在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工勞動合同簡易版篇一

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（職工）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2、無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、試用期從_______年______月_____日起至_______年______月______日止,。

（三）試用期解除合同

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時解除本合同,。

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門、工種或職務(wù)）為：____________________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

（一）甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作__________小時，每周工作__________天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的,；

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

3,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

________年______月______日

乙方：（簽名或蓋章）

________年______月______日

員工勞動合同簡易版篇二

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

1,、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容,。

甲方安排乙方工作地點：_______________,。

從事(工種)：_______________。

數(shù)(質(zhì))量要求：_______________,。

三,、勞動報酬。

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(2)計量(件)(單價數(shù)量)。

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預(yù)付___‰,，計人民幣___元,，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。

四,、勞動保護和工傷保險,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元,。

五,、其他。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)___份,。

員工勞動合同簡易版篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

二,、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在__________崗位（工種）工作。

三,、工作地點

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四,、工作時間和休息休假

第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五、勞動報酬

第七條 （ ）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元,；（ ）執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

2,、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

八、勞動紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失,；

九、勞動合同的解除和終止

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十、違約責(zé)任

第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

_______________________

第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一,、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲、乙雙方可以申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

第十九條 甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：______年____月____日

員工勞動合同簡易版篇四

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同簡易版篇五

(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止,。

其中試用期：自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：按《營業(yè)員管理制度》執(zhí)行。

三,、工作時間和休息休假,。

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%、300%的工資報酬,。

四,、勞動報酬。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行金基數(shù)按計劃完成考核結(jié)算,，考核獎金依據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工工作表現(xiàn)考核后發(fā)放,。所有收入均為稅前,，公司依法代扣代繳個人所得稅。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資/元+業(yè)績提成;試用期滿為/元,。以后,，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似、病舉,、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)支付工資。

五,、勞動保護和勞動條件,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件,。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、社會保險和福利,。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀(jì)律,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九,、勞動合同的變更、解除,、終止,。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;,。

3.嚴(yán)重失職、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方未通過甲方的試用期考核;,。

5.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同,。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的;,。

5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的,。

(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的`到期時間：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止,。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項。

十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任,。

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：

乙方的邊約責(zé)任：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方：（簽字）_________________,。

聯(lián)系電話：_________________。

_________年_____月_____日,。

乙方：（簽字）_________________,。

聯(lián)系電話：_________________。

_________年_____月_____日,。

員工勞動合同簡易版篇六

地址：________________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限,。

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用,。

第2條：工作崗位,。

1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門,。

和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時間和勞動保護,。

甲方按國家勞動部批準(zhǔn)的工時制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間,。

第4條：勞動報酬,。

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬,，月收入人民幣基本工資元,。如乙方的職務(wù)、崗位變動時,，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐,。

遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度,。

第6條：勞動紀(jì)律,。

1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度,。

等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償,。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、文件資料和,。

其它機要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密,。

1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,；或嚴(yán),。

重失職；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商,、客戶不正當(dāng)好處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。

3）乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

4）乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，具有以下情況之一的,。

a）經(jīng)常遲到、早退,，經(jīng)兩次書面警告,，仍不改進的。

b）無正當(dāng)理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達(dá)到5個工作日,。

c）索取,、提供虛假病假證時，查證屬實的,。

d）經(jīng)常消極怠工,，未完成工作任務(wù)的。

e）無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動的,。

f）無理取鬧,，聚眾鬧事、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。

g）違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動能力的,。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的除外）,。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬,。

2）甲方違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的,。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù),。

第8條：爭議解決,。

1）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商,，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏凇?/p>

動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費300元。

第9條：法律效力,。

本合同正本一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要約定的其它事項,。

方因此造成的一切經(jīng)濟損失,，無法計算的按50000元計算。

2）甲方配備給乙方的工作用的物品,，乙方要妥善保管,，如有損壞或遺失,，乙方負(fù)責(zé)賠,。

償；

3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的.法律效力,。

甲方：莫妮卡酒吧乙方：

代表：簽署：

年月日年月日,。

員工勞動合同簡易版篇七

田某于1992年進入某廠任員工,，后升任為干部，任現(xiàn)場整理課主管一職,。20xx年6月,，公司以其不勝任工作為由，將其調(diào)離現(xiàn)場,，在不降低其薪資待遇的情況下,，調(diào)任總務(wù)課。

不久,，該員工請假7天,，請假期滿，未到公司上班,，也未辦理續(xù)假手續(xù),。公司向其發(fā)出“上班通知”及“解除勞動合同通知”快遞各一份。同時,，田某以公司未支付雙休日加班工資及擅自調(diào)崗變相解除勞動合同為由,，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

【問題】：該公司的作法是否合法,。

【案例分析】：

本案看似復(fù)雜,，但爭議點可以歸納為幾個：一是調(diào)崗的合法性;二是公司是否因未足額支付加班工資，田某構(gòu)成被迫解除勞動合同;三是田某請假后一直未上班的事實性質(zhì)認(rèn)定,。

《勞動法》第二十六條與《勞動合同法》第四十條規(guī)定：“勞動者不能勝任工作,，可以對其進行培訓(xùn)或調(diào)動工作崗位”，公司出具了田某任課長主管產(chǎn)品質(zhì)量期間,，該部門的產(chǎn)品質(zhì)量異常統(tǒng)計單,、返修單等質(zhì)量單據(jù)，以及經(jīng)田某簽名確認(rèn)的不改變薪資待遇的“人事異動單”,。

據(jù)此,，仲裁委員會認(rèn)為該員工不勝任工作，公司的調(diào)崗符合勞動法的規(guī)定,。同時,，結(jié)合該公司的規(guī)章制度，認(rèn)定田某擅自離職不歸,，并在公司發(fā)出通知后仍不予答復(fù),，已經(jīng)達(dá)到“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的程度，公司解除與田某的勞動合同合法,。

【律師建議】：

該案涉及調(diào)薪調(diào)崗,、加班費、解除勞動合同等勞動法相關(guān)問題,?？梢钥闯觯就晟频南嚓P(guān)制度及證據(jù)保存在處理案件的過程中起了相當(dāng)大的作用,，歸納為幾點：

2,、工資條的簽收,，表明員工對工資條記載的加班工時、績效等的確認(rèn);,。

員工勞動合同簡易版篇八

身份證號碼：____________,。

電話：____________。

住址：____________,。

電話：____________,。

地址：____________。

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限。

自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方自愿被甲方派送到,，分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).

三、工作時間,。

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時計算工作時間。

四,、勞動報酬,。

五、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工,。甲方僅提供雙方約定工資，不負(fù)擔(dān)社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利,。

六、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,，直至追究其法律責(zé)任,。

七、違約責(zé)任。

1,、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資。

3,、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽章）：____________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

員工勞動合同簡易版篇九

第一條本合同生效日期________年____月____日,，本合同于________終止。實習(xí)期為________年____月____日至________年____月____日,。

二,、實習(xí)內(nèi)容。

甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作,。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進行實習(xí),。

三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方進行實習(xí),，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時,。甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權(quán)利、義務(wù),。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、實習(xí)期間的勞動報酬第七條乙方在實習(xí)期間,，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的,，甲方以每（小時日月）____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,，工資于（每月____日每日）統(tǒng)一結(jié)算。實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

五,、實習(xí)期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇,。乙方在實習(xí)期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn),。同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師,，可予與教育糾正,。

七、合同的變更,、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

八,、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見,。

九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：

________年____月____日________年____月____日,。

員工勞動合同簡易版篇十

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

1,、有固定期限：

合同自年月日起，至年月日止,。

2,、無固定期限：

合同自年月日起覆行,。

1、甲方安排乙方從事_________工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

每天12小時,，半月輪班,，無固定休息日。

1,、乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費）,?；锸逞a貼__元。甲方于次月__日發(fā)放工資,。

1,、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。

（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）．嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對本單位造成重大損害的；

（4）,。被依法追究刑事責(zé)任的;,。

（5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;,。

3,、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

4,、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)：

（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方安全,，健康;,。

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

（4）甲方違反國家法律,，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,。

5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、乙方違約,，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定,，依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

員工勞動合同簡易版篇十一

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,，本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：______________,。

乙方：______________身份證號______________。

本合同自_______年_______月_______日起生效,，協(xié)議終止時間為_______年_______月_______日,。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議,；協(xié)議終止前一個月,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作,。

試用期為二個月,，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工,；考核不合格者,，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1,、工資。

（1）工資由基本工資+提點組成,。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn),。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼,、全勤獎）不低于3500元。

2,、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。

4,、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應(yīng)工作餐（3）年休假,。

1、乙方若有下列情況,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失,。

（3）不能勝任工作,。

2、甲方若有下列情況,，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn)，勞動安全,、勞動衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

（2）甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,，支付勞動報酬的,。

雙方責(zé)任。

甲方責(zé)任,。

1,、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2,、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3,、對乙方進行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方責(zé)任,。

1,、認(rèn)真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

2,、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,，遵守國家的法律法令,，講文明、講禮貌,，維護社會公德,。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力,。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號,、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方保證金,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討,。

6,、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害,；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

雙方需明確的其它事項：

1,、附件一《保密責(zé)任書》,，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,，并與本合同具有同等的效力。

3,、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可向人民法院起訴,。

乙方須交納保證金,，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬元止,，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。