人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
漲工資申請書簡單明了篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人xx,,畢業(yè)于??,,xx學(xué)歷,xx學(xué)位,。(如兩證俱在,,強(qiáng)調(diào)兩證!?。,。┳?**年*月到我校工作以來,一直在xx處擔(dān)任xx工作,,現(xiàn)已滿x年,。??(在所在部門的工作經(jīng)歷)。
每個(gè)階段的工作都讓我受益匪淺,,也讓我對(duì)自己的工作和職業(yè)生涯規(guī)劃有了嶄新的認(rèn)識(shí),。我很感謝學(xué)校給我這么好一個(gè)平臺(tái)去學(xué)習(xí),去進(jìn)步,,良好的工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo),、同事給我的關(guān)心與幫助,讓我能更好地投入到工作中來,。
五年來,,我一直不曾忘記我的專業(yè)。我本科畢業(yè)于??,,研究生畢業(yè)于??(再次強(qiáng)調(diào)兩證?。。,。?。我一直從事xx專業(yè)的學(xué)習(xí)和研究,由于非常熱愛xx專業(yè),,堅(jiān)持利用各種業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),,也規(guī)劃以后將在專業(yè)方面繼續(xù)深造。一直以來,,我都非常希望有機(jī)會(huì)能從事與專業(yè)相關(guān)的工作,,將工作與興趣相結(jié)合,,將自己所學(xué)的知識(shí)投入到實(shí)踐中去,去創(chuàng)造價(jià)值,。在這段工作時(shí)間,,我參與了??活動(dòng),擔(dān)任了??課程,,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)??,,得到了老師和學(xué)生的好評(píng),還獲得??獎(jiǎng)項(xiàng),。
崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢與所學(xué)的知識(shí),,創(chuàng)造出更多的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。我一定會(huì)聽從組織安排,,為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。懇請領(lǐng)導(dǎo)理解我的專業(yè)追求,,批準(zhǔn)我的申請,。本人將不勝感謝!
敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
此致
敬禮
申請人:二〇xx年x月x日,。
漲工資申請書簡單明了篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好:
我是20xx年2月進(jìn)入公司,一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作,,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,,為我提供了這么好工作環(huán)境。
自加入公司以來,,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,,對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力,。
在這份工作上自己真的是全心投入,可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可,,也可能是想得到公司更大的鼓勵(lì)吧,,因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整,除了上述些許的心里因素,,當(dāng)然還有以下事實(shí):
我現(xiàn)在的崗位是資料員,,20xx年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員,按照公司的薪資制度要求,,我加入公司已經(jīng)16個(gè)月的時(shí)間并且一直從事安全質(zhì)量的工作,目前我的工資還是資料員的工資,,20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資,,,,去年簽勞動(dòng)合同的時(shí)候,張經(jīng)理說每年4月份會(huì)調(diào)整工資,,但到現(xiàn)在為止,,一直沒有收到公司出示的任何文件或說明,現(xiàn)在我提出加薪申請,,并不是“邀功”,,我所付出的談不上“功”,但也算盡了本職,。
而薪金的要求也是與本職工作的一個(gè)平衡,。
加薪要求如下:
1、工齡工資加:200,。
2,、崗位工資加:300。
3,、于20xx年4月1日起有效,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),,在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn),。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日,。
漲工資申請書簡單明了篇三
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本人自20xx年入職太元重工中山分公司,至今已8個(gè)年頭,。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,,我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮,,特提出調(diào)薪申請,。
在這8年間,公司,。
領(lǐng)導(dǎo),。
及同事給予我很關(guān)懷及幫助,我十分感激,。我先后擔(dān)xx,。多年工作經(jīng)歷,使我對(duì)公司管理模式較為熟悉,,每次工作崗位的變動(dòng),,都是一種接受新考驗(yàn)與挑戰(zhàn),新的平臺(tái),、新的崗位對(duì)自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練,。無論在哪個(gè)崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作,不求最好,,但求更好,。我相信,只要付出,,就會(huì)有收獲,。近幾年物價(jià)直線上漲,但工資基本上原地踏步,。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,,本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標(biāo)越高,,他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮,,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,,為我之幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,請公司,。
領(lǐng)導(dǎo),。
根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。
如公司,。
領(lǐng)導(dǎo),。
認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平,懇請,。
領(lǐng)導(dǎo),。
提出寶貴建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
特此申請,。
此致
敬禮,!
xxxx年x月x日。
漲工資申請書簡單明了篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時(shí)光過得很快,,來到企業(yè)工作,,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,,看到這一年的變化和發(fā)展,,真的十分高興。
作為工作的企業(yè),這一年中,,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,,培訓(xùn)部的工作走上正軌,,行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,營銷部的業(yè)績有增無減,,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績,。
作為個(gè)人,,自入職公司以來,感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),,受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙,都銘記于心,,也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,,不斷發(fā)展自我,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,,是意識(shí),,在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工就應(yīng)算是用心的,、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們能夠同樣進(jìn)步,,以廠為家,,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,,致力于企業(yè)的建立與完善工作,,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),,設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,,加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,,對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,,省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,,但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用,,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量,,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),,我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,,公司會(huì)需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),,進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞,。從某種程度上說,,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作用心性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對(duì)于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企業(yè)服務(wù),。
就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行,,根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,一般薪酬在----左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,,所以特提出漲工資申請,,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來工作用心性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日,。
漲工資申請書簡單明了篇五
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):您們好,!
我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮,為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作,,決定給您們寫這個(gè)申請書,。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下,我們醫(yī)院得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,,同時(shí)供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心,,特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范,期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家,,發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去,,認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我們的每項(xiàng)工作,,力求做得盡善盡美,,不敢有絲毫懈怠之心,為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在我們醫(yī)院實(shí)行“多勞多得”的績效工資的分配方案下,,供應(yīng)室在工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度增加的同時(shí)績效工資分配所得卻有所下降,,而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟(jì)都不富裕,,物價(jià)的通脹給經(jīng)濟(jì)帶來很大壓力,,以前供應(yīng)室的績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)是急診科護(hù)理平均獎(jiǎng)的95%,而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙(每月必須比院平績效低),,我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準(zhǔn)為急診科護(hù)理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”,!要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下:
保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。供應(yīng)室的工作平時(shí)就繁雜,、瑣碎,,從20xx年醫(yī)院達(dá)“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多,供應(yīng)室工作更加繁重,,全面承擔(dān)為著全院八大病區(qū),、住院部手術(shù)室、門診手術(shù)室,、檢驗(yàn)科,、口腔科、眼科,、肛腸科,、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材,、壓脈帶,、氧氣濕化瓶、敷料,、壓舌板,、消毒瓶、一次性用品等的回收,、分類,、清洗、檢查打包,、消毒監(jiān)測和配送等工作,,實(shí)現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù),,不是只為某個(gè)臨床科室服務(wù),,有時(shí)有的科室忙而有的科室則閑,而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,,受門診手術(shù)室的影響小,,與藥房和醫(yī)技科無關(guān),,因此我們的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準(zhǔn)衡量,而應(yīng)該與全院各科室有關(guān),。
科室,,我們的勞動(dòng)強(qiáng)度比后勤任何科室(三線科室)都大,而他們98%的人員最低績效可以拿院平,,有大部分甚至比院平高(并不是中層干部),,績效分配存在有講關(guān)系、看人不看事的不合理現(xiàn)象,。
根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護(hù)士與床位比是3:100(其中注冊護(hù)士是2:100),。而我院是500多張床位,供應(yīng)室按規(guī)范因配置護(hù)士15人,,但我院供應(yīng)室因護(hù)理人員不足,,只配置了6人(其中1人是退休返聘人員),平均年齡43歲以上,,兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣,,卻配置了10人(其中2名工人),我們的人員只有別人的一半,,由于人員配置少工作量大,給工作和管理帶來很大的難度,,目前暫要求給增加1-2名護(hù)理人員,。其他科室的護(hù)士長只搞管理工作,而供應(yīng)室的護(hù)士長不僅要搞好管理工作,,而且還要與科室其他護(hù)士一樣排班輪班工作,,并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào),工作比臨床科室的護(hù)士長辛苦而繁雜,,而績效卻拿全院護(hù)士長的最低比1.15(其他護(hù)士長是1.20),,我們要求與其他科護(hù)士長一樣公平對(duì)待。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時(shí)人員卻沒有相應(yīng)增加,,工作強(qiáng)度比以前加大,,而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低,績效工資的分配與勞動(dòng)強(qiáng)度不成正比,。
全院唯獨(dú)供應(yīng)室沒清潔工,,我們供應(yīng)室本來人員不多,每天干完本職工作后還要干清潔工的工作,,由于供應(yīng)室臨街,,又因?qū)γ娓憬ㄐ蓿曰覊m很大,,每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時(shí),,這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度,,而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,我們要求給我們適當(dāng)?shù)那鍧嵸M(fèi)補(bǔ)償,。
我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風(fēng)換氣欠佳,又陰暗潮濕,,特別是滅菌間、檢查打包間,、布類整理間,、無菌間這些房間只有門而無窗子,在里面工作時(shí)間長了就會(huì)頭昏頭痛,,熱天蚊子特別多,因工作環(huán)境極差及工資待遇又低,,所以員工工作激情較低,大家情緒很不穩(wěn)定,。
鑒于以上因素,,為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作,也因我們家庭經(jīng)濟(jì)的拮據(jù),,特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請,。工資是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),合理的績效工資會(huì)給我們帶來強(qiáng)大的激勵(lì)作用,,讓我們工作有激情,、有盼頭,我們會(huì)以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答您們對(duì)我們的關(guān)愛,!我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的,、合理的決策!
當(dāng)然增加績效工資不是最終目的,,只是為了讓我們把工作做得更好,!我們會(huì)一如既往的干好自己的本職工作,不會(huì)讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的,!期待著您們的答復(fù),!
此致敬禮!
申請人:供應(yīng)室全體人員,。
20xx年7月7日,。
漲工資申請書簡單明了篇六
你們好!
我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了,,一向以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,,當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),我很感激,,所以我一向盡我最大的努力去做好,,以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛,雖然比起以前來我提高了很多,,可是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),,都說:三人行必有我?guī)煛?,我決得很對(duì),在那里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)能夠說都算是我的教師,,我尊敬他們,,并且和他們相處融洽,雖然出門在外,,可是在那里讓我又找到了一種家的感覺,,雖然我不是一個(gè)很活潑的人,可是我是一個(gè)很踏實(shí)的人,,我也不是一個(gè)很能干的人,,可是我是一個(gè)很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,,我有信心去做好公司交給我的事情,,去處理好和客戶的關(guān)系!所以我十分的感激老板給我的所有機(jī)會(huì),,所以我一向都珍惜著著那里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法,還有很多,,沒能都寫出來,,可是在心里我一向都懷著一顆感激的心,感激你們,!
我相信,,只要付出,就會(huì)有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工,作為公司的普通一員,,我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著,,在做好我本職工作的情景下,我也很熱心的幫忙同事,,因?yàn)槲颐靼谉o論我還是同事,,我們都是為公司服務(wù)的,只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,,我是義不容辭,,心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)7個(gè)月,,我的工資由試用期的1260元月到此刻的1400元月。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利,,可是我理解,,理解公司的狀況和難處,!作為公司大家庭中的一員,我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,,我覺得自我應(yīng)當(dāng)更加努力的的工作,可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請,,申請現(xiàn)工資為:1750元月,期望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求,!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議,讓我能更好的為公司效力,,也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),,在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。
預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓,!
此致
敬禮
xxxx年xx月xx日。
漲工資申請書簡單明了篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。
您好!
我很感謝公司能給我這個(gè)工作平臺(tái),,有幸自20xx年x月份入職xxxxx,非常感謝公司對(duì)我的支持與栽培,。日月如梭轉(zhuǎn)眼已入職x年多了,,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè),,爭取把每一件工作做到盡善盡美,努力在最少的時(shí)間內(nèi)做最多的事,,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。
20xx年x月x日。
漲工資申請書簡單明了篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。
我于20xx年x月有幸加入了公司,,到至今已有兩年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,,我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里。我把公司當(dāng)成了自己的家,,我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,,同事們給予了我即大的幫助和支持,,我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學(xué),,工作兢兢業(yè)業(yè),,在xx上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,,提升他們的工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些xx并且能熟練的運(yùn)用。目前公司員工離職人員太多,,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的.工作,,壓抑上有了明顯的增大。近幾年本地經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,,物質(zhì)上漲太大,,消費(fèi)高,且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元,這些問題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢下,,我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。
為了能為公司效力,,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊公平性,,對(duì)外具有競爭力的待遇制定政策,,為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高,,他的潛能發(fā)展越快,,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段,,和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低,做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。
以上是我的這兩年來的工作成績和對(duì)公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。
此致
敬禮,!
申請人:
日期:
漲工資申請書簡單明了篇九
無比尊敬的領(lǐng)導(dǎo),,您好!
時(shí)間過的真快,,自畢業(yè)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個(gè)春秋,,xxxx公司作為我的第一家公司,也是我人生中的第一份工作,,我一直抱有熱情,,與滿懷報(bào)負(fù),說句掏心窩的話,,公司培養(yǎng)了我,,給予我也很多,給予我工作上的技術(shù),,生活上的幫助,,以及做人的道理,那么今后為公司付出及為公司奉獻(xiàn)自己的才識(shí)也是我義不容辭的,。
自初來公司,,我先后跟xxx師傅做過項(xiàng)目xxx,跟xxx老師做過xxx,,還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx,,直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx,在這個(gè)項(xiàng)目中我獨(dú)自做實(shí)驗(yàn)方法學(xué),,獨(dú)自寫原始記錄(手寫版),,還寫過部分驗(yàn)證方案及ctd資料,目前在xxx師傅的指導(dǎo)下我獨(dú)自一人在參與著xxx項(xiàng)目,?;趨⑴c上述完整的項(xiàng)目及經(jīng)驗(yàn),和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項(xiàng)目,,我也要再積極上進(jìn),,順便申請一下,希望領(lǐng)導(dǎo)信任,,給予我一個(gè)項(xiàng)目,,我會(huì)不負(fù)重任。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)申請工資,也是我在生活上的一些困難,,我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年,,家庭上的包袱我也應(yīng)該負(fù)擔(dān)一些了,而且是特別重的負(fù)擔(dān),,以目前我的工資收入為20xx元,,平常生活中吃飯,及生活用品購買的開銷,,一個(gè)月下來所剩無幾,。不久將來我還要成家立業(yè),作為一個(gè)家庭支柱與靠山,,作為一個(gè)男人,,我需擔(dān)負(fù)起家庭重責(zé),以目前我的工資我顯然已是無法生存,,生活就是如此的無奈,。
初來公司時(shí),記得領(lǐng)導(dǎo)說過,,公司是注重人才不注重學(xué)歷,,工資上也是如此,這也是我一個(gè)中專生一直感到的欣慰,,因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我實(shí)際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻(xiàn),,能答應(yīng)我這個(gè)難言之情,我個(gè)人期望工資為3000元,,希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮,,我會(huì)好好工作下去的。
此致
敬禮,!
漲工資申請書簡單明了篇十
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提出辭職申請,。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求,。希望學(xué)校批準(zhǔn),。
一直以來對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的`關(guān)心,、幫助和指導(dǎo),。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今,,在學(xué)校需要我的時(shí)候,,我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私,,也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定,。在此,,我向大家表示深深地歉意,。
給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后,,我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!
此致
敬禮!
xxx,。
20xx年x月x日。