范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,,僅供參考,,一起來看看吧
地產公司年會領導發(fā)言稿篇一
大家下午好,。
一樹百獲辭舊歲,,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的20xx年已經過去,,充滿希望的20xx年已然到來,。回首20xx年,,對××來說,,是十分給力的一年,是繼往開來的一年,。這一年,,在集團領導班子的帶領下,在全體員工的共同努力下,,較好地完成了全年工作目標,,取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆,。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作:
一是重點項目取得突破,。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作,,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目,。這標志著×× “立足北京”深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角,。
二是已有產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,。××國際中心成功引進知名企業(yè)入駐,、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升,。
三是新的業(yè)務領域取得突破。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經濟效益,,智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場,。
四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控,、授權,、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營,、房地產開發(fā),、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道,。
五是企業(yè)文化不斷深入人心,。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻,、執(zhí)著進取,、誠信責任、合作創(chuàng)新等,,通過組織年會,、慶典、競賽,、培訓等方式,,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進,。
這是××十年磨劍,,厚積薄發(fā)的初始??偨Y××十年歷程,,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅,。在此,我想感謝和××一路走來的每一位員工,,因為有了你們,,××才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,,我想向你們說一聲:“謝謝你們!擁有你們,,我感到驕傲!”
我曾經多次說過,××是一個激情成就夢想的舞臺,。十年來,,××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,,經過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力,,未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個目標符合全體××人的期望,。受人尊敬,,簡單的說就是當你告訴客戶、家人,、朋友“我在××工作”時,,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。因此,為成就偉大事業(yè),,我需要大家,,需要所有的××人。
“為天地立心,,為生民立命,,為往圣繼絕學,為萬世開太平,?!边@是北宋理學家張橫渠的名言,一直為后世推崇和傳頌,,主要是說士大夫和知識分子的使命,要為真理,,為學術,,為天下?lián)鹬負6页3S眠@句名言來自勉,,做為××的掌舵人,,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨××的人擔當起立心之責,,同樣,,××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢。
下面,,我從“二立,、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一,、立××之心,。
孔子曰:民無信不立。在任何一項事業(yè)背后,,必須存在一種無形的精神力量,。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系。現(xiàn)在××存在著思想不統(tǒng)一,、工作動力不強,、責任不到位等現(xiàn)象,換言之,,××沒有形成核心價值觀,,沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的最大問題,。巴金曾說過:支配戰(zhàn)士行動的是信仰,。他能夠忍受一切艱難痛苦,,而達到他所選定的目標。今日××已經不是求生存的階段,,我們需要的不單單是財富的積累,,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,,這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量,。因此我們必須給×ד立心”,立創(chuàng)業(yè)之心,,立發(fā)展之心,,立奉獻之心,立責任之心,,實現(xiàn)由價值驅動向企業(yè)文化引導的轉換,,將工作變?yōu)槭姑瑹òl(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,,提升企業(yè)軟實力,。
第二、立××之制,。
韓非子說:圣王者不貴義而貴法,,法必明,令必行,,則已矣,。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性,。孟子也說“不以規(guī)矩,,不能成方圓”。這里提到的“法”和 “規(guī)”就是我們所說的制,。十年發(fā)展的××積淀了成功經驗的同時,,也形成了眾多固有的管理習慣、作風,、思維等,,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉變。以目標為導向,,以制度作保證,,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個十年輝煌的關鍵,。在20xx年,,我們舉全集團之力,建立了清晰的母子公司管理架構,,明確了權責關系,,制定了科學的育人,、用人、留人的人力資源管理機制,,這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導,,以制治企的重大布局。接下來,,我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹,、執(zhí)行下去,為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內在動力,。
第三,、為昌盛立人。
人才是××的第一資本,,是××發(fā)展的力量之源,。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,更是賢才的缺乏,。近年來,,隨著××舞臺不斷擴大,人才困境日益明顯,。要解決這個問題,我認為應該從幾方面著手,。一是深化以人為本的根本理念,,強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才,、增強××的“地頭力”,。三是提高員工的物質文化生活質量,將員工價值追求與企業(yè)愿景相結合,。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),,××是一個年輕有活力的企業(yè),我們應該具備積極樂觀,、堅定自信,、認真負責、永不自滿,、知足感恩的心態(tài),,才能讓××和個人走得更遠、飛得更高,。唯有如此,,我們才能走出平凡,走向卓越,。
四,、為登高開先河
近年來“民進國退”的政策擴容,,經濟環(huán)境日益開放,為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇,,也為××集團所處的資本運營,、基礎設施建設,、文化傳媒,、新能源等領域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間??涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結合××自身的優(yōu)秀基因,,為××創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能,。志存高遠才能不為浮云遮望眼,開拓更廣闊天地,。為此,,我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經營的發(fā)展道路,,大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,,加大新板塊、新項目的資金投入,,推動五大板塊協(xié)調發(fā)展,,在每個板塊,將每個項目做成精品,,做成拿得出手,、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目,,更需要集團上下和衷共濟,,精誠協(xié)作,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機,。這有賴于人才積極引進,、制度的強化落實、品牌的塑造和提升,、文化的積淀和融會貫通,。
高度決定視野,角度改變觀念,,尺度把握定位,。縱覽××發(fā)展,,衡量××的長短通常有兩把尺子,。第一把是“縱尺”。用這把尺子量,,××成立十年,,特別是近幾年取得了前所未有的成績,,值得自豪。第二把是“橫尺”,,即是橫向比較,。用這把尺子量,就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果,。就會在比較中看到 ××還有很多不足,,從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。第三把尺子,,這就是我們××的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署,,我們要為××特制符合××自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,用這把尺子量,,就能將××置于市場經濟及國家經濟發(fā)展的大局中來定位,,我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,××所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務實的,,而且要求高,,特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務,提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,,增強集團的核心競爭力,,加強品牌建設,引進國際國內實力資本,,稀釋現(xiàn)有股權,,推進公司的上市工作,要把加快××的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容必須完成,,從而使我們的團隊真正分享到××發(fā)展的輝煌成果。
鯤鵬展翅正此時,,扶搖直上九萬里,,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心,,為隨者立命,,為昌盛聚賢才,為登高開先河,,”的博大胸懷,,用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛,××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,,智慧博弈,,競合多贏,精誠合作,。我相信,,在不遠的未來,,所有與××共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,,并自豪地說:我們開創(chuàng)了××從平凡走向卓越的新航程,。
最后在這辭舊迎新的時刻,請再次接受我真誠的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導,,各位同仁
大家下午好!
很榮幸參加這次座談會,,感謝市委市政府、市商務局提供這次和其他優(yōu)秀企業(yè)學習,、交流的寶貴機會,。在這里,我把的發(fā)展情況和一些想法,,向各位領導作一下匯報,,請各位領導、同仁多提寶貴意見,。
一,、項目概況。
是公司在投資開發(fā)的第一個項目,,該項目總投資?億元,,總占地面積?萬平方米,總建筑面積?萬平方米,。由等四部分構成,。項目位于cbd核心區(qū),緊鄰長途汽車站,、區(qū)行政中心,、大學城、生態(tài)公園等,,區(qū)位優(yōu)勢顯著,。于20xx年10月落戶,一年多來,,一路高歌,、捷報頻傳。先后榮獲……等多項榮譽,。作為具有實力和社會責任感的地產企業(yè),,始終把謀求自身發(fā)展與帶動投資地經濟發(fā)展相結合,迄今為止,,已成功舉辦“”,、“”等影響力較大的活動,邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚,,為城市發(fā)展建言獻策,。這些舉措都將為推動企業(yè)加速發(fā)展,推進省級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設,,注入新的活力,。為本地商貿流通業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。
在各級領導的親切關懷下,,項目自20xx年4月正式動工以來,,歷時8個月,兩棟五層連體用房的主體結構于日前全面封頂,。各項工作進展順利,。在項目建設方面,重金打造的地源熱泵系統(tǒng),、全鋼架玻璃幕墻外觀系統(tǒng),、實景化網上商城等獨特優(yōu)勢,體現(xiàn)了將未來業(yè)主的利益,,切切實實的落到實處,。在項目銷售、招商過程中,,嚴格控制投資者比例,,專注于經營,組建專業(yè)招商隊伍到全國招攬優(yōu)質商戶資源,,都體現(xiàn)了對商戶和社會負責的態(tài)度,。
目前,本地與異地招商工作全面展開,,簽約外地商戶已千家,,為市場開業(yè)即旺奠定堅實的基礎。隨著項目的封頂,,招商工作已接近收尾,,項目預計20xx年底投入營運。開業(yè)后的,,將依托長途汽車站,以前店后倉,、現(xiàn)代電子信息等模式,,實現(xiàn)貨物中轉“零距離、零成本”,,實現(xiàn)全天候24小時無障礙物流流轉,。集產品展示、看樣,、訂貨,、業(yè)務洽談,、交易、倉儲,、理貨,、配送、專線運輸,、物流信息服務于一體的現(xiàn)代頂級商業(yè)批發(fā)mall,。
二、需協(xié)調的若干問題企業(yè)座談會發(fā)言稿道路問題,。項目即將開業(yè),,目前路修建工作進展相對緩慢,影響了一期項目的工程建設和年底的正式營運,,也不利于的城市形象,。請有關方面抓緊路的建設,保證?月底通車,。
三,、一些建議。
的商貿物流業(yè)擁有良好的基礎和底蘊,。而如今,,因市場地處市中心、規(guī)模小,、布局分散,、物業(yè)陳舊、缺乏統(tǒng)一管理,、倉儲不完善,、稅收監(jiān)管難度大、消防安全隱患突出等原因,,的商貿批發(fā)業(yè)幾次都錯過了蓬勃發(fā)展的大好時機,。
市委市政府已明確提出對中心城區(qū)受到用地、交通,、環(huán)保等因素制約的既有市場,,逐步改造提升、選址搬遷或關停轉向,。目前,,我市大流通建設成果顯著的同時,也存在個別在建市場急功近利,,虛假宣傳的現(xiàn)象,,惡性競爭的事件時有發(fā)生,這在一定程度上造成了行業(yè)誠信度下降。在此,,熱切盼望政府部門能規(guī)范商貿行業(yè)市場,,切實加強監(jiān)管,積極引導老市場經營戶進入規(guī)劃的市場,。我們一直希望能為的城市建設出一份力,。希望各位領導一如既往的支持的各項工作,盡早發(fā)揮其經濟和社會效益,。
“誠信”是我們最大的財富,。按國際級標準設計建設,積極響應低碳環(huán)保的要求,,自持物業(yè),,統(tǒng)一管理,真正實現(xiàn)讓經營戶資源共享,、誠信經營,,有序競爭。開業(yè)后的將充分走市場化道路,,以優(yōu)質的產品和服務作保證,,積極創(chuàng)造條件搞活市場,與廣大商戶共發(fā)展,,與城市共繁榮,。
項目建設以來,市,、區(qū)兩級黨委,、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持,借此機會,,我們也表示衷心的感謝!歡迎各位領導,、各位朋友多來檢查指導工作。
謝謝大家!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導,,各位企業(yè)家,,各位嘉賓:
今天,房地產協(xié)會全體成員齊聚一堂,,共同回顧不平凡的20某某年,,一起展望充滿希望的20某某年。借此機會,,我代表市委對大會的勝利召開和當選的新一屆房協(xié)領導班子表示熱烈的祝賀,,對大家在過去一年為房地產業(yè)的加快發(fā)展所作出的積極努力表示崇高的敬意!
20某某年,面對復雜嚴峻的經濟形勢和樓市調控政策,,房地產開發(fā)企業(yè)牢牢把握穩(wěn)中求進、做大總量、提升質量的基調,,沉著應對,,順應市場規(guī)律,大力推進項目建設,,積極開展房產營銷,,有力促進房地產持續(xù)健康發(fā)展,取得了顯著成績,。全縣房地產開發(fā)投資,、商品房供應和銷售的增速達到歷史新高??梢哉f,,房地產行業(yè)在20某某年打了一個漂亮仗,交了一份令人振奮的答卷,。
眾所周知,,在經濟趨緊、政策加壓的大背景下,,要想保持已有成績實屬不易,,要實現(xiàn)高速增長就更加艱難。但過去一年的實踐證明,,只要zf部門不斷改善政務服務,、優(yōu)化投資軟環(huán)境,及時為項目建設和銷售協(xié)調處理實際困難和問題,,開發(fā)企業(yè)守規(guī)矩,、講誠信,就能夠在復雜嚴峻的形勢下攻堅克難,、創(chuàng)新突破,。所以,20某某年很不平凡,,既為我們今年的發(fā)展奠定了堅實基礎,,也為我們今年努力實現(xiàn)房地產持續(xù)健康發(fā)展積累了寶貴經驗。
20某某年,,房地產調控趨勢延續(xù),,以緩慢調控為主。對房地產市場而言,,房地產發(fā)展的良好態(tài)勢仍將持續(xù),,區(qū)域城鎮(zhèn)化將為房地產發(fā)展提供持久動力。目前,,我們的城鎮(zhèn)化率較低,,相對全國平均水平差距很大,。但是,這種差距也讓我們看到了發(fā)展的前景,。未來5到10年,,我們的城鎮(zhèn)化率必須每年提升2至3個百分點,每年要有10至15萬農民轉化為市民,,未來幾年將是我們城鎮(zhèn)化的主升浪潮期,。所以,房地產開發(fā)企業(yè)要順應趨勢,,趁潮而上,。
下一步,我將繼續(xù)堅持生態(tài)城市建設目標,,加快新型城鎮(zhèn)化建設,。隨著多條高速公路的通車,區(qū)域通達性大大增強,,今年將全力促成城際輕軌開工建設,,為我們更好融入核心經濟區(qū)和加快城鎮(zhèn)化進程打牢基礎。同時,,重點城鎮(zhèn)的發(fā)展,、城市新區(qū)建設、“城中村”改造,、大學城建設,、古鎮(zhèn)開發(fā)等,將有力擴大消費,,增加剛性需求,。
據(jù)初步統(tǒng)計,今年我們在建在售樓盤將達到126個,,名義可售房源1000萬平方米,,再除去部分企業(yè)自持不售的房子,實際可售房源不足800萬平方米,。而今年的銷售目標要確保700萬平方米,,如果不加大項目建設力度,保證足夠的開工量和預售量,,極有可能面臨供應不足的尷尬,。所以,20某某年房地產的
發(fā)展必須要有各開發(fā)企業(yè)的全力投入,。我們將真心實意為企業(yè)服好務,,協(xié)調解決好具體問題,同時也將加大市場監(jiān)管力度,,全力維護良好的市場秩序,。
希望房地產協(xié)會積極工作,,充分發(fā)揮在行業(yè)自律、行業(yè)規(guī)范,、行業(yè)發(fā)展等方面的積極作用,,在聯(lián)系會員、城市營銷,、信息服務等方面主動作為。讓我們20某某年,,合力共贏,,再創(chuàng)佳績,為金堂房地產持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻!
最后,,祝愿大家在20某某年:金蛇飛舞,,事業(yè)進步,幸福安康!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇四
尊敬的全體員工:
時間過得非???,又是一年辭舊歲,又是一年春來報,。在這里我代表董事長向你們說聲:謝謝!大家辛苦了!眾所周知,,在過去的一年里,國家進一步采取了遏制房地產業(yè)出現(xiàn)泡沫經濟的宏觀調控措施,,導致國內房地產業(yè)銷售額大幅下降,。北京、上海,、廣州等大城市房價相繼跌落,。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫,但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境,、大氣候的沖擊,,普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。
回想在20某某年里,,在與你們各位相處的時間里,,在我們忙忙碌碌的身影里,在大家齊心協(xié)力的幫助下,,我們平平穩(wěn)穩(wěn)快走過了一年,。一年來,感謝在座的各位同事,,有你們對我工作的支持,,就是對公司的支持,也是對我們集團董事會的支持,。
20某某年對公司而言是不平凡的一年,。在這一年里,,我們三期得到了政府的許可,開始動工興建;某某二期得到了政府的優(yōu)惠政策大力支持外,,還成功改變了市場定位,,并將原來的建材市場改成了車輛交易大市場并開始施工;大酒店也在啟動與規(guī)劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發(fā)資質,而且是目前開發(fā)企業(yè)中的具有二級資質的房地產企業(yè),。20某某年大家上下圍繞企業(yè)的中心任務,,奮力拼搏,做了大量卓有成效的工作,,使公司呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,。今天的成績與在座的各位是分不開的,公司的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的,。所以,,我要在這里謝謝大家一年來的辛勤工作。
20某某年是創(chuàng)新的一年,??偣境闪⒘思瘓F控股公司,在集團公司指導下,,有序開展的進程中,,根據(jù)市場的變化和資源配置能力進行經營戰(zhàn)略的調整。公司是以房地產為經營主體方向,,一直以開發(fā)住宅,、商業(yè)房地產為主,對于該項目,,公司各層都在摸索中學習前進,。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前,,車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續(xù)的工作開了個好頭,,大家要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種團隊合作精神,爭取明年車輛交易大市場成功開張營業(yè),,吸引更多的人氣,,以商帶宅,順利完成銷售任務,。
20某某年是改革的一年,。公司成立至今,已有四年,。公司在20某某進入了快速擴張的成長發(fā)展階段,,也就是所謂的企業(yè)發(fā)展的成長期,這個時期的企業(yè)處于不斷的改革中,,公司也不例外,。20某某年,,我們加強了基礎管理工作,先后出臺了一系列辦法,,實現(xiàn)了管理模式,、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌,。當然,,在總結回顧20某某成績的同時,我們也必須清醒的認識到公司在發(fā)展的各項工作中仍有不少不足之處,。例如,,車輛交易大市場不僅是公司開發(fā)的一個新項目,未來還有酒店的開發(fā),,也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的挑戰(zhàn),。在公司建設上已出臺的相關管理辦法貫徹落實尚不完全到位,,團隊建設方面還有待加強,這些都需要在新的一年里有實質的改變,。
而20某某年是公司發(fā)展關鍵的一年,。新的一年里,全公司上下要以“穩(wěn)中求好”為發(fā)展理念,,以成熟的品牌為依托,,保證車輛交易大市場開業(yè)和銷售成功為工作重點,爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設為目標,。因此,,20某某年我們的任務還將十分繁重、時間十分緊迫,、壓力十分巨大,。我們要對目前的形勢有客觀的認識,正視困難,,明確思路,,擬定措施,確保今年年度目標的實現(xiàn),。
根據(jù)公司20某某各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來看,,15年我們必須圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務,全面落實工作責任,,切實樹立強烈的發(fā)展意識,、機遇意識、責任意識和安全,、質量成本意識,。要做強做大公司的既定目標,,還必須做到四個“增強”,提高公司的核心競爭能力,。
一是增強市場的開發(fā)能力,。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下,如何在有限的土地資源里有效的開發(fā)市場,、運作項目是我們要面對和思索的,。增強市場的開發(fā)能力,需要我們加強對市場的研究,,對相關政策,、法規(guī)的研究;在鞏固和穩(wěn)定既有市場的前提下,積極關注業(yè)界動態(tài),,主動收集信息,,形成高效的信息渠道,為市場的開發(fā)決策做足準備,。
二是增強資本運營能力,,要解放思想,轉變觀念,。在依托主業(yè),、積極穩(wěn)妥的前提下開展資本運營工作,必須切實的從思想上認清增強資本運營能力的意義,,明確增強資本運營能力的方向,。
三是增強多元經營能力。發(fā)展主業(yè)的同時,,多元經營是企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略,。在具有相對優(yōu)勢的領域延伸產業(yè)鏈,積極拓展新項目,,拓展企業(yè)的發(fā)展空間,。以提高企業(yè)的核心競爭力為出發(fā)點,實施企業(yè)多元經營戰(zhàn)略,,努力拓展有我們自身特色的相關產業(yè),,如市場經營、市場管理,、酒店管理運營等,。
四是增強企業(yè)團隊的凝聚力和執(zhí)行力。以人為本,,注重團隊的建設和人才的培養(yǎng)是當務之急,。注重人才培養(yǎng),切實提高大家的素質,結合公司的人力資源現(xiàn)狀,,繼續(xù)形成詳細的培訓計劃,,由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業(yè)的貢獻取決于你們的技能和積極性,,兩者是相乘的關系,。而加強公司的團隊建設,提高管理層次銜接的透明度,,使你們明確如何做,,為什么這樣做,這么做的責權利是什么,,將有效地調動大家的積極性和團隊精神的發(fā)揮,。讓我們每個人都必須在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司,,說話,、辦事必須從公司和全體員工的根本利益出發(fā)。而勤奮的敬業(yè)精神,、勤懇的工作態(tài)度和誠信為本的做人原則亦是成就事業(yè)的基礎,。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發(fā)揮主觀能動性的空間,,才能使企業(yè)充滿創(chuàng)新的活力,從而匯集成企業(yè)的凝聚力,。
各位同事們,,在新的一年中,我們既要居安思危,,增強憂患意識,,又要振奮精神,充滿信心,,增強迎接挑戰(zhàn)的勇氣,,認清發(fā)展形勢,堅定發(fā)展信心,,把握發(fā)展機遇,,找準發(fā)展重點,希望公司上下團結一致,、埋頭苦干,、求真務實、開拓創(chuàng)新,,我們就一定能在市場經濟競爭中贏得主動,,走上持續(xù)發(fā)展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱,摒棄私心雜念,把全部精力投入到各項工作中去;也希望在坐的各位向老黃牛一樣,,勵精圖治,,以實際行動迎來虎年,勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻!我對公司的未來充滿了信心,,我對在座的各位更有信心!公司提供了一個大舞臺,,而我相信你們的每一份付出都會得到回報!最后,我祝愿大家,,新春愉快,、萬事如意!謝謝!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇五
親愛的各位同胞們:
大家下午好,在這辭舊迎新的日子里,,我們公司又迎來了新的一年,。今天,我懷著無比高興和感恩的心情站在這里,,和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚,。
首先,我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝,,因為你們每一個人的努力和付出,,因為你們對工作的盡心盡責,全力以赴,,我們才能取得今天的成績,。你們辛苦了,謝謝你們!
其次,,我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協(xié)助表示感謝,,沒有你們的幫助,我們可能不會如此順利的獲得現(xiàn)如今的成績,。希望接下來的日子,,我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神,當然,,我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持,。
回顧過去的一年,在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情,,到后期為了達標拼盡全力,、通宵達旦。終于,,我們在最初零客戶儲備的狀況下,,實現(xiàn)了荊門地產項目銷量最佳的目標,成為荊門人氣最高,、最受矚目的項目,。可以說這是一個奇跡,一個萬達速度的奇跡,,一個城市商業(yè)變革的奇跡,,更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。
過去的一年,,公司的同胞們都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位,讓我們的項目在荊門一炮而紅,,從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察,、工地開放日等,萬達每一場活動都是人氣爆棚,,座無虛席,。除了銷量的成績,在與荊門其他企事業(yè)的聯(lián)誼上,,我們也博得滿堂彩,。銀行、保險,、醫(yī)院,、商會、茶協(xié)等,,我們用最真誠的態(tài)度結交廣大荊門有識之士,,希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去,,展望未來,。在新的一年里,我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn),,宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈,、國家調控不利等多重壓力下,,我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢,、新變化,,加強管理,拓展市場,,最終順利實現(xiàn)全年目標和任務,。我們會充分利用公司現(xiàn)有優(yōu)勢,挖掘資源,、整合資源,,進一步拓展市場,突破銷售瓶頸,在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心,,以促成最終銷售,。
鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀,。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風,當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力,。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛,,萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,,競合多贏,,精誠合作。我相信,,在不遠的未來,,所有與萬達共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,,并自豪的說:我們創(chuàng)造了荊門的商業(yè)傳奇,,我們助力了荊門商業(yè)從平凡走向卓越的新航程!
最后,在這辭舊迎新的日子?,F(xiàn)場所有的同事朋友們新的一年里,,工作順利、身體健康,、闔家幸福,、新春愉快!謝謝大家!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇六
親愛的員工同志們:
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,,我們公司又迎來了新的一年,。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,,把大家召集在一起,,聚到這里,共同組織召開xx年'感恩過去,,放飛未來'主題年會,。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,,為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。
回顧過去的一年,,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,,我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,,給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,,從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,因此有利于我們上下一條心,,通過大家共同努力,,把我們這份神圣的事業(yè),做穩(wěn)做強,。
相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,,前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的,好像有變化,,變化的多,,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,,需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,,其實我本人也不喜歡改變,,所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑,、猜測,、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程,。
我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,,開源節(jié)流不是對歷史的否定,;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗,?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節(jié)流,;第四部分是如何做到艱苦奮斗,,開源節(jié)流,。
首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,,開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,,這是不懂辨證關系的,,是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn),。
自董事長在xx年11月正式進入sla藥業(yè),,歷經xx年的時間,公司一直處在一個上升階段,,銷售收入從不足**萬元提高到億元,,翻了倍,這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,,凝結著核心管理團隊的團結與智慧,,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,,是值得懷念的崢嶸歲月,。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說,,成功是一個討厭的教員,,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,,身邊很多藥企,,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程,,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,,依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃,,商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,加大拓寬分銷市場,,事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中。'變'促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,,在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,,你們也受益于這種變革,因為變革,,你們的能力才會有很大的提高,;因為變革,你們的職業(yè)生涯才會不斷前行,;因為變革,,你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生,,并正在發(fā)生,,改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,,抱著看一看,,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會掉隊,、甚至會被淘汰,。
我相信,腳踏實地山讓路,,持之以恒??梢啤T肝覀円鈿怙L發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,,以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,以細節(jié)管理為工作的基本方法,,揚長避短,,策馬揚鞭,與時俱進,,譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。
地產公司年會領導發(fā)言稿篇七
尊敬的各位來賓,親愛的朋友們:
大家下午好!
凱歌高奏辭舊歲,,豪情滿懷迎新年,,一元復始,萬象更新,。在這辭舊迎新的時刻,,我謹代表高立亞照明和中光電器,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,,致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里,,身體健康,闔家歡樂,,萬事如意,,馬到功成! 歲月不居,天道酬勤,。20xx年,,高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶領下,在各個部門的共同努力下,,公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變,,取得了可喜的成績;新的研發(fā)中心已經建成,led產品車間已正式投入生產,,ge和5s管理模式已全面實施并初見成效,。我們的汗水換來了收獲,我們的拼搏換來了喜悅,,我們的付出得到了回報,,我們的夢想得到了實現(xiàn),這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水,,滲透著員工家屬對高立亞的關心,、支持與奉獻。在此,,我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!
過去的一年,,我們通過每周的日清例會,統(tǒng)一了思想認識,,形成了我們共同的人生觀,、價值觀。因為共同的夢想,,我們成為了一家人,,成為了具有遠大理想的高立亞的一份子。一起走過,,一起奮斗,,領導也好,員工也好,,效益不分你我;一起拼搏,,一起努力,研發(fā)也好,,生產也好,,成就離不開彼此,因為團結,,我們有了上一年的成功,,因為信念,,我們必將創(chuàng)造來年的精彩。高立亞從創(chuàng)立的那一天起,,我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?,我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,我堅信,,高立亞人,,敢于接受任何挑戰(zhàn),敢于攀登任何高峰!
臺歷翻開新的一頁,,充滿希望的20xx年信步向我們走來,,這一年,是高立亞轉型升級,、實現(xiàn)十倍增長的關鍵的一年!光榮和夢想同在,,挑戰(zhàn)與機遇并存,站在這新的起點上,,讓我們攜手并肩,,滿懷信心,搶抓機遇,,迎接新挑戰(zhàn),,以專業(yè)、專注,、專心的態(tài)度,,創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產品,,全力以赴,,打造每個產品的行業(yè)領導品牌?!?/p>
我堅信,,有各位領導的大力支持,全體員工的眾志成城,,我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),,更加務實的工作作風,更加昂揚的斗志,,共同鑄就高立亞明天的輝煌!
再次送上美好祝愿:祝大家新春快樂,,幸福安康!
謝謝大家!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇八
各位領導、朋友們,,大家晚上好:
值此辭舊迎新之際,,首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來參加本學會首次舉辦的迎新晚會表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿,祝愿各位領導和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿,、事業(yè)更上層樓,。
之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為,首先我與在座的許多人相識多年,,非常熟悉,,其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快,放下包袱,,以清新的心態(tài)和身體迎接新年的朝陽,再有就是我們的群是實名制,,我們這樣赤誠相見,,可謂名至實歸。 商震不才,,承蒙各位抬愛,,在我們共同努力下,使本學會日漸壯大,,構建本市少壯精英的平臺初步形成,,在此,對多年來給予學會大力支持的(提出幾個贊助的企業(yè)和領導)各位領導,、朋友們表示衷心的感謝,。
作為本市精英社團之一,就要發(fā)揮我們的作用,,也就是本學會的宗旨,,即擴大學會的社會影響,促進會員之間的溝通和交流,,廣泛吸納各行業(yè)精英,,促成會員間的強強聯(lián)合,體現(xiàn)我們的人生價值,,創(chuàng)造生活的財富,,為建設美麗的江城貢獻才智。
要實現(xiàn)這一美好愿景,,學會在新的一年里要做以下幾件事:
一,、組織培訓。聘請資深專家及行業(yè)精英講授經營之道,,以期提升綜合素質,。
二、組織開展各項聯(lián)誼活動,,促進會員之間的交流溝通,。
三、組織編寫經營管理方面的叢書,共同分享新思維,、新理念,。新年致辭希望各位領導和朋友們繼續(xù)給予學會以支持和幫助,共同把我們的學會辦好,,建設好,,謝謝大家。
學會
地產公司年會領導發(fā)言稿篇九
尊敬的各位朋友:大家好!
在這新的一年馬上到來的美好時刻,,我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望20xx,,對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎,和衷心的感謝,。
大家都知道在20xx年里我們的成績是肯定的,,每個人基本上都有很大的進步,比如有生孩子的,,有買房的,,買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。特別值得一提的是我們尊敬的,,也是我們集團公司的重要領導核心人物之一,,他對集團的無私奉獻有目共睹,他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心,,他對事業(yè)的執(zhí)著讓我們?yōu)橹袊@,,他的事業(yè)有所成就更令我們?yōu)橹湴痢T诖宋易T杆痛蠹沂聵I(yè)上芝麻開花節(jié)節(jié)高,,金錢數(shù)不勝數(shù),,身體壯如虎,干活不辛苦,。
不知不覺走近了20xx我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的,,祝他們身體健康,心想事成,。
展望20xx我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上,,健康成長,我們的喜悅會伴隨汗水,,成功伴隨著艱辛,,所以我們一定要倍加要求自己多努力,多學習,,多向上,。20xx年我們集團公司將堅持遵循:
1、解放思想
堅持科學的發(fā)展觀,,事實求事,。觀念和思路決定出路,,觀念和思路不正確,就會完不成任務或者完成的不好,。毛澤東說過窮是錯誤的方法產生出來的,。
2、創(chuàng)新
觀念要創(chuàng)新,,戰(zhàn)略戰(zhàn)術要創(chuàng)新等,。
3、艱苦奮斗,,自強不息
發(fā)揚笨鳥先飛,,愚公移山的精神。
4,、時間管理
時間的利用決定成績,,決定成敗,要做到今日事今日畢,。
5,、以客戶為中心
客戶永遠是對的,,用心服務,,以人為本。
6,、相信自己
自信是成功的必要條件,,優(yōu)秀的成績是優(yōu)秀的人干出來的,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,。
7,、自我批評,自我提升
只有堅持自我批評才能聽取他人意見,,才能超越自己,,才能更容易的尊重他人與他人和作,實現(xiàn)客戶團隊和個人的共同發(fā)展,。
8,、團隊精神
團結一致,同心同德,,同向同行,,任何強大的對手,任何困難的環(huán)境,,都會向我們低頭,。我們的核心戰(zhàn)略是一個中心二個堅持“以客戶為中心,堅持解放思想,,堅持自我批評,,自我提升”
以上8條主要目的是全面的提升個人形象和核心競爭力,我相信20xx年對我們一定是風調雨順,五谷豐登的一年,,集團公司一定會更強盛,,收入一定會上一個更高的臺階。
最后我出個對聯(lián):上聯(lián)是:吃,,吃盡人間美味不要不要浪費,,下聯(lián)是:喝,喝盡天下美酒不要喝醉,,橫批:吃好喝好,,謝謝!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家下午好!
在時間的河流里,,今天,,我們正站在201x和201x的交匯點,我們有幸有緣會 聚在一起,,是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一起,,是她讓我們的人生充滿內涵,是她讓我們的人生充滿希望,,是她讓我們的人生感到踏實和依托,。在此,我們首先要帶 著發(fā)自內心的感恩之情,,來祈福南京化學工業(yè)園熱電有限公司,,祝福她的今天和明天更美好!同時,在春節(jié)即將來臨之際,,我代表管理團隊,,對大家一年來的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝,祝大家春節(jié)愉快,,新年如意!
一年一度的年會,,我們都會總結過去、反思現(xiàn)在,、展望未來,。今年的年會主題是“理想 行動 堅持 超越”,為什么確定了這樣一個年會主題?這源于201x年我和公司共同參加高潛質班開展的玄奘之路之行,,至今想來,,那戈壁荒野、風餐露宿,、團隊協(xié)作,、理想 中行動、堅持中到達,、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,,仍時??M繞在心頭,而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘:“理想 行動 堅持”!它至今仍一直呈現(xiàn)在玄奘之路的石碑上,,但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里,。理想,我們都有,,但如果沒有行動,,任何偉大的、美好的理 想也只能束之高閣,,最多黃粱一夢;而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾,、更非唾手可得,需要很多人很長時間付出相當?shù)呐痛鷥r才有可能實現(xiàn),,否 則便會半途而廢,、勞而無功。我想,,這是一個人的玄奘之路,,也可以是一個企業(yè)的發(fā)展經營之路,用這種精神去做企業(yè),,一定會有卓越表現(xiàn),,一定會取得如來真經。
走到今天,,已超越了當初的設想,,但是有沒有實現(xiàn)我們心中的理想?我想還沒有,,我們還有很長很長,、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質?我在此談談我的看法,。
一,、堅持理想,做一個有夢想的企業(yè)
公元620xx年(唐貞觀元年),,偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經歷了西行路程中極為艱險的一段旅程,。他曾經被追捕、被威脅,,他曾經身陷戈壁五天四夜滴水 未進,,他曾經被身邊唯一的徒弟背棄,他也曾有過退縮,、彷徨,,但最終,他選擇了“寧可就西而死,,豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在這里實現(xiàn)了人生的轉 折,,終于成為中國人的精神圖騰,。是什么讓他如此堅強,百折不撓,,是因為他心中的理想!對于每個期望成為一流的中國企業(yè),,都不能避開這樣的一個基本問題:企 業(yè)理想。正是這種理想,,才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因,,并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來。
企業(yè)是以營利為目的的,,但企業(yè)僅僅想著 嬴利是永遠不夠的,,對于優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去,、從而實現(xiàn)理想,。人們研究發(fā)現(xiàn),凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè),,企業(yè)一定會有遠大的理想和正確 的價值觀,,同樣,一些名不見經傳的企業(yè)能夠拔地而起,,崛起于江湖,,也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)理想。1998年,,王石當時相對來說還是默默無聞的企業(yè) 領導,,但是他走進了中央電視臺 “中國人20xx年20人”節(jié)目,里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物,。之所以選上他,,很大程度上歸功于導演和他見面的時候,他拿出了一本萬科的雜志,,導演看完這 個雜志,,覺得萬科是有理想有夢想的企業(yè),那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野,,后來他成了一位知名企業(yè)家,。1998年的王石剛起步,今天的王石可以 說已經成為了中國企業(yè)家的“教父”,,萬科也成為了一個優(yōu)秀的企業(yè),、卓越的企業(yè)、一個有偉大夢想的企業(yè),。從萬科的經歷可以總結一點,,就是一個企業(yè)要有理想、 有信念,,這樣才能從小做大,,從弱做強,。
有著悠久和光榮的歷史,擁有國內多個舉足輕重的產業(yè),,現(xiàn)今已經成為國企的典范,,其企業(yè)文化和價值品 牌已經成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財富。而化工園電廠作為華潤電力的一員,,自身在熱電聯(lián)產方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢,,還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力,如何 增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世?我想首先要明確我們的理想是什么,。項目的理想除了要回饋股東和社會,、與員工共同成長 外,我想她還應該是中國金字招牌,,是中國最好,、世界一流的企業(yè)。
企業(yè)有企業(yè)的理想,,每個人也有每個人的理想,。說起理想,我們的員工首先就 要想到在自己在企業(yè)的理想是什么?有的說是有個滿意的收入,,有的說是要有個體面的職位,,有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境,往深點說,,是要實現(xiàn)自己人生的價 值,,成就個人的發(fā)展,等等,,但歸根結底,,只要你是化工園電廠的一員,你就要關注我們企業(yè)的理想,,并為之奮斗,,在實現(xiàn)企業(yè)理想的過程中,,去實現(xiàn)自己的人生價 值,,實現(xiàn)自己人生的夢想。
二,、勇于行動,,做一個有性格的企業(yè)
理想很重要,但勇敢而自信地開始行動更重要,。如果沒有實際行動,,只是在心目中描繪藍圖,只是把目標掛在嘴邊,,那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞,。只有肯踏實地行動,,才能成就夢想,。
《為學》中講了這樣一個故事,,說蜀地有兩個和尚,一個貧窮,,一個富有,。
窮和尚問富和尚:“我要去南海,,怎么樣?”富和尚說:“你憑著什么去呀?”窮和尚說:“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了?!备缓蜕姓f:“我?guī)啄陙硪恢毕牍痛刂L江往下游走,,還沒去成呢。你憑著什么去呀?”
到了第二年,,窮和尚從南?;貋恚咽虑楦嬖V了富和尚,,富和尚露出了慚愧的神色,。
古時候,西邊的蜀地距離南海非常遙遠,,有錢的和尚不能到,,沒有錢的和尚卻可以到。這個故事讓我們懂得,,天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別,,但只要去做,困難的事也變容易了;如果不做,,容易的事也會變得困難,。
聯(lián)想我們在現(xiàn)實工作和生活中,總有那么一小部分人,,無論企業(yè)變與不變,,他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年,他總還是怨天尤人,。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足,,我相信他也有理想,可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學不會游泳,。
說一尺,,不如行一寸,先行動起來,,在行動中去檢驗,,去完善。在這個世界上,,想成功沒有別的途徑,,只有行動才是達到目標的惟一途徑,。我們能把握的也只有現(xiàn)在,與其等待,,不如行動,。
勇 于行動并不是魯莽行事,而是遵循客觀規(guī)律,、同時要有擔當,、敢去闖。古人云:業(yè)精于勤而荒于嬉,。這個“勤”,,放在一個企業(yè),一定程度上代表著行動力,,它不僅 僅是員工的工作加班,、領導的身先士卒,它還應該是有個嚴謹細致的工作制度,,有個精益求精的工作作風,,而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序,。我想,,規(guī)范和精益 也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。
201x年,,我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境,,我希望我們能從安全管理開始行動,用足規(guī)范和精益這兩個元素,,讓這兩個元素貫穿安全,、環(huán)保、生產,、經營,、發(fā)展各項工作,打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力,,形成化工園特有的管理性格,,而性格決定命運。
三,、堅持堅韌,,做一個有韌勁的企業(yè)
有 了理想,重在行動,,但行動貴在堅持。堅持堅韌,,它是一種長力,、耐力,。面對困難,我們要不妥協(xié),,不退步,,不輕言放棄,要提倡“靠認真做好事情,,靠韌勁做完事 情,,靠氣魄做大事情?!惫湃嗽疲哄浂嶂?,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”,,一個公司往往由于韌勁的暗里作用,,使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那 么稍遜一籌,,挖井人放棄了最后一掀的挖掘,,卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以,,不少企業(yè),,在取得了偶爾成功之后,皆因缺少韌勁和后勁,,最終 一一被無情的甩到背后,,乃至歸于破產、淘汰,。
當逆境找上門來時,,你該如何反應?你是胡蘿卜,是雞蛋,,還是咖啡豆?面對逆境,,有的人自暴自棄,有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公,,有的人卻身受挫而志不墮,,無論環(huán)境多么惡劣,仍向四周散發(fā)正能量,,用美好的情感感染和溫暖他人,。你愿意做哪個種人呢?
未 來,來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈,,來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈,,來自熱力用戶的要求會更為嚴格,企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變,而且企業(yè)發(fā)展 的特定階段也不可避免地存在文化磨合,、模式變更等問題,,化工園在安全、對外協(xié)調,、公司發(fā)展,、經營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面,我們只有 認真分析形勢,,勇于行動,,堅持堅韌,去突破,,去奮斗,,去逾越。201x年,,我們必須要在安全,、環(huán)保、經營,、發(fā)展上創(chuàng)造佳績,。
各位同仁,新 的一年,,讓我們以服務園區(qū),、回饋股東和社會為理想,以精益管理,、規(guī)范管理為行動指南,,進一步加強安全管理,提高環(huán)保節(jié)能水平,,規(guī)范和細化基礎管理,,貫徹落 實華潤先進文化,優(yōu)化人力資源配置,,堅持堅韌,,攻堅克難,努力實現(xiàn)公司經營效益,、規(guī)模發(fā)展,、組織能力、企業(yè)文化的新超越,。我衷心期待,,公司在理想中成長, 在行動中完美,,在堅持中超越,,她的明天一定會更輝煌!
最后,,祝各位領導、全體員工及家屬新春快樂!幸福安康!
謝謝大家!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇十一
各位來賓,、各位同仁們:
在20xx年新春即將到來之際,,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!
回顧即將過去的20xx年,,xx公司在全體員工的共同努力下,,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,,明晰責任,,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出團結一心,、積極向上,、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,,員工崗位技能也逐漸提高,。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,,xx公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,,做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,,尤其是近一個月,海外銷售量出現(xiàn)一周就是萬美金的佳績,,這是全體xx公司員工共同努力的成果,。同時,公司在總經理提出的新的一年里,,我們將面對更多的困難與風險,,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。
通過目前的分析來看,,20xx年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,,并且也即將在20xx年正式全面投產,,這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機,同時也更加穩(wěn)固在國內行業(yè)中的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,,抓住機遇,把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,,利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,,挖掘資源,,整合資源,加大研發(fā)力度,,提高生產產量,,突破銷售瓶頸,爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,,從而掌握更多市場競爭的主動權,。對此,我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面,,我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時,,我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。作為一個在行業(yè)的企業(yè),,我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求,,也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,,使公司品牌及公司形象得到更大提升,。
總之,我相信20xx年,,在公司管理層正確決策與領導下,,在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下,一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,,在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新篇章!
最后,,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利,、身體健康、合家幸福,、新春愉快!謝謝!
地產公司年會領導發(fā)言稿篇十二
親愛的伙伴們,,大家晚上好:
年終尾牙,我們一起聚集在這里,,每次看到這么多兄弟姐妹在這,,真的非常開心。
20xx年是我們值得紀念的一天,,今天到場的有我們同事還有我們的親朋好友,,還有十多天,就是中國傳統(tǒng)佳節(jié)-春節(jié)了,,在這里先給大家拜個早年,,祝大家春節(jié)快樂!今天大家以非常喜悅的心情聚集在這里,,歡送20xx年,,慶祝20xx年的到來,,我們現(xiàn)在規(guī)模還很小,在座的目前只有30多人,,但到明年,,相信公司的業(yè)績和規(guī)模又會得到新一輪的增長,或許我們還會遇到更多的挑戰(zhàn),,但只要我們齊心協(xié)力,,沒有什么是戰(zhàn)勝不了的。
以前有很多人問我,,一個這么小的公司,,到底憑什么成功,,市場競爭這么激烈,,單是深圳就有成千上萬家企業(yè)在做亞馬遜這個平臺,公司從創(chuàng)立公司的那一刻開始,,就是講究品質的,,我們出一個新產品,設計可能要用1-2個月的時間,,還有后面不斷的測試打樣,,我們銷售一個手機殼,一個表帶,,保持了5年左右的時間沒有壞掉,,這個品質是難得的,所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價,。
回想那一年剛開始創(chuàng)業(yè),,包括我在內的員工只有xx人,那個時候,,看不了太遠,,也看不了更高,也沒想過公司真正壯大是什么樣子,,但今年的年會我們就有30多人在這里,,明年我們肯定會得到新一輪的增長。
在20xx年,,對我們來講,,是一個挑戰(zhàn)的一年,我們在過去的一年,,公司取得了非常顯著的進步和成績,,我們開始不斷的研發(fā)出新的產品,發(fā)展品牌,,我們的亞馬遜品牌店鋪,,推出的新產品,,在短短的3個月,創(chuàng)造出了銷量,,20xx年整體營業(yè)額達,,這一切離不開所有同事的努力,在這里感謝我們的設計同事,,經常性加班加點的改稿修稿,,設計新產品,在公司要求提供更高的品質和工藝的時候,,團隊也不斷地努力創(chuàng)新推陳出新,,感謝業(yè)務部的同事,有時候為了向客戶索要一個好評,,深夜還在給客戶發(fā)郵件,,感謝采購部的同事,在時間緊迫,,品質要求這么高的情況,,能按時把控交貨時間,感謝物流的同事,,任勞任怨,,確定當天的訂單能順利發(fā)送,取得這個成績,,離不開各個部門同事的配合,,走到今天,我們算是小有成就,,但是如果我們以攀登喜馬拉雅山作為目標的話,,我們才剛剛啟程。我們還有很長很長,、很難很難的路要走,。
20xx年,我們還有幾個明年即將要做的計劃,,在這里和大家分享一下:
最后,,我要強調的是我們要做一個什么樣的企業(yè),企業(yè)是以營利為目的,,但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠不夠的,,對于優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去,、從而實現(xiàn)理想,。我們必須要創(chuàng)新我們的產品,尤其是品牌,,創(chuàng)新的產品,。為什么我一直在強調做品牌,,亞馬遜大家都在做,但并不是每個人都能做的成功,,你賣的產品,,大家都在賣,競爭如此激烈的市場,,我們怎么找到自己的立足之地了,,我覺得我們是有能力做的,我們將來會設計出更多智能化,,數(shù)據(jù)化的產品,,我們更多的要看消費者需要什么,我們應該為消費者創(chuàng)造什么價值,,我們不斷地要跟消費者溝通,,來不斷地完善我們的產品。
現(xiàn)在已經越來越多的國外客戶已經了解了嘜殼這個品牌,,越來越多的供應商期待和我們合作,,越來越多的國外客戶給了我們贊美和祝賀??粗覀冞@個團隊的進步,看著我們的隊伍在風浪中慢慢長大,,這一切都是我引以為傲,,自豪的。自豪的并不是企業(yè)一年可以賺多少錢,,而是我們有一群有理想,,共同進退的同事,我相信與你們攜手,,沒有什么困難,,是我們不能戰(zhàn)勝克服的。
最后,,再次祝賀大家在新的一年里,,工作順利、身體健康,、合家幸福,!祝愿嘜殼的明天更加美好!謝謝,!