報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工離職辭職報告由誰寫篇一

尊敬的領導：

您好！

此前已經與您提過我的想法,。如今,，在考慮了自身的工作情況以及對今后未來職業(yè)規(guī)劃的問題后，我已經做出決定,。如今,，特此寫下這份辭職，報告,，希望向您辭去我負責的xxx崗位工作,，并與20xx年x月x日也就是按照規(guī)定一個月后的時候正式離開xxx公司。

對于最后得出了這樣的決定,，我是在預料之內的,，畢竟對于辭職這件事情，我也已經考慮了很久,，也想了很久,。淡然，我的'意思并不是說我不喜歡xxx公司,，或是其他什么,。畢竟在xxx公司我也已經有了x年的工作經歷，這份感情和與大家一起拼搏的體會,，是怎么也假不了的,。與其說是不喜歡，倒不如說我早已經將xxx公司當做了自己的家,。將各位同事們,，當做了自己的兄弟姐妹一樣。我們一起在工作中努力和拼搏,，一起為公司的發(fā)展做出貢獻,。看著xxx一天天的成長,，我也很少高興,。但是，生活中總是有著很多岔路和分歧,。誰也不能保證一個團隊的人能永遠走在一條道路上,。如今，我正是遇上了這樣的分岔路,。并且,，選擇上了另外的一條道路。這也許很突然，但并不奇怪,。在工作方面,，我很早就規(guī)劃了自己未來的走向。但隨著在xxx公司的工作和感受,，我漸漸的喜歡上了這里,，喜歡上了這里環(huán)境、工作以及眾多的領導和同事們,。與這個團隊的相遇讓我學會了太多,，也遇到很多的朋友。我也很希望能繼續(xù)在這里繼續(xù)努力和發(fā)展下去,。于是便有了這些年在工作上的努力,。

對于選擇離開這里，我也感到有些遺憾,，但這并不會動搖我的信念,。在今后的道路上，我會帶著在xxx公司的經歷和記憶,，帶著對未來的憧憬,，不斷的前進下去！無論我今后走到了哪里,，有了怎樣的結果,，我都會記得自己曾經在xxx公司經歷過的這段時光！

最后,，我在此祝愿各位領導,、同事，工作順利,，身體健康,，家庭和睦，幸福安康,！也祝愿xxx公司,，在今后的道路上越走越遠，越登越高,！相信在你們努力下,，xxx公司一定會變得更加出色、輝煌,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx。

20xx年x月x日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇二

尊敬的公司領導：

你好,！

今天，我因個人原因向公司提出辭職,。

首先我要感謝公司這些年對我的培養(yǎng),，讓我從一個什么都不懂的毛頭小子成長到現在，我相信自己的大部分的工作能力都是在公司期間鍛煉出來的,，我很感謝公司給我的幫助,，我相信自己可以做的更加的好。只是最近發(fā)生了一些事情,，讓我不得已才下決定離開公司,，尋求新的發(fā)展。

來到公司差不多四年了,，很感謝各位領導的教導和照顧,，尤其是程總您！是您給了我一個又一個很好的學習機會,，讓我在踏進公司后有了歸屬的感覺,。特別感謝您一直對我的栽培與信任。自從_年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉眼4年快過去了，我要重新確定我未來的方向,。誠然,，論工作環(huán)境、團隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為個人原因，我選擇了離開,，在離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝！我在這只能說,，我令您失望了,！

我是一個負責任的人，這點領導應該清楚,，所以在我今后的工作中,，我相信自己還是可以做的更加的好的，我相信自己在不遠的將來,，還是會去的一定的業(yè)績的,。可是突然間離開公司，也讓自己有一點不舍,，不過我相信自己可以做的更好,，請公司領導不必擔心，也請告訴領導批準我的請求,！

為了不給公司造成損失,，在此期間我會做好工作交接手續(xù)，我會繼續(xù)維護老客戶和跟蹤意向客戶,，直到新人到崗為止,。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。

最后祝愿公司生意興??！萬事如意！

此致

敬禮

xxx,。

員工離職辭職報告由誰寫篇三

尊敬的領導：

由于我的一些個人原因,，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職,。

在短短一年的時間里,，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,。我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外,，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的,、現在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

今后,，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng),，各級領導和同事給我的支持和幫助,。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容,。公司是一棵參天大樹,，而我,，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時,，都有些樹葉會掉落,，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸,。

離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，批準我的申請,。

再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素,，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請,，敬請批準,。

在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,，在本職工作和音樂專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的.提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,，xx等，一年來對我的信任和關照,，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

xxx

20xx年xx月xx日

員工離職辭職報告由誰寫篇四

尊敬的領導：

您好,！

我是_大酒店里的一名新來的.實習生。原本這個實習名額是我好不容易爭取過來的,，但是我現在又這么快的向領導提出了我的辭職申請,。這令我感到很愧疚,，我在這里跟領導說一聲抱歉。我很抱歉,，我沒能兌現當初跟領導保證過要一直留在酒店工作的諾言,，我很抱歉，我讓領導信任我,，現在又失信于領導,，讓領導失望。但即便如此,，我也任就會堅持我要離開酒店的心,，因為我要對我自己的未來負責任，我也要對我自己的工作負責任,。

雖然我負責的工作只是一些微不足道的服務工作,，但是這些微不足道的工作也很重要，它會影響我們酒店在顧客心目中的形象,，它會影響顧客對我們酒店好壞的評價,，然后就會影響到我們酒店在外面的口碑傳播。所以這對我們酒店里的發(fā)展來說,，是至關重要的,。所以我覺得酒店對于一個服務員的去留問題，也要進行慎重的考慮,。

就拿我來說,，我已經無心在這個工作崗位上繼續(xù)工作下去了，如果酒店硬是留我下來工作,，我只會在崗位上惹出更多的麻煩出來,。所以為了避免給我們酒店造成更大的損失，我還是盡早的跟領導提出我的辭職申請,。

至于我不想要再繼續(xù)下去工作的原因,，有兩點。

第一點,，我的性格是大大咧咧,，毛毛躁躁的。盡管在學校里,，老師給我們上了很多節(jié)的關于禮儀課程課,，在崗前，酒店也給我們培訓了很多禮儀方面的知識,。但是關于禮儀這方面的工作,，我任就是做不好。在實習期間里,，經常因為我的禮儀不到位,，經常因為我的毛手毛腳,，而打翻客人的菜碗，打翻客人的杯子,。所以我也經常受到客人的投訴和責罵,。關于這一點，我既感到很委屈,，又感到很無奈,。

第二點，我覺得這個崗位沒有多大的發(fā)展前景,。很多都說作為一個服務員是么沒有出息的,，包括我在來我們酒店之前，我爸媽也是不同意的,。但是怎么說呢,，通過這段日子的實習工作,，我覺得服務員這個崗位應該要被人們尊重,，他們拿著不高的薪水，卻要盡心盡力的做著服務工作,，做著大部分人不想要干的臟活累活,。但是累歸累，發(fā)展前景又得另外一說,，因為從發(fā)展前途這要方面來講,，它確實沒有很大的發(fā)展空間。所以我才決定要辭職,。

此致

敬禮,！

xxx。

員工離職辭職報告由誰寫篇五

尊敬的公司領導：

您好,！

我于20xx年x月xx日進入公司工作,，已近兩年半的時間了，期間,，我從對公司熟悉到基本熟悉,，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識,，鍛煉提高,，努力提升自我的艱難過程。但是很遺憾,，我在這個時候要向公司提出辭職申請了,。

不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題,，我感到的生活的壓力,，我開始在生活面前有了退縮的時刻,。曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴?，F在的我感受到了生活的壓力,，而且十分大！原來,，我只是對公司三位老總有所耳聞,，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創(chuàng)業(yè),，什么叫經營,，什么叫管理。又或多或少明白了一點怎么當企業(yè)領導,，如何做事業(yè),，怎么樣搞發(fā)展。哲人講,；要想成功就要跟成功的人在一起,。事業(yè)就象一本書，每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書,，看了三位老總的故事,。我受益匪淺。我真誠的感謝你們,，給我提供了機會,，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所,。人們常說,，說到不如做到，做就要做到最好,。我信奉這是一條為人做事哲學,。先做人后做事。只有先做好人,，才能做出好事,。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理,。這些我都在老總身上得到了印證,，受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象,。公司要發(fā)展,，肯定會發(fā)展，我將引以為榮,，對于我來說,，山不在攀而在觀,，觀山而壯志，海不在游,，而在于望,，望海而闊懷。如今我觀過了山,，也望見了海,。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣,，少了幾分氣餒,。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨,。這是金錢所買不到的,。也不用金錢來衡量的。能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。我是帶著滿身激情來到這里的,，原打算在我們這里能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了,。也許我是一個弱者,，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨,，以至于現在讓我措手不及,，不敢面對，面對重重壓力,，我只能選擇逃避,。一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向,。

在公司工作期間由于知識能力有限,，企業(yè)經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題,。請諒解,。雖然我選擇離開公司,，但是我會繼續(xù)關注的，關注著她的發(fā)展與壯大,，傾聽著她前進的步伐,。品位著她帶我的愛護與溫馨！

經過自己慎重考慮,，現向公司正式提出辭職,。希望公司領導給予批準！也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,。祝公司興旺發(fā)達！前途輝煌,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

員工離職辭職報告由誰寫篇六

尊敬的領導：

您好！

由于我的一些個人原因,，經過一段時間的慎重考慮后,，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時間里,，公司給予了我多次機會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,，在和各位同事的朝夕相處的時間里,，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助,。在我困難的時候,，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我,，只不過是樹上的一片葉子,。每當風起時，都有些樹葉會掉落,，但是,，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，批準我的申請。

再次感謝公司,，感謝各位領導,！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

20xx年x月x日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇七

尊敬的領導：

您好!

伴隨著我一路以來對公司及各位領導的尊敬和愛戴,，我寫下這封辭職報告。

在這里,，我感謝公司給我受到良好的教育及成長環(huán)境,，特別感謝我的上司及同事，在這半年的工作中為我的成長提供了支持和幫助,，這使我得以在這里承受磨練，以提高自身能力,。然而,，隨著社會的發(fā)展及職業(yè)道路的調整，我決定辭去我現在的工作,，追尋新的職業(yè)發(fā)展之路,。

在離職之前，我將會認真完成我目前負責的所有工作,，將它們交給我的接班人,，并將我全身心投入到我現在負責的部門內，以最大限度的保證部門的正常運作。在我最后一天離開公司之前,，我會按照公司離職程序,，將離職后所有負責的工作都已市場結束或完成轉移，以保證自己離職后不會給公司造成不良影響,。

離開公司后,，我仍然會積極關注公司的發(fā)展，并時刻祝福公司的發(fā)展前景,，祝愿公司蒸蒸日上,，新的管理方式能得到更好的實施，公司及各位領導萬事如意,。

最后,，領導，感謝您給予的信任與關照,，以及對我和我的工作的支持,，我愿這一段在公司職業(yè)道路上的積極貢獻能深刻地讓公司和各位領導記住我。

致敬!

寶貝,。

員工離職辭職報告由誰寫篇八

尊敬的xx銀行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,，在這里我深感感謝。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的,。自我進入銀行工作之后,，由于行領導對我的關心、指導和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識,，積累了一定的`經驗,，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時間的思考,，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導,。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸,。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝xx銀行領導和所有同事身體健康,、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,，對我的辭職申請予以考慮并批準,，也希望單位盡快安排交接人員。

此致

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年x月xx日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇九

公司領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的,，畢竟這是一份生活的保障,，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了,，我也得到大家給予的幫助,，每天都有快樂，這是多好呀,，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系,。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續(xù)下去,，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退,，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作,。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理,，雜亂無章,、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性,。我知道快樂工作的原則,，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對,，我試過,，努力過，但無用,，因為以目前狀態(tài)來看,，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久,，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來,，對公司而言,，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師,，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面,。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系,，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上,，會對那些領導說公司有的是人,，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸,，于是乎,，事無巨細，都要動用公司的資源,，從管理層到下面的員工,，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思,，從公司角度而言是有道理的,，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了,，像打雜的,，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面,，從非典時期可以看出,，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么,。再遠點,，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足,。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡,，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活,，所以不能不免俗的要談到錢,，在這里提兩點，其一,，是公司的每月打分制度,，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,，以及格分六十分可以取得全額薪水來比,，每個月也就取得七折到八折的薪水,，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是,，轉正后適逢公司薪資體系調整,，這樣一來，在同等打分的情況下,，轉正后還不如轉正前,，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性,，但從個人來講,，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報,，而公司也應該全額發(fā)放薪水,。如果有人做不好，大家是會看得到的,，到時再采取措施是合理的,、可理解的。曾經和領導說過,，這會有惡性循環(huán)的隱患,，到現在，我坦言的說,，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了,，因為尊重和重視是相互的,。

其二，是關于公司的調薪制度,，我初來公司時試用期是三千,，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月,，公司給予的解釋是冠冕堂皇,，暫不提。轉正后是三千九,，如果不找領導協(xié)商就是三千七,，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧,。到現在,，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度,，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及,，做為一個新成立的公司,，在成立初期,，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,，因為會有個適應期，但一年后現在,，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了,，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來,，有責任心的話是完全可以避免的,。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況,，初去時,，試用期才兩千五，試用期三個月,，而且是整三個月,，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水,，轉正后是四千二,，一年調一次薪，但因客戶方原因,，所有項目全部終止,，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè),，企業(yè)文化鮮明獨特,，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人,，但對員工很善于感情投資,，大家工作得很愉快，在公司關閉后,，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐,，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯,，而是公司領導重視我們,，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后,，應該看得出來,，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三,、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明,，整天看到部分員工很忙碌,，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性,，也許重視業(yè)務的開展,，而忽略了交流。讓我覺得,，每天盡是些瑣碎的,。

最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后,，我學習到了很多的知識,，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情,，但是由于家庭原因,，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作,。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便,。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復,。非常感謝酒店對我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸,。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意,，同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：

時間：x年x月x日,。

尊敬的領導：

您好!

經過幾天的深思熟路,，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,，讓我學習了很多,，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧,。但剛入職場時雄心勃勃,，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去,，讓我看不清自己發(fā)展的方向,。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變,，不斷努力，完善,。我也一直在努力,，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,，找不到目標,，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,，毅力都在工作中消耗殆盡,。

衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹,。所有公司辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成，身體健康,。

此致

敬禮!

申請人：

時間：x年x月x日,。

尊敬的領導：

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入酒店,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

很抱歉,，也許我的辭職是很不好的,。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾,，沒有貢獻自己的能力在工作中,，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,，理解我,，在此謝謝，衷心的感謝,。

對于由此為酒店造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮!

申請人：

時間：x年x月x日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十一

尊敬的領導：

您好！

自xx年入職以來,，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了開始新的工作,。

辭呈時，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責,，做好應該做的事。

最后,，衷心的說：”對不起”與”謝謝”,。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的辭職申請,，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。

辭職人：xxx。

20xx年x月x日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十二

尊敬的領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請,，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動,，讓我一度有著找到了依靠的感覺,，而今公司正值用人之際，業(yè)務發(fā)展迅速,，但是由于個人方面的一些問題,，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!

在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗,。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便,。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里,，彼此間也建立了由淺到深的友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

我考慮在此遞交一封辭職信之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了,，我一定會站好自己最后一班崗,，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!

我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十三

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,。

來到xx公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而工作上的'毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得x總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,，辭職報告《職工辭職報告》,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，xx項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達,！

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十四

親愛的××領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司,。

自從××××年入職以來,，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了,，我要重新確定我未來的方向。誠然,，論工作環(huán)境,、團隊、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的`工作,。

當然，若你容許的話,，我愿意,，并且渴望在工余時間,，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后,，我也不知道可以說什么,，只能忠心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。 您正瀏覽的文章由(第一·范·文網)整理...

×× 敬上

辭職人：

日期

尊敬的***領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信,。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

來公司半年多,，在公司的這段時間大家相處融洽和睦,，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西,。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨,、迷茫,。雖然我還是繼續(xù)以前的學習模式,，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好,，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了,。我越來越堅信在工作中學習的道理,，我想在實際工程上積累經驗,。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠,，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了,，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

員工離職辭職報告由誰寫篇十五

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。來到耶魯也快半年了，正是在耶魯這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得張老師曾說過：“沒有淡季的市場,、只有淡季的思想”。

或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網站編輯工作,，過去的幾個月自己的工作業(yè)績沒有提升,，最近的網站收錄也不是很好，心里看著是很著急,，嘗試努力了幾個星期,，結果還是收錄的不好,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職換行業(yè)的念頭，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，新的網站項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。自己的硬件水平沒有上去,，還有很多的硬件方面的問題不能給同事解決，在網絡方面還沒有獨特的創(chuàng)新,，拍攝錄制方面也沒有成熟,，我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優(yōu)點,。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿耶魯在今后的事業(yè)中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿耶魯興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：xuexila,。

__年__月__日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十六

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年12月6日進入公司,，到現在已經一年有余了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。在過去的一年多里,，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界,、增長見識,。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考,，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作,、生活離自己想要的越來越遠。所以,，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅持!

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電,、整頓,、儲備人才的時刻。相信,，我的離開會很快有新生力量補充,。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以,，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因為我出現業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

x年xx月xx日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十七

尊敬的領導：

首先,，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養(yǎng)與幫助。在農業(yè)銀行工作,，是我告別學校和社會接觸的第一站,，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情,，學到了很多,，得到了很多。同時也發(fā)現了自己很多不足之處,，很多地方需要改進,。

現由于個人原因，不得不提出辭職,，由此給銀行造成不便,，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助,，讓我能迅速融入社會,，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達,。

最后,，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設旅途中蒸蒸日上。

懇請領導予以批準我的辭職請求,。

此致

敬禮,！

葉xx。

尊敬的各位領導：

您們好,，由于本人的各人原因而不能在貴公司工作,，所以特提出辭職。

來公司已有兩個多月,，在這我學會了很多,，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好,。生意也越來越旺,。

因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了,。還望各位領導多多理解,，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情,，禮貌，做事又是那么的認真,。這也就是我想要的那種生活方式,，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的,。不僅給別人一個好的印象,，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班,，全新的打造自己,。

親愛的xx領導：

您好!

非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月,，經過一個多月的慎重考慮之后,，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。

去年的這個時候,，一次偶然的機會來到了陌生的北侖,、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象,，oa,、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,，懷著美好的理想來到了xx,。隨著時間的推移，熟悉了寧波,、熟悉了北侖,、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個更有競爭,，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情,。前一陣子跟同學聊天,，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿,，當同學滔滔不絕的說自己的工作,，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn),，我需要一份充滿激情的,、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣,，但是我還是堅定自己的選擇,。做出這個決定有著多方面的原因：

第五、我相信您給我的年薪承諾,，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的,。

雖然只有匆匆的三個多月時間,，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能,。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導,、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導,、鄭波,、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉,，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司,。祝您身體健康，事業(yè)順心,。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十八

尊敬的領導：

您好！

感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告,！

此時此刻,，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對,，但是我沒有退路,，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法,。我走后,，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現任何的漣漪,。

承蒙您的信任,，給了我到本公司工作的機會,，非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習,，讓我在崗位上得到了非常大的鍛煉,。在這里，有我的認真負責,，也有我的消極任性,。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處,。因為要感激很多人,，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處的同事,。是她們一直用一顆寬容的心，開導我,、鼓勵我,、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我,！提出辭職我想了很久很久,，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因,，我現在提出辭職申請,。即到6月30日，終止在貴公司的工作,。

也許我在離開后,，我會過的更好，與其現在這樣的過下去,，不如大家好聚好散,，在將來的時候，我們還是會坐在一起吃飯,。如果就這樣繼續(xù)下去,，我怕會出現任何的對我們不好的地方，這是誰都不愿意看到的,！

在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事,。最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順,！祝領導及各位同仁工作順利,，幸?？鞓罚?/p>

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

員工離職辭職報告由誰寫篇十九

尊敬的領導：

您好！

2021年x月x日我來到成為生產一部散熱間的一名工人,，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會,，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作,。

截止到現在已經過去了一個多月的時間,。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事,，也很感動他們無私地照顧我這個新工,，我也學會了很多，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深地影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝,，因為你們讓我成長,。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！

雖然我常常自求進步,，很努力地工作,，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好,?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環(huán)境,，經常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛,，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的,。本來打算堅持干完試用期再辭職,，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職,。若因為我的辭職給領導及同事造成不便,，我在此表示深深的歉意。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx,。

2021年x月x日。

員工離職辭職報告由誰寫篇二十

尊敬的領導：

您好,！

今天我很抱歉,，寫下這份辭職報告,，為自己、也為曾經服務的公司,！提前遞請辭成,，希望領導諒解！

我來公司快一年了,，隨著時間的推移,，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展,。尤其是近來,，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識,。這既有公司各位員工的努力,，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰,！

我決定辭職基于以下兩方面的原因,。

首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年,，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務的,，結果我被分到了戰(zhàn)略中心,。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間,，我得到各位同事的關照,，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺,，同時,，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而,，半年多下來,，我發(fā)現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用,，另一方面,，戰(zhàn)略中心所要求的素質和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年,，我在工作能力上并沒有質的提高,。

惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神,。在這樣的環(huán)境里,，我的工作熱情漸漸被銷蝕,。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內在規(guī)定性的科學,、真實認識基礎上的,。領導的命令也好，員工的建議也好,，我們所需要的,，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式,，實現公司資本使用價值的增加,，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加,。在這一點上,，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度,，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務,，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉,，而對于公司就是浪費,。

另外，我還有一些工作中的感受和建議,，希望對公司今后的發(fā)展有益,。

中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽,，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實,。而現今這樣的時代，也許,，在企業(yè)外部,，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內部,，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄,。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用,。不錯,，公司是由國有企業(yè)轉型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念,，甚至體制并沒有得到根本的改變,。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導,、否定領導的一切決策,，相反,，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造,。

以上只是我在公司工作期間的一些意見和建議,，希望領導能夠采納。在公司的工作經歷同樣給了我很大的財富,，在此,，感謝一年來大家對我的鼓勵與幫助。

最后希望領導能夠批準我的辭呈,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

2021年x月x日,。