人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

漲工資申請書簡單明了篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人xx，畢業(yè)于??,，xx學(xué)歷,，xx學(xué)位。（如兩證俱在,，強調(diào)兩證?。。,。┳?**年*月到我校工作以來,，一直在xx處擔(dān)任xx工作，現(xiàn)已滿x年,。??（在所在部門的工作經(jīng)歷）,。

每個階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業(yè)生涯規(guī)劃有了嶄新的認識,。我很感謝學(xué)校給我這么好一個平臺去學(xué)習(xí),，去進步，良好的工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo),、同事給我的關(guān)心與幫助,，讓我能更好地投入到工作中來,。

五年來，我一直不曾忘記我的專業(yè),。我本科畢業(yè)于??,，研究生畢業(yè)于??（再次強調(diào)兩證！?。,。Ｎ乙恢睆氖聏x專業(yè)的學(xué)習(xí)和研究,，由于非常熱愛xx專業(yè),，堅持利用各種業(yè)余時間繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也規(guī)劃以后將在專業(yè)方面繼續(xù)深造,。一直以來,，我都非常希望有機會能從事與專業(yè)相關(guān)的工作，將工作與興趣相結(jié)合,，將自己所學(xué)的知識投入到實踐中去,，去創(chuàng)造價值。在這段工作時間,，我參與了??活動,，擔(dān)任了??課程，教學(xué)質(zhì)量評價??,，得到了老師和學(xué)生的好評,，還獲得??獎項。

崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢與所學(xué)的知識,，創(chuàng)造出更多的價值,，從而實現(xiàn)自我價值。我一定會聽從組織安排,，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻自己的微薄之力,。懇請領(lǐng)導(dǎo)理解我的專業(yè)追求，批準我的申請,。本人將不勝感謝,！

敬請領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮

申請人：二〇xx年x月x日,。

漲工資申請書簡單明了篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好：

我是20xx年2月進入公司,，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力,。

在這份工作上自己真的是全心投入,，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整,，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實：

我現(xiàn)在的崗位是資料員,，20xx年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員,，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作,，目前我的工資還是資料員的工資,，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資，,，去年簽勞動合同的時候,，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到現(xiàn)在為止,，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明,，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，但也算盡了本職。

而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡,。

加薪要求如下：

1,、工齡工資加：200。

2,、崗位工資加：300,。

3、于20xx年4月1日起有效,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了篇三

：

本人自20xx年入職太元重工中山分公司,，至今已8個年頭。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請。

在這8年間,，公司,。

領(lǐng)導(dǎo)。

及同事給予我很關(guān)懷及幫助,，我十分感激,。我先后擔(dān)xx。多年工作經(jīng)歷,，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn),，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練,。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作,，不求最好，但求更好,。我相信,，只要付出，就會有收獲,。近幾年物價直線上漲,，但工資基本上原地踏步。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工,。人追求的目標(biāo)越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，請公司。

領(lǐng)導(dǎo),。

根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司。

領(lǐng)導(dǎo),。

認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪水平,，懇請。

領(lǐng)導(dǎo),。

提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

特此申請。

此致

敬禮,！

xxxx年x月x日,。

漲工資申請書簡單明了篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光過得很快，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自我,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們能夠同樣進步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作用心性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,，一般薪酬在----左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出漲工資申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹記于心、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日。

漲工資申請書簡單明了篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮,，為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作,，決定給您們寫這個申請書。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們醫(yī)院得到了突飛猛進的發(fā)展,，同時供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心，特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范,，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項工作,，力求做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻,。在我們醫(yī)院實行“多勞多得”的績效工資的分配方案下，供應(yīng)室在工作量和勞動強度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降,，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加,。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟都不富裕，物價的通脹給經(jīng)濟帶來很大壓力,，以前供應(yīng)室的績效工資分配標(biāo)準是急診科護理平均獎的95%,，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低），我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準為急診科護理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”,！要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下：

保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),。供應(yīng)室的工作平時就繁雜、瑣碎,，從20xx年醫(yī)院達“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多,，供應(yīng)室工作更加繁重，全面承擔(dān)為著全院八大病區(qū),、住院部手術(shù)室,、門診手術(shù)室、檢驗科,、口腔科,、眼科、肛腸科,、五官科,、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材、壓脈帶,、氧氣濕化瓶,、敷料、壓舌板、消毒瓶,、一次性用品等的回收,、分類、清洗,、檢查打包,、消毒監(jiān)測和配送等工作，實現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式,。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù),，不是只為某個臨床科室服務(wù)，有時有的科室忙而有的科室則閑,，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,，受門診手術(shù)室的影響小，與藥房和醫(yī)技科無關(guān),，因此我們的績效工資標(biāo)準不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準衡量,，而應(yīng)該與全院各科室有關(guān)。

科室,，我們的勞動強度比后勤任何科室（三線科室）都大，而他們98%的人員最低績效可以拿院平,，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部）,，績效分配存在有講關(guān)系、看人不看事的不合理現(xiàn)象,。

根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護士與床位比是3:100（其中注冊護士是2:100）,。而我院是500多張床位，供應(yīng)室按規(guī)范因配置護士15人,，但我院供應(yīng)室因護理人員不足,，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員），平均年齡43歲以上,，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣,，卻配置了10人（其中2名工人），我們的人員只有別人的一半,，由于人員配置少工作量大,，給工作和管理帶來很大的難度，目前暫要求給增加1-2名護理人員,。其他科室的護士長只搞管理工作,，而供應(yīng)室的護士長不僅要搞好管理工作，而且還要與科室其他護士一樣排班輪班工作,，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào),，工作比臨床科室的護士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護士長的最低比1.15（其他護士長是1.20），我們要求與其他科護士長一樣公平對待,。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應(yīng)增加,，工作強度比以前加大，而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低,，績效工資的分配與勞動強度不成正比,。

全院唯獨供應(yīng)室沒清潔工，我們供應(yīng)室本來人員不多,，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作,，由于供應(yīng)室臨街，又因?qū)γ娓憬ㄐ?，所以灰塵很大,，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時，這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動強度,，而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動報酬,，我們要求給我們適當(dāng)?shù)那鍧嵸M補償。

我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風(fēng)換氣欠佳,又陰暗潮濕,，特別是滅菌間,、檢查打包間、布類整理間,、無菌間這些房間只有門而無窗子,，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛，熱天蚊子特別多,因工作環(huán)境極差及工資待遇又低,，所以員工工作激情較低,，大家情緒很不穩(wěn)定。

鑒于以上因素,，為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作,，也因我們家庭經(jīng)濟的拮據(jù)，特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請,。工資是衡量工作價值的最佳標(biāo)準,，合理的績效工資會給我們帶來強大的激勵作用，讓我們工作有激情,、有盼頭,，我們會以實際行動報答您們對我們的關(guān)愛！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的,、合理的決策,！

當(dāng)然增加績效工資不是最終目的，只是為了讓我們把工作做得更好,！我們會一如既往的干好自己的本職工作,，不會讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的,！期待著您們的答復(fù)！

此致敬禮,！

申請人：供應(yīng)室全體人員,。

20xx年7月7日。

漲工資申請書簡單明了篇六

你們好,！

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了,，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好,，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛,，雖然比起以前來我提高了很多，可是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在那里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)能夠說都算是我的教師,，我尊敬他們，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外,，可是在那里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人,，可是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人，可是我是一個很真誠的人,！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系,！所以我十分的感激老板給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實的想法,，還有很多,，沒能都寫出來，可是在心里我一向都懷著一顆感激的心,，感激你們,！

我相信，只要付出,，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情景下，我也很熱心的幫忙同事,，因為我明白無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭,，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1260元月到此刻的1400元月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,，可是我理解,，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員,，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自我應(yīng)當(dāng)更加努力的的工作,，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元月,，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準我的請求,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議,，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓！

此致

敬禮

xxxx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

您好!

我很感謝公司能給我這個工作平臺,，有幸自20xx年x月份入職xxxxx，非常感謝公司對我的支持與栽培,。日月如梭轉(zhuǎn)眼已入職x年多了,，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè),，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事,，與公司共同進步共同發(fā)展,。

20xx年x月x日。

漲工資申請書簡單明了篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年x月有幸加入了公司,，到至今已有兩年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里。我把公司當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在xx上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的工作技能。同時我還學(xué)會了一些xx并且能熟練的運用,。目前公司員工離職人員太多，工作忙的時候有時頂兩個人的.工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年本地經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準,。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮,！

申請人：

日期：

漲工資申請書簡單明了篇九

無比尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好,！

時間過的真快,，自畢業(yè)實習(xí)到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，xxxx公司作為我的第一家公司,，也是我人生中的第一份工作,，我一直抱有熱情，與滿懷報負,，說句掏心窩的話,，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多,，給予我工作上的技術(shù),，生活上的幫助,，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻自己的才識也是我義不容辭的,。

自初來公司,，我先后跟xxx師傅做過項目xxx，跟xxx老師做過xxx,，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx,，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx，在這個項目中我獨自做實驗方法學(xué),，獨自寫原始記錄（手寫版）,，還寫過部分驗證方案及ctd資料，目前在xxx師傅的指導(dǎo)下我獨自一人在參與著xxx項目,?；趨⑴c上述完整的項目及經(jīng)驗，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項目,，我也要再積極上進,，順便申請一下，希望領(lǐng)導(dǎo)信任,，給予我一個項目,，我會不負重任。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)申請工資,，也是我在生活上的一些困難,，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應(yīng)該負擔(dān)一些了,，而且是特別重的負擔(dān),，以目前我的工資收入為20xx元，平常生活中吃飯,，及生活用品購買的開銷,，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè),，作為一個家庭支柱與靠山,，作為一個男人，我需擔(dān)負起家庭重責(zé),，以目前我的工資我顯然已是無法生存,，生活就是如此的無奈。

初來公司時,，記得領(lǐng)導(dǎo)說過,，公司是注重人才不注重學(xué)歷,，工資上也是如此,，這也是我一個中專生一直感到的欣慰,，因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻，能答應(yīng)我這個難言之情,，我個人期望工資為3000元,，希望領(lǐng)導(dǎo)認真考慮，我會好好工作下去的,。

此致

敬禮,！

漲工資申請書簡單明了篇十

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提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同,，為實現(xiàn)自己的理想而去追求,。希望學(xué)校批準。

一直以來對我學(xué)習(xí),、工作和生活上的`關(guān)心,、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們,。如今,，在學(xué)校需要我的時候，我做出了離開集體的決定,。這也許是我太自私,，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定,。在此,，我向大家表示深深地歉意。

給我一個展示自我的機會,。最后,，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日,。