計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。相信許多人會覺得計劃很難寫,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

月度工作計劃表格篇一

在上級領導的正確引導下，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào)、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的思想,，現(xiàn)在講接下來的工作計劃如下，具體的內(nèi)容為：

產(chǎn)品研發(fā)靠人,，銷售靠人,，管理靠人，生產(chǎn)靠人,，服務靠人,，公司的發(fā)展，一切都離不開人,。為公司招募人才,，是綜合部的重心工作。針對公司當前情況,，深入各部進行人才需求調(diào)研,，向外及時發(fā)布招聘需求信息，合理組織人才招聘,，規(guī)范人才招聘過程控制程序,，嚴把人才入口關，為公司招收合格人才,。今年的任務是滿足公司本年度的工作需求,，100%完成招聘計劃。

社會在發(fā)展,，科技在發(fā)展,，公司在發(fā)展，人才也需要發(fā)展,，才能滿足公司發(fā)展的需求,。在我們這種以科技技術為導向的企業(yè)，不能把員工完全看作公司成本,，而要看作公司資源,，要通過主動培訓，有效開發(fā)資源,，提升企業(yè)競爭力,。

通過建設和完善培訓體系，來規(guī)范培訓過程控制程序,，提高培訓效果,，合理組織，有效推進,，為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司長遠發(fā)展做好人才儲備,。多年來，這項工作均無明顯成績,，隨著公司的發(fā)展,，今年在此項工作上要實現(xiàn)突破，要完成培訓體系的建立,，制定好本年度的培訓計劃,，穩(wěn)步推動計劃的實施，通過培訓評估手段,，衡量培訓效果,，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創(chuàng)造更大價值,。

企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)很多人和事難以評價,，很多問題不知如何處理，這些現(xiàn)象的存在,，誕生了獨立的一門學科——管理學,。企業(yè)的規(guī)模越大,，管理的重要性就越發(fā)明顯,，為了提高產(chǎn)品品質，就有了質量管理體系,，為了提高日常工作效率和效果,，就有了行政管理體系，為了提高員工素質與工作能力,，也就有了人力資源管理,。

月度工作計劃表格篇二

一、加強學習.工作要干好,，首先要有一個好的工作態(tài)度,，要樹立正確的人生觀、價值觀,，2012年度工作計劃表,。因此，今年我部將有計劃,、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質的學習教育活動,，幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻的精神，樹立全心全意的服務理念,。結合公司實際,，我部擬在2012年度以培養(yǎng)“一專多能的員工”活動為契機，進一步推進員工培訓工作的深度,，努力做好2012年的全員培訓工作,。以公司經(jīng)濟工作為中心,，將培養(yǎng)“一專多能的員工”的主題貫穿其中，培養(yǎng)“一專多能”復合型人才是2012年我部培訓工作的主題,。合理配置人力資源,，通過培訓、學習,，來不斷提高部門員工的業(yè)務技能與水平,，提高辦事效率。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質,、技能有特色的高素質員工隊伍,，努力使之成為新時期不斷學習、不斷提高的智能型員工,。

二,、嚴格紀律樹形象.紀律是一個團體正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障,。所以,，今年我部將以更嚴格的組織紀律作保障，切實抓好2012年的全局性工作,。也將以常抓不懈的態(tài)度嚴把軟件服務關,，一線員工的儀容儀表、服務意識等務實抓好部門員工的言談舉止,、穿著打扮等規(guī)范徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。努力將我部打造成公司的一個文明窗口。樹立“賓客至上”的思想,，用客人的口碑擴大公司的宣傳面和提高公司的形象,。

強調(diào)團隊精神，部門內(nèi)部團結,、部門外部協(xié)調(diào)工作,，強調(diào)互相合作，互相幫助,，營造一個和諧,、積極的工作團體。我部將與其他部門接好業(yè)務結合工作,，密切配合,，根據(jù)賓客的需求，主動與其他部門密切聯(lián)系,，互相配合,，充分發(fā)揮整體活力，創(chuàng)造最佳效益。在本職工作中做出自己應有的工作風采的同時,。虛心聽取來自不同部門的心聲,，更多的是協(xié)調(diào)和幫助其他部門共同進步,。

五.加大對能源消耗的控制力度,。

一,、定時、定點供氣,，減少鍋爐燃燒時間,；定時測量樓層溫度，根據(jù)溫度調(diào)整空調(diào)使用時間,；根據(jù)天氣情況及季節(jié)變化調(diào)整各區(qū)域的路燈,、霓虹燈的開燈時間。

因我部各類設備很多.如中央空調(diào)系統(tǒng),、水池過濾.加熱設備等等.設備的投資,、改造及日常維修、保養(yǎng)是一項很大的支出,，因此我部也將對設備的管理建立一種“預防性維護”體系,。做好設備的日常養(yǎng)護，這樣可以延長設備的使用壽命,，避免由于設備出現(xiàn)故障而花費大筆維修費用和縮短設備的使用壽命,。

我部也將積極培養(yǎng)員工的節(jié)能節(jié)流意識及愛崗敬業(yè)精神.在所有涉及成本的地方制定相應的技術和操作標準，并獎勵持續(xù)改進的行為,，用漸進的方式逐步,、分區(qū)域的完善，經(jīng)年累月,，成本就可以降下來了。

以上是本人2012年工作安排,，敬請領導審閱,，不足之處還請領導指正批評！

月度工作計劃表格篇三

一,、充分認識招商引資工作的重要意義,。招商引資、擴大開放是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段,，是實施“經(jīng)營綠色,，建設綠色安康”戰(zhàn)略和加快藥水游主導產(chǎn)業(yè)建設步伐的重大舉措。各地,、各部門要以科學發(fā)展觀為指導,，研究招商引資規(guī)律，緊密結合當?shù)刭Y源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點,，科學制定招商引資規(guī)劃,，改進促進服務工作,，在保證質量、優(yōu)化結構的前提下,，不斷擴大引資規(guī)模,。繼續(xù)把改善投資環(huán)境和擴大招商引資放在經(jīng)濟工作的重要位置，按照市場經(jīng)濟規(guī)律,，加強組織引導和監(jiān)督管理,。切實把全局抓項目落實到招商引資工作的實際行動中，進一步擴大對內(nèi)對外開放,，充分利用國際國內(nèi)兩種資源,、兩個市場，不斷提高招商引資工作的社會化,、專業(yè)化、市場化水平,。

二、大力加強招商引資工作的基礎建設,。以擴大招商規(guī)模,、優(yōu)化投資結構，不斷提高應變國際投資變化趨勢和承接東部產(chǎn)業(yè)轉移的能力為目標,，加強制度建設和機制創(chuàng)新,，打造高效、快捷的工作平臺和信息平臺,。制定開放式的《投資指南》,，規(guī)范辦事程序，靈活開展工作,。不具備條件的地方,，不硬性強調(diào)“一個窗口對外、一站式服務”等形式,。在健全機構、充實人員的基礎上,，大力加強招商干部教育培訓,，不斷提高政治、業(yè)務素質。切實轉變工作作風,，努力提高調(diào)查研究,、指導工作的能力和水平。招商部門要積極探索開展工作的有效形式和著力點，組織策劃,、包裝重大招商項目，配合,、參與項目業(yè)主開展前期工作,，增強工作的針對性和實效性,。加強會展設施建設,，打造招商引資平臺，塑造對外開放形象。從招商項目新增稅源,、受益單位提取一定比例的資金,，建立招商引資基金，用于改善招商部門工作條件,、補充業(yè)務經(jīng)費和重大招商項目前期工作。

三,、逐步實現(xiàn)招商引資工作的經(jīng)?；?。在重點做好東西合作洽談會和安康龍舟節(jié)招商引資工作的同時,，把更多的精力放在平時正常推進工作中,，逐步實現(xiàn)招商引資的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化,。圍繞“十一五”規(guī)劃,，突出綠色種養(yǎng),、富硒資源,、中藥產(chǎn)業(yè)、特色工業(yè),、生態(tài)旅游,、城市基礎設施和現(xiàn)代服務業(yè)等招商重點，做好經(jīng)常性的項目策劃,、包裝和征集,、篩選工作，建立和完善與招商引資相適應的項目儲備庫,，通過多種形式和途徑,，積極向外推介,。進一步拓寬招商引資渠道，外資內(nèi)資,、合資合作一視同仁,，走出去、請進來雙管齊下,，努力提高外商直接投資的比重,，不斷優(yōu)化投資結構。積極開展政策法規(guī),、經(jīng)濟技術,、信息咨詢，認真研究外商投資方向,，善于捕捉商機,，及時向投資客商、項目業(yè)主通報信息,，提供網(wǎng)上咨詢,，組織在線洽談，增強針對性和成功率,，降低招商成本,，提高招商效率。規(guī)范聯(lián)絡,、接待,、咨詢、答復行為,，塑造招商部門良好的自身形象,，發(fā)揮招商部門的“窗口”作用。

四,、努力規(guī)范招商引資行為,。在招商引資過程中，必須嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，不得隨意放寬條件，損害群眾利益,，犧牲生態(tài)環(huán)境,，以理性、科學,、規(guī)范的招商方式尋求規(guī)模,、結構和質量的突破。嚴格按市場規(guī)律辦事,，不向基層下達硬性指標,，不搞“全民招商”,，不能簡單以招商引資的項目數(shù)量和投資作為工作績效考核的依據(jù)和標準。切實轉變招商觀念,，重視以商招商,，把親商、安商,、護商、富商作為以商招商的重要途徑,，通過他們牽線搭橋,，吸引更多客商前來投資興業(yè)。切實處理好行政推動與市場運作,、招商與指標,、規(guī)模與結構、投資與效益,、承諾與兌現(xiàn),、發(fā)展與配合、監(jiān)管與服務,、成本與效率的關系,，促進招商引資工作逐步走上持續(xù)健康發(fā)展軌道。

五,、切實做好促進服務工作,。堅持和完善一個掛帥領導、一個責任部門,、一個項目業(yè)主,、一個切實可行的工作方案、一個考核辦法的招商引資項目促進服務機制,。制定科學的促進服務計劃,，明確目標任務，分解,、細化責任,。各級、各部門領導要經(jīng)常深入招商項目調(diào)查研究,、指導工作,，幫助投資客商、項目業(yè)主解決實際問題,，促進其不斷提高履約率和資金到位率,。健全外來客商服務機構，開通招商服務熱線（亦可與投資環(huán)境投訴電話合并）,，努力提高促進服務和幫辦工作水平,。健全督辦,、落實機制，確保各項政策措施落實到位,。有關部門要認真履行監(jiān)督管理職能,，定期對項目實施情況、促進服務工作進行檢查,，加大督辦,、落實力度。按照“簡化指標,，便于操作”的要求,，完善招商引資項目信息月報制度，及時掌握工作,、建設動態(tài),。按季通報項目實施、促進服務情況,，為黨政機關決策提供資料,、當好參謀。

六,、充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)的聚集示范效應,。通過政府注入資本金、開發(fā)銀行貸款等渠道籌措資金,，加強園區(qū)水,、電、路等基礎設施建設,。也就是說,，筑“巢”的錢要自己出，不能轉嫁于“鳳”,。只有這樣,，才能增強吸引力，降低入園項目投資成本,，縮短建設周期,，盡快發(fā)揮效益。工業(yè)園區(qū)必須突出工業(yè),，以特色工業(yè)和與工業(yè)密切相關的現(xiàn)代服務業(yè)為招商重點,，努力做到名副其實。作為新的經(jīng)濟增長極,，園區(qū)必須是開放式的,，把社會職能交給社會，集中精力于培育、壯大主導產(chǎn)業(yè),、后續(xù)產(chǎn)業(yè)和增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的招商引資和促進服務上,，充分發(fā)揮聚集資金、培養(yǎng)人才,、企業(yè)孵化,、科技示范的作用。

七,、不斷加強和改進宣傳工作,。在充分發(fā)揮主流媒體宣傳效應的同時，積極拓寬宣傳渠道,，創(chuàng)新宣傳方式,，全方位、多角度宣傳安康,，展示安康，推介安康,。各級招商網(wǎng)站作為招商引資的陣地和工作平臺,，必須努力辦好辦活，加快資料更新,，加強信息通報,。投入必要的資金，抓好網(wǎng)站建設和改造,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的優(yōu)勢和作用,，逐步實現(xiàn)項目申報、信息收集和項目推介,、洽談無紙化,。新聞媒體要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，弘揚正氣,，宣傳典型,，為招商引資鳴鑼開道、打氣鼓勁,，對影響招商引資,、破壞投資環(huán)境的行為，公開曝光,，形成全社會關心,、支持招商引資工作的輿論氛圍。

八,、進一步整治和優(yōu)化投資環(huán)境,。堅持把投資環(huán)境作為“生命線”工作來抓，嚴格實行屬地管理原則，著力打造引得來,、留得住,、能發(fā)展的政策環(huán)境、法制環(huán)境和服務環(huán)境,。制定招商引資產(chǎn)業(yè)指導目錄,，鼓勵外資進入經(jīng)濟價值高、資源消耗低,、環(huán)境污染小,、就業(yè)機會多的領域。加快服務業(yè)對外資開放進程,，引進多元投資主體,，創(chuàng)造市場需求，促進經(jīng)濟發(fā)展,。有條件的地方和項目,，可以對建設環(huán)境實行封閉式管理，構筑快捷的綠色通道,，確保工程建設順利實施,。完善投資環(huán)境地方、部門責任制和投資環(huán)境監(jiān)測制度,，嚴格兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策和有關承諾,。各級監(jiān)察、招商部門作為投資環(huán)境主管機構,，要暢通投訴渠道,，及時受理、調(diào)查,、處理投資環(huán)境問題,。對于典型案件，有關部門要聯(lián)合行動,，形成聲勢,，加大力度，依法嚴肅查處,。通過召開對外開放工作會議,、投資環(huán)境現(xiàn)場會等形式，總結經(jīng)驗,，研究措施,，推進工作。按照評價科學,、公眾參與,、突出實績的原則,，完善平時考核與年終考核相結合、以平時考核為主的投資環(huán)境專項考評機制,，表彰先進,，鞭策后進，促進投資環(huán)境的不斷優(yōu)化,。

月度工作計劃表格篇四

學習部：

一,、與宣傳部舉辦首屆“文化藝術節(jié)”

二、舉行“迎新杯”辯論賽,。

宿管部：

一,、于每周三晚自習后進行衛(wèi)生常規(guī)檢查。

二,、籌辦“寢室全家?！贝筚悺?/p>

生活部：

一,、每周五下午4點按時檢查11級各班的班級衛(wèi)生和布置情況,。

二、配合體育部完成“迎新杯”籃球比賽,，做好后勤保障工作文藝部：

一,、10月14日進行大一新生文藝展示彩排。

二,、十月底之前做好人員調(diào)整。

三,、

確定十八般舞藝藝術團和文藝部的各項工作,。

組織部：

一、新成員能力與責任心的測定,。

二,、每周召開例會，聽取?；顒忧闆r,，安排工作任務，月底小結,。

三,、收集新入團學生資料，組織入團,。評比本學期優(yōu)秀團支書干,。

部，籌備團知識競賽,。

紀檢部：

一,、召開本科部紀檢大會。

二、不定期查各班到課率,?；顒狱c到點退。

外聯(lián)部：

一,、帶領新成員外出工作體驗,，老成員帶新成員外出拉贊助。

二,、評選校園優(yōu)秀贊助商.

三,、新成員分組調(diào)查統(tǒng)計學校店面。

秘書處：

一,、在課余時間組織一次集體活動,，增強成員交流。

二,、加強對新成員的培訓,，提高工作效率。

社團部：

一,、注冊“心靈手巧協(xié)會”,。

二、加強社團內(nèi)部建設,，提高社團部質量,。

宣傳部：

一、策劃并舉辦藝術文化節(jié),，涉及征文,、繪畫、攝影,、書法,。以。

達到弘揚傳統(tǒng)文化的目地,。

體育部：

一,、舉辦迎新杯籃球比賽。

二,、組織創(chuàng)建體育部二級組織—裁判團,。

學生會秘書處制表。

2011年10月,。

月度工作計劃表格篇五

的腳步即將逝去,，辭舊迎新的這個月里有必要對12月的工作做一個總結，同時做好下一個月度的工作計劃,。

作為公司的培訓專員,，我熱愛我的工作,，也一直在努力地把它做好。在過去的一個月里基本走遍了杭嘉湖地區(qū)的各個市場,，對不同賣場的營業(yè)員進行了品牌和產(chǎn)品知識的培訓,。培訓過程中遇到了有各種各樣的問題比如人員比較少比如場地比較小又比如時間非常緊張等等，我都嘗試著去克服,，去改善,，每場培訓過后我都會做一個總結，找出成功的地方和有待改善的地方,，并積極的尋找解決的辦法,，從而不斷的提高自己的培訓質量，努力使每次培訓都能收到最好的效果,。從這些培訓中總結出來的這樣一個道理,，最重要的不是你培訓了什么，而是聽眾記住了什么,，是否達到了預期的效果,。

當然我在培訓方面還存在著很大的不足，需要不斷的去改善,。在今后的工作中我會從一下幾點去不斷的改進自己：

1,、不斷豐富自己的專業(yè)知識，熟悉手機行業(yè)的基本術語和行業(yè)的發(fā)展趨勢,，競品的信息,。

2、提高自身素質,，向培訓名家和旁邊的人學習一些培訓的技巧和發(fā)光點,，營運到培訓中去，豐富內(nèi)容,，拓展視野。

3,、總結案例和經(jīng)驗,。在去終端的時候抓住每個機會與營業(yè)員以及我們的促銷員交流，從他們身上學習銷售的經(jīng)驗,，整合銷售案例,。

4、終端的培訓,，在有些終端因為時間和場地的原因沒有來得及開展系統(tǒng)的或者是正式的培訓,，這要在平時走訪終端的時候，積極的對他們進行培訓,，隨時隨地通過非正式的形式向他們傳達品牌的信心和產(chǎn)品知識學習的重要性,。

5,、整理好銷售技巧培訓，銷售技巧是每個賣場和銷售人員最關心的也是積極性最高的培訓內(nèi)容,，事實上好的銷售技巧確實能夠很大程度的幫助促銷員和營業(yè)員提高業(yè)績和收入,，所以銷售技巧結合我們品牌和產(chǎn)品知識的培訓是我以后培訓的努力方向。

在業(yè)務方面,，由于時間投入的比較少,，目前還沒有真正進入這個角色，很多的事情還要向老業(yè)務員學習和請教,。但是只要交給我去做的事情,，我一定全力以赴去做并且把它做好！我也相信自己一定能夠做到!雖然目前還沒有具體的固定的業(yè)務但是對于今后的業(yè)務工作做了一些預期,，依據(jù)公司的決定再做具體的計劃,。

此外，在接下來的時間里認真準備好企業(yè)文化的培訓,，成功舞的培訓和意義重大的年會的準備工作,。

一日之計在于晨，一年之計在于春,。新的一年里,，面對工作上的困難，面對各種各樣的挑戰(zhàn),，同時承受著公司和領導給予的厚望,，我深知任重而道遠。在以后的日子里,，我會學著和成熟的稻穗一樣低下頭,，沉下心，絕不心浮氣躁,，直面困難,，全力以赴！

月度工作計劃表格篇六

2010年是個人轉型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設,，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年,，為確保各項目標落到實處,，在回顧過去，總結經(jīng)驗,，分析形勢,，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎上，特制定2010年個人年度工作計劃：

一,、指導思想,。

以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學習為根本,，加速提升崗位技能水平,；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患,；以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質,。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌,、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗,。

藍圖繪就，目標確定,，關鍵在于抓好落實,。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：

一,、轉變觀念,，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此,，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

（一）加強認識,，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢,，今年當務之急必須做到“一個轉變,，一個認清”，即轉變工作角色,，認清工作形勢,。為此,，一方面要加強認識，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果,；另一方面在思考問題，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置，樹立全局意識,，切實轉變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

（二）實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃,。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標,。因此,，一方面要本著實事求是、適當超前的原則,，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年,、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè)，因績提升,，促進綜合素質的不斷提升,；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結,、一年一總結，確保目標不流于形式,，促進各項目標順利進行,。

二、加強學習計劃,，提升個人素質,。

學習是歷史使命，是時代要求,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學習達到“身強體健”。因此,，要從三方面著手：

（一）加強思想政治學習,。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍,，更善于觀察問題，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習,，使自己更好的服務于企業(yè),，服務社會。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，在學習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神,。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和、融洽和諧的生動局面,。

（二）始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此,，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀,，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認真圓滿完成生產(chǎn)任務,；要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識,，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

（三）強化崗位技能學習,。

三、勤奮工作,積極回報企業(yè),。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心,。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺,、奠定了成功的希望,。因此，只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話,。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作，都要堅持謙虛,、謹慎,、不驕、不躁,。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職,，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

四,、拓展領域,，實現(xiàn)個人價值。

和才干,，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一,。平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想,。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn)，新的起點,、新的機遇,。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工,，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天,！

第一部分總體目標。

一,、總體目標,。

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展2011年度的工作：

1,、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學依據(jù),；

3、完成日常行政招聘與配臵,；

公司財務工作計劃是每年初必需做好的工作,，因為好的計劃是工作成功的開始，能事整年的工作事半功倍,。下面是我今年的個人年度工作計劃范文,，請欣賞。

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂xx的工作計劃,。

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

首先必須認真學習黨的路線,、方針和政策,，保持正確的思想政治方向。關心國家大事,，經(jīng)常和老師們共同探討學習體會,，提高自己的思想政治覺悟。熱愛本職工作,，關心國家大事,，堅持學習，為培養(yǎng)出符合建設新時期中國特色的社會主義的一代新人而努力工作,。

其次要注重個人道德修養(yǎng),，為人師表，言傳身教,，嚴于律己,，重點要注意廉潔從教，克已奉公,。做一個人民滿意的教師。三是要關心學生的學習,、生活,，做學生的良師益友，不誤人子弟,，要能做到既教書又育人,。

四是要加強團結，與同事相處融洽,，合作愉快,，心往一處想，勁往一處使,，組成一個團結協(xié)作的大家庭,。

二、指導思想1,、要面向全體學生,，關注每個學生的情感，激發(fā)他們學習英語的興趣,，幫助他們建立學習的成就感和自信心,，使他們在學習過程中發(fā)展綜合語言運用能力，提高人文素養(yǎng),，增強實踐能力,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

2,、突出學生主體,，尊重個體差異,，讓學生在老師的指導下構建知識，提高技能,，活躍思維,，展現(xiàn)個性，發(fā)展心智和拓展視野,。

3,、讓學生在使用英語中學習英語，讓學生成為gooduser而不僅僅是learner,。讓英語成為學生學習生活中最實用的工具而非累贅,，讓他們在使用和學習英語的過程中，體味到輕松和成功的快樂,，而不是無盡的擔憂和恐懼,。

三、培養(yǎng)學生正確的學習方法1.加強學習方法的指導,，提高學習效率是老師日常的一項工作,，也是差生轉化的中心，班主任講清一般的學習方法,，特別是它的作用和意義,，并要逐步培養(yǎng)學生正確的學習方法，課前預習,，認真上課,，課后及時復習，反復復習,，適當練習,。要反復布置，了解后再采取措施糾正,，直到這個學習習性養(yǎng)成,，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導。2.加強科學用腦的思想教育,，個人心理調(diào)適,，科學的休息法，記憶法,，科學的身體煅煉,，營養(yǎng)褡配，腦科學最新成果,。

3.要提高學習成績,，學困生是關鍵，我準備根據(jù)具體情況,，有針對性地采取多種方式幫助,、提高學困生的學習成績,。組織興趣小組，作為學習扶貧小組,，讓學生,。

教學。

生,，提高其集體自力更生的能力,，同時也讓小組的同學在提高自身的同時讓自已的能力也上一個新臺階。

四,、課堂教學,。

課堂是教師“傳道、授業(yè),、解惑”的主陣地,，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的45分鐘井然有序,、包容性大,，信息量多、形式活躍,、貼近學生的年齡特點,，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前,、課中、課后三個方面下功夫,。課前認真?zhèn)湔n,。作到課前再備課，重點備教材,、備學生,，熟悉教學軟件的操作過程,，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注,。處處體現(xiàn)專業(yè)特色，用內(nèi)容代替老師的指令,，求知欲就是他們出發(fā)的號角,，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學,，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習,。愉快的心情是產(chǎn)生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手,，運用多種方法導入新課,、用熱情貫穿課堂始終,、以游戲中解決枯燥的教學、充分地調(diào)動學生的學習積極性,，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動,，自覺的用腦、用耳,、動口,、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力,。課后及時反饋,。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法,。以便在今后的教學中揚長避短,。

活，另一方面也在娛樂中領悟學習方法,，激發(fā)他們的學習興趣,。

六、自主學習,，開闊視野,。

積極參加學校組織的各項培訓、學習,，并做好學習記錄,。課余時間多閱讀些教育教學刊物，摘錄些對自身工作,、學習等有益處的篇章段落,，積極參加學校組織的教育教研活動。平時多讀書,，多看報,，不斷充實自我，提高自身素質和水平,。利用網(wǎng)絡媒體,、報刊雜志、業(yè)務專著等,，加強學習,、研究，及時掌握所教學科教學發(fā)展的動態(tài)和趨勢,。

帶者新課程改革濃濃的春意,，沐浴創(chuàng)新教育縷縷陽光，花季的雨露和園丁的微笑一齊映進我的視野。新課革讓我體會到了教學的生命過程,。自初中英語新課程實施以來,，我在教學中遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，但同時也體驗到了很多樂趣,，以下是我近幾年來在教學工作中的一點體會：

一,、創(chuàng)設情境，發(fā)揮最佳效果,。

在教學實踐中,，試圖從日常生活入手，創(chuàng)設生動有趣的問題情境,，采用投影,、圖片、實物,、教師的表情手勢,、表演動作、課文教學中使用的錄音,、教師富有感情的聲音,、表演課文時人物不同的聲音等手段來達到情境教學的目的。吸引學生的注意力,，激發(fā)學生的學習興趣,，這樣使學生從生活經(jīng)驗和客觀事實出發(fā)，在研究現(xiàn)實問題的過程中學習英語,、理解英語,，同時把學習到的英語知識應用到生活實際，使學生親近英語,，感到學習英語的快樂,，初步體現(xiàn)與現(xiàn)時生活的聯(lián)系。

二,、變“要我學”為“我要學”

新課改很重要的一個方面是改變學生的學習狀態(tài),，關注學生的學習過程以及情感,、態(tài)度,、價值觀、能力等方面的發(fā)展,。就學習英語而言,，學生一旦“學會”，享受到教學活動的成功喜悅,，便會強化學習動機,，從而更喜歡英語。因此,，教學設計要促使學生的情感和興趣始終處于最佳狀態(tài),，從而保證施教活動的有效性和預見性?，F(xiàn)代教學理論認為，教師的真正本領,，主要不在于“講授知識,，而在于激發(fā)學生的學習動機，喚起學生的求知欲望,，讓學生興趣盎然地參與到教學全過程中來,，經(jīng)過自己的思維活動和動手操作獲得知識”。在平時的教學中,，我注意根據(jù)不同的教學內(nèi)容,、不同的教學目標，結合學生的特點選用不同的教學方法,，努力創(chuàng)設一種和諧,、愉悅的教學氛圍和各種教學情境，精心設計教學過程和練習,。在課堂上給予學生自主探索,、合作交流、動手操作的權利,，讓學生充分發(fā)表自己的意見,。三、正確引導,，提高學生自我分析問題,、解決問題的能力。

為了適應新課改,，應突出課堂教學以學生學習為主體,，教師進行適當?shù)闹笇А＝處煹闹笇б?。新的教材要求教師要由重知識傳授變?yōu)橹貙W生發(fā)展,；由重教師“教”轉變?yōu)橹貙W生的“學”；由“教教科書”轉變?yōu)椤坝媒炭茣?。教育家第斯多得曾說：“不好的教師是傳授真理,，好的教師是叫學生去發(fā)現(xiàn)真理”，教師的“教”是為了學生的“學”,，教學中教師應充分發(fā)揮學生的自主性,、積極性，從“教”變“導”,。教師應把研究的重點放在如何“帶著學生走向知識”,，而非“帶著知識走向學生”。教師要引導學生善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，要引導學生學會借助工具書,、參考資料解決在學習中碰到的問題，要引導學生善于運用教師教給的學習方法在自己的學習中靈活運用,，形成知識社會所需要的更高的自學能力,、技術能力。也就是我們常說的“授之以魚,，不如授之以漁”,，只有這樣，才能使學生在走出我們的課堂后,，還有獨立鍛煉的那里,，為學生終身發(fā)展打下堅實的基礎。

四,、突破傳統(tǒng)的教學模式,，探索全新的特色教學。

匯報人：所屬部門：(以下行數(shù)可自行增加),。

一,、列出2012年所做的主要工作內(nèi)容及完成情況；（請列點說明并盡量以數(shù)據(jù)形式表現(xiàn)）,。

二,、分析個人在工作中存在的不足及改進措施；

三,、列出工作中遇到的問題及希望從中得到的支持和幫助,；

五、2013年個人工作計劃與安排,；注：文字內(nèi)容要求簡潔,、重點突出；

月度工作計劃表格篇七

為了更好的提高工作的效率,，完善工作的方法,，現(xiàn)在對過去的工作做下簡要小結以及對接下來的工作做下規(guī)劃，具體的情況如下：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制,。

1,、調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘,、加班,、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的人力資源規(guī)劃,。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定)

1,、建立特殊人才的儲備機制及長期招聘渠道,。

2、收集和關注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息,。

3,、在實際應用中完善《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單,。

4,、協(xié)助各部門實施招聘。

5,、建立招聘檔案,。

1、公司的辦公區(qū)空調(diào),、水,、電、消防,、通風,、辦公設施設備的管理。

2,、公司辦公設備,、辦公家具、辦公用品和勞保用品的配置,、采購及發(fā)放的管理,。

3、公司宿舍區(qū)的物業(yè)管理及單身職工宿舍樓的管理,。(定期及不定期的對公司物業(yè)及宿舍進行巡視巡查,，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其它問題及時上報及時處理。)

4,、辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔及綠化的管理,。

5、辦公,、會議,、接待的飲用水(茶)的供應。

5,、做好日常宣傳工作,。

6,、各類重大會議和綜合性會議的安排、組織,、記錄和會議紀要整理,。

7、對領導,、各部門的辦公室進行合理及人性化的安排和調(diào)整,。

8、做好與地方政府,、街道,、社區(qū)、學校等相關單位的日常協(xié)調(diào)工作,。

9,、車輛等交通工具進行人性化管理，降低交通工具的使用成本,。

10,、報刊、雜志,、信件,、信函、郵件,、特快件等收發(fā)管理,。

11、安全保衛(wèi)工作,。

1,、各類重大會議和綜合性會議的組織。

2,、會議的記錄和會議紀要的撰寫,，會議資料的歸檔。

3,、各部門發(fā)起會議的管理,，包括申報，審核管理等,。

4,、會議設備的采購、安裝和管理,，會議室的管理,。

1、公司的總要活動(包括集團領導活動)的安排,、籌備和組織,。

2,、公司外事聯(lián)系、接待等工作,。

3、新聞發(fā)言管理,。

月度工作計劃表格篇八

1,、抓好黨的十x大精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的十x大精神作為首要的政治任務,，按照上級統(tǒng)一部署,，精心組織，周密安排,，分階段,、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的十x大精神,，堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學以致用、用以促學,，用黨的十x大精神武裝頭腦,、指導實踐、推動教育教學工作的開展,。

2,、認真做好十x大精神"三進"工作。利用報刊,、廣播,、網(wǎng)絡、墻報,、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十x大精神,，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用,，在進行思想品德,、語文等學科教學時，融入十x大精神的相關內(nèi)容,，讓課堂成為宣傳十x大精神的主陣地,，讓廣大黨員教師成為十x大精神的重要傳播者，真正實現(xiàn)十x大精神進教材,、進課堂,、進學生頭腦的目標。

3,、學習《新黨章》,，貫徹《新黨章》,。通過發(fā)放新黨章、印制學習資料,、開設宣傳欄等渠道,，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間,，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內(nèi)容,，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章,。

4,、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育,，進一步規(guī)范教師從教行為,，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表,，教書育人,。學習宣傳優(yōu)秀教師，營造學先進,、趕先進的良好氛圍,。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教,，凈化教書育人環(huán)境,。

5、加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育,。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理,、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路,、探索德育新方法,、實施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面,，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點,。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動,，積極開展"和諧校園文明班級"等創(chuàng)建活動,。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育,，深化拓展感恩教育,、誠信教育、國防教育,、法制教育,、禁毒教育,、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二,、進一步加強黨組織自身建設,。

6、加強黨員隊伍的管理與教育,。要根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求,，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上,，不斷加強黨員的黨性意識,、宗旨意識,、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式,，要加強對黨員經(jīng)常性的教育工作,，提高黨員素質,組織黨員深入開展"共產(chǎn)黨員先鋒崗"活動；圍繞學校中心工作,，做好教師的思想政治工作,，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7,、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù),；"七一"期間表彰優(yōu)秀黨員,。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際,，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動,。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子,、做出樣子,，爭做教學能手、學科帶頭人,、服務標兵,，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，為持續(xù)提升教育教學質量再立新功,。

8、認真做好發(fā)展黨員工作,。制訂本年度發(fā)展黨員計劃,。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作,，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎,。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點,。加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象,，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作,，本年度計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù),。

三,、進一步加強制度建設。

9,、認真落實黨組織議事規(guī)則,。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合,，實現(xiàn)決策的科學化,、民主化、規(guī)范化,。凡屬重大問題都要按照集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，由黨支部委員集體討論，做出決定,；黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工,，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職,，各負其責,，密切配合，相互支持,，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，進一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用,、校長全面負責,、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，限度地提高領導班子的整體效能,。

10,、認真落實民主（組織）生活會制度,。要高度重視領導干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環(huán)節(jié),，注重抓好整改,，進一步提高民主生活會質量,，認真開展批評與自我批評,，增強領導班子解決自身問題的能力,。對民主生活會召開情況,、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況,，在一定范圍內(nèi)通報，自覺接受群眾監(jiān)督,。要組織召開好黨小組的組織生活會,。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度,，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會,。

11,、落實"三會一課"等黨內(nèi)生活制度。認真落實"三會一課"制度,、民主生活會制度,、黨員匯報制度,、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會,、小組黨員會議,，組織（民主）生活會議,，上好黨課,。

12,、完善"簿冊"管理規(guī)范化。加強對各種"簿冊",、人事檔案的規(guī)范管理,，充分發(fā)揮檔案資料作用,。

四,、進一步加強黨的作風建設,。

13,、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風,。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài)，,增強群眾觀念，注重調(diào)查研究,，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風,，進一步落實校級干部聯(lián)系年段、處室,、教研組制度,，傾聽群眾意見和建議,，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康,，努力減輕教師負擔,，切實解決教師的生活工作困難,，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中,。

13,、加強黨風廉政建設,。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定,，建立健全黨風廉政建設責任制,。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、處室各負其責,、依靠群眾參與的反*領導體制和工作機制,，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平,，增強自覺遵守紀律的觀念,，規(guī)范行政行為，確保教育工作風正源清,。

深化"廉政文化進校園"活動,，通過創(chuàng)新載體,，從小培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質,，奠定終身廉潔做人的品格,。

14、進一步規(guī)范黨務,、校務公開工作,。堅持"公開、公平,、民主"的原則,，繼續(xù)做好黨務、校務公開,、重大決策咨詢工作,，使黨務,、校務公開工作更加規(guī)范，更加透明,，提高黨務,、校務公開工作實效,。

16,、做好計劃生育等工作.依法認真完成上級交辦的有關工作任務,。

五,、繼續(xù)推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設,。按照上級統(tǒng)一部署,，結合201x年開展的"校園文化建設年"活動，繼續(xù)開展興趣小組活動,、"五園"活動,、獻愛心特色活動,，投入人力、物力,、財力,，進一步美化校園環(huán)境,，推進校園文化建設。

18,、提高文明學校成果.廣泛開展創(chuàng)建文明和諧校園活動,，通過開展歌詠比賽,、文藝匯演、田徑運動會等活動,，豐富和活躍校園文化生活,，努力建設和諧的校園文化,，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍,，努力建設平安、健康,、文明,、和諧的校園,，推進校風、教風,、學風和制度,，形成良好的校園文明,，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設,，爭創(chuàng)市級文明學校。

六,、加強黨對群團工作的領導.

19,、加強對工會工作的領導,。支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動,。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活,。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用,，堅持和完善教代會制度,，進一步推進學校民主管理、和諧發(fā)展,。認真落實并完善校務公開制度,，保證教職工依法享有和行使各種民主權利,。

20、加強對共青團工作的領導,。圍繞學校中心工作,，立足團隊特色,，展示學生特長,，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動,。加強團隊自身建設,，突出加強團員隊伍建設,，力爭各班團支部在團建等方面有較大發(fā)展，使團組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,。認真做好發(fā)展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》,，擬定于"五四"前夕,，在初二年段,，初三年段按比例發(fā)展團員,，并在初一少先隊中開展"推優(yōu)入團"工作,。充分發(fā)揮團隊干部模范帶頭作用,，引導青年教師愛崗敬業(yè),，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏,。

21,、認真做好*工作,。注重黨外干部的培養(yǎng)工作,，加強與民主黨派教師聯(lián)系,，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動,，傾聽他們的意見和建議，充分調(diào)動他們的工作積極性,。

月度工作計劃表格篇九

1,、會講《賣火柴的小女孩》，《阿里巴巴與四十大盜》的故事,。

2,、會背誦古詩《回鄉(xiāng)偶書》等古詩,。

3、能正確書寫拼音,。

4,、進一步鞏固加法口訣表,。

二、行為習慣的培養(yǎng),。

1,、生活習慣：能根據(jù)天氣變化與自己的感受及時增添衣服,。

(1)堅持每天按時入園。

(2)學會梳頭,。

(3)能積極地參與集體活動,，體驗成功的喜悅,。

2,、游戲習慣：

(1)能自己的意愿選擇游戲活動,，按自己的方式游戲。

(2)會使用游戲操作材料,，并能整齊地擺放游戲用品,。

三、環(huán)璟創(chuàng)設,。

1,、和幼兒一起制定班級游戲的內(nèi)容和規(guī)則。

2,、布置家長園地,，讓家長了解我班近期的工作安排及注意事項,。

四,、家長工作。

1,、天氣變冷怎么添加衣服。

2,、加強家園聯(lián)系,。

月度工作計劃表格篇十

1.開展主題活動《甜甜蜜蜜》,，甜蜜蜜的糖果等食物對幼兒很有誘惑，它是促進幼兒發(fā)展的很有價值的教育資源,。利用這一資源來開展活動,，設定問題情境，與幼兒共同開展有意義的,、互動的對話,，促進幼兒的建構式學習。

2.開展主題活動《快樂的六個寶》,，在這一主題中，我們將在一系列有趣的活動中和幼兒一起積極地運用感官去感知周圍的世界,。我們的活動不是單純地給予幼兒關于感知的現(xiàn)成知識,，而是讓幼兒在感官的運用中獲得真切具體的感受和體驗,，主動建構有關感知的經(jīng)驗世界。讓幼兒感受到保護感官的重要性,，學會保護感官的方法,，養(yǎng)成保護的習慣,。

二,、保育工作,。

1.指導幫助體弱兒童，不催食,，保證兒童吃飽、吃好,。

2.加強兒童午睡管理，培養(yǎng)幼兒衣,、褲放在指定地點,，堅持巡視幼兒午睡情況,，糾正不良睡姿和習慣,，保證兒童午睡質量。

3.培養(yǎng)幼兒生活自理能力,，并給予示范和幫助,。

三,、環(huán)境創(chuàng)設。

1.墻面上用縐紋紙圍粘大糖果的輪廓,。幼兒將收集到的糖紙粘在超級糖果屋里,，觀察其中的糖紙,，說說每種糖的味道,。

2.拍攝一些幼兒品嘗或制作糖果時的照片，貼在墻面供幼兒觀看,。

3.在墻上布置擬人化的,、帶著快樂表情的六個寶，使幼兒受到感染,，產(chǎn)生熱愛六個寶并快樂地運用它們的情感,。

4.將幼兒的手印畫,、腳印畫等布置在活動室。

5.布置《我的寶貝用處多》專欄,，請幼兒說說自己六個寶的用處。

四,、家園共育。

1.家長和孩子一同收集不同種類,、不同味道的糖果,，讓孩子在進行相應活動時帶到幼兒園。

2.培養(yǎng)孩子早晨,、餐后、睡前漱口和刷牙的良好習慣,。

3.進行家長助教活動,，如請醫(yī)生家長來園進行護牙,、護眼的助教活動。

4.提供盡可能多的機會,，讓孩子參與自我服務，培養(yǎng)孩子的自我保護意識和愛清潔,、講衛(wèi)生的好習慣,。

5.不要讓孩子長時間看電視;鼓勵孩子獨立行走,，不要爸爸媽媽抱。

五,、其他,。

1.多利用家校路路通與家長交流孩子在園和在家的情況,，及時關注孩子的情緒，讓家長多關心孩子結交新朋友的情況,。

2.認真填寫《寶寶成長記錄》,。

月度工作計劃表格篇十一

以下是范文小編為大家收集好的月度工作計劃表模板，供大家參考!

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,，特制定以下工作計劃:

1、制定工作日程表;(見附表)

4,、每天堅持打40個有效電話,，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標，供參考,，盡量做到),，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶:

7、提高自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;

? 1,、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;

2,、山西、陜西,、江西,、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;

4,、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;

5,、河南市政管理處的姚科長;

以上是我十月份工作計劃,，我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點,，謝謝!

十一月份注定是忙碌的一個月，因為我們學生黨支部將在本月組織黨校培訓,，盡管這樣,，我們?nèi)詴缜趧诘拿鄯湟粯?，不辭勞苦地工作,，為同學服務，本月我們有如下工作計劃：

一,， 常規(guī)工作：

1. 組織委員召開黨支部例會,，負責組織好常規(guī)工作,、活動等等。

2. 紀檢委員負責做好平時的紀檢工作,，如會議考勤等,。

3. 宣傳委員負責出好本月活動的宣傳海報,，做好宣傳工作,。

4. 秘書負責寫好每月的工作計劃,，工作總結,，會議記錄，活動總結等,。

5. 黨校培訓

a.時間：11月2日——11月8日(除11月7日)

b.地點：科b101

c. 值班人員:學生黨支部全體干部和助理

d.1)點名,，并對缺席的同學進行登記

2)維護課堂秩序和紀律

3)督促同學做好筆記，不允許做其他與課堂無關的事,，

如聽歌,、玩手機,、看課外書等等

二.其他工作安排：

1.班級信息調(diào)查統(tǒng)計

負責人：各班組織委員

內(nèi)容：姓名,、班級,、性別,、民族,、政治面貌,、寢室

3. 活動：“弘揚傳統(tǒng)文化”辯論賽

a.辯題：傳統(tǒng)文化的傳承應融入流行還是原汁原味

b.分組安排：以兄弟班級為單位進行辯論賽活動

4.為十二月份系干改選做準備

1、抓緊秋季招商項目的落實及簽約準備,。

2,、繼續(xù)做好真德有機農(nóng)業(yè)發(fā)展公司注冊、籌備的服務工作,。

3,、做好基礎工程驗收掃尾。

4,、拿好農(nóng)業(yè)園區(qū)07年度投資預算方案,。

5,、做好招商引資進園相關項目服務。

6,、對爭創(chuàng)市縣示范村、先行村情況進行督查調(diào)研,。

7、編制好30個先行村新農(nóng)村建設規(guī)劃電子版本,。

8,、做好2011年度全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟形勢的預測分析工作。

9,、協(xié)助相關部門抓好“一池三改”,，推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,。

10、對全縣新一輪農(nóng)村幫扶工作實施年度督查指導,。

11、對照年初目標,，做好全年工作總結,。

12,、做好農(nóng)業(yè)普查和農(nóng)業(yè)生態(tài)組有關工作。

13,、跟蹤農(nóng)村“三大合作”目標規(guī)劃落實,，抓好組建工作。

14,、做好農(nóng)村“三大合作”工作總結,，開展農(nóng)村“三大合作”月度統(tǒng)計,。

15、指導,、督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進農(nóng)村“三大合作”,。

16,、組織農(nóng)村財務結記賬工作,。

17,、督查各鎮(zhèn)在秋收工作中，規(guī)范收取農(nóng)民應承擔的稅 費,。

18,、配合做好全省農(nóng)村財務規(guī)范化示范鎮(zhèn)村的檢查,。

19,、做好農(nóng)民負擔,、農(nóng)村財務,、土地承包等方面的信訪調(diào)查處理工作。

20,、編印好“三農(nóng)”工作專題調(diào)研材料匯編。

21,、完成公務員登記的各項工作,。

22、修訂完善機關效能建設相關規(guī)章制度,。

23,、根據(jù)人事部門要求，組織好公務員“5+x”的學習培訓,。

24,、著手統(tǒng)籌全年農(nóng)工辦工作總結,。

25、按照要求做好凡達公司項目建設服務工作,。

1,、做好基礎設施掃尾及驗收工作。

2,、對明年以項目為重點的工作安排及資金需求情況進行調(diào)研,。

3,、配合縣政府做好農(nóng)業(yè)國有場圃資源整合工作,。

4、協(xié)調(diào)服務拜森生物科技工程項目的建設籌備,、注冊幫辦工作,。

5、組織“133”工程環(huán)境整治檢查考核,。

6、完善先行村規(guī)劃,，啟動面上規(guī)劃,。

7,、檢查指導30個示范村、先行村的創(chuàng)建工作,。

8、做好2011年度全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟形勢的預測分析工作,。

9,、配合縣人大、縣政協(xié)對新農(nóng)村建設開展調(diào)研工作,。

10,、做好農(nóng)業(yè)普查和“農(nóng)業(yè)生態(tài)組”有關工作,。

11、做好“兩節(jié)”農(nóng)業(yè)項目督查,。

12,、組織開展農(nóng)村財務規(guī)范化管理合格鎮(zhèn)村自查,，做好迎接全省檢查準備。

13,、督查各鎮(zhèn)在秋收工作中,，規(guī)范收取農(nóng)民應承擔的稅費,。

14、落實市“三大合作”推進會精神,，做好縣交流會議的準備和業(yè)務培訓工作,。

15、做好組織,、編制,、申報市級“四有”合作社工作,。

16、做好農(nóng)民負擔,、農(nóng)村財務,、土地承包等方面的信訪調(diào)查處理工作,。

17,、做好本辦公務員登記工作。

18,、做好凡達公司建設的服務協(xié)調(diào)工作,。

19,、組織“三農(nóng)”工作調(diào)查研究匯報交流活動。

20,、按照要求做好“三創(chuàng)”特別是“創(chuàng)衛(wèi)”迎檢的各項工作,。

21、做好離退休老干部服務工作,。

月度工作計劃表格篇十二

20__年,，在總經(jīng)理的領導下,，在銷售工作方面，我堅持：重點維持現(xiàn)有市場,，抓住機遇,，開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié),，強化服務，逐步增加市場份額,，并積極爭取成功完成銷售任務,。

第一，銷售目標：

至20__年12月31日,，銷售部實現(xiàn)在江蘇地區(qū)的銷售任務3000萬元,，銷售目標5000萬元(詳20__年的銷售時間表附后);,。

第二,，計劃擬定：

2,，年底制訂《年度銷售工作總結》;,。

3,，年初制定《每月銷售的時間表》和《客戶如期訪問表》;。

4,，制定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;,。

三,，客戶分類：

根據(jù)20__年銷售額度進行市場細分，將現(xiàn)有客戶進行劃分,，分成vip客戶,，一級客戶，二級客戶和其他四個主要類別的客戶,，對客戶進行全面的分析,。

四,，各項措施的落實：

1，技術交流：

(1)今年的技術部門要針對vip客戶,，開展售后服務的技術研討會;。

(2)參加兩次有關的貿(mào)易展會,，其中包括一個大型網(wǎng)絡聯(lián)誼座談會;,。

2，客戶回訪：

要鞏固和擴大市場,，一定要加強與客戶的溝通,，協(xié)調(diào)與客戶，用戶之間的直接關系,。必須按照《客戶如期訪問表》如期如實如數(shù)地進行客戶回訪工作,。

3，網(wǎng)絡搜索：

充分發(fā)公司網(wǎng)站和網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,，通過信息檢索,，及時掌握分析實現(xiàn)銷售信息,。

4,，售后協(xié)調(diào)：

目前的情況下,，我公司仍然以貿(mào)易為主,，貫徹“賣產(chǎn)品不如賣服務”的理念,，在下一步工作當中，我們要增強責任感,，繼續(xù)加強優(yōu)化我們的銷售服務。

月度工作計劃表格篇十三

在分公司進入工程施工時期,，一切工作要求計劃化,，因此在管理上推行與加強計劃管理、技術管理和建立責任制,。

勞動保護工作也必須加強計劃性,，逐步建立正常的工作秩序;同時，必須根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要,，繼續(xù)貫徹安全生產(chǎn)方針,，正確掌握通過分公司建設的發(fā)展，逐步改進勞動意識的原則,，從組織領導上、計劃上,、制度上進行建設工作,。

促進分公司安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定,，確保完成安全生產(chǎn)目標管理指標，特制定20xx年月度安全工作計劃書.

一,、20xx年月度安全生產(chǎn)目標

(一)力爭月度安全生產(chǎn)無事故;

(二)杜絕重大火災和考核性重大案件;

(三)杜絕重傷以上事故發(fā)生;

(四)杜絕員工因工責任死亡或重傷事故;

(五)杜絕同等責任以上的交通事故;

(六)杜絕因監(jiān)理失職或監(jiān)理不到位引起的工程安全事故。

二,、20xx年安全工作計劃

(一)堅持 “安全第一,，預防為主,，綜合治理”安全方針,，學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,、《建筑法》,、《通信法》等有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它安全管理規(guī)定，做到生產(chǎn)必須安全,，安全促進生產(chǎn),。

(二)檢查項目部是否建立健全安全生產(chǎn)管理組織，成立安全生產(chǎn)領導小組,，配備專職或兼職安全員,，明確各級監(jiān)理人員安全生產(chǎn)職責、權力及獎懲,，督促和支持安全員的工作。

完善符合本班組特點的安全管理模式,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新,。

全注意事項，使員工真正從思想上重視安全生產(chǎn),，自覺遵守安全操作規(guī)程,，做到不違章作業(yè),，愛護和正確使用機器設備、工具等;介紹班組安全活動內(nèi)容及作業(yè)場所的安全檢查;教育員工發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故,，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情,。

(四)切實加強安全教育工作,，確保安全“三級教育”。

重點加強特種作業(yè)人員安全培訓,，強化上崗,、轉崗職工等安全教育,。

確保單位行政負責人、安全管理干部,、特種作業(yè)人員持證上崗,。

(五)提高干部職工的安全法制觀念,、安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實的基礎,。

建立健全用車申請,，出車檢查;宿舍用水用電安全每周檢查;辦公區(qū)域以及設備儀器的規(guī)范操作;安全學習交流記錄。

(六)認真抓好所監(jiān)工程現(xiàn)場的安全管理工作,。

每月對要專項對施工現(xiàn)場進行檢查,，并留下記錄,。

(七)嚴格按照《應急救援預案》,、規(guī)定，強化《應急救援預案》演習,，保證緊急情況出現(xiàn)時應對有序,、救援有效;強化傷亡事故管理,，做到對各類事故及時上報、救援,、調(diào)查和處理,。

一、指導思想

堅持“預防為主,，防消結合”的方針，緊緊圍繞消防安全工作,，在公司領導和公安消防機關的領導下,，充分發(fā)揮消防委員會的職能作用，進一步完善消防安全管理機制,，創(chuàng)造良好的生產(chǎn),、生活環(huán)境,，確保生產(chǎn)的順利進行，促進公司的全面發(fā)展,。

二,、工作目標

強化消防重點要害部位的安全防范工作，提高全體員工的安全意識和火場自救逃生能力,，進一步完善消防裝備和設施,，確保公司生產(chǎn)和生活的穩(wěn)定，保障全面無特重大火災的發(fā)生,。

三,、全年主要任務和措施

消防站每月例行一次安全檢查,，查出隱患，立即整改,，不按時整改的,，按千分制考核進行懲罰;對到期(報廢)滅火器材進行更換、購置,、灌裝;保障消防安全疏散通道,、安全出口暢通，消防安全疏散標志,、消防設備處于正常狀態(tài);嚴格落實崗位消防安全自查,、定期檢查相結合的防火檢查制度，定期測試維護消防設施,，及時發(fā)現(xiàn)整改火災隱患,，嚴格落實火災隱患整改期間的安全防范措施;不定期開展消防安全宣傳教育，利用出黑板報,，發(fā)放宣傳單,，條幅、宣傳畫等形式加大消防安全宣傳力度,，提高全體員工的防火技能和逃生技能;定期開展消防預案演練活動;健全組織制度,，明確消防安全責任人及職責,，完善消防安全教育培訓、防火檢查巡查,、用火用電管理,、重點部位管理、火災隱患整改,、消防檔案管理,、獎懲等各項規(guī)章制度，認真落實消防安全責任制,，建立消防安全責任體系;對外來單位人員進廠實行消防安全相關規(guī)定,，違章者嚴肅處理。

每季度工作任務如下:

(一),、第一季度工作

2.公司與各單位簽訂消防安全責任書;

3. 認真總結和分析,，繼續(xù)探索消防安全工作新思路，把消防安全工作抓緊,、抓實,、抓到底。

(二),、第二季度工作

2.開消防委成員例會,，總結上半年工作情況，下達下半年工作目標及要求,。

(三),、第三季度工作

3.八月份組織開展消防應急預案演練活動。

(四),、第四季度工作

3.開消防委成員例會,，總結下半年工作情況，下達明天消防安全工作目標,。

為進一步加強全縣煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，推動《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《重慶市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》的深入貫徹落實，根據(jù)《重慶煤礦安全監(jiān)察局重慶煤炭工業(yè)管理局關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》要求,，開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動,，實現(xiàn)12月份安全生產(chǎn)各項工作目標及任務，現(xiàn)制定12月份安全工作計劃:

一,、 指導思想

認真貫徹落實市委薄熙來書記,、市政府黃奇帆市長對當前安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，深刻吸取同華煤礦“530”特別重大事故和馬皇溝煤礦“327”教訓,，切實加強全市煤礦安全生產(chǎn)工作,，堅決防范和遏制煤礦重特大事故發(fā)生，確保全市煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導,，以“安全責任，重在落實”為活動主題,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，唱響“安全發(fā)展”主旋律,，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心,。

通過深化“安全生產(chǎn)年”,、“基層基礎攻堅年”活動，集中打好落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,、煤礦安全保障能力建設,、防控較大事故、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管體系建設四個攻堅戰(zhàn),，進一步減少事故總量,，堅決杜絕較大事故，促進全縣煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉,，為建設平安石柱,，實現(xiàn)“十二五”時期煤礦安全生產(chǎn)良好開局提供強大的思想保證、精神動力和輿論支持,。

二,、全月安全目標

1、全月無重傷,、輕傷以上事故,。

2、“安全生產(chǎn)月”活動先進煤礦,。

3,、安全教育培訓合格率為100%。

4,、隱患排查整改合格率為100%,。

三、隱患排查方面

為了確保安全整改完善,，以查“三違”查“隱患”,，杜絕各類事故為重點，堅持每10天一次安全隱患排查,，對存在的問題落實責任人,、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期回查,，未按期完成者嚴格按制度處罰,，堅持安全例會，并向職工認真貫徹學習上級文件精神,，及時總結上月安全工作存在問題及下月的安全工作部署,。

四、嚴格制度

嚴格執(zhí)行黔江工作站提出“十二個必須”的`指導意見

一,、必須做到一工程,，一措施。

所有新開工的采掘工作面,，必須制定采掘作業(yè)規(guī)程,，做到一工程，一措施,。

二,、采煤工作面必須明確最大和最小控頂距，柱,、排距必須符合作業(yè)規(guī)程要求,，不得有傘檐。

三,、使用木支柱支護的采煤工作面,，其木支柱直徑必須大于12厘米。

四,、采掘工作面遇斷層,、構造等必須制定專門的頂板管理措施。

五,、采用陷落法管理頂板的采煤工作面,，必須打切頂叢柱，架設木垛等加強支護的措施,。

六,、采煤工作面的兩巷在超前工作面20米范圍內(nèi)、上下出口必須采取加強支護的措施,，且工作面必須按要求配備足夠支護材料,。

七、掘進工作面必須明確支護方式,、臨時支護措施,，使用金屬支護的必須設置固棚器、前探梁,。

八,、所有采掘工作面必須采取敲幫問頂?shù)拇胧?，并配齊長、短釬子等工具,。

九,、維修巷道、撤換支架必須制定專門的安全技術措施,。

十,、維修巷道,、撤換支架,、采煤工作面回柱現(xiàn)場必須配齊“一長一員”即班組長、專職安全員,。

十一,、采掘工作面開工前，必須采取安全確認制,，即在開始作業(yè)前,，必須確認工作面在無安全隱患(其中含頂板安全)的條件下，由礦調(diào)度下達開工指令,。

十二,、所有采掘工作面必須開展質量標準化工作，確保采掘工作面工程質量達標,。

五,、完善各項規(guī)章制度

制定災害預防處理計劃，并組織演練,。

制定完善安全生產(chǎn)管理制度,，進一步規(guī)范職工的操作行為，同時強化制度的落實,，利用每周安全例會,、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工,，使執(zhí)行制度成為一種習慣,，從而起到促進管理、促進安全生產(chǎn)建設的作用,。

六,、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動

根據(jù)上級文件精神要求和企業(yè)的安排部署,，認真組織開展 “安全生產(chǎn)月”,、“一通三防” 活動，安全生產(chǎn)專項整治活動,，在認真開展活動期間,，懸掛張貼安全標語,，組織安全宣誓、應急演練等活動,，進一步增強全礦干部職工的安全意識,，提高職工遵章守紀的自覺性，形成人人重視安全,、人人關注安全的良好氛圍,。

開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全教育片,，進行安全知識競賽活動等,，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀的良好氛圍,，促進我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展,。

月度工作計劃表格篇十四

1、舉行新年文體愉樂茶話會;2,、認真做好20xx年各種工作總結;3,、組織開展20xx年民主評議黨員活動;4、組織慰問困難黨員;5,、春節(jié)期間開展“黨員讀好書”活動,。6、通報20xx年黨費收繳情況,。

1,、做好20xx年民主評議黨員工作并公示;2、制定20xx年總支黨建工作計;3,、各黨小組制定20xx年上半年活動計劃;4,、組織學習十x屆x中全會精神，研讀有關教育發(fā)展的文獻,。5,、報送20xx年發(fā)展2名預備黨員(羅興福、朱冬梅)材料,。6,、建立健全黨費收繳流水賬。7,、組織黨員學習裕安區(qū)“兩會”精神,，為振興裕安教育努力工作。

2,、研究發(fā)展黨員工作新途徑;,。

3、認真總結20xx年民主評議黨員工作,，報送20xx年民主評議黨員材料;,。

4,、學習對新時期師德精神的新闡述和新概括。

1,、深入貫徹落實區(qū)教育局黨委關于黨建工作要點精神,，進一步加強黨小組建設，各黨小組要做到活動正常開展,，內(nèi)容具體,，有計劃，有記錄;2,、開展“講黨性,、比奉獻、樹形像,、促工作”的主題實踐活動,，黨員爭創(chuàng)模范先鋒崗活動;3,、黨員積極參加輔導區(qū)第九屆“三愛杯”師德演講比賽活動,。

1、進一步抓好校務公開和民主管理工作;2,、抓好入黨積極分子思想教育,，安排入黨積極分子參加區(qū)直工委的黨建積極分子培訓班學習;3、黨員班主任要帶頭做好“慶六一,，迎國慶”第九屆解放路校園文化藝術節(jié)準備活動,。4、入黨積極分子參加區(qū)直工委黨訓班學習,。

1,、傳達區(qū)教育局黨委關于“科學發(fā)展觀學習調(diào)度會議”精神，總結上半年工作;2,、籌備慶祝建黨88周年系列活動,，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;3、深入開展“黨員先鋒示范崗”等活動,。

月度工作計劃表格篇十五

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年部門月度工作計劃表模板,，更多2019年部門月度工作計劃表模板相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一個月的開始時,，首先要寫月工作計劃,，以下是部門月工作計劃的范文，僅供閱覽：

月工作計劃范文：為進一步提升各部門,、分公司管理水平,，提升工作質量和執(zhí)行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結制度進行了再強調(diào)和要求,。

各部門應對月度工作及時進行總結檢查,，并對下月工作進行規(guī)劃,，并將其作為一項制度來執(zhí)行，進一步完善工作計劃內(nèi)容,、完成時間,、執(zhí)行時間、責任人,。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理,，公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報，對上月度的工作完成情況進行檢查并通報,，對未完成的工作任務分析原因,，提出最后完成期限。

為加強部門月度工作計劃與總結工作,，根據(jù)公司領導班子擴大會議的.精神,，特作如下規(guī)定：

1、編制要求：

(1)“月度工作計劃/總結表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結時填報,。

(2)為便于檢查,、考核，各部門在填報時應注意：

a,、對于屬月結性工作內(nèi)容,，要將計劃完成時間予以明確至當月某日;。

b,、對于屬跨月延續(xù)性工作內(nèi)容,，請在內(nèi)容描述時明確本月該項工作的實施進度;。

(3)公司每周發(fā)布的高層領導擴大會議紀要中“總經(jīng)理督辦工作”,，屬于公司當期的重點工作任務,，各部門應將之相關內(nèi)容納入本部門的補充工作計劃，并予以重點關注和落實,。每月在制定工作總結時,，應將上述內(nèi)容完成情況予以明確。

2,、時間要求：

(1)各部門應在每月15日前(遇周日應提前)編制出部門上月工作總結及本月的工作計劃,，經(jīng)分管領導確認后，提交至我部,，由我部進行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批,，并在當月20日前公布實施。

(2)請各部門按上述要求,，對部門x月工作總結及x月工作計劃進行必要的調(diào)整后,，在15日前重新發(fā)送至我部。

月度工作計劃表格篇十六

一.7天之內(nèi)了解工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品,。

包括它的外觀,，質地,，特性，優(yōu)點,，缺點,，用途。

雖然跟單文員不屬于工程技術人員,，似乎不需要對產(chǎn)品有更多的了解,。

其實不然。

首先,，在與客戶溝通時,，如果你對產(chǎn)品只一知半解，那么客戶對你的信任度會大打折扣,，甚至會懷疑你的工作能力,。

當客戶向你咨詢時，你也只能支支吾吾,，或者老是去向技術人員打聽,，客戶不可能放心的把訂單交給你去做。

也沒有任何優(yōu)勢吸引客戶向你下單,。

跟單人員的雖然不是官,，但是他的門禁權限卻很廣，他可以進出多個部門,，這就給我們學習新產(chǎn)品提供了便利的渠道，只要你不怕苦,，不怕累,，勤下車間，不恥下問,，沒有學不會的東西,。

紡粘無紡布，熔噴無紡布等,，相信很快會被我熟知并熟練的運用,。

二.在最短的時間內(nèi)弄懂生產(chǎn)過程及工藝。

剛開始,，一般人會認為跟單文員只需知道生產(chǎn)訂單的進度就可以了,，好像白領一樣，坐在辦公室,，打著電話,，發(fā)著email就可以掌控一切。

一個優(yōu)秀的跟單人員,，會非常熟悉產(chǎn)品的工藝流程,，生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)時間,。

會親自進車間察看大貨的進度。

當積累經(jīng)驗久了,，無論是工藝還是貨期你都可以直接回復客戶,。

三.熟悉各部門的工作流程，按照公司的規(guī)定來辦事,。

每一個公司都有自己的工作模式,。

如果每個人都按照自己的流程來進行工作，那么將會導致公司秩序的混亂,，各個部門的工作也會受阻,。

嚴重的會導致公司蒙受經(jīng)濟及名譽上的損失。

比如說,，公司規(guī)定收到客戶訂單需要經(jīng)理部門簽名確定,。

有一天，跟單員張三收到編號為a-001產(chǎn)品的訂單,，當時經(jīng)理部門正在討論產(chǎn)品調(diào)價的問題,。

下面的文員還沒得到具體的通知。

這時,，張三,，直接將訂單發(fā)給生產(chǎn)線，催促生產(chǎn),。

沒有給經(jīng)理確認,，而此時，a-001的產(chǎn)品因為原材料漲價的問題需要漲價,。

但大貨已經(jīng)在生產(chǎn)了,，張三跟客戶多次協(xié)商價格都調(diào)不上來。

如果這時停止生產(chǎn),，那么那些半成品都會變?yōu)閺U品,。

如果讓大貨完成而不運送給客戶，那你就違了約,，且失去了信譽,。

最后只能虧本賣給了客戶。

這樣就直接造成了公司虧損,。

四.了解貨物的運輸,。

出國的貨物一般通過船和飛機，國內(nèi)的貨物通過公司安排汽車或者安排物流公司運送,。

在訂單完成之前,，跟單文員要認真選擇運輸公司，并考察他的信譽度，是否有能力運送此批貨物,。

欣龍公司貨物的運送主要通過物流來完成,，我會盡快熟悉這些物流公司。

經(jīng)常與物流工作人員溝通,，保證貨物安全準時到達目的地,。

五.熟悉了解客戶。

對于客戶的訂購產(chǎn)品的習性要有足夠的了解,。

當出現(xiàn)異常情況時,，可以做出果斷的處理。

比如說,，客戶訂購的產(chǎn)品,，在外觀或者包裝上有一點微小的瑕疵，新來的跟單員可能會請示上級領導或者跟客戶協(xié)商是否能接受這種不達標的產(chǎn)品,，如果是一位老跟單員,，可以自己做出判斷。

不必勞煩他人,。

六.正確對待客戶服務,。

跟單文員實際上是公司和客戶之間的一個窗口。

首先,，你是公司的雇員,，你得對公司絕對忠誠，事事站在公司立場上,，為公司著想,。

在客戶那邊，你必須堅持“客戶是上帝”的原則,。

要讓客戶感覺到他是客戶,，正在享受星級的服務。

客戶不會理會公司其他部門是怎么運作,，也不想知道更多，他只會與你聯(lián)系,，了解他的訂單,，了解他的貨期。

所以要做一個明亮清晰的窗口,，要看清事實,，冷靜處理。

我記得在東莞工作期間有一位同事,，她總是盲目的滿足客戶的一切要求,，從來不敢說“no”，根據(jù)工廠實際生產(chǎn)情況,，訂單的貨期根本不能按照客戶的時間交貨,，這位同事會說“ok”,。

后來只好安排訂單外包出去，結果貨期和質量都達不到要求,。

有時,，客戶給她一個新開發(fā)項目，所有人都曉得這個產(chǎn)品以我們現(xiàn)在的工藝無法完成,，可這位同事總說：no problem!一個新項目來來去去搞了兩三個月,，既浪費了時間，又得罪了客戶,，最后又丟給客戶自己去找其它廠商,。

這時客戶時常打電話抱怨公司的服務不好，銷售人員不好,。

慢慢的這位客戶的訂單越來越少,，最后換了供應商。

11月是我院一個比較忙碌的月份,，我部11級新干事通過10月份對各項工作的熟悉和自身能力的鍛煉,，也已經(jīng)基本能夠獨立完成部門的各項基本工作，我們宣傳部全體成員已經(jīng)做好了充分的準備來迎接下一個月的`工作,。

11月份我們部門的計劃如下：

團干培訓活動是宣傳部每個學年最重要的工作之一,，今年的培訓活動將在接下來的11月份舉行，這一次我們宣傳部將在往年只進行簡單的新聞,、策劃培訓的基礎上,，積極聯(lián)系各個協(xié)會或者部門的負責人對大一大二各團支部的團支書和宣傳委員以及我部和其他部門的新干事，進行畫海報,、寫新聞,、拍照、寫工作計劃工作總結和策劃書的系統(tǒng)性培訓.

希望通過這次培訓能讓各位團學干部和各部門新干事在今后的工作中更好的配合和完成學院的各項工作任務,。

近兩年來我部一直是在配合和服務其他各個部門完成學院的各項工作和活動而卻忽視了部門自身的發(fā)展,，所以我們宣傳部迫切希望能夠在近期內(nèi)策劃和舉辦屬于我們自己的活動，從而更好的推動部門的發(fā)展,。

我部計劃在本月討論策劃出我們的活動,，上報學院團委學生會審核，并在審核通過后進行實施,。

換屆之后,，我們宣傳部內(nèi)部各項工作也會進行一系列的變化和調(diào)整，我部計劃在以后的每個星期三召開部門例會,，對上周部門各項工作進行總結并安排接下來一周內(nèi)的各項工作,。

另外為了緩解11月份緊張的工作，加深部門成員之間的感情，我部計劃在11月月底進行一次部門集體出游活動,。

雖然11月份我院的各項活動緊張又忙碌,，但是憑借我部成員團結協(xié)作的工作態(tài)度，嚴謹務實的工作作風,，我們宣傳部一定能夠完成好團委學生會交給我們的各項任務,，做好我部對每一次活動的宣傳工作和拍照寫新聞等各項日常工作。

我們宣傳部全體成員堅信,，有我們認真的工作態(tài)度和到位的工作能力,，在老師和新一屆的團委學生會執(zhí)委會的共同配合下，我們有能力做好接下來的每一項工作,，宣傳部將會充分發(fā)揮部內(nèi)每個成員的能力.

讓每個人都擁有鍛煉的空間,，同時培養(yǎng)大家團結協(xié)作的精神，在提高工作效率的同時提高工作質量,，做好每一項工作,，我們相信有我們宣傳部的積極參與，11月份的工作一定會更加精彩,。

月度工作計劃表格篇十七

接下來要給大家?guī)淼氖恰皞}庫月度工作計劃表”,，一起來看一下吧!

一。倉庫管理人員崗位職責

1,、按時上下班

每日到崗后,，檢查倉庫情況，把該放的貨物放到定點的位置;下班時要關好門窗,，切斷電源,。

2、認真做好倉庫的整潔工作

每日到勤后,，打掃倉庫,，時刻保持倉庫的整潔衛(wèi)生。

禁止在倉庫內(nèi)吸煙,，預防火災,。

3、檢查商品要保證準確無誤,。

檢查入庫貨物必須嚴格,，根據(jù)訂單收貨，并根據(jù)發(fā)票的數(shù)據(jù)進行核對后打單,。

屬不符合質量要求的，堅決退貨,，嚴格把好質量關;4,、驗收后的貨物，必須按類別固定位置堆放，做到整齊,、美觀;5,、出庫要保證準確無誤。

一定要根據(jù)門店訂單打印出庫單,，按照出庫單,，點齊貨物。

6,、貨品盤點要準時,，及時。

做到每周小盤,，每月大盤,。

7、每天要開早會,，做一天的工作安排及總結前一天的工作不足,。

二。倉庫管理人員工作流程

1,、每天早晨準時根據(jù)出庫單準確的拿貨,，拿好后必須進行第二次對貨才能讓貨物上車。

以免出庫貨物不準確造成工作效率大大降低,。

2,、貨物送到門店，必須清點,。

詢問是否有轉店物品,，點好數(shù)目上車配送。

3,、出車保證準時準點出發(fā),，嚴禁拖拉，影響正常工作安排,。

4,、對于外來的貨物及時點貨、保證生產(chǎn)日期新鮮和質量數(shù)量準確無誤,。

三,。倉庫與各門店之間的協(xié)調(diào)工作

1、門店要及時把要貨單上傳到倉庫,，不要延誤送貨時間,，影響整個配送時間。

2,、配送到門店的貨物,，如果有損壞的情況,，要找相關人簽字核對。

48小時之內(nèi)交與倉庫處理,。

3,、門店要與倉庫隨時做好交流工作，每日下班前倉庫與各店長溝通好次日工作安排,。

四,。倉庫與采購之間的協(xié)調(diào)工作

1、采購要及時把調(diào)入倉庫的貨物信息發(fā)給倉庫相關人員,。

如果有差錯必須及時處理,，以免照成不必要的經(jīng)濟損失。

2,、對于“貨到票未到”的無價物品,，要及時和采購聯(lián)系，把票據(jù)補上,。

3,、倉庫人員要與采購人員及時進行溝通，以便到貨的存放,。

此外還要及時的提出貨物不足的通知,，以防短缺。

4,、倉庫內(nèi)的采購要根據(jù)倉庫情況及時補貨,。

倉庫的運轉是直接關系到門店運營的一個很大的體系，每一個工作人員都要認真仔細,，明確自己的工作,。

辦公室、倉庫和門店都是統(tǒng)一的,，都要付出自己的努力給公司帶來最大的利益,。

回顧一個多月的工作，寫出自己這段時間來的工作總結,主要有以下幾條:

一,、 倉庫保管員的工作

1,、 配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作;

2,、 配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫,、出庫工作，按標準操作程序做好各項工作 及記錄,。

各類材料的發(fā)出,，采用先進先出法。

3,、 配合部門同事負責手動壓機配件的入庫,、出庫工作,。

4、 配合缸裝配車間的領料工作,，及時填寫貨位卡，核準現(xiàn)場物料等,。

發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正。

5,、 做好各類物料的日常核查工作,，對各類庫存物資進行檢查盤點，并做到賬,、物,、卡三者一致。

6,、 倉庫現(xiàn)場工作必須嚴格按照5s要求

二,、倉庫收貨員的工作

1、配合同事負責倉庫收貨員的工作,。

物料進倉時,，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,。

2,、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量,、規(guī)格型號,、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質量,、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù),。

經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理,。

3,、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致,。

4,、物料進倉后，應及時下轉,。

三,、sap系統(tǒng)操作

1,、 學習倉庫migo收貨及退貨。

四,、 配合其他的工作

1,、 柱塞及拉桿的入庫，領料工作及做好相關記錄;

2,、 進口物料的開箱入庫,、領料工作及做好相關記錄;

3、 協(xié)助同事做好盤點工作;庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，應及時查明 原因,，并進行相應處理。

4,、 配合保管員做好出庫,、退貨、搬運工作,。

倉庫是學校首先要認識自己,擺正自己的'位置,有思想,不斷進娶嚴格要求自己 ,提高自己的職業(yè)知識水平,。

以上為本人工作總結，由于個人時間,、水平有限,，總結可能不太周全，不足之處敬請指正.

2.感謝公司給我提供的工作崗位機會,，在公司的6

年多時間的工作學習中,，使得我在很多方面得到了學習成長和鍛煉!09

年即將過去，新的一年就要到來,，我會用自己的實際工作回報公司對我的關愛,。

幾年前進入公司以后，按照公司的工作安排,，從事生產(chǎn)車間統(tǒng)計核算員,，倉庫倉管員。

倉庫是企業(yè)各種物資儲備周轉的環(huán)節(jié),，作為倉庫保管員主要任務就是保管好庫存物資,、做到數(shù)字準確、質量完好,、收發(fā)迅速,、服務周到!開始一接手倉庫管理員工作就立即從整理倉庫入手，根據(jù)用途品種進行歸類擺放,，徹底的清查庫存物資帳實情況,，有效的改善了倉庫形象，同時也給予營銷,、生產(chǎn),、采購部門工作的很大支持,，由于倉庫的賬目日臻完善清晰也逐漸開始更好的服務財務部門的核算工作。

在倉庫管理員工作中,，我還存在不足的地方,，主要是:第一，由

于溝通不及時,，倉庫與其他部門(主要是車間)

造成沖突,，出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。

不過,，沒有矛盾也就沒有進步，以后要加強與各部門的有效溝通,，為倉庫工作創(chuàng)造有利局面,。

提高效率服務于生產(chǎn)、服務于銷售,。

第二,，在實際工作中，對于較頻繁的領料頻率工作做的還不夠認真細致,，盤庫時往往會出現(xiàn)局部的盈虧現(xiàn)象,。

在以后的工作中要更加精益求精，把誤差控制在有效的預訂的范圍內(nèi),。

在接下來的工作中,，作為公司一員、倉庫的主要成員,，我要做好以下幾點:

??????? 1.堅持按照公司規(guī)章制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局,，使倉庫管理工作再上一個新臺階。

2.在現(xiàn)有的基礎上,，逐步的有效的將財務部u8系統(tǒng)管理軟件充分的應用到倉庫賬務管理工作當中,，以實現(xiàn)倉庫管理工作質的飛躍，從而長久的穩(wěn)固倉庫管理成果來服務公司其他部門,。

3.認真落實《倉庫管理制度》,，使得倉庫管理持續(xù)健康的與公司一同向前發(fā)展!

針對公司的發(fā)展要求，結合倉庫目前的實際狀況,，對倉庫在今后的一到三月份的工作計劃如下:

一,， 一月份上旬，倉庫實施備料制,。

倉庫按計劃部提前下發(fā)的領料清單對比生產(chǎn)上線時間提前三到五天備料,。

并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況，為計劃,，采購,，生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭取前置時間,，減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動局面。

這項工作目前正在有序地展開,。

二,， 在一月份之內(nèi)，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題,。

倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務,，計劃,，采購，生產(chǎn)等相關部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。

在一月份之內(nèi)，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程,，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念，按照工作日清日結,，數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理,。

要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面，在可持續(xù)性的基礎上抓數(shù)據(jù)管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數(shù)據(jù)支持,。

三， 一月份之內(nèi),，完善倉庫的單據(jù),，報表管理。

倉庫目前對單據(jù)管理很不到位,，不能達到財務部的要求,，無法對單據(jù)進行有效的追溯。

倉庫要從單據(jù)的填寫,，傳遞,，裝訂，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據(jù),、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。

對單據(jù)體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務，各類型單據(jù)的使用，簽批流程,，目前公司的單據(jù)設置不全面,，有相當一部份業(yè)務無對應的單據(jù)進行登記，需要重新設計,、規(guī)范一批單據(jù)來處理,。

這項工作在二月份內(nèi)完成。

四,， 在一月份之內(nèi),，完善三包件的管理。

倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài),。

倉庫需要從人員配備,，業(yè)務流程，賬目控制,，物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理,。

五， 春節(jié)后倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理,。

配備好鋼材倉庫的管理人員，制定鋼材倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理,、相關單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。

維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉交到倉庫,。

六， 在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制,。

為了配合庫存準確率提升,，倉庫在二月份實施庫存準確率考核制度，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內(nèi)無實質性的提升的倉庫相關管理人員(準確率目前定在98%)進行工資調(diào)整,，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調(diào)離工作崗位,。

七， 加強物料控制工作,，提升物料管理水平,。

完善不良品、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理。

及時反饋物料信息,，為計劃,、采購、物控工作提供參考信息。

與生產(chǎn)部溝通,，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料,，提升物料的收發(fā)效率，同生產(chǎn)一部確定管理方案,，2月份開始執(zhí)行,。

八， 從一月份到三月份,，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作,。

公司的發(fā)展必定要求公司內(nèi)部實行信息化管理。

目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手,，積累經(jīng)驗之后再在全公司實施erp系統(tǒng),。

倉庫必須要打好信息化管理的第一炮，否則會影響到公司信息化的工作布局,。

目前已與企管部,，erp系統(tǒng)供應商就倉庫實施erp系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案，暫定在二月份內(nèi)完成相關的基礎工作,，在三月初實現(xiàn)系統(tǒng)上線,。

倉庫要協(xié)助完成環(huán)境評估，人員培訓,，業(yè)務流程的優(yōu)化,、固化，相關基礎庫存數(shù)據(jù)的提供等工作,。

九,， 從一月份到五月份，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃,。

按照公司的發(fā)展規(guī)劃,，包裝機產(chǎn)品在本年度是重點發(fā)展對象，包裝機類的物料將會有較大幅度的增長,，而目前倉庫的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求,。

十， 用一到六個月的時間,，加強管理團隊建設等工作,，完成倉庫組織架構調(diào)整。

要完成上述工作,，團隊建設是關鍵,。

目前面臨著在倉庫管理方式，管理思路,，管理理念進行全方位轉變的情況,，員工的思想觀念如何轉變，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題。

必須要預計到部份員工可能因為各方面的原因跟不上倉庫的管理變化而不得不調(diào)整工作崗位;要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備,，做好相關的招聘,、培訓、考核工作;完善倉管員的kpi考核指標體系,，對倉庫管理人員的工作技能,、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估;適當?shù)靥岣邆}庫管理人員的工資待遇,，希望倉庫組長的工資能達到1800元/月左右,，倉管員的工資達到1700元左右，倉務員的工資能達到1500元/月左右;做到以環(huán)境留人,，待遇留人,，感情留人，創(chuàng)造良好的團隊氛圍,，打造高素質的倉庫管理團隊,。

加強對員工的培訓工作，針對員工技能上的不足之處,，有針對性地開展業(yè)務培訓,，計劃在一月份內(nèi)開展一次office培訓。

十一,，對個人的工作要求,。

三個月內(nèi)要基本掌握倉庫及倉庫相關的各類業(yè)務流程，并能對現(xiàn)有流程提出合理化改善建議,。

學習和熟悉好物料，完全掌握帳務報表的編制方法,，可通過現(xiàn)場業(yè)務透視帳務的準確性,、及時性和有效性。

學習機械或陶機行業(yè)知識,，了解我司生產(chǎn)流程及產(chǎn)品特點,。