隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

餐飲用工合同簡易版本篇一

一,、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。

其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二,、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為_________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕,。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理,。

六、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、

第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十)解除、終止勞動合同時,，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七,、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八,、勞動爭議處理

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________,。

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲用工合同簡易版本篇二

甲方 (用人單位)_____________________ 經營地址______________________________________

乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________

根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期).

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日.

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定___________________ _

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

第四條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法.

乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求,，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資,。第六條 乙方有

2.在合同期內,，乙方不得隨意終止被雇傭關系;

3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

4.嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

5.嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;;第七條 本合同未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行.

第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲用工合同簡易版本篇三

甲方(用人單位)： _____________________

經營地址： _____________________

乙方(勞動者)：________________________

居民身份證號：________________________

戶口所在地_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村______組

根據《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位,。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________ ______________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理,，建立,，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故,，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_________

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家

第八條甲方應按貴州省規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險,。

第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方 相應規(guī)定承擔責任,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本省從事有關行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經濟補償金,。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承 擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家,，貴州省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________________ 乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)：_______________

簽訂日期: 年 月 日