無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

模擬招聘會策劃書篇一

當(dāng)今社會處在變革的時代,，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,，適者生存,，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗,。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作,。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時間,、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,，不能"慧眼識英雄",，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識,、業(yè)績、耐心,、關(guān)系,、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,，簡直是耽誤時間,，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,，實際上未雨綢繆,，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐,，這樣的效果要好得多,，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué),。

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺,，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧,，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺,。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺,。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作,；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求,，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外,，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo),、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗,。

“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽,。

走在職場——贏在競聘。

主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主,。

（1）參賽選手通過電話或者短信報名,。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式,、所屬學(xué)院，專業(yè),，年級,。

聯(lián)系方式：

（2）報名地點：

（1）報名階段。

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘,、面試的基本知識和技巧）,。

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）,。

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）。

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽,，給同學(xué)們一個鍛煉自我,、展示自己風(fēng)采的舞臺）。

（一）策劃準(zhǔn)備階段。

1,、尋找贊助商,。

2、活動宣傳,。

3,、設(shè)點報名和定點咨詢。

4,、聯(lián)系評委,、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）。

（二）培訓(xùn)講座,。

1,、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗,，認(rèn)清個人發(fā)展方向,。

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，具體闡述求職應(yīng)聘技巧,、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,。

（三）競聘階段。

1,、征收個人簡歷：

2,、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3,、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

（1)參賽選手自我介紹(1分鐘）,。

（2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘）。

（3）評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評,。

4,、決賽環(huán)節(jié):。

第一輪：

（1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘）,。

（2）評委對參賽選手現(xiàn)場提問,。

（3）評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評打分。

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位（三分鐘）,。

（2）評委提問點評打分,。

我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽。

時間,。

地點,。

報名時間。

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名。

所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書,。獎金（或獎品）及工作機(jī)會,。

（一等獎500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,，三等獎200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡）。

2,、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé),，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳,、廣播宣傳,、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博,、海報,、展板以及條幅的宣傳等。

3,、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦,，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳,。

4,、外聯(lián)工作。

(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書,、贊助協(xié)議書,。

(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。

5,、評委嘉賓的邀請,。

（1）四校評委老師，大賽組委會,，大賽評委會,。

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家,，作為贊助前考察。）,。

(3)4月1日發(fā)邀請函,。

（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

（5）場地的布置,。

4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架,、燈光、音響等。

4月10號由生活部指導(dǎo),，全體人員進(jìn)行場地布置,。

6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）,。

本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）,、節(jié)目走場、場地布置等,。

1,、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。

2,、場地布置,。

3、4月12號下午節(jié)目走場,。

贊助單位可提供資金支持或者,。

活動所需物資支持。

1,、冠名贊助企業(yè)單位,。

3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會,。

5,、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外,，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報,；

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,、演員等合影留念,；

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱,；

10,、贈予本次活動照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）；

11,、在晚會發(fā)言中,，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持；

12,、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處,，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。

13,、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳,；

15,、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo,，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息,。

準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體,。

傳播效果100%高校定向傳播平臺,。

1、若活動期間突然停電,，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒,，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法,。

2,、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動,，保持現(xiàn)場有序性,。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒,、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序,。必要時可以暫停活動,。

4,、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈,，則場控人員暫時控制觀眾情緒,，工作人員盡快維修或更換。

5,、注意現(xiàn)場衛(wèi)生,，保持干凈。

6,、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好本職工作，不可怠慢,。

7,、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題,。

8,、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。

9,、晚會結(jié)束時有序組織離場,，安排善后工作。

模擬招聘會策劃書篇二

目前,，大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，社會對人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,，掌握應(yīng)用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要,?；谏鲜瞿康模咝ＤM招聘會應(yīng)運(yùn)而生,。模擬招聘會作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動,，始于xx，至今已成功舉辦xx屆,，成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動的典型代表,。根據(jù)學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會,。

作為一項職業(yè)培訓(xùn)活動,，模擬招聘會旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實踐能力。,，并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識來實踐畢業(yè)前的校園活動,。由于廣泛參與活動，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺,，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘,、面試和培訓(xùn)等一系列知識，掌握求職技能,，提高就業(yè)質(zhì)量,。同時，由于模擬招聘會涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程,，因此活動本身對培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用,。

專業(yè)實習(xí)，素質(zhì)強(qiáng),，模擬招聘和展示,。

主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處,、學(xué)生事務(wù)處,、學(xué)校團(tuán)委。

企業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系,。

工字續(xù)時間,。

xxxxx年x月至x月,。

不及物動詞活動對象。

模擬招聘者：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生,。模擬考生：全校學(xué)生,。

活動分為四個階段：準(zhǔn)備階段、宣傳階段,、招募階段,、總結(jié)表彰階段。

(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬),。

1,、成立籌備小組。

籌備小組由秘書處,、宣傳小組和后勤小組組成,。

收集整理以往的數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計以往經(jīng)驗的不足,，從而指導(dǎo)工作,。分配各自的任務(wù)，明確責(zé)任和要求,。

成立各公司職能部門,，策劃招聘崗位，制作招聘所需的材料,。

設(shè)立10家模擬公司,，其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人事管理班設(shè)立6家模擬公司，xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,，xxxx級行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)立1家模擬公司，全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司,。

要求各公司在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息,，包括公司名稱、簡介,、類型,、崗位設(shè)置、崗位分析,、薪酬設(shè)計等,。

各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，完成招聘的制定,，對公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃,，并制作相關(guān)材料，如崗位申請表,、崗位說明書等,。

檢查并接受各公司的準(zhǔn)備,。準(zhǔn)備宣傳資料，制作宣傳海報,。

做好場地設(shè)備的申請和安排,，獎項的評審標(biāo)準(zhǔn)，邀請函的制作,。

3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓(xùn),。

(二)宣傳階段(x月初),。

1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動,，由宣傳小組負(fù)責(zé),。

2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng),、校園廣播,、校園宣傳欄、led大屏幕,、海報等,。)為全校廣泛宣傳，宣傳小組負(fù)責(zé),。

3,、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。

(3)招聘階段(xx月中下旬),。

1,、報名和領(lǐng)取簡歷：時間在xx校區(qū)，在xx校區(qū),，各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,，申請工作的學(xué)生填寫申請表，向申請工作的模擬公司提交簡歷,。

2,、招聘會現(xiàn)場模擬(第24個月)。

(1)開幕式,。

邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),，各種模擬公司的成員,，以及應(yīng)聘的同學(xué)都會參加。

(2)初始測試,。

面試官是公司負(fù)責(zé)人,，人力資源經(jīng)理,，招聘部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo),。主要包括求職者和回答問題,。面試官會選擇成績優(yōu)秀的.進(jìn)行復(fù)試，綜合測評,，錄用,。

(3)復(fù)試綜合評價(xx月25日)。

各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測評,，綜合測評由實體公司領(lǐng)導(dǎo),、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行,。

復(fù)試通過筆試,、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調(diào)能力測試,。

(4)就業(yè)與反饋(26，28,，xx),。

經(jīng)過復(fù)試和綜合評估后，各公司人力資源部將通過郵件,、電話和短信的方式將申請結(jié)果告知考生,。

注：為了增加模擬招聘的針對性，更好地滿足社會需求,，我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實地參觀指導(dǎo),，并給出相應(yīng)意見。

(4)總結(jié)表彰(xx月29日),。

1,、評估摘要。

各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估,，并對整個招聘工作進(jìn)行總結(jié),，形成書面材料提交給活動籌備小組，活動籌備小組對整個活動進(jìn)行總結(jié),，并召開總結(jié)表彰大會,。

2、獎項設(shè)置,。

(2)團(tuán)隊獎：1項“最佳創(chuàng)意獎”,，1項“最佳形象獎”，1項“最受歡迎獎”，1項“最佳團(tuán)隊精神獎”

3,、贊揚(yáng)大會,。

邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會,，向獲獎集體和個人頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

模擬招聘會策劃書篇三

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，我院將舉辦模擬招聘會,，給我院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,。

二、活動目的及意義,。

1,、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境,，了解并體驗應(yīng)聘流程,，

總結(jié)。

面試經(jīng)驗,，展示個人才華,。

2、通過活動較全面的認(rèn)識自己,，明確就業(yè)目標(biāo),，積淀豐富知識，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,。

3,、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè),。通過本次活動全方位多角度的了解市場,，提升自我，同時,，通過與教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三、活動主題,。

“職”與你我的相遇,。

四、活動組織單位,。

人文學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會勤工部,。

五、活動時間地點,。

六,、活動對象。

人文學(xué)院大,。

一,、大。

二,、大三學(xué)生,。

七、活動流程,。

(一)前期準(zhǔn)備,。

1、宣傳部提前做好宣傳板,，放于人文樓下,，對此次活動進(jìn)行宣。

傳,。

2,、提前做好簡歷制作和招聘流程的模板，發(fā)放于學(xué)生之中,，讓,。

學(xué)生提前對此次活動有一個大致的了解。

3,、策劃完成后讓干事具體通知到各班,，調(diào)動同學(xué)們參與此次活。

動的積極性,。

4,、提前收上參賽人員的簡歷，進(jìn)行審核,，選出優(yōu)秀的八個人進(jìn),。

行比賽,。

5、邀請專業(yè)老師和評委參與此次比賽的打分與評選,。

6,、針對各個專業(yè)性質(zhì)，制定相應(yīng)的職位選擇,，如：應(yīng)用心理系的人力資源的顧問,、學(xué)校的心理老師等等，醫(yī)事法學(xué)系的律師,、企業(yè)的法律顧問等,。

(二)賽事流程。

宣布比賽開始,。1.支持人對此次大賽進(jìn)行簡要的介紹,，介紹各位評委老師。然后,。

2.第一環(huán)節(jié),，由比賽選手分別上臺介紹自己，確定自己的職業(yè)選擇,，以及自己對此份職業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,，和自己的一些具體做法。3.第二環(huán)節(jié),，個人展示自己在大學(xué)期間的一些經(jīng)歷與經(jīng)驗，談?wù)勛约焊偁庍@份職業(yè)的優(yōu)勢及不足,，以及自己以后怎樣去揚(yáng)長避短,。

4.第三個環(huán)節(jié)，進(jìn)行職場具體案例分析,，看看參賽人員面對職場具體案例時的處理方式,，如：假如你在與人簽合同的途中堵車或是把合同弄丟了該怎么處理。

5.第四個環(huán)節(jié),，評委老師對選手進(jìn)行現(xiàn)場提問,，看看他們的現(xiàn)場反應(yīng)能力及應(yīng)變能力，如可以問一些刁鉆的問題來測測應(yīng)職者的抗壓能力,。

6.第五個環(huán)節(jié),，評委老師進(jìn)行點評，指出每個人的優(yōu)點及需要注意改進(jìn)的地方,。

7.第六個環(huán)節(jié),，評委打分。

打分原則：

1,、個人能力,。

2、反應(yīng)能力。

3,、面試表現(xiàn),。

8.主持人宣布最后結(jié)果，進(jìn)行頒獎,。

(三)事后總結(jié),。

1、對觀眾進(jìn)行調(diào)研,，讓他們談?wù)剠⑴c此次活動的感想以及對本次活動的建議及意見,。

2、讓參與選手進(jìn)行回饋,，表達(dá)一下他們參與本次活動所獲得的一些經(jīng)驗與教訓(xùn),。

3、部門干事做事后總結(jié),，形成對下一次活動的經(jīng)驗,。

八、獎項設(shè)置,。

1,、最佳表現(xiàn)獎三名獎品：

2、謝謝參與獎五名獎品：

九,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。

模擬招聘會策劃書篇四

為了能寫出更好的。

策劃書,。

下面本站推薦一篇優(yōu)秀策劃書范文,僅供參考：

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我，同時,，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三,、活動主題：

繽紛大學(xué)生活,，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅!

四,、活動單位：

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會,。

贊助單位：本站、大學(xué)生精英論壇,。

3,、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師,。

五,、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學(xué)。

六,、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試,。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū),。

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場，提升自我,，同時,，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三,、活動主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅!

四,、活動單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處,。

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會。

贊助單位：本站,、大學(xué)生精英論壇,。

3、到場嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師,。

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學(xué),。

六,、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓,，介活動準(zhǔn)則。

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試,。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū),。

模擬招聘會策劃書篇五

為了能寫出更好的策劃書，下面好范文推薦一篇優(yōu)秀策劃書范文,僅供參考：

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

二,、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我，同時,，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三,、活動主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅!

四,、活動單位：

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會,。

贊助單位：172校園活動網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇,。

3,、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師,。

五,、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學(xué)。

六,、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個),。

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞,，介紹嘉賓,，介活動準(zhǔn)則。

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試,。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū),。

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二,、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我,，同時,，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三,、活動主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅!

四,、活動單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處,。

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會。

贊助單位：172校園活動網(wǎng),、大學(xué)生精英論壇,。

3、到場嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師,。

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學(xué),。

六,、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則,。

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū)。

模擬招聘會策劃書篇六

當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,，我們大學(xué)生都面臨著這一難題,，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是――招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”,，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。

模擬招聘會

提高大學(xué)生社會實踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識,；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。

角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社

(可以自己邀請以后自己寫)

1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2.迎接各組參賽人員。

3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競爭者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式，語速,，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗,。

4.活動結(jié)束,，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1.海報以及展板,，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,，對師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報費(fèi)用5元，宣傳頁1元,，水若干,，活動獎品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名、

攝像 ：1名,、

1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選,?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,，從而勝任此職務(wù),。 (作者編輯：admin)

2. 活動結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié),。

3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點評工作,。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止突發(fā)事件的發(fā)生,，并做好突發(fā)事件的處理方案,。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

未來社

20xx年3月15日

模擬招聘會策劃書篇七

xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。

全體在校大學(xué)生,。

20xx年xx月xx日——xx月xx日,。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段,，具體安排如下：

（一）初賽方案,。

1、比賽時間：xx月xx日,。

2,、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo),。

（二）復(fù)賽方案。

1,、比賽時間：xx月xx日,。

2、比賽地點：xx,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

選手按序號依次進(jìn)場,，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹,，包括對自身的求職條件的認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述,。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問,。（本輪淘汰2人）。

（2）情景化面試,。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),，進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,，請選手做出選擇并闡述理由,。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,，這時你將如何選擇,?？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽,。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

（三）決賽方案,。

1,、比賽時間：xx月xx日。

2,、比賽地點：圖書館報告廳,。

3、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹,。

每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘,。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

（2）職業(yè)能力測試,。

一共10道題目,，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá),、判斷推理,、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分,，將進(jìn)行加題搶答,。）。

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,，8分鐘討論時間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。

（4）評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項,。

依據(jù)決賽選手簡歷制作情況,、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）,、亞軍（1名）、季軍（1名）,、優(yōu)秀獎（5名）,；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎,，冠,、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師,。選手將獲得證書及獎品,，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。

1,、參賽對象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生。

2,、參賽要求：選手投遞個人簡歷時,，要注重實用性、差異性,，不同的單位,、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位,。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式,。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱[email?protected]（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）,。

xx思成教育咨詢有限公司,。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。

20xx年xx月xx日,。

模擬招聘會策劃書篇八

隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

1,、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境,，了解并體驗應(yīng)聘流程,，總結(jié)面試經(jīng)驗，展示個人才華,。

2,、通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo),，積淀豐富知識,，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3,、引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,，主動關(guān)注企業(yè),。通過本次活動全方位多角度的了解市場,，提升自我，同時,，通過與教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

就業(yè)之繽紛大學(xué)生活,，和諧校園,；揚(yáng)帆，啟夢想之旅,！

xxxx年xx月xx日――xx月xx日

：全院同學(xué)

：報告廳

1,、本次活動分為個人簡歷、簡歷設(shè)計,、職場小秀,、評委面試三個環(huán)節(jié)；

2,、個人簡歷于年月日統(tǒng)一交到炮樓二樓,。經(jīng)大二學(xué)生會成員審核與指導(dǎo)老師審核,，初次評出20名參賽者進(jìn)入評委面試。

（一）前期準(zhǔn)備：

1,、宣傳部于月日前制作完成以“模擬招聘會”為主題的宣傳畫,，書寫有活動目的和背景的宣傳板，制作網(wǎng)絡(luò)宣傳告示,，宣傳本次活動,。

2、宣傳部在某月某日前完成并打印份“簡歷寫作規(guī)范和招聘流程”,。向各系發(fā)放（會議內(nèi)容：活動意義,、時間、形式,、要求,、獎項等）。

3,、申請報告廳或教室

4,、邀請大二的學(xué)生會學(xué)干及各系部主席為本次活動的評委，邀請函由宣傳部代替寫,。

5,、簡歷的提交：

a、組織創(chuàng)就部全體成員于月日晚七點到九點在教室收取個人簡歷,；

c,、將收集好的簡歷分類，由系團(tuán)總支學(xué)生會各個部長審核（―日）選出簡歷制作優(yōu)秀者30名,。

（二）具體流程：

1,、月日，學(xué)習(xí)部將分類整理過的簡歷交由大二學(xué)生會成員,，經(jīng)審核評出30名簡歷設(shè)計優(yōu)秀者進(jìn)入個人職場秀環(huán)節(jié),。

2、學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)入圍選手的通知及準(zhǔn)備

3,、（1）開幕：主持人宣布開始,，致開幕詞，介紹嘉賓,，介紹活動準(zhǔn)則,。

（2）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路,。

4、學(xué)習(xí)部通知入圍人選于月日18：30―21：00進(jìn)行最后一輪的角逐,。

5,、面試環(huán)節(jié)：

1）主持人介紹在場評委,，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺,。

2）自我介紹,，選手進(jìn)行1―2分鐘的自我介紹并提出自己的應(yīng)聘崗位、自己的優(yōu)勢,。不得超時,，時間到時提示結(jié)束。

3）評委提問,，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,，問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個,，回答時間為3分鐘,。不得超時，時間剩余1分鐘時提醒,，時間結(jié)束提示結(jié)束,。回答結(jié)束后,，評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分,。

4）專業(yè)提問，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例,，專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置,，情景案例可以參考附件,，各選手不得超時,，時間剩余1分鐘時提醒時間結(jié)束提示結(jié)束?；卮鸾Y(jié)束后,，評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。

5）邀請部分在場評委進(jìn)行點評（賽前選定并通知）,。評委點評期間新聞部部負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計,。

6）主持人宣布獲勝選手名單，宣布本次活動落幕,。

1,、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時學(xué)生會干事及參賽選手的簽到；

2,、文藝部負(fù)責(zé)主持人的選定及主持稿的編輯,；

3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時的紀(jì)律維護(hù),；

4,、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳海報的設(shè)計,、制作及邀請函的寫作；

5,、創(chuàng)就部負(fù)責(zé)各評委的邀請及分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計,；

1、個人風(fēng)尚獎八名,；獎品：榮譽(yù)證書2,、最佳職位獎七名；獎品：榮譽(yù)證書