報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

計算機專業(yè)社會實踐報告篇一

這次實習,，讓我懂了人都是在工作學習中成長的,，例如這次實習,，就讓我明白了怎么寫實習報告,。

時間過得真快,，很快我的實習生涯就結束了,，在這幾天內(nèi),，我似乎過了半年，又似乎是一瞬間,，感覺做了一個很長的夢,。

在學校的生活太順利，走出校門后才發(fā)現(xiàn)自己什么都不算,，什么也不會,，不懂的太多了，需要學習的太多了,。

說真的，很有幸我進入的是××家具實業(yè)有限公司進行實習，也可以說是試聘;在xxx信息中心進行編程工作,，是用軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算，算出總工資,，最后能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號，批量的進入,，然后經(jīng)本文來源于過員工的加工操作之后,，批量的輸出,。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是說如何去求他們的`出材率,，出材率越高,，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料,、指接、拼板,、集成材,、他們會對這四個產(chǎn)品進行定價;如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元,、拼板是元,、而集成材則是元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：如果員工的出材率在%,，那么超出的部分就是員工的效益工資,，如果低于%，那么員工就沒有效益工資,，負數(shù)歸位于零,，按零來計算,，之后他要求對員工進行效益工資分配，比如有四個工序,，送料器,，直邊,、壓刨,、四面刨,、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配,、比如送料器是%,、直邊是%,、壓刨是%、四面刨是%,，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當然這個簡單我們只須打印出報表就行了,。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇二

專業(yè)：班級：學號：姓名：

[實習時間]

2011年2月18日到6月10日

[實習地點]

中遠三樓時空電腦宏圖三胞邊上

[實習目的]

通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力，為順利畢業(yè)進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

[實習內(nèi)容]

能對電腦交易和具體的電腦安裝步驟進行了解，并查閱資料鞏固自我缺漏的電腦經(jīng)驗,。

能將具體的計算機知識應用到實際中,，在電腦交易的同時，將自己的所學所想所感付諸實踐,。

能夠熟練掌握一定的計算機技巧,，比如安裝系統(tǒng)，安裝插線,，識別型號,，處理圖形和flash等。

能夠與別人進行一定程度的計算機交流,，并且提供各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別,。

能夠推銷販賣計算機，并且積累豐厚的社會交流經(jīng)驗和提升自我的語言表達能力,。

[實習體會]

職高生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,。但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合,，才能更好地為社會服務,。

經(jīng)過實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬,，在未來的日子,，我將努力做到以下幾點：

一、繼續(xù)學習,，不斷提升理論涵養(yǎng),。

在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力,。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑,。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召,，結合工作實際,，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野,。

二,、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化,。

只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志,。必須在實際的'工作和生活中潛心體會,，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換,。

三,、提高工作積極性和主動性

實習，是開端也是結束,。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學習,，深入實踐，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值,。

最后感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力的。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇三

實習,，顧名思義,，在實習中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后,，或者說當學習告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實習中,。因為任何知識源于實習，歸于實習,。所以要付諸實習來檢驗所學?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來,。為此本站演講稿欄目小編為大家收集整理了精彩的實習報告范文,，供大家參考，希望對大家有所幫助!

在09年的7月份,，我結束了學習生涯懷揣著實現(xiàn)自我價值的渴望來到xxx工作,。轉(zhuǎn)眼間，兩個月的實習期即將過去,，回想自己這段時間的經(jīng)歷與收獲,，我深深的感到在我今后的發(fā)展xx給予我的是一筆多么寶貴的人生財富!

單位給我的工作定位是從事網(wǎng)絡部基礎工作以及一些網(wǎng)站建設，網(wǎng)絡程序開發(fā)等等,，在此思想的指導下,，我承擔了園區(qū)網(wǎng)絡的維護等基礎工作，包括線路檢修,，交換設備更換,，新用戶入戶等等這方面工作并很快掌握了其中的原理和方法，從學校的理論知識到過去一年的實踐工作,，其中的角色轉(zhuǎn)變離不開單位各級領導以及同事們的幫助和指導,。

網(wǎng)站建設方面，xx共同進行了xx網(wǎng)站的改造,，使用全新的后臺,，使xx網(wǎng)站的功能更加的強大，管理更加的有條理和方便,。取得了不錯的社會效應,。積極參加單位組織的各種活動，包括保齡球,、乒乓球,、羽毛球比賽,，并代表xx參加xx籃球比賽。參加xx的各項文藝活動等等,。

我參加學習了xx培訓，學習了xx建設的基本思想和方法,。并在實踐中掌握了xx建設軟件xx的使用方法,。并代表xx給xx領導介紹了xx的基本概念和方法，對自己是一個極大的促進和提高,。經(jīng)過過去兩個月的實踐和實習,，我對未來充滿了美好的憧憬，在實踐的日子,，我努力做到以下幾點：

一,、繼續(xù)學習,，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑,。走上工作崗位后，我積極響應單位號召,，結合工作實際,，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野,。

二、努力實踐,，自覺進行角色轉(zhuǎn)化,。

理論是灰色的，生活之樹常青，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰現(xiàn)人的意志。從學校走向社會,，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題,。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上,，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異,。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習,，并將知識應用于實踐,，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇,。諸此種種的差異。不勝枚舉,。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的,，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換,。

三,、提高工作積極性和主動性。

暑假的實習期很快過去了,，是開端也是結束,。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任,。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價值,。

最后感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力的。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇四

通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

實習任務

對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結,并查閱資料為畢業(yè)設計作準備。

實習內(nèi)容

計算機在人事管理中的應用

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設備,、管理手段,、管理方法。

計算機在人事部門的廣泛使用,，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用,，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理,，檔案管理,，文書編輯，信息查詢,，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策,，加強干部管理,，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)。

其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計,，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性,，需要花費大量的人力，物力,，財力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種.種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段,。科學的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學方法,、心理學方法等科學方法,，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革,、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關系很復雜，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時間等諸要素,，其中起關鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。

總而言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到限度地提高工作效率的目的,，以適應社會和科學技術的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結合,，抽象與具體相結合，定性與定量結合,，靜態(tài)與動態(tài)相結合，現(xiàn)狀和未來相結合，個體與群體相結合。

至于先進的科技手段,，除科學地運用原有的生物,、化學,、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律,、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的,，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設計成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的,，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員、管理機構,、辦公設備,、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等,，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否,，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計劃,，設置人事管理機構和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務培訓;

6.人才選拔,、使用、交流(流動);

7.考核,、獎懲,、任免;

8.工資、福利與保險

9.離休,、退休,、退職。

作為人事干部(人事管理人員),，如何限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學研究的根本任務,。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結構,、知識結構、專業(yè)結構,、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后,，傳遞慢、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時,。比如：干部考核、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫，貯存等等,。這些人事工作繁瑣,、耗時費力，準確性差、效率低,、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求,。為此，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次，將學?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里,，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索,、維護,，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來,。

第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時收集,、加工,、整理,、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用,。使人事管理者總是根據(jù)準確,、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理,。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量，進行及時收集,、加工,、整理、貯存,、檢索,、傳遞、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進行數(shù)值運算和邏輯運算,，求解各種問題,。

(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時提供依據(jù)。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的能力,。

實踐證明，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時,，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時,，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息,，高效,、合理、恰當?shù)毓芾?。這樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、發(fā)展而不斷完善,，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學的管理方法和先進的技術手段,，才能限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);

(2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);

(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因為如此,，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能,、大容量地收集、處理,、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息,，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求,，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案,，實現(xiàn)優(yōu)化決策,。

總之，計算機的廣泛應用,，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步,。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學、精確,、靈活,。

因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術,，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強,，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗,。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇五

做不出成績時,，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識,，關于做人,，做事，做學問,。只有擁有自信才能夠克服一切,，去實現(xiàn)自己的理想，創(chuàng)造自己的人生,。

實習是個人綜合能力的鍛煉,。作為一名新時代的新青年更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。像我這種文聘不高的人,，心里就有一種很渴望的感覺,，明白了自己與社會所需的要求，因為現(xiàn)在畢業(yè)求職,，特別是對于像自己一般的人,，更多的時間是社會職業(yè)選擇自己面試，更多的不是自己去選擇職業(yè),，這應該就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧,。所以自己會把心態(tài)放正，在公司的時候先全面發(fā)展,，等過段再看看精于哪個方面,，然后向那個方向努力發(fā)展。

“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”.參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。課本上學的理論知識用到的很少。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。所以我們還要繼續(xù)學習,，不斷提升理論素養(yǎng),。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力,。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后,，我積極響應單位號召,，結合工作實際，不斷學習理論,、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野,。

我們還要努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化,?！袄碚撌腔疑模钪畼涑Ｇ唷?只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰現(xiàn)人的意志。

從學校走向社會,，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題,。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的`層面上,，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異,。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習,，并將知識應用于實踐,，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇,。諸此種種的差異,。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的,，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇六

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電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法,、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革,、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關系很復雜,，它包括人,、資金、物質(zhì),、信息和時間等諸要素,，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結合，抽象與具體相結合,，定性與定量結合,，靜態(tài)與動態(tài)相結合，現(xiàn)狀和未來相結合,，個體與群體相結合,。至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物,、化學,、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律,、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結合而成的,，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設計成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的,，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作,，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員,、管理機構,、辦公設備、規(guī)章制度,、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策。

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃,。

3.編制人事計劃,，設置人事管理機構和崗位,。

4.制定人事管理的條例辦法;。

5.教職員工的業(yè)務培訓;,。

6.人才選拔,、使用、交流(流動);,。

7.考核,、獎懲、任免;,。

8.工資,、福利與保險。

9.離休,、退休,、退職。

作為人事干部(人事管理人員),，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學研究的根本任務,。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結構,、知識結構,、專業(yè)結構、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去,，在人事管理工作中，人事工作信息滯后,，傳遞慢,、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時,。比如：干部考核,、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫,，貯存等等。這些人事工作繁瑣,、耗時費力,，準確性差、效率低,、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求,。為此，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機工作人員的.技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次,，將學校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里,，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索,、維護,，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實行計算機化,，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據(jù)準確,、及時的人事信息來進行決策,，實現(xiàn)管理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量,，進行及時收集、加工,、整理,、貯存、檢索,、傳遞,、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題,。

(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時提供依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的能力。

實踐證明,，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時,，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段,，即用計算機技術信息的收集,、加工、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎信息,，高效、合理、恰當?shù)毓芾?。這樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、發(fā)展而不斷完善,，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學的管理方法和先進的技術手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強,，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說,，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);。

(2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);,。

(3)計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);,。

(4)計算機能夠比人處理的人事數(shù)據(jù)等等。

正因為如此,，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能,、大容量地收集,、處理、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息,，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平。

總之,，計算機的廣泛應用,，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步,。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學、精確,、靈活,。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術,，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強,，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗,。

[實習體會],。

四年的大學生活，讓我對計算機理論知識有了一定的了解,，但實踐出真知,，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地為社會服務.為期兩周的上機實習,，我上網(wǎng)查閱了一些計算應用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進行了粗淺的了解,，為接下來的六周畢業(yè)設計作準備，提高了我的動手能力,，同時也讓我了解到了自己的不足,，我會繼續(xù)努力，完善自我,，為社會主義現(xiàn)代化建設做貢獻.對于學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝.

計算機專業(yè)社會實踐報告篇七

通過畢業(yè)前的實習鞏固自己在大學期間所學的相關知識,，鍛煉自己實際的工作經(jīng)驗,，熟悉linuxx運維相關知識,。鍛煉自己在工作中的人際關系。讓自己在畢業(yè)之后能盡快實現(xiàn)從學校到社會的轉(zhuǎn)變,。

1,、鞏固大學期間所學的知識,。

2、學習互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運營模式,。

3,、延伸linuxx的應用，學習實現(xiàn)系統(tǒng)運維,。

4,、了解服務器的相關知識，為系統(tǒng)運維打下堅實基礎,。

1,、學習redhatlinuxx服務器平臺的安裝與搭建，并將其應用到現(xiàn)實的工作中,，能獨立完成批量服務器系統(tǒng)的安裝,。

2、熟悉公司所用服務器的各個型號,，了解服務器的架構知識,，學習raid和遠程管理卡的相關知識，并能夠在服務器中部署,。學習磁盤陣列的設置及其部署知識,。

3、在linuxx下熟悉應用項目的部署,，包括apache,、tomcat、nginxx等服務器的部署,，并且把應用項目成功部署在tomcat服務器,。

4、熟悉應用項目的負載均衡配置,、日志切割,、數(shù)據(jù)備份等一些服務器優(yōu)化軟件和工具，為應用項目做好各個方面的優(yōu)化,。

5,、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，了解應用項目所需的oracle數(shù)據(jù)庫,，可以在項目中正確部署oracle數(shù)據(jù)庫,。

6、深入學習linuxx系統(tǒng)知識,，了解工作的基本原理與工作之中常見的問題,，做好系統(tǒng)的運維工作。

經(jīng)過在廣州市文淵信息科技有限公司三個月的實習,，使我真正認識了什么是linuxx運維,。學到了大學期間沒法學到的知識,，并且鞏固了大學期間所學的'知識。除此之外,，我還了解了it企業(yè)的運營模式,。

能夠從事linuxx運維工作，我感到非常開心,，我也非常珍惜這個來之不易的機會,，在這段實習期間我學到了很多東西，也見識了很多從來沒有見過的企業(yè)級的網(wǎng)絡設備和服務器,。從企業(yè)級服務器,，交換機，路由到磁盤陣列和負載均衡設備,。實習的時間雖然不長但是我的收獲是無限的,。相信實習的經(jīng)歷必將對我未來的工作產(chǎn)生深遠的影響。我從以下幾個方面來分析和總結這段時間的工作：

我進這公司,，是我的一個同學介紹的,，他介紹我到那公司去面試，結果通過了,。第二周就可以到公司上班了,，是從事linuxx運維工作。

第一天去公司上班心情非常激動,。我是到公司的工程部,，職位是系統(tǒng)工程師，這個職位我很喜歡,。我心底里想,，我一定要以出色的工作來報答這個職位，要做一位出色的系統(tǒng)工程師,。

當我在實習勞務合同上簽下自己名字的那一刻我對自己說,，我的職場生活從這里開始了。我的實習生會在這些配置下正式開始了,。

來到一家公司就等于自己已經(jīng)踏入了社會,，我們再也不能像在學生時。

代那樣隨意和散漫了,。我們要按時的完成自己的工作,，我們要在工作中不斷的去學習區(qū)超越。

來到公司的第一天,，我就要對我們這個工程部有個全面的認識,，我們負責公司家校通項目服務器的運維工作。聽到我們的工作我被震撼了，原來我們這個部門這么重要,，我們是整個公司運作的基礎,，我們工作的好壞直接關系到公司服務是否正常,。

人性總是有一些弱點,，公司太一帆風順時會覺得工作乏味沒有挑戰(zhàn)性;工作太有挑戰(zhàn)性時，覺得自己沒有那么強的能力去把他做好,，因為滿眼的都是困難,、措折、痛苦和壓力,。人們最喜歡那種事情在自己的掌控當中,，又有一些可以創(chuàng)新的工作和小的挑戰(zhàn)，我就是那種人,。但是在現(xiàn)實生活中,，很難碰到適合自己味口的工作。前段時間工作積極性特別的高漲,，但是在寫這篇報告時,，心情卻沉入了低谷，所以言詞可能比較消極,。在做一件事前,，我就在想“要么不做，要做就做到最好”,，所以我會盡一切努力去把它們做好,。在遇到困難時,，想想為什么會出現(xiàn)這種問題,，有什么解決方法,，哪些是我可以做到的,，哪些是需要別人幫助才能完成的,。“羅馬不是一天可以建成的”,，要每天多學一點，長久后才可以成長起來。人總是在與自己搏奕,，有時贏了有時輸了,，人的心理在不斷的輾轉(zhuǎn),。

1,、上班就得專心做公司的事，下班時一定要完成自己手中的工作，不要把工作留在第二天。同時更重要的是我們要多學些東西，多想自己的事情,，要明白什么是自己真正想要的,，努力提升自己在工作中所欠缺的各種知識和技能。

2,、在對公司各種設備的應用熟悉的請框下，我們還要學習相關的原理知識,，因為我們在未來的工作中海會遇到各種未見過的問題,，這不僅需要我們的經(jīng)驗，更需要我們隊設備原理的理解,。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇八

2018年的12月份,，出于嘗試的心態(tài)，我參加了南京市雨花區(qū)it人才招聘會,，之后來到南京偉庫信息科技有限公司進行實習,。轉(zhuǎn)眼間已過去兩個多月，回想自己這段時間的經(jīng)歷與收獲,，我深深的感到這是一筆多么寶貴的人生財富!

從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,，但在同學,、同事的幫助和自己摸索的情況下，我還是完成了這次實習,。但我發(fā)現(xiàn),，以我們的經(jīng)驗,，不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的,。因此反映出學習的還不夠,，缺點疏漏,。需在加以刻苦鉆研及學習,，不斷開拓視野,，增強自己的實踐操作技能,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識,，關于做人，做事,，做學問,。只有擁有自信才能夠克服一切，去實現(xiàn)自己的理想,，創(chuàng)造自己的人生,。

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。課本上學的理論知識用到的很少。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。所以我們還要繼續(xù)學習,，不斷提升理論素養(yǎng),。

南京偉庫信息科技有限公司依托復旦大學科研力量而設立，是復旦科技園投資并重點支持的軟件企業(yè),，獲得國家“雙軟”認證和政府科技企業(yè)認證,。專門從事協(xié)同oa軟件的銷售、客戶化開發(fā),、實施,、售后服務等。公司以幫助用戶提升辦公效率,，增加管理執(zhí)行力為使命,，為企業(yè)、事業(yè)單位,、政府機構提供辦公自動化oa,、信息門戶、項目管理pm,、客戶eip×gip業(yè)務流程管理bpm,、知識管理km,、公文檔案一體化管理dm、企業(yè)及政府關系管理crm,、人力資源管理hrm,、商業(yè)智能bi、企業(yè)應用集成eai等全面的信息化服務和企業(yè)管理咨詢服務,。

struts+hibernate+spring框架技術,，能夠獨立完成數(shù)據(jù)庫建立、前臺頁面編寫,、后臺代碼編寫等完整的開發(fā)過程,，并對團隊合作有了更深刻的認識。在一個項目的完整開發(fā)過程中,，技術固然很重要,，但是團隊合作才是更重要的。因為一個項目從需求分析到應用實施,，需要各個部門人員的`分工合作,。所以，具備良好的創(chuàng)新意識和團隊合作意識,，能夠迅速融入開發(fā)團隊和工作環(huán)境一個程序員必須具備的素質(zhì),。這種能力需要通過不斷積累工作經(jīng)驗才能得到培養(yǎng)和提高。

在實習的日子,，我努力做到以下幾點：

一,、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng),。

在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力,。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑,。走上工作崗位后，我積極響應單位號召,，結合工作實際，不斷學習理論,、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野,。

二、努力實踐,，自覺進行角色轉(zhuǎn)化,。

理論是灰色的,，生活之樹常青，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰現(xiàn)人的意志。從學校走向社會,，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題,。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上,，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異,。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習,，并將知識應用于實踐,，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇,。諸此種種的差異,。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的,，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

三,、提高工作積極性和主動性,。

在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習,，深入實踐,，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績,，,，繼續(xù)在自己的工作領域創(chuàng)造更多的價值。在這段實習的時間里,，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事,，就比如第一次領工資。只是一點點的錢,，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點,。實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人,，什么學歷,，從事什么工作，好好的表現(xiàn),、展示自己的能力,，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的,，但每一件事都是讓人成長的,，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛,，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,，但它的結果是相同的，我們都會因涉事而成長,。

總之,，這次實習，自己確實學到了很多也成長了許多,。在實習期間,，每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成,。這段時間,，我看到了自己本身存在著許多問題，也會遇到這樣那樣的問題,，當前的時代日趨復雜,，不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。因此反映出學習的還不夠,，缺點疏漏,。需再加以刻苦鉆研及學習，不斷開拓視野,，增強自己的實踐操作技能,，為以后的工作存儲更多的能力。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇九

時間過得真快,，一眨眼我的實習生活就結束了,，在這兩個月里，我似乎過了兩年,，又似乎是一瞬間，又好像做了一個很長很長的夢,，夢醒的時候我發(fā)現(xiàn)又回到了我的學校,。

理論指導：

生產(chǎn)實習是計算機信息管理專業(yè)教學計劃所設的重要實踐性教學環(huán)節(jié),。是對學生進行專業(yè)基本訓練，培養(yǎng)實踐動手能力和向?qū)嵺`學習,，理論聯(lián)系實際的重要課程,，所以務必認真抓好生產(chǎn)實習的教學工作，提高生產(chǎn)實習教學質(zhì)量,，是提高學生業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì),，明確實習任務，提高對實習的認識,，做好思想準備;學生在整個實習過程中要保持桂林電子科技大學學生的良好印象,，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守學校各項紀律,，自覺維護學校聲譽,。

聽從學院指導教師的安排、服從分配,，遵守實習單位各項規(guī)章制度,，尊重實習單位的指導教師和其他工作人員，以積極的態(tài)度完成實習內(nèi)容,。認真完成實習內(nèi)容,，按規(guī)定記實習筆記，撰寫實習報告,，收集相關資料;虛心向企業(yè)技術人員,、管理人員學習，敬重他人,，甘當小學生,。及時整理實習筆記、報告等,，不斷提高分析問題,、解決問題的能力;自覺遵守學校、實習單位的有關規(guī)章制度,，培養(yǎng)良好的風氣,。

實習時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

實習地點：xx市xx計算機網(wǎng)絡有限公司,。

實習公司介紹：xx市xx計算機網(wǎng)絡有限公司創(chuàng)辦于20xx年,，致力于解決中國家具產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡和電子商務應用問題，提供360度全方位網(wǎng)絡信息服務,，涵蓋b2b,、b2c、c2c、資訊,、交流等版塊,。

實習內(nèi)容：網(wǎng)站開發(fā)實習過程：

本次實習的時間一共歷時兩個月，公司實行每周五天,，每天7小時的工作制度(上班時間：09:00—12:00及13:30—17:30);實習單位指導老師劉生安排我主要以參觀,，觀察的自由學習為主，各項培訓相結合的學習方式來進行實習,。主要目的是熟悉公司的工作環(huán)境,、部門制度與網(wǎng)站開發(fā)流程。

本次實習的主要過程可以分為公司制度類的培訓,，基礎知識培訓,，網(wǎng)站開發(fā)流程的了解，產(chǎn)品基礎知識的培訓及各部門之間的學習,。

第一部分：公司制度類的培訓,。

首先是辦理入職手續(xù)，領取上班證,。其次是對員工的考勤,，請休假，公司各項規(guī)章制度等來掌握公司各項管理制度,，主要以《xx計算機網(wǎng)絡有限公司員工手冊》,、《企業(yè)文化手冊》和《入職培訓資料》為學習內(nèi)容。最后是網(wǎng)站開發(fā)的操作規(guī)程和安全注意事項來初步了解網(wǎng)站開發(fā)的流程,。

第二部分：基礎知識培訓,。

這項內(nèi)容的培訓主要是介紹網(wǎng)站開發(fā)所要用到的開發(fā)工具，開發(fā)環(huán)境以及各種編程語言的應用等,。以至于對網(wǎng)站開發(fā)這項工作有初步的了解,，好勝任接下來的工作。

第三部分：網(wǎng)站開發(fā)流程的了解,。

這是這次學習的主要內(nèi)容,，全面站開發(fā)的流程。為了更好的了解網(wǎng)站開發(fā)的流程,。實習的第一個月,，我參與了“中國移動套餐咨詢網(wǎng)站”的網(wǎng)站設計，實習的第二個月,，我參與了“公司博客網(wǎng)站管理系統(tǒng)”的開發(fā)設計,。在這兩次的實習中，由于自己的知識層面有限,，期間遇到了不少問題,，對很多編程技術不太了解或者不懂得應用,，比如：jquery技術，js技術,，seo設計技術和oracle數(shù)據(jù)庫設計技術等等,。

面對種種難題，幸虧有劉生老師的鼓勵與指導,，我才能堅持到最后，并且學到很多新知識,。通過這兩次參與到網(wǎng)站開發(fā)的設計,，我對網(wǎng)站開發(fā)的流程有了更清晰的了解，對網(wǎng)站開發(fā)所需要掌握的知識與方法有了初步的了解與掌握,。

第四部分：產(chǎn)品基礎知識的培訓,。

此項內(nèi)容的培訓主要是對已經(jīng)做好的網(wǎng)站所要運用到的技術知識和方法進行初步的了解與回顧。以致對自己在以后的工作中有促進的作用,。

第五部分：各部門之間的學習,。

這部分的工作內(nèi)容是了解公司各部門工作的內(nèi)容與性質(zhì)，以及了解各部門之間協(xié)調(diào)運作的機制與流程,。

成績與收獲：

在學校,，我們做的網(wǎng)站只是小型的,，所要應用的知識面是很窄的,，而對大型網(wǎng)站的開發(fā)可以說是一無所知的。通過這次勤奮刻苦的實習,，我不僅對書本上的知識有了更深的了解與掌握，而且對網(wǎng)站開發(fā)所要用到的技術與編程語言(學校沒有學到的)有了初步的了解以致于可以有初步的應用,。下面是我認為這次實習收獲比較大的方面。

工作能力：在實習過程中,，我積極肯干,，虛心好學,，工作認真負責,，主動參與到各項工作,，同時認真完成實習周記,，不斷的鍛煉自己的適應能力，組織能力和溝通能力,，受到了實習單位的好評。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇十

專業(yè)實踐的目的是在實踐中培養(yǎng)專業(yè)理論,，理論聯(lián)系實際,，獲得更多的學習和工作經(jīng)驗，幫助自己更好地學習計算機科學,。

二,、實習時間和地點。

時間:20__年x月x日,。

地點:__省__市__有限公司,。

三、實習過程,。

這次實習是我們計算機學習的一次很好的鍛煉,。所以學校要求實習后，我找了一家專業(yè)對口的公司實習,，剛好招聘前端程序員,，專業(yè)是計算機網(wǎng)絡知識。這次實習的內(nèi)容也是關于網(wǎng)絡維護的,。

進入實習后,，和公司的網(wǎng)絡維護師傅一起學習，對公司的整個網(wǎng)絡有了一點點熟悉,。第一個月跟著師傅學習,。每當公司遇到網(wǎng)絡問題，我就跟著師傅去修,。我把網(wǎng)絡問題記錄下來,，把師傅講解的知識認真記在筆記本上?；氐阶缓?，我仔細分析了這些網(wǎng)絡問題,，并寫下了自己的分析。我不理解他們的話,，馬上向我的師父請教,。就這樣，日復一日,，我一點一點的建立起網(wǎng)絡知識,，把在學校學到的東西和師傅教的知識結合起來，學到了精髓,。一開始我只是個助理,。慢慢的，我開始接觸一些小的網(wǎng)絡問題,，自己找出問題,，修復。在主人的幫助下,，我可以完成網(wǎng)絡的修復,。

后來我不斷學習，自己在網(wǎng)上搜索資料,。我把遇到的所有網(wǎng)絡問題都寫在筆記本上,，分析了一下，寫下了解決方案,。每次公司網(wǎng)絡需要維護的時候,，我都在筆記本上看例子，找出網(wǎng)絡問題出在哪里,。就這樣,，到了后面，我才能夠獨立修復網(wǎng)絡,，幫助公司恢復網(wǎng)站的安全,。所以得到了老師和領導的表揚，讓我更加自信,。

四,、實習總結。

這次計算機專業(yè)的實習經(jīng)歷讓我明白了在實踐中可以更好的運用知識解決問題,。如果我只是學習書本上的知識,，不去實踐，我就不能很好地運用它,。在實習期間,，我積累了很好的計算機專業(yè)網(wǎng)絡知識，學到了很多更深層次的知識和理論,，幫助我在這個專業(yè)比別人有更多的經(jīng)驗,。我相信我在實習期間獲得的知識和經(jīng)驗會讓我的大學畢業(yè)更加順利,，讓我在畢業(yè)后更好的找工作。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇十一

尊敬的母校,、母校,、老師們：

我是計算機工程系xx計算機網(wǎng)絡技術(1)班學生榮懿。我于20xx年xx月xx日接受學院的安排離校抵達蘇州達方電子有限公司參加實習實訓工作的,，至今離開母校已經(jīng)5個月之久了,，對母校的思念難以言表。現(xiàn)利用工作之余時間,，把所有對母校的思念之情用實習報告形式向母校匯報：

實習目的：

1,、生產(chǎn)實習是本專業(yè)學生的一門主要實踐性課程。是學生將理論知識同生產(chǎn)實踐相結合的有效途徑,，是增強自我的群眾性觀點,、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程,。

2,、實習實訓是學院規(guī)定的一種完成學業(yè)的重要形式之一，是校內(nèi)教學的延續(xù),，而且是校內(nèi)教學的。

3,、使自己可以早日踏入社會,，品味社會人生，培養(yǎng)自己的人生觀,、價值觀,，為營造美好未來打好基礎。實習內(nèi)容：我的實習主要分為兩個重要階段,，第一是20xx年11月28日至20111月28日,，蘇州達方電子有限公司階段;第二是20xx年3月3日至今，張家港浦項不銹鋼有限公司階段,。第一：蘇州達方電子有限公司階段公司介紹：蘇州達方電子有限公司是臺灣明基集團之子公司,，成立于1999年5月，投資總額4700萬美金,目前員工約有10000人,。

公司現(xiàn)位于占地200畝地的達方科技園內(nèi)?，F(xiàn)階段公司主要產(chǎn)品為鍵盤(keyboard)，鼠標(mouse),表面粘著型變壓器(smd),電壓變換器(inverter),、壓控鎮(zhèn)蕩器(vco)和陶瓷積層電容(mlcc),。為全球前一大的筆記型計算機鍵盤與前一大的23寸以上液晶電視背光模塊點燈器(inverter)制造商。達方電子創(chuàng)立于1997年,，秉持「熱情務本,、追求卓越,、關懷社會」的企業(yè)文化，與「光電與精密組件的專家」的定位,，專注于外圍組件,、電源組件、與整合通訊組件的研發(fā)與產(chǎn)品服務,。達方深耕于技術與研發(fā),，擁有近五百件的全球?qū)＠２⒁载S富的oem/odm合作經(jīng)驗,，將產(chǎn)品行銷至世界各大知名客戶,。

達方員工約有20000人，分布于臺灣,、中國大陸,、日本、美國,、及歐洲等世界營運據(jù)點,。近年來營業(yè)額持續(xù)成長。達方將不斷用創(chuàng)新的技術與產(chǎn)品服務,，來滿足客戶需求甚至超越客戶期望,，以傳達信息生活的真善美。實習經(jīng)歷：20xx年11月28日,，我按照學院的安排和計算機工程系大批同學一同坐上離校前往蘇州達方電子有限公司的參加實習實訓的'車,。這我同學們第一次離開學校去異地參加實習工作，心情很激動!很開心!十幾年寒窗苦讀終于快要結束了,。

學院和系里的領導都十分重視,，在圖書館門前開了很隆重的歡送儀式,，古院長和束主任都做了深情的,。上午10段多鐘從學校出發(fā),，大約下午5點鐘到蘇州,。當晚連夜給我們安排了宿舍，我和其他6位同學分在一個宿舍。第二天早晨我們就去做了簡單的培訓,，然后同學們就分到了不同的崗位。我是被分在一期的生產(chǎn)鍵盤流水線上，我主要負責印刷計算機鍵盤的符號鍵,，稱作小鍵盤。由于是生產(chǎn)型企業(yè),，追求效率是非常迫不及待的,，機器是每天不停的運作的，公司是分為白班和夜班,。

我很不幸剛到就被分成了夜班，每天別人睡覺的時候我在上班，別人上班的時候我在睡覺。上班時間為20：00—08:00，中間23:30-00:30為“午餐時間”,。每天我18:00就起床洗刷,、吃飯、并整理內(nèi)務，19:10分左右在公寓門口做班車，路上時間大約25分鐘，到工廠里還要換上上班專業(yè)的鞋子和帽子。

19:45分鐘左右開個小例會，領班安排一下今天的主要任務。20:00準時上崗，夜班真的很難熬的，在那快速的流水線上時刻都得保持精神緊張狀態(tài)，保重產(chǎn)品的質(zhì)量還要保重自己的安全。當前面一站的面板留到我的面前我就必須很快的把它拾起,，放在我面前的機器上印,，要放穩(wěn)還要確定網(wǎng)板的清晰程度。每印刷3快面板要用無塵布擦拭一下網(wǎng)板(根據(jù)具體情況而定),，印刷完了后要把面板放在uv機里烘干后流入下一站,。一段時間的夜班后,，我明顯感覺自己的頭上開始有了皺紋，臉龐和身體也都有感覺瘦了一圈,。在這里我記得一件非常尷尬的事情,，是關于我自己的。

有一天早晨下班我在公司門前排隊等車到8:45才坐上班車,，夜班早使我精疲力竭了,，做在車上我就合上了我那雙逞強的眼睛。不知道多久后,，當我被車身劇烈的振動而晃醒了后,，看著車窗外的風景，我滿眼充滿著陌生感,，立馬回過神來喊住司機,，才知道我已經(jīng)超過我宿舍有一個多小時的車程了距離的地方了。說來蠻丟人的,，想想挺有意味的,。我這件事會是達方給我最深刻的記憶。20xx年1月26日遞交了辭職申請并于28日正式辭職,。：

〈一〉,、工作態(tài)度非常重要，因此,，在工作中必須做到認真而細致,。

〈二〉、工作要有堅強的毅力,。

我有這樣的：把一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出錯地做好每一件事,，真的并非容易的事,。在這里實習，開始的時候很不習慣,，還有點懼怕,，還曾退縮過，是老師的鼓勵給了我信心,。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇十二

專業(yè)：

班級：

學號：

姓名：

20xx年二月18日到六月10日,。

中遠三樓時空電腦宏圖三胞邊上。

通過理論聯(lián)絡實際,，穩(wěn)固所學的知識,，進步處理實際問題的才能，為順利畢業(yè)進展做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

能對電腦交易和詳細的電腦安裝步驟進展理解，并查閱資料穩(wěn)固自我缺漏的電腦經(jīng)歷,。

能將詳細的計算機知識應用到實際中,，在電腦交易的同時，將自己的所學所想所感付諸理論,。

可以純熟掌握一定的計算機技巧,，比方安裝系統(tǒng)，安裝插線,，識別型號,，處理圖形和flash等。

可以與別人進展一定程度的計算機交流,，并且提供各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別,。

可以推銷販賣計算機，并且積累豐厚的社會交流經(jīng)歷和提升自我的語言表達才能,。

職高生活讓我對知識有了一定的理解,。但理論出真知，唯有把理論與理論相結合,，才能更好地為社會效勞,。

經(jīng)過理論和實習，我對將來充滿了美妙的憧憬,，在將來的日子,，我將努力做到以下幾點：

在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力,。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑,。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召,，結合工作實際,，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務知識提升才能，以廣博的社會知識視野,。

只有將理論付諸于理論才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于理論才能使理論得以檢驗。同樣,，一個人的價值也是通過理論活動來實現(xiàn)的,，也只有通過理論才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志,。必須在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進展這種角色的轉(zhuǎn)換。

實習,，是開端也是完畢,。展如今自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的責任,。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學習，深化理論,，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值,。

最后感謝單位指導和部門指導以及同事對我的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力的。

計算機專業(yè)社會實踐報告篇十三

初踏社會,，心情激動,、緊張、難過,。激動的是我終于可以長大了,，可以開始我真正的人生；緊張的是不知自己是否能適應這個社會,，戰(zhàn)勝這新環(huán)境,；難過的是從此我就要在這純真的學生生活上畫上句號了,。心里矛盾，腦子里翻天覆地,。

我現(xiàn)在在廣東xxx科技有限公司工作,，擔任網(wǎng)絡管理職務。剛進來公司的時候經(jīng)理就和我聊了很多,，問我網(wǎng)絡方面會不會，組裝和維護計算機有過嗎,？我當時真是出了一把冷汗,，不過還好平日在學校都有這方面的動手，自己的電腦被我也折騰過一段時間,，還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”,。到現(xiàn)在我工作有兩個月了，還記得實習開始的那一天,，我是在無聊中度過的,，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天,，空閑得讓我要打瞌睡了,，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊,！現(xiàn)在可不是這樣了,，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子，所有的東西都是新的,，我進公司的那天起我就知道,，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛開始，五一全公司員工都有四天假期,，我可是天天在加班的哦,，因為我就是要趁著假期把新公司的網(wǎng)絡弄好——組建局域網(wǎng)。這其實就是我的工作,。我當然全力以赴,，盡心盡力做到最好。而且時間很緊,，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的,，經(jīng)理還給了我好幾點要求，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：

1,、網(wǎng)絡類型為：服務器/工作站型,；

2、各工作站之間可以互相訪問,，共享某些目錄,，就是所謂的資源共享,；

3、服務器同時作為郵件服務器,，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收發(fā)郵件,，統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如：xxx@photar。而且這個郵箱可以用outlook等郵件軟件自由收發(fā),。

4,、電腦收發(fā)傳真。

5,、公司最終實現(xiàn)一個無紙辦公化的辦公場所,。

我大學三年里老師好象沒教我這上面幾點耶？,！但是…我是不太懂,，不過沒關系的，我有信心,，怎么說也跟計算機相關,，不懂就多動手多請教應該很快領悟過來的！勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了,。布線,、接水晶頭、裝機,、搞網(wǎng)絡和調(diào)試,；其實除了我，還有一個比較有經(jīng)驗的師傅一起做的,，我一邊做還可以一邊學,，他也會在一邊指導，很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來,！就這么一搞假期一下子就過去了,，每天都是早上忙到晚上，很累,，從未那么累,！

新的辦公樓正式開工了，到最后并沒有按時間完成任務,，但也不妨礙同事們辦公,！還好沒有被罵。那時的局域網(wǎng)算是勉強通過,，那位師傅也就離開了,，因為他并不是我們公司的員工，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡弄好。以后的事情都要我一個人去解決了,，處理公司的電腦,，打印機的故障，不知道是否能夠順利解決,，而當真正將故障排除后,，心里頭有種說不出的高興，我知道我的能力十分有限,，但我始終沒怕過,，讓我自己去摸索自己去解決，就算遇到實在不行的話,，我會求助同學和朋友,，給我做技術支持。我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的！通過這樣我學習了許多,，成長了不少,。

五月的工作的確很累，每天拖著疲憊的身子回宿舍,，但是后面也漸漸就習慣了,。不斷有新的知識學到，心里有一種充實感,。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡和計算機之外,，我還要維護公司一百多部電話（硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)控制），以及維護公司的網(wǎng)站,。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜歡的一個科目,，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐，我真的很開心,。在這兩個月里我真的學到了很多,，也鞏固了以往許多知識。現(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題,，這樣其實我很開心,，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好！因為我有我的信念：我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的,！

在這段實習的時間里，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事,，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢,，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西，增長見識,，鍛煉能力,，尤其在大學學習時候，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,，賺錢不是主要的,，作為學生，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢,，當時我真的是激動的要哭,，那種感覺真的是無法形容的美妙。

實習是為將來打基礎的重要階段,，珍惜自己每一個工作的機會,，不論什么人，什么學歷,，從事什么工作,，好好的表現(xiàn)、展示自己的能力,，不要錯過好的機遇,。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的,，經(jīng)歷一段過程,，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,，但它的結果是相同的,，我們都會因涉事而成長。

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