在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

鐘點工簽合同后給錢篇一

身份證號碼：________。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時,、安全接到甲方家中，招用時間自______年_____月____日至______年_____月____日止,。

二,、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元,。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬,，于每月月底支付給乙方,。

三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)。

四,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法，做好本職工作,。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時解除勞動合同,；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同,。

五、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償,；任何一方無故解除勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六,、甲乙雙方需約定的其他事項：

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_____________日期：_____________

鐘點工簽合同后給錢篇二

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時,、安全接到甲方家中,，招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

二,、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元,。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方,。

三,、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的'，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的,，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金xx元。

六,、甲乙雙方需約定的其他事項：

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

甲方：

乙方：

____年____月____日,。

鐘點工簽合同后給錢篇三

甲方：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點工形式招用乙方,，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,，招用時間自20___年___月___日至20___年___月___日止,。

二、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元,。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬,，于每月月底支付給乙方。

三,、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。

四,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法,，做好本職工作,。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同,。

五、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金______元,。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方：_________,。

乙方：_________,。

簽訂時間：___年___月___日。

鐘點工簽合同后給錢篇四

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限,。

本合同的期限自年月日開始。

第二條工作崗位,。

乙方在分揀中心崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。

第三條工資報酬,。

甲方按工作時間支付乙方工資報酬,。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬,。

第四條工作時間,。

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排,。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件,。

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供,。

勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的'需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制,。

度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故,，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任,。

三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方因病、事請假不享受工資,。

第六條本合同的變更,、解除和終止。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二,、乙方不能按要求完成工作任務(wù),，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合,。

同,，并要求賠償損失。

三,、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用,。

工制度或崗位發(fā)生變化時,，甲方有權(quán)解除合同,。

四、雙方因特殊原因需終止合同,，應(yīng)提前一周通知對方,。

第七條其他事項。

一,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人:,。

(簽字或蓋章),。

年月日年月日。

鐘點工簽合同后給錢篇五

乙方：__________,。

甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

一,、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室,、經(jīng)理室,、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施,。

二,、工作職責(zé)：

1、服從工作安排,，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù),。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔,、干凈,、無塵土。

3,、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補班。

4,、在做經(jīng)理室工作時,，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱,。

5,、損壞的'物品，按原價賠償,，從工資內(nèi)扣除,。

三、工作時間：

每日工作_____個小時,，雙休,。工作時間為：

四、薪資：每日25日發(fā)薪,。國家規(guī)定最低每小時_元,。本公司支付每小時_元。

五,、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具,，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé),。

七,、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，分別簽字,、蓋章后生效,。

甲方蓋章：

乙方（簽字）。

____年____月____日,。

鐘點工簽合同后給錢篇六

甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：郵政編碼：

乙方：姓名：：身份證號碼：：家庭詳細(xì)地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，勞動合同采取以下第種方式。

本合同于年月日起,，至年月日止,。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止,。

本合同于年月日起,，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于年月日起,，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：

二,、工作內(nèi)容與工作地點,。

1簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作崗位,，工作地點位于：。在本合同有效期內(nèi),，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力,、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點,，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變,、升/降職、平級調(diào)動等,，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容,、職責(zé)或范圍改變的情形。

2乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時,，如工作上有需求時,，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

三,、工作時間和休息休假,。

3勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求,，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度,。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間,。

4如有工作上的需要,，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限,。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定,，支付加班工資或安排補休。

3乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間,，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的,，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

四,、勞動報酬。

1甲乙雙方約定,，乙方的培訓(xùn)期為個小時,。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到元/小時或元/小時,。

2在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資,。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況,，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資,，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元,。

4非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

5甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下,，扣除乙方的部分工資及其他費用,。

五、社會保險,。

1甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費。

2乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

1乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示,。

3因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的,，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任,。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補償。

1甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2本合同在解除,、終止和期滿時,，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),，結(jié)清所有賬目,，并在本合同終止、解除或期滿之日,，歸還甲方所有財產(chǎn),，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的工作中的'工具、設(shè)備及其他辦公用具;,。

(3)乙方負(fù)責(zé)保管,、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品,。

3甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付,。

九,、勞動爭議。

1雙方就本合同發(fā)生任何爭議,，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決,，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊,。

(2)公司的人力資源政策。

(3)公司依法制定的相關(guān)制度,。

十一、其他,。

1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議,，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起,，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止,，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

2本合同未盡事宜或與今后國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3本合同以中文書寫,，一式兩份,，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

鐘點工簽合同后給錢篇七

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處,、辦公室保潔工作,，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生,。招用時間自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。

二,、勞動報酬：__________________________結(jié)算方式：__________________________。

三,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法，做好本職工作,。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議,。

四,、甲、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。

五,、甲乙雙方需約定的其他事項：__________________________。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

鐘點工簽合同后給錢篇八

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點工形式招用乙方，工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處,、辦公室保潔工作,，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生,。招用時間自______年______月______日至______年______月______日止,。

二、勞動報酬：

結(jié)算方式：

三,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議,；甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議,。

四,、甲、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)給予賠償；任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。

五、甲乙雙方需約定的其他事項：

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方（公章）：_________,。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日。

_________年____月____日,。

鐘點工簽合同后給錢篇九

勞動合同期限在一個月以下的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同,，但勞動者提出訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同一般以書面形式訂立,。

根據(jù)《勞動合同法》68條至71條規(guī)定,，非全日制用工，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。人們通常所說的鐘點工,、小時工,，按《勞動合同法》的規(guī)定叫作非全日制用工,。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。

個別用人單位在簽訂合同時,，將勞動者的一些證件、財物等作為抵押條款寫入合同文本當(dāng)中,。這樣一來,，如果日后發(fā)生勞動糾紛，勞動者極易惹上官司,。

一些危險行業(yè)用人單位為逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,，擅自在自行起草的合同文本中加上傷亡由勞動者自理等條款，即一旦發(fā)生意外,，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任,。如果簽訂了這種合同，真的發(fā)生意外事故后,，用人單位就會為自己找到開脫的理由,。

有些企業(yè)向勞動者提交的合同正文看似很合理，但卻在后面附加了許多不合理的條款,。因此,，遇到此類合同時，勞動者一定要仔細(xì)弄清附加條款的內(nèi)容,，否則一旦簽字認(rèn)可,，日后發(fā)生勞動爭議糾紛容易處于被動地位。

鐘點工不同于全日制用工,，但是法律也是給予了保護(hù)的,。

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鐘點工簽合同后給錢篇十

甲方：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時,、安全接到甲方家中,，招用時間自年月日至月日止。

二,、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬,，于每月月底支付給乙方,。

三,、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的,，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六,、甲乙雙方需約定的其他事項：

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

簽訂時間：年月日,。

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等,，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：

1,、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的,，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的,，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者,，而求職者本人因無字據(jù)為證,，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益,，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時,，一定要與用人單位簽定正式的用工合同,，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2,、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé),、權(quán),、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了,。但求職者仔細(xì)推敲合同后,，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù),、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,，而關(guān)于求職者的權(quán)利,，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見,，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。

3,、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益,，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù),。為此,，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格,，私營企業(yè)必須符合法定條件,。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序,、形式必須合法。

4,、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益,，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識,，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),，勞動合同的訂立、履行、變更,、終止和解除,，勞動保護(hù)和保險，法律責(zé)任等,，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,，就能爭取一些對自己有利的.權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益,。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,，可以便于查證核實。為此,，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱,、地點,、時間、勞動規(guī)則,、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),、勞動報酬、合同期限,、違約責(zé)任,、解決爭議方式、簽名蓋章等,。如無異議,，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳,。

6,、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認(rèn),，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時,，為逃避承擔(dān)的責(zé)任,，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn),。

7,、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收,，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,，求職者只好惟命是從。為此,，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金,。

8,、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時,，一定要用大寫漢字,，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決,。