總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

機關(guān)工會工作總結(jié)篇一

1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動,。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性,。去年,，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》,。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要,，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展,，對合理化建議的范圍,、內(nèi)容、申報,、評審,、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室,、人事處,、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組,，對合理化建議進行評審,。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎,，9條獲三等獎,。

2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進,、趕先進,、團結(jié)競賽活動。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議,，對競賽活動做了具體安排,。在委機關(guān)和5個分工會共計45多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè),、全勤”勞動競賽,，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽,。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,，評出了一、二,、三等獎,，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”,、“優(yōu)秀公務員”評選活動,，評出37名，先進黨支部1個,，優(yōu)秀公務員23名,。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益,。

1.參與涉及職工切身利益的領導機構(gòu),，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報,。如：加強機關(guān)宿舍管理,、職工住房、職工福利,、干部輪崗交流等問題,。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度,，對職工的婚喪嫁娶,，會同機關(guān)黨委一起前往慰問,、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領導,、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望,。今年,，共慰問看望職工17人次,，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,，對1位生活確有困難的職工給予了補助,。

2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作,，代表和維護女職工的特殊利益,。

(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動,，獲先進單位,。

(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動,，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,，響應省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,，救助困難下崗女職工子女活動,，并捐款2元。

(3)為女職工辦實事,、好事,。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”,，解除了女職工的后顧之憂,。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位,。

(三)建立健全機關(guān)民主管理制度,，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用,。

1.參與民主評議干部工作,。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放,、統(tǒng)計,、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài),，充分讓群眾識人選人,，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),，增大了黨組任用干部的準確性,。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,，就一些職工所關(guān)心的熱點,、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法,。

3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明,，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議,，評議了工會工作,，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量,。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。

1.按照上級工會的要求,，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告,，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進,，爭做一個積極進取的模范會員,。

2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求,，做好機關(guān)職工思想的政治工作,。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理,，及時向黨組報告了有關(guān)情況,，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育,，提供了依據(jù),。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動,。

“三八節(jié)”期間,，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了2戶“五好家庭”,，七一前夕按照文明處室評比標準,，評出了文明處室1個,，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育,。在職工中開展了長期不懈的普法教育,。1月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律,、法規(guī)的學習,。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習,，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,，參賽率達9%,，并獲得省直工會組織獎,。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展,。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動,。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎,。春節(jié)前夕舉辦了有職工,、家屬、女子共同參加的新春游園活動,，組織了由機關(guān)和直屬,、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識,?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊,，三等獎3隊,。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛,。

辦好工會宣傳園地,，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,，介紹工會工作,、文體活動，反映職工精神風貌,，獲得職工好評,。

(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì),。

一是機關(guān)工會委員會,、女工委員會,、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要,，調(diào)離工會崗位的人員,，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選,。

二是工會財務制度健全,，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則,，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額,、按時,。機關(guān)工會在省直工會201x年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,，并向省直工會報送了審計報告,。

四是201x年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓,，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓,。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建201x年度職工之家,、職工小家活動,。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作,，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān),、直屬、代管單位創(chuàng)建201x年度職工之家,、職工小家條件及考核要求》,，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會,，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審,，有2個分工會獲201x年度“先進職工之家”,，17個工會小組獲201x年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”,。由于大家的努力,，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

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機關(guān)工會工作總結(jié)篇二

20xx年縣教育工會,，在縣教育局黨委、上級工會組織的領導下,，在各基層工會支持下,，堅持圍繞教育根本任務和中心工作，在服務學校,、服務教職工方面做了一些工作,，取得了一些成績。

(一)拓展了工會在民辦學校(幼兒園),、社區(qū)學校的覆蓋面,。

本年度，我縣民辦學校(幼兒園)共188所,，其中民辦中小學6所,、民辦幼兒園182所，總教職工2729人,。根據(jù)《永嘉縣教育局關(guān)于民辦學校建立工會組織的通知》(永教發(fā)〔20xx〕219號)文件精神,，結(jié)合實際,，計劃在民辦中小學獨立組建6個學校工會;計劃在各教研中心輔導園的片區(qū)管理基礎上組建27個聯(lián)合工會,。

今年下半年，縣教育工會和各學區(qū)工會重視發(fā)動和組建工作,，深入民辦學校,、民辦幼兒園，親自召開動員大會,，親自指導具體工作,。在大家共同努力下，發(fā)展會員數(shù)1761人,，入會率64.5%;絕大部分民辦學校(幼兒園)召開了工會成立大會暨第一次全體會員(代表)大會,、選舉產(chǎn)生了工會委員會。其中,，在甌北學區(qū),，組建了6個民辦中小學工會組織，組建了10個片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會,，全額完成任務;在永臨學區(qū)組建了4個片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會,，任務完成率為80%;巖頭學區(qū)、*學區(qū)克服轄區(qū)內(nèi)幼兒園低小散的困難,，由學區(qū)牽頭分別組建了巖頭學區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會,、*學區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會，實現(xiàn)了在本片區(qū)的全覆蓋,。但是,，個別片區(qū)也有部分幼兒園沒有真正召開工會會員(代表)大會,，沒有通過選舉產(chǎn)生工會委員會，需在下一年度內(nèi)予以糾正,。

此外,，在上塘、甌北,、永臨片區(qū),，分別組建了上塘社區(qū)學校聯(lián)合工會、甌北社區(qū)學校聯(lián)合工會,、永臨社區(qū)學校聯(lián)合工會,。在其它片區(qū)的社區(qū)學校工會會員就近并入當?shù)刂行W工會組織，參加他們的活動,，實現(xiàn)了我縣社區(qū)學校工會全覆蓋,。

(二)基本完成了工會賬戶開設和工會活動經(jīng)費劃撥任務，加強了工會財務的管理,。

20xx年,，絕大部分學校在基本賬戶下開設了工會專用賬戶,，實現(xiàn)了工會賬戶的相對獨立性,。本年度，學校(單位)基本賬戶工會科目累計支出工會活動經(jīng)費767.13萬元,，其中有689.97萬元劃撥到工會專用賬戶,，工會活動經(jīng)費劃撥率為89.94%,，實現(xiàn)了在工會專用賬戶的終端報銷。

本年度工會活動經(jīng)費基本上得到了保障,。在全縣142個學校工會,、9個單位工會(包括一機關(guān)、三中心,、五學區(qū))中,，人均工會支出1000元及以上的有106所學校、6個單位;人均工會支出不足1000元的有13所學校,、1個單位(教師發(fā)展中心人均支出924元),。但是，仍有23所學校(包括9所社區(qū)學校,、14所中小學),、2個單位(甌北學區(qū)、永臨學區(qū))人均工會支出為0元,，工會活動無法開展,。此外，在經(jīng)費管理方面也不同程度地存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象,，需要引起重視,。

為加強工會財務管理,，于12月10日上午舉辦了工會財務知識培訓班，邀請了市總工會財務部長林曙紅同志前來講座,，全體校長,、工會主席、工會會計參加培訓,。下午,，林曙紅部長專門針對工會會計、出納進行業(yè)務培訓,。會議要求工會賬戶會計,、出納分設，經(jīng)辦,、審核,、審批的監(jiān)管要到位,，并加強會計制度建設。今后,，要通過學校(單位)工會經(jīng)審,、工會財務檢查、縣局內(nèi)審等途徑,，加強工會財務規(guī)范化管理,。

(三)廣泛開展了慈善捐款,，扶困慰問深得人心,。

在教育系統(tǒng)，教師慈善捐款已蔚然成風,。20xx年3-5月期間,，慈善一日捐活動共募集善款134.1911萬元。本次捐款,，局機關(guān)(包括財務核算和基建服務中心,、教師發(fā)展中心、技術(shù)中心)帶頭發(fā)起,，122所公辦中小學中已募捐121所,，15所社區(qū)學校中已募捐6所，13所公辦幼兒園已全部參加捐款,。各片區(qū)范圍教職工人均捐款數(shù)排名依次為：*學區(qū)156元,、巖頭學區(qū)136元,、甌北學區(qū)136元、上塘學區(qū)123元,、直屬學校123元,、永臨學區(qū)115元。各片區(qū)范圍內(nèi)學校(單位)教職工人均募捐數(shù)最多的分別為：巖頭學區(qū)的楓林鎮(zhèn)中心小學人均捐款248元,，*學區(qū)的大岙中學人均捐款232元,，甌北學區(qū)的甌北二小人均捐款186元，永臨學區(qū)的朱涂小學人均捐款186元,，直屬學校的實驗小學人均捐款183元,，上塘學區(qū)的花坦小學人均捐款158元。全縣范圍內(nèi)人均募捐數(shù)最多的十個單位(不包括集體募捐部分)分別為：楓林鎮(zhèn)中心小學248元,、大岙中學232元,、*學區(qū)222元、巖頭學區(qū)189元,、甌北二小186元,、朱涂小學186元、實驗小學183元,、山坑小學179元,、大岙小學177元、甌北中心小學176元,。個人捐款500元及以上的有42人,，他們大部分為校級干部，也有個別工會主席和高級教師,，其中徐時忠,、章定爐校長以捐款600元居個人慈善榜首。各單位又以集體捐款的形式捐出一日的開支,，在已捐的單位集體中城北小學以捐款5000元居單位集體慈善榜首,。七月份，印發(fā)了《關(guān)于表彰20xx年慈善一日捐先進單位的通知》(永教工〔20xx〕155號),，對31個單位進行表彰,。

但是，也有個別地方,、學校,、個人由于各種原因，沒能及時參加慈善一日捐活動,。有的單位,，由于思想認識不到位、發(fā)動工作不到位，個人所捐金額沒有達到縣政府所倡導的金額標準(即,，一日工資),，而不能完成應盡的義務。

20xx年,，在教師節(jié)和年終組織了兩個批次的教育系統(tǒng)扶困慰問,，并結(jié)合實際開展臨時性的應急慰問，把溫暖送到教職工的身邊,。本年度,，教師節(jié)安排善款22.8萬元對228名家庭困難教師及德高望重的退離休教師進行慰問;古歷年終前，安排56.1萬元對145名在職家庭困難教師和80名困難離退休教師予以經(jīng)濟補助并進行慰問;20xx年內(nèi),，在職教師死亡6人,，家屬慰問金計6萬元。此外,，6名特困教師享受共計6萬元的省關(guān)愛園丁,、中天愛心慈善基金會慰問金;10名特困教師享受共計9萬元的市教育工會幫扶慰問金。本年度,，累計慰問475人,，共獲得慰問金99.9萬元。切實緩解了教職工的實際困難,，維護了教師隊伍的穩(wěn)定,。

但是，在困難幫扶工作中,，也由于個別單位沒能及時上報困難教職工信息及時建立困難教職工檔案,，致使慰問工作在覆蓋面方面有些缺失，針對性方面存在不精準,。

(四)工會活動開展不多,，還需大力拓展文體藝活動領域。

本年度,，開展活動不多,。5月，組隊參加市教職工羽毛球比賽,，團體成績沒有進入前八名。5月,，我局組隊參加永嘉縣干部職工足球比賽,，榮獲團體第一名。9月19日至9月27日,，在永嘉縣第四屆運動會上,，我局派出由67名運動員組成的代表隊，以462分的總成績遙遙于第二名，榮獲總成績第一名,，足球,、籃球、網(wǎng)球,、象棋,、登山、田徑,、趣味運動等團體項目都獲得冠軍,，展現(xiàn)了教育系統(tǒng)干部職工優(yōu)秀的體育運動能力和團結(jié)協(xié)作、勇攀高峰的精神風貌,。10月,，選派三名教師參加市教職工書法比賽，其中永嘉縣職業(yè)中學周躍老師榮獲二等獎,，實驗小學劉慧珍老師和烏牛二小季顯瑩老師分別榮獲三等獎,。

為活躍教職工身心、增進友誼,、凝聚合力,，豐富全縣教職工的業(yè)余生活，強化我運動,、我快樂,、我健康的意識，印發(fā)了《關(guān)于開展學校教職工趣味運動的指導意見》(永教工〔20xx〕9號),，要求在教育系統(tǒng)基層工會開展教職工趣味運動,。全縣絕大部分學校選擇在學生運動會期間，也有部分學校在節(jié)假日舉行教職工趣味運動會,，活躍了基層工會的氛圍,，增強了集體的凝聚力。

部分學校,，如永嘉中學,、永外實小等在校內(nèi)組織教職工俱樂部、社團,，開展豐富多彩的課余文化生活活動,。如組織早操、課間操,、籃球,、排球、乒乓球,、踏踏球,、校舞蹈隊,、合唱隊等課外健身活動，利用節(jié)假日舉行教職工球類,、登山,、田徑運動會、趣味運動會,、文藝晚會和健身舞等比賽活動,。舉辦教職工心理健康講座和心理咨詢活動。成立太極拳協(xié)會,、自行車協(xié)會,、足球協(xié)會、籃球協(xié)會,、教工書吧等,。

總體而言，近年來的工會工作在活躍教職工文化體育藝術(shù)活動方面還缺乏計劃性,、主動性,，處于被動應付的狀態(tài)較多。一方面缺乏政策和組織的支持,，另一方面也缺乏活動經(jīng)費的支持,，還缺乏正確的引導。工會活動在文化體育藝術(shù)方面,，還沒有形成積極向上踴躍參與的活躍氛圍,，部分項目也由于缺乏領軍人物而成績平平，基層工會更是很少開展文化活動,。今后,，要進一步提高對群團工作重要性的認識，要充分發(fā)揮工會在宣傳教育形象,、增強組織凝聚力方面的獨特作用,，要組織多種活動社團，統(tǒng)籌安排,、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術(shù)活動方案》,，促進教職工文化體育藝術(shù)活動的開展，繁榮教育文化,、增強教育活力,。

(五)啟動了教職工療休養(yǎng)工作、完成了職工體檢任務,。

印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度教職工療休養(yǎng)工作的通知》(永教工〔20xx〕10號),，組織了59名即將退休的教職工于11-12月份隨縣總工會到杭州、寧波,、舟山、千島湖等地療休養(yǎng)，為20xx年度教職工療休養(yǎng)工作開啟了序幕,。

本年度,，全縣大部分學校工會均組織教職工參加了體檢。但該項工作在管理方缺乏統(tǒng)一領導,，受到民營醫(yī)院的沖擊,，造成一片混亂，出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象,。

綜上所述,，20xx年縣教育工會的工作取得一定的成績，但仍存在不少問題,。決心在下一年度以創(chuàng)意工會,，溫馨之家為主題，努力加強和改進工會工作,。

二,、20xx年工作要點。

教育工會20xx年工作以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,，以創(chuàng)意工會,、溫馨之家為主題，堅持圍繞中心,，服務大局的工作理念,，充分發(fā)揮工會職能，動員廣大教職工為促進永嘉教育事業(yè)科學和諧發(fā)展做出新的貢獻,。

(一)加強自身建設,，增強組織凝聚力。

1.召開縣教育工會第四次代表大會,，選舉產(chǎn)生新一屆委員會,，健全工會職能小組，培養(yǎng)專業(yè)化工作團隊,，拓展各方面工作,。明確學區(qū)工會基本職能和任務，更好發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,，完成基層工會全覆蓋,，全數(shù)完成到屆基層工會的換屆選舉。

2.舉辦工會干部培訓班,，提高政策水準,、組織能力、業(yè)務水平,。加強對民辦學校工會干部的培訓,，讓民辦學校(包括幼兒園)工會真正活躍起來,。

3.加強工會工作的計劃性。要結(jié)合實際確定重點工作任務,，制定行事歷,。精選活動項目，深化活動意義,，細化具體方案,，使活動更具操作性和典型性。

4.加強工會財務的規(guī)范化,。要根據(jù)工作計劃,，統(tǒng)籌經(jīng)費使用，合理編排年度經(jīng)費預算,，做到既兼顧各方面工作,，又提高經(jīng)費的使用效益，杜絕不必要的開支,。

5.開展溫馨工會評級活動,。加強學校工會俱樂部、社團,、文化陣地建設,，把學校工會真正建設成為服務教職工的教工之家。關(guān)注教職工的心理健康,，緩解心理壓力,。

6.做好教育工會新聞信息工作。在學校網(wǎng)站開辟教工之家專欄,，宣傳工作動態(tài),，分享工作經(jīng)驗。圍繞創(chuàng)意工會,，征集職工活動金點子,，開展優(yōu)秀工會活動方案評選。

7.及時足額收繳工會會員費,。認真執(zhí)行全國總工會財務部《關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工會會員交納會費問題的通知》規(guī)定,，按照會員本人每月工資收入的0.5%計算，全體會員自覺向所在工會交納會費,。

(二)創(chuàng)新思路,，服務學校中心工作。

8.大力宣傳《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、弘揚社會主義核心價值觀,，樹立教師良好師德形象。倡導和諧理念,，促進和諧勞動關(guān)系,，共建和諧校園,。

9.為學校教職工爭先創(chuàng)優(yōu)搭建支援平臺。學校工會要根據(jù)學校辦學思路和工作計劃,，建立激勵機制,，鼓勵教職工在本職崗位上鉆研業(yè)務創(chuàng)出佳績。

10.積極參與學校民主管理,。開展教代會制度建設、校務公開工作大檢查,，以評促改,。樹立民主管理先進典型，并在全縣推廣先進經(jīng)驗和做法,。引導學校工會進一步發(fā)揮教代會的職能作用,、校務公開的監(jiān)督作用，加快完善學校制度建設,，提高教代會提案辦理落實率,。

(三)突出工會服務職能，切實為教職工辦實事,。

11.活躍教職工文化體育藝術(shù)活動,。要提高認識，統(tǒng)籌安排,、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術(shù)活動的實施方案》,，繁榮教育文化、增強教育活力,。結(jié)合市教育工會安排,，開展教職工小合唱比賽，教職工足球比賽,。結(jié)合縣有關(guān)部門安排,，開展有關(guān)活動。要活躍基層工會,，各學校要精心安排教職工年度文化體育,、娛樂休閑、戶外健康活動,，鼓勵教職工參加健身鍛煉,。

12.努力保障職工基本福利?；鶎庸J真落實浙總工財字〔20xx〕1號文件精神,，在國家規(guī)定的法定節(jié)日、會員生日向教職工發(fā)放規(guī)定范圍內(nèi)的慰問品,，讓廣大教職工享受喜慶和溫馨,。要督促學校改善工作和生活環(huán)境，開辦教工食堂,，方便教工用餐,。

13.嘗試開辟服務職工新領域。組織大齡青年聯(lián)誼會;為教職工婚慶活動提供禮儀方面的幫助,。

14.繼續(xù)實施困難教職工送溫暖工程,。20xx年慈善一日捐工作必須提高思想認識，加大動員力度,，確保全員參與,、確保高于最低標準，努力完成教職工慈善捐款140萬元的任務,。同時,，爭取獲得困難慰問金100萬元(包括教師節(jié)、年終,、臨時應急慰問84萬元,，市教育工會幫扶慰問金10萬元，省關(guān)愛園丁,、中天愛心慈善基金會慰問金6萬元),，爭取受助人員達480人，切實為困難教職工排憂解難,。

15.做好20xx年暑期教職工療休養(yǎng)工作,。要嚴格確定療休養(yǎng)對象名單，認真考察療休養(yǎng)承辦單位,，精心選擇療休養(yǎng)基地,，提高團隊服務滿意度。

16.做好教職工體檢工作,?；鶎庸局鴮處熒眢w健康高度負責的態(tài)度，在政策許可的范圍內(nèi),，組織教師到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療體檢單位參加健康體檢,，防止違規(guī)事件的發(fā)生。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇三

市直機關(guān)工會工委高度重視加強機關(guān)干部職工的思想建設,，認真學習宣傳貫徹黨的xx大,、xx屆三中全會、習近平總書記一系列重要講話精神和中央關(guān)于工會工作的一系列重要指示,、中國工會xx大精神,，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領機關(guān)干部職工，建設工會干部隊伍,。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標,，完善工會工委會議制度、情況通報制度,、學習培訓制度等工作制度,，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓,，提高機關(guān)工會干部對工會工作重要性的認識,，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設得到了加強,，服務意識和責任意識得到了增強,。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則,，積極開展工作，建立健全工會基層組織,，切實服務職工,，維護職工合法權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力,。目前,，市直機關(guān)各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家,，共有工會會員4859人,，專兼職工會干部156人。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇四

今年,，我局工會在上級工會和局黨組的領導下,，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神,，堅持以法治會,，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動,，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務,，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點,，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用,。

一,、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì),。

工會積極協(xié)助局黨組,，從強化學習,、廉潔自律、做好服務入手,，本著“外樹形象,，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風建設,，以建設學習型機關(guān)為目標,，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學習,。堅持每周五的政治,、業(yè)務學習，傳達上級文件精神,，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》,、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片,，引導他們樹立了正確的人生觀,、世界觀、價值觀,。二是開展主題活動,。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務,、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,，樹立了不進則退的競爭意識,，統(tǒng)一了思想，明確了任務,，自我加壓,。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務,、交易業(yè)務,、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務,、檔案業(yè)務培訓,，提高了服務本領和技能。增強本領,，掌握政策,，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平,。四是加強法制學習,。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓班,、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座,，并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學習教育,，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識,、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識,、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識,。

二、急職工所急,，想職工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難,，把工會辦成真正的職工之家。今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn),、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難,。10月份，組織全局職工進行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作,。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問,，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中,，把單位事當作自己事,，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家,，共計開資3980元,。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭,、局領導參加對離,、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛,。

三,、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活,，加強單位精神文明建設,。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗,，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動,，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì),。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動,。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎,。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作,，組織100人參加了“學先進、展風采,、促和諧”大型文藝演唱活動,，此活動受到了區(qū)總工會的好評,。我們?yōu)椤坝瓓W運,、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年,，我局自己組織開展了“迎奧運,、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性,，提高了職工的凝聚力,，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動,?！叭恕眿D女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲,。今年的“三八”婦女節(jié),，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動,，這項活動是由各工會小組開展,，動員我局廣大女職工,，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待,、只爭朝夕的緊迫感,，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情,，以貢獻求地位,。從德、才,、休養(yǎng)等方面參與評選,，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍,。

四,、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階,。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作,，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召,，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃,。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,，確定了對凈樂村的幫扶重點項目,，本著真心幫，實意扶的原則,，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個,，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處,，增強凈樂村的造血功能,。二是做好了區(qū)計劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用,，共計5600元,。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來,，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中,，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務。

五,、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心,。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動,，共有11名職工積極參與本次活動?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動,。11月，局工會,、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動,，增強了友好的軍民關(guān)系。

總之,，我局工會在區(qū)總工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務,，為房管事業(yè)的發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成職工最溫馨的家。

20xx年是認真貫徹落實黨的xx屆x中,、x中全會精神,，全面實現(xiàn)xx計劃，謀劃規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年,，也是扎實推進楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設的關(guān)鍵一年,，機關(guān)工會在區(qū)總工會和機關(guān)黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆四中,、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神,，以黨的執(zhí)政能力建設為主線,，以“組織起來，切實維權(quán)”為總方針,，以提高機關(guān)會員素質(zhì)為目標,，開展創(chuàng)新，求真務實,，認真履行工會各項職能,，為組織和動員機關(guān)會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè),，發(fā)揮了機關(guān)工會組織應有作用,。

一、圍繞中心工作,，不斷提高機關(guān)工會職工的素質(zhì),。

組織和動員機關(guān)干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設,，是提高機關(guān)工會工作組織發(fā)動、凝聚,、服務,、團結(jié)群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的xx屆x中全會精神為主線,，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動,，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點,，在機關(guān)工會中開展創(chuàng)建學習型組織,、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內(nèi)容,，發(fā)動會員積極參與文明窗口,、文明科室活動。開展了誠信服務,，共鑄文明活動,，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信,。

格言,。

和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關(guān)工會,，訂閱各類報刊120余種,，為機關(guān)干部提供閱覽，每月一次為機關(guān)干部借閱圖書,、推薦好書,，開展讀好書活動;會同有關(guān)部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本,。在,。

先進性教育。

活動中,，積極協(xié)助黨組織組織機關(guān)干部參觀陳云紀念館,、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動,，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關(guān)干部為楊浦開發(fā)建設的責任感,、緊迫感,，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。

緊貼區(qū)委,、區(qū)政府重大活動,，積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動,。根據(jù)區(qū)復旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工,、宣傳楊浦,，“打造知識楊浦”中展示機關(guān)干部團隊風采，結(jié)合機關(guān)干部實際需求,，制定了全年,。

活動方案。

發(fā)動組織500名機關(guān)干部參加楊浦區(qū)政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫,、共同擁抱慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關(guān)干部,、職工參加上海“夢想杯”慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權(quán)益法規(guī)知識競賽;會同有關(guān)部門組織51個部門和單位的200多名機關(guān)干部進行射擊比賽組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關(guān)部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內(nèi)樂進一步豐富機關(guān)精神文化生活塑造團隊精神增強機關(guān)干部,、職工身體素質(zhì)營造了良好氛圍,。

二、加大幫困結(jié)對,，不斷為機關(guān)工會職工和群眾多辦實事,。

關(guān)心需要幫助的弱示群體，是構(gòu)建和諧的社會主義社會重要組成部分,，也是工會組織義不容辭的職責,。機關(guān)“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視,，積極參與,，機關(guān)干部康慨解囊，大年初一日捐儀式上1100余名機關(guān)干部,、職工捐款14余萬元,，為云南、四川定向捐款14多萬元,，募集衣被132包(標準包),。在此基礎上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作,，協(xié)同有關(guān)部門召開“雙千”表彰會,，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸,。一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學平臺,，在結(jié)對1078名基礎上，與事業(yè)(企)單位結(jié)對242戶送慰問金70余萬元,，并做好日常性資料統(tǒng)計結(jié)果工作,。在做好社會幫困的同時，關(guān)心服務機關(guān)干部,、職工工作,，經(jīng)常了解機關(guān)干部思想,、學習、工作等情況,，及時與有關(guān)部門溝通反映,，維護他們的合法權(quán)益。積極向有關(guān)方面宣傳總工會補充保障計劃,，今年為機關(guān)干部,、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作,、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃,、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%,，維護職工的合法權(quán)益,，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作,。

三,、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關(guān)工會的自身建設,。

加強自身建設,，提高工會干部素質(zhì)，是做好新時期工會工作的基礎和保證,。我們重在加強組織建設,，提高工會凝聚力量，服務中心上下功,。新建工會組織3個,，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關(guān)工會工作，召開機關(guān)工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座,，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢,，做好新時期機關(guān)工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關(guān)工會干部做好工作,，更好地服務于,、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經(jīng)費收支,、財產(chǎn)管理及相關(guān)工作,，增強為機關(guān)會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費,，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費,，針對機關(guān)各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話,、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費;年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費,，為服務于職工群眾,，服務于企事業(yè)提供了物質(zhì)保證。

今年,，我們盡管做了一些工作,，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關(guān)黨工委的要求,，與干部,、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠?qū)?，深入實際,，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高,，需在明年工作中不斷努力加以改進,。

xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下,，以鄧小平理論和重要思想為指導,，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責,，扎實做好各項工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、領導重視,，健全工會機制*工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會,，由任工會主席、任女工主任,、任經(jīng)審主任,。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》,，并將其裝裱上墻,。同時，為保證工會工作的順利開展,，我局堅持“兩納入”機制,，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎,。

二,、組織職工，服務中心工作,。

一年來,，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性,，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。

1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,，組建了專門的工作班子,，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,，組織機關(guān)干部職工深入學習,，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,，認真開展批評和自我批評等一系列活動,，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，凝聚了人心，形成了合力,，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。

2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動,。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套,、學習用品,、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難,。

3,、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事、計生,、婦女工作,，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作,。積極配合參與第六次人口普查工作,，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施,，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。

三,、履行職責,，關(guān)愛工會會員。

工業(yè)企業(yè)點多面廣,，局工會在工作開展過程中,，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護穩(wěn)定的重點,、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活,。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查,，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學費,、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶,，捐助扶貧助學資金4萬多元,。

2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月,，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可,、原機械廠周展帆,、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生,，共計支助學費,、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言,，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡,。

四,、開展活動，豐富職工生活,。

今年來我局在資金相對緊張的情況下,，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力,，向心力,、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活,、珍惜崗位。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè),，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保,，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動;9月,，肖鵬,、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍,、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽,。

總之，xx年,，局工會在縣總工會的正確領導下,，做了大量工作，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離,。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作,，堅持落實民主管理各項制度,，開展以基層廠務,、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),，扶植民營企業(yè),，合資企業(yè)，開展招商引資工作,，努力發(fā)展經(jīng)濟,，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇五

市直機關(guān)各級工會組織積極協(xié)助市直機關(guān)黨工委,、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關(guān)運動會,。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔,，各單位工會認真組織,、精心籌劃、熱情服務,，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升,，獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式,，展示各單位干部職工精神面貌和風采,。共有來自市直機關(guān)、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽,，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆,。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類,、球類,、郊游、猜謎等形式多樣,、健康簡樸的活動,，進一步豐富了機關(guān)業(yè)余生活，促進了和諧機關(guān)建設,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇六

2021年,機關(guān)工會在市紀委常委會的高度重視,、機關(guān)黨委的堅強領導下,各位委員積極參與,各工會小組大力支持,各興趣小組積極作為,圍繞主責主業(yè),服務機關(guān)大局,堅持以人為本,做實維權(quán)服務,創(chuàng)新內(nèi)容形式,認真履行工會維護、參與,、教育,、建設四項基本職能,組織開展豐富多彩的活動,發(fā)揮了重要的橋梁紐帶作用,有力推進了和諧文明和學習型,、服務型機關(guān)建設。

一,、強化基礎支撐,提升工會工作水平,。

一是領導高度重視。

委領導班子高度重視,、支持機關(guān)工會工作,。2021年,主要領導先后兩次出席機關(guān)工會活動,作出重要指示。分管領導××同志重視支持機關(guān)工會工作,多次聽取機關(guān)工會工作匯報,協(xié)調(diào)解決政策,、資金問題,為機關(guān)工會工作順利開展供了有力保障,。班子成員還帶頭參與家訪談心、春秋游,、扶貧幫困,、健身興趣小組、春節(jié)聯(lián)歡等各項活動,設立機關(guān)健身房,、結(jié)合基地基建工程改善干部職工業(yè)余文體活動條件,極大地激發(fā)了干部職工的參與熱情,使機關(guān)工會“干部職工之家”的圍越來越濃厚,。

二是積極主動作為。

針對推動干部職工休假制度落實,、幫扶慰問困難會員,、提升年度體檢質(zhì)量、改進節(jié)日慰問品發(fā)放方式等干部職工關(guān)注期盼度高的問題開展專項調(diào)研,提出工作建議,改進工作措施,。積極申報市直機關(guān)“職工書屋”并成功授牌,會同辦公室開設機關(guān)辦公閱覽室,為干部職工創(chuàng)造了更好的學習條件,。同時,順應干部職工適應新形勢新任務需要、提升能力的呼聲,以組織參加市直機關(guān)能力大比武活動為契機,推動各工會小組加強崗位練兵,著力提升干部職工文稿寫作,、演講溝通,、執(zhí)紀審查、提能增效,、服務群眾等多方面綜合能力,引導干部職工爭當先進,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚,。

三是推動形成合力。

自覺以黨建帶工建,圍繞黨建工作目標制定年度工會工作任務,將工會重點工作納入委機關(guān)年度黨建工作要點,作為支部工作情況檢查暨作風巡查的重要內(nèi)容,真正做到黨建,、工建同部署,、同落實,形成整體聯(lián)動、合力推進的工作機制,。制定機關(guān)群團組織成員聯(lián)系服務基層工作制度,為強化日常工作指導,吸納干部職工意見,保障工會工作高效開展夯實制度基礎,。

二、豐富文體活動,提振干部職工士氣,。

一是全民健身持續(xù)深化,。

落實委領導指示精神,回應干部職工健身需求,積極爭取政策和經(jīng)費支持,獲批群眾體育專項經(jīng)費××萬余元,在委機關(guān)設立室內(nèi)健身房,配置九大類××臺(套)體育健身器材,改善基地業(yè)余文體活動條件,更換健身器材、改造運動場地,、舉辦健身講座活動,為滿足干部職工健身需求提供更好的保障,。順應干部職工需求,增設健步走,、太極等興趣小組。機關(guān)××個興趣小組報名累計達××人次,。探索開展機關(guān)春游暨健步走,足球,、籃球友誼賽等形式多樣的活動,為機關(guān)干部職工搭建業(yè)余健身減壓、增進友誼,、溝通感情的平臺,不斷提高活動參與率和受益面,。

二是文化活動豐富多彩。

結(jié)合委機關(guān)實際深化工會工作,不斷豐富活動形式,充實活動內(nèi)容,努力擴大影響,體現(xiàn)組織關(guān)懷,。結(jié)合春節(jié),、“五四”、七一”等節(jié)日舉辦委機關(guān)新春聯(lián)歡會,、公益交友聯(lián)誼,、工會小組春秋游、青年論壇等活動,在委機關(guān)努力營造團結(jié)緊張,、嚴肅活潑的良好氛圍,。2021年春節(jié)聯(lián)歡會到場觀看人數(shù)突破××人,演職人員數(shù)量達到××人,受到干部職工一致好評。深入開展“全民閱讀,書香機關(guān)”活動,為干部職工選購《大國信仰》等四本書籍,共發(fā)放圖書××冊,豐富了干部業(yè)余文化生活,。

三是對外交流成果豐碩,。

組隊參加市直機關(guān)廉政書畫作品展、能力大比武和第十一屆市直機關(guān)迎新年全民健身活動,。機關(guān)足球、籃球,、太極興趣小組在市直機關(guān)“時尚假日”聯(lián)賽中先后獲獎,。委機關(guān)干部職工多件書畫作品入選各項書畫展覽優(yōu)秀作品,市紀委機關(guān)榮獲市直機關(guān)能力大比武優(yōu)秀組織獎,一名同志榮獲市直機關(guān)支部書記講微黨課決賽一等獎,委機關(guān)代表隊奪得第十一屆市直機關(guān)迎新年全民健身活動團體二等獎,一名同志榮獲競速組女子第一名,多名同志進入比賽“百強”,展現(xiàn)了紀檢監(jiān)察干部敢于拼搏、朝氣蓬勃的良好形象,。

三,、加大關(guān)愛力度,傳遞工會組織溫暖。

一是關(guān)愛困難干部職工,。

2021年,機關(guān)工會共走訪慰問家庭困難干部職工××多人次,發(fā)放慰問金××萬余元,；2020年度確認的××名困難干部職工中,已有××人確認困難完全解決,××人確認解決了部分困難或困難得到緩解。2021年繼續(xù)做好困難黨員幫扶工作,為××名困難黨員逐一建立臺賬,分層分類協(xié)調(diào)推動解決,。

二是加大幫扶困難群眾力度,。

協(xié)調(diào)機關(guān)、××機構(gòu)××個支部到××村開展結(jié)對幫扶和調(diào)研指導,向××戶貧困家庭捐助價值××萬多元的現(xiàn)金和物資;開展走訪慰問社區(qū)困難家庭和“微心愿”活動;舉辦年度“慈善一日捐”活動,領導班子帶頭捐款,干部職工積極踴躍參加,共計捐款近××萬元,機關(guān)離退休干部自發(fā)組織扶貧捐款,募集善款近萬元;機關(guān)××名女干部認領“愛心媽媽”對口關(guān)懷板橋村××名留守兒童,受到市直機關(guān)工委,、婦聯(lián)表彰,。

三是切實保障干部職工福利。

全力落實保障經(jīng)費,生日慰問,、節(jié)日用品發(fā)放,、干部職工體檢,、女性安康保險投保等均實現(xiàn)全覆蓋,為全體會員送上實實在在的溫暖。聽取干部職工呼聲建議,擇優(yōu)聯(lián)系滿意度高,、服務優(yōu)質(zhì)的民營體檢機構(gòu)開展年度體檢,。生日蛋糕券實現(xiàn)通存通兌、一券多點,方便干部職工就近就便消費,。兼顧合紀合規(guī),、方便會員,擴大節(jié)日慰問品提貨點覆蓋范圍,延長提貨時限至一年,保障會員正當權(quán)益。綜合考慮影院覆蓋范圍,、訂票選座效率,、抑制加價次數(shù)等因素,實現(xiàn)供貨商競爭得標,在同等支出基礎上著力提升會員觀影體驗。試行學習資料發(fā)放快遞上門,、直達支部,受到各工會小組干部職工好評,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇七

2010年，機關(guān)分工會在大學工會與機關(guān)黨總支的領導與支持下,，圍繞校工會中心工作,，認真落實了分工會的各項基礎工作，同時結(jié)合機關(guān)分工會涉及部門多,、人員多等特殊情況,，較好地完成了各項任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、積極組織與參加了大學工會組織的各項活動,，并取得了優(yōu)異成績。

1,、在大學春季運動會上,，我們充分展現(xiàn)了機關(guān)工作人員的精神風貌，本著“鍛煉身體,、增強體質(zhì),、團結(jié)高效、爭創(chuàng)一流”的宗旨,，取得了運動成績與精神文明的雙豐收,，首次取得了團體總分第一名的好成績。

2,、在“動力杯”籃球比賽中獲得了第二名的好成績,。

3、在“工商杯”乒乓球比賽中獲得了亞軍,。

4,、在“電力杯”長跑比賽中獲得了第三名。

5,、在大學組織的其他活動,，如羽毛球賽,、卡拉ok比賽、特殊會費中,，機關(guān)分工會積極參加,、踴躍報名，名列前茅,。

二,、自行組織了一些有針對性的活動。

1,、與黨總支一起,，組織去西柏破參觀，既受到了愛國主義教育,，又溝通了感情,。

2、與黨總支一起,，在“七一”期間組織了卡拉ok聯(lián)誼活動,。

3、組織分工會的元旦聯(lián)誼活動,，增進了機關(guān)各處室之間的交流與了解,。

4、組織看望了后勤資產(chǎn)處的郭梅蓉同志,，把機關(guān)分工會百余人的關(guān)心送給病人,。

三、認真推行工會民主管理,、民主監(jiān)督主渠道作用,。

主動征求廣大同志對機關(guān)各處室領導人員在德、能,、勤,、廉等方面的意見,，并把大家提出的好的建議反饋給有關(guān)領導,，并建議及時采納并認真貫徹實，充分調(diào)動了廣大教師“參政議政”的積極性,。

總之,，一年來機關(guān)分工會認真完成了校工會安排的各項任務，本著為廣大會員排憂解難的精神,，取得一定成績,。在下一年，我們將繼續(xù)努力,，調(diào)動廣大會員的積極性,，爭取為廣大會員辦更多實事,。同時也希望得到校工會與其它兄弟分工會的大力支持。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇八

2xx年度,，區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領導的領導下,，全體會員團結(jié)一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心,，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動,，不斷增強工會的凝聚力，陶冶了職工情操,，為全局各項工作任務的勝利完成,，作出了一定的貢獻。

年初,，局領導就如何搞好2xx年度工會工作提出了明確的要求,，根據(jù)領導的指示，局工會制定了年度工作目標,。以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以提高審計隊伍水平，營造良好的審計工作氛圍,，增強工會工作對局組織的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力為目標,，通過多種形式的工會活動,，增強會員素質(zhì)，愉悅會員身心,，以昂揚的姿態(tài)和優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻禮,。

1、組織會員重溫黨的發(fā)展史,，進一步堅定會員的共產(chǎn)主義信念,。六月初,，局黨組組織全體會員在區(qū)廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史,、發(fā)展史,，通過學習,，全體會員再次接受了理想與信念教育,，更加堅定了共產(chǎn)主義信念,。

2,、開展業(yè)務學習與業(yè)務點評,，提高審計人員的工作水平,。今年以來,，區(qū)審計局先后組織會員開展業(yè)務學習,，并組織審計能手講解審計案例。在學習方面,，區(qū)審計局先后請了多名專家講解新的審計準則和操作方法,。全體人員參與點評，領導對點評情況進行總結(jié),，全體人員深受啟發(fā)和教育,，為提高審計人員的業(yè)務水平和操作能力提供較好的平臺,。

3,、組織業(yè)務培訓和考試,，不斷提高業(yè)務人員的操作技能,。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進行的,，今年以來局工會領導參與組織了全體會員業(yè)務培訓和市局組織的業(yè)務考試,，取得了較好的成績,，提高了業(yè)務人員的操作技能。

4、漫步桔洲,，憑吊偉人足跡,，樹立崇高理想,。四月底,，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭,，憑吊偉人足跡，進一步樹立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想,。

5,、開展戶外活動,，增強會員團結(jié),、協(xié)作,、友愛精神,。今年1月底,，局工會組織全體會員到新康某農(nóng)家樂進行摸魚比賽，并設立相關(guān)獎勵，全體會員紛紛下水摸魚,，現(xiàn)場一片歡聲笑語,，在持續(xù)二個小時的比賽中,，充分體現(xiàn)了會員團結(jié)、協(xié)作和友愛精神,。

6,、開展領導點評與群眾點評活動,，增強和諧,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、向心力,。今年以來,，局工會在局領導的重視和支持下,，不斷創(chuàng)新工會模式，定期不定期的開展領導與領導、領導與科室,、科室與科室,、科室內(nèi)部的交談,、交流等活動,，取長補短，相互促進,，團結(jié)意識、民主意識,、主人翁意識等得到了充分加強。

7,、開展各種形式的支幫活動,。今年以來，局工會積極響應局黨組的號召,，積極參與支,、幫活動，先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元,，充分展現(xiàn)了會員的愛心風貌,。

總之,，2xx年度即將過去,，我局工會工作取得了一定成績,，但離上級工會及局領導的要求仍有差距,，在新的一年里,，我們將逐步完善,，再創(chuàng)佳績。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇九

xx年,，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下,，以*理論和重要思想為指導,，服從和服務于全局中心工作,，認真履行職責,，扎實做好各項工作，取得了一定成績,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、領導重視,，健全工會機制,。

工組[]6號文件明確,，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會,，由任工會主席,、任女工主任,、任經(jīng)審主任,。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》,，并將其裝裱上墻,。同時，為保證工會工作的順利開展,，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算,，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎,。

二,、組織職工，服務中心工作,。

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè),。

1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,，組建了專門的工作班子,，制定了活動實施方案,，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,，組織機關(guān)干部職工深入學習,，鄭重作出了公開承諾,，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，凝聚了人心，形成了合力,，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。

2,、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床,、科技致富書籍數(shù)套、學習用品,、學費及房屋建筑費28000余元,，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關(guān)中心工作,。扎實做好組織人事、計生,、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧,、行風評議等工作,。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié),，采取針對性措施,，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量,。

三,、履行職責,，關(guān)愛工會會員,。

工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作,，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護穩(wěn)定的重點,、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學費、生活費,，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元,。

2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月,，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可,、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生,，共計支助學費,、生活費3000元。同時,，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長,、發(fā)奮學習的事跡,。

四、開展活動,，豐富職工生活,。

今年來我局在資金相對緊張的情況下,，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力,，向心力,、感召力,，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活、珍惜崗位,。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月,，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保,，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動;9月,，肖鵬,、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和*部組織的演講比賽,。

總之,，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下,，做了大量工作，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中,，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工*工作,，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務,、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè),，合資企業(yè),，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟,，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧,，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻。

今年,，我局工會在上級工會和局黨組的領導下,，在黨的xx大精神指引下,，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會,，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動,，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識,，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設,，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

一,、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì),。

工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律,、做好服務入手，本著“外樹形象,，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨,，狠抓機關(guān)作風建設,，以建設學習型機關(guān)為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念,。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習,，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》,、《抗震救災英模報告》,、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反*警示錄》等電教片,，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀,、價值觀。二是開展主題活動,。深入開展“勤業(yè),、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務,、樹全新形象”的主題教育活動,。使全體員工時刻保持清醒頭腦,，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想,，明確了任務，自我加壓,。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務,、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓,，提高了服務本領和技能。增強本領,，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平,，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平,。四是加強法制學習,。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán),、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試,。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識,、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識,。

二、急職工所急,，想職工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關(guān)心職工,，切實幫助職工解決實際困難,，把工會辦成真正的職工之家。今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。10月份,，組織全局職工進行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,，工會都組織人員前去慰問,，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次,，看望生故老人家庭3家,，共計開資3980元,。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元,。春節(jié)期間,，工會牽頭、局領導參加對離,、退休老職工召開“迎春暢談會”,，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛,。

三,、開展各種文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設,。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗,，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動,。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎,。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進,、展風采,、促和諧”大型文藝演唱活動,，此活動受到了區(qū)總工會的好評,。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動,，今年，我局自己組織開展了“迎奧運,、賀新春”職工撥河比賽,，通過活動調(diào)動了職工的積極性,，提高了職工的凝聚力,，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧,。二是突出節(jié)日主題活動,?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲,。今年的“三八”婦女節(jié),，我局堅持以活動為載體,，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動,，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工,，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待,、只爭朝夕的緊迫感,，以大干快上,、奮發(fā)有為的工作熱情,，以貢獻求地位,。從德、才,、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián),，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四,、真情幫扶,，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階,。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作,，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召,，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶,。按照缺什么幫什么的原則,，確定了對凈樂村的幫扶重點項目,，本著真心幫,，實意扶的原則,，全年共投入資金.20萬元,，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個,，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶,。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路,。真正把幫扶項目落到實處,，增強凈樂村的造血功能,。二是做好了區(qū)計劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金,，基地建設費用,，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召,，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來,，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務,。

五,、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心,。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動,，共有11名職工積極參與本次活動,。“八一建軍節(jié)”期間,，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動,。11月，局工會,、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動,，增強了友好的軍民關(guān)系。

總之,，我局工會在區(qū)總工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務,，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成職工最溫馨的家。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇十

7,、協(xié)助本院黨支部完成機關(guān)黨委組織的參觀,、聯(lián)誼等活動；

8、參加并完成了機關(guān)工會的其他活動和任務,，參加各種學習,。

三、組織本小組會員進行各種生動活潑的活動,。

6,、對失去親人的職工進行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖,；

8、合理,、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經(jīng)費,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇十一

2013年機關(guān)分會在學校黨委,、學校工會的領導下,，在機關(guān)工會干部的辛勤努力下,，在機關(guān)教職工的熱情參與下,，完善機構(gòu)建設,，加強自身建設,，深入學習理論,，認真學習深入貫徹黨的十八大精神,，充分發(fā)揮職能，以人文關(guān)懷為理念,，以和諧校園建設為主線，以建設教工之家主題系列活動為載體,，以提高工會服務教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設和諧校園,、積極開展群眾性文體活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一,、完善機構(gòu)建設，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設。

2013年,，在學校黨委,、學校工會的領導下,，將原機關(guān)工會1分會和2分會重新整合成新的機關(guān)分會,，工會成員達262人,，成立主席,、副主席,、文娛委員、宣傳委員,、生活委員,、女工委員,、經(jīng)審委員等7人分會委員,，進一步完善機構(gòu)建設,；吸納了2013年新入職的代理制,、聘用制教職員工46人為新入會會員,，為機關(guān)分會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為學校的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

二、加強理論學習,，提高工會干部素質(zhì),。

機關(guān)分會以《中國教工》,、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設工作指導手冊》為載體,，深入學習“黨的群眾路線”重要思想,、和與機關(guān)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化分會委員,、分會小組長干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識,、服務意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

三,、參與學校發(fā)展建設,，發(fā)揮“雙代會”作用,。

機關(guān)分會積極參與學校發(fā)展各項工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮“雙代會”作用,，使廣大教職員工明白學校的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智,，為學校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為學校領導決策提供依據(jù),，使學校更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),；推動學校持續(xù)健康發(fā)展,。

四,、參加建設和諧校園,、積極開展群眾性文體活動,。

機關(guān)工會參加建設和諧校園,、積極開展群眾性文體活動,，通過參與學校工會組織的乒乓球比賽（機關(guān)分會獲團體第一名）,、籃球比賽（機關(guān)分會獲男子隊第一名,、女子隊第二名的優(yōu)異成績）,、第37屆教職工運動會（機關(guān)分會獲團體總分第五名）,，豐富了教職員工的文體生活,。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護員工切身利益,，增強工會凝聚力,。

機關(guān)工會干部以關(guān)心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，認真了解員工的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費,、小車班5位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關(guān)部門，努力為員工排憂解難,，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護學校的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

六,、響應學校號召,，積極參與慈善事業(yè),。

學校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,，支持者,，機關(guān)分會自然不甘落后,。學校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟困日捐款活動,，機關(guān)分會共捐款23200元,，是全校捐款最多的分會,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

一年來,，機關(guān)分會在學校黨委,、學校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作,，取得了一定的成績,。但在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒的認識到存在許多不足：機關(guān)分會由18個職能處室組成,，凝聚力仍有待加強,，經(jīng)費嚴重不足,，許多地方仍須改進,。

在新的一年里,，我們將著眼于增強廣大教職工的幸福感,、歸屬感和凝聚力,，著眼于強調(diào)關(guān)愛人,、理解人,、方便人,，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲,，著眼于開拓新思路,、開創(chuàng)新形式,、豐富新內(nèi)容,、提供新服務,。我們相信,，在全體教職工的共同努力下,，機關(guān)分會的明天會更美好,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇十二

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段,。今年以來,，我們工會以加強制度化,、規(guī)范化建設入手,，充分發(fā)揮干部例會民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制,。以干部例會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領導了解民情,、職工參與管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了2019年度職工代表大會和工會會員代表大會,。會議期間收集和解答了職工提案,，民主評議了機關(guān)領導班子成員,，選舉產(chǎn)生了機關(guān)工會委員會,。通過健全干部例會制度,，進一步促進了公司的民主管理,。

(一)加強民主管理,，發(fā)揮工會組織的作用,。工會從民主政治建設入手,，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責,，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議,，反映職工的意愿,，建議提高職工福利，維護職工的合法利益,，充分調(diào)動了職工的工作積極性。

(二)落實和健全政務公開制度,。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全政務公開制度,，確定公開的內(nèi)容和形式,，實行定期,、定向公開,。把職工反映強烈的熱點,、焦點,、容易引發(fā)矛盾和滋生腐朽的關(guān)鍵點,、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督,。

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的職工隊伍,，工會按照“政治過硬,、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求,，堅持黨的十x大精神和“三個代表”重要思想為指導,，采取多種形式加強職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強理論學習,，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十x大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育,、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀觀念,。今年以來,，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署,，組織開展了黨的十七精神學習活動,。通過開展黨的十x大精神學習活動,，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時,，為使職工適應縣域經(jīng)濟的形勢,，以認真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課,，開展改革的討論,，開展國內(nèi)外形勢教育,，增強危機感和緊迫感,，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準備,。

(二)加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平,。為使職工適應改革形勢的要求,，完成各項工作任務,，年初，我們工會組織各部門,，制訂了2019年的業(yè)務培訓計劃,，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容,、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化,、系統(tǒng)化,、合理化,，確保培訓工作有序進行,。在實際工作中,，我們積極組織職工大力開展崗位練兵,、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能,，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動,，取得了較好的效果,。通過業(yè)務培訓,，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力,，促進了隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活,、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓,。

一是堅持定期組織職工進行體驗,，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治,，保障職工的身體健康,。

二是組織職工參加各種有益的文體活動,，如籃球賽、乒乓球賽,、野外活動和各種文藝活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情,，促進職工的身心健康,。

三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體,。

活動方案。

方便了職工開展各種文體活動,。

四是關(guān)心職工的疾苦,，做到“三必訪”,，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪,、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績,，但也存在一些問題,，這些問題,，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇十三

上半年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束,，單位工會在上級工會和黨支部的正確領導下,，深入學習貫徹落實黨的精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作,，結(jié)合工會自身特點，突出維權(quán),、服務,、創(chuàng)優(yōu)職能,，不斷強化自身建設,，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將上半年工會工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、維護職工利益,，打造維權(quán)工會。

局工會堅持從維護職工合法利益入手,，切實做到工會維權(quán)在一線實施,，構(gòu)建和諧在一線推進,，工作任務在一線落實,。

上半年，局工會重點抓了建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作,。經(jīng)過兩個多月的精心籌備,，6月28日,，當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。在第一次會員代表大會上,，來自全市建筑行業(yè)相關(guān)企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會聯(lián)合會委員,、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會,，審議通過了《當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會章程》、《當陽市建筑行業(yè)工會經(jīng)費提取及使用管理辦法》,，審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項集體合同》,。

新成立的建筑行業(yè)工會聯(lián)合會，涵蓋華欣建筑,、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè),，共有會員1118人,。建筑行業(yè)工會聯(lián)合會成立對維護職工合法權(quán)益,、促進行業(yè)發(fā)展,、社會穩(wěn)定上跨出了堅定的一步,。

半年來，我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產(chǎn)管理工作,，切實維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。我們在建筑行業(yè),、市政公用設施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護能力,。

二,、開展評選表彰,，打造品牌工會,。

局工會堅持積極參加各類評選表彰活動,，大力宣傳先進典型,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重,、關(guān)愛,、理解職工健康向上的積極氛圍。

一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè),。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位,、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽稱號,，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業(yè)”榮譽稱號。

二是積極推薦先進模范,。對基層一線涌現(xiàn)出來的先進典型,，我們積極向市總工會推薦申報,，并進行跟蹤宣傳報道,。5名職工被評為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評為20__—20__年度當陽市勞動模范,，我們通過網(wǎng)站,、電視,、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳,。通過樹立先進榜樣,，帶動了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu),，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮,，進一步推動了中心工作,。

三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當,、勇于拼搏、樂于奉獻,、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng),，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目,，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優(yōu)秀志愿者,。

三、實施關(guān)愛工程,，打造幫扶工會。

局工會堅持在強服務、送關(guān)愛上下功夫,，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾,。

一是關(guān)心職工日常生活,。對住建系統(tǒng)困難職工進行調(diào)查摸底,，在春節(jié)期間工會對困難職工進行了走訪慰問,，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元,，向他們送上了工會的關(guān)愛和溫暖,。在職職工與退休職工生病住院時,，工會派人到醫(yī)院或家里探望和慰問,。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現(xiàn)場,、醫(yī)院或家里,，給予關(guān)心、照顧和幫助,。上半年,，局工會先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計10余次,。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險145份,，組織職工開展體檢活動。

二是深入開展“送清涼”活動,。局工會在夏季高溫時節(jié),，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會投入資金3000余元,，先后走訪慰問熊家山廉租房,、財苑小區(qū)、當陽國酒東方國際花園,、東城明珠,、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地,，為建筑工人們帶去了西瓜,、毛巾、人丹,、藿香正氣液等慰問物質(zhì),。自來水公司、園林局,、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動,，送去了工會組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上,，為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼,。

四、加強自身建設,，打造效能工會,。

局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關(guān)鍵,，努力建設服務型,、學習型的工會組織。

一是加強工會組織管理,。積極發(fā)展新會員,，并足額收繳工會經(jīng)費。嚴格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定管理工會經(jīng)費,，按規(guī)定收繳會員會費,，同時對工會經(jīng)費使用堅持節(jié)儉、民主和公開的原則,，定期公布帳目,。

二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益,，推進女職工專項集體合同的簽訂,，發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要作用。

三是加強職工教育培訓,。在堅持每周集中學習以外,，我們向職工推薦下發(fā)了《感動的力量》,、《中國夢》、《觸動中國》,，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋,，組織指導職工多讀書,、讀好書。今年上半年,，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育培訓,，不斷提高職工的業(yè)務素質(zhì)。

五,、突出特色活動,，打造活力工會。

局工會堅持以開展特色活動為抓手,，著力激發(fā)職工的工作熱情,，增強職工的工作活力。

一是深入開展道德講堂,，推動道德風尚前行,。6月7日，住建系統(tǒng)20__年道德講堂第一講在住建局四樓舉行,。6月13日,，住建系統(tǒng)20__年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年,，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用,，以“道德講堂”為載體,，推動道德活動前行，讓職工進一步了解身邊人,、身邊事,，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽稱號,。

二是深入開展三萬活動,，系起干群親和紐帶。在“千名干部進百村潔萬家”活動中,，局工會深入關(guān)陵廟,、雄風兩個聯(lián)系村，經(jīng)過調(diào)查摸底,，對雄風村,、關(guān)陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中,。

三是大力開展勞動競賽,，激發(fā)職工工作活力。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動競賽活動的實施方案》,，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu),、建功立業(yè)”活動，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武,、抄表技能大比武,、供水運行等勞動競賽，近期還將開展“戶表安裝”競賽,，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等,。通過這些活動的開展，進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，形成了“比,、學、趕,、超”的良好工作氛圍,。

下半年，市住建局工會將繼續(xù)按照市總工會的安排部署,，圍繞中心工作,，抓好各項工作目標任務落實，著重抓好建筑行業(yè)技能大比武活動,，金秋助學活動,，搞好職工之家、職工書屋建設,，為促進城鄉(xiāng)建設事業(yè)科學發(fā)展,、跨越發(fā)展做出積極貢獻。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇十四

20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會,、局黨委的正確領導下,，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，提高了工作整體水平,，較好地履行了“維護,、建設、參與,、教育”四項職能,，工會工作與局機關(guān)各項中心工作緊密結(jié)合，取得了一定成效,。

????1,、重視工會工作。年初,，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席對20xx年的工會工作進行了安排部署,。系統(tǒng)工會還制定了十二項工會工作制度,，配備專用公章，將局機關(guān)四樓活動室定為工會活動場地,。

????2,、加大了對工會工作的投入力度。今年,，我局在財力十分緊張的情況下,，仍提取工會工作經(jīng)費0.8萬元，用于工會活動的開展,，同時設立工會經(jīng)費專帳,，制定工會經(jīng)費管理制度，嚴格堅持經(jīng)費管理使用原則,，不擴大開支范圍,，保證工會經(jīng)費專款專用,。

??????3,、深入開展“職工之家”建設活動。年初,，我局工會為每個會員建立了專用臺帳,，對每個會員參加工會活動情況進行登記。年初結(jié)合市總工會開展的“職工之家”建設活動,，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動,。

????4、深入開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動,。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,，制定了每周星期五下午為集中學習時間,，組織職工學習《工會法》和《工會章程》,，并就重點工作課題開展調(diào)研活動，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的學習方式,。要求全體干部職工學習時要做到“六有”,，即有學習方案（計劃）、有集中學習討論紀錄,、有10000字的個人學習筆記,、有考勤登記、有3000字以上的學習,。

心得體會,。

有3000字的。

學習總結(jié),。

局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進行定期講座,，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務能力。

????3,、深入開展?“安康杯”競賽活動,。按照市總工會的要求，認真開展“安康杯”競賽活動,。系統(tǒng)各工會制定了,。

活動方案。

并組織了“安全知識競賽”活動,。

4,、關(guān)愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進行健康體檢,。

???????5,、完成了工會報刊征訂任務。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達的《工人日報》,、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務,。

????8、積極配合做好文明創(chuàng)建,、綜治,、雙擁和計生等各項工作。工會配合局黨委工作,，加大對各單位職工的精神文明、綜治,、計劃生育工作的宣傳教育工作,，建設系統(tǒng)在全年內(nèi)未發(fā)生一起違反計劃生育，擾亂社會秩序的行為,。

?????一是進一步結(jié)合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項工作任務,。二是進一步加大學習力度,，提高工會成員的業(yè)務能力。

篇二,。

20xx年是我局工會換屆后的第一年,，一年來，在市總工會和局黨委的正確領導和重視關(guān)心下,，在局行政的大力支持下,，緊緊圍繞局黨委提出的“干在實處，交通先行,，開好新局”的工作目標,，切實履行工會的各項職能，充分調(diào)動交通職工投身于交通事業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,?；拘纬蓮姶蟮暮狭Γ木哿?，促進和諧交通的建設。現(xiàn)就一年來“突出維護職能,，建設和諧交通”所做的工作匯報如下：

一,、以“愛心”溫暖職工心靈，構(gòu)建幫扶長效機制,。

切實維護職工的合法權(quán)益,，我們在指導有關(guān)企業(yè)不斷完善集體。

合同,。

和平等協(xié)商制度的基礎上,，不僅關(guān)注職工工資逐步提高，如：征費所職工基本上是合同工,，20xx年,、20xx年工資有幅度較大的提高。天龍汽運公司改制后分別于20xx年,、20xx年和20xx年三次進行了工資酬薪制度改革,，也較大幅度地增加了職工工資。而且特別關(guān)注職工中家庭生活困難的群體,，為困難職工編制了三個層次的救助網(wǎng)絡,。一是每個基層工會組織是困難職工的“第一知情人、第一報告人,、第一幫扶人,、第一責任人”，各基層工會及時進行幫扶救助,，并建立檔案,。如：天龍汽運公司1998年建立了職工幫困基金,，連續(xù)9年，每年10月為募捐月,，既培養(yǎng)了職工的愛心,，又為身邊的困難職工提供了幫助，使困難職工感受到工會組織給予的溫暖,。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金,，每年用其基金產(chǎn)生的利息，幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工,，每年補助困難職工在1萬元左右,。三是我們在實踐中感到，由于我們系統(tǒng)幫困基金太少,，對于特困職工與突發(fā)事故的救助力量不夠,，為了加大對交通系統(tǒng)中特困職工家庭的扶持力度，在局領導的積極提議和大力支持下,，于20xx年1月局工會代表大會之際,，全體代表發(fā)出“扶貧幫困，情暖交通”的倡議,，建立交通系統(tǒng)特困職工幫扶基金,，一次共收到全系統(tǒng)捐款58180元，當年救助特困職工9500元,。從而保障了交通系統(tǒng)的困難職工的基本生活,。一年來，我們未接待過反映有關(guān)職工生活困難的來訪,，也未收到過反映有關(guān)職工生活困難的來信和來電,，更未接到過有關(guān)拖欠職工工資、勞動關(guān)系不和諧等方面的投訴,。

二,、以“真心”幫助職工成才，全面提升職工素質(zhì),。

滿足了職工的基本生活需求后,，要更好地發(fā)揮職工的工作積極性，作為工會組織,，還必須真心實意地幫助職工滿足更高層次地需求,，維護職工的學習培訓權(quán)和自身發(fā)展權(quán)。為此,，我們著重做好以下工作：一是鼓勵職工參加業(yè)余文化進修,，各單位制定了相應的制度，交通局也制定了人才培養(yǎng)獎勵辦法，鼓勵職工成才,。二是各基層工會開展結(jié)合本單位實際的勞動競賽,。如：路政形象大賽、“業(yè)務操作”比武,、“行車安全百日”競賽等,。三是積極組隊參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計算機,、電工技能大賽,，并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績，同時,，配合總工會舉辦汽車維修技能大賽,，既豐富了職業(yè)技能大賽的內(nèi)容，也為交通行業(yè)中的汽車維修業(yè)職工提供了提高技能,，展示水平的機會,。四是積極組隊參加嘉興交通局、嘉興市勞動和社會保障局,、嘉興市總工會組織的“20xx年全市營運大客車駕駛員技能比賽”,，并獲團體第三名。五是在積極引進外省市大學畢業(yè)生的同時,，真心幫助他們成長,，做到生活上關(guān)心，工作上支持,。年底舉辦引進人才座談會，聽取他們在工作生活中的意見建議,，幫助他們縮短對新環(huán)境的適應期,。目前，近年來引進的大學生在各自的崗位上已初露才華,，為交通職工隊伍素質(zhì)的提高增添了較大的后勁,。

三、以“誠心”傾聽職工建言,，廣泛吸納員工智慧,。

維護職工在各單位民主管理中的知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)是“維權(quán)”的重要內(nèi)容,，也是滿足職工安全需求、社交需求,、尊重需求等的重要方式,。為此，我們進一步加強和完善民主管理制度。一是指導局屬各基層工會,，健全和完善職工代表大會制度,，對關(guān)系職工切身利益的重大決策，堅持通過以職代會表決的形式來決定,，穩(wěn)定了職工隊伍,，也保證了管理的民主化、規(guī)范化,。二是建立和健全基層工會對領導的民主評議制度,，自覺接受職工代表的監(jiān)督。如：公路段堅持每年對段領導進行民主評議,，對中層干部進行民主測評,。三是工會在職工中征集“金點子”，發(fā)動職工獻計獻策,。如：交通工程公司工會組織開展了以“人人獻計,，管理挖潛”為主題的群眾性獻計獻策活動，收到意見建議52件,，公司立即采納改進的27件,，極大地提高了職工參與公司管理的積極性。

四,、以“悅心”豐富職工生活,，積極組織文體活動。

獎,；6月,，組隊參加嘉興市交通系統(tǒng)慶祝建黨85周年暨第四屆職工文藝匯演中，參賽的歌伴舞《好車好路》獲銀獎,；7月,，組隊參加___市第二屆社區(qū)文化節(jié)舞蹈大賽中獲金獎。還組織職工積極參加___市“十一運會”,，取得了行業(yè)系統(tǒng)成年組田徑比賽第六名,，籃球比賽，普通人群體育鍛煉標準比賽第五名,。并借此機會,，成立了“___市交通職工籃球隊”，先后與在平的高速公路建設單位,、新倉鎮(zhèn),、職業(yè)中學、陳山武警中隊等多次舉行籃球友誼賽,，切磋球藝,，提高水平,。12月還參加了市籃協(xié)組織的籃球賽獲第四名。

五,、以“溫馨”提升職工素質(zhì),，鞏固完善“創(chuàng)建”成果。

交通行業(yè)是與人民群眾生活密切相關(guān)的行業(yè),，交通的形象直接關(guān)系到政府的形象,，因此，交通的文明創(chuàng)建工作就顯得更加重要,，而要提高交通文明服務質(zhì)量的關(guān)鍵是職工的文明素質(zhì),。為此，我們以開展“建文明班組,、創(chuàng)文明崗位,、做文明職工”教育活動為契機，倡導溫馨服務,，以溫馨服務的理念,，提高職工的文明水平，20xx年3月,，我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了市委宣傳部,、市總工會《關(guān)于開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位,、做文明職工”活動的實施意見》,，各基層工會，結(jié)合本單位的文明創(chuàng)建實際,，深入開展“三文明”創(chuàng)建活動,，如：局機關(guān)工會把“三文明”創(chuàng)建活動與機關(guān)創(chuàng)建嘉興市文明單位結(jié)合起來；征費所工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建收費站,、提高職工文明素養(yǎng)結(jié)合起來,；公路段工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建文明公路結(jié)合起來；天龍公司工會把“三文明”創(chuàng)建活動與提高員工素質(zhì),，促進班組建設結(jié)合起來?？傊?，“三文明”活動的開展有力地促進了交通系統(tǒng)地文明創(chuàng)建工作，年底,，我們不僅在各基層工會開展了文明班組,、文明崗位、文明職工的評選活動,，并計劃在20xx年五一節(jié)前后表彰,，而且在行業(yè)文明創(chuàng)建中也獲得許多可喜的成績。局機關(guān)順利創(chuàng)建了嘉興市文明單位（已經(jīng)過公示）；01省道___段順利創(chuàng)建省文明公路,；征費所繼東西大道收費站,、新埭收費站跨入三收費站后今年新廟收費站又跨入三收費站的行列，受到省廳的表彰,。目前,，各基層單位文明創(chuàng)建的積極性得到空前高漲，各基層單位都有文明創(chuàng)建的計劃及其相應措施,。

總之,，20xx年我們在工會工作中，根據(jù)不同職工需求,，認真維護職工的合法權(quán)益,，使全系統(tǒng)職工的積極性得到較好的發(fā)揮，也體現(xiàn)了交通職工團結(jié)一心,，合力攻堅的良好精神面貌,，取得了較好的成績。經(jīng)嘉興市交通局考核喜獲優(yōu)秀單位,，___市考核中也可望成為優(yōu)秀部門,，在省廳、嘉興市局條線對公管所,、公路段,、港航處考核中也均列前茅。

20xx年我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針和建設和諧社會的總體要求,，緊緊圍繞交通行業(yè)“三個服務”，切實履行工會的各項職能,，充分發(fā)揮交通職工的積極性和創(chuàng)造性,，組織動員廣大職工為交通事業(yè)的又好又快發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上述指導思想,，交通局工會工作的總體思路是：圍繞做好“三個服務”，努力做到五個“新”,?！叭齻€服務”就是服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務社會主義新農(nóng)村建設,，服務人民群眾安全便捷出行,。五個“新”就是突出抓好以開展“三文明”活動為載體的文明創(chuàng)建工作,，在交通職工隊伍素質(zhì)上有新提升；突出抓好交通特色的勞動競賽活動,，在發(fā)揮廣大職工為交通又好又快發(fā)展上有新作為；突出抓好建立健全基層工會組織制度建設,，在激發(fā)基層工會活力上有新建樹；突出抓好職工民主管理機制建設,，在工會維權(quán)上有新突破,；突出抓好職工文體活動，在交通文化建設上有新提高,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇十五

xx年,，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,，服從和服務于全局中心工作,，認真履行職責，扎實做好各項工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、領導重視,，健全工會機制。

x工組[xx]6號文件明確,，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席,、xx同志任女工主任,、xx同志任經(jīng)審主任。今年,，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》,，并將其裝裱上墻。同時,，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制,，即工會工作納入局工作議事日程,、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算,，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

二,、組織職工,，服務中心工作。

一年來,，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè),。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子,，制定了活動實施方案,，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學習,，鄭重作出了公開承諾,，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動,，使全局干部職工進一步提高了思想認識,，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，凝聚了人心,，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。

2,、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻床墊2床,、科技致富書籍數(shù)套、學習用品,、學費及房屋建筑費28000余元,，幫助其解決住房困難,。

3,、積極參與機關(guān)中心工作,。扎實做好組織人事,、計生、婦女工作,，積極參與農(nóng)村扶貧,、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,，抓住多個環(huán)節(jié),，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量,。

三,、履行職責，關(guān)愛工會會員,。

工業(yè)企業(yè)點多面廣,，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作,，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點,。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學費、生活費,，全年共慰問貧困下崗職工30多戶,，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設備廠易可可,、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生,，共計支助學費、生活費3000元。同時,，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長,、發(fā)奮學習的事跡。

四,、開展活動,，豐富職工生活,。

今年來我局在資金相對緊張的情況下,，拿出4萬余元資金開展了一系列活動,，增強了干部職工的凝聚力,，向心力,、感召力,，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活、珍惜崗位,。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè),，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會,；8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保,，綠色生活”演講比賽,、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動；9月,，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月,，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動,；11月,，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設活動；劉茜婷,、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動,；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽,；佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽,。

總之，xx年,，局工會在縣總工會的正確領導下,，做了大量工作，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離,。在來年的工作中,，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作，堅持落實民主管理各項制度,，開展以基層廠務,、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),，扶植民營企業(yè),，合資企業(yè)，開展招商引資工作,，努力發(fā)展經(jīng)濟,，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻,。

今年,，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，切實加強自身組織建設,，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動,，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務,，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效,。

一,、強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì),。工會積極協(xié)助局黨組,，從強化學習、廉潔自律,、做好服務入手,，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨,，狠抓機關(guān)作風建設,，以建設學習型機關(guān)為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念,。一是堅持定期政治學習,。堅持每周的政治、業(yè)務學習,，傳達上級文件精神,，組織職工集中收看了xx大實況,、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片,，引導他們樹立了正確的人生觀,、世界觀、價值觀,；二是積極開展主題活動,，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,，樹立了不進則退的競爭意識,，統(tǒng)一了思想，明確了任務,，確保各項工作落到實處,。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班,、下發(fā)了《關(guān)于舉辦讀書征文比賽活動的通知》,，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿,，選擇了四篇上報到縣直機關(guān)工委,，其中一篇獲獎。同時,，參加了全縣全民健身活動體操比賽,，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎,，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動,，進一步提高了職工服務本領和技能,。四是加強法制學習,。先后組織了《關(guān)于黨的建設工作》、《公共危機管理》,、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習,，并舉辦了有關(guān)民政執(zhí)法講座。通過學習教育,，使廣大職工進一步掌握政策,，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。

二,、真心實意辦實事,，努力構(gòu)建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關(guān)心職工,，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家,。今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。9月份,，組織全局職工進行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,，工會都組織人員前去慰問,，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到工作中,，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次,，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元,。春節(jié)期間，工會牽頭,、局領導參加對離,、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元,，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛,。“八一”建軍節(jié),，組織本單位轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人召開座談會,，大家共聚一堂，暢談工作,、生活,。

三、開展各種文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗,，局工會積極組織開展了各種文體活動,，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì),。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動,。今年8月份,，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽,，獲得較好名次,。通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力,，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧,。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié),，我局堅持以活動為載體,，組織了撲克、跳棋,、猜,。

謎語。

等娛樂活動,，豐富了廣大女職工業(yè)余生活,，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍,。

四,、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心,。我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作,，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動,。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊,，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣）,，結(jié)合業(yè)務對口深入幫扶點,、災區(qū)倒房戶,、社區(qū)困難戶和新農(nóng)村建設點等地,，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上,，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上,，聽取社情民意，并認真記好《民情,。

日記,。

》,。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象,，與每戶走訪對象座談,，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況,，認真傾聽了村（居）民們對新農(nóng)村建設,、強農(nóng)惠農(nóng)政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、城鄉(xiāng)低保,、大病醫(yī)療救助、農(nóng)民增收致富,、農(nóng)民建房審批收費等方面的意見和建議59條,，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關(guān)民生政策，并幫助協(xié)調(diào)解決村（居）民們的實際困難47件,，同時,，給30多戶特困戶送了慰問金。目前,，“三民”活動各項工作正有條不紊開展,，取得了明顯成效。

五,、加強工會自身建設,，打造過硬工會干部隊伍。一是機關(guān)工會委員會,、女工委員會組織機構(gòu)健全,。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員,，進行改選,、增補工作。二是工會財務制度健全,，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額,、按時。三是加強業(yè)務培訓,。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓,，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。

總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會的各項工作做得更好更出色,。

機關(guān)工會工作總結(jié)篇十六

1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,，調(diào)動職工獻計獻策和積極性,。去年，向5個分工會,、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》,。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成,，有利于兩個文明建設的開展,，對合理化建議的范圍、內(nèi)容,、申報,、評審、表彰等均作了明確要求,，成立了由辦公室,、人事處、綜合處,、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組,，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,，其中3條獲合理化建議一等獎,，5條獲二等獎，9條獲三等獎,。

2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程,，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進,、團結(jié)競賽活動,。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排,。在委機關(guān)和5個分工會共計45多名職工中開展了“愛崗,、敬業(yè)、全勤”勞動競賽,，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一,。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,，評出了一,、二、三等獎,，并給予了獎勵和通報表彰,。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動,，評出37名,，先進黨支部1個，優(yōu)秀公務員23名,。

(二)做好源頭參與,，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。

1.參與涉及職工切身利益的領導機構(gòu),，代表和維護職工合法權(quán)益,。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,，隨即就比較突出的熱點問題,，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理,、職工住房,、職工福利、干部輪崗交流等問題,。這些問題都引起了委領導的高度重視,，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶,，會同機關(guān)黨委一起前往慰問,、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領導,、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望,。今年，共慰問看望職工17人次,，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組,、支部和行政上了解職工的困難和要求，對1位生活確有困難的職工給予了補助,。

2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體,，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽,、四比”競賽活動,，獲先進單位。

(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動,。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動,，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關(guān)婦女委會號召,，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2元,。

(3)為女職工辦實事,、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,，為獨生子女保了“獨子兩全保險”,，解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作,，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位,。

(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督作用,。

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放,、統(tǒng)計、匯總工作,。為了切實掌握職工思想動態(tài),，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處,、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集,，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性,。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點,、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,，提出了解決的辦法。

3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明,，增加了透明度,，同時并且堅持每年召開會員代表會議,，評議了工會工作，聽取了代表的意見,，提高工會工作質(zhì)量,。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用,。

1.按照上級工會的要求,，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告,，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想,，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員,。

2.注意掌握職工思想動態(tài),，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作,。按省直工會要求,，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,，對收集到的意見和建議,，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況,，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài),，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù),。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”,、“文明處室”活動。

“三八節(jié)”期間,，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動,，評出了2戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準,，評出了文明處室1個,，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育,。在職工中開展了長期不懈的普法教育,。1月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律,、法規(guī)的學習,。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習,，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,，參賽率達9%,，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展,。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽,，有三個隊獲組織獎,。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬,、女子共同參加的新春游園活動,，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽,，提高職工參與意識,。“五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊,，二等獎2隊,，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會,，活躍了機關(guān)氣氛,。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌,，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,，介紹工會工作、文體活動,，反映職工精神風貌,，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設,，搞好工會干部隊伍素質(zhì),。

一是機關(guān)工會委員會、女工委員會,、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全,。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員,，進行增補工作,。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全,，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費的發(fā)交,、上解均做到了足額,、按時。機關(guān)工會在省直工會201x年度工會財務工會評比中獲一等獎,。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,，并向省直工會報送了審計報告。

四是201x年,，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓,，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動,。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建201x年度職工之家,、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,，結(jié)合我委中心工作,，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān),、直屬,、代管單位創(chuàng)建201x年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改,，充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會,，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”,。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲201x年度“先進職工之家”,，17個工會小組獲201x年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”,，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力,，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家,。