基本道理,。問(wèn)題往往囿于具體問(wèn)題，一下子轉(zhuǎn)不過(guò)彎來(lái),。再說(shuō),，一個(gè)人的思想水準(zhǔn)和政治見(jiàn)解并不完全與職務(wù)成正比。因此,，我認(rèn)為開(kāi)展民主對(duì)話,、思想論壇、智力競(jìng)賽、專題研討等活動(dòng)較好,，這可以變過(guò)去一級(jí)一級(jí)的?直線型?的思想工作,，為群眾性的?立體型?的思想工作，有助于發(fā)揚(yáng)民主,，取得實(shí)效,。當(dāng)然，這只能解決普遍性問(wèn)題,，特殊的思想問(wèn)題還需過(guò)細(xì)的思想工作,。總之,，我覺(jué)得：一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是使廣大員工身上蘊(yùn)藏的能動(dòng)性釋放出來(lái),，而要達(dá)到這些，簡(jiǎn)單的工作方法是不會(huì)奏效的,。

二,、融入地方經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)競(jìng)合共贏,。

郵政是地域性企業(yè),，屬地經(jīng)營(yíng)、屬地管理,。郵政要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,，必須緊緊依托地方經(jīng)濟(jì)，只有地方經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展,，才能實(shí)現(xiàn)郵政的大作為,。同時(shí)，郵政作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的平臺(tái),，又必須服從于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局,。

達(dá)到拓展空間的目的。如服務(wù)地方文化旅游業(yè),，將郵資封片卡,、個(gè)性化郵品、形象年冊(cè)等郵政特有文化產(chǎn)品打造成頗具地方文化特色的?土特產(chǎn)?等,。三是廣泛的代理發(fā)展,，如利用現(xiàn)成網(wǎng)絡(luò)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,、如代發(fā),、代收、代理業(yè)務(wù),，煙草代收配送業(yè)務(wù),，?三農(nóng)?配送服務(wù)等,。

三、建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),。

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)的高低,，人才優(yōu)劣的比例,，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的水平和效果，也制約著企業(yè)活力的發(fā)揮,，最終決定一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前景,。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，包括精神和物質(zhì)兩方面,。所以，員工為企業(yè)貢獻(xiàn)力量,，企業(yè)要為員工提供發(fā)展和施展才華的舞臺(tái),。我認(rèn)為,，在鼓勵(lì)員工搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，要通過(guò)多種途徑，如讀書(shū)自學(xué),、技能培訓(xùn),、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干,，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己,。要堅(jiān)持不懈把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化,、科學(xué)化治理結(jié)合起來(lái),，突出重點(diǎn)，繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革,，通過(guò)深入開(kāi)展崗位練兵,、技能比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，讓員工在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，在提升自我價(jià)值的創(chuàng)造中推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性,、主動(dòng)性，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，使企業(yè)上下形成崇尚知識(shí),、重視人才,、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣?？傊?，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展協(xié)調(diào)的理念,，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和創(chuàng)新精神的重要保證。

四,、加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。

沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,。嚴(yán)密的規(guī)章制度和科學(xué)嚴(yán)格的管理是企業(yè)立于同行業(yè)先進(jìn)行列不敗的主線，加強(qiáng)企業(yè)管理也是為了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展,。對(duì)于一個(gè)企業(yè),，其在運(yùn)作過(guò)程中，不論大小都必須把管理放在首位,。沒(méi)有嚴(yán)密的管理制度,，就沒(méi)有正常的企業(yè)運(yùn)作。企業(yè)要發(fā)展必須有良好的外部環(huán)境,，但任何外部環(huán)境的改善都不能取代企業(yè)內(nèi)部管理,。因此，企業(yè)必須向管理要效益,。企業(yè)處在不利形勢(shì)下主要是因?yàn)楣芾砝砟詈头绞椒椒ú荒軇?chuàng)新,，因此實(shí)施加強(qiáng)企業(yè)管理建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，就成了當(dāng)前提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑,。

我個(gè)人覺(jué)得可以從以下兩個(gè)方面入手,，建立一套行之有效的管理制度?

一是提高?以人為本?管理理念。一個(gè)企業(yè)真正的效益不是逼出來(lái)的,，而是自動(dòng)的由員工工作產(chǎn)生的,，如果一味強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核，強(qiáng)求工作,，只能使通信質(zhì)量和效益大打折扣,。但要員工樂(lè)于工作，這需要管理者付出很大的細(xì)心和努力,。管理者需做到：(?)平等對(duì)待下屬,，平等的意識(shí)在企業(yè)管理中是不可忽視的，管理者要重視這種平等精神,，使企業(yè)上下齊心,。(?)管理者要能虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,，使大家?知無(wú)不言，言無(wú)不盡?,。?提升員工滿意度包括員工對(duì)薪酬,、晉升、管理,、工作本身和企業(yè)的滿意程度,。(?)樹(shù)立?管理就是嚴(yán)格的愛(ài)?的管理理念，切實(shí)可行的管理制度,，一經(jīng)訂好,，一定要認(rèn)真執(zhí)行，要落實(shí)監(jiān)督檢查,，要考核到位,。

二是管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的,、全方位的改進(jìn)與更新,。目前，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力,，就必須不斷地進(jìn)行管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是企業(yè)贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源泉,。企業(yè)制度創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新歸根結(jié)蒂都要通過(guò)管理創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。管理創(chuàng)新不僅要在制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出一套資源整合方式,，而且又強(qiáng)調(diào)了管理的新穎性、有效性,，切實(shí)提高企業(yè)管理的效率,。

五、跟上時(shí)代的步伐,，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同成長(zhǎng),。

員工培訓(xùn)總結(jié)和收獲篇十四

通過(guò)幾天的軍訓(xùn)和商學(xué)院老師的培訓(xùn)，讓我更深一步了解怎樣去做一名合格的佳惠人,。雖然我在超市上班三年多,，可是每天只知道上班，下班,，兩點(diǎn)一線,。這次有幸能加入華盛家園店，讓我看到開(kāi)一家新店的流程,，還讓我再一次挑戰(zhàn)水果課,，從頭開(kāi)始,，心里倍感興奮。同時(shí)讓我知道做為佳惠的員工也要像軍人一樣,，成為一支有紀(jì)律,，有尊嚴(yán)的團(tuán)隊(duì)。

聽(tīng)了老師們的講課,，讓我更加明確要成為一名合格的`課長(zhǎng),，首先要掌握更多的超市理論知識(shí)，比如商品的收貨,、驗(yàn)貨,，商品陳列的八大原則，等等很多,，對(duì)我以后的工作指明了方向,，去帶好自己的團(tuán)隊(duì)，盡力做好自己的工作,。