人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工會工作計劃和目標篇一

一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,，,；建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳,；完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權服務站,，及時掌握、調查,、分析勞資矛盾,。

二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,。

一是把維權“關口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；

二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率,；

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作,；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動,。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武,；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。

二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質,。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法,；推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。

二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系,；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO,。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內容是：五場球賽,、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。）,。

二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權,，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設。

工會工作計劃和目標篇二

以黨為指導,，圍繞學校以全面提升教育質量,，辦人民滿意學校的中心工作，充分調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，積極投身教育教學改革,；切實履行工會維護的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關心教職工的工作與生活,，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，作出新貢獻,。

堅持鄧小平理論,，深入開展“xxxx”的教育活動，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設，加強教工政治思想工作,，加強全體教職工的凝聚力,；加強工會組織的自身建設，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神,，促進學校辦學水平更上一層樓,，在獲得區(qū)xx年度“示范基層工會”的基礎上,，為創(chuàng)建市級“先進教工之家”努力奮斗。

（一）加強教職員工隊伍建設,，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，認真學習貫徹《教育法》,、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，大力開展“依法治教”,、“以德治教”活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。

不斷提高教職員工的全面素質,。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè)，熱愛蘆中,，熱愛學生,，工作勤勉務實。要與時俱進,，重視繼續(xù)教育,，加強讀書、思考和反思,，努力學習新理論,、新知識，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

（二）加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設,，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念、民主觀念,、權益觀念,。

充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。要認真依照工會章程,，開好每年至少一次的教代會,，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權,、建議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感,。

認真組織民主評議學校領導班子成員活動,。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,，定期對行政干部進行民主評價,，傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作，提高管理效能,。

深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題,、干部的推薦,、黨員轉正、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費,、津貼,、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會,、校務會議,、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開,，并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，把校務公開工作做為每年接受教代會審議的一個內容，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理,。

工會工作計劃和目標篇三

本學年度,，我校工會在縣教育工會,、學校行政,、黨支部的直接領導下，深入學習貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神,，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想,，加強學校民主管理，加強師德教育,，加強工會自身建設,，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用,，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻,。

(一)重視教職工隊伍建設,。

1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育,，組織教職工學習領會“十八大”精神,，認真學習貫徹全總十五大精神，認清形勢,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作,。

2,、深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者,，宣傳教書育人先進事跡,，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象,，構建和諧校園”為主題的師德建設活動,，扎實開展師德考核工作。

3,、組織教職工學習《公民道德建設綱要》,，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣,，通過校園網(wǎng),、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),，職業(yè)素養(yǎng),，增強教書育人，管理育人,，服務育人的自覺性,。

4、今年是建國xx年大慶,，校工會將組織教職工舉行系列慶?；顒印M在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動,。

5,、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設，即“名師工程”,、“名生工程”和“名校工程”,，打造一支結構合理、作風優(yōu)良的教師隊伍,。

(二)加強工會自身建設,。

1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī),，如《工會法》,、《教師法》、《勞動合同法》等,，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵,。增強依法治校和依法-維權的自覺性。在黨支部的領導下,，吸引團結教職工,，依法獨立自主地開展各項工作。

2,、進一步加強工會自身建設,，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用,，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作,，工作中分工不分家，互相支持,，協(xié)調配合,。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動,。

3,、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾,，為廣大教職工辦實事,，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。

4,、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術,，建立工會資源,。

5,、重視女工工作,。關心、支持女工工作,，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

6,、關心離退休教職工,，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會,，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議,。

(三)不斷推進學校民主建設。

1,、堅持定期召開教職工代表大會制度,，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權,，提高教代會質量,。

2、積極配合黨政,，繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度，規(guī)范運作,，加強監(jiān)督,，提高質量，保證校務公開的真實性,、有效性,。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開,、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開,。依靠全體教師,，虛心聽取意見，把工作落到實處,。

3,、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識,，積極主動參與學校的民主管理,，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處,。

4,、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益,，做好協(xié)調工作,。

(四)加大送溫暖工作力度。

1,、關心特殊學生群體,，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生,、留守學生,、品德有缺陷的學生結成幫教對子，有計劃地開展幫教活動,。

2,、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作,，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里,。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師,，工會要做到“第一知情人,，第一報告人，第一幫助人”的職責,。

(五)積極開展形式多樣的文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活。

開展形式多樣的文體活動,，豐富教職工業(yè)余文化生活,，開展健身活動，增強教職工體質,，活躍教工身心,。以活動為載體,，凝心聚力，共謀發(fā)展,。倡導健康文明的生活方式,，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則,，積極開展面向全體教職工的校園文體活動,，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力,，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性,、創(chuàng)造性。

工會工作計劃和目標篇四

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南,，以科學發(fā)展觀為指導,，以“改革、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向,，落實“組織起來,、切實維權”的工作方針,，堅持以人為本的理念，全面履行基層工會的各項職能,，充分調動全體教職工的工作干勁,，積極投身教育教學改革，自覺塑造教育良好形象,，促使學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展,。

1,、學習為先。

教師必需具有隨時學習,、終身學習的觀念,，才能“學高為師”。毓秀小學工會組織將結合教師職業(yè)特點,、學校實際和教育教學形勢的發(fā)展變化,，動員大家既要學習時事政治，學習教育法規(guī),，學習教育教學理論,，也要學習工會常識。創(chuàng)新學習方式,，靈活多樣：

一是校本培訓,。開展以應用現(xiàn)代教育信息技術為主要內容的校本培訓,，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術培訓。

二是交流研討,。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導,，有針對性地開展評議、交流活動,。

三是學歷進修,。鼓勵教師進修學習，使得教師大專,、本科學歷比例繼續(xù)提升,。

四是讀書學習。結合新教育實驗,，營造“書香校園”,，學校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領導必讀的書目,，開展好讀書俱樂部活動,，激勵教師多讀書、讀好書,。

努力營造“學習型團隊”,，構建“學習型工會”，并用考評促學習,，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動,。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過。

2,、維權為實,。

維護教職工的合法權利，切實從教職工的利益著想,，為教職工辦好事,、辦實事，最大限度地履行好工會職能,，充分調動每個教職員工的工作熱情,，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個人和學校整體的最快發(fā)展,。

一是正常教代會制度,。每學期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學校各方面管理,，注重以主人翁的姿態(tài)審視學校工作,，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻策,，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻,。學校重大改革政策的出臺實施,，都要通過教代會。

二是校務公開,。通過校務公開欄,、公開信箱、公開監(jiān)督電話,、學校板報,、學校網(wǎng)站、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,，加大學校行政事務的透明度,，接受學生、老師,、家長,、社會的監(jiān)督與咨詢，提供學校內外交流的窗口平臺,。

三是民主評議,。繼續(xù)進行一年一度的“千名學生評老師”、“千名家長評學校,、老師”的活動,。繼續(xù)堅持公平、公開地進行教師評比先進,、評職稱等有關選優(yōu)活動,。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度，教師民主評議領導成員工作質量的有效做法,。

1、總結xx年度工作,，初擬xx年年度工作,。評比各級各類先進。民主評議學校領導班子成員工作,。開展送溫暖工作,。收繳工會會員會費。

3,、慶?！叭恕眿D女節(jié),?！皩W雷鋒、獻愛心”活動,。

1,、參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班,。

2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動,。

1,、慶“五、一”活動,。開展“百名學生評老師”,、“百名學生家長評老師、評學?！被顒?。

2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽,。

3,、積極組織青年教師參加文藝調演。

2,、教師學期工作民主考評,。

3、學校領導班子成員工作學期民主評議,。

七—八月份：

1,、“夏送涼”活動。

貴陽市毓秀路小學工會,。

工會工作計劃和目標篇五

20xx年,，我礦工會在上級工會和礦領導的正確領導下，在礦行政的大力支持下,，以“安全文明生產為目標”,，深入貫徹科學發(fā)展觀，以生產經(jīng)營為中心,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，全面履行各項職能，把黨的方針,、政策貫徹落實到了工會工作中,。積極開展職工建功立業(yè)活動，實施職工素質建設工程,，切實維護了職工合法權益,，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督,、民主決策得到堅持和完善,，我區(qū)公開不斷深化，高素質礦工隊伍進一步得到加強，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展,，群眾性安全生產教育活動廣泛開展,，工會組織建設得到加強，各項工作取得了較好成績,。今年,，我們主要做了以下幾方面工作。

一,、堅持職工代表大會制度,，職工民主管理的權力得到保障。

職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式,，礦工會作為我礦職代會工作機構,，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會,，大會選舉產生了三屆二次工會委員會,、經(jīng)費審查委員會、通過了會員即職工代表資格,。代表們聽取,、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告,，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》,，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條,。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議,，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要,，并上報了公司行政和公司工會,。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實,。

召開了主席團會議二次,，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程,；通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單,、代表團的劃分及各正,、副團長名單、各專門工作委員會主任,、副主任及成員名單,；聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案,。

職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動,，分別對我礦的安全生產,、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調查，從檢查結果來看,，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好,，生產經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高,。

二,、狠抓組織建設、班組建設,，提高職工隊伍素質,。

按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導,，以“服務科學發(fā)展,，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設,。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識,，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領,，使他們成為了工會工作的行家里手,。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標,，為全年工會工作指明了方向,。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度,，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度,。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作,，提高了工作質量,，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作,，今年,，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表,。

強化班組建設,，規(guī)范了班前會學習內容和召開班前會的程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組,，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》,，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄,，實施下井宣誓制,，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中,，促進了安全管理工作,。

年初礦職工技術科協(xié)同有關部門，根據(jù)生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》,，從科（隊）長,，班組長到安檢工、瓦檢工,、電車司機,、爆破工、絞車司機,、綜掘機司機,、采煤機司機、井下火藥工,、輸送機司機,、空壓機司機、電工,、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排,。今年新調整的職工技術科協(xié)同有關部門根據(jù)生產需要培訓各工種職工80多人。調動了職工學知識的積極性,。

三,、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮,。

歲末年初之際,，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個,，先進班組1個,，先進生產工作者5名。在公司先代會上,，掘進隊被評為公司級先進集體,，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進（生產）工作者，“三,、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個,，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名,。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。

大力弘揚新時代勞模精神,，營造了“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚,。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,。

四,、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展,。

今年,，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開,、民主管理實施細則》,，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策,、生產經(jīng)營和生產任務完成情況,、安全生產情況、勞動用工情況,、工資獎金及資金使用情況,、招待費使用情況、福利費提取使用情況,，干部聘用情況等,。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查,，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化,，規(guī)范化，深化,、細化了礦務公開工作,。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權,。

五,、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié),、提合理化建議,，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產,。

礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召,，積極開展勞動競賽活動,，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新,，技術協(xié)作,，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情,。在職工中掀起了敬業(yè),，樂業(yè)、勤業(yè),，精業(yè)的熱潮,，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能,，人人爭做技術能手的良好氛圍,。

各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵,、技術比武活動,。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質,，有力地促進了我礦一通三防質量標準化建設,。

今年，為維護職工的安全健康權益,，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一,、預防為主、群防群治,、依法監(jiān)督”的指導思想,，充分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員,，制訂了安全員工作制度,，安全員工作職責，安全員匯報制度,，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動,。同時利用廣板報、報紙等形式,，宣傳煤礦安全建設的意義和目的,。在礦區(qū)范圍內張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動,，并召開專門的安全月生產動員大會,，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺,，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景,，有力地促進了我礦安全生產工作,。

六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動,，努力做好扶貧幫困工作,。

為了提高廣大女職工的`工作積極性和專業(yè)技能,，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌,，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動,。廣大女職工在我礦生產經(jīng)營、安全生產,、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累,、發(fā)揚“自尊,、自信、自立,、自強”的精神,，以活動的標準衡量、量化自己的工作,。通過活動的開展,，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。

為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去,，不留死角,，扶有對象，幫有目標,。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調查,，并按照特困戶、困難戶,、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊,、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口,、收入情況,、財產狀況、家庭成員的工作,、上學,、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想,、精神,、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班,，組織聽一些講座,，使他們能夠打起精神,，轉變觀念，尋找致富之門,，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人,，發(fā)放補助6000余元,，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調查,、摸底幫扶,、救助，從而動態(tài)地,、真實地掌握了困難職工的實際情況,，做到了進萬家門，知萬家情,，解萬家難的工作要求,，履行了第一知情人、第一報告人,、第一幫助人,、第一責任人的職責。

七,、精心理財,，為工會工作的正常開展提供物質保障。

依據(jù)財務規(guī)章制度,，嚴把關口,，嚴格按有關規(guī)定收好、管好,、用好經(jīng)費,，認真做好記帳、算帳,、對帳,、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下,，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,、量入為出、收支平衡”的原則,。嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍程序,、要求和標準,，合理使用工會經(jīng)費，規(guī)范了工會財務工作,。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助,，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序,。

八,、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展,。

春節(jié)期間,，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績,，為職工義務書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克,、被罩等娛樂品和慰問品,。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康,，凝聚力量”的拔河比賽,、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動,，國慶期間舉辦了“紅歌賽”,，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍,，男子團體第三名的好成績,；參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間,，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動,。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動,。陶冶了職工的情操,，豐富了職工的文化生活。

在充分肯定成績的同時,，也看到一些問題和不足,。

一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距；二是部分班組工會組織建設薄弱,，作用沒有充分發(fā)揮,；三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等,。

這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進,，使我礦的民主管理工作再上新臺階,。

下半年我們的指導思想是：以黨的十吧大和中國工會十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹烏海能源公司和我礦職代會精神,，以企業(yè)經(jīng)濟建設為中心，以維護職工的合法權益為根本,，促進勞動關系和諧為重點,，以維護職工隊伍穩(wěn)定為著力點堅持黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針、以推進工會自身建設為動力,，以《企業(yè)工會工作條例》為準則,，保護、調動和發(fā)展好廣大職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結和動員廣大職工為我礦的經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出新貢獻,。

主要任務：一是深入貫徹科學發(fā)展觀,，大力開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，推動我礦又好又快發(fā)展,；二是以社會主義核心價值體系引導職工,，圍繞保持和發(fā)揚工人階級先進性，深入推進職工素質工程,，推進職工文化,，企業(yè)文化建設；三是圍繞我礦和諧大家庭建設,，堅持主動依法科學維權,，發(fā)揚和諧勞動關系，維護職工合法權益,；四是提高職工生活保障水平,，廣泛開展幫扶活動，多為職工群眾辦實事,，辦好事,，解難事。五是以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設,，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,。為了貫徹落實好這個工作思路和工作任務，20xx年,，我們需要重點抓好以下幾方面工作：

一,、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊伍的整體素質。

要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體,，深入開展“當好主力軍,、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學習型班組,，爭當知識型職工為主題的讀好書,，學技能活動。廣泛開展勞動競賽,、崗位練兵,、技術比武和“四個一”(即掌握一門新技術，實施一項合理化建議,，創(chuàng)建一項新成果,，改革一項技術措施)活動，通過成果發(fā)布,、評選合理化建議“金點子”,、命名先進操作法、評選“金牌員工”,、評聘“首席員工”等活動,，把職工的創(chuàng)新成果總結出來，進行表彰,，加以推廣，不斷調動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神,，提高職工隊伍的整體素質，達到技術創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新的創(chuàng)新目標。要深入扎實地圍繞安全生產,、節(jié)能減排,、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個一”活動。調動職工學技術,、比技能的積極性,、主動性，切實推進職工隊伍素質的整體提升,。

要深入基層,，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型,，樹立典型,，宣傳典型，學習典型、弘揚勞模和先進人物的精神,，著力推動,、“尊重勞動、尊重人才,、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實,；大力弘揚勞動光榮、知識崇高,、人才寶貴,、創(chuàng)造偉大的時代新風尚，充分發(fā)揮勞動模范和先進人物的模范帶頭作用,，發(fā)揮他們在生產經(jīng)營,，安全生產過程中的典型示范作用，努力建設一支高素質的職工隊伍,，積極推進我礦各項工作健康發(fā)展,。

二、繼續(xù)堅持和完善職代會制度,，為黨政民主決策提供依據(jù),。

明年，我們要繼續(xù)以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導,，以我礦經(jīng)濟建設為中心,，繼續(xù)堅持和完善職代會制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法,。

一是要完善職工代表培訓制度,，適時對職工代表進行民主管理，法律法規(guī),，經(jīng)營管理等方面知識的培訓,，努力使職工代表做到懂政策，知礦情,、議礦事,。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來,，完善責任考核制度,，把貫徹黨的依靠方針，加強民主管理,，作為對基層主要領導干部考核的重要內容和評先樹優(yōu)的重要條件,。三是要落實好職代會各項職權，規(guī)范操作,，讓職工代表真正擁有“審議建議權”,、“審查同意或否決權”、“審議決定權”，“評議監(jiān)督權”,、“選舉推薦權”等職權,，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會提案的征集和督促落實工作,，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復,，以提高職代會的質量，凡屬職代會職權范圍的問題,，必須提交職代會審議通過,。

三、強化職代會各專門委員會的監(jiān)督檢查,，貫徹落實職代會各項決議,。

職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機構，擔負著職代會日常工作的重要職責,。20xx年,，礦職代會四個專門工作委員會要認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》,、《工會法》,，切實維護企業(yè)利益和職工合法權益，進一步完善工作制度和程序,，提出重點工作計劃和任務,，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調研工作，針對生產,、經(jīng)營,、安全和職工反映的“難點”、“熱點”,、“焦點”問題，認真分析研究,，并以書面形式呈報礦黨政領導以供決策參考,。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查,。對有關職代會決議,、決定的事項和代表提案的落實處理情況，進行跟蹤調查,。同時,，專委會成員要加強專業(yè)知識的學習，提高自身的素質和工作效率,。

四,、大力推進礦務公開工作，努力發(fā)揮礦務公開的民主管理監(jiān)督作用。

根據(jù)烏海能源公司制定的礦務公開實施辦法,，重新制定我礦的礦務公開實施辦法,，明確礦務公開的內容，形式,，時限和責任人,，將就職工關心的熱點、焦點問題充分公開,，要把礦務公開同健全職代會制度,、民主評議干部制度結合起來，不斷完善公開制度,，規(guī)范公開程序,，拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式,，提高公開時效,，增加職工對公開內容的滿意度。堅持把企業(yè)的重大決策,，改革方案,，人員分流安置，職工待遇等重大事項提交職代會審議,，充分聽取職工意見,；要把礦務公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程,，明確科（隊）務公開的主要內容,，嚴格礦務公開的時效性。要創(chuàng)新公開的形式,，通過會議,，廣播和網(wǎng)絡形式進行公開，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通,，相互理解,，相互支持的橋梁。

五,、加強安全生產監(jiān)督檢查,，發(fā)揮群眾性安全隊伍作用，樹立“兩個理念”思想,。

一是各要結合我礦的實際情況,，堅持黨、政,、工,、團齊抓共管,，以深化“兩個理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產知識,，不斷強化安全生產責任制的落實,。二是加強群眾性安全隊伍的建設，廣泛開展安全教育活動,，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用,，強化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用,。三是要以建設本質安全型礦井為目標,，以風險預控為重點，努力提高領導干部特別是生產一線指揮人員的安全使命感,。四是繼續(xù)提升質量標準化水平,，建立班前評估，風險預控制度,。強化生產過程中的安全監(jiān)督檢查工作,，提高安全檢查質量和安檢人員責任心，確保安全生產各項規(guī)章制度落到實處,。

六,、完善生活保障機制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作,。

20xx年,，要開展以“關愛在神烏、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖的活動,。組織開展好“兩節(jié)”送溫暖等活動,，要開展“金秋助學”活動，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題,。及時掌握職工因大病醫(yī)療,、子女上學、意外事故等原因導致生活特別困難的低保邊緣職工進行走訪慰問,，努力為困難職工排憂解難,，把黨的關懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。積極配合行政,，搞好“兩堂一舍”監(jiān)督管理工作，提高職工后勤服務水平,，大力弘揚勞模精神,，落實勞模待遇。選派為我礦生產經(jīng)營做出貢獻的先進人物參加榮譽觀光和療休養(yǎng),。

七,、廣泛開展女職工建功立業(yè)活動,，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

完善各項女工工作制度,。維護女職工合法權益,，開展女職工建功立業(yè)競賽活動，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性,。女工委員會要在廣大女職工中廣泛開展以“確定一個目標,，提出一個創(chuàng)新，做出一個改進,、提出一個建議”為內容的“崗位創(chuàng)新四個一”活動,，調動廣大女工立足崗位，奉獻企業(yè)的積極性,。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用,，通過開展“爭當安全好礦嫂”等各項活動，發(fā)揮職工家屬在安全生產中的特殊作用,，為實現(xiàn)我礦安全生產目標做貢獻,。

八、開展形式多樣的文化活動,，豐富職工的文化生活,。

組織開展多種形式的文體娛樂活動，加強職工文體活動陣地建設,，為開展職工業(yè)余文化活動創(chuàng)造條件,。20xx年，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽,、文藝演出,、書法、美術,、攝影,、知識競賽等活動。舉辦各種知識競賽活動,，繼續(xù)舉辦職工拔河,、棋類、撲克,、跳繩,、踢毽子比賽，職工歌詠比賽等,。

九,、加強工會組織建設，努力提高自身素質,。

做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作,，積極開展建設“職工之家”,、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增強工會的吸引力,、凝聚力,，為工會整體工作提供便利。20xx年要采取崗位自學,、辦培訓班,、外出培訓等多種形式著力提高工會干部組織、宣傳,、教育和引導職工的能力,，為職工說話辦事的能力，表達和維護職工合法權益的能力,，協(xié)調矛盾,，處理復雜問題的能力，尤其是應對和處置群體性突發(fā)事件的能力,，加強工會干部隊伍的思想作風建設,，努力學習政治、經(jīng)濟,、法律,、社會管理、勞動關系等方面的知識,，培養(yǎng)高素質的工會干部,，在組織職工，引導職工,，服務職工,，維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為，新風貌,。

加強工會財務和經(jīng)費審查工作,，依法做好經(jīng)費收、管,、用工作,。除了做好記賬、對賬,、報賬等日常工作外,，認真編寫填寫年度財務預決算報表，堅持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點,、量入為出、收支平衡”的原則,，按照工會經(jīng)費的使用范圍,、程序、要求和標準,，合理使用工會經(jīng)費,，把工會經(jīng)費重點安排在維護職工利益，開展職工活動方面,。

工會工作計劃和目標篇六

回顧過去的xx年,，我局工會在市局和上級工會的正確領導下，在全體會員的共同努力下,，圍繞中心,，服務大局，不斷加強組織建設,，健全工作機制,，履行工會職能，開展各類活動,，激發(fā)會員熱情,，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注,、關心和支持表示衷心的感謝,。

20xx年，我們將進一步總結經(jīng)驗,，認真謀劃,，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為房產事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面,。

一,、加強工會自身建設，為中心任務提供有力保障,。一是進一步完善工會建設,。要全力爭取各方支持，調動局工會全部資源,，切實抓好工會標準化規(guī)范化建設,，做到開展工作有標準，議事有規(guī)劃,，各項活動有制度,，防止工作的隨意性;建立和認真實施學習、活動,、獎懲等一系列規(guī)章,，為工會發(fā)揮作用提供組織保證,。

二是進一步提高工會干部的綜合素質。牢固樹立為大局服務,、為職工服務的觀念,，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角,。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感,、責任感、緊迫感,，要全力以赴,，知難而進，要為職工辦實事,、解難事,、謀利益，特別是在新時期面對新問題,，要不斷學習新知識,，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力,、應對復雜局面的能力,、服務大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定,、作風過硬,、顧全大局、廉潔奉獻,、爭創(chuàng)一流,。

二、積極做好職工思想政治工作,，提升精神文明建設水平,。

在日常工作中，工會既要當好領導的參謀,，又要協(xié)助局班子做好我局工作,，又代表職工積極向局領導提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。所以工會要積極拓展工作思路,，采取對上爭取領導、對外加強交流,、對內扎實工作,、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來推動工會工作,，不斷加強溝通,，促進協(xié)調，凝心聚力,，推動工作,。

三、積極推進文化建設,，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結向上的精神風貌。

今年,，我們將緊緊圍繞中心工作,，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活,，增強工會活力,，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,，在“三八”,、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,，開展相關活動,，這樣既能調動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風采智慧和眾志成城,、奮發(fā)向上,、銳意進取的良好精神風貌，進一步增進感情,，拉近距離,、活躍氣氛，加強團結協(xié)作精神,，又達到了取長補短,、相互激勵、共同進步的目的,，極大地提高隊伍的.綜合素質,，營造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的氛圍,，增強房產系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設不斷邁上新的臺階。

四,、深入開展建設職工之家活動,，建立扶貧幫困長效機制。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難,。平時加強同職工的聯(lián)系,，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意,，想辦法,，真心實意幫助他們，以真摯的關懷為廣大職工解除后顧之憂,，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,，把工會辦成真正的職工之家。其二是關心困難職工家庭,，使他們大病有補助,、困難有幫助。同時維護職工合法權益,，堅持以人為本,，密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領導,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷,、病,、困難員工，及時送去黨組織的溫曖,。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,，把組織的關懷送到職工群眾的心坎上。

五,、做好女職工工作,，充分發(fā)揮工會女職工作用,。

維護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題,，維護女職工的合法權益和特殊利益,。

20xx年，我們決心在市局的正確領導下,，緊緊圍繞中心工作,，踏實進取，銳意創(chuàng)新,，加強工會組織建設,，切實履行工會職責，扎實推進各項工作,，團結動員全局職工,，努力開創(chuàng)房管工作新局面。

工會工作計劃和目標篇七

20xx年度工會工作計劃,，經(jīng)工會委員會全體商討后，確定如下:

一,、起草集體合同草案,，首先在工會組織內部討論具體的條款，全體通過后,，再提交職工代表審議,，審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預計在20xx年5月前完成,，計劃在8月前完成協(xié)商,，并簽訂正式合同。

二,、起草工資專項集體協(xié)議草案,，并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草,、審議工作,，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。

三,、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,，提交職工代表和女員工代表討論，通過后,，向公司提出申請簽訂,。女職工特殊權益專項集體合同預計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。

四,、視公司經(jīng)營狀況,，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。

五,、組織女員工的三,。八節(jié)活動，組織青年員工的五,。四青年節(jié)活動,，組織一次全員旅游活動。

六,、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽,。

七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓,，進行一次消防演練,，培訓消防器材的使用和保養(yǎng)。

八,、征集日常管理工作改進意見,，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率,，優(yōu)化工藝的方案,，給予一定的獎勵。

九,， 調研各工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時實施,。實施改善方案后,，定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成,。

工會工作計劃和目標篇八

總體要求：

一要堅持黨的領導,，厚植政治優(yōu)勢，切實引領職工聽黨話,、跟黨走,。二要堅持融的理念，緊扣中心大局,，切實發(fā)揮工會服務發(fā)展的重要作用,。三要堅持實的作風，深化改革創(chuàng)新,，切實提升工會自身建設能級,。

一、以習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述為指引,，強化職工思想政治引領,。

(一)堅持以貫徹落實中國工會十七大各項目標任務引領職工,。一要將學習宣傳貫徹工作與全年重要時間節(jié)點和工會各項工作全面結合;二要深入企業(yè)一線，職工群眾開展百場宣講活動;三要加強宣傳陣地建設,，擴大宣教活動的覆蓋面和參與度,。

(二)堅持以社會主義核心價值觀引領職工。一要認真組織“中國夢·勞動美”主題教育,，培養(yǎng)一批職業(yè)道德優(yōu)秀典型;二要召開“五·一”勞模先進座談會,、舉辦“最美新時代·最美女職工”“三·八”主題大會、探索建立勞模工匠創(chuàng)新工作室網(wǎng)上微展館等;三要培育專業(yè)職工志愿者團隊,，持續(xù)組織每月一場的志愿服務主題集市,。

(三)堅持以深化意識形態(tài)建設引領職工。一要加強傳統(tǒng)媒體宣傳,，圍繞重大節(jié)慶時點開展專題系列報道;二要加強工會新媒體建設,，通過“xx”官方微信平臺，打造貼近職工的宣傳作品,。

二,、以服務xx戰(zhàn)略為主題，動員職工投身發(fā)展建功立業(yè),。

(一)扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一要深入組織產業(yè)工人隊伍調研,，制定實施意見;二要進一步發(fā)揮地方教育附加專項資金的杠桿作用，加強與社會力量合作,，構建技能人才評價體系;三要深化與相關政府職能部門的協(xié)同,，加大各類先進評比向產業(yè)工人的傾斜力度。

(二)深化xx勞動和技能競賽品牌體系建設,。一要優(yōu)化完善勞動和技能競賽xx模式,，不斷完善xx勞動和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓一體的勞動和技能競賽新機制，打造不同產業(yè)門類的實訓中心;三要扎實開展職工科技創(chuàng)新活動,，發(fā)揮職工科技創(chuàng)新基金引導作用,。

(三)培育xx職工先進典型，彰顯勞模工匠示范效應,。一要注重職工先進典型梯隊培育,，推動勞模培育端口前移，加強xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進典型表彰,，進一步發(fā)揮勞模,、工匠示范引領作用;三是提升勞模、工匠,、職工創(chuàng)新工作室建設能級,，探索建立“三室”聯(lián)動及“跨界聯(lián)盟”機制,。

三、以參與社會治理創(chuàng)新為抓手,，加強職工維權保障,，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

(一)加強源頭參與,，認真化解勞資矛盾,。一要注重矛盾預警預防，進一步深化工會,、人社,、司法、法院四方合作機制,，健全多層多元協(xié)商協(xié)調機制;二要充分發(fā)揮工會法律監(jiān)督作用,，推動企業(yè)建會建制、規(guī)范運作;三要充分發(fā)揮“尊法守法,、攜手筑夢”等法律宣傳活動的載體作用,，引導職工合法理性表達維權訴求。

(二)聚焦職工權益,，切實履行維護職能,。一要深化工會法律援助服務，依托職工版家門口服務體系完善法律服務網(wǎng)絡;二要積極開展“安康杯”競賽,、職工安全生產“十佳”案例創(chuàng)評等活動;三要完成xx家愛心媽咪小屋的區(qū)實事項目和一定數(shù)量的職工親子工作室建設,。

(三)注重示范引領，構建和諧勞動關系,。一是全面推動區(qū)屬國企工會改革工作;二是深入探索民主管理質量體系建設;三是推動集體協(xié)商提質增效,。

四、以普惠常態(tài)精準為原則,，深化服務載體項目建設,。

(一)主動融入基層黨建，構建全覆蓋職工版“家門口”服務體系,。一是完成一批職工服務站,、企業(yè)服務點新建工作，落實30個戶外職工驛站區(qū)實事項目建設;二是加快職工服務站點提效增能,，打造示范職工服務站,。

(三)著力打造健康文明、昂揚向上的職工文化,。一是舉辦20xx年xx職工文化藝術節(jié);二是建立全區(qū)職工文化服務配送平臺,，推動職工文化資源和項目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動，創(chuàng)建“一區(qū)(街鎮(zhèn))一品”文化活動品牌,。

五,、以黨的政治建設為統(tǒng)領,，強化工會自身建設，不斷激發(fā)工會組織活力,。

(一)以組織有效覆蓋為重點,，充分激發(fā)基層工會活力。一要加大各街鎮(zhèn),、開發(fā)區(qū)“雙實”企業(yè)組織建設情況排摸,，推動市級平臺工會“大數(shù)據(jù)”與xx共享;二要加強25人以上的外資企業(yè)和規(guī)模企業(yè)獨立建會，積極探索體制外建會,、網(wǎng)上入會;三要加強“小二級”工會實體化運作,。

(二)以作風建設為抓手，提升服務職工群眾工作的能力水平,。一要貫徹“大調研”精神,，落實區(qū)總工會聯(lián)系基層工作制度;二要加強直屬工會對全區(qū)工會重大決策的參與，打造直屬工會經(jīng)驗交流平臺;三要加強資源,、經(jīng)費,、項目傾斜力度;四要加強工會干部能力建設。

(三)以黨的建設為引領,，統(tǒng)籌推進工會各項工作,。一要認真落實“四個責任制”;二要探索建立政府與工會聯(lián)席會議制度;三要加強依法收繳工會經(jīng)費的力度，探索試點街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)代記賬改革;四要進一步完善工會內審,，做實職工會員監(jiān)督;五要加強區(qū)總工會機關黨建和作風建設,。

工會工作計劃和目標篇九

全面貫徹上級教育工會的會議精神，堅持工建服務于黨建,；堅持“組織起來,，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞《仁懷教育“十二五”規(guī)劃目標》及仁懷教育發(fā)展大會的總體要求,，以維護我校教職工合法權益為基本職責,，全面推行校務公開,，堅持以教代會規(guī)范化建設為重點,，創(chuàng)新工作思路，切實履行工會各項職能,，做好教育改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局工作,；進一步加強師德建設,，繼續(xù)開展好送溫暖工作，及時對特困職工實施有效救助,，為全面提高教育教學質量作出新的貢獻,。

1,、抓好師德師風建設。組織學習各種法律法規(guī),，教師反思自我的師德行為,，找出存在問題的原因，提出整改措施及辦法,，根據(jù)我校師德建設量化考核方案進一步加強師德建設,。

2、協(xié)助學校行政認真組織學習教科局20xx工作要點并認真領會仁懷教育發(fā)展大會精神,，組織教師深入學習貫徹上級教育工會會議精神及20xx年工會工作要點,，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法治教意識和依法表達訴求的潛力,。

3,、大力實施教師素質建設工程。廣泛開展各種教研和賽課活動,，提高教師的教育教學水平,，創(chuàng)造條件讓教師走出去或請進來，參加教學技能的提高培訓,，更新觀念,、方法、手段和信息,，構成全員參與的職工素質建設格局,。

1、進一步整合資源,，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,，團結教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高教職工思想素質入手,，堅持工會工作服務黨建工作,，進一步加強制度建設。

2,、加強工會組織建設和工會干部的業(yè)務培訓,，提高工會干部隊伍的整體素質和工作潛力，增強服務意識,，提高辦事效率,。

3、加強工會工作制度化建設,。堅持黨建帶工建,、工建促黨建，全面提高工會自身建設,；建立和完善各項制度,，堅持以法治會,，獨立自主地開展工作，努力提高工作的制度化,、規(guī)范化水平,，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路深入教職工中去,，加強與學校黨政的`聯(lián)系與溝通,，不斷提高工會的影響力，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,，加強職工之家的建設,，充分管理好和利用好教職工活動室，豐富教職工生活,。

4,、加強女職工工作。利用特殊節(jié)日開展有利于女職工身心健康的活動,，關心女職工的學習,、工作和生活，進一步提高女職工的整體素質,。

5,、有目的有針對性的開展一些調研工作，增強工會工作的靈活性,、創(chuàng)新性和實效性,。著力在“黨政所需、職工所盼,、工會所能”上科學謀劃,，做好工會工作。

1,、做好工會換屆選舉工作,，召開好教代會。

2,、認真抓好校務公開工作,，進一步與黨建工作緊密結合起來，規(guī)范民主管理,。

3,、認真抓好民主評議校長工作,。

1,、認真開展好“五必訪”活動，利用特殊節(jié)日慰問特困職工,、退休教師,。

2,、用心關心女職工生活，個性是單親女職工（在三八節(jié)進行慰問）,，突出維護女職工特殊利益和合法權益,。及時反映、協(xié)調和處理好侵犯教職工合法權益的事件,。

表彰先進,，樹立典型，引導教職工立足本職工作,，學趕先進,，爭創(chuàng)一流。

1,、認真組織好“三八”節(jié)活動,。

2、“五一”節(jié),，以“溫馨組室”建立為載體,，組織開展文藝表演活動。

3,、做好教師節(jié)系列慶?；顒印?/p>

4,、與周邊學校開展聯(lián)誼活動,。

按時完成上級工會臨時交辦的各項工作任務。

1,、做好x年工會工作總結并上報工作,。

2、慰問老教師及重病教師,。

3,、計劃x年的工作?；I劃工會換屆選舉工作,。

4、完善檔案,。

2,、組織開展三八節(jié)系列慶祝活動,，慰問單親女教職工,。

3、組織召開建立“溫馨組室”室長工作會，部署本學期的建立工作任務,。

1,、與學校黨支部一齊，組織黨員教師和工會委員祭掃革命烈士墓,。

2,、組織工會干部進行業(yè)務學習，增強工會服務意識,。

3,、籌劃“五一”節(jié)活動。

1,、組織慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)活動。

2,、組織深入到年級組及教研組開展調研活動,。

3、與學校黨支部,、教科處配合,，組織教師外出學習培訓。

1,、開展慶“六一”慰問學校父母都不在的留守兒童,。

2、組織召開教代會,，對校長進行民主評議,。

3、組織評選各級各類先進教師,。

4,、優(yōu)秀“溫馨組室”的評比。

5,、對教師進行師德師風量化考核,。

1、上報民主評議校長的狀況和教師節(jié)市級以上表彰的各類先進名單,。

2,、召開二屆一次教職工代表大會。

3,、做好暑期教師的維穩(wěn)工作,。

1、組織開展教師節(jié)系列慶?；顒?。

2,、“溫馨組室”建立活動的鞏固安排部署。

3,、組織召開工會干部會議。

1,、開展國慶節(jié)慶?；顒印?/p>

2,、與周邊學校開展聯(lián)誼活動,。

1、建立健全困難職工檔案,。

2,、組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

1,、準備送溫暖活動的相關工作,。

2、做好迎接20xx年市教育工會的考核工作,。

3,、工會工作、女工委工作年度總結,。

4,、完善檔案工作。

工會工作計劃和目標篇十

20xx年是貫徹黨的十八屆三中全會,、中國工會十六大會議,、北京市總工會十三大會議精神，落實中央關于全面深化改革一系列重大決策部署的第一年,。集團公司20xx年工作會明確了提升管理,，打造優(yōu)勢，筑就企業(yè)強身之基,；戰(zhàn)略引領,，改革創(chuàng)新，堅持高端發(fā)展之路,。為工會工作指明了方向,，提供了更為廣闊的舞臺，也提出了新的更高要求,。

面對新形勢,、新任務，20xx年集團工會工作的總體要求是：牢牢把握堅持黨的領導方向,，堅持工會性質與職責,，發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,；牢牢把握服務科學發(fā)展這一主題，組織動員廣大職工為集團持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè),；牢牢把握服務職工群眾這一主旨,，努力實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好職工群眾的根本利益,；牢牢把握提高建家治會水平這一關鍵，進一步加強和改進工會自身建設,，為開創(chuàng)工會工作新局面提供根本保證,。

面對新變化、新要求,，20xx年集團工會工作的基本思路是：貫穿“一條”主線：即以改革創(chuàng)新,，開拓進取為主線：把學習貫徹工會十六大精神作為推動工作的重要機遇和強大動力，立足新起點,，謀劃新思路,，體現(xiàn)新作風，展示新氣象,，切實把工會十六大精神貫徹到工會各項工作中,。

實施“兩大”創(chuàng)新：即一是創(chuàng)新集團表彰獎勵先進的激勵機制，整合集團評先資源,，制定更加科學,、更加規(guī)范、更加有效的表彰獎勵激勵機制,；二是創(chuàng)新集團職工文體娛樂活動的組織管理機制,，整合統(tǒng)籌集團現(xiàn)有資源，開發(fā)利用社會豐富資源,，建立大文體,、大娛樂、大活動的職工文化生活機制,。

抓好“三會”建設：即一是按照集團職工代表大會制度規(guī)定,，落實完成好第三屆職工代表大會的換屆工作；二是按照全國燃氣行業(yè)工會聯(lián)委會《章程》規(guī)定,，落實完成好全國燃氣行業(yè)工會聯(lián)委會理事會換屆工作,；三是按照集團公司三支隊伍建設的戰(zhàn)略部署，落實完成好集團公司職工技術協(xié)會的組織建設工作,。

完成“四項”任務：即一是依靠集團職級職系體系的建立,，落實完成集團“首席員工”制度建設；二是依據(jù)集團企業(yè)民主管理制度規(guī)定,，積極推進“職工代表巡視制度”的貫徹實施,；三是拓展京卡服務功能,，開發(fā)燃氣職工“優(yōu)惠卡”；四是打造集團技能競賽品牌,，積極申辦北京市“燃氣杯”燃氣行業(yè)管道運行工的職業(yè)技能競賽,。

根據(jù)20xx年集團工會工作的總體要求和基本思路，具體做好以下工作,。

一,、抓發(fā)展促轉型，在服務集團發(fā)展中展現(xiàn)新作為,。

緊緊圍繞集團20xx年經(jīng)濟工作目標和實施“十二五”規(guī)劃,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到新國企建設上來,，充分發(fā)揮企業(yè)建設主力軍作用,。

1、深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,。

2,、深入開展“安康杯”競賽活動。

為促進企業(yè)安全文化建設,，對職工進行經(jīng)常性的安全意識,、參與意識的自我教育，20xx年6月繼續(xù)組織職工開展安全生產月活動,。加強班組安全建設,，積極組織集團生產一線班組開展班組安全競賽活動，圍繞“十個一”活動,，引導一線生產班組創(chuàng)新開展班組安全文化建設活動,。積極參加全國燃氣行業(yè)班組安全競賽活動，按照中國海員建設工會的要求,，在集團生產一線班組長中開展“安康班組長”評選活動。加強工會勞動保護監(jiān)督委員會組織制度建設，針對工會干部隊伍變化情況,，20xx年下半年組織工會勞動保護干部參加崗位任職培訓,。

3、充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用,。

開展勞模大講堂活動,。“五一”國際勞動節(jié)前,，通過開展勞模大講堂活動,，傳授技藝、傳帶作風,、傳承文化,，帶動廣大職工學習勞模,、爭當先進，促進職工隊伍素質的提升,。要切實關心勞模的工作生活,，幫助勞模解決實際問題和困難。20xx年要繼續(xù)組織好勞模療養(yǎng)工作,。創(chuàng)新集團表彰獎勵先進的激勵機制,，整合集團評先資源，制定更加科學,、更加規(guī)范,、更加有效的表彰獎勵激勵機制。

二,、抓幫扶解民憂,，在維護職工權益中展現(xiàn)新作為時時關心職工冷暖，一切為了職工群眾,，用真情和行動架起企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁,。

1、加強職工互助保障,，完善代辦處建設,，打造工會優(yōu)質服務品牌。

進一步提高保障力度,，打造立體互助保障工作體系,。推動職工互助保障事業(yè)規(guī)模化和全方位發(fā)展上取得突出成效,。在繼續(xù)做好現(xiàn)有8項保障計劃的基礎上形成有各單位特點的多層次保障方案,。緩解企業(yè)壓力，解決職工后顧之憂,。提高效率,，完善互助保障業(yè)務網(wǎng)絡工作平臺。加強管理,，充分利用現(xiàn)有工會系統(tǒng)網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,，創(chuàng)新工作模式，20xx年實現(xiàn)與市總工會新建業(yè)務平臺的無縫數(shù)據(jù)對接,，確保市總,、集團、二級單位數(shù)據(jù)同步,，建立起會員管理,、投保、續(xù)保,、理賠綠色業(yè)務通道,。

強化服務,，創(chuàng)建工會互助保障工作品牌。新建工會組織要同期開展互助保障代辦點建設工作,。牢固樹立精益求精的責任心,；永創(chuàng)一流的進取心；熱愛本職崗位的事業(yè)心的“三心”服務理念,。組織好代辦處,、代辦點兩級業(yè)務培訓，要繼續(xù)抓好投保,、理賠工作,，提供互助業(yè)務咨詢服務，做到投保,、理賠迅速,、周到、準確,，做到享受保障一個不漏,，理賠發(fā)放一分不差,，讓職工享受到工會的品牌服務,。

2、開展“四送”工程,，將送溫暖工作進一步深化,。認真開展“節(jié)日送慰問、夏季送清涼,、冬季送溫暖,、重點工程送關心”活動。使送溫暖工作始終保持常態(tài)化,，按照五年規(guī)劃要求,，20xx年要實現(xiàn)職工慰問覆蓋人次達到集團在崗職工20%的目標，讓基層一線職工感受到企業(yè)的溫暖,，共享企業(yè)發(fā)展的成果,。

工會工作計劃和目標篇十一

教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，努力貫徹圍繞中心推進民主建設,，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神,，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針,，不斷加強工會的法制化、民主化的建設,，開展有特色的活動,，團結教育和動員廣大教職工,，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：

一,、堅持維護教職工會的權益,。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先,、職評等方面努力維護為教職工權益,。

二、加強民主建設,。工會在維權過程中,，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作,，在校務公開活動中,，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作,。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促,，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化,。

三,、積極參與學校重大決策。如人事改革,、職評改革及干部考核任命,、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究,，突出工會的作用與地位,。

四、加強黨政工共建教工之家活動的領導,。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準,，加強建家力度，常抓不懈,，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持,，經(jīng)費投入正常,。

五、積極開展送溫暖活動,，工會在配合黨政開展送溫暖活動中,，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖,。上半年為128位教師送去組織的關懷,，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻,，并舉行支教教師座談會,。

六、為教學服務,，為農牧區(qū)教職工服務,。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經(jīng)費中給予適當?shù)难a助，使在邊遠農牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐,。

七,、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動,。

八,、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于xx年3月開始基層,。

工會召開了教(職)代會,。

九、開展民主評議干部活動,。利用教代會,，對校級干部進行評議。

十,、開展對教工小家的檢查,，規(guī)范小家建設,。

十一,、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵,。

十二,、加強女工委工作。認真抓好女工委工作,，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動,。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié),、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”,、“我心中的母親”、“增強榮辱觀,、共建和諧社會”的演講比賽,。

十三、加強工會干部培訓,、學習工作,。工會主席,、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。

十四,、做好工會財務管理工作,。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支,，厲行節(jié)約,，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務,。堅持每年教代會的經(jīng)審報告制度,。積極爭取行政的經(jīng)費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作,。

十五,、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類,、棋類,、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動,，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽,。

中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀,、新階段的歷史使命,，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求,。工會肩負的任務是相當繁重的,。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1,、及時了解,、掌握職工思想、工作,、生活動態(tài),。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想,、工作和生活狀況,，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪,、婚喪訪,、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責,，把關心職工生活,，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。

工會工作計劃和目標篇十二

是在機關和事業(yè)單位當中應用得較多的公文形式,，合理地對工作進行計劃,，有利于對今后工作更好地開展。下面是小編為大家整理的關于工會工作計劃范本,，希望對您有所幫助!

20_年機關工會工作指導思想：以_和“_”重要思想為指導,，認真貫徹黨的十九大精神，按照市建委突出解決“出行難,、住房難”矛盾,，加快構建資源節(jié)約、環(huán)境友好,、經(jīng)濟高效,、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責,，不斷創(chuàng)新工作理念,，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力,，把機關工會工作提高到一個新的水平,。

一、深入學習,，全面提高機關干部職工素質,。

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習,。抓好黨的十九屆_精神,、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“___”規(guī)劃、《黨章》,、《公務員法》等學習,。通過集中學習、討論交流,、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果,，努力提高干部職工的思想素質,。

2、貫徹《全民道德綱要》,，開展社會主義榮辱觀教育,。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育,，積極參加文明城市,、文明機關、文明處室,、文明崗位的創(chuàng)建活動,，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關,，構建和諧機關中做好表率,、帶好頭。下半年,，舉辦一次《公務禮儀》專題講座,。

3、搭建學_臺,，努力營造學習氛圍,。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結構和工作生活需求,，采取多種渠道,，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所,，建立機關閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息,，交流工作,，征求意見等，實現(xiàn)機關干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報,，堅持二個月出刊一期,。《簡報》以“維護職工權益,，共創(chuàng)和諧機關”為主線,，開辟工會信息、維權職能,、文體活動,、機關動態(tài)、保健知識等欄目,。

二,、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力,。

4,、充分發(fā)揚民主,，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理,，實行民主監(jiān)督,，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會,，聽取和尊重他們的意見,，全面促進工會工作的健康發(fā)展。

5,、開展民心工程,，關心困難職工。組織開展“送溫暖,，獻愛心”活動,，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案,，實行“一幫一”結對工程,。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼,、走訪慰問等工作,。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶,、向受災地區(qū)捐衣物,、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用,。

6,、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重,、壓力大的情況下,，倡導干部職工休假，領導帶頭休假,，在休息中養(yǎng)心健體,。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關工作人員休養(yǎng)制度,，出臺《機關工會會員休養(yǎng)暫行辦法》,，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員,，以良好的心態(tài),、充沛的精力做好各項工作。

三,、豐富活動內容,，全面推動機關文化體育事業(yè)。

7,、努力提高干部職工的生活質量,。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育,，強化健康意識,，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路,。上半年請專家進行健康,、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量,。

8,、運用多種形式，開展各項文體活動,。

一是積極參加第三屆市直機關運動會,。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名,，主動參與,，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍,。上半年,，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳,、軍體拳等,。

二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平,，拓寬視野,，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活,。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程,、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會,、書畫展活動,。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能，提高藝術品位,。委機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會,、攝影書畫展等活動。

四,、強化工會自身建設,，提高工會整體服務水平,。

9、建立學習制度,。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度,。強化學習意識，加強自身修養(yǎng),，提高服務能力,，做好帶頭作用。

10,、加強工會干部的隊伍建設,。工會干部要深入處室，深入職工,，善于與大家共事,，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難,。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心,、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心),，提高“四種”能力(學習研究的能力,、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調的能力,、組織活動的能力),。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度,。

11,、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作,。工會經(jīng)費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障,，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”,，做到來往賬目清楚,，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責,，做到一年一到二次的審計,，并公布于眾。

12,、互動互助,，促進片組活動經(jīng)常化,。以我委和外經(jīng)貿局為牽頭單位,，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議,，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策,，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系,，促進活動經(jīng)?；?。

一、目標要求,。

新的一年以黨的xx大全會精神和“_”重要思想為指導,，根據(jù)縣工會20_年工作要點為重點，結合學校實際,，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作,，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標,，緊緊圍繞教書育人的中心任務,，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,，積極維護教職工合法權益,，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度,，堅持完善教代會制度,，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用,，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展,，為學校全面工作作出貢獻,。

1.建立“學習型”小組，爭創(chuàng)“學習型”先進單位,。20_年是深入貫徹落實xx大精神的重要一年,，積極落實學校新的工作目標。我們必須要深刻認識學習的重要性,、必要性和緊迫性,。深入開展創(chuàng)建學習型工會組織的活動。并以此為契機,，抓好教職工思想,、政治工作，推進教育現(xiàn)代化和素質教育的發(fā)展,，樹立“人人學習,，終身學習”的思想,，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量,，適應時代發(fā)展,，推動社會的進步和人的全面發(fā)展。同時,，加強師德建設,，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象,，增強教師的人格魅力,，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。

2.完善工會職能作用,，創(chuàng)造性完成各項工作,。

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事,、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程,，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境,，溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作,、學習環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境,，充滿關愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度,，制度規(guī)范力度，陣地建設力度,，宣傳力度,，“建家”力度。

二是認真履行工會干部職責,，發(fā)揮工會職能,。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用,，起好學校工作的橋梁與紐帶作用,，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理,，為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部,，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程,，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動,。

3.圍繞學校中心工作,，努力提高教職工業(yè)務能力。

教師從實踐型向學者型,、科研型發(fā)展,，努力提高教育教學質量，為推動學校發(fā)展做出實質性貢獻,。

三,、落實措施。

1.積極爭取黨支部,、行政領導支持,，擴大工會組織的影響力。

工會組織是在學校黨支部領導下的群團組織,，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致,，具有監(jiān)督和建議權,，所以又需要行政的支持。只有這樣,，才能保證工會工作順利開展,，并不斷擴大工會組織的影響力。

2.加強工會的自身建設,，擴大工會的吸引力,。

一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作,，要落實各委員的職責要求,，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力,。

3.發(fā)揮好工會的職能作用,，激活工會組織的活力。

一個組織沒有活力就名存實亡,。要激活工會組織的活力,，就要發(fā)揮其職能作用，開展好工作和活動,，搞好校務公開,，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”,，及時把握教職工的思想脈搏,，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化和社會化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢,，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動,，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力,，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”,。

舒城一中工會工作的總體要求是：以黨的十八屆_精神為指導，深入貫徹和落實科學發(fā)展觀,，增強做好工會工作的責任感和使命感;創(chuàng)新思路,、強化措施、求真務實,，為我校樹立新形象,、創(chuàng)造好成績、謀求新發(fā)展作出新貢獻;以《工會法》為依據(jù)繼續(xù)深化教代會制度,，不斷完善學校民主決策機制,，發(fā)揮工會在構建和諧校園、和諧社會中的組織作用;關心職工生活,，促進教職工身心健康,，全心全意為教職工服務;加強自身建設，不斷提高工會工作水平,。

一,、加強教職工的思想政治工作，注重師德,，努力提高師資隊伍的整體素質,。

1、學習十八屆_精神,，深刻理解和準確把握十八屆_精神實質,。在學習中要聯(lián)系實際，聯(lián)系本職工作,，用十八屆_精神統(tǒng)一思想,、集中智慧、凝聚力量,，充分發(fā)揮學校工會在促進學校協(xié)調發(fā)展,、構建和諧校園中的重要作用。

2,、組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，進一步提高對師德建設重要性的認識，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè),、精益求精的職業(yè)道德氛圍,。

3、開展“講教師禮儀,、塑儒雅形象,、重師德規(guī)范”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡,，進一步弘揚崇高的師德風范,，努力營造以德治校、以德育人,、以德修身的良好氛圍,。

4、努力配合學校搞好教師的業(yè)務學習,，開展多種形式的教學競賽活動,，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，切實提高教師的業(yè)務能力和創(chuàng)新能力,。

二、增強維護和參與力度,，努力維護教職工的合法權益,。

1、學校工會組織要切實履行好維護職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利,、經(jīng)濟上的勞動權益、文化上的精神權益,，進行民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督。適時召開工會委員會議,，工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持,，為職工辦實事,、辦好事、解難事,。

2,、拓展教職工民主參與和民主監(jiān)督渠道，繼續(xù)做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開,。

3,、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制,。要樹立“主動維權,、依法維權、科學維權”意識,，主動參與涉及教職工權益的政策,、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護教職工合法權益的有效機制,，敢于為教職工說話辦事,，排憂解難。

4,、加強女教職工工作,，繼續(xù)做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員的工作,，認真落實女教職工的“四期”保護政策,，努力使她們成為“事業(yè)家庭兼顧型”人才，充分發(fā)揮她們在教育改革和發(fā)展中的作用,。

三,、關心教師生活，做好“送溫暖”工作,。

1,、深入了解每位教職工的家庭情況及經(jīng)濟收入，進一步完善貧困教師檔案,，關心教職的困難和疾苦,，做好貧困教師的幫扶工作。

2,、繼續(xù)做好送溫暖工作,。從學校辦公經(jīng)費和工會經(jīng)費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病,、困教工和退休職工,。

3、及時把握教職工的思想脈搏,，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間,，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化,。

4、關注教師心理健康,，注重健康知識教育,，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導等活動,，為緩解教職工心理壓力,、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進行體檢,，讓教師了解自己的健康狀況,，做到無病預防，有病及時治療,。

五,、積極開展健康、和諧,、豐富多彩的文體活動,。

1、力爭創(chuàng)造條件辦好“教工之家”,。購置一些球類等活動器材,，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，使教職工的身心在此能夠得到調整,，大力促進教職工的身心健康,。促進交流，凝聚人心,，構建和諧校園,。

2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊,，并進行聯(lián)賽。起到鍛煉體魄,、愉悅身心的作用,。

六、加強工會自身建設,，不斷提高工會工作水平,。

1、工會委員要加強學習,，不斷增強事業(yè)心和責任感,。

2、依法收好,、管好,、用好財物,。工會財產要登記造冊，專人保管,。

3,、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。

4,、加強和改善工會信息的交流和宣傳,，努力建好我校工會網(wǎng)頁建設。多角度,、全方位地做好學校工會工作的宣傳報道工作,。

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導,，按照市教育工會的要求,，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設,、參與,、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進,，適應新時期教育發(fā)展的要求,，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量。

(一)加強師德建設,，提高教職工的政治思想素質,。

1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》,、新修訂的《,。

勞動合同。

法》,、《教育法》,、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設,，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，使每名教職工樹立正確的人生觀,，世界觀和價值觀,。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識,。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2.繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,，促使教職工樹立大局意識和服務意識,，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段,，錘煉師德,，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,，向模范人物學習,，樂于吃苦，敢于奉獻,，建設一支思想水平高,，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3.在學校黨政的領導與支持下,，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設,，依法維護教職工的合法權益,，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平,。

1.加強學校工會組織建設,，適時召開教代會，改選學校工會委員會,，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎,。

3.促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要,，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味,。

4.工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益,，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益,。

5.關心女教職工的工作和生活,，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

6.讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點,，熱點問題,，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作,。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作,，加強民主政治建設,，進一步維護教職工的合法權益。

1.進一步完善教職工代表大會制度,，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化,、規(guī)范化、程序化,。使學校管理科學化,、決策民主化。

2.加強工會會員和代表的培訓,，加強對會員和代表的權利與義務的學習,，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度,，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質量,。

3.堅持民主管理，民主監(jiān)督制度,，實行校務公開,。深化校務公開制度，促進政治民主建設,，強化校務公開工作,。落實教職工的知情權、監(jiān)督權,、參與權,。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位,。

1.繼續(xù)堅持開展教職工文體,、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2,、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修,，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先,。

3,、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注,，結合教育工會的工作布置,，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌,。

4,、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活,，開展教師生日送蛋糕活動,，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工，積極為職工辦實事,、解難事,。

5.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務,，記好工會工作臺帳資料,。

20__年，我局機關工會將在局黨委的正確領導下,，以“凝心聚力,，科學謀劃，友愛互助,，和諧奮進”為目標,，以建設和諧機關，維護職工合法權益為主線,，以加強能力建設為突破口,，全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調能力,、參政能力,、服務能力，充分發(fā)揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用,。

20__年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：

一,、主動關心職工生活，構建和諧工作氛圍,。

20__年,，我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求,，組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制,，深入開展送溫暖活動,，認真對困難職工情況進行調查摸底，建立困難職工個人檔案,，關心女職工的工作,、學習和生活，做好職工子女的關愛工作,。加強職工安全教育和監(jiān)督工作,，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康,。

一是積極開展“送溫暖”工作,。深入干部群眾，了解身邊的人,，對有困難的職工伸出援助之手,，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問,，解決他們生活中的實際困難,，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖,。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作,。

二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯(lián)”工作,，組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作,。積極收集會員信息，做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作,。積極參與“工作階級宣傳月”活動,，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報,。

三是豐富職工的精神生活,。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統(tǒng),，征訂職工喜愛的報刊,，充實機關閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物,。

二,、開展多種文體活動，增強凝聚力和榮譽感。

進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢,，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動,。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活,。通過組織職工積極參加有益的文體活動,，不斷激活工會的組織活力。

一是發(fā)揮乒乓球,、羽毛球,、籃球、攝影,、瑜珈等文體興趣小組的作用,，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動,，增強職工凝聚力,，提高團隊意識，構建我局和諧氛圍,。

二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動,。管理和優(yōu)化室內外各種健身設備，組織好慶“五一”全民健身登山活動,、女子健美操比賽,、攝影比賽、計算機操作比賽,、“紅牛杯”籃球比賽,、職工乒乓球賽。

三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶?；顒?。發(fā)揮組織、宣傳優(yōu)勢,，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶?；顒樱破稹爸猒,、頌黨恩”的高潮,。

三、加強內部建設,，提高服務能力,。

一要加強工會干部隊伍建設，加強學習培訓,。采取走出去,、請進來的方式,，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作能力和水平,。

二是加強工會經(jīng)費管理和資產管理,。依照《工會法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行預算管理制度,，加強工會經(jīng)費宏觀管理,。按照《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定,，依法加強工會資產監(jiān)管工作。

三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費,，加強與市直工委的聯(lián)系,。

工會工作計劃和目標篇十三

xxx工會在開發(fā)區(qū)總工會和公司領導的正確帶領下，在公司各個部門的大力支持與配合下,，20xx年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，按照年初的工作計劃，結合自身特點,，全面推薦工會組織機構和制度建設,，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質,、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

第一,、加強公司工會自身建設,完善工會管理制度,。

為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想,、有知識,、有文化、有道德,、有紀律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在20xx年的工作開展過程中,，公司工會積極組織學習了解《工會法》,、《中國工會章程》等相關理論知識的基礎上，同時不斷加強對工會工作的制度化管理,。通過不斷學習上級相關文件和資料,，貫徹相關精神,，公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度,、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范,，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。

第二,、落實“關愛”二字,，加強職工維權，履行社會責任,、義務,。

1、工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,。進一步規(guī)范完善勞動合同的簽訂手續(xù)，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況,、社會保險的繳納情況,，維護職工合法權益。為踐行黨的群眾路線,，拓寬服務職工領域,，提高女職工優(yōu)生質量，工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費篩查”活動,。通過深入調查了解,，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調多方式,、多渠道解決實際問題,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,，充分發(fā)揮幫扶資金的作用，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工,，有力推動了和諧企業(yè)的建設,。

2、調研公司工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危險的崗位提出具體改善方案,，共收到改善方案160余件。實施了全部改善方案,，效果明顯,，定期追蹤檢查效果。征集日常管理工作改進意見,，激勵職工提出各種生產工藝改善意見,，對于能夠提高效率,，優(yōu)化工藝的`提案，給予了一定的獎勵,。

3,、組織開展社會公益活動，聯(lián)合團市委走進農村希望小學,，開展“放飛愛心書送希望“活動,，為貧苦地區(qū)渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。

第三,、大力開展豐富多彩的文體活動,。

公司工會通過開展各種文體活動進一步拉近工會與廣大職工關系，為工會今后更好的開展各項工作打下了基礎,，也為公司的生產經(jīng)營工作順行提供了有力保障,。

豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。

2,、全運會之際，為響應全民健身的號召,，工會相繼組織了籃球賽,、乒乓球賽，同時還積極參加開發(fā)區(qū)總工會組織的足球賽及籃球賽,，并在籃球賽中取得四強的驕人戰(zhàn)績,。

在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到,，20xx年,，公司工會雖然做了不少工作，但仍然存在一些問題和不足,。20xx年公司工會將進一步堅定克服困難的決心,，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻,。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

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