寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇一

在我試用期的兩個月時間里,，我主要的工作是環(huán)境、人員,、制度流程的熟悉了解，通過學習,，我熟悉整個物業(yè)操作流程,。工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導交代的每一項任務,，同時主動為領導分憂及提出好的建議；項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻，在公司領導的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了兩個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

本人加入公司時,，全體公司員工在老總的帶領下,，滿腔熱情,，積極進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中,。

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后,，特別是工程維修方面,，通過努力逐一處理,，充分調查研究，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜,；合理結合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性,；在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,，對客服和保潔,、綠化工作進行了調整,。

加大與本部門員工交談，增進了解，利用例會,、臨時會議進行溝通,。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患,，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度：

1、裝修裝飾巡查制度,；

2,、綠化養(yǎng)護管理制度,；

3,、保潔工作流程分配方案,。

經(jīng)過初步的規(guī)化調整,，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人,；做到培訓,、考核經(jīng)?；?，有效提高員工專業(yè)服務知識與技能。現(xiàn)在員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步,。經(jīng)過兩個多月的工作，雖然取得了一些成績,，然而,，仍存在不足，如個別工程維修方面未能完全及時的解決,，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調解決,，本人相信在公司各級領導的帶領支持下，物業(yè)服務中心的工作會更加進步,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇二

我于20xx年xx月正式到公司上班,，時至今日,，3個月的試用期已滿,。在這三個月的時間里，在領導的關心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗,，加上刻苦鉆研和學習,，很快適應了工作環(huán)境,，較好的完成了交給我的工作任務?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介,。

20xx年x月—20xx年x月，在哈爾濱工業(yè)大學就讀建筑環(huán)境與設備工程(建筑熱能工程)專業(yè);20xx年x月—20xx年x月底，在武漢市燃氣熱力規(guī)劃設計院從事燃氣,、熱力方面的設計工作;xx年10月底至今,，在公司工作,。

20xx年x月，參加并通過了20xx年度全國注冊公用設備工程師(動力)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目);20xx年xx月，參加并通過了20xx年度全國注冊公用設備工程師(暖通空調)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目),。

二,、試用期間工作上的表現(xiàn),。

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。上班伊始,，我認真學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。如堅持每天上班提早到公司,，在跟業(yè)主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象,，時刻注意自己的言行。

2,、根據(jù)我所學的專業(yè),，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作,。根據(jù)領導安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項目,，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作,，主要有壓縮空氣,、工業(yè)氣體,、蒸汽,、天然氣等氣體的壓力管道設計,，在這之前，我從未接觸過這樣的項目,，這個項目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠,，而且從形式上,，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感,，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他,，當然主要還要靠自己學習,，在工作空隙我查閱各種資料,，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識,，以便更好的做好工作,。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括語言方面的,，因為業(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平,，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解，下班后,，我通過學習軟件來加強我的英語學習,，以便提高我的英語水平?，F(xiàn)在亞鋁這個項目還在進行,，到現(xiàn)在為止，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應了這種全新的工作方式,，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項目做下去,，直到成功完成,。

在這三個月中，除了亞鋁這個項目外,，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程,、長興(廣州)電子新增空壓機房,、制冷機房空調項目、廣鋼南沙氣體工程(竣工),、艾派模具新增廠房初步設計,。通過完成上述工作,，使我更全面的認識到我的工作內(nèi)容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下,、熟悉的設計軟件操作能力的同時,，還要具備良好的學習態(tài)度和學習方法,，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當然,，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇三

20××年12月12日 通過面試，來到****公司工作,，我努力了解公司的文化,、制度,、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭,。對我一個月來的工作總結如下：

在工作初期,，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務模式、組織架構,、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度,。對公司的發(fā)展前景充滿信心,，愿意更加堅實與公司共同成長,。

1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標

基礎建設與運維方面

建設薄弱,。設備相應的資產(chǎn)信息、應用權限,、輔助安全,、擴展應用......管理松散,，缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關),。

3.網(wǎng)絡方面

網(wǎng)絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡結構無規(guī)劃,、帶寬不足、網(wǎng)絡管理設備性能太低,，這些因素導致公司網(wǎng)絡不穩(wěn)定,，無法支撐發(fā)布it應用服務,。

系統(tǒng)推進方面

對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：

(2). oa的模塊選擇不合理,。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,，如：日程提醒,、數(shù)字簽名,、移動應用,。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊,、辦公用品管理,。

(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面,。系統(tǒng)實施零散,，缺乏整體規(guī)劃,。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多,。

1.將兩個無線路由安裝使用起來,。

上線準備工作完成,。截止20xx年1月17日oa上線前的準備基本完成,，包括上線前全員培訓,。接下來就是公司開始試用行,，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理,。

3.機房整理，將小ups裝給財務利用;不用之物清理出機房; 四.工作展開計劃

通過對公司的了解,，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明了的任務為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司),，結合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從架構開始完善信息化工作,，計劃工作如下：

1.首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來,。

2.下一步整改機房，使機房相對安全,，整潔,。

3.深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡使用狀況，對網(wǎng)絡全面的規(guī)劃改造,，為日后公司更多的it應用做準備。

4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,，即：升級郵箱,、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng),、簡單文件共享,。

5.擬建初步的信息化管理辦法。

系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇四

我叫,，20xx年xx月xx日來到,，成為一名導購。到這個大家庭中半年多了,，在這半年的時間里,，讓我學會了很多服裝銷售的專業(yè)知識。

首先,，作為一名合格的導購,，除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外,，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購買的興趣,。向顧客進行推薦需要注意以下幾個方面：

1,、向顧客推薦服裝時要有信心,，讓顧客對服裝有信任感。

2,、對顧客提示的服裝進行說明時,，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、每類服裝有不同的特征，如設計特點,、品質等方面的特征,，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征,。

4,、向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上,，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

5、對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同,，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次,，作為一名合格的導購員還應該具備以下能力：

1,、明確的目標。成功的導購首先要有明確的目標,。導購需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好,，常常能給顧客留下的印象,，而且在最短的時間之內(nèi)說服顧客購買服裝,。需要在應該細致接待的目標群體,，接近時間、貼近顧客的方法,，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案,，幫助顧客解除疑慮上下功夫，讓其快速做出購買決定,。

2,、開發(fā)顧客能力強,。只有找到合適的顧客，服裝導購才能獲得銷售的成功,。

3,、強烈的自信,。只有充滿強烈的自信，導購才會認為自己一定會成功,。心理學家研究得出,，人心里怎么想,，事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展,。當持有相信自己能夠接近并說服顧客,、能夠滿載而歸的觀念時，導購接待顧客時,，就不會擔憂和恐懼,。成功的服裝導購的人際交往能力特別強，導購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴,，顧客才會產(chǎn)生與其交流的欲望,。

4,、找出顧客需求。優(yōu)秀的服裝導購能夠迅速,、精確地找出不同顧客的購買需求,，從而贏得更多的銷售業(yè)績,。

5、解說技巧,。在做商品說明解說時，善于運用簡報的技巧,，言簡意賅,，準確地提供顧客想知道的信息,，而且能夠精準地回答顧客的問題，滿足顧客希望的答案,。

6、擅長處理反對意見,。善長處理反對意見，轉化反對意見為產(chǎn)品的賣點,。銷售市場的競爭非常強烈,，顧客往往會有多種選擇,，這就給服裝銷售人員帶來很大的壓力,。要抓住顧客,，導購人員就需要善于處理顧客的反對意見，抓住顧客的購買信號,，讓顧客能夠輕松愉快地購買服裝,。

半年的實習過程，無論是對我的現(xiàn)在還是將來都是很有益的,，在,，不僅讓我學到了很多服裝專業(yè)知識，還讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性,，磨練了自身的意志,，也學到了許多為人處世的道理與方法,，學會了和善待人，學會了勉勵自己,，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)！

隨著時間的推移,，我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業(yè)文化,，使得我在工作中干勁十足,。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

這半年以來，我學到了很多,，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式導購人員,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來。

試用期轉正工作總結及自我評價篇五

一、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫忙采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作帶給便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是用心主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給--,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原先的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司狀況，不斷的對工作進行改善,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，構成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，但是在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好,。

五,、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見帶給參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，所以前段時間一向延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇六

我于20xx年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月,。一向以來,，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以理解大家評議,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解。應對這種狀況,，依靠自我的認真的學習,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習,，不斷提高工作潛力,。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自我在領導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中,，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自我的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心,。為到達這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外,，我還自費購買幾本涂料學參考書,。二是向領導學。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的教師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質和潛力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。我認為大家的潛力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來,，由于離家較遠(與其它同事相比較),，并且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。透過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，用心投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應了那里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅僅能夠彌補自我耽誤的工作學習并且能夠有所成就，不辜負大伙的期望,。對金錢,、對名譽、對權力,，我都沒有什么奢求,，努力工作是我最大的追求。說句實在話,，工作不僅僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取.

在二個月的工作學習中,，我在學習,、工作和思想上都有了新的提高，個人綜合素質也有了新的提高,，回顧這段時間來的工作歷程,，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與群眾持續(xù)高度一致。

在工作,、學習過程中,，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的群眾,，在這樣的氛圍中，僅有在思想上與群眾持續(xù)高度一致,、用心上進,，才能融入到這個群眾之中。所以我務必更加深入提高個人綜合素質,，用理論知識武裝自我的頭腦,，指導實踐，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題,，使自我能夠與群眾共同提高。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績,。

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干,。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以用心的工作態(tài)度,、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自我的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。僅有這樣才能使自我成為工作上的能手和內(nèi)行。

試用期轉正工作總結及自我評價篇七

我在公司作為電話客服一員工作的試用期即將要結束了,?；仡欉@一階段,，我有許多進步的地方,，也有許多不足的地方。現(xiàn)在我就以我在這段時間里的成長和工作經(jīng)受來做一下工作總結,。

我的試用期是三個月,，在我剛來到公司的第一個月里，我還什么都不懂,，主管教我怎么去與顧客溝通的時候，我也不專心聽,，所以在接打電話的過程中,，我老是消失用詞不當，不知道怎么回答的錯誤,。而且我也常常被主管指出來,，我一般話也不夠標準的問題。到了其次月,，等我適應了公司的環(huán)境和對這份工作漸漸上手后,，我就開頭進入了工作狀態(tài),，開頭端正了我的工作態(tài)度,。在主管對我們電話客服進行培訓的時候,，我就專心去聽，專心的去把工作重點和工作要點登記來,。并且在每一天里我都提早半個小時來到公司,，把我當天的工作內(nèi)容和（工作方案）都寫好貼在我的辦公桌上，每天督促著自己完成,。另外,，我還把我們電話客服需要背熟的幾條術語，都深深的記在了腦海里,，在接聽和撥打電話的過程中我也非常的留意我的每一個用詞,。

所以在之后的兩個月里,，我開頭漸漸的把握了作為一名電話客服需要把握的工作要領，開頭能從容應對顧客們在電話里提出來的一些問題,。也能準時的幫他們找到一些解決方法。

在這三個月里,，我在一般話這方面做得還是不夠好,，由于這可能也跟我從小帶的家鄉(xiāng)腔調有關,，所以我的一般話不是什么很標準,。但是為了讓顧客能有更好的體驗，為了讓客戶更夠聽得更清楚,，我會努力的改正我這個缺點,。我給自己在接下里的一階段里定得目標就是把我的一般話練好,。雖然我知道這個難度很大,，但是我會在每天晚上回到宿舍之后,，堅持練習一般話一個小時,。我信任在我的努力之下,，我的一般話肯定會有所改善,。

來到公司的這三個月里，雖然我不是我們這批試用員工里秀的一個,，但是我每天也都按時完成了我作為電話客服的工作量,。每天至少接聽了x個售后服務電話，每天至少撥打了x個反饋電話,，所以我對我自己在這三個月里的表現(xiàn)還是很滿足的,。但是我會在結下來的工作中,，做到更加讓自己滿足,，更加讓領導滿足,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇八

（一）專業(yè)理論學習,，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。作為一名新人,，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，認真學習公司制度,，熟悉公司的企業(yè)文化，同時認真思考,，分析總結，對企業(yè)工作有了一定的認識,。

（二）寫作能力有所提高,。通過報告研究和書編制項目的鍛煉,，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高,。另外,，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎,。

（三）思考問題的能力有所提高,。一是思考問題的主動性有所提高,，執(zhí)行項目時，會有意識從整體上把握項目,，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作,。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結,，提升自己,。

（四）更加注重工作中的細節(jié),。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求,，我特別注重工作中的細節(jié)問題,，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤,，提高工作成果質量,。

回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情,，在各方面取得了一定的進步,，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

（一）專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。正因為學習不夠,，向同事分享的東西也不夠。因此,，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內(nèi)容,。

（二）思考問題不夠多，不夠深,。有時接手一項任務,，缺乏對項目整體的思考，導致完成的任務質量不高,。有時對于一項任務,，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動思考的過程,。因此,，今后應多思考，從全局把握項目,，充分激發(fā)自己的潛能,。

樂，感謝公司,，感謝領導,，感謝給予我支持和幫助的同事們,，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇九

在這期間的工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情景總結如下,。

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情景并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室文員日常工作事務,，同時努力完善工作的方式、方法,，提高自我的工作本事,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

1,、耐心細致地做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作每一天按時完成生產(chǎn)成品入庫的統(tǒng)計;每一天整理生產(chǎn)日報表;每月完成批損耗統(tǒng)計報表;準時,、認真、精確的結算各產(chǎn)線的產(chǎn)量及消耗,。

2,、主動地搞好生產(chǎn)記錄的整理對車間的生產(chǎn)記錄進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的整理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取每日記錄與定期核對相結合的辦法,，將生產(chǎn)記錄進行整理，以確保數(shù)據(jù)的真實,。幾個月來,，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉，同時主動地完成上級領導交辦的其他事情,，并參與同事的工作資料的整理等工作,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度，避免疏漏和差錯,。

在領導和同事的幫忙和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。兩個月的時間轉瞬即逝,，我雖然了解與實踐了基本的工作,，但仍然存在不少問題，主要表此刻：

1,、能夠發(fā)現(xiàn)問題卻不善于去解決問題,，對生產(chǎn)各種參數(shù)不太熟悉是一個原因，協(xié)作部門記錄數(shù)據(jù)不及時或缺失數(shù)據(jù)是一個原因,。

2,、很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

首先,，加強學習,，提高政治思想素質和生產(chǎn)統(tǒng)計工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。我將從多方面努力進一步提高自身的工作本事,，以進取的心態(tài)應對每一天的工作任務。

其次,，我也將注重鍛煉自我的應變本事,、協(xié)調本事、組織本事以及創(chuàng)造本事，不斷在工作中學習,、進取,、完善自我，以便更好地完成自我的本職工作,。以上是我對兩個月來工作的總結,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自我的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。

試用期轉正工作總結及自我評價篇十

時間總是過得這么快,，一轉眼一個月的試用期就過去,。雖然我來到公司的時間并不長但是我也已經(jīng)愛上了在這里的生活。在這一個月里面我認識了很多新朋友,，也接觸了很多以前自己從來沒有接觸過得東西,。我希望自己能夠在未來也能接著在這里工作下去，當然這需要領導做出決定,，并不是我說了就算的,。下面就這次試用期的一個月做出簡略的總結，如果有不對的地方往領導見諒,。

在這一個月里面,，在我上崗前領導對我們這次新進來的員工進行了為期三天崗前培訓。在培訓的這一個月里面,，我學習到了很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識,，讓我以前所學的更加深了。雖然并沒有一下達到那些經(jīng)驗老道的老員工的水平,，但在新入職的員工里也算是表現(xiàn)比較好的了,。在這三天里當然也遇到了一些困難，但我們新入職的員工也都是互幫互助的解決了一些問題,。剩下很多我們解決不了的問題也會有帶我們的老員工對我們進行了指導,。如果沒有他們的幫助的話我們不可能成長的有這么快的，這也需要感謝他們在我們成長道路上,，貢獻出來的這一份力,。

在這一個月里我也曾經(jīng)感到過迷茫，也曾手足無措過,，但身邊都會有人開解我,，讓我的內(nèi)心沒有那么難受。在剛剛進入公司的時候,，看大家都一句都不說的在工作,，以為這里的紀律很嚴肅，不允許在上班的時候講話。也以為這里的人恐怕都不好接觸,，甚至擔心起了自己未來工作的時候該怎么辦,。后面發(fā)現(xiàn)這里的制度確實制定的很嚴厲，但是員工之間相處的都非常的好,，沒有任何一個員工誰和誰有矛盾,，大家都相處的很和諧。每天中午休息的時候,，也都能傳出一陣陣的歡聲笑語,，而我也在幾天之后成功和大家都認識了,，融入了這個公司這個大家庭,。這確實像個大家庭，有誰受傷難過時,，大家都會安慰他,，互相照顧的走下去，在這里我被別人安慰過,，也安慰過別人,，這讓我很是喜歡這里的工作氛圍。

雖然這一個月試用期結束了,，但我也不會停止我學習的步伐,，并且堅定不移的走下去。想要再公司的待得更久就更要付出常人所沒有的努力,，更何況我現(xiàn)在距離老員工還差太遠了,，他們的業(yè)務能力都很強，但我也是不會放棄的,，我會繼續(xù)的努力,。

作為一名幼兒園新教師，我能忠誠教育事業(yè),，熱愛本職工作,，具有較強的職責心，關心幼兒,，愛護幼兒,，堅持正面教育，公正地對待每一位幼兒,。在教學工作中,，我能根據(jù)教改的新要求，認真鉆研教材,，根據(jù)本班幼兒的年齡特點制定出合理的,、貼合幼兒理解本事的主題教學計劃，認真上好、備好每一節(jié)課,，使幼兒在簡便愉快的活動中學習知識,，掌握技能，同時,，也不放松對幼兒的常規(guī)及品德教育,，使幼兒從小就養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。以下是我的轉正總結,。

一,、教師的觀念。

1,、教育思想的轉變,。

經(jīng)過認真學習《綱要》、學習教育的經(jīng)驗和許多幼教專家的教育理論及教研學習,，我們對xx教育的思想有了進一步的理解,，在邊學習邊探索的過程中，我們的觀念又有了很大的轉變,，意識到做一名教師最基本的條件是具有不斷學習的.本事,，因為教師的發(fā)展與幼兒的發(fā)展是一個連續(xù)的整體，僅有教師不斷發(fā)展,，才能為幼兒的發(fā)展供給良好的條件,，僅有教師具有創(chuàng)造性，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性的幼兒,。

我們對教師的主角理念又有了進一步的理解,，不僅僅要做幼兒的傾聽者、合作者,、伙伴,、幼兒學習的支持者、引導者,、激勵者等主角,，并且還要做一名研究者和學習者，經(jīng)過不斷的學習,、不斷對實踐進行反思,，從而來不斷提高和發(fā)展自我。

2,、教師駕馭《課程方案》的思想轉變,。

本著"以先進的教育理念為先導，以尊重幼兒的興趣,、需要為前提,，以不一樣資料,、不一樣形式的活動為媒介，以時代的需要為標準,，以主動探索,、主動學習、主動建構,、主動發(fā)展為核心,，促進幼兒身心健康、全面和諧發(fā)展”的課程方案精神,，我們注重了給幼兒供給創(chuàng)造性發(fā)展的空間,，尊重了孩子離奇的念頭與怪異的行為。

在教學中,，能注重從幼兒"最近的發(fā)展區(qū)”確定教學目標,。注意觀察了解幼兒的興趣與需要，根據(jù)主題,、興趣為幼兒創(chuàng)設良好的學習環(huán)境,，在環(huán)境中感知,、體驗,、操作、發(fā)現(xiàn),、交往等與環(huán)境發(fā)生交互作用,。結合教育目標及幼兒需要構成新的主題網(wǎng)絡，鼓勵幼兒創(chuàng)設情景,，自由選擇,，大膽探索，在組織的過程中,，我們注意發(fā)揮主導作用,，與幼兒一齊協(xié)商，提出提議,，引導幼兒發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、解決問題的,，經(jīng)過觀察幼兒的行為,、游戲及其材料的運用，及時調整環(huán)境思路,，因材施教,。經(jīng)過隱形指導鼓勵幼兒的創(chuàng)造與表現(xiàn)。能注重幼兒的個體差異,，能根據(jù)不一樣本事的幼兒創(chuàng)設環(huán)境,、供給不一樣的材料,、進行不一樣的指導。并認真記錄幼兒活動的過程,，及時進行反思,。

二、參與教研活動,，堅持向教研要質量,。

調整擴大活動區(qū)域，使其與美工區(qū)有機結合,，從而擴展幼兒對結構材料的認識,。加大了同領域的觀摩交流次數(shù)，增加同領域觀摩學習的比例,，互相學習好的經(jīng)驗與做法,，提高教研實效。認真學習兩個《綱要》及《幼兒教育學》等對結構游戲的定位,，拓寬思維,，了解結構材料的種類。期初對本班幼兒結構材料的使用情景做出前測分析,。期末總結分析每月統(tǒng)計資料并進行結果分析,，對幼兒做出系統(tǒng)和全面的分析，期末撰寫綜合報告,。在活動中注意保留幼兒參與活動的足跡,，即積累幼兒的作品資料。制定了家長信,，請全園家長共同參與搜集材料活動,。

三、教學形式的寬泛,。

1,、探討游戲教學一體化靈活的教學方法。

在活動中,，我們注重充分用一日活動各環(huán)節(jié)來落實教育目標,，在團體教學中，我們堅持樹立"啟發(fā)”教學的指導思想,，不斷探討"啟發(fā)”教學的方法,，激發(fā)幼兒的學習興趣，激活幼兒的思維探索,，如游戲法,、表演法、課件法等,。此外，我們還注重了一日各個活動環(huán)節(jié)的聯(lián)系性，做到相互配合補充,、滲透、而不是孤立的進行,，如語言活動、科學活動等,，我們即提前讓幼兒在活動區(qū)接觸教學中的有關資料,，又在活動后引導幼兒反復練習，鞏固知識技能,，促進更深入探究,，自身素質、教育技能和教育研究本事也得到了提高,。

2,、注重多種形式的有機滲透。

本學期,，我們靈活運用團體,、小組和個別的活動形式，充分利用社區(qū)及家長資源,，不斷拓寬活動的廣度與深度,，以幼兒感興趣的活動形式引導孩子在搜集信息、探索實踐,、表征交流的過程中,，獲得學習的方法,，豐富其感性經(jīng)驗,。

在創(chuàng)設、更換區(qū)域時,，我們先觀察了解孩子們的興趣點和需求點,，然后與幼兒共同商量、出主意,，進行游戲,，以滿足不一樣幼兒的需要，激發(fā)幼兒主動探索的興趣;在區(qū)角設置上注重區(qū)域感,，動靜區(qū)分開,，本學期結合教研子課題，組織幼兒搜集廢舊材料,，與幼兒共同搭建"小柵欄”當活動區(qū)的隔斷,，增加了活動區(qū)的區(qū)域感，幼兒活動時十分有序,，同時利用廢舊紙箱搭建了美工區(qū)"展示臺”既能夠當隔斷又能夠展示幼兒的作品,，體現(xiàn)多個教育功能,，體現(xiàn)了"游戲教學一體化”的，受到參觀教師的好評,。為激發(fā)幼兒自由創(chuàng)造的欲望和合作的意識,，我們設立自由墻，鼓勵幼兒自由選擇材料,，大膽創(chuàng)作,，幼兒興趣異常高漲。

在活動中我們注意保留幼兒參與活動的足跡,。美術作品和小制作按主題分別放到紙盒進行保管,，對于大型作品經(jīng)過照片形式進行保存。語言區(qū)的資料按主題分袋存放,，有順序張貼,，便于幼兒查閱復習。結構游戲幼兒搭建的大型主題經(jīng)過錄像和照片進行保留,。并創(chuàng)設大班主題活動資料庫,，為日后的教育教學活動供給了依據(jù)。

4,、幼兒園,、家庭、社區(qū)三位一體的教育方式,。

本學期,，我們靈活運用了團體的、個別的,、口頭的,、書面、電話的等多種形式和方法與家長溝通,。結合教育目標,，邀請家長參與教育活動，如搜集教材和材料,，評估,、記錄幼兒在家中的表現(xiàn)等。同時,，以家長聯(lián)系便條,、家長會、焦點話題,、面談的形式與家長交流,、討論。

四,、本班幼兒發(fā)展情景,。

1,、在共同生活方面。

(1)開學初期,，我們運用家長問卷的形式了解家長的困惑,，并向家長介紹家長關心的問題，介紹幼小銜接關鍵所在,，使家長深刻理解,，入學前的準備并非是單純的知識灌輸，重要的是良好的習慣和本事的培養(yǎng),，從而使家長走出入學前準備的誤區(qū),，更好與幼兒園配合。

(2)增強幼兒對學校的感性認識,。我們組織幼兒參觀學校,，讓幼兒熟悉學校環(huán)境，了解學校生活,，讓幼兒明白上課要認真聽講,，不隨便出入教師，不隨便說話,，發(fā)言先舉手,，大膽回答教師提問。其次,，了解學校與幼兒園的不一樣,，使他們有思想準備，并且樂意理解一些入學前的準備和訓練,。

(3)向幼兒進行愛學校,、愛學習教育。利用講故事,、圖書,、幻燈、學習課件等形式,，連續(xù)不斷的向幼兒介紹革命前輩童年時代渴望上學，刻苦學習的故事,，激發(fā)幼兒的學習欲望,。

(4)對幼兒進行常規(guī)訓練。如訓練幼兒坐姿,、握筆姿勢,、整理學習用品，我們經(jīng)過一日個環(huán)節(jié)及時糾正幼兒的正確坐姿及正確的握筆姿勢,。在日?；顒又屑皶r提醒,、指導幼兒用完活動用品及時整理，放到指定地方,，并請家長在家中加強督促,、配合教師，共同指導幼兒養(yǎng)成良好的習慣,。

2,、在探索求知方面。

給幼兒充足的時間,，開放的空間,、寬松的氛圍，經(jīng)過查閱資料,、搜集信息,、觀看錄象、交流經(jīng)驗,、參觀社區(qū)等幼兒運用多種感官感知,、有序的觀察，了解體驗大自然的美,，理解自然與人們的依存關系,，構成珍惜自然資源的意識。能用多種方法進行探索,、試驗,、愿意與同伴分享發(fā)現(xiàn)科學的歡樂，科學的興趣,。如雨后的彩虹,、七彩世界、車牌的秘密,、等,。

3、在體驗表達方面,。

本班幼兒的傾聽本事和大膽地講述本事有了進一步的提高,。能用較清楚連貫的語言將所見、所聞,、所做,、所想的是表達出來。學會關注,、理解生活中常見的符號,、標志、文字所表達的意思，嘗試用圖像,、符號等形式進行表達,，有創(chuàng)意。能真切,、自然的表達對音樂,、舞蹈等作品的感受，大膽運用語言,、動作,、表情、進行表現(xiàn),。

個別本事較弱的幼兒逐步克服了口語中的語病,，如能大膽地、用較完整的語言講述自我的想法和感受,。能嘗試運用各種材料,、工具進行制作和繪畫，有初步的想象和創(chuàng)新的本事,。合作本事有了進一步的提高,。

五、牢固樹立安全意識,，加強幼兒安全教育,。

針對本班幼兒的年齡特點，我們從幼兒的周圍生活開始,，開展情景表演,、娃娃家、講故事,、主角游戲,、參觀、演習等一系列活動,，由近及遠,、有淺入深，使幼兒了解家庭,、幼兒園,、社會中存在的不安全因素，增進幼兒團結友愛,、互相幫忙,、遇事多動腦等的良好品質。我們在一日活動中,，仔細觀察幼兒的一舉一動，利用各種教育活動，提高幼兒的自我保護本事,，增強安全意識,。我們借助一些偶發(fā)事件、偶發(fā)行為,，對幼兒進行隨機教育,，讓幼兒明白道理，逐步構成正確的態(tài)度,，了解自我保護的意識,。

在園領導的關心和班組成員的相互支持下，我順利完成了自身的工作,，但也存在著必須的不足,。今后，我們將再接再厲取長補短,，發(fā)揚成績,，糾正錯誤，更好的工作,，信心百倍的迎接新的挑戰(zhàn),。

時間如流水一般滑過，一眨眼的工夫就來到了我要等待試用期結果的時候,，我其實對我自己在試用期的表現(xiàn)不是很滿意,，但是我能肯定的是，我在試用期里一直都有用心的對待著我每一份的工作任務,。如果我能通過此次轉正的考核,，我會在以后的工作里，以更高的要求來使自己達標,，以更加飽滿更加熱情的態(tài)度來對待我的每一份工作任務,。

其實在來我們公司之前，我在很多家公司都有過工作經(jīng)驗,，但是這些工作經(jīng)驗都不長久,。而不長久的原因是一直以來令我最煩惱的事情，那就是我找不到工作的樂趣,，看不到我未來的方向,，我即使想努力使勁，也不知道該往哪個方向努力使勁,。所以我就果斷放棄了,。但是在來到我們公司經(jīng)歷了這段試用期的生活和工作以后，我便開始漸漸覺得自己的生活變得明朗起來,。每完成一件工作任務,，我的成就感就多一份，每做完一件事情，我的幸福感就油然而生;每一次受到領導的表揚,，我就覺得自己充滿了能量,。

每天早上一到來，我就開始期待新一天的工作和生活,。雖然這份工作的工資不是很高,，但是我卻在這份工作里，找到了屬于自己的幸福感和成就感,。雖然我在試用期里,，沒有為公司做出過很多的業(yè)績，但是我在慢慢的成長和進步,，這一點是值得肯定的,。也許這個進步很緩慢，但是我有充足的信心來應對我以后的工作,。為此,，我還做了一個詳細的未來發(fā)展規(guī)劃，而這個職業(yè)規(guī)劃就是與我們公司以后發(fā)展相關的,。我希望在此次試用期過后,，我能夠更好的在公司里工作下去。如果這次沒有通過,，我也不會灰心,，我只會繼續(xù)努力，繼續(xù)朝前看,。

在這個試用期里,，我找到了自己努力的方向，有了這個方向,，不管以后在工作中遇到多么大的困難和挑戰(zhàn),，我都會迎難而上，絕不退縮,。就好像我加入到我們公司,，我就會一直努力堅持下去。我是真的很熱愛這份工作,，不僅僅是對這份工作本身的熱愛,，還有對我們公司文化理念，和公司辦公氛圍的熱愛,，以及對我們公司同事和領導的喜愛和敬佩,。公司里的每一處地方都深深吸引著我，讓我想要奉獻我全部的青春和力量來為公司效力,。

兩個月的試用期轉眼就結束了,，我也在當前的工作崗位上得以轉正,。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸,，或許更應該是一種嘆息,，誰能說得清呢?兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作,。以下是我的工作總結。

一,、電編部工作,。

本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強,，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部領導都對我們這些新人親切有加,，其他大部分的老同事對我們這些新人投以真摯友情的目光,，在工作中，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導;工作之余,，大家開懷談笑，不分彼此,。記得剛到一周的時間,，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心,。正因為如此,，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：基本學會使用和維護攝影機;基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等,。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品,。

在這期間,，工作上最大的不足主要有：新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;新聞的采寫比較古板,，缺乏新意;新聞的敏感性相對較差,，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

二,、辦公室工作,。

顯然,，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應,。幸好有主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下,，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。

經(jīng)過一個月的工作學習,，我做出了一定的成績：配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作,，并具體負責辦公室的衛(wèi)生打理;負責部分公文打字和復印登記工作;在主任的具體指導下,，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結,。

在辦公室工作不足主要有：缺乏基本的辦公室工作知識,，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措;對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關公文寫作的進行;對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量;工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

試用期轉正工作總結及自我評價篇十一

時光飛逝,，不知不覺間到工廠已半年時間,，從陌生到熟悉，與各位領導和同仁的關心和幫助是分不開的,，借此機會向各位表示最衷心的感謝,！

承蒙xx董和xx總的信任使我有機會成為xx集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺,，我會努力學習,，取長補短，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力,。21世紀是飛速發(fā)展的時代,，是以品質取勝的時代，品質是企業(yè)的生命,，是我們每一位員工的責任,，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術,，好的服務,，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象,。

20xx年7月14日報到至今主要負責貼片類產(chǎn)品的品質工作，從原材料入料至最終的成品出貨,，需了解各原材料供應商品質狀況,，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求，通過這半年的學習和了解,，對工廠的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識,，壓力也隨之而來，可是俗語說,，有壓力才有動力,，我會將這些轉化為動力，為工廠的發(fā)展盡心盡責,。在xx大家庭中我資歷最淺，我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展,，做一個合格的xx人,。以下是我對xx年工作及xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述，有不足之處還請各位領導給予指正：

原材料的好與壞直接影響成品的品質和交期,，為了更好的掌控原材料進料狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄,，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化,。

貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件,，iqc的責任很重，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題,，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn),，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗,，經(jīng)公司領導決定,，11月初將貼片電感原材料檢驗轉至海安，新增iqc一名,，節(jié)省了材料來回運送時間,，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理,，20xx年11月與12月共檢驗材料194批,，不良4批，不良率為2.06,。

建立了不良日,、周,、月報，對每天不良狀況做到分類明確,，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預防與改善,，每周開品質周會分析問題原因預防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結果,，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升,，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。

現(xiàn)場"5s"整理整頓也有了明顯的改善,，尤其是貼片電感車間的變化比較大,，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制；記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品,，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕,，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善,。

20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件,，總結起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的，27件客訴是給我們的警鐘,，同時也說明我們在管理上的欠缺,，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。

20xx年是一個嶄新的開始,，也意味著新的挑戰(zhàn)到來,，如何在新的一年讓品質更上一層樓，計劃從以下幾個方面展開：

1,、培訓：讓各位同仁有更好的品質意識,，不能在問題發(fā)生后再來強調，要從頭抓起,，新人的培訓尤為重要,，好的習慣要從開始培養(yǎng)，從材料認識,，產(chǎn)品特性,，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質要求要明確化,。

2,、在器件二部推行"5s"現(xiàn)場管理,，并進行評比，使"5s"理念能確實落實到每位員工心中,，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化,。

3,、運用qc七大手法與spc管制,，使品質管理體系更完善。

4,、客訴下降50，貼片變壓器制程合格率提升至99.5,，貼片電感制程合格率提升至99.2。

試用期轉正工作總結及自我評價篇十二

時光匆匆,，三個月的試用期也已經(jīng)在這段工作的時光中漸漸結束了。至今為止的工作中，雖然時間算不上長,，但我在各位領導和行業(yè)前輩的指引下,，已經(jīng)漸漸適應了xxxx行業(yè)的任務,，并能在自己的崗位上發(fā)揮自己的'努力，積極完成xxxx崗位的工作任務,。

如今，經(jīng)歷了這幾個月來與同事們的共同努力以及自我的完善,，我已經(jīng)基本掌握了xxxx崗位工作的基礎，并逐漸融入了xxxx公司這個大家庭,。我十分期望能正式加入這里，成為一名真正的xxxx人,，進而成為一名優(yōu)秀的xxxx員工,。為此,，希望領導能同意我成為一名正式的xxxx員工,，以下是我試用期工作的情況總結。

在試用階段,，我積極接受了公司準備的業(yè)務能力培訓。作為xxxx行業(yè)的新人,，我在這次的培訓中學到了很多的知識，也認識到了個人在能力上的一些不足和問題,，使我收益良多。

在培訓的學習中,，我認真仔細的聽取的領導的教導，對于領導的一言一句都不敢稍有懈怠,。同時也能做到積極思考，結合自身的經(jīng)驗和實踐嘗試結果來分析工作中的問題,，并努力解決或請教。

通過培訓,，我掌握了xxxx崗位的基本知識和工作方法，并能較好的處理一些簡單的工作任務,。后來,，在工作上也繼續(xù)受到了領導不少的指點，進一步完善了自己的工作能力,。

在這段工作中，我工作勤快,，仔細嚴謹。能嚴格按照公司要求完成工作任務,。對于工作中一些不懂的問題能及時請教,，工作出現(xiàn)問題次數(shù)較少,，且能學以致用,，及時改進自身的工作方法,，提高工作成績,。

此外在,，在這段實踐的工作中,，我一邊在努力的提高自己，一邊也在需學習和完善自我的能力,。除了日常的自我學習和累積之外，我還認識了公司不少的前輩,。從與同事們的溝通中，我學到了許多工作的實用經(jīng)驗方法,，大大提高了個人的工作效益,，并改正了自我的不少錯誤。

在進入xxxx部門至今,，我已經(jīng)能漸漸融入的這個團隊，并與其他同事相處友善,，能積極交流和請教。此外,，我也十分感謝各位同事們在試用期這段時間里對我這么的照顧,，讓我在這個新環(huán)境中感受到了如家的溫暖,。真的謝謝大家,！

如今，我在工作中已經(jīng)基本適應,，工作能力也已經(jīng)通過了公司的考核標準。希望領導能在試用期結束之際批準我工作轉正,。我會在今后的工作中再接再厲，努力做出更好的成績,！

試用期轉正工作總結及自我評價篇十三

入職××××公司已有三個月的時間，回顧三個月以來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作。通過三個月來的工作與學習,，工作方式有了較大的改變，工作能力有了較大的提高,，現(xiàn)將三個月來的工作總結如下：

(1)完成了××××工程設計。入職公司的第二天,，我接到了公司領導安排的第一個項目××××工程設計，總面積460.8平方米,，對××××溫室工程進行了建筑、結構,、水,、電,、暖布置設計,，以及配套設備,、骨架、玻璃設計,，并對除電以外的料單進行了清算。由于本人缺乏溫室設計的工作經(jīng)驗,，因此在整個工程設計中，遇到很多困難,，小到圖紙的格式，大到溫室結構尺寸,，但是通過公司領導、同事的熱心幫助指導和自己的努力,，這些問題都得以解決。從中也讓我意識到,，溫室工程的設計是一種綜合型的設計,，需要設計人員持有嚴謹、認真,、細心的態(tài)度去對待,，同時還要求設計員擁有扎實的溫室結構設計基礎和敢于創(chuàng)新的設計理念,。

(2)參加了××××工程設計。在完成××××溫室工程設計之后，我跟隨公司部門的同事參加了××××工程的設計項目,。在這個過程中，我溫故了××××工程的設計方法,，推敲溫室結構設計原理，檢查了溫室骨架的設計尺寸,，進一步驗算溫室材料清單。同時,，學習了××××的設計原理和設計方法。以××××為研究對象,，計算了作用在其結構上的荷載和最不利荷載組合，并針對電機驅動骨架安裝在后屋面和脊頂處的日光溫室結構進行了受力分析,，進行強度、剛度和穩(wěn)定性校核,，確定了××××日光溫室合理的結構尺寸,，驗算了電機驅動骨架安裝位置的合理性,，為××××工程的設計提供理論基礎,。

(3)完成××××工程布暖設計?！痢痢痢量偯娣e3225.6平方米，根據(jù)當?shù)氐臍夂驐l件,，對溫室室內(nèi)進行采暖負荷計算，并布置了溫室內(nèi)采暖管道,，給出了采暖設備的材料清單。通過這個設計,，讓我對溫室設計有了進一步的掌握，特別是對采暖的設計原理和設計方法,。

(4)在××××為××××第三屆國際都市農(nóng)業(yè)科技節(jié)做準備工作。根據(jù)公司安排,，我于××年9月4日至××年9月13日跟隨研發(fā)部的同事來到公司基地工作，為順利開園做準備,。在這10天的工作時間里，讓我對公司有了一個全新的認識,，公司的規(guī)模之大、公司背景平臺之夯實,、公司的技術涵蓋面積之廣令人瞠目結舌,。同時,，我掌握了一些園藝作物的栽培技術,，也從中認識到溫室設計需要和栽培模式密切結合起來,，并發(fā)現(xiàn)××××基地北方的日光溫室存在著一些問題，有日光溫室外遮陽網(wǎng)開閉不便,、后墻存在著輕微滲水、溫室前屋面有很多地方的覆蓋材料有輕微漏水的現(xiàn)象,，在以后的溫室設計和施工中，我們應以重視,。在基地的學習生活中，讓我結交了很多公司同事,，感受到了公司領導不怕吃苦,、事必躬親的堅韌不拔的工作作風。

由于本人工作經(jīng)驗欠缺,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;缺乏設計經(jīng)驗和現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，導致在工程設計中某些概念模糊，設計效率低;自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。在后面的工作時間里,，自己決心認真提高業(yè)務工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：把自己的工作做好做扎實,，在保證自己工作很好的完成的同時,，還要為公司的創(chuàng)新發(fā)展盡綿薄之力;加強學習,，拓寬知識面，努力學習溫室工程設計以及其他方面的知識,，盡早、盡快地掌握溫室設計方法,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，為公司帶來效益和利益,。

設計工作是一個精細、重要的工作,，需要工作人員有一定的設計經(jīng)驗和施工現(xiàn)場經(jīng)驗，它不但關乎著人們的生命財產(chǎn)安全,，而且還關系到公司的利益與信用,、名譽，所以,，希望公司能給予工程部充分的重視，增強設計員個人設計能力,，提高工作效率，更好地為公司創(chuàng)造財富,，希望能委派設計員去周圍地區(qū)的溫室施工現(xiàn)場學習。

試用期轉正工作總結及自我評價篇十四

20xx年8月12日,，我正式入職，在集團公司參加入職培訓一個月,，于9月17日被分配到宋新莊煤礦,，正式參加工作，不覺已經(jīng)工作六個月了,。在這幾個月的`工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將我的六個月來的工作情況總結如下,。

在工作初期,，我認真了解煤礦的發(fā)展情況并學習煤礦的管理規(guī)章制度,，熟悉工程管理部的日常工作事務，同時努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在紀律方面,，我嚴守我礦的有關規(guī)定，不遲到,，不早退，上班期間不會做于本職工作無關的事情,，盡量給自己找事情做，會主動協(xié)助其他同事完成工作,。也能夠積極主動的參加礦上組織的活動,。

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1,、 耐心細致地做好工程管理工作及其他工作

我認真跟隨同事學習管理我礦的調度,、技術、采掘,、地測的生產(chǎn)技術管理，嚴守執(zhí)行煤礦各項法律法規(guī)和上級有關技術規(guī)定,。每周不定期的參加我礦工程質量和安全檢查工作，深入現(xiàn)場監(jiān)督問題,，解決問題。從中讓我學習了不少實踐經(jīng)驗,。偶爾還會跟隨測量人員進行放樣、測圖等一些簡單的測量工作,。

2,、 積極主動地搞好檔案管理

對我礦各個施工項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔。

幾個月來，我基本上能很好的完成自己的本職工作,，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情,，并參與同事的工作資料的整理等工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

六個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1．缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2．工作能力還有待提高,。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。卻不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。首先，加強學習,，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然目前我的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對六個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好,。

試用期轉正工作總結及自我評價篇十五

我于20__年_月_日到單位部門任職務，不經(jīng)意間,，時間已飛快的跑過了n個月。我首先對公司給了我這樣的工作機會以及領導和同事對我的信任表示感謝,。在單位入職以來，先是接受入職培訓和領導訓話,，此次培訓讓我對公司的文化有了深刻了解,，領導的訓話讓我內(nèi)心澎湃，心情激奮,，深受鼓舞。接下來在部門接受培訓和現(xiàn)場觀看學習,，并認真學習了員工手冊,，使我對公司的規(guī)章制度,、工作流程及管理模式了解了很多，我在以后的工作中要嚴格要求自已,，遵守公司的規(guī)章制度，按制度和流程辦事,。在部門這三個月的工作中，受到同事嚴謹,、認真、努力,、細致的工作態(tài)度的鼓舞和勤奮好學的精神的熏陶。在公司領導的正確領導下,、各部門的大力支持配合及部門同事幫助、指導下,，以高昂的工作熱情和態(tài)度，嚴格履行個人崗位職責,，認真學習，努力工作,，尊重領導，團結同志,，為人正派，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務?，F(xiàn)將這三個月的工作匯報如下：

一、工程施工與管理：

到部門擔任職務一職以來,，我主要負責項目的工作。

1,、在剛上任時,，項目正處于樁基施工階段,，施工任務重，時間緊迫,，為了使樁基在9月_日前完成施工，在同事的協(xié)調配合下,，緊張的加班加點施工，經(jīng)過大家共同努力,，克服了機械故障頻頻出現(xiàn)的困難,，最終將工程樁全部施工完畢，并全部通過監(jiān)理現(xiàn)場檢驗,。在進行樁孔泥及樁間土外運、破樁頭工作中,，多次受到下雨、西安評選園林城市,、國家六十大慶維穩(wěn)保障等影響。為了按公司制定的工期完成施工任務,，我不遺余力,，采取磚渣鋪墊后內(nèi)倒,、先挖大應變、夜間組織車輛搶運,、抓緊每時每刻等方法，完成了樁間土的開挖和樁頭破除工作,。最終完成項目樁基的所有施工及檢測工作,。經(jīng)過現(xiàn)場及資料準備,，__年_月_日組織質檢站,、設計院、勘察院,、監(jiān)理單位,、檢測單位,、總包單位,、施工單位對樁基進行了驗收，現(xiàn)已通過驗收,。

2、地下車庫進行了三個定位點的放驗工作后,，督促__一建機械進場進行土方開挖過程中，__市創(chuàng)建園林化城市,、國家__維穩(wěn)保障以及__市對拉土車的集中整頓等對地下車庫土方開挖造成了嚴重的影響。為盡量減少影響,，經(jīng)協(xié)商決定暫時采用內(nèi)倒等措施，加快了施工進度,。九月以后，西安進入雨季,，雨雪天氣多，道路泥濘,、濕軟,，我們想方設法,，或用挖掘機挖除濕泥,，或利用磚渣鋪路，爭取每一天的工期,。由于__一建分包給渣土外運單位的價格太低，造成渣土外運進展非常緩慢,，經(jīng)多方協(xié)商,、調解，__一建對渣土外運分包價格進行局部略漲,，并更換了渣土外運單位的現(xiàn)場負責人,，使得土方外運運力得到一定的恢復。

3,、工程建設、安全第一,。經(jīng)與領導溝通后，在九月中旬約見護坡單位進行了協(xié)商,。護坡單位進場后,，由于現(xiàn)場樁基單位、土方開挖,、總包單位共同施工,，場地緊張,，資源使用互相沖突,，現(xiàn)場場地,、水電,、工序等各方面協(xié)調量大,，經(jīng)多日努力及同事協(xié)助,，護坡于__月_日完成了項目及地下車庫西面邊坡的護坡,，于11月_日完成了_,、_樓的護坡。

4,、總包單位__一建對施工場地進行了清理、平整,，陸續(xù)完成了大門及門房修緝,，灃惠渠下入砼管道、填土通路,，路面及場地硬化，修建臨建房屋等一系列工作,。經(jīng)總包單位復核和樁基單位的修整，將項目基坑交付總包單位,，總包單位正式進場施工。從砌筑及粉刷磚胎模,，打砼墊層，防水層施工,，澆筑防水保護層，到放筏板基礎梁線,，此段時間里，多次降雨和雪,，對工程進展造成了很大的影響。為加快工程進展,，多次派人對基坑的積水、積雪及冰層進行了清除,。

5、現(xiàn)已辦理完__樓塔吊安裝手續(xù),，完成了__樓塔吊的安裝工作，為下一步的筏板工程做好了準備工作,。

二、與其它部門的協(xié)調配合,。

1、自行對圖紙進行了深入的熟悉后,，_月中旬在__對__項目n棟樓的施工圖進行審查，為招標工作及以后工程的實施解決了大部分的圖紙問題,，為以后工程施工的順利進行打下了基礎。

2,、為保證國慶節(jié)前的安全穩(wěn)定，與各位同事一起對施工現(xiàn)場進行了多次安全大檢查,，并責成施工單位對存在的問題進行了整改;隨同質檢站對檢查整改情況和整改資料進行了核查,，對質檢站提出的問題要求施工單位及監(jiān)理單位立即進行了整改,。

3、組織監(jiān)理單位、施工單位及我方對圖紙中存在的問題進行審查,、討論、匯總,。_月_日主辦了項目及地下車庫a段施工圖紙會審工作，施工單位,、監(jiān)理單位、設計院,、成本部、設計部均參加了此次會議,。

4,、配合投資拓展部多次陪同建設局、市建委對施工現(xiàn)場進行了檢查,，并加強對土方外運的環(huán)境、衛(wèi)生管理,，最終取得項目的施工許可證,。

三、工作中存在的不足,。

俗話說一日三醒吾身，這三個月來,，在公司領導及部門同事的熱心幫助和關愛下，取得了一定的成績,，同時也逐步適應了單位的各項工作,，為下一步的提高奠定了堅實的基礎，但我也清醒的認識到自身在工作中還有很多缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)工程實踐經(jīng)驗較欠缺，考慮問題不夠全面,。自身專業(yè)素質有待進一步提高，在以后的.工作和生活中需要進一步加強專業(yè)知識的拓展和技術水平的提高,。處理問題時認識高度不夠，有時不能以一個管理者的身份協(xié)調處理問題,，導致顧此失彼。比如不能很好處理各家施工單位的協(xié)調施工,，有時導致工作比較被動。

(二)工作方法有待進一步改進,。例如__#樓防水施工單位第一次進場材料為__牌，懷疑其非合同規(guī)定的品牌范圍,，經(jīng)核實后堅決予以清場，并指定必須用__牌,，但第二次進場的材料規(guī)格表示方法與設計文件不一致。這使我認識到：對拿不準的問題,，要及時請教專業(yè)人員或領導共同討論協(xié)商弄清楚，切不可自以為然,。也許多問一句就會避免不必要的問題。

四,、結語。

在新環(huán)境中已工作三個月,，憑借自已積極樂觀的工作態(tài)度和品性,，現(xiàn)已融入到單位這個大家庭，理解和適應了單位的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，完成了自己的本職工作。我深知建筑工程百年大計,，質量第一。所以作為一名__，不僅需要有扎實的專業(yè)基礎知識和豐富的實際工作經(jīng)驗,，同時還要具有極強的責任心和較強的管理能力，能夠為自己所負責的專業(yè)擔負起全部責任,。所以，在以后的工作中不斷進取,，不斷學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)水平，加強與相關崗位的交流,，更加努力做好本職工作和相關配合工作,。使自己負責的工程質量合格,，工程進度滿足公司對項目的總要求。

試用期轉正工作總結及自我評價篇十六

2014年8月12日,，我正式入職,，在集團公司參加入職培訓一個月，于9月17日被分配到宋新莊煤礦,，正式參加工作，不覺已經(jīng)工作六個月了,。在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將我的六個月來的工作情況總結如下,。

在工作初期,，我認真了解煤礦的發(fā)展情況并學習煤礦的管理規(guī)章制度，熟悉工程管理部的日常工作事務,，同時努力完善工作的方式、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。在紀律方面，我嚴守我礦的有關規(guī)定,，不遲到,，不早退，上班期間不會做于本職工作無關的事情,，盡量給自己找事情做，會主動協(xié)助其他同事完成工作,。也能夠積極主動的參加礦上組織的活動,。

端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1、耐心細致地做好工程管理工作及其他工作,。

我認真跟隨同事學習管理我礦的調度、技術,、采掘,、地測的生產(chǎn)技術管理，嚴守執(zhí)行煤礦各項法律法規(guī)和上級有關技術規(guī)定,。每周不定期的參加我礦工程質量和安全檢查工作，深入現(xiàn)場監(jiān)督問題,，解決問題。從中讓我學習了不少實踐經(jīng)驗,。偶爾還會跟隨測量人員進行放樣、測圖等一些簡單的測量工作,。

2、積極主動地搞好檔案管理,。

對我礦各個施工項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，我認真搞好錄入和編排打印,，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,。

幾個月來，我基本上能很好的完成自己的本職工作,，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。在領導和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實,。

六個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1．缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2．工作能力還有待提高,。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。卻不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然目前我的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對六個月來工作的總結,，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好。

試用期轉正工作總結及自我評價篇十七

自四月二十六日進入裕豐企業(yè)集團,，倏忽已是五月有余,。這段日子是我人生中非常重要的一個階段,，在這里我完成了從學生時代到職業(yè)生涯的正式轉軌。一路走來,，無風無浪卻實實在在，學到了很多受用一生的職場知識,。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和幫助,，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里,，我從一個輕狂的毛頭小子轉變成踏實的hr。從對新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個大家庭,，我對我的領導和同事們心存感激！借著申請?zhí)崆稗D正的這個當兒，我在這里對近五個月以來的崗位工作和學習情況做一個全面的總結和反思,。

1、待人接物需謹慎有禮更需大方闊達

作為人力資源工作者,，與人打交道是必不可少的工作內(nèi)容。剛到公司的時候,， 由于對新環(huán)境的不熟悉，我表現(xiàn)的謹慎而微,。常擔心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的,。后來經(jīng)同事指點才改變了觀念，通過積極參加公司組織的團體活動和私下里邀請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子,。

2、學習工作中要自信更要謙虛

由于在學生時代的些許成就在心里作祟,，一直都有點輕狂的毛病。在招聘工 作中曾經(jīng)有幾次我和同事會出現(xiàn)意見不合,。這時候我總是急于想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的,，而忽略實際的工作情況。后來同事跟我講解了空杯理念,，才給我開了竅,。要以空杯的心態(tài)對待每一項工作,，相同的工作在不同的環(huán)境都會有不同的處理方法,。要多向領導、同事請教與溝通,，用心做好每一項工作。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進領導和同事的意見，不斷地學習新的知識和技能,，不斷提升自我。

3,、工作要有計劃性

需完成的先做,，可以緩一緩的后做,，盡量避免同樣的工作失誤再次出現(xiàn),。

4、沒有任何借口

《不找任何借口》這本書,，是我的直接領導黃經(jīng)理推薦我看的。在這之前,，當我工作中出現(xiàn)錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來,。而我，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”,。但看了這本書之后,，我深受啟發(fā),。工作中犯錯不可怕,，怕只怕缺乏那種承認錯誤和承擔責任的勇氣。你只有坦然的面對自己的錯誤,，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能,。

根據(jù)領導的工作安排,，我近五個月以來的工作內(nèi)容大致可包括以下幾項：招聘、崗前制度培訓、員工意外保險的購買,、勞動合同的簽訂、工作證辦理,、考勤、領導臨時安排的任務等工作,。其中員工意外保險的購買、工作證的辦理,、勞動合同的簽訂技術含量較低在此不一一詳細闡述了。

1,、招聘工作

我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見,、安排面試，再到

錄用決策整個流程我已經(jīng)爛熟于胸,，并已經(jīng)有獨立操作的經(jīng)驗了。在這幾個月里,，我一邊學一邊做一邊總結工作方法,，在完成十來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘方法,，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，將在后文中一一列示,。

2、崗前培訓

五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓,，公司七月份以后的所有入職員工的規(guī)章制度培訓都是我負責的。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科,，到現(xiàn)在能夠根據(jù)不同的崗位有側重點的進行制度講解我花了整整4個月的時間,，成長速度讓人并不滿意。對裕豐企業(yè)集團整套的規(guī)章制度，目前為止理解的還不是很透徹,，我會在今后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透。

3,、考勤

有據(jù),，細致耐心”

在每個月的月度考核表里我都會根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的處理建議,，雖然未必合理卻還是代表著我的思考。現(xiàn)在我將近五個月以來工作過程當中所發(fā)現(xiàn)的問題及處理建議做一個總結：

1,、關于人力資源事務性工作

在人力資源部這幾個月的時間里，我發(fā)現(xiàn)同事們和我自己每天花費在事務性工作上的時間要占到全部工作時間的70%多,。這些事務性工作的實質意義其實并不大，而作為集團人力資源工作者應該把絕大部分時間用在思考如何改善企業(yè)內(nèi)部人力資源管理行為上去,。例如：做薪酬模塊的應該花更多的時間思考論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結構和體系的科學性和不合理性，進而提出改進意見,，而不是在月底機械地計算工資?！窘ㄗh】：盡快開發(fā)出裕豐的人力資源erp系統(tǒng),，將考勤,、工資計算等可以電子自動化的工作內(nèi)容盡可能實行電子化。這將為我們部門節(jié)省出大量的人力和時間,。

2、關于新員工入職后的跟蹤反饋

9月中旬時,，我做了一個關于裕豐企業(yè)集團20xx屆大學生職員的員工滿意度調查,。了解到的情況是,，員工對目前的狀況不大滿意，穩(wěn)定性不高,。究其原因在于,，用人部門和人力資源部對他們的培養(yǎng)力度不夠。那么我們可以做個推理和猜想,，在問卷調查進行之前離職的大學生職員，其離職原因是否也與此有關,？答案應該是肯定的。那我們又可以做一個假設,，如果人力資源部在新員工入職后做好跟蹤,，多與他們溝通交流及時為他們解決問題,，他們還會不會離開呢？因此我們可以做一個簡單的結論：人力資源部門如果能把工作做的更細致一些,，可以提升員工的穩(wěn)定性?！窘ㄗh】：據(jù)調查統(tǒng)計，新員工入職后三個月內(nèi)穩(wěn)定性最差,。人力資源部應制作一份新員工見習期學習工作情況跟蹤手冊，定期與新員工溝通交流,，并將收集到的信息如是反饋給用人部門。

3,、關于內(nèi)部招聘機制

目前，公司使用的招聘方式和途徑主要是外部招聘,。雖然基本能夠滿足公司的用人需求,，卻也稍顯單一。遇上難招的崗位很難及時完成招聘任務,，同時也未能充分利用招聘工作來激發(fā)員工的工作積極性?！窘ㄗh】：完善的內(nèi)部推薦制度,，獎勵員工為公司推薦人才的行為；建立內(nèi)部競聘機制，調動員工的工作激情,。

4,、關于生產(chǎn)系統(tǒng)普工技工招聘流程

四,、崗位作思路

1,、修改集團公司招聘制度

由于亞運會的舉辦10月份以后生產(chǎn)部訂單會逐漸減少,，招聘任務也會減少大半。我計劃在10月份開始著手對公司現(xiàn)有的招聘制度進行一次全面修改,，目的是進一步完善公司現(xiàn)有的招聘制度，改良招聘流程,，從集團化管理出發(fā)規(guī)范招聘工作,。

2,、開拓招聘渠道

近兩個月來負責招聘技術工種時，發(fā)現(xiàn)招聘渠道極為窄小,。計劃在10月中旬開始與番禺區(qū)內(nèi)各中專、職校建立合作關系,，逐步確立起公司技工招聘和培養(yǎng)機制,。

3,、完成績效考核模塊的理論學習

計劃在10月份對績效考核模塊的理論知識進行強化和深入學習，為日后的工作打下理論基礎,。

一看硬性指標：年齡、性別,、身高、籍貫,、學歷等硬性指標,，不符合要求的直接過濾,；

五看期望薪酬：過高者直接過濾,，過低者面試時重點留意；

六看到崗時間：在用人需求表要求到崗時間內(nèi)可以考慮,，超出者直接過濾。

1,、確認對方姓名：

“您好，請問您是***小姐/先生嗎,？”

2、自報家門：

“這里是***公司人力資源部,，您現(xiàn)在方便接電話嗎？

3,、確認應聘崗位：

“我們在**（時間）收到您通過**（途徑）投遞的簡歷，應聘我們公司的**崗位,。”

4,、了解基本情況，進行初步篩選：

“今天先簡單的了解一下您的基本情況,。您現(xiàn)在是離職還是在職呢,？,？？,？？”

5,。1：基本條件符合：

“您的基本條件符合我們公司的崗位要求,，想約您過來公司進一步詳談。

5,。2：基本條件不符合：

試用期轉正工作總結及自我評價篇十八

不知不覺中就要轉正了，現(xiàn)在想起來還是那么的不真實,。作為一名試用期的應屆畢業(yè)生,，xx月xx日的上午,，我幸運的接到了來自xxxx公司人事部的電話通知,，并從中得知我順利通過了xxxx公司xx崗位的面試，并得到了這次珍貴的試用期機會,。

這不是我第一次參加面試,，但卻是我在面試中第一次這么順利的成功,！那時候我欣喜若狂的心情,，我至今都還能清楚的回想起來,！

如今，轉眼一晃,，三個月的時間都這么過去了。在這里,，我面對著陌生的環(huán)境和崗位學著新鮮的專業(yè)知識。整個人好像就在一面大鏡子前面,，將我在工作中的優(yōu)缺點都明明白白的映照在了自己的眼前,。當然,，最主要能看到的，還是在工作上的缺點和不足,。

起初,，我也從沒想過自己會有這么多的問題。在個人的印象里,，作為一名大學生，怎么也不應該在工作中,，還是試用期的初期就被難住??！但工作和社會就是這么的現(xiàn)實，沒有經(jīng)驗,，也沒有額外的去了解，工作根本就無法展開,！

但好在,，經(jīng)驗豐富的領導早已經(jīng)為我們準備針對性的“崗位知識大餐”,。但這時候已經(jīng)沒有大學學習時的輕松了。工作中,，每一刻都是爭分奪秒的緊張！在一番培訓和考核之后,，試用期的新人們已經(jīng)減少了一圈。盡管在艱苦的“極速”學習下,，我也曾頂不住壓力想要逃避過。但你很快,，我又重拾了信心。并最終堅持著通過了的考核,。但這,，不過只是工作最開始的一環(huán)罷了,。

后來的關注點中，我們的工作任務越來越繁重。培訓中的知識也漸漸不夠處理工作的任務,。為此，我們只能從日常中學習,，從鍛煉中分析,！一步步的完成了適合的技巧,，又一次次因為新知識的加入繼續(xù)改進。最終,，在三個月的后的今天，我已經(jīng)能較好掌握了工作的要求,，并能在工作中出色的完成工作任務,。近期的學習上,，我也很是順利，對于工作的改進接受的很迅速,，也能正確的處理好工作的問題,。

如今，正當我還向著下一步怎么去努力的時候,，卻再一次接到通知，因為這幾個月的努力,，我即將轉正為正式的員工,。但這次我卻沒有這么的激動,，我知道，成為正式的員工意味著要更加努力,，自我提升的同時，也要承擔更多的責任,！為此，我會嚴格的要求自己，努力的在今后的正式工作中更好的提高自己,，為公司創(chuàng)造更高的成績！