愛崗敬業(yè)往高處講是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡,，實則偉大,。 只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn),。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于2022愛崗敬業(yè)立足本職勇于擔(dān)當(dāng)積極作為的發(fā)言稿，一起來看看吧!

崗敬業(yè)立足本職勇于擔(dān)當(dāng)積極作為的發(fā)言稿篇一

一,、愛崗敬業(yè),，認(rèn)真履職。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實則偉大。 只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷地鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍，精益求精,，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn),。鄭培民、牛玉儒,、任長霞等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,，勤政為民的好同志。

我們要關(guān)注并熱愛我們的工作崗位,，不求顯赫與輝煌,，但求平凡之中見真諦，不好高騖遠(yuǎn),，不心浮氣躁,，不虛度光陰，立足本職工作,，從現(xiàn)在做起,，從自己做起。只有履行好自己的職責(zé),，才能不被別人替代;努力工作,，做出成績，這就是你的職責(zé),。

二,、立足本職，辦事重實,。

干好本職工作,，就要熱愛本職崗位。既然選擇了自己的工作,，就要真心的熱愛自己的崗位,，把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績,。如果大家不喜歡自己的工作和崗位,，工作起來就沒有精神、沒有動力,，就會得過且過,，整天牢騷滿腹,、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作,，更別說創(chuàng)造成績了,。

先進(jìn)和優(yōu)秀是社會永遠(yuǎn)的追求。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎(chǔ),，只有干一行愛一行干好一行,，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用，成為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，行家里手,。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦,，這山望著那山高的人是沒有資格成為一名優(yōu)秀共青團(tuán)員的,。我們團(tuán)員要樹立起重視責(zé)任，摒棄“心里不想事,，眼里沒有活”的懶惰情緒;銳意創(chuàng)新,，擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態(tài)度;細(xì)致主動，拋棄“虛得很,、瞎折騰”的懈怠做派,。

三、勇于擔(dān)當(dāng),，無私奉獻(xiàn),。

溫家寶總理曾提出：“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”,。這是溫總理在告誡我們,，要敢于負(fù)責(zé),，勇于擔(dān)當(dāng),，越是困難越要向前，否則,，只求一般,，不求突破，很難成大事,。所以,，我們一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于承擔(dān)。“敢于負(fù)責(zé)”是一名公務(wù)員高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn),，也是衡量干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn),。

勇于擔(dān)當(dāng)是我們監(jiān)獄人民警察對社會負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，是我們用愛心、誠心,、責(zé)任心致力于監(jiān)獄事業(yè)的優(yōu)良作風(fēng),，也是人民警察在管理改造罪犯中表現(xiàn)出來的公正、堅定,、果敢,。”作為人民警察，敬業(yè)勤力,，無私奉獻(xiàn)是自己應(yīng)有的強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,。

讓我們把愛崗敬業(yè)的精神寫在奮斗的旗幟上，立足本職,，努力學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新。星火雖小,，卻能燎原;我們雖然平凡,，但我們更要在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌!

崗敬業(yè)立足本職勇于擔(dān)當(dāng)積極作為的發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

我今天報告的主題是“愛崗敬業(yè) 立足本職 勇于擔(dān)當(dāng) 積極作為”現(xiàn)在我和大家共同學(xué)習(xí)和分享這個話題,。

愛崗敬業(yè)往高處講是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡，實則偉大,。 只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍,，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn),。往現(xiàn)實上講我們首先要敬畏工作,、敬畏崗位、端正工作態(tài)度,。只有我們做到這些才能夠體現(xiàn)一個人的工作價值,、社會價值和經(jīng)濟(jì)價值。

工作價值的體現(xiàn)是我們能干什么,、能做到什么程度,、能不能對工作負(fù)起責(zé)任、能不能勝任自己的崗位,，是否有可能被自己的崗位淘汰;

社會價值和經(jīng)濟(jì)價值的體現(xiàn)是能不能賺到錢,、能不能承擔(dān)起家庭責(zé)任、能不能擔(dān)負(fù)社會責(zé)任;老總們在大家眼中的的一貫看法只是會賺錢,，誰又能想到老總們承擔(dān)的社會責(zé)任,。既要運(yùn)籌帷幄發(fā)展壯大企業(yè),、又要承擔(dān)社會風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,。提供工作崗位就是解決社會問題,、承擔(dān)社會責(zé)任。作為在座的每一個人來講你只是盡了掙錢養(yǎng)家的義務(wù),。又有哪個人敢于說自己工作責(zé)任都盡到了,、社會責(zé)任都完成了、家庭責(zé)任都承擔(dān)好了,。至少我不敢說,。

勇于擔(dān)當(dāng)積極作為恰恰是給了我們一個平臺，讓我們在工作平臺上證明我們自己能干什么這樣一個機(jī)會,。

首先,，我們要明白什么是擔(dān)當(dāng)。所謂擔(dān)當(dāng),，就是要接受并負(fù)起責(zé)任,。簡而言之擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)責(zé)任。進(jìn)而言之,，擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度,，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種無畏與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格,，一種精神與思想的跨越;擔(dān)當(dāng)是一種境界,，一種應(yīng)對危機(jī)與困境的從容。其次,，我們要明白為什么需要擔(dān)當(dāng),。人的社會屬性決定了每一個人都要敢于擔(dān)當(dāng)。一個具有擔(dān)當(dāng)精神的人,，上一定會對國家,、社會盡責(zé);中一定會對團(tuán)隊、集體盡責(zé);下一定會對親人,、自己盡責(zé),。勇于擔(dān)當(dāng)者也必定會為國家,、為集體,、為工作、為他人無私奉獻(xiàn),。

我們要關(guān)注并熱愛我們的工作崗位,，不求顯赫與輝煌，但求平凡之中見真諦,，不好高騖遠(yuǎn),，不心浮氣躁,，不虛度光陰，立足本職工作,，從現(xiàn)在做起,，從自己做起。只有履行好自己的職責(zé),，才能不被別人替代;努力做好安全生產(chǎn)工作,，做出成績，這就是你的職責(zé),。 立足本職,，作事重實。

干好本職工作,，就要熱愛本職崗位,。既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位,，把本職工作當(dāng)成自己的事去作,，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，全身心的投入到本職工作中去,，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。如果大家不喜歡自己的工作和崗位,，工作起來就沒有精神,、沒有動力，就會得過且過,，整天牢騷滿腹,、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作,，更別說創(chuàng)造成績了,。

先進(jìn)和優(yōu)秀是社會永遠(yuǎn)的追求。愛崗敬業(yè)是優(yōu)秀的基礎(chǔ),，只有干一行愛一行干好一行,，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用，成為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，行家里手,。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦,，這山望著那山高的人是沒有資格成為一名合格的崗位工人,。我們要樹立起重視責(zé)任，摒棄“心里不想事,，眼里沒有活”的懶惰情緒;銳意創(chuàng)新,，擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態(tài)度;細(xì)致主動,，拋棄“玩虛的、瞎折騰”的懈怠做派,。

從現(xiàn)實要求看,，敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在四個方面：一是在重任面前敢想敢干,。從實際工作出發(fā),，帶頭做尊重實際、尊重客觀規(guī)律,，光明磊落,、襟懷坦蕩的人，了解本單位,、本崗位的實際情況,，形成推進(jìn)工作的科學(xué)思路和對策，勇挑重?fù)?dān),，履職盡責(zé),，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試,。團(tuán)結(jié)群眾腳踏實地,，埋頭苦干，一往無前,，不畏首畏尾,，不瞻前顧后，有沖勁,，有闖勁,，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取,。三是在矛盾面前不推諉,。干事業(yè)作工作難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候,，越需要發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn),、勇于負(fù)責(zé)的精神，不回避,，不遷就,，實事求是，敢于碰硬,，能夠沖在一線,、想方設(shè)法,、化解矛盾,。四是在風(fēng)險面前敢作敢為,。不猶豫，不退縮,，不觀望,、不停步，善于科學(xué)思維,、打破常規(guī),、創(chuàng)造性地研究解決問題。講原則,、講正氣,，敢于開展批評與自我批評，不搞庸俗的好人主義,，不做麻木的“稻草人”,。

千里之行，始于足下,。各級人員要堅持把公司的利益和發(fā)展放在首位,，客觀分析安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足，清醒地看到本職工作中的問題和困難,，要有壓力感,、緊迫感;要勤于思考，學(xué)會用心,，善于從普遍問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,，總結(jié)提煉經(jīng)驗和做法，用以解決工作中的難題,、癥結(jié),。總的來說就是要有扎扎實實的工作態(tài)度,，立足崗位,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，提高崗位工作水平和工作能力,，為搞好公司今后安全生產(chǎn)工作提供保障和經(jīng)驗。

我們在實際工作中的癥結(jié)主要是“會上熱,，會下冷”,、“文件多，落實少”“重形式輕實踐”,。如何在安全生產(chǎn)中克服這些弊病,、短板，需要持續(xù)堅持不懈的努力，立足本職搞好落實,。

注重實效,，落實是第一要務(wù)，落實不了的制度和管理措施寫的再好,，說的在生動都是紙上談兵,，只有抓落實、抓執(zhí)行,，及時提出問題,、發(fā)現(xiàn)問題，堅持解決問題才是關(guān)鍵,，做實事是根本的原則,。強(qiáng)化制度執(zhí)行力，落實過程驗證糾偏,，以制度,、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為;通過企業(yè)文化宣傳、崗位責(zé)任和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程學(xué)習(xí),、作業(yè)指導(dǎo)書交底和規(guī)范,、質(zhì)量和工藝紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定的執(zhí)行,，全方位規(guī)范自己的行為,，練就扎實、過硬的基本功,，才能提高自己的安全生產(chǎn)基本技能和個人綜合素質(zhì),。

勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé),，不是一句空話,，我們不能只求待遇和利益，不講責(zé)任和擔(dān)當(dāng);只求工作過得去,，不求作風(fēng)過得硬;只求工作差不多就行,，不求工作精益求精;只想現(xiàn)場走一圈，不愿現(xiàn)場盯關(guān)鍵,。“得罪人”的事不干,，“討人嫌”的話不說，奉行“多一事,，不如少一事”,、“多栽花、少栽刺”;或是遇到困難講客觀,，碰到矛盾繞著走,，出了問題躲后頭,，處罰問責(zé)不“開口”?？朔@些短板,，唯有勇于擔(dān)當(dāng)，才能樹立工作正氣,，真正做到抓工作不怕得罪人,，遇到矛盾不回避,，處理問題不扯皮,，落實責(zé)任不推諉。

總之,，公司的長遠(yuǎn)發(fā)展任重而道遠(yuǎn),，“革命尚未成功、同志仍需努力”!個人的素質(zhì)提升,、工作能力提升,、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們每一個人當(dāng)前的重要課題，不提升就要面臨被工作淘汰,、被自己淘汰,。不轉(zhuǎn)變就要失去就業(yè)機(jī)會。一年換幾個公司,、換幾個崗位的不是英雄,，只會抱怨工資少、待遇低的也不是人生贏家,，你肯定沒有考慮過為工作,、為團(tuán)隊、為集體都做過什么,、做了什么,。 “路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”我們需要樹立信心和決心,，清醒意識到前進(jìn)道路中可能遇到的逆境和挫折,，要借鑒成功的人和事，學(xué)習(xí)先進(jìn),，積累和豐富自身經(jīng)驗,，努力改善自己的工作環(huán)境、提高自身安全生產(chǎn)意識,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì);用心服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);勇于擔(dān)當(dāng),，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作,，團(tuán)結(jié)一致奮力前行,，推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

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