隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)生述職報告簡短篇一

我作為一名基層醫(yī)院的醫(yī)學影像醫(yī)生,，兼負普放與 ct 的技術操作及診斷工作,，責任繁重且瑣碎。現(xiàn)將這一年年職責工作做如下報告,。

一 放射工作

在這三年里瑣碎的事情很多,，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復,，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作,，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診,、漏診,，不出任何技術差錯。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想,，工作不只是要把表面的東西做好,，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西,，這樣我們才能夠提高,，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內(nèi)相關器械的檢修及保養(yǎng)工作,，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失;隨著設備不斷更新替換,，認真學習、鉆研,，以最快的時間適應新的環(huán)境,。

二 ct 室工作

自 ct 機投入使用至今，為開展更多的檢查項目,、最大限度利用設備,，工作中不斷地摸索、探討 ct 機的應用及操作;為減少誤診,、漏診,，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁;因 ct 機老化等原因,，設備經(jīng)常出現(xiàn)不同故障,，為不影響正常機器運轉及收入,，在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作，實在處理不行最快速度請求現(xiàn)場維修,。

三 進修工作,。 20__年上半年我曾到__醫(yī)院放射科或 ct 室進修學習。在這期間我遵守各科室規(guī)章制度,，認真學習各種常見病,、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別……

述職完畢，請予以評議,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年__月__日

醫(yī)生述職報告簡短篇二

首先,，在5，6,，7月份,，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創(chuàng)收完成全年限額的94%,，僅7月份就完勝單月限額的300%,。本著為體檢對象提供優(yōu)質,、熱忱的體檢服務的態(tài)度,，“以病人為核心，以質量為中心”的工作理念,，在醫(yī)院各領導帶領下,，各科室緊密配合，順利迎接了體檢高峰期,，并圓滿的結束了各級領導的視察及體檢工作,。尤其7月份，海城市委組織部各領導以及千山風景區(qū)管委會到我院體檢,，為迎接此次體檢工作,，院內(nèi)領導、各科室召開數(shù)次會議,，全力備戰(zhàn),，以迎接此次考驗。

炎炎夏日,，各相關科室不論長幼,，全員戒備。堅持每日6點提前到崗,，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃,，但卻沒有聽到一聲抱怨。最終,，在各領導帶領下,，在大家的辛勤工作下,，我院打贏了此次硬戰(zhàn)。并得到社會各界多方好評,。

其次,，在體檢工作中，為適應不同人群,，不同工作性質,、不同年齡的體檢者要求，科學地擬定了各種類型的體檢套餐項目,，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目,，直到體檢者滿意為止。在費用問題上,，所檢項目嚴格按省物價局頒發(fā)的收費標準在執(zhí)行,，做到收費項目，收費標準公開,、透明,，這樣有利于體檢者的選擇和對醫(yī)務人員工作的信任，建立良好的醫(yī)患關系,。也深得各界體檢患者的認可。

體檢流程及安排大致如下：

所有檢查者在開始進行體檢前,，首先領到一份體檢導檢單,。導檢單上印有姓名，單位,，聯(lián)系方式,，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢電話,。體檢結束后打印體檢報告詳單,，各檢查項目結果以及最終診斷和醫(yī)師健康處方，裝訂成冊,。體檢者可根據(jù)自己的檢查情況,，對不清楚,、困惑的地方與主檢專家進行溝通,。需去?？七M行系統(tǒng)治療的體檢者，醫(yī)務人員會在第一時間根據(jù)病情通知體檢本人或家屬,，體檢單位,。

醫(yī)院為了更好地為體檢人員服務特設獨立的體檢中心(二樓)，分別設有：內(nèi),、外、婦,、五官科診室,、心電室、b超室,、采血室,、休息室,、餐廳,、走廊也設有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內(nèi)完成,。具體流程為首先檢查需空腹進行的項目,。

如：抽血、b超,、胃,、腸鏡等檢查，然后體檢者進餐,，再進行心電,、內(nèi),、外,、婦,、五官科等檢查,。并全程配有導診護士進行導診服務，由于醫(yī)院更具人性化管理,，使體檢者感受到受尊重,、愛護,，感受到醫(yī)院的溫暖，避免了體檢者到處奔波忙碌,，與患者交叉檢查的煩惱,，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫(yī)院的了解和信任,，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫(yī)院體檢,，達到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發(fā)展,。

最后,，通過全體工作人員的不懈努力,，近年體檢工作取得了較好成績，以保證質量為前提,，以熱情,、周到、細致的服務得人心,，使到本院來體檢的人次逐步增加,，收到了廣泛的社會效益和經(jīng)濟效益。但是,，為了使健康保健和防病,、治病的知識廣泛深入人心，使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節(jié)奏中,，保持健康的體魄,，生活出高質量來，為社會,、為人民做出更大,，更多的貢獻，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度,，加強體檢工作的規(guī)范管理,，把以人為本，熱情服務這一宗旨貫穿于體檢工作的始終,，為建立和諧社會貢獻力量,。

醫(yī)生述職報告簡短篇三

尊敬的醫(yī)院領導：

對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉變,、成長、奮進的一年,。在這20_年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習,，我有了質的轉變,，快速的成長，明確了奮進的目標,。

一,、轉變觀念，提高管理水平

1,、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。

2,、多與科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。

3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因材施教，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性。

二,、加強護理管理,，嚴把護理質量關，確保護理安全

1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成,。

2,、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步。

3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結,，使護士自覺提高護理質量,。

三、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度。

1,、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題。

2,、彈性排班,，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務,。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3,、設立溫馨提示卡、健康宣教卡,，方便患者,，滿足患者需求。

加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。

四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結,。

2,、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質量,。

3,、配合醫(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓,，并參加“遠程教育”學習,。

4、嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。

五、加強院內(nèi)感染的管理

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結,、記錄,。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內(nèi)感染知識培訓,。

六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌――細微之處現(xiàn)溫情

消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后,，家屬為表示感謝親自送來的錦旗,。

七、存在不足及努力方向

1,、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。

2,、培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了,。要有計劃分層次的培訓,。科室的護士分層次培訓,，護士,、培訓學員、實習生分層次培訓,，務求達到人人過關,。

3、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術、新項目,，帶領全科護士共同進步,。

謝謝大家!