在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)員工離職證明篇一

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章,。

日期：____年__月__日

企業(yè)員工離職證明篇二

甲方：____（單位名稱）。

乙方：____,，身份證號(hào)：____,。

乙方原為甲方____（部門）的____（職務(wù)），于20____年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。特此證明,。

甲方（簽章）：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

20____年____月____日。

企業(yè)員工離職證明篇三

甲方：(單位名稱),。

乙方：

身份證號(hào)：

乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),，于20年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

企業(yè)員工離職證明篇四

甲方：(單位名稱),。

乙方：______身份證號(hào)：______,。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于______年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

企業(yè)員工離職證明篇五

李某某,，男，身份證號(hào)碼：,，自20年月日入職我公司擔(dān)任部一職,，至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此期間工作良好，無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

某某部經(jīng)理(簽名),。

某某公司蓋章,。

日期：201年月日

企業(yè)員工離職證明篇六

這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職,，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明,。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作,，你的離職證明又還找得到,，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明,，但不一定是之前的,。

可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字。

法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，員工離職,，無論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明,，這是法定義務(wù)和責(zé)任,，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴,。

如果沒有辦保險(xiǎn)的話，那么離職證明并不重要,，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系,。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦,。

要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話，面試的時(shí)候你可以你可以通過一些你工作的情況證明,。

法律尚無明確規(guī)定,，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

試用期離職如需要開離職證明的話,，建議寫明起止時(shí)間,。xxx員工從x年x月x日至x年x月x日在我公司任職，自x年x月x日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明,。

勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

自確定勞動(dòng)用工之日起,，一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,。離職當(dāng)日開具解除勞動(dòng)合同證明；一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議,。這些和試用期沒有關(guān)系的,。

企業(yè)員工離職證明篇七

xx先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔(dān)任________（企業(yè)部門）的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明,！

企業(yè)名稱（加蓋公章）,。

20xx年xx月xx日。

企業(yè)員工離職證明篇八

xx先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明！

公司名稱（加蓋公章）,。

日期：20xx年10月9日