在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

公司管理人員辭職報(bào)告篇一

尊敬的總經(jīng)理:,。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此,，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望,，我想,，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為,，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助,，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去,，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸!

最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:xxx,。

20xx年xx月xx日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

200x年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員,。對于這一點(diǎn)，真誠的感謝機(jī)緣,。

截止到今天,，已然過去了四年多。在這段時(shí)間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,，我誠摯的感謝大家,，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L,。

我不喜歡夸大事實(shí),，也不喜歡太過謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí),，惟其如此,，才可能客觀,。

在這四年之中，我付出了勞動(dòng),，也得到了回報(bào),。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),，感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,，至少在xx,，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加,。相信同事都了解我,，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要,。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助，謝謝大家,。雖然我常常自求進(jìn)步,，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也不能按期完成銷售任務(wù),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會(huì)盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,，付款及時(shí),，彬彬有禮,，從他們身上，我也學(xué)到了東西,，在此示謝,。

新招聘的四位同事，很不錯(cuò),，尤其突出的是謝xx,，請相信這是我完全出于公心的判斷。

雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出,。所以寫了這封信,。正式提出辭職,。

此致

敬禮!

申請人:***,。

20xx年xx月xx日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

200x年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員,。對于這一點(diǎn)，真誠的感謝機(jī)緣,。

截止到今天,，已然過去了四年多。在這段時(shí)間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,，因?yàn)槟銈冏屛页砷L,。

我不喜歡夸大事實(shí),，也不喜歡太過謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí),，惟其如此,，才可能客觀,。

在這四年之中,，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào),。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠(yuǎn)的我不敢說,，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加,。相信同事都了解我,，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要,。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助，謝謝大家,。雖然我常常自求進(jìn)步,，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也不能按期完成銷售任務(wù),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會(huì)盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款,。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好，付款及時(shí),，彬彬有禮,，從他們身上，我也學(xué)到了東西,，在此示謝。

新招聘的四位同事,，很不錯(cuò),，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷,。

雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民,。根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信,。正式提出辭職,。

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職.

可能,，我天生不是做管理者的料,，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗,，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的,，就應(yīng)該從哪爬起來,。可是,，我沒有這個(gè)勇氣了,，我想放棄了。我的離開,，對邁為來講,，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的,。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望,，我想，我還是離開吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,，我選擇離去,，一方面，減少對自己的失望,，減少痛苦,，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們,，珍重!

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,。來到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了,，從項(xiàng)目基建到生產(chǎn)運(yùn)行，從作為一個(gè)職場新人到一名技術(shù)管理人員,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,。

但是在綜合考慮個(gè)人發(fā)展和家庭問題上,，我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù),。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝,。

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

公司管理人員辭職報(bào)告篇二

尊敬的總經(jīng)理：

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶,！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記,！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天,，我可以驕傲的.別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,！所以，我選擇離去,，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸！最后,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

申請人：xxx,。

xx月xx日,。

公司管理人員辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在工作時(shí)間里對我的幫助和關(guān)懷,！由于我個(gè)人某些原因,，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時(shí)間里,，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,，也使我對這個(gè)部門,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

公司的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

再次感謝,！

________年____月____日,。

公司管理人員辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在__工作的機(jī)會(huì)以及在工作時(shí)間里對我的幫助和關(guān)懷!由于我個(gè)人某些原因，今天我在這里提出辭職申請,。

在兩年的時(shí)間里,，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

另外,，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門,，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

公司的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿__公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

再次感謝!

________年____月____日,。

公司管理人員辭職報(bào)告篇五

尊敬的經(jīng)理/公司人事部：

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了,，從項(xiàng)目基建到生產(chǎn)運(yùn)行,，從作為一個(gè)職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),、照顧和無私的幫助,，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個(gè)人發(fā)展和家庭問題上,，我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝,。

此致

敬禮!

1111,。

公司管理人員辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的,。自我進(jìn)入公司至今有三年多的時(shí)間,，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在項(xiàng)目管理,、部門管理以及軟件開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激,。當(dāng)我寫下“辭職報(bào)告”這幾個(gè)字時(shí),，我已潸然淚下。與您相處快三年了,，要離開公司,，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的,。您與水總在兩年的合作期間,，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大,，矛盾不斷,，我也不斷調(diào)和您們。最終,，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去,。自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事,。

您不介意,，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任,，不避嫌,，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理,，并委以我重任。就從這一點(diǎn)來說,，我敬重你有著包容,、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo),。 在到您這兒之前,，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面配合,。在進(jìn)入您的公司后,，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是,，我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格,，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達(dá)到默契,。? 記得去年年底,，有一個(gè)項(xiàng)目做報(bào)價(jià)單的事，你說：“做任何事,，錯(cuò)了就是錯(cuò)了,。不能怨別人而為自己開脫。要找找自己錯(cuò)的原因,?！蹦@句話給了我很深刻的印象，也為我后面的工作起到了很好的引導(dǎo)作用,。我現(xiàn)在還記憶猶新,。這對我終身受用。但生意是現(xiàn)實(shí)的,，是殘酷的,，九成工地的事情終究還是發(fā)生了。

在公司里所有人都知情的情況下,，對我隱瞞九成工地現(xiàn)場打樣的事,。從我個(gè)人角度來看，這是公司對我的不信任,。這件事,，能否對其他員工受到影響，我無從判斷,?！坝萌瞬灰桑扇瞬挥??！边@是管理者應(yīng)深思的,。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的朋友,，難免有人會(huì)對我有些成見,，有些顧忌，我能理解,。? 但這件事既然發(fā)生了，我就不得不想到以后：您與水總都在這個(gè)地區(qū)做該產(chǎn)品的市場推廣,，以后,，您與他隨時(shí)都會(huì)有同時(shí)競爭同一個(gè)項(xiàng)目的可能。而我與水總又是多年的朋友,，這一點(diǎn)公司里每個(gè)人都很清楚,。而我所涉及的職務(wù)范圍，與業(yè)務(wù)開展有著緊密的聯(lián)系,。在生意場上,，這種所謂的潛在因素與微妙并存的尷尬局面，會(huì)給銷售人員增加一定的心理負(fù)擔(dān),。我知道,，您是給了我高度的信任，否則當(dāng)初您也不會(huì)任用我,?？墒牵浩渌瞬荒芤?yàn)槟粋€(gè)人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上,。他們擔(dān)心的是萬一,，萬一我把商業(yè)秘密透露給水總了，怎么辦呢,？? 我曾經(jīng)學(xué)過會(huì)計(jì),，在學(xué)會(huì)計(jì)的同時(shí)，我不只學(xué)會(huì)了財(cái)務(wù)核算,，最重要的一點(diǎn)我學(xué)到了：作為管理人員,，員工崗位分配的問題，重要的崗位必須避嫌避親,，公司才能進(jìn)行有效,、有序的管理。朋友歸朋友,，生意歸生意,。雖我與水總是朋友，但我作為您的員工,，我有我的最起碼的職業(yè)道德,，我有我的做事原則,。我處理公司內(nèi)部各種事務(wù)都應(yīng)維護(hù)公司的利益，這是必須的,。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益！離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的,，我在之前多次下決心都是半途而廢,，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了,。離開之前我感到很愧疚,，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受,，我只好離開了,。您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力,，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\,，您就看重我的人品。這是您對我的肯定,。寫完這些,，我再一次淚流滿面。不過我會(huì)永遠(yuǎn)記得公司對我的好的,，直到永遠(yuǎn),！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！

申請人：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我xx-x,，男，xx歲,，xx省工業(yè)學(xué)校,，1994年，畢業(yè)于xx年的工程勘察,，自第二個(gè)本科學(xué)位,，政治和法律專業(yè)人士。 xx年,，被聘為政治分-裂,，在2015年，注冊安全工程師資格,。

1994年來到公司,，從學(xué)校畢業(yè)，作為衡量工程部調(diào)查組的工作，是衡量專業(yè)出身,，很快就成了測量集團(tuán)的主力軍,，在涉及測量工程，600噸攪拌機(jī)工程,，西煉鋼項(xiàng)目,， 5號高爐工程。

1995年被調(diào)到工程部,。工程科的人才,，我小的工作，如冷凝器工程,，氧氣工程,，75噸蒸汽鍋爐工程負(fù)責(zé)。較短的任何成就,，但也沒有錯(cuò)誤。

1996年,，該公司的職位設(shè)置配額,，工程準(zhǔn)備充分，許多人到車間去,，我錯(cuò)過了人,，公安局去公安局，公安局說干就干到現(xiàn)在,，因?yàn)楝F(xiàn)在我們保衛(wèi)職能部門,。公安局是一個(gè)特殊的部門，剛剛抵達(dá)沒有適應(yīng)不熟悉的業(yè)務(wù),，那么我會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)勤,，消防,，家庭，綜合治理，武裝,，因?yàn)楣簿值膸讉€(gè)人，加上我總共有四個(gè)人,。從那時(shí)起,，開始寫材料。也是負(fù)責(zé)消防安全工作,，所以經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查,。

1998年我公司或我個(gè)人的歷史意義，該公司今年開始收縮今年首次參加在bf和我在這一年,，留下深深的遺憾,。發(fā)生在bf：bf總工期70天以上的，從6月至8月，柯廉行,，我是負(fù)責(zé)網(wǎng)站,，科里人少長和兩個(gè)白天去到現(xiàn)場值班晚上司，之一萬第四十天沒有不走回家,，已取得成人樣,，在夜間移值之一，妻子的母親打電話給我吃晚飯回去我去回以吃的方式晚餐洗了個(gè)澡,。我們的責(zé)任是8:00,，每天從現(xiàn)場回來的晚估計(jì)已超過7:00，加上來回的道路上一個(gè)小時(shí)吃飯洗澡單位已經(jīng)10:00,，晚了兩個(gè)小時(shí),，這平時(shí)也許沒有什么可以是高爐施工困難的日子，領(lǐng)導(dǎo)覺得燒傷,，終于想到炸藥是用來解決問題,，并立即安排到公安分局領(lǐng)炸藥，公安局做不,！我沒有手機(jī),，妻子的母親家的電話單位不知道，焦慮,。雖然后來我?guī)еㄋ?，但它是非常?yán)重的后果，不僅高爐收視率第一,，甚至在工作中否認(rèn),。從那時(shí)起責(zé)任，從不遲到,，但似乎改變領(lǐng)導(dǎo)的印象是不容易的,。

終于迎來了xx年10月的第二次爆炸爐大修，因?yàn)樽詈?，更?xì)致的工作,，想從這里秋天，教訓(xùn),，從這里,，站起來，爭取我們的所有能量,，不僅要檢查火,。防盜，后來還協(xié)助質(zhì)量檢查,，檢查水冷管泄漏,。功夫不負(fù)有心人,，終于此大修稱贊年榮譽(yù)的先進(jìn)生產(chǎn)者的領(lǐng)導(dǎo)，我的靈魂,，我知道,，這一榮譽(yù)是真的來之不易，這是多少汗水,。

第xx開始了公司改制重組的第一年,，xx年，這是一個(gè)新的開端,，但也表明,，年底的東西。公安分局和安全科合并,，這實(shí)在是史無前例的創(chuàng)舉,。每天值班的公安局，一天保衛(wèi)科到下一個(gè)場景是最累,，最苦的兩個(gè)部門合并在一起,，和工資沒有增加，但低于前獎(jiǎng)金,。沒有以前接觸與安全工作,，現(xiàn)在合并到安全工作的部門合并后，兩人多年從事安全保衛(wèi)科知道五人,，公安局三人沒有什么經(jīng)驗(yàn)，我不知道在哪里開始,，所以邊學(xué)邊干,。工業(yè)意外突然增加，2015年xx年xx年,，xx年xx年xx年,，每年死亡。短短幾年間,，死亡事故xx嚴(yán)重輕微不用說,，觸目驚心！有許多人到現(xiàn)場調(diào)查事故的事故,，甚至目睹搶救受傷死亡的瞬間解體的家庭數(shù)目的全過程,，企業(yè)和工人蒙受巨大損失。

是的,，我不否認(rèn)我是一個(gè)感性的人,，當(dāng)我看到我喜歡like用于打破包裹帶走，我只是崩潰了,，我無法控制激動(dòng)的心情,，我是多么不解除工人死亡希望看到這一切！我的努力換來這樣的結(jié)果？盡管這些工人的陌生人的死亡,，是農(nóng)民工,，安全意識極度缺乏，但他們的死也與我有沒有做到這一點(diǎn),？缺乏監(jiān)督,，培訓(xùn)和管理不力的責(zé)任，不能推卸責(zé)任,。發(fā)自內(nèi)心的,，我覺得犯有關(guān)的事故，越犯越深,。因此,，過去兩年中，加倍努力,，以解決做一個(gè)好工作,，書寫系統(tǒng)，文件的起草,，狠抓現(xiàn)場,，進(jìn)行培訓(xùn)和工作，竭誠犧牲時(shí)間,，休息和與家人團(tuán)聚機(jī)會(huì),，夜班超過70每年。超過30比普通的工人超過100天的周末白班,。然而,，沒有想象的那樣單槍匹馬做好安全工作。

它大,，包容一切,，包括日常生活的所有活動(dòng)，我們可以說,，在保安工作的覆蓋;說,，一個(gè)工具，設(shè)備,，違法違規(guī)行為,，甚至是一顆螺絲釘，一個(gè)煙頭,。近年來,，國家，省,，市,，自治區(qū)繼續(xù)加大安全工作的管理力度,，不斷推出新的政策文件，法規(guī),，標(biāo)準(zhǔn),，其目的是讓企業(yè)沒有發(fā)生事故，不承擔(dān)事故,，因?yàn)槭鹿式o公司的巨額處罰甚至追究刑事責(zé)任者,，可以說是把安全工作每一天，我顫抖救護(hù)車,，消防車都害怕,，怕失誤，很長一段時(shí)間,，當(dāng)救護(hù)車,，消防車呼嘯而過，頭嗡的一聲,，怕單位方向運(yùn)行,。記得，這么多年,，我對不起父母,，也不會(huì)經(jīng)常回家看對不起妻子和孩子的未來,，也沒有時(shí)間花更多的時(shí)間超過10年已經(jīng)取得了,，沒有什么成就我想，盡一切可能仍然事故頻發(fā),，使我深感精力憔悴,，堅(jiān)決不從事安全管理，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識,。

事實(shí)上，在這么多年的安全管理,，也有點(diǎn)累了,，畢竟，只要東西都是一樣的,，每天都是相同的,，已經(jīng)厭倦了！

我離開,，并告訴工作人員將很快取代我的位置,，從現(xiàn)在開始，直到一個(gè)星期或在公司的工作,，節(jié)省了時(shí)間,，尋找我的繼任者為公司,，一個(gè)星期后，我會(huì)自動(dòng)離開公司,。

最后祝生意興?。∽Ｄ愫眠\(yùn),！

真誠的,，

敬禮

申請人：xx-x

20xx年xx月xx日

尊敬的總經(jīng)理：

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望,，我想，我還是離開吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,，我選擇離去，一方面,，減少對自己的失望,，減少痛苦，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸!

最后,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：xx-x

20xx年xx月xx日

尊敬的經(jīng)理/公司人事部：

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,。來到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了，從項(xiàng)目基建到生產(chǎn)運(yùn)行,，從作為一個(gè)職場新人到一名技術(shù)管理人員,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,。

但是在綜合考慮個(gè)人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù),。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝。

此致

敬禮!

辭職人 ：?

2015.11.11

尊敬的xx-x

歷經(jīng)置信整整4年半的光陰,，今天,，我還是遺憾地向公司提出了辭職！

這是一種近乎掙扎與痛苦的抉擇,。自2015年8月加入公司,，幾年來，我從一個(gè)普通職員成長為一名管理者,，其中,，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量,，使我如此不舍和銘記,，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。那些歲月如星空般深邃,、閃耀,，我以為的理想國，那個(gè)國度的門徒,。

但是,，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，個(gè)人身心已陷入極度的疲乏,，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”,。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng),，都讓我充滿焦灼、煩躁,、緊張,、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹,，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切,。

我想,，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對,。

所以,，我選擇離開，但愿我的離開沒有給公司帶來不便,。離開也有我生活本身的眾多憂慮,，生存的壓力，自我的發(fā)展,，生活方式的選擇等,。人生無常，但我樂于接受挑戰(zhàn)與未知,。告別總讓人難以割舍,，幸好春暖時(shí)節(jié)給了我勇氣。讓我有信心把置信給我的向上的力量帶向接下的旅程,，帶到下一個(gè)敞亮的生活,。

感謝置信，感謝董事長,，感謝一路給我提攜和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo),，感謝一同戰(zhàn)斗一同前行的同仁，感謝我曾經(jīng)的一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì),。置信是我生命中最珍貴的一段光陰,，我也會(huì)一直是置信品牌忠實(shí)的捍衛(wèi)者。

祝愿置信走得更好,！

xx-x

公司管理人員辭職報(bào)告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！從去年9月到今年7月，我在公司呆了幾個(gè)月,。這幾個(gè)月,，雖然工作不是特別出色，但是在公司和同事的幫助下,，我也要求自己做到最好,，每一項(xiàng)工作都是靠自己的努力完成的。雖然不是特別好,，但平心而論,，公司很重視，也很重視同事的熱情,。這是我的'第一份工作,，也是我遇到的最好的工作,。

但是寫這封辭職信我三思。昨天沒收到調(diào)動(dòng)通知,，就寫了辭職信,。雖然心里很不情愿，但這真的不是我以后會(huì)選擇的地方,。自從來公司以后,，每次都看到公司對我們的要求，一定要認(rèn)真對待,。但是,，公司有沒有想過為別人做好事？它的責(zé)任是先把這些事情做好,，現(xiàn)在卻要求別人?，F(xiàn)在的草堂和剛來的時(shí)候感覺完全不一樣。感覺變了,，不是真正的大團(tuán),。我看大家都很好奇，這也是現(xiàn)在草堂人員不穩(wěn)定的原因,。他我很喜歡草堂,，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ魇遣萏茫蚁矚g在骨髓里打印出來,。從武漢回來的時(shí)候,，我還相信草堂會(huì)給我們所有人希望。自己的原因占了最大一部分,，但是自己的能力很有限,，不一定能讓公司滿意。只能說對不起,，求公司原諒,！

再次衷心感謝公司和同事對我的愛，請接受我的辭職請求,！

辭職人：xxx,。

xx年xx月xx日。

公司管理人員辭職報(bào)告篇八

麥總,吳總:

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩,。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開中集,。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國家,。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績管理等,都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子,。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等,。

此外,中集的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的'人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策,。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在xx年-20xx年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的,。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,激勵(lì)起來,。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng)。

今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定,。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,幫助它的成長,。同時(shí),了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,離職面談,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認(rèn)可,。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng),立于不敗之地。 今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續(xù)幫助中集,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日