愛崗敬業(yè)往高處講是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,,實則偉大,。 只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學習,,一絲不茍,,精益求精,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻,。下面是小編為大家收集整理的關于2022愛崗敬業(yè)立足本職勇于擔當積極作為的發(fā)言稿,,一起來看看吧!
崗敬業(yè)立足本職勇于擔當積極作為的發(fā)言稿篇一
一、愛崗敬業(yè),,認真履職,。
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,,實則偉大,。 只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,,不斷地鉆研學習,,一絲不茍,精益求精,,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻,。鄭培民,、牛玉儒、任長霞等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,,勤政為民的好同志,。
我們要關注并熱愛我們的工作崗位,不求顯赫與輝煌,,但求平凡之中見真諦,,不好高騖遠,不心浮氣躁,,不虛度光陰,,立足本職工作,從現(xiàn)在做起,,從自己做起,。只有履行好自己的職責,才能不被別人替代;努力工作,,做出成績,,這就是你的職責。
二,、立足本職,,辦事重實。
干好本職工作,,就要熱愛本職崗位,。既然選擇了自己的工作,就要真心的熱愛自己的崗位,,把本職工作當成自己的事業(yè)去經(jīng)營,,只有這樣才能以飽滿的工作熱情,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,全身心的投入到本職工作中去,,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。如果大家不喜歡自己的工作和崗位,,工作起來就沒有精神,、沒有動力,就會得過且過,,整天牢騷滿腹,、怨天尤人,不能專心致志的做好本職工作,,更別說創(chuàng)造成績了,。
先進和優(yōu)秀是社會永遠的追求。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎,,只有干一行愛一行干好一行,,在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用,,成為業(yè)務標兵,行家里手,。那些拈輕怕重,,挑肥揀瘦,這山望著那山高的人是沒有資格成為一名優(yōu)秀共青團員的,。我們團員要樹立起重視責任,,摒棄“心里不想事,眼里沒有活”的懶惰情緒;銳意創(chuàng)新,,擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態(tài)度;細致主動,,拋棄“虛得很、瞎折騰”的懈怠做派,。
三,、勇于擔當,無私奉獻,。
溫家寶總理曾提出:“事不避難,,勇于擔當”。這是溫總理在告誡我們,,要敢于負責,,勇于擔當,越是困難越要向前,,否則,,只求一般,不求突破,,很難成大事,。所以,我們一定要有強烈的事業(yè)心和責任心,,一定要敢于負責、勇于擔當,、善于承擔,。“敢于負責”是一名公務員高度責任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn),也是衡量干部是否稱職的標準,。
勇于擔當是我們監(jiān)獄人民警察對社會負責任的態(tài)度,,是我們用愛心、誠心,、責任心致力于監(jiān)獄事業(yè)的優(yōu)良作風,,也是人民警察在管理改造罪犯中表現(xiàn)出來的公正、堅定,、果敢,。”作為人民警察,,敬業(yè)勤力,無私奉獻是自己應有的強烈的使命感和責任感,。
讓我們把愛崗敬業(yè)的精神寫在奮斗的旗幟上,,立足本職,努力學習,,不斷創(chuàng)新,。星火雖小,卻能燎原;我們雖然平凡,,但我們更要在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌!
崗敬業(yè)立足本職勇于擔當積極作為的發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導,、同志們大家好:
我今天報告的主題是“愛崗敬業(yè) 立足本職 勇于擔當 積極作為”現(xiàn)在我和大家共同學習和分享這個話題。
愛崗敬業(yè)往高處講是人類社會最為普遍的奉獻精神,,它看似平凡,,實則偉大。 只有愛崗敬業(yè)的人,,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,,不斷地鉆研學習,一絲不茍,,精益求精,,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。往現(xiàn)實上講我們首先要敬畏工作,、敬畏崗位,、端正工作態(tài)度。只有我們做到這些才能夠體現(xiàn)一個人的工作價值,、社會價值和經(jīng)濟價值,。
工作價值的體現(xiàn)是我們能干什么、能做到什么程度,、能不能對工作負起責任,、能不能勝任自己的崗位,是否有可能被自己的崗位淘汰;
社會價值和經(jīng)濟價值的體現(xiàn)是能不能賺到錢,、能不能承擔起家庭責任,、能不能擔負社會責任;老總們在大家眼中的的一貫看法只是會賺錢,誰又能想到老總們承擔的社會責任,。既要運籌帷幄發(fā)展壯大企業(yè),、又要承擔社會風險、經(jīng)濟風險,。提供工作崗位就是解決社會問題,、承擔社會責任。作為在座的每一個人來講你只是盡了掙錢養(yǎng)家的義務,。又有哪個人敢于說自己工作責任都盡到了,、社會責任都完成了,、家庭責任都承擔好了。至少我不敢說,。
勇于擔當積極作為恰恰是給了我們一個平臺,,讓我們在工作平臺上證明我們自己能干什么這樣一個機會。
首先,,我們要明白什么是擔當,。所謂擔當,就是要接受并負起責任,。簡而言之擔當就是承擔責任,。進而言之,擔當是一種態(tài)度,,一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣,,一種無畏與慷慨的豪邁;擔當是一種人格,一種精神與思想的跨越;擔當是一種境界,,一種應對危機與困境的從容,。其次,我們要明白為什么需要擔當,。人的社會屬性決定了每一個人都要敢于擔當,。一個具有擔當精神的人,上一定會對國家,、社會盡責;中一定會對團隊,、集體盡責;下一定會對親人、自己盡責,。勇于擔當者也必定會為國家,、為集體、為工作,、為他人無私奉獻,。
我們要關注并熱愛我們的工作崗位,不求顯赫與輝煌,,但求平凡之中見真諦,,不好高騖遠,不心浮氣躁,,不虛度光陰,立足本職工作,,從現(xiàn)在做起,,從自己做起。只有履行好自己的職責,,才能不被別人替代;努力做好安全生產(chǎn)工作,,做出成績,,這就是你的職責。 立足本職,,作事重實,。
干好本職工作,就要熱愛本職崗位,。既然選擇了自己的工作,,就要真心的熱愛自己的崗位,把本職工作當成自己的事去作,,只有這樣才能以飽滿的工作熱情,,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,全身心的投入到本職工作中去,,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績,。如果大家不喜歡自己的工作和崗位,工作起來就沒有精神,、沒有動力,,就會得過且過,整天牢騷滿腹,、怨天尤人,,不能專心致志的做好本職工作,更別說創(chuàng)造成績了,。
先進和優(yōu)秀是社會永遠的追求,。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎,只有干一行愛一行干好一行,,在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用,,成為業(yè)務標兵,行家里手,。那些拈輕怕重,,挑肥揀瘦,這山望著那山高的人是沒有資格成為一名合格的崗位工人,。我們要樹立起重視責任,,摒棄“心里不想事,眼里沒有活”的懶惰情緒;銳意創(chuàng)新,,擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態(tài)度;細致主動,,拋棄“玩虛的、瞎折騰”的懈怠做派,。
從現(xiàn)實要求看,,敢于擔當,主要體現(xiàn)在四個方面:一是在重任面前敢想敢干。從實際工作出發(fā),,帶頭做尊重實際,、尊重客觀規(guī)律,光明磊落,、襟懷坦蕩的人,,了解本單位、本崗位的實際情況,,形成推進工作的科學思路和對策,,勇挑重擔,履職盡責,,奮力爭先,。二是在難題面前敢闖敢試。團結群眾腳踏實地,,埋頭苦干,,一往無前,不畏首畏尾,,不瞻前顧后,,有沖勁,有闖勁,,能夠直面挑戰(zhàn),、開拓進取。三是在矛盾面前不推諉,。干事業(yè)作工作難免會遇到矛盾和問題,,越是這個時候,越需要發(fā)揚知難而進,、勇于負責的精神,,不回避,不遷就,,實事求是,,敢于碰硬,能夠沖在一線,、想方設法,、化解矛盾。四是在風險面前敢作敢為,。不猶豫,,不退縮,不觀望,、不停步,,善于科學思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題,。講原則、講正氣,,敢于開展批評與自我批評,,不搞庸俗的好人主義,不做麻木的“稻草人”,。
千里之行,,始于足下。各級人員要堅持把公司的利益和發(fā)展放在首位,,客觀分析安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足,,清醒地看到本職工作中的問題和困難,要有壓力感,、緊迫感;要勤于思考,,學會用心,善于從普遍問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,,總結提煉經(jīng)驗和做法,,用以解決工作中的難題、癥結,??偟膩碚f就是要有扎扎實實的工作態(tài)度,立足崗位,,高標準,、嚴要求,提高崗位工作水平和工作能力,,為搞好公司今后安全生產(chǎn)工作提供保障和經(jīng)驗,。
我們在實際工作中的癥結主要是“會上熱,會下冷”,、“文件多,,落實少”“重形式輕實踐”。如何在安全生產(chǎn)中克服這些弊病,、短板,,需要持續(xù)堅持不懈的努力,立足本職搞好落實,。
注重實效,,落實是第一要務,落實不了的制度和管理措施寫的再好,,說的在生動都是紙上談兵,,只有抓落實、抓執(zhí)行,及時提出問題,、發(fā)現(xiàn)問題,,堅持解決問題才是關鍵,做實事是根本的原則,。強化制度執(zhí)行力,,落實過程驗證糾偏,以制度,、規(guī)程和技術標準規(guī)范行為;通過企業(yè)文化宣傳,、崗位責任和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程學習、作業(yè)指導書交底和規(guī)范,、質量和工藝紀律,、安全生產(chǎn)規(guī)定的執(zhí)行,全方位規(guī)范自己的行為,,練就扎實,、過硬的基本功,才能提高自己的安全生產(chǎn)基本技能和個人綜合素質,。
勇于擔當,,敢于負責,不是一句空話,,我們不能只求待遇和利益,,不講責任和擔當;只求工作過得去,不求作風過得硬;只求工作差不多就行,,不求工作精益求精;只想現(xiàn)場走一圈,,不愿現(xiàn)場盯關鍵。“得罪人”的事不干,,“討人嫌”的話不說,,奉行“多一事,不如少一事”,、“多栽花,、少栽刺”;或是遇到困難講客觀,碰到矛盾繞著走,,出了問題躲后頭,,處罰問責不“開口”??朔@些短板,,唯有勇于擔當,才能樹立工作正氣,,真正做到抓工作不怕得罪人,,遇到矛盾不回避,,處理問題不扯皮,落實責任不推諉,。
總之,,公司的長遠發(fā)展任重而道遠,“革命尚未成功,、同志仍需努力”!個人的素質提升,、工作能力提升、工作態(tài)度的轉變是我們每一個人當前的重要課題,,不提升就要面臨被工作淘汰、被自己淘汰,。不轉變就要失去就業(yè)機會,。一年換幾個公司、換幾個崗位的不是英雄,,只會抱怨工資少,、待遇低的也不是人生贏家,你肯定沒有考慮過為工作,、為團隊,、為集體都做過什么、做了什么,。 “路漫漫其修遠兮,,吾將上下而求索”我們需要樹立信心和決心,清醒意識到前進道路中可能遇到的逆境和挫折,,要借鑒成功的人和事,,學習先進,積累和豐富自身經(jīng)驗,,努力改善自己的工作環(huán)境,、提高自身安全生產(chǎn)意識,加強學習,,努力提高自身素質;用心服務,,切實轉變工作作風;勇于擔當,認真做好安全生產(chǎn)工作,,團結一致奮力前行,,推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
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