愛崗敬業(yè)往高處講是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡,，實則偉大,。 只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習,，一絲不茍,，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻,。下面是小編為大家收集整理的關于2022愛崗敬業(yè)立足本職勇于擔當積極作為的發(fā)言稿,，一起來看看吧!

崗敬業(yè)立足本職勇于擔當積極作為的發(fā)言稿篇一

一、愛崗敬業(yè),，認真履職,。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡,，實則偉大,。 只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷地鉆研學習,，一絲不茍，精益求精,，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻,。鄭培民,、牛玉儒、任長霞等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,，勤政為民的好同志,。

我們要關注并熱愛我們的工作崗位，不求顯赫與輝煌,，但求平凡之中見真諦,，不好高騖遠，不心浮氣躁,，不虛度光陰,，立足本職工作，從現(xiàn)在做起,，從自己做起,。只有履行好自己的職責，才能不被別人替代;努力工作,，做出成績,，這就是你的職責。

二,、立足本職,，辦事重實。

干好本職工作,，就要熱愛本職崗位,。既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位,，把本職工作當成自己的事業(yè)去經(jīng)營,，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，全身心的投入到本職工作中去,，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。如果大家不喜歡自己的工作和崗位,，工作起來就沒有精神,、沒有動力，就會得過且過,，整天牢騷滿腹,、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作,，更別說創(chuàng)造成績了,。

先進和優(yōu)秀是社會永遠的追求。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎,，只有干一行愛一行干好一行,，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用,，成為業(yè)務標兵，行家里手,。那些拈輕怕重,，挑肥揀瘦，這山望著那山高的人是沒有資格成為一名優(yōu)秀共青團員的,。我們團員要樹立起重視責任,，摒棄“心里不想事，眼里沒有活”的懶惰情緒;銳意創(chuàng)新,，擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態(tài)度;細致主動,，拋棄“虛得很、瞎折騰”的懈怠做派,。

三,、勇于擔當，無私奉獻,。

溫家寶總理曾提出：“事不避難,，勇于擔當”。這是溫總理在告誡我們,，要敢于負責,，勇于擔當，越是困難越要向前,，否則,，只求一般，不求突破,，很難成大事,。所以，我們一定要有強烈的事業(yè)心和責任心,，一定要敢于負責、勇于擔當,、善于承擔,。“敢于負責”是一名公務員高度責任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標準,。

勇于擔當是我們監(jiān)獄人民警察對社會負責任的態(tài)度,，是我們用愛心、誠心,、責任心致力于監(jiān)獄事業(yè)的優(yōu)良作風,，也是人民警察在管理改造罪犯中表現(xiàn)出來的公正、堅定,、果敢,。”作為人民警察,，敬業(yè)勤力，無私奉獻是自己應有的強烈的使命感和責任感,。

讓我們把愛崗敬業(yè)的精神寫在奮斗的旗幟上,，立足本職，努力學習,，不斷創(chuàng)新,。星火雖小，卻能燎原;我們雖然平凡,，但我們更要在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌!

崗敬業(yè)立足本職勇于擔當積極作為的發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、同志們大家好：

我今天報告的主題是“愛崗敬業(yè) 立足本職 勇于擔當 積極作為”現(xiàn)在我和大家共同學習和分享這個話題。

愛崗敬業(yè)往高處講是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大。 只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷地鉆研學習，一絲不茍,，精益求精,，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。往現(xiàn)實上講我們首先要敬畏工作,、敬畏崗位,、端正工作態(tài)度。只有我們做到這些才能夠體現(xiàn)一個人的工作價值,、社會價值和經(jīng)濟價值,。

工作價值的體現(xiàn)是我們能干什么、能做到什么程度,、能不能對工作負起責任,、能不能勝任自己的崗位，是否有可能被自己的崗位淘汰;

社會價值和經(jīng)濟價值的體現(xiàn)是能不能賺到錢,、能不能承擔起家庭責任,、能不能擔負社會責任;老總們在大家眼中的的一貫看法只是會賺錢，誰又能想到老總們承擔的社會責任,。既要運籌帷幄發(fā)展壯大企業(yè),、又要承擔社會風險、經(jīng)濟風險,。提供工作崗位就是解決社會問題,、承擔社會責任。作為在座的每一個人來講你只是盡了掙錢養(yǎng)家的義務,。又有哪個人敢于說自己工作責任都盡到了,、社會責任都完成了,、家庭責任都承擔好了。至少我不敢說,。

勇于擔當積極作為恰恰是給了我們一個平臺,，讓我們在工作平臺上證明我們自己能干什么這樣一個機會。

首先,，我們要明白什么是擔當,。所謂擔當，就是要接受并負起責任,。簡而言之擔當就是承擔責任,。進而言之，擔當是一種態(tài)度,，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣,，一種無畏與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越;擔當是一種境界,，一種應對危機與困境的從容,。其次，我們要明白為什么需要擔當,。人的社會屬性決定了每一個人都要敢于擔當,。一個具有擔當精神的人，上一定會對國家,、社會盡責;中一定會對團隊,、集體盡責;下一定會對親人、自己盡責,。勇于擔當者也必定會為國家,、為集體、為工作,、為他人無私奉獻,。

我們要關注并熱愛我們的工作崗位，不求顯赫與輝煌,，但求平凡之中見真諦,，不好高騖遠，不心浮氣躁,，不虛度光陰，立足本職工作,，從現(xiàn)在做起,，從自己做起。只有履行好自己的職責,，才能不被別人替代;努力做好安全生產(chǎn)工作,，做出成績,，這就是你的職責。 立足本職,，作事重實,。

干好本職工作，就要熱愛本職崗位,。既然選擇了自己的工作,，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事去作,，只有這樣才能以飽滿的工作熱情,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作中去,，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績,。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神,、沒有動力,，就會得過且過，整天牢騷滿腹,、怨天尤人,，不能專心致志的做好本職工作，更別說創(chuàng)造成績了,。

先進和優(yōu)秀是社會永遠的追求,。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎，只有干一行愛一行干好一行,，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用,，成為業(yè)務標兵，行家里手,。那些拈輕怕重,，挑肥揀瘦，這山望著那山高的人是沒有資格成為一名合格的崗位工人,。我們要樹立起重視責任,，摒棄“心里不想事，眼里沒有活”的懶惰情緒;銳意創(chuàng)新,，擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態(tài)度;細致主動,，拋棄“玩虛的、瞎折騰”的懈怠做派,。

從現(xiàn)實要求看,，敢于擔當，主要體現(xiàn)在四個方面：一是在重任面前敢想敢干。從實際工作出發(fā),，帶頭做尊重實際,、尊重客觀規(guī)律，光明磊落,、襟懷坦蕩的人,，了解本單位、本崗位的實際情況,，形成推進工作的科學思路和對策,，勇挑重擔，履職盡責,，奮力爭先,。二是在難題面前敢闖敢試。團結群眾腳踏實地,，埋頭苦干,，一往無前，不畏首畏尾,，不瞻前顧后,，有沖勁，有闖勁,，能夠直面挑戰(zhàn),、開拓進取。三是在矛盾面前不推諉,。干事業(yè)作工作難免會遇到矛盾和問題,，越是這個時候，越需要發(fā)揚知難而進,、勇于負責的精神,，不回避，不遷就,，實事求是,，敢于碰硬，能夠沖在一線,、想方設法,、化解矛盾。四是在風險面前敢作敢為,。不猶豫,，不退縮，不觀望,、不停步,，善于科學思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題,。講原則、講正氣,，敢于開展批評與自我批評,，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”,。

千里之行,，始于足下。各級人員要堅持把公司的利益和發(fā)展放在首位,，客觀分析安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足,，清醒地看到本職工作中的問題和困難，要有壓力感,、緊迫感;要勤于思考,，學會用心，善于從普遍問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,，總結提煉經(jīng)驗和做法,，用以解決工作中的難題、癥結,?？偟膩碚f就是要有扎扎實實的工作態(tài)度，立足崗位,，高標準,、嚴要求，提高崗位工作水平和工作能力,，為搞好公司今后安全生產(chǎn)工作提供保障和經(jīng)驗,。

我們在實際工作中的癥結主要是“會上熱，會下冷”,、“文件多,，落實少”“重形式輕實踐”。如何在安全生產(chǎn)中克服這些弊病,、短板,，需要持續(xù)堅持不懈的努力，立足本職搞好落實,。

注重實效,，落實是第一要務，落實不了的制度和管理措施寫的再好,，說的在生動都是紙上談兵,，只有抓落實、抓執(zhí)行，及時提出問題,、發(fā)現(xiàn)問題,，堅持解決問題才是關鍵，做實事是根本的原則,。強化制度執(zhí)行力,，落實過程驗證糾偏，以制度,、規(guī)程和技術標準規(guī)范行為;通過企業(yè)文化宣傳,、崗位責任和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程學習、作業(yè)指導書交底和規(guī)范,、質量和工藝紀律,、安全生產(chǎn)規(guī)定的執(zhí)行，全方位規(guī)范自己的行為,，練就扎實,、過硬的基本功，才能提高自己的安全生產(chǎn)基本技能和個人綜合素質,。

勇于擔當,，敢于負責，不是一句空話,，我們不能只求待遇和利益,，不講責任和擔當;只求工作過得去，不求作風過得硬;只求工作差不多就行,，不求工作精益求精;只想現(xiàn)場走一圈,，不愿現(xiàn)場盯關鍵。“得罪人”的事不干,，“討人嫌”的話不說,，奉行“多一事，不如少一事”,、“多栽花,、少栽刺”;或是遇到困難講客觀，碰到矛盾繞著走,，出了問題躲后頭,，處罰問責不“開口”?？朔@些短板,，唯有勇于擔當，才能樹立工作正氣,，真正做到抓工作不怕得罪人,，遇到矛盾不回避,，處理問題不扯皮，落實責任不推諉,。

總之,，公司的長遠發(fā)展任重而道遠，“革命尚未成功,、同志仍需努力”!個人的素質提升,、工作能力提升、工作態(tài)度的轉變是我們每一個人當前的重要課題,，不提升就要面臨被工作淘汰、被自己淘汰,。不轉變就要失去就業(yè)機會,。一年換幾個公司、換幾個崗位的不是英雄,，只會抱怨工資少,、待遇低的也不是人生贏家，你肯定沒有考慮過為工作,、為團隊,、為集體都做過什么、做了什么,。 “路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”我們需要樹立信心和決心，清醒意識到前進道路中可能遇到的逆境和挫折,，要借鑒成功的人和事,，學習先進，積累和豐富自身經(jīng)驗,，努力改善自己的工作環(huán)境,、提高自身安全生產(chǎn)意識，加強學習,，努力提高自身素質;用心服務,，切實轉變工作作風;勇于擔當，認真做好安全生產(chǎn)工作,，團結一致奮力前行,，推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

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