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仲裁申請書格式要求篇一

申訴人：……，男,，漢族,，1__……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：13x…………,。

被申訴人：重慶鼎坤商貿有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……,。

請求事項：

1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關系;,。

4,、裁決被申訴人支付申訴人經濟補償金x400元;。

5,、裁決被申訴人承擔本案全部仲裁費用,。

事實和理由：

被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。__x4年12月底,，申訴人杜俊就進入被申訴人單位,，從事"勁酒"等產品的銷售工作。雙方自此建立勞動關系,，但未簽訂書面的勞動合同,。

直至____年1月1日《勞動合同法》實施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同,，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老,、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。

申訴人對此多次提出要求,，被申訴人均不予理睬,。申訴人迫與無奈于____年x月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實作了反映。但被申訴人知悉后,，不但不予改正,，還于10月20日對申訴人報復性地安排工作調動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售,。

申訴人是通過不斷學習,，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管,，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1x00多元,，為被申訴人貢獻了自己的全部精力與才智,。鑒于被申訴人的行為不僅嚴重侵害了申訴人的合法權益，也深深傷害了申訴人的感情,，故申訴人于接到公司《崗位調動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》,。

根據《勞動法》和《勞動合同法》第七條"用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系"及第三十八條"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費的"的規(guī)定,，申訴人有權解除雙方勞動關系,，且被申訴人應為申訴人補辦社會保險。

根據《勞動合同法》第四十六條"有下列情形之一的,，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的"及第四十七條"經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資"的規(guī)定,，應支付被申訴人工作4年的經濟補償金以平均工資每月1x00元計為x400元,。

根據《勞動合同法》第八十二條"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資"的規(guī)定,，被申訴人應雙倍支付從____年2月至10月20日的工資,，扣除已支付部分，另應支付工資13__0元,。

申訴人為維護自己合法勞動權益,，特根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決,。

此致

重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會,。

申訴人：__x。

____年11月11日,。

仲裁申請書格式要求篇二

地址：__,。

法定代表人：__，電話：___,。

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20_0元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20_年1月至今)。

事實與理由：

申請人于20_年x月x日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔任公司的銷售經理,，雙方已經形成了事實上的勞動關系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日,。

仲裁申請書格式要求篇三

法定代表人：___職務：經理。

被申請人：____,，男,，______律師事務所。

請求事項及理由：

申請人與______市______廠______產品購銷合同爭議,，已為______市仲裁委員會受理,，并由仲裁庭審理。據悉,，由______市仲裁委員會指定的仲裁員_____曾在案件被受理后與______廠的`負責人等一起在______市______大酒店吃飯,。此事實為申請人下屬職工c在該酒店所見，可予以證明,。

為防止不公正仲裁,，維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國仲裁法》第34條之規(guī)定,，特向仲裁委員會申請該仲裁員退出本案仲裁活動,，并另行指定仲裁員審理本案。

此致

______市仲裁委員會,。

申請人：______市______公司,。

法定代表人：

______年______月______日。

仲裁申請書格式要求篇四

申請人：劉xx,，男,，漢族，xxx年7月生,，xx縣仁和鎮(zhèn)阿峨村人,，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx。

被申請人：劉xx,，男,，漢族，xx縣xx鎮(zhèn)xx村人,。

被申請人：劉xx,，男，漢族,，xx縣仁和鎮(zhèn)阿峨村人,。

申請事項。

1,、請求裁決被申請人劉xx承包地歸申請人所有;,。

2、依法裁決申請人父親生前向申請人要去種菜的現(xiàn)被申請人劉xx所占地塊歸申請人;。

3,、依法裁決撤銷申請人每年向被申請人劉xx所交納200斤糧食,。

事實與理由。

根據上世紀八十年代國家第一次將農村土地承包權分包到戶,，申請人所承包土地承包權土地證上戶主為申請人,。后來被申請人劉xx到外地當上門女婿，因此其土地承包經營權由申請人與被申請人劉xx各承包一半,，每年各向被申請人劉xx交100斤糧食,，各種公糧由申請人及被申請人劉昌發(fā)承擔。后來由于國家承包土地的政策發(fā)生變動,，農民承包土地不但需交公糧,，還要交承包費等各種費用，這使承包戶的負擔加重,，被申請人劉xx不繳納各種稅費,，于是村民委就按照承包土地證上的戶主讓申請人繳納各種費用。申請人和被申請人劉xx協(xié)商如何繳納稅費的問題,，但被申請人劉xx不想管這些事,，只要按照當初他離開村子時和申請人約定的`每年給他100斤糧食就行了。之后被申請人劉xx的土地一直是申請人栽種,，各種稅費也一直是申請人承擔,。其中被申請人劉xx的一塊承包地因離被申請人劉xx家近，而父親與被申請人劉xx一起居住,，被父親拿去種菜?，F(xiàn)由于國家對農業(yè)補貼費用越來越高，農村負擔也減少了,，兩被申請人又開始打承包地的主意,。父親去逝后，申請人想要回父親所拿去種的那塊地,，但被申請人劉xx不同意,，經常來申請人家里鬧，而被申請人劉xx也提出要把這幾年國家所發(fā)的農村土地承包補貼金拿回去,，并想把他的承包地拿回去,。根據法律的規(guī)定，被申請人劉xx已經外出當上門女婿,，其戶籍已經改變,，已經喪失其在本村的土地承包經營權，也無權讓申請人每年向其交納200斤糧食,，而其土地多年來一直由申請人栽種,，各種費用由申請人承擔,，申請人有權取得被申請人劉xx所有的土地承包經營權，父親所種向申請人拿去的那塊地本就屬于被申請人劉xx的承包地,，現(xiàn)父親已經逝世，應該歸屬于申請人,。根據《中華人民共和國農村土地承包法》,、《中華人民共和國土地管理法》的有關規(guī)定，此特提出行政裁決申請,、請依法裁決,。

此致

xx縣仁和鎮(zhèn)人民政府。

申請人：

xxx年1月25日,。

附件：

1,、申請人身份證復印件;。

2,、土地承包證;,。

3、申請人所繳納各種稅費的票據,。

相關知識,。

行政仲裁指行政仲裁機構居間解決特定糾紛的活動。目前該制度主要用于企業(yè)與職工之間的勞動爭議以及農村承包合同糾紛,，行政仲裁屬于行政執(zhí)法的范疇,。因為企業(yè)與職工的勞動爭議與行政機關的行政管理有直接的關系。

行政裁決指行政機關依法律,、法規(guī)授權,，對當事人之間發(fā)生的，與行政管理活動有關,，與行政合同有關的民事糾紛進行審查,，并作出裁決的行為。

行政仲裁是指糾紛雙方當事人按事先或事后達成的協(xié)議,，自愿將有關爭議提交仲裁機構,，仲裁機構以第三者的身份對爭議的事實和權利義務作出判斷和裁決，以解決爭議,，維護正當權益,，當事人有義務履行裁決的一種制度。

仲裁申請書格式要求篇五

電話__郵編__,。

被申請人1：單位名稱上海市__電話__,。

法定住所上海市__郵編__。

法定代表人__性別女職務總經理,。

請求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關系經濟賠償金為一個月工資__元(不含已支付部分),。

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元。

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年9月至__年6月)。

4.裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險,。

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元,。

事實與理由。

申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班,，擔任會計主任一職,。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務內控制度薄弱,，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表,，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難,，并在此期間因公司快速發(fā)展,，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責,，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人,，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司,，星期六,、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,，身心一直處于緊繃狀態(tài),。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘,，2分鐘等,。

__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由,，將申請人開除,，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資,，并誘騙申請人在自愿離職書上簽,，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢后金額不符,，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉,，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉,。

基于以上事實,，根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

仲裁申請書格式要求篇六

申請書,。

是很重要的,，下面是小編給大家分享的勞動仲裁申請書格式(標準)，希望對大家有幫助,。

1,、要寫明申請方、被申請方的基本情況,，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人),、性別,、出生年月、民族,、身份證號碼,、工作單位、單位地址,、家庭地址,、電話等。

2,、寫明申請事項,。也就是你想主張的事項。比如,，支付拖欠工資,、支付經濟補償金、未簽訂,。

勞動合同,。

的雙倍工資等。

3,、寫明事實和理由,，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點,、原因,、事件、方式,、手段和后果等,，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職,、做什么工作,、約定工資,。應敘述的全面而又簡潔。

4,、然后寫結束語和呈文對象,。“特向貴委提出申請,，請求依法裁決”,、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5,、最后落款,，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印,。

1,、標題。

2,、申請人信息,。

3、被申請人信息,。

5,、事實和理由。

6,、提交單位,。

7、申請人簽名,、日期,。

所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。

必須信息：申請人姓名,、身份證號碼,、聯(lián)系地址。

其他信息：申請人性別,、年齡,、民族、聯(lián)系電話等,。

必須信息：被申請人姓名,、身份證號碼、聯(lián)系地址,。

其他信息：被申請人性別,、年齡、民族,、聯(lián)系電話等,。

(1)仲裁請求必須一項一項的列清楚,，最后計算出請求的總額。

(2)每一項仲裁請求包括：1)請求的是什么內容,，如是什么時候的加班費,、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金;2)請求的數(shù)額,，要寫清楚到底請求多少錢,。

(3)若是恢復勞動關系的則寫清楚要求恢復勞動關系。

這一部分里應當寫的內容包括：

(2)對于仲裁請求里面的每個請求都應當詳細的說明為什么你會要求這個項目和為什么是請求這么多的數(shù)額,，一定要寫清楚,。

很多人會問，那理由要不要寫上法律依據?我不懂法律怎么寫法律依據?其實這里只是需要你寫清楚自己認為的理由,，這個理由是否有法律支持,，你是不用理會的，這個完全有仲裁員依法確定是否支持,。所以一句話,，你只寫自己覺得的理由就是了,，不必法律依據,。

根據你發(fā)生勞動糾紛的地點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個,。如果不知道的,，可以打12333咨詢，或到當?shù)貏趧硬块T咨詢,。

最后當然是可簽名你的名和寫上你提交換日期,。

勞動仲裁的時效為一年，自雙方發(fā)生糾紛之日起計算,，計算一年,。超過時效的勞動仲裁會被駁回請求。

現(xiàn)在勞動仲裁是免費的,，不收費的,。如果不請律師，自己去仲裁的話是不需要任何費用的,。

申請人：××,，女，漢族,，出生年月日,，住址。

地址：××,。

法定代表人：××,，電話：×××,。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20xx0元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今),。

事實與理由：

申請人于20xx年x月x日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

申請人：

仲裁申請書格式要求篇七

申請人，女,，1986年7月日出生,，住xx省xx市包河區(qū)，電話,。

被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司,，地址，xx市長江中路x幢x室,。

法定代表人：,，電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：

請求事項：

請求準許申請人撤訴,。

事實和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0一x年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(20xx)蜀勞仲案字第236號),，被申請人與申請人經過友好協(xié)商已自行和解,。故申請人依據相關規(guī)定，依法申請撤訴,，請予準許,。

此致

xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

二0一x年十一月十七日,。

仲裁申請書格式要求篇八

申請人：楊某,，男，××××年×月×日生,，漢族,，住×××××××。身份證號：××××××,。電話：××××××××,。

被申請人：××××××公司,，住所地：××××××。

法定代表人：×××,，系該公司總經理,。

1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關系;,。

5,、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經濟補償金××××元;。

6,、裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險(具體數(shù)額以社會保險征繳部門核定數(shù)額為準),。

事實和理由:××××年×月×日，申請人到被申請人公司上班,，從事××工作,，月工資約×××元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同,，未為申請人繳納各項社會保險,。××××年×月×日凌晨×點半左右,，申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷,。

××××年×月×日，××市人力資源和社會保障局作出×人社傷險認決字(××××)×××號《認定工傷決定書》,，認定申請人所受傷害屬于工傷,?！痢痢痢聊辍痢猎隆寥?，××市勞動能力鑒定委員會作出×勞鑒××××年××××號《初次鑒定結論書》，鑒定申請人受傷傷害構成十級傷殘,、停工留薪期8個月,。根據《工傷保險條例》等相關規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故,，被申請人應當給付申請人各項工傷保險待遇,。

由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項社會保險,，根據相關規(guī)定,，被申請人應當支付申請人生活費、雙倍工資及經濟補償金,，為申請人補繳各項社會保險,。

為維護申請人合法權益，特提起勞動仲裁,，請求依法支持申請人的.仲裁請求,。

此致

××縣勞動人事爭議調解仲裁委員會,。

申請人：

××××年×月×日。

1,、勞動仲裁申請書必須使用a4紙打印或手寫(建議打印),，文末的落款應為申請人本人的親筆簽名按手印或蓋章。

2,、仲裁請求應逐項寫明具體要求,，有金錢給付請求的應有明確金額。

3,、勞動仲裁申請書份數(shù),，應按被申請人數(shù)+1提交(建議打印時多打印一份自已留存)。

4,、本申請書適用于勞動者申請仲裁,，用人單位申請的自行制作。

5,、提交勞動仲裁申請書時,，附帶提交申請人本人身份證復印件及相關證據復印件(建議帶著原件，以便核實原件),。

6,、被申請人全稱建議到當?shù)毓ど绦姓芾砭止俜骄W站查明。住所地,、法定代表人等信息都可以查到哦!

仲裁申請書格式要求篇九

申請人：(姓名,，性別，民族,，出生年月,，身份證號，聯(lián)系電話),。

住址：

(有委托代理人的,，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話,、地址),。

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)。

法定代表人：電話：

地址：郵編：

請求事項：(要達到的目的和要求,。要具體明確),。

1、

2,、

3,、

事實與理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容;雙方爭議的時間、地點,、原因和經過等,，爭議的具體內容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來源(證人姓名,、住址,、聯(lián)系電話等)。

此致